Trabajos desayuno en en MadridCrear alertas

Soy Sofa, tengo un nio de 1 ao que empieza la guardera el siguiente curso.Es un nio movido y muy sonriente.Necesito ayuda para darle el desayuno y llevarle a la guardera empezando en septiembre.Si ves que puedes encajar con nosotros no dudes en contactar conmigo!.

Buscamos personas responsable que viva cerca de nosotros que nos ayude tanto en el cuidado de nios como en las tareas del hogar.Por las maanas dar desayuno, llevar nios al cole y despus hacer la casa.Por las tardes recogida de nios y acompaarlos hasta que lleguemos.Persona con don para los nios y qu

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Ubicación: Montcada i Reixac y Valencia Horario: 40h semanales - Jornada Completa. Desayuno y fruta en la oficina. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico...). Ayudas para la compra de vehículos eléctricos. Plan de pensiones. Formación en producto y desarrollo profesional. Ambiente dinámico, cercano y divertido. Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. #J-18808-Ljbffr

Sobre CoverManager Imagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager—dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM. Sobre CoverManager Imagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager—dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM. Acercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología — y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos. ¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! — especialmente si tu plan favorito es salir a cenar. Nuestros valores: Hospitality at heart: Somos expertos en hospitalidad que aportan un cuidado genuino y un profundo conocimiento del sector en todo lo que hacemos—para nuestros clientes y entre nosotros. Better together: Ponemos a las personas en primer lugar y triunfamos como un equipo unido—apoyándonos mutuamente, aprendiendo unos de otros y mejorando continuamente a través del conocimiento compartido y el feedback. Progress over perfection: Creemos en el poder del progreso. Priorizamos la acción sobre el idealismo para liberar todo nuestro potencial y lograr resultados extraordinarios. Tu propósito Muchos restaurantes locales se enfrentan al reto diario de optimizar su ocupación, gestionar cancelaciones (no-shows) y mantener una relación fluida con sus clientes de forma manual. Tu propósito será mostrarles cómo la tecnología de CoverManager puede aliviar esa carga operativa, permitiéndoles centrarse en lo que mejor saben hacer: cocinar y hacer felices a sus comensales. Tu equipo Te unirás al equipo de Sales Italy (Ventas) con sede en Sevilla, que establece relaciones de confianza con los restaurantes y les muestra cómo CoverManager puede impulsar su negocio. Lo que harás Ventas. Desarrollo de negocio. Elaborar propuestas comerciales. Realizar demos de software. Establecer relaciones de confianza con clientes y partners. Realizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración. Gestionar un CRM. Seguimiento de contratos. Lo que aportarás Eres uno de los nuestros si tu corazón late por la hospitalidad. Si eres generoso con tu ayuda y honesto con tu feedback. Si tu mente se enciende con nuevos conocimientos y avanzas con decisión. ¿Eres la persona que hace la reserva del restaurante y elige el vino? Entonces estarás como en casa con nosotros. También aportas: Experiencia en el sector de la hostelería y restauración, idealmente en restaurantes, para comprender los retos diarios de nuestros clientes. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para generar rápidamente relaciones de confianza y actuar como nuestro representante sobre el terreno. Mentalidad proactiva, organizada y resiliente, con un enfoque orientado al aprendizaje continuo y la capacidad de gestionar un gran volumen de llamadas (outbound). Curiosidad y escucha activa para comprender las necesidades reales de los prospects, junto con un fuerte espíritu de equipo para colaborar con los diferentes departamentos. Deberás ser Italiano/a o hablar muy fluidamente el idioma. Beneficios Contrato indefinido. Full time jornada de 40 horas semanales. Opciones de trabajo híbrido. Compagina tu semana laboral con días de teletrabajo para mantener un buen equilibrio entre tu vida profesional y personal. Incorporación inmediata. Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional. Pack de Bienvenida. 23 días laborables de vacaciones. Jornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio. Desayuno gratis los martes en la oficina. Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo. Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. Presupuesto para formación y actividades de team building. Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño. CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo. Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. Disfruta de las mejores vistas de la catedral desde el balcón de la oficina. #diversoseinclusivos La innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

SobreCoverManager Imagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager—dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM. Acercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología — y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos. ¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! — especialmente si tu plan favorito es salir a cenar. Nuestros valores: Hospitality at heart: Somos expertos en hospitalidad que aportan un cuidado genuino y un profundo conocimiento del sector en todo lo que hacemos—para nuestros clientes y entre nosotros. Better together: Ponemos a las personas en primer lugar y triunfamos como un equipo unido—apoyándonos mutuamente, aprendiendo unos de otros y mejorando continuamente a través del conocimiento compartido y el feedback. Progress over perfection: Creemos en el poder del progreso. Priorizamos la acción sobre el idealismo para liberar todo nuestro potencial y lograr resultados extraordinarios. Hospitality at heart — Tu misión Como Business Development Representative (BDR) , serás la punta de lanza de nuestras ventas. Tu misión será identificar, prospectar y conectar con restaurantes y grupos gastronómicos potenciales para generar nuevas oportunidades de negocio. Tu objetivo será construir un pipeline de ventas sólido y cualificado, siendo una pieza clave en la expansión y el crecimiento de CoverManager. Better together — Tu equipo Te unirás a nuestro equipo de BDR, un grupo de apasionados de la tecnología y la gastronomía que conecta a diario con propietarios, gerentes y directores de restaurantes. En estrecha colaboración con el resto de equipos de Ventas y Marketing, trabajarás siguiendo las pautas de nuestro cliente ideal y ayudarás a revolucionar la gestión de reservas en la industria de la hostelería. Progress over perfection — Tus funciones Investigar, identificar y contactar con restaurantes potenciales a través de llamadas salientes (outbound), correos electrónicos, redes sociales y redes locales. Desarrollar un conocimiento profundo del sector gastronómico. Cualificar leads y agendar reuniones de demostración (demos) para el equipo de Ventas. Mantener datos precisos y actualizados sobre leads y oportunidades en el CRM. Colaborar estrechamente con Marketing para perfeccionar las estrategias de captación y generación de leads para el mercado alemán. Alcanzar y superar los objetivos mensuales y trimestrales de actividad y pipeline. Compartir información y feedback de los clientes potenciales para ayudar a dar forma a futuras iniciativas de producto, ventas y marketing. Tu ingrediente secreto — Lo que aportas Encajarás con nosotros si tu corazón late por la hostelería; si te gusta ayudar y dar un feedback sincero; si eres una persona curiosa, en continuo aprendizaje y con energía para liderar el cambio. ¿Eres de los que siempre reserva el restaurante y elige el vino? Entonces estás en el lugar correcto. Además, aportas: Experiencia previa en prospección comercial/BDR/SDR o en el sector de la hostelería (conocer las dinámicas de un restaurante es un gran plus). Grandes habilidades de comunicación (verbal y escrita), con capacidad para empatizar rápidamente con los hosteleros por teléfono o videollamada. Proactividad, autonomía y orientación a resultados: te motiva superar objetivos e ir a por más. Escucha activa y curiosidad para entender los problemas reales de cada restaurante y ofrecer soluciones adaptadas. Resiliencia y tolerancia al rechazo: entiendes que cada "no" te acerca más al "sí". Espíritu de equipo , actitud colaborativa y ganas de crecer en un entorno de alto rendimiento. Idiomas: Dominio fluido del español y un buen nivel de inglés (B1). Nuestro ingrediente secreto — Beneficios Las mejores vistas de la ciudad Disfruta de las mejores vistas de la catedral desde el balcón de la oficina. Desayuno gratis Desayuno gratis los martes en la oficina. Vacaciones Disfruta de un merecido descanso con 23 días de vacaciones. Seguro médico Seguro médico colectivo con Asisa. Tenemos un acuerdo con la empresa mediante el cual pagarás menos por tu seguro médico si decides contratarlo. Retribución Flexible Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. Presupuesto para formación Presupuesto para formación y actividades de team building. Opciones de trabajo híbrido Compagina tu semana laboral con días de teletrabajo para mantener un buen equilibrio entre tu vida profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Tu misión en pocas palabras Participarás en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación corporativa y social media a nivel internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, agencias y colaboradores para garantizar una comunicación alineada con la estrategia y los objetivos de la compañía. ¿Cómo sería tu día a día? Apoyar la ejecución de la estrategia global de Comunicación Corporativa. Colaborar en la gestión de las relaciones con los medios de comunicación, el seguimiento de la cobertura mediática y la redacción de materiales de comunicación corporativa. Colaborar en la organización y difusión de iniciativas, eventos y proyectos de comunicación corporativa. Planificar y gestionar contenidos para las diferentes redes sociales de la compañía (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras plataformas). Gestionar y mantener actualizada la base de datos de influencers y creadores de contenido, estableciendo relaciones de valor. Identificar nuevas oportunidades de colaboración, coordinando acciones de influencer marketing, envíos de producto (seedings) y el seguimiento de las campañas. Adaptar y optimizar contenidos para redes sociales y campañas de Paid Media. Participar en la definición de la estrategia de contenidos y campañas digitales, aportando ideas creativas e identificando oportunidades para maximizar el impacto de la comunicación en los diferentes canales. Analizar el rendimiento de las redes sociales, elaborando informes y propuestas de mejora a partir de los principales KPIs. Detectar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en el entorno digital para incorporarlos a la estrategia de contenidos. Coordinar la producción de contenido junto con los diferentes equipos internos, agencias y colaboradores externos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos. Que buscamos en un/a Baker Grado en Comunicación, Periodismo o Publicidad. Valorable Máster o Posgrado en Comunicación, Marketing Digital o Social Media. Experiencia: mínimo dos años en posición similar en el sector alimentación. Nivel alto de inglés (C1) Dominio de las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras), herramientas de gestión y monitorización, social listening, analítica digital y optimización de campañas de Meta Ads. Experiencia en la redacción de notas de prensa y otros materiales corporativos, gestión de clipping y análisis de cobertura mediática. Uso de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT, Claude u otras) y manejo avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word). Excelente capacidad de redacción, perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con flexibilidad y adaptación al cambio ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico! Viernes tarde con horario intensivo. Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged We are Bakers. ¿Y tú? Tu misión en pocas palabras Participarás en la planificación y ejecución de proyectos de comunicación corporativa y social media a nivel internacional. Colaborarás con equipos multidisciplinares, agencias y colaboradores para garantizar una comunicación alineada con la estrategia y los objetivos de la compañía. ¿Cómo sería tu día a día? Apoyar la ejecución de la estrategia global de Comunicación Corporativa. Colaborar en la gestión de las relaciones con los medios de comunicación, el seguimiento de la cobertura mediática y la redacción de materiales de comunicación corporativa. Colaborar en la organización y difusión de iniciativas, eventos y proyectos de comunicación corporativa. Planificar y gestionar contenidos para las diferentes redes sociales de la compañía (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras plataformas). Gestionar y mantener actualizada la base de datos de influencers y creadores de contenido, estableciendo relaciones de valor. Identificar nuevas oportunidades de colaboración, coordinando acciones de influencer marketing, envíos de producto (seedings) y el seguimiento de las campañas. Adaptar y optimizar contenidos para redes sociales y campañas de Paid Media. Participar en la definición de la estrategia de contenidos y campañas digitales, aportando ideas creativas e identificando oportunidades para maximizar el impacto de la comunicación en los diferentes canales. Analizar el rendimiento de las redes sociales, elaborando informes y propuestas de mejora a partir de los principales KPIs. Detectar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en el entorno digital para incorporarlos a la estrategia de contenidos. Coordinar la producción de contenido junto con los diferentes equipos internos, agencias y colaboradores externos, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos. Que buscamos en un/a Baker Grado en Comunicación, Periodismo o Publicidad. Valorable Máster o Posgrado en Comunicación, Marketing Digital o Social Media. Experiencia: mínimo dos años en posición similar en el sector alimentación. Nivel alto de inglés (C1) Dominio de las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube y otras), herramientas de gestión y monitorización, social listening, analítica digital y optimización de campañas de Meta Ads. Experiencia en la redacción de notas de prensa y otros materiales corporativos, gestión de clipping y análisis de cobertura mediática. Uso de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT, Claude u otras) y manejo avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Excel y Word). Excelente capacidad de redacción, perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con flexibilidad y adaptación al cambio ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico! Viernes tarde con horario intensivo. Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. ¿Te gustaría ser Baker? #J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged We are Bakers. ¿Y tú? Tu misión en pocas palabras Revisar el cierre contable mensual y anual, así como realizar las revisiones contables, mejorar los circuitos y procesos contables y administrativos y reportar periódicamente a la Accounting Manager los resultados de las sociedades asignadas. ¿Cómo sería tu día a día? Revisión cierre contable mensual y anual: dotación provisiones, periodificaciones y revisión diferencias respecto presupuesto y mensuales. Responsabilizarse del cierre mensual y anual de las sociedades asignadas y verificar que los procesos contables se han realizado adecuadamente. Participación en implantación y mejora de procesos y circuitos contables. Elaboración de listados e informes extraídos del sistema ERP. Conciliación y revisión intercompany: saldos y transacciones. Preparación del reporting a Grupo. Preparación / Revisión de las cuentas anuales de la sociedad. Relación con auditores internos externos: soporte en los trabajos de auditorías anuales y de auditoría interna. Que buscamos en un/a Baker Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o titulaciones afines (Económicas, Ciencias Empresariales, etc.). Valorable conocimiento de un idioma extranjero como nativo, inglés fluido y conocimiento de otro idioma (francés o alemán, con mínimo nivel B2) tanto verbal como escrito. Mínimo de 2 años en posición similar y en entornos industriales, con complejidad societaria y de un tamaño relevante. Conocimiento avanzado de Excel, habituado al uso de ERP (valorable JDEdwards). Perfil dinámico, proactivo y analítico, persona autónoma, resolutiva, tenaz y con iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico. Viernes tarde con horario intensivo. Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. ¿Te gustaría ser Baker? #J-18808-Ljbffr

• Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

VIARIUM es una firma innovadora de ingeniería, diseño, consultoría y gestión de planificación/construcción de servicio completo en infraestructuras que ofrece una amplia gama de servicios mejorados con tecnología a clientes públicos, privados e institucionales. VIARIUM nace en 2010 con el espíritu de ser reconocidos por ofrecer la mejor calidad y servicio a nuestros clientes, contando para ello con un equipo solvente y profesional, orientado a la mejora continua y a la apuesta por la innovación. Formarás parte del área de Diseño, siendo el responsable de manera integral sobre uno o varios proyectos/contratos, desde la planificación inicial hasta la entrega y cierre económico. ¿Cómo será tu día a día? Definir alcance, hitos, entregables, riesgos, plan de calidad, planificación y recursos necesarios para cada proyecto. Liderar equipos técnicos multidisciplinares, asignando tareas, haciendo seguimiento de cargas, prioridades, plazos y calidad de los entregables. Actuar como interlocutor/a principal con cliente, dirección interna, socios, proveedores y subcontratas, manteniendo una comunicación clara, proactiva y orientada a soluciones. Mantener reuniones con cliente en inglés, preparar actas, reportes ejecutivos y presentaciones de avance cuando el proyecto lo requiera. Negociar con cliente y proveedores cambios de alcance, plazos, prioridades, entregables, desviaciones y condiciones dentro del marco contractual. Gestionar económicamente los contratos: presupuesto, facturación, control de costes, previsión de recursos, desviaciones, margen, cambios de alcance y soporte a reclamaciones. Optimizar recursos y procesos para mejorar productividad, calidad, cumplimiento de plazos y rentabilidad del proyecto. Formar, orientar y desarrollar a técnicos del equipo, revisando criterios de trabajo, metodologías, estándares y buenas prácticas. Anticipar y resolver incidencias técnicas, organizativas o contractuales, elevando a dirección solo los riesgos relevantes con propuesta de solución.Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, requisitos de cliente, normativa aplicable, calidad documental y trazabilidad de decisiones. Titulación universitaria en Ingeniería- relacionada con instalaciones eléctricas, obra civil, industrial, obras públicas o similar-. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de proyectos o PM. Nivel de Inglés profesional para liderar reuniones, negociar, presentar avances y redactar comunicaciones con cliente. Disponibilidad para viajes puntuales al extranjero. Jornada intensiva desde el 15 de junio al 15 de septiembre de lunes a viernes (sobre un horario estándar de 08:00 a 15:00h). Jornada regular durante el resto del año de lunes a jueves (sobre un horario estándar de 08:30 a 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h). Posibilidad de flexibilizar tu horario. Paquete de medidas que ayudan a la conciliación de todos/as nuestros/as empleados/as. En oficina, café y desayuno gratis. Acceso a la plataforma "Benefits at work" donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivas para nuestros profesionales con descuentos en más de 1.500 marcas de reconocido prestigio sobre Hoteles, Resort, Viajes, Moda, etc. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Tus responsabilidades: Te implicarás y actuarás en todos los procesos administrativos de RRHH para asegurarte de su gestión rigurosa. Gestión de los contratos: prepararás y modificarás contratos y documentación relativa para las incorporaciones de nuevos Papermates. Offboarding: harás seguimiento y gestión de los offboardings (preparación de finiquitos). Payroll: tendrás un papel clave en la gestión interna de la nómina. C&B: podrás participar en la implementación y gestión de nuestros beneficios sociales (Retribución flexible, seguro médico, etc). Comunicación con autoridades: te encargarás de la comunicación con las instituciones públicas pertinentes (Hacienda, Seguridad Social, INE,...). Proyectos de RR.HH.: participarás en diferentes proyectos de RR.HH., como la revisión de los beneficios, la configuración de nuestro sistema de nóminas (SAGE), u otras ideas que puedan surgir dentro del equipo. Tu perfil: Tienes de 1 a 3 años de experiencia en Administración de Nóminas o RRHH. Tienes buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos... ). Idealmente, ya has trabajado con el convenio colectivo del Contact Center. Eres muy organizado, riguroso, dinámico y proactivo. Estás orientado a la búsqueda de soluciones y te gusta asumir nuevos retos. Hablas español e inglés (nivel B2). Te gustan los números y has trabajado anteriormente con Hojas de Cálculo (Excel, Google Sheets...). Lo que ofrecemos: Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes. Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager. Segunda entrevista con Ariadna, Payroll Lead, tu futura manager. Última entrevista con Lorenzo, Head of Payroll. ¿Te interesa este desafío? No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo la forma de conseguir oportunidades de negocio en el sector de lead generation; ayudando a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y conectándoles con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una startup tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto Estamos buscando una persona para liderar nuestra expansión en el mercado. Tendrás un rol protagonista con impacto desde el primer día y te enfocarás en impulsar el crecimiento de la empresa cerrando nuevos clientes, gestionando los existentes y desarrollando la estrategia comercial. El candidato ideal es un Account Executive senior ambicioso que quiere dar un paso más en su carrera hacia una posición de mayor impacto y proyección. Es un rol ideal para alguien que quiere liderar un país, sin necesidad de gestionar equipo al principio, teniendo a la vez una visión estratégica de negocio y capacidad de decisión que te darán proyección hacia roles de liderazgo: colaborarás en la definición de la estrategia de crecimiento en el mercado, te comunicarás a diario con otros departamentos (paid, datos, marketing…). Tendrás autonomía en la toma de decisiones a la vez que un acompañamiento estratégico de todo el equipo. Reportarás directamente a la dirección , participando en la toma de decisiones estratégicas y trabajando de manera transversal con otros departamentos. Si buscas un puesto con alto impacto, crecimiento continuo y donde tus decisiones realmente cuenten, te estamos esperando! Principales responsabilidades Gestionar el proceso comercial: preparar demos, realizarlas, negociar y cerrar las oportunidades. Identificar y cerrar oportunidades de expansión en el portfolio asignado. Realizar un correcto seguimiento y priorización de oportunidades así como monitorizar y analizar tus propios resultados. Coordinarte con la CSM para garantizar el éxito de nuestros clientes Crear recursos comerciales para explicar nuestra propuesta de valor a potenciales clientes. Adaptar y ejecutar la estrategia comercial: definir objetivos, estrategias y acciones, localizar contenidos (web, landings, presentaciones…), proponer mejoras y reportar resultados. Experiencia de más de 3 años en ventas B2B en el sector SaaS o digital (SDR, AE principalmente). Demostrar haber superado objetivos de ventas. Dominar la venta en varios canales (email, teléfono, LinkedIn…). Saber crear mensajes concisos, relevantes y estratégicos. Dominar la venta consultiva (entender necesidades y gestionar objeciones) Uso de herramientas de ventas y outbound Uso de bases de datos de prospección Capacidad de trabajar con deadlines ajustados Experiencia en el uso de CRMs como Hubspot, Zoho… Experiencia en herramientas de ventas (Woodpecker, Pardot, Salesloft…) Uso de bases de datos de prospección (ZoomInfo…) Saber gestionar objeciones. Requisitos formales Nivel de educación mínimo: bachillerato. Dominio profesional completo del español, oral y escrito. Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Salario: 33 mil euros brutos anuales + bonus sin límite. (OTE: 40 mil euros). Lugar de trabajo: Barcelona, Eixample. Nuestros beneficios Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible. Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Kit de bienvenida. Vacaciones competitivas: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial anual. Desayuno gratis todos los lunes. Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones. Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional. Nuestros valores Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad (https://www.cleverals.com/es/privacidad/) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione. #J-18808-Ljbffr

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Por qué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: Crear y mantener pipelines de datos , que permitan la ingesta, el almacenamiento y el procesamiento de los datos. Desarrollar procesos que faciliten la integración de datos provenientes de distintas fuentes (BBDD, archivos, APIs, …) . ⚡ Mejorar el rendimiento de los pipelines de datos, asegurando una carga y transformación rápida y confiable . Crear modelos de datos lógicos y físicos (relacionales y dimensionales) . Automatizar los procesos de ingesta y transformación . ✅ Implementar procesos de calidad que garanticen la fiabilidad de la información procesada . Desarrollar procesos alineados con las buenas prácticas de CI/CD . Elaborar la documentación técnica correspondiente. Que la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo....⏯️ ¿Qué necesitamos por tu parte? Estos Son Nuestros ☝ NO Negociables Tener experiencia en puesto similar de al menos 4 años Conocimiento avanzado de SQL. Conocimiento avanzado de programación en PL/SQL, T-SQL. Solvencia en la creación y mantenimiento de modelos de datos (lógicos/físicos, normalizados/denormalizados). ️ Conocimiento de arquitecturas analíticas de datos (DWH, DL, DLH). Experiencia en la orquestación de procesos de datos. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care , donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas , que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción , para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión . Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado : un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. ️ Vacaciones que crecen contigo : 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo : 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible : ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición : PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada : Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa ️♂️ WellHub : Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. ️ Descuentos por ser parte del equipo : Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. ⚽ Apoyamos los hobbies que unen a las personas : Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Nuestros eventos En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean Deporte y Cultura Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. Civicervezas & Civipregunta Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario. Comida de Navidad Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. Cívica Day Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!) Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

En Finsolutia evaluamos a todos/as los/as candidatos/as de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los/as candidatos/as, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato/a de este proceso será discriminado/a por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as. Privacy Note Please note that the personal data collected through this channel will be used exclusively for the professional management of the recruitment process in question. Your data will be processed and stored by Finsolutia Spain SLU in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of April 27, 2016 (GDPR). This information will be retained for a maximum period of 4 years in the event you participate in a recruitment process. You may, at any time, object to the storage and processing of your data, withdraw your consent, and exercise your rights of access, rectification, and erasure under the applicable regulations. To exercise these rights, you may contact us in person or by post, enclosing a copy of your ID, at: Calle Cardenal Marcelo Spínola 14, 4th Floor, 28016 Madrid, Spain dpo@finsolutia.com ¡En Finsolutia seguimos creciendo! Por esta razón, buscamos a una persona que se una a nuestro equipo de Real Estate en la oficina de Madrid para el rol de Sales Manager en Cesiones de Remate. De este modo, te animamos a que te inscribas y formes parte de este gran equipo. ¿A qué te dedicarás en tu día a día? Serás responsable de identificar, analizar y gestionar oportunidades de inversión vinculadas a procedimientos judiciales. Llevarás la gestión integral de cesiones de remate y oportunidades judiciales Coordinarás la operación desde la fase inicial hasta el cierre. Te encargarás del análisis de activos inmobiliarios: valor de mercado, deuda, cargas, posesión, estado registral y viabilidad. Realizarás propuestas comerciales y seguimiento de operaciones. Tendrás el control del pipeline comercial y reporting de oportunidades. Realizarás seguimiento de subastas, adjudicaciones, cesiones de crédito y activos REO. Mantendrás contacto directo con inversores, compradores, abogados, procuradores y fondos. ¿Qué conocimientos y habilidades deberás tener para triunfar en la posición? Al menos 1-2 años de experiencia previa en gestión de activos inmobiliarios, especialmente en cesiones de remate, oportunidades judiciales, REOs y operaciones distressed. Experiencia en fondos, servicers, inmobiliarias, despachos o empresas de inversión distressed. Conocimientos de ocupación, posesión, cargas registrales y procesos de adjudicación. Visión comercial, capacidad analítica y conocimiento del proceso judicial/inmobiliario. Capacidad de análisis de rentabilidad, riesgos y documentación legal/inmobiliaria. Será un plus la capacidad de valorar activos, entender cargas, riesgos procesales, situación posesoria, márgenes de rentabilidad y viabilidad de cada operación. Buen manejo de Excel y herramientas de seguimiento comercial. Persona autónoma, resolutiva, ordenada y orientada a resultados. Se valorará Red de inversores o compradores activos ¿Qué te podemos ofrecer? Compensación competitiva | Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Welcome Kit | Todo lo que necesitas para empezar desde tu primer día. Desarrollo profesional | Formación inicial y oportunidades de aprendizaje continuo. Cuidamos de ti | Seguro médico, seguro de vida y programa anual de vacunación. Impacto positivo | Participa en iniciativas de responsabilidad social corporativa. Flexibilidad | Modelos de trabajo flexibles con enfoque en la autonomía y los resultados. Beneficios a tu medida | Plataforma de beneficios adaptada a diferentes necesidades. Buen ambiente | Eventos de empresa para conectar, compartir y disfrutar en equipo. Día libre por tu cumpleaños | Celebra tu día con familia y amigos. Desayuno diario en la oficina | Porque empezar bien el día marca la diferencia. Descuentos exclusivos | Accede a promociones y ventajas gracias a nuestras colaboraciones. En Finsolutia evaluated ... Privacy Note Please note that the personal data collected through this channel will be used exclusively for the professional management of the recruitment process in question. Your data will be processed and stored by Finsolutia Spain SLU in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of April 27, 2016 (GDPR). This information will be retained for a maximum period of 4 years in the event you participate in a recruitment process. You may, at any time, object to the storage and processing of your data, withdraw your consent, and exercise your rights of access, rectification, and erasure under the applicable regulations. To exercise these rights, you may contact us in person or by post, enclosing a copy of your ID, at: Recruitment Department – Finsolutia Spain, SLU Calle Cardenal Marcelo Spínola 14, 4th Floor, 28016 Madrid, Spain Alternatively, you may send a written request along with a copy of an official identification document to: dpo@finsolutia.com In Finsolutia, people are our most valuable asset. For this reason we are constantly working on the definition of benefit plans that guarantee the balance between family and professional life and that promote the health of our employees. We also promote equality among all people and we ensure equal employment opportunity, this is why the recruitment and selection process is free from discrimination based on gender, race or religion. We are also committed to running selection processes that are clear, transparent, and effective and our People & Culture team is always on hand to provide assistance in any way they can. Get to know our website. #J-18808-Ljbffr

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal , contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa , y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Cuál será tu día a día? Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral. Presentación de seguros sociales (RLC y RNT). Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190). Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas. Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE. Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba. Servicio de desayuno gratuito. Jornada intensiva de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a B2B Business Development para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar la transición energética en España. Serás la persona responsable de analizar el mercado , identificar nuevas oportunidades , desarrollar relaciones estratégicas y cerrar proyectos solares de principio a fin con clientes industriales y corporativos. Tu misión será abrir nuevas líneas de negocio, liderar negociaciones complejas, detectar oportunidades en sectores clave y convertirte en un referente comercial dentro del equipo. Si te apasiona la venta, disfrutas del networking y te motiva construir relaciones sólidas que terminen en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? Analizar el mercado energético industrial para identificar sectores, tendencias y oportunidades estratégicas de negocio Realizar prospección activa , networking y desarrollo de nuevos canales comerciales Detectar necesidades energéticas de clientes corporativos y presentar soluciones solares completas (incluyendo modelos de financiación como PPAs ) Liderar el ciclo comercial completo, desde la primera aproximación hasta el cierre del proyecto Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas en coordinación con los equipos de ingeniería y operaciones Realizar visitas técnicas y reuniones en campo para asegurar la calidad y adecuación de las soluciones propuestas Negociar con clientes de distintos perfiles: técnicos, financieros y directivos Mantener y actualizar el pipeline comercial , asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del negocio Estar al día de nuevas tecnologías, normativas y tendencias del sector solar y sus actores clave ¿Qué necesitas para encajar en este rol? Experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B , desarrollo de negocio o apertura de mercado, idealmente en solar, energías renovables o soluciones industriales Sólida capacidad comercial y experiencia demostrada gestionando ciclos de venta completos Conocimientos sobre tecnología fotovoltaica , autoconsumo y modelos energéticos empresariales (valorable) Formación superior o técnica (Ingeniería, Energías Renovables, Administración, Comercial o similar) Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza Persona proactiva , muy orientada a resultados , resolutiva y con mentalidad de apertura de negocio Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto Se valorará muy positivamente Experiencia en ventas consultivas , desarrollo de negocio o proyectos energéticos complejos Conocimiento profundo del mercado solar industrial español y su ecosistema empresarial Experiencia en herramientas CRM (Salesforce, Zoho u otras) y análisis comercial Mentalidad “Octopus” : curiosidad, flexibilidad, empatía, ambición comercial y pasión por generar impacto real Nivel de inglés alto (valorado positivamente) Lo que te ofrecemos ⏳ Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra Share options de Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta en la oficina Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) Ayudas para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Formación en producto y desarrollo profesional Ambiente dinámico, cercano y divertido ️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones ️ Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. Será responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. Contribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. Las principales funciones son: Actuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos. Adaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés). Analizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”. Para Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales. Liderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados. Gestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura. Apoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas). Desarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios). Gestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. La persona elegida debe contar con: Buscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo. Francés nivel avanzado, inglés y español medio. Grado en Marketing, ADE o similar. Nivel avanzado de Office: Excel y powerpoint. Persona responsable, con iniciativa. Disponibilidad para viajar (15%) ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? Modelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales. Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Overview Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Qué estamos buscando CRM Software Engineer a nuestro equipo de Octopus Energy. En este rol integrarás y automatizarás nuestro CRM ( Zoho ), trabajando codo con codo con diferentes stakeholders de la compañía ⚡️ Responsabilidades Apoyar en la personalización, desarrollo e integración de aplicaciones en Zoho , adaptándolas a las necesidades de negocio Configurar y personalizar el CRM, incluyendo la creación de módulos personalizados, campos, flujos de trabajo y reglas de validación Brindar soporte técnico a los equipos internos, resolviendo incidencias y mejorando procesos Desarrollar y automatizar scripts para optimizar tareas repetitivas Implementar integraciones con otras herramientas mediante APIs y Zoho Flow o plataformas similares Colaborar en el desarrollo de aplicaciones personalizadas y en la mejora continua de nuestras herramientas internas Generar análisis y reportes que ayuden en la toma de decisiones estratégicas Documentar procesos y capacitar a los equipos en el uso y personalización de Zoho Qué necesitarás Experiencia : 2 años en desarrollo o soporte técnico con herramientas CRM, idealmente en Zoho Habilidades técnicas : Programación, automatización con scripts, integración de APIs y generación de informes Capacidad analítica y trabajo en equipo : Colaboras eficazmente y propones soluciones basadas en datos Autonomía y proactividad : Gestionas proyectos técnicos de forma independiente, optimizando procesos Idiomas : Español nativo e inglés profesional Condiciones del puesto Oficina : Valencia idealmente, formato híbrido. También posibilidad de Barcelona/Madrid Incorporación : Inmediata Tipo de contrato : Indefinido Horario : Jornada Completa Salario : Te invitamos a preguntar durante una llamada con nuestro equipo de Talento, ya que buscamos que la experiencia coincida con el salario correcto; hay flexibilidad y queremos encontrar el mejor ajuste para cada candidato Beneficios y cultura Opciones sobre acciones en Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo ️ Eventos: ideas de equipo y experiencias sociales ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at talent@octoenergy.com. #J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Tu misión en pocas palabras Asegurar pagos precisos y oportunos que fortalezcan la confianza con proveedores, impulsando la exactitud financiera mediante control riguroso y mejora continua del proceso de cuentas por pagar. ¿Cómo sería tu día a día? Administrar cuentas por pagar utilizando software de contabilidad y otros programas. Manejo de cuentas por pagar para entidades y proveedores separados. Garantizar que las facturas se paguen de manera oportuna y precisa respetando los procedimientos departamentales. Procesamiento de facturas vencidas para pagos. Ser parte del equipo y participar en las tareas diarias y publicación de facturas. Conciliar una variedad de cuentas e informes para garantizar la precisión. Investigar discrepancias en información y/o documentación financiera para garantizar la precisión y el cumplimiento de los procedimientos antes del procesamiento. Participar activamente en proyectos A/P en curso. Revisa la distribución del libro mayor de las transacciones de cuentas por pagar para garantizar la precisión de la contabilidad y los informes. Que buscamos en un/a Baker Formación académica: Grado en ADE o similares. Se prefiere una licenciatura en contabilidad, finanzas o disciplina empresarial relacionada Idiomas: Inglés (B2). Valorable otro idioma. Experiencia: Mínimo 4 años en una posición similar. Conocimientos: Conocimiento de los flujos de transacciones financieras. Capacidad para resolver problemas contables técnicos y no técnicos relacionados con AP. Conocimiento de los principios y prácticas de cuentas por pagar. Manejo avanzado de Excel. Habilidades: Perfil dinámico, proactivo y analítico. Orientación a objetivos y a resultados. Con capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. Buena capacidad de comunicación. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico! Viernes tarde con horario intensivo. Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged We are Bakers. ¿Y tú? Tu misión en pocas palabras Asegurar pagos precisos y oportunos que fort #J-18808-Ljbffr

Organizar y coordinar a un equipo de 4 a 6 cocineros.Gestionar los pedidos y las existencias (alimentos calientes, fríos, desayuno).Comprobar la disposición y la recarga de los buffets (de 600 a 1000 cubiertos por servicio).Proponer un servicio de mesa en el buffet o en el restaurante gourmet loun

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Buscamos un/a Técnico/a de Precheck (Ingeniería de Ventas) para unirse al equipo de Ingeniería en Octopus Energy España. Tu misión será garantizar la correcta viabilidad técnica de las instalaciones de fotovoltaica, baterías y cargadores antes de su ejecución, asegurando que cada proyecto esté perfectamente definido para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. ¿Qué harás en tu día a día? Revisarás proyectos de fotovoltaica, baterías y cargadores eléctricos, validando su viabilidad técnica. Analizarás información técnica y detectarás posibles incidencias o limitaciones antes de la instalación. Coordinarás con el equipo de ingeniería y ventas para asegurar que los proyectos estén correctamente dimensionados. Elaborarás y completarás documentación técnica necesaria para cada proyecto. Utilizarás nuestras herramientas internas (CRM y software técnico) para registrar información y hacer seguimiento. Colaborarás en la mejora continua de procesos internos del área de ingeniería de ventas. ¿Qué necesitas para brillar en este rol? FP en Electricidad, Energías Renovables, Instalaciones Eléctricas o similar. Conocimientos técnicos en instalaciones fotovoltaicas. Experiencia mínima de 1 año en tareas técnicas en campo o en oficina técnica. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación técnica. Manejo básico de herramientas digitales (CRM, software interno, Google Workspace). Atención al detalle, planificación, comunicación efectiva y proactividad. Será un plus si… Tienes experiencia previa en ingeniería de ventas o preventa técnica. Has trabajado en proyectos de energías renovables. Estás familiarizado/a con procesos de legalización o tramitación técnica. Valoraremos inglés técnico básico. Lo que te ofrecemos Ubicación: Oficina de Valencia. Modalidad: Híbrida. Jornada: 40 horas semanales – Jornada completa. Contrato: Indefinido. Share options. Desayuno y fruta en la oficina. Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico). Ayudas para la compra de vehículos eléctricos. Plan de pensiones. Formación en producto y desarrollo profesional. Ambiente dinámico, cercano y divertido. Eventos de equipo y experiencias internas. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work. En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

En Equivalenza estamos buscando a un/a Business controller junior que reportando a la Financial Planning & Controlling (FP&A) Manager, formará parte de un equipo clave dentro de la organización y participará activamente en el control y seguimiento de la actividad económico-financiera de la compañía. Las principales funciones: Participar en el proceso de elaboración del presupuesto anual y dar soporte en los cierres financieros periódicos. Ejecutar y mejorar los procesos de control de gestión, asegurando su alineación con la planificación financiera y promoviendo la mejora continua. Realizar el seguimiento de los principales KPI del negocio, garantizando el alineamiento y la claridad con los responsables de las distintas partidas de ingresos y gastos. Preparar y distribuir informes de gestión para el negocio, asegurando la fiabilidad, transparencia y agilidad en la información reportada. Elaborar reporting financiero (P&L, Balance Sheet y Cash Flow), incluyendo análisis de desviaciones con comentarios analíticos y cualitativos que faciliten la toma de decisiones. Preparar el Flash de Ventas y otros informes periódicos de seguimiento del rendimiento del negocio. Elaborar presentaciones y decks financieros para dirección y stakeholders, sintetizando información financiera relevante de forma clara y estructurada. Proponer de forma proactiva mejoras en los informes existentes, con el objetivo de incrementar la eficiencia, estandarizar el reporting y optimizar los procesos. Colaborar con diferentes stakeholders para entender las necesidades de reporting y priorizar su entrega de acuerdo con los objetivos del negocio. Identificar oportunidades de automatización de procesos y colaborar en su implementación junto con otros equipos. Mantener una estrecha colaboración con otras áreas de Finanzas y con distintos departamentos de la organización, interactuando con stakeholders a diferentes niveles La figura del/a Business Controller debe contar con: Formación universitaria en Empresariales/ ADE/ o Económicas. Alto nivel en Excel, Power Query, Powerpoint. Se valorará positivamente el conocimiento de Sage. De 1 a 2 años de experiencia en funciones similares. Se valorará positivamente experiencia en el sector retail. Capacidad e interés en comunicar con los stakeholders relevantes. Para todo ello, es importante que seas una persona autónoma, organizada y proactiva. Es esencial poder tener la capacidad para alternar la visión global con la revisión al detalle. ¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte y enviarnos una carta de presentación! #J-18808-Ljbffr

Sobre CoverManager Imagina trabajar en un entorno que se siente como la mejor cena que has tenido: dinámico, humano y construido sobre la pasión. Hospitality Tech Group combina las fortalezas de Zenchef y CoverManager—dos líderes complementarios que unen fuerzas como un equipo global independiente de tecnología para la hospitalidad. Operamos a través de Zenchef en Francia, Benelux y la región DACH, y a través de CoverManager en la península ibérica, Italia y LATAM. Acercamos a los restaurantes y a sus clientes gracias a la tecnología — y nuestro corazón late por la hospitalidad. Porque el progreso es nuestra brújula, y siempre avanzamos juntos. ¿Te entra hambre? ¡Toma asiento! — especialmente si tu plan favorito es salir a cenar. Nuestros valores: Hospitality at heart: Somos expertos en hospitalidad que aportan un cuidado genuino y un profundo conocimiento del sector en todo lo que hacemos—para nuestros clientes y entre nosotros. Better together: Pones a las personas en primer lugar y triunfamos como un equipo unido—apoyándonos mutuamente, aprendiendo unos de otros y mejorando continuamente a través del conocimiento compartido y el feedback. Progress over perfection: Creemos en el poder del progreso. Priorizamos la acción sobre el idealismo para liberar todo nuestro potencial y lograr resultados extraordinarios. Tu propósito Muchos restaurantes locales se enfrentan al reto diario de optimizar su ocupación, gestionar cancelaciones no-shows y mantener una relación fluida con sus clientes de forma manual. Tu propósito será mostrarles cómo la tecnología de CoverManager puede aliviar esa carga operativa, permitiéndoles centrarse en lo que mejor saben hacer: cocinar y hacer felices a sus comensales. Better together - Tu equipo Te unirás al equipo de Sales (Ventas) con sede en Sevilla, que establece relaciones de confianza con los restaurantes y les muestra cómo CoverManager puede impulsar su negocio. Progress over perfection - Lo que harás Ventas. Desarrollo de negocio. Elaborar propuestas comerciales. Realizar demos de software. Establecer relaciones de confianza con clientes y partners. Realizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración. Gestionar un CRM. Seguimiento de contratos. Tu ingrediente secreto - Lo que aportarás Eres uno de los nuestros si tu corazón late por la hospitalidad. Si eres generoso con tu ayuda y honesto con tu feedback. Si tu mente se enciende con nuevos conocimientos y avanzas con decisión. ¿Eres la persona que hace la reserva del restaurante y elige el vino? Entonces estarás como en casa con nosotros. También aportas: Experiencia en el sector de la hostelería y restauración, idealmente en restaurantes, para comprender los retos diarios de nuestros clientes. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para generar rápidamente relaciones de confianza y actuar como nuestro representante sobre el terreno. Mentalidad proactiva, organizada y resiliente, con un enfoque orientado al aprendizaje continuo y la capacidad de gestionar un gran volumen de llamadas (outbound). Curiosidad y escucha activa para comprender las necesidades reales de los prospects, junto con un fuerte espíritu de equipo para colaborar con los diferentes departamentos. Nuestro ingrediente secreto - Beneficios Contrato indefinido. Full time jornada de 40 horas semanales. Opciones de trabajo híbrido. Compagina tu semana laboral con días de teletrabajo para mantener un buen equilibrio entre tu vida profesional y personal. Incorporación inmediata. Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. Formar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. Posición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional. Pack de Bienvenida. 23 días laborables de vacaciones. Jornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio. Desayuno gratis los martes en la oficina. Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo. Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. Presupuesto para formación y actividades de team building. Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño. CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo. Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. Disfruta de las mejores vistas de la catedral desde el balcón de la oficina. #diversoseinclusivos La innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Overview Continúa y mejora tu recorrido profesional con nosotros. ¿Te interesa el mundo de la industria alimentaria? ¿te gustaría desarrollar tu carrera en una compañía multinacional líder en su sector? Buscamos Perfiles con inquietudes dentro del campo de la industria alimentaria, con interés en desarrollar su crecimiento profesional en cada una de las áreas del campo de operaciones (Calidad, Producción, Mantenimiento, Cadena de Suministro...). Personas con formación de Grado o Postgrado de Ingeniería, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Formación Profesional o similar asociada al mundo de las operaciones industriales. Conocimientos básico de Paquete Office. Valorable conocimiento de idioma inglés. Habilidades personales necesarias Habilidades comunicativas. Orientación al cliente. Trabajo en equipo y colaboración. Persona dinámica, proactiva y autónoma. Cerealto es una compañía global del sector agroalimentario que se dedica al desarrollo y fabricación de productos con base de cereales especialistas en las categorías de Galletas , Cereales de Desayuno , Snacks y Pasta , para retailers y compañías marquistas de alimentación. #J-18808-Ljbffr

Visita nuestra página web para obtener más información sobre la empresa: Sobre nosotros | Rijk Zwaan Ibérica Puesto: We are looking for a Farm Manager to take the lead in the day-to-day management of our experimental farms in Almería. You will be responsible for all crop production and maintenance activities, including greenhouse preparation, sowing, transplanting, crop nutrition and irrigation, crop protection, disease and climate control, rotation planning, and general farm maintenance. The work is performed in close collaboration with the Station Managers and the rest of the farm team, fostering strong communication and teamwork across all departments. You will also supervise and develop a large team of both permanent and temporary employees, ensuring motivation, efficiency, and a positive work atmosphere. You will be part of a highly skilled and stable farm team, where employees enjoy excellent working conditions and long-term commitment, making the day-to-day work environment smooth, cooperative and rewarding. While knowledge of the seed business is appreciated, previous experience in seed companies is not required. We highly value experience in vegetable or fruit production, especially with crops such as tomato, melon, and watermelon. Buscamos un/a Farm Manager que asuma el liderazgo en la gestión diaria de nuestras fincas de investigación en Almería. Serás responsable de todas las actividades relacionadas con la producción y el mantenimiento de los cultivos, incluyendo la preparación de invernaderos, siembra, trasplante, nutrición y riego, protección de cultivos, control de enfermedades y clima, planificación de rotaciones y mantenimiento general de la finca. También tendrás la responsabilidad de supervisar y desarrollar un equipo numeroso de empleados fijos y temporales, garantizando su motivación, eficiencia y un ambiente de trabajo positivo. Formarás parte de un equipo de finca muy preparado y estable, donde todas las personas disfrutan de buenas condiciones laborales y un alto grado de compromiso a largo plazo, lo que hace que el trabajo diario sea más cómodo, fluido y agradable. El trabajo se realiza en estrecha colaboración con el Station Manager y el resto del equipo de finca, fomentando la comunicación y el trabajo en equipo entre departamentos. Aunque la experiencia en el sector de semillas se valora, no es un requisito necesario. Valoramos especialmente la experiencia en producción hortofrutícola o agrícola, sobre todo en cultivos como tomate, melón y sandía. Requisitos: Degree or Master’s in Agronomy, Agricultural Engineering, Horticulture or related fields. At least 2 years of experience managing farm operations in horticultural or agricultural production (seed business experience is not required). Solid technical knowledge of vegetable crops, greenhouse systems, irrigation, and crop protection. Strong leadership and organizational skills, with the ability to guide, motivate, and develop teams. Problem-solving mindset and hands-on attitude. Fluent in English (B2) Motivated, proactive and committed to long-term growth. ¿Qué buscamos? Grado o Máster en Agronomía, Ingeniería Agrícola, Horticultura u otra formación similar. Mínimo 2 años de experiencia en gestión de operaciones agrícolas u hortofrutícolas (no es necesaria experiencia previa en casas de semillas o producción de semillas, aunque es valorable). Conocimiento técnico sólido en cultivos hortícolas, manejo de invernaderos, riego y protección de cultivos. Capacidad de liderazgo y organización, con habilidad para guiar, motivar y desarrollar equipos. Actitud resolutiva y práctica, con orientación a la mejora continua. Inglés fluido (B2). Persona altamente motivada, proactiva y con compromiso con el crecimiento a largo plazo. Otra información: A permanent and stable contract from the start, with long-term career prospects. Attractive working conditions and full social benefits. Working hours monday to thursday from 08:00 to 17:00 and friday until 14:00. Four months of intensive working hours per year (June to October) Extensive training and personal development opportunities, both technical and personal growth related. Breakfast and lunch are provided on site every day, with a wide variety of healthy and tasty options to choose from. And above all, being part of a stable and leading company in its sector, with an open, respectful, and supportive work culture, where the well-being of people comes first. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Contrato indefinido desde el inicio, con estabilidad y visión a largo plazo. Condiciones laborales muy atractivas y beneficios sociales completos. Horario de trabajo de lunes a viernes 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00. Cuatro meses de jornada intensiva al año, buscando siempre la conciliación para nuestros empleados. Amplias oportunidades de formación y desarrollo, tanto técnicas como de desarrollo personal. Desayuno y comida en la finca todos los días, con una gran variedad de opciones saludables. Gimnasio disponible en las instalaciones propias de empresa. Y, sobre todo, la garantía de pertenecer a una empresa estable, reconocida y líder en su sector, que promueve un entorno de trabajo abierto, respetuoso y de apoyo mutuo, donde el bienestar de las personas es una prioridad. Interested? W e will consider your application carefully, which may take some time. You will hear from us as soon as possible. #J-18808-Ljbffr

Overview Puesto: Técnico/a Eléctrico/a – Electrónico/a de Mantenimiento de Trenes Ubicación: Madrid ¿Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico/electrónico y te interesa desarrollarte en el sector ferroviario? Buscamos profesionales comprometidos/as para incorporarse a un proyecto estable en Madrid. Desde Jobhunter colaboramos con una empresa referente en mantenimiento ferroviario que desea incorporar un/a Técnico/a Eléctrico/a – Electrónico/a de mantenimiento para su equipo técnico. Tu día a día Realización de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en trenes. Revisión, diagnóstico y sustitución de componentes eléctricos y electrónicos. Detección y reparación de averías en sistemas del tren. Preparación de trenes, maniobras y movimientos dentro de instalaciones. Cumplimentación de bonos de trabajo y registros de mantenimiento. Qué ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo (14 pagas) + bono desayuno + plus transporte + nocturnidad + plus fin de semana Jornada completa en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), de lunes a domingo con los descansos establecidos Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo #J-18808-Ljbffr

En Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A). Si te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. Misión Como becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. Funciones principales Análisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones. Análisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico. Análisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición. Comparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión. Lectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Conocimientos sólidos de Excel y modelización financiera. Valorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas. Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y M&A. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral. Nivel de inglés intermedio‑avanzado. Disponibilidad para incorporación inmediata. Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Pensamiento estructurado y capacidad de síntesis. Discreción y capacidad para gestionar información confidencial. Facilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. Valoraremos especialmente Conocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas. Experiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. Beneficios y condiciones Beca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y M&A. Participación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. Campus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. Viernes de 8:30 a 14:30 h. Jornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). Acceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). Posibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. Sobre la empresa Porque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de M&A, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. Si buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Socialpoint ofrece una oportunidad de práctica para un Technical Artist Intern en modalidad híbrida, ubicado en Barcelona . La oferta destaca beneficios atractivos como comida gratuita, gimnasio, fisioterapia y actividades sociales, ideal para quienes buscan desarrollo en integración de assets y coding en un entorno de juegos móviles. Si quieres más Empleo de Programación ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] Introducción Socialpoint, estudio reconocido dentro de Zynga y Take-Two Interactive, crea juegos móviles exitosos como Dragon City, Two Dots o Monster Legends con impacto global. Buscan un Technical Artist Intern con habilidades de programación para integrarse en equipos, principalmente en proyectos de Monster Legends y Dragon City, con modalidad híbrida en Barcelona . Esta posición permite participar en el desarrollo y optimización de pipelines para integración de assets, facilitando la comunicación entre departamentos técnicos y artísticos, y colaborando con el equipo de Art Central. Además, ofrecen un paquete de beneficios que incluye comida gratuita, gimnasio y apoyo en formación. Responsabilidades Intermediar entre departamentos para asegurar una integración fluida y eficiente de assets. Desarrollar y mantener pipelines de arte eficientes y coherentes para los distintos proyectos en desarrollo. Participar en la creación de herramientas y soluciones para asistir a los artistas. Documentar y enseñar pipelines y mejores prácticas. Requisitos Dominio del motor Unity y scripting en C#. Conocimiento de pipelines de assets para juegos. Técnicas de optimización para plataformas móviles. Capacidad para resolver problemas con creatividad e iniciativa. Habilidades comunicativas efectivas. Pasión, curiosidad y creatividad. Habilidades Deseables Conocimientos de shaders en CG, HLSL o Shader Graph. Experiencia en VFX. Manejo de Spine2D valorado positivamente. Conocimientos en Adobe Animate o herramientas similares. Experiencia previa en desarrollo de juegos móviles 2D/3D. Beneficios Modelo de trabajo híbrido con oficina en Barcelona. Desayuno y comida gratis en oficina. Gimnasio equipado y fisioterapeuta onsite. Servicio de peluquería gratuito. Aprendizaje pragmático con Product Managers senior. Seguro médico privado. Clases de inglés y español. Spotify Premium. Eventos y fiestas legendarias. Interesados deben enviar su solicitud en inglés a través del botón de aplicar. Socialpoint es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya la diversidad e inclusión, comprometiéndose con ajustes razonables para personas con discapacidades. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ #J-18808-Ljbffr

TUS TAREAS Preparar platos sencillos fríos y calientes (tablas de quesos y embutidos, ensaladas, bollería, etc.) y bebidas durante los turnos de Desayuno/Comida/Cena. Asesorar a los clientes sobre la composición e ingredientes de los productos. Montar y retirar el buffet de desayuno/comida/cena, asegurándose de que todos los productos estén correctamente etiquetados. Garantizar la disponibilidad constante de una selección variada de alimentos y bebidas con una presentación atractiva. Preparar picnics de almuerzo según el número de pedidos. Preparar bebidas frías y calientes conforme a las recetas establecidas. Velar por servir la cantidad adecuada de comida (precocinada) para las comidas y cenas de grupo. Trabajar en turnos rotativos (mañana y tarde) de lunes a domingo, incluyendo festivos, con los descansos semanales estipulados por convenio. Mantener la cocina y el área del comedor en perfecto orden y limpieza siguiendo la normativa de higiene. Recibir y almacenar correctamente las mercancías que lleguen durante el turno. TU PERFIL 1 año de experiencia en el sector hostelero. Capacidad de trabajo en equipo y disposición a ayudar a los compañeros. Alta orientación al servicio. Forma de trabajo eficiente y estructurada. Orden y limpieza en el entorno laboral. Hablar español; se valorará un buen dominio del inglés y/o otros idiomas. QUÉ OFRECE MEININGER Salario competitivo y beneficios. Formaciones necesarias (PRL y Manipulación de Alimentos). 30 días naturales de vacaciones + 5 días extra (1 por cada año que se quede con la empresa) + 14 festivos. Reuniones regulares, celebraciones y fiestas ocasionales (eventos de equipo de invierno y verano). Evaluaciones trimestrales para garantizar la satisfacción laboral. Beneficios como Staff Nights y descuento para amigos y familiares en hoteles MEININGER. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una organización en expansión internacional. Acceso a sesiones individuales con psicólogos certificados (OpenUp) para los empleados. Oportunidad ocasional de viajar para apoyar a nuevos empleados. Posibilidad de unirse a proyectos M-goal para desarrollar habilidades personales y profesionales. DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN Recibimos con agrado a candidatos de diferentes orígenes, culturas, preferencias de vida y experiencias. Creemos que un lugar de trabajo diverso e inclusivo promueve la creatividad, la innovación y la productividad. Nota: No se ofrece asistencia para reubicación ni obtención de visas. CONTACTO Mariluz Álvarez (Gerente del Hotel) #J-18808-Ljbffr

Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. Esta es tu

¿Todo listo para tu nueva aventura? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuál será tu contribución al equipo de Blue Banana? Buscamos un/a Brand Production Manager, que se incorpore al equipo de Branding para liderar la producción audiovisual de nuestras campañas y ser la referencia de calidad creativa del equipo. Reportarás directamente al Head of Brand y trabajarás codo con codo con Diseño, Social Media y Dirección de Arte. Como Brand Production Manager, estas serán algunas de tus funciones: Producción Planificarás y coordinarás los shootings, rodajes y producciones de cada campaña de principio a fin: casting de proveedores y equipos técnicos, locations, timings y presupuestos. Coordinarás equipos internos y colaboradores externos (productoras, fotógrafos, filmmakers) y supervisarás que cada entregable llegue a tiempo y con la calidad que exige la marca. Supervisión creativa Serás la referencia de calidad creativa de campañas y contenidos: acompañarás al equipo con feedback constante, garantizarás la consistencia visual y narrativa de Blue Banana, y ayudarás a evolucionar nuestro lenguaje creativo. Gestión del workflow del equipo creativo Organizarás y priorizarás el tráfico de los proyectos del equipo, asignando y haciendo seguimiento de tareas, y coordinando el trabajo entre Diseño, Social Media y Dirección de Arte. Buscarás siempre optimizar procesos y formas de trabajar. Estrategia de marca Participarás en el desarrollo de conceptos y campañas, elaborando briefs de producción y coordinando proyectos con influencers, PR y partners. Harás seguimiento de resultados para identificar oportunidades de mejora y mantener las iniciativas alineadas con los objetivos de negocio. Y.. ¿qué te hará triunfar con nosotros? Experiencia: 3-4 años liderando producción audiovisual de campañas (shootings, rodajes, eventos) y equipos creativos, en agencia o en marca. Producción end-to-end: Manejo real de rodajes de principio a fin: proveedores y equipos técnicos, locations, permisos, timings y presupuestos. Criterio creativo: Ojo para el detalle y capacidad de decidir cuándo una pieza está a la altura de la marca y cuándo no. Organización: Gestión simultánea de varios proyectos y plazos sin perder de vista el presupuesto. Visión estratégica: Se valora experiencia desarrollando estrategia de marca, briefs creativos y coordinación con influencers y PR. Conexión con la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana: aventura, autenticidad y pasión por hacer las cosas de otra manera. ¿Qué ganas al unirte a nosotros? Equipo Entrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. Cultura Somos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. Aprendizaje y proyección Tu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. Ambiente de trabajo No nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. Oficinas que molan: Además de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. Además – Flexibilidad horaria de entrada y salida – Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival – 50 % de descuento en productos – Bonos de producto por colección – Día libre el día de tu cumpleaños para disfrutarlo como se merece ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xcskxlj Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

? Billing Specialist / Administrativo/a de Prefacturación y Soporte Financiero ? Ubicación: Madrid-centro. ? Jornada completa ? Incorporación inmediata ? Contrato temporal inicial de 2 meses, con posibilidad de ampliación ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional y dinámico dentro del área financiera? Buscamos una persona con experiencia administrativa y financiera para incorporarse temporalmente al departamento de Billing, dando soporte durante un periodo vacacional y reforzando la gestión de facturación y control de costes. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo financiero y diferentes áreas de negocio, participando en procesos clave para el correcto funcionamiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? - Control y seguimiento de presupuestos y órdenes de compra (POs). - Gestión de prefacturación y validación de costes. - Seguimiento de campañas, inversiones y consumos presupuestarios. - Gestión y resolución de incidencias relacionadas con facturación. - Coordinación y seguimiento con clientes internos y equipos multidisciplinares. - Generación y gestión de documentación financiera utilizando SAP. - Elaboración, actualización y análisis de información en Excel. - Soporte administrativo al departamento financiero y de billing. ¿Qué buscamos? - Formación en Administración, Finanzas o similar. - Experiencia previa en funciones administrativas y/o financieras. - Conocimiento y manejo de SAP. - Buen nivel de Excel. - Nivel de inglés intermedio. - Capacidad de organización y planificación. - Atención al detalle y orientación a la calidad. - Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes departamentos. - Perfil resolutivo, proactivo y orientado al cliente. Valoraremos especialmente - Experiencia previa en departamentos de facturación, billing o controlling. - Experiencia trabajando con altos volúmenes de información. - Conocimientos de procesos financieros y administrativos. - Facilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato temporal inicial de 2 meses con posibilidad de continuidad. ✅ Incorporación inmediata. ✅ Formación y acompañamiento por parte del equipo. ✅ Entorno joven, colaborativo y multinacional. ✅ Servicio de catering con desayuno y comida incluidos. ✅ Oficinas ubicadas en una zona bien comunicada de Madrid. Horario - Lunes a jueves: 08:30/09:00 h – 18:00 h - Viernes: 08:00 h – 14:30 h - Jornada intensiva de verano (24 de junio al 7 de septiembre): 08:00 h – 14:30 h Salario ? Banda salarial recomendada: entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada en SAP, facturación y entornos financieros. Si buscas una oportunidad para incorporarte de forma inmediata y aportar tu experiencia en un entorno financiero dinámico, ¡queremos conocerte! ? En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Energy Specialist para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad.🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando! 🚀🐙¿Buscas un trabajo con impacto y flexibilidad? 🚀Estamos en búsqueda de gestores/as energéticos/as en remoto si vives fuera, o en nuestras oficinas si resides en Madrid o Valencia. Tenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo:🟣 Horario flexible: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación.🟢 Horario estándar: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h.¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida!💪 Lo que harás en Octopus- Hablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas.- Trabajando en Operaciones, serás el corazón de la compañía: tu principal objetivo será ayudar a los clientes.- Tendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente.- Espera lo inesperado. Cada día aprenderás cosas nuevas. Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas… por suerte trabajarás con un equipo increíble que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un mejor servicio a los clientes.📝 Qué necesitarás- Experiencia en atención al cliente (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar).- Un enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía.- Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución.- Nivel inglés valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos).💜 Lo que te ofrecemos- 📍 Ubicación: Madrid (Castellana)- ⏳ Horario: 40h semanales - Jornada Completa- 💰 Salario: 19000€ brutos anuales📈 Beneficios extra:- 💰 Share options de Octopus Energy- ☕ Desayuno y fruta en la oficina- 🏥 Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)- 🚘 Ayudas para la compra de vehículos eléctricos- 🏦 Plan de pensiones- 🎓 Formación en producto y desarrollo profesional- 🎉 Ambiente dinámico, cercano y divertido- 🍽️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo📩 ¿Te unes al cambio?Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.¡Estamos deseando conocerte! 😉#J-18808-Ljbffr

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos un/a Técnico Laboral Senior, que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Técnico Laboral tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Cuál será tu día a día?: • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Uso y mantenimiento de herramientas de nómina (A3NOM)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales., • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Servicio de desayuno gratuito en las oficinas., • Jornada completa y horario flexible., • Teletrabajo 2 días a la semana tras pasar periodo de prueba., • Jornada intensiva durante meses de verano. xcskxlj Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… #J-18808-Ljbffr

Gestor/a Energético (Remoto / Onsite) Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Buscamos un/a Gestor/a Energético/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a revolucionar el sector energético. La posición es remota o híbrida, dependiendo de tu ubicación. Responsabilidades • Hablar con clientes por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas., • Ser el corazón de la compañía en Operaciones, ayudando a los clientes con cualquier asunto del sector energético., • Gestionar las incidencias que lleguen a tu mano y resolverlas de manera autónoma., • Aprender constantemente y mejorar el servicio al cliente en colaboración con el equipo. Requisitos • Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente o asesoramiento telefónico., • Enfoque centrado en el cliente, con paciencia y empatía., • Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en evolución constante., • Conocimientos en el sector energético son un plus., • Inglés valorado, aunque no obligatorio. Beneficios • Ubicación: Valencia o Remote., • Horario flexible: 40 horas semanales, jornada completa. Trabajo entre viernes, sábado y domingo, eligiendo al menos dos de estos días., • Salario bruto anual: 19,000 euros., • Órdenes de participación, desayuno y fruta en oficina, retribución flexible, ayudas para vehículos eléctricos, plan de pensiones, formación y desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, cercano y divertido. xcskxlj Trabajo híbrido permitido y horarios ajustables en coordinación con tu equipo. #J-18808-Ljbffr

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica por el estilo minimalista presente en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de cada detalle y en la calidad de todas nuestras piezas. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Formar parte del equipo de YUXUS te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar junto a personas apasionadas por la moda, el e-commerce y el marketing. Apostamos por el talento, la iniciativa y las ganas de crecer en un entorno dinámico e innovador. Actualmente buscamos un/a Becario de atención al cliente para unirse a nuestro equipo. Esta posición colaborará estrechamente con los equipos de Customer Experience e Influencer Marketing, dando soporte en la atención a nuestros clientes y en la gestión y seguimiento de los pedidos destinados a campañas con creadores de contenido. Si eres una persona organizada, con habilidades comunicativas, atención al detalle y te interesa el mundo de la moda y las redes sociales, nos encantará conocerte. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Google Sheets, etc.). Se valorará interés por las redes sociales y el marketing de influencers. Gestionar consultas de clientes a través de email, chat y otros canales de comunicación. Ofrecer una atención cercana, resolutiva y orientada a la satisfacción del cliente. Dar soporte en la gestión y seguimiento de pedidos relacionados con campañas de influencer marketing. Coordinar el estado de los envíos y resolver incidencias junto con los equipos internos. Mantener actualizada la información de pedidos y bases de datos. Colaborar con el equipo de Influencer Marketing para garantizar que los productos lleguen a tiempo a los creadores de contenido. Apoyar en tareas administrativas y de coordinación del departamento. Prácticas remuneradas con una duración inicial de 6 meses + 6 meses con posibilidad incorporación indefinida. Equipo joven y entorno dinámico en el centro de Madrid: Trabajarás rodeado de compañeros con energía y ganas de aprender, donde cada día es una oportunidad para colaborar, compartir ideas y crecer juntos. Flexibilidad real: Viernes de teletrabajo y jornada intensiva para empezar el fin de semana con energía. Teletrabajo y jornada intensiva durante el verano para conciliar mejor. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:45 y viernes jornada intensiva de 8 a 15:00. Detalles que suman: Desayuno en la oficina para arrancar con energía, gifting de bienvenida y descuento en la marca para que te sientas parte desde el primer minuto. Si te apasiona la idea de formar parte de un equipo que está cambiando la manera en que entendemos la moda y la comunidad, ¡te estamos esperando! xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? • Contacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas., • Gestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones., • Gestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas., • Asistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin. Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros? • Organización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión., • Dominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíos., • Comunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional., • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinámico., • Conexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea. ¿Qué ganas al unirte a nosotros? Equipo Entrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. Cultura Somos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. Aprendizaje y proyección Tu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. Ambiente de trabajo No nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. Comunicación y transparencia 360º Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. Oficinas que molan Aparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. Además • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival, • 50 % de descuento en productos, • Bonos de producto por colección, • Día libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece ¿Quieres conocernos mejor? • Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas., • Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos., • Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xcskxlj Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Somos una insurtech nacida en 2018 con una misión clara: hacer los microseguros fáciles, digitales y accesibles. Operamos en España, Portugal, México, Chile, Perú, Colombia, Panamá, Costa Rica, Guatemala y El Salvador, y seguimos creciendo. Diseñamos seguros a medida y los distribuimos digitalmente a través de alianzas con grandes marcas y retailers. Somos un equipo joven, curioso y con hambre de seguir cambiando las reglas del juego del sector asegurador. Nuestro lema lo dice todo:"Asegurando un futuro ilusionante". Y sí, nos lo creemos. Mucho. El reto ¿A quién buscamos? A alguien con energía real, que disfrute construyendo desde cero. Insurama opera en 9 países, tiene un producto diferencial y un equipo con ambición, pero nuestra marca aún no refleja todo lo que somos. Tú vas a cambiar eso. Buscamos a alguien muy relacional, con olfato para las tendencias, capaz de gestionar al mismo tiempo un desayuno con medios y una campaña de LinkedIn. Alguien que sepa qué eventos merecen nuestra presencia y en cuáles no vale la pena estar. Funciones y responsabilidades Qué harás en tu día a día Estrategia de marca Definir y ejecutar el posicionamiento de Insurama: tono, mensajes y narrativa de marca consistente en todos los canales y geografías. PR y relaciones con medios Gestionar notas de prensa, branded content, estudios del sector e entrevistas. Construir relaciones con periodistas y medios especializados en insurtech, fintech y tecnología. Eventos y presencia sectorial Decidir en qué eventos estar (MWC, ITC, desayunos sectoriales...), cómo, con qué formato y qué mensaje. Coordinar la logística y maximizar el impacto de cada aparición. Redes sociales y reputación online Gestionar LinkedIn y otros canales con criterio y consistencia. Crear contenido que refleje quiénes somos, no solo lo que vendemos. Contenidos y comunicación Producir materiales de comunicación para distintas audiencias: partners, medios, candidatos y clientes. Dar coherencia al mensaje de Insurama en todos los puntos de contacto. Colaboración interna y gestión de agencias Trabajar codo con codo con los equipos de negocio, producto y expansión, coordinando también agencias externas especializadas (PR, diseño, producción de contenidos) para dar soporte en áreas concretas. Perfil Qué buscamos Formación - Titulación en Comunicación, Marketing, Periodismo, ADE o similar. - Máster en Marketing, Comunicación Corporativa o Branding (valorable). Experiencia - Experiencia en branding, comunicación corporativa, PR o marketing de contenidos. - Haber gestionado redes sociales y relaciones con medios de forma autónoma. - Experiencia en startups, scale-ups o entornos de ritmo elevado (muy valorable). - Conocimiento del sector fintech, insurtech o tecnología (un plus, no un requisito). Idiomas - Español nativo e inglés fluido. - Otros idiomas, bienvenidos. Competencias clave Cómo eres ⚡ Energía y proactividad Propones antes de que te lo pidan. No esperas a que todo esté definido para arrancar. Muy relacional Construyes relaciones con facilidad: con medios, partners y equipo interno. Criterio creativo Tienes buen ojo. Sabes qué funciona y qué no, y puedes justificarlo. Organización y foco Gestionas varios proyectos a la vez sin perder el hilo ni la calidad. Curiosidad genuina Te interesa el sector, sigues las tendencias y traes ideas nuevas a la mesa. Builder mindset Te motiva construir desde cero más que optimizar lo que ya existe. Qué ofrecemos Por qué Insurama Construyes tú la función Vienes a crear el área de marca prácticamente desde cero. Máxima visibilidad e impacto real desde el primer día. Escala internacional 10 países, más por llegar. Tu trabajo tiene repercusión global desde Madrid. Entorno innovador Compañía ágil, con foco en tecnología, IA y transformación del sector asegurador. Paquete retributivo competitivo Salario fijo + variable por resultados, adaptado al perfil y la experiencia. Flexibilidad real Modelo híbrido, autonomía para organizar tu trabajo y cultura de confianza. Desarrollo profesional Creces con la empresa. En una scale-up, el recorrido es tan grande como tus ganas. En resumen, buscamos a alguien que… Tenga muchísimas ganas de construir algo de verdad. Que sea rápido aprendiendo, cómodo con la ambigüedad y capaz de pasar de la idea a la ejecución sin perder el foco. Que disfrute tanto de una conversación con un periodista como de revisar una campaña de LinkedIn. Y sobre todo: que le ilusione dejar huella.

OverviewPuesto: Técnico/a Eléctrico/a – Electrónico/a de Mantenimiento de TrenesUbicación: Madrid¿Tienes experiencia en mantenimiento eléctrico/electrónico y te interesa desarrollarte en el sector ferroviario? Buscamos profesionales comprometidos/as para incorporarse a un proyecto estable en Madrid.Desde Jobhunter colaboramos con una empresa referente en mantenimiento ferroviario que desea incorporar un/a Técnico/a Eléctrico/a – Electrónico/a de mantenimiento para su equipo técnico.Tu día a día- Realización de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en trenes.- Revisión, diagnóstico y sustitución de componentes eléctricos y electrónicos.- Detección y reparación de averías en sistemas del tren.- Preparación de trenes, maniobras y movimientos dentro de instalaciones.- Cumplimentación de bonos de trabajo y registros de mantenimiento.Qué ofrecemos- Contrato indefinido- Salario fijo (14 pagas) + bono desayuno + plus transporte + nocturnidad + plus fin de semana- Jornada completa en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), de lunes a domingo con los descansos establecidos- Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo#J-18808-Ljbffr

About Ukio ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Somos una de las startups más prometedoras de 2026, con sede central en España. Fundamos la empresa en Barcelona y, desde entonces, nos hemos expandido con oficinas en Madrid, Lisboa, Berlín y París. Y esto es solo el principio: nuestro objetivo es seguir creciendo por el resto de Europa y, más adelante, llegar también a otros continentes. La misión de Ukio es empoderar a las personas para que puedan vivir donde quieran y cuando quieran. Lo hacemos transformando el mercado tradicional del alquiler residencial, ofreciendo apartamentos totalmente amueblados y cuidadosamente diseñados para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las complicaciones de alquilar una vivienda: sin contratos de larga duración, depósitos de seguridad, comisiones de agencia ni la necesidad de mudarse con muebles o comprarlos. Así, ofrecemos libertad y flexibilidad para que cada persona pueda establecerse donde desee. Respaldados por las principales firmas de capital riesgo de Europa, este año será clave para nuestro crecimiento. Seguiremos ampliando nuestro equipo, consolidando nuestra presencia en los mercados actuales y expandiéndonos a nuevos mercados. Actualmente estamos entre las 10 mejores startups de España según LinkedIn y hemos cerrado con éxito una ronda de financiación Serie A de 27 millones de euros, que impulsará nuestro crecimiento en Europa Occidental y nos acercará aún más a nuestros objetivos. Our culture En Ukio valoramos, por encima de todo, la diversidad, la empatía y la honestidad. Ya contamos con un equipo diverso, comprometido, colaborativo y orientado a resultados, y buscamos incorporar a personas con la misma mentalidad. Como buena startup, nos sentimos cómodos en la incertidumbre y damos plena autonomía a cada miembro del equipo para que actúe como propietario de sus proyectos y responsabilidades. Somos personas creadoras que disfrutan de entornos dinámicos y de construir proyectos desde cero. Nuestro equipo está formado por perfiles de todo tipo: amantes de la gastronomía, deportistas, aventureros y apasionados del arte. Sabemos cómo divertirnos y siempre tenemos algún evento de equipo en el calendario. ¿Te animas a unirte a nosotros? Rol | Buscamos un/a técnico/a polivalente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este/a será responsable del mantenimiento proactivo y reactivo de los apartamentos ocupados por huéspedes, garantizando que todas las instalaciones técnicas funcionen correctamente. Su trabajo abarcará desde reparaciones eléctricas y de electrodomésticos hasta la instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calderas, asegurando la máxima calidad en cada intervención. Se requiere autonomía, proactividad y capacidad para asesorar en la identificación y resolución de incidencias técnicas. Responsabilidades | • Diagnosticar y reparar problemas eléctricos en instalaciones y electrodomésticos., • Mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de aire acondicionado y calderas., • Realizar retoques, sellados, cortes y pintura de paredes., • Montaje e instalación de muebles, decoraciones, revestimientos, lámparas y otros elementos., • Colaborar con el equipo de Operaciones para asegurar la calidad y seguridad de todas las intervenciones técnicas. Requirements | • 2-5 años de experiencia en bricolaje, montaje, mantenimiento y reparaciones técnicas., • Imprescindible disponer de certificación RITE vigente, • Conocimientos sólidos en electricidad, climatización (AC), calderas, fontanería y electrodomésticos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo horarios exigentes., • Orientación al servicio, organizada/o, detallista y automotivada/o., • Habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Seguro médico privado con ALAN, • Retribución flexible con Payflow, • Regalo de aniversario UKIO, • Team buildings y eventos de oficina, • Tarjeta de transporte (cobertura de transporte para el papel que tiene que viajar necesario para sus tareas de trabajo de acuerdo con la política interna), • Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis., • Entorno de trabajo internacional con muchas nacionalidades diferentes. La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. Diversidad e inclusión, es un gran tema para nosotros, como tal animamos a las solicitudes de individuos de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias. Para nosotros, el cielo es el límite. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Forma parte de esta revolución . ¡Estamos deseando recibir tu solicitud! xcskxlj Para más información sobre Ukio, visítanos en y para estar al día de las novedades de UKIO, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram! ! #J-18808-Ljbffr

Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Más de 10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Requisitos y perfil Será un plus si tienes experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telecomunicaciones o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Beneficios y entorno Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y otras experiencias de equipo En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Buscamos un equipo que pueda desarrollarse profesionalmente, ser auténtico y contribuir a construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

About UkioSomos una de las startups más prometedoras de 2026, con sede central en España. Fundamos la empresa en Barcelona y, desde entonces, nos hemos expandido con oficinas en Madrid, Lisboa, Berlín y París. Y esto es solo el principio: nuestro objetivo es seguir creciendo por el resto de Europa y, más adelante, llegar también a otros continentes.La misión de Ukio es empoderar a las personas para que puedan vivir donde quieran y cuando quieran. Lo hacemos transformando el mercado tradicional del alquiler residencial, ofreciendo apartamentos totalmente amueblados y cuidadosamente diseñados para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las complicaciones de alquilar una vivienda: sin contratos de larga duración, depósitos de seguridad, comisiones de agencia ni la necesidad de mudarse con muebles o comprarlos. Así, ofrecemos libertad y flexibilidad para que cada persona pueda establecerse donde desee.Respaldados por las principales firmas de capital riesgo de Europa, este año será clave para nuestro crecimiento. Seguiremos ampliando nuestro equipo, consolidando nuestra presencia en los mercados actuales y expandiéndonos a nuevos mercados.Actualmente estamos entre las 10 mejores startups de España según LinkedIn y hemos cerrado con éxito una ronda de financiación Serie A de 27 millones de euros, que impulsará nuestro crecimiento en Europa Occidental y nos acercará aún más a nuestros objetivos.Our cultureEn Ukio valoramos, por encima de todo, la diversidad, la empatía y la honestidad. Ya contamos con un equipo diverso, comprometido, colaborativo y orientado a resultados, y buscamos incorporar a personas con la misma mentalidad.Como buena startup, nos sentimos cómodos en la incertidumbre y damos plena autonomía a cada miembro del equipo para que actúe como propietario de sus proyectos y responsabilidades. Somos personas creadoras que disfrutan de entornos dinámicos y de construir proyectos desde cero.Nuestro equipo está formado por perfiles de todo tipo: amantes de la gastronomía, deportistas, aventureros y apasionados del arte. Sabemos cómo divertirnos y siempre tenemos algún evento de equipo en el calendario. ¿Te animas a unirte a nosotros?Rol |Buscamos un/a técnico/a polivalente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este/a será responsable del mantenimiento proactivo y reactivo de los apartamentos ocupados por huéspedes, garantizando que todas las instalaciones técnicas funcionen correctamente. Su trabajo abarcará desde reparaciones eléctricas y de electrodomésticos hasta la instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calderas, asegurando la máxima calidad en cada intervención. Se requiere autonomía, proactividad y capacidad para asesorar en la identificación y resolución de incidencias técnicas.Responsabilidades |- Diagnosticar y reparar problemas eléctricos en instalaciones y electrodomésticos.- Mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de aire acondicionado y calderas.- Realizar retoques, sellados, cortes y pintura de paredes.- Montaje e instalación de muebles, decoraciones, revestimientos, lámparas y otros elementos.- Colaborar con el equipo de Operaciones para asegurar la calidad y seguridad de todas las intervenciones técnicas.Requirements |- 2-5 años de experiencia en bricolaje, montaje, mantenimiento y reparaciones técnicas.- Imprescindible disponer de certificación RITE vigente- Conocimientos sólidos en electricidad, climatización (AC), calderas, fontanería y electrodomésticos.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo horarios exigentes.- Orientación al servicio, organizada/o, detallista y automotivada/o.- Habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias simultáneamente.- Seguro médico privado con ALAN- Retribución flexible con Payflow- Regalo de aniversario UKIO- Team buildings y eventos de oficina- Tarjeta de transporte (cobertura de transporte para el papel que tiene que viajar necesario para sus tareas de trabajo de acuerdo con la política interna)- Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis.- Entorno de trabajo internacional con muchas nacionalidades diferentes.La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. Diversidad e inclusión, es un gran tema para nosotros, como tal animamos a las solicitudes de individuos de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias.Para nosotros, el cielo es el límite. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Forma parte de esta revolución .¡Estamos deseando recibir tu solicitud!Para más información sobre Ukio, visítanos en www.Ukio.Com y para estar al día de las novedades de UKIO, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram! !#J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners • Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits)., • Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 1. Generación de negocio a través del canal indirecto • Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads., • Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes., • Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 1. Activación, formación y enablement • Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales., • Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement., • Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 1. Coordinación interna y trabajo transversal • Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades., • Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 1. Reporting y performance del canal • Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce)., • Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners., • Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables • 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH., • Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup., • Residencia en Madrid, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. xcskxlj, • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? #J-18808-Ljbffr

About Ukio Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Somos una de las startups más prometedoras de 2026, con sede central en España. Fundamos la empresa en Barcelona y, desde entonces, nos hemos expandido con oficinas en Madrid, Lisboa, Berlín y París. Y esto es solo el principio: nuestro objetivo es seguir creciendo por el resto de Europa y, más adelante, llegar también a otros continentes. La misión de Ukio es empoderar a las personas para que puedan vivir donde quieran y cuando quieran. Lo hacemos transformando el mercado tradicional del alquiler residencial, ofreciendo apartamentos totalmente amueblados y cuidadosamente diseñados para estancias a partir de un mes. Eliminamos todas las complicaciones de alquilar una vivienda: sin contratos de larga duración, depósitos de seguridad, comisiones de agencia ni la necesidad de mudarse con muebles o comprarlos. Así, ofrecemos libertad y flexibilidad para que cada persona pueda establecerse donde desee. Respaldados por las principales firmas de capital riesgo de Europa, este año será clave para nuestro crecimiento. Seguiremos ampliando nuestro equipo, consolidando nuestra presencia en los mercados actuales y expandiéndonos a nuevos mercados. Actualmente estamos entre las 10 mejores startups de España según LinkedIn y hemos cerrado con éxito una ronda de financiación Serie A de 27 millones de euros, que impulsará nuestro crecimiento en Europa Occidental y nos acercará aún más a nuestros objetivos. Our culture En Ukio valoramos, por encima de todo, la diversidad, la empatía y la honestidad. Ya contamos con un equipo diverso, comprometido, colaborativo y orientado a resultados, y buscamos incorporar a personas con la misma mentalidad. Como buena startup, nos sentimos cómodos en la incertidumbre y damos plena autonomía a cada miembro del equipo para que actúe como propietario de sus proyectos y responsabilidades. Somos personas creadoras que disfrutan de entornos dinámicos y de construir proyectos desde cero. Nuestro equipo está formado por perfiles de todo tipo: amantes de la gastronomía, deportistas, aventureros y apasionados del arte. Sabemos cómo divertirnos y siempre tenemos algún evento de equipo en el calendario. ¿Te animas a unirte a nosotros? Rol | Buscamos un/a técnico/a polivalente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Este/a será responsable del mantenimiento proactivo y reactivo de los apartamentos ocupados por huéspedes, garantizando que todas las instalaciones técnicas funcionen correctamente. Su trabajo abarcará desde reparaciones eléctricas y de electrodomésticos hasta la instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calderas, asegurando la máxima calidad en cada intervención. Se requiere autonomía, proactividad y capacidad para asesorar en la identificación y resolución de incidencias técnicas. Responsabilidades | • Diagnosticar y reparar problemas eléctricos en instalaciones y electrodomésticos., • Mantenimiento, instalación y reparación de sistemas de aire acondicionado y calderas., • Realizar retoques, sellados, cortes y pintura de paredes., • Montaje e instalación de muebles, decoraciones, revestimientos, lámparas y otros elementos., • Colaborar con el equipo de Operaciones para asegurar la calidad y seguridad de todas las intervenciones técnicas. Requirements | • 2-5 años de experiencia en bricolaje, montaje, mantenimiento y reparaciones técnicas., • Imprescindible disponer de certificación RITE vigente, • Conocimientos sólidos en electricidad, climatización (AC), calderas, fontanería y electrodomésticos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo horarios exigentes., • Orientación al servicio, organizada/o, detallista y automotivada/o., • Habilidad para priorizar tareas y gestionar múltiples incidencias simultáneamente., • Seguro médico privado con ALAN, • Retribución flexible con Payflow, • Regalo de aniversario UKIO, • Team buildings y eventos de oficina, • Tarjeta de transporte (cobertura de transporte para el papel que tiene que viajar necesario para sus tareas de trabajo de acuerdo con la política interna), • Desayuno en la oficina, frutas, barritas nutritivas, café/té y palomitas gratis., • Entorno de trabajo internacional con muchas nacionalidades diferentes. La cultura de Ukio promueve y valora la contribución de cada individuo. Diversidad e inclusión, es un gran tema para nosotros, como tal animamos a las solicitudes de individuos de todos los orígenes, independientemente de su edad, género, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen socioeconómico, religión y/o creencias. Para nosotros, el cielo es el límite. Estamos aquí para revolucionar tu vida. Forma parte de esta revolución . ¡Estamos deseando recibir tu solicitud! xcskxlj Para más información sobre Ukio, visítanos en y para estar al día de las novedades de UKIO, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram! ! #J-18808-Ljbffr

Instalador/a de Energía Solar Fotovoltaica y AerotermiaEn Octopus Energy buscamos un/a Instalador/a de Energía Solar Fotovoltaica y Aerotermia para unirse a nuestro equipo técnico en Madrid (Getafe). Si te apasiona la energía renovable, tienes experiencia práctica en instalaciones eléctricas y quieres trabajar en una empresa con un enfoque innovador y sostenible, esta oportunidad es para ti.¿Qué harás en tu día a día?- Colaborar en el montaje de instalaciones solares fotovoltaicas en viviendas unifamiliares, comunidades de vecinos, instalaciones industriales y plantas solares.- Participar en la instalación eléctrica de sistemas: inversores, reguladores, protecciones eléctricas, baterías, cuadros y cableado en corriente alterna y continua.- Realizar la puesta a punto de la instalación y el conexionado de los paneles según la configuración técnica del proyecto.- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en cada instalación.- Trabajar en equipo con otros instaladores, ingenieros y responsables de proyecto para garantizar una ejecución eficaz y dentro de plazo.- Colaborar en la instalación y verificación de sistemas de aerotermia en entornos residenciales o industriales cuando sea requerido.- Comunicar incidencias o mejoras detectadas durante el montaje que puedan optimizar procesos o diseño.¿Qué necesitas para brillar en este rol?- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (instalación de sistemas fotovoltaicos y aerotermia).- Formación profesional en Electricidad y Electrónica (FP Grado Medio o Superior).- Experiencia previa trabajando en exteriores y mantenimiento preventivo y correctivo.- Curso PRL 20h (Convenio Metal/Construcción).- Curso de trabajos en altura (mínimo 6h teórico-práctico).- PRL para trabajos eléctricos en alta y baja tensión.- Conocimiento básico de sistemas solares FV, interpretación de planos eléctricos y normativa aplicable.Se valorará positivamente:- Curso de Energía Solar.- Curso de manejo de plataformas elevadoras.- Experiencia previa en aerotermia.- Carnet de conducir tipo B (imprescindible para desplazamientos).- Buena disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías.Condiciones del puesto:- Ubicación: Getafe.- Horario: Jornada completa (40h).- Idiomas requeridos: Español fluido.Beneficios extra:- Participaciones en acciones (share options) de Octopus Energy.- Desayuno y fruta en la oficina.- Formación continua en producto y desarrollo profesional.- Ambiente joven, dinámico y participativo.- Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, seguro médico…).- Ayudas para la compra de vehículos eléctricos.- Plan de pensiones.- Eventos y momentos en equipo como nuestras "Family Dinners".¿Por qué te encantará trabajar aquí?- En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.- ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.- Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Overview En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabajan cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Buscamos talento con ganas de marcar la diferencia para crecer y transformar el mercado y construir un futuro más verde. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy buscamos un/a instalador/a de energía solar fotovoltaica y aerotermia para unirse a nuestro equipo técnico en Madrid (Getafe). Si te apasiona la energía renovable, tienes experiencia práctica en instalaciones eléctricas y quieres trabajar en una empresa con un enfoque innovador y sostenible, esta oportunidad es para ti. Queremos a alguien comprometido, con iniciativa y atención al detalle, que disfrute trabajando en exteriores, con capacidad para resolver problemas sobre el terreno y aportar calidad a cada proyecto. Valoramos el trabajo en equipo, la actitud resolutiva y el compromiso con el cliente. Qué harás en tu día a día • Colaborar en el montaje de instalaciones solares fotovoltaicas en viviendas unifamiliares, comunidades de vecinos, instalaciones industriales y plantas solares., • Participar en la instalación eléctrica de sistemas: inversores, reguladores, protecciones eléctricas, baterías, cuadros y cableado en corriente alterna y continua., • Realizar la puesta a punto de la instalación y el conexionado de los paneles según la configuración técnica del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en cada instalación., • Trabajar en equipo con otros instaladores, ingenieros y responsables de proyecto para garantizar una ejecución eficaz y dentro de plazo., • Colaborar en la instalación y verificación de sistemas de aerotermia en entornos residenciales o industriales, cuando sea requerido., • Comunicar incidencias o mejoras detectadas durante el montaje que puedan optimizar procesos o diseño.Qué necesitas para brillar, • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (instalación de sistemas fotovoltaicos y aerotermia)., • Formación profesional en Electricidad y Electrónica (FP Grado Medio o Superior)., • Experiencia previa trabajando en exteriores y mantenimiento preventivo y correctivo., • Curso PRL 20h (Convenio Metal/Construcción)., • Curso de trabajos en altura (mínimo 6h teórico-práctico)., • PRL para trabajos eléctricos en alta y baja tensión., • Conocimiento básico de sistemas solares FV, interpretación de planos eléctricos y normativa aplicable. Se valorará positivamente: • Curso de Energía Solar., • Curso de manejo de plataformas elevadoras., • Experiencia previa en aerotermia., • Carnet de conducir tipo B (imprescindible para desplazamientos)., • Buena disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías.Condiciones del puesto, • Ubicación: Getafe., • Horario: Jornada completa (40h)., • Idiomas requeridos: Español fluido.Beneficios, • Participaciones en acciones (share options) de Octopus Energy., • Desayuno y fruta en la oficina., • Formación continua en producto y desarrollo profesional., • Ambiente joven, dinámico y participativo., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, seguro médico)., • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Eventos y momentos en equipo como nuestras “Family Dinners”.Por qué te encantará trabajar aquí, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Instalador/a de Energía Solar Fotovoltaica y Aerotermia Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En Octopus Energy buscamos un/a Instalador/a de Energía Solar Fotovoltaica y Aerotermia para unirse a nuestro equipo técnico en Madrid (Getafe). Si te apasiona la energía renovable, tienes experiencia práctica en instalaciones eléctricas y quieres trabajar en una empresa con un enfoque innovador y sostenible, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborar en el montaje de instalaciones solares fotovoltaicas en viviendas unifamiliares, comunidades de vecinos, instalaciones industriales y plantas solares., • Participar en la instalación eléctrica de sistemas: inversores, reguladores, protecciones eléctricas, baterías, cuadros y cableado en corriente alterna y continua., • Realizar la puesta a punto de la instalación y el conexionado de los paneles según la configuración técnica del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en cada instalación., • Trabajar en equipo con otros instaladores, ingenieros y responsables de proyecto para garantizar una ejecución eficaz y dentro de plazo., • Colaborar en la instalación y verificación de sistemas de aerotermia en entornos residenciales o industriales cuando sea requerido., • Comunicar incidencias o mejoras detectadas durante el montaje que puedan optimizar procesos o diseño. ¿Qué necesitas para brillar en este rol? • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar (instalación de sistemas fotovoltaicos y aerotermia)., • Formación profesional en Electricidad y Electrónica (FP Grado Medio o Superior)., • Experiencia previa trabajando en exteriores y mantenimiento preventivo y correctivo., • Curso PRL 20h (Convenio Metal/Construcción)., • Curso de trabajos en altura (mínimo 6h teórico-práctico)., • PRL para trabajos eléctricos en alta y baja tensión., • Conocimiento básico de sistemas solares FV, interpretación de planos eléctricos y normativa aplicable. Se valorará positivamente: • Curso de Energía Solar., • Curso de manejo de plataformas elevadoras., • Experiencia previa en aerotermia., • Carnet de conducir tipo B (imprescindible para desplazamientos)., • Buena disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías. Condiciones del puesto: • Ubicación: Getafe., • Horario: Jornada completa (40h)., • Idiomas requeridos: Español fluido. Beneficios extra: • Participaciones en acciones (share options) de Octopus Energy., • Desayuno y fruta en la oficina., • Formación continua en producto y desarrollo profesional., • Ambiente joven, dinámico y participativo., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, seguro médico…)., • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Eventos y momentos en equipo como nuestras "Family Dinners". ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. xcskxlj, • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

En Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A). ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Si te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. Misión Como becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. Funciones principales • Análisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones., • Análisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico., • Análisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición., • Comparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión., • Lectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. Requisitos • Estudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines., • Conocimientos sólidos de Excel y modelización financiera., • Valorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y M&A., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral., • Nivel de inglés intermedio‑avanzado., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma., • Pensamiento estructurado y capacidad de síntesis., • Discreción y capacidad para gestionar información confidencial., • Facilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. Valoraremos especialmente • Conocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas., • Experiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. Beneficios y condiciones Beca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y M&A. Participación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. Campus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. Horario: • Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h., • Viernes de 8:30 a 14:30 h., • Jornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). Acceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). Posibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. Sobre la empresa Porque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de M&A, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. xcskxlj Si buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos técnicos de gestión de incidencias de siniestros no vida (hogar) para incorporarse a una compañía del sector asegurador con gran recorrido y reconocimiento en el mercado. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Descripción de la oferta Misión del puesto: Gestionar y resolver incidencias vinculadas a expedientes de siniestros del ramo No Vida, principalmente Hogar, garantizando una atención ágil y de calidad a clientes y oficinas del canal de distribución (CCRR), asegurando el cumplimiento de procedimientos, plazos de gestión y niveles de servicio establecidos. Funciones y responsabilidades • Gestión operativa de incidencias, • Recepción, análisis y gestión de incidencias asociadas a expedientes de siniestros., • Seguimiento integral de cada incidencia hasta su resolución definitiva., • Priorización de incidencias en función de su criticidad, impacto en cliente y urgencia., • Atención a clientes y canal de distribución, • Interlocución con oficinas (CCRR) y cliente final., • Resolución de consultas y reclamaciones relacionadas con siniestros., • Comunicación clara, estructurada y orientada a la satisfacción del cliente., • Coordinación con áreas internas y proveedores, • Coordinación con equipos internos (Prestaciones, Operaciones, IT, Calidad)., • Gestión y seguimiento de actuaciones de proveedores (reparadores, peritos, asistencias)., • Control de procesos y cumplimiento, • Aplicación rigurosa de los procedimientos internos de gestión de siniestros., • Garantía de cumplimiento de SLA's y tiempos de respuesta., • Registro y documentación completa de las actuaciones realizadas., • Análisis y mejora continua, • Identificación de causas raíz de incidencias., • Propuesta de mejoras en procesos y operativa., • Detección de incidencias recurrentes y oportunidades de optimización., • Seguimiento de indicadores, • Monitoreo de KPIs: tiempos de gestión, nivel de incidencias, satisfacción de cliente (NPS/encuestas)., • Contribución a la mejora de la experiencia cliente y reducción de reclamaciones. Perfil del candidato El puesto requiere una elevada orientación al cliente, capacidad de gestión en entornos de alto volumen y foco en la mejora continua de procesos, contribuyendo activamente a la calidad del servicio prestado y a la experiencia global del cliente. Competencias necesarias • Atención a clientes, • Habilidades comunicativas y organizativas (empatía, asertividad, habilidades sociales, organizado), • Persona proactiva, con iniciativa, entusiasta, dinámica, creativa y resolutiva con un perfil emprendedor y finalizador, • Flexible, con capacidad de adaptación y dispuesta a asumir nuevos retos, • Requiere de trabajo en equipo, • Persona comprometida, • Competencias digitales, • Capacidad para alcanzar polivalencia Conocimientos profesionales • Experiencia profesional en empresas del sector asegurador en el ramo de No Vida, • Experiencia en Servicio y Atención a Cliente con habilidades en técnicas de comunicación y sociales., • Conocimiento y manejo de herramientas de mercado, Dynamics 365, • Conocimiento y manejo de Office (Word, Excel, etc.), • Conocimiento de normativa aplicable a seguros, • Se valorarán conocimientos de otros negocios como seguros Personales, vida, accidentes y pensiones, • Se valorarán otras formaciones, específicas de Seguros y específicas de habilidades comunicativas y sociales Otros requisitos valorables • Experiencia en interacción con proveedores de asistencia., • Conocimiento de procesos operativos en compañías de seguros., • Familiaridad con indicadores de calidad y experiencia de cliente., • Conocimiento de indicadores de desempeño (KPIs asociados) incluyendo: tiempo medio de resolución de incidencias, nivel de cumplimiento de SLA, ratio de incidencias/reclamaciones, nivel de satisfacción del cliente (NPS) Oferta de empleo • Contrato indefinido con salario competitivo + bonus, • Parking y lanzadera para facilitar el desplazamiento., • Ayuda para comida y desayuno, retribución flexible., • Seguros de salud y vida, además de un plan de pensiones con coberturas adicionales., • Horario flexible y jornadas intensivas para un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal., • Diversos regalos corporativos y día libre por cumpleaños., • Descuentos exclusivos en todo tipo de productos. Desired Skills and Experience Experiencia en tramitación seguros (No Vida), atención al cliente, y normativa del sector. Valorable conocimiento en otros ramos. xcskxlj Valorable experiencia con proveedores y manejo de procesos e indicadores clave (SLA, tiempos, incidencias y NPS), así como el uso de Dynamics 365 y Office. #J-18808-Ljbffr