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Somos un Centro Universitario especializado en las áreas de Tecnología y Arte Digital. Nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un centro vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Ingeniería, Diseño, Arte y Videojuegos. Una de las cualidades que diferencian a U-tad de otras universidades es su cercanía con la industria, lo que nos permite ofrecer a nuestros alumnos una formación totalmente adaptada a las demandas y necesidades actuales, así como contribuir al desarrollo de la industria digital. Actualmente buscamos un Director con la misión de desarrollar nuestra área de negocio Online. Se encargará de liderar las estrategias de crecimiento de la formación online de U-tad, supervisando la oferta académica, elaborando y lanzando los planes comerciales y de marketing necesarios para alcanzar los objetivos fijados por la Dirección. ¿Qué harás en tu puesto de trabajo? • Liderar la formación online hacia la consecución de los resultados establecidos., • Definir el posicionamiento de la formación online y sus productos académicos., • Identificar oportunidades de negocio nacionales e internacionales., • Definir y supervisar el plan de desarrollo e innovación de la cartera de productos., • Liderar el lanzamiento de nuevas oportunidades de producto, y de mejoras en los ya ofrecidos junto con el área académica., • Participar en los estudios de viabilidad de las nuevas propuestas, garantizando que cumplan con el posicionamiento idóneo frente a su competencia y en su entorno, además de con las directrices de la compañía., • Desarrollar acciones orientadas al posicionamiento, consolidación, visibilidad y prestigio de la formación online., • Participar activamente en asociaciones y foros académicos y profesionales de educación online., • Representación institucional de U-tad online., • Dirigir las investigaciones de mercado, para mejorar el conocimiento del sector y su evolución, la competencia, los distintos tipos de públicos objetivo, las necesidades de los empleadores y las tendencias del mercado en general., • Analizar y definir el público objetivo por titulación por programa., • Definir el precio por producto, en función a su posicionamiento, su situación de mercado y las exigencias de rentabilidad fijadas por la compañía., • Plan de comunicación, medios y publicidad: definir los elementos a comunicar por producto y target, y cómo hacerlo por medio y soporte. Plan de eventos y acciones específicas por titulación y área., • Realizar el control presupuestario del área. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Imprescindible experiencia en desarrollo de negocio en formación online., • Valorable nivel de inglés alto., • Experiencia en gestión de equipos., • Visión de negocio, • Capacidad analítica, • Pensamiento estratégico ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación en un equipo consolidado y en un entorno de trabajo inmejorable., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 9:00 a 15:00 pm. Con jornada flexible para ayudarte a la conciliación con tu vida personal., • Modalidad de trabajo presencial con ubicación en Las Rozas, Madrid., • 26 días laborales de vacaciones al año + días de asuntos propios., • Acceso a nuestra plataforma de descuentos para empleados U-tad Benefits, donde podrás obtener descuentos en gran variedad de productos y servicios: restauración, hoteles, cine...., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible con posibilidad de incluir a tus familiares.

Tu nuevo puesto Desde Hays estamos colaborando con una empresa referente y en crecimiento, especializada en soluciones de instrumentación, calibración y automatización industrial, para incorporar un/a Técnico Comercial que contribuya al desarrollo comercial en la zona centro de España. Este perfil reportará directamente al Director Comercial y recibirá formación específica con el objetivo de asumir, a medio plazo, la responsabilidad de la delegación en la zona. Tus responsabilidades principales serán: • Identificar oportunidades de negocio en sectores como energía, farmacéutico, químico, alimentación y automoción., • Realizar venta consultiva de soluciones técnicas como equipos de calibración, instrumentación de proceso, software industrial y sistemas de automatización., • Analizar las necesidades técnicas de los clientes y proponer soluciones adaptadas., • Elaborar propuestas comerciales y documentación técnica en colaboración con el equipo de ingeniería., • Coordinar con equipos técnicos y comerciales para asegurar la entrega de soluciones personalizadas., • Desarrollar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales., • Representar a la empresa en ferias industriales y eventos del sector. Qué necesitarás para encajar en el puesto • Experiencia previa en ventas técnicas, desarrollo de negocio o roles técnico-comerciales en entornos industriales., • Conocimiento de soluciones de calibración, instrumentación., • Perfil autónomo, con capacidad de interlocución técnica y orientación comercial., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Qué obtendrás a cambio • Participación en proyectos técnicos de alto valor en sectores industriales estratégicos., • Formación continua y plan de desarrollo para asumir responsabilidades de delegación., • Contrato indefinido, jornada completa y flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo cuando se requiera., • Paquete retributivo competitivo: 32.000 - 40.000 + variable + coche de empresa, • Beneficios sociales y entorno profesional dinámico.

WC Loc Spain es una empresa especializada en soluciones de saneamiento portátil y servicios relacionados. Dedicada a ofrecer infraestructura para baños móviles, la compañía se enfoca en satisfacer las necesidades de sus clientes en eventos temporales, obras de construcción y otros contextos donde los servicios de saneamiento tradicionales no están disponibles o son insuficientes. • Alquiler de Baños Portátiles: Ofrecen una gama de sanitarios portátiles, incluyendo cabinas estándar y unidades accesibles diseñadas para personas con movilidad reducida., • Baños de Lujo para Eventos: Se especializan en baños de alta gama, ideales para eventos elegantes que requieren una mejor presentación y confort., • Soluciones Personalizadas: WC Loc Spain diseña y adapta sus productos para satisfacer requisitos específicos, desde festivales masivos hasta íntimos eventos corporativos. Responsabilidades: Un Director Regional en WC Loc desempeña un papel crucial en la gestión y expansión de operaciones dentro de un área geográfica específica. Esta posición es clave para asegurar que se mantengan los estándares de la compañía y se logren los objetivos financieros y operativos. • Analizar el potencial del mercado y establecer prioridades estratégicas de desarrollo con objetivos a medio y largo plazo., • Formular y gestionar un plan de acción comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados., • Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones diarias de las instalaciones dentro de la región; asegurarse de que los servicios de saneamiento portátil se entreguen de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa; coordinar la logística de instalación y mantenimiento de unidades, optimizando el uso de recursos; gestionar las operaciones de los centros con sus equipos, aumentando las ventas y desarrollando la red de contactos; planificar, organizar y ejecutar proyectos (administración, logística, servicio posventa), • Supervisar al personal (comercial, operativo, técnico) y gestionar la flota de equipos, materiales y vehículos., • Liderazgo y Desarrollo de Personal: Liderar, motivar y desarrollar al equipo regional para maximizar su potencial y rendimiento; establecer objetivos para el personal y realizar evaluaciones de rendimiento periódicas; contribuir al despliegue de procesos y procedimientos del Grupo, desarrollando la región a través de centros de crecimiento externo y orgánico., • Estrategia y Planificación: Desarrollar e implementar estrategias regionales alineadas con los objetivos corporativos; realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de mejora., • Relaciones con Clientes: Mantener sólidas relaciones con clientes existentes y potenciales; garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento continuo y resolución efectiva de problemas., • Control Presupuestario: Informar sobre el rendimiento financiero y prever ingresos, gastos y necesidades de recursos., • Cumplimiento Normativo y Sostenibilidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la legislación local y las políticas de sostenibilidad de la empresa; promover prácticas responsables y sostenibles en todas las actividades; asegurar el cumplimiento de los compromisos de la empresa (satisfacción del cliente, política de RSE, calidad). Requisitos: • Educación y Experiencia: Formación superior en algún área técnica o comercial. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o campos relacionados. Experiencia comprobada en puestos de gestión, preferiblemente en sectores relacionados con el saneamiento o servicios logísticos. Experiencia en sectores de alquiler de bienes de equipo, servicios o construcción. Experiencia previa en roles como director regional, director de sucursal o director de centro de beneficios., • Competencias: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para analizar datos y desarrollar estrategias efectivas. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Actitud emprendedora y capacidad operativa, demostrando autonomía y experiencia en el desarrollo de centros de beneficio., • Conocimiento del Mercado: Familiaridad con el mercado de saneamiento portátil y la industria dentro de la región, o empresas especializadas en la venta de servicios. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial. Conocimiento sólido en servicio al cliente y compromiso con su satisfacción., • Habilidades Técnicas: Dominio en el uso de sistemas de gestión empresarial y herramientas analíticas. Conocimiento de prácticas de sostenibilidad y cumplimiento normativo. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, capacidad para superar dificultades y trabajar en equipo., • Con base en (Madrid)

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos Director de Negocio para Empresa Tecnológica innovadora en el desarrollo de Algoritmos Inteligentes para el Sector Eléctrico. ¿Tienes más de 10 años de experiencia en el sector eléctrico, con un enfoque estratégico en soluciones tecnológicas avanzadas? ¿Te apasiona la innovación y quieres liderar el futuro del sector energético? Si es así, ¡te estamos buscando! Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico, con profundo conocimiento de sus procesos, necesidades y desafíos., • Titulación de ingeniería industrial o similar., • Conocimiento avanzado de soluciones TIC aplicadas al sector energético, con especialización en algoritmos inteligentes., • Nivel alto de inglés (tanto hablado como escrito) para interactuar con clientes internacionales y equipos globales., • Residencia en Madrid para poder desempeñar una jornada mixta, combinando presencialidad y teletrabajo., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional para reuniones, proyectos y eventos clave., • Visión estratégica para liderar el crecimiento y expansión del negocio dentro del sector energético., • Habilidades de liderazgo para motivar equipos, gestionar relaciones clave con clientes y partners, y coordinar proyectos de alto impacto., • Capacidad de gestión de proyectos con un enfoque claro en resultados, optimización de procesos y eficiencia. Lo que ofrecemos: • Posición de liderazgo en una empresa tecnológica innovadora y de vanguardia., • Entorno dinámico y colaborativo, con proyectos desafiantes que están transformando el sector eléctrico., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua en tecnologías emergentes y nuevas soluciones., • Flexibilidad de jornada mixta: trabajo presencial y remoto según la demanda del puesto., • Salario competitivo y beneficios adaptados a tu perfil y experiencia. Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo de vanguardia y forma parte de la transformación digital del sector eléctrico. ¡Aplica ahora y sé parte del futuro de la energía!

EDEBÉ, grupo editorial de larga trayectoria y referente en el mercado de contenidos educativos, selecciona un/a: Coordinador/a Instituciones Educativas. En dependencia del director comercial, serás responsable de planificar, organizar y coordinar eficientemente la implementación de la estrategia comercial de Edebé en las principales Instituciones Educativas de España. TUS TAREAS PRINCIPALES • Desarrollar la cuota de mercado en las Instituciones Educativas con las que Edebé tiene acuerdos, promocionando la oferta educativa en sus equipos directivos., • Promover nuevos acuerdos de colaboración con las principales instituciones educativas de España., • Acompañar a las Instituciones Educativas en el desarrollo de sus planes pedagógicos y pastorales, diseñando estrategias y recursos de valor que fortalezcan alianzas., • Colaborar con la red comercial, sincronizando el discurso y las acciones de promoción a nivel de centro educativo, para implementar la estrategia acordada con los equipos de titularidad de las instituciones educativas., • Ejercer labores de representación de Edebé en congresos, eventos, asociaciones y federaciones de ámbito nacional y local. QUÉ OFRECEMOS • Contrato laboral estable., • Retribución competitiva compuesta por salario fijo + variable., • Coche de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto., • Únete a una empresa sólida e innovadora, comprometida con la educación y en constante evolución. REQUISITOS MÍNIMOS: PERFIL BUSCADO • Titulación universitaria (preferiblemente en Psicología, pedagogía, psicopedagogía, humanidades o afines). Se valorará positivamente formación en marketing y ventas., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, en el sector educativo. Conocimiento de la escuela religiosa y el ámbito pastoral., • Idiomas castellano e inglés., • Conocimiento de herramientas digitales, • Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional y flexibilidad para asistir a eventos en fines de semana puntuales., • Carné de conducir

Somos Experiences Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Estamos buscando incorporar a un Director de Arte dentro del Estudio Creativo en Madrid: SOMOS un equipo entregado a crear belleza y expresarnos con ella gracias a la cultura de marca de nuestros clientes. Queremos que momentos efímeros se conviertan en recuerdos que perduren en la memoria. Nos implicamos al máximo en cada proyecto desde que llega a nuestras manos. Trabajamos poniéndonos en el lugar del invitado. Buscamos su comodidad, estimular sus sentidos, despertar sus emociones, invitándole a soñar… Le hacemos sentirse un privilegiado. Funciones: En dependencia de la dirección, el perfil seleccionado se encargará de las siguientes funciones: Estrategia Cliente: • Acompañar a los equipos a ofrecer siempre el mejor trabajo creativo, aportando valor al cliente final, desde la estrategia y la conceptualización, como motor, y siendo un apoyo técnico de calidad para el departamento de cuentas,, • Inculcar a los directores de equipo y resto de perfiles creativos, la actitud de innovación, de dar siempre un plus a los clientes., • Tomar en primera persona la estrategia de compañía de evolucionar la tipología de eventos/servicios de comunicación que hacemos, para ser percibidos como una agencia creativa y disruptiva, más allá de una productora excelente., • Tener en cuenta en nuestra propuesta creativa, el valor que aporta el resto de los servicios: comunicación, digital, metaverso … para ser percibidos como agencia creativa 360., • Asegurar que prestamos un servicio de calidad, cumpliendo nuestros compromisos con profesionalidad, poniendo al cliente en el centro., • Involucración especial en nuevos clientes o concursos, en proyectos y presupuestos relevantes, • Acompañar a los equipos en los momentos de la verdad con cliente. Venta de nuevas propuestas, y cambio de mindset estratégico., • Involucrar a la dirección, en aquellos momentos claves de seguimiento del proyecto. Eficiencia y Rentabilidad: • Revisión periódica del estado de los proyectos con los Directores de equipos, asegurando que la información está actualizada en los sistemas., • Asegurar que hacemos una gestión eficiente de recurso en los proyectos, incorporando los perfiles, a medida que el proyecto los va necesitando., • Re-estructurar las cargas de trabajo, por tareas y no por proyectos., • Promover el uso de proveedores de grupo. Desarrollo personas: • Acompañar a los Directores de Área, a hacer una labor eficiente de sus equipos, profesionalizando la gestión, optimizando recursos y desarrollando personas., • Representar y canalizar las inquietudes de los equipos, en el comité de oficina, o con la dirección de Recursos Humanos, para asegurar una buena experiencia de empleado, y minimizar el impacto de cualquier incidencia., • Identifica gaps o áreas de mejora en los equipos y promover las formaciones internas o externas que sean necesarias para que crezcan como profesionales., • Ser un ejemplo de valores y comportamientos de la compañía. Requisitos: • Perfil con 7 años de experiencia en el sector lujo, orientado a la producción de eventos y/o publicidad., • Actitud proactiva, dinámica, resolutiva, orientada a la calidad y al cumplimiento de objetivos, que trabaje en equipo y que genere buen ambiente laboral., • Nivel de inglés requerido: alto/C1. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar., • Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial., • Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana., • Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud, clases de yoga en la oficina, clases de inglés)., • Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos., • Fruta fresca en la oficina., • Tardes libres todos los viernes., • y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva, enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S), Build-to-Rent (B2R) y flex living. En Lucas Fox by DILS somos intermediarios especializados entre promotores, fondos, propietarios de suelo e inversores, aportando valor mediante la comercialización estratégica de activos residenciales y el asesoramiento integral a lo largo del ciclo del proyecto. Descripción del puesto Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Responsabilidades principales 1. Estrategia y desarrollo de negocio • Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils., • Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización., • Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente., • Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes, • Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. 2. Generación de pipeline y análisis de oportunidades • Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.)., • Evaluar modelos de colaboración con promotores, inversores y propietarios de suelo., • Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. 3. Relación con stakeholders estratégicos • Establecer y mantener relaciones con promotores, fondos, family offices, bancos, propietarios de suelo y administraciones públicas en coordinación con la unidad de Capital Markets., • Negociar acuerdos de comercialización y colaboración conjunta., • Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. 4. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria • Supervisar la estrategia y el correcto desarrollo de cada proyecto de colaboración desde la fase de concepto hasta la entrega., • Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto., • Asegurar el alineamiento de cada desarrollo con las exigencias de la demanda. 5. Gestión interna y liderazgo • Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments., • Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados., • Establecer procesos eficientes y herramientas de gestión para la operativa diaria. 6. Reporting y análisis • Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades., • Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. 7. Cumplimiento y gestión de riesgos • Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional., • Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Perfil requerido • Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial., • Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos., • Capacidad estratégica y de liderazgo para construir y escalar una unidad de negocio., • Dominio del español e inglés a nivel profesional., • Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico., • Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Qué ofrecemos • Proyecto estratégico con visibilidad directa ante el Comité de Dirección y potencial de crecimiento nacional., • Oportunidad real de crear y liderar una unidad de negocio en una empresa en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable vinculado a resultados., • Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia., • Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace. We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Sobre BITE HOUSE Bite House nació en 2022 en Madrid con una idea clara: redefinir el fast food. Unir la calidad y la emoción de un restaurante premium con la agilidad de una marca moderna. Somos una marca cultural, no solo un restaurante. Creamos una experiencia que combina gastronomía, diseño y comunidad; donde cada producto, colaboración y espacio físico forma parte de un universo que inspira y conecta. Nuestro objetivo es construir el nuevo modelo de fast food premium: una marca que no se consume, sino que se vive, se comparte y deja huella. 🎯 El reto Buscamos a una mente creativa que respire estética, storytelling y lifestyle. Alguien capaz de transformar una idea en una imagen que emocione, un vídeo que conecte y un diseño que eleve la marca. No buscamos a alguien que solo ejecute, sino a una mente con criterio, capaz de proponer, liderar y construir la identidad visual de Bite House junto a nuestro fundador y director creativo. No importa el título que tengas en tu CV, sino tu criterio y la forma en la que entiendes las marcas y las haces sentir. Si sientes que podrías dejar huella en un proyecto con propósito, aquí tendrás espacio para demostrarlo. 🧠 Qué harás • Liderar la dirección visual y la ejecución de todas las campañas de marca., • Hands-on total: grabarás, editarás y crearás tú mismo las piezas visuales — desde vídeos y fotos hasta piezas editoriales — y en campañas grandes podrás dirigir a otros creativos para mantener la visión Bite House., • Diseñar contenido visual (gráfico, foto, vídeo, editorial, digital) coherente con la identidad de Bite House., • Participar en la conceptualización creativa de colaboraciones, eventos y activaciones., • Evolucionar y consolidar el lenguaje visual de Bite House, asegurando coherencia entre campañas, producto, espacios y contenido. 💻 Qué necesitas saber • Dominio de Adobe Suite (Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator, etc.) o software equivalente que uses como extensión de tus manos., • Experiencia con cámara profesional (rodajes, iluminación, sonido básico)., • Conocimiento de dirección de arte, composición y color., • Capacidad para editar vídeos y diseñar piezas gráficas con ritmo y criterio., • Conocimientos básicos de copywriting y storytelling visual., • Experiencia previa (2–5 años aprox.) en proyectos con identidad estética potente: moda, lifestyle, branding o filmmaking., • Inglés funcional (lectura y redacción de guiones o copys). 💬 Qué te hará encajar • Eres perfeccionista con criterio: te obsesiona el detalle y el porqué detrás de cada frame., • Piensas como un director de arte aunque no te hayan dado ese título., • Tienes visión estratégica y sensibilidad emocional., • No trabajas solo por dinero: te mueve crear cultura, dejar huella y disfrutar el proceso., • Te inspiran marcas que piensan como Nike, Apple o Aimé Leon Dore, pero sabes bajarlo a tierra en un proyecto emergente. 🚀 Por qué ahora No buscamos llenar un puesto. Buscamos a la persona que quiera dejar su firma en algo que marcará cultura. Este es el momento de construir con libertad, criterio y hambre. Estamos justo en el punto donde las cosas empiezan a pasar: abrimos nuestra House Nº1 en Madrid (diciembre 2025) y estamos construyendo un nuevo modelo de premium fast food con alma y estética. Si te unes ahora, tendrás la oportunidad real de dar forma al ADN visual de la marca desde dentro. Rol con proyección: a medida que Bite House crezca, liderarás el equipo creativo que se forme a tu alrededor. 💡 Qué ofrecemos • Proyecto con propósito y libertad creativa real., • Visibilidad y protagonismo en una marca en expansión., • Entorno pequeño, exigente y con visión clara., • Condiciones adaptadas al perfil y experiencia., • Posibilidad de participación simbólica en el crecimiento del proyecto (equity o bonus creativo a medio plazo). 📩 Cómo aplicar Aplica directamente por LinkedIn o envíanos tu portfolio a . No buscamos formatos perfectos. Si quieres, puedes acompañarlo de un breve vídeo (1 minuto máximo) contándonos quién eres y qué te inspira de Bite House

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Administrador/a Middleware N2 El perfil que seleccionamos debe contar con estos conocimientos previos para poder desenvolverse bien con el entorno del proyecto: SKILLS PRINCIPALES Jenkins: Solucionar problemas de los pipelines o trabajos fallidos. Actualización y Parcheo de Jenkins.Gestión de plugins.Analizar el rendimiento y optimizar el uso de recursos (memoria, CPU, etc.). Configuración de nodos adicionales para distribuir las cargas de trabajo. Integración con herramientas externas. Analisis de logs. Gitlab: Gestión de repositorios y ramas. Control de acceso Solución de problemas en CI/CD. Auditoría de logs y trazabilidad. Integración con sistemas SIEM. Backups y recuperación. Integración con herramientas externas. Nexus: Gestión de repositorios. Resolución de problemas en la carga de artefactos. Mantenimiento de usuarios y permisos. Monitoreo y optimización del rendimiento. Auditoría y registro de accesos. Integración SIEM. Gestión de configuraciones y actualizaciones. Integración con herramientas externas. Ansible Automation Platform / AWX: Gestión de inventarios. Solución de problemas en ejecución de playbooks. Gestión de roles y variables. Monitoreo de cambios en entornos.Auditoría y depuración. Integración SIEM. Evolución y aplicación de parches sobre la herramienta Automatización y supervisión de la BBDD de la plataforma mediante el operador percona. Gestión de Nodos aislados. Integración con herramientas externas. ArgoCD: Monitoreo y Gestión de Aplicaciones. Gestión de configuraciones de repositorios Git. Terraform: Soporte en la ejecución de planes y aplicacion de cambios. Resolver problemas de sintaxis o configuraciones incorrectas en los archivos .tf. Revisión de dependencias. Optimización y validación de configuraciones. Gestionar y asegurar la integridad de los archivos de estado (state files) de Terraform, así como la configuración de backends remotos. SKILLS SECUNDARIOS- experiencia en el uso y administración de: Elasticsearch, Netbox,GitOps ZTP, HPE NFV Director, HPE gVNFM, Operator Platform, V TAP,, SAS Viya Platform, SAS Visual Analytics, Capacidades generales y funciones a realizar en el día a día del proyecto: • Gestión de incidencias críticas y de alto impacto, • Atención y resolución de peticiones, incidencias y consultas según ANS, • Conocimiento y aplicación de procesos ITIL, • Aseguramiento de la monitorización de la tecnología administrada, • Definición de operativas para eventos de monitorización, • Aseguramiento de backups de todas las herramientas administradas, • Aseguramiento del plan de mantenimiento, • Interlocución con terceros (proveedores, fabricantes, etc.), • Generación de documentación técnica operativa, • Propuestas de mejora continua, • Monitorización de consolas específicas de N2 y resolución de eventos, • Soporte a auditorías, • Scripting: Desarrollo de scripts para automatizar tareas operativas, • Definición, comprensión y ejecución de cuadros de mando Nivel de inglés mínimo- B2 requerido (tanto escrito-leído como conversación: entorno de trabajo internacional) Modalidad híbrida de trabajo (% remoto y % presencial, en caso de necesidad del servicio). Se realizan guardias y turnos en el proyecto (mañana y tarde). Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes. Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. 🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. 🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos INGENIERO/A de I+D que está asignado/a al Área de Desarrollo de Tecnología, que incluye todas las actividades de Investigación Aplicada y Desarrollo de Tecnología de la Empresa, que se centran fundamentalmente en Energías Renovables, Sistemas de Almacenamiento de Energía, Sistemas Híbridos de Generación, Captura de CO2, Biocombustibles y Combustibles sintéticos, Eficiencia Energética y Sistemas de Gestión de Activos Energéticos en Operación. Reportará al Director de Proyecto asignado a cada desarrollo, y será responsable de. • La coordinación y ejecución técnica de actividades de proyectos de desarrollo de tecnología en procesos, productos y servicios industriales del sector energético conforme al presupuesto asignado, contribuyendo al crecimiento innovador, competitivo y sostenible de la empresa., • La identificación de oportunidades de innovación tecnológica y mejora de procesos contribuyendo a la preparación de propuestas técnico-económicas para aprobación de las inversiones., • Mantenerse actualizado sobre del estado del arte de las tecnologías de su ámbito, normativas, patentes, etc., • Las funciones principales a desarrollar son:, • Definir, planificar, coordinar y ejecutar actividades de los proyectos de desarrollo de tecnología en el ámbito industrial del sector energético colaborando con equipos multidisciplinares., • De forma descriptiva y no limitativa, realizar: • Estudios de viabilidad técnico y económica., • Balances de energía y masa y simulaciones de procesos., • Cálculo de CAPEX y OPEX., • Estudios conceptuales y de diseño básico., • Desarrollo de diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID) y diagramas de proceso de sistemas., • Dimensionamiento de equipos mecánicos y elaboración de hojas de datos asociadas, • Elaboración de especificaciones técnicas de equipos y/o plantas paquete, • Elaboración de descripciones de sistemas de operación y métodos constructivos., • Definición y ejecución de planes de validación (prototipos, ensayos, etc.). • Preparar propuestas e informes técnicos para la aprobación de inversiones, consecución de financiación, certificaciones y/o derechos de propiedad intelectual e industrial., • Participar en la transferencia de los desarrollos realizados a las Áreas de Negocio y en el soporte a las actividades de lanzamiento comercial., • Proponer la asistencia de la Organización a los eventos y congresos de interés Requisitos: • Titulación universitaria Superior en Ingeniería Industrial, Energía, Química, y/o equivalentes., • Valorable máster o doctorado en áreas relacionadas con I+D o innovación tecnológica., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (Centros Tecnológicos, Departamentos I+D empresas tecnológicas en el ámbito de la energía, etc.)., • Conocimiento de los mecanismos de financiación de I+D nacional e internacional., • Gestión de proyectos, desarrollo de productos o mejora de procesos., • Se valorará conocimientos en el uso de metodologías de innovación (Design Thinking, TRIZ, Lean R&D)., • Se valorará experiencia en proyectos de investigación en sistemas de almacenamiento térmico con sales fundidas, incluyendo construcción, montaje y puesta en marcha de este tipo de proyectos, así como experiencia en experimentación y validación de resultados en laboratorio y plantas pilotos., • Se valorarán conocimientos en herramientas de simulación de procesos y desarrollos de códigos en Python, Matlab, C++ o Fortran para modelado y simulación de sistemas. Qué ofrecemos: • Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA)., • Condiciones interesantes de remuneración., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración., • Plus de idiomas., • Ayuda comida., • Formación continua (extenso catálogo propio)., • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado.

La Universidad Villanueva busca un perfil para Soporte de IT en el área de Sistemas será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los recursos tecnológicos de la Universidad Villanueva, ofreciendo soporte técnico eficiente, cercano y proactivo a toda la comunidad universitaria (Profesorado, áreas corporativas y estudiantes). Su labor contribuye directamente a la calidad del entorno digital y a la implementación del modelo educativo ActiveLearningV+, basado en el uso intensivo de tecnología y metodologías activas. ORGANIZACIÓN: -Reportará al Director de Sistemas. TAREAS PRINCIPALES: -Atención y resolución de incidencias informáticas (hardware, software, red, periféricos). -Soporte presencial y remoto a usuarios (profesores, personal administrativo, alumnos). -Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y audiovisuales. -Preparación técnica de aulas para clases híbridas, sesiones virtuales y grabaciones. -Soporte en eventos institucionales, jornadas académicas y actividades de promoción. -Gestión de derechos de imagen y grabaciones en coordinación con Comunicación. -Mantenimiento preventivo de aulas, espacios de trabajo e institucionales, así como la supervisión de redes locales, puntos de acceso Wifi y conectividad. -Apoyo en la gestión de servidores, sistemas operativos y back-ups. -Participación en la mejora continua de procesos y herramientas digitales. REQUISITOS: -Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Informática, Sistemas o Electrónica. -Certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, ITIL, etc.) serán valoradas positivamente. -Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico o atención a usuarios. -Experiencia en entornos educativos o institucionales (muy valorable). COMPETENCIAS CLAVE: -Proactividad y vocación servicio. -Empatía y habilidades de comunicación. -Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. -Resolución de problemas técnicos con eficacia y rapidez. -Identificación con los valores de la Universidad Villanueva. -Colaboración activa en la implementación del modelo ActiveLearningV+. ¿QUÉ OFRECEMOS?: • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Lugar de trabajo: Sede Mirasierra, principalmente. Otras sedes: Pozuelo, Calle Zurbano., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • 22 días hábiles de vacaciones, y otros permisos adicionales., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster. TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo. SALARIO: Según valía del candidato.

Somos una compañía global con una sólida trayectoria en el diseño y ejecución de eventos que generan experiencias memorables y fortalecen el vínculo entre marcas y audiencias. Nuestra división especializada trabaja con clientes de alto nivel para crear proyectos únicos. Buscamos personas con iniciativa, creatividad y visión estratégica, que quieran formar parte de un entorno dinámico y contribuir al desarrollo de proyectos innovadores en el ámbito de los eventos. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Misión: Prestar un servicio excelente a la producción, alineado con el standard de calidad de la empresa para contribuir a la excelencia en la ejecución de los proyectos. Rol: Liderar la preparación de propuestas y la ejecución de proyectos bajo la supervisión del Director del proyecto. NO ES UN PUESTO DE COMUNICACÓN, PUBLICIDAD NI MARKETING. Funciones: -Gestión y coordinación del equipo de productores asignados a cada proyecto. -Gestionar dar soporte en los proyectos asignados, asegurándose de que se cumplan los objetivos de ventas, retención y satisfacción del cliente. -Revisar y aprobar la contratación de los proveedores necesarios e implicados en cada proyecto, con una interlocución directa con ellos junto con los Project Manager para su correcta ejecución. -Aportar soluciones constructivas escenográficas y de medios audiovisuales para los proyectos. -Interlocución, en caso de ser necesario, con Administraciones Públicas y con otros responsables de homologación de construcciones efímeras. -Coordinar la comunicación entre el equipo creativo y la producción para garantizar una experiencia fluida y eficiente. Requisitos: -Experiencia mínima de 3 años en agencia de eventos como responsable/jefe de producción. -Experiencia en proyectos B2B y B2C. -Experiencia en retail y activaciones de marca, así como en eventos corporativos y presentaciones de producto. -Experiencia en gestión de equipos, tanto en oficina como en campo. -Experiencia en gestión de grandes eventos con montajes y ejecuciones complejas. -Capaz de trabajar en equipo y bajo presión para poder cumplir los objetivos de las cuentas que gestione. -Carnet de conducir. -Se valorará muy positivamente un alto nivel de inglés así como otros idiomas.

En Laboratorios Natysal, compañía española pionera en la investigación, desarrollo, fabricación y comercialización de complementos alimenticios y productos para la salud y el bienestar, buscamos incorporar un/a Asistente Comercial para dar soporte directo a nuestro Director Comercial y al equipo de ventas. Funciones principales La persona seleccionada será un apoyo clave en el área comercial, participando en un amplio rango de tareas que incluyen: Gestión documental y administrativa • Preparar, tramitar y archivar contratos, certificados, pedidos y demás documentación relacionada con ventas., • Mantener actualizada y ordenada toda la información comercial, asegurando su accesibilidad al equipo., • Elaborar informes de seguimiento de ventas, análisis de clientes y reportes periódicos para la dirección., • Colaborar en la preparación de propuestas comerciales, cotizaciones y presentaciones de alto impacto., • Hacer seguimiento de oportunidades y coordinar agendas, visitas y reuniones con clientes., • Apoyar en la organización de ferias, eventos y actividades promocionales., • Experiencia previa en soporte comercial, administración de ventas o atención al cliente, preferiblemente en sectores relacionados., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)., • Capacidad para gestionar múltiples tareas con organización y precisión., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Actitud proactiva, resolutiva y con iniciativa propia., • Incorporación a una empresa consolidada e innovadora, en continuo crecimiento., • Jornada continua de 7:30 a 15:30, ideal para la conciliación personal y profesional. 📩 Envía tu candidatura y únete a Laboratorios Natysal para seguir impulsando la salud y el bienestar.

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Buscamos un/a abogado/a con experiencia de 2-3 años en departamento de derecho público y sectores regulados (especialidad/interés en urbanismo, energía y otros sectores regulados, medioambiente y sostenibilidad) en despacho de abogados para incorporación en nuestra oficina de Madrid. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas en el ámbito del derecho público y sectores regulados, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de distintas áreas y siempre con el apoyo de un de un asociado o de un director. Entre las funciones que desempeñará destacan: • Defensa legal en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos., • Resolución de todo tipo de consultas sobre derecho público (concesiones, dominio público, permisos, autorizaciones, medioambiente, urbanismo, etc.)., • Elaboración de informes legales., • Realización de due diligences., • Estudio de normativa, novedades regulatorias, jurisprudencia, etc. Perfil/Requisitos • Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso., • Se valorará máster de especialización en el área de ejercicio., • Experiencia y, en su defecto, interés en energía y otros sectores regulados, medioambiente y sostenibilidad, urbanismo, contencioso-administrativo., • Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados., • Interés en cuestiones comerciales (seguimiento de la actualidad del negocio; elaboración de alertas legales y otras publicaciones; asistencia a eventos del sector)., • Dominio del idioma inglés (se realizará prueba de nivel) –nivel C1., • Vocación en desarrollo de negocio., • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel)., • Buen expediente académico., • Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas eficazmente., • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar. Qué ofrecemos: • Trabajar en un equipo dinámico y joven., • Participar de forma activa y directa en los asuntos, permitiendo obtener una visión global de cada uno de ellos., • Formación continua y crecimiento profesional., • Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en ___ Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, el Arte Digital y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? Buscamos un Director/a del departamento de Talento y Desarrollo para liderar los diferentes proyectos de empleabilidad de los estudiantes así como la relación con empresas para la generación de actividades de valor para mejorar la formación transversal del estudiante y así la experiencia de usuario dentro del Centro Universitario. Tus principales funciones serán: Servicio de carreras profesionales: • Cerrar acuerdos con empresas y otros organismos para desarrollar proyectos profesionales de valor que amplíen la oferta académica curricular de los estudiantes así como para emplear a estudiantes de grado, posgrado y ciclos de FP, • Gestionar las prácticas universitarias y de formación profesional a través del equipo., • Organizar la “Company week” y otros eventos de recruitment para conectar empresas con los estudiantes de cara a fomentar la empleabilidad., • Diseñar y dirigir acciones de orientación profesional e inserción laboral de los estudiantes. Servicio de experiencia del alumno y vida universitaria: • Liderar y desarrollar junto con empresas de la industria un entramado de actividades, charlas, concursos y exposiciones sobre temáticas profesionales de nuestro sector, en las que los estudiantes sigan desarrollándose extraacadémicamente., • Proponer iniciativas para alumnos y alumni y asi crear una comunidad de referencia., • Dirigir y organizar actividades Universitarias transversales para los estudiantes para mejorar la experiencia de los estudiantes en el centro Universitario. Dirigir al equipo a su cargo. Elaborar y controlar el presupuesto del Departamento. 🧠 ¿Qué buscamos? • Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia demostrada en gestión de equipos., • Nivel alto de inglés (muy valorable)., • Pasión por la tecnología, la educación y la innovación., • Con altas capacidades comerciales y de establecer relaciones., • Habilidades creativas y visión de negocio. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Excelente ambiente laboral y equipo consolidado., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

🔹 Oferta de empleo: KAM – Director/a de Cuentas Clave (H/M/X) 🔹 ¿Tienes experiencia gestionando grandes cuentas en el sector farma/parafarma? Estamos buscando un/a Key Account Manager nacional para unirse a una compañía líder en salud natural y nutrición, con fuerte presencia internacional y un sólido plan de crecimiento. 📌 Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar y desarrollar la relación con mayoristas, grupos de farmacias y cadenas de parafarmacias., • Definir y ejecutar planes comerciales y de marketing por cliente., • Colaborar con diferentes departamentos internos para la gestión y desarrollo de cuentas., • Participar en eventos, ferias y congresos del sector., • Cumplir con los objetivos de negocio establecidos., • Desplazarte periódicamente a oficinas centrales para reuniones y coordinación con otros equipos. 👤 Buscamos un perfil con: • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de grandes cuentas (parafarmacias, grupos y mayoristas de farmacia)., • Conocimientos de marketing y gran capacidad de comunicación y negociación., • Orientación al cliente y a la construcción de relaciones a corto, medio y largo plazo., • Proactividad, capacidad analítica y orientación a objetivos., • Manejo de herramientas ofimáticas (paquete Office). ✨ Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo con fijo + variable por objetivos., • Coche de empresa, gastos de representación y herramientas digitales., • Incorporación inmediata., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno internacional., • Ubicación: Madrid. 🚀 Únete a un equipo apasionado, en una empresa con innovación continua y proyectos de crecimiento que marcan la diferencia en el sector farmacéutico. 📩 Si te interesa, no dudes en aplicar o contactarnos directamente.

Multinacional tecnológica busca incorporar un/a Director/a Comercial de Banca y Servicios Financieros en Madrid El objetivo del puesto es liderar la estrategia comercial en el sector bancario nacional e internacional, impulsando el crecimiento del negocio, la captación de clientes y la consolidación de relaciones con entidades financieras. Este perfil combina la visión estratégica de un director comercial con el conocimiento técnico y de negocio necesario para operar en el entorno IT aplicado a banca. Funciones y responsabilidades: • Diseño de la estrategia comercial y de la cuenta de resultados en el sector bancario, • Liderar un equipo multinacional, asegurando el crecimiento y los objetivos definidos, • Supervisar la gestión de cuentas clave: bancos, fintech, neobancos y entidades financieras., • Identificación de oportunidades de negocio en el ecosistema bancario., • Colaboración con equipos de producto para adaptar soluciones a las necesidades del cliente., • Negociación de contratos y cierre de acuerdos comerciales de alto valor., • Supervisión de KPIs de ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Análisis de mercado y tendencias tecnológicas en el sector financiero., • Representación institucional en ferias, congresos y eventos del sector. Requisitos mínimos: • +10 años de experiencia en consultoría de banca o consultoría tecnológica., • Conocimiento profundo del ecosistema bancario y sus procesos (core banking, pagos, compliance, etc.)., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando cuentas estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Dominio de inglés (otros idiomas serán valorados). Indicadores de Éxito: • Incremento de la cartera de clientes bancarios., • Penetración de nuevos mercados o segmentos financieros., • Retención y fidelización de clientes estratégicos., • Cumplimiento de objetivos de crecimiento y margen comercial.

🌍 Sobre Spring GDS En Spring GDS conectamos el e-commerce con el mundo. Como parte del grupo PostNL, operamos en más de 190 países, ayudando a las marcas a crecer internacionalmente. Nuestra misión es clara: simplificar la logística global y crear oportunidades para cada cliente. 🚀 Tu rol Como Regional Marketing Specialist Southern Europe, serás responsable de apoyar y ejecutar la estrategia de marketing para Francia y España, en estrecha colaboración con la Marketing Director Europe y los equipos de cada región. Tendrás un papel clave en la generación de leads B2B, la coherencia de marca y la implementación de campañas multicanal adaptadas al mercado local. 🎯 Principales responsabilidades • Adaptar y ejecutar la estrategia de marketing europea para Francia y España., • Diseñar e implementar campañas multicanal (email marketing, redes sociales, paid media, ferias y eventos)., • Medir y optimizar el rendimiento de las campañas a través de KPIs y dashboards., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la calidad de los leads y la conversión., • Participar en proyectos europeos de Marketing., • Dar soporte a eventos locales y acciones de marketing regional. 🧩 Perfil buscado • Mínimo 3 años de experiencia en marketing, preferiblemente digital y B2B., • Experiencia en generación de leads y gestión de campañas multicanal., • Francés nativo o bilingüe (indispensable)., • Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos de herramientas de marketing (CRM, analítica, Canva, suite Office)., • Autonomía, dinamismo, visión analítica y mentalidad colaborativa. 🌍 Lo que ofrecemos • La oportunidad de unirte a una empresa internacional líder en soluciones para e-commerce., • Un entorno multicultural, ágil e inclusivo, con alta exposición a proyectos europeos., • Posibilidades de desarrollo profesional en un grupo global con gran proyección., • Paquete retributivo atractivo., • Seguro médico con póliza dental, tickets restaurante y descuentos exclusivos., • Retribución flexible con Cobee

¿Por qué a las ofertas de empleo se les llama oferta? ¿Es porque aplicar a ellas sale gratis? ¿Es porque son una oportunidad efímera? ¿Es porque la palabra oferta cautiva nuestra atención? En evercom somos muy de hacernos preguntas, al fin y al cabo, son el primer paso para encontrar soluciones. Y precisamente a eso es a lo que nos dedicamos desde 1996. Desde entonces, somos una agencia creativa independiente que trabaja con más de cien clientes de todo tipo de sectores. Ahora, igual eres tú quien tiene preguntas. ¿Encajaré? ¿Será para mí? ¿Me cuidarán? Si es así vas por buen camino, ya tienes algo de lo que buscamos. ¿Y qué buscamos? Nos gustaría encontrar un/a Consultor/a de PR con experiencia con clientes de Tecnología de consumo, para incorporación inmediata a nuestra oficina de Madrid. Una persona que, además de encontrar soluciones, sea proactiva, creativa y tenga grandes habilidades de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? • Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día., • Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades., • Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres., • Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte., • Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1., • Un ambiente de trabajo en el que suelen caber aplausos por cualquier cosa, chistes malos (muy malos), risas, tortillas y manolitos y piques en el futbolín., • Y una oficina ubicada en un antiguo palacio (en serio) en el corazón de la ciudad, bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). ¿Qué necesitamos de ti? • Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación, etc., • Que te apasione el mundo de la tecnología, • Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Además, nos gustaría que tuvieras: • Experiencia profesional de al menos 3-4 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes, • Haber trabajado con grandes clientes de tecnología (tanto B2B como B2C)., • Persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector, • Nivel alto de inglés (mínimo C1 y se hará prueba de nivel) ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutarás la estrategia de comunicación PR, alineada con la estrategia digital, • Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector., • Contactarás con periodistas/influencers., • Analizarás y elaborarás clipping de prensa e informes de cobertura., • Redactarás contenidos: notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web…, • Gestionarás eventos: convocatorias de prensa, gestión con proveedores y producción., • Trabajarás en equipo, reportando al Director de Cuentas. Algo más que deberías tener: • Altas habilidades de comunicación oral y escrita, • Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas, • Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio, • Proactividad, asertividad, empatía, resiliencia y responsabilidad, • Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo, • Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados, • Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia Y, para terminar, un compromiso: El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, no tengas duda de que estaremos encantados de recibir tu candidatura. Esperamos conocerte pronto.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el departamento de marketing de Varma Spirits&Wines? Te ofrecemos formar parte de una compañía distribuidora de espirituosos y vinos muy importante. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? En dependencia de la Brand Manager Sr, serás responsable de implementar las acciones de Marketing en el mercado, en constante comunicación y consenso con el equipo de Trade Marketing (principalmente On), de formar a la fuerza de ventas y los vendedores de distribuidores, de impartir catas y presentaciones de marca, y de cuidar la relación con key opinion leaders del mundo del vino. Trabajar en estrecha colaboración con todos los departamentos de la compañía, especialmente con Trade Marketing y Ventas, así como agentes externos garantizando la excelencia en la ejecución de las acciones de marca en todos sus ámbitos y canales asegurando la ejecución del plan y monitoreando su desempeño. ¿CUÁLES SON TUS RESPONSABILIDADES? Planificación y Estrategia • Obtener información del mercado y de los competidores, tener el pulso del mercado y de la “calle”., • Participación en el diseño de los planes de Marketing y Trade., • Elaboración de objetivos de campo de Bodegas y Viñedos del Marques de Vargas & Champagnes a partir de la estrategia definida para las marcas. Trabajo de Brand Ambassador • Impartición de catas, cursos, jornadas formativas, degustaciones tutoriales, etc. orientadas tanto a los profesionales de Hostelería como a los consumidores finales., • Soporte al trabajo de los Gerentes Alta Restauración, colaborar con el Director Regional, Gerentes Alta Restauración detectando nuevas oportunidades comerciales y facilitar la venta en Alta Restauración Nacional., • Apoyo al equipo comercial en la fidelización de los clientes., • Colaboración en la ejecución de las acciones promocionales de la marca con el Brand Manager y el equipo de Trade Marketing., • Participación en los eventos de las marcas de su responsabilidad., • Organización de la presencia de las marcas de su responsabilidad en ferias y eventos sectoriales relevantes., • Apoyo a la red de ventas nacional en lo que respecta a sus marcas., • Planificación y acompañamiento de las visitas de mercado de los Brand Owners., • Desarrollar las ventas en el canal B2B., • Establecimiento de relaciones con líderes de opinión, prensa, clientes top y empresarios. Trabajo de Campo • Apoyo al equipo de ventas, descubriendo oportunidades de mercado y de colaboración., • Apoyar el desarrollo de modelos promocionales en conjunto con los equipos comerciales y de trade, con el fin de optimizar la estrategia de la empresa., • Implementación de formaciones a clientes, FFVV propia y del distribuidor., • Apoyo en el control de clientes estratégicos & plan de distribución selectiva., • Apoyo en el cumplimiento de las políticas establecidas por Bodegas, en particular la política de precios., • Obtención de información de los distribuidores en sus salidas a campo., • Contacto con la red de ventas respecto a promociones consumidor y comunicación local., • Organización de un calendario de las salidas de mercado y activaciones de marca. Trabajo de Gestión • Control de vinos y añadas & gestión de stocks, proyecto colecciones., • Elaboración de listados de clientes estratégicos., • Elaboración de informes de visitas por área, detección de oportunidades & mejoras., • Seguimiento de peticiones de la fuerza de venta., • Apoyo en la organización de eventos., • Gestión e imputación de facturas que corresponden a las actividades organizadas. ESTUDIOS NECESARIOS: • Mínima: Bachillerato/ Formación Profesional Superior. No se requiere pero sí se valora titulación universitaria, siendo más importante la experiencia en el mundo del vino que la formación universitaria. EXPERIENCIA MÍNIMA Y REQUISITOS TÉCNICOS: -Experiencia previa de alrededor 5 años trabajando con vinos y/o champagne, como Brand Ambassador, Sumiller o en Departamento de Trade Marketing. • Manejo de ERP´s (muy valorable SAP)., • Manejo de Office 365., • WSET, mínimo nivel 2 o formación en sumillería IMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR ¿Te gusta el rol y nuestras funciones? ¡No dudes en aplicar, estamos deseando conocerte! Aviso informativo en materia de protección de datos: En cumplimiento del artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos le informamos que los datos que nos ha facilitado serán incluidos en las actividades de tratamiento de VARMA S.L., ALIMENTACIÓN VARMA S.L. e IMPORTACIONES Y EXPORTACIONES VARMA S.L., actuando las tres entidades como corresponsables del tratamiento de sus datos. Sus datos serán tratados con la finalidad de formar parte en nuestros procesos de selección de personal, estando basado dicho tratamiento en su consentimiento expreso al enviarnos su candidatura. Sus datos serán tratados durante el plazo de dos años desde la finalización del proceso de selección. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión/olvido, portabilidad, oposición y limitación del tratamiento y de la toma de decisiones individuales automatizadas, mediante el envío de una petición a la dirección postal Calle de la Granja, 15 – Pol. Industrial de Alcobendas, 28108, Madrid; o mediante correo electrónico a . En caso de que considere que sus derechos no han sido atendidos correctamente, podrá presentar la oportuna reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

MISIÓN DEL PUESTO La Universidad Villanueva se encuentra en búsqueda de un rol de Asesor Académico de Grado, donde se responsabilizará de atraer y matricular a nuevos estudiantes para la universidad. Para lograr este objetivo, se encargará de ejecutar y dar seguimiento al plan comercial, brindar asesoría personalizada a los futuros estudiantes, organizar y participar en eventos promocionales, y coordinar las acciones con el equipo docente. En resumen, su misión es ser el enlace clave entre la universidad y los futuros estudiantes, asegurando una experiencia de admisión fluida y exitosa. ORGANIZACIÓN -Reportará al Director de Admisiones. TAREAS PRINCIPALES -Ejecución y seguimiento del plan comercial diseñado por la Universidad. -Captación, asesoramiento y seguimiento de las solicitudes de información recibidas por la universidad durante todo su proceso de admisión hasta la matrícula. -Desarrollar y participar en eventos y actividades promocionales, ya sea en la universidad o fuera de ella (sesiones en colegios, ferias, etc.) -Relación con el profesorado de la universidad para el correcto desarrollo y coordinación de las actividades que se organizan en conjunto. REQUISITOS: • Experiencia mínima de 2 años en roles similares, en el ámbito educativo., • Conocimiento avanzado, y demostrable, de Office365, en concreto en el uso de Excel., • Muy valorable experiencia en ventas en entornos universitarios., • Valorable experiencia en el uso de CRM, especialmente de Salesforce., • Valorable nivel C1 de inglés. COMPETENCIAS CLAVE: • Vocación de servicio., • Habilidades de comunicación., • Adaptación al cambio., • Proactividad., • Capacidad para trabajar en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS?: • Contratación indefinida a tiempo completo., • Oportunidad de contribuir a una institución que apuesta por la innovación en la educación., • Flexibilidad horaria., • Servicio de comida en régimen interno de la universidad., • Más de 22 días hábiles de vacaciones., • Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster., • Posibilidad de aparcamiento en nuestras instalaciones de manera gratuita. UBICACIÓN PUESTO DE TRABAJO: Zona de Mirasierra (Madrid) TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo. HORARIO: Turno de tarde (hasta las 21:00 horas). SALARIO: Según valía del candidato.

Sales and Strategy Director Importante agencia de eventos a nivel nacional e internacional busca un/a Director de Ventas y Estrategia Comercial para unirse al equipo. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años en puesto similar (Comercial o Director comercial).

Desde Antal International para la División de Hospitality, estamos buscando Director Comercial de Bodas y Eventos MICE. FUNCIONES PRINCIPALES: Supervisión y dirección del equipo comercial.

Sobre Giglon Giglon es una compañía de servicios de ticketing en la nube que nació como una start-up en 2015 y que ya se encuentra consolidada como plataforma de venta de entradas. Con una cartera de clientes en la que destacan promotores y organizadores de eventos y más de 100 Ayuntamientos, somos líderes en prestación de servicios de gestión y ticketing a corporaciones y recintos municipales, y en total vendemos más de 3,5 millones de entradas al año. Es una compañía en crecimiento, con más de 30 empleados y nuestro principal servicio es proveer a los clientes de una plataforma de ticketing, potente, robusta y segura que asegure una fácil y efectiva gestión y venta de entradas. Adicionalmente, también prestamos servicios de Promoción y Customer Service, aprovisionamiento del hardware y otros servicios de consultoría. Nuestras oficinas centrales están ubicadas en Madrid. La posición de Ejecutivo/a de Ventas, es una posición relevante que representará a la compañía en la captación y apertura de nuevos clientes y mercados. Se incorporará en un equipo de 5 personas y reportará directamente al director del departamento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación de nuevos clientes., • Mantener una importante actividad comercial de manera continuada., • Seguimiento de los prospectos, generación de oportunidades y propuestas para su conversión en ventas., • Fidelización de los nuevos clientes y de los clientes de la cartera asignada., • Formación en comercio, ADE o gestión cultural/humanidades. (podrá sustituirse por experiencia o formación acreditada)., • Experiencia acreditada en ventas con capacidad para alcanzar y superar objetivos comerciales., • Capacidad de aprendizaje, adaptación e iniciativa., • Conocimiento y uso de herramientas digitales y CRM para la gestión de relaciones con los clientes., • Motivación para conocer el negocio y poder aportar valor a los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Persona con facilidad de trato con los clientes., • Cooperación y trabajo en equipo., • Organizada y metódica., • Con criterio para aportar soluciones., • Contrato indefinido de 37,5 horas / semana con un periodo de prueba de 6 meses., • Integración en un equipo de trabajo joven y dinámico., • Interesante retribución fija+ variable por resultados., • Comedor y sala de relax de empleados en las oficinas., • Espacio de trabajo: Oficina en Madrid dentro de la M-30, zona muy bien comunicada y cerca de Las Ventas.

Coordinación de la seguridad física de eventos y reuniones organizados por la compañía. Mantenimiento del Mapa de Riesgos de seguridad y resiliencia. Titulación Superior Se valorará disponer de la titulación de Director de Seguridad Privada, así como de otras certificaciones similares.