Trabajos director de eventos en MadridCrear alertas

Desde Manpower Professional Recruitment buscamos un/a Executive Chef Global para incorporarse a una importante compañía multinacional. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad internacional sobre una cuenta clave, liderando la excelencia culinaria y la innovación gastronómica en distintos mercados de Europa y África. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar una experiencia gastronómica excepcional y consistente, alineada con los estándares de una reconocida compañía internacional, colaborando estrechamente con equipos operativos, comerciales y de desarrollo culinario a nivel global. Principales responsabilidades • Liderar la estrategia culinaria para una cuenta internacional de gran relevancia., • Diseñar, desarrollar y actualizar menús innovadores, alineados con la identidad y los estándares del cliente., • Garantizar la excelencia y consistencia gastronómica en las diferentes unidades de Europa y África., • Trabajar junto a chefs regionales y equipos locales para asegurar la correcta ejecución de los menús y estándares definidos., • Actuar como principal interlocutor culinario con el cliente, construyendo relaciones sólidas y duraderas., • Participar en proyectos de innovación, desarrollo de producto y colaboración con chefs de prestigio y partners estratégicos., • Analizar tendencias gastronómicas y preferencias del consumidor para impulsar nuevas propuestas de valor., • Supervisar indicadores de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Representar a la compañía en presentaciones, eventos, ferias y proyectos estratégicos internacionales. Requisitos • Formación en Artes Culinarias, Gastronomía, Hostelería o similar., • Experiencia consolidada como Executive Chef, Culinary Director o posición equivalente en entornos internacionales., • Al menos 4 años de experiencia en innovación, desarrollo de producto o I+D culinario, combinados con experiencia operativa., • Amplio conocimiento de cocina internacional, cocina fusión y técnicas culinarias modernas., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y entornos multiculturales., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas serán valorados positivamente., • Disponibilidad para viajar internacionalmente entre un 50% y un 60% del tiempo. Competencias clave • Liderazgo e influencia., • Orientación al cliente., • Visión estratégica., • Innovación y creatividad., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para desarrollar y formar equipos., • Orientación a resultados y mejora continua ¿Qué ofrece la compañía? • Proyecto internacional de alto impacto y visibilidad., • Posición estratégica dentro de una organización líder a nivel global., • Entorno dinámico, multicultural e innovador., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento internacional., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si te apasiona la excelencia gastronómica, la innovación y los proyectos internacionales, esta es una oportunidad única para impulsar tu carrera en un entorno global y desafiante.

Buscamos un/a Director/a de Restaurante & Night Operations que quiera liderar mucho más que un servicio: una experiencia completa donde gastronomía, música, eventos y nightlife conviven cada día. Entre tus funciones estarán: Liderar la operativa diaria del restaurante y las noches de evento.

ppLidera el negocio institucional en España, construye relaciones estratégicas con fondos y gestoras, y posiciona a una multinacional líder en pagos corporativos como el partner de referencia del ecosistema de Private Markets. /p h3Quiénes somos /h3 pEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. /p h3El reto /h3 pBuscamos un/a Head of Spain para incorporarse a una compañía multinacional cotizada, líder en soluciones de pagos corporativos y gestión de divisas, con presencia global y una división especializada en dar servicio al ecosistema institucional y de Private Markets (modalidad híbrida, Madrid). /p pReportando directamente al Managing Director, asumirás la responsabilidad total del mercado español: desde la estrategia comercial hasta la ejecución, con autonomía real para tomar decisiones y construir el negocio. /p ul liDefinir y ejecutar la estrategia comercial en España para el segmento de Private Markets. /li liDesarrollar y liderar relaciones estratégicas de alto nivel con fondos, gestoras, administradores y asesores. /li liGenerar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes institucionales. /li liRepresentar a la compañía en eventos, conferencias y foros clave del sector. /li liActuar como referente del mercado español ante la organización global. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Infraestructuras o Asset Management, con conocimiento profundo del ecosistema y de las personas que lo componen. /li liRed de contactos consolidada y credibilidad dentro del sector institucional español, con relación directa con Fund Managers, gestoras, administradores, depositarios y asesores. /li liCapacidad demostrada para liderar mercados, generar negocio de forma autónoma y operar con visión estratégica. Licenciatura y, preferiblemente, Máster. /li /ul h3Será un plus si /h3 ul liTienes experiencia liderando equipos o mercados en estructuras matriciales o internacionales. /li liTe sientes cómodo interactuando con Managing Partners y equipos de inversión al más alto nivel, representando a la compañía sin necesidad de respaldo constante. /li liTu posicionamiento en el mercado es tal que, al entrar en un evento de Private Markets, las conversaciones ocurren de forma natural. /li /ul h3Qué se ofrece /h3 ul liIncorporación estable a una compañía multinacional cotizada y consolidada. /li liRol de alta visibilidad y autonomía, con reporte directo al Managing Director y capacidad real de impacto en la estrategia del mercado español. /li liCondiciones competitivas acordes a la experiencia y a la dimensión del rol. /li /ul h3Igualdad de oportunidades /h3 pTessera y la compañía cliente están comprometidas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional u otras características personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos seleccionando un/a Responsable de Expansión para incorporarse a una compañía del sector hotelero. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Misión Reportando directamente al Director General, serás responsable de detectar, analizar y desarrollar oportunidades de crecimiento para la compañía mediante: • adquisición de hoteles, • compra de suelo, • desarrollo de nuevos proyectos hoteleros, • posibles operaciones de alquiler o gestión hotelera El objetivo es identificar oportunidades de alta calidad que generen valor para la compañía. Funciones Desarrollo de Negocio • Identificar oportunidades de adquisición hotelera., • Detectar hoteles susceptibles de venta., • Generar relaciones que permitan acceder a operaciones "off market"., • Buscar oportunidades de compra de suelo con potencial hotelero., • Explorar futuras oportunidades de contratos de gestión hotelera (no franquicias). Prospección • Construir una red de contactos dentro del sector., • Mantener relación con propietarios, family offices, fondos de inversión, consultoras, promotores, operadores, etc., • Asistir a ferias y eventos del sector. Análisis de oportunidades • Evaluar la viabilidad de cada operación. Gestión interna • Elaboración de propuestas de inversión., • Presentación de oportunidades al Director General., • Coordinación con las distintas áreas implicadas durante el proceso. Requisitos • Experiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada., • También valoraremos perfiles procedentes de consultoras inmobiliarias, hoteleras o Big Four con experiencia en inversión y desarrollo hotelero., • Conocimientos de urbanismo, edificabilidad, licencias o desarrollo inmobiliario serán muy valorados., • Persona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. xcskxlj, • Acostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer - ATEINSA /h3 pbTítulo del puesto: /b Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer /p h3Finalidad del trabajo: /h3 pFormar parte de la ejecución de tareas dentro del departamento de Gestión Digital de Flotas, dando soporte remoto a los conductores y personal de tren de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los diferentes KPI's contractuales y buscando la mejora de la fiabilidad de la flota. /p ul liSer el interlocutor principal de los Gestores de Flotas de Clientes durante la operación de servicio comercial. /li liMonitorización y análisis remoto en tiempo real del estado de la flota (alertas, eventos, datos operativos...) con la herramienta de diagnóstico de Alstom (HealthHub™). /li liNotificar los incidentes que puedan dar lugar a problemas de seguridad en la flota. /li liApoyar técnicamente a los conductores, formar al personal y al personal localizado en estaciones remotas. /li liCoordinar la información sobre incidentes ferroviarios entre el cliente y el personal técnico del depósito. /li liApoyar técnicamente al personal del depósito analizando registros, eventos e incidentes de HealthHub para reducir el tiempo de reparación y mejorar la fiabilidad de la flota. /li liCrear diferentes informes (contractuales, técnicos, etc.) para explicar las incidencias para el seguimiento de la fiabilidad de la flota. /li liActualizar la información de alerta y las acciones correctivas realizadas en el tren, en el sistema ERP y en otras bases de datos internas. /li liDefinir con el Director del departamento, las características que se esperan para la herramienta de diagnóstico, con el fin de mejorar su rendimiento. /li liSupervisar el rendimiento de las distintas adaptaciones distribuidas en la flota de clientes. /li liCooperar en la implantación de nuevas herramientas para supervisar nuevos subsistemas. /li liRealización normativa en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. /li /ul h3Responsabilidades en materia de seguridad ferroviaria: /h3 ul liNotifica cualquier peligro técnico a su superior jerárquico según el procedimiento definido por el sistema de gestión. /li liComunica a su superior cualquier incidente relacionado con la seguridad ferroviaria. /li liRealización y participación en la investigación de accidentes /li liPropuesta de medidas para mejorar la seguridad /li liKPI contractuales /li liDespliegue mundial de los sistemas de vigilancia en las flotas. /li /ul pInternas: operaciones, ingeniería /p pExternas: gestor de flotas de clientes /p h3Obligatorio: /h3 pFormación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica (CFGS). Con, al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario /p h3Valorable: /h3 pLicenciado en ingeniería eléctrica, electrónica, automática o similar con, al menos, 3 años de experienica en mantenimiento ferroviario. /p ul liEspañol (fluidez oral y escrita): obligatorio /li /ul h3Experiencia: /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en un entorno industrial similar, si con una licenciatura en Ingeniería eléctrica, electrónica o automática o similar. /li liAl menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario o similar, si es con Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica. /li liExperiencia en redacción correcta de documentación técnica y nivel alto en paquete Office. /li liExperiencia demostrable en el trato directo con clientes. /li liConocimientos de electricidad, tracción y sistema de frenos para ferrocarril o similar y experiencia de trabajo de campo. /li liExperiencia en mantenimiento ferroviario y con normativa ferroviaria. /li liSAP u otro sistema ERP. /li liExperiencia en gestión de personal. /li /ul h3Competencias y habilidades: /h3 ul liOrientación al cliente. /li liRedacción técnica. /li liBuenas aptitudes interpersonales y de comunicación. /li liProactivo, flexible y adaptable. /li liPensamiento crítico y analítico. /li liInnovador. /li liOrientado a los detalles. /li liCapaz de gestionar proyectos de forma eficaz, cumpliendo los plazos. /li liInteresado en tecnologías de última generación, IoT, Big Data. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Getnet es una plataforma global de servicios de pago para comercios, que ofrece soluciones en más de 30 países de Europa y Latinoamérica, con una sólida propuesta de valor. Propiedad al 100 % del Grupo Santander, Getnet integra los métodos de pago internacionales y locales más utilizados, tanto para entornos de comercio electrónico como para pagos presenciales, y ofrece un servicio personalizado a los comercios. Getnet Europe es una compañía del Grupo Santander y ofrece a los comercios soluciones de pago innovadoras y adaptadas a sus necesidades. Con sede operativa y hubs tecnológicos en Madrid, emplea a más de 5.000 especialistas en todo el mundo, distribuidos por Europa, Latinoamérica, India y Emiratos Árabes Unidos. Sus soluciones permiten a los comercios acceder a pagos omnicanal, siempre bajo los máximos estándares antifraude. La combinación de servicios globales y locales sólidos, junto con la experiencia sectorial de nuestros equipos, convierte a Getnet Europe en el socio ideal para los comercios. Sencillo. Modular. Escalable. Empieza hoy tu futuro en pagos con Getnet. QUÉ HARÁS EN TU PUESTO Buscamos un/a ISV Sales Associate con experiencia en pagos para incorporarse a nuestro equipo de Partnerships en Madrid. En este puesto, liderarás la captación de nuevos partners ISVs para Getnet EU. El perfil es hunter del equipo de Partnerships, responsable de identificar, contactar y cerrar acuerdos con ISVs de alto potencial en verticales estratégicas (hospitality, retail, restauración, servicios, distribución). Su objetivo es construir un pipeline sólido de partners y cerrar acuerdos comerciales que generen volumen de procesamiento y márgenes sostenibles. RESPONSABILIDADES CLAVE • Identificar ISVs target por vertical y mercado, priorizando aquellos con mayor base de merchants y potencial de volumen transaccional., • Generar pipeline proactivo mediante prospección directa, networking en el sector y activación de su red de contactos., • Liderar el ciclo comercial completo: primer contacto, cualificación, presentación de propuesta de valor, negociación de condiciones y cierre del acuerdo., • Articular la propuesta de valor diferencial de Getnet frente a otros acquirers/PSPs, adaptándola al modelo de negocio de cada ISV., • Coordinar con el equipo de Presales para preparar demos, pruebas de concepto y documentación técnico‑comercial durante el proceso de venta., • Mantener actualizado el CRM con pipeline, estado de oportunidades, previsiones y actividad comercial., • Representar a Getnet en eventos, ferias y foros del ecosistema de pagos e ISVs., • Reportar comercial al Director de Partnerships sobre KPIs y pipeline comercial. QUÉ BUSCAMOS • 6‑8 años de experiencia demostrable en ventas B2B en el sector de medios de pago, acquiring, o PSP/PayFac., • Experiencia específica en la creación de alianzas o partnerships con ISVs, integradores de software o plataformas tecnológicas., • Cartera de contactos activa y trasladable en el ecosistema de pagos e ISVs., • Conocimiento profundo del ecosistema de acquiring: modelos de pricing, onboarding de merchants, modelos de servicio., • Capacidad demostrada de cerrar acuerdos comerciales complejos., • Dominio de español nativo; inglés profesional., • Disponibilidad para viajes. COMPETENCIAS CLAVE • Hunter nato: proactividad comercial, resiliencia ante el rechazo y orientación a resultados., • Capacidad de articular propuestas de valor complejas de forma clara y persuasiva a interlocutores técnicos y de negocio., • Mentalidad de ownership: autonomía para gestionar su pipeline y priorizar oportunidades., • Networking natural: facilidad para generar relaciones de confianza., • Visión estratégica: capacidad de identificar partners con alto potencial de volumen a largo plazo, no solo cierres rápidos. QUÉ OFRECEMOS • La oportunidad de desempeñar un rol clave en la estrategia de crecimiento de Getnet Europe, liderando la expansión de nuestro ecosistema de partners tecnológicos e ISVs., • Un entorno dinámico e internacional dentro de una de las plataformas de pagos con mayor proyección global, respaldada por la solidez del Grupo Santander., • Alta visibilidad e impacto directo en el negocio, trabajando de forma transversal con equipos de Partnerships, Product, Technology y Presales para impulsar nuevas oportunidades de crecimiento., • Participación activa en la transformación digital de sectores clave como Retail, Hospitality, Restauración, Servicios y Distribución, colaborando con los principales actores tecnológicos del mercado., • Un entorno que fomenta la autonomía, el espíritu emprendedor y la toma de decisiones, donde las ideas y la iniciativa individual tienen un impacto real en los resultados., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable vinculado al desempeño y atractivo paquete de beneficios sociales., • Modelo de trabajo flexible y una cultura basada en la colaboración, la innovación, la diversidad y el desarrollo continuo del talento. xcskxlj, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización global en plena expansión. Para saber más sobre nosotros, síguenos en J-18808-Ljbffr

ppEn Ogilvy buscamos un/a bSenior Art Director /b creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de bPublic Relations (PR) Influence /b. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. /p pEste rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liConceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers. /li liNarrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales. /li liAgilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera. /li liGestión Visual por Sectores: /li liSector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom. /li liSector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas. /li liSector Gran Consumo Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling. /li liColaboración Creativa: Trabajar mano a mano con el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable. /li /ul h3Requisitos y Perfil Buscado /h3 ul liExperiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital. /li liSensibilidad por el PR y la Actualidad: Conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Saber qué hace que una imagen sea compartible y atractiva para los medios. /li liDominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará el uso de IA generativa, motion graphics o edición de vídeo. /li liResolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder atención al detalle y calidad del acabado visual. /li liTrabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y colaborativamente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos en Ogilvy? /h3 ul liLa oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo. /li liModelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación. /li /ul h3How We’ll Support You /h3 pOgilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. /p pAt Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game‑changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self‑expression. /p pWe believe in building powerful teams with purpose and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, equity a reality. /p pOur ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. /p pOgilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p pIf you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. /p /p #J-18808-Ljbffr

SOPREMA , líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca un Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Director/a de Prescripción para unirse a su equipo en constante crecimiento. Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrecemos un entorno dinámico que valora el trabajo en equipo, la humildad y la sostenibilidad. Tu misión será generar y desarrollar la prescripción de las soluciones técnicas de SOPREMA , estableciendo relaciones sólidas con promotores, arquitectos, ingenierías y otros actores clave del proceso constructivo. Inscríbete en la oferta si compartes nuestros valores de crecimiento, aprendizaje, pasión y sostenibilidad . Tareas En dependencia de la dirección comercial, desarrollarás principalmente las siguientes funciones: Representarás a la compañía ante promotores, arquitectos e ingenierías, creando y consolidando relaciones sólidas con los distintos actores del sector: propiedad, arquitectos, ingenierías, equipos técnicos de constructoras, instaladores especializados, administraciones y asociaciones profesionales. Liderarás el proceso de prescripción desde la identificación del proyecto hasta la fase de licitación, coordinando el seguimiento técnico de los proyectos y colaborando con el equipo comercial en las oportunidades de negocio generadas. Trabajando con estrategias de valor, no solo competencia por precio. Te posicionarás como referente técnico en el sector, presentando las soluciones, innovaciones y ventajas competitivas de SOPREMA mediante presentaciones técnicas, seminarios, participación en foros profesionales, jornadas técnicas en colegios profesionales, entre otros. Liderarás y gestionarás el equipo de prescriptores, asegurando su motivación, formación continua y el cumplimiento de objetivos. Identificarás nuevas oportunidades de proyectos mediante el análisis de sistemas constructivos y la selección de las soluciones más adecuadas. Gestionarás la documentación técnica necesaria y redactarás las especificaciones técnicas de los proyectos. Organizarás y participarás en eventos y presentaciones para aumentar la visibilidad de la marca y de sus productos en el sector. Requisitos Titulación: Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial/Edificación o similar. Experiencia mínima de 10 años en el sector construcción, con trayectoria sólida en prescripción, especificación técnica o venta técnica de productos o sistemas constructivos. Experiencia contrastada liderando equipos de prescripción, desarrollo de negocio técnico o ventas técnicas (mínimo 3–5 años en posiciones de liderazgo). Conocimiento profundo del proceso constructivo, desde fase de diseño y proyecto hasta licitación, ejecución de obra y cierre. Capacidad demostrada de influencia sobre: estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, project managers, constructoras y/o administraciones. Red activa de contactos profesionales en el ecosistema de prescripción del mercado objetivo. Experiencia gestionando cartera de proyectos (pipeline) y logrando la conversión de la prescripción en ventas reales. Alta capacidad para la interpretación de proyectos, pliegos técnicos, memorias, mediciones y normativas aplicables. Visión estratégica de mercado y capacidad para definir e implementar planes de prescripción alineados con los objetivos comerciales. Uso avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de oportunidades, reporting y previsión. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal, actuando como referente técnico-comercial dentro y fuera de la organización. Conocimiento y/o experiencia en BIM y entornos de prescripción digital. Experiencia en grandes proyectos, licitación pública o proyectos emblemáticos. Conocimiento de normativa técnica y certificaciones de sostenibilidad (CTE, marcado CE, LEED, BREEAM, WELL, EPD, ACV, etc.). Inglés alto (entorno internacional, interacción con HQ o clientes globales). Beneficios Posición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional Comedor de empresa con más de un 70% del coste subvencionado y opciones de menús saludables Viernes con horario intensivo Retribución flexible con seguro médico a un precio muy competitivo Gimnasio en las instalaciones de la empresa Plan de formación adaptado a tu desarrollo profesional Únete a SOPREMA como Director/a de Prescripción y lidera con innovación en un entorno global. xcskxlj ¡Impulsa tu carrera con nosotros y sé parte de nuestra historia! #J-18808-Ljbffr

ppEn dnoise estamos buscando copy dupla creativa con experiencia en agencia y grandes clientes para su incorporación inmediata a nuestro equipo creativo para proyectos de new business, así como proyectos del día a día en Eventos, BTL, Digital y "general". Necesitamos incorporar un equipo de copy y arte que entienda el proceso de agencia: desde la recepción del briefing hasta la elaboración de propuesta trabajando en equipo bajo la supervisión de la dirección creativa. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdeas del máximo nivel, nuestros clientes quieren lo mejor. /liliRedacción impecable y sin ningún tipo de falta de ortografía, no queremos revisar tus textos. /liliGenerar conceptos innovadores, de calidad y adaptados al briefing recibido, a la estrategia y al plan junto al director de arte. /liliDefensa de ideas y propuestas ante cliente, junto al equipo de cuentas y resto de creativos. /liliIdeas factibles, realistas y con fundamento basado en los briefs recibidos así como los requisitos propios del cliente. /liliProponer ideas innovadoras, nuevas y originales. Prohibido copiar a otros. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 4 años años de experiencia como copy dupla creativa (abstenerse gente que no tenga experiencia en dupla, por favor). /liliCapacidad para conceptualizar ideas creativas y transformarlas en propuestas impactantes y coherentes con los objetivos del cliente y producibles dentro del presupuesto. /liliExperiencia en uso de herramientas de IA generativa como apoyo al trabajo. /liliCapacidad de exponer y defender propuestas de un modo responsable y solvente ante multinacionales del máximo nivel. /liliAmplios conocimientos de tendencias creativas y publicitarias. /liliPortfolio de proyectos propios, no nos interesan proyectos que no hayas ejecutado tú, tampoco "en colaboración con", queremos tu trabajo. /liliSe valorará conocimientos de proyectos digitales, redacción de copys web, ads, y RRSS. /liliHaber trabajado en proyectos de multinacionales de renombre: no es lo mismo trabajar con una PYME que co /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de dictar la conversación en los medios y liderar equipos hacia la excelencia estratégica sin pestañear? Buscamos un PR Account Director con el instinto necesario para mover los hilos de sectores como lifestyle, F&B, hospitality o beauty. Si la conceptualización de alto nivel y el crecimiento de cuentas internacionales son tu obsesión, ¡sigue leyendo! El Ecosistema | True en Jungle Te unirás a True la agencia donde la creatividad y el rigor estratégico se encuentran para transformar la reputación de las marcas en su principal motor de crecimiento. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día - Liderazgo estratégico y consultoría 360º: Conceptualización y supervisión de estrategias de comunicación personalizadas, actuando como el socio estratégico que ayuda a las marcas a brillar y posicionarse. - Gestión y fidelización de cuentas clave: Relación directa con clientes, aportando una visión proactiva e innovadora que transforme sus necesidades en campañas de alto impacto. - Networking y mapa de medios: Gestión activa y expansión de tu red de contactos con medios de comunicación y KOL’s, asegurando que nuestras historias lleguen siempre al lugar adecuado. - Liderazgo de equipos multidisciplinares: Coordinación y mentoría de talento diverso, fomentando un entorno de trabajo colaborativo donde el crecimiento es compartido. - Motor de New Business: Colaboración activa en la detección de oportunidades y desarrollo de propuestas creativas para la captación de nuevas cuentas. - Control financiero y presupuestario: Elaboración, supervisión y optimización de presupuestos, garantizando la rentabilidad y la excelencia en la ejecución de cada proyecto. Así te imaginamos - Referente en el sector: Más de 7 años de experiencia en agencias de comunicación, con expertise en lifestyle, F&B, hospitality y beauty. - Conector nato con el mapa de medios: Posees una agenda de contactos consolidada y un conocimiento experto del ecosistema mediático en España; sabes a quién llamar y cómo contarle tu historia. - Excelencia en el relato: Una capacidad de redacción y conceptualización exquisita, capaz de elevar cualquier mensaje a una pieza de comunicación premium. - Perfil internacional: Dominio del inglés (nivel C1) para moverte con fluidez en entornos globales y con clientes internacionales. - Base académica sólida: Formación en Periodismo, Publicidad o Comunicación; si además cuentas con un máster especializado, es un plus que valoraremos. - Cultura de equipo y "brillo" personal: * Entiendes el éxito como un "nosotros", no como un "yo". - Tu entusiasmo es contagioso y tu actitud siempre es resolutiva: donde otros ven un muro, tú diseñas un puente. - Eres una persona extrovertida por naturaleza, con una habilidad innata para conectar y generar confianza. - La agilidad y la priorización son tus herramientas diarias para dominar entornos dinámicos con una sonrisa. Beneficios y bienestar Sabemos que tu mejor versión aparece cuando tienes equilibrio. Por eso, hemos diseñado un pack de beneficios que se adapta a ti: - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y True celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Flying Bark Productions es un estudio de animación innovador y dinámico, dedicado a superar los límites de la animación de personajes y la narrativa visual. Actualmente colaboran en proyectos destacados como la película de Avatar: The Last Airbender, la serie animada de Ghostbusters para Netflix y la serie animada Stranger Things, además de la producción Tales From Outer Suburbia de Shaun Tan. Esta oferta es para un puesto híbrido ubicado en San Blas-Canillejas, Madrid, con modalidad de trabajo mixta y una contratación a término máximo a tiempo completo. Si quieres más ofertas de empleo en 3D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Sobre el puesto Flying Bark Productions busca un Senior 3D Character Modeler responsable de ejecutar modelados CG/3D complejos de personajes y criaturas para la producción, con especial atención en modelos proxy avanzados, conforme a la visión del Director y guiado por el proceso de look development. Responsabilidades principales: • Construcción de modelos orgánicos y hard surface que transmitan la intención del departamento de arte y sean fieles al estilo de la producción., • Experiencia experta en creación y movimiento de criaturas no bípedas., • Definición de formas tridimensionales y siluetas bidimensionales de todos los modelos, resolviendo detalles no especificados según se requiera., • Seguir las indicaciones creativas y técnicas del equipo y programa para materializar la visión del Director., • Cumplir con los requisitos técnicos para obras de calidad cinematográfica, incluyendo el uso eficiente de geometría, nivel adecuado de detalle, topología para deformación, mapeo UV y renderizado., • Crear, revisar y mantener assets digitales de personajes y proveer soporte a usuarios finales según necesiten, respondiendo a notas y revisiones del Director y supervisores técnicos y creativos., • Construir formas de modelos 3D digitales de personajes, props y ambientes en Maya, con un sólido conocimiento en técnicas de mapeo UV., • Sólido conocimiento en escultura digital con Z-brush y/o Mudbox y autonomía para manejar el flujo de trabajo entre Maya y estas herramientas., • Garantizar que los assets digitales cumplan con los estándares, especificaciones y convenciones del estudio en apariencia, estética, usabilidad, rendimiento, integridad de datos y robustez., • Mantener la comunicación con otros miembros del equipo, como Technical Directors, Riggers y Animadores que utilicen los assets digitales., • Asegurar el cumplimiento de los hitos semanales del departamento de modelado y de los plazos de producción, y comunicar a producción cualquier incidencia que pueda afectar la entrega.Perfil del candidato, • Candidatos senior con experiencia en producción de películas o series animadas (7+ años, no live action)., • Portfolios con estilización gráfica madura de la realidad, similares a Spiderverse, Entergalactic, Arcane y The Witness de Love, Death, Robots., • Demo reels centrados en personajes y modelado., • Preferible experiencia en modelado procedural con Houdini., • Conocimiento sólido en escultura digital en Z-brush y/o Mudbox, con autonomía en el flujo entre Maya y estas herramientas., • Capacidad para construir formas de ambientes y props 3D digitales en Maya, con buen dominio de mapeado UV., • Conocimiento sólido de flujos de trabajo de modelado y rigging., • Capacidad para cumplir consistentemente con los plazos establecidos., • Experiencia sólida y entendimiento de Maya en un entorno de producción., • Buen conocimiento de anatomía tradicional y proporción., • Excelentes habilidades comunicativas y disposición para compartir información en equipo., • Capacidad para seguir indicaciones, ser flexible y adaptarse a cambios., • Capacidad para trabajar de forma independiente o bajo supervisión directa., • Pasión por el modelado y capacidad para trabajar en equipo colaborativo.Requisitos específicos, • Permiso de trabajo válido para España.¿Por qué trabajar con Flying Bark?, • Participación en proyectos de gran nivel – más información en su sitio web oficial., • Eventos sociales como días de pastel, noches de cine, fiestas de clausura y un club cultural (Kulture Klub) activo en la coordinación del calendario social., • Modalidad de trabajo híbrida, con dos días semanales de remoto., • Posibilidad de llevar perros al trabajo para amantes de los animales., • Compromiso con el desarrollo profesional que incluye formación y apoyo continuo., • Planes de expansión internacional, brindando oportunidades de crecimiento profesional., • Cultura laboral destacada por sus empleados como la mejor que han experimentado, incluyendo bienvenida y celebración de la diversidad. Flying Bark Productions está orgulloso de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresas: Meliá Hotels International Vacante temporal MISIÓN: Desarrollo del PLAN DE MARKETING del hotel de acuerdo con la visión de marca y en colaboración con el Marketing Partner, con foco en posicionar el hotel en mercados locales e internacionales. Además, esta posición es responsable de la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas del hotel, que constituye la plataforma de contenido para ejecutar la estrategia de comunicación, ventas y relaciones públicas dentro de la estrategia de lujo. La persona debe contar con experiencia en Marketing, Comunicación y PR , y un profundo conocimiento de las últimas tendencias en entretenimiento, cultura, gastronomía, bienestar, etc., tanto a nivel local como internacional. El candidato conceptualizará eventos, activaciones y experiencias excepcionales para captar el interés del público objetivo y posicionar tanto el hotel como la marca, con un fuerte enfoque en comunicación, redes sociales y PR. Las activaciones se gestionarán junto con partners locales y en colaboración con el marketing partner, siempre alineadas con la estrategia de Ventas y Operaciones . COMUNICACIÓN PR: · Creación y mantenimiento del Press Kit del hotel, asegurando que esté siempre actualizado con las novedades de melia.com. · Gestión de todas las solicitudes de prensa, influencers y perfiles creativos. · Comunicación diaria con agencias de PR y social media para difundir las activaciones del hotel. REDES SOCIALES: · Creación de RFPs para la agencia de social media del hotel. · Participación en reuniones mensuales junto con el Marketing Partner y el equipo de marca para asegurar el cumplimiento de guidelines. · Revisión de calendarios semanales para garantizar que el contenido cumple con estándares de imagen y tono de voz. Supervisión del contenido de la agencia local y propuesta de nuevas ideas basadas en tendencias. · Selección y aprobación de estancias de influencers junto con el equipo de Social Media y PR. · Identificación/creación de “social touchpoints” (ej. spots instagrameables) en el hotel para fomentar que los clientes interactúen con la marca y utilicen hashtags. PARTNERSHIPS: · Punto de contacto para partnerships del hotel, asegurando el cumplimiento del plan de marketing. FB PROMOTION EVENTS (en colaboración con el equipo de FB): · Creación del plan de marketing de FB (cuando el outlet sea estratégico). · Creación de la identidad de FB. · Generación de sinergias de comunicación con el operador de FB y la marca. · Identificación de oportunidades de colaboración (música en vivo, DJs, etc.) y coordinación de eventos junto con el Director de FB / Guest Experience. · Curaduría del Programa Cultural · Búsqueda y contratación de artistas para el Programa Cultural, comunicación constante con ellos para el buen hacer de las actividades y relaciones laborales del propio programa. · Atención a clientes clave, VIPs, prensa e influencers. PHOTO VIDEO SHOOTINGS: · Organización, coordinación y selección de material para sesiones de fotos y vídeo (editorial y producto). · Asistencia presencial a shootings. · Garantizar el uso correcto del contenido en todos los canales. · Supervisión de estilismo, atrezo y necesidades del hotel, en coordinación con el marketing partner y alineado con estándares de marca. MELIA.COM: Asegurar que todo el contenido del hotel esté actualizado en MELIA.COM y otros canales clave (a través del marketing partner). PRESENTACIONES DE MARCA/HOTEL: · Creación y actualización de presentaciones para empleados, alineando a todo el equipo con la estrategia de marketing. · Creación de presentaciones para partners. MATERIALES DE VENTAS Y DISEÑO: · Desarrollo de materiales promocionales (promociones, fact sheets, presentaciones, ferias, etc.). · Colaboración obligatoria con proveedores aprobados por el equipo de marca. PRESUPUESTO: Control y ejecución del presupuesto de marketing, reportando avances al marketing partner y trabajando estrechamente con el Director de Ventas y el Director General durante todo el año. Requisitos :

ppEn dnoise estamos buscando copy dupla creativa con experiencia en agencia y grandes clientes para su incorporación inmediata a nuestro equipo creativo para proyectos de new business, así como proyectos del día a día en Eventos, BTL, Digital y "general". Necesitamos incorporar un equipo de copy y arte que entienda el proceso de agencia: desde la recepción del briefing hasta la elaboración de propuesta trabajando en equipo bajo la supervisión de la dirección creativa. /ph3Responsabilidades /h3ulliIdeas del máximo nivel, nuestros clientes quieren lo mejor. /liliRedacción impecable y sin ningún tipo de falta de ortografía, no queremos revisar tus textos. /liliGenerar conceptos innovadores, de calidad y adaptados al briefing recibido, a la estrategia y al plan junto al director de arte. /liliDefensa de ideas y propuestas ante cliente, junto al equipo de cuentas y resto de creativos. /liliIdeas factibles, realistas y con fundamento basado en los briefs recibidos así como los requisitos propios del cliente. /liliProponer ideas innovadoras, nuevas y originales. Prohibido copiar a otros. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 4 años años de experiencia como copy dupla creativa (abstenerse gente que no tenga experiencia en dupla, por favor). /liliCapacidad para conceptualizar ideas creativas y transformarlas en propuestas impactantes y coherentes con los objetivos del cliente y producibles dentro del presupuesto. /liliExperiencia en uso de herramientas de IA generativa como apoyo al trabajo. /liliCapacidad de exponer y defender propuestas de un modo responsable y solvente ante multinacionales del máximo nivel. /liliAmplios conocimientos de tendencias creativas y publicitarias. /liliPortfolio de proyectos propios, no nos interesan proyectos que no hayas ejecutado tú, tampoco "en colaboración con", queremos tu trabajo. /liliSe valorará conocimientos de proyectos digitales, redacción de copys web, ads, y RRSS. /liliHaber trabajado en proyectos de multinacionales de renombre: no es lo mismo trabajar con una PYME que co /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Winid es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante compañía internacional líder dentro del sector, y que aporta una fuerte presencia industrial en Europa, América y Asia, destacando por su innovación tecnológica, compromiso con la sostenibilidad y enfoque en productos de alta calidad, se encuentra en búsqueda de un Director/a Técnica y de Innovación para una de sus plantas ubicada en una de las provincias de Castilla y León. Principales funciones: Liderar los equipos del departamento técnico conformados por las áreas de Desarrollos/Proyectos, Innovación y Homologaciones/Laboratorio. Supervisar y coordinar las actividades de los equipos con especial atención al desarrollo de proyectos y la innovación. Colaborar con el equipo comercial, brindando soporte técnico y participando en la elaboración de ofertas y presentaciones. Representar a la empresa en comités directivos y eventos del sector. Impulsar la innovación y el crecimiento del departamento, incorporando nuevos servicios como módulos de formación y análisis de necesidades específicas. Contribuir al desarrollo de tecnologías de mantenimiento predictivo y la aplicación de las nuevas tecnologías. Disponer de amplia experiencia técnica y conocimiento del sector para mejorar e innovar en los productos de la empresa. Disponer de formación reglada en Ingeniería. Conocimiento técnico de los diferentes tipos de aisladores (vidrio, composite, cerámica) y sus aplicaciones. Disponibilidad para viajar a Madrid con frecuencia y realizar viajes internacionales ocasionales. Capacidad de liderar y motivar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con alta capacidad para relacionarse con clientes y stakeholders. Orientación a resultados. Mentalidad innovadora y capacidad para proponer soluciones creativas. Beneficios: Salario base más un bonus del 20%. Paquete de beneficios que incluye seguro de vida, salud y plan de pensiones, para la persona empleada y su familia. Flexibilidad en la ubicación y el horario de trabajo. Entorno de trabajo dinámico e innovador. #J-18808-Ljbffr

ppComo bMarketing Director /b de AG Universe liderarás el equipo de marketing y serás la persona responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de marketing global para reforzar la presencia de marca, atraer nuevos clientes y apoyar los objetivos comerciales. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Estrategia y planificación /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia de marketing anual alineada con los objetivos corporativos y de crecimiento internacional. /li liDefinir posicionamiento de marca, mensajes clave, y propuestas de valor /li liAnalizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades estratégicas. /li /ul h3Branding Comunicación /h3 ul liSupervisar la identificad de marca y asegurar su coherencia en todos los canales: web, redes sociales, publicidad, eventos y colaboraciones. /li liLiderar campañas de marketing digital y offline para posicionar a AG Universe como referente en innovación y excelencia dentro de su sector /li /ul h3Marketing Digital /h3 ul liEstablecer la estrategia del contenido web, blogs, newsletters, SEO/SEM y redes sociales para generar engagement y leads. /li liDefinir las campañas de paid media y optimizar el rendimiento de anuncios para maximizar el retorno de inversión. /li /ul h3Relaciones públicas Alianzas /h3 ul liDesarrollar relaciones estratégicas con medios especializados, ferias del sector, asociaciones aeronáuticas y posibles partners. /li liCoordinar la participación de AG Universe en eventos, exposiciones y presentaciones corporativas. /li /ul h3Medición y Reportes /h3 ul liEstablecer KPIs y métricas para medir el impacto de las acciones de marketing. /li liPreparar informes periódicos para la dirección con insights clave y recomendaciones de mejora. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 h3Formación /h3 ul liLicenciatura o grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración de Empresas o campo relacionado. /li /ul h3Experiencia mínima /h3 ul li7-15+ años liderando funciones de marketing, preferiblemente en sectores B2B técnicos o de lujo (aeronáutica, ingeniería, movilidad premium, tecnología o diseño). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica, creatividad y capacidad analítica. /li liDominio de marketing digital y herramientas CRM/analítica web. /li liExcelente comunicación verbal y escrita (inglés alto, se valorarán otros idiomas). /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación multidisciplinar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Influencer Marketing Director – COMM Media Group /h3p¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. /ppEn COMM Media Group buscamos incorporar un/a Influencer Marketing Director para liderar el área de Influencer Marketing de la agencia, asegurando la correcta ejecución de las campañas, el cumplimiento de objetivos y la optimización de procesos en cada proyecto y marca. /ppBuscamos a una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia sólida en la gestión de equipos y campañas de influencer marketing. Alguien capaz de entender las necesidades de cada cliente, coordinar equipos de trabajo, tomar decisiones con criterio y garantizar que cada acción se ejecute con excelencia, rigor y visión de negocio. /ppComo Influencer Marketing Director, serás responsable de liderar el departamento de Influencer Marketing, supervisando la estrategia, planificación, negociación, ejecución y análisis de campañas para diferentes marcas y sectores. /ppTu rol será clave para asegurar que cada proyecto responda a los objetivos del cliente, se ejecute bajo procesos claros y mantenga los estándares de calidad de la agencia. Además, deberás tener una visión integral del negocio, detectando oportunidades de mejora, optimización y crecimiento tanto para el departamento como para la agencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar, coordinar y desarrollar al equipo de Influencer Marketing, asegurando una correcta distribución de responsabilidades, seguimiento de tareas y cumplimiento de objetivos. /liliDiseñar y supervisar estrategias de influencer marketing adaptadas a cada cliente, campaña y marca. /liliGarantizar la correcta ejecución de cada proyecto, desde la selección de perfiles hasta la negociación, contratación, seguimiento, publicación y análisis de resultados. /liliAnalizar métricas, resultados y aprendizajes para optimizar campañas y mejorar la toma de decisiones. /liliMantener una relación fluida con clientes, influencers, representantes y equipos internos. /liliAcompañar al equipo en negociaciones complejas, gestión de incidencias y toma de decisiones estratégicas. /liliTrabajar de forma transversal con las áreas de comunicación, PR, social media, creatividad y cuentas para asegurar una visión integrada de cada proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 6 años en Influencer Marketing, como líder de equipos en Influencer Marketing. /liliExperiencia demostrable liderando equipos, gestionando personas y coordinando proyectos de forma autónoma. /liliConocimiento profundo del ecosistema influencer, creadores de contenido, representantes, agencias y tendencias del sector. /liliExperiencia en negociación, gestión de presupuestos, análisis de resultados y reporting. /liliVisión global de agencia, con capacidad para priorizar, organizar y tomar decisiones en entornos dinámicos. /liliPerfil resolutivo, ordenado, exigente con la calidad y orientado a resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de clientes. /liliNivel alto de español e inglés, hablado y escrito. /liliIncorporación a una agencia en crecimiento, con clientes de primer nivel en sectores como lifestyle, belleza, moda, gastronomía, hospitality, lujo y gran consumo. /liliParticipación en campañas integradas junto a equipos de PR, social media, eventos y creatividad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

• Leading European entertainment company- Commercial Growth & Strategic PartnershipsAbout Our ClientA leading player in the European live entertainment market.Job DescriptionBrand Partnerships Growth & Commercial Strategy- Definir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia.- Diseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización.- Liderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales.- Negociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos.- Representar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos.- Liderar el crecimiento del P&L de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia.- Coordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación.- Aprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal.Desarrollo de nuevas categorías comerciales y nuevas fuentes de ingresosAdemás del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento.- Desarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food & Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle.- Construir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales.- Desarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo.- Incorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales.- Definir la estrategia comercial de Food & Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos.- Coordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food & Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial.- Maximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo.Commercial Data & Business Intelligence Lead- Definir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial.- Trabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia.- Definir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores.- Supervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo.- Garantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales.Liderazgo comercial y coordinación transversal- Liderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group.- Coordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas OpCos.- Garantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones.- Compartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos.- Coordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery.- Colaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada.- Participar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo.The Successful Applicant- Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas.- Track record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel.- Experiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el P&L y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos.- Conocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria.- Capacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente.- Visión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue.- Excelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico.- Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de OpCos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia).- Bilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable.- Alta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo.What's on OfferUna gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado.#J-18808-Ljbffr

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/a Comercial | Brand Ambassador para impulsar el posicionamiento y desarrollo del hotel en el mercado local. Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad relacional y orientación lifestyle, capaz de desarrollar conexiones estratégicas, generar experiencias diferenciales y representar los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Comercial | Brand Ambassador Misión del puesto Impulsar el posicionamiento y la actividad de Brach Madrid mediante el desarrollo de experiencias, colaboraciones y oportunidades de negocio alineadas con el universo lifestyle de la marca, potenciando los distintos espacios y servicios del hotel y fortaleciendo la relación con clientes, empresas, agencias y partners estratégicos. La persona será además un interlocutor clave para las actividades comerciales del hotel, representando los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok. Responsabilidades • Desarrollar y captar oportunidades de negocio alineadas con el posicionamiento lifestyle y premium de Brach Madrid., • Gestionar y fidelizar relaciones con clientes, marcas, agencias y partners estratégicos., • Comercializar todos los espacios del hotel (restaurante, spa, eventos y habitaciones)., • Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y presentaciones adaptadas a cada cliente y oportunidad., • Potenciar la visibilidad y el posicionamiento de los distintos espacios y servicios del hotel: restaurante, capsule, spa, habitaciones y eventos., • Participar en activaciones, colaboraciones y acciones comerciales alineadas con el universo Brach y Evok Collection., • Coordinarse con equipos internos y externos para garantizar una experiencia fluida, personalizada y alineada con los estándares de calidad de la marca., • Supervisar el correcto desarrollo de las experiencias, garantizando excelencia en el servicio y atención al detalle., • Gestionar incidencias y acompañar al cliente durante todo el proceso, fomentando la satisfacción y fidelización., • Realizar seguimiento comercial y actualización de herramientas CRM, PMS y bases de datos., • Representar los valores y la identidad de Brach Madrid y del grupo Evok en el mercado local., • Representar al Director General durante eventos exteriores para promover el posicionamiento del hotel. Perfil requerido • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones comerciales o de gestión de eventos en el sector hospitality, preferiblemente en entornos de lujo o lifestyle., • Conocimiento del segmento MICE y del mercado de eventos corporativos., • Español e inglés con nivel avanzado, hablado y escrito (Francés será valorado como un plus)., • Manejo de herramientas comerciales, CRM y Microsoft Office., • Pasión por las experiencias, la cultura, la gastronomía y las marcas Qué ofrecemos • Oportunidad de crecimiento dentro de un hotel boutique de lujo único., • Ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Desarrollo profesional dentro de una marca premium de hospitality., • Condiciones salariales y beneficios acordes a la experiencia y al puesto. xcskxlj Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Ginemed seguimos creciendo con un propósito claro: acompañar a las personas en uno de los proyectos más importantes de su vida, formar una familia. Con más de 30 años de experiencia en medicina reproductiva y una amplia red de clínicas en España y Portugal, Ginemed forma parte de un grupo internacional de referencia en fertilidad. En este contexto de crecimiento y consolidación, buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing y Comunicación que lidere la estrategia de marca, comunicación, generación de demanda y posicionamiento del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en el negocio y participación en el equipo directivo, desde la que contribuirás activamente a impulsar una de las principales marcas de fertilidad de la región. Tu misión Como Director/a de Marketing y Comunicación , serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing, comunicación y marca de Ginemed, con foco en la generación de leads, la conversión, el posicionamiento de marca y la optimización de canales digitales y offline. Tendrás un papel clave en la consolidación de la marca, la evolución del ecosistema digital, la relación con agencias y la construcción de una organización de marketing orientada a resultados, capaz de combinar la visión nacional con la adaptación a las necesidades locales de cada mercado. Principales responsabilidades Definir, liderar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación de Ginemed. Liderar la estrategia de generación de leads a través de canales online y offline, asegurando la captación de pacientes potenciales y la optimización de la conversión. Supervisar los canales actuales de captación, coordinando tanto al equipo interno como a las agencias externas. Identificar nuevas oportunidades de generación de demanda: nuevos formatos, alianzas, canales, fuentes de tráfico o acciones de divulgación. Proponer, gestionar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una asignación eficiente de los recursos. Liderar los procesos de planificación y forecast, ajustando las inversiones en función del rendimiento, las prioridades de negocio y las oportunidades del mercado. Realizar seguimiento del ROI y del impacto comercial de las acciones de marketing, proponiendo medidas de mejora cuando sea necesario. Impulsar la consolidación de Ginemed como marca nacional líder en fertilidad y reproducción asistida. Desarrollar y garantizar el cumplimiento de las directrices de marca en todos los canales, materiales y puntos de contacto con pacientes. Liderar la estrategia, gestión y evolución del sitio web, con foco en la experiencia de usuario, la conversión y la coherencia de marca. Diseñar y supervisar hojas de ruta de optimización digital, incluyendo pruebas A/B, análisis de comportamiento y mejora continua de la conversión. Definir y ejecutar la estrategia de relaciones públicas y comunicación externa para reforzar el posicionamiento y la reputación de la marca. Identificar oportunidades de visibilidad en medios, eventos, colaboraciones y foros relevantes del sector. Monitorizar la cobertura mediática y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y relaciones públicas. Liderar el equipo de marketing, fomentando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua. Coordinar y evaluar el desempeño de agencias externas, estableciendo procesos de seguimiento, reporting y optimización. Colaborar de forma transversal con el equipo directivo y otras áreas clave de la compañía para impulsar iniciativas estratégicas de crecimiento. Requisitos y perfil Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en marketing estratégico y operativo, con visión de negocio, capacidad analítica y orientación clara a resultados: Experiencia demostrada en diseño y ejecución de estrategias de marketing orientadas a captación, conversión, ROI e impacto comercial. Capacidad para gestionar presupuestos de marketing, procesos de planificación, forecast y asignación eficiente de recursos. Experiencia en marketing digital y offline, incluyendo gestión de agencias especializadas. Conocimiento del mix de marketing: SEA, redes sociales, display, afiliación, contenidos, comunicación y acciones de divulgación. Experiencia en optimización digital, audiencias, creatividad, mensajes, diseño, experiencia de usuario o CRO. Capacidad para liderar proyectos de marca, posicionamiento y comunicación externa. Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de talento. Habilidad para influir y trabajar en entornos matriciales, colaborando con diferentes áreas y stakeholders. Buscamos una persona con liderazgo inspirador, visión estratégica y capacidad para movilizar equipos en torno a objetivos comunes. Un/a profesional que combine pensamiento analítico, sensibilidad de marca y orientación al paciente; que sepa trabajar con rigor, colaboración y confianza, y que encaje en una cultura basada en el propósito, la excelencia, la mejora continua y el compromiso con las personas. La oportunidad de incorporarte a una compañía internacional con una sólida cultura basada en valores y un propósito claro: ayudar a las personas a cumplir su deseo de formar una familia. Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás liderar proyectos estratégicos, impulsar el crecimiento de una marca referente y contribuir directamente al futuro de la medicina reproductiva en España y Portugal. En Ginemed, apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. xkdbapo Nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 5 – Igualdad de Género, promoviendo un entorno de trabajo libre de discriminación y basado en el talento. #J-18808-Ljbffr

Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de ChapultepecProceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, EspañaHaute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado.Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional.Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México.La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes)Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución.No buscamos un perfil únicamente administrativo.Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria.Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México.ResponsabilidadesLiderar la operación integral del spaCoordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spaEstar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diariaSaludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentesAsegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitalitySupervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su funciónApoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia clienteDetectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spaResolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a soluciónGarantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experienciaAsegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivelSupervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicioSeguimiento de KPIs operativos y comercialesOptimización de ventas y performance del equipoCoordinación con operaciones globalesFormación y desarrollo del equipoSupervisión de agendas, capacidad operativa y productividadApoyo en aperturas, pop-ups y eventos especialesRequisitos5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujoExperiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejasEspañol nativo o bilingüe e inglés fluido imprescindibleAlta capacidad organizativa y operativaCapacidad de liderazgo bajo presiónOrientación extrema al detalle y experiencia clienteMentalidad resolutiva y de ownershipCapacidad de adaptación a entornos dinámicosValorableExperiencia en medicina estéticaExperiencia en retail luxuryExperiencia internacionalExperiencia en protocolos wellness premiumBeneficiosSalario fijo: 45.000 € brutos anualesBonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos (no consolidable y sujeto a cumplimiento de objetivos y métricas)Paquete internacional de movilidad: apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, 2 vuelos anuales entre Europa y MéxicoPosibilidad de crecimiento internacionalFormación interna avanzada en luxury wellnessBeneficios internos en tratamientos y productosParticipación en proyectos internacionalesDesarrollo profesional dentro de una compañía en expansión globalEvaluación operativa y liderazgoCaso práctico / resolución de escenarios#J-18808-Ljbffr

Se busca director/a para restaurante de alto volumen, gestionando operaciones, eventos y liderando equipos, con enfoque en la transición a club nocturno y atención al cliente.

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping. Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás • Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas., • Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas., • Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario., • Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños., • Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos., • Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos., • Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones., • Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario., • Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos., • Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso., • Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás, • Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop., • Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales., • Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas., • Buena organización y alta atención al detalle., • Sensibilidad enfocada en el diseño para niños., • Comodidad para dar y recibir feedback., • Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sienten valorados, escuchados y libres para ser auténticos. xcskxlj Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a INCAE Business School /ppBuscamos un(a) Director de Alumni para liderar la estrategia de relacionamiento con nuestra comunidad global de más de 20.000 graduados, fortaleciendo su participación, sentido de pertenencia y contribución al desarrollo de INCAE. /ppEsta posición tendrá la ocasión de conectar una de las redes de líderes empresariales más influyentes de América Latina, impulsando iniciativas de networking, mentoría, desarrollo profesional y vinculación institucional. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliDiseñar e implementar la estrategia global de Alumni. /liliDesarrollar y fortalecer comunidades de graduados en distintos países y regiones. /liliLiderar eventos, programas de networking y mentoría. /liliGestionar la comunicación y el engagement de la comunidad. /liliAdministrar indicadores, bases de datos y plataformas CRM. /liliIdentificar oportunidades de colaboración y participación de graduados con la institución. /li /ulh3Requisitos /h3ulliBachillerato o Licenciatura en Administración, Comunicación, Relaciones Internacionales o carreras afines. /liliInglés avanzado. /liliDeseable portugués avanzado. /liliMás de 8 años de experiencia en gestión de comunidades, relaciones institucionales, asociaciones, membresías o áreas afines. /liliExcelente capacidad de relacionamiento, comunicación e influencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del rol /h3p¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. /ppBuscamos un Business Development Director para liderar la estrategia de ventas de nuestros servicios de BPO, con especial enfoque en sectores como servicios financieros, seguros, salud, utilities y retail. El perfil adecuado es un ejecutivo con fuerte orientación a resultados, sobresaliente network en el sector y experiencia demostrable cerrando contratos complejos y de gran volumen. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes B2B. /liliDesarrollar propuestas de alto valor añadido, adaptadas a cada vertical (finanzas, seguros, etc.). /liliGestionar y ampliar una cartera de clientes estratégicos. /liliNegociar y cerrar contratos complejos de outsourcing de procesos de negocio (front y back office, atención al cliente, operaciones, etc.). /liliColaborar estrechamente con equipos de delivery, legal, IT y operaciones para garantizar propuestas competitivas y factibles. /liliRealizar análisis de mercado, benchmarking de competidores y posicionamiento de servicios. /liliRepresentar a la empresa en ferias, eventos y foros sectoriales. /li /ulh3Requisitos /h3ulli+10 años de experiencia en roles comerciales senior, al menos 5 en venta de servicios BPO o soluciones similares (outsourcing, contact centers, CX, shared services). /liliExperiencia con clientes de los sectores financiero y asegurador; idealmente también en utilities, salud, retail o telecomunicaciones. /liliHabilidad para negociar a nivel C‑level y cerrar contratos complejos de outsourcing. /liliVisión estratégica combinada con capacidad operativa y de ejecución comercial. /liliExcelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales. /liliSe valorará experiencia previa en multinacionales del sector BPO, CX, IT outsourcing o consultoría. /liliRed de contactos activa en sectores financieros y aseguradores. /liliFormación superior en ADE, Ingeniería, Economía o similar. MBA es un plus. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyecto de alto impacto con autonomía y exposición directa a la dirección. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable por objetivos + beneficios. /liliCultura empresarial ágil, orientada al crecimiento y la innovación. /liliOportunidad de liderar iniciativas comerciales estratégicas en múltiples sectores e industrias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un/a Business Development Director con sólida experiencia en el sector seguros y en la venta de servicios de consultoría y soluciones IT, que lidere el crecimiento del negocio dentro de cuentas estratégicas. La persona será responsable de identificar y maximizar oportunidades dentro de cuentas existentes y nuevas cuentas, impulsando su crecimiento, rentabilidad y posicionando a la compañía como partner de referencia a largo plazo. Responsabilidades Definir e impulsar la estrategia de crecimiento dentro de la cuenta, identificando nuevas líneas de negocio y oportunidades de expansión. Identificar oportunidades en distintas áreas del cliente (negocio, IT, innovación) para incrementar la presencia y el impacto, ofreciendo propuestas de valor. Construir relaciones de confianza con stakeholders clave, incluyendo interlocutores de nivel ejecutivo y contribuir al posicionamiento de la compañía como partner estratégico en los procesos de transformación digital. Identificar cuáles son los partners clave para el negocio de seguros con los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio. Fomentar el cross‑selling y up‑selling de soluciones (Cloud, Data, AI, modernización de plataformas, etc.). Liderar el "end-to-end" del proceso de venta y ofertas con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente. Influir en los interlocutores del cliente, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio. Posicionarse como asesor estratégico del cliente, entendiendo su hoja de ruta y retos de negocio. Gestionar la P&L de la cuenta, optimizando crecimiento, márgenes y eficiencia. Crear una red interna de relaciones en GFT, fomentando la colaboración y aprovechando las best practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos. Conjuntamente con el departamento de Marketing y los SMEs, idear acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones en social media,…) para la generación de leads. Requisitos deseados Más de 10 años de experiencia probada en la venta de consultoría y soluciones IT a medida y productos dentro del sector asegurado, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes. Historial demostrado en expansión de negocio en cuentas existentes, mejora de márgenes y rentabilidad y generación de crecimiento recurrente. Experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores. Conocimiento de los principales retos del sector seguros a nivel funcional y de procesos, y de la modernización tecnológica mediante arquitecturas cloud, adopción de capacidades avanzadas (IA, data y automatización) y transformación de procesos end-to-end. Capacidad para entender los diferentes requerimientos funcionales y técnicos, especialmente de las tecnologías exponenciales como AI, Blockchain y DLT, Cloud y análisis de datos. Experiencia en gestión de P&L o responsabilidad económica de cuentas. Competencias clave Orientación a venta consultiva Orientación a resultados y mentalidad de crecimiento. Alta capacidad de influencia y negociación en entornos complejos. Visión estratégica combinada con foco en ejecución. Capacidad para abrir puertas y generar oportunidades en entornos altamente competitivos. Excelente comunicación, con habilidades para interlocución a nivel ejecutivo. Experiencia en la creación de ofertas de valor a nivel funcional y técnico. Ofrecemos En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Lidera el negocio institucional en España, construye relaciones estratégicas con fondos y gestoras, y posiciona a una multinacional líder en pagos corporativos como el partner de referencia del ecosistema de Private Markets. Quiénes somos En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos críticos de crecimiento. El reto Buscamos un/a Head of Spain para incorporarse a una compañía multinacional cotizada, líder en soluciones de pagos corporativos y gestión de divisas, con presencia global y una división especializada en dar servicio al ecosistema institucional y de Private Markets (modalidad híbrida, Madrid). Reportando directamente al Managing Director, asumirás la responsabilidad total del mercado español: desde la estrategia comercial hasta la ejecución, con autonomía real para tomar decisiones y construir el negocio. Definir y ejecutar la estrategia comercial en España para el segmento de Private Markets. Desarrollar y liderar relaciones estratégicas de alto nivel con fondos, gestoras, administradores y asesores. Generar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la base de clientes institucionales. Representar a la compañía en eventos, conferencias y foros clave del sector. Actuar como referente del mercado español ante la organización global. Requisitos Experiencia en Private Equity, Venture Capital, Real Estate, Infraestructuras o Asset Management, con conocimiento profundo del ecosistema y de las personas que lo componen. Red de contactos consolidada y credibilidad dentro del sector institucional español, con relación directa con Fund Managers, gestoras, administradores, depositarios y asesores. Capacidad demostrada para liderar mercados, generar negocio de forma autónoma y operar con visión estratégica. Licenciatura y, preferiblemente, Máster. Será un plus si Tienes experiencia liderando equipos o mercados en estructuras matriciales o internacionales. Te sientes cómodo interactuando con Managing Partners y equipos de inversión al más alto nivel, representando a la compañía sin necesidad de respaldo constante. Tu posicionamiento en el mercado es tal que, al entrar en un evento de Private Markets, las conversaciones ocurren de forma natural. Qué se ofrece Incorporación estable a una compañía multinacional cotizada y consolidada. Rol de alta visibilidad y autonomía, con reporte directo al Managing Director y capacidad real de impacto en la estrategia del mercado español. Condiciones competitivas acordes a la experiencia y a la dimensión del rol. Igualdad de oportunidades Tessera y la compañía cliente están comprometidas con la igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, diversidad funcional u otras características personales. #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: España /ppEmpresa: AddSecure International AB /ph3Sobre AddSecure /h3pAddSecure es uno de los principales proveedores europeos de soluciones seguras de conectividad IoT y comunicaciones críticas. Apoyamos a los profesionales de la seguridad con tecnologías innovadoras y fiables de transmisión de alarmas, cumpliendo con los más altos estándares regulatorios y del sector. /ppComo parte de nuestro continuo crecimiento en España, buscamos incorporar un Account Manager con experiencia para reforzar nuestra presencia comercial en el mercado. /ph3Tu misión /h3pReportando al Sales Director, serás responsable del desarrollo y la gestión de una cartera de clientes compuesta por instaladores, integradores de sistemas y socios estratégicos. /ppContribuirás activamente al crecimiento de la facturación y al fortalecimiento de la posición de AddSecure en el mercado español de la seguridad. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGestionar y desarrollar una cartera de clientes existente /liliIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de tu territorio /liliPromocionar toda la gama de productos y servicios de transmisión de alarmas de AddSecure /liliPreparar, presentar y negociar propuestas comerciales alineadas con la estrategia de la empresa /liliGarantizar un seguimiento regular de los clientes y mantener altos niveles de satisfacción /liliRepresentar a AddSecure en ferias sectoriales y eventos profesionales /liliElaborar informes comerciales y previsiones de ventas de forma periódica /liliColaborar estrechamente con los equipos de soporte técnico y producto para garantizar implementaciones eficaces /li /ulh3Perfil /h3pBuscamos un profesional de ventas estructurado, orientado a resultados, con excelentes habilidades relacionales y una sólida comprensión de los entornos técnicos B2B. /ph3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas relacionadas /liliMínimo 3 años de experiencia en ventas B2B /liliSe valorará especialmente la experiencia en seguridad electrónica, telecomunicaciones o venta de soluciones técnicas /liliBuen conocimiento de redes IP, conectividad o entornos IoT /liliCapacidad para gestionar ciclos de venta de medio y largo plazo /liliDominio del español y del inglés, tanto oral como escrito /liliCarnet de conducir y disponibilidad para viajar /li /ulh3Competencias personales /h3ulliFuerte orientación a resultados y perfil comercial /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación /liliPersona autónoma y bien organizada /liliMentalidad analítica y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento /liliActitud proactiva y orientada a soluciones /li /ulh3¿Por qué unirse a AddSecure? /h3ulliFormar parte de un grupo tecnológico europeo en pleno crecimiento /liliTrabajar con soluciones de seguridad innovadoras y mission-critical /liliIntegrarse en un entorno internacional y colaborativo /liliAcceder a verdaderas oportunidades de desarrollo profesional /li /ulpSi deseas combinar el rendimiento comercial con tecnología innovadora de seguridad en un mercado en pleno crecimiento, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring Engineer - ATEINSATítulo del puesto: Ingeniero(a) de Monitorización de Flotas / Fleet Monitoring EngineerFinalidad del trabajo:Formar parte de la ejecución de tareas dentro del departamento de Gestión Digital de Flotas, dando soporte remoto a los conductores y personal de tren de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de los diferentes KPI's contractuales y buscando la mejora de la fiabilidad de la flota.- Ser el interlocutor principal de los Gestores de Flotas de Clientes durante la operación de servicio comercial.- Monitorización y análisis remoto en tiempo real del estado de la flota (alertas, eventos, datos operativos...) con la herramienta de diagnóstico de Alstom (HealthHub™).- Notificar los incidentes que puedan dar lugar a problemas de seguridad en la flota.- Apoyar técnicamente a los conductores, formar al personal y al personal localizado en estaciones remotas.- Coordinar la información sobre incidentes ferroviarios entre el cliente y el personal técnico del depósito.- Apoyar técnicamente al personal del depósito analizando registros, eventos e incidentes de HealthHub para reducir el tiempo de reparación y mejorar la fiabilidad de la flota.- Crear diferentes informes (contractuales, técnicos, etc.) para explicar las incidencias para el seguimiento de la fiabilidad de la flota.- Actualizar la información de alerta y las acciones correctivas realizadas en el tren, en el sistema ERP y en otras bases de datos internas.- Definir con el Director del departamento, las características que se esperan para la herramienta de diagnóstico, con el fin de mejorar su rendimiento.- Supervisar el rendimiento de las distintas adaptaciones distribuidas en la flota de clientes.- Cooperar en la implantación de nuevas herramientas para supervisar nuevos subsistemas.- Realización normativa en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud.Responsabilidades en materia de seguridad ferroviaria:- Notifica cualquier peligro técnico a su superior jerárquico según el procedimiento definido por el sistema de gestión.- Comunica a su superior cualquier incidente relacionado con la seguridad ferroviaria.- Realización y participación en la investigación de accidentes- Propuesta de medidas para mejorar la seguridad- KPI contractuales- Despliegue mundial de los sistemas de vigilancia en las flotas.Internas: operaciones, ingenieríaExternas: gestor de flotas de clientesObligatorio:Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica (CFGS). Con, al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviarioValorable:Licenciado en ingeniería eléctrica, electrónica, automática o similar con, al menos, 3 años de experienica en mantenimiento ferroviario.- Español (fluidez oral y escrita): obligatorioExperiencia:- Al menos 3 años de experiencia en un entorno industrial similar, si con una licenciatura en Ingeniería eléctrica, electrónica o automática o similar.- Al menos, 5 años de experiencia en mantenimiento ferroviario o similar, si es con Formación Profesional Superior Mecánica, Eléctrica o Electrónica.- Experiencia en redacción correcta de documentación técnica y nivel alto en paquete Office.- Experiencia demostrable en el trato directo con clientes.- Conocimientos de electricidad, tracción y sistema de frenos para ferrocarril o similar y experiencia de trabajo de campo.- Experiencia en mantenimiento ferroviario y con normativa ferroviaria.- SAP u otro sistema ERP.- Experiencia en gestión de personal.Competencias y habilidades:- Orientación al cliente.- Redacción técnica.- Buenas aptitudes interpersonales y de comunicación.- Proactivo, flexible y adaptable.- Pensamiento crítico y analítico.- Innovador.- Orientado a los detalles.- Capaz de gestionar proyectos de forma eficaz, cumpliendo los plazos.- Interesado en tecnologías de última generación, IoT, Big Data.#J-18808-Ljbffr

En dnoise estamos buscando copy dupla creativa con experiencia en agencia y grandes clientes para su incorporación inmediata a nuestro equipo creativo para proyectos de new business, así como proyectos del día a día en Eventos, BTL, Digital y "general". Necesitamos incorporar un equipo de copy y arte que entienda el proceso de agencia: desde la recepción del briefing hasta la elaboración de propuesta trabajando en equipo bajo la supervisión de la dirección creativa.Esta oferta es para el CopyTareas- Ideas del máximo nivel, nuestros clientes quieren lo mejor.- Redacción impecable y sin ningún tipo de falta de ortografía, no queremos revisar tus textos.- Generar conceptos innovadores, de calidad y adaptados al briefing recibido, a la estrategia y al plan junto al director de arte- Defensa de ideas y propuestas ante cliente, junto al equipo de cuentas y resto de creativos.- Ideas factibles, realistas y con fundamento basado en los briefs recibidos así como los requisitos propios del cliente- Proponer ideas innovadoras, nuevas y originales. Prohibido copiar a otrosRequisitosREQUISITOS MÍNIMOS- Más de 4 años años de experiencia como copy dupla creativa (abstenerse gente que no tenga experiencia en dupla, por favor)- Capacidad para conceptualizar ideas creativas y transformarlas en propuestas impactantes y coherentes con los objetivos del cliente y producibles dentro del presupuesto- Experiencia en uso de herramientas de IA generativa como apoyo al trabajo.- Capacidad de exponer y defender propuestas de un modo serio y solvente ante multinacionales del máximo nivel.- Amplios conocimientos de tendencias creativas y publicitarias.- Portfolio de proyectos propios, no nos interesan proyectos que no hayas ejecutado tú, tampoco "en colaboración con", queremos tu trabajo.- Se valorará conocimientos de proyectos digitales, redacción de copys web, ads, y RRSS- Haber trabajado en proyectos de multinacionales de renombre: no es lo mismo trabajar con una PYME que con una multinacional, nosotros trabajamos con multinacionales y sus necesidades son muy diferentes.SE VALORARÁ, no obligatorio- Buen ambiente y compañerismo- Capacidad de trabajo en proyectos internacionales (inglés)- Grandes capacidades comunicativas.- Capacidad de trabajo y ambición por mejorar y crecer.- Capacidad de planificación estratégicaBeneficios- Remuneración: A negociar según experiencia y capacidades en precio de mercado- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa- Teletrabajo: Actualmente hay 3 días de trabajo presencial y 2 de teletrabajo, no obstante las condiciones podrían variar si fuera necesario.- Departamentos propios de Cuentas, diseño, interiorismo/industrial, creatividad, desarrollo (web / apps), producción, fabricación, imprenta y Logística, Imprenta y departamento de producción en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación.- Centro de trabajo moderno, muy amplio: 2.500m^2 de zona de producción y amplias oficinas con iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid.- Comedor y cafetería en las instalaciones de la empresa- Arcades y ping pongAmplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas- Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de gran cantidad de plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo,- Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King (cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado.- 70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas- Ambiente excelente¿SOIS UNA DUPLA COMPLETA?No hay problema, sólo dejad claro en el título de vuestra aplicación que sois dupla conformada y adjuntad el book y CVs de ambos en la propuesta#J-18808-Ljbffr

ppEn ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. /p pFundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. /p pSi te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: /p h3Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid) /h3 h3Nuestra oferta: /h3 ul liUn puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales /li liUn salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia. /li liResponsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles /li liCondiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa /li liClases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados /li /ul h3Tu función: /h3 ul liEres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España. /li liEn este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España. /li liNuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en: /li /ul ul liCampaign management /li liBranding /li liOrganización y participación de eventos /li liRelaciones públicas (PR) /li /ul h3Resposabilidades claves: /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa. /li liGestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca. /li liManejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing. /li liA medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio. /li /ul h3Tu perfil: /h3 ul liEstudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar. /li liExperiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B. /li liSe valorará experiencia previa en liderazgo de equipos. /li liExperiencia en la organización y dirección de eventos. /li liExperiencia organizando y liderando eventos. /li liNivel de inglés fluido. El alemán es un plus. /li /ul pEsperamos recibir tu solicitud! /p /p #J-18808-Ljbffr

HOMENT CAPITAL busca un/a Director/a de Growth, Marketing y Desarrollo de Inversores en Madrid. El candidato liderará la estrategia de marketing para atraer inversores, generando leads cualificados a través de diversas plataformas digitales y eventos. Se requiere al menos 6 años de experiencia en

Vacante: Director/a de Growth, Marketing y Desarrollo de Inversores Homent Academy / Grupo Homent /h3pUbicación: Madrid /ppReporta a: CEO / Dirección General /ppSector: Inversión inmobiliaria / Real Estate / Proptech / Formación /ppÁrea: Marketing, growth, captación digital, marca, eventos y p

Tower Bridge busca un líder para el área de producción de eventos, coordinando al equipo técnico y gestionando proyectos desde briefing hasta cierre. Se exige experiencia mínima de 5–7 años, gestión de presupuestos y nivel de inglés C1; disponibilidad para /p #J-18808-Ljbffr. La empresa es

ph3Requisitos /h3 pEn dissimility, buscamos un/a Director/a Creativo/a de Experiencias y Eventos apasionado/a por transformar eventos corporativos en experiencias únicas e impactantes. Serás responsable de convertir los briefs de nuestros clientes en eventos memorables, donde cada detalle, desde la narrativa hasta el diseño visual y la tecnología, genere emociones y conexión, liderando el desarrollo de propuestas creativas tanto para eventos corporativos como experienciales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la creación y desarrollo de experiencias completas para eventos corporativos y experienciales. /li liTraducir las necesidades del cliente en experiencias integrales, coherentes y sorprendentes. /li liCapacidad de desarrollar tanto el discurso conceptual como la ejecución visual de la propuesta. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (diseño gráfico, 3D, AV, producción) para garantizar que la experiencia se ejecute con excelencia. /li liAsegurar que cada elemento del evento, desde la narrativa hasta el espacio, genere impacto y engagement. /li liPresentar y defender las experiencias propuestas frente al cliente y a equipos internos. /li /ul h3Requisitos Clave /h3 ul liFuerte capacidad para conceptualizar experiencias integrales basadas en estrategia y storytelling. /li liExperiencia en creación de imágenes, referencias visuales y maquetación profesional. /li liNivel alto en herramientas Adobe, PowerPoint y Google Slides. /li liCapacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente sin perder calidad ni coherencia experiencial. /li liComunicación clara y efectiva, escrita y oral. /li liBuscamos a alguien con liderazgo creativo natural, capaz de inspirar y coordinar equipos multidisciplinares sin perder la visión global del evento. Una persona que piense en estratégico y en visual al mismo tiempo, que entienda la experiencia completa, desde el concepto hasta cómo se vive en el espacio, y que disfrute gestionando proyectos con autonomía y criterio propio. /li /ul h3Experiencia /h3 pExperiencia mínima de 5-6 años en agencias de eventos, liderando equipos creativos o en posición senior. /p h3Se Valorará /h3 ul liIdioma: Inglés /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCompañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un bJefe/a de Servicios de Vigilancia-Servicios a Eventos /b para incorporar a su equipo. /p pBuscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de operaciones de seguridad, capaz de liderar desde la planificación estratégica hasta la ejecución en terreno, asegurando siempre la excelencia operativa y la rentabilidad del servicio. /p ul liDirección del ciclo completo de servicios de seguridad (eventos y servicios fijos). /li liPlanificación operativa y coordinación de equipos en entornos exigentes. /li liSupervisión logística y control de medios técnicos. /li liAuditoría de procesos, análisis de riesgos y elaboración de planes de seguridad. /li liInterlocución con organismos oficiales y garantía del cumplimiento normativo. /li liGestión de equipos: selección, coordinación y seguimiento del personal operativo. /li liRelación con clientes: presupuestación, fidelización y seguimiento de servicios. /li liExperiencia de 3 a 5 años en gestión de operaciones dentro de seguridad privada. /li liHabilitación de Director/a de Seguridad (imprescindible). /li liConocimiento profundo de la normativa del sector y su aplicación práctica. /li liManejo avanzado de herramientas de planificación y gestión (ERP/Excel). /li /ul h3Competencias diferenciales /h3 ul liLiderazgo y capacidad de coordinación en entornos dinámicos. /li liOrientación analítica y mejora continua. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación institucional. /li liCapacidad de reacción y toma de decisiones bajo presión. /li /ul h3Oportunidad /h3 pProyecto estable en compañía en crecimiento, donde aportar visión estratégica y capacidad operativa en un entorno altamente profesionalizado. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn BETWEEN Group, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento. En nuestra división de Ingeniería de Instalaciones, nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, colaborando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. /p pEstamos buscando un Director/a de Obra facultativo para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid. /p pSi eres un profesional con una sólida trayectoria en la dirección y gestión de obras, con una visión estratégica y capacidad para liderar equipos multidisciplinares hacia el éxito de los proyectos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. /p h3Funciones /h3 ul libDirección y Supervisión Integral de Obras: /b Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las fases de los proyectos de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos en términos de plazos, costes, calidad y seguridad. /li libGestión de Proyectos: /b Elaborar y gestionar el plan de obra, incluyendo cronogramas, presupuestos, recursos y planes de contingencia. Realizar el seguimiento y control de la ejecución, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. /li libLiderazgo de Equipos: /b Dirigir y motivar a los equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración, alta eficiencia y desarrollo profesional. Coordinar las diferentes disciplinas y subcontratistas involucradas en el proyecto. /li libControl de Calidad y Seguridad: /b Implementar y supervisar los planes de calidad y seguridad y salud en la obra, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y las políticas internas de la empresa. Asegurar la correcta ejecución técnica de los trabajos. /li libRelación con Clientes y Stakeholders: /b Actuar como interlocutor principal con el cliente, proveedores, administraciones públicas y otros agentes implicados, gestionando la comunicación y las expectativas. /li libGestión de Riesgos: /b Identificar, evaluar y gestionar los riesgos inherentes a cada proyecto, desarrollando estrategias para su mitigación y control. /li libOptimización de Recursos: /b Supervisar la correcta utilización de los recursos materiales, humanos y económicos asignados a cada obra, buscando la máxima eficiencia y rentabilidad. /li libCumplimiento Normativo: /b Asegurar que todas las actuaciones en obra cumplen con la legislación y normativa aplicable en materia de construcción, urbanismo, medio ambiente y seguridad laboral. /li libCierre de Proyectos: /b Coordinar las acciones necesarias para el cierre administrativo y técnico de las obras, incluyendo la entrega al cliente y la recopilación de la documentación final. /li libReporte y Seguimiento: /b Elaborar informes periódicos sobre el estado de la obra, incluyendo el avance, los costes, los riesgos y cualquier incidencia relevante, para la dirección de la empresa. /li /ul h3Beneficios /h3 pEn BETWEEN Group valoramos el talento y el compromiso de nuestros profesionales, por ello ofrecemos un paquete de beneficios competitivo: /p ul libSeguro Médico: /b Cobertura sanitaria completa para ti y tu familia. /li libOportunidades de Formación: /b Acceso a un plan de desarrollo profesional continuo que incluye formación en idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps especializados y mucho más, para que sigas creciendo con nosotros. /li libEventos y Actividades: /b Participación en una amplia gama de eventos corporativos y de team building, como el BETWEEN Night, el Torneo de Padel, la Black Mamba Race, entre otros, para fomentar la cohesión y el buen ambiente de trabajo. /li libRetribución Flexible: /b Opciones de retribución flexible adaptadas a tus necesidades, incluyendo vales de restaurant, ayuda al transporte y aportaciones a guarderías. /li libPrograma de Incentivos: /b Recompensas por la validación de talento y por recomendar a nuevos profesionales que se incorporen a nuestro equipo. /li /ul pSi buscas un entorno dinámico, proyectos desafiantes y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector, únete a BETWEEN Group! Estamos deseando conocer tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Precise busca un/a Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocios para Suiza, en la zona de habla alemana. Acerca de la empresa: Pionera en la monitorización digital de la movilidad del paciente, establece nuevos estándares en seguridad del paciente. Su sistema basado en radar registra los movimientos en la habitación del paciente de forma totalmente anónima y sin contacto, y proporciona asistencia en tiempo real a los profesionales sanitarios cuando los pacientes la necesitan. El resultado: mayor seguridad para los pacientes, un alivio significativo para el personal de enfermería y un claro valor clínico añadido. Fundada en 2019, la empresa ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años y tiene ambiciosos objetivos de expansión en Suiza y otros países. Se encuentra en una fase crucial de crecimiento y ofrece la oportunidad de contribuir activamente a la expansión de una innovadora empresa de tecnología médica. Su misión: Como Ejecutivo/a de Desarrollo de Negocios (EDB) en Suiza, será responsable de la gestión de ventas durante todo el proceso, hasta la firma del contrato. Se encargará de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades estratégicamente relevantes en el mercado sanitario suizo, especialmente con hospitales y centros de atención a largo plazo. De esta forma, contribuirá a que alcancemos nuestros ambiciosos objetivos. Sus responsabilidades en detalle: • Calificar y desarrollar clientes potenciales y oportunidades hasta el cierre del contrato., • Gestionar activamente todo el ciclo de ventas, incluyendo la previsión y el mantenimiento del CRM., • Realizar evaluaciones comerciales (presupuesto, autoridad, necesidades, plazos)., • Negociar contratos, precios y condiciones., • Gestionar a directivos de alto nivel y organizaciones de compras., • Colaborar con los equipos de gestión de cuentas, éxito del cliente, marketing y producto., • Garantizar una transición estructurada al director de cuentas y a los equipos de entrega., • Participar en conferencias especializadas relevantes, así como coorganizar y coordinar eventos para clientes., • Cumplir con los objetivos trimestrales y anuales definidos. Lo que buscamos:  El candidato debe tener experiencia demostrable en ventas en este sector específico. Idealmente, debería contar con una red de contactos consolidada con responsables clave en hospitales o empresas de tecnología médica, en un puesto de ventas de habla alemana en Suiza. Las relaciones personales con la dirección de enfermería y otras partes interesadas relevantes son esenciales., • Varios años de experiencia en ventas B2B, idealmente en el sector de la tecnología médica o la atención sanitaria., • Red de contactos consolidada a nivel directivo en el sector hospitalario suizo., • Experiencia demostrada en la gestión de procesos de venta complejos., • Excelente conocimiento del mercado sanitario suizo, con especial atención a hospitales y centros de cuidados a largo plazo., • Sólidas habilidades de negociación y cierre de acuerdos., • Metodología de trabajo estructurada y basada en datos, con una alta disciplina en la gestión de relaciones con el cliente (CRM)., • Mentalidad práctica y disposición para asumir responsabilidades., • Excelente dominio del alemán y del inglés. Se valorará el conocimiento de francés., • Alta disponibilidad para viajar dentro de Suiza. Beneficios:, • Trabajo significativo con impacto directo en la seguridad del paciente y la atención diaria., • Trabajo flexible e híbrido, incluyendo descuentos en transporte público., • Remuneración competitiva y atractivas opciones de participación., • Eventos de equipo y actividades deportivas regulares., • Cultura abierta, implementación ágil y colaboración orientada al aprendizaje., • Jornada laboral: 80-100%., • El salario anual aproximado es de 120.000 CHF más una bonificación por desempeño. La disponibilidad para viajar es de alrededor del 70%, pero solo dentro de la región de habla alemana de Suiza. Nota: Precise no solicitará ningún pago al candidato en ninguna etapa del proceso de selección. Si está interesado/a en postularse, envíe su CV en alemán a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx / WhatsApp: +351 961 926 593

Se valorará liderazgo, experiencia de 5–6 años en agencias de eventos y dominio de Illustrator/Photoshop, Adobe, PowerPoint y Google Slides. Liderarás la creación de propuestas para eventos corporativos y experienciales, asegurando coherencia y alto impacto. AEVEA busca un Director/a Creativo/

Director General (Sector "Luxury", Experiencia en Marketing, -Eventos-) (m/w/d) /b /p pNosotro cliente es una importante multinacional que trabaja dentro del sector del lujo, retail, multicanal. Buscamos una/o visionaria/o con experiencia en el sector de lujo (productos técnicos: cosmética, perfum

Se requiere experiencia de 3 a 5 años en operaciones de seguridad privada y habilitación de Director/a de Seguridad. Auren Personas - Selección Executive Search busca un/a Jefe/a de Servicios de Vigilancia-Servicios a Eventos en Madrid para liderar la gestión integral de operaciones de segurida

pTower Bridge busca una persona para liderar el área de producción de eventos y coordinar al equipo técnico en Madrid. Somos una agencia creativa que diseña experiencias de marca para eventos corporativos, congresos, ferias y acciones retail en todo el territorio nacional. /ppLa persona ideal tiene 5-7 años de experiencia en producción de eventos, capacidad para gestionar equipos y un nivel de inglés C1. Se valora la disponibilidad para viajar y la titulación en Publicidad/Marketing o similar. /p #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Para una reconocida empresa que opera en el sector del Ocio y Turismo, organizando eventos, servicios y ferias, buscamos un/a MARKETING MANAGER. La posición de MARKETING MANAGER será quién lidere, en dependencia del Director de Marketing, la estrategia y ejecución del plan de marketing para promocionar Madrid (Región y ciudad) como destino turístico para visitantes de largo radio. Responsabilidades: Junto al Director de Marketing, diseño del plan de Marketing (incluyendo posicionamiento y arquitectura de marca) para la promoción de Madrid como destino, alineando las necesidades de los interlocutores con las del propio proyecto. Creación desde el origen, junto con el equipo y proveedores externos necesarios, de las campañas (on/off-line) para la correcta ejecución del proyecto en tiempo y forma. Coordinar las reuniones periódicas (mesas de expertos) para la identificación de necesidades y oportunidades, así como la presentación de los avances y resultados del proyecto de forma clara y sintética (indicadores clave de impacto, reporting, etc.). Adecuada gestión del presupuesto bajo su responsabilidad demostrando sentido de negocio. Dirección del equipo a su cargo identificando los mejores talentos para su desarrollo. Buscamos: 15 años de experiencia en Marketing con al menos 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad. Experiencia internacional, preferentemente habiendo vivido fuera. Desarrollo de marca (estrategia, posicionamiento, arquitectura de marca, etc.) y campañas de comunicación tanto (on y off-line) desde el briefing (creativo y medios) a la ejecución y medición del impacto. Trayectoria en compañías multinacionales (lo que puede incluir agencias de comunicación), preferentemente con productos/servicios de sectores como lujo, turismo, agencias creativas, bebidas, hospitality, etc. Nivel alto de inglés imprescindible.

LA EMPRESA Nuestro cliente es una empresa familiar de alrededor de 50 empleados con presencia internacional de venta y distribución de material termoplástico y maquinaria de soldadura. DESCRIPCIÓN El perfil formará parte del departamento comercial dentro del área de marketing. Actualmente tienen el departamento de marketing externalizado y necesitan una persona interna que ponga en marcha y coordine todas las acciones relacionadas con el marketing (manteniendo la empresa externa). Necesitan que su experiencia esté relacionada con el marketing de venta de productos de tipo industrial (no servicios ni solo experiencia con productos digitales). RESPONSABILIDADES · Implementación del plan de marketing. · Automatización de procesos para conectar el marketing y las ventas. · Desarrollo y aplicación de acciones y estrategias para conseguir los objetivos de ventas y el posicionamiento de marca. · Redacción de contenidos para web y RRSS, seguimiento de campañas (SEM). · Análisis de resultados y realización de informes periódicos para reportar al Director Comercial/CEO. · Benchmarking: análisis y evaluación de la competencia y sus estrategias digitales. · Creación de materiales gráficos (directamente o subcontratándolos). · Gestión del merchandising, ferias, atenciones y eventos corporativos relacionados con los clientes. · Gestión de los proveedores asociados al área. REQUISITOS · Formación relacionada con marketing · Experiencia en un puesto similar de al menos 4 años

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Te apasiona la tecnología y las relaciones humanas? Tienes un espíritu comercial y buscas una carrera internacional con grandes oportunidades de crecimiento? Entonces esta beca es para ti! Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. • Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce, • Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras, • Formación continua y oportunidades reales de evolución interna En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Sobre el equipo y la misión • Identificar, atraer y evaluar talento tech, • Generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales Esta es una verdadera oportunidad de carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento 360°, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. • Utilizar bases de datos internas y redes como LinkedIn, • Realizar búsquedas booleanas y estudios de mercado, • Comunicar propuestas de valor a candidatos tech, • Desarrollar relaciones comerciales y generar oportunidades de negocio, • Identificar talento activo y pasivo a través de diversas fuentes, • Atraer candidatos con mensajes de marketing personalizados, • Colaborar con consultores para entender las necesidades de los clientes, • Realizar mapeo de talento y participar en eventos de networking, • Grado finalizado o en curso, con interés en tecnología y RRHH, • Valorable experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o prospección, • Nivel de inglés mínimo B2, • Comunicativo, organizado, proactivo y con mentalidad de aprendizaje, • Formación completa desde el primer día y acompañamiento continuo por parte de expertos., • Ambiente joven, internacional y colaborativo., • Acceso a una red de clientes y profesionales del sector IT, tanto a nivel nacional como internacional, • Oportunidad real de crecimiento interno y contrato tras la beca., • Colaboración con los líderes del mercado tecnológico, • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en vídeo con un Manager, • Entrevista presencial con un Senior Manager y Director Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. xcskxlj Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En dnoise estamos buscando copy dupla creativa con experiencia en agencia y grandes clientes para su incorporación inmediata a nuestro equipo creativo para proyectos de new business, así como proyectos del día a día en Eventos, BTL, Digital y "general". Necesitamos incorporar un equipo de copy y arte que entienda el proceso de agencia: desde la recepción del briefing hasta la elaboración de propuesta trabajando en equipo bajo la supervisión de la dirección creativa. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Esta oferta es para el Copy Tareas • Ideas del máximo nivel, nuestros clientes quieren lo mejor., • Redacción impecable y sin ningún tipo de falta de ortografía, no queremos revisar tus textos., • Generar conceptos innovadores, de calidad y adaptados al briefing recibido, a la estrategia y al plan junto al director de arte, • Defensa de ideas y propuestas ante cliente, junto al equipo de cuentas y resto de creativos., • Ideas factibles, realistas y con fundamento basado en los briefs recibidos así como los requisitos propios del cliente, • Proponer ideas innovadoras, nuevas y originales. Prohibido copiar a otros Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS • Más de 4 años años de experiencia como copy dupla creativa (abstenerse gente que no tenga experiencia en dupla, por favor), • Capacidad para conceptualizar ideas creativas y transformarlas en propuestas impactantes y coherentes con los objetivos del cliente y producibles dentro del presupuesto, • Experiencia en uso de herramientas de IA generativa como apoyo al trabajo., • Capacidad de exponer y defender propuestas de un modo serio y solvente ante multinacionales del máximo nivel., • Amplios conocimientos de tendencias creativas y publicitarias., • Portfolio de proyectos propios, no nos interesan proyectos que no hayas ejecutado tú, tampoco "en colaboración con", queremos tu trabajo., • Se valorará conocimientos de proyectos digitales, redacción de copys web, ads, y RRSS, • Haber trabajado en proyectos de multinacionales de renombre: no es lo mismo trabajar con una PYME que con una multinacional, nosotros trabajamos con multinacionales y sus necesidades son muy diferentes. SE VALORARÁ, no obligatorio • Buen ambiente y compañerismo, • Capacidad de trabajo en proyectos internacionales (inglés), • Grandes capacidades comunicativas., • Capacidad de trabajo y ambición por mejorar y crecer., • Capacidad de planificación estratégica Beneficios • Remuneración: A negociar según experiencia y capacidades en precio de mercado, • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, • Teletrabajo: Actualmente hay 3 días de trabajo presencial y 2 de teletrabajo, no obstante las condiciones podrían variar si fuera necesario., • Departamentos propios de Cuentas, diseño, interiorismo/industrial, creatividad, desarrollo (web / apps), producción, fabricación, imprenta y Logística, Imprenta y departamento de producción en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación., • Centro de trabajo moderno, muy amplio: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid., • Comedor y cafetería en las instalaciones de la empresa, • Arcades y ping pong Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas • Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de gran cantidad de plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo,, • Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King (cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado. xcskxlj, • 70 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas, • Ambiente excelente ¿SOIS UNA DUPLA COMPLETA? No hay problema, sólo dejad claro en el título de vuestra aplicación que sois dupla conformada y adjuntad el book y CVs de ambos en la propuesta #J-18808-Ljbffr