Director de seguridad jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 3Create job alerts

Para empresa nacional del sector de servicios para empresas, con 30 años en el mercado y un ambicioso plan de crecimiento. Barcelona. Contexto: El actual CEO de la compañía es su fundador. Se ha decidido profesionalizar la empresa para que lidere su plan de crecimiento, y por tanto buscar y seleccionar su relevo. Ello se producirá progresivamente y en el plazo de medio o máximo un año, tiempo que se empleará en su onboarding y adaptación a las singularidades y casuísticas del sector y de la propia empresa. La titularidad de la posición será desde el inicio, pero acompañado ampliamente y al detalle por el actual CEO hasta su plena adaptación, así como desplazamiento del mismo a funciones plenamente de Consejero Delegado. Misión: Hacerse cargo de todas las áreas funcionales de la empresa: Operaciones, Sistemas-Tecnologías, Finanzas, Recursos Humanos, Control de Gestión y Comercial, sobre todo para la captación de Grandes Cuentas, que en muchos casos se opta a través de licitaciones. Liderar la estrategia de la expansión y crecimiento orgánico de la compañía en una dinámica muy proactiva y aceleración, a corto y medio plazo. Prioridades: Liderazgo de todos los colectivos a su cargo, aproximadamente 150 personas de estructura y 2.000 de operaciones, fortaleciendo todas las capacidades y organización para cumplir su misión, así como todos los activos disponibles y en los que se invierta. Asegurar el correcto flujo de las operaciones, de acuerdo a las métricas de gestión que se hayan establecido, desde el punto de vista de garante de la calidad de servicio al cliente y eficiencia interna. Máxima responsabilidad sobre los resultados de la empresa en términos de P&L y de EBITDA de acuerdo a las expectativas de los accionistas. Aumentar significativamente los medios de captación de leads y captación de Grandes Cuentas. Establecer e implementar mecanismos de mejora de la organización y de la gestión, así como de procesos, apoyándose en tecnología de IA y softwares avanzados. Los márgenes moderados del sector hacen que este factor sea determinante. Perfil: Imprescindible procedencia de sectores con mano de obra y operaciones muy intensivas, así como de márgenes ajustados. Algunos de ellos, a modo de ejemplo, podrían ser seguridad / vigilancia, facility services, servicios de limpieza, subcontratas, distribución de última milla, logística, etc. Experiencia en Dirección General o potencial para asumir a corto plazo este cargo: Director de Operaciones, Regional, etc. Conocimiento y práctica en Operaciones y Recursos Humanos, como factores vinculantes entre ellos y de máximo potencial de rentabilidad. Formación de grado universitario: ADE, Ingeniería, etc., valorándose máster o postgrado en Operaciones y Administración de Empresas. Idioma Inglés fluido. Skills: Autopercepción de su progresión profesional como un proceso circular de aprendizaje, adaptación e implementación, con plena conciencia de los tempos de maduración. Concepción de planes de crecimiento y rentabilidad, según expectativas de los Accionistas y el mandato del Consejo de Administración. Implementación ágil y eficiente. Liderazgo operativo, muy “pegado” al día a día, diferentes casuísticas, adaptación a incidencias y cambios, etc., convirtiéndose en un referente para el Cuadro Directivo e Intermedio de la Empresa. Anticipación, visión amplia y estratégica / operativa, espíritu emprendedor, resiliencia, generador de un buen ambiente y relaciones colaborativas entre todos los miembros de la empresa, manteniendo y aumentando su sentido de pertenencia.

Director de Proyecto EPC - Subestaciones y Líneas de Transmisión En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un director de proyecto que lidere la construcción de las infraestructuras energéticas de un centro de datos ubicado en Escúzar (Granada), con el objetivo de garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras digitales de alta disponibilidad. Descripción del puesto: Buscamos un director de Proyecto (Project Manager) con sólida experiencia en el sector eléctrico para liderar proyectos integrales de grandes subestaciones de alta tensión y líneas de transmisión. El candidato ideal será el responsable máximo del cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, plazos, calidad y seguridad, actuando como el principal punto de unión entre la compañía, los subcontratistas y el cliente final. Responsabilidades: • Gestión Integral del Contrato: Liderar la ejecución del proyecto desde la firma del contrato hasta la transferencia de activos al cliente (Handover), asegurando el cumplimiento de todas las cláusulas contractuales. - Control Financiero (P&L): Gestionar el presupuesto del proyecto, optimizar costos, realizar proyecciones de flujo de caja y maximizar el margen operativo. - Planificación Estratégica: Supervisar el cronograma maestro, identificando rutas críticas y estableciendo planes de mitigación ante posibles desviaciones. - Gestión de Compras y Suministros: Coordinar junto al departamento de Procurement la adquisición de equipos críticos (Transformadores, GIS, ...) y la logística especial asociada. - Supervisión de Ingeniería: Asegurar que los diseños técnicos estén alineados con el presupuesto y los estándares de calidad/normativa. - Gestión de Construcción y Campo: Supervisar la ejecución de obra civil y montaje electromecánico, garantizando estándares de Coste, Plazo, Seguridad y Calidad. - Relación Institucional: Gestionar la comunicación con clientes y organismos implicados - Gestión de Reclamos: Identificar cambios en el alcance y gestionar las órdenes de cambio o reclamos para proteger los intereses de la empresa. Requisitos: • Formación: Ingeniería Eléctrica, Electromecánica. - Experiencia: Mínimo de 8 a 10 años en gestión de proyectos, con al menos 5 años liderando proyectos de subestaciones (AT/EAT) y/o líneas de transmisión. - Idiomas: inglés nivel avanzado. - Competencias: Liderazgo de equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación, visión estratégica y resiliencia bajo presión. Condiciones: • Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad - Beneficios: Vehículo de empresa incluido. - Contrato: Indefinido. - Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones por convenio. - Impacto: Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

Train Port Barcelona, es una sociedad integrada al 50% por Adif y Port de Barcelona. Esta empresa es clave en la cooperación entre ambas administraciones para el desarrollo y gestión del nodo logístico ferroviario del área metropolitana de Barcelona, que impulsará el transporte ferroviario de mercancías en el eje mediterráneo y su área de influencia, así como el transporte internacional. Misión del puesto: Liderar el diseño, implantación y seguimiento de las estrategias generales de actuación de una de las unidades de negocio, proponiendo a los órganos de gobierno las acciones necesarias conforme a los objetivos de crecimiento previstos. Responsabilidades: • Ostentar la representación de la Sociedad ante organismos reguladores, administraciones públicas y asociaciones sectoriales nacionales e internacionales, en coordinación con ADIF y APB. • Supervisar la gestión del CGFB, colaborando en su operación y garantizando la eficiente y correcta prestación de servicios acorde a los estándares de calidad y seguridad operacional definidos. • Dirigir el diseño y ejecución de la estrategia comercial y la política tarifaria de la Sociedad, orientándolas a la sostenibilidad económica del nodo y a la captación de tráfico, teniendo en cuenta el potencial del nodo para atraer tráficos internacionales dada su ubicación estratégica. • Coordinar la explotación de la Terminal de La Llagosta a través de operadores privados, velando por el cumplimiento de los contratos y la calidad del servicio. • Liderar la gestión técnica y administrativa de los proyectos de inversión en obras y servicios necesarios para un adecuado funcionamiento de la Sociedad, entre ellos, el proyecto de la nueva Terminal Intermodal Port de Barcelona. • Analizar y proponer la participación de la Train Port Barcelona en sociedades responsables de la gestión de terminales de autopista ferroviaria, buscando sinergias operativas. • Elaborar los presupuestos anuales, controlar la cuenta de resultados analítica y asegurar la sostenibilidad financiera de la Sociedad. Identificar y gestionar oportunidades de financiación externa y subvenciones para los proyectos de inversión de la Sociedad. •Garantizar el cumplimiento normativo de la actividad contractual, administrativa y contable de la Sociedad, acorde a la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y el resto de las disposiciones legales de aplicación. • Implementar sistemas de control interno para la identificación y mitigación de riesgos operativos, reputacionales y financieros. • Gestionar los recursos humanos de la Sociedad, liderando los procesos de selección personal propio y los de subcontratación para la prestación de servicios externos, fomentando una cultura de excelencia, servicio, e integración efectiva de la prevención de riesgos laborales. . Supervisar la adquisición y mantenimiento de los activos y medios técnico-necesarios para el desempeño de las actividades de la Sociedad. Requisitos: • Experiencia en el sector ferroviario de transporte de mercancías o bien, en el sector logístico de transporte de mercancías. • Sólida experiencia en funciones de gestión financiera (Director/a Financiero/a o similar) o funciones gerenciales. • Formación en Dirección y Administración de Empresas, Económicas o similar. O bien formación en Ingeniería con experiencia financiera. • Experiencia en la interlocución con organismos públicos, entes reguladores y negociación con clientes o proveedores. • Valorable cursos o másteres de dirección de empresas o especializaciones técnicas en explotación ferroviaria. • Nivel de Inglés C1 • Nivel de Catalán B2

Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil. Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES: Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad. Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua. Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo. Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente. Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua. Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización. Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa. Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos. PERFIL REQUERIDO: Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar. Muy valorable formación de postgrado/MBA. Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,.. Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos. Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización. Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa. Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano. Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos. Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2) SE OFRECE: Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector. Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna. Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo. Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I Valor añadido: No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

Importante compañía industrial multinacional europea, referente en innovación y sostenibilidad, busca incorporar un/a HR Manager con experiencia en Relaciones Laborales. La persona se incorporará a un entorno internacional y dinámico, reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir y liderar la estrategia de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. Será responsable de Relaciones Laborales, incluyendo la negociación con representación sindical y organismos oficiales, así como del cumplimiento normativo en todos los centros. La posición está basada en Barcelona (edificio 22@) Responsabilidades Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando equipos en España, Francia, Italia, Alemania y UK. Gestionar las Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, organismos oficiales, negociación colectiva y resolución de conflictos. Asegurar la correcta implantación de políticas y procesos de RRHH en todas las plantas, alineadas con la estrategia del negocio. Elaborar y controlar el presupuesto de personal y coordinar el reporting de RRHH para la toma de decisiones. Implementar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento. Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales e impuestos), garantizando el cumplimiento normativo. Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos, promociones e incorporaciones. Velar por la salud y seguridad laboral junto con PRL, monitorizando absentismo y accidentabilidad. Liderar y desarrollar el equipo, impulsando su crecimiento, motivación y compromiso. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas en todos los centros. Buscamos un/a profesional con formación en Derecho o Relaciones Laborales y una experiencia de 5 a 7 años en entornos industriales. Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de equipos internacionales, así como un sólido conocimiento de políticas y procesos de RRHH en el sector industrial. Imprescindible un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Ofrecemos un entorno multinacional con amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

Buscamos un/a Director/a de Fábrica con sólida experiencia en entornos industriales del sector alimentación y bebidas, responsable de liderar integralmente la operación de planta, garantizando excelencia operativa, seguridad alimentaria, rentabilidad y desarrollo del equipo. Principales Responsabilidades: Liderazgo de Operaciones y Producción Dirigir la operación integral de planta, supervisando los procesos de recepción de materias primas, preparación de producto, pasteurización, mezclado, envasado y almacenamiento. Asegurar el cumplimiento del plan de producción, maximizando eficiencia, productividad y aprovechamiento de la capacidad instalada. Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos e instalaciones mediante una gestión eficaz del mantenimiento preventivo y correctivo. Calidad y Seguridad Alimentaria Garantizar el cumplimiento de normativas y certificaciones aplicables (IFS, BRC, ISO 22000, APPCC y otros estándares del sector). Liderar, junto con Calidad, la trazabilidad de procesos, controles microbiológicos y cumplimiento de parámetros organolépticos. Impulsar una cultura sólida de seguridad alimentaria y excelencia en calidad en toda la organización. Gestión y Desarrollo de Personas Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares de producción, mantenimiento, logística, calidad y áreas de soporte. Definir objetivos, gestionar desempeño y promover el desarrollo del talento y la formación continua. Fomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados y mejora continua. Excelencia Operacional y Mejora Continua Liderar iniciativas de mejora continua mediante metodologías Lean, TPM, Six Sigma u otras herramientas de excelencia operacional. Gestionar indicadores clave de desempeño (OEE, mermas, eficiencia, costes y consumos energéticos), impulsando decisiones basadas en datos. Promover proyectos de optimización enfocados en reducción de desperdicios, minimización de paradas y eficiencia en el uso de recursos. Gestión Económica e Inversiones Elaborar y gestionar el presupuesto operativo de planta, incluyendo costes, suministros, mano de obra e inversiones. Analizar desviaciones, identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos de optimización de costes y productividad. Impulsar inversiones estratégicas en maquinaria, ampliaciones de línea y modernización tecnológica. Sostenibilidad, Seguridad Industrial y Compliance Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales, seguridad industrial y prevención de riesgos laborales. Liderar iniciativas de sostenibilidad vinculadas a eficiencia energética, gestión de agua y reducción de residuos. Garantizar la preparación y éxito en auditorías internas y externas relacionadas con seguridad, medio ambiente y compliance. Te ofrecemos la oportunidad de asumir un rol clave con impacto real en el negocio, liderando la transformación y evolución de una planta industrial referente en su sector.

En pocas palabras Posición: QAQP Deputy Localización: Barcelona Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico ¿Quieres saber más? Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. ¿Te gustaría formar parte del reto? ¿Qué buscamos? Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. ¡El reto! Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente. Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos. Elaborar y revisar PQRs. Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes. Gestionar la puesta de lotes en el mercado. Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas. Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma. Gestionar Controles de Cambio. Gestionar devoluciones y destrucciones. Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs). Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN). Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas. Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL. Elaborar Quality Technical Agreements (QTAs). Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas. Crear códigos de material en SAP. ¿Qué necesitas? Licenciatura / Grado en Farmacia. Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente. Nivel alto de inglés. Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico. Conocimientos de GMP / GDP. Se valorará formación en alimentación animal. Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias. Manejo de SAP. Competencias que marcarán la diferencia: Rigor y atención al detalle Capacidad de organización y seguimiento Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo Buenas habilidades de comunicación Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas ¡Nuestros beneficios! Contrato indefinido Desarrollo profesional en un entorno internacional Comedor subvencionado ️ Parking disponible Formación continua ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. 1 o 2 entrevistas presenciales en Barcelona. Comunicación constante sobre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn para estar al tanto de futuras oportunidades laborales en Vetpharma e Insud Pharma. #Vetpharma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

⚡ En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Somos una ingeniería especializada en edificación logística, industrial y terciaria, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura. Formarás parte de un equipo técnico dinámico, liderando la correcta ejecución de obras y coordinando a todos los agentes implicados en el desarrollo de proyectos innovadores y de calidad. Tus funciones Asistir a reuniones y visitas de obra, velando por la correcta ejecución según planos, memoria técnica y normativa vigente. Revisar y validar cálculos estructurales en coordinación con especialistas (estructuras, instalaciones eléctricas, PCI, HVAC…). Realizar seguimiento, control y gestión de cambios de obra. Interlocución directa con la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico de ASPOR. Preparar documentación de inicio y cierre de obra, redactar actas y reportes periódicos, y revisar certificaciones. Implementar y hacer seguimiento del plan de calidad, supervisando también el cumplimiento de normativa de seguridad y salud. Perfil que buscamos Formación técnica en Ingeniería o Arquitectura . Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras. Nivel medio-alto de inglés . Carnet de conducir y vehículo propio. Deseable: conocimientos en REVIT / BIM . Competencias clave: flexibilidad, iniciativa, orientación al logro y trabajo en equipo. ✨ Lo que ofrecemos Contrato indefinido . Flexibilidad horaria de entrada y salida. Plan de carrera y desarrollo profesional en una empresa en expansión. Plan de retribución flexible. Envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

Desde Grafton Barcelona estamos contratando! Buscamos un/a Responsable de Producción para una reconocida empresa de su sector. Reportando al Director de Operaciones, sus principales funciones son: Funciones: Planificar, coordinar y supervisar la producción para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad industrial y normativas vigentes. Gestionar un equipo de unas 100 personas entre operarios, encargados y técnicos. Fomentar un clima laboral positivo, basado en la comunicación, la confianza y la cultura de la empresa. Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, SMED, etc.) Establecer y analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas. Requisitos: Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. Mínimo 5–7 años en posiciones de producción en entornos industriales. Experiencia demostrable gestionando equipos grandes (50–100 personas) Persona con buenas dotes comunicativas y de liderazgo. Capacidad analítica y de planificación.

Desde Grafton Barcelona estamos contratando! Buscamos un/a Responsable de Producción para una reconocida empresa de su sector. Reportando al Director de Operaciones, sus principales funciones son: Funciones: Planificar, coordinar y supervisar la producción para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad industrial y normativas vigentes. Gestionar un equipo de unas 100 personas entre operarios, encargados y técnicos. Fomentar un clima laboral positivo, basado en la comunicación, la confianza y la cultura de la empresa. Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, SMED, etc.) Establecer y analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas. Requisitos: Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. Mínimo 5–7 años en posiciones de producción en entornos industriales. Experiencia demostrable gestionando equipos grandes (50–100 personas) Persona con buenas dotes comunicativas y de liderazgo. Capacidad analítica y de planificación.

¿Te gustaría trabajar como Project Manager en una empresa líder del sector fitness, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una red de gimnasios en plena expansión? En Synergym seguimos creciendo y consolidándonos como referentes del sector, con el objetivo de transformar la experiencia fitness en los entornos donde operamos. Para reforzar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Project Manager en Barcelona. ¿Por qué trabajar en Synergym? En Synergym apostamos por las personas y por un entorno donde disfrutar del trabajo. Te ofrecemos: • Ambiente positivo y colaborativo, con un equipo motivado y orientado a la mejora continua. • Desarrollo profesional constante mediante formación y aprendizaje continuo. • Participación en proyectos relevantes dentro de un departamento en expansión. • Autonomía y confianza desde el primer día, con respaldo del equipo directivo. ¿Cuál será tu misión? Reportando al Director de Obras, te encargarás de: • Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde el inicio hasta la entrega. • Definir alcance, plazos, presupuestos y recursos del proyecto. • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar contratistas y proveedores. • Supervisar la ejecución de obra garantizando calidad, seguridad y cumplimiento normativo. • Realizar seguimiento de hitos, control de desviaciones e informes de avance. • Gestionar cambios del proyecto evaluando impacto en costes y planificación. • Asegurar la correcta adecuación técnica y documental para la apertura de clubes. • Optimizar costes y plazos mediante metodologías eficientes. • Preparar presupuestos, órdenes de compra y control económico de las obras. • Coordinar pruebas, aceptación y entrega final, impulsando la mejora continua. • Dar soporte técnico a clubes en funcionamiento y proyectos de reforma. ¿Qué te hará tener éxito en Synergym? Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Requisitos: • Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o similar. • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de Retail. • Valorable experiencia en locales entre 500 y 3.000 m². • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. • Capacidad de trabajo autónomo y organización de múltiples proyectos. ¡Fit Together! En Synergym promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos las candidaturas por sus capacidades y experiencia, sin discriminación por edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

En Trablisa Integrated Security, acelerador tecnológico del grupo Trablisa, queremos seguir creciendo y buscamos, para nuestras oficinas en Madrid, un/a Técnica/o Comercial. Dependiendo del Director Comercial y con un paquete retributivo compuesto de fijo y un atractivo variable además de coche de empresa, sus funciones serán: Se responsabilizará de la gestión y desarrollo de grandes cuentas de diferentes sectores. Su función principal consistirá en la gestión de la cuenta, introducción de nuevos clientes y negociación de proyectos junto con el área de preventa. PERFIL Formación : Ingeniería Idiomas : Inglés nivel C1 Experiencia : Buscamos candidatos con sólida experiencia profesional comercial en la venta a diferentes sectores como: banca, retail y/o industrial (utilities, desarrollos de software, telefonía, venta de tecnología de seguridad) o buen conocimiento de la venta de sistemas tecnológicos de seguridad a otros sectores. Características personales : * Persona con mentalidad analítica. * Orientación a negocio y a cliente. * Notable capacidad para la coordinación y para trabajar en equipo. * Carácter proactivo, con iniciativas y capacidad realizadora. * Organizada, planificada. * Facilidad para argumentar y convencer. * Potencial de desarrollo profesional futuro.

Site Manager/Contruction Manager En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un Site Manager que lidere el desarrollo y la ejecución de proyectos estratégicos de infraestructura energética, cuya finalidad es garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras críticas de alta disponibilidad. Buscamos un Site Manager experimentado para liderar la ejecución en campo de proyectos de subestaciones y líneas de alta tensión. Será el responsable máximo de la gestión del sitio de obra, coordinando los recursos propios y subcontratados para garantizar que la construcción se realice de acuerdo con los planos de ingeniería, el cronograma de ejecución y, sobre todo, bajo los más estrictos estándares de seguridad y calidad. Responsabilidades: Validación de Ingeniería en Terreno: Actuar como el primer filtro técnico, asegurando que los planos de diseño sean constructivamente viables. Identificar interferencias o errores de diseño antes de iniciar la ejecución para evitar sobrecostos. Gestión de Consultas Técnicas (RFI): Liderar el proceso de Request for Information (RFI) para resolver dudas técnicas de forma ágil, coordinando con el equipo de diseño en oficina para no detener el avance de la obra. Resolución de Imprevistos y Modificados: Ante hallazgos imprevistos, proponer soluciones técnicas de campo y gestionar las modificaciones de ingeniería necesarias junto al Director de Proyecto. Control de "As-Built": Supervisar que todas las modificaciones realizadas en campo queden documentadas en tiempo real para la generación de los planos finales (As-Built), asegurando que la realidad física coincida con la documentación de entrega. Gestión de Órdenes de Cambio Técnicas: Cuantificar el impacto en recursos y tiempo de las modificaciones de ingeniería surgidas en campo para que el Director de Proyecto pueda tramitarlas contractualmente. Gestión de Campo: Supervisar y coordinar todas las actividades de obra civil, montaje electromecánico, tendido y pruebas de puesta en marcha. Control del Cronograma Diario: Asegurar que los avances de obra se alineen con el cronograma. Reportar diariamente el progreso y gestionar planes de acción ante retrasos climáticos o logísticos. Gestión de Subcontratistas: Supervisar el cumplimiento de las empresas contratistas y su control económico, coordinación en campo para maximizar rendimientos y que cuenten con los frentes de trabajo liberados. Seguridad y Medio Ambiente: Liderar la cultura de "Cero Accidentes" en el sitio. Gestión de Materiales en Sitio: Controlar la recepción, almacenamiento y preservación de los equipos críticos una vez que llegan a la obra. Calidad y Protocolos: Asegurar el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de Calidad, supervisando los protocolos de pruebas y ensayos de materiales y equipos. Relación con Propietarios y Comunidad: Gestionar los accesos a las parcelas de la línea y negociación ante conflictos. Requisitos: Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Civil o equivalente. Valorable formación en metodología PMI o Lean Construction para la optimización de procesos en sitio. Experiencia Mínimo de 7 a 10 años en construcción de infraestructuras energéticas similares. Haber participado en al menos 2 proyectos EPC de gran envergadura (subestaciones de AT/EAT o líneas de más de 20km), cubriendo el ciclo completo desde el inicio de obra hasta la energización. Competencias clave Capacidad Resolutiva: Habilidad para tomar decisiones técnicas rápidas ante imprevistos o interferencias sin detener la producción. Liderazgo y Negociación: Capacidad para gestionar subcontratistas conflictivos y negociar soluciones técnicas en campo. Otros Requisitos: ~ Idiomas: Inglés Técnico Condiciones: Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad Contrato: Indefinido. Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones. Impacto : Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

Buscamos un/a Director/a de Legal & Compliance para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de cumplimiento normativo de una FUNDACIÓN , garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. La persona seleccionada será clave en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Definir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el entorno de la FUNDACIÓN. Principales responsabilidades Estrategia jurídica y gobernanza Definir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización. Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector. Asesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza. Velar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos. Supervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. Relación institucional y supervisión Liderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional. Supervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas. Asesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. Compliance y control normativo Diseñar, implementar y liderar el sistema de Compliance de la fundación Desarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno. Establecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales. Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. Conflictos de interés y buen gobierno Desarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades. Asesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno. Garantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. Coordinación interna y externa Liderar el área legal y de compliance. Coordinarse con áreas transversales de la organización. Gestionar la relación con asesorías jurídicas externas. Actuar como figura de referencia interna en materia legal. Qué buscamos Licenciatura o Grado en Derecho. Máster en Compliance. Experiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones. Experiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional. Experiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza. Experiencia asesorando a órganos de gobierno. Experiencia en entornos institucionales complejos. Valorable Experiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social. Experiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto. Formación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo. Experiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. Idiomas Castellano y catalán nativos. Inglés nivel B2/C1. Se valorarán otros idiomas. Competencias clave Pensamiento estratégico y criterio jurídico sólido. Capacidad de influencia y asesoramiento. Rigor, independencia e integridad profesional. Capacidad de gestión en entornos institucionales complejos. Capacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada. Liderazgo transversal y capacidad de coordinación. Permiso de conducir y vehículo propio. Qué se ofrece Proyecto estable con contratación indefinida. Posición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización. Modelo de trabajo híbrido. Salario fijo de 45.000 € brutos anuales . Ticket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. Ubicación Barcelona.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Delegación para trabajar en importante empresa de distribución y transporte ubicada en Valencia. Misión del Puesto: Gestionar y supervisar todas las operaciones del centro logístico, asegurando la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Funciones Principales: Coordinar y supervisar las actividades diarias del centro logístico. Gestionar el equipo de trabajo, incluyendo la planificación de turnos y la asignación de tareas. Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega y la calidad del servicio. Mantener relaciones efectivas con clientes y proveedores. Resolver incidencias operativas y gestionar situaciones de emergencia. Implementar y supervisar procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Elaborar informes periódicos sobre el desempeño del centro y proponer mejoras. Cumplir con las políticas de seguridad descritas en el “Manual de bienvenida”. Realizar las formaciones de ciberseguridad y adoptar las buenas prácticas para garantizar la seguridad de la información de la empresa Supervisar que los integrantes de su equipo cumplen las buenas prácticas y las políticas de seguridad de la información de la empresa. Competencias Específicas: Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para tomar decisiones bajo presión. Conocimiento en logística y gestión de almacenes. Orientación a resultados y atención al detalle. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión logística. Requisitos del puesto: Título universitario en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o campos relacionados. Experiencia en tráfico capilar. Formación complementaria en gestión de almacenes y logística (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en posición similar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Desarrollo en empresa consolidada. Salario competitivo.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Actualmente seleccionamos al/la Site Director para una planta farmacéutica ubicada Sant Quintí de Mediona, Barcelona. Misión: Liderar la estrategia operativa de la planta, garantizando la excelencia en la fabricación y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad (GMP – Anexo I) y sostenibilidad. Tu objetivo será transformar los recursos en resultados, optimizando procesos y potenciando el talento humano bajo una visión de mejora continua y eficiencia económica. Responsabilidades: Liderazgo Estratégico: Dirigir y coordinar la actividad integral de la planta, asegurando la alineación entre los objetivos operativos y la visión de la Dirección General. Gestión del Talento: Mentorizar y organizar a los equipos de planta en colaboración con RRHH, fomentando una cultura de formación continua y alto rendimiento. Excelencia en el Servicio al Cliente : Garantizar el cumplimiento del OTIF (On-Time In-Full), supervisando que toda la cadena de producción y logística esté alineada para entregar los pedidos a tiempo y sin incidencias Optimización de Departamentos: Sincronizar la planificación de producción con logística y compras, para garantizar el suministro, supervisando la cadena técnica (Producción, QA/QC, Mantenimiento y Dirección Técnica). Control Financiero y CAPEX: Elaborar y gestionar el presupuesto anual con la ayuda y soporte del departamento de controlling.. Supervisar planes de inversión, compras y análisis de costes de fabricación para maximizar la rentabilidad, Gestión de Incidencias y Mejora Continua: Velar por la implementación de acciones de mejora más allá de los proyectos de que puedan desarrollarse en el departamento de mejora continua. Proporcionar visión global en la gestión de incidencias repetitivas o graves que puedan acontecer en la planta. Compliance y Calidad Total: Participar como responsable último en planta y soporte al área de calidad en auditorias estratégicas para la empresa y en inspecciones de autoridades sanitarias. Innovación y Desarrollo: Participar activamente en el design-to-manufacturing de nuevos productos (propios y para terceros), asegurando la escalabilidad industrial. Transformación Digital: Liderar el proceso de digitalización de la planta, impulsando la integración de sistemas (Openlab, Trackwise, LIMS, ERP) y el análisis de datos en tiempo real para optimizar la eficiencia operativa (OEE) y la trazabilidad. Sostenibilidad y Seguridad (EHS): Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa medioambiental, la gestión de residuos y la cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Relaciones Institucionales: Actuar como representante de la planta ante administraciones locales y asociaciones del sector. Se requiere: Formación: Licenciatura en Farmacia, ingeniería industrial o similares. Muy valorable especialidad en Farmacia Industrial y Galénica o MBA/Máster en Operaciones. Experiencia: Mínimo 10 años en roles de gestión industrial dentro del sector farmacéutico, liderando plantas de fabricación. Soft Skills: Visión estratégica, resiliencia, liderazgo inspirador y capacidad de negociación. Idiomas: inglés fluido (C1) para interlocución internacional. Digital Stack: Dominio de entornos ERP (SAP o similares), herramientas de análisis de datos e IA. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. En estos momentos buscamos incorporar un/a Director/a de IT que, en dependencia de la Dirección Corporativa, dará soporte a todas las empresas que componen el grupo. Una persona que lidere los proyectos de transformación digital y modernización tecnológica, elaborando y llevando a cabo el plan director del departamento de TI. Alguien interesado en un proyecto a largo plazo en continua evolución, dentro de un entorno humano, cercano y colaborativo, con una cultura orientada a los resultados. Esta persona acompañará a la dirección de cada una de las empresas que componen nuestro grupo en los procesos de transformación, para convertir al área de TI en un partner estratégico para el negocio, impulsando la transformación de la compañía gracias a la tecnología. En el día a día se dedicará a: Analizar e identificar los sistemas que permitan cubrir las necesidades del Grupo de empresas. Asegurar su implantación y mantenimiento. Supervisar y Gestionar la infraestructura tecnológica. Garantizar la seguridad de la información Asegurar el soporte técnico y mantenimiento de los sistemas y herramientas informáticos. Garantizar la disponibilidad y rendimiento de los sistemas. Liderar los proyectos de innovación tecnológica y transformación digital del grupo. Elaborar y seguir el presupuesto anual del departamento de TI. Coordinar la implantación de proyectos de TI definidos a nivel de grupo. Definir la estrategia de datos. Diseñar e implementar el marco de políticas, estándares y procesos que rigen el uso ético y eficiente del dato. Entre los requisitos de la posición se incluyen: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Al menos 10 años de experiencia liderando infraestructutras tecnológicas y la implantación de proyectos de transformación digital. Experiencia en el análisis de necesidades de negocio, así como en la automatización de procesos empresariales. Experiencia en la gestión del cambio en grupos empresariales.

Director/a de Planta Ubicación: Goierri (Gipuzkoa) Empresa: Grupo Wisco es una empresa industrial con más de 50 años de experiencia, contamos con diferentes plantas de producción en Gipuzkoa y Navarra. La calidad, rapidez en el servicio y el buen hacer son nuestras señas de identidad. ¿Qué harás? Serás la persona clave en una de nuestras plantas de Goierri, liderando el equipo, optimizando procesos y asegurando que la producción cumpla los estándares de calidad, costes y plazos que caracterizan a Grupo Wisco. Tus principales responsabilidades incluirán: • Dirigir y coordinar todas las operaciones de la planta. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, eficiencia, coste y seguridad. - Impulsar la mejora continua y la innovación en los procesos productivos. - Desarrollar al equipo, fomentando una cultura de cooperación, compromiso, trabajo en equipo y excelencia. - Asegurar que se cumplen las normativas de calidad, seguridad y medioambiente aplicables. - Colaborar con la dirección corporativa para alinear objetivos de planta con la estrategia global de la empresa. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles: • Formación técnica superior o universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización) o similar. - Mínimo 5 años de experiencia relevante en un entorno industrial de fabricación (talleres mecánicos, caldererías, etc.). - Experiencia demostrada en dirección de planta o responsable de producción, gestionando equipos. - Conocimientos sólidos de procesos productivos, mejora continua (Lean, Six Sigma o similares), control de costes y métricas operativas. - Buen nivel de gestión de mantenimiento, calidad, seguridad y medioambiente. - Habilidades de liderazgo, comunicación, toma de decisiones, orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. - Deseable dominio del inglés. Requisitos valorables: • Conocimientos de automatización, digitalización de planta o industria 4.0. ¿Qué ofrecemos? • Paquete salarial completo - Oportunidad de trabajar en un grupo sólido, internacional y en crecimiento, con cultura de mejora continua y formación de personas. - Impacto directo: liderarás una ubicación clave para la compañía, con visibilidad y capacidad de influir en estrategia operativa. ¿Te interesa? ¡Te esperamos para crecer juntos!

Desde Grafton Barcelona estamos contratando! Buscamos un/a Responsable de Producción para una reconocida empresa de su sector. Reportando al Director de Operaciones, sus principales funciones son: Funciones: Planificar, coordinar y supervisar la producción para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad industrial y normativas vigentes. Gestionar un equipo de unas 100 personas entre operarios, encargados y técnicos. Fomentar un clima laboral positivo, basado en la comunicación, la confianza y la cultura de la empresa. Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, SMED, etc.) Establecer y analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas. Requisitos: Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. Mínimo 5–7 años en posiciones de producción en entornos industriales. Experiencia demostrable gestionando equipos grandes (50–100 personas) Persona con buenas dotes comunicativas y de liderazgo. Capacidad analítica y de planificación.

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a Construction Area Leader para unirse al equipo de Metals & Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia . En esta posición, serás responsable de gestionar la construcción de una parte del proyecto en colaboración con el cliente, que se encargará de la coordinación con los contratistas. Buscamos una persona con experiencia como director de obra en proyectos de gran envergadura. Dependerás del director de obra y colaborarás con el cliente y con equipos multifuncionales para abordar cuestiones relacionadas con la construcción y los contratos (rendimiento, infracciones, derechos y obligaciones, riesgos y mitigaciones, etc.). Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes... Grado en Ingeniería. Más de 15 años de experiencia como Construction Manager en proyectos de gran envergadura y técnicamente de los sectores de Petróleo y Gas, Ingeniería y Construcción, Siderurgia, Minería y/o Infraestructura. Capacidad para liderar el equipo de Construcción, definiendo necesidades con antelación para gestionar los requerimientos del proyecto, abarcando entre otros, el control de calidad, seguimiento de planificación, gestión de riesgos y oportunidades, gestión contractual, control de costos y reporting. Experiencia en la gestión de contratos EPC y/o participación en equipos que hayan prestado servicios PMC o EPCM. Experiencia en Quality Assurace y Quality Control. Conocimientos comerciales. Manejo de MS Office, Primavera y/o Aconex. Disponibilidad para trasladarse al norte de Suecia durante 3 semanas al mes. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: Ayudar al equipo de construcción del cliente en cualquier tarea necesaria para la construcción del área diseñada, coordinando aquellas acciones que son responsabilidad del equipo de PMC (control de calidad, supervisión del progreso, control financiero, control de riesgos y oportunidades, y presentación de informes). Coordinar al equipo de construcción de PMC para garantizar que los contratistas lleven a cabo las tareas de construcción del proyecto de manera oportuna y de conformidad con los términos de los contratos de trabajo y los requisitos y calendarios del proyecto. Trabajar en coordinación con los equipos de construcción de PMC de otras áreas y reportar al gerente de construcción. Garantizar el cumplimiento de las políticas, estrategias genéricas y procedimientos del cliente para la ejecución de los suministros del proyecto. Coordinar con el equipo de logística del cliente y los supervisores del fabricante para coordinar el montaje de sus equipos. Promover, establecer y mantener relaciones técnicas y administrativas con el cliente y sus contratistas para comprender y resolver las situaciones que surjan de la ejecución de los suministros del proyecto. Apoyo durante la construcción en materia de control técnico, producción, plazos, costes y salud y seguridad del proyecto, que se ejecutará de acuerdo con el diseño de ingeniería (obras civiles, edificios, montaje mecánico, montaje eléctrico, instrumentación y control, etc.). Responsabilidad de garantizar que las actividades laborales de los diferentes contratistas se lleven a cabo de conformidad con los procedimientos del contrato y las disposiciones de los planes de gestión, las inspecciones principales y los documentos de diseño en general. Responsabilidad de cumplir con todos los requisitos legales asociados al desarrollo de la obra, entre otros. Control de calidad y cumplimiento. Verifica que las actividades de construcción cumplan con las especificaciones técnicas y las normativas del proyecto. Gestión de la documentación técnica. Garantizar que los planes de gestión, certificados, manuales y otros documentos técnicos estén disponibles durante la construcción para todos los contratistas. Comunicación con los contratistas. Contacto constante para resolver retrasos, problemas de calidad o cambios en los requisitos. Informes y alertas. Informa al equipo del proyecto sobre el estado de los suministros y los posibles riesgos de retraso. Propone medidas correctivas en caso de desviaciones. Apoyo a la planificación. Colabora con el equipo de programación para medir el progreso y planificar las próximas actividades de construcción. Identificar los riesgos potenciales para el proyecto en una fase temprana y desarrollar planes de tratamiento adecuados, informando sin demora al gestor del contrato, a la dirección del proyecto y al comité directivo correspondiente. Emitir y firmar las comunicaciones formales inherentes a la ejecución de la construcción del proyecto. Promover y codirigir reuniones sistemáticas de revisión de proyectos y contratos PMC, supervisando la finalización de las tareas asignadas a los responsables de cada departamento y/o disciplina. Otras funciones inherentes al puesto y/o designadas por los directores del proyecto, el director de obra y/o el cliente. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Nuestro cliente, importante empresa constructora, precisa incorporar Jefes/as de Obra (Edificación y Obra Civil) para su sede de Barcelona . Reportando al Director de Obra deberá realizar las siguientes funciones: • Garantizar la buena ejecución de la obra: • Seguimiento técnico y coordinación de la ejecución de la obra garantizando los estándares de calidad, gestión medioambiental y seguridad. • Gestión del personal de obra y subcontratistas, así como el control de costes asociados en función de la planificación de la obra. • Contratación y gestión de los industriales y proveedores. • Solicitar ofertas, confección de comparativos y mediciones. Requisitos: • Titulación de Arquitectura técnica, Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación o similar. • Experiencia de 3 años en posición similar. • Persona activa, versátil, con habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. • Capacidad para resolver problemas y toma de decisiones. • Conocimiento de herramientas de planificación y control de coste tipo TCQ, PRESTO, Project... • Carné de conducir. • Formación en prevención de riesgos laborales. • Valorable: formación en BIM. Se ofrece: • Contrato indefinido, directamente con nuestro cliente. • Plan de carrera y crecimiento profesional. • Salario competitivo en relación a la experiencia aportada.

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España (Modalidad híbrida) Tipo de contrato: Jornada completa Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Descripción del puesto Experis España busca un/a Cybersecurity Director para gestionar el ciclo completo de vulnerabilidades, desde su descubrimiento, análisis y asesoramiento, hasta la remediación y validación. Además, será responsable de coordinar pruebas de penetración internas y externas, hacer seguimiento de los resultados y generar métricas que reflejen el progreso y madurez de la seguridad de la organización. Responsabilidades principales • Realizar evaluaciones de vulnerabilidades utilizando soluciones de primer nivel., • Revisar vulnerabilidades de seguridad en diversas tecnologías y entornos., • Validar vulnerabilidades identificadas según diferentes frameworks., • Monitorear, detectar y analizar amenazas de ciberseguridad mediante diversas herramientas de seguridad., • Mantener contacto estrecho con SOC externos para el seguimiento continuo del panorama de seguridad y la respuesta a incidentes., • Analizar incidentes en profundidad correlacionando datos de distintas fuentes., • Colaborar con los equipos de respuesta a incidentes para investigar y resolver eventos de seguridad., • Mantenerse actualizado/a sobre vulnerabilidades, ataques y medidas de mitigación., • Desarrollar y mejorar los procesos de seguridad de la información., • Realizar pruebas periódicas de phishing y entrenamientos para usuarios sobre cómo afrontar amenazas de ciberseguridad. Perfil requerido, • Preferiblemente, titulación universitaria en Seguridad de la Información, Informática o equivalente., • Certificaciones oficiales valoradas: CISSP, CISM, ITILv4., • Certificaciones adicionales valoradas: SC-400 (Implement Information Protection in Microsoft 365) y SC-200 (Mitigate threats using Microsoft Defender XDR). Experiencia profesional, • Perfil senior, con fluidez en inglés y al menos 5 años de experiencia en entornos de ciberseguridad o roles similares (Analista de Seguridad de la Información u otros)., • Conocimientos valorados: ISO 27001 y/o IEC 62443, detección de Advanced Persistent Threats, prevención de pérdida de datos, análisis y mitigación de vulnerabilidades, infraestructura de clave pública (PKI), comunicaciones y cifrado de información., • Comprensión de bases de seguridad para soluciones Microsoft 365., • Experiencia en pruebas de penetración y técnicas de seguridad de la información., • Experiencia en gestión de proyectos, implementación y coordinación de planes de acción de ciberseguridad., • Conocimiento de paisajes de seguridad como firewalls, proxies, SIEM, antimalware, IDS, etc., • Manejo de metodologías de gestión de riesgos de seguridad. Habilidades y competencias, • Capacidad de pensamiento conceptual, resolución de problemas y análisis avanzado., • Alta organización, atención al detalle y orientación a la completitud. xcskxlj, • Proactividad y motivación por aprender continuamente. #J-18808-Ljbffr

Reclaman dos años de cárcel para el director del Mad Cool protegido por Ayuso y Almeida: “Que tomen nota” Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. Detalles del caso y próximas etapas La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de los procesos productivos y la mejora continua? ¿Buscas propuestas para fomentar la eficiencia en una línea de producción? Entonces el destino era que nos encontráramos. Reportando a Gerencia, la figura de Director/a de Mantenimiento y Área Técnica se responsabilizará de: Responsabilidades: Liderar el departamento de mantenimiento. Dirigir proyectos de instalaciones y líneas productivas. Supervisar todas las operaciones y procesos de mantenimiento. Establecer estrategias de mantenimiento para mejorar la eficiencia. Dirigir y coordinar las actividades del equipo de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud. Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa. Gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento. Implementar políticas y procedimientos de mantenimiento. Mantenerse al día con las últimas tendencias y técnicas de mantenimiento en la industria. Requisitos: La persona seleccionada deberá cumplir, al menos, los siguientes requisitos: Título en Ingeniería o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años de experiencia en puestos similares. Experto en automatización y mejora de procesos. Conocimientos de instalaciones eléctrica, frio industrial, depuración, vapor, fluidos y climatización. Conocimientos de redes informáticas y software ERP. Conocimientos de maquinaria industrial de procesos Experiencia previa en un puesto de liderazgo en mantenimiento en la industria. Conocimientos sólidos de las normativas de seguridad y salud. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de mantenimiento eficaces. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Skyway Air Navigation Services?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 47.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.Skyway Air Navigation Services, delegación del grupo Serveo, es una empresa líder en soluciones de navegación aérea, dedicada a garantizar la seguridad y eficiencia de los vuelos a nivel global. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. Si te apasiona la aviación y buscas formar parte de un equipo innovador. ¡Te invitamos a unirte a Skyway y a avanzar con nosotros hacia el futuro de la navegación aérea!¿Qué buscamos?Desde la División de Skyway Air Navigation Services, proveedor de Servicios ATS/CNS en diversas torres de control, estamos buscando a unperfil juniorque quiera desarrollarse comotécnico/a especialista en Seguridad Operacional de la Oficina Técnicaen nuestras oficinas deMadrid, para la realización de distintas tareas del departamento relacionadas con la provisión de servicios ATS/CNS, realizando las siguientes funciones:Elaborar la documentación necesaria para la provisión de servicios relacionado con seguridad operacional, seguridad física, operaciones y formación.Elaborar estudios de análisis y mitigación de riesgosParticipar en el desarrollo de investigaciones de incidentes, auditorías internas, safety surveys, etc.Apoyar al Director de Seguridad Operacional en el desarrollo de sus tareas.Apoyar a las diferentes Torres de Control Aéreo en la provisión de sus servicios.Recopilación y análisis de datos e indicadores operativos, de seguridad y de formaciónContacto con AESAFormaciónEstudios mínimos: Grado en Ingeniería aeronáutica/aeroespacialMáster (valorable)Idiomas requeridosEspañol - Nivel Nativo o BilingüeInglés - Nivel avanzado (C1)Conocimientos valorables:Navegación aéreaAnálisis y mitigación de riesgosAuditorías internasInvestigación de incidentesSafety surveysHabilidadesHabilidades organizativas: Gestión eficiente del tiempo y prioridades.Comunicación efectiva: Expresión clara y asertiva, tanto oral como escrita.Atención al detalle: Precisión en la ejecución de tareas y revisión de documentos.Confidencialidad y discreción: Manejo responsable de información sensible.Proactividad y autonomía: Capacidad para anticiparse a necesidades y tomar iniciativa.Flexibilidad y adaptación: Respuesta eficaz ante cambios y nuevos desafíos.Resolución de problemas: Enfoque analítico y orientación a soluciones.Trabajo en equipo: Colaboración y espíritu de cooperación.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido: Te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades así como teletrabajo.Paquete retributivo competitivo.Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.Despierta tu talento. Impulsa tu carrera. Crece con nosotros.

Director General Empresa Constructora (Obra Civil y Edificación) Ubicación: Galicia (Pontevedra) Sector: Construcción Obra civil y edificación Reporta a: Consejo de Administración Sobre la empresa Compañía constructora de carácter medio, con sólida trayectoria en proyectos de obra civil e edificación , tanto en el ámbito público como privado. La empresa se encuentra en un momento de crecimiento y consolidación, buscando reforzar su estructura directiva para afrontar nuevos retos en el mercado. Misión del puesto Definir y ejecutar la estrategia de la compañía, garantizando la rentabilidad, competitividad y sostenibilidad del negocio. Será el máximo responsable de la gestión integral de la empresa, liderando al equipo directivo y asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos y de calidad marcados por el Consejo de Administración. Responsabilidades principales Definir junto con el Consejo la estrategia empresarial y liderar su ejecución. Coordinar y supervisar la actividad de las distintas áreas: producción, financiera, técnica, comercial y recursos humanos. Impulsar la expansión comercial , identificando oportunidades en los sectores de obra civil y edificación. Garantizar la rentabilidad de los proyectos y optimización de recursos. Representar a la compañía ante clientes, administraciones, proveedores y otros stakeholders. Velar por el cumplimiento de la normativa legal, técnica, de seguridad y medioambiental. Liderar el equipo humano fomentando una cultura de compromiso, eficiencia y excelencia. Establecer políticas de calidad, innovación y sostenibilidad acordes a la visión de la empresa. Formación superior en Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Industrial o similar. Se valorará formación de postgrado (MBA, dirección de empresas). Experiencia mínima de 10 años en el sector de la construcción , con al menos 5 en posiciones directivas de gestión global. Conocimiento contrastado de los mercados de obra civil y edificación en España, especialmente en Galicia. Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de liderazgo. Alta capacidad de negociación y relación institucional. Disponibilidad para movilidad en el ámbito regional/nacional. Proyecto estable en empresa consolidada y con planes de crecimiento. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato (fijo + variable). Posibilidad de desarrollo profesional y de contribuir de manera directa a la evolución de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos un AI & Automation Consultant para el área de IT Transformation & Adoption, dependiendo del AI & Automation Leader , cuyo foco principal será dar soporte a las áreas internas de la compañía en la gestión de proyectos de IA y Automatización . Dentro de tus responsabilidades se incluye la identificación de oportunidades de mejora operativa, propuesta de soluciones tecnológicas end-to-end y seguimiento de su implementación. Tu misión como AI & Automation Consultant , será contribuir a la adopción de soluciones de IA y Automatización por parte de las áreas internas de SEIDOR aportando valor mediante los proyectos que se llevarán a cabo. Este rol es esencial como parte de la transformación que estamos realizando en SEIDOR alineado con el Plan Director de Sistemas para mejorar la experiencia del usuario interno, favorecer el crecimiento de la empresa y mejorar la eficiencia operativa de nuestros procesos internos con mucho foco en proyectos de IA generativa y agéntica. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Aplicación del marco corporativo de automatización e IA, alineado con la estrategia de Plan Director de Sistemas., • Identificar y liderar proyectos de transformación de alto impacto mediante casos de uso de automatización inteligente e IA., • Participación en todo el ciclo de vida de un proyecto desde su descubrimiento hasta su puesta en producción, midiendo el impacto real de las soluciones implementadas., • Relación con los IT Business Partners, Process Owners, Product Owners y los responsables de las áreas corporativas., • Garantizar que el diseño técnico de las soluciones cumple con los requisitos de arquitectura, seguridad y privacidad., • Análisis de riesgos operativos en la aplicación de tecnologías., • Elaboración de documentación de proyecto como alcances funcionales, mapas de procesos o Business cases, asegurando que los entregables se realicen y entreguen en tiempo y forma, ya sean generados desde la propia área de IT Transformation & Adoption, como por parte de colaboradores de otras áreas como equipos de desarrollo o CoEs., • Comunicación del progreso de los proyectos a los distintos stakeholders., • Participación en iniciativas de governance interno. Posición híbrida ubicada en Madrid ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: • Grado en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Economía, ADE o similar., • Valorable formación en IA, Transformación Digital, Automatización y BPM. Experiencia: • 3-5 años de experiencia en proyectos de automatización, transformación de procesos, preventa de soluciones de automatización, consultoría, CoEs de automatización o áreas afines., • Experiencia con equipos internacionales , en equipos de trabajo multidisciplinares y experiencia en entornos de trabajo complejos., • Experiencia en soluciones de automatización (ECM, DMS, iBPM, RPA) y de Inteligencia Artificial (IA Generativa, agentica, Machine Learning, LLMs, BI)., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Lean, Agile) Skills Técnicos: • Conocimientos en automatización inteligente relacionada con procesos empresariales., • Valorable conocimientos específicos en soluciones de IA, especialmente Microsoft Copilot y Claude, y en tecnologías de orquestación de procesos (iBPM) y gestión documental (DMS)., • Familiaridad con integraciones API/IPaaS., • Valorable conocimiento en modelado de procesos (BPMN)., • Conocimientos nivel alto en Office 365 e IA aplicada. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente ., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad!EnRetain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/aProgramador/a de desarrollo de producto e implantaciónpara integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional.¿Cuál será tu misión?Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional:1.-Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos deimplantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientesde RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones.En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas:-Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain:oConfiguración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental.OColaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades.OElaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma.OElaboración de manuales de usuario.OGestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados.-Soporte a clientes:oLevantamiento de inventarios.OAltas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos.OAsesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos.OControl de procesos de generación automática de pedidos.OResolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos.ODigitalización de documentos.-Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones.Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento.2.-Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en eldesarrollo de nuevas aplicacionesdentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán:-Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos ( qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación ) ybacklog inicialoIdentificación de potenciales clientes y casos de uso.OLevantamiento de procesos (BPM).OElaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema).ORequisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.).ORestricciones técnicas y de negocio.-Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo:oDiseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.).ODiseño de base de datos.ODiseño de interfaces (UI/UX).ODiagramas (UML, flujo, entidades-relaciones).-Desarrollo / Implementación. Programaciónde la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación.ODesarrollo del frontend y backend.OIntegración de bases de datos y servicios externos.OControl de versiones (Git).OProgramación de pruebas unitarias.-Pruebas (Testing).Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción.OPruebas unitarias.OPruebas de integración.OPruebas de sistema.OPruebas de aceptación (UAT).OPruebas de seguridad y rendimiento.-Despliegue (Deployment).Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes.OInstalación en servidores o cloud.OConfiguración de entornos (producción, staging).OMigración de datos.OPublicación en stores (web, móvil, etc.).OSoporte a clientes.-Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua.OCorrección de bugs.OActualizaciones de seguridad.ODesarrollo de nuevas funcionalidades.OOptimización de rendimiento.Qué perfiles buscamos:Estamos interesados en profesionales con:-Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.-Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.Js) e implementación de SDLC.-Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo).-Lenguajes de programación PHP, Javascript.-Base de datos MySQL – MariaDB.-Capacidad para trabajar en equipo.-Planificación y gestión del tiempo.-Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías.-Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office.También valoramos positivamente:-Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular.-Conocimientos de seguridad (HTTPS).-Formación y experiencia en ciberseguridad.-Uso de composer, node, yarn.-Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices.-Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS.Qué ofrecemos:-Contrato indefinidoen la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.-Régimen de dedicación:jornada completa.-Incorporacióninmediata.-Retribución : Conforme Convenio Colectivo.-Periodo de Prueba:Conforme Convenio Colectivo.-Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen laconciliación familiar .Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto.-LOCALIZACION:El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid.¿Por qué unirte a Retain Technologies?En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS.Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipoSOBRE GRUPO RETAILGAS:RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies).Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc..Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001.En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar.#Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Desde Grafton Barcelona estamos contratando! Buscamos un/a Responsable de Producción para una reconocida empresa de su sector. Reportando al Director de Operaciones, sus principales funciones son: Funciones: Planificar, coordinar y supervisar la producción para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y costes. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad industrial y normativas vigentes. Gestionar un equipo de unas 100 personas entre operarios, encargados y técnicos. Fomentar un clima laboral positivo, basado en la comunicación, la confianza y la cultura de la empresa. Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen, SMED, etc.) Establecer y analizar indicadores de producción y proponer acciones correctivas. Requisitos: Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. Mínimo 5–7 años en posiciones de producción en entornos industriales. Experiencia demostrable gestionando equipos grandes (50–100 personas) Persona con buenas dotes comunicativas y de liderazgo. Capacidad analítica y de planificación.

En Grupo INVOIN , seleccionamos un/a Responsable Técnico de Proyecto en Instrumentación y Control para un proyecto de larga duración ubicado en Sevilla , en el área de Ingeniería de Plantas Industriales. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de I&C, reportando al Responsable de Disciplina y al Director Técnico del Proyecto. Características del puesto Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Ubicación: Sevilla. Jornada completa. Incorporación inmediata. Principales funciones Representar el área de Instrumentación y Control dentro del proyecto. Diseñar y supervisar la ingeniería básica y de detalle del proyecto. Gestionar compras técnicas de bastidores, sistemas SCADA/DCS, válvulas, caudalímetros, cables y contratos de montaje. Coordinar con proveedores y participar en reuniones técnicas. Controlar costes, hitos, entregables y planificación del área I&C. Garantizar la integridad del diseño y cumplimiento normativo. Revisar RFQs, documentación técnica, tabulaciones y pruebas. Dar soporte técnico a obra y puesta en marcha. Gestionar recursos de su área y necesidades del equipo técnico. Requisitos Ingeniería Industrial. Mínimo 10 años de experiencia general. Al menos 3 años en diseño y revisión de proyectos de plantas de energía convencional, petroquímica, de proceso o industriales. Gestión técnica y contractual de sistemas SCADA/DCS y equipos de instrumentación. Control de documentación, planificación y seguimiento de entregables. Revisión técnica de hojas de datos, lógicos, matrices causa-efecto, configuraciones, pruebas, etc. Dominio de normativa aplicable y estándares de seguridad. Manejo de AutoCAD y Aveva (valorable). Inglés fluido (mínimo B2). ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros!

⚡ En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Somos una ingeniería especializada en edificación logística, industrial y terciaria, en pleno crecimiento y con proyectos de gran envergadura. Formarás parte de un equipo técnico dinámico, liderando la correcta ejecución de obras y coordinando a todos los agentes implicados en el desarrollo de proyectos innovadores y de calidad. Tus funciones Asistir a reuniones y visitas de obra, velando por la correcta ejecución según planos, memoria técnica y normativa vigente. Revisar y validar cálculos estructurales en coordinación con especialistas (estructuras, instalaciones eléctricas, PCI, HVAC…). Realizar seguimiento, control y gestión de cambios de obra. Interlocución directa con la propiedad/promotor, la constructora y el equipo técnico de ASPOR. Preparar documentación de inicio y cierre de obra, redactar actas y reportes periódicos, y revisar certificaciones. Implementar y hacer seguimiento del plan de calidad, supervisando también el cumplimiento de normativa de seguridad y salud. Perfil que buscamos Formación técnica en Ingeniería o Arquitectura . Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras. Nivel medio-alto de inglés . Carnet de conducir y vehículo propio. Deseable: conocimientos en REVIT / BIM . Competencias clave: flexibilidad, iniciativa, orientación al logro y trabajo en equipo. ✨ Lo que ofrecemos Contrato indefinido . Flexibilidad horaria de entrada y salida. Plan de carrera y desarrollo profesional en una empresa en expansión. Plan de retribución flexible. Envía tu CV a o aplica directamente por LinkedIn.

Desde Grafton Recruitment Barcelona estamos seleccionando un/a Responsable del área de Prevención para una importante empresa del sector industrial. Reportando al Director de Planta, su misión será la de garantizar el funcionamiento seguro y continuo de la central de almacenamiento de energía electroquímica mediante el control de riesgos industriales, la seguridad contra incendios y el estricto cumplimiento de la normativa española y europea. Su objetivo es liderar la cultura de seguridad corporativa para prevenir accidentes laborales, infracciones normativas y riesgos. Funciones Principales Cumplimiento Normativo: Aplicar estrictamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales reales, decretos de centrales eléctricas, normas ATEX y la normativa europea de baterías. Sistemas ISO 45001 y 14001: Establecer, mantener y optimizar de forma rutinaria el Sistema Integrado, gestionando los KPIs de siniestralidad, permisos de alto riesgo y control de riesgos de baterías. Gestión de Riesgos de Litio: Identificar y evaluar los riesgos propios de las baterías (sobrecalentamiento, incendio, gases tóxicos y fallos del BMS), supervisando los sistemas de detección y control térmico. Inspección y Autoridad de Parada: Inspeccionar periódicamente las instalaciones y equipos de alta/baja tensión, teniendo el derecho de detener de inmediato cualquier operación peligrosa o no autorizada. Control de Subcontratas: Revisar las cualificaciones de seguridad de las empresas externas y coordinar la aprobación de permisos para trabajos de alto riesgo (altura, espacios confinados, tensión o trabajos en caliente). Cultura y Capacitación: Desarrollar e impartir formación rutinaria en seguridad de baterías de litio, prevención de incendios, alta tensión y coordinar la salud laboral con los servicios de prevención. Planes de Emergencia e Investigación: Elaborar el plan de emergencia especial (incendio de baterías, fuga de gases), coordinar simulacros con los bomberos e investigar a fondo las causas raíz de los incidentes. Reporte y Colaboración: Presentar mensualmente los informes de seguridad, registros de riesgos y KPIs a la dirección local en España y a la sede central en China. Requisitos del Puesto Formación: Título universitario en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería de Seguridad, Industrial, Eléctrica u otros campos relacionados. Acreditaciones: Poseer las credenciales y habilitaciones laborales de seguridad pertinentes reconocidas por el Estado español. Experiencia: Mínimo de 5 años en seguridad industrial en España, preferiblemente en centrales de energías renovables, sistemas de almacenamiento (BESS) y alta tensión. Valorable entornos químicos, defensa, explosivos o similar Idiomas: Español y capacidad de comunicación para coordinar y reportar en Inglés a nivel internacional con la sede central. Conocimientos Técnicos: muy valorable conocimiento en riesgos de sobrecalentamiento en baterías de litio, tecnologías de extinción de incendios específicas y sistema de bloqueo LOTO. Normativa de seguridad laboral española, europea de baterías y auditorías internas del sistema ISO 45001. Gestión de archivo documental y procesos oficiales de cumplimiento normativo en España

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergía, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Buscamos incorporar un perfil de Jefe de producción electromecánico construcción que dependerá del Director de Construcción. Misión del puesto: Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos electromecánicos en obra, asegurando su correcta realización conforme al proyecto, la planificación general, los estándares de calidad, la normativa de seguridad y los plazos establecidos. Punto de referencia en obra para todos los asuntos relacionados con el montaje y suministro electromecánico (equipos, tuberías, electricidad e instrumentación). Requisitos Formación académica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o formación técnica similar. Experiencia mínima de 10 años en ejecución de instalaciones electromecánicas en obra. Experiencia en proyectos industriales (plantas de proceso, energía, depuradoras, etc.). Experiencia contrastada en coordinación de subcontratas electromecánicas. Experiencia en precomisionado, comisionado y puesta en marcha de instalaciones. Formación complementaria (valorable) Gestión de proyectos. Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestión de la calidad y medioambiental. Conocimiento de normativa ATEX, PED, BT/MT, instrumentación y control. Experiencia en gestión de modificaciones y claims electromecánicos. Visión global de obra, no limitada a una única disciplina.

En Tamarit Beach Resort buscamos incorporar un/a Director/a Técnico/a Operativo/a para liderar la operativa diaria del departamento técnico y garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones del resort, mediante la gestión del mantenimiento preventivo, correctivo y crítico, la coordinación del equipo técnico, la resolución de incidencias y la supervisión de subcontratas, proveedores y servicios técnicos externos. Misión principal Garantizar el funcionamiento diario de las instalaciones de Tamarit Beach Resort, asegurando que las averías se resuelvan con rapidez, que los planes de mantenimiento preventivo se cumplan, que las incidencias críticas se gestionen de forma eficaz y que los proyectos técnicos definidos se ejecuten correctamente en campo. Funciones principales Gestión operativa del mantenimiento Organizar y supervisar el funcionamiento diario del departamento de mantenimiento. Coordinar incidencias con Recepción, Housekeeping, Restauración, Animación, Spa, Seguridad, Piscinas y Dirección. Priorizar averías según urgencia, impacto en cliente y riesgo operativo. Controlar tiempos de respuesta, calidad de las reparaciones y cierre correcto de incidencias. Supervisar partes de trabajo, sistemas de incidencias y seguimiento operativo. Mantenimiento preventivo y correctivo Asegurar la ejecución de revisiones programadas y planes de mantenimiento. Controlar checklists diarios, semanales, mensuales y anuales. Supervisar la resolución de averías en alojamientos, zonas comunes e instalaciones críticas. Detectar averías repetitivas y proponer acciones para evitar su recurrencia. Coordinar el calendario de mantenimiento preventivo con los responsables correspondientes. Gestión de incidencias críticas Activar protocolos de emergencia técnica ante situaciones que afecten gravemente a la operación. Coordinar técnicos, responsables internos, proveedores externos y SATs. Informar a Dirección y a los departamentos afectados. Priorizar la continuidad del servicio y minimizar el impacto en el cliente. Analizar posteriormente las causas y definir acciones correctivas. Proyectos, obras e instalaciones Ejecutar técnica y operativamente los proyectos definidos y planificados. Coordinar obras, reformas y nuevas instalaciones sobre el terreno. Gestionar subcontratas, industriales, proveedores y servicios técnicos. Controlar plazos, calidad de ejecución y correcta finalización técnica. Informar de incidencias de ejecución, limitaciones detectadas o necesidades operativas. Aportar visión práctica para mejorar futuros proyectos e inversiones. Liderazgo del equipo técnico Organizar turnos, guardias, vacaciones, refuerzos y cargas de trabajo. Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento. Evaluar desempeño, detectar necesidades de formación y asegurar el cumplimiento de procesos. Controlar herramientas, vehículos, materiales y EPIs. Garantizar que el equipo trabaje con seguridad, orden y eficiencia. Competencias clave Liderazgo operativo y gestión de equipos. Alta capacidad de organización y priorización. Orientación a la resolución de incidencias. Visión técnica y práctica de mantenimiento. Capacidad para trabajar bajo presión. Comunicación fluida con Dirección, departamentos y proveedores. Enfoque en cliente, seguridad y continuidad del servicio. Capacidad para coordinar mantenimiento preventivo, correctivo y crítico. Indicadores de desempeño Correcta ejecución de los proyectos planificados. Reducción de averías repetitivas y fallos operativos. Mejora de tiempos de respuesta y resolución de incidencias. Cumplimiento de planes de mantenimiento preventivo. Mínimo impacto de incidencias técnicas en clientes y operación. Correcta organización y rendimiento del equipo técnico.

Importante compañía industrial del sector agroalimentario incorpora una posición Directiva clave y estratégica de Director/a de Planta para liderar una de sus principales instalaciones productivas ubicada en el entorno de Puente Genil. Buscamos un/a profesional con sólida trayectoria en entornos industriales exigentes, capacidad de liderazgo, visión estratégica y una clara orientación a resultados, mejora continua y fuerte compromiso corporativo, participando en la estrtegia de la compañía en el corto, medio y largo plazo. FUNCIONES PRINCIPALES: Dirección integral de la planta productiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos industriales, productivos, económicos y de calidad. Liderazgo y coordinación de las diferentes áreas operativas: producción, mantenimiento, calidad, logística interna, planificación y mejora continua. Liderazgo del equipo humano a cargo, detectando el talento interno y desarrollando a los profesionales a cargo. Impulsar políticas de eficiencia operativa, productividad y optimización de costes. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria, PRL y normativa industrial vigente. Desarrollo y motivación de los equipos humanos, fomentando una cultura de compromiso, exigencia y mejora continua. Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento, automatización e industrialización. Análisis de KPIs industriales y definición de planes de acción orientados a la excelencia operativa. Coordinación con CEO y resto de departamentos corporativos. PERFIL REQUERIDO: Formación universitaria superior en Ingeniería, Ciencias, Farmacia, Química, Tecnología de los Alimentos o similar. Muy valorable formación de postgrado/MBA. Experiencia mínima de 5 años liderando plantas productivas en sectores como el Agroalimentario, industrial, Farmacéutico, Químico, Cosmético,.. Experiencia consolidada gestionando equipos multidisciplinares y entornos productivos complejos. Perfil con alto potencial de desarrollo y capacidad de crecimiento dentro de la organización. Elevado nivel de compromiso, implicación y orientación corporativa. Mentalidad analítica, capacidad de toma de decisiones y liderazgo cercano. Valorable experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing, industrialización y automatización de procesos. Muy valorable buen nivel de Inglés (entorno B2) SE OFRECE: Incorporación a una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte posicionamiento en su sector. Proyecto estratégico con elevada visibilidad interna. Estabilidad profesional y posibilidades reales de desarrollo. Paquete retributivo altamente competitivo compuesto de Fijo + Variable, acorde a experiencia y responsabilidad aportada. Posibilidad de plantear plan retributivo a futuro Excelente entorno profesional y cultura empresarial orientada a la innovación y la mejora continua con alto componente de I+D+I Valor añadido: No buscamos únicamente experiencia técnica. Buscamos una persona con capacidad real de liderazgo, visión industrial, compromiso y potencial para convertirse en una referencia dentro de la organización. Persona/profesional clave en la estrategia y cultura de la compañía.

INTEDYA es una compañía internacional, con presencia en 17 países, especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad Alimentaria, Laboral y de la Información. En la actualidad contamos con una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, y colaboramos con diversas organizaciones en busca de la excelencia empresarial y el desarrollo competitivo. INTEDYA en Expansión Global Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, INTEDYA busca incorporar perfiles emprendedores con trayectoria profesional en áreas directivas, comerciales y/o técnicas para ocupar la posición de Director/a Asociado/a. Esta posición clave involucra liderar y desarrollar un nuevo proyecto empresarial alineado con la filosofía y estrategia de la compañía. Perfil del Candidato/a Seleccionamos perfiles que combinen una mezcla de emprendimiento, experiencia directiva y conocimientos técnicos. Esencialmente, alguien que no solo tenga la visión y la capacidad para liderar, sino que también esté alineado con los valores y la filosofía de la empresa para ello se identifica el perfil ideal con: Profesionales en el punto decisivo de su carrera profesional en el que estén en disposición y capacidad de emprender su propio negocio dentro de la red empresarial de INTEDYA. Tener un conocimiento profundo del entorno económico y social de su zona de actividad. Disponer de experiencia previa en gestión de equipos y/o unidades de negocio y/o departamentos corporativos. Estar en capacidad y disposición de iniciar actividades de manera autónoma. Misión del Director/a será: Liderar un nuevo proyecto empresarial con el soporte integral de INTEDYA, incluyendo capacitación, metodología y recursos tecnológicos. Alcanzar objetivos de su negocio alineados con la estrategia global, implementando el exclusivo modelo empresarial de INTEDYA en su área geográfica. Gestionar la cuenta de resultados de su oficina, garantizando la dirección y liderazgo ético y profesional del equipo. ¿Qué Buscamos? Interés definitivo en emprender un negocio como representante franquiciado/a en el ámbito de Consultoría, Auditoría y Formación especializada. Recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. Personas que estén dispuestas a formarse y aprender, continuando su desarrollo profesional. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones.Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO).La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo.Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correct

Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios.Actualmente, estoy coordinando la incorporación de.En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad,

Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones.Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO).La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo.Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correct

Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público . Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo. Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL). Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica. Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. ¿Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT , manejas TCQ o AutoCAD , ¡ya tienes mucho ganado!). Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña . Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo. Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía. Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro. Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales). Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. ¿

En Majestic Resorts buscamos incorporar un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones que lidere la gestión técnica y operativa de las instalaciones que dan soporte a nuestros resorts en Costa Mujeres (CANCÚN - MÉXICO) . La posición es clave para garantizar la eficiencia, seguridad y continuidad operativa bajo los estándares de calidad del grupo. Funciones Principales: Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos industriales. Liderar y coordinar los equipos técnicos de mantenimiento. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad, medioambiente y calidad. Controlar presupuestos, costes y optimización de recursos. Gestionar proveedores y coordinar con áreas operativas internas. Proponer mejoras técnicas y proyectos de optimización de instalaciones. Requisitos Formación en Ingeniería Industrial, Electromecánica o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de mantenimiento industrial o facilities. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos. Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, climatización, hidráulica y mantenimiento general. Experiencia en control presupuestario y planificación. Ubicación del puesto: Cancún, México por lo que es un requisito imprescindible la disponibilidad para trasladarse y residir en Cancún, México.

Quieres liderar proyectos de alumbrado público o fotovoltaicas de la empresa líder en el sector de la energía? Con más de 29.000 profesionales en todo el mundo, somos líderes en más de 50 países en proyectos que cuidan el planeta. En nuestro equipo de Cornellà, buscamos a un/a Jefe/a de Obra que quiera dejar su huella en proyectos de Fotovoltaica, Cargadores Eléctricos y Alumbrado Público . Tu misión: Transformar la energía en resultados Como responsable de obra, serás el director de orquesta de proyectos punteros en toda la región. Gestión 360º de la Obra: Desde el control económico y los cierres mensuales hasta asegurar que cada certificación refleje la excelencia de tu trabajo. Liderazgo de Equipos: Coordinarás cuadrillas propias y subcontratas, asignando objetivos diarios y siendo el referente en seguridad y salud (PRL). Interlocución de Confianza: Serás el nexo de unión entre el cliente, las direcciones facultativas y las administraciones públicas, resolviendo imprevistos con agilidad técnica. Calidad y Sostenibilidad: Garantizarás que cada instalación cumpla con los más altos estándares y normativas vigentes. ¿Buscamos a un profesional todoterreno con ganas de moverse por el territorio: Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia: Al menos 2 años gestionando obras (si conoces el REBT , manejas TCQ o AutoCAD , ¡ya tienes mucho ganado!). Movilidad: Carnet de conducir y ganas de gestionar proyectos por toda Cataluña . Queremos que tu carrera brille tanto como nuestros proyectos de alumbrado: Estabilidad y Confianza: Contrato indefinido en una empresa puntera para que proyectes tu futuro a largo plazo. Crecimiento sin límites: Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de ascenso dentro de la compañía. Equilibrio Real: Flexibilidad horaria de entrada y salida porque sabemos que tu tiempo vale oro. Bienestar y Familia: Disfruta de nuestro plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales). Ambiente Único: Un equipo humano que te apoyará y te hará sentir integrado desde el minuto uno. ¿

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Energía, Industria y Agua y nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Facultativo/a para incorporarse en la oficina de Ferrol con ámbito de actuación en toda Galicia. ¿Cuáles serán tus funciones? Dirección Facultativa. A.T . a obra para supervisión y seguimiento de esta y subcontrata Apoyo Oficina técnica Resolver las contingencias que se produzcan en la obra Colaborar con los restantes agentes en la elaboración de la documentación de la obra ejecutada, aportando los resultados del control realizado Participación en proyectos de infraestructura /industriales Ejercer de Coordinador de Seguridad y Salud ¿Qué requisitos son necesarios? Formación técnica en Ingeniería Civil o Industrial 3 - 5 años de experiencia Formación en PRL ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de nuestra plataforma con amplia oferta de cursos y programas adaptados a cada proyecto. Posibilidad de promoción en la empresa. Posibilidad de promoción en todas nuestras sedes en España y el Extranjero. ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Director de IT – Multinacional en expansión ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Una multinacional en fase de crecimiento ha iniciado un proceso de selección para incorporar un Director de IT / Head of IT en Madrid , con modalidad presencial y jornada completa. La posición responde a la necesidad de reforzar el liderazgo tecnológico del grupo y alinear la estrategia de IT con los objetivos corporativos globales. Un rol clave en la estrategia tecnológica del grupo La persona seleccionada será responsable de definir la visión tecnológica , establecer las directrices y metodologías de entrega, y diseñar el roadmap tecnológico que dará soporte a la estrategia global de la compañía. El puesto tendrá una interlocución directa con el CEO y el Consejo de Dirección , participando activamente en la toma de decisiones estratégicas. Principales responsabilidades Entre las funciones asignadas al puesto se encuentran: • Definir la estrategia tecnológica integral , incluyendo procesos, servicios, productos, arquitectura, datos, infraestructura y seguridad., • Establecer el modelo de arquitectura empresarial , con foco en capacidades, personas, gobernanza, herramientas y rendimiento del área de IT., • Identificar oportunidades de innovación y mejora digital en los procesos existentes., • Aplicar un sólido conocimiento tecnológico para guiar decisiones técnicas y estratégicas., • Colaborar estrechamente con la alta dirección para garantizar la alineación entre tecnología y negocio., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, contribuyendo al posicionamiento y generación de nuevas oportunidades., • Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Optimizar la gestión económica de los proyectos , asegurando su rentabilidad y el uso eficiente de los recursos., • Dirigir proyectos tecnológicos complejos, garantizando la entrega en tiempo, calidad y presupuesto. Perfil requerido, • Más de 15 años de experiencia profesional , con al menos tres años en posiciones de dirección de proyectos tecnológicos o departamentos de IT., • Experiencia contrastada en planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, arquitectura tecnológica y organización del área de IT ., • Trayectoria liderando grandes proyectos de transformación tecnológica de principio a fin., • Capacidad para gestionar equipos diversos, con perfiles tecnológicos y no tecnológicos., • Conocimientos en gestión económica y financiera aplicados a proyectos de IT., • Visión estratégica y habilidades para alinear tecnología y objetivos corporativos., • Excelentes capacidades de comunicación y relación interdepartamental., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones con agilidad., • Se valorará experiencia en Data Analytics, Inteligencia Artificial y arquitecturas cloud , así como certificaciones en soluciones digitales y metodologías como Scrum, Design Thinking, ITIL, PMP, Lean Six Sigma o Design Sprint . La compañía ofrece un paquete retributivo competitivo , con salario fijo y variable, así como la oportunidad de incorporarse a un proyecto sólido , con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento. xcskxlj El entorno de trabajo destaca por un buen clima laboral y un modelo de trabajo híbrido . Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Eres un experto en ingeniería eléctrica con visión estratégica y ganas de liderar? Buscamos a un profesional técnico y con capacidad de gestión que desee dar el salto hacia la dirección de departamento en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de la construcción eficiente y tecnológica. Te integrarás en una compañía referente en el sector de la construcción eficiente, que destaca por su fuerte apuesta por la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Con una trayectoria consolidada en el desarrollo de proyectos residenciales de alto standing y alta calidad. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será profesionalizar y liderar el área eléctrica de la compañía. Empezarás asumiendo la responsabilidad técnica de los proyectos para, a medio plazo, convertirte en el referente y Director del departamento eléctrico. Tus responsabilidades principales: • Análisis y Valoración: Estudio técnico de proyectos de ingeniería, analizando viabilidad y optimización de soluciones en la parte eléctrica., • Gestión Económica: Elaboración de presupuestos detallados y control de costes de los proyectos., • Cadena de Suministro: Gestión integral de pedidos, negociación con proveedores y seguimiento logístico para garantizar que el material esté en obra en tiempo y forma., • Seguimiento Técnico: Supervisión de la ejecución para asegurar que los estándares de calidad y seguridad se cumplen estrictamente., • Estrategia: Colaborar en la definición de procesos para el nuevo departamento que liderarás. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, • Experiencia de al menos 3 años en análisis y gestión de proyectos, elaboración de presupuestos (valorable manejo de Presto o similares) y gestión de obra., • Presto y AUTOCAD, • Persona organizada, con capacidad analítica, visión de negocio y, sobre todo, con ambición de liderazgo y gestión de equipos a futuro., • Orientación a resultados y habilidades de negociación con proveedores. Se ofrece • Incorporación inmediata en empresa referente con un itinerario marcado para asumir la jefatura del departamento en el corto/medio plazo. xcskxlj, • Proyecto Innovador: Formar parte de una empresa referente, gestionando proyectos de edificación de alto standing en la Comunidad de Madrid, que apuesta por la tecnología y la eficiencia en sus proyectos., • Paquete Retributivo: Salario a negociar según valía entre 35.000 y 40.000.-€ brutos anuales con revisiones según producción a futuro, • Coche de empresa, • Horario de 8.00-16.00

Agrupa Global Talent, multinacional líder en el tratamiento de residuos industriales, busca un Director de División de Metales en Barcelona. Este rol implica liderar un equipo de 52 personas, gestionar la P&L de la división, y asegurar que las operaciones cumplan con estándares de seguridad y ca

IMED HOSPITALES busca un/a Director/a Médico para su nuevo hospital en Cornellà de Llobregat.Esta persona será responsable de liderar la estrategia médica del hospital, coordinar equipos clínicos, y asegurar la calidad y seguridad del paciente.Se requiere una licenciatura en medicina y experien

Grupoeosol busca un/a Director/a de Obra con al menos 3 años de experiencia, para liderar un proyecto en el Valle de Trápaga, Bilbao.El candidato ideal debe gestionar todas las fases del proyecto, coordinar contratas, asegurar el cumplimiento de plazos y calidad, y supervisar la seguridad en el tr