Director jobs in Montbau - Page 9Create job alerts

Buscamos un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RR. HH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia, referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. ¿Tienes experiencia liderando finanzas y RR. HH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión: Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RR. HH (nóminas, bajas, control de vacaciones). ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RR. HH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RR. HH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • Mínimo de +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva ., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos . Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa constructora de alcance nacional, busca un Director Financiero para unirse a su equipo. Este puesto es clave para estructurar y liderar la estrategia financiera que impulse el crecimiento de la empresa y asegure la financiación de nuevos proyectos. Responsabilidades principales: • Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de la empresa., • Identificar oportunidades de inversión y optimización de costos., • Supervisar la planificación de flujo de caja y la financiación de la empresa., • Desarrollar informes financieros para la alta dirección y accionistas., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos., • Negociar líneas de financiación, préstamos y otros instrumentos financieros., • Mantener relaciones con bancos, inversores y organismos reguladores., • Asegurar el cumplimiento de normativas contables y fiscales., • Coordinar auditorías internas y externas., • Evaluar y mitigar riesgos financieros, operativos y regulatorios., • Licenciatura en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Valorable estudios de posgrado (MBA, Máster en Finanzas)., • Experiencia de más de 7 años en puestos financieros de responsabilidad., • Experiencia previa en el sector de construcción., • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones., • Dominio de herramientas financieras y de ERP (Navision). #J-18808-Ljbffr

Page Personnel España Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integral de todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado, marketing digital, comunicaciones y relaciones públicas. • Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca., • Gestionar eficazmente el presupuesto de marketing y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles., • Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, realizando ajustes según sea necesario., • Supervisar la planificación y ejecución de eventos corporativos, conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders., • Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación., • Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa., • Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo., • Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento., • Reportar al Director Creativo y a la Dirección del Holding, proporcionando análisis, informes y reportes. Se valorará experiencia en empresas holding y desarrollo de estrategias de marketing de las empresas del grupo. Requisitos: • Grado universitario en Marketing, Comunicación, Periodismo, ADE o afines., • Deseable máster en Marketing o MBA., • 8-10 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en liderazgo., • Profundo conocimiento en marketing digital, gestión de marca y desarrollo de producto/servicio., • Inglés fluido, tanto oral como escrito., • Creatividad e innovación en estrategias de marketing., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar el tiempo efectivamente., • Habilidades avanzadas en relaciones y negociación. #J-18808-Ljbffr

Strategic Group CFO – E-commerce / Digital Consumer Brands Singapore preferred | EU timezone considered | Remote-friendly Multi-country | Multi-currency | Owner-funded | Fast-scaling ecommerce group We are hiring a Strategic CFO to lead the financial direction of an international ecommerce group operating multiple DTC brands. You will work closely with the CEO and founders to design the financial structure that supports our next phase of global growth. This is a role for someone who’s built ecommerce group finance systems, from cashflow and FX to forecasting and internal capital deployment, and knows how to make structure serve strategy. What will you be doing : Strategic Leadership • Design and implement optimal corporate structures for new entities across multiple jurisdictions., • Advise on inter-company agreements, capital allocation models, and funding strategies that protect and grow owner capital., • Build advanced forecasting and scenario models to guide owner and leadership decisions., • Connect key e-commerce performance metrics (contribution profit, CAC, LTV, conversion rates) to actionable financial strategies., • Oversee the consolidation of multi-currency, multi-entity accounts with full compliance., • Ensure robust tax planning and risk management across all jurisdictions, working with specialist advisors., • Lead financial and legal due diligence for any M&A activity, producing insight-driven reports and recommendations., • Bachelor’s in Accounting, Finance, Economics; MBA preferred, • Recognised qualification (CA, CPA, or equivalent), • 10+ years in senior finance roles, ideally as CFO or Group Finance Director in a multi-entity e-commerce group, • Experience building finance infrastructure for owner-led companies without institutional capital, setting up legal entities, treasury operations, FX hedging, and tax strategy, • Strategic mindset with impeccable execution skills, • Excellent communicator—adept at translating complex financial topics into strategic insight for CEOs and boards, • Strong stakeholder management, collaborative with executive leadership and external advisors, • Technically savvy with enterprise finance systems, ERP / finance integrations, BI platforms for ecommerce, • Cultural agility and comfort working across global time zones, remote / hybrid structures #J-18808-Ljbffr

Architect TT’s backend system end-to-end Design highly scalable, global, secure platform Supervise global hybrid team (India backend, Vietnam frontend, SEA QA, etc.) Choose & build technical stack Build core APIs, data model, and cloud architecture Eventually grow into VP Engineering / long-term CTO as company scales Skill Level API Development (REST, WebSocket, real-time) Expert Security (data privacy, GDPR, end-to-end encryption) Very strong Team Leadership Strong leadership, remote global teams Fullstack familiarity (but hands-on backend) Good Video platform architecture (since you have live sessions) very important AI / ML (optional for MVP, but bonus for future) Optional but nice Requirement Minimum Years experience 10+ years total Past leadership roles 4+ years leading backend team Startups or SaaS experience Very strong preference Managed offshore teams Ideally yes Full system build experience Mandatory (not just feature work) Communication (English) Fluent (for global team management) Clear thinker — understands trade-offs, not perfectionist Able to design now for MVP, but plan for scalability Comfortable working directly with founders No ego — open to hybrid global teams Knows when to move fast, when to be careful Fully remote-capable manager Best target : Spain, Poland or romania Alternative (rare but possible) : remote CTOs already working globally from other EU countries #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa constructora referente a nivel nacional está en búsqueda de un Director Financiero que se una a su equipo. Este puesto será clave para estructurar y liderar la estrategia financiera que impulse el crecimiento de la empresa y asegure la financiación de nuevos proyectos. Te encargarás de: • Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de la empresa., • Identificar oportunidades de inversión y optimización de costos., • Supervisar la planificación de flujo de caja y la financiación de la empresa., • Desarrollar informes financieros para la alta dirección y accionistas., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos., • Negociar líneas de financiación, préstamos y otros instrumentos financieros., • Mantener relaciones con bancos, inversores y organismos reguladores., • Asegurar el cumplimiento de normativas contables y fiscales., • Coordinar auditorías internas y externas., • Evaluar y mitigar riesgos financieros, operativos y regulatorios., • Garantizar el cumplimiento de normativas del sector. #J-18808-Ljbffr

Company Description Welcome to the good side of tech You might have heard about us, but with a different name: DocPlanner, Doctoralia, Znanylekarz... It all started 10 years ago when we asked ourselves: is anyone in healthcare thinking about patients? We jumped in and we empowered patients by giving them access to leave and read reviews about their visit. We then provided doctors with the technology to manage bookings easily and save time, so they could devote themselves to what they always wanted: treating patients. And today is the day in which we ask you: wanna join us in the next step of the company's history: Making people longer & healthier lives? We're coupling the latest advances in AI & LLMs to the power of the network effects of our Marketplace to transform how people approach healthcare. Docplanner at scale We are leaders in 13 countries so far, and more than 90 million patients trust us every month. 210,000 specialists believe in us and our product, and so do leading venture capital funds such as Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management, and One Peak Partners. And yet, employing over 3.500 people all over the globe, we managed to keep the startup mindset we started with over 10 years ago. And why should you join us? Because it feels good to tell your family and your friends how you made the world a little bit better. You go to bed knowing that what you do matters, and that your talents align with your beliefs. We want to make people live longer & healthier lives, and that starts with you being you. We believe that taking the diversity of human experience into account makes a better healthcare experience for all. We’re not just different: we embrace diversity. We will encourage you to come to work your whole self, and that includes not coming to the office at all if you prefer not to, as we're 100% remote-friendly. Job Description Over the years, Docplanner has acquired several Practice Management Systems (PMS) in Brazil, Italy, Spain, and Poland. These local platforms help thousands of clinics and doctors manage daily operations and serve as a strong foundation to cross-sell Docplanner offerings like Marketplace Visibility, AI Suite (Transcription and Communications), and Online Payments. We’re now looking for a Global Product Director for PMS to shape the global vision of how these systems integrate into a seamless, connected experience for doctors and clinics. Your mission is to align PMS roadmaps across countries, working with local Country Managers and global Product leaders to deliver the best local experience while scaling global features that go beyond a traditional PMS. You’ll own the integrations strategy across Docplanner’s ecosystem, including Marketplace, AI, Payments, and patient engagement tools. You’ll collaborate closely with PMS teams in Italy, Spain, Poland, and Brazil, aligning local needs with a global roadmap. Key initiatives include driving impact through projects like the Patient Portal and enabling cross-sell from PMS into Docplanner’s broader suite. This role reports directly to our CTPO and plays a critical role in connecting local execution with global strategy. It is remote-friendly and ideally based in Spain or Poland. Your ability to foster a data-driven, business-oriented product culture, knowing when to move fast with MVPs and when to build for scale, will be essential to drive long-term impact and sustainable growth. What we expect from this position * Inspire, lead, and shape PMS product visions into an exceptional market fit for each country * Own and drive the integration strategy across PMS platforms and Docplanner products, ensuring customers benefit from a connected and seamless experience that also drives cross-sell opportunities and supports ARPU growth. * Manage stakeholders effectively at both global and local levels, ensuring alignment and collaboration across diverse teams * Navigate a complex ecosystem where teams serve both individual doctors and clinics, focusing on delivering a best-in-class efficiency platform while unlocking additional value through Visibility, Growth, and AI * Define the product strategy together with Product Leaders and Country Managers, ensuring consistency with the broader Docplanner Tech and Product strategy * Influence and establish a shared product vision with business areas such as Sales, Operations, and Marketing * Ensure product opportunities and technical plans are aligned with your Engineering counterpart * Champion a hands-on, insight-driven approach to innovation using data, market input, and direct user engagement * Create and foster a decision-making culture based on insight, analysis, and measurable outcomes * Collaborate closely with other Global Product Directors to standardize objectives, define clear KPIs and tasks, and bring transparency to your impact on MRR growth Qualifications * Minimum 3 years of experience as a Product Director * Experience in B2B SaaS and Marketplace scaleups * Solid experience in fast-paced, high-growth environments with exposure to change management and business scaling * A proven track record of delivering significant success, scaling, and developing high-performing digital products that impact business and delight customers while partnering with Country Managers to understand both global and local needs * Experience leading or contributing to product integrations across systems, tools, or platforms, ideally within a modular or multi-product tech architecture * Expertise in the end-to-end product development lifecycle, with strong experience in agile and lean software development practices * Entrepreneurial mindset with excellent organizational, communication, and leadership skills * Business-savvy, with broad business acumen beyond Product Management and a strong ability to assess product–market fit * Sharp analytical thinking and strong problem-solving skills * Hands-on approach: at Docplanner, being a people manager means diving into the details of problems, opportunities, and solutions * Experience in healthcare is a plus, not a must * Experience in modernizing tech debt while continuing to deliver product value is a plus Additional Information • Flexible remuneration and benefits system via___, which includes: restaurant card, transportation card, kindergarten, and training tax savings;, • Remote orhybrid work model with our hub in Barcelona;, • Flexible working hours (fully flexible, as in most cases you only have to be on a couple of meetings weekly);, • Summer intensive schedule during July and August (work 7 hours, finish earlier);, • 23 paid holidays, with exchangeable localbank holidays;, • Privatehealthcare plan with___for you and subsidized for your family (medical and dental);, • Access to hundreds of gyms for a symbolic fee in partnership for you and your family with Wellhub; “We believe all humans, in all their beautiful diversity, should have equal rights, dignity and respect. Period.” Mariusz Gralewski, CEO #J-18808-Ljbffr

2 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 9 countries and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. As a Tax Director, you will take care of the Company's tax strategy, focus on intercompany tax structures, compliance, and audits. If you have a deep understanding of global tax landscapes and a passion for driving compliance and efficiency, we invite you to apply to this exciting opportunity. Key Responsibilities : • Develop and implement global tax strategies, including transfer pricing, intercompany financing, and cross-border structuring., • Ensure on time preparation and filing of tax returns, ensuring compliance with international tax laws., • Manage and coordinate tax audits, liaising with tax authorities and external auditors to resolve issues efficiently., • Monitor and analyze changes in tax legislation, advising senior management on implications and necessary adjustments., • Prepare and review tax provisions and support external financial reporting., • Ensure accurate tax reporting and maintain robust internal controls to mitigate tax risks., • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field;, • Minimum of 10 years of progressive tax experience., • Extensive knowledge of international tax laws, transfer pricing regulations, and tax compliance requirements., • Strong analytical, problem-solving, and communication skills., • Experience with tax software and ERP systems, • Attractive Compensation package., • Opportunity to grow in an innovative company and a top international scale-up., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • International and diverse teams., • Coffee and fresh fruit every morning. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Seniority level • Job function Finance, Accounting / Auditing, and Management Get notified about new Tax Director jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . International Controlling, Consolidation and Tax Sr. Manager Manager, Indirect Tax Advisory (Bangkok-Based Position, Relocation Support Provided) Senior Financial Accountant - Temporary Contract Product Ops Manager, EU Tax and Trade Compliance Product Ops Manager, EU Tax and Trade Compliance We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En esta posición serás responsable de lanzar, escalar y gestionar nuestra nueva línea de negocio enfocada en conectar médicos con instituciones de salud. Se trata de un rol de alto impacto que requiere un perfil estratégico y orientado a la ejecución, con el objetivo de garantizar el éxito de esta expansión. Desarrollar e implementar la estrategia para lanzar y hacer crecer el vertical de médicos dentro de Livo. Impulsar la captación de médicos a la plataforma mediante campañas de marketing, alianzas estratégicas e iniciativas de outreach. Identificar, negociar y asegurar alianzas con instituciones de salud que necesiten profesionales médicos. Diseñar y supervisar procesos que garanticen una incorporación fluida de los médicos y un funcionamiento óptimo del sistema. Asegurar altos niveles de satisfacción tanto para los médicos como para las instituciones de salud, optimizando la retención y el compromiso. Trabajar estrechamente con el equipo de producto para adaptar y optimizar la plataforma para los médicos, incorporando feedback de los usuarios. Ser responsable del rendimiento financiero del vertical de médicos, asegurando una economía unitaria sostenible y un crecimiento a largo plazo. Colaborar con los equipos de marketing, ventas, operaciones y producto para alinear esfuerzos y asegurar el éxito del vertical. Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias locales y los requisitos de licenciamiento. • Título universitario en Medicina., • Capacidad demostrada para lanzar y escalar nuevas líneas de negocio en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Conocimiento profundo del sector salud, idealmente con redes existentes dentro del ámbito médico., • Sólido enfoque comercial, con experiencia en la negociación y cierre de acuerdos con instituciones de salud., • Mentalidad analítica, con habilidad para analizar el rendimiento del negocio y optimizar estrategias., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Alto crecimiento: forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo: reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo: queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación: sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto: ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas: ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura: apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino!, • Beneficios: 200€ mensuales netos por encima de tu salario para ser utilizados en comida, transporte y Wellhub. #J-18808-Ljbffr

Vols liderar un projecte educatiu on es valori la teva experiència i dedicació? T’estem buscant! Si ets una persona apassionada per l’educació infantil i vols formar part d’un projecte pedagògic enriquidor, aquesta és la teva oportunitat! A Fundació Pere Tarrés creiem fermament que els primers anys de vida són fonamentals per al desenvolupament integral dels infants. Per això, treballem per oferir un entorn càlid, segur i estimulant que els ajudi a créixer emocionalment, socialment i cognitivament. Per què treballar amb nosaltres? • Perquè acompanyem des del primer dia: Sabem que els 0-3 anys són clau en la construcció de l’autoestima, la gestió emocional i l’aprenentatge. Oferim un espai on cada infant pot créixer al seu ritme amb un acompanyament proper i respectuós., • Perquè apostem per la qualitat educativa: Creiem en les metodologies actives i en una educació basada en l’experimentació, el joc i l’exploració., • Perquè treballem en equip: Formaràs part d’un grup de professionals compromesos amb l’educació i amb ganes de compartir i aprendre plegats., • Perquè som un centre proper i familiar: Donem valor a la relació amb les famílies, creant una comunitat on tothom se senti escoltat i acompanyat., • Garantir un entorn d’aprenentatge segur i estimulant per als infants de 0 a 3 anys., • Acompanyar les famílies i fomentar la seva participació en el centre., • Liderar i gestionar l’equip educatiu, promovent un ambient de treball motivador., • Vetllar pel compliment de la normativa vigent i la qualitat educativa del centre., • Planificar i supervisar les activitats del centre, assegurant-ne la coherència pedagògica., • Jornada: Completa 39 hores setmanals., • Horari: FH: Dilluns a divendres: 9:00 - 18:00 h, • Contracte: Fix per al curs ., • Centre de treball: EB Sol Solet, Santa Maria de Palautordera, • Incorporació: 22 de abril de 2025. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Principal Data Scientist | New Games role at King Job Description: Principal Data Scientist / Senior for Candy Solitaire and New Games Craft: Data, Analytics & Strategy As Principal Data Scientist (or Senior) you will: • Act as the senior technical lead and subject-matter expert within the Data Science team for Candy Crush Solitaire and other New Games., • Drive high-impact analysis and experimentation, with end-to-end ownership from design through communication of insights., • Serve as a key partner to the Associate Director and other Data Scientists, helping shape the team’s strategic focus, analytics practices, and long-term planning—while maintaining an individual contributor role., • Mentor and support other more junior data scientists, helping to raise the craft across the studio., • Take a bigger picture approach to identify potential business opportunities and scope/design approaches to capture those opportunities., • Translate business needs to technical requirements and AB-tests, working with development teams to ensure correct implementation and tracking., • Develop and evolve analytic strategies and perform analyses of complex scenarios and AB-tests, both systematically and on a one-off basis., • Ensure accurate and clear analysis and reports by carefully checking, debugging, and solving issues, even when data are complex., • Provide an analytics perspective to discussions and help drive the priorities within the team., • Champion data within the team, and share knowledge with the wider Data Science community., • You must be able to leverage deep expertise within quantitative analysis, understanding player behavior and drawing business insights that add real value to King’s long-term interests., • Ability to collaborate in a fast-paced environment with people from diverse backgrounds; excellent communication skills are essential for working with Game Developers, Producers and Game Artists across King., • You will also need:, • Product insight: experience of combining player behavior data with understanding of game and business problems to provide robust recommendations., • Technical skills: strong skills in at least two of SQL, cloud services, and Python/R; good grasp of applied statistics (especially time series) and experience in experimental design. Referrals increase your chances of interviewing at King by 2x. Get notified about new Data Scientist jobs in Barcelona, Catalonia, Spain. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en el asesoramiento contable-fiscal y estas pensando en realizar un cambio? Desde MC Headhunting te ofrecemos la oportunidad de trabajar con una consultoría internacional consolidada. Estamos buscando un / a Responsable Contable para el departamento fiscal, con un mínimo de 5 años de experiência en el ámbito de la contabilidad y fiscalidad. • Gestionar un equipo de 3 personas., • Asesoramiento durante el ciclo contable completo., • Presentación en tiempo y forma de la fiscalidad., • Gestionar una cartera de clientes., • Funciones de supervisión., • Plan de carrera., • Buena remuneración (a negociar según valía y experiência)., • Teletrabajo y flexibilidad horaria., • Grado en Administración De Empesas / Economía / Contabilidad o similares. -Valorable tener buen inglés. -Capacidad para poder gestionar un equipo. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector químico, ubicada en el Vallés Oriental, precisa incorporar: Dependiendo del CFO y del Supply Chain Director/a, sus funciones principales serán: • Elaboración de operaciones de control periódico., • Supervisar la realización de las contabilizaciones y cierres contables., • Control de imputaciones analíticas., • Establecer y dirigir las políticas de gestión de los procesos económico-financieros, de acuerdo con la normativa contable, fiscal, mercantil y regulatoria (PGC)., • Gestión y valoración de stock., • Control y gestión de pagos a proveedores., • Control y gestión de cobros a clientes - crédito., • Actuar como Business Partner del negocio, aportando información y criterios que faciliten la toma de decisiones estratégicas y operativas., • Responsable de las obligaciones fiscales de la compañía, como IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc., • Soporte a la auditoría de las cuentas anuales, colaborando con los auditores externos., • Seguimiento y control de la implementación de las políticas financieras corporativas., • Rol de Penal Compliance Officer., • Soporte e implementación del nuevo ERP, identificando oportunidades de mejora en los procesos., • Seguimiento y control de inversiones., • Reporting mensual para apoyar la toma de decisiones del CFO y la Dirección General., • Elaboración de presupuestos y forecasts., • Estabilidad laboral., • Horario flexible de 7:30 a 9:30 con 1 hora para comer y ayuda de manutención de 11€ de lunes a jueves si no reside en Santa Perpètua, con salida de 17:00 a 19:30. Viernes horario flexible de 7:30 a 9:30 y salida entre 13:30 y 15:30 según hora de entrada (6 horas viernes)., • Teletrabajo 30% semanal, alternando una y dos semanas., • Retribución flexible, seguro de salud, tickets de guardería, transporte y formación., • Licenciatura o Grado en ADE, Económicas o similar., • Minimo 5-7 años de experiencia similar en una compañía multinacional., • Nivel de inglés mínimo B2., • Dominio avanzado del PGC y conocimientos en US GAAP / IFRS., • Conocimientos fiscales avanzados., • Conocimientos sobre normas del IVA intracomunitario (facturación, contabilidad, presentación mensual del Intrastat). #J-18808-Ljbffr

Se precisa para Industrias Waldes, empresa centenaria ubicada en el centro de Barcelona dedicada a la producción de broches, botones, fornituras y otros accesorios metálicos; un perfil de Dirección de ventas nacional. • Descripción de la posición de trabajo, • Definición e implementación de las estrategias de venta compartidas con la dirección de la empresa y definición de targets anuales de venta por cada cliente., • Gestión del parque de clientes activos, a través de visitas periódicas., • Identificación de clientes potenciales y nuevos canales de venta., • Recopilación de información sobre la actividad de nuestros principales competidores., • Recopilación de información finalizada al desarrollo de la gama de productos., • Elaboración de informes mensuales de seguimiento referidos a la actividad cumplida y nuevas oportunidades de negocio posibles., • Elaboración mensual de análisis del tendencia de compra de los clientes por tipología de producto., • Seguimiento y coordinación de representantes a nível Nacional., • Preparación, seguimiento y cierre de ofertas con los clientes., • Mantener y fidelizar las relaciones con los clientes., • Descripción del perfil ideal, • Formación superior., • Idiomas : Catalán, Castellano y nível de Inglés profesional., • Experiência en gestión de equipos comerciales., • Disponibilidad para viajar un 70% del tiempo de trabajo, incluyendo viajes a nível Nacional. El resto del tiempo se prevé una actividad de oficina., • Conocimiento profundo del sector téxtil adquirido en un mínimo de 5 años de trabajo en empresas del sector., • Capacidad analítica y fuerte propensión a la resolución de problemas, • Excelente capacidad de negociación a varios níveles, • Capacidad de trabajar en equipo Salario : 28.000,00€-30.000,00€ al año Beneficios : • Coche de empresa, • 14 pagas #J-18808-Ljbffr

Director of AI Engineering Join a premier AI and consulting venture delivering transformative AI solutions across finance, consulting, and AI markets. You’ll set the technical vision for Madrid’s AI engineering hub, leading the delivery of large-scale LLM solutions and shaping one of Europe’s most ambitious AI engineering teams. This is your chance to make a lasting impact at the forefront of AI innovation. What you’ll do : • Define engineering strategy with a focus on LLM delivery in production., • Lead multi-million-euro programmes implementing NLP / LLM systems., • Oversee technical architecture, quality standards, and delivery frameworks., • Grow the Madrid hub to 40+ engineers, setting culture and direction., • Track record of leading production deployments of LLM solutions., • Deep expertise in NLP, LLM optimisation, and inference stack fundamentals., • Strong commercial acumen and the ability to turn engineering capability into measurable business impact., • Highly competitive executive-level salary package., • Lead one of Europe’s most ambitious technical growth initiatives., • Full authority to set direction, hire top-tier talent, and establish best-in-class engineering standards., • Operate in a collaborative, multi-lingual environment while based in Madrid. #J-18808-Ljbffr

2 weeks ago Be among the first 25 applicants Formació Preferentment estudiant Cicle formatiu de Grau Superior en Integració Social, Animació Sociocultural o relacionats o bé cursant (mínim 2 cursos acabats) estudis universitaris relacionats amb l’àmbit de l’educació. Títol de monitor/a o director/a d’activitats de lleure. Experiència Domini de la llengua catalana (equivalent a nivell C) Experiència en el treball socioeducatiu amb adolescents de 12-13 anys en desavantatge social. Es valorarà competències i expertesa en l’ús de tecnologies digitals per a l’èxit educatiu, la cura del benestar digital i la creació maker amb infants. Competències Flexibilitat, treball en equip, empatia. Capacitat de programar, executar i avaluar activitats socioeducatives amb adolescents en desavantatge social. Capacitat d’atenció socioeducativa individual i grupal. Capacitat de donar suport a l’estudi amb infants i adolescents. Dinamisme, flexibilitat i empatia. Capacitat de coordinar equips de voluntariat i estudiants en pràctiques. Capacitat d’atenció socioeducativa individual, grupal. Treball Seguiment del procés socioeducatiu dels adolescents amb el suport i supervisió de la responsable de projecte. Participar en el disseny de la programació, realització i avaluació de les activitats socioeducatives dels infants i adolescents. Dinamització de les activitats amb grups d’adolescents en desavantatge social. Acompanyament a l’equip de voluntariat i alumnat en pràctiques Preparació, manteniment i gestió dels materials i espais del projecte. Gestió associada al seguiment i avaluació de les persones participants. Horari 13 hores Salari brut 547,90 euros Incorporació 26/09/2025 Contractació Indefinica Presentació de candidatures fins 08/09/2025 Oferta en PDF DPC-2508TESR.docx.pdf Eixos Infància i adolescència Seus El Casal dels Infants del Raval • Entry level, • Full-time, • Other #J-18808-Ljbffr

Overview We are looking for a Global Product Director for Practice Management Systems (PMS) to shape the global vision of how these systems integrate into a seamless, connected experience for doctors and clinics. This role aligns PMS roadmaps across countries, works with local Country Managers and global Product leaders, and owns the integrations strategy across Docplanner’s ecosystem, including Marketplace, AI, Payments, and patient engagement tools. It is remote-friendly and ideally based in Spain or Poland. Responsibilities • Inspire, lead, and shape PMS product visions into an exceptional market fit for each country., • Own and drive the integration strategy across PMS platforms and Docplanner products, ensuring a connected experience that supports cross-sell opportunities and ARPU growth., • Manage stakeholders at global and local levels, ensuring alignment and collaboration across diverse teams., • Navigate a complex ecosystem serving both individual doctors and clinics, delivering a best-in-class efficiency platform while unlocking value through Visualization, Growth, and AI., • Define product strategy with Product Leaders and Country Managers, ensuring consistency with the broader Docplanner Tech and Product strategy., • Influence and establish a shared product vision with Sales, Operations, and Marketing., • Ensure opportunities and technical plans align with the Engineering function., • Champion a data-driven, insight-focused approach to innovation using data, market input, and user engagement., • Foster a decision-making culture based on insight, analysis, and measurable outcomes., • Minimum 3 years of experience as a Product Director., • Experience in B2B SaaS and marketplace scaleups., • Proven ability to perform in fast-paced, high-growth environments with change management and business scaling., • Track record of delivering successful digital products, scaling them, and partnering with Country Managers to address global and local needs., • Experience leading or contributing to product integrations across systems, tools, or platforms in a modular or multi-product architecture., • End-to-end product development lifecycle expertise with strong Agile/Lean practices., • Entrepreneurial mindset with strong organizational, communication, and leadership skills., • Business acumen beyond Product Management and ability to assess product–market fit., • Strong analytical thinking and problem-solving skills., • Hands-on approach to product management, including people management when applicable., • Flexible remuneration and benefits via Flexoh, including restaurant card, transportation card, kindergarten, and training tax savings., • Remote or hybrid model with a Barcelona hub as an option., • Flexible working hours; typically a few meetings per week., • Summer schedule in July and August with reduced hours., • Private healthcare plan with Adeslas for you and subsidy for family (medical and dental)., • Access to gyms via Wellhub for you and family. We promote equal opportunities in hiring and in daily work life. If you require support in the recruitment process, please let us know. We strive for equal treatment regardless of age, disability, gender identity, race, religion, sexual orientation, or other dimensions of human difference. #J-18808-Ljbffr

Company Description We are in Business for People, empowering people in service organizations with innovative Enterprise and Business software solutions. We’ve innovated and taken a new approach to delivering ERP that works for people. Self-driving, adaptive and intuitive software that is changing the way people work. Our solutions empower people and deliver a better people experience so people can spend time on meaningful high value work they live for. Read more on our website about how we transform work and how people feel about it, so our customers and their people can thrive. Job Description We are seeking a forward-thinking and customer-obsessed Director of Product to lead the strategy, roadmap, and execution of our Financial Management applications within our ERP platform. This role is pivotal in transforming how services-based organizations ncluding public sector, professional services, nonprofits, and higher education manage their financial operations. You will lead a team of Product Managers and collaborate closely with engineering, design, support, services and go-to-market teams to deliver modern, intelligent, and scalable financial solutions. You will bring new products to market to drive further cross sell into the existing customer base and champion the development of new capabilities that will increase win rate and customer satisfaction with our core offerings. We're looking for a transformational leader who leads with authenticity, embraces constructive conflict, and consistently delivers sustainable value. The ideal candidate is someone who thrives in collaboration, always putting the customer experience at the center of decision-making. You are not only committed to driving and delivering on change, but you also hold yourself and others accountable to the highest standards. Most importantly, you know how to cultivate an environment where people feel empowered to succeed and grow. If you're ready to make a meaningful impact and help shape our future, we’d love to hear from you. Product leadership & strategy • Set the product vision, strategy and goals for the area ensuring alignment with business objectives, • Define and drive the product vision and roadmap for financial modules such as general ledger, AP/AR, budgeting,, financial reporting and FP&A., • Champion our cloud-native architecture and lead the transition from legacy systems to modern, scalable platforms., • Lead and mentor a team of Product Leads, fostering a culture of innovation, accountability, and customer empathy., • Collaborate with design and architecture teams to ensure usability, performance, and extensibility., • Ensure alignment with GTM strategy and business goals., • Engage directly with customers, partners, and industry stakeholders to understand evolving needs and validate product direction., • Represent the voice of the customer in roadmap planning and product development., • Support the commercialization and go-to-market efforts with product positioning, enablement, and thought leadership., • Identify opportunities to embed machine learning, predictive analytics, and intelligent automation into financial workflows., • Ensure compliance with accounting standards (e.g., GAAP, fund accounting) and geography and sector-specific regulations., • Stay informed on emerging technologies and regulatory changes impacting financial operations. Qualifications, • Deep understanding of financial applications, • Proven track record of leading cloud-native product transformations., • Experience integrating AI/ML or automation into enterprise software products., • Strong collaboration skills with cross-functional teams, especially engineering and design., • Experience with mid-market ERP platforms, • Background in finance/accounting or experience working with finance teams in services industries. Grow with us At Unit4, we offer: • a culture built on trust - giving you the freedom and autonomy to be successful,, • Balance - with our uncapped time off policy, remote working opportunities, and Global Wellbeing Days when the whole company can switch off and prioritize well-being,, • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry,, • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Act4Good program, a way for everyone at Unit4 to come together and engage in actions that benefit society and the planet, Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone - together, we continue to build an inclusive culture that encourages and celebrates the diversity of our employees. We consider all candidates on their ability to do the job required and welcome the unique contributions each individual can bring to Unit4. We know that diversity of race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, educational background, national origin, religion, and physical ability brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. That’s why we make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. #J-18808-Ljbffr

Empresa de capital riesgo precisa incorporar un CFO para su organización. EL grupo posee más de 20 empresas participadas, y gestionará un equipo de 20 personas. En dependencia directa del CEO. • Colaborar con Dirección en la identificación y definición de estrategias comerciales y controlar los gastos de inversión de capital con base en el análisis de costo-beneficio., • Facilitar la toma de decisiones a la Dirección General de la Compañía realizando análisis financieros y económicos para la adquisición o venta de otras compañías., • Participar en la definición de informes económico-financieros para la toma de decisiones, analizando estados financieros, variables y parámetros clave del negocio, cálculo de costos, análisis de variaciones y recomendaciones sobre medidas correctivas., • Preparar cierres y reportes mensuales., • Promover el control presupuestario para la consecución de los objetivos establecidos., • Analizar y optimizar los recursos económicos y financieros de la empresa. Control y seguimiento de la contabilidad general, fiscalidad y elaboración de las cuentas anuales., • Desarrollar proyectos de inversión, identificación y valoración de alternativas en términos de rentabilidad para asegurar la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa., • Manejar las variables financieras: tesorería, crédito, capital de trabajo y gestión de cobranzas., • Ser el máximo representante financiero de la empresa frente a terceros, como proveedores, clientes, inversores u otras organizaciones profesionales, respondiendo en nombre de la empresa y exponiendo en el Comité el mercado en relación a terceros o competidores., • Analizar las tendencias del mercado para anticipar dificultades del negocio y desarrollar soluciones., • Velar por la coordinación del equipo a cargo y desarrollar sinergias con todas las áreas de la empresa y con las empresas participadas., • Organizar el equipo y los recursos económicos para asegurar la consecución de los entregables establecidos., • Influir y desarrollar a sus socios para tener un equipo comprometido y unido con metas y responsabilidades claramente definidas., • Coordinar y hacer seguimiento de los planes financieros de las participadas., • Consolidar las cuentas anuales., • Requisitos académicos: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Empresariales o similar., • Valorable estudios de postgrado o MBA., • Experiencia profesional: alrededor de 10-15 años en finanzas., • Experiencia mínima de 5 años como Director Financiero en una empresa de inversiones o capital riesgo., • Se valora experiencia previa en el Departamento de Auditoría Externa. #J-18808-Ljbffr

Head of Financial Reporting (with English and Russian) 3 days ago Be among the first 25 applicants We are Ambar Soluciones SA, a company based in Barcelona, supporting your successful fintech career. We provide financial market participants worldwide with services in financial and data analytics, IT development, and maintenance. Our goal is to create a modern, comfortable IT environment for our clients. We seek highly qualified specialists and offer a dynamic work environment that values employee well-being, development, and career growth. Enjoy benefits like free lunches and more! About the job The Head of Financial Reporting will lead and manage the company’s reporting functions, ensuring timely, accurate, and insightful reports for internal and external stakeholders. This role is crucial for transparency in financial performance, regulatory compliance, and operational metrics within a fast-paced fintech setting. • Oversee preparation and delivery of accurate monthly, quarterly, and annual financial reports., • Ensure compliance with IFRS and local GAAPs., • Lead the production and submission of regulatory reports (e.g., MiFID II, EMIR, FCA)., • Coordinate with regulatory bodies and auditors., • Develop dashboards and reports to monitor P&L performance., • Provide insights to risk, compliance, dealing desk, and executive management., • Automate and streamline reporting processes using the ERP system., • Build and lead a high-performing reporting team., • Define reporting strategy aligned with business goals., • Partner with FP&A, Compliance, Licensing, Marketing, Regions, Product, Dealing, and others., • Translate complex data into clear narratives for non-technical stakeholders., • Proven experience (7+ years) in reporting or audit., • Expertise in financial and operational reporting, preferably with ERP systems like NetSuite., • Professional certifications (ACA, ACCA, CFA, FRM); ACA or ACCA preferred., • Exceptional attention to detail and data accuracy., • Leadership and team management skills., • Proficiency in English and Russian communication., • Competitive salary based on experience and skills., • Healthy lunches with diverse options., • Daily fresh fruits, snacks, and a fully stocked kitchen., • Choice of Windows or Mac computer., • No dress code., • Free parking., • 30 days of paid sick leave., • Team building events and company parties., • Private health insurance. Get notified about new Head of Reporting jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . We’re innovating community knowledge sharing, with insights added directly into articles, starting with AI assistance. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente., • Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo., • Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado., • Poseer un Master es un bonus., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo., • Se valorará experiencia previa en alguna B4 ., • Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI., • Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería., • Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa., • Nivel alto de inglés ( C1 ), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Cint is a pioneer in research technology (ResTech). Our customers use the Cint platform to post questions and get answers from real people to build business strategies, confidently publish research, accurately measure the impact of digital advertising, and more. The Cint platform is built on a programmatic marketplace, which is the world’s largest, with nearly 300 million respondents in over 150 countries who consent to sharing their opinions, motivations, and behaviours. The Opportunity Join our Product Team as a Senior Product Manager and become the architect of Cint’s future. You’ll craft the strategic roadmap and steer the delivery of our core products, directly serving our global clientele. This remote role(based in one of the countries ies where the job is posted), requires collaboration with our European and U.S. teams during GMT hours. We're on the hunt for skilled product managers eager with technical background to make a mark on our future. With countless potential features to bring to life in Cint, seize the opportunity to be the decision-maker on one of the most impactful domains of Cint. The Core Exchange Respondent Experience. The Role As a product manager at Cint, you are primarily responsible for: Understanding and communicating the problems of our users and customers. Defining requirements for a solution that our users and customers love. Ensuring our products add value and contribute to the future vision of Cint. We’re seeking a technically adept Senior Product Manager with experience in software development. Your mission will be to: Take ownership of the key technical products at heart of Cint Exchange, the Identity & respondent data systems, and the respondent AI based matching system called Yield management. Collaborate cross-functionally with Engineering, Data Science, UX & design to deliver an industry-leading programmatic exchange. Ability to work independently in a remote-first environment. Oversee API management, ensuring a robust pipeline of developments and enhancements. You'll monitor these elements and provide strategic optimization recommendations to fuel growth, maximize usage, and boost performance. Understand the basics of user identification in web based environments. Collaborate with the Director of Product and drive the core marketplace product roadmap, tackling significant business challenges and securing a prosperous future for Cint. Draft product plans and documentation that foster informed decision-making and ensure accountability for the product lifecycle. Build consensus across the company, leveraging user interviews, stakeholder feedback, and beta programs to meet customer expectations. Engage closely with marketing, training, support, and sales teams to craft go-to-market strategies that ensure the success of new products. Establish and track feature success metrics and KPIs aligned with corporate goals. Remain proactive regarding privacy and security regulations to guarantee compliance with global standards. Demonstrate and promote our product value at various high-level meetings and industry events. What We Are Looking For A robust technical background with a profound understanding of software development life cycles, agile methodologies, and project management tools like Confluence/JIRA. Proven track record as a Senior Product Manager in a B2B environment with tangible experience managing product and feature development from concept to GTM. A flair for driving customer engagement through intuitive user experiences, ensuring customer satisfaction and retention. Proficiency in creating detailed API product requirements, managing backlogs, and conveying these to development teams. Exceptional communication skills, capable of influencing outcomes and collaborating with distributed teams. Bonus Points Prior experience in Ad Tech (SSP/DSP), or a similar programmatic marketplace. Understand basic privacy laws like GDPR / Consent management. Proven success in developing API-driven applications and a keen understanding of marketplace dynamics. Previous experience in AI based product development. Proven record in working with distributed and remote engineering teams Our Values Collaboration is our superpower • We uncover rich perspectives across the world, • We’re pioneers in our industry, • Our curiosity is insatiable, • We’re accountable for our work and actions, • Excellence comes as standard, • We learn from each other’s experiences, • Stop and listen; every opinion matters In June 2021, Cint acquired Berlin-based GapFish – the world’s largest ISO certified online panel community in the DACH region – and in January 2022, completed the acquisition of US-based Lucid – a programmatic research technology platform that provides access to first-party survey data in over 110 countries. Cint Group AB (publ), listed on Nasdaq Stockholm, this growth has made Cint a strong global platform with teams across its many global offices, including Stockholm, London, New York, New Orleans, Singapore, Tokyo and Sydney. ( Our Values Collaboration is our superpower • We uncover rich perspectives across the world, • We’re pioneers in our industry, • Our curiosity is insatiable, • We’re accountable for our work and actions, • Excellence comes as standard, • We learn from each other’s experiences, • Stop and listen; every opinion matters In June 2021, Cint acquired Berlin-based GapFish – the world’s largest ISO certified online panel community in the DACH region – and in January 2022, completed the acquisition of US-based Lucid – a programmatic research technology platform that provides access to first-party survey data in over 110 countries. Cint Group AB (publ), listed on Nasdaq Stockholm, this growth has made Cint a strong global platform with teams across its many global offices, including Stockholm, London, New York, New Orleans, Singapore, Tokyo and Sydney. ( #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Un / a Dir. de Iniciativas de Negocio dentro de la Oficina de Plan Estratégico de la compañía En tu día a día supervisarás iniciativas clave del Plan Estratégico, asegurando su planificación rigurosa, ejecución efectiva y seguimiento continuo. Podrá ejercer el rol de PMO en alguna de las iniciativas, y coordinará a un equipo propio. Tendrá un papel clave en la interlocución con la alta dirección, en el apoyo al sponsor o product owner y en la coordinación de equipos amplios, tanto internos como externos, para asegurar impacto y alineamiento estratégico. • Gestión de iniciativas estratégicas, • Supervisar proyectos estratégicos, garantizando avance, coordinación y alineamiento con los objetivos corporativos., • Ejercer como PMO en algunas iniciativas, actuando como eje de control y facilitación entre equipos, • Apoyar activamente al sponsor o product owner en la definición de visión, alineamiento estratégico, criterios de priorización y toma de decisiones clave., • Planificación rigurosa y seguimiento operativo, • Diseñar planes de proyecto detallados, con lógica de ejecución, hitos clave, asignación de recursos, • Realizar un seguimiento riguroso del avance, anticipando desviaciones y proponiendo soluciones prácticas., • Coordinación de equipos internos y externos, • Coordinar equipos de trabajo diversos, incluyendo personal interno, proveedores, consultoras, • Establecer dinámicas de seguimiento de entregables y resolución de conflictos operativos., • Promover una cultura de responsabilidad, entrega de valor y colaboración transversal entre todas las partes involucradas., • Conceptualización de nuevas iniciativas estratégicas, • Acompañar a las áreas de negocio en la detección y estructuración de nuevas oportunidades o ámbitos de actuación estratégica., • Ayudar a traducir necesidades o ideas en proyectos bien definidos, con objetivos, roadmap y estructura de gobernanza., • Reporting y visibilidad ejecutiva, • Generar reportes estratégicos claros y sintéticos, enfocados a la toma de decisiones por parte de la dirección., • Participar en comités de seguimiento y órganos de gobierno, con interlocución directa a alto nivel., • Asegurar el seguimiento de KPIs, riesgos y ROI estratégico de las iniciativas bajo su responsabilidad., • Coordinar y dar soporte metodológico a su equipo directo, asegurando fomentar una dinámica de equipo orientada a resultados y alineada con los objetivos de la PMO., • Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Economía o similar); valorable MBA o formación especializada en gestión de proyectos y estrategia., • 10 años de experiencia en gestión de proyectos estratégicos y / o de transformación, con trayectoria en consultoría estratégica o gestión interna de alto nivel., • Sólida experiencia liderando la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos con múltiples stakeholders., • Dominio de herramientas de gestión y reporting (MS Project, PowerPoint, Excel, Power BI, herramientas ágiles, etc.)., • Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • Formación continua y crecimiento profesional Regional Sales Director, Spain (Remote, ESP) J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil de alta creatividad y habilidad para liderar nuestros proyectos publicitarios. Nuestro equipo busca a un Senior Copywriter experimentado que pueda crear contenido atractivo y cautivador que conecte con nuestro público objetivo. Las cualidades y habilidades deseadas en el candidato son : • Experiencia previa como copywriter senior., • Habilidad para crear contenido atractivo y cautivador. En nuestra empresa, nos esforzamos por ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y apasionante, donde puedas crecer y desarrollarte como profesional. Si quieres formar parte de nuestro equipo y contribuir a la creación de contenido innovador y efectivo, envíanos tu currículum y una muestra de tu trabajo más destacado. Todos los interesados serán contactados para discutir las siguientes etapas del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Our client is a SaaS scale up company in the contract management sector with presence in more than 10 countries at a global level. To expand their business growth, they are looking to hire a Product Director . This person will be leading the growth and expansion of our flagship SaaS platform for contractor and supplier management. You will translate the CPO’s strategic vision into concrete actions, while mentoring and structuring a team of 3–4 Product Managers . This is a key role focused on product discipline, B2B SaaS monetization for SMB segment , and scaling products globally. Manage 3–4 Product Managers, providing mentorship, direction, and structure. Define and track KPIs and OKRs, ensuring a data-driven product strategy. Validate ideas through A / B testing, customer interviews, usability testing, and analytic. Lead initiatives to improve contractor monetization and engagement. 10 years in Product Management, ideally in B2B SaaS environments MBA or specialization in Product Management is a plus. Certifications in Agile or Product Management are valued. Familiar with B2B to SME or B2C models (ideally both). Strong background in product discovery, roadmap planning, and cross-functional collaboration. Hands-on experience with user analytics tools (Amplitude, Mixpanel, Hotjar, etc.). Experience working with agile methodologies (Scrum, Kanban). Experience using tools such as JIRA, Confluence, Miro, Figma, Trello. #J-18808-Ljbffr

Empresa con más de 25 años, dedicada a procesos de reciclado de plásticos para su reutilización directa como materia prima para fabricar nuevos productos, procesos de compounding y compra venta a nivel mundial, busca incorporar un / a Responsable de HSQE de la mano del director de operaciones y gerencia. Misión : Serás el / la gestor y coordinador de todas las actividades y tareas relacionadas con Salud Laboral, Seguridad, Calidad y Medioambiente. Principales funciones : • Liderar y gestionar las actividades con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), coordinando tareas planificadas en el Plan de Actividad Preventiva (revisión de procedimientos, evaluación de riesgos, formación, investigación de accidentes, simulacros, etc.) y las relativas a Vigilancia de la Salud (revisiones, gestión de EPI’s)., • Liderar las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad según ISO 9001, logrando su certificación y realizando acciones de seguimiento., • Liderar la implantación, certificación y seguimiento del Sistema de Gestión Medioambiental según ISO 14000 + protocolo EMAS., • Elaborar y gestionar toda la documentación necesaria en la compañía relacionada con la Agencia de Residuos u otras entidades gubernamentales (DI, Anexo 7, Notificaciones previas, DARIG, DUCA, etc.), • Liderar auditorías de entidades certificadoras del sector (ECOEMBES, RECYCLASS, REACH, etc.), • Generar toda la documentación necesaria para la organización en el Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables., • Promover las mejores prácticas en Salud, Seguridad y Medioambiente. Persona con habilidades para motivar al equipo, orientación a la acción y capacidad de organización y planificación. Requisitos: Formación : Formación superior en Ingeniería o similar, o Técnico superior en PRL o en Sistemas de Gestión integrados en Seguridad y Medioambiente. Experiencia : Al menos 3 años en posición similar (gestión HSQE, ISO 9001, ISO 14001), preferiblemente en entorno químico o gestión de residuos, en una PYME o mediana empresa. Conocimientos : Nivel fluido de castellano y catalán, inglés medio-alto. Dominio de Excel. Conocimiento de la normativa del sector (HSQE, ISO 9001, ISO 14001, etc.). ¿Qué ofrecemos? Empresa consolidada, en crecimiento y líder en el sector. Contrato indefinido y formación continua. Flexibilidad horaria (horario de 8:30 a 17:00). Salario en función de experiencia (alrededor de 35-40 mil € brutos anuales). #J-18808-Ljbffr

ARTHADA , empresa líder en ofrecer servicios especializados de recursos humanos al sector farmacéutico, selecciona para un importante Laboratorio Farmacéutico internacional un GENERAL MANAGER - Barcelona El candidato adecuado pilotará la transición generacional junto al actual Director Gerente de la compañía. Asumirá progresivamente la responsabilidad sobre las áreas operativas de la empresa. Consolidará el crecimiento del porfolio de la compañía (prescripción, OTC y complementos nutricionales) en el mercado nacional. Dará continuidad a la expansión internacional de la empresa. Mantendrá las buenas prácticas basadas en los valores que siempre han caracterizado a la compañía. • Formación en Ciencias de la Vida., • Valorable MBA o similar., • Valorable experiencia en Dirección General farmacéutica., • Experiencia comercial en el canal farmacias., • Conocimientos básicos de finanzas., • Valorable experiencia en las áreas de producción y / o compras., • Capacidad de liderazgo., • Dotes de planificación y organización., • Elevada capacidad de comunicación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Sobre el empleo de Responsable de Oficina Técnica: Como parte del equipo directivo técnico, serás responsable de coordinar, supervisar y desarrollar los proyectos técnicos relacionados con instalaciones de climatización, así como otras áreas como electricidad, fontanería y saneamiento. Tu rol será clave para garantizar la viabilidad técnica y económica de los proyectos, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. Responsable de Oficina Técnica - Instalaciones de Climatización y Edificación Funciones principales: • Liderar la oficina técnica y coordinar el desarrollo de proyectos relacionados con climatización y otras instalaciones., • Realizar estudios técnicos y económicos para licitaciones y ofertas., • Supervisar la elaboración de planos, esquemas técnicos y documentación necesaria para cada proyecto., • Analizar la viabilidad técnica de las propuestas recibidas y plantear optimizaciones o variantes., • Coordinar con proveedores y subcontratistas para obtener presupuestos competitivos y asegurar la calidad técnica., • Dimensionar partidas específicas del proyecto (clima, electricidad, fontanería, etc.) según las necesidades del cliente., • Garantizar el cumplimiento normativo vigente en materia de instalaciones técnicas., • Colaborar estrechamente con el equipo de obra para resolver incidencias técnicas durante la ejecución del proyecto., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares dentro del sector de instalaciones (climatización, electricidad, fontanería)., • Formación técnica superior en Ingeniería Industrial (especialidad mecánica o eléctrica) o similar. Valorable formación específica en climatización., • Conocimientos avanzados en diseño e instalación de sistemas HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado)., • Dominio de herramientas informáticas como AutoCAD, PRESTO, CYPECAD MEP y paquete Office., • Experiencia demostrable en gestión técnica de proyectos complejos en edificación terciaria o residencial., • Capacidad para liderar equipos técnicos multidisciplinares., • Liderazgo técnico y capacidad para gestionar equipos multidisciplinares., • Alta capacidad analítica para evaluar viabilidad técnica y económica., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas. #J-18808-Ljbffr

Desde Q-tech nos encontramos en la búsqueda de un Director de Arquitectura de Sistemas para incorporarse en el Área de Arquitectura Empresarial del Banc Sabadell, en Barcelona, Madrid o Alicante. • Revisar Diseños de Soluciones de Arquitectura, • Evaluación de Propuestas: Analizar y evaluar los diseños de soluciones propuestos por los equipos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares y principios arquitectónicos de la organización., • Validación de Conformidad: Verificar que los diseños sean coherentes con la estrategia tecnológica y los objetivos de negocio., • Identificación de Riesgos: Detectar posibles riesgos técnicos y de implementación, y proponer mitigaciones adecuadas., • Identificar Cómo Utilizar la Arquitectura en las Soluciones, • Alineación Estratégica: Asegurar que las soluciones arquitectónicas estén alineadas con la visión y los objetivos estratégicos de la empresa., • Optimización de Recursos: Identificar oportunidades para reutilizar componentes y servicios existentes, optimizando así los recursos y reduciendo costos., • Innovación Tecnológica: Explorar y recomendar nuevas tecnologías y enfoques que puedan mejorar la eficiencia y efectividad de las soluciones., • Detectar la Necesidad de Evoluciones en el Marco Arquitectural, • Monitoreo Continuo: Realizar un seguimiento constante de las tendencias tecnológicas y de las necesidades del negocio para identificar áreas de mejora en el marco arquitectural., • Análisis de Impacto: Evaluar el impacto de las nuevas tecnologías y cambios en el entorno empresarial sobre la arquitectura existente., • Planificación de Evoluciones: Desarrollar planes para la evolución y actualización del marco arquitectural, asegurando que se mantenga relevante y efectivo., • Formación: Ingeniería Superior o similar, • Experiencia: +5 años liderando equipos de Arquitectura Empresarial o en Proyectos de Arquitectura Críticos, con experiencia en gestión de proyectos y presupuestos, así como en management de equipos., • Idiomas: Inglés nivel conversacional, • Dominios de Negocio Bancario, • BIAN, • TOGAF, • OpenAPI, • Cloud Computing, • DevOps, • Microservicios, • Microfrontales, • Data Modeling, • Herramientas de modelado AE (p.ej., BizzDesign), • Ubicación: Barcelona, Madrid o Alicante, • Horario: Jornada completa en horario de 8 a 15h (flexible), • Teletrabajo: 60%, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Retribución flexible, • Formación #J-18808-Ljbffr

La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: • Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio., • Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa., • Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento., • Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación)., • Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea., • Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva., • Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca., • Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento., • Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo., • Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle., • Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must ., • Un proyecto con alma, historia y futuro., • La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo., • Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Director/a de Tienda apasionado/a por el retail y las personas. En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad geográfica para toda la península ibérica. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: • Análisis de las estrategias de comunicación, • Análisis del mercado y entorno comercial, • Organización de la acción comercial, • Gestión de stocks, • Gestión y animación de equipos, • Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento, • Atractiva retribución con fijo + incentivos, • Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración., • Clara orientación al cliente y a los resultados, • Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua, • Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales), • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar, • Orientación a resultados, • Capacidad de trabajo y análisis, • Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones #J-18808-Ljbffr

Una multinacional líder en su sector busca un director comercial para su sección de limpieza y facilities, orientado a diseñar, desarrollar y ejecutar planes de negocio dirigidos a la captación de nuevas cuentas. Esto incluye la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis de nuevos mercados o ampliar servicios a clientes existentes de RC (up-selling). • Identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas a medida para la incorporación de nuevas cuentas, analizando negocios externos y su encaje en la dinámica y soluciones de nuestro servicio., • Cuantificar el valor que la compañía puede aportar a potenciales clientes y las sinergias que se desarrollarán con la integración del servicio., • Coordinar actividades con otros departamentos y divisiones para optimizar las ofertas comerciales., • Reportar periódicamente al director comercial sobre el desarrollo de actividades., • Conseguir los objetivos comerciales cualitativos y cuantitativos asignados., • Explotar la imagen de la compañía a través de acciones de comunicación externa., • Elaborar y presentar un plan de ventas y clientes., • Preparar y negociar propuestas comerciales., • Definir junto con el Director de Marketing los planes de marketing operacional para aumentar las ventas., • Establecer objetivos de venta junto con el Director Comercial y supervisar su cumplimiento, controlando los márgenes establecidos., • Participar en negociaciones a alto nivel en colaboración con el Director Comercial., • Controlar directamente a los grandes clientes y aquellos con relaciones de larga duración., • Utilizar las herramientas corporativas para planificar campañas comerciales., • Experiencia previa en una posición similar en el sector de servicios o facility management., • Disponibilidad para viajar., • Habilidades de negociación., • Capacidad analítica y de planificación., • Orientación a la consecución de objetivos., • Alta autonomía., • Involucración y entusiasmo en proyectos de alto rendimiento., • Empatía y habilidades sociales., • Proactividad y actitud de mejora continua., • Creatividad y capacidad de aportar valor añadido. #J-18808-Ljbffr

Desde Eurofirms buscamos incorporar un/a Director de Tienda para una importante empresa en expansión del sector agroalimentario, con las siguientes funciones: Funciones: • Ser el máximo responsable de la tienda, con experiencia en gestión de equipos, resultados (KPIs) y operativa de tienda., • Gestionar resultados, implementar acciones correctivas, gestionar equipos y resolver conflictos., • Exponer productos frescos siguiendo las indicaciones del departamento comercial., • Asegurar promociones, precios, calidad del producto y limpieza de la tienda., • Realizar análisis comerciales para detectar mejoras y alcanzar los objetivos establecidos., • Gestionar pedidos, stocks y validaciones de albaranes., • Formar y proporcionar herramientas al equipo para que sean autónomos., • Realizar reuniones individuales y grupales para evaluar el progreso hacia los objetivos y mantener al equipo enfocado. Horario: 6+1 (6 días de trabajo + 1 de descanso). Dos días en turno partido y otros 4 en turno intensivo rotativo. #J-18808-Ljbffr

El grupo Swap Energía, S.A., es una empresa comercializadora a nível nacional y en las islas, de energía y gas. Llevamos en el sector mas de 11 años, y continuamos creciendo. Necesitamos una persona que sea la responsable administrativa de la delegación de Barcelona. Las principales responsabilidades será, dar soporte al equipo comecial, atender las llamadas, verificar, y hacer labores administrativas. • Buscamos a una persona que preferiblemente, haya trabajado en el sector energético., • Con una experiencia mínima de 2 años desempeñando labores administrativas #J-18808-Ljbffr

Líder de Soluciones de TI en la Industria Farmacéutica Tienes una sólida trayectoria en TI aplicada al sector farmacéutico? ¿Eres experto / a en plataformas de ciencia de datos y en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras? ¡Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la industria de la salud! • Liderar la asociación comercial y la entrega de soluciones de TI con más de 12 años de experiencia en el sector farmacéutico., • Aplicar más de 5 años de experiencia con plataformas de Datos Clínicos y Ciencia de Datos / Análisis para apoyar el desarrollo de medicamentos de extremo a extremo., • Actuar como referente técnico y estratégico para stakeholders internos y externos., • Interpretar y comunicar información técnica compleja a públicos diversos., • Supervisar y gestionar programas de TI, asegurando la excelencia operativa., • Identificar tecnologías emergentes y disruptivas para proponer hojas de ruta de innovación tecnológica., • 12 años de experiencia en TI en la industria farmacéutica., • 5+ años trabajando con plataformas de ciencia de datos y análisis clínico., • Experiencia sólida en supervisión de programas y liderazgo técnico., • Capacidad para ofrecer orientación profesional y técnica de alto nivel., • Habilidad comprobada en la exploración de nuevas tecnologías y tendencias disruptivas., • Ambiente innovador con impacto real en la salud global., • Colaboración con equipos multidisciplinarios de alto nivel. #J-18808-Ljbffr

El Director Global de Desarrollo de Negocios será responsable de impulsar el crecimiento de ingresos, asegurar asociaciones estratégicas y expandir la presencia global del Sports World Congress. Buscamos un profesional con una sólida red en la industria del deporte, experiencia en acuerdos de asociación y un historial comprobado en el desarrollo de negocios para eventos a gran escala. • Diseñar y ejecutar la estrategia global de desarrollo de negocios para aumentar ingresos y asociaciones., • Identificar y cerrar acuerdos estratégicos con marcas, proveedores de instalaciones y líderes del sector., • Desarrollar estrategias de monetización, incluyendo medios, agencias digitales y turismo., • Expandir la presencia global del evento, asegurando nuevas ciudades anfitrionas y socios internacionales., • Representar al SWC en eventos y foros clave del sector., • Gestionar relaciones con federaciones deportivas, ligas, clubes y entidades gubernamentales., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de negocios, ventas de asociaciones o estrategia comercial en deportes, eventos o medios., • Amplia red global en la industria del deporte., • Experiencia en cierre de acuerdos estratégicos y estrategias comerciales para conferencias o eventos deportivos., • Habilidades excepcionales de negociación, comunicación y presentación., • Capacidad para analizar tendencias de mercado e identificar oportunidades de crecimiento., • Disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar en distintos husos horarios., • Salario competitivo con bonificaciones e incentivos por desempeño. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector asegurador, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid o Barcelona a un/a Director/a de ventas para sus canales no presenciales (web, app, venta telefónica, mediadores, . ) Con la definición de los objetivos marcados por la Compañía su misión será desarrollar la venta no presencial dentro de la Dirección de marketing, compaginando la captación directa con la optimización para la Compañía de los canales de captación no presencial tanto a través de mediadores, como de recursos propios, como gestionando la relación con Transformación Digital. El perfil seleccionado se encargará de: • Definición y supervisión de la estrategia de captación no presencial, así como priorización y colaboración en el desarrollo del catálogo de productos de captación directa., • Supervisión y control del ecosistema de mediadores tecnológicos de la compañía, así como de las herramientas de captación digital de los diferentes canales de la compañía., • Desarrollo y cumplimiento de los objetivos de negocio propios de la venta no presencial, tanto digital como telefónica, optimizando el presupuesto de captación digital e inversión en SEM y para las agencias de telemarketing., • Liderazgo de todos los procesos de venta digital de la compañía:, • Priorización de la oferta de productos en venta digital y gestión y supervisión del funnel de tarificación y contratación 100% online y telefónico, • Generación de negocio a través del modelo de ventas digitales con cierre telefónico u online, • Otras acciones de generación de leads o de negocio para tratamientos dentales, captación de clientes, etc., • Generar un único sistema de medición mediante KPIs extrapolables a toda la captación no presencial, tanto la que la Compañía ejecuta en directo como la que desarrolla a través de cualquier de sus canales., • Experiencia en la gestión y desarrollo de ecosistemas de generación y gestión de leads digitales en mercados de suscripción o servicios, con amplias redes de distribución (aseguradoras, franquiciadas…), • Perfil con experiencia demostrable de alrededor de 20 años en funciones similares en industrias con alta orientación a la venta final digital; preferiblemente del sector financiero. Idealmente, al menos 5 dentro del sector asegurador si son recientes, bien directamente (compañías de seguros, especialmente de Directo), o en corredurías o intermediarios con un perfil netamente tecnológico o digital y/o empresas líderes en España en los sectores telco, travel, e-commerce o retail en general., • Experiencia en estrategia digital global., • Conocimiento y uso de herramientas de gestión de campañas digitales como Google Marketing Platform, así como de optimización de leads tipo Walmeric., • Dominio de Excel y PowerPoint., • Otros conocimientos necesarios o valorables:, • Alta calidad en la elaboración y presentación de resultados e informes., • Nivel alto de comunicación hablada y escrita. #J-18808-Ljbffr

Perfumeria Júlia necessita incorporar en Barcelona un / a Sotsdirector / a - director / a de Punt de Venda • Donar suport i col, • laborar amb la Directora en el lideratge i gestió del Punt de Venda, • Seguir les diferents directrius dels departaments de l'empresa (MKT, Vendes, Comercial...), • Gestió de les persones que formen l'equip, • Incentivar i realitzar el seguiment de la formació presencial i virtual de tot l’equip, • Detectar i informar de les necessitats de formació, • Vetllar per a que tot l’equip segueixi la normativa d’Empresa (imatge i cura personal, atenció al client...), • Assegurar el correcte funcionament del Punt de Venda, • Informa, gestiona i evita en la mesura del possible els conflictes que puguin sorgir., • Participa activament en els esdevenimens, vendes, aparadors, tot seguint les directrius de la Direcció de Vendes, • Dinamitza els diferents espais del Punt de Venda, • Valora i avalua les persones que formen l’equip de venda, • Afavoreix el desenvolupament i creixement professional, • Reporta al departament de Gestió de Persones les incidències que puguin produir-se., • Coordina i supervisa les funcions de l’equip garantint un òptim servei per part de tots els seus membres, d’acord amb la normativa interna i dels paràmetres d’atenció al públic establerts. Formació en el sector de la perfumeria i cosmètica selectiva. Experiència mínima de 5 anys en funcions que requereixin tracte amb públic i en gestió d’equips. Ampli Coneixement del sector de la Perfumeria i Cosmètica selectiva. Català parlat i escrit. castellà i anglès Es valoren nocions d’altres idiomes. • Capacitat de comunicació interpersonal i assertivitat, • Capacitat per a gestionar equips, • Capacitat de mediació i resolució de conflictes, • Vocació de servei, • Orientació al client, a la venda i als resultats #J-18808-Ljbffr

About Us Based in Barcelona and Treviso, INDIBA Group stands at the forefront of global leadership in Aesthetics, Beauty, Rehabilitation, Sports, Intimate Health, Pharma, and Animal Health solutions, standing on a rich 40-year history of scientific innovation. Our cutting-edge 448 kHz frequency technology is the cornerstone of our world-renowned therapies, empowering individuals to enhance their lives and accelerate recovery from injuries across various sectors. With the integration of K-LASER, a global leader in medical lasers, we’ve propelled our commitment to advancing treatments, embracing new technologies, and expanding our global presence in medical research. Revitalizing lives is what we do and what our teams are working on to achieve daily. What are we looking for? We are looking for a senior leader to oversee the Medical Affairs & Training Department for INDIBA Group. This strategic role combines regulatory and clinical responsibilities with scientific communication and training leadership. The ideal candidate will bring deep medical expertise, strong stakeholder engagement capabilities, and the ability to align and transform clinical insights into business value while supporting company positioning. Which will be your responsabilities? • Lead the development, maintenance, and strategic use of clinical evidence to support product registration and ensure compliance with global medical device regulations., • Oversee the preparation of clinical documentation, including trial protocols, regulatory submissions, and reports to health authorities and notified bodies., • Supervise clinical trials and post-market surveillance, maintaining strong relationships with key opinion leaders (KOLs) and investigators to support research and product positioning., • Act as a key medical representative in audits, inspections, and quality reviews requiring scientific justification or expertise., • Provide scientific support and strategic guidance across internal departments including Commercial, Marketing, R&D, Regulatory and Quality., • Guide the development of scientific materials, publications, and congress contributions to reinforce K-LASER and INDIBA's position in the medical community., • Lead the Training team to ensure delivery of consistent, high-quality programs aligned with the latest clinical data, approved product claims, and corporate objectives., • Monitor emerging clinical trends and innovations to inform product development and positioning., • Ensure the effectiveness of the medical vigilance system in collaboration with relevant departments. What do you need to be a succesful candidate? • Minimum of 10 years’ experience in Pharmaceutical Laboratory, Medical Devices company or regulatory consultancy, in areas such as Medical / Scientific Department, Clinical Research, Medical Writing, Scientific marketing or equivalent., • Experience in writing clinical reports (expert reports, review reports, clinical, pharmacological, pharmacovigilance, phase III / IV studies, or similar) is essential., • Academic background: Degree in Health Sciences (Medicine, Pharmacy, Human Biology or Biomedical Science). Master's or post-graduate studies aimed at the Pharmaceutical, Cosmetic and/or Aesthetic and Rehabilitation Medicine Industry as well cinical trial monitoring will be valued., • Good command of Clinical research methodology., • Fluent Spanish & English language skills in both verbal and written communication. Fluency in another language will be a plus. What we offer? • Full-time and permanent contract., • Location: Sant Cugat del Vallés., • Hybrid work model, • Attractive remuneration package., • Fringe benefits., • Multinational and flexible environment. #J-18808-Ljbffr

PELAYO ha sido reconocida por Great Place to Work como la 4ª Mejor Empresa para trabajar en España en la categoría de más de 1000 personas en plantilla. • Desarrollar, planificar y organizar la gestión de la actividad comercial., • Gestionar la red de distribución de la zona., • Asegurar la rentabilidad del negocio., • Dimensionar de forma equilibrada y rentable la plataforma de distribución de la zona., • Desarrollar, medir y potenciar el desempeño profesional del equipo de colaboradores., • Salario de mercado (fijo + variable), • Plan de retribución flexible, • Modalidad híbrida de trabajo, • Formación continua, subvenciones para formación, acceso a plataformas de contenidos, • Seguro médico, • Vehículo de empresa Formación Universitaria, preferentemente en Derecho, Económicas o ADE. Valorable Posgrado tipo Máster en Dirección Comercial y MK o MBA. Residir en Barcelona y hablar catalán. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente: Compañía con más de 30 años de presencia en el mercado español, con una amplia red de puntos de venta en la Península Ibérica, clientes recurrentes y un sólido posicionamiento técnico y logístico en su sector. Actualmente, está inmersa en un proceso de modernización comercial y digital, apostando por la excelencia operativa, el desarrollo de nuevas soluciones y la fidelización del cliente profesional. Misión: Reportando directamente a la Dirección General, tu misión será liderar la estrategia y operativa comercial en España, impulsando el crecimiento rentable del negocio y gestionando un equipo de ventas a nivel nacional. A continuación, entramos más en detalle de las responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos del grupo., • Dirigir y coordinar al equipo comercial., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, margen y rentabilidad., • Optimizar la política comercial: segmentación de clientes, precios, condiciones y fidelización., • Liderar la transformación comercial: digitalización, herramientas CRM, inteligencia comercial., • Colaborar con el resto de las áreas de la organización., • Supervisar el análisis de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Urban Outfitters Store Manager/ Encargado de la tienda - Valencia, ES (NEW STORE) role at Urban Outfitters Europe 21 hours ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Urban Outfitters Store Manager/ Encargado de la tienda - Valencia, ES (NEW STORE) role at Urban Outfitters Europe Direct message the job poster from Urban Outfitters Europe This position is located at Placa del'Ayuntamiento 28, Ciutat Vella, Valencian Community, 46002 Spain Role Summary El objetivo principal de este rol es supervisar las operaciones de la tienda y ser estratégico en la planificación a corto y largo plazo. Asumir la responsabilidad total de la tienda por las ventas, el servicio, la rentabilidad y la prevención de pérdidas. Lograr una comunidad de tiendas que fomente la creatividad e inspire al cliente de Urban Outfitters. Asegurarse de que se brinda la retroalimentación y la orientación adecuadas para ejecutar una alta tasa de sucesión y desarrollo de los empleados. Participar en la construcción de relaciones comunitarias que reflejen directamente la cultura Urbana. Mantener la filosofía de Urban Outfitters "Peers Teaching Peers". Personas y Equipo What You'll Be Doing • Reclutar, capacitar y desarrollar encargados estratégicamente para aumentar el día a día productivo del negocio., • Desarrollar el Subencargado de Tienda y los Encargados de Departamento de alto nivel para respaldar la planificación de la sucesión para el crecimiento futuro del negocio., • Gestionar todos los aspectos del desarrollo de las personas (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual, entrenamiento y asesoramiento y acciones disciplinarias) para una fuerza laboral productiva y exitosa, • Capacitar a los encargados para llevar a cabo y ejecutar reuniones productivas diarias y departamentales al garantizar que exista una estructura integral, es decir, una agenda, • Liderar el camino para el equipo de la tienda e inspirar una visión compartida, • Responsable del despliegue de nuevas iniciativas operativas y de formación., • Formar a los encargados para que tomen la iniciativa como líderes para supervisar todos los niveles de servicio al cliente y establecer metas y expectativas diarias para crear un ambiente positivo en la tienda., • Demostrar una excelente presencia en el punto de venta al capacitar y asesorar al equipo de la tienda sobre el servicio al cliente, los estándares, la colocación de productos y la gestión del tiempo., • Realizar recorridos con el encargado de Visual Merchandising y los encargados de departamento de manera regular con comentarios constructivos y objetivos alcanzables, • Dirigir al equipo para realizar todos los procedimientos operativos a nivel de tienda con precisión y de manera oportuna, de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la empresa., • Alcanzar los objetivos de prevención de pérdida de existencias de la tienda mediante la capacitación en prevención de pérdidas y la supervisión del cumplimiento de las prácticas de prevención de pérdidas., • Desarrollar e implementar un sistema funcional de procesamiento de envíos para garantizar que la mercancía se coloque con prontitud y que el punto de ventas esté completamente abastecido, • Poseer excelentes habilidades organizativas y tener la capacidad de planificar, organizar y ejecutar proyectos por prioridad., • Junto con el encargado de comercialización visual y el artista de exposición display de tienda, facilitar una relación de trabajo entre los encargados y los equipos visuales para mejorar el entorno de la tienda y ejecutar de manera eficiente todos los proyectos de comercialización., • Liderar y motivar a los encargados para comprender e interpretar las tendencias actuales de la moda en los mercados locales con el fin de generar soluciones creativas, • Dirigir al equipo para maximizar las ventas de la tienda a través de la gestión analítica y creativa de la mercancía desde la recepción hasta la venta., • Asumir la responsabilidad total de la rentabilidad de la tienda y guiar al equipo de encargados para utilizar los informes de la empresa para reaccionar ante las tendencias e impulsar el negocio., • Mantenerse al corriente de las tendencias actuales y tener un conocimiento sólido del perfil del cliente manteniéndose al día con las influencias externas, es decir, los medios y la comunidad local., • Administrar los niveles de existencias de manera adecuada (teniendo en cuenta el entorno de la tienda) a través de la comprensión de los informes relevantes y las tendencias del mercado., • Experiencia en un puesto de alta dirección trabajando en un entorno minorista de moda de alto volumen y ritmo acelerado, • Mantener un VIBE excelente y una cultura orientada al servicio, • Capacidad de impactar positivamente los resultados estadísticos en ventas, nómina y prevención de pérdida de stock, • Historial comprobado de desarrollo de personas talentosas a nivel de Encargado de Departamento, • Puede demostrar la capacidad de identificar problemas e implementar soluciones creativas (En el punto de venta e interior de tienda, programación, organización), • Una apreciación y comprensión de la cultura Urban Outfitters y su atractivo para el mercado local. #UrbanEU The Perks Equal Opportunity Statement URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs. • Not Applicable, • Full-time, • General Business, Management, and Customer Service Get notified about new Store Manager jobs in Ciutat Vella, Catalonia, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Claso Audiología ? ¿Eres audiólogo/a y buscas un nuevo reto profesional? En Claso Audiología estamos buscando un/a Audioprotesista Director/a Técnico/a para liderar nuestro centro de C/ Valencia 160 (Barcelona) . Buscamos una persona comprometida, resolutiva y con visión de equipo, que combine la excelencia clínica con la capacidad de gestión. ? Serás responsable tanto de la atención audiológica integral como de la gestión global del centro , con el apoyo del equipo central de Claso Audiología. ? ? ¿Eres audiólogo/a y buscas un nuevo reto profesional? En Claso Audiología estamos buscando un/a Audioprotesista Director/a Técnico/a para liderar nuestro centro de C/ Valencia 160 (Barcelona) . Buscamos una persona comprometida, resolutiva y con visión de equipo, que combine la excelencia clínica con la capacidad de gestión. ? Tu rol Serás responsable tanto de la atención audiológica integral como de la gestión global del centro , con el apoyo del equipo central de Claso Audiología. ? Responsabilidades principales • Evaluación audiológica completa y adaptación de audífonos., • Seguimiento y atención personalizada a pacientes., • Coordinación del día a día del centro: organización de agenda y control operativo., • Gestión de pedidos, stock y paquetería., • Control de calidad del servicio y reporte de indicadores clave., • Impulso de la actividad comercial y fidelización de pacientes. Requisitos, • Titulación oficial en Audiología Protésica (o equivalente homologado en España)., • Experiencia clínica mínima de 2 años adaptando audífonos., • Perfil organizado, con dotes comunicativos y capacidad de gestión autónoma., • Buen dominio de herramientas informáticas y visión orientada a procesos. ? Contrato indefinido | Jornada completa ? Incorporación inmediata o a convenir ? ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno profesional consolidado, moderno y centrado en el paciente., • Autonomía para gestionar el centro con el respaldo de una marca sólida., • Formación continua, innovación y herramientas digitales propias. Si crees que tu talento puede encajar en Claso Audiología, ¡somos todo oídos!? #J-18808-Ljbffr

Asesor Comercial Senior Nuestra empresa busca un asesor comercial senior para liderar nuestro equipo de ventas y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos comerciales. El candidato ideal será capaz de desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas, estudiar el mercado local y la competencia, gestionar la planificación y ejecución de medios, así como administrar el presupuesto de marketing. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias de marketing., • Estudiar el mercado local y la competencia (investigación de mercado, análisis de clientes y competidores, monitoreo regular)., • Gestionar la planificación y ejecución de medios (incluyendo SMM, marketing digital, asociaciones, etc.), además de administrar el menú y los precios., • Ejecutar campañas promocionales y de marketing local (promociones de precios, BTL, trade marketing, etc.). Un profesional con experiencia en marketing en retail, restauración, food service o e-commerce. Dominio del catalán y español, con residencia en Barcelona, Terrassa o Sabadell desde hace más de 10 años para comprender bien el mercado local. Nivel alto de inglés o ruso, necesario para la comunicación con la oficina central. Buen conocimiento de los fundamentos y principios de la planificación de medios, incluyendo: • SMM en Facebook e Instagram (Twitter, TikTok, Snapchat y colaboraciones con influencers son una ventaja)., • Publicidad en redes sociales (segmentación y análisis en Facebook e Instagram)., • Google Ads., • Marketing offline., • BTL., • Trade marketing., • Campañas promocionales. Experiencia en la gestión de equipos y proveedores externos (agencias, diseñadores, PR). Conocimiento profundo del mercado español y catalán, con capacidad para adaptar estrategias de marketing al público local. Otros beneficios: Libertad en la toma de decisiones – contarás con recursos y apoyo, pero serás tú quien diseñe la estrategia. Oportunidades de crecimiento profesional – posibilidad de escalar el proyecto y tener un impacto real en el desarrollo de la empresa. Trabajar en una empresa joven, pero que ya ha logrado hacerse un nombre a nivel mundial. Ubicación: Formato híbrido – parte del trabajo puede realizarse desde casa, pero también habrá desplazamientos por Barcelona y alrededores. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Head of Engineering role at Genesy . Genesy AI is a Barcelona-based startup on a mission to revolutionize how B2B sales and prospecting teams operate. Our AI-driven lead generation technology aims to empower sales teams to focus on selling by automating manual prospecting, optimizing workflows, and delivering a predictable and scalable sales pipeline. We are looking for an experienced and passionate VP / Head of Engineering to join us. As VP / Head of Engineering, you will take full ownership of the engineering organization, its people, structure, delivery, and long-term scalability. Your mission is to make engineering a force multiplier for fast product iteration, reliability, and a culture of ownership and excellence. While you won’t be coding day-to-day, you may assist the team with coding when needed. Your main focus will be shaping how our teams operate and grow, partnering closely with our CTO and Product leadership to align technical execution with company strategy and ensure we’re set up to scale. Why Genesy is an amazing place to work includes strong team experience, growth, a recognizable brand, and solid funding. • Team Leadership & Management: mentor and grow a high-performing engineering team (currently ~8 engineers, scaling to 15+); hire and retain top talent; build scalable onboarding and performance frameworks; conduct 1:1s, career growth planning, and feedback cycles; promote a culture of autonomy and continuous improvement., • Execution & Delivery: own engineering delivery and process; drive consistent output across product and platform teams; define and enforce delivery standards, QA, and sprint cadences; track and improve key engineering KPIs; partner with Product on prioritization and scoping to balance speed and stability., • Org & Strategy: define the engineering org’s structure and scale; own headcount planning and budgeting; translate company strategy into actionable roadmaps and staffing plans; foster cross-team collaboration with Product, Design, and Customer teams., • Technical Oversight: help ensure pragmatic, scalable architectural decisions; guide build-vs-buy, refactor-vs-replace, and long-term tech debt trade-offs; oversee security, reliability, and compliance practices., • Must-have: proven experience leading engineering teams at high-growth B2B SaaS companies; experience in a senior management/director/VP/head of engineering role; strong people management and org design skills with a track record of scaling teams; deep understanding of modern software development practices; comfortable with ambiguity and shifting priorities in a fast-paced startup; not afraid to push back, challenge assumptions, and drive clarity. Seniority level: Executive Employment type: Full-time Job function: Engineering and Information Technology Industries: Software Development #J-18808-Ljbffr

The Director of AI Model Optimization at Openchip will focus on maximizing the efficiency of AI models on our custom hardware platforms. This role requires deep expertise in model compression, quantization, and hardware-aware AI optimization to ensure high performance across diverse computing environments. The ideal candidate will bridge AI software and hardware disciplines to push the boundaries of AI efficiency. • Lead the development and optimization of AI models to run efficiently on Openchip’s custom hardware platforms., • Drive research and implementation of model optimization techniques such as quantization, mixed-precision training, pruning, and model distillation., • Work closely with the hardware and AI software teams to align AI model efficiency with Openchip’s compute architecture., • Design and optimize AI model training and inference workflows for large-scale deployments., • Oversee benchmarking and performance evaluation of AI models across different hardware configurations., • Ensure Openchip’s AI stack competes at the highest level against industry-leading AI accelerators., • Represent Openchip in AI model optimization research communities and technical working groups., • You will be reporting to the Chief AI & Software Systems Officer within Openchip., • MSc or PhD in Computer Science, AI, Computational Engineering, or a related discipline., • Strong background in AI model optimization, including experience with quantization, pruning, and distributed training methodologies., • Expertise in AI frameworks such as TensorFlow, PyTorch, ONNX, and compilation stacks like TVM., • Familiarity with AI hardware acceleration techniques and low-level performance tuning., • Experience working at the intersection of AI software and hardware, optimizing models for specialized computing platforms., • Demonstrated ability to drive AI model efficiency at scale in a production environment., • Strong leadership skills with experience in managing AI model optimization teams., • Analytical mindset with a passion for performance-driven AI engineering., • Ability to work across software and hardware disciplines to drive AI efficiency gains., • Effective communication skills for collaborating with internal teams and external research partners., • Proactive and solution-oriented approach to technical challenges., • Join an innovative team and experience company growth., • We believe in investing in our employees and providing them with opportunities for growth and career development., • Work in a hybrid environment with flexible scheduling., • We offer a remuneration package that values your experience., • A chance to work on one of the most transformative AI and silicon engineering companies in Europe. At Openchip & Software Technologies S.L., we believe a diverse and inclusive team is the key to groundbreaking ideas. We foster a work environment where everyone feels valued, respected, and empowered to reach their full potential—regardless of race, gender, ethnicity, sexual orientation, or gender identity. #J-18808-Ljbffr

IVC Evidensia es el mayor grupo veterinario de Europa, y continuamos nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, donde ya somos más de 150 centros de primer nivel. Creemos en la calidad clínica y en la excelencia en la gestión como mayores activos. Nuestros valores son la integridad, la lealtad y el respeto por nuestros compañeros, clientes y pacientes. Buscamos un/a Veterinario/a con experiencia en servicios de urgencias y hospitalización para liderar y coordinar los equipos de urgencias en varios de nuestros centros veterinarios de referencia en la Comunidad de Madrid. Esta posición combina la práctica clínica con funciones de coordinación y liderazgo, con el objetivo de garantizar una atención urgente excelente, eficiente y alineada con los estándares del grupo. Algunas de las funciones principales incluyen: • Liderar el equipo veterinario de urgencias, asegurando una atención clínica de alta calidad., • Coordinar la operativa diaria de los turnos de urgencias, velando por el cumplimiento de los protocolos clínicos y organizativos., • Acompañar y formar a los equipos de veterinarios/as y ATV en procedimientos de urgencia y hospitalización., • Trabajar de manera transversal con otros servicios médicos de los centros, favoreciendo un entorno colaborativo e integrador. Un/a Veterinario/a con vocación por la medicina de urgencias y hospitalización, con dotes de liderazgo y capacidad para coordinar equipos. Nos gustaría que contaras con: • Experiencia clínica consolidada en servicios de urgencias y hospitalización veterinaria., • Habilidades de comunicación, empatía y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión, priorizando la calidad asistencial y el bienestar animal., • Disponibilidad para desplazarte entre diferentes centros en Madrid, si fuera necesario., • Contrato laboral indefinido en el grupo veterinario líder en Europa., • Salario anual compuesto por un fijo muy competitivo + parte variable ligada a objetivos., • Flexibilidad y autonomía en el desarrollo de funciones., • Horario a convenir con la persona seleccionada, favoreciendo la conciliación personal y profesional., • Oportunidad de crecimiento profesional y formación continua en un entorno de referencia., • Clima laboral cercano y colaborativo. También puedes enviar tu CV con la referencia "Director Urgencias" o solicitar el empleo a través de LinkedIn. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director General De Hotel role at OD Group (Spain) . Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar? Buscamos Director / a de Hotel en Ibiza. Ubicación : San Antonio, Ibiza. Tipo de contrato : Indefinido. Perfil del hotel : Todo incluido, orientado a familias. Enfoque del puesto : Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos. RESPONSABILIDADES CLAVE • Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos., • Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua., • Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos., • Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias., • Nivel alto de inglés., • Se valoran otros idiomas como alemán o francés., • Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación. Envía tu CV a : Asunto del correo : "Candidatura Dirección Hotel San Antonio – 2025" Senioridad #J-18808-Ljbffr