Trabajos eficiente en Boadilla Del MonteCrear alertas

Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región. • Gestionar los procesos de revisión salarial, promociones y movimientos organizativos en coordinación con HRBPs y líderes de negocio., • Participar en estudios salariales y análisis de competitividad externa., • Elaborar análisis retributivos, informes y cuadros de mando para la toma de decisiones., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensación de la compañía., • Gestión de la revisión salarial, • Gestión de beneficios flexibles y planes de bienestar corporativo, • Supervisión de los costes de personal y el apoyo para la elaboración de presupuestos de RRHH, • Dar soporte en la gestión y seguimiento de programas de incentivos, bonus y beneficios., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de compensación., • Garantizar el cumplimiento de las normativas salariales y fiscales, • Elaboración de informes de RRHH (KPIs, brecha salarial de género, auditorías), • Actuar como punto de contacto para LATAM en proyectos globales de Compensación, Organización y HRIS., • Mapeo y actualización la estructura organizativa de los países de LATAM., • Apoyo a la definición de descripciones de puestos y familias laborales, • Velar por la correcta definición y actualización de posiciones, niveles organizativos y reporting lines., • Analizar indicadores de estructura, costes de personal y evolución de plantilla., • Preparar informes periódicos sobre headcount, vacantes, costes laborales y métricas organizativas., • Asegurar la calidad e integridad de los datos organizativos., • Participación en proyectos de reorganización y gestión del cambio, • Colaboración con organismos externos (consultores, proveedores, sindicatos) Identificar oportunidades de automatización y simplificación de procesos., • Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de empleado y la eficiencia operativa de Recursos Humanos., • Participar en proyectos regionales y globales relacionados con compensación, organización y sistemas de RRHH., • Actuar como referente regional de Workday para LATAM., • Administrar y mantener actualizadas las estructuras organizativas, puestos, datos de colaboradores y procesos asociados., • Dar soporte funcional a managers, HRBPs y empleados en el uso de la herramienta., • Participar en pruebas, implementaciones y mejoras evolutivas de Workday., • Garantizar la calidad de la información y la correcta ejecución de los procesos dentro del sistema., • Coordinar la resolución de incidencias con los equipos globales de HRIS., • Grado en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Economía o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensación y Beneficios, Organización, HR Operations o HR Analytics., • Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Workday., • Experiencia en entornos regionales o multinacionales será altamente valorada., • Compensación y estructura organizativa., • Análisis de datos e indicadores de RRHH., • Excel avanzado., • Workday o sistemas similares de gestión de RRHH., • Power BI u otras herramientas de reporting (valorado)., • Español avanzado., • Inglés avanzado (nivel profesional)., • Portugues (valorable) #J-18808-Ljbffr

Etalentum Selección busca un/a asesor/a laboral senior para una empresa consolidada en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Liderarás el asesoramiento estratégico y la gestión integral en derecho laboral y administración de personal, garantizando el cumplimiento normativo y la resolución eficiente de

Manager de Comunicaciones ¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería de Comunicaciones – PV & BESS a nuestro equipo técnico, con responsabilidad sobre el diseño, coordinación y estandarización de las comunicaciones industriales de nuestros proyectos de energía renovable, especialmente en plantas fotovoltaicas (PV), BESS y proyectos híbridos. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica enredes y comunicaciones industriales,capaz de definir arquitecturas robustas, liderar un equipo técnico y garantizar la correcta integración de los diferentes sistemas y equipos de planta. • Liderar el diseño y definición de la arquitectura de comunicaciones de nuestros proyectos PV, BESS e híbridos., • Definir segmentos de red, VLANs, direccionamiento, puertos, conectividad y rutas estáticas., • Supervisar el diseño de cableado, diagramas de comunicaciones, esquemas de red y documentación técnica., • Definir y validar protocolos de comunicación industrial como IEC 60870-5-104, DNP3 y Modbus, entre otros., • Asegurar la compatibilidad e integración entre SCADA, RTU, PLC, gateways, switches industriales y equipos de diferentes fabricantes., • Analizar los requerimientos técnicos del Cliente y adaptar las soluciones de comunicaciones a las necesidades de cada proyecto., • Coordinar y distribuir las tareas del equipo de comunicaciones a nivel global, supervisando su correcta ejecución y asegurando la coordinación entre sus miembros., • Colaborar con otras disciplinas técnicas para garantizar una integración eficiente de los sistemas de planta., • Dar soporte técnico remoto ante incidencias y participar en la resolución de problemas relacionados con las comunicaciones., • Garantizar soluciones robustas, estandarizadas y alineadas con los criterios técnicos y operativos de cada proyecto., • Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Automática o similar., • 12-15+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en comunicaciones industriales, redes OT y/o automatización aplicada a entornos eléctricos, energéticos o industriales., • Experiencia avanzada en diseño y definición de arquitecturas de comunicaciones y redes OT, incluyendo TCP/IP, VLANs, direccionamiento, segmentación, puertos y routing., • Experiencia trabajando con protocolos industriales como IEC 60870-5-104, DNP3 y Modbus., • Conocimiento sólido de SCADA, RTU, PLC, gateways y switches industriales, así como de la integración entre equipos de diferentes fabricantes., • Experiencia demostrable liderando o coordinando equipos técnicos, distribuyendo cargas de trabajo y supervisando entregables., • Capacidad para interpretar requerimientos técnicos de Cliente y trasladarlos a soluciones de comunicaciones robustas y escalables., • Autonomía, capacidad de resolución de problemas y criterio para la toma de decisiones técnicas., • Disponibilidad para atender incidencias críticas de forma puntual fuera del horario laboral, prestando soporte remoto cuando sea necesario para garantizar la continuidad operativa de las comunicaciones de planta., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de energías renovables, plantas fotovoltaicas, BESS, subestaciones eléctricas o plantas híbridas. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1 #J-18808-Ljbffr

Santander Auto Software busca un Frontend Engineer para una plataforma frontend cloud-native utilizada en Europa. Trabajarás en un equipo remoto ágil, con autonomía y responsabilidad. Desarrollarás componentes UI con React, Redux y Hooks, optimizando rendimiento y despliegue en AWS. Colaborarás con equipos transfuncionales para entregar nuevas características de forma eficiente. Se valora experiencia en despliegue, pruebas y prácticas DevOps, con un enfoque en calidad y documentación. #J-18808-Ljbffr

Impulsar la excelencia operativa de los equipos de desarrollo, actuando como referente metodológico para definir, evolucionar e implantar prácticas Agile y Lean. Trabajarás de forma transversal con equipos técnicos y de negocio para optimizar procesos, fomentar la mejora continua y asegurar una entrega de valor eficiente, apoyándote en herramientas como Jira, GitHub, SonarQube, Power Automate o Power BI para aumentar la calidad, la automatización y la visibilidad del ciclo de desarrollo. Buscamos un/a Agile Coach con experiencia en proyectos de desarrollo de software y una clara orientación a la mejora continua, capaz de impulsar metodologías, optimizar procesos y acompañar a los equipos en la adopción de buenas prácticas Agile. Nos gustaría contar con una persona que reúna los siguientes requisitos: • Experiencia previa como Agile Coach, Project Manager o Agile Delivery Lead (ADL) en proyectos de desarrollo de software., • Perfil muy metódico, organizado, autónomo y proactivo, con capacidad para liderar iniciativas de mejora de procesos., • Sólidos conocimientos de metodologías Agile y Lean, aplicadas a entornos tecnológicos., • Experiencia administrando Jira (configuración de proyectos, workflows, automatizaciones y dashboards)., • Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y de herramientas como GitHub, SonarQube, Xray o soluciones similares de gestión de pruebas y calidad., • Experiencia automatizando procesos mediante Jira Automation, Power Automate o herramientas equivalentes., • Capacidad para crear cuadros de mando sencillos en Power BI y realizar seguimiento de métricas., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con equipos técnicos, negocio y stakeholders., • Capacidad para identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y fomentar una cultura de mejora continua., • Liderazgo e influencia., • Mejora continua y mentalidad Lean., • Organización y capacidad de planificación., • Pensamiento analítico y orientación a datos., • Comunicación y gestión de stakeholders., • Facilitación de equipos y gestión del cambio., • Autonomía, proactividad y capacidad de decisión., • Orientación a resultados y entrega de valor. Libertad con responsabilidad Confiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido. Una comunidad de referencia Formarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector. Acompañamiento desde el primer día Contarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio. Excelencia técnica como seña de identidad Nos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura. También apostamos por el aprendizaje continúo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional. Beneficios Además de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Transportamos de forma exclusiva para una empresa líder en el sector del comercio electrónico, lo que nos permite ofrecer estabilidad laboral, continuidad y una planificación de rutas organizadas. Contamos con una amplia experiencia en el transporte por carretera y una plantilla consolidada de profesionales comprometidos. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros conductores. En Transportes Insendo SL entendemos que la calidad del servicio comienza por ofrecer a nuestros profesionales un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a su bienestar. Actualmente nos encontramos en fase de crecimiento y ampliación de plantilla, por lo que buscamos incorporar conductores/as profesionales comprometidos con la seguridad, la calidad del servicio y el trabajo bien hecho. Valoramos la responsabilidad, la actitud profesional y el cuidado en cada ruta, convencidos de que nuestros conductores son la mejor representación de la empresa ante nuestro cliente. ¿Qué te ofrecemos? • Estarás en ruta 5 días a la semana, • ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía!, • Rutas nacionales, planificadas y organizadas., • Tu jornada comienza y finaliza en nuestra base de San Martín de la Vega (Madrid)., • Flota de vehículos principalmente GNC, una apuesta por una conducción más eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? • Permiso de conducir C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo digital vigentes., • Conocimiento y cumplimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso., • Documentación necesaria para trabajar en España., • Personas responsables, comprometidas y con una actitud profesional., • Saldo de puntos compatibles con el desempeño del puesto., • Cumplir los requisitos de acceso al servicio establecidos por nuestro cliente, incluida la correspondiente verificación de antecedentes. ¿Qué ofrecemos? • Salario neto de 2.600€ mensuales , con una planificación de 5 días de trabajo semanales ., • Posibilidad de realizar jornadas adicionales de forma voluntaria, remuneradas con 120 € netos por jornada ., • ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía!, • Excelente ambiente laboral y trato cercano. xqysrnh, • Trabajo estable en una empresa consolidada y con perspectivas de crecimiento., • Flota de vehículos GNC.

¿Te apasiona la ingeniería de puesto de trabajo y te gustaría participar en la evolución de una plataforma tecnológica estratégica utilizada por miles de usuarios? Buscamos un/a Senior Workplace Engineer para incorporarse directamente a una compañía líder del sector asegurador, con un fuerte enfoque en la innovación, la automatización y la mejora continua de la experiencia digital del empleado. Formarás parte del equipo de Ingeniería de Puesto de Trabajo, responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad, rendimiento y evolución de la plataforma Workplace. Participarás en iniciativas de modernización tecnológica, observabilidad y automatización, colaborando con diferentes áreas técnicas para ofrecer un servicio robusto, eficiente y alineado con las necesidades del negocio. • Administrar, mantener y evolucionar la plataforma corporativa de puesto de trabajo., • Garantizar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y rendimiento de los servicios Workplace., • Participar en la implantación de nuevas herramientas y capacidades tecnológicas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de arquitectura, seguridad y compliance., • Implementar y gestionar herramientas de monitorización y observabilidad., • Analizar métricas, logs e incidencias para detectar tendencias y oportunidades de mejora., • Supervisar la capacidad y el rendimiento de la plataforma., • Impulsar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de usuario y reducir incidencias recurrentes., • Diseñar e implementar automatizaciones para optimizar procesos operativos., • Gestionar actualizaciones, parches y mantenimiento evolutivo de las plataformas., • Actuar como punto de referencia técnico para la resolución de incidencias complejas., • Contribuir a la optimización de costes y a la mejora de la eficiencia operativa., • Trabajar de forma transversal con equipos de Infraestructura, Operaciones, Arquitectura y Seguridad., • Elaborar documentación e informes de seguimiento de la plataforma., • Participar en iniciativas de innovación y adopción de nuevas tecnologías., • Al menos 5 años de experiencia en entornos de Ingeniería de Puesto de Trabajo, Workplace o End User Computing., • Experiencia administrando plataformas Workplace en entornos corporativos complejos., • Conocimientos avanzados de Microsoft Intune, Autopilot, SCCM/Co-Management, Active Directory y Entra ID., • Experiencia con Azure Virtual Desktop (AVD) y Windows 365., • Conocimientos sólidos de sistemas operativos Windows, macOS, Android e iOS., • Experiencia trabajando con servicios Cloud, especialmente en Microsoft Azure., • Conocimientos de automatización mediante PowerShell, Azure DevOps, Graph API y Terraform., • Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización como Azure Monitor, Grafana, Elastic, Nexthink o similares., • Conocimientos de networking y securización de sistemas., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en entornos técnicos multidisciplinares., • Modelo híbrido en Majadahonda., • Flexibilidad horaria., • Servicio de autobús para acceder a la oficina., • Ayuda escolar para hijos., • Seguro de salud., • Seguro de vida y accidentes., • Bonificación en seguros personales y del hogar., • Ayuda por natalidad., • Plan de pensiones., • 28 días laborables de vacaciones., • Participación en proyectos estratégicos con impacto real., • Entorno estable, internacional y en constante evolución tecnológica. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? Nuestro crecimiento no se detiene, y por eso buscamos talento. Estamos buscando un/a: Senior Purchasing Specialist para unirse a nuestro equipo de Compras ¿Cómo será tu día a día? - Desarrollar, homologar y gestionar la relación con proveedores, con especial foco en fabricantes y proveedores locales en China, incluyendo el lanzamiento, seguimiento y evaluación de RFQs/RFPs. - Negociar con proveedores chinos las condiciones comerciales y contractuales (precios, Incoterms, plazos de entrega, condiciones de pago, garantías y responsabilidades), asegurando la mejor estrategia de suministro. - Coordinar y realizar viajes a China para la evaluación de proveedores, reuniones de negociación, seguimiento de fabricación y fortalecimiento de relaciones comerciales. - Coordinar las actividades de QA/QC de equipos BESS, trabajando conjuntamente con Ingeniería, Calidad y proveedores para garantizar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los estándares de calidad durante la fabricación e inspección. - Analizar y comparar ofertas técnico-comerciales, en coordinación con los equipos de Ingeniería y Project Management, asegurando la selección de la solución más competitiva. - Preparar adjudicaciones y formalizar contratos y pedidos, incluyendo su gestión en Business Central. - Coordinar el proceso de compra con Ingeniería, Construcción, Project Management, Finanzas, Legal, Activación y Logística, asegurando una correcta ejecución y transferencia de la información. - Gestionar las compras indirectas de Corporativo, garantizando la contratación eficiente de bienes y servicios necesarios para las distintas áreas de la compañía. - Garantizar la trazabilidad y documentación de los procesos de compra, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, requisitos de auditoría y políticas de compliance. Requisitos: - Preferiblemente titulación universitaria en Ingeniería. También se valorarán otras titulaciones cuando se aporte experiencia relevante en compras EPC. - Nivel alto de inglés, mínimo B2-C1, con capacidad para negociar y gestionar contratos en inglés. - Nivel nativo de Chino - Mínimo 5 años de experiencia en compras, preferiblemente en proyectos EPC, energía, construcción o entornos industriales. - Experiencia demostrable gestionando procesos de compra de forma autónoma, desde la RFQ hasta la adjudicación y firma del contrato. - Muy valorable experiencia específica en proyectos PV y/o BESS. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MC1

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro. En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a de Arquitectura y Desarrollo SAP para nuestra sede en Madrid (Pº de los Olmos), que quiera formar parte de un proyecto tecnológico con impacto real. Una persona con sólidos conocimientos en arquitectura y soluciones SAP S/4HANA, visión global de los procesos de negocio y capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones digitales sostenibles, integradas y escalables. • Analizar las necesidades de negocio y diseñar soluciones SAP alineadas con la estrategia tecnológica de la compañía y la evolución de SAP S/4HANA., • Gestionar la evolución funcional y técnica de las aplicaciones SAP de los ámbitos de Mantenimiento, Gestión de Activos, Compras, Logística y Ventas., • Participar en proyectos de transformación digital SAP, colaborando en la definición, implantación y mejora continua de soluciones y procesos., • Coordinar la relación con usuarios, proveedores y equipos técnicos, garantizando la correcta ejecución de desarrollos, evolutivos e iniciativas de mejora., • Definir y supervisar integraciones, desarrollos y extensiones SAP, velando por la calidad, mantenibilidad y sostenibilidad de las soluciones implantadas., • Impulsar la estandarización y optimización de procesos, promoviendo el aprovechamiento de las capacidades estándar de SAP y las mejores prácticas de arquitectura., • Realizar el seguimiento funcional y operativo de las aplicaciones, asegurando su disponibilidad, rendimiento, seguridad y evolución tecnológica., • Identificar oportunidades de innovación y automatización, incorporando nuevas capacidades tecnológicas que aporten valor al negocio., • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial, Ingeniería Industrial o similar., • Entre 5 y 7 años de experiencia profesional en entornos SAP, desarrollando funciones relacionadas con el análisis de procesos, la arquitectura de aplicaciones, la integración de sistemas, el mantenimiento de soluciones y la dirección de proyectos SAP., • Experiencia acreditada en proyectos de migración, implantación o transformación a SAP S/4HANA., • Experiencia en el diseño, implantación y evolución de soluciones SAP en SSAM, PM, MM o SD, incluyendo procesos e integraciones end-to-end., • Experiencia en el diseño y despliegue de aplicaciones SAP Fiori, así como en la coordinación de equipos multidisciplinares y proveedores., • Experiencia en entornos complejos, con sistemas críticos, múltiples interlocutores, requisitos regulatorios y elevados niveles de integración., • Nivel alto de inglés (TOEIC + 850)., • Conocimiento avanzado de SAP PM, SSAM, MM y SD y de sus principales integraciones funcionales., • Conocimientos de arquitectura de soluciones SAP, SAP S/4HANA y SAP Fiori, así como de los principios de diseño clean core, extensibilidad e integración., • Experiencia en la gestión del ciclo de vida de aplicaciones y del mantenimiento correctivo, evolutivo, preventivo y adaptativo., • Conocimientos de gestión de proyectos y productos digitales, incluyendo roadmaps, backlog, riesgos, costes, proveedores y medición del valor., • Conocimientos de integración de SAP con plataformas corporativas mediante APIs, servicios, eventos y herramientas de integración., • Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales., • Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal., • Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel., • Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad., • Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares., • Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. Enagás is an international standard bearer in the development and maintenance of gas infrastructures and the operation and management of gas networks. Throughout our more than 50-year history we have built the main infrastructures for the Spanish Gas System transforming it into a benchmark for security and diversification of supply. Since 2011, we have also developed and operated infrastructures outside Spain and currently operate in eight countries. At Enagás, we uphold a firm commitment to decarbonisation and we are driving the ecological transition with new uses of natural gas and renewable gases projects and their integration into our infrastructures. We are Top Employer! Our commitment to stable and quality employment is absolute. We are EFR! Our commitment to work-life balance is maximum through 126 initiatives. Do you want to know more about sustainability, energy transition, decarbonization or innovation? Our blog provides an insight into the latest energy news with a friendly language. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Ingeniero/a con experiencia realizando cálculo estructural de edificaciones industriales y singulares. Incorporándote en la división de Ingeniería en nuestras oficinas de Boadilla del Monte tu objetivo será participar en los proyectos aportando tu experiencia, siguiendo la metodología y necesidades del cliente, y colaborando para que el equipo funcione de forma eficiente. • Redacción de proyectos en el ámbito de la edificación industrial e instalaciones industriales con especialización en el cálculo de estructuras, cimentaciones y elementos de obra e instalaciones industriales., • Formarás parte del equipo proyectista designado para la realización del encargo, incluyendo dirección de obra de los proyectos desarrollados., • Gestionarás y realizarás la comunicación directa con el cliente., • Horarios flexibles que te permitirán equilibrar tu vida personal y profesional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico., • Gran paquete retributivo formado por retribución flexible y beneficios de empresa., • Formación continua para que sigas aprendiendo y evolucionando en tu carrera., • Ingeniero/a Técnico Industrial, Ingeniero/a Industrial, Ingeniero/a Civil o formaciones equivalentes., • Al menos 3 años de experiencia como proyectista en el ámbito de la edificación industrial e instalaciones industriales. Sectores: alimentario / industrial / logístico, • Programas de cálculo de estructuras, cimentaciones y elementos de obra e instalaciones industriales, • Conocimientos en entorno BIM (Revit, TEKLA Navisworks,...), • Muy valorable inglés B2 o superior. #J-18808-Ljbffr

Asegurar la calidad, eficiencia, rentabilidad y dimensionamiento correcto de la red de profesionales poniendo el foco principal en analizar, detectar desviaciones del plan estratégico y hacer seguimiento de la actividad de la red de profesionales, garantizando que el modelo de red se ejecuta de forma homogénea, eficiente y orientada a resultados. Actuar como capa clave de control, análisis y toma de decisiones, transformando la información operativa en acciones de mejora y asegurando que la estrategia definida a nivel central se ejecuta en el terreno. • Liderar y coordinar a los Gerentes de Análisis y Control de red y Gerente de asignación, haciendo seguimiento de su desempeño y dando feedback continuo., • Asegurar que cada director territorial de zona y gerente tiene claramente definida su planificación de actividad (Informes de seguimiento de KPI´s, dimensionamiento, asignación pendiente al día)., • Alinear prioridades entre directores territoriales de zona y gerentes según necesidades reales de la red y del negocio., • Homogeneizar criterios de actuación y estándares entre las distintas áreas geográficas., • Planificación y seguimiento de los controles de calidad establecidos (PMC) que garantizan disponer de una red de calidad., • Realizar seguimiento estructurado del nivel de calidad y atención de los servicios que realiza la red de profesionales comprometidos con nuestros clientes., • Garantizar la existencia de una herramienta o sistema donde queden reflejados el seguimiento de la actividad que realiza la red de profesionales., • Proponer mejoras sobre desviaciones de la calidad de servicio que prestamos y hacer seguimiento de las mismas para garantizar la mejora de la calidad., • Analizar desviaciones entre planificación y ejecución., • Priorizar la actividad cuando sea necesario en función de resultados y urgencias., • Realizar un análisis continuo y profundo de los resultados a nivel nacional para entender la calidad de la red, la evolución de los rankings de profesionales, las incidencias, reclamaciones y retrabajos existentes, y la capacidad real con la red existente vs demanda., • Identificar patrones, causas raíz y riesgos estructurales., • Traducir el análisis en planes de acción concretos para gerentes o zonas específicas., • Asegurar que los directores de zona conocen y aplican el modelo de gestión de red, detectar ineficiencias en el modelo de gestión., • Proponer mejoras en procesos, herramientas o criterios de seguimiento. Detectar gaps formativos y trasladarlos a nivel central., • Participar activamente en iniciativas transversales impulsadas desde dirección., • Asegurar la correcta adopción de nuevas herramientas, KPIs o metodologías., • De 8 a 10 años de experiencia de gestión de equipos trasversales en sector seguros, de construcción, de asistencia, y en general sectores con red de distribución amplia o alto número de proveedores., • Experiencia de 5 años en gestión y dirección de equipos en sectores tales como logística, distribución, retail..., • Experiencia en análisis de datos., • Microsoft Office (Excel): avanzado., • Centro de trabajo La finca (Pozuelo de Alarcón)., • horario flexible., • Modelo híbrido de teletrabajo. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. #J-18808-Ljbffr

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de CRM! Su misión será será definir y liderar la estrategia de CRM de Restaurant Brands Europe (RBE) con el objetivo de maximizar el valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida, impulsando la captación, activación, frecuencia, retención y reactivación mediante una gestión eficiente de campañas, journeys automatizados y segmentación avanzada. Será responsable de asegurar la correcta planificación, ejecución y optimización de las comunicaciones CRM, garantizando la coordinación con los equipos de Marketing, Digital, Data y Tecnología, así como la gestión de los partners externos involucrados en la operación y la gestión y mejora continua del stack tecnológico CRM para maximizar el impacto en negocio y la experiencia de cliente. Estrategia CRM y Customer Lifecycle • Definir y evolucionar la estrategia de CRM alineada con los objetivos comerciales y de marketing de la compañía., • Diseñar el calendario semanal de comunicaciones CRM, garantizando su alineamiento con el calendario comercial, promocional y de marca., • Coordinar con los equipos de Marketing, Digital, Trade, BI y Tecnologia la planificación de campañas y activaciones dirigidas a clientes., • Definir y optimizar la estrategia de contacto por segmento, canal y momento del ciclo de vida del cliente, así como las reglas de comunicación para garantizar consistencia, relevancia y KPIs de negocio y cliente saludables., • Definir estrategias de contactabilidad que maximicen el engagement evitando la saturación de comunicaciones., • Diseñar y promover iniciativas de dinamización, gamificación y nuevos formatos en las comunicaciones y experiencias CRM., • Definir e implementar planes de test & learn y experimentación continua. Gestión de Campañas CRM y Journeys • Supervisar el ciclo completo end-to-end de todas las campañas CRM desde la definición del briefing hasta la ejecución y análisis de resultados., • Garantizar la correcta ejecución de las comunicaciones en plazo, calidad y alineamiento con los objetivos de negocio., • Gestionar la relación diaria con la agencia de CRM y otros proveedores externos., • Liderar la coordinación de actividades y campañas transaccionales, asegurando las automatizaciones necesarias y la mejor experiencia de usuario., • Gestión, mantenimiento y optimización constante de los journeys automatizados asociados a las diferentes etapas del ciclo de vida del cliente a partir del análisis de datos y comportamiento de los clientes., • Definir e implementar A/B test tanto en campañas como journeys para validar hipótesis, optimizar la estrategia existente, mejorar la experiencia de cliente y optimizar el impacto en negocio. Segmentación, Datos y Tecnología CRM • Liderar la estrategia de segmentación y activación de audiencias junto con BI., • Garantizar junto a Data, BI y Tecnología la calidad, disponibilidad y explotación de los datos de cliente., • Definir requerimientos funcionales para evolucionar las capacidades CRM y los flujos de datos., • Liderar la relación y contratos con los account managers del stack tecnológico CRM y maximizar su uso y automatización., • Traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas CRM., • Gestión del ciclo de personalización de cada país /marca e impulsar la cultura y capacidades de personalización para maximizar relevancia, conversión y ROI. Segmentación, Datos y Optimización • Liderar la estrategia de segmentación de clientes basada en comportamiento, frecuencia, valor y preferencias, en coordinación con Business Intelligence., • Trabajar junto a los equipos de Data y Tecnología para garantizar la calidad, disponibilidad y activación de los datos de cliente., • Definir los requerimientos funcionales necesarios para mejorar la explotación de la base de datos., • Identificar oportunidades para enriquecer el conocimiento de cliente y mejorar la personalización de las campañas., • Impulsar modelos de segmentación que permitan maximizar la relevancia y el rendimiento de las comunicaciones., • Promover una utilización eficiente de los datos para mejorar la conversión y el retorno de las acciones CRM. Analítica y Performance • Definir y monitorizar los KPIs clave de CRM (Base de clientes registrados, clientes activos, tasa de activación, frecuencia de compra, churn rate, open rate, Click Through Rate (CTR), conversion rate, Revenue atribuido a CRM, ROI de campañas CRM, rendimiento de customer journeys automatizados…), • Analizar el rendimiento de campañas, journeys y segmentos para identificar oportunidades de mejora., • Realizar seguimiento continuo del impacto de CRM sobre los objetivos de negocio., • Liderar procesos de test & learn y experimentación continua., • Elaborar informes periódicos para la Dirección., • 7+ años de experiencia en CRM, Customer Marketing o Customer Engagement., • Experiencia gestionando calendarios CRM de alto volumen y complejidad., • Experiencia trabajando con plataformas de CRM y Marketing Automation (se valorará conocimiento en Braze, Amplitude, mParticle), • Experiencia en gestión de agencias y partners externos., • Mentalidad analítica y estratégica, orientada a la experimentación y a la toma de decisiones basada en datos., • Atención al detalle y excelencia operativa., • Creatividad, innovación y mentalidad de mejora continua.., • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples iniciativas en paralelo en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Nivel de inglés alto / fluido (imprescindible en entorno internacional). No se consideraran candidatos sin alto nivel de ingles., • Ambiente muy dinámico y joven, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Transportamos de forma exclusiva para una empresa líder en el sector del comercio electrónico, lo que nos permite ofrecer estabilidad laboral, continuidad y una planificación de rutas organizadas. Contamos con una amplia experiencia en el transporte por carretera y una plantilla consolidada de profesionales comprometidos. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros conductores. En Transportes Insendo SL entendemos que la calidad del servicio comienza por ofrecer a nuestros profesionales un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a su bienestar. Actualmente nos encontramos en fase de crecimiento y ampliación de plantilla, por lo que buscamos incorporar conductores/as profesionales comprometidos con la seguridad, la calidad del servicio y el trabajo bien hecho. Valoramos la responsabilidad, la actitud profesional y el cuidado en cada ruta, convencidos de que nuestros conductores son la mejor representación de la empresa ante nuestro cliente. ¿Qué te ofrecemos? • Estarás en ruta 5 días a la semana, • ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía!, • Rutas nacionales, planificadas y organizadas., • Tu jornada comienza y finaliza en nuestra base de San Martín de la Vega (Madrid)., • Flota de vehículos principalmente GNC, una apuesta por una conducción más eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? • Permiso de conducir C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo digital vigentes., • Conocimiento y cumplimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso., • Documentación necesaria para trabajar en España., • Personas responsables, comprometidas y con una actitud profesional., • Saldo de puntos compatibles con el desempeño del puesto., • Cumplir los requisitos de acceso al servicio establecidos por nuestro cliente, incluida la correspondiente verificación de antecedentes. ¿Qué ofrecemos? • Salario neto de 2.600€ mensuales , con una planificación de 5 días de trabajo semanales ., • Posibilidad de realizar jornadas adicionales de forma voluntaria, remuneradas con 120 € netos por jornada ., • ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía!, • Excelente ambiente laboral y trato cercano. xghoner, • Trabajo estable en una empresa consolidada y con perspectivas de crecimiento., • Flota de vehículos GNC.

¿Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Transportamos de forma exclusiva para una empresa líder en el sector del comercio electrónico, lo que nos permite ofrecer estabilidad laboral, continuidad y una planificación de rutas organizadas. Contamos con una amplia experiencia en el transporte por carretera y una plantilla consolidada de profesionales comprometidos. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros conductores. En Transportes Insendo SL entendemos que la calidad del servicio comienza por ofrecer a nuestros profesionales un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a su bienestar. Actualmente nos encontramos en fase de crecimiento y ampliación de plantilla, por lo que buscamos incorporar conductores/as profesionales comprometidos con la seguridad, la calidad del servicio y el trabajo bien hecho. Valoramos la responsabilidad, la actitud profesional y el cuidado en cada ruta, convencidos de que nuestros conductores son la mejor representación de la empresa ante nuestro cliente. ¿Qué te ofrecemos? • Estarás en ruta 5 días a la semana, • ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía!, • Rutas nacionales, planificadas y organizadas., • Tu jornada comienza y finaliza en nuestra base de San Martín de la Vega (Madrid)., • Flota de vehículos principalmente GNC, una apuesta por una conducción más eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? • Permiso de conducir C+E en vigor., • CAP y tarjeta de tacógrafo digital vigentes., • Conocimiento y cumplimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso., • Documentación necesaria para trabajar en España., • Personas responsables, comprometidas y con una actitud profesional., • Saldo de puntos compatibles con el desempeño del puesto., • Cumplir los requisitos de acceso al servicio establecidos por nuestro cliente, incluida la correspondiente verificación de antecedentes. ¿Qué ofrecemos? • Salario neto de 2.600€ mensuales, con una planificación de 5 días de trabajo semanales., • Posibilidad de realizar jornadas adicionales de forma voluntaria, remuneradas con 120 € netos por jornada., • ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía!, • Excelente ambiente laboral y trato cercano., • Trabajo estable en una empresa consolidada y con perspectivas de crecimiento., • Flota de vehículos GNC.

Manager de Comunicaciones ¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Responsable de Ingeniería de Comunicaciones – PV & BESS a nuestro equipo técnico, con responsabilidad sobre el diseño, coordinación y estandarización de las comunicaciones industriales de nuestros proyectos de energía renovable, especialmente en plantas fotovoltaicas (PV), BESS y proyectos híbridos. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica en redes y comunicaciones industriales, capaz de definir arquitecturas robustas, liderar un equipo técnico y garantizar la correcta integración de los diferentes sistemas y equipos de planta. ¿Cómo será tu día a día? • Liderar el diseño y definición de la arquitectura de comunicaciones de nuestros proyectos PV, BESS e híbridos., • Definir segmentos de red, VLANs, direccionamiento, puertos, conectividad y rutas estáticas., • Supervisar el diseño de cableado, diagramas de comunicaciones, esquemas de red y documentación técnica., • Definir y validar protocolos de comunicación industrial como IEC 60870-5-104, DNP3 y Modbus, entre otros., • Asegurar la compatibilidad e integración entre SCADA, RTU, PLC, gateways, switches industriales y equipos de diferentes fabricantes., • Analizar los requerimientos técnicos del Cliente y adaptar las soluciones de comunicaciones a las necesidades de cada proyecto., • Coordinar y distribuir las tareas del equipo de comunicaciones a nivel global, supervisando su correcta ejecución y asegurando la coordinación entre sus miembros., • Colaborar con otras disciplinas técnicas para garantizar una integración eficiente de los sistemas de planta., • Dar soporte técnico remoto ante incidencias y participar en la resolución de problemas relacionados con las comunicaciones., • Garantizar soluciones robustas, estandarizadas y alineadas con los criterios técnicos y operativos de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Automática o similar., • 12-15+ años de experiencia profesional, con una trayectoria sólida en comunicaciones industriales, redes OT y/o automatización aplicada a entornos eléctricos, energéticos o industriales., • Experiencia avanzada en diseño y definición de arquitecturas de comunicaciones y redes OT, incluyendo TCP/IP, VLANs, direccionamiento, segmentación, puertos y routing., • Experiencia trabajando con protocolos industriales como IEC 60870-5-104, DNP3 y Modbus., • Conocimiento sólido de SCADA, RTU, PLC, gateways y switches industriales, así como de la integración entre equipos de diferentes fabricantes., • Experiencia demostrable liderando o coordinando equipos técnicos, distribuyendo cargas de trabajo y supervisando entregables., • Capacidad para interpretar requerimientos técnicos de Cliente y trasladarlos a soluciones de comunicaciones robustas y escalables., • Autonomía, capacidad de resolución de problemas y criterio para la toma de decisiones técnicas., • Disponibilidad para atender incidencias críticas de forma puntual fuera del horario laboral, prestando soporte remoto cuando sea necesario para garantizar la continuidad operativa de las comunicaciones de planta., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de energías renovables, plantas fotovoltaicas, BESS, subestaciones eléctricas o plantas híbridas. Sobre Grenergy Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería aplicada y quieres que tu experiencia en planta tenga un impacto real en un mundo más sostenible? En OCA Global nos mueve un propósito claro: hacer de este mundo un lugar mejor, más eficiente y seguro. Para lograrlo, nuestro equipo de la Dirección Técnica de Verificación CAE necesita incorporar a un/a especialista que aporte el "sentido común industrial" a proyectos de gran envergadura. Aquí tu conocimiento de campo no se quedará atrapado en un informe administrativo; será la pieza clave para evaluar la viabilidad técnica y asegurar que las medidas de eficiencia energética en grandes plantas operen con total integridad. Si buscas un proyecto donde combinar el análisis de oficina con la realidad operativa in situ, este es tu sitio. • Asesorar y guiar en expedientes técnicos, aportando tu visión analítica industrial para detectar inconsistencias o sobrestimaciones en cálculos de ahorro energético, garantizando la excelencia operativa en cada validación., • Realizar auditorías y visitas técnicas in situ a plantas industriales, contrastando de primera mano la correcta implementación de sistemas de recuperación de calor, variadores de frecuencia, calderas o frío industrial, ganando una perspectiva global única en el sector., • Evaluar la integridad de datos operativos extraídos de sistemas SCADA y PLC, asegurando la fiabilidad de las mediciones de los clientes para que nada quede al azar., • Liderar la mejora continua del equipo, evaluando incidencias y formando a tus compañeros/as técnicos para elevar el nivel de especialización del departamento de forma conjunta. No Buscamos Una Lista De Exigencias, Sino Las Herramientas Que Te Harán Triunfar En El Día a Día • Sólida base técnica: Ingeniería Técnica (Mecánica, Eléctrica o de Procesos), ya que manejarás conceptos complejos de termodinámica, instrumentación y control., • Experiencia de campo demostrable: Idealmente en torno a 5 años trabajando directamente en mantenimiento, operación o diseño de instalaciones industriales y auditorías energéticas. Necesitarás este bagaje para entender de forma intuitiva los sistemas auxiliares (aire comprimido, calderas de vapor, hornos, sistemas de bombeo, etc.)., • Idiomas y movilidad: Castellano fluido, además de carnet de conducir, dado que el puesto combina la gestión técnica con visitas a plantas para contrastar proyectos reales., • Crecimiento y dinamismo: Formarás parte de una empresa líder en su sector, participando en un entorno ágil con estructura plana que huye de la burocracia y potencia tu autonomía., • Flexibilidad y bienestar real: Equilibrio garantizado con un horario de Lunes a Jueves de 08:30h a 18:00h y los Viernes de 08:30h a 15:30h., • Cultura humana: Un equipo joven, motivado y colaborativo donde aprenderás cada día de excelentes profesionales en un ambiente amigable y cercano., • Plan de carrera y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento interno y evolución dentro de la compañía. Si tienes ganas de dar un salto profesional en un entorno que te da libertad en la toma de decisiones y reconoce tu impacto, ¡hablemos! #J-18808-Ljbffr

Universidad Europea de Madrid busca un/a Marketing Techology Lead para diseñar, integrar y optimizar el ecosistema tecnológico de Marketing y Captación. Coordinará CRM, analítica y plataformas, garantizando la calidad de datos y una experiencia de captación eficiente para el futuro estudiante. Se valora experiencia con APIs, automatización y herramientas de analítica. Se busca colaboración entre Marketing, Tecnología y Data, con foco en conversión y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Desde la Universidad Europea de Madrid estamos buscamos un/a Técnico/a Senior de Microsoft 365 con sólida experiencia para diseñar, implementar, administrar y dar soporte a nuestra infraestructura y servicios de Microsoft 365 para incorporarse al Departamento de Tecnología de la Información . El/la candidato/a ideal será un/a experto/a en la suite, capaz de resolver incidencias complejas, optimizar entornos existentes y liderar proyectos de implementación, asegurando la continuidad del negocio y la mejora continua de nuestras plataformas. • Administración y Soporte: Gestionar y mantener los servicios de Microsoft 365, incluyendo Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams, Azure Active Directory y las herramientas de seguridad y cumplimiento., • Gestión de Identidades y Acceso: Configurar y administrar Azure AD, ADFS, Azure AD Connect, MFA y Acceso Condicional., • Seguridad y Cumplimiento: Implementar y gestionar políticas de seguridad (Defender for Office 365) y cumplimiento (Microsoft Purview, DLP, Retención, eDiscovery)., • Proyectos y Migraciones: Liderar o participar en proyectos de migración a la nube, implementación de nuevas funcionalidades y optimización de servicios M365., • Automatización: Desarrollar y mantener scripts de PowerShell para automatizar tareas administrativas y generar informes., • Troubleshooting: Diagnosticar y resolver problemas complejos relacionados con los servicios de Microsoft 365, garantizando la mínima interrupción., • Documentación: Crear y mantener documentación técnica detallada de la configuración, procesos y soluciones implementadas., • Colaboración: Trabajar estrechamente con otros equipos de TI y departamentos para asegurar la integración y el buen funcionamiento de las soluciones., • Formación: Proporcionar soporte y, cuando sea necesario, formación a usuarios sobre el uso efectivo de las herramientas de Microsoft 365., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en la administración, implementación y soporte de entornos de Microsoft 365/Office 365 a nivel empresarial., • Conocimientos Técnicos Sólidos en:, • Azure Active Directory: Gestión avanzada de identidades, sincronización, SSO, MFA, Acceso Condicional., • Exchange Online: Administración de buzones, flujo de correo, políticas, protección de correo., • SharePoint Online y OneDrive for Business: Administración de sitios, bibliotecas, permisos y gobernanza., • Microsoft Teams: Configuración y administración de equipos, canales, políticas y soluciones de voz., • Seguridad y Cumplimiento: Experiencia con Microsoft Defender for Office 365 y Microsoft Purview (DLP, Retención, eDiscovery)., • PowerShell: Capacidad avanzada para scripting y automatización en el entorno de Microsoft 365., • Habilidades de Resolución de Problemas: Capacidad probada para diagnosticar y resolver incidencias complejas de forma eficiente., • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización., • Organización y Proactividad: Gran capacidad de organización, autonomía y proactividad para anticipar y resolver problemas., • Ubicación: Villaviciosa de Odón, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Modelo de teletrabajo: 2días de teletrabajo a la semana, • Salario: a convenir según experiencia del candidato/a #J-18808-Ljbffr

En Triangle Talent, consultoría especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Centro para empresa líder de la distribución de materiales de construcción y reforma ubicado en Alcorcón, (Madrid). Como Director/a de Centro, serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados. • Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén., • Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa., • Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros., • Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento., • Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta., • Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda., • Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores., • Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia. titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar). mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional. • Experiencia gestionando P&L, ventas, margen, EBITDA, presupuestos y KPIs de negocio. experiencia contrastada liderando y desarrollando estructuras organizativas de más de 100 personas. alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo, comunicación, mentalidad estratégica, visión analítica de KPI's y cuenta de resultados, y enfoque en la mejora continua. Te incorporarás a una compañía multinacional con una cultura basada en las personas, donde tu impacto será directo en el negocio. contrato indefinido en un grupo líder internacional con un ambicioso plan de crecimiento. salario fijo competitivo + políticas de participación + variable + vehículo de empresa. oportunidad de convertirte en accionista del Grupo. • Plan de Retribución Flexible., • 100% del Seguro de Salud subvencionado por la empresa., • Seguro de Vida., • 27 días laborables de vacaciones (L-S) + Día de tu cumpleaños libre., • Asesoría fiscal gratuita para tu Declaración de la Renta., • 10% de descuento en compras y acceso al club de ventajas y ocio de la compañía. #J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en gestionar y mantener los datos productivos dentro de un sistema ERP en un entorno fabril. La persona encargada se asegurará de que los artículos, las listas de materiales, las rutas de fabricación y los procesos productivos estén bien definidos y actualizados. Trabajará codo con codo con departamentos como Planificación, Compras, Costes y Producción para que toda la información del sistema sea precisa y eficiente. Se necesita un enfoque analítico para preservar la integridad de los datos y respaldar el día a día de la producción. Otra parte importante del trabajo incluye analizar y mejorar los procesos ya existentes. Esto implica calcular y validar los tiempos de fabricación, localizar incidencias en los flujos de trabajo y proponer mejoras de forma continua. También se participa en la puesta en marcha y el mantenimiento del sistema IFS, cumpliendo con los estándares de calidad y los plazos marcados.

¿Quieres unirte a una empresa de rápido crecimiento, líder en el mercado y que proporciona última tecnología en asistentes virtuales multicanal? Nuestro cliente es una empresa SaaS líder en el desarrollo de productos conversacionales con inteligencia artificial (IA). Su plataforma ofrece soluciones innovadoras para optimizar la interacción entre las empresas y sus clientes, mejorando la experiencia y generando resultados significativos. Su objetivo es garantizar la calidad de sus desarrollos a la par que aseguran la satisfacción de sus clientes. Te adaptarás fácilmente a su excepcional equipo si puedes identificarte con los siguientes valores: ✅Hacemos que las cosas pasen ✅Somos jugadores de equipo ✅Estamos focalizados en un objetivo común ✅Nos comunicamos de manera clara ✅Somos siempre auténticos Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un Desarrollador Senior Backend con amplia experiencia en Python Django para liderar el desarrollo de la infraestructura backend de nuestras aplicaciones. El candidato ideal debe ser capaz de diseñar arquitecturas escalables y robustas, implementar soluciones eficaces y participar en la gestión de proyectos utilizando Jira . Se valorará la capacidad de colaborar con equipos multidisciplinarios y de aportar en la mejora continua de los procesos de desarrollo. • Diseñar, desarrollar y mantener el backend de aplicaciones web utilizando Python Django., • Crear y gestionar APIs RESTful eficientes y seguras., • Diseñar arquitecturas de software escalables y de alto rendimiento., • Optimizar la base de datos y las consultas para maximizar la eficiencia., • Implementar medidas de seguridad y prácticas recomendadas para proteger las aplicaciones., • Colaborar con los equipos de frontend, diseño y producto para alinear los requisitos del proyecto., • Participar activamente en la planificación y estimación de tareas dentro de Jira., • Liderar la gestión del ciclo de vida del software, asegurando entregas dentro de los plazos establecidos., • Supervisar y apoyar a desarrolladores menos experimentados, promoviendo buenas prácticas de codificación., • Realizar revisiones de código para asegurar la calidad y consistencia del código., • Gestionar la integración continua y el despliegue de aplicaciones., • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Python Django., • Alto nivel con sistemas de control de versiones, como Git., • Profundos conocimientos de bases de datos relacionales , como MySQL., • Experiencia en diseño y consumo de APIs RESTful., • Fuerte comprensión de principios de arquitectura de software y patrones de diseño., • Familiaridad con la gestión de proyectos utilizando Jira, incluyendo la creación y seguimiento de tickets, y gestión de sprints., • Experiencia con gestión de colas (Ejemplo: Rabbit, Active u otro), • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia con Docker y la contenedorización de aplicaciones., • Capacidad para escribir código eficiente, escalable y bien documentado., • Habilidad para resolver problemas complejos y aportar soluciones innovadoras., • Conocimiento en tecnologías de la nube, como AWS, Azure o Google Cloud., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Familiaridad con la gestión de equipos., • Experiencia en pruebas automatizadas y TDD (Test-Driven Development)., • Conocimientos básicos de DevOps., • Grado Ingeniería de Software, o un campo relacionado, o experiencia equivalente. Experiencia: • 5+ años de experiencia en desarrollo backend con Python Django., • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos o tareas utilizando Jira., • Majadahonda, Madrid. ( Trabajo híbrido con posibilidad de convertirse en full remote una vez te hayas integrado perfectamente en el equipo). Beneficios: • Oportunidades reales de desarrollo profesional y continuo aprendizaje., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Hibrido 2 teletrabajo / 3 oficina ( Trabajo híbrido con posibilidad de convertirse en full remote una vez te hayas integrado perfectamente en el equipo)., • Otros beneficios sociales: seguros, bonificaciones, etc.) ¡No dudes en aplicar si reúnes los requisitos y estás preparado/a para unirte a un apasionante y retador proyecto! #J-18808-Ljbffr

"En Universidad Europea creemos en el poder transformador de la educación. Buscamos un/a líder con visión estratégica, capacidad de gestión y pasión por la excelencia para impulsar nuestro Centro Adscrito en Asturias y contribuir a formar a los profesionales que transformarán el futuro." La misión será dirigir y desarrollar el Centro Adscrito de la Universidad Europea en Asturias , ejerciendo una responsabilidad integral sobre la actividad académica y no académica , garantizando la excelencia educativa, la sostenibilidad económica del proyecto y la plena alineación con la estrategia, los estándares y los procesos de la Universidad Europea y del Grupo Europa Education Group. Será la figura de máxima responsabilidad del Centro, con capacidad para liderar personas, gestionar el negocio, representar institucionalmente a la Universidad y asegurar su integración en el modelo One University . • Dirección general y desarrollo del negocio, • Liderar de forma integrada las áreas académicas y no académicas del Centro, asegurando coherencia entre el modelo educativo, la experiencia del estudiante y los objetivos de negocio, • Alinear la misión, actividad y desarrollo del Centro Adscrito con la estrategia, misión, valores y políticas de la Universidad Europea y del Grupo., • Proponer y gestionar el P&L del Centro, asegurando la sostenibilidad económica, el control presupuestario y la consecución de los objetivos de rentabilidad y crecimiento., • Proponer los objetivos, planes de crecimiento y presupuestos anuales del Centro, asegurando su coherencia con los objetivos corporativos y sometiéndolos a aprobación de la Universidad., • Dirigir la actividad global del Centro, impulsando su crecimiento, sostenibilidad económica y posicionamiento como referente de educación superior en el ámbito territorial., • Definir y liderar la estructura organizativa del Centro, promoviendo una gestión eficiente de los recursos y el desempeño de los equipos académicos y no docentes., • Garantizar la implantación y correcto funcionamiento de los procesos académicos, operativos y corporativos definidos por la Universidad Europea (modelo One University)., • Asegurar la correcta coordinación con las áreas centrales de la UEM (Académica, RRHH, Finanzas, Marketing, Investigación, Calidad, Legal, etc.)., • Posicionamiento, marketing y relación con el mercado, • Definir, en coordinación con el área de Marketing de la UEM, el posicionamiento del Centro Adscrito y su propuesta de valor diferencial en el mercado local., • Impulsar el desarrollo de la marca Universidad Europea en Asturias, garantizando su correcta aplicación y notoriedad., • Supervisar los planes de comunicación, captación, venta y atención al estudiante, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y satisfacción., • Asegurar un conocimiento profundo del mercado local, las necesidades formativas, los sectores profesionales y los empleadores, proponiendo una oferta académica alineada con dicha demanda., • Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, organismos reguladores, instituciones educativas, empresas y otros actores relevantes del entorno., • Excelencia académica y calidad, • Liderar la implantación del modelo académico de la Universidad Europea en el Centro Adscrito, asegurando los estándares de calidad docente, experiencia del estudiante y resultados académicos., • Supervisar el desarrollo, actualización e innovación del portfolio académico, en coordinación con la UEM y de acuerdo con la normativa vigente., • Garantizar que el claustro del Centro cumple los requisitos de número, experiencia, acreditación y competencias exigidos por la normativa., • Promover el desarrollo profesional del claustro docente, en coordinación con las áreas académicas y de investigación de la UEM., • Impulsar iniciativas de internacionalización, empleabilidad y vinculación con el entorno profesional., • Cumplimiento normativo y relación institucional, • Asegurar que la actividad del Centro se desarrolla en cumplimiento de la normativa académica, regulatoria y legal vigente, tanto a nivel nacional como autonómico., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de adscripción, los compromisos con la Universidad Europea y los requisitos de los organismos reguladores., • Coordinar los procesos de calidad, acreditación y auditoría que apliquen al Centro Adscrito., • Velar por la adecuada gestión de riesgos académicos, operativos y reputacionales del Centro., • Doctor/a, con trayectoria académica en instituciones de educación superior., • Inglés C1, • Experiencia mínima 10 años en puestos de responsabilidad liderando equipos., • Experiencia contrastada en gestión académica en universidades, centros de educación superior o instituciones equivalentes o proyectos complejos con fuerte componente regulatorio., • Capacidad demostrada para la gestión económica del negocio (P&L) y la supervisión de actividades comerciales y operativas., • Experiencia y conocimiento del ámbito de Ciencias de la Salud, preferentemente,, • Conocimiento del marco normativo universitario español (centros adscritos, acreditaciones, calidad)., • Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados, visión estratégica y fuerte capacidad de ejecución., • Alineación con valores institucionales y cultura organizativa. La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos de innovación y coordinar equipos multidisciplinares para convertir ideas en lanzamientos exitosos? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un/a Project Manager – Operaciones que actúe como nexo entre Marketing, Supply Chain, Compras, Operaciones y Comercial, garantizando que los proyectos de innovación se desarrollen de forma eficiente, rentable y dentro de los plazos establecidos. Se incorporará en Zamora Company, compañía española de capital 100% familiar y referente internacional en vinos y espirituosos premium, con marcas icónicas como Licor 43, Ramón Bilbao y Martin Miller's Gin. Presente en más de 80 países, combina innovación, sostenibilidad y desarrollo del talento en una cultura colaborativa, dinámica y orientada al crecimiento profesional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y coordinar el pipeline de innovación, desde la fase de ideación hasta la implementación operativa, asegurando la alineación entre la estrategia de negocio y la viabilidad operativa de cada proyecto. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de hitos, costes y estándares de calidad. Principales responsabilidades: • Gestionar proyectos de innovación y lanzamientos de producto de principio a fin., • Diseñar y supervisar la planificación y los hitos clave de cada proyecto., • Coordinar a las áreas de Marketing, Compras, Supply Chain, Calidad, Producción y Logística para asegurar una ejecución alineada., • Identificar riesgos operativos, cuellos de botella y posibles desviaciones de plazos o costes., • Evaluar la viabilidad productiva y el impacto de las decisiones sobre inventarios, materiales y capacidad de producción., • Realizar seguimiento de indicadores clave y reportar el estado de los proyectos a la Dirección., • Impulsar una comunicación fluida entre los distintos departamentos para garantizar la correcta toma de decisiones. Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y coordinación, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar en entornos complejos con múltiples interlocutores. • Experiencia de 3 años gestionando proyectos de innovación, lanzamientos de producto o iniciativas transversales., • Conocimiento de metodologías de Project Management., • Experiencia trabajando con SAP a nivel avanzado., • Nivel de inglés C1 (proyectos internacionales)., • Capacidad para influir, negociar y gestionar conflictos sin autoridad jerárquica directa., • Incorporarte a una posición estratégica de nueva creación con alta visibilidad dentro de la organización., • Participar en proyectos de innovación con impacto directo en el crecimiento del negocio., • Entorno colaborativo y dinámico, con interacción constante con áreas clave de la compañía. xqziphu, • Ubicación en Madrid (Aravaca)., • Condiciones:, • Banda salarial aproximada: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales + retribución flexible (seguro salud, guardería, transporte, restaurante, formación) + precio especiales por producto, • Tras 3 meses de tu incorporación: Teletrabajo 2 días a la semana (obligatorio oficina los lunes), • Entrada flexible de lunes a jueves 7.30 a 9.30h y salida a partir 17.30h (1h para comer), • Jornada intensiva de 8h a 14h: Del 1 junio al 15 septiembre y viernes + puente de diciembre + Navidad + Semana Santa Project Manager - Operaciones • Pozuelo de Alarcón, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Requisito imprescindible: estar inscrito/a como demandante de empleo en la Comunidad de Madrid Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Descripción del puesto El puesto de Atención al Cliente requiere una persona orientada al servicio y a la satisfacción del cliente, capaz de proporcionar una atención ágil y sin complicaciones, al mismo tiempo que contribuye al crecimiento del negocio mediante la generación de oportunidades comerciales, la venta adicional (upselling) y la venta cruzada (cross-selling). La persona deberá tener una gran atención al detalle, mantener unos índices de error mínimos y ser capaz de ofrecer soluciones a consultas y situaciones complejas. Principales responsabilidades • Mantener actualizados y correctamente registrados los datos de las cuentas y de los clientes, • Responder a las consultas de los clientes dentro de los plazos establecidos en el SLA y procurar resolver la consulta o incidencia en una única llamada o gestión, • Identificar las necesidades e inquietudes de los clientes y asumir la responsabilidad de su resolución, • Identificar oportunidades para nuevos productos y generar oportunidades comerciales (leads), • Colaborar y establecer una red de contactos con los diferentes departamentos internos, • Realizar ventas adicionales (upselling) y ventas cruzadas (cross-selling) de nuevos productos, • Realizar el seguimiento de todas las actividades comerciales, • Trabajar de manera eficaz y cumplir las políticas y procedimientos vigentes de la empresa, • Mantener un rendimiento constante y alcanzar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los objetivos comerciales establecidos, • Impulsar el propio desarrollo profesional, • Gestionar el tiempo de manera eficaz y eficiente, • Comprender la estrategia y la propuesta de valor de la compañía, • Prestar apoyo a otros departamentos en función de las necesidades del negocioCompetencias requeridas, • Comprende y analiza la información para resolver problemas, • Trabaja de manera estructurada para realizar las tareas dentro de los plazos establecidos, • Está abierto/a al cambio y a nuevas ideas; propone y utiliza métodos de trabajo más eficientes, • Da un ejemplo positivo y ayuda y apoya a los demás, • Coopera y trabaja en equipo; se comunica de forma clara y eficazFormación, experiencia y/o cualificaciones, • Experiencia previa trabajando en un entorno comercial o de atención al cliente, • Capacidad de comunicación eficaz, tanto verbal como escrita, y facilidad para establecer rápidamente una buena relación con clientes y compañeros, • Capacidad para resolver problemas de forma creativa, • Alta motivación y autonomía, • Actitud entusiasta, profesionalidad y xqziphu capacidad de aprendizaje rápido, • Excelente atención al detalle, • Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar las tareas, • Capacidad para cumplir los compromisos y objetivos acordados, • Persona altamente organizada y orientada al cumplimiento de objetivos, • Buenas habilidades interpersonales, • Sólida ética y actitud profesional en el trabajo, • Adaptabilidad y apertura al cambio, • Manejo de herramientas de Microsoft, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook, • Conocimientos de inglésSe valorará, • Experiencia con sistemas CRM, especialmente D365, • Capacidad para trabajar en equipo, • Se valorará especialmente la experiencia en entornos de fabricación/industriales, así como la experiencia en el sector de la automoción, • Experiencia comercial y/o en generación de oportunidades de negocio (lead generation) #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Santander ( ) está evolucionando de Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. EL IMPACTO QUE GENERARÁS People & Culture está buscando un Payroll Analyst (Remuneration & Benefits) basado en Boadilla del Monte (Madrid). Te incorporarás al equipo de Retribución y Beneficios, formando parte del equipo responsable de la gestión de nómina y procesos asociados al colectivo de pasivos (prejubilados y otros colectivos vinculados). Participarás en la gestión operativa, control y mejora continua de estos procesos, contribuyendo a garantizar un servicio riguroso, eficiente y orientado al empleado. La posición desempeña un papel clave en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente, escalable y apoyado en soluciones tecnológicas. Estamos dando forma a la manera en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, serás responsable de: • Gestionar y dar soporte a los procesos de nómina y operativa asociados al colectivo de pasivos., • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información., • Revisar, validar y mantener la calidad de los datos que impactan en los procesos de nómina del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting., • Colaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales., • Impulsar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio., • Trabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos y tecnología para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio., • Apoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área., • Contribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle., • Realizar el seguimiento y resolución de incidencias y casuísticas relacionadas con la nómina del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo. LO QUE APORTARÁS Buscamos un profesional con experiencia contrastada en gestión de nómina española, con interés por la mejora continua y la transformación de procesos mediante herramientas digitales y automatización. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Entre 2 y 4 años de experiencia profesional en procesos de gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos corporativos, consultoría de Recursos Humanos o centros de servicios compartidos. (Obligatorio), • Experiencia en la ejecución, revisión y validación de procesos mensuales de nómina. (Obligatorio), • Conocimiento práctico de los principales procesos y casuísticas asociados a la gestión de nómina en España. (Obligatorio), • Experiencia trabajando con información sensible y confidencial, garantizando la correcta gestión y protección de datos personales. (Obligatorio), • Participación en iniciativas de mejora continua, simplificación o automatización de procesos operativos. (Valorable) IDIOMAS • Español. (Obligatorio), • Inglés nivel intermedio (B1-B2). (Obligatorio) HABILIDADES DURAS • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, análisis y validación de datos). (Obligatorio), • Conocimiento de procesos de nómina y marco normativo laboral español relacionado con la gestión retributiva. (Obligatorio), • Capacidad para analizar, validar e interpretar información y datos de nómina, identificando incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. (Obligatorio), • Manejo de herramientas digitales y orientación tecnológica para la optimización de procesos operativos. (Obligatorio), • Capacidad para identificar oportunidades de mejora y participar en la definición e implantación de soluciones que incrementen la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad del servicio. (Obligatorio), • Conocimientos o experiencia en herramientas de automatización y mejora de procesos, tales como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA o soluciones similares. (Valorable) HABILIDADES BLANDAS • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar procesos recurrentes de alto impacto y volumen de información., • Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio y tecnología., • Orientación al cliente interno y vocación de servicio., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. xqziphu Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. #J-18808-Ljbffr

Coordinación y comunicación proactiva con el personal de seguridad de los centros monitorizados, asegurando una respuesta eficiente y efectiva ante cualquier situación. Control operativo de todos los servicios de seguridad. En el área de Seguridad, nuestros equipos trabajan en proyectos de alto

Descripción de la empresa ¿Por qué trabajar para Accor? Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir exporando las posibilidades ilimitadas de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita ¡Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo! #BELIMITLESS Descripción del empleo La Subgobernanta de Hotel es responsable de asistir en la gestión y supervisión de los servicios de limpieza y mantenimiento de las habitaciones, áreas comunes y otros espacios del hotel, asegurando que se mantengan los más altos estándares de calidad, limpieza y confort para los huéspedes. Además, debe coordinar y supervisar al equipo de gobernantas y personal de limpieza para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Jerarquía • Internamente: Reporta directamente a la Gobernanta y al jefe de alojamiento, • Trabaja de manera estrecha con otros departamentos del hotel, como recepción, mantenimiento y servicio al cliente., • Externamente: Mantiene contacto con proveedores de productos de limpieza y otras empresas externas relacionadas con la operación del hotel.Principales Responsabilidades, • Supervisión de la limpieza y mantenimiento:, • Supervisar el trabajo del equipo de limpieza en las habitaciones y áreas comunes del hotel, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y las políticas del hotel., • Verificar que todos los procedimientos de limpieza se realicen adecuadamente y según los protocolos establecidos., • Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar que estén en perfecto estado y libres de defectos., • Gestión del personal de limpieza:, • Coordinar y asignar tareas diarias al personal de limpieza, incluyendo las tareas en habitaciones, pasillos, zonas comunes, baños, etc., • Controlar la eficiencia y productividad del equipo, asegurando que se cumpla con los tiempos y requisitos de limpieza., • Proporcionar formación continua al personal de limpieza sobre procedimientos y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del equipo de limpieza y ofrecer retroalimentación constructiva., • Gestión del inventario y control de suministros:, • Controlar el inventario de productos de limpieza y equipos necesarios, asegurando que haya suficiente stock y que se utilicen de manera eficiente., • Colaborar con el departamento de compras para gestionar las requisiciones de suministros de limpieza y productos de higiene., • Atención a las necesidades de los huéspedes:, • Asegurar que las habitaciones y áreas comunes se mantengan en un nivel de limpieza y presentación que garantice la satisfacción de los huéspedes., • Gestionar solicitudes especiales de los huéspedes relacionadas con la limpieza o el confort de las habitaciones, como peticiones de almohadas, toallas adicionales, etc., • Cumplimiento de normas y políticas:, • Asegurarse de que el equipo de limpieza cumpla con los protocolos de seguridad y salud en el trabajo, así como con las normativas internas y externas aplicables (por ejemplo, control de higiene y prevención de riesgos)., • Velar por el cumplimiento de las normas de sostenibilidad y eficiencia energética dentro del departamento de limpieza (uso adecuado de productos ecológicos, reducción de residuos, etc.)., • Gestión de informes y documentación:, • Realizar informes periódicos sobre el estado de las habitaciones y áreas comunes, incluyendo cualquier incidente o área que necesite atención especial., • Llevar un registro adecuado de las tareas realizadas, el mantenimiento necesario y las peticiones de los huéspedes., • Sostenibilidad y control de calidad:, • Asegurar que se sigan las prácticas de sostenibilidad en el uso de productos de limpieza y gestión de residuos., • Proponer mejoras en los procesos de limpieza y optimización de recursos.Desafíos Críticos De La Posición, • Mantener altos estándares de limpieza en todo momento, incluso durante períodos de alta ocupación., • Gestionar eficientemente el equipo de limpieza, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo., • Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o el confort de los huéspedes de manera rápida y eficiente.Requisitos, • Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar en el sector hotelero, preferiblemente en el departamento de ama de llaves., • Formación en Turismo, Gestión Hotelera o áreas relacionadas es un plus., • Inglés y se valora un tercer idioma., • Manejo del PMS Fols, • Conocimiento en técnicas de limpieza, control de inventarios y procedimientos operativos estándar de un hotel., • Manejo paquete office(excel, word, power point, outlook) Información adicional Competencias Clave • Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para coordinar y motivar a un equipo de trabajo diverso, asegurando que se mantenga un ambiente laboral positivo., • Atención al detalle: Ser meticuloso/a en la verificación de la limpieza, la organización y la calidad del trabajo realizado., • Capacidad organizativa: Habilidad para planificar y organizar las tareas del personal de manera eficiente., • Resolución de problemas: Capacidad para identificar y solucionar rápidamente cualquier inconveniente relacionado con la limpieza o el servicio al cliente. xqziphu, • Comunicación: Buenas habilidades de comunicación con el equipo, otros departamentos y los huéspedes. #J-18808-Ljbffr

Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y la seguridad de la comunidad, ofreciendo un servicio eficiente y de calidad.

Resumen:El Cajero/a en parafarmacia es responsable de gestionar las transacciones de los clientes, cobrar los productos y asegurar que la atención brindada sea profesional y eficiente.

Resumen:Se busca dependiente/a para supermercado en Boadilla del Monte, con capacidad para atender a los clientes de manera amable y eficiente.

Dirigir y gestionar el Servicio de Farmacia, asegurando el correcto abastecimiento, almacenamiento y distribución de medicamentos, así como la gestión eficiente de los recursos humanos, económicos y materiales del área. Gestionar compras, proveedores, stocks y almacenes de farmacia. Impulsar me

Oversight Métricas de Riesgo / Change ManagementCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( www.Santander.Com ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar .Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander SA está buscando un/a Oversight Métricas de Riesgo / Change Management con base en Boadilla del Monte.Únete a un equipo global de Market Risk con un papel clave en la medición, control y evolución de las principales métricas de riesgo de mercado utilizadas para la gestión diaria del negocio y la toma de decisiones estratégicas.La posición ofrece una oportunidad única para trabajar en un entorno internacional y altamente dinámico, colaborando con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en distintas geografías. El profesional contribuirá a garantizar la integridad, consistencia y disponibilidad de métricas críticas como Value at Risk (VaR), sensibilidades de mercado, límites de riesgo, Stress Testing y métricas de P&L, participando además en iniciativas de transformación, automatización y mejora continua de las plataformas de riesgo.Buscamos una persona analítica, con mentalidad colaborativa y orientación al detalle, capaz de entender tanto los aspectos cuantitativos del riesgo de mercado como los procesos, datos y tecnologías que soportan su cálculo y supervisión.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Calcular, revisar y validar las métricas diarias de riesgo de mercado, incluyendo VaR, sensibilidades, límites, Stress Testing, P&L y Clean P&L.Analizar variaciones relevantes de las métricas, identificar sus principales drivers y garantizar la calidad, coherencia e integridad de la información reportada.Realizar controles de producción y certificciones independientes sobre posiciones, datos de mercado, configuraciones de riesgo y resultados generados por los motores de cálculo.Supervisar el cumplimiento de los límites de riesgo establecidos, investigando excepciones y coordinando las acciones necesarias con las áreas implicadas.Colaborar estrechamente con las unidades locales de Market Risk para asegurar la aplicación consistente de metodologías, procesos y estándares de control.Trabajar conjuntamente con equipos de Tecnología, Administración y Front Office para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar la evolución de la infraestructura de riesgo.Contribuir a la elaboración de análisis, informes y presentaciones dirigidas a la alta dirección, comités de riesgo y organismos supervisores.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalObligatorioEntre 6 y 8 años de experiencia en áreas de Front Office, Market Risk, Risk Analytics, Product Control, Valuation Control o funciones relacionadas dentro del sector financiero.Experiencia práctica en el cálculo, análisis y revisión de métricas de riesgo de mercado, incluyendo Value at Risk (VaR), sensibilidades (Greeks), Stress Testing, límites de riesgo, P&L y Clean P&L .Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito y derivados, así como de los principales factores de riesgo que impactan en las métricas de mercado.Experiencia en la investigación y resolución de incidencias relacionadas con posiciones, datos de mercado, modelos de valoración o resultados de riesgo.Experiencia trabajando en entornos internacionales y colaborando con equipos multidisciplinares de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología.Familiaridad con requerimientos regulatorios de riesgo de mercado y con marcos prudenciales aplicables al sector bancario (FRTB, Basel, ECB, Fed, entre otros).DeseableConocimiento de procesos de producción de riesgo de mercado y de los flujos de datos necesarios para la generación de métricas y reporting.Experiencia participando en iniciativas de mejora de procesos, automatización, optimización de controles o implantación de nuevas soluciones tecnológicas.EducaciónTitulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Estadística, Economía, ADE, Finanzas o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado o certificaciones profesionales relacionadas con Riesgos Financieros (FRM, CFA o equivalentes).IdiomasEspañol (Muy Alto)Ingles (Muy Alto)Habilidades técnicas (Hard skills)Sólido conocimiento de riesgo de mercado y de las metodologías utilizadas para la medición y gestión de riesgos financieros ( VaR, Stress Testing, sensibilidades, límites de riesgo, escenarios históricos e hipotéticos ). (Obligatorio)Conocimiento de productos financieros de renta fija, divisas, crédito, financiación estructurada y derivados, así como de los principales factores de riesgo asociados. Foco en US y Europa. (Obligatorio)Capacidad para interpretar y analizar métricas de P&L, Clean P&L, Risk-Theoretical P&L (RTPL) y explicar sus principales drivers. (Obligatorio)Experiencia en el uso y análisis de plataformas de gestión de riesgo (Murex, Active Viam…) de mercado y sistemas de cálculo de métricas regulatorias y de gestión. (Obligatorio)Conocimientos avanzados de Python, manejo avanzado de las herramienta de Microsoft, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas complejas y análisis de grandes volúmenes de información. (Obligatorio)Conocimiento de marcos regulatorios de riesgo de mercado, incluyendo Basel/FRTB/Market Risk Rule, métricas regulatorias y expectativas supervisoras. (Obligatorio)Fuerte capacidad analítica y orientación al detalle para identificar incidencias, anomalías y tendencias relevantes en las métricas de riesgo. (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills)·Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables.·Orientación al detalle y espíritu de control, garantizando la calidad, consistencia y fiabilidad de las métricas y análisis realizados.· Pensamiento analítico y capacidad de síntesis, con habilidad para interpretar información compleja, identificar los principales drivers de riesgo y extraer conclusiones accionables·Capacidad de resolución de problemas, identificando la causa raíz de incidencias y coordinando soluciones de manera eficiente con las diferentes áreas involucradas.·Colaboración y trabajo en equipo, con capacidad para construir relaciones sólidas con equipos de Riesgos, Front Office, Finanzas, Operaciones y Tecnología en un entorno global.· Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, adaptando mensajes complejos a distintas audiencias, desde equipos técnicos hasta la alta dirección.·Proactividad e iniciativa, impulsando mejoras continuas en procesos, controles y herramientas, y asumiendo la responsabilidad sobre la calidad de los resultados.·Capacidad de influencia y gestión de stakeholders, coordinando actividades y alineando prioridades entre equipos ubicados en diferentes geografías y funciones.·Adapaibilidad y gestión del cambio, mostrando flexibilidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples prioridades y proyectos de transformación.· Mentalidad de aprendizaje continuo, manteniéndose actualizado sobre tendencias de mercado, evolución regulatoria y nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de riesgos.·Orientación a resultados, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos sin comprometer la calidad del análisis y el control del riesgo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nosreferimos:Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación:Santander Open Academy ( www.Santanderopenacademy.Com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?#SCIB#J-18808-Ljbffr

El puesto implica ofrecer un servicio cercano y eficiente, gestionando incidencias, atención a propietarios y proveedores, y coordinación de mantenimiento. Com busca Gestor/a de Fincas en Pozuelo de Alarcón para gestionar comunidades de propietarios en una administración en crecimiento. Se valor

El puesto se centra en asegurar el suministro eficiente y oportuno de materiales para las instalaciones de producción. Esta función implica coordinar las operaciones entre los distintos centros de trabajo y las diferentes áreas de la empresa, manteniendo una relación técnica estrecha con proveedores globales. La posición requiere gestionar el suministro de materiales críticos, lo que incluye la planificación y el seguimiento de entregas para garantizar la continuidad del proceso productivo sin interrupciones. La persona también participará en el desarrollo y mejora de los procesos y procedimientos relacionados con la cadena de suministro, asegurando su eficacia y adecuación a las necesidades operativas. Una parte fundamental del trabajo es la gestión técnica de proveedores, que abarca la interacción con empresas tanto nacionales como internacionales. Esto implica manejar requerimientos técnicos, establecer prioridades, gestionar reclamaciones y desarrollar planes de recuperación cuando sea necesario, además de participar en auditorías de proveedores. Otra responsabilidad clave es la optimización de los inventarios, que requiere calcular stocks de seguridad y puntos de pedido, y proponer mejoras en los métodos de acopio para alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa en términos de costes y disponibilidad. El ciclo completo de gestión de materiales es también responsabilidad de este puesto, lo que incluye el control de pedidos de devolución y reparación, y el seguimiento de estos hasta su entrega final en el almacén. Es esencial una colaboración fluida con áreas como Planificación, Logística, Compras y Calidad para optimizar el flujo de materiales entre centros. El rol exige una comprensión profunda de los problemas técnicos relacionados con los materiales y la capacidad de trabajar conjuntamente con los proveedores para encontrar soluciones efectivas, asegurando así el soporte continuo a las operaciones de fabricación y montaje en el sector ferroviario. Se ofrece un contrato indefinido directamente con la empresa y un plan de carrera. El paquete retributivo incluye un salario fijo competitivo, variable y un plan de pensiones. El horario de trabajo es flexible y se aplica jornada intensiva durante el verano. Se disfruta de 26 días laborales de vacaciones al año y la empresa fija 6 puentes anualmente. Se proporciona un seguro médico familiar que cubre al titular y a la familia, así como rutas de autobús gratuitas al centro de trabajo. La compañía ofrece acceso a una escuela de idiomas, formación continua y requiere disponibilidad para movilidad geográfica puntual para visitar proveedores.

El puesto de operario de confección industrial implica la ejecución de tareas esenciales dentro de un entorno de producción textil especializado. Las funciones principales incluyen la confección de productos utilizando maquinaria específica del sector, como máquinas rectas y remalladoras, asegurando la calidad y precisión en cada proceso. Se requiere la manipulación cuidadosa de diversos materiales, con un enfoque particular en tejidos y componentes destinados a los sectores sanitario y ortopédico, lo que demanda atención al detalle y adherencia a normativas de calidad específicas. La interpretación de instrucciones técnicas y patronaje industrial es una competencia fundamental para este rol, garantizando que los productos finales cumplan con las especificaciones de diseño y dimensiones establecidas. Además, el operario es responsable del mantenimiento del orden y la limpieza de su puesto de trabajo, contribuyendo a un entorno de producción seguro, eficiente y que promueva la precisión en las operaciones. Esta posición se desarrolla en un contexto de producción donde la coordinación y el cumplimiento de los plazos son esenciales para el éxito del flujo de trabajo. El trabajo se realiza en turnos rotativos, lo que requiere adaptabilidad y compromiso con los horarios establecidos para mantener la continuidad operativa. El entorno es dinámico y está orientado a resultados, formando parte de un equipo dedicado a la fabricación de productos especializados. El rol contribuye directamente a la cadena de valor de la producción industrial, siendo una pieza clave en la transformación de materias primas en productos acabados listos para su distribución. El salario ofrecido es de 1500 euros brutos al mes, complementado con un plus de nocturnidad de 460 euros por semana. El horario de trabajo es de lunes a viernes en turnos rotativos que pueden incluir las franjas de 06:00-14:00, 14:00-22:00 y 22:00-06:00 horas. La contratación inicial se realiza mediante un contrato temporal, existiendo una posibilidad real de incorporación a la plantilla de forma estable.

Construye y transforma el futuro del Servicio de Farmacia Hospitalaria En Memorial Publio Cordón Hospital buscamos incorporar un/a Farmacéutico/a Especialista en Farmacia Hospitalaria (FIR) con vocación clínica, iniciativa, capacidad de gestióny entusiasmo por participar en la construcción y desarrollo de un servicio de farmacia moderno, innovador y centrado en el paciente. Te unirás a un entorno altamente especializado, trabajando junto a la Jefatura del Servicio de Farmacia, contribuyendo al desarrollo, implantación y seguimiento de las distintas áreas asistenciales y estratégicas del servicio. Tendrás la oportunidad de participar activamente en nuevos proyectos, impulsando iniciativas que mejoren la seguridad, la calidad asistencial y la experiencia de los pacientes. ¿Cuál será tu misión? Serás un profesional clave en la evolución y consolidación del Servicio de Farmacia Hospitalaria, participando tanto en la actividad asistencial diaria como en la definición de procesos, organización y estrategia a largo plazo. Tu labor contribuirá directamente a garantizar un uso seguro, eficiente y de calidad de los medicamentos, aportando valor clínico a pacientes y profesionales sanitarios. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Participar en el desarrollo y optimización de todas las áreas asistenciales del Servicio de Farmacia Hospitalaria. - Diseñar protocolos, circuitos y procedimientos relacionados con la preparación y gestión de tratamientos oncológicos y medicamentos peligrosos. - Colaborar estrechamente con los equipos médicos y de enfermería en el seguimiento farmacoterapéutico de los pacientes. - Promover el uso racional del medicamento bajo criterios de seguridad, eficacia y eficiencia. - Realizar actividades de conciliación de la medicación durante el ingreso hospitalario. - Supervisar sistemas automatizados de dispensación y procesos logísticos para garantizar la correcta disponibilidad y trazabilidad de los medicamentos. - Gestionar farmacéuticamente los ensayos clínicos, coordinando la recepción, custodia, elaboración y dispensación de medicamentos en investigación. - Velar por los estándares de calidad y seguridad en los procesos de preparación y dispensación farmacéutica. - Participar en comisiones clínicas, grupos de trabajo, proyectos de mejora y actividades docentes y formativas. - Contribuir al crecimiento, innovación y desarrollo estratégico del Servicio de Farmacia Hospitalaria. ¿Qué buscamos en ti? - Orientación al paciente y compromiso con la excelencia asistencial. - Capacidad para trabajar de forma interdisciplinar con diferentes equipos sanitarios. - Interés por la mejora continua, la innovación y el desarrollo de nuevos proyectos. - Capacidad analítica, organización y visión estratégica. - Proactividad, iniciativa y autonomía en la toma de decisiones. - Atención al detalle y compromiso con la seguridad del paciente. Requisitos - Grado o Licenciatura en Farmacia. - Especialidad en Farmacia Hospitalaria (FIR) imprescindible. - Conocimientos en farmacoterapia hospitalaria, gestión de medicamentos y productos citostáticos. - Interés por la actividad clínica, la gestión farmacéutica y el trabajo en entornos hospitalarios de alta especialización. Valorable - Experiencia previa en Farmacia Hospitalaria. - Experiencia en unidades de citostáticos y medicamentos peligrosos. - Participación en ensayos clínicos y estudios de investigación. - Experiencia en programas de atención farmacéutica y conciliación terapéutica. - Participación en proyectos de calidad, innovación o transformación asistencial. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido desde el inicio. - Incorporarte a un servicio en crecimiento, con proyectos de alto impacto asistencial. - Participar en todas las áreas de la Farmacia Hospitalaria, incluyendo Ensayos Clínicos. - Un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y especialización. - Formación continua y participación en proyectos de innovación y mejora. - Trabajo en un equipo colaborativo, multidisciplinar y altamente cualificado. - Oportunidad de contribuir activamente a la construcción y evolución del servicio. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque tendrás la oportunidad de dejar huella en un proyecto con visión de futuro, donde la farmacia hospitalaria desempeña un papel fundamental en la calidad asistencial y la seguridad del paciente. Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la innovación y el trabajo colaborativo, en un entorno donde tus conocimientos, iniciativa y capacidad de liderazgo tendrán un impacto real. Si buscas un reto profesional que combine actividad clínica, desarrollo estratégico e innovación sanitaria... te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

Ingeniero/a Industrial Mecánico – Jefe/a de Obra En Excelia, multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, estamos ampliando nuestro equipo de Instalaciones y buscamos un/a Ingeniero/a Industrial Mecánico – Jefe/a de Obra para liderar la gestión técnica de proyectos adjudicados, supervisando equipos propios y subcontratas en todas las fases de la obra. Tu reto Dependiendo del Director del área de Instalaciones, serás responsable de la dirección, planificación, organización, supervisión y control de las obras, asegurando que los trabajos se ejecuten de manera eficiente, cumpliendo normativa técnica, de PRL y medioambiental, alcanzando los objetivos económicos y satisfaciendo las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades - Colaboración con equipo de estudios y comercial en fases previas a la adjudicación, si procede. - Revisión y análisis de proyectos adjudicados. - Coordinación con profesionales equivalentes de socios (UTEs), clientes y dirección facultativa. - Soporte a Dirección en la negociación y cierre de contratos de constitución de UTEs o ejecución de proyectos. - Planificación, seguimiento y control de la obra mediante herramientas de gestión, con cierres mensuales de producción. - Elaboración de presupuestos finales de ejecución y comparativos de costes y tiempos. - Negociación con subcontratas y coordinación de sus actividades. - Colaboración con otros departamentos en funciones bajo su responsabilidad. - Reporte a clientes y Dirección sobre la situación de cada proyecto, incluyendo gestión de incidencias y modificaciones. Perfil requerido - Titulación: Ingeniero/a de la Edificación, Civil, Industrial o de Caminos, Canales y Puertos. - Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en instalaciones, preferiblemente multisectorial (obra pública y privada). - Conocimientos informáticos: Office, ERP, CAD, BIM, Presto, u otras herramientas de gestión. - Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y organización. - Gran capacidad de trabajo y orientación a resultados. Qué ofrecemos - Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto. - Desarrollo profesional y plan de crecimiento dentro del área de Instalaciones. - Posición de responsabilidad con ámbito de trabajo nacional y multisectorial. - Incorporación a un equipo en expansión y entorno dinámico. ¿Te interesa? Si quieres liderar proyectos de Instalaciones, gestionar equipos y contribuir al éxito de obras a nivel nacional, ¡nos encantará conocerte!

La persona en este rol será responsable de la planificación y organización integral de reuniones, tanto presenciales como virtuales, asegurando la gestión eficiente de las agendas y la optimización del tiempo de los ejecutivos.Esto implica coordinar todos los detalles logísticos, incluyendo la

Se busca persona para la gestión de comunidades de propietarios en Pozuelo de Alarcón, con incorporación directa en una administración de fincas moderna y en crecimiento. El puesto implica ofrecer un servicio cercano y eficiente, gestionando de forma integral las comunidades asignadas. Entre las tareas principales están la atención a propietarios, presidentes y proveedores, el seguimiento y resolución de incidencias, la coordinación de empresas de mantenimiento, el control económico y financiero, la elaboración de presupuestos, la emisión de órdenes de trabajo y la preparación y asistencia a juntas. También se realizará gestión administrativa y se usarán herramientas digitales para un trabajo ágil y transparente. Se requiere al menos 1 año de experiencia en administración de fincas o gestión de comunidades, capacidad de organización, buena comunicación, conocimientos de contabilidad aplicada a comunidades y manejo de herramientas ofimáticas. Se ofrece contrato estable, jornada completa, salario de 19.000 a 23.000 euros brutos anuales según experiencia, horario conciliador y posibilidad de teletrabajo de 1 a 2 días a la semana tras el periodo de adaptación.

Vivimos en Majadahonda 28222 y estamos buscando un/a empleado/a del hogar eficiente que nos ayude con tareas generales de limpieza.

El puesto implica realizar actividades de logística y distribución de paquetería en la zona de Madrid y su área sur.Las tareas principales incluyen la preparación diaria del vehículo asignado, cargando y organizando los paquetes de manera eficiente para garantizar un reparto ordenado.A continu