Electronica jobs in Spain - Page 3

Buscamos jóvenes sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! Colaboración de 4 horas de martes a sábado. Incorporación Inmediata. Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 11:30 a 15:30 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. Similar a cuando se venden los boletos del viaje de fin de curso, pero con un fin solidario. Muy fácil colaboración de tan sólo 4 horas diarias de martes a sábado, por la mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30. No hace falta experiencia y tu labor ayudará a los demás. ¡Pago desde el primer día y prueba remunerada en función de las ventas! No es captación de socios, no hay que hacer socios. Debido a que somos relativamente nuevos (1 año de actividad), necesitamos hacer crecer nuestra red comercial para aportar más ayudas y crear nuevos centros de actividades. Tendrás una formación rápida e intensiva sobre trato al cliente y capacidad de trabajar por objetivos sacando el líder que hay en ti, excelente estructura de facturación basada únicamente en comisiones, permitiendo un control total de las ganancias con un promedio de 450€ quincenal, los mejores colaboradores pueden llegar a más de 600€ por 4 horas de martes a sabado. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

Estamos buscando un programador motivado y talentoso para ayudarnos a expandir nuestro negocio de cosmética al mundo digital. Si tienes experiencia con Lovable.dev, Bolt y V0, y te apasiona crear plataformas innovadoras de comercio electrónico y aplicaciones, ¡queremos conocerte! Responsabilidades Principales • Desarrollo de Comercio Electrónico: • Construir y mejorar una tienda en línea para Wild Magic Cosmetics, garantizando una experiencia de compra fluida. • Integrar sistemas de pago, logística de dropshipping y programas de fidelización. • Desarrollo de Aplicaciones: • Crear apps para interactuar con clientes, realizar consultas virtuales y administrar programas de recompensas. • Desarrollar soluciones escalables para uso interno y para vender a otras empresas. • Integración de Sistemas: • Conectar sistemas existentes (CRM, inventarios, horarios) con nuevas plataformas digitales. • Automatizar procesos de ventas, marketing y servicio al cliente. • Diseño Amigable para el Usuario: • Garantizar una interfaz intuitiva para sitios web y apps, con soporte multilingüe (español/inglés). • Mantenimiento y Soporte: • Monitorear y resolver problemas técnicos para asegurar un alto rendimiento. Requisitos • Experiencia comprobada en programación con Lovable.dev, Bolt y V0. • Familiaridad con plataformas de comercio electrónico (Shopify, WooCommerce) y marcos de desarrollo de aplicaciones. • Conocimiento de APIs, gestión de bases de datos y herramientas de automatización. • Habilidades sólidas para resolver problemas y trabajar de forma independiente. • Conocimientos básicos de principios de diseño UX/UI. • Buenas habilidades de comunicación en español e inglés. Qué Ofrecemos • Horarios flexibles y opción de trabajar de forma remota.

Buscamos jóvenes sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! DESDE Ya!!!!! Colaboración de 4 horas de martes a sábado. Incorporación Inmediata. Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. Similar a cuando se venden los boletos del viaje de fin de curso, pero con un fin solidario. Muy fácil colaboración de tan sólo 4 horas diarias de martes a sábado, por la mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30. No hace falta experiencia y tu labor ayudará a los demás. ¡Pago desde el primer día y prueba remunerada en función de las ventas! No es captación de socios, no hay que hacer socios. Debido a que somos relativamente nuevos (1 año de actividad), necesitamos hacer crecer nuestra red comercial para aportar más ayudas y crear nuevos centros de actividades. Tendrás una formación rápida e intensiva sobre trato al cliente y capacidad de trabajar por objetivos sacando el líder que hay en ti, excelente estructura de facturación basada únicamente en comisiones, permitiendo un control total de las ganancias con un promedio de 450€ quincenal, los mejores colaboradores pueden llegar a más de 600€ por 4 horas de martes a sabado. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

¿Te gustan las ventas y el trato con el cliente? ¿Te apasiona el mundo del Gaming? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Staff Global Group estamos en búsqueda de promotores/as para la campaña de Navidad, para uno de nuestros importantes clientes del sector de la electrónica ubicado en Alicante. Se requiere: - Experiencia haciendo promociones de artículos de gaming o de electrónica de gran consumo. - Se valorará disponer de conocimientos en videojuegos y/o electrónica. - Persona dinámica y con habilidades comunicativas. - Perfil comercial y orientado a resultados. Funciones: - Representar la marca en el punto de venta. - Incentivar las ventas asesorando a los clientes y destacando los beneficios de nuestros productos de Hardware y Software. - Cumplimiento de los objetivos de venta. - Realizar reportes de ventas y resultados. - Formar parte de una firma reconocida. Ofrecemos: . Periodo de campaña: 17/12 al 05/01/25. - Horario: De lunes a domingo con horarios rotativos. Se solicita disponibilidad completa. - Disponibilidad para ampliar jornada otros días de campaña - Salario: 8.70€b/h. ¿Te interesa la posición? ¡Te esperamos!

Buscamos jóvenes o desempleados, con o sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! DESDE Ya ( se empieza esta misma semana) !!!!! La colaboración es de 4 horas de martes a sábado, en grupo, por bares restaurantes locales etcc informando sobre la labor de nuestra ong y ofreciendo las participaciones de nuestro sorteo solidario. ** Es algo muy facil y adapto para conciliar estudio o familia. Incorporación Inmediata.** Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

Buscamos un/a recepcionista dinámico/a y profesional para cubrir un contrato de sustitución en nuestra organización. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de garantizar una experiencia excepcional a nuestros visitantes y empleados, así como de gestionar las tareas administrativas asociadas a la recepción. Funciones principales: Atender y gestionar llamadas telefónicas. Recibir y asistir a visitantes, clientes y proveedores. Coordinar y gestionar la correspondencia y los envíos. Apoyo administrativo básico: redacción de documentos, manejo de bases de datos, organización de agendas, etc. Mantener la recepción ordenada y organizada. Coordinar reservas de salas de reuniones. Requisitos: Experiencia previa en un puesto similar (deseable). Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, correo electrónico, etc.). Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita. Persona organizada, con habilidades multitarea y atención al detalle. Nivel medio/alto de inglés (deseable o requerido, según sea necesario). Disponibilidad inmediata para incorporación. Ofrecemos: Contrato de sustitución. Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Remuneración competitiva acorde al mercado. Oportunidad de ampliar experiencia en un entorno profesional estimulante. Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, por favor envía tu CV. ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo!

Buscamos jóvenes sin experiencia, ¡por tan solo 4 horas al día! Colaboración de 4 horas de martes a sábado. Incorporación Inmediata. Se necesita disponibilidad inmediata. Turnos de mañana de 11:30 a 15:30 o de tarde de 18:30 a 22:30 (de martes a sábado). Pago Directo desde el primer día y Formación Remunerada. La colaboración se desarrolla dando información y venta de participaciones solidarias de 2 euros para una ONG. Dicha participación da derecho a entrar en un sorteo para ganar viajes u objetos electrónicos y ayudará a seguir con la labor social de la ONG ayudando niños y familias en riesgo de exclusión social en nuestro centros. Similar a cuando se venden los boletos del viaje de fin de curso, pero con un fin solidario. Muy fácil colaboración de tan sólo 4 horas diarias de martes a sábado, por la mañana de 12:00 a 16:00 o de tarde de 18:30 a 22:30. No hace falta experiencia y tu labor ayudará a los demás. ¡Pago desde el primer día y prueba remunerada en función de las ventas! No es captación de socios, no hay que hacer socios. Debido a que somos relativamente nuevos (1 año de actividad), necesitamos hacer crecer nuestra red comercial para aportar más ayudas y crear nuevos centros de actividades. Tendrás una formación rápida e intensiva sobre trato al cliente y capacidad de trabajar por objetivos sacando el líder que hay en ti. No tienes nada que perder, te animamos a inscribirte y conocernos. Las personas interesadas deben tener más de 18 años.

Somos una consultoría especializada en soluciones energéticas sostenibles, estamos buscando un/a secretari/o altamente organizada/ o y proactiva para apoyar a nuestro equipo. Serás una pieza clave en la gestión administrativa y en la comunicación diaria con nuestros clientes y colaboradores. Responsabilidades: • Gestión de agendas y coordinación de reuniones para el equipo directivo. • Atención y filtrado de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia. • Organización y mantenimiento de archivos físicos y digitales. • Preparación de informes, presentaciones y documentos requeridos por el equipo. • Seguimiento y control de citas con clientes y proveedores. • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con proyectos energéticos. • Supervisión del correcto funcionamiento de la oficina (suministros, correspondencia, etc.).

Woodplast sp. z o.o., propietaria de las marcas Bruggan y Legro, una empresa internacional bien establecida con gran potencial de crecimiento en producción y ventas nacionales e internacionales, una persona capaz, ambiciosa y comprometida para unirse a oficina de Barcelona: Back Office - apoyo al departamento comercial Requisitos - Experiencia trabajando en el departamento de ventas - Conocimientos informáticos - Dedicación y precisión - Excelente organización del propio trabajo - Capacidad para trabajar en equipo - Buenos conocimientos de español y polaco, tanto hablados como escritos. - Carnet de conducir - Vehículo propio Descripción del puesto - Apoyo al personal de ventas en los procesos comerciales y administrativos - Preparación de ofertas, facturas, envío de pedidos - Contacto telefónico y por correo electrónico con socios y colaboradores - Estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa en Polonia y España. Se ofrece - Trabajo estable e interesante en una empresa internacional de desarrollo muy dinámico que produce y vende productos premium excepcionales y únicos a escala europea - Salario fijo y bonus - Contrato de trabajo indefinido - Trabajo de oficina en una sucursal de la empresa - Preparación exhaustiva para el desempeño de tus funciones. - Oportunidad de desarrollo y promoción Garantizamos un gran ambiente de trabajo y buscamos socios, no subordinados. Estamos formando un equipo de personas con ganas y de desarrollar la empresa con convicción.

Vacante para un técnico de farmacia. El candidato debe tener: - Experiencia en oficina de farmacia mínimo de 3 años. - Conocimientos sólidos de Receta Electrónica y Farmatic. - Saber meter pedidos de Cooperativa y directos, aplicando descuentos y cuadrando el importe. - Manejo de IPAF. - Conocimientos de Dermocosmética, fitoterapia, recomendaciones de mostrador (ej, gripe, quemaduras, ojos seco, boca seca, cistitis etc) El horario es alterno de mañana y tarde con solo un día partido cada semana. - Sábados por la mañana alternos - No se trabaja sábado tarde, ni domingos ni festivos. Salario por convenido durante el periodo de prueba (3 meses) y después se valorará una subida según valía del candidato.

Oferta de Empleo: Administrativa para Inmobiliaria Descripción del puesto: En nuestra inmobiliaria, buscamos una Administrativa con una actitud profesional, formal y comprometida, que sea capaz de gestionar tareas administrativas con precisión y disciplina. El objetivo principal es garantizar la organización y el correcto funcionamiento de nuestras operaciones diarias, ofreciendo un servicio eficiente y de calidad tanto al equipo interno como a los clientes. Funciones principales: • Gestión y archivo de documentación relacionada con contratos de compraventa y alquileres. • Elaboración y seguimiento de presupuestos, facturas y pagos. • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos, asegurando una comunicación clara y profesional. • Coordinación de agendas, organización de reuniones y soporte administrativo al equipo comercial. • Actualización de bases de datos, plataformas inmobiliarias y CRM. • Revisión y control de expedientes para garantizar el cumplimiento legal y administrativo. • Atención y resolución de consultas de clientes con trato formal y orientado al detalle. Requisitos: • Experiencia previa en administración, preferentemente en el sector inmobiliario. • Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook). • Capacidad de organización y atención al detalle. • Persona formal, disciplinada y con un alto nivel de compromiso. • Excelente redacción y habilidades de comunicación verbal y escrita. • Actitud proactiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a un entorno dinámico. • Conocimientos básicos de aspectos legales y administrativos relacionados con la compraventa y alquiler de inmuebles (valorable). Se valorará: • Experiencia en el manejo de plataformas y CRMs inmobiliarios. • Conocimientos en fiscalidad básica y documentación inmobiliaria. • Idiomas adicionales. Ofrecemos: • Contrato estable en una empresa seria y en crecimiento. • Jornada laboral completa con horario definido. • Ambiente profesional y estructurado, orientado al desarrollo personal y profesional. • Formación inicial y continua en el sector inmobiliario. Si eres una persona formal, seria y disciplinada que disfruta de un entorno organizado y busca estabilidad laboral, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

About the job Descripción de la empresa SLS Barcelona, ​​un resort urbano de cinco estrellas de experiencias extraordinarias, trae una nueva variedad de glamour, indulgencia y excelencia junto al mar al distrito costero del Port Fòrum de Barcelona. Aquí, las características distintivas de SLS (ambiente lúdico, trato VIP y experiencias teatrales) se combinan con vistas idílicas para crear un escenario lujoso para que se desarrolle lo extraordinario. El único hotel de 5 estrellas de la ciudad que cuenta con una terraza en cada habitación (471 en total), SLS Barcelona lo abarca todo en su deleite, ofreciendo una variedad de comodidades exclusivas que incluyen restaurantes y bares en la azotea, tres piscinas, un amplio salón de baile de 800 metros cuadrados con abundante luz natural, salas de descanso para reuniones de todos los tamaños, un spa rejuvenecedor y un gimnasio de última generación. ¡Dile adiós a lo ordinario y hola a lo extraordinario! Descripción del empleo Tu día a día Bajo la orientación general del/la Security Manager, serás la persona responsable de lograr y cumplir con los requisitos de políticas de SLS Barcelona. Apoyar la función de Seguridad y Protección en la entrega de excelencia en el servicio. Salvaguardar las instalaciones, huéspedes y reputación del hotel y coordinarse con los huéspedes para fomentar buenas relaciones con los clientes. Trabajar dentro de los parámetros del manual de seguridad y los procedimientos de seguridad y protección. Recopilar información formal e informal sobre pérdidas/ocurrencias y comunicarlas siguiendo las políticas del departamento. Prevenir robos y daños a la propiedad de nuestros huéspedes, personal y la empresa. Responder y tomar medidas apropiadas en relación con cualquier situación de emergencia. Asistir a la Policía y otras Autoridades Gubernamentales en relación con cualquier investigación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales. Ayudar a los huéspedes y al personal a evacuar el edificio en momentos de emergencia, asegurando que se minimice el pánico y se mantenga el control. Comunicar cualquier incidente anormal al Supervisor/Security Manager y/o al Gerente de Turno, y asegurarse de que toda la actividad durante el turno quede registrada en el libro diario de incidentes. Mantener la Sala de Control de Seguridad y supervisar a todas las personas que ingresen por la entrada del personal. Asegurarse de que todos los Visitantes/Contratistas firmen su entrada y salida y sean escoltados adecuadamente. Ser flexible y ayudar a otros departamentos con cualquier solicitud. Las áreas públicas y el perímetro deben ser patrullados regularmente, esto es especialmente relevante por las noches cuando el hotel está "activo". Si tiene que ausentarse por algún otro deber, informe al Supervisor o Gerente de Turno. Informar de todos los accidentes y registrarlos en el libro de accidentes. Registrar todos los incidentes, tanto de huéspedes como de personal, en el registro y enviar un informe separado por correo electrónico al Supervisor/Gerente de Seguridad. Ser imparcial en la presentación de informes de incidentes, independientemente de las personas o consecuencias involucradas. Mantener una estrecha relación de trabajo con todos los departamentos, mantener informado al Supervisor y Gerente de Turno de todos los incidentes y acontecimientos relevantes. Actuar de manera justa y compasiva y no discriminar ilegalmente a ninguna persona por motivos de color, raza, religión, género, sexualidad o discapacidad. Del mismo modo, no basar decisiones y resolución de problemas en la personalidad, posición y estatus. Mantener la confidencialidad Mantener el buen orden en las instalaciones y garantizar la seguridad de los huéspedes y el personal en todo momento. Utilizar el tacto y la diplomacia como la primera herramienta para resolver conflictos; en caso de que esto no funcione, usar solo la cantidad mínima de fuerza necesaria para el propósito previsto. Mantendrás una actitud positiva y prestarás atención a los detalles durante todo el turno. Como parte importante de un equipo, intentarás ayudar a los compañeros que necesiten asistencia tanto del departamento como de otros departamentos. Mantendrás la calma en los periodos de mayor actividad para realizar el trabajo de manera eficiente y pedirás ayuda cuando sea necesario. Cualquier otra tarea razonable asignada por el supervisor o gerente. Reconocemos que estamos en la industria de la hospitalidad y eso puede requerir que proporcionemos servicio lateral. En ocasiones, solicitaremos a cada miembro del equipo que realice diversas tareas relacionadas según sea necesario, en aras de brindar un servicio excepcional al cliente. Requisitos ¿Qué esperamos de ti? Formación en ámbitos de seguridad y Dirección de seguridad. +5 años de experiencia en seguridad (edificios hoteleros, oficinas, centros comerciales,etc.) Valorable experiencia previa en establecimientos hoteleros/turísticos. Actitud positiva, proactiva, enérgica, dinámica, empática con capacidad de trabajo en equipo y pasión por el servicio. Valorable el dominio de inglés. Aprendes rápidamente y te adaptas a la cultura única de SLS. Eres humilde y abierto/a a nuevas ideas. En SLS dejamos nuestro ego en la puerta. Te animas a hacer las cosas de manera distinta y probar (casi) todo como mínimo una vez. Disponibilidad y flexibilidad horaria acorde a las necesidades del hotel (Noches, fines de semana, festivos,etc.). Información adicional ¿Qué puedes esperar de nosotros? La oportunidad de unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que está comprometido no solo con crear nuevos hoteles sino también en crear una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear experiencias increíbles y explorar nuevos sitios siempre que hay oportunidad. Muchas oportunidades de desarrollo. Excelentes descuentos en todas las marcas Ennismore. SLS forma parte de Ennismore, una empresa hotelera creativa arraigada en la cultura y la comunidad, con una colección global de marcas emprendedoras y creadas con un propósito en el corazón. Ennismore es una sociedad conjunta con Accor, formada en 2021. Department: Security The company Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.

Tareas Montajes eléctricos Baja Tensión (tubo de conducción de cables, líneas, conexionado de cuadros, montaje de luminarias, bandejas…) Interpretar o seguir planos con el objetivo de determinar la localización del cableado, así como garantizar que se adecúa a las normas de edificación y seguridad. Probar los sistemas eléctricos y los circuitos del cableado eléctrico usando aparatos de medición tales como medidores de omnios, voltímetros y osciloscopios, para asegurar la seguridad del sistema. Garantizar que las operaciones de mantenimiento eléctrico cumplan con la legislación aplicable y prácticas comerciales. Corte e instalación de cables, componentes y automatismos. Comprobación del correcto funcionamiento Requisitos Ciclo Formativo Grado Medio en Equipos e Instalaciones Electrotécnicas o similar. Ciclo Formativo de Grado Superior en Equipos e Instalaciones Electrotécnicas / En Mantenimiento Electrónico o similar Carnet de conducir B y vehículo propio Se valorará positivamente aquellas candidaturas que acrediten disponer: Cursos de Trabajos en alturas. Curso de Prevención de riesgos laborales de 20h + 8h especifico electricidad. Beneficios Empleo estable, contrato indefinido Incorporación inmediata Si te interesa de formar parte de un equipo multidisciplinar en pleno crecimiento, con oportunidad de desarrollo profesional, haznos llegar tu candidatura. Oficial de primera de 18000 a 20000 €/año Imprescindible carnet de conducir. Jornada completa Horario: Lunes a viernes Salario: 18.000€ – 20.000€ anual

About the job Descripción de la empresa Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza. Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales. Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa. Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo. Descripción del empleo Lo que harás... El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos. Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución. Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados). Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo. Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos. Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos. Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel. Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales. Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst. Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO). Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa. Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional. Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos. Requisitos Sobre ti: Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido. Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario. Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes. Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos. Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo. Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción. Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico. Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización. Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares. Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras. Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel. Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español. Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles. Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias. Información adicional Lo que te ofrecemos: Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes. Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global. La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas. Almuerzo diario en el restaurante interno. Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla. Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas. Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas. Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos! Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo. Department: Event The company Sleek & Sculptural Always at the heart of the most exciting cultural scenes in the world, Mondrian serves up innovation and creativity with it progressive forward thinking approach that plays with perspective and makes you dream, meaning both guests and locals alike can immerse themselves in the culture of each city it inhabits.

Buscamos Electromecánico/a de automóviles experimentado/a para unirse a nuestro concesionario líder en el sector. La persona ideal combinará sólidos conocimientos en mecánica y sistemas eléctricos de vehículos modernos. Responsabilidades Principales: - Realizar diagnósticos precisos de sistemas electrónicos y mecánicos - Ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos - Utilizar equipos de diagnóstico computerizado - Documentar detalladamente las reparaciones realizadas Requisitos: - 5 años de experiencia en electromecánica automotriz - Titulación acreditada - Conocimientos en sistemas eléctricos modernos - Capacidad de trabajo en equipo - Licencia de conducir vigente Ofrecemos: - Salario competitivo según experiencia - Capacitación continua - Herramientas y equipo de última generación - Ambiente laboral estable ¡Únete a nuestro equipo y acelera tu carrera profesional con Autonervión!

About the job Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines.  Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks.  Maintain awareness of undesirable persons on property premises.  Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures  Protect the privacy and security of guests and coworkers.  Follow company and department policies and procedures.  Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.  Maintain confidentiality of proprietary materials and information.  Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.  Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations  Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.  Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.  Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.  Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.  Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service.  Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.  Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Communication  Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.  Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.  Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.  Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email).  Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.  Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management  Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties.  Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.  Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job.  Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements.  Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory).  Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood.  Coach and develop employees (e.g., create expectations for continual improvement, provide challenging tasks and assignments, hold development discussions, and construct and execute development plans).  Listen to hourly employees' suggestions for improving how work is done and how guests are served, gaining management support as needed to act upon suggestions.  Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently.  Collaborate with management to develop and carry-out ideas and procedures and set goals to continuously improve department performance around guest and employee satisfaction scores. Working with Others  Support all co-workers and treat them with dignity and respect.  Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.  Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.  Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively.  Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement  Comply with quality assurance expectations and standards.  Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Physical Tasks  Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).  Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.  Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance.  Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination.  Move over sloping, uneven, or slippery surfaces.  Move up and down stairs and/or service ramps.  Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services  Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures.  Notify management of maintenance repairs issues.  Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests.  Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident.  Communicate information to manager/supervisor by documenting pertinent information in appropriate department logbook.  Follow property key policies, including checking out and returning keys to appropriate departments Assists Management  Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met.  Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies.  Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Banquets  Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements requested by guest.  Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment.  Inspect and maintain table

descripción del trabajo: Como asociado de servicio al cliente, usted será responsable de brindar servicio y soporte de calidad a los clientes, responder consultas de los clientes, manejar pedidos y quejas, garantizar la satisfacción del cliente y ayudar en la gestión de las relaciones con los clientes. Trabajará en un entorno de equipo diverso y dinámico y participará en la promoción de los productos y servicios de la empresa. Responsabilidades principales: Consulta y soporte al cliente: comuníquese con los clientes por teléfono, correo electrónico o redes sociales, responda preguntas relacionadas con el producto y brinde soporte preventa y posventa. Procesamiento de pedidos: ayudar a procesar los pedidos de los clientes, incluida la confirmación de pedidos, el seguimiento del estado de entrega y la resolución de cualquier problema relacionado con el pedido. Gestión de comentarios de clientes: recopile comentarios de clientes, analice la satisfacción del cliente y haga sugerencias de mejora. Mantenimiento de la relación con el cliente: Establezca y mantenga buenas relaciones con el cliente a través de comunicaciones y servicios efectivos, y aumente la lealtad del cliente. Resolución de problemas: Manejar eficazmente las quejas de los clientes, resolver problemas, garantizar la satisfacción del cliente y garantizar que cada caso se maneje de manera oportuna y adecuada. Apoyar al equipo de ventas: ayudar al equipo de ventas a comprender las necesidades de los clientes y la dinámica del mercado, y mejorar la experiencia del cliente. Registro e informes de datos: registre con precisión el historial de comunicaciones con el cliente e informe periódicamente a la gerencia sobre el desempeño del servicio al cliente y las tendencias de los problemas.

Buscamos una persona con capacidad de resolución de incidencias, capacidad de toma de decisiones. -Instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria -Montaje de instalaciones siguiendo los estándares de calidad y fichas técnicas según necesidades del/la cliente/a -Seguimiento de la normativa actual -Asegurar el funcionamiento de las instalaciones -Realización de pruebas de valoración de parámetros -Localización y evaluación de las averías en las instalaciones -Elaboración de la documentación técnica - Trabajo a nivel nacional, base en Granada- Sevilla Requisitos -Disponibilidad inmediata -Experiencia mínima de 5 años -Carnet B de conducir -Aportar experiencia en puesta en marcha de instalaciones frigoríficas -Conocimientos profundos en sistemas de refrigeración, electricidad, electrónica y mecánica. Se ofrece Jornada completa Salario según experiencia

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Recaudador/a de máquinas recreativas, para importante empresa ubicada en Girona, con prioridad en las zona de Roses. Tus funciones serán las siguientes: -Reparar y revisar máquinas recreativas. -Realizar el mantenimiento preventivo del parque de máquinas. -Contabilizar y repasar la recaudación de la máquina. -Recaudar el efectivo de la máquina. -Liquidar con el cliente y el total de la recaudación en la delegación. -Entregar cambio y documentos a los clientes. ¿Qué se ofrece? - Incorporación inmediata. - Contrato directo con cliente. - Horario: Rotativos de 40h de lunes a domingos con descansos establecidos por ley. - Requisitos: -Imprescindible carnet de conducir tipo B. -Experiencia realizando tareas similares relacionadas. -Valorable formación en electricidad/electrónica. -Habilidades de comunicación y atención al cliente. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

Estamos en búsqueda de un Administrativa/o, para incorporarse en un equipo de trabajo joven y dinámico. Ha de ser una persona altamente organizada/o para las tareas diarias de la oficina, gestionar CAE, seguimiento de pedidos, confección de albaranes, confección de ofertas de revisiones y seguimiento, atención telefónica con clientes y proveedores y mantener una comunicación fluida dentro del equipo. El candidato ideal debe residir en la zona o en los alrededores para garantizar una fácil y rápida accesibilidad al lugar de trabajo. Responsabilidades: - Gestionar y organizar documentación. - Atender llamadas y correos electrónicos. - Gestión y seguimiento de pedidos de compras y ventas. - Programar reuniones y coordinar agendas. - Gestionar bases de datos y sistemas de archivo. - Confeccionar y revisar documentos administrativos, informes y otros materiales. - Mantener correspondencia y comunicación en inglés cuando sea necesario. - Coordinación entre departamentos para garantizar la fluidez de operaciones administrativas. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto administrativo o similar. - Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Conocimientos en el uso de software de oficina (Microsoft Office, Google, etc.). Se valorará conocimientos SAP B1 - Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. - Conocimientos de inglés a nivel medio/alto. - Residir en la zona o alrededores.

Seleccionamos promotor/a para promocionar una conocida marca líder de dispositivos electrónicos. 😊😊 Buscamos una persona con perfil comercial, proactivo, que esté acostumbrado a trabajar cara al público y que le guste el sector electrónico. Se valorará experiencia en el sector electrónico o similar. (no imprescindible) 📍 UBICACIONES: Pamplona 🕞 Fechas: 14,18,19,20,21,23, 28 y 30 de diciembre y 2,3,4 de enero de 11 a 14 h y 17 a 21h 22 de 17 a 21h 24 y 31 de 11 a 18h 💰Salario: 475,7€ netos

¿Te gustan las ventas y el trato con el cliente? ¿Te apasiona el mundo del Gaming? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Staff Global Group estamos en búsqueda de promotores/as para la campaña de Navidad, para uno de nuestros importantes clientes del sector de la electrónica ubicado en Valencia. Se requiere: - Experiencia haciendo promociones de artículos de gaming o de electrónica de gran consumo. - Se valorará disponer de conocimientos en videojuegos y/o electrónica. - Persona dinámica y con habilidades comunicativas. - Perfil comercial y orientado a resultados. Funciones: - Representar la marca en el punto de venta. - Incentivar las ventas asesorando a los clientes y destacando los beneficios de nuestros productos de Hardware y Software. - Cumplimiento de los objetivos de venta. - Realizar reportes de ventas y resultados. - Formar parte de una firma reconocida. Ofrecemos: . Periodo de campaña: 17/12 al 05/01/25. - Horario: De lunes a domingo con horarios rotativos. Se solicita disponibilidad completa. - Disponibilidad para ampliar jornada otros días de campaña - Salario: 8.70€b/h. ¿Te interesa la posición? ¡Te esperamos!

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Recaudador/a de máquinas recreativas, para importante empresa ubicada en Girona, con prioridad en las zona de Figueres. Tus funciones serán las siguientes: -Reparar y revisar máquinas recreativas. -Realizar el mantenimiento preventivo del parque de máquinas. -Contabilizar y repasar la recaudación de la máquina. -Recaudar el efectivo de la máquina. -Liquidar con el cliente y el total de la recaudación en la delegación. -Entregar cambio y documentos a los clientes. ¿Qué se ofrece? - Incorporación inmediata. - Contrato directo con cliente - Horario: Rotativos de 40h de lunes a domingos con descansos establecidos por ley. - Requisitos: - -Imprescindible carnet de conducir tipo B. - -Experiencia realizando tareas similares relacionadas. - -Valorable formación en electricidad/electrónica. - -Habilidades de comunicación y atención al cliente. - Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

¿Te gustan las ventas y el trato con el cliente? ¿Te apasiona el mundo del Gaming? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Staff Global Group estamos en búsqueda de promotores/as para la campaña de Navidad, para uno de nuestros importantes clientes del sector de la electrónica ubicado en Mallorca. Se requiere: - Experiencia haciendo promociones de artículos de gaming o de electrónica de gran consumo. - Se valorará disponer de conocimientos en videojuegos y/o electrónica. - Persona dinámica y con habilidades comunicativas. - Perfil comercial y orientado a resultados. Funciones: - Representar la marca en el punto de venta. - Incentivar las ventas asesorando a los clientes y destacando los beneficios de nuestros productos de Hardware y Software. - Cumplimiento de los objetivos de venta. - Realizar reportes de ventas y resultados. - Formar parte de una firma reconocida. Ofrecemos: . Periodo de campaña: 17/12 al 05/01/25. - Horario: De lunes a domingo con horarios rotativos. Se solicita disponibilidad completa. - Disponibilidad para ampliar jornada otros días de campaña - Salario: 8.70€b/h. ¿Te interesa la posición? ¡Te esperamos!