Empresa servicios prevención jobs in MadridCreate job alerts

La Factoría es una empresa especializada en la gestión integral de parques de vivienda en alquiler, tanto en el ámbito público como privado. Desarrollamos servicios orientados a garantizar una gestión eficiente, sostenible y socialmente responsable de los activos residenciales, promoviendo la calidad del servicio, la estabilidad residencial y la satisfacción de las personas inquilinas. Perfil y detalles del proyecto: En estos momentos estamos buscando un/a Gestor/a de Alquiler para incorporarse a un proyecto de gestión integral de vivienda en alquiler. La persona seleccionada será la figura de referencia en la relación diaria con las unidades de convivencia inquilinas, garantizando una gestión eficiente, cercana y proactiva de la cartera de viviendas asignada. Desempeñará las siguientes funciones: • Acompañar a las unidades de convivencia durante la visita previa a la firma, informando sobre las condiciones y cláusulas del contrato de arrendamiento., • Formalizar contratos de arrendamiento, gestionar la entrega de llaves y tramitar el alta de la domiciliación SEPA., • Mantener actualizada la información contractual: actualización de rentas, escalados, descuentos, carencias y modificaciones en la unidad de convivencia., • Gestionar renovaciones, modificaciones y extinción de contratos, incluyendo la revisión del estado de las viviendas en su devolución., • Apoyar la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad residencial y realizar las derivaciones oportunas al servicio de prevención y acompañamiento social., • Atender consultas, incidencias y reclamaciones de las personas inquilinas a través de los distintos canales habilitados., • Clasificar y coordinar incidencias de mantenimiento junto con los equipos técnicos correspondientes., • Mantener actualizada la base de datos de gestión, garantizando la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información., • Proporcionar información y acompañamiento a las personas inquilinas durante toda la vigencia del contrato., • Detectar indicadores de riesgo de impago y activar los protocolos de gestión amistosa y extrajudicial de la morosidad., • Elaborar certificados de deuda, planes de pago y documentación necesaria para acuerdos de aplazamiento o fraccionamiento en coordinación con el equipo jurídico., • Participar en los procesos de incorporación de nuevas viviendas, verificando la documentación y el estado de los inmuebles en coordinación con las áreas jurídicas y técnicas., • Gestionar la relación con las comunidades de propietarios asignadas, incluyendo la asistencia a juntas, seguimiento de cuotas y derramas, y coordinación de incidencias en zonas comunes., • Colaborar en la elaboración de informes de gestión, indicadores de actividad y seguimiento de los niveles de servicio establecidos. Perfil Profesional • Licenciatura, grado universitario, ingeniería, diplomatura o FP de grado medio o superior., • Se valorará positivamente formación en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o disciplinas afines., • Experiencia mínima de tres años en gestión de alquiler residencial., • Experiencia en la gestión de carteras de vivienda social o de fondos de inversión inmobiliaria, especialmente valorada., • Se valorará experiencia en gestión de comunidades de propietarios., • Dominio de herramientas de gestión de activos inmobiliarios y sistemas de gestión de arrendamientos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión documental., • Capacidad de elaboración de informes, certificados y comunicaciones formales. Aptitudes • Orientación al servicio y empatía en el trato con personas inquilinas., • Capacidad de organización y planificación., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad de análisis y resolución de incidencias., • Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo., • Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Condiciones laborales • Contrato: Indefinido a jornada completa., • Jornada: Lunes a viernes., • Modalidad: Presencial., • Incorporación a un proyecto de vivienda asequible de gran impacto social., • Entorno de trabajo multidisciplinar con apoyo jurídico, social y técnico., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario: 20.000 € – 25.000 € brutos anuales, según experiencia aportada., • Incorporación: Inmediata.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. Sus misiones se basan en 4 áreas principales: MANAGEMENT • Gestionar los equipos operativos de los centros sobre su responsabilidad., • Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud., • Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES • Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial., • Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio., • Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora., • Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA • Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria)., • Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal)., • Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas., • Supervisión y validación de fichajes semanales., • Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad., • Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS • Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte., • Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área., • Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Se ofrece atractivo paquete retributivo e incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Requisito imprescindibles: • Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior., • Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento., • Conocimientos en normativa técnica: RITE, electricidad... Requisitos deseados: • Conocimientos en materia de Relaciones Laborales y PRL., • Conocimientos en GMAO. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Coordinación, planificación y supervisión de equipos de mantenimiento. -Organización y seguimiento de trabajos preventivos y correctivos. -Control de ejecución de trabajos y apoyo operativo al personal asignado. -Organización y control del personal de subcontratas puesto a disposición. -Interlocución con cliente y coordinación de incidencias operativas. -Control documental, partes de trabajo y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral (uso de EPIs, equipos y procedimientos). -Otras tareas propias de su puesto. Formación indispensable: • FP Ciclo formativo de grado medio o superior relacionada con mantenimiento, instalaciones, ramas técnicas o similar. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Otro requisitos indispensables: • Carnet de conducir B Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos de mantenimiento y formación técnica relacionada con mantenimiento e instalaciones. -Se valorará haber cursado formación en prevención de riesgos laborales específica del oficio exigida por el Convenio Colectivo del Metal, así como en trabajos en altura. -Se valorará el buen manejo de equipos informáticos y las habilidades digitales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal -Jornada: Según cuadrante de trabajo de necesidades del servicio • Salario: según convenio y se valorará perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo, • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

¡Buscamos 2 Terapeutas Ocupacionales para Proyecto de Terapia Ocupacional en el Distrito de Hortaleza (Madrid)! Emocional Technologies 22 SL Lugar de trabajo: Servicio de atención directamente en los domicilios de las personas beneficiarias en el Distrito de Hortaleza, Madrid . Sobre emocional En _ combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Te apasiona el trabajo con la tercera edad y quieres ayudar a mantener su autonomía? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos seleccionando a 2 Terapeutas Ocupacionales para un proyecto de atención a personas mayores, con el fin de dotarles de técnicas, herramientas y habilidades que les permitan permanecer en sus domicilios el mayor tiempo posible . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Atención domiciliaria: • Intervención directa e individualizada en los domicilios de las personas usuarias del Distrito de Hortaleza, • Entrenamiento en AVD: Dotar de herramientas y habilidades para la realización de las actividades de la vida diaria, • Mantenimiento de capacidades: Desarrollo de intervenciones para mantener las capacidades físicas y cognitivas de las personas mayores Requisitos IMPRESCINDIBLES: • Titulación: Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional (titulación universitaria emitida por organismo oficial), • Experiencia: Para poder participar en este proyecto, es absolutamente imprescindible acreditar MÍNIMO 1 AÑO de experiencia específica en proyectos de atención a personas mayores, adquirida dentro de los últimos tres años. Para postular: Si cumples con el tiempo de experiencia requerido en geriatría/tercera edad, envíanos tu CV actualizado con el Asunto: "Terapeuta Ocupacional-Hortaleza" • CV actualizado, • Título de Terapia Ocupacional emitido por organismo oficial, • Documentación acreditativa de experiencia profesional (vida laboral actualizada, contratos de trabajo o certificados de empresa que acrediten los servicios similares en los últimos 3 años) amaia@emocional.com javier.fernandez@emocional.com pedro@emocional.com silvia.garcia@emocional.com La fecha límite para postular es: 10 de Julio 2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! #TerapiaOcupacional #TerapeutaOcupacional #EmpleoTerapiaOcupacional #TerceraEdad #EnvejecimientoActivo #EmpleoMadrid #Hortaleza #Geriatría #AtencionDomiciliaria

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Coordinación, planificación y supervisión de equipos de mantenimiento. -Organización y seguimiento de trabajos preventivos y correctivos. -Control de ejecución de trabajos y apoyo operativo al personal asignado. -Organización y control del personal de subcontratas puesto a disposición. -Interlocución con cliente y coordinación de incidencias operativas. -Control documental, partes de trabajo y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral (uso de EPIs, equipos y procedimientos). -Otras tareas propias de su puesto. Formación indispensable: • FP Ciclo formativo de grado medio o superior relacionada con mantenimiento, instalaciones, ramas técnicas o similar. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Otro requisitos indispensables: • Carnet de conducir B Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos de mantenimiento y formación técnica relacionada con mantenimiento e instalaciones. -Se valorará haber cursado formación en prevención de riesgos laborales específica del oficio exigida por el Convenio Colectivo del Metal, así como en trabajos en altura. -Se valorará el buen manejo de equipos informáticos y las habilidades digitales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal -Jornada: Según cuadrante de trabajo de necesidades del servicio - Salario: según convenio y se valorará perfil profesional. - Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo - Nuevos retos. - Trabajo en equipo. - Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur . Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. MANAGEMENT - Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud. - Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES - Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial. - Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio. - Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora. - Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA - Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria). - Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal). - Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas. - Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad. - Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS - Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte. - Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área. - Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior. Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

¡Buscamos 2 Terapeutas Ocupacionales para Proyecto de Terapia Ocupacional en el Distrito de Hortaleza (Madrid)! Emocional Technologies 22 SL Lugar de trabajo: Servicio de atención directamente en los domicilios de las personas beneficiarias en el Distrito de Hortaleza, Madrid . Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. ¿Te apasiona el trabajo con la tercera edad y quieres ayudar a mantener su autonomía? ¡Únete a nuestro equipo! Estamos seleccionando a 2 Terapeutas Ocupacionales para un proyecto de atención a personas mayores, con el fin de dotarles de técnicas, herramientas y habilidades que les permitan permanecer en sus domicilios el mayor tiempo posible . ¿Cuáles serán tus funciones principales? A tención domiciliaria: Intervención directa e individualizada en los domicilios de las personas usuarias del Distrito de Hortaleza Entrenamiento en AVD: Dotar de herramientas y habilidades para la realización de las actividades de la vida diaria Mantenimiento de capacidades: Desarrollo de intervenciones para mantener las capacidades físicas y cognitivas de las personas mayores Requisitos IMPRESCINDIBLES: Titulación: Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional (titulación universitaria emitida por organismo oficial) Experiencia: Para poder participar en este proyecto, es absolutamente imprescindible acreditar MÍNIMO 1 AÑO de experiencia específica en proyectos de atención a personas mayores, adquirida dentro de los últimos tres años . Para postular: Si cumples con el tiempo de experiencia requerido en geriatría/tercera edad, envíanos tu CV actualizado con el Asunto: "Terapeuta Ocupacional-Hortaleza" CV actualizado Título de Terapia Ocupacional emitido por organismo oficial Documentación acreditativa de experiencia profesional (vida laboral actualizada, contratos de trabajo o certificados de empresa que acrediten los servicios similares en los últimos 3 años) La fecha límite para postular es: 10 de Julio 2026 En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos! #TerapiaOcupacional #TerapeutaOcupacional #EmpleoTerapiaOcupacional #TerceraEdad #EnvejecimientoActivo #EmpleoMadrid #Hortaleza #Geriatría #AtencionDomiciliaria

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Sobre la Empresa Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Desde Jomar Seguridad, empresa filial del Grupo Elecnor especializada en sistemas de protección contra incendios y seguridad, buscamos incorporar a un/a Oficial de Mantenimiento PCI para unirse a nuestro equipo de servicios y gestión de instalaciones en Madrid. Si eres especialista en Sistemas de Protección Contra Incendios, cuentas con experiencia en el sector y buscas estabilidad en una gran compañía de referencia, queremos conocerte. Sobre el Rol ¿Cuáles serán tus funciones principales? Responsabilidades • Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de protección contra incendios (tanto sistemas activos como pasivos)., • Revisión, pruebas y reparación de sistemas de detección (centrales, detectores, pulsadores) y de extinción (BIEs, hidrantes, rociadores, grupos de presión)., • Localización y resolución de averías eléctricas e hidráulicas asociadas a los sistemas de PCI., • Cumplimentación de partes de trabajo técnicos y reportes de actividad a través de herramientas digitales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente (RIPCI) y los estándares de seguridad y salud en el trabajo. Calificaciones • Experiencia: Mínimo 2-3 años realizando funciones similares como Oficial de mantenimiento PCI., • Formación: FP / Ciclo Formativo en Electricidad, Electrónica, Mecatrónica, Instalaciones Fluido-mecánicas o similar., • Otros: Carnet de conducir B (imprescindible para desplazamientos en la Comunidad de Madrid). Habilidades Requeridas • Persona resolutiva, con autonomía y clara orientación al cliente y a la prevención de riesgos laborales. Habilidades Preferidas • Estar en posesión de las cualificaciones o carnés requeridos por el RIPCI (Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios)., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) específica del sector. Rango de Pago y Paquete de Compensación ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral: Incorporación inmediata con contrato indefinido en un puesto estable., • Proyecto sólido: Forma parte de Jomar Seguridad, integrándote en el entorno de una empresa multinacional de referencia como el Grupo Elecnor., • Retribución: Salario a convenir en base a tu perfil y experiencia aportada + acceso a un paquete de retribución flexible., • Herramientas: Vehículo de empresa, tarjeta de combustible y herramientas necesarias para el desempeño de tus funciones diarias. xbhjioe Declaración de Igualdad de Oportunidades Si cumples con los requisitos y buscas un proyecto sólido donde seguir creciendo profesionalmente, ¡inscríbete en nuestra oferta!

En HERCESA buscamos un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, realizando las siguientes funciones: La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Elaboración y revisión de las evaluaciones de riesgo y planes de seguridad y salud., • Controlar que se implanten adecuadamente las diferentes medidas preventivas de control de acceso a la obra y de protección establecidas en el plan de seguridad y salud: protecciones individuales y colectivas, información y formación en PRRLL, señalización de seguridad y salud, y adecuación de los equipos de trabajo a pie de obra., • Participar en la organización interna de la obra, en la planificación de los recursos y en el control de la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales., • Realización de visitas periódicas a obra, informes y propuestas de mejora., • Investigación de accidente e incidentes., • Gestionar la legalización de las obras de construcción (Apertura de centro de trabajo, Libro de Subcontratación, etc)., • Coordinar las actividades de la obra para garantizar que se aplique la acción preventiva por parte de empresas y trabajadores/as autónomos/as., • Colaborar con servicios y organismos con competencias en prevención de riesgos laborales., • Preparación y seguimiento de las Auditorías internas y externas de PRL, • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno en la parte de higiene industrial y medicina del trabajo., • Control y seguimiento de la formación obligatoria en PRL. REQUISITOS : -Titulación universitaria, siendo muy valorable en Arquitectura Técnica/Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o titulación del sector de la construcción. • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo)., • Conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 45, • Experiencia de al menos tres años como Técnico de PRL en obras de construcción., • Carné de conducir B1 OFRECEMOS : • Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes., • Contrato indefinido a jornada completa, modalidad presencial., • Seguro de salud., • Plan de pensiones., • Vehículo de empresa., • Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional., • Plan de retribución flexible: cheque guardería, tarjeta restaurante,... En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad. xbhjioe Consulta nuestra web para conocer nuestra empresa, nuestros proyectos, y el equipo humano de profesionales que trabajamos en Hercesa.

IGNIS es una empresa joven en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables. Nos encontramos en una etapa clave de consolidación y expansión internacional, impulsando proyectos innovadores con impacto real en la transición energética. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. ¿Te gustaría formar parte de este crecimiento? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la seguridad y salud en proyectos de mantenimiento de plantas fotovoltaicas. Tus principales responsabilidades: • Supervisar y hacer seguimiento de la actividad preventiva en proyectos de mantenimiento solar., • Elaborar Planes de Gestión de Prevención y procedimientos de seguridad., • Realizar visitas a obra (2–4 al mes) y supervisión de trabajos., • Impartir formación en seguridad y salud a los equipos., • Coordinar con servicios de prevención y contratistas externos., • Evaluar riesgos e investigar accidentes laborales., • Gestionar EPI’s, formación, RML y documentación CAE., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Analizar siniestralidad y proponer mejoras y buenas prácticas., • Dar soporte en auditorías internas y externas de H&S. ¿Qué buscamos en ti? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • Formación técnica (Ingeniería Técnica Industrial o similar)., • Experiencia en plantas fotovoltaicas en fase de operación (se valorará experiencia adicional en proyectos eólicos)., • Conocimiento en ISO 45001 y normativa del sector energético., • Manejo avanzado de herramientas Office ., • Conocimientos en riesgos eléctricos (BT y MT)., • Nivel de inglés medio-alto., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar., • Residencia en Madrid . Competencias clave • Proactividad y orientación a soluciones., • Capacidad de adaptación en entornos dinámicos., • Trabajo en equipo y colaboración., • Organización y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una empresa sólida en pleno crecimiento internacional dentro del sector renovable., • Participar en proyectos innovadores y con impacto ambiental., • Un entorno dinámico donde podrás desarrollarte profesionalmente., • Aprendizaje continuo dentro del sector energético. Si quieres impulsar tu carrera en renovables y formar parte de un proyecto con futuro, te estamos esperando. xbhjioe ¡Únete a IGNIS!

¿Quiénes somos? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. En PreZero Españ a ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciale s, tratamiento de residuo s y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internaciona l Schwa rz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZ ero hemos sido galardonados con la certificaci ón TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de l as mejores compañías para trabajar en Esp aña. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limp io. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Madrid , cuya misión principal será garantizar que la obra se realice de acuerdo con la legislación vigente en materia de seguridad y salud, gestionando la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales. Este profesional velará por la seguridad de los trabajadores de la obra, tanto propios como de subcontratas, y colaborará en la implementación de medidas preventivas durante la ejecución del proyecto. Sus principales funciones serán las siguientes: Control y supervisión de la seguridad en la obra: • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales en la obra., • Realizar inspecciones periódicas de seguridad para identificar riesgos y verificar el cumplimiento de las medidas preventivas., • Elaborar informes de seguridad y reportar cualquier incidente o situación de riesgo al promotor y a la dirección de obra. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud: • Supervisar la correcta implementación del PSS. Solicitar actualización si es necesario en función de las características de la obra y las circunstancias cambiantes. Evaluación de riesgos laborales: • Realizar evaluaciones de riesgos en actividades de la obra, si se considerase necesario, proponiendo medidas correctivas. Identificar y analizar los posibles riesgos durante la ejecución de las obras, proponiendo medidas para su eliminación o mitigación. Gestión de accidentes e incidentes: • Investigar los accidentes e incidentes propios que puedan ocurrir en la obra, identificar sus causas y proponer soluciones para evitar futuros sucesos similares. Revisar las investigaciones de accidentes e incidentes de contratas y subcontratas, supervisando las medidas implementadas., • Coordinar con el servicio médico asistencial y las aseguradoras en caso de accidente laboral de trabajadores propios. Coordinar las actuaciones en caso de trabajadores de contratas y subcontratas. Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de seguridad y salud en la obra. • Asegurarse de que las prácticas de seguridad sean coherentes con las políticas internas de la empresa., • Implementar y controlar el cumplimiento de la norma ISO 45001, que establece los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de PreZero., • Coordinar y colaborar con la dirección de obra, contratistas y subcontratistas para garantizar la correcta implementación de las medidas de seguridad preventivas. Formación y sensibilización: • Impartir formación a trabajadores propios e inducciones periódicas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales a los trabajadores de la obra., • Fomentar la cultura de seguridad y concienciar a todo el personal sobre la importancia de la prevención en el ámbito laboral. ¿Qué buscamos? • Formación : Grado en Ciencias o Arquitectura, Ingeniería Técnica o Superior y Grado Superior o Máster en PRL con 3 especialidades., • Idiomas : Nive l B2 de inglés., • Experiencia : 3 a 5 años como Técnico/a de PRL, en el sector de la construcción., • Conocimiento de la normativa de seguridad y salud laboral vigente en la construcción., • Habilidades : Proactividad, Capacidad de Análisis, Comunicación e Influencia, Visión de negocio, Colaboración, Orientación al cliente, Orientación a resultados y Liderazgo para coordinar equipos de trabajo en materia de seguridad. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! xbhjioe PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Coordinación, planificación y supervisión de equipos de mantenimiento. -Organización y seguimiento de trabajos preventivos y correctivos. -Control de ejecución de trabajos y apoyo operativo al personal asignado. -Organización y control del personal de subcontratas puesto a disposición. -Interlocución con cliente y coordinación de incidencias operativas. -Control documental, partes de trabajo y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral (uso de EPIs, equipos y procedimientos). -Otras tareas propias de su puesto. Formación indispensable: • FP Ciclo formativo de grado medio o superior relacionada con mantenimiento, instalaciones, ramas técnicas o similar. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Otro requisitos indispensables: • Carnet de conducir B Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos de mantenimiento y formación técnica relacionada con mantenimiento e instalaciones. -Se valorará haber cursado formación en prevención de riesgos laborales específica del oficio exigida por el Convenio Colectivo del Metal, así como en trabajos en altura. -Se valorará el buen manejo de equipos informáticos y las habilidades digitales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal -Jornada: Según cuadrante de trabajo de necesidades del servicio • Salario: según convenio y se valorará perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo, • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Con más de 65 años de experiencia, somos una compañía líder en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la excelencia nos ha permitido participar en proyectos de referencia a nivel nacional e internacional. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de Zona para unirse a nuestro equipo. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Asesoramiento y asistencia técnica en el ámbito de Prevención de Riesgos Laborales, a toda la organización de la zona asignada., • Realización de auditorías técnicas de condiciones de trabajo en todas las obras y servicios de su zona. Auditorias de control documental tanto de personal propio como subcontratado, • Elaboración o validación de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos hasta su aprobación definitiva., • Elaboración o validación de anexos de seguridad y anexos de riesgos hasta su aprobación definitiva., • Gestión y control de los accidentes e incidentes de la organización, proponiendo medidas preventivas y correctivas., • Asesoramiento técnico al área de Recursos Humanos en todos aquellos aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales., • Apoyo y asesoramiento técnico en PRL al equipo de ejecución de obras, respecto a su relación con la Dirección de obra., • Seguimiento y control de las reuniones de coordinación de actividades empresariales, realizadas en obra mediante la creación de comisiones de seguridad., • Participación en las reuniones del Comité de Seguridad de Zona., • Apoyo en tareas de vigilancia de la salud en la zona., • Análisis de riesgo, profesiogramas y evaluación de Puestos de Trabajo., • Impartir y/o coordinar la formación e información de su zona., • Promover y realizar reuniones periódicas con la Dirección de la empresa (control prevención zona). Elaboración e implantación de procedimientos del sistema de gestión a los diferentes centros. Interlocución con auditorias, control documental de auditorías de zona (Auditoria legal, OSHAS 18001), • Seguimiento y control de las condiciones de trabajo en los centros fijos de la empresa., • Otras tareas de gestión de PRL de su ámbito o zona, según planificación del Servicio de Prevención. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o titulación afín., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de PRL en obras de construcción o infraestructuras., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar., • Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector. Participación en proyectos de gran envergadura. Estabilidad laboral y continuidad profesional. Desarrollo de carrera y formación continua. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. xbhjioe Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía con una sólida trayectoria y grandes proyectos, ¡queremos conocerte!

Clariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. Actualmente, estamos buscando un/a Coordinador/a de PRL para que se incorpore en el equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Coordinar y dirigir la gestión operativa de la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Implementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras., • Coordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos)., • Garantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento., • Supervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras., • Coordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos., • Gestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral., • Actuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud., • Homogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades., • Coordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio., • Preparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo., • Realizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal & Health & Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción)., • Implementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento., • Elaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral, • Coordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo., • Proponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva., • Proponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva., • Supervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación universitaria en Derecho, • Máster de PRL con las tres especialidades, • Experiencia previa de 5 años en posición similar, • Nivel de inglés intermedio-alto (mínimo B2), • Disponibilidad para viajar entre los distintos centros ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Salario según experiencia aportada, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo., • Jornada intensiva de junio a septiembre, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido., • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. El/la Jefe/a de Servicios de Mantenimiento gestiona un perímetro de centros clientes y los equipos operativos asociados desde las oficinas de cliente en Madrid Sur. Tiene dos prioridades principales: atención al cliente y eficiencia de la Gestión Operativa. Velará por la protección de la cartera de sus clientes y liderará a su equipo para garantizar la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y la seguridad y salud de los colaboradores. Sus misiones se basan en 4 áreas principales: MANAGEMENT • Gestionar los equipos operativos de los centros sobre su responsabilidad., • Asegurarse, junto a los encargados/as de los centros, que las necesidades de los clientes están cubiertas y que los colaboradores trabajan en un entorno de seguridad y salud., • Seguimiento, gestión y planificación de trabajos preventivos según normativa vigente. RENOVACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE LA CARTERA DE CLIENTES • Gestionar proactivamente la cartera de clientes, anticipando las renovaciones y los cambios en las necesidades clientes, en colaboración con la Dirección Comercial., • Animar y mantener la relación cliente, garantizando su satisfacción y la calidad del servicio., • Seguir los KPIs de rendimiento comercial y proponer ejes de mejora., • Desarrollo de negocio: Elaborar presupuestos para clientes actuales y realizar visitas comerciales a clientes potenciales junto con el departamento Comercial. GESTIÓN OPERATIVA • Gestión de los servicios de mantenimiento e instalaciones de edificios en materia de electricidad, climatización, Protección Contra Incendios (PCI), ascensores, Legionella (prevención de la profileración de la bacteria)., • Liderar con apoyo activo de su superior, la puesta en marcha de nuevos centros (subrogaciones y contrataciones de personal)., • Gestión de las herramientas y maquinarias utilizadas., • Supervisión y validación de fichajes semanales., • Puesta en marcha de los proyectos de digitalización en los centros bajo su responsabilidad., • Supervisión y gestión de las formaciones de los equipos de los centros de trabajo. GESTIÓN ECONÓMICA Y COMPRAS • Análisis de balances y puesta en marcha de planes de acción que corrijan los posibles desvíos. Anticipar posibles problemas y buscar soluciones en colaboración con el área de Soporte., • Revisión del Budget del personal a subrogar, y supervisión de los movimientos laborales de nuevos contratos de su área., • Búsqueda de proveedores y gestión y supervisión de las compras de material. Se ofrece atractivo paquete retributivo e incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Requisito imprescindibles: • Formación universitaria como Ingeniero técnico o superior., • Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de servicios de mantenimiento., • Conocimientos en normativa técnica: RITE, electricidad... Requisitos deseados: • Conocimientos en materia de Relaciones Laborales y PRL., • Conocimientos en GMAO. Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Coordinación, planificación y supervisión de equipos de mantenimiento. -Organización y seguimiento de trabajos preventivos y correctivos. -Control de ejecución de trabajos y apoyo operativo al personal asignado. -Organización y control del personal de subcontratas puesto a disposición. -Interlocución con cliente y coordinación de incidencias operativas. -Control documental, partes de trabajo y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral (uso de EPIs, equipos y procedimientos). -Otras tareas propias de su puesto. Formación indispensable: • FP Ciclo formativo de grado medio o superior relacionada con mantenimiento, instalaciones, ramas técnicas o similar. Experiencia indispensable: • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Otro requisitos indispensables: • Carnet de conducir B Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos de mantenimiento y formación técnica relacionada con mantenimiento e instalaciones. -Se valorará haber cursado formación en prevención de riesgos laborales específica del oficio exigida por el Convenio Colectivo del Metal, así como en trabajos en altura. -Se valorará el buen manejo de equipos informáticos y las habilidades digitales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal -Jornada: Según cuadrante de trabajo de necesidades del servicio • Salario: según convenio y se valorará perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo, • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

En Intenance, empresa especializada en servicios integrales de mantenimiento industrial, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de PRL. En dependencia del H&S manager dará servicio de cobertura en PRL en diferentes clientes en Madrid principalmente y alrededores. Tendrás que realizar visitas a clientes y dar soporte en materia de seguridad y salud laboral. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Funciones principales Labores propias de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Realización de vueltas de seguridad en instalaciones de clientes. Control y coordinación de contratas. Gestión y seguimiento de permisos de trabajo. Realización de inspecciones de seguridad y apoyo en inspecciones de trabajo. Identificación de riesgos y propuesta de medidas correctoras. Requisitos Experiencia mínima de 8 años en un puesto similar. Formación como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Sólidos conocimientos en: • Higiene industrial, • Seguridad en máquinas, • ATEX, • Metodología LOTO (Lock Out – Tag Out), • Espacios confinados Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Disponibilidad para desplazarse a las instalaciones de los clientes. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Proyecto estable y con responsabilidad. Buen ambiente de trabajo y autonomía en el puesto. xbhjioe Condiciones según valía y experiencia.

Desde la división de Química&Pharma nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a HSE para una empresa del sector industrial con sede en Madrid. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Qué harás? • Coordinación del sistema de gestión PRL, planificación preventiva, supervisión de permisos de trabajo, investigación de accidentes y análisis de causa raíz., • Experiencia realizando evaluaciones higiénicas industriales (agentes químicos, APIs, etc.) y capacidad de análisis de resultados para garantizar condiciones seguras de trabajo., • Trayectoria mínima de 4-5 años en industria,trabajando en entornos ATEX y con conocimiento de normativa APQ/RD 1215/97., • Participación activa en trabajos especiales, coordinación de servicios de prevención ajenos, seguimiento de medidas correctoras y soporte en planes de seguridad y salud. ¿Qué buscamos? • Ingeniería en Ciencias Químicas o similar, Máster en PRL con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía) y mínimo 4-5 años de experiencia en entornos industriales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con cliente final. xbhjioe, • Salario competitivo, • Retribución flexible.

En Boslan, formamos parte de Accenture y somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía dentro del equipo y con nuestros clientes. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo y actualmente tenemos oficinas en España, Estados Unidos, Canadá, Gran Bretaña, Portugal, México y Brasil. COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD DE PARQUES EÓLICOS Te unirás al equipo de ASISTENCIA TECNICA DE LA ENERGÍA, y desarrollarás las siguientes funciones. Funciones • Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención en la obra., • Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud por parte de contratistas y subcontratistas., • Verificar que los trabajos se ejecutan conforme a la normativa de seguridad vigente., • Movimiento de tierras y excavaciones., • Trabajos en altura., • Operaciones de izado de grandes componentes (grúas de gran tonelaje)., • Transporte especial de palas y torres., • Trabajos eléctricos en MT/AT., • Actividades simultáneas de múltiples contratistas., • Evaluaciones de riesgos., • Procedimientos de trabajo., • Permisos de trabajo., • Formación y aptitud médica de trabajadores., • Dirección Facultativa., • Project Manager., • Contratistas EPC., • Supervisores de obra., • Técnicos de prevención de las empresas contratistas. Cuáles buscamos • Titulación técnica y colegiatura en: Ingeniería o Arquitectura. Título ESPAÑOL., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • Formación específica como Coordinador de Seguridad y Salud en obras de construcción., • Experiencia mínima de 5 años en coordinación de seguridad en obras de construcción., • Experiencia en proyectos de energías renovables (parques eólicos o fotovoltaicos)., • Experiencia en coordinación de obras con múltiples contratistas., • Carne de conducir válido en España (requisito INDISPENSABLE Y EXCLUYENTE)., • Permiso de trabajo en España. Qué te gustará de Boslan, part of Accenture • Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades., • Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X., • Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción., • Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. En Boslan part of Accenture estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. xcskxlj Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Desde Ilerwork buscamos un Oficial de Primera para incorporarse al plantel de una importante empresa del sector de la construcción e Ingeniería en Madrid. La empresa ofrece servicios especializados en reformar parcial e integralmente viviendas, oficinas y todo tipo de locales comerciales, además de construir viviendas unifamiliares. Responsabilidades • Realización de trabajos de albañilería en reformas y construcción integral (tabiquería, enfoscados, alicatados, solados, replanteos)., • Encofrados, solados, nivelación de pavimentos, revestimientos y trabajos de mampostería., • Interpretación de planos y mediciones., • Organización y supervisión de peones y oficiales de menor categoría., • Maniobras con herramientas y maquinaria propias del oficio., • Cumplimiento de normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. Requisitos • Experiencia de 5 años como Oficial de 1ª en construcción o reformas., • Dominio de trabajos de albañilería y acabados: solado, alicatado, enfoscado, ladrillos, yeso, recibidos de carpinterías metálicas y de madera, niveles de obra., • Conocimientos básicos de pladur, fontanería y electricidad., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderazgo en obra., • Conocimiento de interpretación de planos., • Replanteo de planos a nivel básico., • Cursado de 60h específico de construcción (Deseable)., • Preferiblemente, reside en la Comunidad de Madrid. Beneficios y condiciones • Jornada completa de lunes a viernes., • De lunes a jueves de 8.00 a * horas y los viernes de 8.00 a * horas., • Salario según convenio. xcskxlj, • Buen ambiente de trabajo y continuidad en proyectos. #J-18808-Ljbffr

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Sus principales funciones serán: -Coordinación, planificación y supervisión de equipos de mantenimiento. -Organización y seguimiento de trabajos preventivos y correctivos. -Control de ejecución de trabajos y apoyo operativo al personal asignado. -Organización y control del personal de subcontratas puesto a disposición. -Interlocución con cliente y coordinación de incidencias operativas. -Control documental, partes de trabajo y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral (uso de EPIs, equipos y procedimientos). -Otras tareas propias de su puesto. Formación indispensable: - FP Ciclo formativo de grado medio o superior relacionada con mantenimiento, instalaciones, ramas técnicas o similar. Experiencia indispensable: - Experiencia mínima de 2 años en puesto similar Otro requisitos indispensables: - Carnet de conducir B Requisitos a valorar: -Se valorará experiencia previa en coordinación de equipos de mantenimiento y formación técnica relacionada con mantenimiento e instalaciones. -Se valorará haber cursado formación en prevención de riesgos laborales específica del oficio exigida por el Convenio Colectivo del Metal, así como en trabajos en altura. -Se valorará el buen manejo de equipos informáticos y las habilidades digitales. Se ofrece: -Tipo de contrato: Temporal -Jornada: Según cuadrante de trabajo de necesidades del servicio - Salario: según convenio y se valorará perfil profesional. - Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo - Nuevos retos. - Trabajo en equipo. - Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! - Únete a nuestro equipo, ahora es el momento

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. ¿Actualmente necesitamos incorporar un/a Encargado/a de obra en el área de Servicios, para un proyecto de Obra Civil Urbana Madrid. Requisitos mínimos: Mínimo 3 años de experiencia previa como Encargado/a de Obra Civil Urbana. Conocimientos de Excel. Carnet de conducir. Distribuir tareas y supervisar el desempeño de los equipo de trabajo. Supervisar la calidad de ejecución de los trabajos y el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. ¿

pullib1 /b plaza de prácticas en Iveco España, S.L (Grupo CNH Industrial) de b6 meses /b para incorporarse en bseptiembre 2026 /b /liliBolsa de ayuda de b1.100,00€ /b brutos mensuales /lili7h. diarias en Jornada partida /liliCentro de prácticas en España: Avenida de Aragón, 402 Madrid (Madrid) /liliLa beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) /li /ulh3¿Qué perfil busca la empresa? /h3ullibCompetencias en Idiomas: /b nivel B2 de Inglés. /li /ulh3Plan de formación propuesto /h3pIVECO ESPAÑA es una compañía del sector de vehículos industriales, integrada en IVECO Group, grupo global de automoción especializado en vehículos comerciales, especiales, soluciones de propulsión y servicios financieros relacionados. En España, IVECO cuenta con presencia industrial relevante, incluyendo centros en Madrid y Valladolid, y una actividad vinculada a la innovación, la eficiencia y la movilidad sostenible. /ppLa persona participante se incorporará al departamento de bAsesoría Jurídica /b, un área transversal que ofrece apoyo especializado a distintos equipos de la organización en materias relacionadas con derecho mercantil, contratación, derecho societario, compliance, competencia, documentación registral y seguimiento de procedimientos jurídicos. /ppDurante la estancia formativa, la persona participante podrá: /pulliAprender a apoyar en el análisis de consultas jurídicas vinculadas al derecho mercantil, especialmente en contratación mercantil y derecho societario. /liliColaborar en la revisión de documentación jurídica y mercantil, siempre bajo la supervisión del equipo especializado. /liliConocer los procedimientos de gestión documental ante Registros Públicos, como el Registro Mercantil, el Registro de la Propiedad y el Registro de Bienes Muebles, así como ante notarías. /liliParticipar en la preparación y revisión de documentación mercantil, desarrollando atención al detalle y criterio jurídico. /liliFamiliarizarse con materias vinculadas a compliance y derecho de la competencia, comprendiendo su relevancia en una organización internacional. /liliAprender a dar soporte en el seguimiento de litigios mercantiles, conociendo las fases principales de los procedimientos y la documentación asociada. /liliColaborar en la preparación de información para auditorías y procesos de revisión, comprendiendo la importancia de la trazabilidad documental y el cumplimiento normativo. /li /ulh3Objetivos formativos vinculados al Máster en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación /h3pEsta práctica permitirá complementar la formación del máster mediante el desarrollo de competencias aplicadas en un entorno jurídico corporativo. Los principales objetivos formativos serán: /pulliDesarrollar una visión práctica de la gestión jurídica en organizaciones innovadoras y en constante adaptación. /liliAplicar metodologías de organización, seguimiento documental y mejora de procesos en el ámbito legal corporativo. /liliComprender cómo la gestión adaptativa contribuye a responder a cambios normativos, societarios y contractuales. /liliReforzar la capacidad de análisis, planificación y toma de decisiones fundamentadas en información jurídica. /liliConocer la importancia del compliance, la ética corporativa y la prevención de riesgos legales dentro de una compañía internacional. /liliPotenciar habilidades de comunicación profesional, pensamiento crítico y trabajo colaborativo con equipos internos y externos. /li /ulh3Mentorización y seguimiento /h3pLa persona participante contará con acompañamiento estructurado durante todo el periodo de prácticas: /pulliTutoría especializada por parte de profesionales del departamento jurídico. /liliSupervisión continua en las actividades formativas asignadas. /liliSeguimiento individualizado de los objetivos de aprendizaje. /liliFeedback periódico para favorecer la evolución técnica, organizativa y competencial. /liliParticipación progresiva en tareas adaptadas a su nivel formativo. /li /ulh3Perfil de la persona candidata /h3pTitulación universitaria: /pulliGrado en Derecho. /liliDoble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas. /liliDoble Grado en Derecho y Relaciones Internacionales. /liliTitulaciones afines vinculadas al ámbito jurídico-empresarial. /li /ulpCompetencias valoradas: /pulliInterés por el derecho mercantil, societario y corporativo. /liliCapacidad analítica y atención al detalle. /liliOrganización y rigor en la gestión documental. /liliHabilidades de comunicación escrita y oral. /liliDiscreción, responsabilidad y orientación al aprendizaje. /liliCapacidad para colaborar con equipos multidisciplinares. /li /ulh3Idiomas y herramientas /h3ulliNivel de inglés B2 o superior. /liliManejo de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint. /liliSe valorará familiaridad con bases de datos jurídicas y herramientas de gestión documental. /li /ulh3Valor formativo /h3pEsta experiencia permitirá a la persona participante aplicar conocimientos jurídicos en un entorno profesional real, dentro de una compañía internacional del sector industrial, con guía de un equipo especializado que facilitará su aprendizaje en derecho mercantil, compliance, gestión documental y coordinación con agentes externos. A través del Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, podrá desarrollar competencias clave en organización, mejora de procesos, adaptación al cambio y toma de decisiones fundamentadas. /ph3Observación normativa /h3pLa oferta se plantea como una práctica académica externa de carácter formativo, conforme al Real Decreto 592/2014, que regula las prácticas académicas externas del estudiantado universitario. Deberá formalizarse mediante el correspondiente proyecto formativo y convenio, con tutoría, seguimiento y evaluación, evitando cualquier configuración propia de una relación laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3COMERCIAL B2B – ALTAS COMISIONES /h3 pbXiaxi – Alinea Tu Salud | Teletrabajo 100% | Proyecto en expansión /bbr/Madrid · Valencia · Barcelona · Sevilla · Burgos /p p¿Tienes mentalidad comercial real y disfrutas abriendo mercado, generando negocio y cerrando ventas? /p pEn Xiaxi – Alinea Tu Salud buscamos perfiles comerciales con iniciativa, ambición y orientación total a resultados para impulsar el crecimiento de nuestro ecosistema de salud y bienestar corporativo. /p pTu misión será desarrollar nuevas oportunidades comerciales con empresas, asociaciones y clientes estratégicos, ayudando a implantar soluciones innovadoras de bienestar físico y emocional. /p h3Tareas a realizar: /h3 ul liProspección y captación de nuevos clientes B2B. /li liApertura de mercado y desarrollo de negocio. /li liConcertación y realización de reuniones comerciales. /li liVenta de programas de empresa saludable y bienestar corporativo. /li liDesarrollo de convenios y colaboraciones estratégicas. /li liSeguimiento comercial mediante CRM. /li liGestión de leads y cierre de oportunidades. /li liRepresentación de la marca en empresas y eventos. /li liComercialización de soluciones de salud física y emocional Xiaxi. /li liVenta de programas formativos y servicios especializados. /li /ul h3QUÉ COMERCIALIZARÁS /h3 ul liProgramas de Empresa Saludable. /li liFormación en bienestar corporativo. /li liServicios de prevención de dolor de espalda y estrés ( Método Xiaxi Alinea Tu Salud) /li liApp "Entrena tu Vida". /li liSoluciones de realidad virtual inmersiva aplicadas al bienestar. /li liNuevas líneas corporativas: comedor saludable y Sala Kids. /li /ul h3Perfil: /h3 ul liPerfil con orientación clara a ventas. /li liExperiencia comercial en captación, puerta fría o desarrollo de negocio. /li liAcostumbrado/a a trabajar por objetivos. /li liCapacidad de comunicación, negociación y cierre. /li liManejo básico de CRM y herramientas digitales. /li liPersona autónoma, resolutiva y proactiva. /li liMuy valorable experiencia en: ul liformación /li lisalud /li lifitness /li liservicios B2B /li /ul /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul libTeletrabajo 100% y flexibilidad real. /b Organiza tu trabajo con autonomía y conciliación real. /li liSalario base competitivo según experiencia, complementado con un sistema de comisiones sin techo. /li liFormación en ventas, liderazgo y crecimiento personal, más un programa de liderazgo impartido por consultoría internacional y formación comercial práctica intensiva. /li liProyecto en expansión nacional. /li liBeneficios a largo plazo A partir del primer año, tendrás acceso a un plan de beneficios complementarios orientado a tu estabilidad y futuro. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La empresa es una destacada multinacional, líder global en el desarrollo de soluciones de ingeniería especializada y sistemas de impermeabilización de alta tecnología para grandes infraestructuras críticas (como obras hidráulicas, túneles, canales y presas). Con una sólida reputación internacional, la compañía destaca por su capacidad de innovación y por la ejecución de proyectos de extrema complejidad técnica en todo el mundo, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, multicultural y de alto impacto sectorial. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En dependencia directa o indirecta de la estructura global, la posición tiene como objetivo principal planificar, ejecutar y asegurar el correcto control integral de los proyectos específicos asignados por la sede central, proporcionando un soporte operativo e inmediato a la Dirección de Operaciones para garantizar el éxito en tiempo, calidad y coste. Gestión Técnica y Planificación: Revisar minuciosamente la documentación técnica proporcionada tanto por el Departamento de Ingeniería interno como por el cliente para el correcto desarrollo del proyecto asignado. Elaborar, actualizar y hacer seguimiento del cronograma detallado de ejecución de las obras bajo su responsabilidad. Gestión Financiera y Control de Costes: Preparar el presupuesto del proyecto y la previsión de flujo de caja (cash flow). Garantizar la monitorización constante, el forecasting (proyecciones) y el control estricto de los costes directos asociados a la obra. Gestionar de forma proactiva las órdenes de cambio (change orders) y detectar potenciales oportunidades comerciales vinculadas al alcance del proyecto. Supervisar de cerca el progreso de los trabajos específicos, preparando las valoraciones del proyecto. Redactar y emitir informes mensuales de progreso de los servicios para la Dirección de Operaciones, así como el informe final de cierre del proyecto. Procesos, Calidad y HSEQ (Seguridad y Salud): Asegurar el cumplimiento estricto de los procedimientos operativos de la compañía y desarrollar nuevos procedimientos inherentes al rol según sea necesario. Asistir activamente a las reuniones del Departamento de Operaciones. Participar activamente en las formaciones, simulacros y entrenamientos organizados para la prevención de accidentes y desastres. Velar por el uso correcto de los recursos y el cuidado/mantenimiento de los equipos asignados, reportando de inmediato cualquier evento o situación que pueda suponer un riesgo para la seguridad propia o de los compañeros. Formación Académica: Titulación universitaria oficial en Ingeniería Civil (Grado, Licenciatura o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos). Experiencia Laboral: al menos 3 años de experiencia profesional demostrable gestionando proyectos complejos de ingeniería y construcción de gran escala, específicamente en el mercado geográfico de España . Movilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades de los diferentes proyectos y obras en ejecución. Competencias Lingüísticas (Nivel Avanzado/Fluido): Español: Nativo. Inglés: Fluido (capacidad para reportar a sede internacional y negociar). Portugués (Valorable): Fluido (capacidad de comunicación y gestión de proyectos/equipos). xcskxlj xbhjioe Habilidades Clave: Liderazgo de equipos, orientación a resultados, alta capacidad analítica para el control presupuestario y resolución de problemas en entornos de alta presión.

Una empresa en consultoría de seguridad laboral busca un Comercial de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid. La persona seleccionada se encargará de promover servicios de consultoría y formación, gestionar una cartera de clientes y realizar visitas comerciales. Se requiere experiencia mínima de 2 años en ventas y conocimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales. Se ofrece un contrato indefinido, un ambiente dinámico y un plan de formación continua.br#J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Soltec y Ayúdanos a Transformar el Futuro de la Energía Solar. Soltec es una multinacional con un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, y es uno de los principales referentes del sector a nivel integral. /ph3Actividades Principales /h3ulliProgramación del sistema SCADA en JSEE (versión 8 o posterior) y JavaFX. /liliDiseño e implementación de microservicios con Spring Boot. /liliElaboración de documentación técnica. /liliDesarrollo de interfaces frontend con JavaScript y Angular. /liliGestión de proyectos con Maven y Git. /liliAutomatización e integración continua con herramientas DevOps. /liliImplementación de pruebas unitarias y uso de SonarQube para garantizar la calidad del código. /liliDar soporte a otros equipos como experto en el campo. /liliAsistir al equipo de Ciberseguridad en la implementación de medidas de seguridad en el software. /liliGestionar la actualización y mantenimiento de productos de terceros utilizados en el sistema. /liliOfrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. /liliTransmisión de valores y participación activa en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. /liliEstas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. /li /ulh3Habilidades deseadas /h3ulliExperiencia: al menos 5 años experiencia en programación con Java, reciente y demostrable. /liliFormación: Ingeniería o Máster en Informática, Telecomunicaciones o FPGS en Desarrollo de Aplicaciones o similares. /liliIdiomas: Mínimo B1 en inglés. Deseable B2. /liliConocimientos técnicos:ulliProgramación orientada a objetos, conocimiento de arquitecturas MVC y hexagonal. /liliConocimientos de JEE, JSSE versión 8 y superiores, y JavaFX. /liliFrontend: JavaScript, Angular. /liliArquitectura de microservicios: Spring Boot, JSON, API REST. /liliGestión de proyectos: Maven, Git, DevOps, CI/CD. /liliBases de datos relacionales: MariaDB, MySQL. /liliConocimientos avanzados de Influx y Grafana. /liliLinux (Debian/Ubuntu) a nivel avanzado. /liliExperiencia en implementación de pruebas unitarias y pruebas automáticas: TDD, BDD. /liliProtocolos de comunicación: MODBUS, OPC UA, MQTT, Protobuf. /liliMetodologías ágiles: Jira, Scrum, Kanban. /li /ul /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliSalario según experiencia. /liliRetribución variable. /liliHorario flexible: elegir hora de entrada (8:00 o 9:30) de lunes a viernes. /liliUn día de teletrabajo a la semana. /liliTarde libre el día de tu cumpleaños. /liliPosibilidad de altas en distintos servicios del plan de retribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa con presencia global, especializada en ofrecer soluciones de seguridad integrales para organizaciones corporativas e institucionales. Con una trayectoria sólida en el sector, nos impulsa el compromiso de contribuir a un entorno más seguro a través de tecnología, servicios y equipos de calidad. /p pLa misión del/la Técnico/a de Extintores es garantizar la seguridad contra incendios mediante la correcta instalación, mantenimiento y reparación de los equipos, así como brindar asesoramiento experto al cliente, cumpliendo con los estándares de calidad y normativa vigente. /p h3Sus Principales Funciones Son /h3 ul liRealizar inspecciones y mantenimiento preventivo de extintores, bocas de incendio equipadas (BIEs) y señalización. /li liLlevar a cabo reparaciones y mantenimiento correctivo diagnosticando fallos y restaurando la operatividad de los equipos. /li liElaborar informes detallados de todas las inspecciones, pruebas y mantenimientos realizados. /li liAsesorar a clientes sobre necesidades y carencias en sus sistemas de extinción y proponer soluciones. /li liVenta de material contra incendios según normativa y necesidades específicas. /li liGestionar cobros de servicios realizados. /li liRespetar las normas internas de la empresa y reportar de forma clara los trabajos efectuados. /li liCumplir y garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y medioambiente (QEHS). /li liRealizar cualquier otra tarea técnica relacionada con el puesto, cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos Del Perfil /h3 ul liGraduado escolar / ESO. /li liCurso de PRL nivel básico (Prevención de Riesgos Laborales). /li liMínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de extintores. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liExperiencia demostrada al menos de un año como Técnico/a de Extintores. /li liFormación profesional en electricidad y electrónica. /li liConocimiento profundo de sistemas de Protección Contra Incendios, alarmas y dispositivos asociados. /li liHabilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente. /li liExcelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. /li liCarnet de conducir en vigor. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3About Us, Our Culture What We Can Offer You /h3 pEstablished over 200 years ago, Chubb Fire Security are a global business driven by keeping people and the world safe. We provide essential systems, equipment and services, from digital CCTV surveillance and intruder alarms, to fire detection and suppression systems. Offering a full range of innovative products and services to a broad range of customers, from local independent business, to many of the FTSE 100 companies. We believe we offer a unique working culture, where you are as important to us as our customers, and we want you to feel that everyday. We are proud to offer extensive training to all of our new Advisors, fully supporting and enabling you to thrive in your new role and beyond, with ongoing career development opportunities throughout your career journey with us. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a expert@ en Relaciones Laborales para una corporación empresarial con actividad en el ámbito financiero y presencia internacional. Reportando a la Dirección de Recursos Humanos corporativa, gestionará y liderará, junto con ésta, las relaciones laborales en los distintos centros de trabajo y unidades del grupo.Nuestro cliente es un grupo empresarial sólido, en crecimiento, que opera en el sector financiero y cuenta con una estructura organizativa deslocalizada, con distintas sociedades y centros de trabajo a nivel nacional e internacional, siendo España el foco principal de responsabilidad de esta posición.TU MISIÓNReportando a la Dirección de Recursos Humanos, como responsable de RRLL serás el referente interno en materia jurídico-laboral y de relaciones laborales, garantizando la correcta aplicación del marco normativo, la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y la negociación de acuerdos colectivos e individuales de alto impacto para la organización.Trabajarás de manera transversal con la Dirección, el negocio y los equipos de management, aportando criterio técnico, visión de negocio y seguridad jurídica en la toma de decisiones.TUS RESPONSABILIDADES COMO TÉCNICO RESPONSABLE DE RRLLRelaciones Laborales y Marco Jurídico- Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente y los distintos convenios colectivos de aplicación.- Asesorar a la Dirección y a la estructura de management en materia laboral y de relaciones laborales.- Actuar como interlocutor/a principal con la representación legal de las personas trabajadoras (delegados/as, comités, secciones sindicales).- Preparar, asistir y realizar el seguimiento de reuniones con la RLT y mesas de negociación.- Participar y/o liderar procesos de negociación colectiva: convenios de empresa, acuerdos, pactos y medidas de flexibilidad interna.Gestión de Acuerdos y Documentación Laboral- Gestionar acuerdos individuales laborales (cambios de puesto, condiciones, compensaciones, etc.) garantizando la seguridad jurídica.- Elaborar y revisar documentación laboral: contratos, anexos, comunicaciones, actas, acuerdos, procedimientos y políticas internas.Igualdad, PRL y Reporting- Colaborar en el diseño, negociación e implantación de Planes de Igualdad, Diversidad y otras medidas de igualdad.- Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales y participar en comités de seguridad y salud cuando proceda.- Elaborar informes y reporting periódico para la Dirección sobre la situación de las relaciones laborales, riesgos y propuestas de mejora.TU PERFIL DE ÉXITO EN ESTE ROL- Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o titulaciones afines.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro del ámbito de RRHH, en entornos corporativos y/o con grandes plantillas.- Experiencia demostrable en negociación con la RLT y participación en procesos de negociación colectiva, convenios de empresa y planes de igualdad.- Experiencia en resolución de conflictos laborales y representación empresarial ante órganos internos o externos.- Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación con servicios de prevención.- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas; se valorará experienciacon herramientas de gestión de RRHH y/o nómina.Competencias personales- Alta capacidad de negociación y gestión de conflictos.- Solidez técnica y criterio jurídico.- Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización.- Orientación al detalle, rigor y confidencialidad.- Visión de negocio, autonomía y capacidad analítica.- Organización y trabajo en equipo.QUÉ TE OFRECE LA COMPAÑÍAIncorporación estable a un grupo empresarial líder en su sector, sólido (participado por uno de los principales fondos americanos), y muy dinámico, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica de su actividad.Salario competitivo, en función de tu perfil y trayectoria profesional. Oportunidad real de desarrollo profesional, formación y especialización en el ámbito jurídico-laboral.Excelente oportunidad para participar, gestionar y liderar, de forma directa, negociaciones a alto nivel y proyectos estratégicos en el ámbito de relaciones laborales e igualdad.Modalidad de trabajo híbrida.#J-18808-Ljbffr

ÁGORA INGENIERÍA, SERVICIOS Y PREVENCIÓN, SL es una empresa dinámica con una sólida trayectoria nacional, comprometida con proyectos sostenibles y competitivos. Nuestro equipo multidisciplinar de ingenieros, arquitectos y técnicos altamente cualificados potencia el crecimiento y éxito de la empresa. Ofrecemos una amplia gama de servicios, como dirección de obra, consultoría en prevención de riesgos laborales, gestión de proyectos y asistencia medioambiental. Estamos especializados en áreas como ingeniería civil, energías renovables y arquitectura. Nuestra visión se enfoca en ofrecer soluciones innovadoras, eficientes y sostenibles para asegurar el éxito de cada proyecto. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Descripción del puesto En ÁGORA INGENIERÍA, SERVICIOS Y PREVENCIÓN, SL estamos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas (ITOP) o Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos (ICCP) para ocupar un puesto técnico estable e indefinido dentro de nuestro Departamento Técnico. ¿Qué harás con nosotros? • Coordinación de Seguridad y Salud en obras públicas y privadas. Formarás parte de un equipo consolidado de técnicos y participarás en proyectos variados: obras civiles (carreteras, infraestructuras aeroportuarias, hidráulicas, forestales, etc.) y de edificación., • Apoyo técnico a Direcciones de Obra y Asistencias Técnicas. Colaborarás o liderarás tareas de seguimiento y supervisión en obras en curso. Requisitos • Titulación de Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas (ITOP) o Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos (ICCP)., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Te ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada laboral mixta (oficina, obra y teletrabajo)., • Coche, combustible y móvil., • Salario competitivo. xcskxlj, • Continua formación laboral. Detalles • Ubicación: Madrid, • Tipo de contrato: Indefinido, • Modalidad de trabajo: Híbrido, • Tipo de jornada: Jornada completa #J-18808-Ljbffr

ppEn Construcciones Rubau contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de las infraestructuras, desarrollando actividades de construcción, concesión, conservación y mantenimiento en proyectos de obra civil y edificación. /p pAdemás, hemos diversificado nuestra actividad con divisiones especializadas en gestión del agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en países como México, Polonia y España. /p pBuscamos un/a bJefe/a de Obra Civil /b especializado/a en canalizaciones y abastecimiento para integrarse en nuestro equipo de Madrid. /p pTu misión será liderar la ejecución técnica, económica y operativa de proyectos de renovación y mejora de redes de agua, asegurando los estándares de calidad, eficiencia y cumplimiento normativo que definen a nuestra compañía y a nuestros clientes públicos. /p pComo máximo responsable a pie de obra, te encargarás de la planificación, organización y supervisión integral de los proyectos asignados. Tu objetivo será garantizar que la ejecución de las redes de distribución y saneamiento se realice conforme al proyecto técnico, cumpliendo estrictamente con los plazos, la normativa de seguridad y los estándares. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión Técnico-Económica: Liderar la planificación detallada de la obra, realizando el seguimiento de costes, cierres mensuales, control de producción y certificaciones ante el cliente. /li liPlanificación Operativa y Sectorización: Coordinar los tajos de trabajo en entorno urbano, asegurando la disponibilidad de materiales específicos (fundición dúctil, PEAD, etc.), maquinaria y la correcta gestión de desvíos de servicios y afectaciones al tráfico. /li liSeguridad y Salud (P.R.L.): Supervisar el cumplimiento riguroso de la normativa de prevención de riesgos laborales (P.R.L.) y las medidas medioambientales específicas para obras hidráulicas en vía pública. /li liGestión de Equipos y Subcontratación: Coordinar al equipo humano propio y supervisar la calidad y el ritmo de los trabajos realizados por empresas subcontratadas (excavaciones, uniones, pavimentación). /li liInterlocución con el Cliente: Actuar como representante de la empresa ante la Dirección de Obra y los organismos públicos o entidades privadas involucradas. /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul liFormación: Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y Grado en Ingeniería Civil / Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Es imprescindible la titulación homologada o reconocida formalmente en España. /li liExperiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en proyectos de Obra Civil (urbanización, carreteras o estructuras), y en canalizaciones, abastecimientos, saneamiento y redes de agua. /li liConocimientos Específicos: Dominio de herramientas de gestión (tipo Presto o similar) y software de planificación (Project/Primavera). Se valorará positivamente el conocimiento de la normativa técnica vigente y experiencia con clientes públicos. /li liHabilidades: Alta capacidad de negociación, resolución de problemas complejos en entornos urbanos, dotes de mando y un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad. /li liResidencia: Madrid o alrededores, con disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de los proyectos en la zona. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 ul liSalario: A partir de 50.000€€/BA /li liBienestar a tu medida (Retribución Flexible): seguro médico, tique guardería, formación continua. /li liCultura Corporativa: Un equipo altamente especializado y un ambiente de trabajo basado en el rigor y el compromiso. /li liProyecto: Formarás parte de un entorno profesional de alto nivel con retos técnicos constantes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

IMMECOL IBÉRICA, empresa del grupo empresarial Immecol con sede en Madrid, España, se encuentra en la búsqueda de talento para fortalecer su equipo de trabajo. Especializada en ingeniería eléctrica, la compañía es reconocida por sus altos estándares de calidad y seguridad. Sus principales actividades abarcan el asesoramiento, diseño, ejecución y mantenimiento de sistemas electromecánicos, sistemas de potencia, sistemas de automatización y obras civiles. Buscamos profesionales comprometidos, innovadores y con experiencia en la ejecución de proyectos bajo normativas internacionales. Si deseas formar parte de una organización que impulsa el desarrollo de proyectos en los sectores industrial, infraestructura vial, telecomunicaciones y empresas de servicios públicos, esta es tu oportunidad. Únete a nuestro equipo y contribuye al desarrollo de soluciones que transforman infraestructura y energía. Tareas Mantenimiento Integral: Ejecutar planes preventivos y correctivos en redes de media y baja tensión, centros de transformación y cuadros de distribución. Diagnóstico de Averías: Analizar de forma exhaustiva los factores que provocan fallos en sistemas electromecánicos para ofrecer soluciones definitivas. Instalaciones Especializadas: Montaje de canalizaciones, bandejas portacables, cuadros eléctricos y sistemas de puesta a tierra. Gestión de Telecomunicaciones: Instalación de equipos en torres, cableado estructurado y configuración de sistemas críticos. * Atención al Cliente: Representar a la empresa con un trato profesional, informando claramente sobre los alcances técnicos y asegurando la conformidad del servicio. Requisitos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica. • Experiencia: Mínimo 3-5 años como Oficial de 1ª o 2ª en entornos industriales o de infraestructuras. • Certificaciones Técnicas: Valorable posesión de Carné de Instalador Autorizado y curso de Trabajos en Altura vigente. • Prevención: Curso PRL 20h electricidad y curso de uso de plataformas elevadoras. • Habilidades: Capacidad analítica para la lectura de planos, orientación al detalle y excelente comunicación. • Movilidad: Deseable que tenga Carné de conducir B (no es obligatorio) y disponibilidad para cambio de ciudad según proyecto. • Flexibilidad: Cambio de turno de diurno a nocturno en caso que se requiera.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. Coordinador/a de infraestructuras Requisitos Experiencia mínima profesional de al menos 10 años en el ámbito de proyectos de tecnologías de la información. Experiencia mínima profesional de al menos 8 años en el ámbito de administración y soporte técnico de sistemas e infraestructuras TIC. Experiencia profesional de al menos 5 años de experiencia en coordinación, seguimiento y supervisión en proyectos de infraestructuras y sistemas TIC. Experiencia al menos 3 años de experiencia en administración, mantenimiento y soporte de sistemas TIC en entornos on‑premise o cloud, con plataforma VMWare o similar. Experiencia al menos 3 años de experiencia utilizando herramientas de monitorización tales como CheckMK, Nagios o Centreon. Experiencia al menos 3 años de experiencia en la operación, soporte y mantenimiento de servicios de infraestructura y plataformas cloud (IaaS, PaaS, SaaS), desde el punto de vista técnico‑operativo. Experiencia profesional mínima de 3 años en la configuración y gestión de firewalls, sistemas de prevención de intrusiones (IPS), enrutamiento y reglas de acceso. Responsabilidades Colaboración en la planificación técnica de las actividades de operación y mantenimiento de los sistemas, incluyendo la coordinación de ventanas de mantenimiento y actuaciones operativas. Análisis y evaluación técnica del estado operativo de los sistemas, orientado a la identificación de incidencias, riesgos técnicos y necesidades de mejora desde el punto de vista de la operación y el mantenimiento. Apoyo y soporte técnico al mantenimiento de los sistemas de información existentes. Identificación de problemas técnicos en la operación de los sistemas y propuesta de acciones correctivas, orientadas a la resolución de incidencias, la mejora de la estabilidad operativa y la continuidad del servicio. Elaboración de informes y documentación técnica de seguimiento del servicio, relativos al estado operativo de los sistemas, incidencias y actuaciones realizadas. Apoyo, seguimiento y control de las actividades, incidencias y tareas (elaboración de informes y seguimiento de Acuerdos de Nivel de Servicio). Supervisión y elaboración de la documentación técnica y operativa del servicio, asegurando su actuación, consistencia y adecuación a la operación, mantenimiento y soporte de los sistemas y plataformas gestionadas. Beneficios Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xkdbapo En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

ppEn EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera y tecnológica, prevención y detección de fraude, así como en la actuación como experto independiente ante los Tribunales competentes en cada caso, ya sean judiciales o arbitrales. Actualmente, estamos llevando a cabo la búsqueda de un perfil Manager con un mínimo de 5 años de experiencia, para formar parte del equipo especializado en la realización de investigaciones de fraude y corrupción. /p h3Tus funciones principales /h3 ul liDiseñarás estrategias de investigaciones de fraude. /li liGestionarás la realización de los procedimientos de investigación de fraude designados y liderarás las tareas de los perfiles senior y junior del departamento. /li liGestionarás el equipo de trabajo durante cada proyecto. /li liAnalizarás los requerimientos de cada proyecto. /li liPlanificarás las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión. /li liAsistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo del cliente en cuestión. /li liEjercerás un rol de líder sobre el equipo de trabajo, ejerciendo incluso de su tutor. /li liTendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio. /li liEstarás involucrado en la preparación de eventos corporativos y artículos tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCapacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos. /li liMotivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liAdministración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Asimismo, se valorarán candidatos que posean las dobles titulaciones relacionadas con económicas. /li liAportar entre 5 y 8 años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic, de auditoría o de riesgos. /li liNivel de inglés alto (mínimo C1). /li liDisponibilidad para viajar. /li liDominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liSe valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en auditoría, contabilidad, corporate compliance, mercados financieros, prevención y blanqueo de capitales, como ROAC, MBA, CFE, CFA, CIA. /li liExperiencia en la elaboración y ratificación de Informes Periciales de índole económico financiero. /li liSe valorará muy positivamente el conocimiento en valoraciones de empresas. /li liValoramos conocimientos en otros idiomas. /li /ul h3Qué buscamos /h3 pProfesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como lo es EY. Asimismo, buscamos una persona proactiva que tenga un perfil resolutivo. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una gran empresa con alma de start‑up que se organiza en unidades de conocimiento expertas. Nuestro objetivo es impulsar la transformación digital segura de las organizaciones, combinando más de 25 años de experiencia en redes, seguridad y conectividad con una visión integral orientada a las personas, los datos y la innovación. /p h3¿Apuntas al reto? /h3 pComo Ingeniero/a SG, formarás parte de la unidad de Network Security Connectivity de SEIDOR, donde diseñarás, implementarás y gestionarás infraestructuras inteligentes que conectan, protegen y optimizan los entornos tecnológicos, desde el puesto de trabajo y el datacenter hasta la nube híbrida o multicloud. Nuestro equipo ofrece servicios end‑to‑end que abarcan consultoría, diseño, despliegue, operación y automatización de redes y seguridad IT. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liVelar por el acompañamiento de los NSOC Administrators – Level 2, durante tu proceso de aprendizaje. /li liAtender el desempeño de las tareas asignadas por el NSOC Technical Team Leader en los siguientes ámbitos: ul liAnálisis y operación de los sistemas de monitorización para el tratamiento proactivo de alertas. /li liEvaluación y triaje de alertas para su documentación, resolución y escalado a los grupos de soporte pertinentes. /li liTratamiento de peticiones, cambios e incidencias, siempre garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio. /li liGestión y supervisión de tickets, documentando todas las actividades y actualizando estados y prioridades en la herramienta ITSM. /li liTratamiento de acciones preventivas complejas o no procedimentadas para la evaluación del estado de los sistemas. /li liElaboración de informes complejos o críticos, procedimientos de nueva creación e instrucciones técnicas avanzadas. /li liGestión y supervisión de la NSOC‑KB (Wiki) solicitando actualizaciones o modificaciones a los equipos de NSOC L2‑L1‑L0. /li liPlanificación, diseño, implementación y cierre de proyectos asignados al rol dentro de las competencias del NSOC o PET. /li /ul /li liImplicarse con el equipo de servicio presencial para obtener un conocimiento profundo de las arquitecturas, tecnologías y servicios en el alcance, así como de los procedimientos técnicos para responder a los objetivos del servicio contratado. /li liSer, dentro del NSOC, el ingeniero/a de referencia para este servicio. /li liDesarrollar, evolucionar y mejorar los procedimientos técnicos de operación de los niveles de Administración y Operación que ejecutarán tareas de servicio. /li liTrabajar las sesiones de transferencia de conocimiento recurrentes (brainstorming, workshops…) con todos los miembros técnicos implicados en el equipo de servicio remoto (NSOC + Guardias 24x7). /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liFormación: Grado Medio, Grado Superior en áreas técnicas. /li liIdiomas: bilingüe en catalán y castellano. Inglés básico. /li liExperiencia: 2–3 años en equipos de operación y administración de redes o sistemas. /li liConocimientos y experiencias medias/altas demostrables en al menos 4 de las siguientes áreas: ul liSwitching Routing. /li liWireless. /li liSistemas de control de acceso a la red (NAC, RADIUS, 802.1x). /li liSistemas DNS, DHCP, NTP, IPAM. /li liCortafuegos. /li liAnti‑Malware, Anti‑Spam. /li liSistemas de detección y prevención de intrusiones (IPS/IDS). /li /ul /li liConocimientos y experiencias medias/altas demostrables en las siguientes áreas: ul liSistemas operativos cliente Microsoft. /li liSistemas operativos servidor Microsoft. /li liSistemas operativos Linux. /li /ul /li /ul h3Beneficios que encontrarás en Seidor /h3 ul liUn equipo diverso y respetuoso de las diferencias. /li liCompañerismo y trabajo en equipo con aprendizaje mutuo. /li liFlexibilidad y conciliación: teletrabajo y jornada intensiva los viernes, julio y agosto. /li liAprendizaje continuo: formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones. /li liCarrera profesional individualizada. /li liAutonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /li liPrograma de retribución flexible (tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico). /li liDescuentos exclusivos en tecnología, ocio, viajes y más. /li liParticipación en iniciativas solidarias y medioambientales. /li liPresencia internacional en 45 países. /li /ul p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

i-MBT es una empresa de servicios de ingeniería enfocada a las redes de distribución de energía de media y baja tensión, que además cuenta con personal para la ejecución de dichas instalaciones como objeto principal, además de las gestiones y trámites necesarios, en compañías distribuidoras, Dirección General de Industria y Ayuntamientos, hasta su completa legalización. Somos una empresa moderna, en la que, conceptos como la calidad, el medio ambiente, la prevención de riesgos laborales, la responsabilidad ante clientes, proveedores, empleados y accionistas, se asumen como elementos clave de nuestra gestión estratégica hacia la excelencia empresarial. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos y Jefe/a de Obra de Instalaciones El&e

Una empresa importante del sector de servicios busca un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales en Madrid. El candidato/a será responsable de desarrollar y supervisar el sistema preventivo, realizar evaluaciones de riesgos y promover una cultura de prevención. Se requiere titulación universitaria y un máster en prevención de riesgos laborales, junto con experiencia previa y habilidades analíticas. Ofrecen condiciones competitivas y un entorno profesional dinámico.br#J-18808-Ljbffr

Con más de 65 años de experiencia, somos una compañía líder en el diseño, construcción y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la excelencia nos ha permitido participar en proyectos de referencia a nivel nacional e internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de Zona para unirse a nuestro equipo. ¿ Cuáles serán tus principales responsabilidades? Asesoramiento y asistencia técnica en el ámbito de Prevención de Riesgos Laborales, a toda la organización de la zona asignada. Realización de auditorías técnicas de condiciones de trabajo en todas las obras y servicios de su zona. Auditorias de control documental tanto de personal propio como subcontratado Elaboración o validación de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos hasta su aprobación definitiva. Elaboración o validación de anexos de seguridad y anexos de riesgos hasta su aprobación definitiva. Gestión y control de los accidentes e incidentes de la organización, proponiendo medidas preventivas y correctivas. Asesoramiento técnico al área de Recursos Humanos en todos aquellos aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales. Apoyo y asesoramiento técnico en PRL al equipo de ejecución de obras, respecto a su relación con la Dirección de obra. Seguimiento y control de las reuniones de coordinación de actividades empresariales, realizadas en obra mediante la creación de comisiones de seguridad. Participación en las reuniones del Comité de Seguridad de Zona. Apoyo en tareas de vigilancia de la salud en la zona. Análisis de riesgo, profesiogramas y evaluación de Puestos de Trabajo. Impartir y/o coordinar la formación e información de su zona. Promover y realizar reuniones periódicas con la Dirección de la empresa (control prevención zona). Elaboración e implantación de procedimientos del sistema de gestión a los diferentes centros. Interlocución con auditorias, control documental de auditorías de zona (Auditoria legal, OSHAS 18001) Seguimiento y control de las condiciones de trabajo en los centros fijos de la empresa. Otras tareas de gestión de PRL de su ámbito o zona, según planificación del Servicio de Prevención. ¿ Qué buscamos? Grado en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o titulación afín. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima de 5 años como Técnico/a de PRL en obras de construcción o infraestructuras. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. ¿ Qué ofrecemos? ✔ Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector. ✔ Participación en proyectos de gran envergadura. ✔ Estabilidad laboral y continuidad profesional. ✔ Desarrollo de carrera y formación continua. ✔ Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía con una sólida trayectoria y grandes proyectos, ¡queremos conocerte!

ppDesde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos incorporar un/a bConsultor/a Junior de Medio Ambiente y Sostenibilidad /b para reforzar el área y apoyar en proyectos estratégicos en bMadrid /b. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en el desarrollo y seguimiento de proyectos ambientales. /li liGestión documental y elaboración de informes técnicos. /li liAnálisis de requisitos ambientales y apoyo en auditorías. /li liInterlocución con clientes y seguimiento de acciones. /li liCoordinación con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. /li liTareas administrativas propias del puesto. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido desde el inicio. /li liHorario: lunes a jueves de 8:00 a 17:00h y viernes de 8:00 a 15:00h. /li liUbicación: Ciudad Lineal (Metro Suanzes), Madrid. /li liSalario competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado. /li li6 días de teletrabajo al mes, una vez superado el periodo de formación y adaptación. /li liBeneficios del Grupo Quirónsalud: /li /ul ul liDescuentos en establecimientos y restauración. /li liAsistencia psicológica 24/7. /li liPlan de retribución flexible. /li liAcceso a ventajas exclusivas para empleados. /li /ul pSi buscas un proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento y un entorno donde tu impacto comercial sea visible, besta es tu oportunidad /b. Inscríbete y únete a un equipo líder en innovación y prevención. /p h3Requisitos /h3 ul liFormación académica: grado en Ciencias Ambientales, Química o Ingeniería. /li liFormación complementaria: Máster en Medio Ambiente o formación equivalente en sostenibilidad, gestión ambiental o áreas afines. /li liExperiencia profesional: ul liMínimo un año de experiencia en consultoría ambiental, sostenibilidad, gestión ambiental o ámbitos similares. /li liExperiencia en elaboración de informes técnicos, análisis de impactos, cumplimiento normativo y coordinación de proyectos. /li liConocimiento de normativa ambiental, sistemas de reporte, gestión documental y relación con clientes. /li /ul /li liCompetencias adicionales: ul liNivel de inglés B2–C1. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongUbicación: /strong MadridbrstrongEmpresa: /strong ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector)brstrongPuesto: /strong Técnico de Personas y Beneficios /ppstrongMisión del Puesto: /strong /ppDesde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un strongTécnico de Personas y Beneficios /strong para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora /ph3Tareas /h3pstrongOrganigrama: /strong /ppEl Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios. /ppstrongRelaciones del Puesto: /strong /pullistrongInternas: /strong Colaboración con todos los departamentos de la organización. /lilistrongExternas: /strong Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios. /li /ulpstrongResponsabilidades Principales: /strong /pulliGestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales. /liliCoordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación. /liliGestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM). /liliTramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines. /liliPreparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales. /liliElaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad. /liliApoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy. /liliGestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs). /liliParticipar en la implementación de programas de diversidad e igualdad. /liliResolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas. /liliRevisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED. /li /ulpstrongFormación Académica: /strong /pulliFormación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas. /li /ulh3Requisitos /h3pstrongRequisitos del Puesto: /strong /pulliExperiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL. /liliConocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL. /liliHabilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz. /liliDominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas. /liliCapacidad de comunicación y resolución de problemas. /li /ulh3Beneficios /h3pstrongSe Ofrece: /strong /pulliContrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /liliBuen ambiente de trabajo y un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados. /li /ulpstrongConfiARTE: /strong Especialistas en encontrar el mejor talento en Recursos Humanos. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un ambiente laboral inclusivo y seguro! /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bGYOCIVIL /b llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. /p p¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? Esta es tu oportunidad! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bTécnico/a de PRL /b, asumirás la seguridad, la salud y el cumplimiento ambiental en la obra, mediante la implementación y supervisión del sistema de gestión de PRL, calidad y medio ambiente. Anticipar riesgos, asegurar el cumplimiento normativo y fomentar la cultura preventiva entre los trabajadores. /p ul liRealizar Planes de Seguridad y Salud. /li liEjecutar los Planes de Gestión de Residuos. /li liRealizar Evaluaciones de Riesgo (DGPO). /li liLlevar a cabo la implementación del Sistema de Gestión en la Obra. /li liElaborar procedimientos de trabajo. /li liRealizar inspecciones periódicas de Seguridad y Salud y M.A. /li liElaborar informes. /li liOrganizar Comisiones de Seguridad y Salud en Obra. /li liParticipar en el Comité de Seguridad y Salud. /li liLlevar a cabo reuniones con la Dirección Facultativa. /li liRealizar la investigación de accidentes. /li liEjecutar medidas de emergencia y simulacros. /li liOfrecer formación e información a los trabajadores. /li liRealizar auditorías internas. /li liLlevar a cabo actividades diarias del Servicio de Prevención: documentación nuevas altas trabajadores y renovación. /li liRealizar el control documental de plataformas (principalmente NALANDA). /li liElaborar certificados de residuos y consumos de las obras. /li liControlar maquinaria en obra. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libFormación: /b Máster PRL en las 3 especialidades. /li libExperiencia: /b Mínimo b2 años /b desarrollando funciones similares en empresa constructora. /li libConocimientos: /b Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector. /li libHabilidades: /b Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. /li /ul pQueremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: /p ul libEstabilidad: /b Contrato indefinido desde el inicio. /li libCultura GYOCIVIL: /b Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo. /li libCompromiso real: /b Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. /li /ul h3Beneficios sociales incluidos: /h3 ul liCheque restaurante. /li liVehículo de empresa / kilometraje. /li liTeléfono móvil corporativo. /li /ul p¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? /p /p #J-18808-Ljbffr