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Ventas B2B en Fintech (20 h/semana · Fijo + Variable · España) ¿Te apasionan las ventas y buscas crecer en el sector fintech? En Dojo estamos ampliando nuestro equipo comercial en España. Si tienes experiencia en ventas B2B y te motiva ofrecer soluciones tecnológicas a negocios, esta es tu oportunidad. Sobre Dojo Somos una fintech líder en soluciones de pago desde 2009. Con más de 140.000 clientes en Reino Unido, Irlanda, España e Italia y más de 1.000 dojoers en activo. Ofrecemos soluciones integradas de TPV, ecommerce, reservas y sistemas EPOS con un enfoque ágil, moderno y centrado en el cliente. Tu misión • Prospectar, cualificar y cerrar nuevos clientes interesados en soluciones de pago modernas., • Presentar soluciones integrales (TPV, ecommerce, EPOS) adaptadas a cada tipo de negocio., • Alcanzar objetivos mensuales de facturación y conversión, con un sistema de comisiones motivador., • Gestionar el pipeline comercial en CRM con seguimiento detallado., • Colaborar con los equipos de Marketing y Producto compartiendo feedback del mercado. Requisitos • 1 a 2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en fintech, SaaS o soluciones digitales., • Actitud proactiva, resolutiva y orientación clara a resultados., • Valorable experiencia en venta telefónica o multicanal., • Capacidad para organizar tu actividad comercial de forma autónoma. Qué ofrecemos • Proyecto en expansión con posibilidades reales de crecimiento., • Modelo híbrido de ingresos: fijo competitivo + variable sin techo + bonus por referidos ., • Flexibilidad horaria (20 h/semana)., • Formación inicial intensiva y acompañamiento constante., • Entorno dinámico, colaborativo y con foco en el impacto comercial. ¿Quieres ayudar a miles comercios a modernizar su forma de cobrar? ¡Súmate a la revolución en pagos!

En E-Frontiers ayudamos a empresas de producto propio y startups innovadoras a incorporar talento tecnológico de primer nivel. Llevamos desde 2006 conectando profesionales IT con proyectos punteros, poniendo siempre el foco en la experiencia del candidato y en procesos de selección transparentes y cercanos. Buscamos un Full Stack Engineer para uno de nuestros clientes: una empresa líder en tecnología que desarrolla soluciones de búsqueda avanzadas para e-commerce, ayudando a miles de tiendas online a incrementar sus ventas. Si tienes experiencia en backend y te apetece aprender Elixir, esta oportunidad es para ti. Lo que harás * Diseñar, desarrollar y mantener sistemas backend y frontend con foco en alto rendimiento. * Contribuir en la creación de soluciones escalables para clientes globales. * Aprender y crecer en Elixir , trabajando en un equipo dinámico e internacional. Lo que buscamos * +5 años de experiencia en desarrollo backend (Python, Ruby, Java o similares). * Conocimientos de HTML5, CSS, SCSS y herramientas como Bootstrap, RollupJS o Webpack. * Familiaridad con AWS y arquitectura de microservicios. * Inglés fluido y permiso de trabajo en la UE. Bonus points si… * Tienes experiencia o interés en Phoenix . * Te apasiona aprender nuevas tecnologías. * Te motiva colaborar en un entorno multicultural e innovador. Lo que ofrecemos * Contrato indefinido y estabilidad laboral. * Trabajo híbrido/remoto con viajes pagados a Madrid (1 vez al mes). * Formación intensiva en Elixir (lo aprenderás desde cero). * 22 días de vacaciones + días libres en diciembre. * Horario flexible y viernes por la tarde libre. * Entorno internacional con grandes oportunidades de desarrollo.

Únete a nosotros y forma parte del futuro de BCNC Group! Somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode. En BCNC Group , estamos en búsqueda de un Senior Backend Developer Java Senior (100% remoto) , para formar parte de un equipo multidisciplinar en la compañía más grande en el sector textil . Buscamos a una persona con pasión por el código bien hecho, proactiva, con buenas bases en estructuras de datos y algoritmos eficientes. Requisitos: • Experiencia sólida como Backend Developer Java (V8-22)., • Paradigma de programación orientada a objetos ., • Proactividad y orientación a la calidad del código y la eficiencia de los algoritmos., • Experiencia trabajando con BBDD no relacionales . (no se requiere modelado o arquitectura)., • Familiaridad con desarrollo de APIs con Spring Boot ., • Conocimientos en frameworks de testing (JUnit, Mockito...)., • Conocimiento de estructuras de datos como: Listas, Arrays, Colas, Pilas, HashMaps, Sets)..., • Haber trabajado con Scrum o similar. ¿Qué voy a hacer? • Desarrollo y mantenimiento de APIs REST utilizando Spring Boot (MVC, Batch)., • Aplicación de principios de diseño orientado a objetos y buenas prácticas como Clean Code y principios SOLID ., • Colaborar en la mejora continua del código, con foco en eficiencia y legibilidad., • Uso de bases de datos no relacionales , trabajando desde el lado cliente., • Implementación de pruebas unitarias y de integración con frameworks como JUnit o Mockito ., • Participar activamente en revisiones de código, propuestas técnicas y toma de decisiones de desarrollo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía de Tecnología e Ingeniería 100% digital., • Un modelo de trabajo 100% remoto para la conciliación y disfrute de tiempo libre., • Flexibilidad real: Un horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima., • Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia., • Formación: Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, OpenWebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses., • Desarrollo profesional: Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group., • Vacaciones: contarás con 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano de jornada intensiva., • Plan de retribución flexible: Podrás disfrutar de un plan flexible que te hará la vida más cómoda., • Plan de referidos: Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello., • Y sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group!., • ¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti! ¿Te interesa? BCNC GROUP somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.

En HM Hospitales, para el área de Internacional, buscamos un/a IT Manager comprometido/a y con vocación de servicio para integrarse en nuestro equipo. Su principal misión será dar soporte a la Dirección en la identificación, planificación y ejecución de iniciativas tecnológicas alineadas con los objetivos de negocio, con especial foco en la mejora de procesos administrativos, digitalización y gestión eficiente de proveedores tecnológicos. Responsabilidades: • Actuar como nexo entre Dirección de negocio y el área de TI para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas viables., • Gestionar los distintos proyectos de IT en curso para su cumplimiento en fecha y presupuesto, • Liderar iniciativas de transformación digital y optimización de procesos administrativos., • Supervisar y coordinar proyectos tecnológicos con impacto en distintas áreas., • Control y seguimiento de proveedores de servicios tecnológicos (contratos, cumplimiento de SLA, calidad del servicio, control presupuestario)., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de TI., • Garantizar la correcta evolución de herramientas corporativas (ERP, CRM, sistemas de gestión documental, etc.)., • Soporte Usuarios a nivel 1 y 2 de Oficina, junto con recursos corporativos y externos Requisitos Formación: • Formación Técnica en el sector TIC, • Se valorará conocimientos de Business Central, • Al menos 5 años de experiencia en áreas de TI, con 2 o más en puestos de responsabilidad o coordinación., • Gestión de proyectos tecnológicos (metodologías ágiles o tradicionales)., • Conocimientos en sistemas de información corporativos y de gestión documental., • Capacidad de análisis de procesos y diseño de soluciones digitales., • Gestión de proveedores tecnológicos y control presupuestario., • Buen conocimiento del marco legal relacionado con IT y protección de datos. Se ofrece: • Incorporación a un grupo hospitalario dinámico y en expansión., • Participación directa en la estrategia de transformación digital del grupo., • Entorno profesional con retos constantes y alto impacto organizativo., • Salario competitivo según experiencia y perfil., • Plan de desarrollo profesional., • Localización: Barcelona, • Horario de oficina de lunes a viernes

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando software con Java junto con la implementación y mantenimiento de soluciones de datos en entornos AWS , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Tu rol será clave en la construcción de pipelines de datos escalables, apoyando tanto en el desarrollo de nuevas soluciones como en la mejora de procesos ya existentes. Trabajarás en un entorno colaborativo junto a desarrolladores, product owners y stakeholders del negocio, con foco en soluciones financieras. Tecnologías y conocimientos clave: • Java 8 o superior y/o Spark-Scala, • AWS (valorable experiencia en migraciones de datos), • SQL y NoSQL, • Conocimientos en herramientas DevOps: Jenkins, GitLab CI..., • Conocimientos de herramientas de contenedores como RabbitMQ, • Nivel de inglés alto/nativo (C1-C2) imprescindible ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% remoto, • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento, • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico, • Formación especializada y desarrollo profesional continuo, • Beneficios sociales y plan de compensación flexible, • Retribución competitiva , acorde a tu experiencia y potencial Si te entusiasma trabajar con datos, cloud y tecnología puntera en un entorno donde las personas son lo primero… ¡Te estamos buscando! #DataEngineer #Spark #Java #AWS #RemoteJobs #BigData #TechJobs #OfertasEmpleo #OPTIMISSA

Si quieres formar parte de una consultora diferente, con foco en las pymes y con una propuesta digital propia,. Únete a ISO FOR BUSINESS como Consultor/a ISO de Calidad!.

Llevar los pedidos de nuestros clientes a sus domicilios siguiendo las normas y protocolos de la empresa, haciendo foco en la calidad de servicio.Garantizar una calidad máxima de higiene.Hacer un uso correcto de los utensilios proporcionados.Te ayudaremos y estaremos haciendo seguimiento en tiempo

⚡️ ¿Te interesa desarrollar aplicaciones front-end en React y TypeScript utilizando Liferay 7.4 dentro de un entorno tecnológico exigente? ¿Te motiva trabajar en proyectos de migración a gran escala? ⚡️⚡️ 📍 100% remoto 🚀 Esta oferta es para ti si estás buscando: • Desarrollar y mantener aplicaciones DOA (Digital Object Architecture) en un entorno headless con React., • Participar en la migración de aplicaciones desde SharePoint 2016 a Liferay 7.4., • Trabajar en un entorno ágil, colaborativo y enfocado en calidad y rendimiento front-end., • Tener impacto real en un proyecto desafiante y de largo recorrido. 🧠 ¿Qué tecnologías y conocimientos aplicarás? • Liferay 7.4 (especialmente front-end, aunque también con objects en back-end)., • Desarrollo headless con React y TypeScript., • Consumo de APIs RESTful y trabajo orientado a componentes reutilizables., • Buenas prácticas de desarrollo, clean code y metodologías ágiles. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo con Liferay 7.4., • Buen dominio de React y TypeScript., • Nivel alto de inglés (C1); se trabajará en un entorno internacional., • Capacidad para trabajar en equipo, con mentalidad resolutiva y enfoque al detalle., • Perfil orientado a front-end (80%) pero con disposición para asumir tareas de back-end (20%), especialmente relacionadas con Liferay Objects. 🤗 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido, con enfoque tecnológico y visión a futuro., • Estabilidad, buen ambiente y foco en tu desarrollo profesional., • Un entorno donde se valora la innovación, la autonomía y las buenas prácticas. 🚀 ¿Te interesa? Escríbenos por privado o aplica directamente. ¡Te estamos esperando!

Nuestro cliente es un e-commerce orientado al mundo del deporte, líder en su nicho de mercado, con una facturación entre 6 y 10M €. Actualmente, forma parte de la cartera de una empresa de Private Equity que le va a dar un fortísimo impulso y crecimiento, que actualmente es del 50% anual. Buscamos Director de Márketing orientado al desarrollo, profesionalización y liderazgo del equipo de Márketing. La persona seleccionada reportará directamente a la Dirección General de la empresa y tendrá un rol de gran relevancia en el proyecto en su conjunto, con visión internacional. Buscamos un CMO que en dependencia directa de la Dirección General y en estrecha colaboración con él quiera aventurarse en este maravilloso proyecto de crecimiento, haciéndose cargo principalmente de las siguientes funciones: • Preparar y presentar informes periódicos y anuales con las principales métricas a la Dirección General (i.e. Reporting de márketing), • Definir la estrategia de Márketing de la empresa tanto a nivel nacional como internacional, • Seleccionar la agencia de márketing digital externa, • Liderar relación y coordinar trabajo con la agencia de márketing digital externa, • Grado o Licenciatura en ADE, Márketing o similar, • Nivel de inglés avanzado, • Experiencia en diseño y ejecución de un Plan de Márketing, con foco en medios below the line (BTL), • Experiencia en la elaboración de dashboards de métricas para entendimiento de la inversión y sus retornos y control de KPI’s, • Conocimiento de e-commerce, • Experiencia en el análisis del retorno de la inversión, • Capacidad analítica, planificación y organización, • Visión estratégica y de negocio para alinear objetivos globales con el Plan de Márketing, • Capacidad de liderazgo de proyectos y toma de decisiones, • Proactividad para atacar y solucionar problemas, • Capacidad de comunicación y de presentación de conclusiones Preguntas para la solicitud: • Qué es lo que te ha atraído de esta oferta?, • Qué piensas que puedes aportar a la empresa?, • Inglés (Obligatorio) #J-18808-Ljbffr

NIMGenetics es una multinacional biotecnológica privada española especializada en el diseño y comercialización de productos y servicios de diagnóstico clínico genético. Con presencia en España, Portugal, México y Brasil, desarrollamos productos genómicos exclusivos, basándonos fundamentalmente en dos tecnologías de microarrays y secuenciación masiva. En el sector del diagnóstico clínico, NIMGenetics se posiciona en el mercado nacional, como una empresa consolidada que destaca por el alto nível de conocimiento de su equipo humano : Profesionales con un gran nível de cualificación y experiência, centrados en el Foco al paciente que aplican los últimos diseños y recursos propios dentro de la visión clínica. Actualmente queremos cubrir una posición de Delegado comercial para línea reproductiva y diagnóstico genético en Cataluña. La misión del puesto será desarrollar las estrategias de negocio apropiadas para el canal y las zonas geográficas asignadas, tanto de forma directa como a través de la red de distribución. Entre otras funciones : • Asegurar la presencia de Nimgenetics en el mercado dentro del Diagnóstico prenatal y Molecular, • Responsable de las ventas directas de su territorio y operaciones comerciales de su zona., • Responsable de los contactos KOL de su área de influencia., • Realizara la actividad comercial en zona de influencia directa a su cargo., • Reporting de toda la información de mercado / competencia al gerente de la línea., • Asumir responsabilidad directa en los expedientes públicos de contratación de los Hospitales / Clientes de su zona., • Elaboración de planes de acción apropiados a cada mercado; Encargado / a del apoyo técnico y de consultoría en el mercado a los clientes de NIMGenetics., • Responsable de la información relevante de la zona, a través del CRM., • Reportará el MMR (Monthly Management Report) de manera trimestral al Gerente de Ventas Nacional., • Elaborar conjuntamente con el director del Departamento y el Gerente de Ventas el Plan anual de Marketing Estratégico que permitan dotar un presupuesto de gastos promocionales para sus territorios, • Formará parte del Staff de Ventas, debiendo reunirse con el resto del equipo de manera presencial, de manera trimestral., • Desarrollará conjuntamente con el Gerente de Ventas Nacional las herramientas adecuadas a su mercado, tales como coste en uso de los productos etc., • Preparará conjuntamente con el Departamento Médico y el Departamento Técnico, las visitas de clientes clave al Laboratorio., • Reportará el forecast a la Gerencia de Ventas para desarrollar el forecast de producción y el forecast de Ventas., • Incorporación inmediata a una compañía líder del sector, en constante crecimiento, • Formación por parte de la empresa, • Vehículo de compañía, • Licenciatura Superior en Ciencias de la Salud (Biología, farmacia, bioquímica o similar), • Experiência mínima de 5 años en ventas dentro del sector diagnóstico hospitalario (Salud) especialmente en la especialización de Ginecología y otras especialidades en el diagnostico genético., • Introducción acreditada con los especialistas de Ginecología y otras especialidades., • Formación en técnicas de negociación y ventas, • Aptitud para interlocución y negociación / Habilidades de comunicación para presentaciones en grupos, • Se valorará nível medio / alto de inglés hablado y escrito, • Se precisa : Residencia en Barcelona o Tarragona y / o alrededores / Disponibilidad para viajar, • Otros requisitos : Conocimiento del mercado y de la competencia. / Nível de contactos en el sector. Introducción en su territorio en los laboratorios de Genética y Gerencias / Dirección en los Hospitales de su zona., • Competencias, • Trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello, buscamos personas inquietas , que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Queremos que formes parte de nuestro equipo en España, como Director de Inteligencia Artificial , dentro de la unidad de Solutions & Technology. ¿Qué harás en tu día a día? Como Director de Inteligencia Artificial, impulsarás la adopción de soluciones innovadoras basadas en IA y agentes para transformar los procesos y servicios de nuestros clientes. Serás responsable de la definición, venta y ejecución de proyectos estratégicos de IA, garantizando coherencia, escalabilidad y alineamiento con la oferta de valor y capacidades de la compañía. Responsabilidades principales: • Participar, reportando al responsable global de Data & AI, en la definición de los servicios de IA que SEIDOR prestará a sus clientes, enfocado en el segmento corporate., • Gestión end to end (venta y ejecución) de proyectos de IA, incluyendo definición estratégica, gobierno, regulación, ética, arquitecturas tecnológicas y soluciones funcionales, con especial foco en GenAI y agentes inteligentes, promoviendo la colaboración multidisciplinar., • Más de 10 años de experiencia en venta y gestión de proyectos estratégicos de IA, arquitectura tecnológica, innovación y transformación digital., • Conocimiento profundo en arquitecturas de IA con hyperscalers (Azure, AWS, Google Cloud), SAP, Salesforce, OpenSource (LangChain, LangGraph, HuggingFace Transformers, MLFlow, CrewAI), estándares (e.g., MCP, A2A) y normativas (ISO 42001, AI Act, NIST AI Risk Management Framework)., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares de científicos de datos, arquitectos IA y ML engineers., • Experiencia en proyectos de GenAI, desde definición estratégica, gobierno, arquitecturas (MLOps, LLMOps) hasta desarrollo de soluciones., • Un equipo diverso que respeta las diferencias que nos hacen más humanos., • Trabajo en equipo y aprendizaje colaborativo., • Flexibilidad y conciliación, con teletrabajo, horario flexible, jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Formación continua en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional personalizada, con autonomía para decidir tu desarrollo., • Oportunidades para proponer y promover nuevas ideas., • Programa de retribución flexible: tickets guardería, restaurante, transporte, seguro médico., • Descuentos en tecnología, ocio, viajes, etc., • Participación en iniciativas solidarias y medioambientales. #J-18808-Ljbffr

Unisys, empresa multinacional con presencia en el mercado SAP español desde hace más de 20 años, necesita incorporar un Head of SAP Services con experiencia y foco en alguna de estas áreas (FI, CO, PS, PP, PM, PPM) • Experiencia de al menos 15 años desempeñando un rol de liderazgo y gestión estratégica., • Experiencia en Gestión de Clientes (Ibex 35), Gran Pyme, • Capacidad alta para el análisis de problemas y el planteamiento de soluciones., • Experiencia previa en SAP (módulos de gestión de proyectos, logística y/o finanzas), • Valorable Experiencia con S/4., • Clara orientación a cliente y a resultados., • Experiencia en Gestión de Personas, • Experiencia liderando Proyectos., • Muy valorable, experiencia en gestión económicas (facturación, revenue), • Capaz de percibir las necesidades y demandas del cliente. Escucha activa., • Capacidad de autoorganización. Capacidad de planificación y organización ., • Capacidad de negociación y persuasión., • Habituado a planificar y liderar reuniones., • Contrato Indefinido, • Desarrollo Profesional en clientes Ibex 35 (Telco, Banca, Energía&Utilities) #J-18808-Ljbffr

HUMAN RESOURCES MANAGER. BARCELONA Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento FUNCIONES PRINCIPALES Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio. Aprox estructura de 240 personas. Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia. Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales. Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión. Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas). Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos. Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos. Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc. Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio local Supervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS). Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos. Colaborar con los equipos regionales / globales en iniciativas clave del área. PERFIL Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master / MBA o formación en RRHH valorable. + 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción / químico / metal). Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia / química), relaciones laborales y soluciones EHS. Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención. Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación. Idiomas : español e inglés fluidos (imprescindible). Nivel avanzado de Excel y Office. #J-18808-Ljbffr

Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento • Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio., • Aprox estructura de 240 personas., • Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia., • Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales., • Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión., • Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas)., • Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos., • Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos., • Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc., • Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio local, • Supervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS)., • Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos., • Colaborar con los equipos regionales/globales en iniciativas clave del área., • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master/MBA o formación en RRHH valorable., • 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción/químico/metal)., • Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia/química), relaciones laborales y soluciones EHS., • Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención., • Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación., • Idiomas: español e inglés fluidos (imprescindible). #J-18808-Ljbffr

North Search es una consultoría estratégica de talento global que se posiciona como partner clave de organizaciones en transformación, ayudándolas a construir estructuras de talento sólidas, adaptables e innovadoras. En esta ocasión, acompañamos a una institución educativa internacional con alto reconocimiento en formación directiva , actualmente en proceso de transformación organizacional, en la búsqueda de un/a People Partner que jugará un papel clave dentro del área de Recursos Humanos. Reportando directamente a Dirección de RRHH, esta persona será responsable de implementar y gestionar procesos clave en materia de Compensación y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Desarrollo del Talento , en un entorno de cambio, crecimiento y profesionalización del área. Participará activamente en la construcción de políticas, diseño de herramientas de gestión, digitalización de procesos y acompañamiento a las personas en todo el ciclo de experiencia del empleado. • Definir e implementar la : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Definir e implementar la política retributiva integral : retribución fija, variable, flexible y beneficios sociales., • Realizar estudios salariales, análisis de equidad interna y asesoramiento estratégico en materia salarial., • Elaborar los presupuestos anuales de compensación ., • Coordinar procesos de administración de personal y relaciones laborales , con especial foco en normativa y cumplimiento., • Gestionar la incorporación y seguimiento de personal impatriado , garantizando la correcta adecuación legal y fiscal., • Impulsar el cuadro de mando de RRHH y participar en la digitalización de procesos (portal del empleado, herramientas de gestión)., • Participar en el Plan de Igualdad , Libro Blanco de la Conciliación y otras políticas de bienestar., • Acompañar iniciativas de talent acquisition y talent development en colaboración con Dirección., • Rol con visibilidad, autonomía y participación en proyectos estratégicos., • Posición de nueva creación, con posibilidad de crecimiento en un equipo compacto y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido con sede central en el centro de Barcelona., • Ambiente profesional, dinámico y orientado al desarrollo del talento interno. #J-18808-Ljbffr

Desde TX Group , estamos en búsqueda de un/a Senior Java y Angular para incorporarse a un equipo con muy buen ambiente, en un entorno de multiproyectos, con foco en calidad de vida, flexibilidad y desarrollo profesional. ¿Te gustaría trabajar en una empresa sólida, con más de 25 años de historia, desarrollando soluciones reales para grandes compañías? ¿Buscas retos técnicos, equipo con talento y una cultura de confianza y desarrollo continuo? Entonces sigue leyendo ¿QUÉ HARÁS? Participar en multiproyectos desafiantes , con tecnologías actuales y foco técnico Colaborar en un entorno ágil, cercano y orientado a resultados (no al control) Aportar tu visión liderando técnicamente proyectos o pequeños equipos Veras crecer el proyecto. ‍ ¿QUÉ BUSCAMOS? ✅ 5 años de experiencia como Full Stack Developer ✅ Dominio de Java Spring Boot en backend ✅ Experiencia sólida con Angular en frontend ✅ Experiencia liderando equipos o proyectos técnicos ✅ Mentalidad colaborativa, enfoque en buenas prácticas y muchas ganas de seguir aprendiendo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Proyecto estable y con visión a largo plazo Equipo colaborativo , liderazgo accesible y cultura de apoyo ️ Flexibilidad horaria real y conciliación Formación continua, desarrollo y acompañamiento Posibilidades de crecimiento real dentro de la compañía Ubicación: Barcelona centro (zona muy bien comunicada) Modelo híbrido: 3 días en oficina 2 en remoto Contrato indefinido | Jornada completa Si te motiva crecer en un entorno profesional, técnico y humano a partes iguales… ¡Este podría ser tu próximo paso!

Consent Depending on the period of time they remain active on the terminal equipment: MODIFICATIONS Head of DATA ENGINEERING & DATA ARCHITECTURES page is loaded Solicitar remote type Hybrid locations MADRID BARCELONA time type Tiempo completo posted on Publicado hoy job requisition id JR104927 We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Head of Data Engineering & Data Architectures con experiencia liderando proyectos end-to-end que integren ingeniería de datos, modelos analíticos predictivos y prescriptivos, Machine Learning / IA Generativa. El perfil ideal tendrá que aportar conocimiento en plataformas, herramientas y stack tecnológico para la ingesta, transformación del dato en información útil y activación en canales para aportar valor en los clientes. Así como, experiencia en el despliegue de soluciones comerciales o desarrollos conescala de soluciones alrededor del dato con metodologías de ingeniería del software como MLDevops. Importante contar con experiencia en proyectos en diferentes entornos sectoriales, con capacidad para entender necesidades de negocio específicas de los clientes, definir una solución end to end de activación del dato, dirigir la ejecución del proyecto y hacer seguir creciendo las cuentas desde la aportación de valor a los clientes. Necesario contar con liderazgo de equipos de data scientist y vocación por innovación con metodologías agile. Valoramos como importante el poder tener capacidad para trabajar en castellano o inglés, por la involucración en proyectos internacionales. Tecnologías/Metodologías: a continuación, indicamos algunas de las tecnologías más relevantes para esta posición • Cloud, ingesta, procesamiento, arquitecturas modernas, visualización, reporting, control de versiones, orquestación, automatización, agile. #Babel #LI-SG2 ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, * Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). * Invertimos en la formación de nuestros Babelievers . * Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). * Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) * Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). * Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. remote type Full Remote locations MADRID time type Tiempo completo posted on Publicado hace 4 díasremote type Hybrid locations Ubicaciones: 2 time type Tiempo completo posted on Publicado hoy #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestra misión de transformar sonrisas y vidas! En LuraCare, no solo cuidamos dientes, cuidamos personas. Creemos que cada sonrisa cuenta una historia, y queremos que formes parte de las nuevas historias que están por escribirse. Buscamos un/a Odontólogo/a apasionado/a que no solo vea un trabajo, sino una oportunidad para cambiar vidas a través de una atención dental excepcional, en un entorno residencial y domiciliario. Tus funciones principales incluirán: • Realizar revisiones y diagnósticos previos., • Aplicar tratamientos periodontales, odontología conservadora, restauradora y preventiva., • Licenciatura o Grado en Odontología., • Experiencia previa de 1 a 2 años como Odontólogo/a., • Alta como autónomo., • Disponibilidad para colaborar varias jornadas a la semana. Horario de 9h a 18h de lunes a jueves y viernes de 9h a 14h., • Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca!, • Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades. ¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte. ¡Haz que cada sonrisa cuente! Envíanos tu solicitud y únete a LuraCare en nuestra misión de transformar el mundo. #J-18808-Ljbffr

En ORBIDI estamos buscando un/a Head of Engineering para estructurar, acompañar y potenciar a nuestros equipos de desarrollo. Este rol es clave para crear orden, eficiencia y foco técnico en una compañía SaaS en fuerte crecimiento, orientada al marketing digital y con una fuerte apuesta por la inteligencia artificial aplicada. Buscamos a alguien con sólida experiencia técnica , pasión por el trabajo en equipo, enfoque práctico y con la capacidad de impulsar a los equipos a través de procesos claros, soporte técnico cercano y una cultura de calidad y mejora continua. Organizar y estructurar los equipos de ingeniería, asegurando una asignación clara de responsabilidades y una buena comunicación interna. Diseñar e implementar procesos de trabajo eficientes (desarrollo, testing, despliegue, documentación…) que se adopten de forma natural en el equipo. Dar soporte técnico directo en situaciones de cuellos de botella, alta carga o retos complejos. Acompañar técnicamente en el desarrollo de PoCs, permitiendo que los equipos sigan de forma autónoma tras el impulso inicial. Colaborar activamente en la búsqueda de soluciones técnicas a retos reales de negocio, aportando visión técnica y criterio práctico. Ser un referente en el uso de IA aplicada al desarrollo de producto. Fomentar buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código, calidad de software y aprendizaje continuo. Trabajar de la mano con Producto, AI y Diseño para asegurar una entrega de valor fluida y alineada. 8+ años de experiencia en desarrollo de software. Al menos 4 años liderando equipos técnicos o coordinando entornos de desarrollo. Experiencia estructurando equipos, definiendo procesos y escalando entornos tech. Capacidad para equilibrar visión técnica y delivery rápido en entornos ágiles. Experiencia directa desarrollando y desplegando software en la nube (idealmente GCP o AWS). Conocimiento práctico en integración de herramientas de IA (LLMs, clasificación, generación, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, empatía y liderazgo horizontal. Alta implicación personal y mentalidad hands-on: te gusta estar cerca del código, de los problemas y de las personas. Experiencia previa en startups o scale-ups. Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas como Jira, Linear, etc. Conocimientos en DevOps y CI/CD. Interés por IA aplicada y motivación por estar a la vanguardia de la tecnología. Proyecto con propósito: ayudar a pequeñas empresas y autónomos a competir en el entorno digital. Participación activa en decisiones estratégicas con impacto directo. Flexibilidad horaria real y modelo híbrido o remoto desde España. Compensación competitiva y alineada a tu experiencia y aportación. Cultura de mejora continua, trabajo colaborativo y transparencia. Oficinas en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) con espacios abiertos, buena energía y café del bueno. Un equipo con talento, ambición y muy buen rollo. Plan de beneficios atractivo. #J-18808-Ljbffr

Posición : Director de negocio - director general adjunto (reporte al director general) Ubicación : Barcelona Sector : Educación / EdTech Sobre la empresa : Estamos trabajando para una plataforma líder en el sector educativo con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación. Ayudamos a miles de personas cada año a encontrar la formación que impulse su desarrollo personal y profesional. Con un equipo en constante evolución, buscamos reforzar nuestro liderazgo en el canal B2C. Resumen del rol : Buscamos un Director de Negocio, que actúe como la mano derecha de Dirección General y lidere el área de operaciones comerciales B2C. Esta persona será responsable última de la cuenta de resultados, con foco en facturación, rentabilidad, desarrollo comercial y liderazgo de equipo, así como en la implementación de estrategias tecnológicas orientadas a la eficiencia y conversión. El puesto requiere una visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Responsabilidades clave : Responsable final de la facturación, el margen y la rentabilidad de los proyectos. Definición y seguimiento del presupuesto anual, con defensa ante el comité correspondiente. Establecimiento del mix de canales, centros y marcas, así como aprobación de la planificación mensual y de la estructura del equipo comercial. Preparación de documentación y análisis de KPIs para los comités mensuales, implementando planes de acción y medidas correctoras en caso de desviaciones. Liderazgo en la definición de estrategias comerciales para supervisores y asesores, coordinando turnos, horarios y vacaciones para maximizar el rendimiento operativo. Diseño y ejecución de estrategias de ventas B2C, asegurando el cumplimiento de objetivos de captación y fidelización de clientes. Coordinación continua con Brand Managers y centros asignados, incluyendo la captación de nuevos centros, negociación y cierre de condiciones. Impulso de mejoras tecnológicas y establecimiento de sistemas de reporting efectivos y orientados a resultados. Colaboración con el Dialer Manager para optimizar el marcador y asegurar la alineación de la actividad comercial y operativa con los objetivos estratégicos de la compañía. Requisitos (H / M / D) : Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio B2C, idealmente en entornos de alto volumen y actividad comercial. Muy valorable experiencia en el sector educativo o EdTech. Experiencia demostrable en la gestión integral de una cuenta de resultados. Habilidad para liderar equipos amplios (> 10 personas) y con distintos niveles de responsabilidad. Conocimiento y uso de herramientas CRM, BI, y automatización de marketing / comercial. Qué ofrecemos : Proyecto de alto impacto y crecimiento dentro del sector educativo. Rol clave dentro del comité de dirección. Entorno dinámico y tecnológico, en plena transformación digital. Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del rol. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos un perfil senior, dinámico y orientado a resultados, para liderar la estrategia de marketing y crecimiento digital de una en fase alto crecimiento. La persona sSerá responsable de dirigir un equipo de 10 personas, así como gestionar proveedores externos clave. El objetivo principal es impulsar la marca y el posicionamiento, optimizar la conversión y acelerar el crecimiento de ventas directas a través del ecommerce propio, así como otros market places y canales de venta tradicionales, manteniendo siempre una fuerte sensibilidad por el branding y la creación de comunidad. Responsabilidades • Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar de 10 personas, asegurando la consecución de objetivos individuales y colectivos., • Gestionar y coordinar proveedores externos (agencias de medios, creativas, tecnología, etc.)., • Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital orientada a performance y conversión (Shopify, SEM, SEO, Paid Social, Afiliación, Email Marketing, etc.)., • Impulsar el crecimiento del canal eCommerce, maximizando la adquisición, retención y conversión de clientes. El foco actual está más en adquisición, aunque la estrategia irá evolucionando, • Liderar proyectos de growth y optimización, identificando nuevas oportunidades de negocio y canales de adquisición., • Desarrollar estrategias innovadoras de contenido orgánico y de paid para fortalecer el posicionamiento de marca y la creación de comunidad., • Garantizar la coherencia y excelencia de la experiencia de usuario en la web y en todos los puntos de contacto digitales., • Definir y controlar KPIs ambiciosos, analizando métricas y resultados para la toma de decisiones ágil y basada en datos., • Trabajar estrechamente con CEO para asegurar el alineamiento estratégico y una ejecución rápida y consistente., • Gestionar el presupuesto de marketing, asegurando la máxima eficiencia y ROI., • Experiencia mínima de 7 años en posiciones de liderazgo en marketing digital, preferiblemente en entornos B2C y eCommerce., • Sólida experiencia gestionando equipos y proveedores externos., • Perfil orientado a la venta, con fuerte background en performance marketing y conversión., • Excelentes habilidades numéricas y analíticas, con capacidad para trabajar con objetivos exigentes y métricas de negocio., • Experiencia en estrategia de contenidos y branding., • Capacidad para crear y dinamizar comunidades digitales., • Mentalidad growth, proactividad y agilidad para ejecutar y hacer que las cosas sucedan., • Altamente organizado/a, resolutivo/a y con gran capacidad de adaptación., • Sensibilidad creativa y visión estratégica., • Proyecto retador en una compañía en pleno crecimiento y un VC de prestigio como inversor clave., • Liderar la estrategia de marketing y crecimiento digital., • Equipo joven, dinámico y orientado a la innovación., • Paquete retributivo competitivo y bonus por objetivos, además de un paquete de acciones.. #J-18808-Ljbffr

Misión: Liderar y acompañar la implementación de proyectos estratégicos clave para la compañía, garantizando su ejecución eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Serás responsable de estandarizar prácticas de gestión, metodologias de trabajo, coordinando equipos multidisciplinarios y asegurando una comunicación fluida y efectiva entre todas las personas involucradas. Funciones principales: • Asegurar el foco y la implantación de los proyectos e iniciativas estratégicas de la empresa., • Estandarizar la gestión de proyectos en la compañía, reduciendo ineficiencias con filosofía Lean y ganando agilidad., • Análisis preliminar de los proyectos para identificar las necesidades (inversión necesaria, dimensionamiento, roles, …)., • Coordinar la movilización de los recursos, metodologías de trabajo, herramientas de trabajo, creación del equipo,…, • Acompañamiento como PMO a lideres de los proyectos en la ejecución de los mismos., • Elaboración del camino critico, gestionando dinámicamente los bloqueos y escalado de temas para la toma de decisiones., • Realización de retrospectivas como medida de mejora continua de la gestión de proyectos. #J-18808-Ljbffr

Somos LIDR.co, la escuela de negocios nº1 de Inteligencia Artificial y desde 2020 hemos formado a +500 profesionales del sector tech en España y LATAM. Ayudamos a Desarrolladores de Software y Managers en Tech a convertirse en profesionales de alto rendimiento a través de nuestros Masters de Inteligencia Artificial y Liderazgo en tecnología. Después de un comienzo vibrante en 2020, hemos logrado crear una marca educativa reconocida en Hispanoamérica, consiguiendo que grandes compañías tech como Rappi, Mercadolibre, Seat : Code, Typeform o Factorial hayan confiado en nosotros el crecimiento de sus profesionales clave. Actualmente estamos en búsqueda de un nuevo rol de Chief Marketing Officer que nos ayude a llevar a LIDR al siguiente nivel de escalabilidad, velocidad y crecimiento. Buscamos un perfil que quiera convertirse en partner estratégico del CEO y del equipo de liderazgo para lograr una meta concreta : multiplicar x5 nuestro impacto. Vamos a sumergirnos en los detalles Tu misión Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing y crecimiento que convierta a LIDR en la referencia global de formación en IA para el sector digital y tecnológico, multiplicando x5 nuestro impacto en los próximos 24 meses. Tus responsabilidades serán : Diseñar, planificar y coordinar la estrategia de marketing omnicanal para alcanzar los objetivos de crecimiento de LIDR. Tener ownership total sobre la gestión del funnelde captación y optimizar el funnel de conversión , con foco en reducir el CAC, mejorar el LTV y maximizar la eficiencia del modelo de negocio. Construir, posicionar y fortalecer la marca LIDR como líder en educación en IA y liderazgo tech , asegurando coherencia y relevancia en todos los puntos de contacto con la audiencia, tanto a nivel producto como institucional. Impulsar una cultura de experimentación continua , ejecutando ciclos rápidos de test → learn → scale para validar ideas de programas e iterar rápidamente. Establecer un sistema de reporting robusto y ágil dirigido al C-Level, facilitando decisiones estratégicas rápidas y fundamentadas. Definir y ejecutar estrategias de growth + go-to-market para el lanzamiento de nuevos productos en diferentes verticales y mercados internacionales. Desarrollar y liderar estrategias de expansión y consolidación para productos actuales, maximizando su impacto y penetración en mercados y canales existentes y nuevos. Liderar, gestionar y escalar al equipo de marketing , combinando talento interno y freelancers para lograr máxima productividad. Impulsar iniciativas de revenue marketing , incluyendo sales enablement y campañas para equipos comerciales inbound / outbound. Explorar e impulsar nuevos canales de monetización como licenciamiento, cohortes in-company o alianzas estratégicas. Los requisitos que los candidatos / as deben cumplir para este puesto incluyen : Más de 7 años de experiencia como CMO o VP de Marketing en EdTech o e-Learning , con resultados medibles y demostrables. Mentalidad profundamente data-driven y experimental , orientada a maximizar el aprendizaje ágil y generar resultados rápidos y sostenibles. Experiencia en entornos tech-first o developer-first haber trabajado vendiendo a perfiles técnicos es un gran plus). Experiencia demostrable liderando equipos de marketing 360º a escala internacional. Experiencia sólida y demostrable en la creación, planificación y ejecución de estrategias de alto impacto en canales orgánicos y de pago . Fluidez nativa en español reduciendo CAC y mejorando LTV en modelos high-ticket B2C / B2B . Experiencia previa en startups bootstrapped o con crecimiento no basado en funding es un plus. Esperamos que en los primeros 6 meses logres… Gestionar y optimizar el funnel actual de captación y conversión. Lanzar 2 experimentos para el lanzamiento de nuevos productos y / o verticales Establecer un sistema de reporting, basado en unit economics, robusto y funcional para la toma ágil de decisiones. Ejecutar estrategias de brand awareness. Trabajo 100% en remoto : por cumplimiento de OKRs Horarios de trabajo MUY flexibles para ayudarte a equilibrar tu vida laboral y personal según tus preferencias. Y son MUY flexibles porque tenemos muy pocas reuniones, y son realmente productivas , además de dar autonomía . Así conseguimos maximizar nuestro tiempo de foco. Plan de desarrollo y formación profesional con un foco mixto en IA y Liderazgo, con el objetivo de fomentar la mejora continua en tu rol para que crezcas al mismo ritmo que lo hace la empresa. Una experiencia empresarial inmersiva en la que experimentarás cómo es una verdadera startup centrada en el propósito, misión, e impacto en los clientes . No tenemos ninguna web donde mostrarte en un vídeo producido por nosotros lo cool que es trabajar aquí, pero sí que podemos ponerte en contacto con CUALQUIERA de los empleados y ex-empleados con los que hemos tenido el placer de trabajar. Tú eliges, y tú preguntas lo que quieras, nosotros quedamos al margen : ) También podrás hacer cualquier pregunta durante la entrevista y te enseñaremos las tripas de nuestra maquinaria (cultura, procesos, documentación, reuniones…). 100% transparente, ya lo hacemos en nuestros cursos y es parte de nuestro manifiesto en video. LIDR es una empresa diferente para personas diferentes que : Piensan por sí mismos / as, toman la iniciativa y siempre actúan en nombre de la empresa, su empresa Cuestionan todo y desafían el status quo. ¿Por qué las cosas tienen que hacerse de esta manera? ¿No hay nada que pueda mejorar la situación actual? No se puede innovar y mejorar sin hacer este tipo de preguntas Quieren aprender y mejorar continuamente Promueven el esfuerzo y el amor por el trabajo bien hecho Son creativos / as, curiosos / as y apasionados / as por lo que hacen Son directos / as, claros / as y aman la sencillez Son democráticos / as, escuchan, respetan a los demás y colaboran activamente con los demás para crear el lugar de trabajo adecuado para todxs Si estás interesado / a en unirte a nuestro equipo de primer nivel y emprender esta aventura, presenta tu solicitud ahora y nos pondremos en contacto contigo muy pronto : ) Nos encantaría conocerte! Chief Marketing Officer • Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Alimentos y bebidas “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. Colabora en la maximización de beneficio del restaurant ERRE & Urrechu bajo su responsabilidad a través de la coordinación de la venta y promoción de éstos con un foco exclusivo de cliente externo (no alojado en el hotel). Proveer al E-Commerce de F&B de la información correcta y actualizada de los outlets para que pueda promocionar los diferentes puntos de venta. Proporcionar soporte al F&B Manager, del marketing táctico con el objetivo de incrementar la venta de clientes individuales en los diferentes puntos de venta, tanto internos como externos. Coordinar las campañas publicitarias y venta digital con los equipos responsables con un foco exclusivo de cliente externo (no alojado en el hotel). Proporcionar soporte al F&B Manager en la gestión de contenidos de F&B en Melia.com. así como en las diferentes plataformas de acuerdo a la estrategia establecida. Identificar las necesidades relacionadas con (siguiendo las pautas de Marketing): • Contenidos para redes sociales., • Preparación y seguimiento de Photoshootings., • Desarrollo y gestión de displays promocionales., • Flyers y plantillas de marketing., • Gestión de Códigos QR y menús. Estar involucrado en la captación, contacto, negociación y confirmación para grupos de F&B con un foco exclusivo de cliente externo (no alojado en el hotel). Elaborar de manera táctica, organización y promoción de eventos especiales (calendario de F&B) con un foco exclusivo de cliente externo (no alojado en el hotel). Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar. Conocimientos de operativa hotelera. Planificación, proactividad para la excelencia y trabajo en equipo como competencias destacadas en tu perfil profesional. Implementación / seguimiento de cumplimiento de estándares según marca. Visión estratégica enfocada al área. Capacidad de Resolución de problemas En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP . En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: Proveedor Habilitadas • "route" se utiliza para la adhesión de la sesión, • "careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar y conocer diferentes culturas. ¡Encantada de saludarte! Quizás seas la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios, y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero ¡no te preocupes, que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN : • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación en Madrid y Doñana. Solo en lo que va de año, hemos hecho más de 13,000 horas de voluntariado., • Analizarás las novedades normativas (SFDR, Taxonomy, IORP, SRD II, etc.)., • Revisarás documentación SFDR., • Ayudarás en soporte a consultas de partícipes y en la elaboración de informes de gestión., • Enviarás rentabilidades y valores liquidativos., • Elaborarás informes mensuales (Flash Zurich)., • Harás presentaciones comparativas de productos (comparador VDOS). No te pediré que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Conocimiento en materia de inversión., • Autonomía, toma de decisiones, orientación a resultados, comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de planificación y responsabilidad en procesos completos., • Es un plus si tienes experiencia en sector asegurador o bancario., • Motivación por herramientas colaborativas (Jira, Teams, Slack)., • Se requiere convenio con Universidad o Escuela de Negocios por mínimo 6 meses, con posibilidad de extensión., • Jornada parcial (5h/día, lunes a viernes)., • Ubicación en Barcelona., • Prácticas remuneradas con 800€. ¿Quieres saber qué opinan otros sobre Zurich? Somos nº1 en Top Employers España y en Glassdoor puedes leer sus opiniones. ¡Esperamos conocerte pronto! Paula Moreno #J-18808-Ljbffr

Un Chief Financial Officer (CFO), miembro del Comité de Dirección, reportando directamente al CEO. Si eres una persona apasionada, con conocimientos y habilidades técnicas, con experiencia en desarrollo de proyectos de software gestionando equipos de trabajo y que busca desarrollarse en un entorno de infraestructura cloud… No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky's the limit. Quiénes somos : Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel de la certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Distrito Telefónica, en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. • Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y tributaria., • Confección y supervisión del presupuesto anual y Rolling forecast, de balance, P&L, cash flow e impuestos, junto con el Plan Estratégico., • Reporting a la matriz de información financiera (balance, resultados, cash flow e información de gestión) mensualmente., • Preparar informes periódicos para la alta dirección / Tech sobre los resultados de la compañía, incluyendo análisis y recomendaciones de mejora., • Asegurar la interlocución tanto externa (Auditores, consultores, ...) como interna (Telefónica Tech / Grupo Telefónica)., • Diseño e implantación de procesos económico-financieros de Control Interno., • Revisión de los proyectos / ofertas para asegurar el cumplimiento de criterios financieros y mitigación de riesgos., • Supervisión de las ofertas comerciales para asegurar el cumplimiento de los criterios financieros y mitigación de riesgos., • Responsable de los Estados Financieros Anuales y de las auditorías externas., • Optimización de herramientas / procesos de administración, contabilidad, gestión, tesorería e información de negocio., • Proporcionar información financiera estratégica para respaldar los procesos de toma de decisiones., • Foco relevante en proyección de ingresos, alineamiento con las áreas comerciales para la proyección de ingresos en base funnel y backlog., • Definir, monitorear y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño de la empresa. Identificar desviaciones entre los resultados reales y los presupuestados y proponer acciones correctivas para mejorar el rendimiento., • Optimización de procesos, evaluar y mejorar los procesos internos para aumentar la eficiencia y reducir costes., • Participación en el comité de dirección y toma de decisiones., • Relación estrecha con el resto de departamentos de la compañía., • Que hayas gestionado equipo y hayas sido ejemplo de líder para ellos., • Experiencia en controlling, administración, contabilidad y tesorería., • Experiencia gestionando procesos de auditoría, y valorable haber sido previamente auditor en firma de reconocido prestigio / big four., • Experiencia en sector Tecnológico., • Muy valorable experiencia en compañías de rápido crecimiento. Habilidades y Experiencia • Licenciatura o Máster en Finanzas, Contabilidad o afines., • Más de 5 años de experiencia en gestión financiera., • Competente con software contable y habilidades avanzadas de Excel., • Excelentes habilidades analíticas, de toma de decisiones y de resolución de problemas., • Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos., • Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas)., • Posición híbrido y posibilidad de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo, durante verano y semana santa. Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal. Chief Financial Officer • Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Hace 4 años comenzamos con un equipo pequeño y muchas ganas de transformar la logística. Hoy, convertidos en una scale-up, somos más de 150 personas unidas por la misma ambición: innovar, aprender y crear impacto real. Creemos en el poder de un equipo motivado, diverso y con libertad para tomar decisiones. Apostamos por una cultura sana, basada en la confianza, la responsabilidad y el espíritu emprendedor. Aquí no hay moldes rígidos: valoramos las ideas, la iniciativa y el crecimiento conjunto. Ayudamos a los e-Commerce a escalar su logística sin perder el foco en su negocio. ¿Cómo lo hacemos? Con una plataforma tecnológica propia que les permite externalizar y digitalizar toda su operación logística de forma sencilla, eficiente y escalable. Nos tomamos la logística de nuestros clientes como si fuera la nuestra. Optimizar entregas, reducir costes y ofrecer una experiencia de cliente excelente es lo que nos mueve cada día. El rol de Partnerships & Alliances dentro del equipo de ventas, se enfoca en generar, calificar y cerrar oportunidades comerciales con partners para hacer crecer nuestro negocio. La labor principal es iniciar la relación con potenciales partners y preparar el terreno para que el equipo comercial cierre las ventas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Centro de trabajo en Barcelona., • Incorporación para septiembre de 2025., • 40h semanales de lunes a jueves con flexibilidad horaria en horario de 8 a 17h y viernes hasta las 15h., • Salario fijo+ Bonus sin techo., • Posibilidad de teletrabajo semana santa, navidad y agosto., • 24 días laborables de vacaciones anuales., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Instalaciones adaptadas para la movilidad en silla de ruedas., • Aportación de 100€ mensuales en Cobee para restauración., • El resto hasta el máximo legal a modo de retribución flexible., • Cobee para transporte, como retribución flexible., • Cobee para guardería, como retribución flexible., • Seguro médico con Adeslas, como retribución flexible., • Programa Referral de candidatos., • Clases de idiomas grupales., • Afterworks mensuales para fortalecer nuestro espíritu., • Café, té, fruta en la oficina., • Gestionar el ciclo completo de cada oportunidad: desde el primer contacto con el partner hasta la firma del contrato., • Construirás una red de partners sólida y relevante para abrir puertas, acelerar ciclos de venta y apoyar al equipo comercial con oportunidades calificadas., • Serás dueño de la estrategia Go-To-Market desde el ángulo de partnerships: definirás y ejecutarás el roadmap para que cada alianza sume ingresos, adopción de producto y posicionamiento real en el mercado., • Desarrollarás y ejecutarás un plan estratégico de prospección de partnerships para construir un pipeline sólido de partners cualificados que generen ingresos referidos de forma predecible., • Serás la cara de Amphora en el ecosistema de e-commerce: allí donde se habla de marcas, escalabilidad y logística, estarás presente., • Te enfocarás en generar relaciones de confianza con partners clave (agencias, herramientas, integradores, plataformas) que compartan nuestro tipo de cliente y nos ayuden a generar SQLs y nuevos deals., • Coordinarás sesiones estratégicas con nuestros partners para revisar resultados, detectar nuevas oportunidades y mantener un flujo constante de leads y proyectos., • Lanzarás eventos y contenidos conjuntos (webinars, mesas redondas, reportes, etc.) con otros players del sector —pagos, CRM, marketing, etc.— para activar demanda y fomentar la generación de leads compartidos., • Estarás activo en el terreno: asistirás a ferias, eventos y reuniones en Europa para seguir expandiendo nuestra red y captar nuevas oportunidades., • Medirás el impacto de cada acción con KPIs claros: lo que no se convierte en leads, pipeline o clientes, se reevalúan. Ajustarás estrategia y foco según los aprendizajes del mercado., • Entusiasmo por mejorar procesos y tener un impacto real., • Experiencia en Sales Operations, Revenue Operations, Business Operations o similares., • Background en empresas tecnológicas, B2B SaaS., • Experiencia estructurando procesos comerciales en Hubspot, • Conocimiento sólido en herramientas CRM (idealmente Hubspot), plataformas de visualización de datos (Elastic, Looker, Tableau o similares), y Excel avanzado., • Experiencia en diseño e implementación de dashboards, workflows y procesos automatizados., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel avanzado de inglés 1. 30' online con Sara, People Specialist., 2. 60' entrevista presencial con el equipo de Sales., 3. Posible resolución de un pequeño caso práctico. #J-18808-Ljbffr

3 days ago Be among the first 25 applicants Cocinero/a. Turno Mañana (Centro ResidencialProvença, Barcelona) ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Temporal ️Duración contrato: Sustitución IT ????️ Turno de trabajo: Mañana Jornada laboral: Completa Horario: 8h a 14h Salario: Según Convenio Lugar de trabajo: Centro Residencial Provença (Carrer de Provença, 520, L'Eixample, 08025 Barcelona) ¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí:Centro Residencial Provença Tus beneficios serán... ???? Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. ️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. ????️????️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo Cocinero/a en #SanitasMayores serán... Mejorar la calidad de vida y mejorar la satisfacción de nuestros mayores Ser responsable de la coordinación del equipo de cocina Conocer las necesidades culinarias de los residentes, dándoles una atención de calidad Elaborar los menús diarios de nuestros mayores ¿Qué necesitas? Formación: Formación Profesional Grado Superior en Hostelería, FPGM Técnico en Hostelería y/o FPGM Técnico en Cocina y Gastronomíaen servicios de restauración. Técnico Profesional Básico en Cocina, Restauración, y/o similar. Experiencia: Al menos dos años de experiencia en puesto similares Otras habilidades y conocimientos: Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando! • Not Applicable, • Temporary, • Management and Manufacturing We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Desde una empresa líder en transmisiones de farmacias en España, buscamos un/a profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y fuerte orientación a resultados para asumir la Dirección Territorial de la zona de Cataluña, Levante y Baleares. • Reportando a la Dirección Comercial, será responsable de diseñar y liderar el plan de desarrollo comercial de las delegaciones bajo su responsabilidad, con foco en la consecución de objetivos de cuota de mercado y cifra de negocio., • Diseñar el plan estratégico de gestión de las delegaciones asignadas, tanto a nivel de desarrollo comercial como de talento, con especial atención al crecimiento de los Gerentes de Zona o Regionales., • Planificar junto a los Gerentes el despliegue de dicho plan para garantizar su correcta ejecución., • Velar por el cumplimiento de los objetivos de ventas definidos en el plan de gestión anual., • Supervisar y dirigir la actividad de las delegaciones mediante reuniones periódicas de seguimiento centradas en la consecución de resultados., • Representar a la compañía ante los principales interlocutores del territorio, participando en foros clave y asegurando una presencia institucional activa., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, tanto en la aplicación de la metodología como en la gestión y trazabilidad de la actividad comercial., • Liderar y desarrollar al equipo fomentando la excelencia comercial, la autonomía, el uso eficiente de herramientas corporativas y una cultura de mejora continua., • Asegurar una experiencia de cliente sobresaliente en todas las etapas del proceso comercial dentro de su territorio. #J-18808-Ljbffr

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