Trabajos global en MarratxíCrear alertas

At Iberostar we are looking for a Director of Equity, Inclusion and Belonging (EIB) to join our Global People (HR) team, but before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, all our actions are aligned with them., • We are pioneers in sustainable tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) We are looking for an experienced and strategic EIB Director to drive initiatives that foster a diverse, inclusive, and highly engaged workforce. Reporting to the Chief People Officer and working closely with the Communications Department, Sustainability Office, the Talent department, your main mission will be to lead efforts to create an environment where every team member feels connected, valued, and motivated. This role requires a visionary leader with expertise in Inclusion, Equity and Belonging best practices and a strong understanding of employee engagement strategies across a diverse and multinational workforce. Job Location: based in our headquarters in Palma de Mallorca, Spain. ✔️What will your day-to-day work be like?: Equity, inclusion, Belonging (EIB) and Engagement Strategy Development: • Design and implement an integrated EIB strategy that aligns with the company’s mission, vision, and business goals., • Partner with senior leadership, Hotel GM’s and regional HR managers, to establish EIB priorities, set measurable objectives, and track progress through relevant metrics and reporting., • Conduct regular assessments and surveys to gauge the success of the initiatives, using data-driven insights to inform and adjust programs., • Collaborate with cross-functional teams to embed EIB plans across all levels of the organization Culture and Inclusion Initiatives: • Cultivate a company culture that embraces diversity, promotes equity, and fosters a sense of belonging at all levels., • Ensure an inclusive workplace by identifying and addressing any barriers to equity within the company’s processes, policies, and practices. Training & Development: • Design and lead EIB-related training programs, including sessions on inclusive leadership, anti-bias and cultural competence., • Work with Learning and Development teams to incorporate EIB principles into talent development and leadership training programs., • Coach managers and leaders to foster diverse teams, ensuring they have the tools and skills to lead inclusively and inspire their teams. Employee Feedback & Advocacy: • Regularly solicit feedback from employees on EIB initiatives through surveys, focus groups, and other methods to identify areas for improvement., • Serve as a trusted advisor and advocate for employees, addressing their concerns, suggestions, and feedback to create a safe and supportive workplace. Community Engagement and Partnerships: • Build relationships with external organizations and communities to support EIB objectives, including non-profits, professional networks, and advocacy groups., • Represent the Company in industry forums, events, and panels to share EIB insights, bringing best practices back to the organization. 🔎Who is the ideal person for this position?: The successful candidate to fill this role must have: • Visionary Leadership – Ability to build and communicate a compelling EIB vision that resonates across diverse teams., • Empathy and Emotional Intelligence – Approaches employee relations with a compassionate, open-minded approach to address individual and collective needs., • Cultural Competency – Skilled in working with people from diverse backgrounds, respecting cultural differences, and fostering inclusion., • Change Management – Experienced in leading organizational change and creating buy-in for EIB initiatives., • Analytical Thinking – Uses metrics, data, and feedback to measure impact and improve DEI and engagement strategies. Qualifications & Background: • Proven track record of developing and implementing successful EIB programs., • Strong project management and strategic planning skills, with a results-oriented approach., • Excellent interpersonal and communication skills, with experience influencing at all levels of the organization., • Proficiency in data analysis, survey methodologies, and the use of metrics to drive program success., • Fluent English and Spanish. Availability to travel to the different destinations. ⭐ Our Proposal For You: You will work in a stimulating, inspiring, multicultural and innovative environment, committed to people, values and a responsible tourism model; working on diverse projects and high-impact solutions for transformation at all levels of the organization. • Full-time permanent contract., • A competitive compensation package, with attractive benefits and being part of our Iberostar Vitality wellness program., • Flexible working hours and telecommuting, in accordance with our work-life balance policy., • Progression within the company: a variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day. In addition to having access to our Iberostar Campus e-Learning continuous training platform., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model. Sound challenging? Sign up and we will be happy to provide you with more information. Join the #WEAREIBEROSTAR⭐ team.

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Corporate Procurement Manager a nuestro equipo de Global Procurement en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será gestionar las categorías de compras corporativas asignadas, apoyando negociaciones estratégicas y asegurando la correcta implementación de acuerdos con proveedores en alineación con los pilares estratégicos del área de compras de la compañía. Enfocado en la maximización de valor en categorías clave, el rol incluye asegurar la obtención de las mejores condiciones equilibrando precio y rappel, servicio y entrega, junto con la implantación de modelos de gestión de categorías y acuerdos globales y su traslado a equipos regionales. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. ✔️¿Cómo será tu día a día? Reportando a Global Corporate Procurement Director, tus principales responsabilidades serán: Implantar contratos en colaboración con equipos locales, asegurando el cumplimiento de términos de servicio y estándares. Implementar y optimizar estrategias de compras por categorías en colaboración con stakeholders clave. Monitorear el desempeño de los proveedores en términos de coste, calidad y cumplimiento contractual. Colaborar con áreas como Finanzas y Legal para asegurar el cumplimiento de términos de pago y de condiciones contractuales. Colaborar en proyectos de Supplier Relationship Management (SRM) enfocados en la sostenibilidad y reducción de emisiones. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de Negociación avanzada y visión estratégica, habilidades para la gestión de stakeholders y trabajo en equipo así como la capacidad de gestión de la Relación con el Cliente Interno. Con gran orientación a los Resultados, la Mejora Continua y la Capacidad analítica; Capacidad de adaptación y aprendizaje rápido. Un fuerte Compromiso con la sostenibilidad y estándares ESG y Capacidad de Innovación en Procesos. Valorable: MBA o Máster o Especialización en Compras/Procurement, Supply Chain. • Experiencia / Trayectoria profesional / Conocimientos: Experiencia mínima de 7 años en un rol similar, en roles de gestión de categorías en compras globales y/o gestión de compras indirectas. Valorable experiencia en el sector hospitality. Conocimiento en gestión de categorías indirectas: IT, Marketing, Servicios Profesionales, etc. y/o de gestión de categorías globales directas (sector hospitality): Químicos, Amenities, FFE, etc. Experiencia en implantación de acuerdos globales en entornos internacionales. Comprensión de ESG y familiaridad con principios de sostenibilidad. Experiencia en negociación y cierre de acuerdos de alto impacto: redacción, negociación y gestión de contratos internacionales. Conocimientos en herramientas y metodologías para análisis de costos, como el "Total Cost of Ownership" (TCO) para evaluar el costo completo de los acuerdos y ayudar a identificar oportunidades de ahorro a largo plazo. Valorable otros idiomas como Francés. Experiencia en herramientas de gestión de compras: SAP Ariba, Coupa, Jaggaer, Oracle. ⭐ Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Purpose of Role The role sits in the Distribution Processes & Optimization area, and its core objectives are to manage the end-to-end processes of the high priority value initiatives, in line with business outcomes and value proposition; and the optimization of our clients & suppliers, guaranteeing the highest performance. The profile should have the capacity to manage, in a very precise manner, the optimization actions and initiatives defined, as well as having analytical and comprehensive business skills to be able to support in the optimization of our partners, with the main objective of generating additional volumes for the company. The role must be able to adapt to the new needs of the area, covering the management of the current initiatives and processes, but also new global projects, such as Campaigns 2.0.; and supporting, when needed, in new processes to be defined related to mapping optimization of our clients. The candidate must work closely with different stakeholders within the company (Sales & Sourcing, Central Frameworks, Sales & Sourcing CoE, Planning & Performance, rest of the teams inside the Commercial Optimization area, etc.) as well as external stakeholders such as top clients and partners. Skills • Data analysis and problem-solving skills., • Commercially focused and proactive, with strong attention to detail., • Additional expertise in hotel portfolio, accommodation set-ups, and product display with the clients., • Knowledge about Microsoft Excel and Power Point required (Salesforce, Tableau, Microsoft Access, ThinkCell and Hotelbeds in-house systems is a plus)., • Ability to collaborate across multiple areas and stakeholders to achieve a common business objective., • Flexible, must be comfortable working in a fast paced and constantly changing environment, • Strong focus on driving results Experience • 3+ years of relevant experience., • Professional education in Business Administration/Tourism, • Advanced level of Spanish and English Key Challenges • Ensure data analysis is combined with strong business acumen, • Adapt to a constantly changing environment, • Organizational skiulls and prioritization At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Lead Executive B&C para unirse al área de Gastronomy en nuestro equipo de Guest Experience ubicado en nuestra sede corporativa de Palma (Mallorca). Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión del puesto: Reforzar los equipos de operaciones de hotel en los procesos de nuevas aperturas, reformas, rebranding o necesidades específicas de la operación garantizando que los servicios se adapten a los estándares definidos para cada segmento. ¿Cómo sería tu día a día? • Desarrollo de conceptos, participar y colaborar en el diseño y desarrollo de nuevos conceptos de bares y restaurantes., • Manual de estándares y procedimientos, participar y colaborar en la revisión periódica del manual global de estándares y procedimientos de servicio para las áreas de bar y restaurantes, asegurando la consistencia en la calidad del servicio alineado con la visión de la marca en los respectivos segmentos., • Establecer estándares de la oferta de bebidas en bares y restaurantes en los distintos segmentos, incluyendo selección de cócteles, presentación y servicio para una experiencia completa del cliente., • Colaborar con las Direcciones de Hotel en procesos de reformas, soft openings o nuevas aperturas, definiendo tiempos y necesidades según el segmento del hotel., • Elaborar planes de acción detallados que abarquen todos los aspectos operativos necesarios para una apertura hotelera exitosa, asegurando la correcta implementación de los procesos y estándares de servicio establecidos., • Implantar y supervisar las operaciones durante las fases de apertura o reforma, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio definidos., • Detectar, identificar y evaluar el nivel de servicio y experiencia al cliente en los hoteles para reportar los hallazgos al Guest Experience Director y Hotel Operations Director para la consecuente toma de decisiones y ajustes necesarios., • Identificar áreas donde los estándares establecidos no se puedan adaptar adecuadamente a la operación, proponer alternativas y soluciones viables a la gerencia de especialidades correspondiente (Gastronomía, Actividades, Hospitalidad)., • Trabajar en estrecha colaboración con Hotel Operations (Directores de hotel y operaciones) para asegurar una coordinación fluida y efectiva en la apertura y operación inicial de nuevos hoteles., • Mantener una comunicación constante y efectiva con todos los departamentos involucrados para asegurar el alineamiento de objetivos y la resolución rápida de cualquier inconveniente., • Asistir en los procesos de auditoría, apoyando en la generación de planes de acción para corregir disconformidades detectadas y establecer plazos para implementar las mejoras necesarias., • Mantenerse al día con las tendencias del sector ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera, Turismo o similar., • 5 años de experiencia en posiciones similares., • Idiomas: Español (nativo o fluido). Inglés B2, además será muy valorable el conocimiento de francés., • Informática: Google Workspace, ofimática y Power BI., • Conocimiento en la operativa de hotel, los estándares de marca, la gestión hotelera y el perfil del cliente. Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno global estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización y con impacto global. • Contrato indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: This role will play a vital role in ideating, developing and assessing analytical tools and models, integrated within Pricing Operations technical system and HBX data sources, that support, implements and evaluates pricing decisions across the group. The candidate will work closely with Pricing Strategy to deliver data models and insights that have an impact on the business, as well as with Pricing Operations and Pricing New Business to automate their processes, delivering insights that drive business performance and profitability optimization. • The Senior Pricing Analyst is responsible for developing scalable and automated reporting solutions for analyzing and monitoring performance, in terms of revenue and volume, of pricing actions, using top notch technology together with exceptional expertise in the use of SQL language for managing Snowflake databases within DBT platform, and great visualization skills using Tableau., • Develop and project-lead research, analysis, and reporting that facilitates assessments of pricing actions and aides in the identification of improvement opportunities and spotlights needs for corrective action, recommending decisions on pricing., • Analyzing all available forms of competitive information, both using internal and external data to identify both competitive threats and opportunities. Identify the correct benchmark to compare pricing actions against, in order to correctly evaluate the impact of the Pricing actions and separate it from external conditions impacting the market and/or IT related specific impacts., • Conduct comprehensive pricing analytics to identify trends, opportunities, and risks in our market positioning, reporting to key business areas with appropriate recommendations., • Coordinate with other teams as a consumer of market trends, competitive intelligence, and sales performance data. Make best use of all systems and work closely with Data Governance to understand and fulfill data related best practices and procedures., • Responsible for implementing the decisioning logic for near real-time pricing into scalable, efficient and automated DBT models, supporting the assessment of the process to identify improvements and revert actions. Able to translate pricing decision into SQL statements. Skills and Experience: • Minimum 5 years in pricing analysis or related analytical role, • Exceptional analytical and problem-solving capabilities., • Exceptional proficiency in SQL, Snowflake, DBT and data visualization tools (Tableau preferred)., • Expertise in Python and Predictive Analysis preferred., • Excellent communication skills with the ability to present complex data clearly., • Strong desire to continuously learn and apply cutting-edge data analytics techniques and methodologies., • Master’s degree in business, economics, mathematics, physics or related field., • Fluent English, both written and verbal, • Great organizational skills., • Strong desire to continuously learn and apply cutting-edge data analytics techniques and methodologies (DBT, Python, Machine Learning, etc.) At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

RIU HOTELS, una cadena comprometida con la igualdad de oportunidades laborales y líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona un/a Gerente de Producto Aéreo para sus oficinas corporativas centrales (Palma). Como Gerente de Producto Aéreo, el rol fundamental será el de desarrollo y dirección de la plataforma de venta de paquetes de viaje. Un componente crucial de sus responsabilidades será la negociación y formalización de acuerdos estratégicos con aerolíneas y consolidadores de vuelos, con el fin de asegurar la competitividad de nuestra oferta. Adicionalmente, su experiencia en el trabajo en mercados internacionales será indispensable para la expansión de nuestra presencia global. El conocimiento de plataformas GDS para facilitar reservas y transacciones de viaje constituirá una parte intrínseca de sus actividades diarias. Responsabilidades: Desarrollo de Negocio y Negociación Estratégica: • Diseñar paquetes de viaje innovadores y competitivos que integren vuelos y alojamiento de manera óptima., • Negociar y formalizar acuerdos contractuales con aerolíneas y consolidadores de vuelos, con el objetivo de asegurar las tarifas más ventajosas y la disponibilidad de inventario. Gestión Operativa: • Establecer y mantener relaciones sólidas con aerolíneas y otros proveedores clave, negociando contratos, asegurando tarifas competitivas y la disponibilidad de inventario., • Supervisar las operaciones diarias del centro de soporte, incluyendo la gestión de reservas y la planificación de itinerarios., • Garantizar el estricto cumplimiento de las políticas internas de la empresa, las regulaciones de la industria y los requisitos legales, tanto a nivel nacional como internacional., • Dominar las reglas de tarifas aéreas, restricciones y procedimientos de emisión de boletos dentro del GDS, asesorando a los clientes sobre las condiciones tarifarias, penalizaciones y políticas de reembolso. Requisitos del Puesto: • Titulación universitaria en Gestión Hotelera, Administración de Empresas, Turismo o un campo afín (preferible)., • Experiencia demostrable y consolidada en la industria de viajes, con un enfoque particular en la gestión de operaciones y el desarrollo de negocio., • Experiencia probada en la negociación y formalización de acuerdos con aerolíneas y consolidadores de vuelos., • Experiencia de trabajo en mercados internacionales en el segmento de venta de vuelos., • Conocimiento profundo de una o más plataformas GDS (Amadeus, Sabre, Travelport), con la capacidad de realizar tareas complejas dentro del sistema.

Our client is a leading Global Premium Contemporary Footwear Brand that creates collections inspired by Mediterranean lifestyle and the arts, fusing traditional craftsmanship with contemporary design. Mission The General Manager will be in charge of leading all business operations for the Pinnacle division, including commercial (wholesale, retail & digital), marketing, product development and design following the vision of the group executive and ensuring the growth of the business, reinforcing it and guaranteeing its sustainability. This role must drive growth and innovation, aligned with the brand´s values and vision. This role will lead our team of high-performing professionals to be efficient, productive and effective and serve as brand ambassadors internally and externally. Responsibilities • Collaborate with CEO and CFO to establish and drive brand vision, business plan strategy and hiring levels., • Translate strategy into actionable steps for growth, implementing goal setting, performance management, and business plan execution planning across the organization., • Ensure hiring, incorporation, professional development, performance management and talent retention., • Oversee sales and develop business initiatives in partnership with the CEO so that sufficient investment capital can be budgeted for long-medium and short-term growth objectives., • Manage financial management, including budgeting, forecasting ensuring the business is operating within budget constraints., • Monitor performance, take corrective action when necessary and prepare detailed updates and forecasts., • Identify and mitigate potential risks to the business, including the development and implementation of risk management strategies., • Build and maintain trusted relationships with key clients, customers, partners and stakeholders., • Play a critical role in business development, including identifying new business opportunities, creating partnerships, and expanding the company's reach. The areas of responsibility under the direct supervision of the General Manager are: Business Strategy: • Develop and implement the company strategy and establish clear KPIs., • Supervise daily operations to ensure efficiency and profitability., • Manage budgets and resources to maximize productivity and financial results., • Represent the company at public and business events, being the main brand ambassador. Direct and Develop a Commercial, Marketing and Product Team: • Supervise the recruitment, onboarding, training and development of employees to achieve objectives and ensure that they are committed and developed professionally by creating a highly inclusive culture that ensures that team members can thrive and the organization's objectives are met., • Define and implement an ambitious business development plan acting first line in the relationship with key clients to ensure the good reception of the brand and the development of important businesses that drive growth., • Establish clear goals and continually evaluate team performance., • Motivate and guide collaborators to achieve and exceed sales objectives and, • marketing., • Coordinate marketing and product development efforts to align with brand objectives., • Inspire and motivate teams to pursue cutting-edge ideas that are innovative and originals on the market, investigating functional criteria for the product and outlining areas of innovation. Partnership with the all company departments : • Communicate effectively with corporate teams to ensure strategic alignment., • Find and use resources and support from departments such as finance, human resources and logistics to optimize operations within the pinnacle division., • Facilitate the implementation of global initiatives in the Pinnacle division´s environment. Required Skills • Strong work ethic and commitment to the company., • Leadership skills and ability to develop high-performance teams., • Excellent communication and negotiation skills., • Results orientation and ability to work under pressure., • Adaptability and ability to make quick and effective decisions. Reporting Skills Direct report to the CFO and close relationship with the CEO and other members of the Executive Team. Required Experience • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing or related field (MBA is a plus)., • Minimum of 5 years experience in senior management roles within the fashion sector., • Fluency in English. Spanish is an advantage., • Evidence of success in P&L management and implementation of business strategies.

At Iberostar Group we are looking for a HCM Functional CORE & Payroll Project Manager to join our HR Tech CoE - Global Human Resources team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, and all our actions are aligned with them., • We are pioneers in responsible tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) This role will be the key in the HR Tech CoE to support the deployment of the HCM platform and new implementations or process improvements. Will be part of managing HR projects for global HR Operations and cross functional HR Technology or process related programmes to other HR teams either in CoEs or geographies with an emphasis of Workday HCM CORE and global payroll solutions. It plays a critical role for the overall Iberostar people's agenda to a successful HR transformation, digitization and new ways of working enabling Operational Excellence initiatives. Job Location: Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Global HR Operations Director, your main responsibilities will include: • Act as a key expert for the HCM Workday configuration and deployment of the CORE module and any relevant link to global payroll context, including testing, validation, post-implementation support collaborating with global project team and implementation partner, • Work with HR Operations teams in the geographies to understand their business processes and local policies and practices, provide recommendations, and support configure Workday solutions according to their needs and wider operating model in any relevant payroll or personnel administration context., • Champions and recommends optimizations to increase efficiency and effectiveness of HR Operations and payroll. Strongly collaborate with the HCM implementation partner., • Testing & Validation: Inputs to develop test cases with implementation partner, conduct unit testing, and manage user acceptance testing (UAT) for Workday implementations and upgrades, • Post-Implementation support to the regions: Offer post-go-live support in collaboration with implementation partner and post partner support to ensure the system functions properly and resolve any continued operational issues prioritizing CORE and payroll relevant integrations, • Actively participating in the design of HR Tech process maps, capturing process improvements, robotizations in other platforms, SOPs (standard operating procedures), global HR policies and critical HR mini guides, key user material and HR upskilling sources, • Responsible for co-creating and maintaining a global HR knowledge base for HR operations projects with the regions and any relevant cross functional projects 🔎 Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings excellent verbal and written communication skills to interact with clients at various levels, stakeholder management & engagement skills; strong problem-solving, analytical skills and project management skills. As well as being able to think strategically and tactically to deliver practical solutions with a can do attitude and service mind-set for people delivery in the hospitality industry. Workday HCM certification (preferred but not required). • Experience / Background: 5 years of experience in implementing and supporting payroll systems and HRIS / HCM platforms. Preferably demonstrated project track record around SAP HR, Totus and Workday HCM modules. Previous international background in operational day2day payroll is a clear plus. Strong knowledge of Workday Core HR, Compensation, Benefits, Time Tracking, Absence Management, and Reporting. Preferably expertise in Workday configuration, business process design, security setup, and report creation. Prior experience with designing HR policies, HR process maps, SOPs (standard operating procedures) or exposure to day2day HR operations in the hospitality sector is not a must, but highly valued Experience with Google Suite and / or Microsoft Office. SmartSheet or other Project planning tools. Portuguese or French is a plus. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent contract full-time., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: At a glance The role of the P&P Senior Analyst is twofold: • Support the Manager in and co-lead the delivery of reliable business insights by providing the Leadership team with recurring and ad-hoc data analysis and reports. He should be familiar with Sourcing organization and data, to be able to both report performance in a structured manner as well as develop analytical models to facilitate decision making., • Support the Manager in and co-lead the development and execution of the Sourcing strategy for specific initiatives. He will be involved in complex end-to-end projects or initiatives, ensuring high quality of output in a timely manner. This involves working very closely with Sourcing teams to design, launch, report and track success of the specific initiatives he participates in., • To do so, the P&P Senior Analyst will work hand in hand with different stakeholders to ensure general delivery. Main responsibilities • Provide the organization with accurate and robust reporting to track performance from a Sourcing perspective and throughout the different management levels, • Develop analytical models to assist the strategic and tactical decision-making processes related to Sourcing incentives, sizing, organization, etc., • Co-lead specific projects or initiatives that impact directly the Sourcing teams, by supporting the full project life cycle from conceptual work to implementation and tracking, • Support the creation of compelling presentations to present strategic and tactical recommendations, communicate progress, enhance discussions and facilitate decision-making processes, • Work together with regional Sourcing teams to analyze and understand performance related to the initiative, and develop related action plans moving forward, • Leverage technology (Tableau, Salesforce, Snowflake) to drive automation, consistency and continuous improvement on the company’s reporting and analysis requirements, • Ensure data and reporting requirements are met by liaising with Data Analytics team and Project Management teams, • Establish trust and collaborative working relationships with internal stakeholders, developing a strong network of contacts throughout the business and gaining the support of key players Candidate profile • Excellent analytical, numerical and presentation skills; able to interpret, summarize and present complex data sets from multiple sources clearly and succinctly; strong attention to detail, • Methodical and organized mindset, • Proactive attitude, able to take initiative to propose and lead individual pieces of work or solve problems with minimal supervision when needed, • Strong drive, capacity to push and make things happen while engaging with relevant key stakeholders, • Team spirit and attitude, comfortable working in multiple initiatives simultaneously, • Ability to build strong working relationships, create networks and influence; proactive in engaging with the business, • SQL and Tableau knowledge, • Excel and Powerpoint knowledge, • Very good English skills, both written and spoken You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Position: Hotel Contracting Manager Company: SoHolidaysDMC Location: Palma, Spain SoHolidays is a rapidly growing global DMC brand with offices in Spain, Turkiye, Georgia, Dubai and Egypt. With over 4,000 direct hotel contracts and 5 offices worldwide, we are a key player in the international tourism sector. Responsibilities: • Secure strong hotel contracts in Palma and surrounding destinations, • Develop new partnerships and manage existing relationships, • Work with channel managers and system providers (especially Juniper), • Conduct market analysis to ensure competitive rates and exclusive deals Requirements: • Minimum 5 years of hotel contracting or DMC experience, • Advanced English and Spanish, • Strong communication and negotiation skills, • Results-driven, analytical mindset, team player Why SoHolidays? • Career opportunities in an international environment, • Exposure to a global hotel portfolio, • Be part of an innovative and expanding DMC brand

¿Te motiva liderar negociaciones con bancos e inversores a nivel internacional? ¿Buscas un entorno donde tus decisiones financieras tengan impacto real en el negocio? ¡Entonces esta posición es para ti! Como Head of Financing & Investment tu principal misión será apoyar al Global director del área en la planificación y ejecución de la estrategia de financiación del grupo. Participarás en negociaciones clave, elaboración de planes de negocio, gestión de relaciones bancarias y evaluación de futuras inversiones. Además, impulsarás la eficiencia mediante soluciones digitales y un análisis financiero riguroso. Tus principales responsabilidades serán: • Apoyar en la definición e implementación de la estrategia de financiación del grupo, adaptándola a las particularidades de cada unidad de negocio, sociedad y mercado., • Participar en la preparación y evaluación de planes de negocio y modelos financieros para apoyar decisiones estratégicas de inversión, expansión o financiación., • Colaborar en el diseño e implantación de soluciones digitales que mejoren la eficiencia operativa del área de tesorería y financiación., • Participar en negociaciones con entidades financieras, inversores y otros agentes externos, en colaboración con el Global del área., • Contribuir a la identificación y valoración de oportunidades de financiación a medio y largo plazo, incluyendo instrumentos alternativos y estructuras corporativas., • Colaborar en la definición de políticas y procedimientos en materia de tesorería y gestión del riesgo financiero, asegurando su alineación con estándares internacionales., • Apoyar en la identificación de riesgos financieros y en la propuesta de mecanismos de cobertura o mitigación adecuados., • Preparar análisis y propuestas que faciliten la toma de decisiones estratégicas sobre estructura de capital, liquidez y optimización de recursos financieros., • Coordinar la preparación de necesidades de financiación a corto, medio y largo plazo por unidad de negocio, destino y sociedad., • Realizar el seguimiento de líneas de crédito, instrumentos financieros y cuentas bancarias, asegurando su correcta utilización, control y documentación., • Preparar reportes periódicos e informes ad hoc financiación, incluyendo KPIs, modelos regulatorios y conciliaciones intercompañía., • Mantener actualizada la documentación de procesos y sistemas de soporte vinculados a financiación, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con el área de financiación, aportando la información requerida y gestionando posibles incidencias., • Participar en la apertura y cierre de cuentas bancarias, así como en el seguimiento de autorizaciones y firmas asociadas en coordinación con las unidades locales., • Dar soporte operativo en la gestión de coberturas, seguros financieros y operaciones de financiación, incluyendo la recopilación de datos y documentación., • Interactuar con bancos, auditores y otros agentes externos para asegurar la correcta ejecución de operaciones y cumplimiento de las condiciones pactadas. Buscamos una persona que reúna las siguientes características: • Titulación universitaria en Economía, ADE o similar. Valorable postgrado en financiación., • Experiencia profesional de entre 7 y 9 años en entornos internacionales, con foco en financiación, tesorería, gestión del riesgo y elaboración de planes de negocio. Valorable trayectoria tanto en empresa final como en consultoría o auditoría, con al menos 2 a 3 años de experiencia gestionando presupuestos y colaborando con equipos multidisciplinares., • Conocimientos sólidos en contabilidad, análisis financiero, financiación corporativa, seguros y flujos económicos vinculados a sectores como hotelería, turoperación, receptivo, inmobiliario, residencial, comercial u obra., • Idiomas: español e inglés., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERP financieros (Kyriba y Oracle Cloud) Si además eres una persona con visión estratégica, orientación a resultados, destreza para la negociación y análisis financiero. ¡Queremos conocerte! Forma parte de un entorno dinámico, con impacto internacional y oportunidades reales de crecimiento.

Job description - Theme Parks Manager Are you a seasoned leader in the theme park industry with a passion for building strategic partnerships and driving global growth? We’re looking for a Theme Parks Manager to lead our global strategy, supplier relationships, and product sourcing across top-tier theme park destinations worldwide. This is a leadership role that requires deep industry expertise, strong commercial acumen, exceptional communication and negotiation skills, and the ability to manage complex stakeholder relationships across a global matrix organization. Role Overview As the Theme Parks Manager, you will: · Lead the global strategy for our Theme Parks vertical, defining acquisition and integration plans to expand our footprint and maximize commercial performance. · Build and nurture strategic partnerships with leading theme park operators, negotiating competitive deals and fostering long-term, win-win relationships. · Drive team performance, setting clear priorities, removing bottlenecks, and ensuring alignment across internal teams and external partners. · Act as the senior point of contact for all theme park-related matters, providing expert guidance and escalation support across the organization. Key Responsibilities · Establish and maintain senior-level relationships with global theme park stakeholders, ensuring competitive positioning and strategic alignment. · Serve as the senior subject matter expert for theme park partnerships, guiding decision-making and innovation. · Set, drive the negotiations and monitor contracting targets, ensuring accountability and progress across the team. · Define and communicate the strategic vision for the Theme Parks vertical across the business internally. · Lead a high-performing team to achieve commercial targets including sales, margin, marketing contributions, and alternative revenue streams. · Oversee day-to-day operations, continuously improving team efficiency and resolving operational challenges. What We’re Looking For: · Proven experience working with top global theme park brands. · Demonstrated leadership and stakeholder management in international, matrixed organizations. · Strong track record in managing global supplier relationships and complex negotiations with strong commercial acumen and data-driven attitude. · Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders internally and externally. · Experience in developing and executing annual strategic plans at a product or vertical level. · Ability to lead cross-functional teams and drive alignment across diverse geographies and cultures.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Jefe/a de Bar y Restaurante para unirse a nuestro equipo en uno de nuestros hoteles en Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. VIsión global del puesto: Planificar, organizar y supervisar las actividades que se realizan en la prestación del servicio de Bar y comedor del hotel, garantizando que el personal sigue los protocolos correspondientes a la categoría del Hotel. ¿Cómo sería tu día a día? • Supervisar todos los servicios de Bar y Comedor para garantizar la calidad en el servicio al cliente., • Apoyar al servicio en aquellos momentos que lo requieran., • Analizar los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Garantizar el correcto mantenimiento de todos los puntos de venta de comida y bebida, y el adecuado aprovisionamiento de bebidas y de menaje., • Responder por los estándares y cumplimiento del plan de saneamiento del área, cumpliendo con auditorías de sanidad y calidad, y velando por la seguridad del personal., • Ofrecer una atención directa a los clientes, resolviendo sus dudas, sugerencias, quejas y reclamaciones, garantizando su satisfacción., • Programar, supervisar y controlar eventos de grupos tales como bodas, bautizos, etc., • Sugerir acciones al director del hotel para promover el aumento de venta de productos estratégicos., • Dirigir al equipo de Bar y Comedor del hotel, participando en su selección, formación y evaluación., • Dimensionar y distribuir a la plantilla en función de la ocupación, gestionando turnos, bajas y vacaciones., • Colaborar con el director del hotel en la elaboración del presupuesto anual para el área, y gestionarlo. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición debería cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Bar y Restaurante., • Será valorable formación en el sector (FP Grado Superior en Dirección de Servicios de Restauración o similar)., • Inglés nivel C1., • Manejo de Microsoft Office y/o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones., • Conocimiento de protocolos de servicio de Bar y Comedor Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno global estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización y con impacto global. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Delineante Modelador/a en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de la delineación de planos del Área de Ingeniería para realizar trabajos de delineación 2D y 3D en entorno BIM para proyectos industriales y de instalaciones. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios como Técnico Superior en Proyectos de Edificación/ Obra Civil; Sistemas Electrotécnicos y Automatizados; Construcciones Metálicas y/o Diseño en Fabricación Mecánica., • Experiencia mínima en el puesto de al menos 1 año., • Experiencia trabajando con AutoCAD y REVIT., • Conocimientos en interpretación de instalaciones eléctricas, mecánicas y obra civil., • Se valorarán conocimientos de entorno BIM, REVIT MEP y Arquitectura., • Se valorará experiencia trabajando con Autodesk Certified User REVIT., • Se valorará nivel de inglés alto. Buscamos a un/a profesional resolutivo/a, entusiasta, con capacidad de trabajo en equipo y de adaptación para trabajar en diferentes proyectos. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

At Iberostar we are looking for a Director of Strategic Account Management EMEA to join our Commercial EMEA team, but before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, all our actions are aligned with them., • We are pioneers in sustainable tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) Reporting to the VP Commercial & Sales EMEA your main mission will be to manage the Strategic Accounts team and to be responsible for the company’s most important global accounts in key European markets. Job Location: based in our headquarters in Palma de Mallorca, Spain. ✔️What will your day-to-day work be like? You will drive revenue and growth by focusing on these key areas: • Leading strategic accounts: You will lead and support a team responsible for managing and growing relationships with the most key strategic accounts., • Driving sales and distribution: Identifying new client opportunities and managing the global distribution for European accounts., • Managing budget and performance: You will track and analyze team performance against goals, making adjustments as needed to ensure budget targets are met for each hotel. 🔎Who is the ideal person for this position? The successful candidate will have a blend of leadership, commercial, and analytical skills: • Leadership & Management: You must be able to lead and mentor a team of nine, guiding them toward achieving strategic goals., • Strategic & Commercial Acumen: You should be a skilled negotiator, capable of developing and executing strategies for managing large, complex accounts. You must also have a knack for identifying new business opportunities and a deep knowledge of the tourism industry., • Analytical & Financial Skills: The role requires a strong ability to track performance, analyze data, and manage budgets to ensure targets are met. You should be able to make informed decisions and propose solutions based on data., • Communication & Negotiation: Excellent communication skills are essential for both leading a team and negotiating with major clients., • Problem-Solving & Creativity: You'll need to be proactive and creative in solving problems and overcoming challenges., • Organizational Skills: The ability to be highly organized and manage multiple priorities is key., • Bilingual: High proficiency in both English and Spanish is mandatory. German is a plus. Desirable Requirements: • Education in Tourism or Business Administration (ADE) is a plus., • Willingness to travel: the role will involve up to 20% annual travel ⭐ Our Proposal For You: You will work in a stimulating, inspiring, multicultural and innovative environment, committed to people, values and a responsible tourism model; working on diverse projects and high-impact solutions for transformation at all levels of the organization. • Full-time permanent contract., • A competitive compensation package, with attractive benefits and being part of our Iberostar Vitality wellness program., • Flexible working hours and telecommuting, in accordance with our work-life balance policy., • Progression within the company: a variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day. In addition to having access to our Iberostar Campus e-Learning continuous training platform., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model. Sound challenging? Sign up and we will be happy to provide you with more information. Join the #WEAREIBEROSTAR⭐ team.

At Iberostar Group we are looking for a HCM Workday Functional Analyst / Consultant to join our HR Tech CoE - Global Human Resources team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: • We are a 100% family business (specifically, a family of more than 30,000 employees)., • We are operating in 35 countries and our headquarters is based in Palma de Mallorca., • Our values (Passion, Responsibility, Transparency, Creativity and Humility) are very important to us, and all our actions are aligned with them., • We are pioneers in responsible tourism (Check out our Wave of Change movement to learn more). If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) This role will be the key in the HR Tech CoE to support the maintenance of the HCM Workday platform and new implementations or process improvements. Will be part of managing HR projects for Global HR Operations and cross functional HR Technology or process related programmes to other HR teams either in CoEs or geographies. It plays a critical role for the overall Iberostar people's agenda to a successful HR transformation, digitization and new ways of working enabling Operational Excellence initiatives. Job Location: Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Global HR Operations Director, your main responsibilities will include: Responsibilities during Workday deployment phase: • Act as a key expert for the HCM Workday configuration and deployment of the relevant modules, including testing, validation, post-implementation support supporting the global project team and collaborating with external implementation partners Ongoing HR technology BAU responsibilities: • Analysis - Proactively partner with end-users to identify opportunities for business process improvement through better leverage or enhancement of existing systems, tools or modules. Contribute to the continuous improvement of HR systems and processes and share best practices. Converts business requirements into new Workday configurations. Champions and recommends optimizations to increase efficiency and effectiveness of HR Operations., • Support - Analyze issues and resolutions concerning systems affecting internal and external customers (HR users, Managers, employees); this may include business process or software issues, software changes, and/or new software packages/updates, attending reporting or mass load requests. Provide excellent customer support for global internal and external customers regarding system issues and process or integration requirements. Liaise with vendors or IT when escalated issues arise., • Implementation - Develop and implement system or process enhancements based on requests from internal customers and other recommendations. Grant security and permissions within the system and create new user groups and roles as required. Partner with business partners, geographies and CoEs to roll out new functionality and modules to promote global HR transformation. Provide training material and guidance to end users., • Testing - Perform initial test setups for new applications and procedures. Define test criteria and ensure that adequate testing is performed on system modifications to provide quality assurance of data., • Actively participating in the design of process maps, capturing process improvements, robotizations, SOPs (standard operating procedures), global HR policies and critical HR mini guides, key user material and HR upskilling sources, • Responsible for co-creating and maintaining a global HR knowledge base for HR operations projects with the regions and any relevant cross functional projects 🔎 Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings excellent verbal and written communication skills to interact with clients at various levels, stakeholder management & engagement skills; strong problem-solving, analytical skills and project management skills. As well as being able to think strategically and tactically to deliver practical solutions with a can do attitude and service mind-set for people delivery in the hospitality industry. Workday HCM certification (preferred but not required). Strong knowledge of Workday Core HR, Talent Management, Recruiting, Compensation, Benefits, Learning, Time Tracking, Absence Management, and Reporting. Previous experience in PRISM Reporting is a plus. Expertise in Workday configuration, business process design, security setup, and report creation. Prior experience with designing HR policies, HR process maps, SOPs (standard operating procedures) or exposure to day2day HR operations in the hospitality industry is not a must, but highly valued. Experience with Google Suite and / or Microsoft Office. SmartSheet or other Project planning tools. Portuguese or French is a plus. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: • Permanent contract full-time., • Smart working: flexible working hours, hybrid-work model., • Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day., • Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model., • You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

En Bahia Principe creemos que el verdadero lujo es sentir la felicidad. Ponemos todo nuestro esfuerzo en la excelencia del servicio, la hospitalidad genuina y la innovación constante. Nuestro propósito es crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes, siendo plenamente conscientes de la importancia del desarrollo sostenible en armonía con el entorno y la sociedad en su conjunto, y entendiendo la gestión de nuestros hoteles desde una perspectiva global. Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos de forma ejemplar mediante la colaboración y el respeto en un entorno intercultural. Sobre el puesto Como Loading and Connectivity Specialist tu principal misión será ejecutar y hacer seguimiento de la carga de contratos y ofertas de cada cuenta asignada para la venta de estancias (tarifas y precios, cupos, inventario de habitaciones tipo, disponibilidad, ofertas, campañas) para Bahia Principe Hotels & Resorts. Se trata de una oportunidad para un contrato de sustitución por maternidad, con la posibilidad posterior de incorporarse al equipo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? • Registrar y hacer seguimiento de la carga de contratos con la información acordada (disponibilidad inventario, tarifas y precios, ofertas, campañas), y el mantenimiento según las necesidades del negocio para la venta de estancias de la división de Bahia Principe Hotels & Resorts., • Registrar, enviar y hacer seguimiento de la carga de ofertas para clientes (Tour Operador y OTA) con la información acordada (disponibilidad inventario, tarifas, precios ofertas, campañas) para la venta de estancias de la división de Bahia Principe Hotels & Resorts., • Puntualmente, registrar, enviar y hacer seguimiento de la carga de ofertas mediante la extranet habilitada con la información acordada (disponibilidad inventario, tarifas y precios, ofertas, campañas)., • Colaborar y hacer seguimiento de las incidencias en contratos, ofertas y reservas con las cuentas (Tour Operador y OTA) así como con la operación y coordinado con comercial., • Colaborar y hacer seguimiento de las incidencias en el cálculo de la facturación en base a la información del contrato y sus condiciones para operaciones de cancelaciones y cambios con los equipos implicados de finanzas y operación., • Hacer seguimiento de la configuración de los sistemas y operaciones de cargas y conectividad (Channel Manager y CRS) para cualquier tipo de cuenta (Tour Operador y OTA)., • Colaborar y hacer seguimiento de la coordinación con los equipos de comercial en las perspectivas de contratos, ofertas y reservas., • Cumplir y hacer seguimiento de la implantación de políticas, procedimientos y sistemas de carga y conectividad (disponibilidad, tarifas y precios) de la división en los mercados emisores., • Colaborar en la coordinación del equipo y con sistemas en la información de la implantación e incidencias acaecidas para los proyectos, plataformas y sistemas en curso e implantación del departamento de carga y conectividad., • Fomentar el intercambio de información, buenas prácticas y lecciones aprendidas del departamento de carga y conectividad (contratos y ofertas) de la división entre destinos para la mejora continua y búsqueda de eficiencias., • Cumplir otras tareas relacionadas al departamento y requeridas por la operación, bajo petición del superior. ¿Qué estamos buscando? • Formación en Turismo o similares., • Experiencia de 2 a 3 años colaborando en área Loading & Connectivity para grupos de empresas turísticas hoteleras con presencia internacional (Europa y Caribe) desde la perspectiva departamento interno., • Conocimientos: Reservas / Loading & Connectivity / Venta de estancias / Tour Operador / Agencia de viajes y OTA / hotel, • Idiomas: inglés y español, • Informática: Ofimática (Microsoft Office y Outlook) y sistemas de gestión (Contratos / Ofertas / Reservas / Finanzas). Nuestro propósito es ser un referente global que inspira, transformando cada interacción en una oportunidad para crear experiencias únicas y memorables; que despierta, promoviendo una conciencia de respeto hacia el entorno y las comunidades con las que trabajamos; y que trasciende, dejando una huella positiva en los destinos, un legado para las futuras generaciones. Apostamos por el trabajo colaborativo e incentivamos la autonomía de nuestros/as colaboradores/as en todos los niveles.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Account Optimisation Manager Location: Mallorca - Hybrid Reporting to: Area Manager Region: Switzerland Employment Type: Full-Time About the Role We’re looking for a data-driven, commercially minded Account Optimisation Manager (AOM) to join our team, with a strong focus on Switzerland market. Working as part of a high-performing, collaborative team, this role is designed to work in tandem with an Account Manager, forming a strategic partnership to drive long-term, sustainable growth for our hotel partners. As an AOM, you’ll be a trusted business advisor, leveraging data insights to optimise inventory, improve conversion, and enhance partner performance. You’ll play a key role in shaping and executing account growth plans, negotiating campaigns and promotions, and ensuring the right commercial conditions are in place. Key Responsibilities • Inventory Management & Optimisation, • Analyse historical data and market trends to inform strategy, • Monitor booking patterns and negotiate rates and availability accordingly, • Collaborate with Account Managers to build and execute joint account plans, • Conduct performance monitoring and share insights with partners, • Negotiate special offers and campaigns to boost conversion, • Maintain accurate records in internal tools, • Participate in weekly tandem meetings and joint supplier interactions What You’ll Bring • Excellent communication and collaboration skills, • Ability to work independently and as part of a team, • Passion for data analysis and commercial strategy, • Highly organised and efficient with attention to detail, • Experience with tools such as Salesforce and Tableau, • Advanced English, and French OR German Ways of Working • Operate in a tandem model with an Account Manager, • Align on shared goals and strategies through weekly planning and performance reviews, • Build influential partnerships with hotel suppliers through consultative engagement, • Adapt account growth plans based on hotel performance and market dynamics Why Join Us? • Be part of a redefined commercial approach focused on measurable impact, • Work in a collaborative ecosystem with cross-functional teams, • Help shape the future of our product offering in a key strategic region At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de Tesorería y Financiación en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada realizará funciones como: • Gestión de la posición de tesorería y liquidez del grupo, incluyendo el seguimiento de cobros, pagos y saldos en cuentas nacionales e internacionales., • Registro, conciliación y control de operaciones bancarias en los sistemas internos, asegurando la coherencia con la contabilidad., • Administración y soporte de plataformas financieras utilizadas por el área y respaldo al equipo en periodos de ausencia., • Coordinación de operaciones financieras como traspasos de fondos, cambios de divisas y operaciones especiales., • Gestión y control de instrumentos financieros (avales, finanzas, cartas de crédito), incluyendo altas, renovaciones, cancelaciones y reportes asociados., • Elaboración de reportes financieros periódicos sobre tesorería, deuda, inversiones y posición financiera del grupo., • Apoyo en el análisis financiero e inversiones, así como en la planificación de la liquidez y en procesos de auditoría., • Asegurar la integridad y consistencia de la información financiera, coordinando con las distintas áreas de la empresa., • Elaborar informes financieros con la periodicidad establecida y en base a estándares de calidad., • Proponer estrategias para optimizar la gestión de la tesorería y finanzas a partir del análisis de datos., • Identificar y recomendar mejoras en procesos y sistemas de información relacionados con tesorería y control financiero. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Economía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de tesorería, finanzas o control de gestión., • Dominio de SAGE y conocimientos de AX Dynamics., • Valorable experiencia en SAP., • Excel avanzado y habilidades sólidas en reporting financiero., • Conocimientos de normativa bancaria y gestión de instrumentos financieros (avales, fianzas, cartas de crédito)., • Nivel intermedio-avanzado de inglés (valorable otro idioma)., • Habilidades de comunicación, capacidad analítica y atención al detalle., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

RIU HOTELS, cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona Administrativo/a de Compras para sus oficinas corporativas en Palma de Mallorca. Tareas: • Recepción, análisis y resolución de incidencias de los hoteles con proveedores., • Contacto diario con proveedores., • Recepción, revisión, comparativa de precios y análisis de propuestas económicas de los proveedores., • Carga de precios definitivos y especificaciones de los productos en la Aplicación de Compras., • Modificación de precios y/o especificaciones durante la vigencia de los contratos., • Altas y bajas de productos., • Revisión de fichas técnicas y fichas de Seguridad., • Control de alérgenos., • Búsqueda y estudio de proveedores alternativos., • Elaboración de contratos anuales con proveedores. Requisitos: • Grado medio o superior en Administración y Finanzas o similar., • Imprescindible nivel alto de tailandés., • Nivel avanzado de Excel y resto Paquete Office., • Nivel B de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo dinámico con más de 100 hoteles distribuidos en 20 países y en crecimiento constante., • Unirse a un equipo técnico con visión global del Grupo., • Salario según valía y experiencia del candidato., • Contrato fijo., • Manutención gratuita en el comedor de personal., • Horario presencial de oficina de lunes a viernes. RIU HOTELS, a chain committed to equal employment opportunities and a leader in the vacation sector with more than 100 hotels in 20 countries, is looking for a Purchasing Administrative for its corporate offices in Palma de Mallorca. Tasks • Receive, analyze, and resolve issues between hotels and suppliers., • Maintain daily contact with suppliers., • Receive, review, compare prices, and analyze economic proposals from suppliers., • Upload final prices and product specifications to the Purchasing Application., • Modify prices and/or specifications during the term of contracts., • Add and remove products., • Review technical and safety data sheets., • Manage allergen control., • Search for and study alternative suppliers., • Draft annual contracts with suppliers. Requirements • Associate's or Bachelor's degree in Business Administration and Finance or a similar field., • Thai language proficiency is essential., • Advanced proficiency in Excel and the rest of the Microsoft Office Suite., • B-level English proficiency. What We Offer • Join a dynamic group with more than 100 hotels across 20 countries and in constant growth., • Be part of a technical team with a global vision for the Group., • Salary based on the candidate's skills and experience., • A permanent contract., • Free meals in the staff cafeteria., • On-site office hours, Monday to Friday.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🚗Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Senior Technical Sales Specialist – Cloud & IT About company A global leader in satellite communications and IT services, our client empowers remote industries through innovative connectivity, cloud, and cybersecurity solutions. About the role This strategic sales role supports digital transformation through hybrid cloud, IT managed services, and edge computing across sectors like shipping, energy, and government. Reporting to the Head of Cloud & IT, you’ll shape GTM offerings, lead consultative sales, and engage top-tier stakeholders. Key skills • Cloud platforms: AWS, Azure, GCP, • Managed services & IT infrastructure, • Industry-focused sales and solution design, • Strong stakeholder management & sales enablement Nice to have • Cloud certifications (AWS, Azure, GCP), • Experience in satellite communications or IoT, • Familiarity with maritime, energy, or government clients Working Model: Hybrid Salary: €70,000 - €85,000 + Benefits + Bonus Location: Spain (Palma, Mallorca preferred) or Netherlands, Belgium, France, Germany, Norway or Greece) Apply now or share your CV as our client is interviewing immediately!

Desde Astek estamos buscando un/a Analista funcional para cooperar con nuestro partner líder en el sector turismo a nivel global. 💪 Tu misión, si la aceptas… • Análisis funcional y técnico: Definición, requisitos y documentación funcional/técnica, • Coordinación con áreas técnicas de clientes y proveedores, • Validación de los desarrollos Por supuesto, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y estar rodead@ de personas expertas en IT que te ayudarán a aprender mucho más. 💪 👀 ¿Quién eres? • Un/a persona con buena actitud, ganas de aprender y trabajar en equipo., • Alguien con un grado en tecnologías de la información o formación en ingeniería técnica / superior., • Un/a persona con un nivel de inglés medio., • Un/a persona con experiencia de al menos 2-3 años en puestos similares, con capacidad de analizar APIs, JSON, XML..., • Alguien con conocimientos en QA y herramientas de ticketing. ¡Otros idiomas son un plus (Italiano, Alemán)! 💼 ¿Quiénes somos? Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 25 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 8.00 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. Nuestro estilo es tener horarios flexibles y valorar mucho el bienestar de nuestros empleados. ¿Por qué unirte a nosotr@s? 🚀 Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución 🏝️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees 🌍 Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. 📚 Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. 💻 Modalidad de trabajo híbrido. …aunque te queda mucho por descubrir! 😄 ☎️ ¿Nos encontramos? 📧 Si quieres participar en el proceso, aplica desde aquí adjuntando tu CV (en inglés) lo más detallado posible y te contaremos más. ¡Mientras más rápido mejor!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Estructural en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de asegurar la seguridad, estabilidad y funcionalidad de las estructuras y edificaciones mediante el diseño, análisis y supervisión de la construcción de todo tipo de estructuras que se asignen al departamento civil, garantizando que cumplan con los estándares de seguridad, códigos de construcción y requisitos reglamentarios. Además, realizarás funciones como: • Diseño y análisis estructural., • Supervisión de la construcción., • Evaluación de la integridad estructural., • Colaboración interdisciplinaria., • Investigación y desarrollo., • Elaboración de proyectos de estructuras, principalmente edificación y estructuras industriales., • Elaboración de informes de estructuras. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios finalizados como Ingeniería de Caminos, Civil, Industrial o de Edificación., • Valorable experiencia relacionada con el puesto., • Se valorará nivel de inglés B2. Valorables conocimientos de: • Conocimientos y experiencia en manejo de programas de cálculo (SAP2000, ETABS, ...), • Metodología de trabajo BIM (Revit), • Estructuras metálicas, • Estructuras de hormigón armado y pretensado, • Cálculo de cimentaciones superficiales y profundas, • Cálculo de estructuras sismorresistentes, • Normativas nacionales (CE, CTE, EHE, EAE, NCSR, etc.), • Normativas internacionales (Eurocódigos, ACI, AISC, ASCE7, etc.), • El uso de otros softwares (como SAFE, MathCad, Idea Statica, Tekla, Autocad, etc.), • Otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu salario con opción de anticipos., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de Ingeniería Preventa especialista en instalaciones mecánicas en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de realizar los presupuestos y la documentación técnica correspondiente para la presentación de ofertas a clientes tanto nacionales como internacionales, y licitaciones del sector público. ¿Qué esperamos de ti? • Valorable experiencia en elaboración de estudios y ofertas, planos, preparación de concursos públicos y documentación técnica, elaboración de mediciones, y especialmente presupuestos y licitaciones., • Estudios: Ingeniería Industrial, preferible especialidad mecánica o estudios relacionados., • Conocimientos informática nivel usuario. Usuario avanzado de Excel., • Conocimientos AutoCAD, presto, Project y Excel. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo estamos buscando un/a Senior .NET Developer, con amplia experiencia en desarrollo .NET y C#, para trabajar en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, devops y unidades de negocio. Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector, a nivel nacional. Localización: Palma de Mallorca (y/o Madrid, Sevilla). Modalidad: Híbrida (3 días a la semana en oficina del cliente y 2 en remoto). Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 (flexibilidad horaria, sobre todo de entrada y salida). Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. Qué esperamos de ti: • 3 años de experiencia o más en desarrollo C#, • ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI, • API REST, servicios web SOAP y Microservicios, • Formatos de datos como JSON y XML, • Bases de datos relacionales SQL. Microsoft SQL Server y PostgreSQL, • Bases de datos no relacionales NoSQL. MongoDB y Redis., • Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria, • Pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, etc., • Sistemas de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

¡Impulsa tu carrera con AXPE Consulting! 🚀👩‍💻 En AXPE Consulting estamos revolucionando el mundo de la Tecnología y queremos que formes parte de esta aventura. Te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye. Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad: en AXPE, apostamos por el TALENTO. 🔍 ¿Eres un BI Developer en busca de tu próximo reto? Desde nuestro Departamento de IT, ampliamos equipo y buscamos un BI Developer (QLIK) con al menos 2 años de experiencia con QLIK para sumarse a proyectos emocionantes y tecnológicamente innovadores. 💡 ¿Qué esperamos de ti? • Mínimo 2 años como desarrollador en Qlik (scripting, set analysis y en el diseño de informes), • Experiencia en Scripting en el proceso de extracción, transformación y carga de datos en Qlik., • Generación de medidas complejas mediante set analysis., • Modelado de datos con múltiples tablas de hechos y dimensiones., • Experiencia en procesos de optimización de apps y recargas incrementales., • Uso de buenas prácticas en los procesos de creación, gestión y mantenimiento de aplicaciones., • Desarrollo de metodologías para la creación, gestión y mantenimiento de medidas o indicadores., • Experiencia trabajando con bases de datos SQL., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad para gestionar múltiples requerimientos simultáneos, siguiendo las prioridades marcadas por el equipo financiero y entregando los desarrollos según plazos y objetivos técnicos., • Experiencia en Qlik Cloud. (Deseable), • Generación de informes mediante Malil&Deploy o Qlik Nprinting. (Deseable) 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • 📈 Proyección internacional en un entorno global., • 👨‍💻 Contrato indefinido., • ⚕ Seguro médico a precio reducido (para ti y tus familiares)., • 📚 Formación y certificaciones a cargo de la empresa para tu desarrollo profesional., • 📍 Modalidad híbrida, porque valoramos tu comodidad. (4 días en remoto, 1 día en las oficinas de Palma de Mallorca)., • 💸 Salario competitivo., • 🚀 Unirte a una empresa que fomenta las comunidades tecnológicas, el intercambio de conocimiento y la excelencia técnica. En AXPE, el talento es nuestro eje. Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa. Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral. 📢 ¡Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica! ¿Estás listo para dar el siguiente paso? 🧑‍🚀

Camper & Nicholsons is expanding in the Balearics, and we're looking for driven, connected, and entrepreneurial yacht brokers to join our dynamic team in Palma de Mallorca. Whether you're an experienced broker looking for a fresh challenge, or a rising talent with strong industry ties and a passion for yachting, we want to hear from you. At Camper & Nicholsons, you'll benefit from: An iconic brand with over 240 years of heritage Global support across brokerage, charter, management & new build A collaborative culture and real career development opportunities If you're ready to take your brokerage career to the next level in one of the Med's most vibrant hubs, get in touch - in confidence.

Human Resources Lead , Palma , Spain based in Regional Office in Palma Why TBO.COM: • You will influence & contribute to “Building World Largest Technology Led Travel., • Distribution Network” for a $ 9 Trillion global travel business market., • We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2B space., • Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries., • We are reputed for our-long lasting trusted relationships., • We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer., • An open & informal start-up environment which cares. Top Sights During Your Role Stay (Key Expectations): Leadership & Strategy • Drive HR strategy in alignment with business objectives, both at the Spanish local level and across global geographies., • Serve as the first leadership interaction point for employees and leaders within the geography., • Collaborate effectively with senior management, corporate HR, and cross-functional teams to deliver people-first initiatives., • Partner with leaders to execute initiatives that impact business and geography-specific results., • Lead union negotiations and collective bargaining processes, maintaining constructive labor relations., • Take ownership of and manage legal cases related to employment matters, ensuring compliance with Spanish labor laws., • Drive organizational culture, employee development, engagement, inclusion, and productivity initiatives., • Design and implement location-specific tie-ups and market-facing HR practices tailored to Spanish and European contexts., • Develop a deep understanding of the geo-market in terms of cultural expectations, statutory requirements, and evolving talent trends., • Build and nurture networks of partners, institutions, and market talent to strengthen the employer brand. Do You have it in You Take the Voyage (‘Must-Haves’) • Understanding of People & Interactions Skills., • Ability to Engage @ all levels, including Business Stakeholders., • Systemic Thinking, Analytical Ability & Numeracy Skills., • Tangential Thinking., • Empathy & ‘Helping Behavior’ / Service Mindset., • Passion, Drive & Energy., • Curiosity (Ability to Learn and Unlearn)., • End to End Ownership, Till the Solution Hits the User Desk., • Ability to understand and adapt to new culture., • Understanding of statutory requirements and compliances in any geography or should have proven ability to create Ability to network (of partners and market talent) or have the proven ability to build one., • Minimum 5 Years HR experience of related nature, especially some period in an alien environment., • Formal graduate or post graduate full-time qualification in HR and related fields., • Multi- cultural /multi- geography experience especially in a matrix set-up.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales en nuestra oficina de Palma de Mallorca. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Preparar procedimientos y cumplimentar registros para el mantenimiento o mejora del sistema de gestión de la empresa., • Realizar auditorías internas para la comprobación del cumplimiento del plan de calidad en obra y gestionando las no conformidades., • Solicitar y revisar la documentación de prevención de riesgos laborales necesaria para el cumplimiento de la coordinación de actividades empresariales., • Realizar visitas a obra, asistir a reuniones de seguridad y controlar a los/as trabajadores/as de subcontratas para mejorar la seguridad y salud en las obras., • Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a la plantilla de la empresa., • Realizar el seguimiento de los temas de medio ambiente de todas los departamentos e instalaciones de la empresa mediante visitas, documentación, charlas informativas, etc., • Realizar el seguimiento de los temas de calidad de todas los departamentos e instalaciones de la empresa mediante visitas, documentación, charlas informativas, etc. Realizar las gestiones necesarias para el control de calidad en obra., • Colaborar en la preparación de las auditorías externas mediante la recopilación de información, presentación de datos y documentos ante la auditoría externa y la resolución de las no conformidades. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios: Técnico superior de PRL. Recomendable en las 3 especialidades: seguridad, higiene y ergonomía, y psicosociología aplicada., • Experiencia laboral como Técnico/a de prevención en obras de construcción durante al menos 2 años, • Carné de conducir, • Disponibilidad para viajar, • Disponibilidad para acudir a obra, • Valorable buen nivel de inglés ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, our knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. HBX Group comprises of the best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. That is why HBX Group has launched with Civitfun, a SaaS (Software as a Service) brand that offers a complete suite to automate the guest journey, from check-in to check-out, in hotels, hotel chains, resorts, vacation rentals and hostels. Job Summary We are looking for a Functional Product Manager for our Civitfun brand who will help shape the future of our B2B SaaS platform. You will play a central role in defining and prioritizing the product roadmap, working cross-functionally to align business needs with strategic objectives while bridging the gap between business and technical teams. Job Responsibilities • Define and maintain the product Roadmap based on the stakeholder needs, business goals and market insights., • Translate business requirements into clear product specifications, stories, and acceptance criteria., • Work closely with engineering teams to ensure technical feasibility, timely delivery, and smooth implementation., • Understand and communicate the impact of API´s, Middleware and Platform Architecture on product capabilities and integration., • Prioritize features, enhancements, and technical cost in collaboration with stakeholders, • Gather and analyze user feedback and product performance to drive continuous improvement., • Act as a strategic partner to sales, customer success and market teams. Required Skillset and Experience • 4+ years experience of product management experience in a B2B SaaS Environment., • Strong understanding and proven working experience with technical concepts such as API´s, Integrations, middleware, and cloud based platforms., • Proven ability to work closely with engineering teams in Agile Scrum environments., • Experience translating complex business needs into scalable product solutions, • Comfortable navigating cross-functional conversations and leading without authority, • Excellent communication, stakeholder management and decision making skills, • Advanced English and Spanish is required for this role At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, our knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. HBX Group comprises of the best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Job Summary We are seeking a Senior Performance Analyst, focused on the business analysis of one part of the Bed Bank Business Unit or Sector Functions EBITA at global level, supporting the financial, forecast and annual budgeting process. This role brings quantitative, analytic support to provide insights and support ‘optimal’ business decision making to Senior Management, ensuring that proper options are evaluated appropriately, measuring progress toward reaching company goals and anticipate risks and opportunities. This role focuses on forecasting results of the future, analyzing trends, and looking out for possible challenges emerging in the business before they fully impact the financials. Responsibilities: • Monthly Results, Forecasts and Budget: Support the production of these reports considering trends and identifying risks and opportunities, • Cost Management: Identify and Execute saving initiatives., • Top down Forecast: Support and evaluate different scenarios and compare to the business submissions., • Wide Projects: Provides financial support. Skills: • Financial Degree, • Analytical and Data visualization skills., • Capability to gather and accumulate data from disparate sources, as well as to identify new sources of data and develop methods to improve data mining, analysis, and reporting., • Advanced Power Point skills required., • Very good understanding of HFM and SAP., • Fluent in English., • Personal sense of urgency in order to prioritize individual workload., • Ability to work with employees at all levels especially with Senior Stakeholder Management., • Ability to understand financial and related operational data., • Ability to meet tight deadlines and handle multiple tasks., • Tenacity, pro-activity and the confidence to challenge information and processes that do not make sense., • It will be considered a plus if the candidate has experience with analytical languages (R, Python, SQL, etc.) and is accustomed to managing large amounts of data. Experience: • 2+ years of relevant experience in consulting, investment banking, audit or Financial Planning and Analysis in a multinational environment. Qualifications: • Relevant Finance or business degree including a finance specialization on big data or equivalent qualification. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE En CUATRECASAS buscamos a un abogado/a de entre 7-8 años de experiencia en el ámbito del derecho fiscal, en nuestra oficina de Palma, gestionando asuntos y clientes de primer nivel. Se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos en materia de Fiscalidad: asesoramiento fiscal a empresas familiares, cotizadas y multinacionales en el cumplimiento de todas sus obligaciones tributarias, especialmente en materia de tributación directa, de forma continuada o puntual, trabajando en el análisis e incidencia de las cuestiones tributarias en las operaciones de reestructuración societaria y en procesos de M&A (due diligence, régimen de fusiones de empresas, etc.), preparación de consultas tributarias, asistencia inspecciones tributarias. Sus responsabilidades serán la gestión o participación en asuntos según la estrategia definida con socios o asociados senior: análisis en profundidad, contacto con cliente, representación en vistas, redacción de informes y documentación técnica, colaboración activa con abogados/as de mayor seniority y apoyo a profesionales con menos experiencia. REQUISITOS MÍNIMOS • Experiencia de entre 7 y 8 años en el área Fiscal, especialmebte en materia de Fiscalidad Corporativa., • Nivel de inglés alto, mínimo C1 COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia. Persona proactiva y dinámica. Con ganas de aprender y aportar valor.

¡Únete a Nuestro Equipo como Team Manager! ¿Te entusiasma la idea de liderar equipos para generar resultados en un entorno colaborativo y omnicanal, donde cada día te supone retos diferentes? Únete como Team Manager a nuestra Tienda de Telde, donde podrás ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes ayudándoles a que sus hogares sean el mejor sitio para vivir. ¿Cuál va a ser tu misión? Liderar el equipo de vendedores para ayudarles a que den lo mejor de sí mismos y que tu sección aporte los mejores resultados a la cifra de ventas de la tienda alineados con la estrategia de compañía y asegurando la mejor experiencia al cliente. ¿Cuál va a ser tu día a día? 1. Liderar tu equipo para conseguir los mejores resultados. Serás la persona que desarrolle el talento de cada miembro de tu Equipo, poniendo en valor y potenciando la contribución de cada uno de ellos, estableciendo planes de desarrollo y sucesión efectivos., 2. Impulsar la Estrategia Global de la Compañía para conseguir el máximo resultado. Conocerás y aplicarás la estrategia comercial de cada sección (en Leroy Merlin lo denominamos Mercado), asegurando que esté alineada con nuestro modelo de empresa y adaptada a las necesidades locales., 3. Fomentar el Crecimiento del Negocio. Liderarás a tu equipo comercial, trabajando codo con codo con las demás secciones y equipos de tu sector (en Leroy Merlin los denominamos Mundos), para aumentar las ventas en todos los canales, implementando las colecciones y estrategias definidas por la empresa, siempre acompañado por tu manager. Esto implica desde la gestión eficiente del stock a la ejecución de planes de acción y el asegurar la disponibilidad de productos., 4. Priorizar la Satisfacción del Cliente: Serás responsable de asegurar que la experiencia de nuestros clientes, a través de la venta de soluciones integrales, sea la mejor para que le fidelicemos y quiera repetir. ¿Qué te hará tener éxito en esta posición? • Experiencia previa en la gestión de equipos comerciales y ventas en entorno omnicanal, para que desde el primer día tu equipo se sienta parte del propósito y de los resultados, ayudándoles a sacar lo mejor de cada uno., • Conocimiento del mercado local y las particularidades de la zona donde vas a trabajar que te permita la toma de decisiones de valor y efectivas. ¿Por qué ser parte de Leroy Merlin? Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo. Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros. Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate! ¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxs

Ingeniero/a mecánico edificación Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Mecánico/a con más de 3 años de experiencia en proyectos relacionados con el diseño y cálculo de instalaciones mecánicas en edificación singular e industrial: Climatización, ventilación, fontanería, protección contra incendios, gas, saneamiento, etc. para incorporación en nuestra oficina de Palma o Madrid ¿Cuál será tu misión? Funciones • Elaboración de la ingeniería básica y de detalle de sistemas mecánicos de instalaciones: Dimensionamiento y cálculo de sistemas mecánicos, de climatización, equipos, bombas, tuberías, • Colaboración con el resto de los integrantes del equipo de ingeniería para trabajar en proyectos multidisciplinares pudiendo llegar a coordinar un proyecto completo., • Legalización y tramitación de expedientes de instalaciones mecánicas., • Apoyo en la elaboración de ofertas y presupuestos. ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniero/a Técnico Superior o Grado en Ingeniería Mecánica., • Más de 3 años de experiencia., • Inglés nivel alto., • Imprescindible disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Jornada 100% presencial., • Buscamos una persona resolutiva, con iniciativa, trabajo en equipo y deseo de desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Administrativo/a para el dpto. de proveedores en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? • Control y gestión de todo el flujo de facturas de Proveedores., • Preparación de pagos., • Soporte a las distintas delegaciones. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios finalizados como FP Superior en Administración y Finanzas o estudios de grado relacionados con Administración de Empresas y/o Economía., • Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar (registro facturas, contabilidad, preparación de pagos...), • Conocimientos en facturación y plan general contable., • Nivel de inglés alto (escrito y oral), • Buscamos a un/a profesional metódica y enfocada al detalle, acostumbrada a trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Data Scientist en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de analizar sistemas energéticos y generar herramientas de toma de decisiones mediante el uso de técnicas avanzadas de análisis estadístico, machine learning y visualización de datos. Además, realizarás funciones como: • Análisis de Datos (Recopilar, limpiar y procesar datos de diferentes fuentes. Utilizar herramientas y lenguajes de programación como Python, SQL, etc., para analizar datos estructurados), • Desarrollo de Modelos Predictivos (Crear y entrenar modelos de machine learning, RRNN y técnicas estadísticas para realizar predicciones, segmentaciones y clasificaciones), • Visualización de Datos (Desarrollar informes y dashboards interactivos utilizando herramientas de visualización)., • Colaboración con equipos multidisciplinarios., • Optimización y automatización de procesos (Implementar soluciones de automatización para procesos repetitivos de análisis de datos y optimizar modelos y procesos existentes para mejorar su eficiencia y escalabilidad), • Investigación e Innovación. ¿Qué esperamos de ti? • Imprescindible estudios universitarios como Matemáticas, Física y/o Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Informática, de Telecomunicaciones o cualquiera del área STEM., • Imprescindible Máster en data science., • Imprescindible experiencia laboral de al menos 4 años en data science., • Imprescindible nivel alto de Python (tratamiento de datos con pandas, numpy, spark ...; desarrollo de informes con Dash; conocimientos de scraping...) y Bases de datos (SQL), • Valorables conocimientos de herramientas de contanerización (Docker, Kubernetes, ...); streaming (Apache Kafka, ...), ETL (Apache Airflow, ...), • Valorable experiencia en despliegue de herramientas., • Inglés alto. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Corporate Food and Beverage para unirse al área de Gastronomy en nuestro equipo de Guest Experience ubicado en nuestra sede corporativa de Palma (Mallorca). Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Misión del puesto: Reforzar los equipos de operaciones de hotel en los procesos de nuevas aperturas, reformas, rebranding o necesidades específicas de la operación garantizando que los servicios se adapten a los estándares definidos para cada segmento. ¿Cómo sería tu día a día? • Desarrollo de conceptos, participar y colaborar en el diseño y desarrollo de nuevos conceptos de bares y restaurantes., • Manual de estándares y procedimientos, participar y colaborar en la revisión periódica del manual global de estándares y procedimientos de servicio para las áreas de bar y restaurantes, asegurando la consistencia en la calidad del servicio alineado con la visión de la marca en los respectivos segmentos., • Establecer estándares de la oferta de bebidas en bares y restaurantes en los distintos segmentos, incluyendo selección de cócteles, presentación y servicio para una experiencia completa del cliente., • Colaborar con las Direcciones de Hotel en procesos de reformas, soft openings o nuevas aperturas, definiendo tiempos y necesidades según el segmento del hotel., • Elaborar planes de acción detallados que abarquen todos los aspectos operativos necesarios para una apertura hotelera exitosa, asegurando la correcta implementación de los procesos y estándares de servicio establecidos., • Implantar y supervisar las operaciones durante las fases de apertura o reforma, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio definidos., • Detectar, identificar y evaluar el nivel de servicio y experiencia al cliente en los hoteles para reportar los hallazgos al Guest Experience Director y Hotel Operations Director para la consecuente toma de decisiones y ajustes necesarios., • Identificar áreas donde los estándares establecidos no se puedan adaptar adecuadamente a la operación, proponer alternativas y soluciones viables a la gerencia de especialidades correspondiente (Gastronomía, Actividades, Hospitalidad)., • Trabajar en estrecha colaboración con Hotel Operations (Directores de hotel y operaciones) para asegurar una coordinación fluida y efectiva en la apertura y operación inicial de nuevos hoteles., • Mantener una comunicación constante y efectiva con todos los departamentos involucrados para asegurar el alineamiento de objetivos y la resolución rápida de cualquier inconveniente., • Asistir en los procesos de auditoría, apoyando en la generación de planes de acción para corregir disconformidades detectadas y establecer plazos para implementar las mejoras necesarias., • Mantenerse al día con las tendencias del sector ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Hotelera, Turismo o similar., • 5 años de experiencia en posiciones similares., • Idiomas: Español (nativo o fluido). Inglés B2, además será muy valorable el conocimiento de francés., • Informática: Google Workspace, ofimática y Power BI., • Conocimiento en la operativa de hotel, los estándares de marca, la gestión hotelera y el perfil del cliente. Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno global estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización y con impacto global. • Contrato indefinido a jornada completa., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: This role will play a vital role in ideating, developing and assessing analytical tools and models, integrated within Pricing Operations technical system and HBX data sources, that support, implements and evaluates pricing decisions across the group. The candidate will work closely with Pricing Strategy to deliver data models and insights that have an impact on the business, as well as with Pricing Operations and Pricing New Business to automate their processes, delivering insights that drive business performance and profitability optimization. • The Pricing Analytics Manager is responsible for developing scalable and automated reporting solutions for analyzing and monitoring performance, in terms of revenue and volume, of pricing actions, using top notch technology together with exceptional expertise in the use of SQL language for managing Snowflake databases within DBT platform, and great visualization skills using Tableau., • Develop and project-lead research, analysis, and reporting that facilitates assessments of pricing actions and aides in the identification of improvement opportunities and spotlights needs for corrective action, recommending decisions on pricing., • Analyzing all available forms of competitive information, both using internal and external data to identify both competitive threats and opportunities. Identify the correct benchmark to compare pricing actions against, in order to correctly evaluate the impact of the Pricing actions and separate it from external conditions impacting the market and/or IT related specific impacts., • Conduct comprehensive pricing analytics to identify trends, opportunities, and risks in our market positioning, reporting to key business areas with appropriate recommendations., • Coordinate with other teams as a consumer of market trends, competitive intelligence, and sales performance data. Make best use of all systems and work closely with Data Governance to understand and fulfill data related best practices and procedures., • Responsible for implementing the decisioning logic for near real-time pricing into scalable, efficient and automated DBT models, supporting the assessment of the process to identify improvements and revert actions. Able to translate pricing decision into SQL statements. Skills and Experience: • Minimum 5 years in pricing analysis or related analytical role, • Exceptional analytical and problem-solving capabilities., • Exceptional proficiency in SQL, Snowflake, DBT and data visualization tools (Tableau preferred)., • Expertise in Python and Predictive Analysis preferred., • Excellent communication skills with the ability to present complex data clearly., • Strong desire to continuously learn and apply cutting-edge data analytics techniques and methodologies., • Master’s degree in business, economics, mathematics, physics or related field., • Fluent English, both written and verbal, • Great organizational skills., • Strong desire to continuously learn and apply cutting-edge data analytics techniques and methodologies (DBT, Python, Machine Learning, etc.) At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de Ingeniería Preventa especialista en instalaciones eléctricas en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de realizar los presupuestos y la documentación técnica correspondiente para la presentación de ofertas a clientes tanto nacionales como internacionales, y licitaciones del sector público. ¿Qué esperamos de ti? • Se valorará experiencia en elaboración de estudios y ofertas, planos, preparación de concursos públicos y documentación técnica, elaboración de mediciones, y especialmente presupuestos y licitaciones., • Estudios: Ingeniería Industrial, preferible especialidad eléctrica o estudios relacionados., • Conocimientos informática nivel usuario. Usuario avanzado de Excel., • Conocimientos AutoCAD, presto, Project y Excel. ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu salario con opción de anticipos., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, our knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. HBX Group comprises of the best-in-class B2B brands that meet the needs of its growing and diverse client base across 190+ global markets. Job Summary This role sits in the Central FP&A/Performance team within the Finance Department, focused on analyzing the financial performance of the different business units. This function acts as the analytical engine of the company to provide insights and support business decision making to Senior Management Job Responsibilities · Elaborate deviation and profitability analysis (by business unit, channel, customer) identifying financial improvement areas to increase the profitability of the company · Develop and prepare Business Unit Budget and Forecasts · Identify over and underperforming areas, understanding the reasons, suggesting potential solutions, and evaluate the impact of the issue on financials in future months · Elaborate key presentations and associated analysis to support Top Management and Board Requirements · Build financial models, KPIs, Dashboards and provide analytical support to business initiatives Required Skillset and Experience · 2+ years of relevant experience in consulting, audit or Financial Planning and Analysis in a multinational environment · Ability to oversee and manage the continued development of budgeting, financial forecasting and modeling tools · Ability to understand financial and related operational data, synthesize results and make actionable recommendations regarding decision making. · Demonstrated ability to accurately model the financial aspects and outcomes of business issues. · A good understanding of HFM and BI tools is a plus · Advanced Excel & Power Point skills required · Fluent in English. · Ability to work with employees at all levels especially with Senior Stakeholder Management · Strong analytical and problem solving skills required. · Strong written communication skills to synthetize messages for top management reports · Personal sense of urgency in order to prioritize workload. · Ability to work in a team and independently with little supervision required as well as the ability to delegate tasks At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a Contabilidad Internacional en nuestra oficina de Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Controlar, supervisar y realizar el seguimiento de los temas contables, fiscales y administrativos de las empresas asignadas, a través de la contabilidad, impuestos e informes, de acuerdo con las directrices del/la Responsable de Contabilidad y la normativa legal, para asegurar el adecuado desarrollo de la información de los estados contables de las sociedades asignadas. Para ello, realizarás funciones como: 1 Realizar cierres contables periódicos. Realizar y velar por el correcto registro de los procesos de cierre mensuales en tiempo y forma de las empresas asociadas. 2 Gestión de impuestos. Preparación y supervisión de impuestos ante la agencia tributaria, así como gestión de las notificaciones recibidas. 3 Elaboración de balances y estados financieros. Preparar los estados financieros de las sociedades asignadas. 4 Gestión de auditorías. Preparación y suministro de información a la auditoría externa para la elaboración de las cuentas anuales 5 Gestión documental. Elaboración y preparación de contratos o actas dentro del alcance de la gestión contable 6 Gestiones con asesores. Estar en contacto con asesores externos y otros departamentos para velar por el correcto cumplimiento de la normativa y plazos 7 Gestión con administración pública. Estar en contacto con la administración para tramitar notificaciones, registro de cuentas anuales y demás tareas solicitadas por el responsable de gestión contable. 8 Actualización normativa. Estar informado de cambios en normativas contables y fiscales que puedan afectar a sus sociedades asignadas 9 Colaboración con otras áreas. Coordinar con departamentos como compras, ventas o recursos humanos para asegurar la correcta imputación contable ¿Qué esperamos de ti? • Titulación Universitaria en Administración y dirección de empresas, doble grado ADE y Derecho o similar., • Valorable Master en contabilidad, • Valorable conocimientos de SAP, • Conocimientos contabilidad general, analítica de costes y conocimientos fiscalidad., • Experiencia laboral en puesto de contabilidad como técnico/a durante al menos dos años., • Ofimática: Microsoft Office, • Nivel de Inglés B2-C2 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

¡Seguimos buscando talento...y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Para nuestro equipo estamos buscando un/a Senior .NET Developer, con amplia experiencia en desarrollo .NET y C#, para trabajar en colaboración con desarrolladores/as de software, arquitectos/as, devops y unidades de negocio. Colaborarás en diferentes proyectos de nuestro cliente, líder del sector, a nivel nacional. Localización : Palma de Mallorca (y/o Madrid, Sevilla). Modalidad : Híbrida (3 días a la semana en oficina del cliente y 2 en remoto). Horario: L-J de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30. V de 08:00 a 14:00 (flexibilidad horaria, sobre todo de entrada y salida). Funciones: Proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos optimizar soluciones ya existentes, proyectos con arquitecturas muy variadas. Qué esperamos de ti: 3 años de experiencia o más en desarrollo C# ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI API REST, servicios web SOAP y Microservicios Formatos de datos como JSON y XML Bases de datos relacionales SQL. Microsoft SQL Server y PostgreSQL Bases de datos no relacionales NoSQL. MongoDB y Redis. Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria Pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, etc. Sistemas de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Planimatik, nuestra misión es revolucionar la planificación y gestión del transporte terrestre con una plataforma SaaS innovadora y escalable. Para seguir creciendo, buscamos un/a QA Specialist + Support que nos ayude a garantizar la calidad de nuestros desarrollos y brinde soporte de primer nivel a nuestros usuarios. Lo que harás • Diseñar, implementar y ejecutar pruebas automatizadas (con Cypress u otras herramientas)., • Validar entregas a nivel funcional y de usabilidad, asegurando la mejor experiencia para los usuarios., • Detectar, documentar y dar seguimiento a incidencias técnicas, colaborando con los equipos de desarrollo para su resolución., • Contribuir a la mejora continua de procesos y buenas prácticas de calidad. Lo que buscamos en ti • Experiencia en QA y testing automatizado (Cypress, Selenium o similares)., • Conocimientos de JavaScript/TypeScript para scripting de pruebas., • Familiaridad con herramientas de gestión de incidencias (Jira, Trello, etc.)., • Atención al detalle, mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Buena comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos. Lo que ofrecemos • Trabajo 100% remoto desde Canarias., • Oportunidad de crecer en una startup SaaS en plena expansión., • Equipo joven, multidisciplinar y con visión global., • Un entorno donde tus aportes tienen impacto real desde el primer día. ¿Quieres formar parte del futuro del transporte inteligente? ¡Postúlate y únete a Planimatik!

* SAP SCM Lead – 4-month contract+ – Remote (Spain)* RED Global is currently recruiting on behalf of one of our top clients for an experienced Supply Chain Leader with a strong SAP background. This is a 4-month contract position running until the end of the year, with travel required to various locations within Spain and Portugal. Start Date: ASAP Duration: Until end of 2025 + ext Location: Remote (Travel to Valladolid, Sevilla, and Aveiro) Language: English (Minimum B2) and Spanish fluent Key Skills & Experience: • 10+ years of experience in Supply Chain roles, specifically within SAP environments, • Extensive experience coordinating logistics teams, • Solid background in SAP, with knowledge of S/4HANA considered a strong plus, • Strong communication and client-facing skills, with regular interaction required, • Availability to travel to Valladolid, Sevilla, and Aveiro (Portugal) as needed, • Proactive mindset with strong problem-solving abilities Profile: • Strong leadership and organisational skills, • Comfortable in cross-functional and client-interactive environments, • Capable of aligning operational logistics with strategic objectives, • Reliable, hands-on, and able to take ownership of assigned responsibilities If this role sounds like a good fit for you, please send your latest CV to and let us know your availability for a quick introductory call. Not available right now? Referrals of suitable colleagues are always welcome!

Take your career to the next level with Amaris Consulting as a CRM Salesforce Specialist. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. Spanish and English fluency are required. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • 10+ years of experience in CRM (Salesforce/Veeva) environments., • Strong proficiency with Salesforce for backend development., • Experience with one or more frontend frameworks, such as Lightning Components or Veeva UI., • Solid knowledge of Salesforce CRM architecture and version control tools such as Git., • Familiarity with Veeva CRM and IQVIA tools and their integration., • Proven experience in CRM development and web services., • Minimum 2 years of team leadership experience — you enjoy managing people and driving results., • Advanced proficiency in Spanish and English (both written and spoken)., • Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team., • Previous experience in the pharmaceutical sector is highly valued. 👉 WHAT WILL YOU BE DOING? • Develop and maintain robust web applications using Salesforce CRM and Veeva., • Create efficient, reusable front-end components with Lightning / Veeva UI., • Design, optimize, and maintain database structures to ensure data integrity and performance., • Collaborate with designers and other developers to deliver intuitive and user-friendly CRM solutions., • Participate in complex incident resolution related to visibility, Call Plan, rules, and CRM logic., • Implement custom workflows, access control, and business rules., • Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in Salesforce and Pharma CRM. 🚀WHY US?🚀? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations., • Unlock your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.

About STADLER STADLER is an 8th-generation family company, founded in 1791, and a leading global supplier in the planning, production, and assembly of turnkey recycling and sorting plants. We are renowned for our customer-centric approach, exceptional engineering, well-organized installations, and trusted after-sales support. As pioneers in the recycling industry, we are committed to innovation and are expanding our Digital Solutions to drive the future of smart, data-driven plant optimization. More about Stadler: About the Role & Your Team Are you passionate about developing cutting-edge digital solutions to drive real-world sustainable impact in the recycling industry? Join our Digital Solutions team and help transform the future of recycling through cutting-edge web applications. At the heart of our efforts is STADLERconnect, a cloud-based platform designed to optimize sorting plant performance through intelligent data analysis and smart web applications, offering smart modules like our Blockage Detection, Predictive Maintenance, Downtime Tracker, Production Report, and Bale Check. You will play a crucial role in developing intuitive and scalable web applications for these solutions that provide tangible value and insights to our customers in the recycling industry. This role reports to the Head of Digital Solutions and offers a unique opportunity to apply your expertise to real-world industrial recycling challenges. Your Mission: • Build modular, responsive applications using Angular, design tokens and Tailwind CSS., • Visualize time-series and event-based data using data grids and charting libraries., • Collaborate on the backend to evolve APIs and surface key operational insights., • Handle data from industrial devices using real-time communication protocols., • Apply good testing practices (unit, integration, end-to-end), static analysis, and secure API consumption., • Contribute actively to sprint planning, reviews, retrospectives, and other collaborative team sessions. Your Profile: Must-have skills • Strong Angular expertise with minimum three years building Angular production systems (v15 or later) with TypeScript, routing, reactive forms, and automated testing., • Demonstrated ability to design and deliver responsive, user-friendly web applications., • Fluent English for daily collaboration with an international development team. Highly valued experience We work with a modern tech stack and value experience in: • Python / Django REST Framework, • PostgreSQL, TimescaleDB, time-series databases, and data-heavy UIs, • AG Grid, amCharts, or similar visualization tools, • MQTT, Redis, WebSocket or similar real-time data pipelines, • Experience in industrial data/IoT platforms, • German or Spanish language skills. Education • Degree in Computer Science, Software Engineering, or comparable practical experience. Why Join Us: • A dynamic and impactful role in an innovative and high-performance team, shaping secure and scalable software solutions of a forward-thinking company in the recycling industry., • A permanent employment contract, flexible work arrangements, and a supportive team environment that fosters creativity and growth., • A competitive salary package., • Modern tech stack and collaborative culture., • Opportunities for continuous learning, professional training, certification, and career development in the rapidly evolving field of full-stack development., • Comprehensive company benefits such as a job bike scheme, and company health and sports activities., • A chance to make a real impact at scale by developing intelligent solutions that enhance sustainability and efficiency in the recycling sector. Ready to shape the future of smart recycling? Please submit your CV in English. We can’t wait to meet you! Daniel Dangelmaier WhatsApp (Chat / Phone): +49 (0)151 67 17 11 77 Max-Planck-Str. 21 DE- 88361 Altshausen E-Mail:

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an SAP BASIS Expert. Become part of an international team, thrive in a global group with €800M turnover and 1,000+ clients worldwide, and an agile environment by planning the kickoff and follow up on projects. Join Amaris Consulting, where you can develop your potential and make a difference within the company. ✍️WHAT WOULD YOU NEED? ✍️ • +10y SAP BASIS Consultant, with a strong track record in project delivery and Level 3 support., • Proven experience with SAP BASIS administration, including HANA, SAP NetWeaver, ABAP, and JAVA components., • Hands-on experience with RISE with SAP migration projects and transitioning SAP landscapes to cloud platforms (AWS, Azure, GCP)., • Proficiency in HANA and Oracle database administration., • Experience managing multi-landscape SAP environments, including system refreshes, upgrades, and support package applications., • Advanced skills in performance monitoring, tuning, and systems configuration., • Strong leadership, mentoring, and cross-team collaboration abilities., • Excellent problem-solving skills and adaptability to new technologies., • Effective communication skills, with the ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders., • Fluency in English; additional languages are a plus. 👉 WHAT WILL YOU DO? 👈 • Plan, implement, and optimize SAP systems to meet evolving business requirements., • Lead RISE with SAP migration projects and manage SAP landscape transitions to cloud platforms, ensuring adherence to SAP Best Practices., • Act as a senior escalation point (L3) for complex technical issues, ensuring high system availability and performance., • Collaborate with ABAP developers, SAP functional teams, and infrastructure operations to gather requirements and provide technical guidance., • Manage multi-landscape SAP environments, including regular system refreshes, upgrades, and application of support packages., • Configure and maintain SLD, SOA, CUA, and SSO for seamless SAP integration and operations., • Research, design, and implement solutions for performance monitoring and tuning., • Lead incident management and support, ensuring timely resolution of critical issues and SLA adherence., • Mentor junior staff and foster collaboration across global teams. 🚀 WHY US? 🚀 Join our dynamic team of talented individuals and experience a world of growth and opportunities. Here's what we offer: • Grow rapidly with a tailored career path and salary evaluation. 70% of our senior leaders started at entry level., • Enhance your skills through our Tech Academy catalog, Udemy E-learning Platform, Languages Sessions, webinars, and workshops., • Take charge of your training with an annual personal budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and fantastic social benefits like transit and restaurant tickets, kindergarten support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare program, supporting employees in critical situations., • Unleash your full potential, both professionally and personally. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.