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¿Te gustaría liderar el diseño de colecciones que llegan a miles de hogares y forman parte del día a día de las personas? En Decowood estamos en un momento de crecimiento y queremos incorporar a una persona que aporte visión, liderazgo y sensibilidad por el diseño. En este rol tendrás la oportunidad de dirigir un equipo creativo, transformar ideas en productos reales y contribuir de manera directa a la evolución de nuestras colecciones. Tu misión Guiar el proceso completo de diseño y desarrollo para garantizar que cada producto refleje nuestros valores: diseño cuidado, funcionalidad, calidad y coherencia estética. Serás un punto clave entre el área creativa y el área de producción, asegurando que los conceptos se conviertan en productos viables y bien ejecutados. Tus responsabilidades • Liderar y acompañar al equipo de diseño con dirección, claridad y enfoque., • Definir briefs y líneas creativas junto al Head of Product., • Supervisar el ciclo completo: inspiración, diseño, prototipado y producción., • Garantizar coherencia estética, funcional y técnica entre colecciones., • Mantener comunicación fluida con proveedores, talleres y partners técnicos., • Validar renders, documentación técnica y fichas de producto., • Asegurar el cumplimiento de plazos y tiempos de desarrollo., • Analizar tendencias, materiales y procesos que aporten innovación., • Verificar la calidad de cada producto antes del lanzamiento. Acerca de ti • Tienes formación en Diseño de Producto, Diseño Industrial o Ingeniería de Producto., • Cuentas con más de 5 años de experiencia en mobiliario o decoración y has liderado equipos al menos 2 años., • Conoces en profundidad materiales, procesos industriales y la realidad de producción., • Te sientes cómodo gestionando varios proyectos a la vez manteniendo visión global y atención al detalle., • Practicas un liderazgo basado en la empatía, la escucha y el desarrollo del equipo., • Posees sensibilidad estética y una visión alineada con una marca orientada al diseño honesto y funcional. Lo que te ofrecemos en Decowood • Un espacio de trabajo amplio, cuidado e inspirador., • Horario 100% flexible., • Una filosofía People Center, poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones., • Retribución flexible y beneficios orientados a tu bienestar., • Un equipo unido, colaborativo y con un fuerte sentido de pertenencia.

Desde VVA Consultants colaboramos con CPL Aromas, la mayor empresa exclusiva de fragancias del mundo, para incorporar un/a Senior Fragrance Developer en su equipo de Fine Fragrances en Vilassar de Dalt. Un rol clave, estratégico y con proyección a largo plazo dentro de una compañía que está continuo crecimiento y en plena construcción de nueva fábrica y nuevo centro creativo, la mayor inversión del sector en España. 💎 Por qué este proyecto puede ser el siguiente gran paso en tu carrera: ✅ Una compañía sólida y líder global Con más de 800 profesionales en todo el mundo y cerca de 100 en España, CPL Aromas combina la estructura de una multinacional con el espíritu cercano y familiar de una empresa que apuesta por las personas y las relaciones a largo plazo. ✅ Proyectos relevantes y una creatividad sin fronteras Participarás en la gestión de proyectos para reconocidas marcas internacionales y exclusivas firmas de nicho en España e Italia, trabajando mano a mano con perfumistas y equipos creativos de diversas partes del mundo. ✅ Un rol estratégico y creativo Como Fragrance Developer serás el nexo entre los/las perfumistas y las necesidades del cliente y del mercado. Transformarás ideas y emociones en fragancias, interpretando cada briefing con sensibilidad olfativa y guiando el proceso creativo con una visión que equilibra arte y estrategia. ✅ Equipo y entorno inspiradores Formarás parte de un equipo de perfumistas y evaluadores en Vilassar, dentro de un entorno profesional y humano donde la colaboración, la confianza y la estabilidad se viven de verdad. ✅ Cultura que impulsa la evolución, no la rotación CPL Aromas apuesta por las carreras a largo plazo. Si tienes una base consolidada y buscas un entorno donde seguir desarrollándote sin perder estabilidad, aquí podrás crecer de forma vertical u horizontal según tus competencias y aspiraciones. 🌿 Tu misión Tu papel será conectar la visión del cliente con la creatividad de los perfumistas, liderando el desarrollo de proyectos de Fine Fragrances desde una perspectiva estratégica, olfativa y de análisis de tendencias. Serás el punto de unión entre arte, mercado y cliente: transformarás insights en proyectos sensoriales, propondrás selecciones que equilibren innovación y viabilidad, y garantizarás que cada proyecto refleje tanto el ADN de CPL Aromas como la esencia del cliente final. Tus responsabilidades incluirán: • Interpretar briefings y guiar la respuesta del equipo de perfumería., • Seleccionar fragancias existentes o solicitar retrabajos específicos según el mercado., • Analizar tendencias y comportamientos de consumo para inspirar nuevas propuestas., • Colaborar con los equipos de marketing, comercial y perfumería para garantizar coherencia estratégica y olfativa., • Participar en presentaciones y visitas a clientes, comunicando con claridad y sensibilidad la propuesta de valor. 🌟 Qué te hará tener éxito en esta posición: ✨ Experiencia consolidada como Fine Fragrance Developer (mínimo 5 años) Cuentas con una trayectoria sólida en evaluación o desarrollo de fragancias dentro del segmento de Fine Fragrance, y posees un profundo conocimiento de los ingredientes, las familias olfativas, las tendencias del sector y la dinámica del mercado. ✨ Visión estratégica y sensibilidad olfativa Sabes leer el mercado y anticipar las necesidades del cliente. Tu criterio combina análisis, intuición y sentido estético para guiar desarrollos con precisión y coherencia. ✨ Capacidad relacional y comunicación con impacto Te sientes cómodo/a siendo el nexo entre perfiles técnicos y comerciales. Presentas proyectos con seguridad, empatía y una comunicación clara y persuasiva que genera confianza, tanto dentro de la organización como ante los clientes. ✨ Mentalidad de largo plazo y compromiso Buscas estabilidad, reconocimiento y un proyecto donde aportar tu experiencia con visión de futuro. CPL Aromas ofrece precisamente eso: un entorno sólido donde crecer, aprender y dejar huella. 🚀 ¿Listo/a para unirte a la mayor empresa exclusiva de fragancias del mundo? Si te inspira la idea de trabajar en proyectos internacionales de Fine Fragrances, rodearte de talento y aportar tu experiencia a una empresa que cree en las personas y apuesta por el crecimiento sostenido, este es tu momento. 👉 Envía tu candidatura a través de VVA Consultants y descubre cómo tu conocimiento, tu sensibilidad olfativa y tu visión pueden seguir evolucionando junto a CPL Aromas. 🌟 Senior Fragrance Developer – Fine Fragrances | CPL Aromas (Vilassar de Dalt, Barcelona) Process managed by VVA Consultants for CPL Aromas At VVA Consultants, we are partnering with CPL Aromas, the world’s largest fragrance-only company, to recruit a Senior Fragrance Developer for their Fine Fragrances team in Vilassar de Dalt. This is a key, strategic role with long-term projection within a company undergoing continuous growth and currently building a new factory and creative centre—the largest investment in the sector in Spain. 💎 Why this project could be the next major step in your career ✅ A solid company and global leader With over 800 professionals worldwide and nearly 100 in Spain, CPL Aromas combines the structure of a multinational with the warmth and closeness of a family-driven company committed to people and long-term relationships. ✅ High-profile projects and boundless creativity You will contribute to project management for renowned international brands and exclusive niche houses in Spain and Italy, working closely with perfumers and creative teams from across the globe. ✅ A strategic and creative role As a Fragrance Developer, you will act as the link between perfumers and client/market needs. You will translate ideas and emotions into fragrance, interpreting each brief with olfactive sensitivity and guiding the creative process with a vision that balances artistry and strategy. ✅ An inspiring team and environment You will join a team of perfumers and evaluators in Vilassar, within a professional and human environment where collaboration, trust and stability are genuinely lived. ✅ A culture focused on evolution, not turnover CPL Aromas invests in long-term careers. If you have a solid foundation and seek an environment where you can continue developing without sacrificing stability, here you will be able to grow vertically or horizontally depending on your skills and aspirations. 🌿 Your mission Your role will be to connect the client’s vision with the creativity of the perfumers, leading the development of Fine Fragrance projects from a strategic, olfactive and trend-driven perspective. You will serve as the bridge between art, market and client: turning insights into sensory concepts, proposing selections that balance innovation and feasibility, and ensuring that each project reflects both CPL Aromas’ DNA and the essence of the final client. Your responsibilities will include: • Interpreting briefs and guiding the response of the perfumery team., • Selecting existing fragrances or requesting specific reworks according to market needs., • Analysing trends and consumer behaviour to inspire new proposals., • Collaborating with marketing, commercial and perfumery teams to ensure strategic and olfactive alignment., • Taking part in presentations and client visits, communicating the value proposition clearly and sensitively. 🌟 What will make you successful in this position ✨ Proven experience as a Fine Fragrance Developer (minimum 5 years) You have a solid background in fragrance evaluation or development within the Fine Fragrance segment, and a deep understanding of ingredients, olfactive families, industry trends and market dynamics. ✨ Strategic vision and olfactive sensitivity You can read the market and anticipate client needs. Your judgement combines analysis, intuition and aesthetic sense to guide developments with precision and coherence. ✨ Relationship-building skills and impactful communication You feel comfortable acting as the link between technical and commercial profiles. You present projects confidently and empathetically, with clear and persuasive communication that builds trust both internally and with clients. ✨ Long-term mindset and commitment You seek stability, recognition and a project where you can contribute your experience with a long-term outlook. CPL Aromas offers exactly that: a solid environment where you can grow, learn and make a lasting impact. 🚀 Ready to join the world’s largest exclusive fragrance company? If the idea of working on international Fine Fragrance projects, surrounding yourself with talent and contributing your expertise to a company that believes in people and values sustained growth inspires you, this is your moment. 👉 Submit your application through VVA Consultants and discover how your expertise, olfactive sensitivity and vision can continue evolving with CPL Aromas.

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor, compañía químico-farmacéutica con sede en Palau-solità i Plegamans, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países 🌍. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Operaciones de nuestra Planta Química ubicada en Sant Fost de Campsentelles. ¿Te apuntas? ¿Qué harás? • Dirigir los procesos de producción e industrialización, acordes a GMP, eficientes, seguros y sostenibles en la planta química, con el fin de lograr los objetivos de producción de APIs de Noucor., • Liderar las áreas de Operaciones de Fabricación, Planto Piloto, Ingeniería y Mantenimiento (60 personas)., • Cumplir los objetivos de planificación según los parámetros de costes, seguridad, medio ambiente y calidad., • Promover una cultura de mejora continua en los departamentos de su ámbito enfocados a una mejora del servicio, calidad y costes de todos los procesos englobados dentro de las operaciones., • Colaborar con la planificación de la producción y revisar periódicamente su ejecución, así como implicarse en el cumplimiento de la misma., • Asumir la responsabilidad sobre los aspectos de Seguridad en el site, así como garantizar el cumplimiento de las directrices de medio ambiente., • Asegurar el correcto mantenimiento del sistema de calidad y de la normativa GMP en todas las operaciones de la Planta., • Proponer y realizar las inversiones y mejoras necesarias para la mejora o el mantenimiento del rendimiento de la Planta., • Conseguir los objetivos de producción en términos de eficiencia, rigor en el cumplimiento de plazos, y calidad, evitando rechazos o reprocesos., • Dirigir, organizar y motivar al equipo humano a su cargo., • Mantener la relación con el colectivo productivo en aras del mejor funcionamiento posible del site y de la relación humana., • Conocer, cumplir y hacer cumplir las normativas y los PNT del sistema de gestión de Seguridad, Salud y Medioambiente, así como las medidas preventivas y el correcto uso de los equipos de protección individual (EPIs) indicados en la ficha de riesgos de su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o Química o Licenciado en Ciencias de la Salud, preferiblemente Química., • MBA o Programa de Dirección de Empresas., • Valorable trabajo con sistemas automatizados SCADA (preferiblemente PCS7/Batch), conocimientos sólidos sobre 5s/Kaizen Lean manufacturing y conocimiento sólido de las normas de correcta fabricación y manipulación de productos API., • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo con diferentes turnos., • Inglés nivel alto., • Experiencia mínima de 8 años como responsable de Producción de plantas productivas en el sector Químico–Farmacéutico. ¿Qué ofrecemos? 🤝Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. 🚀Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. 📍Oficinas ubicadas en Sant Fost de Campsentelles. 🕒Política Flex&Work con horario flexible. 🍽️Comedor subvencionado. 🧘🏻Plan Wellness: fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, ¡y más! En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si cumples la mayoría de los requisitos y te motiva el proyecto, ¡te esperamos!

Somos TI Automotive: líder en soluciones térmicas y sistemas de fluidos para fabricantes de vehículos de todo el mundo. Diseñamos y fabricamos sistemas de gestión térmica y manejo de fluidos que mejoran la eficiencia, el rendimiento y la sostenibilidad para organizaciones con visión de futuro en todo el mundo. Buscamos un Técnico Superior en Prevención para unirse a nuestro equipo en España y desarrollar las siguientes funciones: • Redactar la planificación preventiva y programar y realizar en su caso las actividades propias de Técnico Superior en Prevención de Riesgos (Evaluaciones de Riesgos Laborales, Mediciones higiénicas, evaluaciones ergonómicas y psicosociales y coordinar actividades de Vigilancia de la Salud), • Elaboración de procedimientos e instrucciones relacionados con prevención de riesgos., • Planificación y participación de las auditorías internas/externas de Prevención del SGI así como de hacer seguimiento de las acciones derivadas de éstas hasta su cierre., • Identificar la legislación y sus requisitos en prevención de riesgos que aplican a la empresa, obtener y documentar las evidencias del cumplimiento legal, pudiendo contar con el soporte de una empresa de asesoramiento (SALEM)., • Contratar actividades a Servicios de Prevención Externos y de empresas de gestión autorizadas (normas ISO 45001), • Coordinar la implantación de las normas ISO45001, • Programar y realizar en su caso las actividades de formación de Prevención de Riesgos Laborales., • Participar en las actividades de gestión, seguimiento y reportaje, en la estructura de HS Europea y global. Requisitos: • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con al menos dos especialidades técnicas, valorable si se dispone de las tres., • Inglés nivel básico/intermedio., • Disponibilidad para viajar periódicamente a Zaragoza y Vigo., • Manejo de herramientas informáticas., • Se valorará experiencia en sector automoción, • Capacidad de comunicación y organización Beneficios: • Salario Competitivo: 30.000€ - 40.000€, • Contrato indefinido, • Jornada Completa, • Otros Beneficios Sociales

En Sumcab nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño, fabricación y suministro de cables especiales de máxima calidad. Ofrecemos soluciones para los mercados más diversos nacionales e internacionales. Acompañamos a nuestros clientes desde la ingeniería de proyecto hasta la ejecución del mismo y somos reconocidos como un referente mundial en la fabricación de cables en un entorno global que exige un producto de calidad. ¿Te unes a nuestro equipo? 🎯 ¿Qué retos tiene esta posición?: • Preparación y montaje de la máquina de extrusión., • Interpretar y seguir las instrucciones de fabricación., • Identificar el producto en curso mediante las etiquetas., • Anotar en las ordenes de fabricación los diferentes parámetros del proceso y pautas de control de calidad., • Cumplimentar el parte de trabajo con los tiempos y metros producidos., • Colocar las órdenes de fabricación y producto intermedio en la siguiente sección de producción., • Mantener el área y espacio de trabajo limpio y ordenado., • Llevar a cabo las tareas de mantenimiento semanal e informar de posibles averías detectadas., • Informar y dar a conocer a los responsables de producción de cualquier problema que surja durante la ejecución de su trabajo., • Cumplir con la normativa en PRL en su puesto de trabajo para evitar posibles accidentes y enfermedades, utilizando los Epi's correspondientes., • Ubicar los residuos de materia prima reciclable y de desecho en los diferentes contenedores destinados a tal fin., • Cumplimentar los partes de incidencias ante cualquier avería detectada durante el turno de trabajo. 🤝 Esta posición es para ti si: • Tienes formación ESO o Bachillerato., • Conocimientos en procedimientos de producción industrial (1-3 años de experiencia), • Conocimientos sobre mateias primas (plástico), • Herramientas: Polipasto eléctrico, pie de rey, micrómetro, • Eres una persona con iniciativa y con motivación por la mejora continua, • Eres una persona que valoras trabajar en equipo, • Tienes una clara orientación hacia la excelencia 🧾 ¿Qué ofrecemos?: • Turnos rotativos (M-T-N), • Incorporación a empresa líder en el sector., • Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo., • Fruta fresca un día a la semana., • Acceso a retribución flexible., • Salario según tablas salariales Convenio del metal. ¡Únete a nuestro equipo! One Group One Spirit

Join Our Team as a Manufacturing Engineering Specialist at Multi-Wing Italy (Senago) Are you passionate about transforming engineering designs into real, manufacturable products? Do you enjoy working at the intersection of design, production, and data accuracy? At Multi-Wing Italy, we’re looking for a Manufacturing Engineering Specialist to help bridge the gap between product design and production — ensuring our world-class airflow solutions are built with precision and efficiency. 🚀 What You’ll Do As part of our Engineering team, you’ll: • Create and maintain product codifications, Bills of Materials (BoMs), and routings in Microsoft Dynamics 365., • Ensure manufacturing data is always accurate, consistent, and aligned with approved drawings and standards., • Collaborate closely with Design, Planning, Production, and Quality to release new products into manufacturing., • Execute and document engineering changes (ECN/ECO), ensuring timely updates across systems., • Support data governance, monitor master-data quality, and drive continuous improvement in processes and standards. This role is perfect for someone who thrives on precision, loves structure, and enjoys turning complex product data into clear, reliable manufacturing information. 🔧 What We’re Looking For • Education: BSc/MSc in Mechanical, Industrial, or Management Engineering (or equivalent)., • (A technical diploma with hands-on experience in manufacturing will also be considered.), • Experience:, • Entry-level candidates with internships/traineeships in manufacturing are welcome., • 1–3 years of experience in manufacturing engineering or master-data management (BoMs, routings) is a plus., • Skills:, • Strong understanding of production cycles, BoMs, and technical drawings., • Accuracy-focused, analytical, and comfortable with data-driven problem solving., • Advanced Excel skills and experience with ERP systems (preferably Microsoft Dynamics 365)., • Solid communication and documentation habits in a cross-functional environment., • Languages:, • English – working proficiency (B2+)., • Italian – preferred (B1 or above). 💡 Nice to Have • Exposure to Lean / Continuous Improvement principles., • Familiarity with ECN/ECO processes and master-data quality KPIs., • Knowledge of variant/configuration management and data validation tools (e.g., Power Query, SQL). 🌍 Why Join Multi-Wing? At Multi-Wing, we’re proud to design and manufacture customized axial fans that help shape a more energy-efficient world. Joining us means becoming part of a global engineering community that values innovation, precision, and teamwork. You’ll have the opportunity to grow your technical expertise, contribute to process excellence, and make a visible impact in a dynamic, international manufacturing environment. 👉 Ready to take the next step? Apply now and help us drive excellence from design to production. 📍Location: Senago, Italy 🕒 Contract: Full-time

Ingeniero/a de Procesos y Mantenimiento Empresa industrial internacional, especializada en el diseño y fabricación de sistemas de interconexión y cableado para el sector de la automoción, selecciona un/a Ingeniero/a de Procesos y Mantenimiento para su planta ubicada en La Roca del Vallès (Barcelona). La compañía desarrolla soluciones tecnológicas de alta fiabilidad destinadas a fabricantes y proveedores globales del sector automotriz, combinando innovación, precisión y compromiso con la calidad. Este puesto tiene como propósito garantizar la industrialización y el rendimiento óptimo de una nueva línea de producción automatizada basada en tecnología suiza de última generación. Misión del puesto Asegurar la correcta implantación, optimización y mantenimiento de los procesos productivos asociados a la nueva línea de fabricación, contribuyendo a la eficiencia, calidad y fiabilidad de los productos, conforme a los estándares técnicos y operativos del sector automotriz. Principales responsabilidades • Liderar la instalación, configuración y puesta en marcha de la nueva línea de producción automatizada., • Definir, ajustar y documentar los parámetros de proceso, garantizando la estabilidad, la repetitividad y la conformidad del producto., • Programar y optimizar máquinas de corte y pelado automáticas (Komax u otras plataformas equivalentes)., • Identificar e implementar mejoras de industrialización orientadas a la reducción de tiempos de ciclo, costes y no conformidades., • Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, en colaboración con el área de mantenimiento general., • Colaborar con los departamentos de Ingeniería de Producto y Calidad en la validación de nuevos cables, arneses o configuraciones., • Garantizar la trazabilidad y verificación eléctrica de los productos mediante sistemas Dynalab u otros verificadores automáticos., • Gestionar repuestos críticos, indicadores de rendimiento (OEE, MTTR, MTBF) y la documentación técnica asociada., • Formar al personal técnico y operativo en la utilización y ajuste de los equipos, promoviendo las buenas prácticas de mantenimiento y producción. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Mecatrónica, Electrónica, Electromecánica, Automatización, Industrialo afín., • Experiencia mínima de 2 a 5 años en entornos de fabricación automatizada, preferiblemente en procesos de corte, pelado o ensamblaje de cables o arneses eléctricos., • Conocimientos sólidos en:, • Programación y operación de máquinas Komax (deseable)., • Sistemas de verificación eléctrica (Dynalab o similares)., • Interpretación de planos eléctricos y mecánicos., • Instrumentación, control industrial y mantenimiento de maquinaria automatizada., • Familiaridad con metodologías de Lean Manufacturing, análisis de tiempos y mejora continua., • Nivel de inglés técnico avanzado (oral y escrito). Se ofrece • Contrato indefinido en empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector automotriz., • Participación en un proyecto estratégico de implantación tecnológica., • Entorno industrial con alto nivel de automatización, innovación y mejora continua., • Plan de desarrollo técnico y profesional, con posibilidad de proyección internacional.

Reporting to the Global Head Total Rewards & HR Digitalization, the Global Compensation & Mobility Partner drives Siegfried’s global compensation and mobility agenda to attract, reward, and retain top talent while fostering a high-performance and transparent pay culture. The role manages and supports global compensation and mobility programs ensuring competitiveness, fairness, and compliance worldwide. As a trusted partner to HR and business leaders, this position combines analytical expertise and collaboration to deliver practical solutions, build capability through training and guidance, and lead or support key global projects in compensation and mobility that strengthen Siegfried’s Total Rewards strategy and employee experience. Main Duties and Responsibilities Compensation Frameworks & Processes: • Support the design, implementation, and continuous improvement of Siegfried’s global compensation philosophy, job architecture, and grading structure., • Manage and execute annual compensation processes including budgeting, data validation, analysis, and post-cycle reviews., • Participate in the design, modelling, and delivery of global Short-Term Incentive (STI) and Long-Term Incentive (LTI) plans., • Provide analytical support and recommendations for salary offers, promotions, and retention actions in collaboration with HR Business Partners., • Conduct market benchmarking using external survey data and maintain Siegfried’s pay structures and market positioning., • Partner with HR Digitalization (HRIS) to ensure accurate system setup and data integrity for all pay cycles in Workday., • Support the execution of pay equity analyses and the implementation of pay transparency standards across Siegfried’s geographies. Global Mobility: • Manage the administration and governance of Siegfried’s global mobility programs, including short-term and long-term assignments, and permanent transfers., • Provide advisory support to HR teams and managers on mobility policy interpretation, cost estimates, allowances, and relocation packages., • Coordinate assignment management with external vendors and ensure compliance with global tax and social security requirements., • Maintain visibility on Siegfried’s global mobile population and ensure accurate data and reporting of mobility costs and compliance indicators. Project Management & Continuous Improvement: • Lead or support global compensation and mobility projects, such as:, • Job architecture implementation or updates, • Incentive plan redesigns or harmonization, • Pay equity and transparency initiatives, • Mobility policy review and governance improvement, • Contribute to process digitalization and automation projects in collaboration with HRIS, Finance, and Legal., • Identify opportunities for efficiency, standardization, and innovation within compensation and mobility processes. Business Partnering, Awareness & Enablement: • Act as a trusted partner to HR Business Partners and site HR teams on compensation and mobility topics., • Deliver training, workshops, and communication materials to strengthen awareness and understanding of global pay and mobility frameworks., • Provide guidance and consultation to managers and HR on compensation decisions, internal equity, and assignment packages., • Support change management and communication activities related to new Total Rewards initiatives and process changes., • Contribute to building a culture of pay transparency, fairness, and reward education across Siegfried. Analytics & Reporting: • Develop and maintain compensation dashboards and analytics to support leadership insights and decision-making., • Partner with Finance and HR to ensure accurate accruals, cost modeling, and reporting., • Support the preparation of data and insights for the annual Remuneration Report, ESG reporting, and DE&I pay metrics. Your Profile Education: Required: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Preferred: Master’s degree in Human Resources, Compensation & Benefits, or International Business. Work Experience: Required: At least 5 years of experience in Compensation, Mobility, or Total Rewards within a multinational organization. Proven experience managing or supporting annual compensation processes and/or international mobility programs. Preferred: Experience in the pharmaceutical, life sciences, or manufacturing industry. Exposure to job architecture, pay equity analysis, or global HR system implementation (e.g., Workday). Technical Skills: Required: Strong analytical and data modelling skills. Experience with compensation surveys and market benchmarking methodologies. Working knowledge of global mobility taxation, relocation, and immigration processes. Familiarity with HR systems and reporting tools (preferably Workday). Preferred: Experience with mobility or compensation management systems. Understanding of pay transparency regulations and global compliance trends. Knowledge of incentive accounting principles. Core Competencies: Required: Strong collaboration and influencing skills with HR and business stakeholders. Ability to translate technical compensation and mobility concepts into clear, actionable guidance. Detail-oriented, structured, and able to manage multiple global processes simultaneously. Excellent analytical, organizational, and communication skills. Fluent written and verbal communication in English. Preferred: Proficiency in English is required; other languages are a strong plus. Cultural agility and ability to work effectively across regions. Project management and change leadership capability. Curiosity, learning mindset, and continuous improvement orientation. Your Benefits Annual Bonus: 10% Two days of home office per week Free parking Good public transport available to reach the site Subsidized canteen on-site Medical, life, and accident insurance Access to "Club Siegfried": an exclusive platform with discounts and offers on over 400 services

Buscamos un/a SITE CONTROLLER que quiera asumir un rol estratégico e impulsar la rentabilidad y eficiencia de la filial española de un importante grupo internacional industrial, con impacto directo en la gestión y resultados de planta. Si te apasiona entender el negocio desde dentro, optimizar costes y apoyar la toma de decisiones, esta posición te permitirá liderar el control económico de la planta con enfoque analítico y visión estratégica. SE OFRECE: • Posición estable y con proyección profesional., • Formarás parte de un entorno internacional, dinámico y en continua transformación., • Horario flexible (lunes a jueves jornada intensiva ampliada y viernes jornada reducida) y 1 día de teletrabajo., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a. SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 5 años como Controller en entornos industriales internacionales., • Valorable conocimientos en SAP., • Inglés fluido (mínimo C1 - Advanced)., • Conocimientos en P&L, flujo de caja/tesorería., • Domicilio preferible en el Vallés Oriental. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Serás responsable de la preparación y cierre mensual. Reporting del cierre al Controller de Grupo y Dirección. análisis de desviaciones y propuesta de acciones a realizar., • Seguimiento de los costes fijos mensuales con cada una de los responsables de departamento. Análisis de costes reales, comparación entre costes estándar y reales., • Realización del Budget anual y Forecast durante el año., • Control de indicadores clave del negocio (costes materias primas, análisis de obsoletos, fuera normas…), • Junto con Dirección, te ocuparás del seguimiento del CAPEX anual. Análisis de rentabilidad., • Coordinarás las auditorias externas. Si estás preparado/a para impulsar tu carrera y formar parte de un proyecto con impacto global, ¡QUEREMOS CONOCERTE!¡ Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Te gustaría liderar el diseño de colecciones que llegan a miles de hogares y forman parte del día a día de las personas? En Decowood estamos en un momento de crecimiento y queremos incorporar a una persona que aporte visión, liderazgo y sensibilidad por el diseño. En este rol tendrás la oportunidad de dirigir un equipo creativo, transformar ideas en productos reales y contribuir de manera directa a la evolución de nuestras colecciones. Tu misión Guiar el proceso completo de diseño y desarrollo para garantizar que cada producto refleje nuestros valores: diseño cuidado, funcionalidad, calidad y coherencia estética. Serás un punto clave entre el área creativa y el área de producción, asegurando que los conceptos se conviertan en productos viables y bien ejecutados. Tus responsabilidades • Liderar y acompañar al equipo de diseño con dirección, claridad y enfoque., • Definir briefs y líneas creativas junto al Head of Product., • Supervisar el ciclo completo: inspiración, diseño, prototipado y producción., • Garantizar coherencia estética, funcional y técnica entre colecciones., • Mantener comunicación fluida con proveedores, talleres y partners técnicos., • Validar renders, documentación técnica y fichas de producto., • Asegurar el cumplimiento de plazos y tiempos de desarrollo., • Analizar tendencias, materiales y procesos que aporten innovación., • Verificar la calidad de cada producto antes del lanzamiento.Acerca de ti, • Tienes formación en Diseño de Producto, Diseño Industrial o Ingeniería de Producto., • Cuentas con más de 5 años de experiencia en mobiliario o decoración y has liderado equipos al menos 2 años., • Conoces en profundidad materiales, procesos industriales y la realidad de producción., • Te sientes cómodo gestionando varios proyectos a la vez manteniendo visión global y atención al detalle., • Practicas un liderazgo basado en la empatía, la escucha y el desarrollo del equipo., • Posees sensibilidad estética y una visión alineada con una marca orientada al diseño honesto y funcional.Lo que te ofrecemos en Decowood, • Un espacio de trabajo amplio, cuidado e inspirador., • Horario 100% flexible., • Una filosofía People Center, poniendo a las personas en el centro de nuestras decisiones., • Retribución flexible y beneficios orientados a tu bienestar., • Un equipo unido, colaborativo y con un fuerte sentido de pertenencia.