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Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa Mataró Parc | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas , elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service , donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad , tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia ️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. Tu misión: Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante. Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores. Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal. Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente. Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad. Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora. Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos. Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). Lo que buscamos en ti: Experiencia previa como Director/a de Restaurante , Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada. Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía. Pasión por el servicio al cliente , la calidad y la mejora continua. Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo . Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca. Mentalidad analítica y orientación a resultados. Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). ⭐ Lo que ofrecemos: Salario anual base: 29.000 € brutos. Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente. Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA. Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central. Formar parte de una marca en plena expansión nacional . Oportunidades reales de crecimiento profesional . Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia. Contrato estable y condiciones competitivas . Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.

Rossini Spain es una empresa industrial que forma parte del grupo multinacional, ROSSINI, líder en suministros para la industria de la impresión. https: // . En este momento, la compañía desea incorporar en sus oficinas ubicadas en Cabrera de Mar a un/a: CONTABLE SENIOR El/la Contable Senior en Rossini Spain dependerá directamente del Director Financiero y tendrá como misión garantizar una gestión contable rigurosa, ordenada y fiable, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de la compañía, así como el correcto control de cobros y pagos en un entorno industrial y multinacional. Entre sus funciones destacamos las siguientes: Gestionar la contabilidad general de la empresa. Registrar y supervisar las operaciones contables diarias. Preparar la información necesaria para el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables. Coordinarse con otros departamentos, especialmente con el área comercial, para asegurar la correcta resolución de incidencias. Realizar el seguimiento de cobros y pagos. Participar en la mejora y optimización de procesos contables y administrativos. Pensamos en una persona con e xperiencia consolidada en contabilidad dentro de entornos industriales y/o multinacionales , acostumbrada a trabajar con procesos estructurados y altos estándares de calidad. Es clave que sea un perfil ordenado, metódico y riguroso, con alta atención al detalle, sentido de la responsabilidad y de la confidencialidad. Es imprescindible que pueda comunicarse con fluidez en catalán, castellano e inglés, siendo el italiano valorable . Valoramos especialmente la capacidad para analizar, proponer mejoras e implementar procesos, haciéndolos propios y contribuyendo a la profesionalización continua del área. E l encaje personal y la capacidad de trabajo colaborativo serán tan importantes como los conocimientos técnicos.

Quiénes somos Empresa consolidada y en fase de crecimiento, especializada en la distribución de soluciones técnicas y electrodomésticos de alta gama para el sector cocina, con presencia internacional, busca incorporar un/a Responsable Técnico-Comercial para reforzar su estructura y liderar el soporte técnico-comercial y postventa como una unidad estratégica de negocio. Misión del puesto Reportando al Director Comercial, su función será desarrollar el área Técnico-Comercial, proporcionando soporte especializado a la red comercial, garantizando una correcta prescripción, implantación y seguimiento de producto, y convirtiendo el servicio técnico y postventa en un motor de valor, rentabilidad y fidelización del cliente. Funciones y Responsabilidades Soporte Técnico y Comercial Proporcionar soporte técnico especializado a la red de representantes comerciales. Apoyar en la elaboración de argumentarios comerciales, posicionamiento de producto y prescripciones técnicas. Participar en proyectos especiales, presentaciones técnicas y acompañamiento comercial. Mantenerse actualizado sobre novedades de producto, tendencias y soluciones técnicas. Gestión Postventa y Servicio Coordinar el departamento de Postventa, reportando a Dirección. Supervisar incidencias, garantías, reparaciones y servicios técnicos. Gestionar clientes de recambios, servicios y contratos de mantenimiento. Promover el incremento de ventas de recambios, servicios y reparaciones. Coordinar con Oficina Técnica y Producción para la mejora continua de producto. Organización y Procesos Planificar, organizar y supervisar el trabajo del equipo técnico interno y externo. Definir e implantar procesos de trabajo y KPI’s de eficiencia, calidad y rentabilidad. Optimizar recursos y cargas de trabajo. Controlar proyectos internos (implantación ERP, herramientas, procedimientos). Asegurar cumplimiento de normativas PRL. Formación y Desarrollo Impartir y coordinar formaciones técnicas internas y externas. Relación con proveedores para formación y actualización de producto. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones Técnico-Comerciales, Postventa o Soporte Técnico en sectores de equipamiento técnico o electrodomésticos. Alto conocimiento de producto (gama media-alta y alta). Experiencia gestionando equipos técnicos o redes de soporte. Formación superior o Ciclo Formativo Técnico. Español e inglés nivel alto. Portugués valorable. Manejo de Office y ERP. Disponibilidad para viajar. Competencias Clave Orientación a cliente y resolución de problemas. Visión de negocio y enfoque a resultados. Capacidad de comunicación y liderazgo. Organización, autonomía y proactividad. Capacidad de trabajo transversal. Qué ofrecemos Incorporación a empresa sólida y en crecimiento. Posición estable y estratégica dentro de la organización. Retribución muy competitiva acorde a experiencia. Beneficios sociales. Desarrollo profesional y proyección.

BUSINESS CONTROLLER – INDUSTRIAL & E-COMMERCE (FMCG) Maresme (Barcelona) Descripción de la posición Empresa industrial en fuerte fase de crecimiento y profesionalización financiera busca incorporar un/a Business Controller con una visión integral de negocio, capaz de combinar control de costes industriales , análisis de rentabilidad comercial B2B y dominio del entorno e-commerce y punto de venta . La posición tendrá un papel clave y estratégico, aportando criterio económico a la toma de decisiones y participando activamente en la construcción del área de controlling dentro de una estructura financiera en plena expansión, con la incorporación paralela de un Director Financiero. Misión del puesto Garantizar una visión clara, fiable y accionable de la rentabilidad del negocio, asegurando el control de costes industriales y comerciales, el análisis por marca, canal y cliente, y la implantación de un sistema de reporting sólido que acompañe el crecimiento de la compañía. Responsabilidades principales Controlling industrial y costes Análisis y control de costes industriales en un modelo de fabricación virtual (planificación, compras y coordinación con fabricantes externos). Control de márgenes por producto, marca y línea, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. Seguimiento de costes de compra, producción externa, logística y aprovisionamiento. Definición y control de escandallos, costes estándar y reales. Controlling comercial y B2B Análisis de rentabilidad por cliente, canal y marca, especialmente en entornos B2B y punto de venta. Soporte financiero a los equipos comerciales en decisiones de pricing, descuentos y promociones. Evaluación de la rentabilidad de acuerdos comerciales, campañas y lanzamientos. E-commerce Análisis económico del canal e-commerce (Shopify): márgenes, costes logísticos, promociones y rentabilidad por canal. Integración del e-commerce dentro del reporting global del negocio. Reporting y sistemas Diseño e implantación del sistema de reporting financiero y de negocio. Definición de KPIs clave (financieros, industriales y comerciales). Colaboración directa con un/a Business Controller internacional durante los primeros meses para estandarizar procesos. Trabajo con ERP NetSuite y participación activa en el proyecto de migración a SAP en los próximos 1–2 años. Soporte a dirección Preparación de informes para Dirección y Comité de Dirección. Aportación de criterio económico y visión estratégica en la toma de decisiones. Interlocución con el área financiera internacional. Entorno y estructura Departamento financiero en plena expansión. Alta exposición al negocio y a la dirección. Perfil requerido Formación Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o similar. Valorable formación de posgrado en finanzas o controlling. Experiencia Experiencia sólida como Business Controller o Controller en entorno industrial (FMCG). Experiencia demostrable en control de costes industriales. Conocimiento profundo de entornos B2B, punto de venta y canales comerciales. Experiencia en e-commerce y análisis de rentabilidad digital. Experiencia con ERP (NetSuite muy valorable) y participación en proyectos de implantación o migración a SAP. Trayectoria en entornos de crecimiento y transformación financiera. Idiomas Inglés muy alto y fluido, imprescindible para la interacción con equipos financieros internacionales. Competencias clave Fuerte visión de negocio y orientación a resultados. Elevada capacidad analítica. Rigor financiero combinado con enfoque práctico. Capacidad para estructurar procesos y reporting desde cero. Comunicación clara, capacidad de influencia y autonomía. Qué ofrece la empresa Posición estratégica con impacto real en el negocio. Participación directa en la construcción del área de controlling. Entorno industrial FMCG en crecimiento acelerado. Alta visibilidad y proyección profesional. Participación en un proyecto de transformación financiera y migración a SAP.

Estamos seleccionando un/a Director/a Técnico/a Climatización con un equilibrio excepcional entre solidez técnica, capacidad comercial y liderazgo . Paquete retributivo: 75/80.000 € fijos + Variables Sobre el rol La persona seleccionada asumirá un papel clave en la evolución técnica y comercial de la compañía. Será responsable de asegurar la excelencia en todo el ciclo del proyecto —desde el diseño hasta la ejecución— además de impulsar la relación con clientes estratégicos y el crecimiento del negocio. Qué harás Dirigir el área técnica aportando criterio, visión y capacidad de toma de decisiones. Garantizar diseños, cálculos, propuestas y ejecuciones de máximo nivel. Ser la referencia interna en normativas, tecnologías y soluciones HVAC y CliMA Impulsar la actividad comercial técnica, fortaleciendo la relación con clientes y participando en la elaboración de propuestas competitivas. Identificar oportunidades y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Supervisar proyectos clave y soluciones integrales. Mejorar procesos, metodologías y estándares técnicos. Coordinar proveedores y colaboradores para asegurar resultados óptimos. Lo que buscamos Más de 20 años de experiencia en sector climatización/instalaciones o sectores afines (ingeniería, diseño, dirección técnica…). Conocimiento técnico profundo y criterio ingenieril sólido. Habilidad comercial sobresaliente: interlocución, defensa de soluciones y cierre de proyectos de alto nivel. Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinares. Mentalidad estratégica, orientada a resultados y con capacidad para innovar. Perfil polivalente, resolutivo y cómodo en organizaciones de tamaño medio y en crecimiento

Estamos seleccionando un/a Director/a Técnico/a Climatización con un equilibrio excepcional entre solidez técnica, capacidad comercial y liderazgo . Paquete retributivo: 75/80.000 € fijos + Variables Sobre el rol La persona seleccionada asumirá un papel clave en la evolución técnica y comercial de la compañía. Será responsable de asegurar la excelencia en todo el ciclo del proyecto —desde el diseño hasta la ejecución— además de impulsar la relación con clientes estratégicos y el crecimiento del negocio. Qué harás Dirigir el área técnica aportando criterio, visión y capacidad de toma de decisiones. Garantizar diseños, cálculos, propuestas y ejecuciones de máximo nivel. Ser la referencia interna en normativas, tecnologías y soluciones HVAC y CliMA Impulsar la actividad comercial técnica, fortaleciendo la relación con clientes y participando en la elaboración de propuestas competitivas. Identificar oportunidades y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Supervisar proyectos clave y soluciones integrales. Mejorar procesos, metodologías y estándares técnicos. Coordinar proveedores y colaboradores para asegurar resultados óptimos. Lo que buscamos Más de 20 años de experiencia en sector climatización/instalaciones o sectores afines (ingeniería, diseño, dirección técnica…). Conocimiento técnico profundo y criterio ingenieril sólido. Habilidad comercial sobresaliente: interlocución, defensa de soluciones y cierre de proyectos de alto nivel. Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinares. Mentalidad estratégica, orientada a resultados y con capacidad para innovar. Perfil polivalente, resolutivo y cómodo en organizaciones de tamaño medio y en crecimiento

Estamos seleccionando un/a Director/a Técnico/a Climatización con un equilibrio excepcional entre solidez técnica, capacidad comercial y liderazgo . Paquete retributivo: 75/80.000 € fijos + Variables Sobre el rol La persona seleccionada asumirá un papel clave en la evolución técnica y comercial de la compañía. Será responsable de asegurar la excelencia en todo el ciclo del proyecto —desde el diseño hasta la ejecución— además de impulsar la relación con clientes estratégicos y el crecimiento del negocio. Qué harás Dirigir el área técnica aportando criterio, visión y capacidad de toma de decisiones. Garantizar diseños, cálculos, propuestas y ejecuciones de máximo nivel. Ser la referencia interna en normativas, tecnologías y soluciones HVAC y CliMA Impulsar la actividad comercial técnica, fortaleciendo la relación con clientes y participando en la elaboración de propuestas competitivas. Identificar oportunidades y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Supervisar proyectos clave y soluciones integrales. Mejorar procesos, metodologías y estándares técnicos. Coordinar proveedores y colaboradores para asegurar resultados óptimos. Lo que buscamos Más de 20 años de experiencia en sector climatización/instalaciones o sectores afines (ingeniería, diseño, dirección técnica…). Conocimiento técnico profundo y criterio ingenieril sólido. Habilidad comercial sobresaliente: interlocución, defensa de soluciones y cierre de proyectos de alto nivel. Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinares. Mentalidad estratégica, orientada a resultados y con capacidad para innovar. Perfil polivalente, resolutivo y cómodo en organizaciones de tamaño medio y en crecimiento

Estamos seleccionando un/a Director/a Técnico/a Climatización con un equilibrio excepcional entre solidez técnica, capacidad comercial y liderazgo . Paquete retributivo: 75/80.000 € fijos + Variables Sobre el rol La persona seleccionada asumirá un papel clave en la evolución técnica y comercial de la compañía. Será responsable de asegurar la excelencia en todo el ciclo del proyecto —desde el diseño hasta la ejecución— además de impulsar la relación con clientes estratégicos y el crecimiento del negocio. Qué harás Dirigir el área técnica aportando criterio, visión y capacidad de toma de decisiones. Garantizar diseños, cálculos, propuestas y ejecuciones de máximo nivel. Ser la referencia interna en normativas, tecnologías y soluciones HVAC y CliMA Impulsar la actividad comercial técnica, fortaleciendo la relación con clientes y participando en la elaboración de propuestas competitivas. Identificar oportunidades y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Supervisar proyectos clave y soluciones integrales. Mejorar procesos, metodologías y estándares técnicos. Coordinar proveedores y colaboradores para asegurar resultados óptimos. Lo que buscamos Más de 20 años de experiencia en sector climatización/instalaciones o sectores afines (ingeniería, diseño, dirección técnica…). Conocimiento técnico profundo y criterio ingenieril sólido. Habilidad comercial sobresaliente: interlocución, defensa de soluciones y cierre de proyectos de alto nivel. Experiencia dirigiendo equipos multidisciplinares. Mentalidad estratégica, orientada a resultados y con capacidad para innovar. Perfil polivalente, resolutivo y cómodo en organizaciones de tamaño medio y en crecimiento

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Compañía industrial referente en el sector de la Nutrición y Alimentación Técnica, perteneciente a un sólido Grupo Empresarial con alta capacidad financiera. La organización cuenta con un ecosistema productivo y de I+D de última generación, posicionándose como un partner estratégico (CDMO) capaz de transformar conceptos complejos en productos finales de alto valor. Buscamos una figura ejecutiva para liderar la estrategia de mercado, con plena autonomía para posicionar nuestra capacidad de desarrollo y fabricación especializada ante los principales players internacionales del sector. Misión y Responsabilidades Liderazgo del Modelo CDMO: Máxima responsabilidad sobre la P&L de la unidad de negocio. Definición del Plan Estratégico para transformar la compañía de un fabricante tradicional a un Hub de Innovación y Fabricación para Terceros, garantizando un crecimiento basado en proyectos de alto valor añadido y recurrencia. Venta de Soluciones de Desarrollo (End-to-End): Liderar la captación de proyectos donde el valor no sea solo la capacidad productiva ("llenado de planta"), sino la capacidad técnica de desarrollo de producto (R&D-as-a-Service), escalado industrial y formulación a medida. Desarrollo de Negocio Estratégico: Interlocución al más alto nivel (C-Level) con multinacionales de la Industria Farmacéutica, Consumer Health y Marcas Premium de Nutrición. Negociación de acuerdos de suministro a largo plazo y contratos de fabricación exclusiva. Gestión del Pipeline de Innovación: Orquestación transversal con los departamentos de I+D, Operaciones y Calidad/Regulatory para asegurar que las demandas de desarrollo de los clientes sean técnica y financieramente viables, garantizando una propuesta "Time-to-Market" competitiva. Estructuración Organizativa: Profesionalización del equipo comercial y técnico-comercial. Implementación de procesos y KPIs específicos para modelos de servicios industriales (gestión de proyectos, márgenes de contribución por fórmula y niveles de servicio). Perfil Requerido Trayectoria Senior: Acreditada experiencia en roles de Dirección Comercial o Business Unit Director, preferiblemente en entornos CDMO, ingredientes funcionales o nutrición especializada. Expertise en Modelo Contract Manufacturing: Es imprescindible aportar un conocimiento profundo de la venta de servicios industriales y desarrollo de producto. Buscamos a alguien que entienda el valor de la propiedad intelectual, los hitos de desarrollo y la complejidad de fabricar para marcas de terceros bajo estándares de excelencia. Visión Estratégica y Financiera: Mentalidad empresarial capaz de analizar la rentabilidad de proyectos complejos, entendiendo desde el coste de formulación y materias primas hasta las implicaciones regulatorias. Habilidades Directivas: Solidez en la gestión de equipos multidisciplinares, visión de servicio al cliente y capacidad de interlocución con la propiedad/grupo inversor. Idiomas: Inglés nivel negociación fluido (imprescindible para el mercado internacional). Oferta Posición ejecutiva de alto impacto con plena autonomía en la toma de decisiones estratégicas. Incorporación a un proyecto industrial en plena fase de escalado con respaldo financiero total. Paquete retributivo competitivo y negociable (Fijo + Variable por objetivos de rentabilidad y negocio + Beneficios).

Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia &##127869;️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. Somos una cadena de casual dinning full service , donde el cliente se sienta, es atendido con cari

Somos una cadena de casual dinning full service , donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia &##127869;️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a

Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia &##127869;️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del pe

Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa &##Barcelona | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas , elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima.Somos una cadena de c

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En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nue

La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea.Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veran

Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona:.

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HR Director - Head of People Product.

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Si acumulas un mínimo de 10 años de experiencia en auditoría Big4, tienes el ROAC y quieres seguir haciendo carrera en este ámbito, no dejes escapar esta oportunidad como director/a.

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Director / una Directora de Conducta EBA - Sector Financiero (ubicación: Sant Cugat del Vallès). Ayudar a la Dirección de Transparencia, Conducta y Gobierno de Productos y Servicios Bancarios en la consecución de los objetivos de la dirección y colaborar con los directores de las diferentes uni

La persona seleccionada s’incorporarà com a Director/a del Centre d’Expertesa IA dins de l’Àrea de Tecnologia.

Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa, representada por nuestro lema:

Medical Director, Clinical Development (Global Clinical Lead). The Medical Director (Clinical Lead) will own clinical strategy and execution across Phase II–III studies, acting as the accountable clinical lead within a cross-functional global team and supporting progression toward registration.

Busquem incorporar un/a Director/a de projectes per reforçar l’Àrea de Riscos, Crisis i Resiliència. Ref: Director/a de projectes - Riscos, crisis i resiliència ”.

Director/a de Compras y Logística.

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