Jefe de equipo en jobs in El Prat De Llobregat - Page 3Create job alerts

En SmartWay buscamos un/a Jefe de Proyecto Data con mentalidad analítica y visión de negocio, que quiera asumir nuevos retos en proyectos de datos en entornos innovadores y multidisciplinares. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Data participando en la gestión integral de proyectos, desde la definición de la solución técnica hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad. Funciones principales Analizar los requisitos del cliente y proponer soluciones técnicas adecuadas. Solicitar y evaluar ofertas de proveedores alineadas con el alcance definido. Elaborar propuestas (alcance, planificación y costes). Gestionar proyectos siguiendo metodologías Waterfall y Agile . Realizar seguimiento de planificación, costes y riesgos. Identificar y mitigar riesgos de forma proactiva. Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. Gestionar backlog y documentación de proyecto. Mantener una comunicación fluida con cliente y equipos internos. Requisitos Experiencia en gestión de proyectos Data . Conocimientos en soluciones Big Data . Experiencia trabajando con metodologías Agile y Waterfall . Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. Grado en Ingeniería Informática o similar. Nivel de inglés valorable. Valoramos especialmente Experiencia con bases de datos como Snowflake . Conocimiento de herramientas de visualización como Power BI . Perfil consultivo, con visión de negocio y orientación a resultados. Proactividad, liderazgo y capacidad analítica. Pasión por la tecnología y el mundo del dato. Buscamos una persona… Con actitud positiva, ganas de aprender, cómoda en entornos cambiantes y con fuerte orientación al cliente. Si disfrutas trabajando en equipo y quieres crecer en el ámbito de Data & Analytics, este puede ser tu siguiente paso. Take the Smart Way #Data #ProjectManager #BigData #Snowflake #PowerBI #Agile #TechJobs

¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 119 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina Programa de mentorización en la fase de aprendizaje ️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a

Estamos buscando a una persona para el puesto de Jefe/a de Servicios de Restauración en una de nuestras unidades de negocio en Barcelona. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores sociales y ambientales, y que muestre compromiso medioambiental y capacidad de innovación, para continuar afianzando nuestro modelo de restauración sostenible. La persona seleccionada debe poseer más de cinco años de experiencia gestionando establecimientos de restauración, siendo ampliamente valorada la experiencia en el sector de la restauración. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar que la operación de los contratos bajo se responsabilidad tenga un impacto sostenible tanto social como medioambientalmente. Velar por el cumplimiento de toda la normativa higiénico-sanitaria, así como las políticas y procedimiento de prevención de riesgos laborales. Garantizar una adecuada gestión financiera del contrato, velando en todo momento por el logro de la rentabilidad esperada y la puesta en marcha de acciones para maximizar los beneficios sin sacrificar la calidad y el valor añadido. Supervisar personalmente que el delivery de los servicios bajo su responsabilidad cumpla con un elevado nivel de calidad y valor percibido, estableciendo mecanismos para evaluar continuamente el nivel de satisfacción de usuarios y comensales. Mantener una interlocución cercana con los clientes, construyendo un vinculo profesional cercano y de confianza que impulse la retención. Llevar a cabo una correcta planificación de acciones para maximizar el potencial de venta. Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad (+10 personas ), promoviendo el espíritu de servicio y el fomento de un ambiente de trabajo positivo. ¡Mantener un espíritu inconformista! Continuamente buscar oportunidades de mejora y poner en marcha acciones ganar-ganar que aporten valor al cliente y solvencia al contrato. ¿Qué necesitamos? Mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de establecimientos de restauración, y gestión del retail. Ampliamente valorada experiencia en la gestión de varios puntos de venta. Valorable experiencia en gestión de F&B en hoteles de 4 y 5 *. Experiencia en la gestión (+10 personas). Imprescindible nivel de Ingles Alto Formación en hostelería preferiblemente o algún área de gestión/administración. Alto sentido de responsabilidad y autonomía, orientación al cliente y al servicio, capacidad de tomar decisiones y elevado sentido de excelencia. ¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

GENERA Facility Services, empresa de servicios facility perteneciente a NEALIS precisa cubrir una vacante de Jefe/a Servicio - Gestor de Mantenimiento para la provincia de Barcelona. ¿Control y seguimiento de la planificación de cada contrato. -Gestión del equipo a su cargo. -Control económico de los contratos. -Atender las incidencias del servicio. -Elaboración de presupuestos de correctivos en colaboración con el equipo técnico. -Gestión y seguimiento de los proveedores necesarios. ¿Experiencia mínima de 3 años en empresas de servicios de mantenimiento. - Experiencia en gestión de equipos. - Valorable experiencia en empresas de mantenimiento técnico o SAT. - Valorable experiencia con la administración pública. - Carnet de conducir B ¿Jornada completa de lunes a jueves; intensiva los viernes. Horario intensivo en julio y agosto. -Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. -Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. -Se proporciona vehículo de empresa. ¿retribución flexible, acceso a descuentos y otros beneficios sociales como empleado/a. ¿En NEALIS/GENERA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Movistar Prosegur Alarmas (MPA) , Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Jefe/a de equipo en CATALUÑA ESTE (Girona,Sabadell, Vic, Mataró) Funciones y tareas clave : Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones transmitiendo nuestros valores corporativos. Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial. Gestionar el equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de venta de la Compañía, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por el Jefe de Ventas. Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento, siempre enmarcado en la política comercial de la Compañía y bajo la supervisión del Jefe de Ventas. Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución. Supervisar, verificar y comunicar las comisiones comerciales a su equipo, elevando al Jefe de Ventas cualquier incidencia. Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo. Requisitos: Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos comerciales. Iniciativa y alto nivel de planificación. Orientación al equipo y a resultados. Capacidad de Liderazgo. Formación Académica requerida: BUP, FP II o formación académica de nivel superior. Manejo de CRM, Ofimática nivel usuario. Carnet de Conducir en vigor. Se ofrece: Salario fijo + Variable. Vehículo de empresa. Teléfono móvil + Tablet. Formación a cargo de Prosegur. Posibilidades de desarrollo dentro de la Compañía. Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

¿Quiénes somos? En Lukkap tenemos un sueño, hacer realidad el sueño de cada persona y de cada empresa. Para ello acompañamos a las empresas y a las personas en momentos de transición y cambio, para que alcancen (y generen) el futuro que desean. Para todo esto, Lukkap se apoya en seis palancas para transformar el futuro de las compañías y de las personas: Customer Experience, Employee Experience, Outplacement y Desarrollo y Data Analytics. Lukkap cuenta con oficinas en Barcelona y Madrid y en México. Puesto: Consultor – Jefe de proyecto Misión: apoyo en el diseño, desarrollo e implantación de los proyectos de consultoría de desarrollo de talento así como de los proyectos de transición de carreras profesionales: Garantizar el buen funcionamiento de la operativa diaria de los proyectos. Apoyo en la elaboración de informes y entregables de los proyectos. Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales a clientes y dar seguimiento a las mismas. Crear y mantener relación con los clientes. Formación en el puesto a estudiantes en prácticas. Coordinación con los consultores (freelances) y el resto del equipo de proyecto. Proyectos de outplacement (80% del tiempo) Coordinación de los proyectos de transición de carreras. Realizar la reunión de acogida a nuevos candidatos, recogida de sus necesidades y asignación del consultor. Impartición de talleres/seminarios a los candidatos. Elaboración de informes para clientes. Acompañamiento, puntualmente, a los candidatos. Proyectos de desarrollo de talento: Apoyo en liderar proyectos de consultoría desde la fase de diagnóstico hasta la implementación y seguimiento de resultados. Apoyo en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias, liderazgo, planes de carrera, planes de formación… Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas para los clientes. Requisitos del puesto: ¿A quién buscamos? Licenciatura en Psicología, ADE, Economía o similar. Máster en gestión de RRHH o similar (deseable) Experiencia mínima de 3-5 años en el área de personas y/o en gestión de talento/selección. Experiencia previa en consultoría (deseable) Muy valorable experiencia gestionando relación con clientes. Nivel de inglés alto, escrito y hablado. Nivel fluido de catalán (deseable) ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido Retribución compuesta de fijo y variable. Integración en una compañía líder en su sector, en constante crecimiento y evolución. Trabajar para las mejores empresas de sus sectores. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS: Orientación a cliente Trabajo en equipo Impacto e influencia: excelente grado de interlocución con otros, especialmente con clientes. Adaptación al cambio Orientación a personas. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.

Descripción del Puesto En nuestro restaurante galardonado con estrella Michelin buscamos un/a Segundo/a de Cocina (Sous Chef) con experiencia y pasión por la alta gastronomía, que apoye al Chef Ejecutivo en la gestión diaria de la cocina y garantice la excelencia en cada servicio. Funciones Principales: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión y coordinación del equipo de cocina. Garantizar la correcta ejecución del menú degustación y carta, manteniendo estándares Michelin. Supervisar la mise en place y el funcionamiento de las partidas. Controlar calidad de producto, cocciones, emplatado y tiempos de servicio. Participar en el desarrollo de nuevos platos y propuestas gastronómicas. Gestionar pedidos, control de stock y optimización de costes. Velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC). Sustituir al Chef Ejecutivo en su ausencia, asegurando liderazgo y continuidad del servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cocina gastronómica. Experiencia previa como Jefe/a de Partida o posición similar. Formación en cocina o gastronomía. Liderazgo y capacidad de gestión de equipo. Alto nivel de exigencia, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento avanzado de técnicas culinarias contemporáneas. Beneficios: 3 días libres consecutivos semanales. Oportunidad de trabajar en un restaurante reconocido internacionalmente. Entorno profesional exigente y de alto aprendizaje. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. ¿Qué buscamos? En Inetum buscamos un perfil híbrido con visión de producto y capacidad de gestión operativa. Será la figura clave en el modelo Dual Track Agile , encargándose de que el Discovery (en el Jira) se traduzca en un Delivery eficiente (en el Azure DevOps) a través de tres squads de desarrollo en Barcelona en modalidad híbrida. Será una figura clave asegurando que el trabajo de Discovery se convierte en entregables listos para Delivery , garantizando coherencia funcional, eficiencia y alineación con los objetivos globales de la plataforma. Responsabilidades Clave: Product Ownership (LeSS): Gestión del Product Backlog único a nivel de plataforma, priorizando por valor de negocio y viabilidad técnica. Interlocución Técnica : Gestión diaria en la herramienta Atom y el Jira , asegurando que los requerimientos son claros para los squads. Coordinación de Squads: Liderar a los POs de Área para asegurar la coherencia del producto y la eliminación de dependencias funcionales. Operativa Dual Track: Supervisar el paso de hipótesis de Discovery a historias de usuario listas para el Delivery (DoR). Gestión del Escalado: Actuar como nivel de escalado para el Service Manager ante incidencias críticas que requieran cambios en el producto. Requisitos: Experiencia (>5 años) como Product Owner o Jefe de Proyecto en entornos de desarrollo de software. Dominio experto de Jira y Azure DevOps. Experiencia trabajando en frameworks de escalado (LeSS, SAFe o similares). Mentalidad de producto: capaz de decir "no" a peticiones que no aporten valor al roadmap global. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

GENERA Facility Services, empresa de servicios facility perteneciente a NEALIS precisa cubrir una vacante de Jefe/a Servicio - Gestor de Mantenimiento para la provincia de Barcelona. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? -Control y seguimiento de la planificación de cada contrato. -Gestión del equipo a su cargo. -Control económico de los contratos. -Atender las incidencias del servicio. -Elaboración de presupuestos de correctivos en colaboración con el equipo técnico. -Gestión y seguimiento de los proveedores necesarios. ¿Qué buscamos? -Ingeniería técnica o Gado en Ingeniería - Experiencia mínima de 3 años en empresas de servicios de mantenimiento. - Experiencia en gestión de equipos. - Valorable experiencia en empresas de mantenimiento técnico o SAT. - Valorable experiencia con la administración pública. - Carnet de conducir B ¿Qué se ofrece? -Jornada completa de lunes a jueves; intensiva los viernes. Horario intensivo en julio y agosto. -Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. -Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. -Se proporciona vehículo de empresa. ¿Qué ofrece Genera? Te ofrecemos que puedas cumplir tus objetivos profesiones y personales en un gran grupo empresarial en plena transformación. Tendrás un paquete retributivo atractivo en un entorno dinámico y profesional; retribución flexible, acceso a descuentos y otros beneficios sociales como empleado/a. ¿Por qué NEALIS/GENERA? En NEALIS/GENERA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

GENERA Facility Services, empresa de servicios facility perteneciente a NEALIS precisa cubrir una vacante de Jefe/a Servicio - Gestor de Mantenimiento para la provincia de Barcelona. ¿Control y seguimiento de la planificación de cada contrato. -Gestión del equipo a su cargo. -Control económico de los contratos. -Atender las incidencias del servicio. -Elaboración de presupuestos de correctivos en colaboración con el equipo técnico. -Gestión y seguimiento de los proveedores necesarios. ¿Experiencia mínima de 3 años en empresas de servicios de mantenimiento. - Experiencia en gestión de equipos. - Valorable experiencia en empresas de mantenimiento técnico o SAT. - Valorable experiencia con la administración pública. - Carnet de conducir B ¿Jornada completa de lunes a jueves; intensiva los viernes. Horario intensivo en julio y agosto. -Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. -Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. -Se proporciona vehículo de empresa. ¿retribución flexible, acceso a descuentos y otros beneficios sociales como empleado/a. ¿En NEALIS/GENERA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas.¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán:Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...).Asegurar la correcta atención al Cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción.Conocer y transmitir el Plan de Ventas de cada familia de producto.Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca.¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?Experiencia mínima de 2 años animando y coordinando equipos de entre 10 y 20 personas en punto de venta.Experiencia en Gran Distribución y/o Retail.Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a comercio (FP, grado o titulación universitaria).Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía.¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en EuropaSalario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficiosConviértete en accionista del grupo ADEOPlan de retribución Flexible50% del seguro de salud pagado por la empresa27 días laborables de vacacionesDía de tu cumpleaños libre!10% de descuento en tus compras OBRAMATCesta de NavidadSeguro de vidaDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces"Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía.

GENERA Facility Services, empresa de servicios facility perteneciente a NEALIS precisa cubrir una vacante de Jefe/a Servicio - Gestor de Mantenimiento para la provincia de Barcelona. ¿Control y seguimiento de la planificación de cada contrato. -Gestión del equipo a su cargo. -Control económico de los contratos. -Atender las incidencias del servicio. -Elaboración de presupuestos de correctivos en colaboración con el equipo técnico. -Gestión y seguimiento de los proveedores necesarios. ¿Experiencia mínima de 3 años en empresas de servicios de mantenimiento. - Experiencia en gestión de equipos. - Valorable experiencia en empresas de mantenimiento técnico o SAT. - Valorable experiencia con la administración pública. - Carnet de conducir B ¿Jornada completa de lunes a jueves; intensiva los viernes. Horario intensivo en julio y agosto. -Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. -Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. -Se proporciona vehículo de empresa. ¿retribución flexible, acceso a descuentos y otros beneficios sociales como empleado/a. ¿En NEALIS/GENERA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Sales Executive responsable del segmento MICE para la oficina de Barcelona. La persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales dirigidas a agencias y organizadores especializados en MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) para las propiedades de Barcelona, Madrid y Londres, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos mercados. • Estudiar y confeccionar promociones especificas (promociones MICE, Conference Package..) • Mantenimiento y captación de nuevas cuentas.( DMC’s, agencias MICE, BTC’s) • Representar a la compañía en ferias, workshops, presentaciones, eventos de networking y visitas de inspección. • Ejecutar y realizar un seguimiento del plan de acciones del departamento. • Mantener una colaboración constante con los equipos de hotel y otros departamentos corporativos como Revenue y Grupos. • Coordinación y organización de eventos exclusivos para clientes. • Gestión de plataformas de reservas de grupos (p. ej. Cvent). • Análisis de resultados y elaboración de informes comerciales periódicos. Requisitos: Experiencia de 2 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. Formación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo de manera proactiva. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés Valorables conocimientos del PMS Ulyses Cloud y CRM Salesforce. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes, así como durate los meses de julio y agosto Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas.

Empresa pequeña familiar busca incorporar a su equipo a un Sales & Digital Marketing para que pueda liderar el posicionamiento y la ocupación de nuestros espacios de coworking y naves industriales. Será la persona responsable de todo el circuito comercial y del marketing, desde que se comunica la necesidad y el potencial nos descubre online, hasta que firma su contrato tras visitar las oficinas y/o naves industriales. Combina la visión estratégica para atraer leads con la capacidad comercial para cerrar la venta física. Análisis del mercado y de la competencia, detectar tendencias y hacer propuestas de mejora. Elabora e implantar una estrategia de marketing y comercial. Estrategia Digital: elaborar y ejecutar el plan de marketing digital para coworkings, enfocado en el posicionamiento de marca y captación de leads cualificados. Gestionar el día a día de asuntos internos como la comunicación. Captación de Clientes Online: gestionar campañas en Google Ads, Social Ads y optimizar el posicionamiento (SEO/SEM) para atraer tráfico a nuestras sedes. Gestión Comercial y Tours: atender los leads generados y acompañar a los clientes en las visitas presenciales ("tours") para mostrar las oficinas y servicios disponibles. Gestionar desde que un cliente potencial nos descubre online hasta que firma su contrato tras visitar nuestras oficinas (con soporte por parte de la Dirección General). Conversión y Cierre: negociar condiciones y cerrar contratos, asegurando una experiencia de usuario excepcional desde el primer contacto. Deberá posicionar la empresa en diferentes canales, Google, para generar expectativas de captar futuros inquilinos, etc...y otros canales que nos den resultados de nuevos clientes. Análisis de Datos: monitorear KPIs de ventas y marketing para ajustar tácticas en tiempo real y optimizar el retorno de inversión. Relación y trato con los clientes actuales, así como captar de nuevos. Recibirá, atenderá y negociará, etc.. a los nuevos inquilinos y cerrara operaciones contractuales coordinada/o con nuestra área de administración. Sería la responsable de coordinar la entrega de las llaves de un nuevo local alquilado y que todo funcione (limpieza, aire acondicionado, orden, inventario mobiliario, etc...) coordinándose con el jefe de mantenimiento. Otras tareas operativas: relación con Apis y con medios del sector inmobiliario (Idealista,..), rotulaciones, eventos y relación con el barrio (que seamos más conocidos). Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 3-5 años en venta de servicios relacionados con el sector coworking, oficinas flexibles o sector inmobiliario, o en servicios en general. Formación: título en Marketing, Comunicación, ADE o similar, con especialización en marketing digital. Habilidades Técnicas : usuario de Excel y otras herramientas informáticas. Dominio de las redes sociales. Vehículo propio (se le pagaran gastos). Su ubicación laboral estaría compartida entre la calle Tavern y Mila i Fontanals. Se le facilitarán las herramientas necesarias para su gestión; ordenador, teléfono móvil, material comercial Soft Skills: perfil proactivo, comunicación efectiva, capacidad de negociación, generador de confianza, orientación a resultados y al cliente. Qué Ofrecemos: Contrato indefinido con jornada completa. Vacaciones a combinar con el equipo. Salario competitivo. Horario: de lunes a jueves jornada partida (negociable y flexibilidad con el candidato elegido); viernes jornada intensiva.

¡/ ! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Técnico/a de nóminas para nuestro departamento de administración de personal ubicado en nuestras oficinas del Polígono Industrial de Zona Franca (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? La persona que se incorpore, se integrará en el área de recursos humanos de la Delegación, concretamente en el departamento de administración de personal - nóminas con dependencia directa del jefe del departamento de recursos humanos. Las funciones principales a realizar son: Gestión de nómina Gestión de vencimiento de contratos Cartas de cese Gestión en la seguridad social ( altas, bajas, variación de datos, gestión de partes de incapacidad temporal etc. ) Informes datos agregados Extracción listados de contabilidad y análisis a final de mes Listados de absentismos Certificados de riesgo de embarazo Certificados patronales de salario Apoyo a otros departamentos de la delegación (reporte de datos) Gestión y creación del calendario de nómina Control y gestión del pago delegado a la mutua Certificados baja de empresa accidentes de trabajo Gestión del gestor documental Estudios de costes y absentismo Gestión y envío de seguros sociales Cualquier otra función necesaria en la delegación propia del departamento del administración de personal ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: CFGS en administración y finanzas o estudios afines. Conocimientos de SAP a nivel avanzado. Formación valorable: grado en ADE. Experiencia necesaria: mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar al ofertado. Idiomas requeridos: Castellano y catalán. Valorable inglés First Certificate. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15h a 17:30 y viernes de 8:30 a 14h. Jornada intensiva de junio a setiembre (ambos incluidos) de 8h a 15h. Trabajo presencial en Zona Franca. Salario a valorar en función de la experiencia y la formación aportada por los candidatos/as. Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad. Incorporación inmediata. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Descripción del Puesto En nuestro restaurante galardonado con estrella Michelin buscamos un/a Segundo/a de Cocina (Sous Chef) con experiencia y pasión por la alta gastronomía, que apoye al Chef Ejecutivo en la gestión diaria de la cocina y garantice la excelencia en cada servicio. Funciones Principales: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión y coordinación del equipo de cocina. Garantizar la correcta ejecución del menú degustación y carta, manteniendo estándares Michelin. Supervisar la mise en place y el funcionamiento de las partidas. Controlar calidad de producto, cocciones, emplatado y tiempos de servicio. Participar en el desarrollo de nuevos platos y propuestas gastronómicas. Gestionar pedidos, control de stock y optimización de costes. Velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC). Sustituir al Chef Ejecutivo en su ausencia, asegurando liderazgo y continuidad del servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cocina gastronómica. Experiencia previa como Jefe/a de Partida o posición similar. Formación en cocina o gastronomía. Liderazgo y capacidad de gestión de equipo. Alto nivel de exigencia, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento avanzado de técnicas culinarias contemporáneas. Beneficios: 3 días libres consecutivos semanales. Oportunidad de trabajar en un restaurante reconocido internacionalmente. Entorno profesional exigente y de alto aprendizaje. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS) para uno de nuestros clientes en Barcelona 100% presencial Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Descripción: Ingeniero responsable de la dirección técnica y supervisión de la implantación de infraestructuras de red móvil (4G/5G) en entornos complejos (Indoor/Outdoor). Requisitos de experiencia: Experiencia general: Trayectoria en proyectos de implantación de infraestructura tecnológica de sistemas de comunicaciones móviles (DAS, Small Cells, Macros, etc.). Mínimo 10 años. Deseable: 15 años o superior . Experiencia como Jefe de Proyecto: Debe haber ejercido como Jefe de Proyecto liderando el suministro, instalación y puesta en marcha de equipamiento móvil durante un mínimo de 3 años. Deseable: 7 años superior . Conocimientos técnicos requeridos: Experiencia específica en despliegue, optimización y explotación de redes de telefonía móvil. Configuración y mantenimiento de equipamiento de electrónica de red móvil. Dominio de herramientas: AutoCAD, MS Project, SharePoint y Office. Nivel de Inglés B2. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

✨ ¡Majestic Hotel & Spa Barcelona está buscando talento! ✨ Si te apasiona la hospitalidad, cuidas cada detalle y disfrutas ofreciendo un servicio excelente, ¡queremos conocerte! En el corazón de Barcelona, seguimos creciendo y queremos incorporar nuevos/as profesionales a nuestro equipo. Posiciones disponibles: Camarero/a Bar y Bar Terraza Camarero/a Room service Bartender Cocinero/a Jefe/a de partida Host/ess Oficial mantenimiento Fecha prevista de incorporación: finales de febrero – inicio de marzo En Majestic Hotel Group estamos comprometidos en ofrecer igualdad de oportunidades. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación. Si eres una persona apasionada y te gusta comprometerte con tus retos profesionales, Únete a la Familia Majestic Hotel Group.

En Caelis, restaurante galardonado con una estrella Michelin, buscamos un cocinero/a apasionados/as por la alta gastronomía y comprometidos/as con la excelencia. Si te inspira la cocina creativa y de vanguardia, y tienes el deseo de formar parte de un equipo dinámico y profesional, esta es tu oportunidad. ¿Qué buscamos? Un/a profesional que comparta nuestra pasión por los detalles, la innovación culinaria y el servicio impecable. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro chef y equipo de cocina, asumiendo un papel clave para mantener y superar los estándares de calidad que nos definen. Responsabilidades principales · Preparar y cocinar los alimentos siguiendo los más altos estándares de calidad y presentación. · Supervisar y verificar la disponibilidad y estado de los ingredientes necesarios para la jornada. · Realizar el control de inventario y aplicar las normas de rotación de productos (FIFO). · Elaborar y finalizar los platos asignados a tu partida, cuidando al máximo la estética y emplatado. · Mantener limpia y ordenada tu estación de trabajo antes, durante y después del servicio, cumpliendo con las normas de higiene. · Revisar y controlar el material de cocina, reportando cualquier incidencia al jefe de cocina. · Aportar ideas y colaborar en la creación de menús y cartas, contribuyendo al desarrollo de nuestra propuesta gastronómica. ¿Qué ofrecemos? · Formar parte de un equipo de excelencia en un entorno de alta cocina. · Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. · Un ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. · 3 días consecutivos de descanso (de domingo a martes). · Beneficios adicionales. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años como cocinero/a en restaurantes gastronómicos. Se valorará positivamente contar con Formación Profesional en Hostelería o una especialidad en cocina. · Disponibilidad para trabajar en turno partido. · Habilidad para trabajar en equipo. · Formación complementaria deseable: Conocimientos en normas de higiene y manipulación de alimentos, técnicas de envasado y cocina. · Dominio de técnicas de emplatado. · Orden y limpieza en el entorno de trabajo. · Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión.

Descripción del Puesto En nuestro restaurante galardonado con estrella Michelin buscamos un/a Segundo/a de Cocina (Sous Chef) con experiencia y pasión por la alta gastronomía, que apoye al Chef Ejecutivo en la gestión diaria de la cocina y garantice la excelencia en cada servicio. Funciones Principales: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión y coordinación del equipo de cocina. Garantizar la correcta ejecución del menú degustación y carta, manteniendo estándares Michelin. Supervisar la mise en place y el funcionamiento de las partidas. Controlar calidad de producto, cocciones, emplatado y tiempos de servicio. Participar en el desarrollo de nuevos platos y propuestas gastronómicas. Gestionar pedidos, control de stock y optimización de costes. Velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC). Sustituir al Chef Ejecutivo en su ausencia, asegurando liderazgo y continuidad del servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cocina gastronómica. Experiencia previa como Jefe/a de Partida o posición similar. Formación en cocina o gastronomía. Liderazgo y capacidad de gestión de equipo. Alto nivel de exigencia, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento avanzado de técnicas culinarias contemporáneas. Beneficios: 3 días libres consecutivos semanales. Oportunidad de trabajar en un restaurante reconocido internacionalmente. Entorno profesional exigente y de alto aprendizaje. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales.¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio.-Experiencia profesional previa en el trato con el cliente.-Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a.-Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional.Funciones:✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza.✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida.✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio.¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina

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CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Buscamos un/a Encargado/a de turno para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A.U. ubicada en Arboç, Cataluña. Tu misión será asegurar, conjuntamente con el Jefe de Planta, la rentabilidad de la actividad productiva de la planta, con el fin de garantizar el cumplimiento de las necesidades de los clientes, siempre de acuerdo con los estándares de seguridad, calidad, coste, y productividad requeridos por la organización. Tus tareas serán: Garantizar y hacer el seguimiento del cumplimiento de la planificación semanal. Organizar las etiquetas y listados de arma plus para facilitar el trabajo de los operarios de máquina. Realizar seguimiento de las etiquetas fabricadas y verificar que todo esté correcto antes de que el camión esté en báscula. Coordinar y supervisar la expedición diaria de transporte con la persona de logística de la planta. Definir la distribución de la carga, maderas y eslingas de los camiones bajo la supervisión del transportista. Controlar la calidad de su turno, comprobando el producto terminado según la norma de calidad supervisando el autocontrol de su equipo. Deseable: Experiencia en el sector malla o ferralla Experiencia gestión de equipos Conocimientos sector construcción Interpretación de planos de prearmado Formación manipulación equipos de soldadura, carretilla elevadora y puente grúa ~ Curso básico de PRL

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CELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Buscamos un/a Encargado/a de turno para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A.U. ubicada en Arboç, Cataluña. Tu misión será asegurar, conjuntamente con el Jefe de Planta, la rentabilidad de la actividad productiva de la planta, con el fin de garantizar el cumplimiento de las necesidades de los clientes, siempre de acuerdo con los estándares de seguridad, calidad, coste, y productividad requeridos por la organización. Tus tareas serán: Garantizar y hacer el seguimiento del cumplimiento de la planificación semanal. Organizar las etiquetas y listados de arma plus para facilitar el trabajo de los operarios de máquina. Realizar seguimiento de las etiquetas fabricadas y verificar que todo esté correcto antes de que el camión esté en báscula. Coordinar y supervisar la expedición diaria de transporte con la persona de logística de la planta. Definir la distribución de la carga, maderas y eslingas de los camiones bajo la supervisión del transportista. Controlar la calidad de su turno, comprobando el producto terminado según la norma de calidad supervisando el autocontrol de su equipo. Deseable: Experiencia en el sector malla o ferralla Experiencia gestión de equipos Conocimientos sector construcción Interpretación de planos de prearmado Formación manipulación equipos de soldadura, carretilla elevadora y puente grúa ~ Curso básico de PRL

Desde Pacto ETT buscamos un/a Jefe/a de Cocina altamente experimentado/a para uno de nuestros hoteles en Santa Susanna , especializado en buffet y ambiente familiar . Buscamos un perfil con liderazgo, organización y gran capacidad de coordinación de equipos estables y experimentados. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el Chef Corporativo del grupo. Se trata de un hotel de gran capacidad (más de 1.000 clientes diarios) , con servicio de buffet en 3 servicios al día , por lo que necesitamos un/a Jefe/a de Cocina operativo/a , que cocine, supervise y lidere desde dentro del servicio. No es un perfil ejecutivo , sino operativo y de gestión directa. ¿Cuales serán tus funciones? Coordinar y supervisar todas las operaciones de la cocina, asegurando un servicio tranquilo, ordenado y limpio. Gestionar y motivar al equipo de cocina, fomentando la cohesión y el buen clima laboral. Planificar menús y asegurar la calidad de los platos servidos a clientes y empleados. Coordinarse con el Chef Corporativo para implementar procesos, estándares y mejoras continuas. Controlar el aprovisionamiento, almacenamiento y correcto uso de los alimentos. Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria, alérgenos e intolerancias. Colaborar con dirección en la optimización de procesos y eficiencia del servicio. Participar en formaciones internas para fidelizar talento y asegurar cantera profesional. Requisitos: Experiencia demostrable como Jefe/a de Cocina en hoteles de gran tamaño . Experiencia en buffets de gran volumen (mínimo 1.200 comensales) . Capacidad para liderar equipos grandes y diversos , respetando la experiencia del personal veterano. Excelentes habilidades de planificación y organización. Conocimiento avanzado en normas de higiene y seguridad alimentaria. Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo un servicio fluido y eficiente. Actitud proactiva, resolutiva y con alta capacidad de motivación de equipos. Se valorará positivamente: Experiencia en coordinación de menús para empleados. Conocimientos de cocina internacional. Adaptabilidad a dietas especiales. Capacidad de formación de personal y transmisión de buenas prácticas. ¿Qué ofrecemos? Salario bruto anual: 35.200 € Contrato: 8 meses, mediante contrato fijo discontinuo directamente por empresa. Incorporación: 20 de marzo Jornada: 40 horas semanales Horario: Partido, con un día de descanso (incluido en salario) Incorporación a un equipo sólido y profesional. Oportunidades reales de desarrollo dentro del grupo hotelero. Coordinación inicial con el Chef Corporativo para asegurar una transición ordenada y continuidad de estándares. Ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. Te estamos esperando

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡Únase a Akwel y nuestros 12.000 empleados en más de 20 países diferentes! PUESTO VACANTE TÉCNICO DE MANTENIMIENTO PRINCIPALES MISIONES Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Se compromete a actuar de acuerdo con las normas éticas del Grupo. HABILIDADES NECESARIAS Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Tener conocimientos de mecánica y neumática. Habilidades y Destrezas Profesionales: Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Conocimiento técnico: Dominio de las técnicas empleadas en su área de actividad, Sensibilización en temas relacionados con la higiene, la seguridad y el medio ambiente. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) pueden ser necesarios, dependiendo de las actividades. Localización: Sant Just Desvern, España Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento Incorporación: Inmediata Salary: Según valía del candidato y habilidades Si está interesado en este puesto y cree que cumple con los requisitos, envíe su CV y carta de presentación a:

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡TÉCNICO DE MANTENIMIENTO Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento

Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡TÉCNICO DE MANTENIMIENTO Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento

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Únete a Akwel y sé parte de nuestra aventura en un grupo familiar, independiente y con visión de largo plazo. Akwel, fabricante de equipos y sistemas automotrices de primera clase y especializado en mecanismos y gestión de fluidos, ofrece experiencia industrial y tecnológica de última generación en la aplicación y procesamiento de materiales (plásticos, caucho, metal) e integración mecatrónica. Nuestra cultura de desempeño industrial, eficiencia, resultados y satisfacción del cliente es lo que impulsa el progreso de nuestro grupo. Para responder a las necesidades de nuestros clientes, nuestros empleados son libres de ser pragmáticos para encontrar la solución perfecta para cada problema con un espíritu de creatividad y agilidad. ¿Quieres esforzarte? ¿Interesado en asumir el desafío de trabajar en un entorno industrial y tecnológico de vanguardia, haciendo que tu día a día sea extremadamente valioso y enriquecedor? ¡TÉCNICO DE MANTENIMIENTO Según la organización, responde al Responsable de Mantenimiento (Planta) o Responsable de APU. En caso de ausencia de su jefe inmediato, reporta al Gerente General de Planta. Realizará todas las operaciones necesarias para garantizar la disponibilidad operativa y la confiabilidad del equipo. • Realiza trabajos de mantenimiento (preventivo y correctivo), de acuerdo con el cronograma y los procesos definidos por la línea de comando, respetando las normas de seguridad y las condiciones de trabajo, • Se asegura de que el equipo esté bien mantenido y disponible para la actividad de producción, • Ingresa información sobre las reparaciones realizadas en el sistema informático y actualiza los archivos de la máquina, • Sugiere mejoras de recursos para optimizar: condiciones de seguridad, calidad y costes de producción, Diseño de Producto y Proceso de Producción Industrial • Puede participar en la fase de aceptación de nuevos equipos o participar en el desarrollo, Deberá aplicar todos los procedimientos e instrucciones operativas del Sistema de Gestión de AKWEL en el marco de las operaciones vinculadas a su puesto de trabajo y las normas definidas por el Grupo. Calificaciones y experiencia: Diploma de escuela secundaria en una materia técnica de la especialidad con experiencia en un entorno industrial/manufactura. Tener una base sólida en temas eléctricos (comprensión de esquemas eléctricos, conocimientos de electromecánica) y soldadura. Meticuloso, proactivo, con capacidad de trabajar de forma independiente y tomar iniciativa, receptivo, con capacidad de comunicación, con ganas de adquirir nuevas habilidades profesionales, con vocación de servicio, capacidad analítica y de diagnóstico. Competente en aplicaciones de escritorio (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Conocimiento de inglés técnico, se tendrá en cuenta. Algunos requisitos de formación específicos (conductor de carretilla elevadora,.) Tipo Contrato: Indefinido Departamento: Mantenimiento

En Nutrition & Santé, tenemos como misión diseñar soluciones nutricionales activas y naturales para el bienestar de cuerpo y mente, y estamos comprometidos a hacerlas accesibles para todos, adoptando un modelo alimentario sostenible y responsable. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? PLANIFICADOR-A PLANTA DE CASTELLTERÇOL (CONTRATO TEMPORAL) Planificación y control de stocks y materias primas según previsiones de ventas y políticas establecidas. • Coordinación con Jefe de Producción para garantizar la cobertura de stock en función de la capacidad de planta. • Supervisión de inventarios de productos terminados, materias primas, materiales auxiliares y semielaborados. • Seguimiento de consumos y necesidades diarias de producción. • Comunicación y registro de partes de producción en SAP. • Colaboración con los departamentos de Logística, Aprovisionamiento, Producción, Demand, Marketing, Compras y Ventas. Experiencia de 2 años como: Planificador de Producción o Demanda, Programador de Producción o Jefe de Turno, preferiblemente en el ámbito de la alimentación. • Formación mínima: Bachillerato o Formación Técnica afín al puesto. • Dominio avanzado de Excel. • Valorable experiencia previa con SAP o herramientas similares. • Experiencia en entornos productivos, especialmente en alimentación. Planificación y organización • Trabajo en equipo • Contrato temporal • Ubicación: Castellterçol, Barcelona. • Jornada Completa

En Nutrition & Santé, tenemos como misión diseñar soluciones nutricionales activas y naturales para el bienestar de cuerpo y mente, y estamos comprometidos a hacerlas accesibles para todos, adoptando un modelo alimentario sostenible y responsable. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? PLANIFICADOR-A PLANTA DE CASTELLTERÇOL (CONTRATO TEMPORAL) Planificación y control de stocks y materias primas según previsiones de ventas y políticas establecidas. • Coordinación con Jefe de Producción para garantizar la cobertura de stock en función de la capacidad de planta. • Supervisión de inventarios de productos terminados, materias primas, materiales auxiliares y semielaborados. • Seguimiento de consumos y necesidades diarias de producción. • Comunicación y registro de partes de producción en SAP. • Colaboración con los departamentos de Logística, Aprovisionamiento, Producción, Demand, Marketing, Compras y Ventas. Experiencia de 2 años como: Planificador de Producción o Demanda, Programador de Producción o Jefe de Turno, preferiblemente en el ámbito de la alimentación. • Formación mínima: Bachillerato o Formación Técnica afín al puesto. • Dominio avanzado de Excel. • Valorable experiencia previa con SAP o herramientas similares. • Experiencia en entornos productivos, especialmente en alimentación. Planificación y organización • Trabajo en equipo • Contrato temporal • Ubicación: Castellterçol, Barcelona. • Jornada Completa

Descripción del Puesto En nuestro restaurante galardonado con estrella Michelin buscamos un/a Segundo/a de Cocina (Sous Chef) con experiencia y pasión por la alta gastronomía, que apoye al Chef Ejecutivo en la gestión diaria de la cocina y garantice la excelencia en cada servicio. Funciones Principales: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión y coordinación del equipo de cocina. Garantizar la correcta ejecución del menú degustación y carta, manteniendo estándares Michelin. Supervisar la mise en place y el funcionamiento de las partidas. Controlar calidad de producto, cocciones, emplatado y tiempos de servicio. Participar en el desarrollo de nuevos platos y propuestas gastronómicas. Gestionar pedidos, control de stock y optimización de costes. Velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC). Sustituir al Chef Ejecutivo en su ausencia, asegurando liderazgo y continuidad del servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cocina gastronómica. Experiencia previa como Jefe/a de Partida o posición similar. Formación en cocina o gastronomía. Liderazgo y capacidad de gestión de equipo. Alto nivel de exigencia, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento avanzado de técnicas culinarias contemporáneas. Beneficios: 3 días libres consecutivos semanales. Oportunidad de trabajar en un restaurante reconocido internacionalmente. Entorno profesional exigente y de alto aprendizaje. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con planta productiva en la zona de Barcelona, busca un/a Jefe/a de Turno para liderar la operación diaria de la fábrica. Su misión será asegurar que la planificación prevista se cumpla de forma eficiente, garantizando la calidad del proceso, la correcta asignación del personal y el cumplimiento de los estándares de seguridad y normativa GMP. Responsabilidades principales: Supervisar el funcionamiento de las líneas de producción, anticipando incidencias y aplicando soluciones rápidas y eficaces. Organizar y coordinar los equipos de trabajo según las necesidades operativas de cada turno. Planificar la producción diaria y semanal, asegurando la correcta disponibilidad de materiales y recursos. Emitir las órdenes de fabricación y envasado, y coordinar con Logística la preparación de materiales necesarios. Garantizar el orden, limpieza y correcta preparación de las salas productivas. Registrar la producción y validar la documentación generada durante el proceso. Controlar las necesidades de material auxiliar y gestionar pedidos cuando sea necesario. Coordinar el envío de producto hacia otras plantas o centros productivos del grupo. Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, higiene y medioambiente. Asegurar que todos los procesos cumplen con los requisitos de calidad, GMP y protocolos internos del sector cosmético/farmacéutico. Participar en proyectos de mejora continua e iniciativas transversales con otros departamentos. Revisar y mantener actualizada la documentación del área: procedimientos, instrucciones, registros y métodos de fabricación. Liderar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno seguro y orientado al rendimiento. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Química o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto de responsabilidad dentro del sector farma, cosmético o afín. Conocimientos sólidos en gestión de equipos, resolución de problemas y toma de decisiones en entornos productivos. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para trabajar en turno de tarde . Perfil organizado, proactivo, con fuerte orientación a procesos y capacidad para trabajar por objetivos.

Descripción del Puesto En nuestro restaurante galardonado con estrella Michelin buscamos un/a Segundo/a de Cocina (Sous Chef) con experiencia y pasión por la alta gastronomía, que apoye al Chef Ejecutivo en la gestión diaria de la cocina y garantice la excelencia en cada servicio. Funciones Principales: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión y coordinación del equipo de cocina. Garantizar la correcta ejecución del menú degustación y carta, manteniendo estándares Michelin. Supervisar la mise en place y el funcionamiento de las partidas. Controlar calidad de producto, cocciones, emplatado y tiempos de servicio. Participar en el desarrollo de nuevos platos y propuestas gastronómicas. Gestionar pedidos, control de stock y optimización de costes. Velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC). Sustituir al Chef Ejecutivo en su ausencia, asegurando liderazgo y continuidad del servicio. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en cocina gastronómica. Experiencia previa como Jefe/a de Partida o posición similar. Formación en cocina o gastronomía. Liderazgo y capacidad de gestión de equipo. Alto nivel de exigencia, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento avanzado de técnicas culinarias contemporáneas. Beneficios: 3 días libres consecutivos semanales. Oportunidad de trabajar en un restaurante reconocido internacionalmente. Entorno profesional exigente y de alto aprendizaje. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5* ¿Gestionar ingresos de la hostelería ~ Programar turnos ~ Gestionar reclamaciones de clientes ~ Mantener el servicio de atención a clientes ~ Gestionar las operaciones de atención al público ~ Formación en restauración, Hostelería o Turismo. ~ Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Recepción. ~ Conocimientos específicos en gestión de equipos. ~ Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5* ¿Gestionar ingresos de la hostelería ~ Programar turnos ~ Gestionar reclamaciones de clientes ~ Mantener el servicio de atención a clientes ~ Gestionar las operaciones de atención al público ~ Formación en restauración, Hostelería o Turismo. ~ Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Recepción. ~ Conocimientos específicos en gestión de equipos. ~ Nivel de inglés alto y valorable segundo idioma. ¿En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: ~50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

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OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel nacional y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...). Asegurar la correcta atención al Cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción. Conocer y transmitir el Plan de Ventas de cada familia de producto. Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. ¿Experiencia mínima de 2 años animando y coordinando equipos de entre 10 y 20 personas en punto de venta. Experiencia en Gran Distribución y/o Retail. Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a comercio (FP, grado o titulación universitaria). QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios 27 días laborables de vacaciones Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía.