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Relaciones Laborales o Derecho.

Somos una compañía global con una sólida trayectoria de más de cinco décadas, especializada en el desarrollo de soluciones avanzadas para la optimización de la cadena logística.En un contexto de crecimiento y expansión, buscamos incorporar talento que quiera sumarse a un proyecto ambicioso,

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Una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en gestión administrativa laboral que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y en plena evolución. Redacción y confección de contratos laborales según normativa vigente. Apoyo administrativo general al departamento l

Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral. Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat.

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AVINCLA, firma con más de 40 años de experiencia en asesoría empresarial, legal, fiscal, laboral, auditoría, comercio exterior y más, ampliamos equipo, y estamos buscando un Técnico laboral junior para unirse a nuestro equipo en Hospitalet. Conocimientos básicos en legislación laboral. Contr

Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable. Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo):. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño.

Se busca profesional administrativo/a con experiencia en el área laboral para un despacho en L'Hospitalet de Llobregat. Se utilizará un programa específico para la base de datos de empresas y trabajadores, y se mantendrán actualizados los registros laborales.

Orientación y acompañamiento a la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social. Proyectos de inserción laboral.

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina en el centro de Barcelona. Graduado/a en Relaciones Laborales o similar.

Mínimo 3 años de experiencia en asesoría laboral atendiendo clientes y gestionando nóminas, contratos y trámites. Archivo digital de documentación laboral. Asesoramiento en relaciones laborales a clientes.

La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral. Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social. Redacción

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Asesoramiento en todos los aspectos del Dere

La persona se dependerá del Responsable del Área Laboral y se encargará de gestionar el ciclo completo de nóminas y atención a los clientes asignados. Gestión de la contratación laboral. Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente.

Serás responsable de la gestión laboral integral de una cartera de clientes, asegurando el cumplimiento normativo y aportando valor en cada una de las fases del ciclo laboral. Formación en Relaciones Laborales o disciplina afín. Dominio de normativa laboral, nóminas, Régimen General y Régimen

ERP/programa laboral de gestión interno. Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares. Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel,.

Diseñar e implementar estrategias para reducción de absentismo y entornos laborales saludables. Prevención de Riesgos Laborales. Muy valorable otro tipo de formación en Relaciones Laborales, Psicología.

Además de especializarte como Administrativo/a laboral, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. Buen c

Asesoramiento laboral directo a clientes. Coordinación con la Dirección del departamento laboral. Grado o Diplomatura o Licenciatura o CFGS en Relaciones Laborales o similar.

Asesoramiento laboral completo a clientes. IT/AT y otros eventos laborales. Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Ciencias del Trabajo.

Técnico/a Laboral – A3 Laboral. Asesoramiento laboral a clientes (con tono amable, café opcional). Experiencia previa en departamento laboral o gestoría.

Tus tareas incluirán la administración de nóminas, preparación de contratos laborales, comunicación de altas y bajas y otros trámites con la Seguridad Social, además de la asesoría y atención a clientes en cuestiones laborales. Conocimiento en gestión y tramitación de nóminas, contratos

Relaciones Laborales o similar. Ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral. Relaciones Laborales o similar.

Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho. Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros). Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización.