Laboral jobs in Sabadell - Page 5Create job alerts

En RocaSalvatella queremos incorporar a un/a Strategy & Innovation Junior Consultant con ambición y ganas de participar en grandes proyectos de innovación y transformación digital en los negocios de nuestros grandes clientes. Si tienes pasión innata por el mundo de la estrategia digital ¡Esta es tu oportunidad!. 🚀¿Qué buscamos? • ¡Pasión por la transformación digital!, • Ambición y ganas de crecer., • Pensamiento analítico y proactivo orientado a resultados., • Poder trabajar en equipo y mantener buenas relaciones., • Formación en: ADE, Economía, Ingeniería, Marketing o similar, • Idioma: Castellano/Catalán, inglés. 🚩Tu día a día estará entre las siguientes tareas: • Participar en proyectos de estrategia y aceleración digital, diseño de producto/servicios,, • definición de modelos de negocio y transformación/innovación digital., • Participar en equipos multidisciplinares., • Asegurar la calidad y excelencia de nuestros servicios., • Gestión y relación cercana con nuestros clientes para cumplir con expectativas. 🏆¿Qué ofrecemos? • Entorno de trabajo joven y multidisciplinar., • Trabajar con perfiles expertos, y para clientes referentes en el mercado nacional e internacional., • Modalidad de trabajo híbrida, • Flexibilidad horaria, • Excelente clima laboral basado en el compromiso, trabajo en equipo y colaboración., • Retribución flexible.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente, buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión integral de procesos de licitación, tanto en el ámbito público como privado, para proyectos tecnológicos. Su misión será asegurar la presentación exitosa de ofertas, cumpliendo con los requisitos técnicos, administrativos y legales, y maximizando las oportunidades de adjudicación. Funciones: • Preparación y revisión de documentación administrativa para licitaciones (DEUC, certificados, poderes, etc.)., • Coordinación con equipos internos para asegurar entregas puntuales y completas., • Carga y firma electrónica de ofertas en plataformas de contratación., • Seguimiento de licitaciones, notificaciones y gestión de subsanaciones., • Apoyo en la firma de contratos públicos y gestión de avales con entidades financieras. ¿Qué necesitas? • Formación: administrativa o técnica de grado superior., • Experiencia: Mínimo 2 años en licitaciones públicas y privadas, preferentemente en el sector tecnológico., • Conocimientos técnicos: Ley de Contratos del Sector Público, MS Office, plataformas de contratación electrónica., • Idiomas: Castellano fluido; valorable inglés y catalán. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo Bid Specialist de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de 2 días de teletrabajo a la semana y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Asesoría fiscal, laboral y contable consolidada en el sector farmacéutico y con mas de 20 años de experiencia busca persona para su departamento laboral, para confeccionar nominas, seguros sociales, contratos, amonestaciones, despidos, .. y asesoramiento en el área laboral. de los clientes de la asesoría. Imprescindible titulación Relaciones Laborales - Graduado Social. Se valorará conocimientos de A3 nom - Innuva Imprescindible dominio herramientas informáticas Horario: L-J 9-14 y 15-18 y V 8-15, (dos de las cuatro tardes intensivo hasta las 17.00). Beneficios sociales: Flexibilidad horaria Salario: 22.000€ - 34.000€ Bruto/año según experiencia. Imprescindible residencia en zona de trabajo

QUIÉNES SOMOS En ASVALL (Ascensors del Vallès) somos especialistas en mantenimiento y montaje de todo tipo aparatos elevadores (ascensor, montacargas, salva-escaleras, etc.). Nuestra experiencia de 50 años nos permite emprender proyectos de todo tipo, presupuesto y envergadura. Dando servicio a toda Cataluña. En 2015 expandimos nuestro negocio a las puertas de garaje, desde ese momento montamos y gestionamos todo tipo de puertas (basculantes, batientes, automáticas, etc.). Además, desde hace más de 10 años, ASVALL forma parte del Grupo ENINTER: líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores, contamos con más de 1000 profesionales y tenemos presencia en España, Portugal, Suiza e Italia. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas. Esta misión guía todo lo que hacemos, el cómo lo hacemos y por qué lo hacemos. SOBRE NOSOTROS: Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. Por eso, para nuestros equipos buscamos talento que: 😊 Contribuya a un ambiente laboral positivo y colaborativo. 🚀 Esté interesado en crecer profesionalmente, comprometido con su propia proyección. 💪 Sea proactivo y constante, asumiendo la responsabilidad de sus tareas. Queremos ampliar nuestro actual equipo de "Desarrollo de Personas" de Asvall y por eso queremos incorporar un/a Human Resources Business Partner. ¿QUÉ RESPONSABILIDADES TENDRÁS? • Liderar los procesos de selección de principio a fin: definición de perfiles junto al área de negocio, publicación de ofertas, entrevistas por competencias, coordinación con managers y toma de decisiones., • Coordinar las acogidas para las nuevas incorporaciones, asegurando una integración positiva desde el primer día., • Implementar las políticas corporativas de RRHH y adaptar su aplicación a la realidad del área., • Ser embajador/a de nuestra cultura: transmitir la misión, visión y valores de la empresa al equipo., • Acompañar a managers en la detección de necesidades de formación, desarrollo, planes de carrera y gestión del talento., • Actuar como punto de referencia para la detección y resolución de problemáticas del día a día., • Fomentar un clima laboral positivo, promover la escucha activa y facilitar la comunicación interna 360., • Colaborar con el equipo corporativo de RRHH para alinear iniciativas globales y reportar la evolución de los indicadores clave., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y coordinar las gestiones derivadas de PRL, relaciones laborales y administración de personal. COMPETENCIAS DESEADAS: • Buscamos un profesional con gran capacidad de trabajo en equipo, analítico, resolutivo, organizado, empático, asertivo y con alta capacidad de negociación;, • Tiene que estar muy orientado al cliente interno;, • Tener más de 3 años de experiencia realizando funciones similares. Muy valorable experiencia en consultoría., • Sólidos conocimientos del ciclo completo de selección y desarrollo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Estabilidad laboral., • Seguro médico privado (subvencionado por la empresa), • Plan de formación y desarrollo profesional., • Sueldo fijo+ variables., • Tarde libre los viernes., • Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de una empresa en constante crecimiento dentro de un sector muy estable., • Horario: 8.30h-13h/14h-18h. Viernes de 8.30h a 14.30h. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia de éxito, envíanos tu currículum. ¡Te estamos esperando!

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Muy valorable nivel de Inglés B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

Compañía referente en la fabricación de tejidos para camiseria, pantalón y chaqueta con más de 70 años de experiencia en el sector textil. Descripción del puesto · · Colaborar con clientes para entender sus necesidades y ofrecer los artículos y servicios correspondientes. · Negociar términos y condiciones con clientes potenciales y existentes. · Cerrar acuerdos de venta y garantizar la satisfacción del cliente. · Mantener una comunicación continua con clientes para asegurar la satisfacción y resolver cualquier problema. · Establecer relaciones sólidas con clientes · Mercados principales: Pequeñas y grandes marcas de ropa fuera de España. Países por definir. Perfil Buscado (H/M/D) · Experiencia en posición de comercial o similar, preferiblemente en el sector textil. · Experiencia en ventas dentro del sector textil muy valorada · Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. · Orientado(a) a cliente y resultados y capacidad para trabajar bajo presión. · Proactividad y habilidades para establecer relaciones duraderas con clientes · Castellano nivel nativo e inglés C1. Valorable tercer idioma. · Alta disponibilidad para viajar (un 20-30% del tiempo laboral) · Autonomía, proactividad y motivación.

En KOSTAL Spain estamos buscando a una persona con talento para los números y una mentalidad analítica para unirse a nuestro equipo como Controller Financiero. Serás el apoyo clave para el equipo de Control de Gestión, ayudando a que todo funcione mejor y aportando ideas para que sigamos creciendo juntos. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y formar parte de una empresa líder, ¡este es tu sitio! Principales funciones y responsabilidades Elaboración y seguimiento de Forecasts y Budgets: Participa activamente en la planificación financiera, proponiendo iniciativas de mejora continua. Participación en cierres mensuales y anuales: Colabora en el proceso de cierre contable, asegurando la precisión y fiabilidad de las cifras financieras. Reporte y análisis de distintos informes financieros como P&L, OPEX, PEX, Headcount: Elabora informes financieros clave y analiza resultados para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Gestión y control de costes: Supervisa y analiza los costes de la compañía para garantizar una óptima eficiencia operativa. Cálculo de márgenes y rentabilidades: Evalúa la rentabilidad de productos, líneas de negocio y proyectos, proponiendo mejoras de valor. Colaboración con filiales y consolidación: Trabaja de manera coordinada con equipos internacionales, asegurando la correcta consolidación financiera. Análisis de desviaciones: Estudia las diferencias entre cifras reales y previsiones, proponiendo acciones correctoras. Elaboración de cuadros de mando y KPIs: Diseña herramientas de reporting y analiza indicadores clave para monitorizar el desempeño de la empresa. Apoyo en proyectos estratégicos y toma de decisiones: Participación en análisis ad hoc y estudios de viabilidad que den soporte a la dirección en la toma de decisiones relevantes. Mejora de procesos y estandarización: Impulsa la mejora y armonización de procesos financieros según la normativa y mejores prácticas del grupo. Automatización y digitalización de procesos: Impulso de iniciativas para modernizar herramientas y procedimientos, fomentando la eficiencia a través de la tecnología. Se requiere: • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia de más de 4 años en posición similar en entorno multinacional., • Alta capacidad analítica, resolución de problemas y acostumbrada a trabajar orientada a resultados y con deadlines., • Habilidad organizativa y capacidad de autonomía., • Experiencia previa en ERP SAP (módulo CO/FI), • Excel avanzado, • Nivel medio / alto de inglés (B2) Se valora: • Formación complementaria en Controlling (postgrados, máster o similar)., • Experiencia en entornos multinacionales con altos requerimientos de calidad. Se ofrece: • Contratación indefinida., • Formación y desarrollo., • Horario flexible con opción a teletrabajo., • Beneficios sociales., • Retribución fija + variable en función de objetivos. “En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social.”

¿Tienes experiencia en el área de relaciones laborales, un nivel de inglés avanzado y te gustaría trabajar en una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Especialista en Relaciones Laborales para una multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Se trata de un proyecto temporal para un/a profesional con sólida experiencia en entornos internacionales y un enfoque estratégico y operativo en materia laboral. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión integral de Relaciones Laborales dentro del Departamento de RRHH., • Asesoramiento jurídico-laboral a los distintos departamentos de la compañía., • Gestión administrativa del personal: contratos, altas/bajas, modificaciones, sanciones, despidos, cartas, etc., • Negociación con la representación legal de los trabajadores y los comités de empresa., • Atención y gestión de inspecciones de trabajo y auditorías laborales internas o externas., • Asistencia a juicios y coordinación con el departamento jurídico., • Elaboración y actualización de políticas laborales internas y procedimientos de RRHH., • Seguimiento de novedades legislativas y elaboración de informes o recomendaciones., • Participación en proyectos corporativos de mejora de procesos de RRHH., • Colaboración con payroll, compensación y beneficios para garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral. Requisitos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho., • Experiencia mínima de 5 años en el área de Relaciones Laborales dentro de un departamento de RRHH de empresa multinacional., • Nivel de inglés bilingüe o muy alto (C1-C2), imprescindible., • Conocimientos actualizados de legislación laboral española., • Disponibilidad para viajar puntualmente., • Valorable experiencia en el sector farmacéutico, químico o similar., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. ¿Qué se ofrece? Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte, obteniendo una valiosa experiencia en un entorno multinacional y dinámico. Se ofrece un contrato de interinidad a través de Adecco, de aproximadamente 7 meses. Trabajando a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, pudiendo organizar tu jornada de la manera que más se adapte a tus necesidades, y el Viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. El salario se determinará en función de la experiencia aportada, con el beneficio de ticket restaurante. Si quieres seguir desarrollándote en el sector farmacéutico y te apetece formar parte de un equipo global en continuo crecimiento, aportando tu valor y experiencia ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

Hemos abierto un proceso de selección de un Junior Accountant para incorporarse en nuestro equipo de Servicios Compartidos de Finanzas para EMEA, esta posición de reportará directamente al Accounting & Reporting Manager. Responsabilidades del puesto • Gestión de la contabilidad general de las unidades asignadas (provisiones, inventario, Activos fijos)., • Colaborar con el Controller Regional en los procesos contables., • Contacto con los auditores tanto internos como externos., • Preparar los cierres mensuales y el cierre anual, • Consolidar el reporting package para Corporate., • Confeccionar la cuenta de resultados y balance, analizar las variaciones más significativas., • Preparar los reviews en colaboración con el Business Analyst del país y el Controller., • Elaborar las reconciliaciones mensuales de las cuentas de Balance Conocimientos y habilidades • Formación en Ciencias Económicas, ADE o Empresariales., • Experiencia mínima de dos años en departamento financiero / contabilidad en posición similar., • Conocimiento de los principios IFRS., • Conocimientos de SAP, así como buen dominio de Excel., • Buenas competencias en comunicación y capacidad de trabajo en equipo., • Flexible, con visión práctica y orientado a la mejora continua. Idiomas • Inglés nivel alto, se valorará el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas., • Trabajo en modalidad home office dos días a la semana. Nuestra sede europea está situada en Terrassa, la residencia en la zona del Vallés Occidental es una cuestión a considerar. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Desde Claire Joster Executive, estamos buscando un/a HRBP Senior con experiencia en operaciones y procesos de transformación para uno de nuestros clientes, importante empresa de carácter multinacional del sector de la moda. Organización Reportando a Dirección de RRHH y trabajando transversalmente con la Directora de Operaciones, gestionarás como HRBP todas las áreas relativas a Operaciones, incluyendo: • Sourcing/Producción., • Distribución., • Transporte (Import y Export)., • Almacén (internos y externos a nivel global)., • Calidad y Sostenibilidad de la producción., • Sistemas., • Logística (relación estrecha con Almacén de Sallent)., • Relaciones Laborales. Funciones: • Estrategia y planificación de recursos humanos: Alinear estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y desarrollar planes estratégicos para necesidades de talento., • Gestión integral del reclutamiento y selección: Diseñar y gestionar el proceso de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación al equipo., • Gestión del talento: Diseñar programas de onboarding y desarrollo continuo para asegurar contrataciones estratégicas., • Clima organizacional y comunicación interna: Fomentar un entorno laboral positivo y actuar como mediador/a en conflictos internos., • Gestión del desempeño: Implementar y supervisar evaluaciones de desempeño, ofreciendo soporte y feedback constante a líderes y empleados/as., • Cultura organizacional y employer branding: Promover la identidad y valores de la marca y desarrollar relaciones con instituciones educativas., • Apoyo a la transformación organizacional: Gestionar el cambio ante nuevos procesos y herramientas, actuando como enlace entre dirección y equipos., • Relaciones laborales y cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, gestionando contratos y beneficios., • Salud y seguridad en el trabajo: Colaborar con responsables de PRL y diseñar programas de concienciación sobre salud y bienestar., • Análisis y reporting: Analizar informes de RRHH y monitorear indicadores clave (KPI) para decisiones informadas. Requisitos • Inglés alto., • Sólida experiencia como HRBP de entre 5 - 7 años., • Conocimiento profundo de las áreas de operaciones mencionadas., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional., • Se valorará muy positivamente perfiles provenientes de: FMGC, sector industrial, sector logístico o automoción y experiencia trabajando con Cadena de Suministro y áreas hard de operaciones en HR. Oferta • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Modelo de trabajo presencial con flexibilidad horaria.

Empresa ubicada en Terrassa incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para reforzar el área de Recursos Humanos en la gestión administrativa de personal. La posición tendrá un papel clave en la correcta ejecución de los procesos laborales y en el cumplimiento de la normativa vigente. Principales responsabilidades • Gestión de nómina integral: preparación, validación y control mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, garantizando la máxima exactitud en todos los procesos retributivos., • Cumplimiento legal y fiscal: supervisión y presentación de impuestos y seguros sociales, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y obligaciones normativas., • Relación institucional: interlocución fluida con organismos públicos y plataformas oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.), gestionando altas, bajas, contratos y demás trámites laborales., • Soporte al empleado: atención y resolución de consultas laborales de la plantilla, actuando como referente en temas retributivos, contractuales y de Seguridad Social., • Control de tiempos e informes: verificación de registros horarios y elaboración de reportes analíticos para dar soporte a la toma de decisiones en materia de personal., • Optimización de procesos: participación en proyectos de digitalización y mejora continua en la gestión laboral del departamento. Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o disciplinas afines., • Experiencia previa en gestión laboral, preferiblemente en compañías con volumen medio o alto de plantilla., • Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365., • Dominio actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente., • Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental., • Capacidad analítica, rigor en la gestión y confidencialidad en el manejo de datos sensibles. Se ofrece • Contrato indefinido en empresa consolidada y estable., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia y formación aportadas., • Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral.

Atención personalizada a empleados, presencial o telefónicamente, para resolver consultas laborales de manera eficiente. Gestión integral de impuestos y cotizaciones sociales, incluyendo la presentación de modelos fiscales, retenciones de IRPF y contribuciones a la Seguridad Social. Detección y

Buscamos Abogado/a laboral en Sabadell y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Abogado/a laboral. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Abogado/a laboral.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desde Claire Joster estamos colaborando con una una importante empresa del sector siderometalúrgico ubicada en Sabadell, en la búsqueda de un/a Ingeniero Comercial FUNCIONES: • Prospección activa en mercados nuevos (primeras llamadas y clasificación de perfiles de clientes), • Mantenimiento y gestión del sistema CRM de la empresa, • Creación de plantillas de ofertas y colaboración en la creación de especificaciones técnicas, • Generación y redacción de ofertas comerciales, • Realizar seguimiento de la actividad de ventas, • Negociar precios y condiciones con los clientes, • Evaluar y analizar resultados, • Control de indicadores del departamento, • Cumplir objetivos y márgenes definidos para cada proyecto, • Estudios en INGENIERÍA INDUSTRIAL, • Nivel muy alto de INGLÉS (mínimo C1) y ALEMÁN, • Contrato indefinido con cliente final., • Formación y proyección laboral., • Salario competidor.

Para importante empresa dedicada a ofrecer soluciones integrales probadas, certificadas y acordadas conjuntamente con cada cliente, en los campos de la Protección contra la Corrosión y el Desgaste, los Servicios de Mantenimiento y Reparación de Bandas Transportadoras, así como en la Reparación del Neumático dentro el Sector de Automoción; seleccionamos Responsable Operaciones. Funciones: -Planificar y coordinar la programación de servicios de talleres, plazos, urgencias según demanda. -Implementar estrategias de eficiencia operativa y de reducción de costos. -Supervisión de servicios, asegurando el cumplimiento de especificaciones y estándares de calidad. -Análisis y mejora de los procesos de servicio, identificación de incidencias y propuesta de mejora. -Implementar sistemas de control de inventario, materiales, métodos y tiempos. -Colaboración y coordinación con Dptos. de ventas, compras, Dirección...etc. -Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, salud y medioambiente. -Análisis y rendimiento de los talleres. Evaluación regular KPIs reportes de costos, eficiencia, márgenes. -Identificación de oportunidades de mejora asegurando que los objetivos de servicio se cumplan de manera eficiente y efectiva. -Coordinación técnica y operativa de instalación en las ubicaciones de clientes complejos -Protocolos de instalación que minimicen el tiempo de inactividad para el cliente y maximicen la eficiencia. • Dirigir equipos técnicos de instalación y garantía de calidad., • Inspecciones post instalación de intervenciones complejas. -Coordinar el asesoramiento técnico a clientes. -Gestión de incidencias de personal, planificación de plantilla, recursos. -Fomentar el trabajo en equipo, compañerismo, creatividad. Promover un buen clima laboral. Requisitos: -Ingeniería Industrial, Mecánica o similar. -Inglés C1 (Para la comunicación con Headquarters) -Experiencia en sector servicios y, concretamente, con gestión de talleres. -Disponibilidad para moverse por los diferentes talleres a nivel nacional. -Se valorará: Experiencia en cintas transportadoras para industria. -Competencias requeridas: gestión de equipos, orientación a resultados, capacidad de comunicación, resolutiva. Ofrecemos: -Posición indefinida. -Formar parte de una empresa multinacional referente en su sector. -Salario fijo: 50K + Bonus + coche de empresa.

Desde Keyjob nos encontramos en búsqueda de un Oficial de 1a o 2a Electricista Industrial para incorporarse directamente en plantilla de cliente. Funciones: • Bandejas eléctricas, • Conexionado de motores y válvula, • CFGM Electricidad y/o experiencia probada como electricista industrial (categoría de 1a o 2a), • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Horario partido: 08:00 a 13:00 y 14:00 a 17:00, • Residir en zona Santa Perpetua/ Barbera del Valles, • Vehículo propio, • Incorporación directa a empresa (NO ETT), • Salario superior a convenio 29.000 brutos anuales, • Incorporación a sólida empresa líder en su sector, • Estabilidad profesional y buen ambiente laboral

Tu responsabilidad será acompañar al cliente desde el diseño hasta la entrega final, asegurándote de que cada detalle esté cubierto y el cliente quede 100% satisfecho. Posibilidades de mejora salarial y crecimiento. Compañerismo y ambiente laboral.

En la Sirena la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral es un principio fundamental, por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores, tengan la oportunidad de formar parte de nuestro

En la Sirena la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral es un principio fundamental, por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores, tengan la oportunidad de formar parte de nuestro

Tu responsabilidad será acompañar al cliente desde el diseño hasta la entrega final, asegurándote de que cada detalle esté cubierto y el cliente quede 100% satisfecho. Posibilidades de mejora salarial y crecimiento. Compañerismo y ambiente laboral.

Nuestro cliente es un importante firma de servicios profesionales ubicada en Terrassa.

En la Sirena la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral es un principio fundamental, por lo que nuestro objetivo es asegurar que todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, discapacidad u otros factores, tengan la oportunidad de formar parte de nuestro

Hola, soy padre soltero con una hija encantadora de 9 aos en custodia compartida, es muy alegre, divertida y bastante autnoma y necesito una mano para conciliar vida laboral con la familiar.El servicio consistira en llegar a casa sobre las 6 am para que yo me pueda ir a trabajar, despertar a la nena

Empresa del sector amplía su bolsa de empleo y precisa personal para el cuidado de personas mayores a domicilio por horas bajo el régimen de empleados del hogar.Es necesario acreditar experiencia laboral en este ámbito, contar con referencias telefónicas y disponer de la documentación en regla.

Tienes experiencia en soldadura, especialmente en el sector de la automoción, y buscas una oportunidad laboral en una empresa fabricante en el Vallès? Si tienes experiencia como soldador/a, esta posición podría interesarte.