Trabajos linkedin en A Pobra Do Caramiñal - Page 5Crear alertas

Please note: This opening is intended for someone with 3–5 years of experience in similar roles. If you have 1–2 years of experience, we encourage you to refer instead to the Research Consultant opening. Making an application: Apply via email. Send a single PDF document with a cover letter justifying motivation and previous experience (max. 1 page) and your CV (max. 2 pages) to . Please indicate in the subject line of your email “Application for the Senior Research Consultant (Health) position - [Your Name]”. In your cover letter, make sure to indicate when you would be able to start in the role, and confirm that you have a valid work permit in Spain. Cover letters are starting to sound all the same due to the growing use of AI… and it shows! We would like to read something creative and distinctive. Tell us what motivates you, what you bring, and why this role makes sense for you. Avoid generic formulations and make it yours. Only complete applications submitted via email in the required format will be considered. Applications submitted via LinkedIn will not be reviewed. We do not have a fixed application deadline for this role. Instead, we will start reviewing and interviewing candidates on a rolling basis as strong applications are received. Don’t wait! Overview PredictBy is a research and consulting firm focused on social, behavioural and data science. We conduct rigorous applied research and consulting projects for private companies and public institutions. In particular, PredictBy maintains a strong reputation for delivering high quality projects for European Institutions and other EU agencies. Our interdisciplinary team is based in Barcelona (Spain), with offices in Bonn (Germany) and has broad expertise in EU policy and regulation in the areas of health and digital transformation. Why join us? PredictBy has an open and collaborative culture. At PredictBy you will be trusted to manage your own time and priorities with guidance from your manager. Our values of transparency and mutual respect underpin everything that we do and means we have a positive, collegiate, and flexible working environment. As a team we are passionate about the work we do and are dedicated to producing high-quality analysis. The role As a Senior Research Consultant, you will be part of a multidisciplinary, dynamic, and growing team in Barcelona, working in a collaborative and intellectually stimulating environment. You will have the opportunity to engage with leading experts, policymakers, and stakeholders across Europe, contributing to projects that help shape the future of health data use and regulation. Key responsibilities: Planning, organizing, and managing resources to achieve specific project goals and objectives Writing research and consulting reports and proposals in English for different audiences Contributing to Horizon Europe proposals and projects in the Life Sciences domain Monitoring work programmes, calls, and trends in Horizon Europe and other EU funding programmes, particularly in Health and Life Sciences Developing professional and clear presentations Conducting desk research tasks within projects (e.g., scoping and systematic literature reviews) Conducting qualitative research tasks (e.g., interviews, surveys and focus groups) Developing tools for consultations (e.g., questionnaires, discussion guides) Providing guidance and feedback to Research Consultants Supporting other Senior Research consultants and Managers in their tasks Contributing actively to team meetings, sharing your perspective and your insights in your work and the work of others across the company Required skills and experience A strong academic background, at least to Master’s degree level, in a relevant topic: health economics, health policy, biotechnology, life sciences, or a related discipline Professional experience of at least 3 years in a similar role (e.g., consulting firm, research institution, university, think tank) Experience participating in competitive EU-funded projects (e.g. Horizon Europe) Proven track record in the field of health with good understanding of health policy and EU institutions Project Management skills demonstrated by concrete experience of dealing with complex projects and multiple stakeholders in an international environment Proven communication skills and track record in the field of stakeholder engagement, especially within public authorities Ability to work independently as well as within multi-cultural, multi-disciplinary consulting teams spread across several countries Knowledge of both quantitative and qualitative research methods Excellent critical thinking skills and ability to synthesise a range of evidence Commitment to an open and collaborative team atmosphere Fluency in spoken English and excellent English writing skills (C2) Desirable: Fluency in one or more European languages other than English What we offer Salary: 35.000 – 45.000 EUR gross/year (FTE) plus an array of benefits, including office lunch, complementary refreshments and a bonus scheme. Location: Barcelona. Please note that appointments will require having the right to work in the EU. Flexible working : We recognise the importance of a good balance between work and home life, so we will do everything we can to accommodate flexible working, including regular working from home. Hours: Full-time (40 hours per week). Know someone great for this?

En The Charming Concept seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un Operario de Mantenimiento para apoyar la gestión de nuestros alojamientos turísticos en Madrid. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con ganas de aprender , que quiera desarrollarse dentro de un proyecto en expansión en el sector hospitality. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar pequeñas reparaciones y mantenimiento en alojamientos turísticos. Trabajos básicos de pintura, electricidad, fontanería y climatización . Revisión y mantenimiento preventivo de apartamentos y zonas comunes. Resolución rápida de incidencias para garantizar la mejor experiencia al huésped. Desplazamientos entre alojamientos para intervenciones puntuales. ✅ Qué buscamos Experiencia o conocimientos en mantenimiento general (pintura, electricidad, fontanería, clima básico). Persona organizada, resolutiva y con iniciativa . Capacidad para trabajar de forma autónoma. Carnet para conducir moto (imprescindible para desplazarse entre alojamientos). Interés por crecer profesionalmente dentro de la empresa. Qué ofrecemos Salario: 23.000 € brutos anuales Seguro privado de salud Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo dentro del sector hospitality. Cómo aplicar Si te interesa el puesto o conoces a alguien que pueda encajar, envíanos tu CV o escríbenos por LinkedIn.

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners , trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric , ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos a un/a Data Scientist con 4-5 años de experiencia en análisis de datos, apasionado/a por extraer insights y construir modelos de Machine Learning. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en Python . Buen dominio de la modularización y la programación orientada a objetos (OOP) . Experiencia trabajando con Git y buenas prácticas de control de versiones. Conocimiento en tests unitarios y prácticas de CI/CD . Se valorará conocimientos en optimización matemática o IA generativa. Se valorará positivamente experiencia con Azure Databricks y Azure Machine Learning (Jobs, Pipelines, YAMLs). Se valorará experiencia con PySpark . Familiaridad con herramientas de gestión de tareas como Azure DevOps, Jira o similares. Buen nivel de inglés , tanto oral como escrito. ¿Cómo será tu día a día? Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital. Evaluar la eficacia y precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos. A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos desarrollar modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes. Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los clientes, la generación de ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales. Diseñar marcos de prueba A / B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos. Coordinarse con diferentes equipos funcionales para implementar modelos y monitorizar los resultados. Desarrollar procesos y herramientas para supervisar y analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario entre los 36.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada , ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid , la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly ! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

DESCRIPCIÓN : Entidad de referencia en el ámbito social y de la economía social, busca: RESPONSABLE DE SERVICIOS DE JARDINERIA, que se encargará de la gestión integral de la actividad, garantizando la calidad del servicio, la eficiencia económica y el acompañamiento a personas trabajadoras, especialmente de inserción y con discapacidad. Puesto Ubicado en Zaragoza, 50.014 Incorporación inmediata. REQUISITOS : Imprescindibles : Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados mínimo 2 años. Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal Carnet de conducir. Manejo de herramientas informáticas de gestión. Valorable : Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares. Formación superior en el área de administración y/o gestión de la producción. Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo. Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios. FUNCIONES : Responsable de servicio de jardinería: gestión integral de la actividad, control económico (personal, compras, mantenimientos) y supervisión de procesos productivos, calidad y mejora continua. Coordinación de producción, personal y subcontratas: selección, formación, motivación, horarios, absentismo y PRL. Gestión de recursos, almacenes, vehículos y maquinaria. Comunicación con clientes y proveedores, resolución de incidencias, apoyo en nuevos proyectos y comercialización. Control de facturación, cobros y pagos, asegurando eficiencia, rentabilidad y cumplimiento organizativo. CONDICIONES : Contrato indefinido. Jornada completa y continua de mañanas. Puesto Ubicado en Zaragoza, 50.014 Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Job description Título del puesto: Customer Care Specialist Ubicación: Barcelona , España Incorporación: Abril 2026 Sobre la Empresa UTA Edenred es uno de los líderes europeos en servicios de movilidad profesional. Con más de 90.500 puntos de aceptación en 40 países , ofrecemos soluciones integrales para flotas comerciales: combustible convencional y alternativo, recarga eléctrica, pago electrónico de peajes en 27 países, asistencia en carretera, mantenimiento y devolución de impuestos. Formamos parte del grupo Edenred, presente en más de 45 países, trabajando en un entorno multinacional, dinámico y orientado a la excelencia operativa. Hemos sido reconocidos por cuarto año consecutivo como “Mejor Proveedor de Servicios de Tarjeta de Carburante para PYMES” por WirtschaftsWoche/ServiceValue y galardonados con el B2B Award por la Sociedad Alemana de Estudios de Consumo. Sobre el Rol Como Customer Care & Operations Specialist , formarás parte del equipo de Operaciones, actuando como punto clave de contacto para clientes B2B y colaborando estrechamente con Finanzas, Sales y otros equipos internos. Tu contribución será clave para garantizar una experiencia de cliente excelente, eficiente y alineada con procesos corporativos internacionales. Responsabilidades : Gestión integral de consultas de clientes B2B por teléfono, email y herramientas digitales. Resolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos, consumos, abonos y contratos . Coordinación con los equipos de Finanzas y Operaciones para la resolución de casos complejos. Análisis básico de datos operativos y financieros para identificar errores y oportunidades de mejora. Registro y seguimiento de interacciones en CRM corporativo . Propuesta de mejoras en procesos, automatización y uso de herramientas digitales / IA aplicadas a Customer Care. Cumplimiento de SLAs y estándares de calidad multinacionales. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 2–3 años en atención al cliente B2B, operaciones o soporte administrativo en entornos corporativos o multinacionales. Español nativo. Catalán valorable. Inglés nivel B2 (uso habitual en comunicación interna y herramientas corporativas). Valorable nivel fluido (B2 o superior) de francés, portugués, rumano o árabe. Otras lenguas europeas serán valoradas dentro de un contexto multinacional. Formación en FP, Administración, Finanzas, Atención al Cliente o estudios superiores similares. Excel nivel intermedio/avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Experiencia con CRM (Salesforce, Dynamics, ServiceNow o similares) muy valorable. Capacidad para trabajar en entornos estructurados, orientados a procesos y bajo presión. Habilidades que buscamos: Empatía y escucha activa. Orientación al cliente y mentalidad operativa. Rigor, organización y atención al detalle. Resolución de problemas y pensamiento analítico. Capacidad de adaptación a entornos multinacionales. Trabajo en equipo y actitud proactiva. Enfoque a mejora continua, automatización y eficiencia operativa. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Retribución competitiva acorde a experiencia. Modelo híbrido tras período de adaptación. Entorno multinacional y colaborativo. Desarrollo profesional dentro de un grupo líder en Europa. Beneficios sociales atractivos. Declaración de Igualdad de Oportunidades : Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basan en las cualificaciones, méritos y necesidades del negocio. ¿Te apasiona la atención al cliente y quieres formar parte de una empresa líder en movilidad en Europa? ¡Nos encantaría conocerte! Postúlate a través de LinkedIn o envía tu CV a:

WeBusiness (EdTech) busca un SDR 4X4 con experiencia, capacidad y ambición. En WeBusiness es una academia de emprendedores y grupo empresarial educativo. Tu misión Identificar y prospectar emprendedores B2B con negocio en marcha que quieran escalar Ejecutar estrategias de outreach multicanal: cold email, cold calling y LinkedIn Cualificar leads y entender su momento, su dolor y su potencial Gestionar el ciclo completo de ventas: desde el primer contacto hasta el cierre Colaborar con el equipo para optimizar mensajes, secuencias y conversiones Lo que buscamos Mínimo 2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS, formación o academias online Dominio real de cold calling y cold email — no teoría, resultados LinkedIn como herramienta de prospección, no solo de presencia Capacidad de cualificar rápido y cerrar sin presionar Perfil full-cycle: cómodo desde el primer outreach hasta el "sí" Mentalidad emprendedora — entiendes a tu cliente porque eres uno de ellos Conocimiento en herramientas de prospección como LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Instantly u otras similares Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar por objetivos Mentalidad orientada a resultados y habilidad para superar el rechazo sin perder el foco Hambre de sobra y ganas de crecer muy rápido — aquí el límite lo pones tú Lo que ofrecemos Posición presencial en Madrid con flexibilidad 20% teletrabajo (oficinas en Bernabéu) Salario fijo + comisiones altas y sin techo Acceso completo a Webusiness: formación, comunidad y mentoría Entrar en una empresa en fase de hiper-escalado Equipo cercano, cultura de alto rendimiento y mucho margen para evolucionar Si ya tienes al menos 2 años vendiéndole a empresas, sabes prospectar de verdad y quieres subir al cohete antes de que salga — este es tu momento. Envía tu CV por aquí y también a o mensaje directo a través de LinkedIn con 1 video presentación de 60' >> cuéntanos tu mejor cierre. #SDR #Ventas #Outbound #ColdCalling #Emprendimiento #Webusiness #Remoto #HiperEscalado Conoce más sobre WeBusiness: Instagram: @webusiness.academy Web: Casos de éxito:

El Clúster Alimentario de Galicia es una organización que integra a empresas del sector alimentario, entidades de I+D+i y otras organizaciones, promoviendo procesos de cooperación orientados a la mejora de la competitividad, la internacionalización y la visibilidad del sector mediante el desarrollo de proyectos colaborativos. En este contexto, Clusaga selecciona un/a Técnico/a Responsable de Marketing y Comunicación responsable de definir, diseñar, ejecutar y coordinar el Plan de Comunicación (interno y externo) y de Marketing de la entidad, así como de sus diferentes proyectos a nivel regional, nacional y europeo. Funciones principales Diseñar, planificar e implementar el Plan de Comunicación y Marketing de la entidad. Definir estrategias de marketing y comunicación para los distintos proyectos del clúster. Coordinar y ejecutar acciones de promoción y comunicación, asegurando su correcta implantación. Redactar contenidos corporativos y gestionar la comunicación digital (web, redes sociales, e-mailing, etc.). Gestionar herramientas de analítica y seguimiento de resultados. Segmentar públicos objetivo y definir targets. Elaborar informes, publicaciones y presentaciones corporativas. Gestionar la relación con medios de comunicación. Organizar eventos, jornadas y presentaciones. Dar soporte al resto de áreas en la definición y ejecución de estrategias de comunicación. Coordinar proyectos y acciones con múltiples interlocutores, internos y externos. Perfil Experiencia en comunicación y/o marketing institucional o corporativo. Capacidad de organización, planificación y orientación a objetivos. Experiencia en coordinación de proyectos o equipos. Orientación a procesos y mejora organizativa. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Requisitos Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, RRPP o similar (o experiencia equivalente). Se valorará formación de posgrado o máster. Conocimientos de marketing online y offline. Manejo de herramientas de comunicación digital y analítica (Google Analytics, redes sociales, etc.) y diseño (Photoshop u otras). Idiomas: castellano, gallego e inglés (nivel alto). Condiciones Contrato indefinido Jornada completa. Envío de CV y carta de motivación en inglés a través de LinkedIn.

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role The Revenue Manager is responsible for maximizing the financial performance of the property (portfolio of properties between Hotels & Vacation rentals) by developing and implementing revenue management strategies. This role involves analyzing market trends, demand patterns, and competitor behavior to optimize pricing, distribution channels, and inventory management across all revenue streams (rooms, F&B, events, and ancillary services). Your Journey Develop and execute pricing strategies to maximize revenue and market share. Produce accurate forecasts of demand, revenue, and occupancy. Monitor and adjust rates, restrictions, and promotions based on market conditions. Support budgeting and long-term financial planning. Analyze daily, weekly, and monthly performance reports (e.g., ADR, RevPAR, GOPPAR). Identify revenue opportunities and underperforming segments. Prepare regular reports for management highlighting trends and recommendations. Utilize revenue management systems (RMS), PMS, and BI tools effectively. Oversee distribution channels (OTA, GDS, brand website, direct booking platforms). Ensure rate parity and consistency across all online and offline platforms. Collaborate with digital marketing and sales teams to optimize visibility and conversion. Conduct competitive set analysis, monitor pricing, occupancy, and promotions. Track market trends, local events, and seasonality to anticipate demand shifts. Provide input for sales strategies, marketing campaigns, and promotional activities. Work closely with the Sales, Reservations, and Front Office teams to align strategies. Train and mentor team members on revenue management principles. Participate in weekly business reviews and management meetings. What do you bring to your trip? Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business, Finance, or related field. Minimum 3–5 years of experience in revenue management or yield management within hospitality (portfolio of properties between Hotels & Vacation rentals). Strong analytical and problem-solving skills. Proficiency with PMS (Opera, Cloudbeds, etc.), RMS, and Excel. Knowledge of OTA extranets, channel managers, and BI dashboards. Excellent communication and presentation abilities. Strategic thinker with attention to detail. Strategic and commercial acumen Analytical mindset and data literacy Decision-making under pressure Collaboration and cross-departmental communication Market awareness and adaptability Olala Perks Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us! You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract. Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world. ¡Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city for a total of 2 weeks per year. You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals. Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position. Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week. Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most. Events: Team buildings, office events and once a month Olala Homes invites you to an afterwork! Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Diversity and Sustainability At Olala!, we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala!, visit .com and to keep up to date with Olala Homes’ news, follow us on LinkedIn and Instagram !

SOBRE NOSOTROS AMC Networks International Iberia & Latin America pertenece a la división global de AMC Networks, una de las compañías más relevantes de la industria audiovisual, creadora de franquicias originales como el Universo de The Walking Dead o el Universo Inmortal de Anne Rice. En España y Portugal produce y distribuye 37 canales de televisión y servicios de streaming diseñados para todo tipo de públicos. En España , produce y distribuye 18 canales en los segmentos de cine, series, factual, documentales y estilo de vida (AMC, Canal Hollywood, Somos, AMC Western, SundanceTV, VinTV, DARK, AMC Anime, AMC+ Connect, Canal HISTORIA, AMC CRIME, Odisea, AMC BREAK, Canal Cocina, AMC Living, Sol Música y SELEKT). Además, la compañía cuenta con 7 servicios de streaming (AMC+, AMC Channels, Planet Horror, Historia y Actualidad, ¡BUENVIAJE!, El Gourmet y Real Crime). En Portugal , la compañía opera 5 canales, el servicio de streaming AMC SELEKT y, además, produce a través de DREAMIA, otros seis canales. Follow Us: LinkedIn GESTOR DE ESCALETAS (Temporal) La misión del puesto será la de elaborar las “escaletas”, asegurando el correcto encadenamiento de los programas y realizando el ajuste horario según las pautas y previsiones de la Dirección de Programación. Colocar promociones e intersticios, implementar campañas de promoción y de publicidad, y desarrollar de forma creativa las emisiones. Pautar los elementos de continuidad de los distintos canales, según guías de estilo y prioridades marcadas, teniendo conocimiento visual de dichos elementos. Verificar la pauta de emisión. Controlar el estado de ejecución de todos los eventos de la pauta (promos, series, programas...) comunicando las incidencias (datos incompletos, falta de ficheros de emisión, falta de versiones...) a los responsables concretos. Realizar estudio y preparación de las promos a utilizar a lo largo del mes. FORMACIÓN ESTUDIOS Bachillerato IDIOMAS Inglés Avanzado INFORMÁTICA Ofimática - Nivel Avanzado EXPERIENCIA PROFESIONAL Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en un puesto similar ¿Y qué te puede ofrecer AMC NETWORKS? Formarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral y … Un paquete retributivo equitativo y competitivo Beneficios sociales Horario de entrada y salida flexible Días de vacaciones adicionales al imperativo legal Además de Participación en proyectos internacionales Risas, buenos momentos y retos garantizados ¿Te gustaría trabajar con nosotros, pero... no cumples con las condiciones que necesitamos para esta vacante? Si no cumples los requisitos en esta ocasión, pero estás interesado en trabajar con nosotros y piensas que tienes mucho que ofrecer, no dejes de enviarnos tu CV aquí INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA En AMC creemos en la igualdad, diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, estado civil, edad, raza o etnia, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. Además, fomentamos un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente.

Trading Systems Engineer - Hedge Fund, Prediction Markets Full Time, Barcelona Office careers.bluewalker.capital About the Company BlueWalker Capital is a hedge fund developing systematic and quantitative trading strategies native to prediction markets. We log hundreds of millions of trades and order book ticks per day, isolate market pairs from tens of millions of combinations, and continuously monitor for a range of arbitrage opportunities we execute on. It's still early days for us—we are deepening a moat across trading infrastructure, datasets, and modeling. We trade algorithmically using our own balance sheet, generating daily returns exceeding 1% with the capacity to rotate hundreds of thousands of euros in daily volume. Our mission is to become the leading hedge fund in this emerging asset class, delivering investment returns while making prediction markets efficient as the world's most accurate source of truth. About the Role We are a small engineering team, which means your responsibilities scale rapidly and your impact is clear and foundational. Much of our infrastructure is still greenfield, and entire systems can be yours to design and own. You’ll work across the full infrastructure stack to ensure reliability, speed, and robustness of systems handling hundreds of thousands of euros in daily trade volume. Responsibilities Build infrastructure for high-throughput data platforms and trading systems. Make thoughtful architectural decisions, balancing risk, performance, cost, and maintainability. We offer flexibility, not hand-holding. Stress-test and strengthen critical systems for robustness and scalability. Who we are looking for Hard Skills: 2+ years of hands-on production experience in Python / Rust. Ability to design and write production-grade systems without LLMs, while being proficient and deeply integrated with AI tools to maximize development velocity. A background in statistics, computer science, mathematics, physics, or other quantitative fields. Soft Skills: Fluent English Self-starter with intense intellectual curiosity. Someone eager to take unconventional paths and creatively build from the ground up. Preferred Skills: Familiarity with trading systems and financial markets infrastructure. Experience developing mission-critical, high-reliability systems. What it’s like here Fast paced environment. We value strong integrity. We’re direct and honest with each other. 5 days a week, in person. Full immersion. Project ownership and autonomy, flat company structure. We value people who take initiative and are able to figure things out. Company culture is informal, non-hierarchical, ambitious, collaborative and entrepreneurial. Compensation package Competitive compensation, tailored to ability and experience. Benefits Team Offsite Flexible Holidays Gym Membership 3' walking to 3200 m2 gym 5' walking to FCG train station Cutting-edge infra and technology Links careers.bluewalker.capital Linkedin X

NTG Commercial Graduate Program North Technology Group (NTG) is pleased to announce that applications are now open for its 2026 Graduate Program , a two-year, globally focused development pathway across its performance technology brands: Southern Spars, Future Fibres, Hall Spars, and RigPro. We are seeking candidates who are ambitious individuals a interest in pursuing a career in sales and marketing within the sailing industry. Designed to develop the next generation of commercial leaders, the program offers graduates structured rotations across NTG’s global portfolio. Participants will gain exposure to commercial and marketing disciplines, contributing to live projects while building a deep understanding of the marine and performance technology sector. You will have the opportunity to complete 2x12 month placements across 2 of our 5 locations: Hall Spars – Breskens, Netherlands Southern Spars – Auckland, New Zealand Southern Spars – Fareham, United Kingdom Future Fibres – Valencia, Spain RigPro – Palma de Mallorca, Spain Who Should Apply NTG is seeking graduates whose academic backgrounds support the commercial aspects of the business. Relevant degree disciplines include: Business Studies, Economics, and Marketing Other degrees will also be considered for the commercial stream; a passion for sailing is the main requirement What NTG Values Successful candidates will demonstrate: A genuine passion for sailing and the marine industry. Academic excellence in a relevant field. Intellectual curiosity and adaptability. A collaborative and proactive mindset. How to Apply To be considered for the program, please ensure your application includes the following three essentials : Updated CV Motivation Letter Detailed Sailing Experience (Please ensure this is clearly highlighted within your CV or application) Submission Methods: Via Email: Send your application to with the subject line: First Name + Last Name + Graduate Program . Via LinkedIn: If applying through LinkedIn, please ensure your Motivation Letter is attached to your CV as a single document. Application deadline: 30 April 2026 North Technology Group continues to invest in developing talent that will shape the future of marine performance, composite technology, and international project delivery. Graduates ready to build a career within a globally recognized group of marine engineering brands are encouraged to apply.

Comercial Recambios Automoción Málaga (4 marcas + un salario fijo, + 5 comisiones + 8 primas + 1 prima trimestral + beneficios y vehículo de empresa) ¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? Aditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un crecimiento anual del 15%. Fabricante Internacional con 3 productos de liderazgo mundial: Comisiones más altas. Productos consumibles, sin Servicio Posventa ni problemas de garantía. Gestión operativa realizada por personas con experiencia de campo. Progresión salarial: Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración. Progresión profesional: Posible evolución gracias a la promoción interna. Su Misión Usted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento: Adquisición y fidelización de clientes. Análisis de necesidades y propuesta de soluciones de alto rendimiento. Realización de demostraciones técnicas y cierre de ventas inmediatas. Formación y acompañamiento a los clientes. Venta de productos de consumo, de alta rotación, en circuito corto. Su Perfil Buscamos un/a verdadero/a vendedor/a enérgico/a y orientado/a a resultados: Experiencia en venta B2B: Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales. Capacidad para aprender y transmitir conocimientos técnicos. Lo que Ofrecemos Contrato indefinido. Formación continua: Gracias a nuestra Escuela de Ventas Interna, ofrecemos formación en mecánica y técnicas de venta en campo , específica y adaptada a principiantes. Remuneración competitiva: 1 salario fijo + VARIABLE SIN TECHO, 4 primas mensuales acumulables y primas trimestrales. Herramientas profesionales: Coche de 5 plazas de última generación (uso personal incluido), teléfono, tablet y cobertura de gastos (dietas, desplazamientos, pernoctas). ⚡ ¿Listo/a para acelerar su carrera? Si tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo de alto rendimiento para convertirse en una referencia en ventas y un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera. Contacto Envíe su CV a través de LinkedIn a la atención del servicio de Recursos Humanos Amosan Petrochemicals a la siguiente dirección:

Coordinador/a de captación de fondos y financiación de start-ups (CIEC) ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a una persona con experiencia en captación de fondos, financiación de proyectos de emprendimiento e innovación y trabajo en ecosistemas , que contribuya a impulsar el desarrollo del Centro de Innovación en Economía Circular (CIEC) de la ciudad de Madrid. El CIEC es una infraestructura estratégica orientada a activar la economía circular en el entorno urbano , conectando empresas, startups, administración pública y ciudadanía a través de programas de acompañamiento, innovación abierta y dinamización de la comunidad. En este contexto, el acceso a financiación es una palanca clave para la viabilidad, crecimiento y escalado de los proyectos impulsados desde el centro. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de captación de fondos del CIEC , facilitando el acceso a financiación para startups y empresas participantes, así como la captación de recursos para el propio centro, mediante la identificación, preparación y gestión de oportunidades de financiación pública y privada a nivel nacional e internacional. El rol combina asesoramiento estratégico, preparación de propuestas, gestión de programas y conexión con el ecosistema financiero, contribuyendo activamente al posicionamiento del CIEC como nodo de referencia en innovación y economía circular. Ahora es el momento de formar parte de un proyecto estratégico para la ciudad , con capacidad real de impulsar la transición hacia modelos económicos más sostenibles. ¿Te sumas al reto? ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar y desarrollar estrategias de acceso a financiación para startups y empresas vinculadas al CIEC, acompañándolas en su preparación para procesos de inversión y convocatorias públicas (materiales, narrativa, encaje con inversores). Identificar, analizar y activar oportunidades de financiación a nivel nacional e internacional, incluyendo programas públicos, europeos y otras fuentes de financiación estratégica. Preparar y presentar propuestas a convocatorias , contribuyendo al posicionamiento del CIEC en iniciativas clave de innovación, sostenibilidad y economía circular. Coordinar y hacer seguimiento de proyectos financiados , especialmente europeos, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, administrativos y de justificación, así como la gestión de hitos y reporting. Participar activamente en los programas de incubación, aceleración y circularización , integrando la dimensión de financiación mediante formación, mentorías y asesoramiento especializado. Diseñar, coordinar e impartir contenidos formativos vinculados a financiación, inversión y acceso a capital. Establecer y dinamizar relaciones con inversores, entidades financiadoras, organismos públicos y agentes del ecosistema , facilitando conexiones de valor para los proyectos. Monitorizar tendencias, convocatorias y oportunidades en financiación , especialmente en el ámbito de la sostenibilidad y la economía circular, traduciéndolas en estrategias concretas para el centro. Contribuir al posicionamiento estratégico y la proyección del CIEC como referente en financiación de proyectos innovadores en economía circular. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: Titulación universitaria superior. Experiencia mínima de 500 horas como jefe/a de proyecto. Experiencia mínima acreditada de 3 años en captación de fondos para proyectos de innovación y/o emprendimiento, aportando una cartera de proyectos financiados satisfactoriamente. Experiencia en gestión y/o participación en programas europeos. Conocimientos en finanzas sostenibles, normativa comunitaria de economía circular y relación con actores nacionales públicos y privados. Se valorará: Experiencia en Horizon Europe, LIFE, Interreg u otros programas europeos. Volumen relevante de fondos captados. Experiencia internacional. Red de contactos en ecosistemas de financiación. Conocimiento de normativa comunitaria en economía circular. Habilidades clave: Visión estratégica de financiación Capacidad de estructurar propuestas complejas Orientación a resultados Rigor en gestión Capacidad relacional ¿Qué ofrecemos? Integrarte en un proyecto estratégico de innovación y emprendimiento para tu ciudad , con impacto directo en la transición hacia modelos económicos más sostenibles y circulares. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador , en contacto directo con startups, empresas, instituciones y agentes clave del ecosistema. Acceder y participar en la comunidad de Impact Hub , con su agenda de eventos y actividades, y con entrada libre a todos los espacios de coworking de la red nacional e intencional e internacional. Jornada de trabajo a tiempo completo. Ubicación: Vicálvaro (Madrid) , con trabajo presencial en las instalaciones del centro al menos 3 días a la semana. Paquete salarial: 30.000 euros (fijo anual) + % variable por consecución de objetivos. Contrato indefinido asociado a la duración del proyecto (2 años). Se valorará la facturación como freelance. Fecha de incorporación: mayo 2026. Programa de desarrollo profesional en un entorno orientado al impacto, la innovación y el emprendimiento. Programa de eventos internos de team building con todo el equipo de Impact Hub. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del próximo 20/04/2026. Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Impact Hub práctica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema. La Consultora de Impact Hub Somos Impacto está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento. A nivel local, en Impact Hub Málaga , Impact Hub Madrid e Impact Hub Barcelona , ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar 2 perfiles Técnicos/as de Instalación de Cableado y Redes con mínimo 1 y 3 años de experiencia profesional en dicho rol (respectivamente), para formar parte de nuestros equipos de Instalación y Soporte de Redes en Bilbao (Vizcaya). Para esta posición, se requiere experiencia en interpretación de planos y esquemas de redes , y trabajo previo con herramientas de montaje de cableado y canalizados (gatos portabobinas, guía-cables, crimpadoras, taladros, atornilladores, etc.) ¿Cuáles van a ser tus funciones? Realización de tendidos de cableado estructurado (UTP, Fibra óptica). Conectorización de UTP, FTP y fibra óptica. Montaje y ordenación de armarios de comunicaciones. Medidas de certificación con equipos especializados. Interpretación de planos y esquemas. Requisitos: Mínimo 1-2 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 3ª. Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a de Instalación de Cableado Estructurado / Oficial 1ª. Imprescindible: Carnet de conducir (B) vigente. Disponibilidad para trabajar 100% presencial, y realizar desplazamientos por el área de Bilbao. Titulación académica (FP Grado Medio y/o Superior) en rama de telecomunicaciones, electricidad, electrónica, informática, etc. Valorable: Disponer de certificaciones de fabricantes de cableado estructurado y/o Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Requisitos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horarios de servicio. Modalidad de trabajo 100% presencial en Bilbao. Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante. Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector TECH. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

En pocas palabras Posición: Operario/a de Producción Galénica - I+D. Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: Valorable al menos 3 años en el desempeño de las funciones descritas. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Operario/a de Producción Galénica - I+D, para incorporarse al equipo en nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Realizar pruebas farmacéuticas, biolotes y lotes en entorno GMP y de acuerdo a los procedimientos internos. Registrar, controlar y reportar los resultados. Limpiar equipos y materiales. Formar nuevos trabajadores Mantener los equipos y materiales en buenas condiciones. Realizar ensayos farmacéuticos y lotes de registro para I+D. Evaluar los resultados de las pruebas y procesos y asesorar a los técnicos en los próximos pasos y en las guías de trabajo. Realizar inventario e informar al superior inmediato. Gestión de materiales de planta (controlar stock, envío y recepción de materiales del almacén…). Capacitar a nuevos operadores en los equipos existentes. ¿Qué necesitas? Experiencia previa de al menos 3 años en departamentos de Producción o I+D en una planta de fabricación farmacéutica. Experiencia en ambiente GMP. Idiomas: español fluido Competencias: Atención al detalle y a la calidad, adaptabilidad/flexibilidad, disponibilidad, innovación, comunicación, trabajo en equipo, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario rotativo de lunes a viernes; mañanas 06.00 a 14.00, tardes 14.00 a 22.00 y turno partido con posibilidad puntual de realizar noches Contrato indefinido Atractivo paquete salarial (fijo + pluses) Seguro de vida y accidentes Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En INAEM estamos acompañando a una FUNDACIÓN en la búsqueda de un FISIOTERAPEUTA para un centro de atención a personas mayores. ¿Cuáles serán las funciones? Realizar fisioterapia a los usuarios del centro de mayores dependientes y a personas mayores externas al centro. ¿Qué necesitas para poder participar en el proceso de selección? Tener titulación universitaria de fisioterapeuta (en caso de haberla obtenido en el extranjero, será necesario tenerla homologada). Será muy valorable poseer experiencia previa. ¿Qué ofrece la empresa? - Contrato temporal, de 6 meses por baja de paternidad con posibilidad de formar parte de la plantilla posteriormente. Si es posible por fechas, le acompañará el fisioterapeuta del centro en sus primeros días para la incorporación al puesto de trabajo. - Jornada parcial de 20 horas semanales - Horario de 9:00 a 13:00 horas de lunes a viernes. - Condiciones salariales 780 euros brutos aproximados al mes. - Puesto de trabajo ubicado en Zaragoza. Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

¿Quiénes somos? Somos Vivid Vision, Operating partner estratégico con operaciones en Europa y Latam. No somos una agencia. No somos una consultora tradicional. Somos el equipo que entra cuando los clientes necesitan que las cosas pasen de verdad — con grandes cuentas, proyectos que importan y un equipo que no se conforma con el PowerPoint bonito. Estamos creciendo. Y buscamos a alguien que crezca con nosotros. El rol Senior Project Manager con fuerte conocimiento tecnológico, que sabe construir una propuesta desde cero y que disfruta gestionando cuando el proyecto es complejo. Un perfil que entienda el potencial de la IA y la tecnología emergente, y sepa traducirlo en impacto real para cliente. Aquí no gestionas tareas. Lideras proyectos, construyes propuestas y generas impacto. Lo que harás - Liderar proyectos de digitalización, IA e innovación con clientes de primer nivel en España y Latam - Construir propuestas comerciales y técnicas de principio a fin — business cases, RFPs, decks de preventa - Mantener el radar Vivid Vision activo: seguir el ecosistema tech y de IA, identificar soluciones, herramientas y partners relevantes para nuestros clientes - Ser el puente real entre el cliente y los vendors tecnológicos - con criterio propio, no solo de mensajero para que la oferta - Montar business cases sólidos que soporten decisiones de inversión - Detectar oportunidades de upselling y expansión dentro de cuenta Importante: coordinar equipos multidisciplinares en entornos ágiles Lo que buscamos Imprescindible: 5–8 años en consultoría tecnológica, startup tech o entorno industrial con capa digital Gestión de proyectos tecnológicos real — no solo coordinación Capacidad para construir propuestas comerciales con autonomía Conocimiento técnico aplicado: IA, digitalización, automatización, cloud, ERP o similar Inglés profesional — trabajamos con clientes y socios internacionales "Mentalidad de ingeniero": ordenado, estructurado, orientado a resolver Experiencia trabajando con stakeholders senior ✅ Valorable: Experiencia en preventa o venta consultiva Capacidad para estructurar y presentar business cases IA early adopter Gestión de equipos pequeños Conocimiento de sectores como Banca, Retail, Telco, Consumo masivo en Latam Lo que NO encaja Perfiles con foco exclusivo en marketing o comunicación sin base tecnológica PMs sin experiencia en construcción de propuestas Perfiles orientados solo a ejecución sin capacidad analítica o de criterio Lo que ofrecemos Proyectos con clientes relevantes en España y Latam Glocal, impacto real — aquí se nota lo que haces Trabajo híbrido desde Madrid, con flexibilidad real Posibilidad de crecer hacia roles de dirección en una consultora en expansión Rango salarial competitivo según experiencia Si te ves en Vivid Vision... Aplica directamente a través de LinkedIn. Si quieres añadir contexto adicional, puedes escribirnos a

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your Role We are looking for a talented and driven Automation Developer to join our Technology team. In this role, you will be responsible for designing, developing, and deploying AI-powered automation solutions and Robotic Process Automation (RPA) workflows across our business units. You will play a key role in transforming manual, repetitive processes into efficient, scalable automated systems, directly impacting our operations, revenue, and guest satisfaction. Key Responsibilities Design, develop, and maintain RPA workflows using platforms such as UiPath, Automation Anywhere, or Power Automate. Build and integrate AI/ML-based automation solutions to support operational and business processes (e.g. dynamic pricing, guest communication, reporting). Identify automation opportunities across departments — Operations, Revenue Management, Finance, Guest Experience, and HR — and translate them into technical solutions. Collaborate with stakeholders to gather requirements, map current processes, and define automation roadmaps. Integrate automation solutions with existing hospitality platforms such as PMS (Property Management Systems), Channel Managers, CRMs, and ERPs. Monitor, maintain, and continuously improve deployed bots and AI workflows to ensure performance and reliability. Develop and maintain clear technical documentation for all automation projects. Stay up to date with emerging AI and automation technologies and propose innovative applications within the hospitality context. Ensure data privacy and security compliance in all automated processes. Requirements Technical Skills Proven experience (2+ years) in RPA development using UiPath (preferred) or similar platforms such as Power Automate or Automation Anywhere. Hands-on experience with n8n for workflow automation and multi-system integrations — building, deploying, and maintaining complex automation pipelines. Working knowledge of Claude (Anthropic) and its API for building AI-powered automation, intelligent agents, and natural language processing workflows. Solid programming skills in Python and/or JavaScript. Experience working with AI/ML tools and frameworks (OpenAI API, LangChain, Azure AI, or similar). Familiarity with API integrations (REST/SOAP) and data management (SQL, JSON, XML). Experience with cloud platforms (Azure, AWS, or Google Cloud) is a plus. Knowledge of hospitality tech stack (PMS, Channel Managers, RMS) is a strong advantage. Preferred Stack: n8n · UiPath · Claude (Anthropic API) Soft Skills Strong analytical and problem-solving mindset. Ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders. Self-starter with a proactive approach and ability to manage multiple projects simultaneously. Team player with a collaborative attitude. Languages English: Professional proficiency (required). Spanish: Conversational or higher (valued). Life at Olala! Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us! You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract. Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world. Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city. You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals. Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position. Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week. Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most. Events: Team buildings, office events and once a month Olala Group invites you to an afterwork! Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Together we revolutionize the way people travel! Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit Olala.com and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram ! #LI-DNI

Indeep AI researches and develops safe AI systems to solve complex problems and enable businesses to thrive in an ever-changing world. Our expertise lies in cutting-edge fields with a deep focus on Generative AI and Natural Language Processing (NLP). These capabilities are powering innovative solutions that transform how we communicate in the digital age, support decision-making, and automate business-critical processes for clients of all sizes. We are developing DIALOGIC, a platform designed to restore trust in digital documents. Built on Grice’s Cooperative Principle and a Theory of Mind engine, DIALOGIC analyses documents for pragmatic honesty, cognitive biases, and logical consistency, and adapts explanations to the reader in real time through our AI assistant, JedAI. Our longer-term goal is to establish the DPDF (Dynamic Portable Document Format) as a standard for transparent, verifiable communication. About the Role We’re seeking a Lead Generation Specialist on a full time basis, 5 days a week on-site from our Barcelona's office. Reporting directly to the Leadership team, you’ll be responsible for building and scaling our prospect pipeline across diverse audiences and markets, from institutional stakeholders such as companies, governments, NGOs, and legal bodies, to the broader tech community. This role sits at the intersection of communication strategy and commercial growth. You will need to make technically complex ideas accessible and compelling, and translate that into measurable pipeline outcomes. We are not looking for someone focused on follower counts or content volume. We need someone who is rigorous about what actually works, comfortable with ambiguity, and able to move between strategic thinking and hands-on execution. We need someone with a strong startup attitude: sharp problem-solving skills, the ability to manage priorities and deliverables autonomously without rigid timeframes, and the capacity to handle diverse task assignments. If you thrive in ambiguity, move fast without sacrificing quality, and can pivot when priorities shift, you’re exactly who we’re looking for. This role is for someone energised by wearing multiple hats and making an impact without needing a detailed playbook. If that sounds like you, we’d be excited to hear from you. Duties and Responsibilities Strategic Communication & Narrative Translate technically complex concepts into clear, credible content for different audiences — technical, institutional, and general — across LinkedIn, Instagram, YouTube, website, and other channels. Develop and execute campaigns to support the adoption of the DPDF standard within developer, legal, and academic communities. Work with domain experts to turn internal knowledge and research into content that drives inbound interest. Support the positioning of our products as tools for communication transparency and information integrity. Coordinate with our Visual Content Designer on brand consistency and content production. Growth & Lead Generation Design and run structured experiments on campaign and outreach performance, using data to optimise targeting and messaging over time. Prospect and identify leads through relevant inbound and outbound channels, including LinkedIn, industry communities, conferences, and targeted digital campaigns. Qualify leads by assessing levels of interest, fit, and purchase intent, prioritising pipeline entries based on potential ROI. Initiate and manage cold outreach via calls, emails, and social platforms, maintaining a consistent and professional brand voice. Research prospective customers and market segments to identify and validate new lead channels and partnership opportunities. Pipeline & CRM Management Manage leads throughout the sales pipeline, ensuring accurate tracking of status, follow-ups, and conversion activity. Organise and maintain lead data using CRM tools, ensuring data hygiene and actionable reporting for leadership. Coordinate lead generation campaigns with marketing and sales stakeholders, ensuring alignment on messaging, targeting, and follow-up workflows. Collaborate with the Leadership team to design, implement, and iterate on sales strategies aligned with company growth targets. Job Requirements Fluent English BSc or MSc in Statistics, Mathematics, Computer Science, Cognitive Science, or similar. 3+ years of experience in lead generation, growth marketing, or a closely related role. Solid grasp of statistical reasoning, including experimental design, hypothesis testing, and performance measurement, applied to communication and campaign outcomes. Demonstrated track record of building and qualifying prospect pipelines in B2B environments. Strong analytical capabilities with hands-on experience in Google Analytics and SEO tools. Proficiency with the Google Marketing Suite and email automation platforms. Proficiency with CRM platforms and lead management workflows. Strong written and verbal communication skills, with the ability to craft compelling outreach across channels. Ability to work in a fast-paced startup/scale-up environment and understand the specific challenges of early-stage companies. Knowledge of the EU and/or US grant ecosystem. Preferred Experience targeting B2B audiences in the tech, AI, SaaS, insurance, or research funding sectors. Experience with LinkedIn Sales Navigator or similar prospecting tools. Google Analytics or similar marketing certifications. Proficiency in the professional use of LLMs and prompt engineering. Familiarity with marketing automation tools (e.g., HubSpot, Apollo, Lemlist). Working proficiency in other EU languages. Please note: Due to the high volume of candidates, we are unfortunately unable to provide individual feedback regarding the outcome of every single application.

Fullstack Java Developer | 100% Remote (Spain) Location: Spain (Remote) Seniority: Mid–Senior Level Salary: €45,000 – €55,000 + 10–15% bonus About the Opportunity Would you like to work on complex, high-impact technology projects across multiple industries in a fully remote and flexible environment? We are looking for a Fullstack Java Developer to join a well-established IT consulting company with over 50 years of experience delivering tailored software solutions for enterprise clients. You will be part of a collaborative, remote-first environment where technical excellence, autonomy, and continuous learning are strongly encouraged. What You’ll Do ✔ Develop and maintain fullstack applications (frontend + backend) ✔ Participate in the full software development lifecycle (SDLC) ✔ Collaborate within agile, cross-functional teams ✔ Design and implement tailored technical solutions ✔ Work across both cloud and on-premise environments ✔ Contribute to architecture and technical decision-making ✔ Write clean, scalable, and maintainable code. Required Skills ✔ Strong experience with Java and Spring Boot ✔ Experience with reactive programming (Spring WebFlux, Reactive Streams) ✔ Solid knowledge of event-driven architectures and Kafka ✔ Hands-on experience integrating Kafka with Spring (Spring Cloud Stream) ✔ Strong database knowledge, especially PostgreSQL , and ORM tools (Hibernate) ✔ Experience with JDBC / R2DBC and reactive data processing ✔ Familiarity with cloud-native technologies: Kubernetes, CI/CD, Terraform ✔ Ability to quickly adapt to new technologies and environments ✔ Interest in leveraging AI tools for software development ✔ Strong English communication skills (German is a plus). What We Offer ✨ Competitive salary: €45K – €55K + 10–15% performance bonus 100% remote within Spain ⏰ Flexible working hours and strong work-life balance Personalized career development + continuous learning (LinkedIn Learning included) Flat hierarchy and high autonomy culture Flexible benefits (e.g. childcare vouchers and more) Diverse projects across industries and technologies Interested? If you are a Fullstack Java Developer looking for a remote-first, flexible environment with strong technical challenges and growth opportunities, we’d love to hear from you. Apply now and take the next step in your career.

Junior ILS Specialist – Defence Sector At ORTEC ENGINEERING SPAIN , we are strengthening our teams to support Integrated Logistics Support (ILS) activities within the defence sector . We are looking for junior profiles interested in developing a long-term professional career in engineering, technical data and maintenance support, within an international and highly specialized environment. ORTEC ENGINEERING is the engineering subsidiary of ORTEC GROUP, a European leader in design, engineering, integrated product support, risk management and project management . The ORTEC branch in Spain is specialized in engineering services, maintenance engineering, Integrated Logistics Support, supportability, reliability and maintainability engineering, as well as technical documentation and translations. Our teams deliver engineering services for major European aerospace and defence customers, using recognized industry methodologies and standards. Job Description As part of our Production / Technical Data team , you will support ILS activities for land or aerospace defence systems, contributing to the development of technical data, maintenance documentation and logistics support analyses . Your main responsibilities will include: Development and update of maintenance manuals and technical documentation. Support to ILS studies, including configuration management, reliability, maintainability, availability and life-cycle cost analyses. Application of S-Series specifications (S1000D, S2000M, S3000L) and legacy standards such as MIL-STD-1388. Analysis of technical drawings, source data and supplier documentation. Ensuring that all deliverables meet quality standards, customer requirements and project milestones. Profile In addition to experience in the activities described above, we are looking for candidates with the following profile: Technical degree in Engineering or related technical fields. Knowledge or initial experience in maintenance of mechanical, automotive or electromechanical systems. Ability to read and interpret mechanical and electrical drawings. Good level of English (minimum B2). Familiarity with Microsoft Office tools. Knowledge of XML editing will be considered an asset. What We Offer If you are interested in developing a long-term professional career in the field of aircraft maintenance and defence, do not hesitate to apply. At ORTEC ENGINEERING you will find: Highly competitive remuneration, aligned with your experience and profile. An attractive working calendar, including vacation days and additional days off. Private health insurance. Opportunities to participate in other international projects and benefit from national and international mobility. And many other advantages of working within an international group of more than 15,000 professionals. At ORTEC ENGINEERING we are proud to consider Diversity and Inclusion as essential elements in everything we do. We are committed to Equal Employment Opportunity, regardless of race, color, ethnicity, gender, age, sexual orientation, gender identity or religion. We actively promote the employment of people with disabilities. Note: By actively applying to this Selection Process via LinkedIn, you authorize the processing and use of your personal data, including your LinkedIn profile, in accordance with the ORTEC GROUP DATA PROTECTION POLICY available at:

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un Digital Marketing & Growth Manager para una empresa de software B2B que ofrece soluciones de software en materia de normativa y cumplimiento para bancos, fondos y administradores de fondos. Este puesto desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de la capacidad de marketing y la presencia digital. Tendrás una responsabilidad real y un impacto directo en la visibilidad de la marca, el posicionamiento en el mercado y el crecimiento de la cartera de proyectos. Buscamos a alguien capaz de combinar estrategia, ejecución y tecnología moderna para crear un motor de marketing que crezca al ritmo del negocio. Funciones principales: • Dirigir y gestionar de principio a fin la estrategia de marketing digital • Aumentar la visibilidad de la marca, la calidad de la audiencia y las oportunidades de inbound • Desarrollar y ampliar nuestra presencia en LinkedIn con contenido sólido, relevante y de alta calidad • Crear y gestionar contenido para LinkedIn, el sitio web, campañas, seminarios web y otros canales digitales • Crear contenido visual sencillo y vídeos breves para apoyar las iniciativas de LinkedIn, las campañas y el marketing digital • Mejorar los mensajes, la estructura y el rendimiento de conversión del sitio web • Liderar iniciativas de SEO para reforzar el alcance orgánico y el crecimiento a largo plazo • Lanzar, gestionar y optimizar seminarios web y campañas digitales de pago • Realizar un seguimiento del rendimiento de marketing y traducir los datos en mejoras en cuanto a interacción, generación de leads y contribución al pipeline • Trabajar directamente con la dirección para alinear el marketing con las prioridades comerciales • Utilizar herramientas modernas, automatización e inteligencia artificial para mejorar la velocidad, la calidad y los resultados • Ayudar a identificar e implementar flujos de trabajo de marketing más inteligentes utilizando tecnología, agentes y automatización • Gestionar a autónomos, agencias o socios externos cuando sea necesario Lo que buscamos: • Experiencia demostrada liderando y ejecutando marketing digital en un entorno B2B • Sólido historial en contenido, crecimiento, canales digitales y generación de demanda • Experiencia práctica con LinkedIn, marketing web, SEO, webinars y campañas de pago • Fuertes habilidades de ejecución: capacidad para crear, redactar, lanzar, testear y mejorar de forma directa • Capacidad para crear elementos visuales básicos o contenido en vídeo corto utilizando herramientas modernas • Experiencia en startups o entornos de alto crecimiento y ritmo rápido • Comodidad trabajando en entornos dinámicos, con ambigüedad y alto nivel de responsabilidad • Sólido conocimiento de tecnología de marketing moderna y herramientas digitales • Curiosidad y actualización constante en IA, automatización y nuevas tendencias tecnológicas • Capacidad para utilizar la tecnología para trabajar de forma más eficiente y escalar resultados • Buenas habilidades de comunicación escrita en inglés • Capacidad para trabajar de forma remota e independiente Se valorará: • Experiencia en B2B SaaS, fintech, regtech o servicios financieros • Experiencia en marketing dirigido a bancos, gestoras de activos o administradores de fondos Qué ofrecemos: • Salario fijo de hasta 40.000 € brutos anuales, en función de la experiencia • Importante variable/bonus vinculado a objetivos y rendimiento • Modelo de trabajo en remoto • Alto nivel de autonomía y responsabilidad desde el inicio • Impacto directo en el crecimiento de la compañía y en la construcción del área de marketing • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a medida que la empresa escala • Entorno dinámico, de alto crecimiento y con foco en innovación

Head of Marketing & Communication Location: Madrid / Hybrid Company: t2ó ONE About t2ó ONE t2ó ONE is an international marketing solutions group that brings together creativity, digital marketing, media and tech& data to help brands grow. With a strong presence across South Europe, North America and Latam markets, we work with leading advertisers to deliver innovative, integrated and business-driven marketing solutions. Role Mission We are looking for a Head of Marketing & Communication to lead the positioning, visibility and reputation of t2ó ONE across markets. This person will be responsible for shaping and executing the group’s marketing and communication strategy, strengthening the corporate brand, supporting commercial growth, and ensuring consistent messaging internally and externally. The ideal candidate combines strategic vision, strong storytelling, brand-building expertise and hands-on execution . They should be comfortable operating in a dynamic, international and multi-brand environment. Key Responsibilities Define and lead the overall marketing and communication strategy for t2ó ONE. Strengthen the company’s brand positioning and market visibility across key geographies. Develop and execute corporate communication plans , including external communications, PR and executive positioning. Lead the creation of impactful marketing content , including presentations, case studies, website content, social media, newsletters and branded materials. Drive internal communication initiatives that reinforce culture, alignment and engagement across the group. Oversee the company’s digital presence , including website, LinkedIn and other relevant channels. Coordinate industry events , partnerships, speaking opportunities and visibility initiatives for the company and its leadership team. Ensure consistency of brand identity and messaging across all companies, markets and touchpoints. Work closely with senior leadership and country teams to identify strategic communication opportunities and priorities. Track and measure marketing and communication performance through clear KPIs and reporting. Manage external agencies, partners and suppliers when needed. Profile & Experience Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business or related field. 5+ years of experience in marketing, corporate communications, brand management or related roles . Proven experience in a leadership role within a marketing services, agency, media, consulting or professional services environment . Strong experience in corporate branding, content strategy, PR and executive communication . Excellent written and verbal communication skills in English and Spanish . Strong strategic thinking combined with a hands-on, execution-oriented mindset. Experience working in international and multi-stakeholder environments . Strong project management skills and ability to manage multiple priorities effectively. High level of autonomy, business judgment and attention to detail. What Success Looks Like A stronger and more differentiated t2ó ONE brand in our markets Greater visibility among clients, partners, talent and industry stakeholders Consistent, high-quality communication across all channels and markets Stronger commercial support through compelling marketing materials and narratives Increased thought leadership and executive positioning for the group

We are hiring! We are looking for a Frontend Software Engineer (Web/Cloud) to join HP’s Large Format Cloud Solutions team. You will be part of a well-established, distributed team based in León and Barcelona , developing the HP ProductionHub (PrintOS) portal from our site in León and contributing to cloud solutions used globally. What will you do? Design and implement modern, scalable frontend solutions for cloud products. Act as Frontend Tech Lead across different services and solutions within HP’s cloud portal. Define and evolve microservices and microfrontend-based architectures . Collaborate closely with cross-functional teams (backend, UX, product, cloud). Contribute to technical decision-making and continuous product improvement. Ensure code quality, performance, and maintainability . What are we looking for? Degree in Computer Science, Telecommunications Engineering or similar . Strong experience in web frontend development and design patterns. Experience with React, TypeScript, Angular, HTML, CSS, Redux, Styled Components . Experience with Microfrontends, REST APIs, Webpack / bundling, Feature Flags (LaunchDarkly) . Experience in Cloud platforms and tools : AWS, Kubernetes, Docker, Azure. Ability to adapt quickly to new technologies and languages . Proactive mindset with strong communication skills . Fluent English (minimum B2, C1 is a plus). Experience with Agile methodologies, debugging, unit testing and clean code is a plus. Experience with Go, Node.js , tools such as Codex, Opus, Cursor , and LLM APIs is a plus. What do we offer? You will join an open, collaborative team where you can build real solutions for HP products , grow professionally, and keep learning every day. In addition: Flexible working hours Meal voucher Private health insurance Annual performance bonus …and much more! Position details Location: León Work model: Hybrid (minimum 3 days per week in the office) Apply: Apply directly via LinkedIn or send an email to Learn more about our culture and daily life at HPSCDS : Instagram LinkedIn Youtube

Apply here: About the Role Are you a seasoned Paid Ads Expert who has managed millions in ad spend and delivered measurable results? We are looking for a Senior Paid Ads Specialist to join a high-performance team and own paid advertising strategy at scale, someone who has lived and breathed large-scale ad budgets, not just managed them, but mastered them. What You'll Do Managed millions in ad spend across Google, Meta, and/or programmatic channels, with provable ROAS results. Built and scaled paid campaigns from the ground up, owning budget allocation strategy end-to-end. Operated at senior level: set strategy, mentored others, and held full accountability for performance. Navigated complex attribution models and extracted insight from imperfect data. Apply here: What We're Looking For • Proven track record managing millions of dollars in paid ad spend (non-negotiable) • 5+ years of hands-on experience in paid advertising - Google, Meta, TikTok, LinkedIn, or a combination • Deep understanding of attribution models, conversion tracking, and analytics • Strong analytical skills - comfortable in spreadsheets, dashboards, and data tools • Experience with A/B testing, audience segmentation, and funnel optimization • Ability to work independently, make strategic decisions, and communicate results clearly Apply here: This is an external position to work at a WiseVAs client. Considering that the management of job positions is entirely handled by the hiring companies, and that WiseVAs operates solely as an intermediary between the candidate and the hiring company, the submission of proposals by candidates does not guarantee employment. Similarly, candidates acknowledge and authorize the storage of resumes and proposals in WiseVAs's database, as well as the receipt of messages, emails, and calls offering new job positions and opportunities.

Empresa multinacional con sede en Madrid desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH como Generalista de RR.HH incluyendo selección de personal y reportando a la Directora de RR.HH de Benelux& Iberia. Alcance/Propósito: Responsable de llevar a cabo tareas relacionadas con RRHH de manera profesional y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo (en Bilbao) para lograr el objetivo empresarial de Intertek. Las funciones del Generalista de RRHH/Reclutador incluyen la obtención, reclutamiento, incorporación, administración y cumplimiento de la legislación laboral española, así como asesoramiento a los responsables desde la perspectiva de RRHH / legal en colaboración con el abogado de la empresa. Relaciones clave: Lideres de lineas de negocio en España: Softlines, Business Assurance, Caleb Brett, Industry Services, Government Trade Services. Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas) Consejo de Empresa / Sindicato sobre temas de RRHH. Equipo de RRHH (Bilbao) Financiero (Bilbao) Marketing (Bilbao). Requisitos laborales: Se requiere formación universitaria. Deseable 5 - 10 años de experiencia en trabajos relacionados con Recursos Humanos en la industria de Certificación de Inspección de Pruebas. Debe poder desplazarse a otras oficinas (en consulta para discutir). Conocimientos informáticos en Outlook y Microsoft Office. Habilidades telefónicas, de reclutamiento y entrevistas y habilidades sociales. Debe ser capaz de gestionar el reclutamiento a ciclo completo. Conocimiento en aplicaciones web personalizadas (LinkedIn e Infojobs). Conocimiento de la legislación laboral. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Responsabilidades del puesto: Asesorar a los responsables de la línea de negocio sobre cuestiones de personal, por ejemplo, enfermedad, solicitudes de vacaciones, mejora del rendimiento, formación y desarrollo. Tareas administrativas generales de RRHH, como administración de enfermedad y ausencias. Realizar labores en las diferentes áreas del departamento de RRHH (Administración de Personal, Formación, Relaciones Laborales, etc) acorde a las necesidades de cada momento Registro de tiempo (WOFFU). Selecciona candidatos, llamar a los solicitantes, realizar entrevistas iniciales. Comunicar todo el proceso de selección y contratación. Asegúrarse que los candidatos comprendan completamente las responsabilidades del puesto, compensaciones y los requisitos de formación. Crear base de candidatos investigando y contactando con servicios comunitarios, universidades, agencias de empleo y sitios web. Organizar entrevistas con los responsables de departamento. Asistir a ferias de empleo y buscar eventos de orientación profesional para maximizar los esfuerzos de reclutamiento. Proporcionar/gestionar promociones o transferencias internas. Solicitudes de referencias de proceso, cartas de respuesta a solicitudes y verificaciones de antecedentes previas al empleo relacionadas. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral española en colaboración con los responsables de Business Line, el equipo de RRHH en Bilbao y el abogado de la empresa. Generar informes necesarios, KPI's de RRHH, recopilar y analizar datos; Rotación de empleados, etc. Comunicación semanal con los responsables de línea empresarial sobre las necesidades de personal y las actividades de reclutamiento. Otros sistemas que utilizamos: Nómina Iberper Registro horario WOFFU Reclutamiento: LinkedIn e Infojob. Fusion (sistema de RRHH interno global) Otras habilidades importantes: Responsabilidad: Trabajar con un fuerte sentido de resiliencia, enfoque, alto grado de responsabilidad, capacidad para trabajar de forma independiente, autónoma. Resolución de problemas difíciles y complejos. Habilidades de colaboración empresarial: la capacidad de influir, moldear y dirigir proactivamente al negocio en todos los asuntos de RRHH para influir en los principales responsables de la toma de decisiones para colaborar en los resultados deseados. Proponer soluciones que ayuden a marcar el rumbo del negocio. Enfocado en la solución: debe tener la capacidad de trabajar con ambigüedad, ver un camino claro a seguir en situaciones difíciles y mantener una visión positiva centrada en la solución que sea progresiva para asegurar el éxito. Habilidades de gestión de personas con la capacidad de dar retroalimentación constructiva a los directivos y equipos.

Desde SII Group Spain buscamos un/a DevOps Lead / Windows Infrastructure Automation Engineer para participar en un proyecto estratégico dentro de un cliente del sector seguros en Barcelona ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada que te permitirá crecer : Acceso a Udemy o Linkedin Learning, y sesiones de soft skills con cursos de Mindfulness, coaching… Modelo remoto 100% Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte). Ambiente y equipos internacionales. Somos una familia : Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work ! ¿Qué te hará triunfar en este rol? Experiencia sólida en administración de Windows Server , especialmente en: Windows OS Imaging In-Place Upgrades de Windows Gestión del ciclo de vida del sistema operativo en entornos enterprise Además, el puesto tiene una fuerte orientación DevOps y de automatización , trabajando con herramientas como: Ansible Puppet Definición de procesos y herramientas dentro del DevOps tool stack También se trata de un rol con responsabilidad técnica , donde la persona liderará iniciativas de automatización, definirá estrategias de OS lifecycle management y guiará a otros ingenieros. *Nivel de inglés avanzado. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. ¡Eres el talento que buscamos! Certificados por Great Place to Work .

Site Reliability Engineer - Hedge Fund, Prediction Markets Full Time, Barcelona Office careers.bluewalker.capital About the Company BlueWalker Capital is a hedge fund developing systematic and quantitative trading strategies native to prediction markets. We log hundreds of millions of trades and order book ticks per day, isolate market pairs from tens of millions of combinations, and continuously monitor for a range of arbitrage opportunities we execute on. It's still early days for us—we are deepening a moat across trading infrastructure, datasets, and modeling. We trade algorithmically using our own balance sheet, generating daily returns exceeding 1% with the capacity to rotate hundreds of thousands of euros in daily volume. Our mission is to become the leading hedge fund in this emerging asset class, delivering investment returns while making prediction markets efficient as the world's most accurate source of truth. About the Role We are a small engineering team, which means your responsibilities scale rapidly and your impact is clear and foundational. Much of our infrastructure is still greenfield, and entire systems can be yours to design and own. You'll ensure the reliability, observability, and operational robustness of systems handling hundreds of thousands of euros in daily trade volume. Responsibilities Own uptime and reliability of trading infrastructure: execution systems, market data pipelines, and risk monitoring. Build and maintain observability across the stack (Prometheus, Grafana, distributed tracing) with alerting tuned to trading-specific failure modes. Define SLOs and error budgets for latency-sensitive services; lead incident response and post-mortems. Harden infrastructure against data feed outages, exchange connectivity failures, and clock drift. Manage and automate deployments, environment configuration, and secrets management (Kubernetes, Terraform, CI/CD, HashiCorp Vault, GCP Secret Manager). Capacity plan and performance-tune systems under real trading load, identifying bottlenecks before they become incidents. Who we are looking for Hard Skills 2+ years in a production SRE or DevOps role with ownership of critical, low-tolerance systems. Proficiency in Python or Go for tooling, automation, and service development. Hands-on experience with Kubernetes, Terraform, and CI/CD pipelines. Strong Linux fundamentals: networking, kernel tuning, process isolation, and time synchronization (PTP/NTP). Experience with observability stacks and building alerting logic that minimizes noise without missing critical events. Soft Skills Fluent English Sharp and methodical under incident pressure; rigorous in post-mortems. Self-starter who takes ownership of problems end-to-end with limited guidance. Preferred Skills Familiarity with trading infrastructure: FIX protocol, market data (ITCH, OPRA), exchange connectivity. Experience with high-throughput messaging systems from durable, replayable pipelines (Kafka) to low-latency in-memory streams with consumer semantics (Redis Streams) to brokerless microsecond-range IPC (ZeroMQ). Understanding of latency profiling and performance optimization in time-critical systems. What it’s like here Fast paced environment. We value strong integrity. We’re direct and honest with each other. 5 days a week, in person. Full immersion. Project ownership and autonomy, flat company structure. We value people who take initiative and are able to figure things out. Company culture is informal, non-hierarchical, ambitious, collaborative and entrepreneurial. Compensation package Competitive compensation, tailored to ability and experience. Benefits Team Offsite Flexible Holidays Gym Membership 3' walking to 3200 m2 gym 5' walking to FCG train station Cutting-edge infra and technology Links careers.bluewalker.capital Linkedin X

Blockchain Engineer - Hedge Fund, Prediction Markets Full Time, Barcelona Office careers.bluewalker.capital About the Company BlueWalker Capital is a hedge fund developing systematic and quantitative trading strategies native to prediction markets. We log hundreds of millions of trades and order book ticks per day, isolate market pairs from tens of millions of combinations, and continuously monitor for a range of arbitrage opportunities we execute on. It's still early days for us—we are deepening a moat across trading infrastructure, datasets, and modeling. We trade algorithmically using our own balance sheet, generating daily returns exceeding 1% with the capacity to rotate hundreds of thousands of euros in daily volume. Our mission is to become the leading hedge fund in this emerging asset class, delivering investment returns while making prediction markets efficient as the world's most accurate source of truth. About the Role We are a small engineering team, which means your responsibilities scale rapidly and your impact is clear and foundational. Much of our infrastructure is still greenfield, and entire systems can be yours to design and own. You’ll work across the full infrastructure stack to ensure reliability, speed, and robustness of systems handling hundreds of thousands of euros in daily trade volume. Responsibilities Build smart order routing that balances liquidity, latency, and MEV exposure. Engineer low-latency execution pipelines managing signature, nonces, and gas optimization. Integrate RPC and indexer nodes for transaction submission, state reads, and event streaming. Make thoughtful architectural decisions, balancing risk, performance, cost, and maintainability. We offer flexibility, not hand-holding. Who we are looking for Hard Skills: 2+ years of hands-on production experience in Rust/Solidity. Ability to design and write production-grade systems without LLMs, while being proficient and deeply integrated with AI tools to maximize development velocity. A background in statistics, computer science, mathematics, physics, or other quantitative fields. Soft Skills: Fluent English Self-starter with intense intellectual curiosity. Someone eager to take unconventional paths and creatively build from the ground up. Preferred Skills: Familiarity with trading systems and DeFi financial markets infrastructure. Experience developing mission-critical, high-reliability systems. What it’s like here Fast paced environment. We value strong integrity. We’re direct and honest with each other. 5 days a week, in person. Full immersion. Project ownership and autonomy, flat company structure. We value people who take initiative and are able to figure things out. Company culture is informal, non-hierarchical, ambitious, collaborative and entrepreneurial. Compensation package Competitive compensation, tailored to ability and experience. Benefits Team Offsite Flexible Holidays Gym Membership 3' walking to 3200 m2 gym 5' walking to FCG train station Cutting-edge infra and technology Links careers.bluewalker.capital Linkedin X

En pocas palabras Posición: Técnico/a en gestión de I+D+i Localización: Madrid (presencial) Experiencia: 2-3 años en funciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado/a para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que colabore en la ejecución de actividades ligadas a la obtención de financiación pública para las empresas del grupo Insud Pharma en España, interactuando con diferentes áreas involucradas en la actividad, como I+D, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos. ¡El reto! Identificar oportunidades de financiación a través de ayudas públicas. Analizar las distintas posibilidades de ayuda para la financiación de proyectos de I+D. Redactar memorias técnicas y económicas para la solicitud de ayuda de los proyectos candidatos. Presentar expedientes y realizar su seguimiento frente al organismo responsable. Controlar y hacer seguimiento técnico y económico de los proyectos con ayuda concedida. Identificar desviaciones del proyecto y gestionar solicitudes de modificación del expediente. Preparar y gestionar la documentación justificativa requerida. Redactar memorias justificativas técnicas y económicas. Elaborar informes ad hoc solicitados por la Administración, tanto para el cobro como a posteriori. Colaborar de forma transversal con distintas áreas del grupo para asegurar la correcta gestión de los proyectos financiados. ¿Qué necesitas? Titulación en Biología, Química, Ingeniería o similar. Experiencia de al menos 2-3 años desarrollando funciones similares. Muy valorable experiencia previa en sector farmacéutico. Nivel de inglés fluido, especialmente leído y escrito. Manejo de paquete Office, con nivel alto de Excel. Conocimientos de SAP, muy valorables. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid. Posibilidad puntual de viajar a otras sedes del grupo según necesidades. ¡Nuestros beneficios! Incorporación a una compañía sólida e internacional del sector farmacéutico. Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto para el negocio. Entorno de trabajo transversal, colaborativo y con interacción con distintas áreas corporativas. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Proyecto profesional estable dentro de un grupo en constante crecimiento. ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. Entrevista con el equipo de Selección. Entrevista con Hiring Manager / equipo responsable. Comunicación continua durante el proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al día de nuevas oportunidades en Insud Pharma. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Insud Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de entornos de trabajo diversos e inclusivos. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

SOBRE NOSOTROS AMC Networks International Southern Europe (AMCNISE) es una de las compañías más relevantes de la industria audiovisual en España y Portugal. Produce y distribuye 30 canales de televisión y servicios de streaming diseñados para todo tipo de públicos. AMCNISE pertenece a AMC Networks International, la división global de AMC Networks, creadora de franquicias originales como el Universo de The Walking Dead o el Universo Inmortal de Anne Rice. En España, produce y distribuye 14 canales en los segmentos de cine, series, factual, documentales y estilo de vida. Además, la compañía cuenta con cinco servicios de streaming. En Portugal, la compañía opera cinco canales, el servicio de streaming AMC SELEKT y, además, produce a través de DREAMIA, una empresa participada al 50% por AMCNISE y el operador NOS, otros seis canales y una plataforma de streaming. Follow Us: LinkedIn RESEARCHER - (Sustitución temporal) La misión del puesto será la de prestar apoyo y asistencia para analizar los productos de la compañía (canales de TV, contenidos, marcas) la competencia y el mercado televisivo en general y a otras tareas del departamento. Entre sus responsabilidades principales, se encuentran: Asistir a la persona responsable del departamento para preparar informes, gráficos o cualquier documentación necesaria para la presentación de los resultados obtenidos en los distintos estudios realizados. Seguir diariamente el rendimiento de los canales y servicios de streaming en el mercado, realizando el análisis de audiencia según los datos facilitados por Kantar Media (España) y Marktest (Portugal) e identificando las causas de las variaciones (programas, audiencias, franjas horarias, etc.) para detectar posibilidades de mejora, en asistencia a la persona responsable del departamento. Elaborar propuestas comerciales o argumentarios de venta (con datos de audiencia y AIMC Marcas), en asistencia a la persona responsable del departamento. Asistir a la persona responsable del departamento en la preparación, seguimiento y evaluación de proyectos adhoc tales como investigaciones cualitativas, cuantitativas, digital, etc. FORMACIÓN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Licenciado / Grado en Estadística, Matemáticas, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP IDIOMAS Inglés Avanzado INFORMÁTICA Ofimática Nivel Avanzado Instar Analytics Nivel Avanzado Marktest Nivel Avanzado Galileo Nivel Avanzado Power BI Nivel Avanzado EXPERIENCIA PROFESIONAL Es necesario contar con al menos 1 año de experiencia en un puesto similar ¿Y qué te puede ofrecer AMC NETWORKS? Formarás parte de la mayor productora independiente de canales temáticos de España, con un buen ambiente laboral y … Un paquete retributivo equitativo y competitivo Beneficios sociales Prestación de servicios en modalidad híbrida Días de vacaciones adicionales al imperativo legal Además de Participación en proyectos internacionales Risas, buenos momentos y retos garantizados ¿Te gustaría trabajar con nosotros, pero... no cumples con las condiciones que necesitamos para esta vacante? Si no cumples los requisitos en esta ocasión, pero estás interesado en trabajar con nosotros y piensas que tienes mucho que ofrecer, no dejes de enviarnos tu CV aquí INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA En AMC creemos en la igualdad, diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo con igualdad de oportunidades, diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, estado civil, edad, raza o etnia, religión o convicciones, discapacidad, orientación sexual, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. Además, fomentamos un ambiente respetuoso e inclusivo en el que todas las ideas pueden ser comentadas libremente.

¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo web? ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos innovadores y desafiantes! . Ante el aumento de proyectos tecnológicos estratégicos, buscamos reforzar nuestra capacidad de gestión y coordinación incorporando un perfil con experiencia en dirección de proyectos de desarrollo de software , que garantice calidad, cumplimiento de plazos y una comunicación fluida con clientes y equipos. Requisitos del puesto Experiencia sólida en gestión de proyectos de desarrollo de software (ideal 3–5 años o superior). Conocimiento general de entornos de desarrollo basados en Java, frameworks web y bases de datos (no es necesario programar, pero sí comprender el contexto técnico). Experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas de gestión (Redmine, Jira, Trello…). Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar varios proyectos en paralelo. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. También se valorará Experiencia previa en empresas tecnológicas o del sector IT. Conocimientos de arquitecturas de software y servicios web. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master…). Nivel de inglés B2 o superior. Experiencia en proyectos del ámbito de la administración pública. Conocimientos de administración electrónica. Responsabilidades Planificar y gestionar de forma integral proyectos de desarrollo de software, desde la fase inicial hasta la entrega final. Coordinar equipos técnicos, asignar tareas y realizar el seguimiento del avance. Actuar como interlocución con clientes y stakeholders para la definición y validación de requisitos. Supervisar a alto nivel los aspectos técnicos, asegurando que las soluciones cumplen estándares de calidad, escalabilidad y seguridad. Gestionar incidencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto. Controlar plazos, costes y recursos, y reportar avances a la dirección. Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listx para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros ! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

Desde Adecco estamos buscando incorporar un/a Becario/a en el Área de Talento para Cofides. Si te apasiona la gestión del talento y quieres desarrollarte en un entorno profesional, dinámico e internacional, esta oportunidad es para ti. Nuestro cliente, Cofides, es una sociedad mercantil estatal que gestiona fondos financieros públicos y privados, impulsando la internacionalización de la economía española, la atracción de inversión extranjera y proyectos estratégicos tanto en España como en el extranjero. Su accionariado, además del Estado, incluye entidades financieras de primer nivel como Banco Santander, BBVA, Banco Sabadell y CAF-Banco de Desarrollo de América Latina. Requisitos: Grado Universitario o Máster en estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología del Trabajo, Gestión del Talento o afines. Inglés nivel mínimo B2 (oral y escrito) Comunicación efectiva, discreción, capacidad de organización, disposición para el aprendizaje continuo y orientación al trabajo en equipo. Competencias digitales: manejo básico de Excel, PowerPoint y Outlook; experiencia en herramientas de videoconferencia (Teams); conocimiento de plataformas profesionales como LinkedIn y uso de aplicaciones de inteligencia artificial. Funciones: Apoyo en procesos de selección y captación de talento. Participación en programas de desarrollo profesional, formación y evaluación del desempeño. Colaboración en planes de sucesión y retención de talento. Apoyo en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Redacción de noticias internas y comunicación de programas de talento a empleados. Colaboración en digitalización y automatización de procesos del Área de Talento. Participación en reuniones y coordinación con equipos internacionales. Condiciones: Beca remunerada Jornada 25 horas semanales Lunes a viernes 09:00 a 14:00 Ubicación: Madrid Desarrollo profesional: seguimiento continuo, formación en competencias técnicas y blandas, evaluación periódica y mentoría. Si quieres aprender, crecer profesionalmente y formar parte de un proyecto estratégico con proyección internacional, esta beca es tu oportunidad para empezar a dejar huella en la gestión del talento.

¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de TI y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando Analistas Java para unirse a nuestra empresa . Requisitos Experiencia en Java 8 o superior Conocimientos sólidos en Maven Experiencia con Hibernate, JPA, HSQL, Criteria Experiencia en Spring MVC y Spring Boot Fuertes conocimientos en bases de datos (Oracle, Informix, SQL Server) y SQL avanzado Experiencia en servicios web SOAP/REST Conocimientos en Thymeleaf, HTML, CSS, JavaScript, jQuery u otras tecnologías de frontend Experiencia con herramientas de control de versiones como SVN y Git Experiencia en servidores de aplicación como IBM WebSphere Liberty, Jboss y/o WildFly, Tomcat Buen manejo de IDEs de desarrollo como IntelliJ IDEA o Eclipse También valoraremos Experiencia o interés en nuevas tendencias de frontend (Angular, React, etc.) Conocimientos en Spring Batch y Spring Cloud Data Flow Conocimientos de JasperReports Conocimientos de HL7 Conocimientos de gestión de proyectos con Redmine Responsabilidades Analizar requisitos junto con el equipo de producto y las áreas implicadas, participando en la recogida de necesidades, elaboración de historias de usuario/casos de uso y definición de requerimientos funcionales y técnicos, asegurando trazabilidad y criterios de aceptación claros. Proponer y consensuar soluciones técnicas acordes a las necesidades del proyecto, valorando alternativas, dependencias e impactos, y definiendo la aproximación de implementación para garantizar escalabilidad, eficiencia, mantenibilidad y alineamiento con la arquitectura. Desarrollar, depurar y mantener aplicaciones, servicios y componentes, aplicando buenas prácticas de programación y patrones cuando proceda, realizando revisiones de código y asegurando que los desarrollos cumplen los estándares internos y las guías de estilo del proyecto. Optimizar y mejorar el código existente para maximizar el rendimiento y la estabilidad, identificando cuellos de botella y deuda técnica, proponiendo refactorizaciones, y reduciendo tiempos de respuesta y consumo de recursos de las aplicaciones. Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integradas, apoyando la preparación de pruebas funcionales cuando sea necesario, verificando correcciones y regresiones, y asegurando el correcto funcionamiento antes de la implantación en entornos de preproducción y producción. Crear y mantener documentación técnica actualizada (arquitectura, decisiones de diseño, APIs, configuraciones y procedimientos), facilitando el mantenimiento, la transferencia de conocimiento y la evolución futura de los desarrollos. Identificar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas y problemas de código, realizando análisis de causa raíz, aplicando correcciones y medidas preventivas, y minimizando el impacto en el servicio y los tiempos de resolución acordados. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, análisis y QA, participando en la planificación y seguimiento del trabajo, coordinando entregas, y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y plazos comprometidos. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de desarrollo y herramientas del ecosistema, evaluando su aplicabilidad, y proponiendo mejoras técnicas y de proceso que optimicen la entrega, la calidad del software y la eficiencia del equipo. Coordinar, cuando aplique, pequeños proyectos, módulos o evolutivos: organizar tareas, anticipar riesgos y dependencias, comunicar avances y bloqueos, y asegurar la correcta entrega y puesta en producción con la calidad esperada. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo Formación continuada y personalizada Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato Plan de retribución flexible Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

Finance Consultant Post-merger Integration project – Spanish-speaking An international company is looking for an experienced Senior Finance Transformation Consultant to integrate a recent acquisition. The company is live with Oracle systems and is looking for someone with strong Finance knowledge to lead and deliver the integration of the new acquisition, a smaller subsidiary business. This role will lead the integration of finance processes and systems from the acquired business into the new company. The right candidate will deliver finance business analysis, process mapping and gap-fit and will deliver the successful integration of the new entity end-to-end for finance and related areas. Your profile 5+ years' experience in Finance transformation including prior Finance project experience Prior experience integrating new acquisitions (Post-Merger Integrations – PMI delivery) Experience delivering Finance Transformation projects in an international environment Prior experience delivering ERP or Finance systems integrations, ideally with Oracle applications Excellent Stakeholder engagement and Change Management skills Requirements: Deliver the Finance process mapping and the PMI Integration project Lead the migration from legacy Business Systems and Finance Operating models to the new Target Operating Model and ERP solution (Oracle) Leverage technical IT Systems resources, Functional stakeholders and Business Process Owners to identify as-is and to-be requirements and drive the migration programme end-to-end Track and report on Project Progress Drive the project towards delivery against scope definitions and project plans e.g. time/budget/scope Coordinate collaboration between the central team and local entity teams Project governance Fluent Spanish and English essential This is a great opportunity for an experienced Finance Transformation Consultant or Finance Project Lead or Project Manager to take on the next exciting project! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

We are first and foremost a great team full of ambitious and proactive individuals whose goal is to become the best professionals they can be and make Digital Silk a globally renowned digital agency. We are seeking an expert level Paid PPC Performance Marketing Manager with proven hands-on expertise in: Be hands-on in setting up paid marketing campaigns & strategies to generate results for a large portfolio of clients. Lead advanced account builds and restructures (naming conventions, campaign architecture, match type strategy, query mining, audience layering, exclusions, asset strategy, Conversions API’s, ETL’s etc.). Oversee & train marketing team members on building and optimizing campaigns Creating effective marketing copy to generate engagement Know how to responsibly and effectively use AI to streamline deliverables, create reports and enhance results. Digital Silk is built upon the principles of self-betterment, excellence, proactivity, and teamwork. If you share our passion and values, and want to be challenged and thrive in your career, then you’ll fit right in. Digital Silk offers yearly growth opportunities AND company shares for all team members. This is for a full-time, remote-work-at-home position as our headquarters are in the US. We do require team members to work 8am to 5pm EST (with breaks) as our clients are in the US. Requirements & Responsibilities : ● Minimum 7 years of digital marketing experience ● Proven hands-on expertise in PPC/paid search (Google Ads is essential; Microsoft Ads strongly preferred). ● Lead and mentor a team of paid media specialists/managers - improve performance through coaching, audits, training, and SOPs. ● Ensure clean, reliable measurements: conversion setup and QA, GA4 alignment, GTM, UTM governance, and performance diagnostics. ● Experience in at least 2 additional programmatic channels (e.g., Paid Social, YouTube, Display/Programmatic, Shopping/Feeds, etc.). ● Establish high standards for quality, speed, documentation, and accountability. ● Help build scalable processes that improve client outcomes and internal efficiency. Translate business goals into measurable media plans, including channel mix, budget allocation, forecasting, and pacing. ● Drive continuous improvement through testing: ad copy/creative tests, landing page/CRO collaboration, audience experiments, bid strategy tests, and offer positioning. ● Proven expertise in creating effective marketing strategies and reports ● Proven ability to lead teams and improve marketing performance ● Effective time management skills. Ability to multitask and manage multiple teams and projects ● Strong marketing copywriting skills is CRITICAL ● Proven ability to manage teams and budgets ● Professional and proactive work ethic ● High competence in project and stakeholder management ● Excellent interpersonal, communication skills ● Able to work EST hours work 8am to 5pm EST (with breaks) What we offer at Digital Silk : ● A work culture focused on mutual success and continuous growth ● Competitive pay, salary growth and bonuses ● Equity ownership in our company – share in profit upon company sale! ● Challenging projects and opportunity to work with great team members ● Work-from-home opportunity ● 4 weeks paid time off We are a growing digital agency and are seeking to make IMMEDIATE hires. Recruitment steps: · Apply via LinkedIn · Receive short questionnaire · Send back answers + CV · Have a short intro call with our Recruitment Team · Get introduced to our Hiring Managers · Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

Senior Fullstack Engineer We are looking for a highly skilled Fullstack Engineer to design, develop, and maintain scalable, secure, and efficient server-side applications. The ideal candidate should have experience in microservices architecture, API development, database management, and frontend ensuring high availability and performance of backend and frontend services. In this role, you will collaborate closely with frontend engineers, product managers, and other stakeholders to build robust backend solutions that power our applications. A strong focus on Separation of Concerns (SoC), security best practices, and performance optimization is crucial for success in this position. The Impact You’ll Make: Integrate models into backend systems and create API endpoints for model interaction (e.g., retrieving predictions). Develop and maintain scalable services, e.g. Microservices utilising REST, gRPC, or GraphQL, ensuring optimal performance and seamless integration. Optimize database queries and schemas to improve performance, scalability, and reliability. Implement security features, including authentication and authorization using industry-standard practices. Develop and maintain web interfaces using ReactJS Implement and maintain state management using tools such as Redux or React Query Collaborate with frontend developers to ensure efficient API integration and a seamless user experience. Troubleshoot and resolve production issues, ensuring high availability and minimal downtime. Write unit and integration tests to maintain code reliability and ensure high- quality releases. Continuously monitor and optimize backend performance using observability tools such as Datadog, Cloud Watch or similar. Participate in design discussions and decision-making to enhance system robustness and scalability. Maintain technical documentation to ensure clear communication of system capabilities and updates. What You’ll Bring: Bachelor degree in Computer Science, Software Engineering, or any related field is required, or equivalent practical experience. Minimum 8 years of experience in backend development, with a strong focus on building scalable, high-performance systems. Technical Skills: Python expertise, with hands-on experience building backend services and APIs using FastAPI, Flask or similar. Experience in designing and developing end-to-end (E2E) tests to ensure smooth integration between backend and frontend components. A solid understanding of microservices architecture, event-driven systems, and service-oriented design patterns. In-depth knowledge of SQL databases (e.g., PostgreSQL, MySQL) and NoSQL databases (e.g., MongoDB) for data management and optimization. Experience with ETLs and data transformation Solid expertise in HTML, CSS, JavaScript, and ReactJS. Extensive experience with cloud platforms such as AWS including services for database hosting, API management, and serverless computing. Proficiency with Docker for containerization and orchestration tooling such as ECS (Amazon Container Services), enabling scalable application deployment. Hands-on experience with API security protocols, including JWT, OAuth2, and OpenID Connect, Active Directory (now Microsoft Entra ID) to secure sensitive data and control access. Proficiency with Git for version control, GitHub Actions and CI/CD pipelines to automate and streamline development workflows. Proficiency with performance tuning and scalability techniques, such as load balancing, caching, and database indexing. Soft Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to quickly assess and address technical challenges. Excellent communication skills, both written and verbal, for collaborating with cross-functional teams and documenting technical solutions. A proactive, self-motivated approach to addressing issues and driving improvements in backend systems. A strong commitment to continuous learning and staying up-to-date with emerging technologies and industry best practices. Nice-to-Have Qualifications: Familiarity with message brokers such as Kafka, or AWS SQS for handling asynchronous communication. Experience with Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform or CloudFormation for managing cloud infrastructure. Knowledge of observability and monitoring tools, such as Cloud Watch or Datadog, to track and troubleshoot system performance. Familiarity with serverless architectures (e.g., AWS Lambda) and event- driven programming paradigms. Exposure to Agile/Scrum methodologies and tools like Jira for managing tasks and sprint planning. Certifications in cloud technologies, such as AWS Certified Developer. Manage, host, and serve AI/ML models (MLOps), by ensuring their scalability, reliability, and performance in production environments. Location: Candidates based in Spain: flexible remote work, with availability to travel to the UK office in Hayes, West London, once per month. Some of the benefits you’ll enjoy working with us: The chance to join an organization with triple-digit growth that is changing the paradigm on how software products are built. The opportunity to form part of an amazing, multicultural community of tech experts. A highly competitive compensation package. Medical insurance. Come and join our #ParserCommunity. Follow us on Linkedin

Únete a MCA | Oportunidad AI/ML Engineer en entorno internacional Como empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. Con más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. Nuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España. En MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. AI/ML Engineer Ubicación: Madrid / Barcelona Modalidad: Híbrida-Presencial Nivel: Mid-Senior / Senior Salario: Según experiencia ¿En qué consistirá tu trabajo? Formarás parte de proyectos innovadores vinculados a Inteligencia Artificial y Machine Learning, participando en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en datos que aporten valor real al negocio. Trabajarás junto a equipos multidisciplinares para entender necesidades, preparar datos, entrenar modelos y desplegar soluciones escalables en entornos productivos. Además, colaborarás en la mejora continua de algoritmos, evaluación de resultados y optimización del rendimiento de los modelos. Funciones principales Diseño, desarrollo y entrenamiento de modelos de Machine Learning. Análisis, limpieza y preparación de datos para su explotación. Implementación y validación de modelos predictivos y/o clasificatorios. Colaboración con equipos de negocio, producto y tecnología para identificar casos de uso de IA. Despliegue, monitorización y mantenimiento de modelos en producción. Evaluación de rendimiento y mejora continua de algoritmos. Documentación técnica de soluciones, procesos y resultados. Participación en proyectos de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada. Qué buscamos Experiencia previa en desarrollo de modelos de Machine Learning o proyectos de Inteligencia Artificial. Conocimientos sólidos de Python y librerías como Scikit-learn, Pandas, NumPy, TensorFlow o PyTorch. Experiencia en tratamiento, análisis y modelado de datos. Conocimiento de técnicas de aprendizaje supervisado y no supervisado. Experiencia en despliegue de modelos y trabajo en entornos cloud será valorada. Capacidad analítica, orientación a resultados y resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel alto de inglés. Plan de crecimiento Participación en proyectos tecnológicos estratégicos e innovadores. Evolución hacia roles de AI Specialist, Data Scientist o Technical Lead. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno internacional con exposición a distintos sectores y tecnologías. ¿Te interesa impulsar soluciones de Inteligencia Artificial con impacto real en negocio? Aplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional en proyectos de preventa del sector IT, apasionado/a por la tecnología, con experiencia en entornos cloud y capacidad para conectar las necesidades del cliente con las soluciones técnicas de Intelequia. Tus principales responsabilidades: Analizar y definir diversos procesos y requerimientos funcionales de los proyectos. Diseño de soluciones técnicas y funcionales de acuerdo con las necesidades del cliente. Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes, aportando visión consultiva y técnica. Participación en la toma de decisiones en la selección de tecnologías y en la definición de la arquitectura de las soluciones. Preparación de documentación funcional y técnica. Brindar soporte y capacitación a los usuarios finales. Identificación de oportunidades de mejora en los procesos del cliente y proponer soluciones adecuadas. ️ Estas son las tecnologías con las que trabajarás: Herramientas de comunicación como Microsoft Teams y Zoom CRM para seguimiento de oportunidades y gestión comercial. Herramientas del ecosistema Microsoft. Presentaciones, documentación técnica y propuestas comerciales. LinkedIn y otras herramientas digitales de apoyo a la actividad comercial. Requisitos y por qué son importantes: Formación en Ingeniería Técnicas o vinculadas al sector IT. Experiencia previa mínima de 3 años en preventa, consultoría tecnológica o posiciones híbridas entre negocio y tecnología, fundamental para entender ambas perspectivas. Conocimientos del sector IT y capacidad para comprender soluciones tecnológicas y su valor para el cliente. Experiencia con metodologías ágiles. Inglés mínimo B2 , importante para colaborar en entornos internacionales y con documentación técnica. Valorable: Experiencia en entornos Microsoft, cloud o proyectos de transformación digital. Conocimiento en elaboración de propuestas técnicas y económicas. Habilidades de organización, priorización y seguimiento de oportunidades. Orientación al cliente, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo remoto. Jornada Intelequia - Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Plan de retribución variable en función de tus objetivos. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Red, con mínimo 2-3 años de experiencia en ejecución de proyectos de Networking. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de los proyectos de redes y telecomunicaciones (end-to-end) en hoteles y complejos turísticos en España, Europa y El Caribe; desde la validación del diseño técnico inicial junto con la oficina técnica de ingeniería y preventa, hasta la finalización del proyecto. Los proyectos incluyen despliegues y actualizaciones de infraestructuras como: Infraestructuras GPON y con cableado estructurado UTP y fibra óptica. Redes WiFi Profesionales. Redes LAN y switching Sistemas IPTV CCTV VoIP Buscamos una persona técnica, dinámica y resolutiva, con capacidad para trabajar en entornos exigentes y proyectos internacionales. ¿Cuáles serías tus funciones? Coordinación integral de proyectos tecnológicos en hoteles. Validación del diseño técnico junto con oficina técnica y equipos de preventa. Planificación del proyecto: recursos, fases de ejecución, logística y plazos. Coordinación de proveedores, instaladores y equipos técnicos en campo. Supervisión de trabajos de instalación, cableado y configuración de redes. Control de costes del proyecto y seguimiento presupuestario. Gestión de compras y relación con proveedores tecnológicos. Validación de inventarios, planos, certificaciones y documentación técnica. Seguimiento de hitos del proyecto y gestión de desviaciones. Interlocución con cliente, partners tecnológicos y equipos internos. Gestión del cierre del proyecto (Validación de entregables, Documentación final, Certificaciones, Validación técnica de la instalación y Traspaso a facturación). Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia profesional como Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura de Red. Conocimientos y/o experiencia en las siguientes tecnologías / fabricantes (no todas): WiFi, LAN, Firewalls, CCTV, IPTV, VOIP, Cableado estructurado, Fibra óptica, Huawei, Aruba, Ruckus, Cisco, Avaya y/o Grandstream. Imprescindible: Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional (España) e internacional (Europa / Caribe) . La frecuencia de los viajes sería entre 25 - 30 semanas al año , repartidas de forma alternativa, no seguidas. Nivel de inglés avanzado (nivel mínimo B2 / C1). Valorable: Titulación académica relacionada con el sector IT: Grado Medio, Superior, Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería, etc. También se valorará disponer de certificaciones técnicas (Configuración y/o preventa) en Networking o WiFi de fabricantes como: Huawei, Aruba, Cisco, Ruckus, Fortinet, Cambium, etc. Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 100% cuando no se requieran desplazamientos en cliente. Proyectos Nacionales (España) / Internacionales (Caribe / Europa). Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a - Ingeniero/a de Redes, con mínimo 3 años de experiencia en despliegues e implementaciones de infraestructuras de red (WIFI, LAN, Switching, Infraestructuras GPON, Cableado Estructurado, Integración de Servicios IPTV, VoIP, CCTV y soluciones de casting, etc. La persona seleccionada participará en proyectos de diseño, configuración, despliegue y puesta en marcha de redes WiFi y LAN en hoteles y complejos turísticos, tanto en España como a nivel internacional. Buscamos una persona técnica, dinámica y resolutiva, con capacidad para trabajar en entornos exigentes y proyectos internacionales. ¿Cuáles serías tus funciones? Despliegue de redes WiFi enterprise. Configuración y puesta en marcha de infraestructuras LAN y switching. Instalación, configuración y optimización de redes WiFi en entornos de alta densidad. Configuración de controladoras WiFi y puntos de acceso. Integración de infraestructuras de red con servicios como IPTV, VoIP, CCTV y Hotspot. Configuración y troubleshooting de firewalls y segmentación de red. Validación técnica de instalaciones y resolución de incidencias. Participación en pruebas de rendimiento y optimización de red. Elaboración de documentación técnica y validación de despliegues. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a - Ingeniero/a de Redes. Imprescindible: Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional (España) e internacional (Europa / Caribe) . La frecuencia de los viajes sería entre 25 - 30 semanas al año , repartidas de forma alternativa, no seguidas. Nivel de inglés avanzado (nivel mínimo B2 / C1). Valorable: Titulación académica relacionada con el sector IT: Grado Medio, Superior, Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería, etc. También se valorará disponer de certificaciones técnicas (Configuración y/o preventa) en Networking o WiFi de fabricantes como: Huawei, Aruba, Cisco, Ruckus, Fortinet, Cambium, etc. Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 100% cuando no se requieran desplazamientos en cliente. Proyectos Nacionales (España) / Internacionales (Caribe / Europa). Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a profesional senior responsable de liderar el equipo de Analítica Visual, garantizando el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de Business Intelligence mediante Power BI, al mismo tiempo que supervisa e implementa data pipelines escalables desarrollados en Java y Apache Spark . El rol combina liderazgo técnico, visión analítica y fuerte capacidad de diseño de arquitectura de datos. Lo que ofrecemos Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Who we are and what we do? At Intracon Marketing Solutions, we design strategic sales and marketing solutions — and our people are innovative, influential, intrepid, incisive and ingenious. We don’t stop until we achieve the best possible results. Do you want to be an Intraconer and be part of our creative engine, adding value to our team, clients and society? We are IN, are you IN? We are looking for a Talent Acquisition Specialist to help us elevate and professionalize our recruitment model during a period of internal evolution at Intracon. You will play a key role in shaping a more robust, data‑driven and scalable hiring process, partnering closely with our managers and supporting our growing business. This is an excellent opportunity for a proactive and structured person to take ownership of the full recruitment cycle in a dynamic marketing & consulting environment. About the role Dedication: Full-time Work model: Hybrid (3 days/week remote, 2 days from the office) Location: Sant Cugat del Vallés (Barcelona) Project’s length: Temporary replacement contract (~1 year estimated) Main responsibilities Reporting to our People Director and working closely with multiple Hiring Managers across the company, you will: Manage full-cycle recruitment processes: from role definition to onboarding. Guide and support Hiring Managers throughout the whole process, acting as their main point of contact. Manage and optimize LinkedIn Job Slots and execute proactive sourcing (Boolean search, talent mapping). Measure and report recruitment KPIs (time-to-hire, quality of hire, manager satisfaction). Document and systematize processes to ensure repeatability and traceability. Drive Employer Branding communication when opening new vacancies. Integrate cultural-fit criteria into the evaluation process. Explore and implement AI tools in at least one stage of the recruitment flow. Background & Skills Degree in Psychology, HR/Relaciones Laborales, Business Administration or similar. 2–4 years of experience in end-to-end recruitment , preferably in services or agency environments. Solid command of LinkedIn Recruiter and active sourcing techniques (Boolean search). Experience working with an ATS . Data-driven mindset: comfortable measuring, reporting and improving through KPIs. C1 English level. Organized, methodical and able to manage multiple processes in parallel. ➡️ What we offer Well-connected office surrounded by green areas Great working environment Hybrid mode: 3 days remote, 2 days at the office All Fridays end at 3pm ⏰ Summer schedule during July & August Multicultural and dynamic team Free language courses with native teachers Fun & well-being activities (teambuildings) Intracon benefits (discounts on health insurance, sports centers and more) ️ As an equal opportunity organization, we recruit, employ, train, compensate and promote without regard to race, religion, creed, colour, national origin, age, gender, sexual orientation, gender identity, marital status or disability. Please note: Due to the high volume of applications, only candidates selected for interviews will be contacted. We sincerely appreciate your interest and time.

DESCRIPCIÓN Estamos buscando un consultor/a de Paid Media, con experiencia comprobada en agencia o cliente para unirse al equipo de Media de Cosmo5 Iberia, ayudando a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. CON QUÉ CONTRIBUIRÍAS Comunicación directa con cliente - construcción de relaciones sólidas a través de la confianza y la transparencia. Ejecución y optimización de campañas en plataformas de Paid Search (Google Ads, Microsoft) y Paid Social (Meta, TikTok, LinkedIn). Diagnóstico, resolución de problemas y mejora continua en estrategias de Paid Media. Creación y supervisión de materiales de formación y acompañamiento al equipo interno para fomentar la excelencia técnica. Acompañamiento en la definición de estrategias Paid Media en proyectos multicanal y transversales. Colaboración en pitches y propuestas comerciales. Identificación de oportunidades de innovación y generación de casos de éxito internos y externos. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, Administración de Empresas, Economía, o campos relacionados. Experiencia mínima de 2 años gestionando campañas de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, etc.). Valorable conocimientos de Plataformas programáticas y Amazon Ads. Experiencia generando estrategias Paid en cuentas multicanal o integradas con otras disciplinas. Nivel alto de inglés (>B2). Dominio del paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint) y otras herramientas de análisis/reporting como Looker Studio. OTRAS CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Mentalidad analítica. Proactiv@, autónom@, riguros@, organizad@ y capaz de establecer prioridades de forma independiente Creativ@. Paquete Office avanzado (word, excel, power point). Capacidad de trabajo en equipo. Actitud positiva. LO QUE OFRECEMOS Contrato indefinido. Horario de trabajo flexible: de lunes a jueves de 9 a 18h; Viernes 9 a 15h. Julio y Agosto jornada intensiva de 8 a las 15h. Posibilidad de teletrabajo dos días por semana. 25 días de Vacaciones anuales. Plan de carrera personalizado con crecimiento local e internacional. Formación continua. Actividades de TeamBuilding y afterwork. Café, fruta, refrescos, etc. disponible en la oficina.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Finance & HR podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica. Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano. Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

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¿Quiénes somos? Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. Contamos con presencia en España, Portugal, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Brasil y trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. Nuestro ADN En Azurally creemos en la innovación que se concreta: hacemos que las cosas ocurran. Partimos siempre de una necesidad real: escuchamos, analizamos y diseñamos la mejor solución, conectando innovación y ejecución para generar resultados sostenibles. Trabajamos desde una mentalidad “ally”: para nosotros los clientes no son cuentas, son aliados estratégicos. Actuamos de forma colaborativa, construyendo junto a empresas, partners y el ecosistema para impulsar transformación real. ¿Que necesitamos por tu parte? Tener 4 años de experiencia en canales de publicidad digital, con foco en programática (DSPs, compra de audiencias, segmentación avanzada), además de experiencia general en search, social, display y afiliación. Experiencia end-to-end en campañas: definición de estrategia, configuración, ejecución, optimización, reporting y gestión de campañas orientadas a performance (ventas y generación de leads). Manejo de diferentes formatos y tipologías dentro de programática: display, video, audio, DOOH, native, con estrategias de optimización por audiencias y objetivos de conversión. Conocimiento y uso de plataformas DSP (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP u otros) y AdServers, con experiencia en Floodlights, etiquetado, tráfico de creatividades y seguimiento de conversiones. Familiaridad con campañas en search y social a nivel general (Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, Pinterest), incluyendo objetivos de performance. Manejo de diferentes formatos de anuncios en social: carruseles, stories, colecciones, imágenes estáticas, video, Lead Ads, catálogos y configuración de píxeles/eventos (FB Pixel, CAPI). Experiencia en la activación de campañas de afiliación y gestión de feeds/productos (Merchant Center, catálogos). Habilidades Inglés alto (mínimo C1) y alta capacidad de comunicación. Visión analítica, organización, atención al detalle y manejo de GA4 (informes personalizados, conversiones asistidas y modelos de atribución). Capacidad para trabajar con deadlines cortos y múltiples tareas sin perder la sonrisa. Residencia en Madrid. ¿Por qué nosotros? Porque… Formarás parte de un entorno dinámico e internacional, con un equipo que combina estrategia, creatividad, datos y tecnología para hacer que las cosas ocurran. Trabajarás en proyectos donde no hay “recetas”: diseñamos soluciones a medida, con foco en impacto real en negocio y en innovación aplicada. Te rodearás de personas con mentalidad colaborativa, orientadas a construir con clientes y partners como aliados estratégicos. Tendrás un espacio para aprender y crecer: retos constantes, autonomía y mejora continua en un entorno que impulsa el desarrollo profesional. Ofrecemos compensación flexible con Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas). Contarás con formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional. ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.! 22 días de vacaciones al año, más días libres para disfrutar de Noche Buena y Noche Vieja. Además, en verano (julio y agosto) terminamos temprano para aprovechar las tardes. ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras. Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡en un ambiente increíble! ¡Te estamos esperando!

Build pipeline for Czech & Slovak B2B accounts from our Barcelona hub (hybrid). Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. You’ll do multichannel outbound (phone, email, LinkedIn) , qualify opportunities, and hand over SQLs to Sales – with strong enablement, coaching, and clear targets. WE CREATE MORE SALES is not just our claim, but our passion. Every day, more than 300 employees from the areas of consulting, online marketing, IT and telesales work to create 360° communication for customers that successfully combines sales and marketing. Become part of this unbeatable team and celebrate national and international sales successes with us and our customers such as SAP, IBM, and Telekom. To strengthen our team, we are looking for a Sales Development Representative (SDR) – Czech/Slovak. What your future business day could look like • Identify and engage high-potential target accounts through structured outreach across phone, email, and social (inbound + outbound)., • Turn first contacts into qualified conversations by clarifying pain points, use case, stakeholders, and decision criteria., • Build and progress a predictable lead pipeline , prioritizing the right opportunities and driving clear next steps., • Own pipeline discipline in the CRM , keeping data accurate, ensuring timely follow-ups, and continuously refining your outreach based on what works., • 0–2 years of first experience (internship/working student/first job) in a business environment; B2B is a plus, • Motivation to learn outbound & inbound (calls, email, LinkedIn) and qualify leads, • Strong drive and resilience: you enjoy reaching out, hearing “no”, and improving fast, • Tech-affinity; interest in business software / SAP is a plus (not a must), • Team player with a hands-on mindset and quick learner, • Opportunities for personal and professional growth, • Prime location, with a park and the ocean just moments away, • A creative, dynamic work environment that fosters innovation, • Charming restaurants nearby, perfect for relaxing breaks Our recruiting team looks forward to receiving your application (resume / CV is sufficient) via our online form. A cover letter is not required. xcskxlj Equal opportunities for all: We welcome applications from people who are as diverse as we are - regardless of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual orientation or social background. If you have further questions regarding this role, feel free to contact our Recruiting-Team via ALEX & GROSS GmbH Carrer de Josep Pla 2 Building 3, 1 – B 08019 Barcelona Spain