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En KAVE HOME somos una marca que, además de diseñar, fabricar y vender muebles y decoración, impulsa una transformación digital ambiciosa para ofrecer una experiencia omnicanal excelente.Nuestro equipo internacional de más de 1.B2C, e-commerce B2B, tiendas físicas, franquicias y múltiples int

Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. Misión del puestoLiderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. El/la Store Manager será responsa

ppEs tu oportunidad de emprender con apoyo real /p pSi quieres dejar de buscar trabajo y empezar a bconstruir tu propio proyecto /b, esto te interesa. /p pEn Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. /p h3Buscamos: /h3 ul liPersonas con ambición y mentalidad empresarial /li liPerfil comercial o con ganas de desarrollarlo /li liCapacidad de organización y liderazgo /li liMotivación por crecer y escalar un negocio /li /ul h3Lo que marca la diferencia: /h3 ul liLeads cualificados cada mes /li liEstrategia digital que genera oportunidades reales /li liAcompañamiento continuo (no estás solo) /li liFormación completa desde el día 1 /li liModelo estructurado y optimizado /li liNo necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. /li /ul pSi quieres construir algo propio, hablemos. /p pDescubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas /p /p #J-18808-Ljbffr

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pVolver a la Página de iniciobrRESPONSABLE DE SOSTENIBILITAT I IMPACTE CORPORATIUbrUbicación:brMAÇANET DE LA SELVA, GI, ESbrFecha: 28 may 2026brstrongFrit Ravichbr/strongFrit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.brSomos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.brstrongDescripción de la Ofertabr/strongstrongQUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ?br/strongA Frit Ravich alimentem moments de vida des de fa més de 60 anys i la sostenibilitat sempre ha estat un eix estratègic de la nostra organització. Actualment, busquem una persona per assumir el rol de strongResponsable de Sostenibilitat /strong, amb la missió d’strongimpulsar la sostenibilitat com a objectiu clau i transversal de l’organització /strong.brAquesta posició liderarà la strongintegració dels criteris ambientals, socials i de bon govern (ASG) /strong en els processos, projectes i decisions de l’organització, promovent iniciatives que contribueixin a un model de negoci més responsable i sostenible. L’objectiu serà stronggenerar valor a llarg termini per a l’empresa, les persones i l’entorn /strong, connectant la sostenibilitat amb l’activitat i l’impacte real del negoci. brstrongCOM SERÀ EL TEU DIA A DIA?br/strongulliDissenyaràs, implementaràs i faràs el seguiment de l’estratègia de sostenibilitat, alineada amb la visió, el propòsit i els objectius corporatius. /liliCoordinaràs iniciatives de sostenibilitat amb les diferents àrees de l’empresa, promovent una visió transversal i col·laborativa a tota l’organització. /liliDesenvoluparàs i gestionaràs indicadors clau de sostenibilitat (KPIs), així com els sistemes de mesura i report associats. /liliLideraràs l’elaboració de memòries i informes de sostenibilitat, assegurant la qualitat de la informació i la seva alineació amb els estàndards i requisits regulatoris. /liliVetllaràs pel compliment de la normativa ambiental, social i de bon govern (ASG), assegurant una gestió responsable i alineada amb els estàndards actuals. /liliImpulsaràs projectes d’impacte ambiental i social vinculats al negoci (eficiència de recursos, economia circular, reducció d’emissions, etc.). /liliCol·laboraràs amb diferents equips per integrar criteris de sostenibilitat en processos, productes i cadena de valor. /liliPromouràs la cultura de la sostenibilitat dins de l’organització, sensibilitzant i formant els equips en bones pràctiques i responsabilitat corporativa. /liliFaràs seguiment de tendències, regulacions i bones pràctiques en sostenibilitat, identificant oportunitats de millora i innovació per a l’empresa.br/li /ulstrongQUÈ NECESSITEM DE TU?br/strongulliGrau en Ciències Ambientals, Enginyeria, Economia, ADE, Gestió Sostenible o similar. /liliExperiència prèvia en gestió de projectes de sostenibilitat, responsabilitat corporativa o ESG, preferiblement en entorns industrials o de gran empresa. /liliConeixement de normatives i estàndards de sostenibilitat: GRI, ISO 14001, CSRD, doble materialitat, entre altres. /liliCapacitat per dissenyar i implementar estratègies i plans de sostenibilitat transversals a l’organització.br/li /ulstrongPER QUÈ FRIT RAVICH?br/strongulli /ul /li /p

Kave Home busca un/a Business Developer – Benelux para impulsar la expansión de la marca entre arquitectos, interioristas y profesionales del sector.

Sobre Rotimpres, el nostre client Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Som una empresa industrial líder en impressió offset (revistes, catàlegs i publicitat), amb més de 40 anys d’història i uns 30 M€ de facturació. Recentment hem ampliat el nostre horitzó amb la creació de Thinex, la nostra nova línia de negoci basada en una nova tecnologia, l’electrònica impresa. Estem compromesos amb la qualitat, la innovació i la sostenibilitat. Missió del lloc Impulsar la comunicació interna i externa de Rotimpres i Thinex, creant materials atractius i alineats amb la nostra cultura i estratègia. Inicialment, treballaràs colze a colze amb un servei CMO part time (extern) de primer nivell que et guiarà en l’estratègia i amb els equips interns (Comercial, RRHH, Operacions) per donar visibilitat als nostres valors diferencials. Responsabilitats principals • Redactar i difondre comunicacions internes i externes que enforteixin la cultura i el posicionament de l’empresa., • Crear i executar un relat corporatiu coherent i diferencial que reforci l’identitat digital de l’empresa davant dels seus públics clau., • Actualitzar i mantenir la web corporativa i creació de land page adhoc., • Donar suport a l’equip comercial amb presentacions, fitxes de producte i casos d’èxit., • Promoure una comunicació bidireccional que impulsi la implicació de les persones, la col.laboració i la transparència interna., • Col·laborar en l’elaboració de materials corporatius relacionats amb sostenibilitat/ODS., • Coordinar-se amb proveïdors externs (disseny, fotografia, vídeo, agències)., • Definició i seguiment de KPI bàsics de comunicació (visites web, engagement LinkedIn, obertures d’email, reputació d’empresa, etc)., • Donar suport en l’organització d’esdeveniments i fires. Perfil que busquem • Formació en Comunicació, Màrqueting o similar., • Capacitat per traduir contingut tècnic en relats de marca atractius i coherents., • Coneixement bàsic de publicitat digital (Linkedin Ads, Google Ads), • Coneixements d’eines digitals (WordPress, Canva, LinkedIn, etc)., • Coneixements de SEO, SEM i analítica web (Google Analytics 4, Tag Manager), • Domini d’eines d’e‑mail màrqueting i automatització (Mailchimp, Hubspot, etc), • Familiaritat amb CRM i accions d’inbound o generació de leads B2B., • Orientació a KPI i millora contínua., • Actitud proactiva, curiositat i ganes d’aprendre., • Organització i capacitat per treballar amb diversos interlocutors., • Es valorarà experiència (fins i tot pràctiques) en entorns B2B industrials. El que oferim • Contracte indefinit, jornada completa (40 h/set)., • Participació en la creació del departament de màrqueting d’una empresa consolidada amb estreta col.laboració amb l’equip Directiu i CMO extern., • Formació i mentoratge directe amb un equip de professionals de màrqueting sènior (empresa externa de primer nivell) que ens ajudaran a definir l’estratègia., • Treballar en un entorn industrial innovador amb projecció internacional (exportació >70%)., • Sou inicial brut anual: 27.000 € a 35.000 € (fix + variable), segons experiència. xcskxlj, • Opcions reals de promoció. #J-18808-Ljbffr

ph3ACERCA DEL EMPLEO /h3 pGestor/a de Distribuidor – Girona /p pBuscamos un/a bGestor/a de Distribuidor /b para incorporarse a nuestro equipo comercial de Noreste, con un rol clave en la bgestión del negocio a través del distribuidor /b, quien actúa como principal palanca para alcanzar los objetivos de la compañía en la zona. /p h3SOBRE TI /h3 pEres una persona con bvisión comercial y de negocio /b, con facilidad para coordinar, influir y trabajar a través de terceros para alcanzar resultados. /p pAdemás: /p ul liTe sientes cómodo/a gestionando relaciones con distribuidores y sus equipos comerciales. /li liTienes capacidad para alinear intereses, priorizar oportunidades y hacer seguimiento del desempeño. /li liSabes comunicar de forma clara, estructurada y orientada a objetivos. /li liDisfrutas trabajando en entornos dinámicos y con impacto directo en resultados. /li liBuscas un rol con responsabilidad real sobre el desarrollo del mercado. /li /ul h3SOBRE EL ROLE /h3 pComo bGestor/a de Distribuidor /b, serás responsable de blograr los objetivos comerciales de la compañía a través del distribuidor /b, actuando como enlace principal entre Suntory y su estructura. /p pTus principales responsabilidades serán: /p ul libGestión del negocio a través del distribuidor /b: Desarrollar, desplegar y hacer seguimiento del plan comercial en la zona, asegurando el cumplimiento de los objetivos. /li libCoordinación y alineamiento /b: Trabajar estrechamente con el distribuidor para garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marca. /li libDesarrollo de la fuerza de ventas del distribuidor /b: Acompañar, formar y reforzar los conocimientos necesarios para maximizar el desempeño del equipo. /li libSeguimiento del desempeño /b: Monitorizar resultados, evolución de clientes y acuerdos, aportando feedback continuo. /li libEjecución comercial /b: Asegurar la continuidad de las visitas, la correcta ejecución de los planes de Trade y la aplicación de modelos de venta persuasiva y negociación. /li libGestión operativa y control /b: Supervisar el aprovisionamiento, la gestión del stock, la liquidación de descuentos y el cumplimiento de acuerdos comerciales. /li libGestión de la información /b: Revisar y asegurar la calidad de los informes y registros en Salesforce. /li /ul h3¿QUÉ HAY PARA TI? /h3 pEn este rol desarrollarás competencias clave vinculadas a la gestión integral del negocio: /p ul libPlanificación y seguimiento comercial /b: Desarrollo y control del plan comercial del distribuidor. /li libGestión de condiciones comerciales /b: Seguimiento de acuerdos, promociones y políticas comerciales. /li libLiderazgo transversal /b: Desarrollo y acompañamiento de equipos de venta sin dependencia jerárquica. /li libAnálisis de negocio /b: Evaluación de resultados, clientes y evolución del mercado. /li libExcelencia en ejecución /b: Asegurar una ejecución alineada con la estrategia y las políticas de marca. /li libDigitalización comercial /b: Uso de Salesforce para el seguimiento y control de la actividad comercial. /li /ul h3¿QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO EN EL ROL? /h3 ul liExperiencia previa como bcomercial a través de distribuidor /b o en un rol similar. /li liConocimiento del mercado y de las dinámicas del bsector de gran consumo / bebidas /b. /li liHabilidades sólidas de bcomunicación, negociación y coordinación /b. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a objetivos. /li liAutonomía, estructura y orientación a resultados. /li /ul h3Our DEI Commitment /h3 pAt Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, age, or any other protected characteristic. /p pOur recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good. /p /p #J-18808-Ljbffr

TÈCNIC/A RELACIONS LABORALS Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Ubicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES Fecha: 23 jun 2026 Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quien tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes. Descripcio de la Oferta Com serà el teu dia a dia? • Donar suport a l'àrea de nòmina garantint la gestió d'incidències laborals i administratives vinculades al cicle de vida de la persona treballadora., • Revisaràs i analitzaràs la informació relacionada amb la nòmina, verificant els fitxers necessaris per procedir al pagament., • Col·laboraràs en la revisió i resolució de consultes relacionades amb nòmina, registre horari, absentisme, HHEE, bestretes, embargaments i altres incidències., • Portaràs a terme la gestió administrativa dels contractes de treball, control i venciment d’altes i baixes, gestions varies de seguretat social i gestió de sol·licituds de canvis i variacions salarials o de conceptes de conveni., • Donar suport en la gestió de tràmits laborals amb organismes oficials, incloent-hi Seguretat Social, Sistema RED, SILTRA, FIE i altres procediments administratius associats., • Atendràs les consultes de nòmina i laborals de les persones treballadores a través del programa intern de ticketing així com presencialment., • Realitzaràs els processos d’expedients i règim disciplinari que corresponguin segons el nostre conveni col.lectiu propi de Frit Ravich comptant amb l’assessorament extern dels nostres advocats., • Participaràs en els plans d’acollida i en les diferents comissions de treball i projectes vinculats a l’àrea (igualtat, absentisme, retribució flexible...)., • Assessorar managers i responsables d’àrea en la gestió de situacions laborals que requereixin criteri tècnic i acompanyament especialitzat. Quin perfil necessitem que tinguis per poder exercir les teves funcions amb èxit? • Formació universitària, preferentment en Relacions Laborals, Econòmiques, ADE o Finances., • Imprescindible experiència mínima de 2 anys en posició similar., • Coneixements a nivell expert d’Excel i haver treballat amb ERP de RRHH. Es valorarà experiència amb SAP o SuccessFactors., • Rigorositat per el tractament de dades confidencials i sensibilitat en la gestió d'informació laboral., • Orientació al client intern i capacitat per donar resposta a consultes de managers i persones treballadores., • Habilitats de comunicació i capacitat per gestionar situacions sensibles amb professionalitat i proximitat., • Capacitat analítica i orientació al detall en el tractament de dades., • Adaptabilitat, aprenentatge continu i orientació a la millora continua. Què viuràs a Frit Ravich? • Formar d’un projecte reptador i la possibilitat de participar en projectes transversals de la companyia., • Tindràs un pla d' acompanyament personalitzat des del teu primer día on podràs conèixer altres departaments i companys/es., • Gaudiràs de beneficis socials a través de retribució flexible., • A Frit Ravich tens l’oportunitat de projectar el teu futur en un equip dinàmic, amb sòlids valors. xcskxlj Si el que has llegit t'agrada i creus que ets la persona que estem cercant, inscriu-te! #J-18808-Ljbffr

ppT'agrada la mecanització agrícola, resoldre problemes tècnics, treballar amb maquinària d'alta gamma i alhora formar part d'un projecte que mou el món rural? A Vicens Maquinària Agrícola SA, concessionari oficial John Deere a Catalunya, seleccionem un/a MECÀNIC/A per a donar servei oficial John Deere amb la missió de donar servei postvenda. Estem cercant una persona proactiva, amb actitud positiva orientada a resultats i amb ganes de créixer professionalment. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3ulliRealitzar reparacions i diagnòstics d’equips agrícoles (tractors, equips de recol·lecció i de cultiu, equips d’agricultura de precisió...), com també el manteniment correctiu i preventiu dels equipaments. /liliConfiguració i preparació d’equips nous o d’ocasió, vetllant per una entrega òptima al client. /liliCompletar informes i tràmits administratius corresponents per a cada tasca de taller (fitxa de treball, comunicació tècnica amb els fabricants, fitxa de temps dedicat...). /liliComplir les normes de seguretat establertes en totes les tasques. /li /ulh3Qualificacions /h3ulliExperiència 4 anys. Experiència demostrable en reparació de maquinària agrícola o industrial. /liliFormació de manteniment electromecànic, mecanització, instal·lacions elèctriques, automoció, mecatrònica industrial o similars. /liliCapacitat per a diagnosticar, realitzar reparacions i tasques de manteniment amb eines i equips especialitzats d’acord amb els procediments establerts als manuals tècnics corresponents. /liliConeixements avançats en sistemes mecànics, elèctrics i hidràulics utilitzats a la reparació de maquinària agrícola. /liliDisposar de carnet de conduir per a realitzar els manteniments i reparacions fora del taller. /liliCapacitat d’ús d’aplicacions informàtiques. /liliCapacitat de treball en equip i de comunicació. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ullibAltres dades d'interès: /b S'ofereix: Contracte indefinit a jornada completa, Horari rotatiu (partit i intensiu), Desenvolupament professional i formació interna, Formació continuada de la pròpia marca, Un bon entorn de treball i la oportunitat de formar part d’una empresa líder i en constant creixement, Retribució en funció de la vàlua del/la candidat/a. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!

Presencial – Jornada completa – Perfil con experiencia – Contrato indefinido Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. GIANT España busca incorporar un/a Asesor/a Técnico/a para reforzar y reorganizar su Departamento Técnico. Desde 1972, GIANT ha liderado la innovación en la industria del ciclismo. Somos la marca de referencia para millones de ciclistas en todo el mundo gracias a nuestra capacidad para combinar tecnología, diseño y pasión por la bicicleta. Pioneros en el desarrollo de cuadros de aluminio ligeros, en la democratización del carbono y en tecnologías revolucionarias como la suspensión Maestro, seguimos impulsando el futuro del ciclismo. Hoy, GIANT España refuerza su estructura comercial y busca incorporar dos profesionales para acompañar el crecimiento de nuestra red de distribución. Si te apasiona el mundo de la bicicleta, te gusta trabajar en equipo y quieres dar soporte técnico a una amplia red de distribuidores, ¡esta oportunidad es para ti! El puesto está ubicado en Girona, en un entorno de trabajo dinámico, abierto y colaborativo. • Proporcionar asistencia técnica a nuestra red de distribuidores., • Transmitir información y soluciones técnicas a los puntos de venta., • Dar soporte técnico al equipo de GIANT España., • Colaborar en la resolución y seguimiento de incidencias técnicas., • Experiencia demostrable como técnico/a en el sector de la bicicleta., • Muy buen nivel de inglés técnico, tanto oral como escrito., • Capacidad para trabajar en equipo y contribuir a un entorno colaborativo., • Habilidades de atención al cliente., • Capacidad para gestionar situaciones delicadas con diplomacia, profesionalidad y adaptabilidad. Formar parte de la familia GIANT significa: • Incorporarte a un sector dinámico y apasionante., • Un excelente ambiente de trabajo., • La oportunidad de desarrollarte dentro de una marca líder mundial. Envíanos tu CV y carta de presentación a la siguiente dirección de correo electrónico: Estudiaremos tu candidatura con la máxima atención y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja para una primera entrevista telefónica. xcskxlj Posteriormente, te invitaremos a una entrevista personal. #J-18808-Ljbffr

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ppHamelin Brands es una empresa familiar francesa que nace en 1864 y es líder en la fabricación de productos escolares y de oficina. /p pDes de Flacà (Girona) se produce, principalmente, la marca Oxford. Una marca líder europea de cuadernos y blocs que se expresa con la máxima calidad y define la forma en que esta categoria se proyecta hacia el futuro. ¡Nos encanta innovar! /p pActualmente, para la sede de Flaçà (Girona) se precisa la incorporación de un/a Controller de Costes para formar parte del Departamento de Finanzas. La misión principal del puesto será garantizar el control y la fiabilidad de los costes y datos operativos, apoyando la toma de decisiones mediante análisis y seguimiento, e impulsando la mejora continua y la calidad de la información para optimizar la eficiencia y el soporte financiero. /p pLa posición dispone de un interesante recorrido con la posibilidad de ir asumiendo nuevos retos y crecimiento en el Departamento. Por este motivo es necesario una persona con alta motivación y proactividad. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liCostes y controlling /li liCosting mensual y control de costes de Producción y Comercialización. /li liAnálisis de desviaciones, márgenes. /li liSeguimiento de KPIs y elaboración de dashboards /li liControl operativo /li liValidación de datos de producción (ERP-EFFY, Routings) /li liSeguimiento de stocks in-transit y subcontratación (Mercancia intergrupo). /li liRevisión y análisis de márgenes anómalos y coherencia de datos /li liGestión de datos maestros (creación productos nuevos SAP) /li liAlta y mantenimiento de referencias y costes (informar datos esenciales) /li liControl de tarifas, pedidos y costes /li liMejora continua /li liAutomatización de procesos /li liData cleansing y calidad de datos /li liApoyo a finanzas en proyectos y cierres contables. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido. /li liHorarios: turno intensivo (lunes a jueves de 8 a 16.30h con 30min para comer) + viernes intensivo de 8 a 15h. Posibilidad de flexibilidad en inicio y finalización de jornada. /li liSalario según experiencia del/a candidato/a. /li liOtros beneficios como retribución flexible, teletrabajo. /li liPosibilidad de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y en una empresa multinacional. /li /ul h3Requisitos del trabajo /h3 ul liResidencia: obligatoria en la Provincia de Girona. El puesto de trabajo está en Flaçà (Girona). /li liFormación: Formación en Contabilidad y Finanzas, ADE o similares. /li liDominio ofimática: necesario dominio medio-alto de excel y herramientas informaticas básicas. Muy valorable experiencia en ERP (SAP o similar) y BI (Business Intelligence). /li liIdiomas: mínimo dominio de castellano/catalán y muy valorable inglés (comunicación con el Grupo Hamelin Brands). /li liExperiencia y conocimientos: necesaria experiencia de mínimo 5 años en las tareas descritas en la vacante en entorno de controlling industrial. /li liHabilidades: perfil analítico, rigurosos, orientado a resultados y proactivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hamelin Brands es una empresa familiar francesa que nace en 1864 y es líder en la fabricación de productos escolares y de oficina. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Des de Flacà (Girona) se produce, principalmente, la marca Oxford. Una marca lider europea de cuadernos y blocs que se expresa con la máxima calidad y define la forma en que esta categoria se proyecta hacia el futuro. ¡Nos encanta innovar! Actualmente para la sede de Flaçà (Girona) se precisa la incorporación de un/a Controller de Costes para formar parte del Departamento de Finanzas. La misión principal del puesto será garantizar el control y la fiabilidad de los costes y datos operativos, apoyando la toma de decisiones mediante análisis y seguimiento, e impulsando la mejora continua y la calidad de la información para optimizar la eficiencia y el soporte financiero. La posición dispone de un interesante recorrido con la posibilidad de ir asumiendo nuevos retos y crecimiento en el Departamento. Por este motivo es necesario una persona con alta motivación, proactividad. Responsabilidades principales • Costes y controlling, • Costing mensual y control de costes de Producción y Comercialización., • Análisis de desviaciones, márgenes., • Seguimiento de KPIs y elaboración de dashboards., • Control operativo, • Seguimiento de stocks in-transit y subcontratación (Mercancia intergrupo)., • Revisión y análisis de márgenes anómalos y coherencia de datos., • Gestión de datos maestros (creación productos nuevos SAP), • Alta y mantenimiento de referencias y costes (informar datos esenciales)., • Control de tarifas, pedidos y costes., • Mejora continua, • Data cleansing y calidad de datos., • Apoyo a finanzas en proyectos y cierres contables. Condiciones Horarios: turno intensivo (lunes a jueves de 8 a 16.30h con 30min para comer) + viernes intensivo de 8 a 15h. Posibilidad de flexibilidad en inicio y finalización de jornada. Salario según experiencia del/a candidato/a. Otros beneficios como retribución flexible, teletrabajo. Posibilidad de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y en una empresa multinacional. Requisitos del trabajo Residencia: obligatoria en la Provincia de Girona. El puesto de trabajo está en Flaçà (Girona). Formación: Formación en Contabilidad y Finanzas, ADE o similares. Dominio ofimática: necesario dominicio medio-alto de excel y herramientas informaticas básicas. Muy valorable experiencia en ERP (SAP o similar) i BI (Business Intelligence). Idiomas: mínimo dominio de castellano/catalán y muy valorable inglés (comunicación con el Grupo Hamelin Brands). Experiencia y conocimientos: necesaria experiencia de mínimo 5 años en las tareas descritas en la vacante en entorno de controlling industrial. xcskxlj Habilidades: perfil analítico, rigurosos, orientado a resultados y proactivo. #J-18808-Ljbffr

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ph3RESPONSABLE DE SOSTENIBILITAT I IMPACTE CORPORATIU /h3 pUbicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES /p pFecha: 28 may 2026 /p pFrit Ravich és una empresa familiar fundada en 1963 per Josep Maria Viader, i dirigida des de 1997 per la seva filla Judith Viader, que ha liderat l'expansió del negoci i el desenvolupament de la marca i la distribució. Som fabricants de patates chips, snacks i fruits secs amb marca pròpia i distribuïdors de marques externes com Mars España, Nestlé o Ferrero, atendent 50.000 punts de venda setmanalment. Operem en els canals alimentació, hosteleria, impuls i granja, combinant el millor dels dos models per aportar valor als nostres clients i consumidors. /p h3Descripció de l'Oferta /h3 h3QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? /h3 pA Frit Ravich alimentem moments de vida des de fa més de 60 anys i la sostenibilitat sempre ha estat un eix estratègic de la nostra organització. Actualment busquem una persona per assumir el rol de bResponsable de Sostenibilitat /b, amb la missió d'bimpulsar la sostenibilitat com a objectiu clau i transversal de l’organització /b. /p pAquesta posició liderarà la bintegració dels criteris ambientals, socials i de bon govern (ASG) /b en els processos, projectes i decisions de l’organització, promovent iniciatives que contribueixin a un model de negoci més responsable i sostenible. L’objectiu serà bgenerar valor a llarg termini per a l’empresa, les persones i l’entorn /b, connectant la sostenibilitat amb l’activitat i l’impacte real del negoci. /p h3COM SERÀ EL TEU DIA A DIA? /h3 ul liDissenyaràs, implementaràs i faràs el seguiment de l’estratègia de sostenibilitat, alineada amb la visió, el propòsit i els objectius corporatius. /li liCoordinaràs iniciatives de sostenibilitat amb les diferents àrees de l’empresa, promovent una visió transversal i col·laborativa a tota l’organització. /li liDesenvoluparàs i gestionaràs indicadors clau de sostenibilitat (KPIs), així com els sistemes de mesura i report associats. /li liLideraràs l’elaboració de memòries i informes de sostenibilitat, assegurant la qualitat de la informació i la seva alineació amb els estàndards i requisits regulatoris. /li liVetllaràs pel compliment de la normativa ambiental, social i de bon govern (ASG), assegurant una gestió responsable i alineada amb els estàndards actuals. /li liImpulsaràs projectes d’impacte ambiental i social vinculats al negoci (eficiència de recursos, economia circular, reducció d’emissions, etc.). /li liCol·laboraràs amb diferents equips per integrar criteris de sostenibilitat en processos, productes i cadena de valor. /li liPromouràs la cultura de la sostenibilitat dins de la organisació, sensibilitzant i formant els equips en bones pràctiques i responsabilitat corporativa. /li liFaràs seguiment de tendències, regulacions i bones pràctiques en sostenibilitat, identificant oportunitats de millora i innovació per a l’empresa. /li /ul h3QUÈ NECESSITEM DE TU? /h3 ul liGrau en Ciències Ambientals, Enginyeria, Economia, ADE, Gestió Sostenible o similar. /li liExperiència prèvia en gestió de projectes de sostenibilitat, responsabilitat corporativa o ESG, preferiblement en entorns industrials o de gran empresa. /li liConeixement de normatives i estàndards de sostenibilitat: GRI, ISO 14001, CSRD, doble materialitat, entre altres. /li liCapacitat per dissenyar i implementar estratègies i plans de sostenibilitat transversals a l’organització. /li /ul h3PER QUÈ FRIT RAVICH? /h3 ul liVeure com el teu treball té impacte directe en la cultura de l'organització. /li liIncorporar-te a una empresa familiar, sòlida i en creixement, amb flexibilitat horària i opció de teletreball. /li liDesenvolupament professional amb formació contínua, Pla Energy i participació en projectes transversals a través del FritWay. /li liAutonomia i confiança per aportar idees i impulsar noves formes d'utilitzar les dades. /li liBeneficis socials i outlet de producte. /li /ul pFrit Ravich aposta per la igualtat d'oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d'experiència, competències i adequació al lloc, amb independència de gènere, edat, origen, orientació sexual, identitat de gènere, estat civil, situació familiar, religió, discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc es definirà d'acord amb criteris interns d'equitat i de responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció. /p /p #J-18808-Ljbffr

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Una multinacional de gran consumo busca un Embajador de Marca en Gerona, España.El candidato será responsable de la venta de productos, asegurando la correcta implementación, control de stock y atención al cliente premium.Ofrecemos un salario fijo de 23000 € brutos anuales, más comisiones ili

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Gracias a nuestra expansión y a la incorporación de nuevas marcas, abrimos nuevas oportunidades para incorporar talento a nuestro equipo de Posventa de Geely en Girona. TU ROL Buscamos un/a Mecánico/a Oficial 3ª para realizar operaciones de mantenimiento, mecánica ligera y trabajos básicos de electromecánica, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de los procedimientos de la marca y la satisfacción del cliente. TUS TAREAS - Realización de operaciones de mantenimiento periódico según los estándares de la marca (cambios de aceite, filtros, niveles y revisiones generales). - Sustitución de elementos de desgaste como neumáticos, pastillas y discos de freno, escobillas, baterías, lámparas y otros componentes de mecánica rápida. - Ejecución de trabajos de mecánica ligera siguiendo los procedimientos establecidos. - Realización de inspecciones visuales y comprobaciones básicas del estado del vehículo. - Preparación y acondicionamiento de vehículos para su entrega al cliente (preentregas). - Verificación de niveles, presión de neumáticos y correcto funcionamiento de los distintos sistemas del vehículo. - Realización de pruebas básicas de funcionamiento tras las intervenciones efectuadas. TU PERFIL - Experiencia previa valorable - Preferiblemente CFGS automoción - Carnet de Conducir y vehículo propio - Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS - Orientación a la calidad - Compromiso - Orientación a resultados - Organización - Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido - Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. - Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental - Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. - Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

Buscamos un/aGestor/a de Distribuidor para incorporarse a nuestro equipo comercial de Noreste, con un rol clave en lagestión del negocio a través del distribuidor, quien actúa como principal palanca para alcanzar los objetivos de la compañía en la zona. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Serás lafigura de referencia entre Suntory y el distribuidor, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial, el alineamiento con las políticas de marca y el desarrollo sostenible del mercado. Eres una persona convisión comercial y de negocio, con facilidad para coordinar, influir y trabajar a través de terceros para alcanzar resultados. • Te sientes cómodo/a gestionando relaciones con distribuidores y sus equipos comerciales., • Tienes capacidad para alinear intereses, priorizar oportunidades y hacer seguimiento del desempeño., • Sabes comunicar de forma clara, estructurada y orientada a objetivos., • Disfrutas trabajando en entornos dinámicos y con impacto directo en resultados., • Buscas un rol con responsabilidad real sobre el desarrollo del mercado. ComoGestor/a de Distribuidor, serás responsable delograr los objetivos comerciales de la compañía a través del distribuidor, actuando como enlace principal entre Suntory y su estructura. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión del negocio a través del distribuidor: Desarrollar, desplegar y hacer seguimiento del plan comercial en la zona, asegurando el cumplimiento de los objetivos., • Coordinación y alineamiento: Trabajar estrechamente con el distribuidor para garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marca., • Desarrollo de la fuerza de ventas del distribuidor: Acompañar, formar y reforzar los conocimientos necesarios para maximizar el desempeño del equipo., • Seguimiento del desempeño: Monitorizar resultados, evolución de clientes y acuerdos, aportando feedback continuo., • Ejecución comercial: Asegurar la continuidad de las visitas, la correcta ejecución de los planes de Trade y la aplicación de modelos de venta persuasiva y negociación., • Gestión operativa y control: Supervisar el aprovisionamiento, la gestión del stock, la liquidación de descuentos y el cumplimiento de acuerdos comerciales., • Gestión de la información: Revisar y asegurar la calidad de los informes y registros en Salesforce. En este rol desarrollarás competencias clave vinculadas a la gestión integral del negocio: • Planificación y seguimiento comercial: Desarrollo y control del plan comercial del distribuidor., • Gestión de condiciones comerciales: Seguimiento de acuerdos, promociones y políticas comerciales., • Liderazgo transversal: Desarrollo y acompañamiento de equipos de venta sin dependencia jerárquica., • Análisis de negocio: Evaluación de resultados, clientes y evolución del mercado., • Excelencia en ejecución: Asegurar una ejecución alineada con la estrategia y las políticas de marca., • Digitalización comercial: Uso de Salesforce para el seguimiento y control de la actividad comercial., • Experiencia previa comocomercial a través de distribuidor o en un rol similar., • Conocimiento del mercado y de las dinámicas delsector de gran consumo / bebidas., • Habilidades sólidas decomunicación, negociación y coordinación., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y orientados a objetivos. xcskxlj, • Autonomía, estructura y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es la gestión técnica de las obras, reformas y expedientes de mantenimiento, encargándose de la recopilación, ordenación, análisis y actualización de información técnica de los edificios patrimoniales, contribuyendo a una base documental sólida para la gestión operativa. Funciones: - Gestión y control técnico de los activos asignados y sus instalaciones. - Elaboración de reportes y análisis técnico de instalaciones (antigüedad, obsolescencia, riesgo y priorización). - Apoyo en la gestión documental operativa del área. - Atención al cliente en relación a las peticiones técnicas de sus instalaciones del activo. - Gestión y control técnico-económico de los mantenimientos y servicios de los proveedores. - Volcado y revisión periódica de datos técnicos, documentación e inventarios al software de gestión patrimonial. - Apoyo en la puesta en marcha de medidas correctoras. - Solicitud y análisis de ofertas y servicios. - Soporte al responsable de Facility Manager. Requisitos: - Formación: Grado en Arquitectura Técnica y Edificación. - Experiencia: Mínimo 1-3 años en entornos técnicos, mantenimientos y servicios de servicios inmobiliarios/construcción/instalaciones. - Conocimientos técnicos: GMAO - Idiomas: Catalán y castellano. - Ofimática: Paquete Office y AutoCAD. - Capacidad analítica y de organización. Beneficios: - Ubicación: Barcelona centro. - Horario: Flexibilidad horaria. - Contrato indefinido a tiempo completo. - Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

En Selenta Group , no solo gestionamos hoteles; creamos experiencias memorables. Somos una compañía líder en el sector hospitality donde la excelencia operativa y la innovación son nuestros pilares. Actualmente buscamos incorporar a un/a Call Center & Back Office - Team Leader para unirse a su equipo corporativo, contribuyendo a la excelencia en la gestión y control de reservas en un entorno internacional y dinámico. La misión del puesto de esta posición transversal consiste en coordinar, supervisar y optimizar el rendimiento diario de las operaciones del Call Center y de Back Reservas. Actuando como una figura intermedia clave entre el equipo operativo y la dirección, el/la ocupante del puesto garantizará el cumplimiento de los objetivos de venta, conversión y calidad de servicio, compaginando las funciones de liderazgo y reporte con la ejecución activa de tareas de atención y venta en el propio Call Center. ¿Cuáles serán tus funciones principales? - Coordinación de Departamentos: Gestionar de forma transversal y unificada ambos departamentos, alineando los flujos de trabajo administrativos con las necesidades de la venta telefónica/digital. - Reporting: Actuar como nexo directo con Dirección, trasladando la estrategia a la ejecución diaria y elaborando informes periódicos de rendimiento, productividad, conversión y KPIs de ambos departamentos. - Desarrollo de personas: Monitorizar las interacciones de los agentes, dar feedback constructivo, detectar necesidades de formación y asegurar un clima de alta motivación y orientación al logro. - Atención/Venta Directa: Participar activamente en la atención de llamadas entrantes y salientes (inbound/outbound), asegurando los estándares de calidad, incentivando la venta de noches de hotel y aplicando técnicas de upselling/cross-selling. - Control de KPIs Operativos: Supervisar y asegurar las métricas clave de actividad del Contact Center. - Resolución de conflictos: Atender llamadas escaladas por los agentes o gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de alta complejidad. - Supervisión de procesos: Asegurar que los registros en el CRM y sistemas de gestión hotelera (SAP / Opera) se realicen de forma precisa y ágil. - Auditoría operativa: Controlar los cierres diarios de operaciones de reservas, depuración de errores en tarifas o asignaciones y optimización de los procedimientos operativos estándar (SOPs) del área de soporte. Requisitos mínimos - Formación Universitaria o Grado Superior en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o similar. - Formación en Gestión de Equipos, técnicas de venta telefónica o servicio al cliente. - Sólido dominio de métricas de Contact Center. - Experiencia previa mínima de 2-3 años en roles de coordinación, Team Leader, Supervisor o posición intermedia en entornos de Call Center. - Experiencia demostrable en la ejecución y dinamización de campañas de venta. - Experiencia con tareas de Back Office (gestión operativa de datos, incidencias con reservas y facturación). - Manejo avanzado de softwares de telefonía/centralita, herramientas CRM, sistemas de gestión hotelera (PMS como Opera, SAP) y Office 365. - Nivel de español nativo o bilingüe. Nivel de inglés avanzado (C1 - C2). Se valorarán positivamente otros idiomas de mercados clave (Francés, Alemán, Italiano). - Liderazgo Transversal e Inteligencia Emocional. - Orientación a Resultados y Venta. - Capacidad Organizativa y Multipropósito. - Comunicación y Asertividad. ¿Cuáles serán tus beneficios? - Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo dentro de una marca global líder. - Descuentos del 35% en F&B y 50% en los activos hoteleros de Selenta Group. - Entrada/saluda flexible con jornada intensiva los viernes y prefestivos. - 23 días vacaciones laborables anuales. - Formato de trabajo hibrido: 1 día de teletrabajo a la semana. - Ticket restaurant como beneficio social. - Plan de retribución flexible (transporte, guardería, formaciones). - Salario alineado a la experiencia aportada al puesto. - Contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

ph3Mecánico/a de Automóvil – Fornells de la Selva /h3 pTipo de contrato: bIndefinido /b /p pJornada: bJornada Completa /b /p pAños de experiencia: bSin Experiencia /b /p pEmpresa consolidada del sector automoción en Fornells de la Selva busca incorporar un/a Mecánico/a de Automóvil con experiencia, motivación y orientación a resultados. Se ofrece estabilidad, buen ambiente de trabajo y un sistema retributivo atractivo que reconoce la productividad. /p pSi eres un profesional resolutivo, con experiencia en mecánica avanzada y diagnosis, y quieres que tu rendimiento tenga recompensa directa, esta es tu oportunidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiagnóstico avanzado de averías utilizando equipos específicos y sistemas de diagnosis. /li liInterpretación y gestión de códigos DTCs. /li liReparación y sustitución de motores completos. /li liReparación y sustitución de cajas de cambio manuales y automáticas. /li liDetección y resolución eficaz de fallos mecánicos y electrónicos. /li liCumplimiento de los procesos y estándares de calidad establecidos por la marca. /li liGarantizar intervenciones técnicas precisas y orientadas a la satisfacción del cliente. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContratación directa por empresa /li liSalario 28.887€ brutos anuales /li liBonus adicional por productividad y horas facturadas. /li liHorario habitual: De 8:30 a 13:00h y de 15:00 a 18:30h /li liPosibilidad de jornada intensiva de 8:00 a 16:30 (30 minutos para comer) si se alcanza el 100% de productividad. /li liReconocimiento al rendimiento y buen ambiente de trabajo. /li liContrato estable en empresa consolidada. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Medio o FP en Automoción. /li liExperiencia mínima de 5 años en puesto similar. /li liConocimientos sólidos en sistemas de diagnosis y electrónica del automóvil. /li liPerfil autónomo, resolutivo y orientado a la productividad. /li liDisponibilidad para movilidad puntual en la zona de Barcelona (solo en casos excepcionales). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a de urgencias (100% Remoto) - Contrato Temporal Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Condiciones - Contrato 100% remoto - Contrato temporal de 3 meses desde junio hasta septiembre de 2026 - Material informático proporcionado por

ppEnlos hoteles del Grupo El Celler de Can Roca,creemos en una hospitalidad cálida, auténtica y personalizada que transforma cada estancia en un recuerdo memorable. /ppBuscamos incorporar abun/a Auxiliar de Recepción con horario nocturno /b que represente los valores del grupo desde el primer contacto, cuidando cada detalle y acompañando a nuestros huéspedes durante toda su estancia. Nuestro equipo de recepción es el corazón de la experiencia hotelera y la conexión con el resto de áreas. /ph3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3ulliAtender y recibir a los huéspedes con amabilidad, profesionalismo y cercanía. /liliSoporte en seguridad. /liliResolver incidencias con rapidez, empatía y orientación al detalle. /liliMantener la recepción en perfecto estado de orden e imagen. /liliColaborar en tareas administrativas y de gestión documental. /liliPermiso de trabajo en rigor. /liliDominio del catalán, castellano e inglés. /liliManejo de sistemas de gestión de reservas. /liliPersona organizada, resolutiva y con vocación de servicio. /liliPasión por la hospitalidad y la atención al huésped. /liliVehículo propio /liliIncorporarte a un hotel boutique con identidad únicay en crecimiento dentro del Grupo El Celler de Can Roca. /liliJornada completa con turnos seguidos y horarios rotativos. /liliRemuneración competitiva según convenio y experiencia. /liliUn ambiente de trabajo cercano, respetuoso y motivador. /liliAcceso a formaciones internas en hospitalidad y filosofía de marca. /liliManutención incluida durante el turno. /liliDescuentos exclusivos en productos y servicios asociados al Grupo El Celler de Can Roca. /li /ulpEn los hoteles del Grupo El Celler de Can Roca promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social. /ppSi compartes nuestra visión de la hospitalidad y quieres dejar huella en cada estancia, entonces este lugar es para ti. /p /p #J-18808-Ljbffr

Enfermero/a de Atención Domiciliaria ¿Eres enfermero/a con experiencia o ganas de trabajar en atención domiciliaria? ¿Te apasiona el contacto directo con el paciente y poder desarrollar una relación más cercana con las personas? TELADOC HEALTH INTERNATIONAL somos la marca líder en atención médica y sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta. Actualmente estamos seleccionando a Enfermer@s para nuestro equipo de Atención Domiciliaria. Te responsabilizarás de la atención continuada a pacientes crónicos/dependientes, paliativos y de hospitalización domiciliaria en Barcelona. Además, apoyarás al equipo en la gestión de urgencias y de casos de telemedicina. Role and Responsibilities - Cuidado de la salud de los pacientes en casa complementándose a las posibles visitas y tratamientos que realice un médico homecare. - Asistencia y seguimiento de pacientes domiciliarios; realizando visitas programadas. - Hacer seguimiento de cada paciente con la frecuencia necesaria en cada caso. - Seguimiento de las pautas médicas, constantes vitales, curas, ejercicios musculares, dieta y evolución del paciente. - Vigilar la evolución del paciente y estar alerta ante cualquier posibilidad de deterioro de la salud, para avisar al médico homecare. - Supervisión de los medicamentos coordinando su administración con el médico. - Toma de constantes vitales para hacer un seguimiento de la salud del paciente - Cumplimentar y mantener actualizada la historia clínica del paciente, así como registrar las visitas realizadas en el sistema. - Actúa de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. ¿Qué ofrecemos? - Contrato INDEFINIDO - Aportamos coche y móvil de empresa. - Posibilidad de aprender y desarrollarte en la empresa referente en servicios asistenciales a pacientes. ¿Qué estamos buscando? - Enfermeros/as con experiencia y que disfruten dando asistencia a domicilios. - Se valorará especialidad en en cuidados paliativos y/o experiencia asistencial similar (atención domiciliaria, residencias, atención primaria...) - Imprescindible tener carné de conducir. - Imprescindible Colegiatura en España.

pRotimpres, líder en impressió offset, busca un professional de comunicació i màrqueting per impulsar la visibilitat i la coherència de la marca. Treballaràs cooperant amb el CMO extern i l’equip per reforçar la cultura i estratègia empresarial. /ppLa posició ofereix formació i mentoring amb professionals sènior, amb una orientació cap a la cadena de valor B2B i enfocament en KPI, amb exportació 70% i projecció internacional. /p #J-18808-Ljbffr

KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.

¿Te apasiona el mundo de la relojería de lujo y quieres formar parte de un proyecto inspirador? Queremos incorporar un/a Sales Advisor en una de nuestras boutiques de Barcelona, que comparta nuestros valores y quiera ser embajador/a de una marca referente en precisión, innovación y estilo. Tu misión será: - Asesorar y acompañar al cliente ofreciéndole una experiencia de compra única. - Crear estilismos y participar en las tareas de visual merchandising. - Gestionar tu cartera de clientes, ofreciendo un trato personalizado y exclusivo. - Realizar seguimiento y atención postventa para fidelizar a cada cliente. - Participar en inventarios y control de stocks. - Colaborar en la organización diaria de la boutique y en las responsabilidades asociadas al puesto. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en relojería y/o sector lujo (retail/hospitality). - Inglés alto imprescindible; otros idiomas serán valorados. - Clara orientación al cliente, compromiso y responsabilidad. - Capacidad para trabajar en equipo, don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido y jornada completa. - Paquete retributivo competitivo. - Seguro de salud. - Oportunidades de formación en marcas, producto y gemología. - Desarrollo profesional. - Acceso a las firmas de relojería y joyería más prestigiosas del mundo. - Ser embajador/a de una marca icónica. ¡Únete a nuestro equipo y vive nuestros #MagicMoments!

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ?? ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXI TO! ¿QUÉ HARÁS EN SA FTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en nota ría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo pl azo. BENE FICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin lí mites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu acti vidad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibi lidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de E quipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te diver tirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te con venga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGI R SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros a sesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portal es, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a larg o plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

KAVE HOME /b es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista como nosotros. Estamos cambiando el sector del mueble, ¿te apuntas? /p pActualmente buscamos un/a bCUSTOMER SERVICE AGENT - INGLÉS Y ALEMÁN /b para trabajar en nuestras oficinas central

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /p h3¿Seguimos creciendo? /h3 h3Buscamos personal para nuestro punto de venta en Gerona. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido. /h3 p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3 h3Requisitos /h3 pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /p h3¿Qué necesitarás? /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libBENEFICIOS : /b accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul pEL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /p h3AVISO /h3 pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. ⚙️ 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... ✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

pp¿Estás preparado para ser la imagen de nuestra marca e interactuar con los clientes desde el momento en que entran en la tienda? Únete a los equipos de nuestras tiendas, donde cada interacción es una oportunidad para repartir alegría y belleza, creando experiencias inolvidables para cada cliente. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pTu principal misión como Assistant Shop Manager será desarrollar a tu equipo, impulsándolo para garantizar que cada cliente reciba una experiencia excelente y en línea con el ADN y estándares de Rituals. /p ul liImpulsar el rendimiento de tu tienda garantizando un excelente servicio al cliente, un trabajo en equipo eficaz y operaciones efectivas todos los días. /li liFormar a los miembros de su equipo y ayudarles a alcanzar su máximo potencial. /li liApoyar a tu Shop Manager en la creación de una cultura de confianza, basada en el feedback positivo y constructivo. /li liAyudar a buscar, contratar y conservar un equipo de tienda diverso y con talento. /li liEstar preparado para cubrir las necesidades de tu Shop Manager y tomar las riendas cuando sea necesario. /li /ul pRituals te da la oportunidad de crecer colaborando con tu Shop Manager, que será a la vez tu mentor y la persona que te ayudará a hacer despegar tu carrera y a alcanzar tu máximo potencial. /p h3Saca lo mejor de ti /h3 pTu meta, en colaboración con el/a Shop Manager, será guiar al equipo para alcanzar juntos los objetivos de la tienda en cuanto a satisfacción del cliente y ventas. /p h3Para Ello, Necesitas /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia como Assistant Store Manager en el sector del retail. /li liLiderazgo y habilidades en la gestión de personas (comunicación, coaching, conexión, inspiración). /li liExperiencia en motivación y desarrollo de equipos. /li liCapacidad para tomar decisiones y resolver problemas. /li /ul pAdemás, todos los miembros de nuestro equipo se caracterizan por los siguientes rasgos: /p ul liENÉRGICO: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes. /li liEMBAJADOR DE MARCA: vives la marca para conectar con el cliente y tus compañeros. /liliMENTALIDAD DE SERVICIO: Siempre pones al cliente como prioridad. /li /ul pPotenciaremos tu desarrollo en cada paso del camino y ampliaremos tus habilidades de liderazgo. En Rituals estarás rodeado/a de compañeros/as dedicados/as, enérgicos/as y divertidos/as donde podrás aportar tu experiencia e inspirar diariamente a un equipo que realmente "trabaja con corazón y alma". /p h3Ventajas de trabajar en Rituals /h3 ul liOportunidades de formación y desarrollo. /li liSeguro de salud con precio especial y ventaja fiscal. /li liBonus atractivo. /li li1 mes adicional a los días de maternidad/paternidad establecidos por Ley. /li liTarjeta Gourmet prepago para la comida en caso de jornadas partidas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

T'apassiona el Retail? Si t'agraden les vendes i l'atenció al públic, a Toni Pons necessitem un DEPENDENT/DEPENDENTA/VENEDOR/VENEDORA a la nostre botiga Girona Santa Clara Funcions i responsabilitats: Atendràs i assessoraràs els nostres clients, oferint un tracte proper i personalitzat. Seràs responsable del manteniment i ordre de la botiga, assegurant que llueixi perfecta. Col·laboraràs en la reposició de producte i la gestió d'estoc. Aprendràs l'operativa del TPV per a les tasques de caixa. Formaràs part activa de l'equip, aportant idees i ajudant a millorar el funcionament diari. Què oferim? Contracte indefinit Horari: flexible lunes libre, martes 15:00 - 21:00, miércoles libre, jueves 12:00 - 18:00, viernes 12:00 - 18:00, sábado 15:00 - 21:00, domingo libre Formació des del primer dia i acompanyament continu. Descomptes exclusius en productes de la marca. Entorn on l'esforç, l'actitud i les ganes marquen la diferència. Oportunitats de desenvolupament professional i aprenentatge dins de l'empresa. Formar part d'una empresa amb una llarga trajectòria al mercat i en creixement a nivell nacional i internacional.

• Departamento: StoresDescripción del empleo Tu principal misión como Assistant Shop Manager será desarrollar a tu equipo, impulsándolo para garantizar que cada cliente reciba una experiencia excelente y en línea con el ADN y estándares de Rituals. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Impulsar el rendimiento de tu tienda garantizando un excelente servicio al cliente, un trabajo en equipo eficaz y operaciones efectivas todos los días., • Formar a los miembros de su equipo y ayudarles a alcanzar su máximo potencial., • Apoyar a tu Shop Manager en la creación de una cultura de confianza, basada en el feedback positivo y constructivo., • Ayudar a buscar, contratar y conservar un equipo de tienda diverso y con talento, • Estar preparado para cubrir las necesidades de tu Shop Manager y tomar las riendas cuando sea necesario. Rituals te da la oportunidad de crecer colaborando con tu Shop Manager, que será a la vez tu mentor y la persona que te ayudará a hacer despegar tu carrera y a alcanzar tu máximo potencial. Tu meta, en colaboración con el/a Shop Manager, será guiar al equipo para alcanzar juntos los objetivos de la tienda en cuanto a satisfacción del cliente y ventas. Para ello, necesitas: • Al menos 2 años de experiencia como Assistant Store Manager en el sector del retail., • Liderazgo y habilidades en la gestión de personas (comunicación, coaching, conexión, inspiración), • Experiencia en motivación y desarrollo de equipos, • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas Además, todos los miembros de nuestro equipo se caracterizan por los siguientes rasgos: • ENÉRGICO: Tu personalidad auténtica y brillante inspira a nuestros clientes., • EMBAJADOR DE MARCA: vives la marca para conectar con el cliente y tus compañeros., • MENTALIDAD DE SERVICIO: Siempre pones al cliente como prioridad. Potenciaremos tu desarrollo en cada paso del camino y ampliaremos tus habilidades de liderazgo. xcskxlj En Rituals estarás rodeado/a de compañeros/as dedicados/as, enérgicos/as y divertidos/as donde podrás aportar tu experiencia e inspirar diariamente a un equipo que realmente "trabaja con corazón y alma". Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Queremos ampliar nuestro equipo de venta con un GENIUS para nuestras instalaciones de Salt, Girona. Contamos con un equipo joven y dinámico que trabajan cada día para tener a nuestros clientes satisfechos. ¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Aumentar las compras de forma indirecta, proporcionando a los clientes toda la información relativa a los productos ofrecidos, a través de una experiencia única y sin compromiso de venta. Ser experto y promotor del liderazgo técnico. Potenciar la satisfacción y fidelización del cliente. TUS TAREAS · Presentación del producto, generando pasión por la marca y el producto en cuestión. · Comunicación de manera gráfica y detallada todas las características del producto y demás especificaciones técnicas. · Análisis de las necesidades de los clientes durante el contacto establecido con ellos. · Apoyo al equipo durante la argumentación comercial. · Convertirse en el principal contacto para los clientes para resolver dudas sobre características, especificaciones técnicas, etc. del producto. · Gestión y planificación del proceso de prueba del vehículo. · Convertirse en un experto en producto, manteniendo un alto nivel del conocimiento de los vehículos y sus actualizaciones. · Preparación y mantenimiento de la exposición, de acuerdo con los requisitos establecidos por la marca y por el director comercial. · Bienvenida al cliente cuando entra a la concesión, siendo así su primer contacto. · Aproximación de manera proactiva a los clientes, proporcionando la cantidad necesaria de información sobre todos los servicios. · Detección de mejoras que permiten aportar eficiencia en los procesos. · Mantenimiento del parque de vehículos de prueba. TU PERFIL - Estudios mínimos: CFGM Comercio - Dominio de las nuevas tecnologías - Carnet de conducir - Pasión por el sector del automóvil - Inglés nivel medio, valorable francés - Experiencia en atención al cliente - Conocimiento exhaustivo de los vehículos de la marca - Conocimiento del mercado del automóvil - Nuevas tecnologías - Ofimática nivel avanzado - Conocimiento en técnicas de persuasión COMPETENCIAS · Orientación al cliente · Iniciativa · Comunicación · Actitud positiva · Trabajo en equipo · Dominio personal ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido - Salario competitivo (14 pagas) - Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 9,00-13,00 a 15,00-19,00. Sábados alternos Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Médico/a de Urgencias en Traumatología para un importante instituto especializado en el diagnóstico, tratamiento quirúrgico y rehabilitación de lesiones del aparato locomotor, con

Los Strikers en Red Bull son la cara visible de la marca para nuestros clientes de alimentación (hipermercados, supermercados, tiendas de impulso, CC y petrol), y encargados de tienda con los cuales negocian y construyen relaciones duraderas, identificando y aprovechando todas las oportunidades par

Los Strikers en Red Bull son la cara visible de la marca para nuestros clientes de alimentación (hipermercados, supermercados, tiendas de impulso, CC y petrol), y encargados de tienda con los cuales negocian y construyen relaciones duraderas, identificando y aprovechando todas las oportunidades par

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, Oakley, K-Way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks! Visítenos en: www.percassi.com Para nuestra tienda FLAGSHIP de Victoria's Secret en Paseo de Gracia, Barcelona, estamos buscando un/a VISUAL MERCHANDISER SUPERVISOR que colabore con el VISUAL MANAGER para identificar las correctas acciones comerciales a implementar en el Layout y para compartir las actividades básicas de gestión de la tienda, como apertura y cierre, actividades de almacén y control de turnos. Actividades: - Organizar el Layout de toda la tienda, supervisar el ciclo de exhibición del producto y organizar estratégicamente los espacios de acuerdo con las pautas de la empresa - Comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria's Secret, dando a conocer la marca y fomentando la lealtad del cliente - Aplicar e implementar estrategias de Visual Merchandising de acuerdo a los estándares de la marca, asegurando que siempre se implementen y mantengan gracias a una buena comunicación con el equipo - Identificar proactivamente el flujo de merchandising, organizando la presentación visual en consecuencia para todas las categorías - Realizar las actividades básicas de gestión de tienda, como aperturas y cierres, actividades de almacén y monitoraje de objetivos de venta ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a tiempo completo. - Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador. - Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades. - Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales. - Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España. - Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países. ¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a exprimir lo mejor de ellas mismas? Te ilusiona trabajar en una tienda echa de energía y inclusión siendo embajador/a de la marca? ¡Si es así, encajarás perfectamente con la familia de Victoria ́s Secret! PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web

MISIÓN /h3 pBuscamos un/a Senior Systems Network Engineer, especializado/a en entornos On‑Prem, Networking y Conectividad para liderar la estabilidad, seguridad y evolución de toda la infraestructura física y de red de KaveHome. KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoraci

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KAVE HOME es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. En Kave estamos acelerando la evolución hacia plataformas más escalables, resilientes y automatizadas, apoyándonos en tecnologías cloud y mod

Los Strikers en Red Bull son la cara visible de la marca para nuestros clientes de alimentación (hipermercados, supermercados, tiendas de impulso, C&C y petrol), y encargados de tienda con los cuales negocian y construyen relaciones duraderas, identificando y aprovechando todas las oportunidades pa

Las responsabilidades incluyen trabajar con el equipo para alcanzar los objetivos de la tienda, mantener un ambiente limpio y organizado, y convertirse en un experto/a en las colecciones y productos de Rituals.

Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autoriza