Trabajos modelo en Madrid - Page 3Crear alertas

Busco un profesional de bricolaje para cambiar la cerradura de una puerta de entrada. La persona debe contar con experiencia en cerrojos de seguridad, llaves y instalación de escudos. Si es posible, traer herramientas necesarias y una pequeña visita para confirmar el modelo adecuado.

Como Arquitecto de Seguridad no buscamos expertos en un área concreta el ámbito de ciberseguridad es necesario tener experiencia o conocimientos avanzados en la mayoría de los dominios, ya que un modelo de arquitectura y seguridad abarca múltiples aspectos: Gestión de accesos e identidades

Es un modelo de 3x2 metros, prefiero que el montaje se haga en mi patio trasero. Necesito que la persona traiga herramientas básicas y tenga experiencia montando estructuras de madera o metal similares. Incluye la verificación de nivelación, ajuste de tornillería y aseguramiento para lluvia.

Estabilidad y Futuro : Proyectos estratégicos en Defensa y Aero. Únete a nuestro equipo de Ingeniería de Sistemas!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, queremos incorporar un/a Avionics Systems Engineer, para trabajar en Madrid con modelo híbrido Qué harás

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Senior Digital Twin & Smart Cities Architect para participar en proyectos de transformación digital en entornos de Smart Cities, Digital Twins, IoT Industrial e Inteligencia Artificial. La persona seleccionada contribuirá al diseño e implantación de plataformas cloud escalables, arquitecturas de datos en tiempo real y soluciones avanzadas de optimización y analítica para clientes nacionales e internacionales. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Queremos incorporar a una persona freelance/autónoma, con experiencia comercial B2B, que nos ayude a llevar esta propuesta al mercado, abrir conversaciones con empresas en España y generar nuevas oportunidades de colaboración. Comodidad trabajando bajo un modelo freelance a éxito, vinculado a re

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto con impacto? En INGEROP T3 estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero Junior de Proyectos Ferroviarios para unirse a nuestro equipo. En INGEROP T3 nos dedicamos de manera fundamental a proyectos de transporte centrados primordialmente en ferrocarriles, metros y tranvías. Trabajamos en proyectos innovadores y de alto valor añadido, apostando por la calidad, la sostenibilidad y el desarrollo profesional de las personas. Misión del puesto Buscamos un/a profesional para el desarrollo de proyectos ferroviarios, que quiera asumir nuevos retos y participar en proyectos y estudios de transporte con clientes como pueden ser el ADIF y la Dirección General del Sector Ferroviario. Tus principales funciones serán - Desarrollo de trabajos asociados a la redacción de proyectos y estudios ferroviarios de proyectos - Colaboración en la elaboración de la documentación de proyectos y estudios ferroviarios - Colaboración en la coordinación de la elaboración de planos. - Asimismo, podrá participar en el desarrollo de ofertas en el ámbito ferroviario/tranviario ¿Qué buscamos? Formación y experiencia Formación - ICCP, ITOP, Ingeniero Civil o similar Experiencia - 2 - 5 años de experiencia Valorable - Experiencia en desarrollo BIM de la obra ferroviaria. - Diseño de trazado - Cálculo de presupuestos. Competencias técnicas - Valorable: manejo del software de trazado ISTRAM/ISPOL - Valorable: manejo de software de cálculo de presupuestos, Presto, etc. Idiomas - Inglés - Valorable francés ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa de ingeniería consolidada y en constante crecimiento. - Participación en proyectos nacionales e internacionales de alto impacto. - Desarrollo profesional y formación continua. - Buen ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares. - Modelo de trabajo híbrido. - Ubicación: preferiblemente Madrid. - Beneficios sociales: Seguro médico, ticket restaurante, transporte, formación. ¿Por qué unirte a nosotros? En INGEROP T3 creemos en el talento, la innovación y el trabajo en equipo. Apostamos por el desarrollo de las personas, ofreciendo proyectos motivadores y un entorno donde seguir creciendo profesionalmente. Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y contribuir al desarrollo de proyectos que marcan la diferencia, ¡Queremos conocerte!

Se busca cubrir un puesto de auxiliar de conversación en inglés nativo en la zona del Ensanche de Vallecas, Madrid. La persona seleccionada se encargará de fomentar la práctica del idioma mediante actividades comunicativas, dinámicas, debates y juegos, además de colaborar con el profesorado en asignaturas o actividades impartidas en inglés, especialmente en secciones bilingües. También prestará apoyo individualizado o en pequeños grupos para reforzar las competencias lingüísticas del alumnado. Será un modelo de referencia en pronunciación, entonación, vocabulario y expresiones habituales. Se requiere dominio nativo del inglés o competencia equivalente, así como experiencia demostrable en enseñanza, apoyo educativo, conversación o actividades relacionadas con el idioma. El contrato es indefinido, con una jornada de 30 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, en horario de 8:30 a 17:00. El salario es de 1470 euros brutos mensuales y la incorporación es inmediata.

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, participando en proyectos de alto impacto y entornos tecnológicos internacionales. ¡Estamos buscando un/a PMO de Ciberseguridad con background técnico para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Madrid – Las Tablas Modelo híbrido: 1-2 días presenciales a la semana ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en PMO dentro del ámbito de Ciberseguridad, pero con un background técnico sólido, especialmente en proyectos relacionados con Privileged Access Management (PAM). La posición tendrá un enfoque principalmente funcional y de gestión, aunque es imprescindible contar con conocimientos técnicos suficientes para comprender y dar seguimiento a proyectos de implantación de soluciones de ciberseguridad, entender las diferentes fases técnicas y trabajar de forma fluida con equipos especializados. Responsabilidades principales - Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos de Ciberseguridad, especialmente relacionados con PAM y gestión de accesos privilegiados. - Coordinar proyectos de implantación de soluciones de seguridad, realizando seguimiento de las diferentes fases, hitos y entregables. - Actuar como enlace entre equipos técnicos, negocio, proveedores y otros stakeholders. - Preparar y realizar reuniones de seguimiento, recopilando avances, riesgos, dependencias y próximos pasos. - Realizar el seguimiento de planes de acción, milestones, entregables y fechas objetivo. - Identificar y escalar riesgos, bloqueos, incidencias y desviaciones del proyecto. - Elaborar reporting ejecutivo y documentación de seguimiento para los diferentes stakeholders. - Dar seguimiento a las tareas técnicas y funcionales derivadas de las implantaciones, asegurando su correcta coordinación. - Participar en la definición y seguimiento de planes de trabajo, cronogramas y roadmap de implantación. - Coordinar reuniones con equipos internos y externos y asegurar el seguimiento de los acuerdos alcanzados. - Mantener actualizada la documentación y trazabilidad de los proyectos. - Colaborar con equipos de Cybersecurity, IAM/PAM, Infraestructura, Sistemas y otras áreas relacionadas. Conocimientos técnicos - Conocimientos sólidos de Ciberseguridad y entornos IT. - Experiencia o conocimientos en Privileged Access Management (PAM). - Conocimiento de IAM / Identity & Access Management y gestión de identidades y accesos. - Experiencia participando en implantaciones de soluciones tecnológicas o de ciberseguridad. - Capacidad para comprender arquitecturas, integraciones, dependencias y fases de implantación desde una perspectiva técnica. - Valorable experiencia con soluciones PAM como CyberArk, BeyondTrust, Delinea o similares. - Valorable conocimiento de herramientas y tecnologías relacionadas con IAM, MFA, gestión de cuentas privilegiadas, vaulting, gestión de credenciales y control de accesos. - Conocimientos de metodologías y herramientas de gestión de proyectos. - Valorable experiencia con herramientas como Jira, Confluence, ServiceNow, PowerPoint o similares. Experiencia requerida - Experiencia previa de al menos 2- 4 años en posiciones de PMO, Project Management o coordinación de proyectos dentro de Ciberseguridad/IT. - Experiencia en seguimiento y coordinación de proyectos de implantación. - Background técnico en Ciberseguridad, IAM/PAM, Sistemas, Infraestructura o áreas relacionadas. - Experiencia trabajando con equipos técnicos y diferentes stakeholders. - Capacidad para comprender aspectos técnicos y trasladarlos a un contexto funcional y de gestión. - Se valorará especialmente la experiencia en proyectos PAM y/o implantaciones de soluciones de gestión de accesos privilegiados. - Inglés valorable, especialmente para trabajar en entornos internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad profesional. Participación en proyectos de Ciberseguridad en entornos internacionales y de alto impacto. Proyectos vinculados a PAM, IAM, implantaciones de soluciones de seguridad y gestión de accesos. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, internacional y orientado a la innovación. Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos. Si tienes experiencia como PMO en Ciberseguridad, cuentas con un background técnico y has participado en proyectos de implantación, IAM/PAM o gestión de accesos privilegiados, ¡queremos conocerte!

IKI Group · Trader de Medios – Investment (foco TV) Madrid · Modelo híbrido · Jornada completa · Contrato indefinido IKI Group es una agencia de medios independiente, líder en España, y en crecimiento.

La Oficina de Empleo de Vallecas-Santa Eugenia está gestionando una oferta para la cobertura de 1 puesto de AUXILIAR CONVERSACION INGLÉS NATIVO Ref. 8717 Si está interesado/a en la siguiente oferta y cumple los requisitos escriba un correo a: ofertasoevallecas@madrid.org, adjuntando su currículum. Utilice el asunto: Ref.: 8717 + número de DNI/NIE. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Funciones: - Fomentar la conversación y el uso práctico de la lengua extranjera mediante actividades comunicativas, dinámicas, debates, juegos y otras actividades interactivas. - Colaborar con el profesorado en asignaturas o actividades impartidas en lengua extranjera, especialmente en el marco de las secciones bilingües del centro. - Prestar apoyo individualizado o en pequeños grupos para reforzar las competencias lingüísticas del alumnado. - Actuar como modelo de referencia lingüística, aportando naturalidad y corrección en la pronunciación, entonación, vocabulario y expresiones habituales de la lengua extranjera. Requisitos: - Dominio nativo de la lengua extranjera objeto de la actividad docente o competencia lingüística equivalente a nivel nativo. - Experiencia profesional demostrable en el ámbito de la enseñanza, apoyo educativo, conversación o actividades relacionadas con la lengua extranjera. Condiciones: - Contrato indefinido. - Jornada 30 horas distribuidas en horario de 8:30 a 17:00 de Lunes a Viernes. - Salario: 1470 euros brutos mensuales. - Incorporación Inmediata. - Zona Ensanche de Vallecas. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026008717 OFICINA DE EMPLEO VALLECAS C/ Cabeza Mesada 5 28031 Madrid ofertasoevallecas@madrid.org

Se busca personal técnico en publicidad o relaciones públicas para realizar tareas de seguimiento y análisis de conversación online mediante herramientas de social listening como Brandwatch o Talkwalker. Entre las funciones están detectar oportunidades, alertas, tendencias y riesgos, extraer métricas clave de redes sociales como engagement, alcance o crecimiento, y cruzar datos cualitativos y cuantitativos para obtener conclusiones útiles. También se elaborarán informes visuales y dashboards con Excel, Power BI o Looker, y se harán comparativas de reputación y rendimiento frente a otras marcas. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa con modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en agosto. El salario previsto es de 29.000 a 33.000 euros brutos al año. Es imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, titulación en FP Superior o Grado en Comunicación, Marketing o Publicidad, al menos 3 años de experiencia, inglés C1 y conocimientos en herramientas colaborativas y de visualización de datos. El puesto se ubica en Madrid.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Aplicaciones en Producción con sólida experiencia en entornos .NET, arquitectura, observabilidad, seguridad y gestión de releases. La posición está orientada a trabajar sobre un parque de aplicaciones .NET ya existente en producción, con el objetivo de mejorar su estabilidad, seguridad, rendimiento, observabilidad y capacidad de despliegue. Importante: no buscamos un desarrollador .NET senior al uso. La persona seleccionada debe haber tenido responsabilidad real sobre aplicaciones y entornos de producción, participando directamente en despliegues, diagnóstico de incidencias, observabilidad, seguridad, arquitectura y pipelines. Funciones principales - Refactorización, optimización, actualización y saneamiento de aplicaciones .NET existentes en producción. - Análisis y mejora de la arquitectura de las aplicaciones. - Implantación y mejora de la observabilidad de las aplicaciones: métricas, logs, trazas, dashboards y alertas. - Identificación y mitigación de vulnerabilidades tanto a nivel de código como de infraestructura. - Gestión del ciclo de vulnerabilidades: detección, análisis, priorización, remediación y cierre. - Diseño, construcción y/o gobierno de pipelines de CI/CD y releases. - Implantación de controles de calidad y seguridad dentro de los procesos de despliegue. - Diagnóstico y resolución de incidencias en producción. - Documentación técnica de la infraestructura y de las aplicaciones desplegadas. - Elaboración y mantenimiento de inventarios, mapas de dependencias y diagramas de arquitectura. - Coordinación con equipos técnicos y responsables del cliente para garantizar la estabilidad y evolución del parque aplicativo. Requisitos técnicos Experiencia en producción - Experiencia real gestionando aplicaciones y entornos productivos. - Despliegue, configuración, diagnóstico y resolución de incidencias. - Capacidad para analizar problemas de rendimiento, estabilidad y disponibilidad. Observabilidad Experiencia implantando soluciones de observabilidad, no únicamente utilizándolas: - OpenTelemetry - Application Insights - Grafana - Prometheus - Elastic - Datadog - Dynatrace Experiencia trabajando con métricas, logs, trazas, dashboards y sistemas de alertado. Seguridad / DevSecOps - Gestión de vulnerabilidades como proceso: detección, triaje, priorización, remediación y seguimiento. - SAST / DAST / SCA. - SonarQube, Checkmarx, Fortify, Snyk u otras herramientas equivalentes. - Gestión de CVEs y vulnerabilidades de dependencias. - Conocimientos de OWASP aplicado a entornos .NET. - Hardening y seguridad de aplicaciones. - OAuth 2.0, OpenID Connect y JWT. CI/CD y Releases - Experiencia construyendo o gobernando pipelines, no únicamente ejecutándolos. - Azure DevOps y/o GitHub Actions. - Quality gates. - Políticas de Pull Request. - Automatización y control del proceso de despliegue. .NET - Experiencia sólida con C#. - Capacidad para leer, diagnosticar y modificar código desarrollado por otros equipos. - Experiencia trabajando con aplicaciones .NET modernas y/o .NET Framework legacy. - Experiencia en actualización y migración de versiones. - SQL Server a nivel de diagnóstico y análisis de problemas. Arquitectura y documentación - Inventario de aplicaciones y componentes. - Mapa de dependencias entre aplicaciones. - Diagramas de arquitectura. - Documentación técnica de infraestructura y aplicaciones. Qué buscamos especialmente Buscamos una persona que pueda demostrar que ha sido responsable de mantener y mejorar aplicaciones que estaban realmente en producción. Será especialmente valorable haber trabajado como: - DevSecOps Engineer con experiencia .NET. - Application Engineer / Application Support Engineer. - Software Architect .NET con responsabilidad operativa. - Application Architect. - SRE / Reliability Engineer con background .NET. - Technical Lead con responsabilidad sobre producción. - Ingeniero de aplicaciones con experiencia en arquitectura y operaciones. No buscamos únicamente un Senior .NET Developer que haya colaborado puntualmente con equipos de infraestructura, seguridad o DevOps. Ubicación Madrid o Palma de Mallorca. Modelo híbrido con presencia en oficina 2-3 días por semana. Es importante confirmar esta disponibilidad con el candidato antes de presentar su candidatura. Inglés No es un requisito bloqueante. Salario A valorar en función de la experiencia y conocimientos técnicos aportados. Localización (Híbrido)

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Buscamos un/a Ingeniero/a de Cloud Security & DevSecOps, especializado/a en Azure y GCP, para participar en proyectos de ciberseguridad en entornos cloud modernos, donde la automatización, los microservicios y la Inteligencia Artificial forman parte de la arquitectura. Buscamos un perfil técnico y hands-on, orientado a la ejecución, automatización e integración de la seguridad dentro del ciclo de desarrollo. Responsabilidades - Aseguramiento y monitorización de entornos Microsoft Azure y Google Cloud Platform. - Gestión de identidades, control de accesos y configuración segura de servicios cloud. - Identificación y remediación de misconfiguraciones y exposiciones de riesgo en entornos cloud. - Integración de controles de seguridad en pipelines CI/CD: análisis de código, dependencias, secretos y firma de imágenes. - Hardening y monitorización de Kubernetes y entornos de contenedores, incluyendo RBAC y network policies. - Desarrollo y mantenimiento de Infraestructura como Código (IaC) segura mediante Terraform. - Gestión segura de APIs y arquitecturas de microservicios, incluyendo autenticación, autorización y monitorización. - Automatización de tareas de seguridad mediante GitHub Actions y herramientas DevOps. - Identificación y mitigación de riesgos específicos de entornos de IA/ML, como exposición de datos, APIs de inferencia, prompt injection o model poisoning. - Instrumentación y análisis de telemetría de seguridad en entornos cloud e IA. - Configuración de alertas, dashboards y flujos de respuesta ante incidentes en plataformas SIEM/SOAR. - Colaboración con equipos de Datos y Machine Learning para integrar la seguridad desde las fases iniciales del diseño. Requisitos - Experiencia profesional en Cloud Security y/o DevSecOps. - Experiencia práctica trabajando con Microsoft Azure, especialmente: - Entra ID - Defender for Cloud - Key Vault - NSGs - Azure Policy - Experiencia con Google Cloud Platform, especialmente: - IAM - Security Command Center - VPC Service Controls - Cloud Armor - Experiencia con Kubernetes, incluyendo hardening, RBAC, network policies y monitorización de runtime. - Experiencia con contenedores, construcción segura de imágenes, escaneo y registros privados. - Experiencia con Terraform u otras herramientas IaC y herramientas de análisis como tfsec o Checkov. - Experiencia con GitHub / GitHub Actions e integración de controles de seguridad en CI/CD. - Conocimientos de seguridad de APIs y arquitecturas de microservicios. - Conocimientos de los principales riesgos de seguridad en sistemas IA/ML, como OWASP LLM Top 10. - Experiencia o conocimientos en telemetría y monitorización de seguridad en entornos cloud. - Nivel de inglés: B2 mínimo. - Titulación universitaria o formación técnica relacionada con Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. ⭐ Se valorará - Certificaciones de seguridad cloud como AZ-500, Google Professional Cloud Security Engineer o CKS. - Experiencia con plataformas de IA cloud como Azure OpenAI o Vertex AI. - Experiencia en proyectos de ciberseguridad dentro del sector financiero o entornos altamente regulados. - Conocimiento de frameworks como ISO 27017, ENS o DORA. - Experiencia con herramientas CSPM/CNAPP, como Prisma Cloud, Wiz o Defender for Cloud. - Conocimientos de seguridad aplicada a modelos de IA, pipelines de ML o entornos de inferencia. Modalidad de trabajo - Modelo híbrido en País Vasco (Bilbao, Donostia o Vitoria) - Proyecto estable en entorno tecnológico y de ciberseguridad. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable en compañía internacional. Banda salarial acorde a tu experiencia. Retribución flexible. Formación continua y desarrollo profesional. Participación en proyectos de Cloud Security, DevSecOps e Inteligencia Artificial. ⏰ Modelo híbrido y estabilidad horaria. Si te interesa desarrollar tu carrera en Cloud Security y DevSecOps, trabajando con Azure, GCP, Kubernetes e Inteligencia Artificial, ¡nos encantará conocerte!

¡Hola! Somos OGA Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos/as, estadísticos/as o desarrolladores/as de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Sobre la posición. Buscamos un/a Senior Data Analyst con experiencia en tratamiento y gestión de bases de datos, así como en diseño y construcción de modelos de datos, para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás? - Estandarizarás aplicaciones, sistemas y estándares requeridos. - Apoyarás en las reuniones en todos los aspectos relacionados con la estrategia de gestión del dato. Desarrollo, ejecución y supervisión de planes, políticas prácticas y procedimientos de gestión del dato. - Estudiarás, analizarás, harás la valoración y el seguimiento de nuevas tendencias en materia de gestión de datos, y de la normativa e iniciativa de carácter nacional e internacional. - Coordinarás y supervisarás el desarrollo actividades técnicas relevantes de la gestión de datos (p.ej. modelado de datos, calidad de datos, otros). - Realizarás una coordinación con expertos de las distintas áreas funcionales para la gestión de los distintos datos específicos. - Levarás a cabo descubrimiento, análisis, representación y comunicación de requisitos de datos para la generación de un modelo de datos que incluya un modelo conceptual, lógico y físico. Implementar, probar y validar dichos modelos. - Gestionarás de requisitos de datos e información, para la obtención, organización, documentación, aprobación y control de los cambios en los requisitos de la organización. - Llevarás la estandarización de diseño y modelo, para establecer procedimientos de gestión y convenciones de nomenclatura de modelo de datos, instaurando definiciones, dominios y abreviaturas estándar. Modelo de Metadatos. Timing de primeras semanas en OGA Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. También conocerás a tu Buddy, quien te guiará, especialmente en tu primer mes, durante todo el proceso de integración. Junto a tu Buddy, tendrás reuniones programadas para abordar cualquier tema que facilite tu adaptación. ¿Qué requerimos? - Titulación de Ingeniería Superior/Técnica o Grado en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar. ¿Qué valoramos? - Certificación en el modelo de referencia de gestión de datos DAMA-DMBOK2. - Experiencia de coordinación en equipos de gestión de datos. - Experiencia demostrable en herramienta para la gobernanza y modelado de datos: ‘Erwin’. - Experiencia demostrable en análisis y diseño con ‘Enterprise Architect’. - Experiencia demostrable en modelado mediante lenguaje ‘UML’. - 4 años o más de experiencia en coordinación de proyectos TI. - Experiencia en el gobierno del dato y aseguramiento de la calidad del dato para garantizar análisis precisos y decisiones basadas en datos confiables. ¿Qué te ofrecemos? - Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores. - Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. - Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. - Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. - Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. - Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. - Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. - Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. - Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. - Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. ¡Únete a nosotros! Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. ¡Te esperamos!

El puesto implica la gestión integral de proyectos arquitectónicos, desde su concepción inicial hasta su finalización, asegurando su correcto desarrollo técnico y económico. La persona seleccionada será la responsable principal del seguimiento de cada proyecto, coordinando todos los aspectos implicados y garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados. Esto supone una participación activa en la representación de la firma en el ámbito profesional de Madrid, asistiendo a reuniones y eventos clave para mantener y reforzar su presencia en el mercado. La labor incluye una importante vertiente de desarrollo de negocio y relaciones profesionales, trabajando en la identificación y captación de nuevas oportunidades, así como en la consolidación del vínculo con clientes existentes y colaboradores externos. Este enfoque combina una sólida base técnica en arquitectura con una visión comercial estratégica, orientada al crecimiento sostenible de la compañía en su área de influencia principal. El entorno de trabajo se caracteriza por un alto grado de autonomía y flexibilidad, permitiendo organizar la jornada de forma personalizada y realizar teletrabajo cuando las tareas no requieran presencia física. Se ofrece contrato indefinido, con un salario bruto anual base de 25.000 euros, modelo híbrido, flexibilidad horaria con opciones de media o jornada completa, 21 días laborables de vacaciones, cierre habitual en la segunda quincena de agosto y días de Navidad.

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Tareas 🔎 Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a SEM Specialist para integrarse a nuestro equipo en Madrid. 🚀 Desafíos del puesto: - Identificar las necesidades, problemas y oportunidades de los clientes, ofreciendo soluciones para mejorar sus cuentas. - Detectar y aprovechar oportunidades de negocio (up selling/cross selling) - Gestión y optimización en base a inisghts de campañas SEM - Creación de informes y proveer de análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados. - Crear y presentar propuestas estratégicas a clientes y potenciales clientes - Construir una sólida relación con el equipo del cliente. Requisitos - Eres estratégicx con una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. - Manejas herramientas como: GA4 y Google Merchant Center Next. - Tienes experiencia en campañas full funnel en Google Ads - Te mantienes actualizadx con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM - Tienes experiencia con Search Ads 360. - Tienes experiencia demostrable en Excel/Spreadsheet - Cuentas con al menos tres años de experiencia gestionando campañas SEM. - Tienes experiencia en la creación de informes automatizados y dashboards como Looker Studio 💥 Además, serás nuestrx candidatx ideal si: - Posees conocimientos en Analítica App (Firebase, Adjust, Appsflyer) - Has gestionado y optimizado campañas en Bing Ads y/o Amazon Ads. - Cuentas con las certificaciones de Google Ads y/o GA4 - Tienes conocimientos en GTM. - Uso avanzado de herramientas de medición y atribución como Google Analytics 4, Floodlights y otros sistemas integrados. - Tienes un espíritu internacional y es un plus si puedes comunicarte con fluidez en inglés (hablado y escrito). Cualquier otro idioma será valorado (ruso, italiano, francés, portugués, polaco, árabe...). - Posees increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico. - Has liderado equipos y/o has formado a compañerxs Beneficios ✨ ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Horarios flexibles de entrada y salida. - Modelo híbrido de trabajo (2 días de teletrabajo a la semana). - Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto. - 23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad). - Día libre por tu cumpleaños. - Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera. - Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados). - Actividades de equipo y afterworks. - Clases de inglés. - Convenio con gimnasios (WellHub) - Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.

Especialista en Oncología Médica Ubicación: Madrid Empresa: ConfiARTE (para importante grupo hospitalario privado) Rango salarial: ~80.000 € brutos/año (según valía) Incorporación: Inmediata Sobre el Proyecto En ConfiARTE, consultora especializada en la selección de talento cualificado y búsqueda de profesionales estratégicos, gestionamos la incorporación de un/a Especialista en Oncología Médica para un proyecto hospitalario privado de alta especialización y nueva implantación en Madrid. Buscamos un/a profesional que desee integrarse en una unidad en fase de consolidación y crecimiento, orientada a la excelencia asistencial, la innovación terapéutica y un abordaje integral, personalizado y multidisciplinar del paciente oncológico. ¿Qué ofrece esta oportunidad? - Desarrollo y Liderazgo: Participación activa en la construcción y consolidación de un modelo asistencial de referencia con ambición científica y organizativa. - Entorno de Vanguardia: Integración en una estructura hospitalaria avanzada con Hospital de Día Oncológico y estrecha coordinación interdisciplinar. - Proyección: Impulso de nuevas líneas asistenciales, investigación clínica y proyectos de mejora continua. - Condiciones Competitivas: Retribución orientativa de 100.000 € brutos anuales e incorporación inmediata a una plantilla en pleno desarrollo. Requisitos Imprescindibles - Titulación: Licenciatura/Grado en Medicina y Título de Especialista en Oncología Médica (homologados en España). - Disponibilidad: Incorporación inmediata. - Sólida trayectoria asistencial en Oncología Médica y orientación al paciente. - Trabajo en equipo y visión integradora de la especialidad. Claves de las mejoras aplicadas - Estructura clara: Separación clara entre propuesta de valor, entorno técnico, requisitos excluyentes y retribución. - Requisitos clave visibles: Inclusión directa de la obligatoriedad de homologación e incorporación inmediata como filtros excluyentes desde la primera lectura. - Atractivo de mercado: Destacado del rango salarial (100.000 €) en la cabecera y en las condiciones del puesto para captar perfiles senior competitivos en Madrid. Tareas Funciones principales La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: Atención asistencial especializada en el área de Oncología Médica. Seguimiento clínico de pacientes oncológicos y participación en la planificación terapéutica. Coordinación con equipos de cirugía, radioterapia, hospital de día y otras especialidades médicas. Participación en comités multidisciplinares y sesiones clínicas. Colaboración en la elaboración, revisión y actualización de protocolos asistenciales. Contribución al desarrollo progresivo de líneas de investigación clínica y ensayos clínicos. Participación, cuando proceda, en actividades científicas, congresos, foros médicos y representación institucional del proyecto. Requisitos Requisitos Licenciatura o Grado en Medicina. Especialidad en Oncología Médica vía MIR u homologación reconocida en España. Experiencia asistencial acreditada en oncología médica. Residencia en Madrid o disponibilidad real para establecerse en la zona. Capacidad de trabajo en equipo, orientación al paciente y visión clínica integral. Interés por formar parte de un proyecto en crecimiento, con vocación de estabilidad y desarrollo profesional. Se valorará especialmente la experiencia o interés en producción científica, investigación clínica, ensayos clínicos y participación en entornos hospitalarios multidisciplinares. OBLIGATORIO: TÍTULO MEDICINA HOMOLOGADO EN ESPAÑA CON ESPECIALIDAD EN ONCOLOGÍA Beneficios Se ofrece Incorporación a un proyecto hospitalario privado en fase de crecimiento y consolidación. Entorno profesional estable, estructurado y de alta especialización. Participación activa en el desarrollo de una unidad oncológica integral. Retribución fija competitiva, complementada con un modelo variable vinculado a la actividad asistencial y al desarrollo científico. Posibilidad real de crecimiento profesional dentro del proyecto. Revisión de condiciones a los seis meses, en función de la evolución y desarrollo de la posición. Confidencialidad absoluta durante todo el proceso de selección. Perfil ideal Esta posición encaja con un/a oncólogo/a médico/a que busque algo más que un cambio profesional. Buscamos una persona con criterio clínico, vocación asistencial, sensibilidad hacia el paciente oncológico y motivación por participar en un proyecto con recorrido. Un/a profesional que valore trabajar en un entorno privado, especializado, con capacidad de desarrollo, autonomía progresiva y posibilidades reales de contribuir al crecimiento científico y asistencial de la unidad. Candidaturas Las personas interesadas pueden inscribirse en la oferta aportando su CV actualizado. Todas las candidaturas serán tratadas con estricta confidencialidad. ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza.

En Afiansys buscamos un/a Técnico De Sistemas Contact Center. En un mundo donde la experiencia del cliente es la diferencia entre crecer o quedarse atrás, creemos que los Contact Centers deben evolucionar hacia un modelo más inteligente y humano, apoyado en IA. Lo logramos integrando IA en la operación del Contact Center para potenciar a los agentes, automatizar tareas repetitivas y acelerar tiempos de respuesta, siempre sobre la infraestructura existente y con despliegues rápidos que reducen riesgo. Ofrecemos soluciones de Contact Center del presente y del futuro, que combinan la solidez de tecnologías líderes (Cisco, Microsoft, Sinch) con IA aplicada a casos reales: copiloto para agentes, automatización de procesos, análisis de interacciones. Llevamos más de 20 años integrando Contact Centers para grandes empresas. Nuestro equipo de especialistas ha acompañado a partners y clientes en proyectos complejos de misión crítica, y ahora volcamos ese conocimiento en acelerar la adopción de IA en el Contact Center. Tareas - Configurar y mantener los sistemas de Contact Center de los distintos clientes. - Realizar el seguimiento y resolución de incidencias técnicas en los sistemas de Contact Center. - Colaborar en la implementación de nuevas soluciones y tecnologías en los sistemas de Contact Center. - Realizar tareas de monitorización y optimización de los sistemas para garantizar su eficiencia y rendimiento. - Dar soporte técnico de Nivel 2 a las distintas plataformas. - Ejecutar y controlar los trabajos: si son manuales con la ejecución de comandos y si son automáticos realizando su seguimiento. - Comunicar y resolver las incidencias en la ejecución de los trabajos y del entorno. Requisitos - Estudios: Técnico Superior o titulación de Grado en alguna de las especialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. - Capacidad para trabajar en proyectos con tecnologías especializadas de última generación. - Habilidad para dar soporte técnico y resolver problemas relacionados con los sistemas de Contact Center. - Capacidad para adaptarse y trabajar en entornos de constante transformación digital. - Se valorarán: - Experiencia en configuración y administración de sistemas de virtualización - Conocimientos de UCCE Cisco - Conocimientos de CUCM, IVR, Gateway, UCCX, Virtualización - Conocimientos de distribución de llamadas y enrutamiento - Conocimientos de BB.DD y reporting - Conocimientos de entornos Linux - El puesto es en la provincia de Madrid. Beneficios - Incorporación a un gran equipo de profesionales - Formación para desempeñar el puesto - Contrato indefinido - Salario acorde con el candidato Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que estamos creando en Afiansys. Aquí, tu talento y dedicación serán la fuerza impulsora hacia el éxito. ¡Ven y forma parte de un equipo que desafía los límites y marca la diferencia!

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos un Project Controls/Document Controller (PCDC) para cubrir uno de los puestos clave del proyecto ubicado en Saint-Nazaire, cerca de Nantes (Francia). Ubicación: Bilbao, Barcelona o Madrid. El PCDC dentro de un entorno EPCM, tendrá como principales Responsabilidades: 1. Control de documentación: - Seguimiento y actualización de lista de documentos de ingeniería, suministradores, contratistas incluyendo la documentación del cliente asociada al desarrollo del proyecto. - Organización de la documentación recibida (de cliente y suministradores) en Share Point, actualización de status de revisión de documentos generados diariamente y generación de transmittals. 1. En coordinación con el Project Manager, Procurement Manager y el Construction Manager: - Control de avance de documentos de ingeniería, gestión de compras y avance de obra - Generar los informes de avance del proyecto con frecuencia semanal y mensual 1. Coordinación con el responsable de Planificación (el proyecto ya cuenta con un planner al 100% en obra) de la programación de las tareas propias del EPCM, como son: - Supervisar la elaboración y el control de los cronogramas detallados de ingeniería, compras y construcción, asegurando que la que todas las tareas estén alineadas con lo previsto en el base line (entregables de ingeniería, procesos de licitación, la disponibilidad de materiales, los hitos de puesta en marcha, las paradas de planta y las actividades constructivas de alto riesgo…) 1. Seguimiento del avance, productividad y control de costes: Asegurar y reportar una medición precisa del progreso (control de horas incurridas respecto a las previstas dentro del EPCM), el seguimiento de la productividad y la planificación proactiva de acciones de recuperación para mantener el cumplimiento de plazos y presupuesto en todas las fases del proyecto 2. Gestión de cambios, riesgos e incidencias: Identificar y gestionar los riesgos en todas las etapas del proyecto, aplicando procesos de control de cambios y garantizar la resolución y mitigación rápida de incidencias críticas, con responsabilidades claramente definidas y un seguimiento eficaz. Perfil Buscado 1. Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Mecánica, Eléctrica, Industrial, Gestión de proyectos o disciplina relacionada. 2. Mínimo 15 años de experiencia como Project Controls y Gestión de Documentación enproyectos de gran inversión (CAPEX superior a 100 millones de euros) en sectores industriales, infraestructuras, energía, oil & gas, etc., con experiencia demostrada en entornos multicontratista (EPCM/EPC) y en emplazamientos constructivos complejos, tanto brownfield como greenfield. 3. Experiencia trabajando bajo un modelo de gobernanza EPCM o PMC (Project Management Consultancy) o representando al cliente final, con sólidos conocimientos en control de planificación, control de documentación, control de riesgos, reporting,…. 4. Dominio de Power BI, cuadros de mando de seguimiento e herramientas digitales de gestión de medición de avance de proyectos. 5. Excelente espíritu de equipo y reconocida excelencia técnica, con capacidad para trabajar de forma autónoma y aportar innovación. 6. Nivel avanzado de francés (mínimo C1, preferiblemente nativo) e inglés (mínimo C1). Se ofrece: - Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados. - Proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura, con la última tecnología del mercado. - Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos. - Cercanía, buen ambiente y compañerismo.

En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.Fundada en 1984, Tom

El analista de datos I interactúa con equipos globales y multifuncionales de toda la organización. Trabaja con el personal de auditoría de campo y otros analistas de datos para definir y completar proyectos de conversión de datos del cliente según los requisitos de la auditoría mediante el desempeño de las siguientes funciones. Tasks • Realiza tareas de análisis que utilizan conocimientos de negocios y contabilidad para dirigir o desarrollar la programación necesaria para proporcionar la auditoría requerida herramientas al sitio de auditoría. • Convierte datos de clientes a formatos estándar PRGX aprovechando la programación SQL basada en parámetros. • Garantice la integridad de los datos verificando la legibilidad de los datos, la estructura de los datos, el contenido de los datos, el alcance de los datos, etc., ayudando así a eliminar los problemas relacionados con los datos dentro del proceso de flujo de datos comerciales. • Bajo supervisión general, responde a solicitudes del personal de auditoría para conversión de datos, informes estándar, informes no estándar y soporte relacionado. cuestiones que incluyen análisis y programación. • Ayuda a otros miembros del equipo a evaluar, diagnosticar y corregir problemas de aplicaciones comerciales. • Proporciona soporte de programación a otros miembros del personal sobre cuestiones de diseño de sistemas empresariales, aplicaciones personalizadas y cuestiones de programación, según sea necesario. • Aumenta el conocimiento de las aplicaciones PRGX y amplía el conocimiento técnico a través de publicaciones comerciales, cursos y demostraciones. • Amplía la comprensión de las prácticas, técnicas y auditorías comerciales de PRGX. • Contribuye al éxito de la organización ayudando a otros a lograr resultados laborales; aprender nuevas habilidades necesarias para el equipo; mejorar la reutilización del código; encontrar nuevas formas de ayudar al equipo Requirements • Licenciatura (BA) de un colegio o universidad de cuatro años; o de uno a tres años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Más de 1 año de experiencia en un entorno de oficina, análisis de datos y/o conversión relacionada. • Experiencia en MS SQL y TSQL; análisis de bases de datos relacionales • Se valorará la exposición/conocimiento de formatos JSON y plataformas de almacenamiento de objetos. • La exposición a varios formatos de archivos como delimitados, posicionales y EBCDIC es una ventaja • Exposición/conocimiento de soluciones de informes como Power BI • Conocimiento de scripting Python básico para automatizar tareas. • Conocimientos de contabilidad o auditoría financiera; la exposición a los sistemas financieros (SAP, Oracle, PeopleSoft, JD Edwards, etc.) es una ventaja • Sólidas habilidades analíticas y de comunicación. • Experiencia con productos MS Office. • Capacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico y de alto rendimiento Estimado/a Candidato/a, Gracias por su interés en el puesto de Junior Business Intelligence Analyst en nuestra oficina de Madrid. Para ayudarnos a evaluar sus cualificaciones, le pedimos amablemente que incluya una carta de presentación junto con su solicitud y responda a las siguientes preguntas: 1. ¿Hablas español e inglés con fluidez? 2. ¿Hablas una o varias lenguas más? 3. ¿Podrías estar en nuestra oficina de Madrid en España al menos un día a la semana? 4. ¿Cuántos años de experiencia tienes en un puesto similar en análisis de datos? 5. ¿Cuál es el nivel más alto de educación alcanzado? 6. Tienes experiencia previa en una empresa trabajando con T-SQL y procedimientos Almacenados en SSMS? 7. ¿Te sientes cómodo/a con un modelo de trabajo híbrido en el que tendrías que trabajar desde la oficina uno o dos días a la semana y trabajar desde casa el resto de la semana? 8. ¿Puedes explicar los motivos por los que has dejado tu puesto actual o el anterior? 9. ¿Cuál es tu periodo de preaviso actual y cuándo estarías disponible para empezar si se te ofrece el puesto? 10. ¿Cuáles son tus expectativas salariales para este puesto? Esperamos recibir sus respuestas.

Este puesto se enfoca en la organización y supervisión completa de los sistemas de inventario y control de producción dentro de un entorno industrial. La persona seleccionada será responsable de mantener un modelo unificado de gestión de stocks para garantizar la precisión en todas las operaciones. Las actividades diarias implican coordinar con varios departamentos para asegurar que los materiales estén disponibles según lo planificado, manteniendo un equilibrio entre oferta y demanda para evitar faltantes o excesos. La trazabilidad de cada componente, desde su recepción hasta su uso final o salida como excedente, es clave, por lo que se requiere atención al detalle y un registro sistemático de movimientos. El control económico de los almacenes también es importante, monitoreando costes de almacenamiento y manejo para contribuir a la salud financiera. Se busca estandarizar procesos en todos los centros, nacionales e internacionales, creando un flujo de trabajo homogéneo. Además, se gestionarán los sobrantes de producción con protocolos claros para reutilización o reciclaje y se realizarán auditorías periódicas para verificar estándares. La identificación de oportunidades de mejora continua, a través del análisis de datos, permite optimizar la eficiencia y reducir costes a largo plazo. El puesto ofrece un paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia, en una empresa consolidada del sector. Existen oportunidades de desarrollo profesional, permitiendo ampliar competencias y asumir mayores responsabilidades con el tiempo.

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, contamos con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, a través de nuestras 9 oficinas propias. Buscamos un/a AppSec Specialist, con experiencia sólida en Application Security, DevSecOps, Cloud Security u Offensive Security, para reforzar el equipo responsable de la evolución del framework AppSec de uno de nuestros principales clientes. La persona seleccionada tendrá un papel especializado en tres áreas clave: Security by Design, Verification & Continuous Testing y desarrollo de nuevas iniciativas, participando tanto en la definición de frameworks como en la evaluación de nuevas tecnologías y capacidades de seguridad. Responsabilidades - Liderar la práctica de Security by Design (SbD), definiendo requisitos y controles de seguridad e integrándolos en el ciclo de desarrollo. - Conducir sesiones con equipos de desarrollo para asegurar la correcta aplicación de los requisitos de seguridad. - Diseñar y evolucionar el modelo de Verification & Continuous Testing, definiendo las diferentes capas de análisis y testing. - Establecer criterios de priorización de vulnerabilidades y security gates dentro del ciclo de puesta en producción. - Participar en la evolución del framework AppSec, identificando nuevas necesidades y capacidades. - Liderar PoCs y benchmarks de nuevas tecnologías dentro del AppSec Laboratory. - Definir criterios de evaluación, ejecutar pruebas de concepto, analizar resultados y elaborar recomendaciones de adopción. - Evaluar soluciones de forma independiente, identificando la tecnología más adecuada para cada necesidad sin dependencia de un proveedor concreto. - Colaborar con equipos de desarrollo, seguridad y tecnología para integrar las capacidades de AppSec en sus procesos. - Trabajar con modelos avanzados de priorización de vulnerabilidades, considerando factores como reachability, EPSS, KEV y contexto del activo. Requisitos - Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. - Mínimo 4 años de experiencia en AppSec o disciplinas relacionadas como Cloud Security, DevSecOps u Offensive Security. - Experiencia en al menos dos de las siguientes áreas: - Security by Design. - Verification & Continuous Testing. - Diseño y evolución de frameworks AppSec. - Experiencia evaluando nuevas tecnologías de seguridad, realizando PoCs y documentando recomendaciones de adopción. - Capacidad para analizar y comparar soluciones de seguridad desde una perspectiva independiente. - Experiencia con herramientas de SAST / AI-SAST, como SonarQube, Semgrep, GitHub Advanced Security/CodeQL, Checkmarx o Snyk Code. - Conocimientos de SCA y análisis de reachability, utilizando herramientas como Prisma Cloud App Security, JFrog X-Ray, Dependency Track o Trivy. - Experiencia o conocimientos en DAST, IAST, RASP y API Security. - Conocimientos de DefectDojo y modelos de priorización basados en EPSS, CISA KEV, reachability y contexto del activo. - Experiencia con contenedores y Kubernetes desde el punto de vista de seguridad. - Inglés fluido para comunicación técnica con equipos y fabricantes internacionales. Se valorará - Experiencia construyendo o liderando un programa AppSec desde cero o en una fase de evolución significativa. - Conocimientos de seguridad ofensiva y exploit chains, incluyendo BOLA, SSRF, IDOR y encadenamiento de vulnerabilidades. - Experiencia en AI/ML Security, incluyendo OWASP LLM Top 10, seguridad de modelos en producción y supply chain de IA. - Certificaciones como CCSP, OSCP, CSSLP, AWS Security Specialty, CKS o equivalentes. - Conocimiento de marcos regulatorios como NIS2, ENS o IEC 62443. Modalidad de trabajo 100% remoto, con posibilidad de trabajar desde cualquier punto de España. ¿Qué ofrecemos? Contratación estable en compañía internacional. Banda salarial acorde a tu experiencia y responsabilidades. Retribución flexible. Formación continua y especialización en AppSec, DevSecOps y Cloud Security. Participación en proyectos estratégicos de ciberseguridad y seguridad de aplicaciones. Trabajo 100% remoto y flexibilidad horaria. Plan de desarrollo profesional dentro de un equipo especializado y con exposición a tecnologías emergentes de seguridad. Si tienes experiencia en AppSec y quieres participar en la evolución de programas de seguridad de aplicaciones, evaluación de nuevas tecnologías y definición de Security by Design, ¡nos encantará conocerte!

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos un INGENIERO/A CIVIL ESTRUCTURAS con experiencia en plantas industriales y energía. Responsabilidades - Realizar cálculos estructurales y civiles como cimentación, pilotajes, terraplanajes, muros de contención, cálculos dinámicos, estructuras de acero, edificios resistentes a explosión, etc - Interpretación de informes geotécnicos - Preparar las solicitudes de contratos para trabajos civiles y estructurales en proyectos asignados - Preparar las especificaciones de los puestos para trabajos civiles y estructurales en proyectos asignados. - Revisa, comenta y aprueba los planos de los talleres de acero. - Revisa, comenta y aprueba los planos de taller de hormigón prefabricado. - Coordinación con el equipo civil/estructural y también con otros equipos de diferentes disciplinas - Asegurarse de que todos los trabajos de ingeniería civil o estructural en los proyectos asignados se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos de las especificaciones del proyecto. - Identificar las circunstancias consideradas susceptibles de provocar cambios contractuales y preparar estimaciones de horas de trabajo para apoyar los cambios contractuales. - Informar al Líder del Ingeniero Civil y al Gerente de Ingeniería sobre cualquier retraso y sus causas, así como acciones correctivas propuestas, incluyendo cualquier problema técnico y diferencias no resueltas con otros grupos. - Coordinarse con consultores especializados designados para apoyar al Grupo de Ingeniería Civil, Diseño y al personal de construcción, y atender consultas en el lugar durante la construcción - Realizar inspecciones periódicas de trabajos civiles y estructurales durante la construcción para asegurar la correcta interpretación de los diseños y emitir certificados de finalización de los trabajos estructurales realizados en proyectos asignados. - Proporcionar orientación y formación a ingenieros junior y en formación - Mantente al día con los avances en el campo de la ingeniería civil y estructural - Realizar las funciones que razonablemente puedan asignar el Líder del Ingeniero Civil y el Gerente de Ingeniería Cualificaciones - BSc (Ingeniería Civil) / BEng (Civil) - 15 años de experiencia relevante en proyectos de petróleo y gas (diseño y cálculo) - Excelente dominio del español y el inglés - Buena organización, habilidades escritas y orales - Conocimiento de normas y códigos españoles e internacionales (EHE, CTE, EAE, Euro Codes, AISC, ACI, etc.) - Usuario avanzado de STAAD Pro, SAP2000 y MS Office - Se requiere tener un permiso válido para vivir y trabajar en España Se ofrece - Jornada completa, contratación indefinida. - Participación en proyectos industriales y de construcción de alto nivel técnico. - Entorno profesional multidisciplinar con equipos nacionales e internacionales. - Oportunidades de desarrollo y formación continua. - Modelo híbrido con un día de teletrabajo (Viernes).

Cloud Security Engineer AWS Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia. Operamos en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos, con presencia directa en 9 oficinas propias. ¡Estamos buscando un/a Cloud Security Engineer AWS para unirse a nuestro equipo! Ubicación: Remoto desde España ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con 2-3 años de experiencia en Cloud Security sobre AWS, con experiencia en la configuración y administración de herramientas de seguridad cloud. La persona se incorporará a un proyecto de ciberseguridad para un cliente del sector bancario, colaborando con equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad de la información. Responsabilidades principales - Colaborar con los equipos de desarrollo, infraestructura y seguridad de la información en la configuración y mantenimiento de herramientas de seguridad en AWS. - Elaborar informes técnicos y ejecutivos sobre hallazgos de seguridad, detallando amenazas, vulnerabilidades, vectores de ataque, impacto en el negocio y recomendaciones de actuación. - Participar en la respuesta a incidentes de seguridad, realizando análisis forense en infraestructuras cloud y, cuando sea necesario, en aplicaciones. - Dar seguimiento a las acciones correctivas y de remediación posteriores a los incidentes. - Ejecutar escaneos de vulnerabilidades autenticados sobre infraestructura cloud. - Configurar herramientas de seguridad en AWS y generar dashboards para la gestión y seguimiento de vulnerabilidades. - Asegurar que las aplicaciones y configuraciones cumplen con las normativas, regulaciones y estándares de seguridad aplicables. - Revisar la correcta implementación de controles de seguridad a nivel perimetral. Conocimientos técnicos Buscamos experiencia en la configuración y administración de herramientas de seguridad de AWS, especialmente: - AWS WAF - AWS Inspector - AWS Security Hub - AWS GuardDuty - AWS IAM / gestión de identidades - AWS CloudWatch - AWS Shield Advanced - AWS Systems Manager - AWS Config - AWS Security Groups Además: - Vulnerability Management y análisis de vulnerabilidades. - Seguridad en infraestructuras cloud. - Respuesta a incidentes y análisis forense en entornos cloud. - Conocimientos de controles de seguridad perimetral. - Conocimientos de normativas y estándares como PCI-DSS, DORA, GDPR e ISO 27001. ⭐ Muy valorable: certificación AWS Certified Security – Specialty. Experiencia requerida - 2-3 años de experiencia en seguridad cloud. - Experiencia práctica configurando y administrando herramientas de seguridad en AWS. - Valorable experiencia previa en entornos bancarios o financieros. - Experiencia en gestión de vulnerabilidades y respuesta a incidentes. - Capacidad para elaborar documentación e informes técnicos y ejecutivos. Competencias personales - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. - Proactividad y autonomía. - Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio. - Buenas habilidades de comunicación. - Orientación a la mejora continua y a la seguridad. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad profesional. Modelo de trabajo 100% remoto desde España. Participación en proyectos de ciberseguridad para un cliente líder del sector bancario. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Entorno de trabajo colaborativo, innovador y con tecnologías de vanguardia. Retribución competitiva acorde a la experiencia y el perfil. Si te apasiona la Cloud Security, tienes experiencia con AWS y quieres participar en proyectos de ciberseguridad en entornos críticos, ¡queremos conocerte!

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde la movilidad sostenible hasta la digitalización industrial, nuestros expertos en ingeniería y tecnología desarrollan soluciones innovadoras para los sectores más exigentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar una persona para el puesto de Responsable de Diseño y Gestión de Interiorismo Ferroviario, con un papel clave en la coordinación técnica de paquetes de interiorismo para proyectos ferroviarios internacionales. Tendrás un impacto directo en la planificación, supervisión y desarrollo de soluciones de diseño orientadas al confort, funcionalidad y cumplimiento normativo del material rodante. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Liderar actividades de diseño y desarrollo de sistemas de interiorismo ferroviario mediante herramientas CAD 3D. - Coordinar equipos técnicos, planificando actividades y gestionando la distribución de cargas de trabajo. - Supervisar y revisar técnicamente los diseños desarrollados por otros miembros del equipo. - Validar modelos 3D, planos de fabricación y documentación técnica asociada a los distintos paquetes de interiorismo. - Gestionar la información técnica y documentación del proyecto dentro de entornos PLM y PDM. - Coordinar el desarrollo e integración de elementos de interiorismo, garantizando el cumplimiento de requisitos funcionales, normativos y de fabricación. - Actuar como interlocutor técnico con diferentes áreas implicadas en el proyecto. - Identificar riesgos técnicos y proponer acciones para minimizar desviaciones en calidad, plazo y coste. - Impulsar iniciativas de mejora continua relacionadas con procesos de diseño, gestión documental y metodologías de trabajo. Tu perfil - Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Diseño Industrial o similar. - Experiencia mínima de 8 años en proyectos de diseño de interiorismo ferroviario. - Experiencia demostrable en el diseño e integración de los siguientes conjuntos: - Estructuras bajo suelo, pisos, revestimientos y escaleras. - Panelados interiores. - Asientos y mesas. - Portaequipajes y elementos de almacenamiento. - Sistemas de aislamiento. - Dispositivos auxiliares y equipamiento interior. - Sistemas de distribución, captación y evacuación de aire. - Módulos de aseo. - Depósitos de agua y accesorios asociados. - Dominio avanzado de CATIA V5. - Experiencia trabajando en entornos CATIA 3DEXPERIENCE (3DX). - Experiencia en gestión documental y de configuración mediante herramientas PLM/PDM. - Experiencia en estimación de cargas de trabajo y planificación de actividades técnicas. - Capacidad para coordinar equipos y supervisar técnicamente entregables de ingeniería. - Nivel de inglés mínimo B2. Valorable - Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales de alta complejidad. - Conocimiento de procesos de fabricación e industrialización de material rodante. - Conocimientos de integración multidisciplinar en entornos de ingeniería concurrente. - Certificaciones relacionadas con diseño mecánico, gestión de proyectos o metodologías de ingeniería. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo colaborativo, internacional y multidisciplinar. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Modelo de trabajo remoto y flexible, adaptado a las necesidades del proyecto. - Acceso a formación continua, certificaciones y plataformas de aprendizaje de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible y beneficios sociales que incluyen seguro médico, tarjeta restaurante, transporte, guardería y otros servicios. - Programas de movilidad internacional como FlexAbroad. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su transición digital y sostenible. Con más de 340.000 profesionales en más de 50 países, ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería y la operación de sistemas complejos, impulsadas por tecnologías digitales, inteligencia artificial, cloud y datos. #LI-UP1

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Software Engineer Python para incorporarse a un equipo internacional centrado en el desarrollo de soluciones software para entornos embebidos e integración de sistemas. Aunque la posición forma parte de un entorno relacionado con automatización y calidad, el foco principal del puesto estará en el desarrollo de software, no en la automatización de pruebas. La persona seleccionada participará en el desarrollo y evolución de aplicaciones y herramientas basadas en Python para sistemas conectados y entornos embebidos. Funciones principales - Desarrollo de aplicaciones y componentes software en Python. - Implementación e integración de soluciones para sistemas embebidos. - Desarrollo y mantenimiento de simuladores y herramientas de comunicación. - Integración de sistemas y validación de funcionalidades. - Colaboración con equipos internacionales en el diseño y desarrollo de nuevas soluciones. - Participación en la definición y mejora de procesos y herramientas de desarrollo. Requisitos imprescindibles Requisitos - Experiencia profesional en desarrollo de software con Python. - Conocimientos de protocolos de comunicación como TCP/IP y MQTT. - Experiencia trabajando con SSH y entornos Linux. - Conocimientos de integración de sistemas y entornos embebidos. - Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad para participar en reuniones y gestionar documentación técnica. Valorable - Experiencia con herramientas de integración continua como Jenkins. - Conocimientos de Cucumber. - Experiencia en desarrollo de simuladores. - Conocimientos adicionales de sistemas embebidos y comunicaciones. Condiciones - Posición ubicada en Madrid. - Modelo de trabajo híbrido con presencia aproximada de 2 días por semana en oficina. - Se valorarán especialmente perfiles con experiencia contrastada en desarrollo Python y entornos embebidos. - Se buscan principalmente perfiles Senior y Mid-Level con experiencia práctica relevante. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por que Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-CD19

¡Únete a nuestro equipo de servicios SAD en Madrid como Coordinador/a de Servicios SAD – Especialista en Patologías Complejas y Gran Dependencia! Buscamos profesionales dinámicos, técnicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente con familias que enfrentan situaciones de alta complejidad sociosanitaria (ELA, Grado III de dependencia, patologías neurodegenerativas). Tu misión será valorar sus necesidades específicas, definir el perfil del cuidador/a ideal y acompañar a las familias con un seguimiento cercano, garantizando la máxima calidad en los servicios de cuidados contratados. Te ofrecemos: - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de personas con alta dependencia y sus familias. - Horario: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, viernes de 08:00 a 15:00. - Contrato Indefinido. - Salario fijo más variable mensual altamente alcanzable. - Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana. Requisitos: - Titulación en Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Integración Social o disciplinas del ámbito sociosanitario. - Experiencia acreditada en la atención, valoración o gestión de casos de patologías complejas y neurodegenerativas (ELA, Ictus grave, DCA, demencias avanzadas) y Grado III de dependencia. - Mínimo un año de experiencia en coordinación de servicios SAD, atención directa o gestión de casos sociosanitarios de alta dependencia. - Conocimiento en aspectos clave del cuidado complejo: disfagia, sistemas de comunicación, transferencias/movilidad reducida y apoyo al entorno familiar/cuidador principal. - Excelentes habilidades comunicativas y de gestión emocional, con una alta empatía para tratar con familias en procesos complejos. - Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión (CRM). Funciones: - Realizar valoraciones sociosanitarias especializadas (telefónicas y de seguimiento) para identificar las necesidades concretas en casos de gran dependencia y patologías complejas (ELA, deterioro motor o cognitivo grave). - Definir con precisión los perfiles requeridos para cada caso técnico, garantizando una selección óptima de cuidadores/as capacitados para el manejo de alta complejidad. - Asesorar y acompañar a los familiares en el proceso de adaptación del servicio SAD según la evolución de la enfermedad, resolviendo dudas y aportando soluciones oportunas. - Realizar un seguimiento continuo y personalizado de la cartera de clientes, actuando como referente técnico y asegurando la calidad y adecuación constante del plan de cuidados. - Actuar como nexo entre la familia y los diferentes departamentos (laboral, administración, Ley de la Dependencia, etc.), facilitando la gestión integral del servicio. - Orientar sobre recursos de cuidados a domicilio, prevenir situaciones de sobrecarga en el cuidador familiar y gestionar cualquier incidencia con rigor y proactividad. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Cuideo fomenta la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Accounting Manager con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión degarantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. Tu misión como Accounting Manager Tendrás el objetivo de supervisar y gestionar las operaciones diarias de contabilidad y tesorería, garantizando la precisión y la eficiencia de nuestras operaciones financieras y procedimientos contables, suministrar la información contable y analítica requerida en cada momento y garantizar la realización de los cierres contables mensuales, semestrales y anuales en tiempo y forma. ¿Qué harías en tu día a día? - Supervisar y gestionar todas las operaciones de contabilidad, incluyendo el libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, gastos generales y control de activos fijos. - Coordinar y dirigir la preparación de presupuestos, informes financieros, impuestos y auditorías. - Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión de efectivo, préstamos y capital. - Desarrollar e implementar sistemas y políticas contables, así como sistemas de control interno. - Coordinar con los auditores externos y proporcionar el apoyo necesario durante las auditorías. - Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos. - Ofrecer soporte a otras funciones/proyectos del área. - Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación - Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Contabilidad / estudios similares. Experiencia - Más de 5 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos Conocimientos sólidos en: - Fiscalidad Española. - Contabilidad. - Estados Financieros. - ERP de gestión financiera (SAP, Navision). - Microsoft Office (nivel alto en Excel). Idiomas - Inglés intermedio - avanzado (B2 - C1). Competencias - Orientación al cliente. - Trabajo en Equipo. - Comunicación. - Orientación a Resultados. - Resolución de Problemas. - Adaptación al Cambio y Flexibilidad. - Liderazgo. - Alineamiento Estratégico. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com

JEFE/A DEPARTAMENTO COMERCIAL EXPORTACION RESTO MUNDO ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a KEY ACCOUNT MANAGER GRANDES CUENTAS para una de nuestras empresas ubicada en Madrid. Gestionar y desarrollar la actividad comercial internacional en los mercados de Europa y Asia. Gestionar y desarrollar las cuentas comerciales internacionales asignadas. Prospectar y captar nuevos clientes en los mercados objetivo. Identificar oportunidades de negocio y promover nuevos productos. Organizar y participar en ferias, eventos y acciones de promoción internacional. Elaborar y desarrollar propuestas comerciales en coordinación con las áreas internas. Coordinar la documentación comercial y los procesos de exportación con las áreas implicadas. Colaborar con las distintas unidades productivas para garantizar el servicio al cliente. Realizar el seguimiento de pedidos, incidencias y reclamaciones de clientes. Gestionar el cobro y la reclamación de pagos pendientes. SE REQUIERE: Titulación universitaria en ADE, COMERCIO EXTERIOR o formación similar. Experiencia mínima de 4 años como Técnico de comercio exterior. Nivel de inglés alto, deseable francés. SE OFRECE: Interesante puesto de trabajo para desarrollarse profesionalmente. Formación continuada en el puesto de trabajo. Remuneración según valía del candidato. Jornada completa. Horario: 08:30-17:30 === Descripción del perfil profesional JEFE/A DEPARTAMENTO COMERCIAL EXPORTACION RESTO MUNDO ¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a KEY ACCOUNT MANAGER GRANDES CUENTAS para una de nuestras empresas ubicada en Madrid. Gestionar y desarrollar la actividad comercial internacional en los mercados de Europa y Asia. Gestionar y desarrollar las cuentas comerciales internacionales asignadas. Prospectar y captar nuevos clientes en los mercados objetivo. Identificar oportunidades de negocio y promover nuevos productos. Organizar y participar en ferias, eventos y acciones de promoción internacional. Elaborar y desarrollar propuestas comerciales en coordinación con las áreas internas. Coordinar la documentación comercial y los procesos de exportación con las áreas implicadas. Colaborar con las distintas unidades productivas para garantizar el servicio al cliente. Realizar el seguimiento de pedidos, incidencias y reclamaciones de clientes. Gestionar el cobro y la reclamación de pagos pendientes. SE REQUIERE: Titulación universitaria en ADE, COMERCIO EXTERIOR o formación similar. Experiencia mínima de 4 años como Técnico de comercio exterior. Nivel de inglés alto, deseable francés. === Descripción de la compañÃa El Grupo Vall Companys es un grupo diversificado e innovador, presente tanto en el sector agroalimentario como en áreas de consultoría, tecnología y servicios. Desde 1956, nuestra trayectoria se ha basado en el crecimiento sostenido, el compromiso con la calidad y la apuesta por la excelencia. El carácter familiar del grupo, respaldado por un equipo humano profesional y altamente implicado, junto con una política de reinversión de beneficios, nos ha permitido desarrollar un modelo empresarial sólido y en constante evolución. Actualmente, el Grupo Vall Companys integra más de 50 empresas en España y Portugal, que operan en ámbitos tan diversos como plantas harineras, fábricas de piensos, centros de producción cárnica y mataderos porcinos, avícolas y bovinos. Además, contamos con laboratorios farmacéuticos especializados en salud animal, centros de inseminación, incubadoras, servicios logísticos y soluciones tecnológicas. Nuestro sistema integral de producción, combinado con la innovación en procesos y tecnología, garantiza una trazabilidad completa y una calidad excepcional en todos nuestros productos y servicios. Actualmente, nos encontramos en plena expansión internacional.

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! En PANGEA diseñamos y producimos incentivos y eventos corporativos con un objetivo claro: crear experiencias memorables cuidando cada detalle, desde la primera propuesta hasta el cierre sobre el terreno. Para una de nuestras cuentas clave —con incentivos internacionales y eventos en España de distinta envergadura— buscamos un Senior Project Manager con experiencia en Incentivos y eventos. Esta posición es para nuestra sede de Madrid. o PRINCIPALES FUNCIONES - Diseñar, presupuestar y coordinar incentivos internacionales y eventos en España de diferente envergadura, desde la conceptualización hasta la operativa on-site. - Realizar el ciclo completo de cada proyecto: briefing, propuesta, producción, ejecución y cierre. - Negociar con proveedores y DMCs, garantizando la calidad de la experiencia y el control de márgenes. - Cuidar la relación con el cliente, entender sus necesidades y mantener estándares de calidad altos. o PERFIL QUE BUSCAMOS - Capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente. - Experiencia contrastada en el sector MICE, incentivos y eventos corporativos. - Buena gestión de la operativa y de los imprevistos, con orientación al detalle. - Nivel alto de inglés para desenvolverse en proyectos internacionales. - Disponibilidad para viajar durante las operativas. o ¿QUÉ OFRECEMOS? - Desarrollarte en Pangea, donde diseñamos y producimos incentivos y eventos para empresas líderes en España y en el ámbito internacional. - Formar parte de una compañía consolidada, en pleno crecimiento y reconocida por cuidar tanto a sus clientes como a su equipo. Distintivo HappyIndex*AtWork como una de las mejores empresas para trabajar, número 1 en su categoría. - Rodearte de un equipo profesional y cercano, con ambición por hacer las cosas bien. - Disfrutar de un modelo híbrido: un día de presencialidad a la semana y cuatro de teletrabajo ¡¡Te estamos buscando!!

Hola, soy Alejandro, Headhunter. Mi cliente es una empresa consolidada - HR SaaS. Estoy buscando: Sales Manager para liderar un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación, con el objetivo de lograrlo en un horizonte inferior a 4-5 años. La estrategia comercial es multicanal (venta presencial, telefónica y cualificación de leads) y cubre todo el ciclo de venta y toda la tipología de cliente B2B: enterprise, mid-market, SMB y clientes de menor tamaño. Reportando directamente al Chief Sales Officer, liderando un equipo de 10-20 empleados: Account Executives, Field Sales & Inside Sales. Tareas - Asumir la responsabilidad total de tu equipo: objetivos de ingresos, crecimiento y resultados (ownership y accountability reales). - Diseñar e implementar un nuevo modelo de ventas y una nueva estructura de equipo, con cobertura eficaz de todos los segmentos y de todo el funnel. - Liderar a un equipo de 10 a 20 personas, marcando la dirección, las prioridades y los estándares. - Instaurar una cultura analítica y de disciplina comercial: pipeline management, forecast, KPIs y analítica de ventas como base de cada decisión. - Liderar la reorganización y la gestión del cambio. - Replantear el esquema de incentivos y la estructura de bonus para alinearlos con los nuevos objetivos. - Desarrollar, motivar y retar al equipo; entender dónde aporta más cada persona y elevar el nivel colectivo. - Entender con profundidad el negocio y el porqué de la decisión de compra del cliente para traducirlo en estrategia. Requisitos - Experiencia como Sales Manager, liderando equipos comerciales de más de 10 personas. - Muy valorable experiencia en el sector de RRHH, talento o recruitment. - Trayectoria de superación consistente de objetivos en entornos de venta exigentes. - Experiencia gestionando estructuras comerciales completas y diversas, pero con un claro enfoque hunter/outbound. - Sólida experiencia en venta B2B, con experiencia vendiendo a todo tipo de cliente (enterprise, mid-market, SMB) y a lo largo de todo el funnel comercial: desde la visita presencial y la venta telefónica hasta la cualificación de leads (full funnel). - Procedencia de SaaS B2B / software en alto crecimiento, con procesos de venta estructurados y disciplinados. - Experiencia real en reestructuración / change management / turnaround comercial. - Perfil muy analítico y orientado a datos. - Dominio de metodologías de venta (MEDDIC/MEDDPICC, Challenger o similares). - Español nativo e inglés profesional alto. - Plus: experiencia implementando IA aplicada a ventas. Beneficios - Un proyecto de altísimo impacto: reconstruir y liderar la estrategia comercial de una compañía de referencia en plena transformación. - Reporte directo al Chief Sales Officer y autonomía real para decidir. - Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del rol y al proyecto. - Trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días en remoto. - Revisaré personalmente tu perfil. - Si encajas, te escribo directamente (email y/o WhatsApp). - Entrevista por videollamada conmigo para conocernos. - Si seguimos alineados, presento tu candidatura al cliente. - 4 Entrevistas con cliente: Chief Sales Officer - HR - Business case - CEO

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil con experiencia en Infrastructure que quiera desarrollar su carrera en un entorno tecnológico dinámico, participando activamente en la gestión, mejora y optimización de entornos críticos para el negocio. La persona se integrará en un equipo técnico donde podrá asumir responsabilidades de forma autónoma, evolucionar como experto y contribuir a la resolución de retos complejos en infraestructura. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones principales: - Gestión y operación de infraestructuras asegurando el cumplimiento de SLAs y KPIs de disponibilidad, rendimiento y seguridad. - Monitorización continua mediante herramientas como Nagios y Grafana, implementando ajustes correctivos y preventivos. Responsabilidades: - Gestionar incidencias relacionadas con infraestructura, redes y conectividad en entornos cloud. - Definir y aplicar estándares de seguridad, incluyendo control de accesos, segmentación de red y cumplimiento normativo. - Identificar mejoras operativas mediante análisis de rendimiento, capacity planning y optimización de costes cloud. - Participar en la definición de estrategias de modernización de infraestructuras y migración a cloud. Requisitos imprescindibles: - Experiencia en Cloud Infrastructure (el usuario no ha especificado número mínimo de años). - Experiencia profesional en operaciones de infraestructura IT (mínimo 1 año según información proporcionada). - Experiencia con herramientas de ticketing y monitorización: Service Now y Grafana Requisitos valorables: - Experiencia en Cisco Routing and Switching (nivel avanzado no cuantificado). - Experiencia en Data Center Orchestration & Provisioning. - Experiencia en Infrastructure Design. - Conocimiento en gestión de infraestructuras cloud (AWS, Azure o Google Cloud) sin mínimo de años especificado. - Experiencia en IT Infrastructure Operations en entornos complejos. - Conocimientos de Network Security a nivel intermedio. - Conocimientos en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.

¿Te apasiona construir relaciones estratégicas, aportar valor a clientes corporativos y desarrollar soluciones en el ámbito de Health & Benefits? En SABSEG estamos buscando un/a Key Account Manager – Health & Benefits para impulsar el crecimiento y la fidelización de nuestra cartera de clientes estratégicos ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: - Excelencia técnica - Especialización - Cultura colaborativa Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar cuentas estratégicas dentro del área de Health & Benefits, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades de cada cliente en ámbitos como salud colectiva, vida, accidentes, bienestar y retribución flexible. Este rol combina visión comercial, asesoramiento estratégico y coordinación con diferentes áreas internas y compañías aseguradoras para garantizar un servicio excelente y de alto valor añadido. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de Clientes Corporativos: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos del área de Health & Benefits. Identificar oportunidades de crecimiento, fidelización y cross-selling dentro de las cuentas asignadas. Diseñar soluciones personalizadas alineadas con las necesidades y objetivos de cada cliente. Asesoramiento y Desarrollo Comercial: Analizar programas aseguradores y proponer mejoras orientadas a optimizar coberturas y costes. Liderar procesos de renovación, negociación y presentación de propuestas con clientes y compañías aseguradoras. Detectar nuevas oportunidades de negocio y contribuir activamente al crecimiento del área de Health & Benefits. Coordinación y Seguimiento: Coordinarse con equipos técnicos, operaciones y compañías aseguradoras para garantizar una correcta implementación y seguimiento de los programas. Supervisar incidencias y asegurar una atención ágil y eficiente a clientes y empleados asegurados. Elaborar reportes, presentaciones y documentación comercial relacionada con las cuentas gestionadas. Atención y Relación con Clientes: Actuar como principal punto de contacto para los clientes, ofreciendo un acompañamiento cercano y estratégico. Resolver consultas y garantizar una experiencia excelente durante todo el ciclo de vida de la cuenta. Construir relaciones de confianza a largo plazo basadas en la calidad del servicio y la orientación al cliente. ¿Qué requisitos tendrá la persona seleccionada? Buscamos una persona con fuerte orientación comercial y al cliente, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación y negociación. Será clave contar con autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. Formación mínima de grado universitario. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del área de Health & Benefits, seguros colectivos o gestión de cuentas corporativas. Buen manejo de herramientas Office, especialmente Excel y PowerPoint. Valorable experiencia trabajando con equipos corporativos de aseguradoras o grandes brókers en el área de H&B. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa: Lunes a jueves: 08:30 – 14:00 y 15:00 – 18:00 Viernes: 08:00 – 14:00 Horario de verano (junio a 15 de septiembre): 08:00 – 14:00. Ambiente laboral de calidad, trabajamos para hacer de nuestra empresa el mejor lugar en el que trabajar; fomentando ambientes sanos, respetuosos, inclusivos e igualitarios. Formar parte de un equipo de profesionales comprometidos con los valores y la cultura de empresa. La oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión dentro del sector de intermediación de seguros. Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, ¡inscríbete! ¡Te queremos conocer! #OneSabseg

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Data Engineer a nuestro nuevo equipo de Datos, como una de sus primeras incorporaciones y reportando directamente a la Head of Data. Estamos en pleno proceso de decisión de la arquitectura de nuestra plataforma de datos, y quien se incorpore participará activamente en esa decisión y en su implementación. Buscamos a alguien con criterio de diseño de sistemas, no solo de ejecución: que sepa evaluar coste, rendimiento y complejidad operativa, y que proponga alternativas en lugar de limitarse a ejecutar las que se le indiquen. Este es un rol de construcción: serás una pieza clave de la plataforma, con peso real en las decisiones de arquitectura y en las bases sobre las que crecerá nuestra infraestructura. ¿QUÉ HARÁS? Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables y llevar el producto al siguiente nivel. Diseñarás y construirás la plataforma de datos de Zenova de extremo a extremo, trabajando muy de cerca con Tecnología, Producto y negocio. Tendrás autonomía para decidir, documentar y evolucionar la arquitectura a medida que crezcan el equipo y la compañía. TUS RESPONSABILIDADES Arquitectura de la plataforma - Diseñar y evaluar la arquitectura de la plataforma de datos, con criterio de coste-beneficio real, no solo teórico. - Proponer mejoras de arquitectura basadas en uso real, coste y necesidades emergentes del negocio, no solo mantener lo existente. - Documentar decisiones de arquitectura y diseño de forma clara, pensando en un equipo que crecerá progresivamente. Pipelines & calidad del dato - Diseñar y orquestar pipelines end-to-end (batch e incremental) desde nuestras fuentes principales, cubriendo todo el ciclo de vida del dato: ingesta, transformación, calidad y publicación. - Definir e implementar estándares de calidad y observabilidad (tests, alertas, SLAs de frescura y completitud) para detectar problemas antes de que lleguen a negocio. Metadatos & gobierno del dato - Construir la infraestructura de metadatos y linaje que sostendrá el catálogo de datos de la organización. - Diseñar, junto con Tecnología, contratos de datos y mecanismos de detección temprana de cambios en los sistemas de origen (schema drift monitoring, alertas automatizadas). ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con experiencia real diseñando infraestructura de datos, que quiera tener peso en la construcción de una plataforma desde sus cimientos. Para nosotros lo más importante es: - Experiencia diseñando infraestructura de datos desde cero o participando activamente en su construcción. - Experiencia con dbt en producción. - SQL avanzado y Python de nivel producción. - Experiencia con CDC (Change Data Capture) e ingesta incremental. - Experiencia con CI/CD aplicado a datos. - Experiencia con orquestadores de pipelines (Airflow, Dagster, Azure Data Factory o equivalente). - Experiencia con al menos una plataforma cloud de datos. - Criterio sólido de calidad del dato: testing, monitorización, qué es un dato "correcto" y cómo detectar cuándo deja de serlo. - Capacidad para evaluar arquitecturas con criterio de coste real de operación, no solo de rendimiento técnico. - Español e inglés fluidos. Suma puntos si... Has trabajado con datos en tiempo semi-real o streaming, tienes experiencia en MLOps (despliegue, monitorización y observabilidad de modelos en producción), has llevado proyectos de IA a producción más allá del prototipo o has establecido acuerdos de propiedad y calidad de datos (data contracts) con equipos de producto o tecnología. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00. - Viernes con jornada intensiva. - 26 días de vacaciones. - Seguro médico privado. - Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios. - Pack de bienvenida. - Eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. - Formación y aprendizaje continuo. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol. 02. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un caso de diseño de arquitectura inspirado en retos reales de nuestra plataforma. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender tu criterio, cómo valoras alternativas y cómo defiendes tus decisiones. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si te motiva diseñar una plataforma de datos desde sus cimientos, tomar decisiones de arquitectura con impacto real y construir las bases de un equipo que va a crecer, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de construir. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana)

El profesional incorporado será responsable de gestionar y verificar las operaciones financieras diarias de la organización. Esto incluye la contabilización precisa de transacciones, el registro de nóminas y la gestión de las notas de gastos presentadas por los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa fiscal vigente. Su labor es fundamental para mantener la integridad de los registros contables y proporcionar información fiable para la toma de decisiones. Una parte esencial del rol consiste en la ejecución de conciliaciones bancarias periódicas y el procesamiento de remesas de pago, actividades que se realizan con una frecuencia de cuatro veces al mes. Esta tarea es crucial para detectar y resolver discrepancias, garantizando la precisión de los estados financieros. Además, el contable proporcionará soporte activo durante los cierres contables mensuales, colaborando en la preparación de los informes financieros y en la recopilación de la documentación necesaria para los procesos de auditoría externa e interna. El puesto requiere la utilización avanzada de sistemas ERP, específicamente del módulo FI de SAP, para registrar transacciones, generar reportes y optimizar los procesos financieros. El dominio de esta herramienta es clave para garantizar la eficiencia operativa y la calidad de los datos. El entorno de trabajo es dinámico y exige una atención meticulosa al detalle, así como la capacidad para trabajar con plazos ajustados, especialmente en periodos de cierre contable o de auditoría. La empresa ofrece una retribución anual bruta aproximada de 30.000 euros. La modalidad contractual inicial será un contrato temporal con una duración de tres meses, existiendo una posibilidad real de conversión a un contrato fijo posteriormente, ya que la posición está presupuestada y aprobada. El régimen de trabajo será presencial durante un periodo inicial de incorporación, pasando después a un modelo híbrido que combina teletrabajo con asistencia a la oficina.

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a técnico/a de nóminas. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día. Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social. - Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna. - Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. - Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos. - Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as. - Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales. - Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas. - Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales. Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con, - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas. - Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo. - Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros). - Nivel de inglés mínimo B2. - Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados. - Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel. - Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. - Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible. Beneficios del puesto: En este puesto, disfrutarás de, - Contratación estable. - Salario de 25.000 € brutos anuales. - Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional. - Jornada laboral completa de lunes a viernes. - Incorporación a partir de septiembre. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera. - Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito. Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad única para dar el siguiente paso en tu carrera. ¡Inscríbete ahora y forma parte de su equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia en ciclo completo de nóminas ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horario

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay tecnología, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Sales Development Intern (SDR) a nuestro equipo comercial. La posición comienza con una beca de 4–6 meses, diseñada como una etapa de aprendizaje y desarrollo. No esperamos que llegues sabiendo de ventas B2B. Buscamos una persona curiosa, comunicativa y resolutiva, con energía comercial y ganas de aprender cómo se construye negocio desde dentro de una scale-up y crecer profesionalmente con nosotros. Valoramos mucho más tu capacidad para aprender, comunicar, ser constante y hacer que las cosas pasen que tu experiencia previa. ¿QUÉ HARÁS? Durante la beca aprenderás a identificar empresas con potencial, investigar cuentas, encontrar a las personas adecuadas y abrir nuevas conversaciones que puedan convertirse en oportunidades comerciales para Zenova. Las primeras semanas estarán enfocadas en entender Zenova, nuestro producto, nuestros clientes y la forma en la que trabajamos comercialmente. A medida que vayas aprendiendo, empezarás a asumir cuentas y procesos con mayor autonomía, con el objetivo de que al finalizar la beca estés preparado/a para dar el salto a una posición Junior dentro del equipo. TUS RESPONSABILIDADES Prospección & Research - Investigar e identificar empresas y potenciales clientes. - Localizar decisores y contactos relevantes dentro de cada compañía. - Entender el contexto de cada cuenta y detectar dónde Zenova puede aportar valor. Outbound & Sales - Contactar con potenciales clientes a través de teléfono, email y LinkedIn. - Aprender a entender sus necesidades y cualificar posibles oportunidades. - Conseguir reuniones para el equipo comercial y hacer seguimiento de los contactos. Sales Operations & Data - Registrar y mantener actualizada la actividad comercial en nuestro CRM. - Trabajar con el equipo de Sales para priorizar cuentas y oportunidades. - Analizar mensajes, actividad y resultados para ayudarnos a mejorar nuestra prospección. En definitiva, durante estos meses conocerás de primera mano cómo funciona el área comercial de una scale-up SaaS B2B, para ir ganando autonomía y prepararte para asumir un rol Junior. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona al inicio de su carrera profesional, con interés por desarrollarse en el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. Para nosotros lo más importante es: - Curiosidad y muchas ganas de aprender. - Muy buena capacidad de comunicación y facilidad para hablar con personas. - Ser una persona proactiva, organizada y constante. - Actitud comercial y orientación a objetivos. - Capacidad para investigar y entender diferentes empresas y negocios. - Iniciativa para preguntar, probar y buscar formas de hacer las cosas mejor. - Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Suma puntos si... Has tenido alguna primera experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio, conoces herramientas como HubSpot o LinkedIn Sales Navigator o tienes interés por sectores como tecnología, SaaS, energía o real estate. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Beca de 4–6 meses, con un plan de aprendizaje y desarrollo. - Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco). - Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa. - Horario flexible. - Viernes con jornada intensiva. - Formación y acompañamiento directo del equipo comercial. - Participación real en procesos y oportunidades desde el principio. - Pack de bienvenida, eventos y actividades de equipo. - Café, fruta y snacks en la oficina. Nuestro objetivo no es que vengas unos meses simplemente a “hacer prácticas”. Queremos que aprendas, ganes autonomía y puedas construir tu carrera en Sales con nosotros. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO? Queremos que el proceso sea ágil y que tú también tengas espacio para conocernos. 01. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones y contarte cómo es Zenova, el equipo y el plan de desarrollo de la beca. 02. Entrevista práctica Trabajaremos juntos sobre un pequeño caso inspirado en situaciones reales que podrías encontrarte como SDR en Zenova. No buscamos una respuesta perfecta. Queremos entender cómo piensas, cómo estructuras un problema y cómo llegas a una solución. 03. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo comercial para conocernos mejor y asegurar que existe encaje por ambas partes. ¿TE SUENA A TI? Si quieres empezar tu carrera en Sales, te gusta hablar con personas, tienes curiosidad por entender cómo funcionan los negocios y te motiva trabajar con objetivos y ver directamente el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. No buscamos experiencia. Buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. El resto podemos construirlo juntos. Madrid · Modelo híbrido (3 días/semana) Beca 4–6 meses

¿Cuál será tu rol? Ser el líder de la solución técnica y de los equipos de desarrollo de software, comprendiendo los requisitos empresariales y proponiendo y liderando la implementación de estos requisitos junto con el equipo. Tener un conocimiento profundo del software en su dominio y tener habilidades técnicas para cambiarlo y actualizarlo cuando sea necesario. Crear tu cartera de deuda técnica y hoja de ruta técnica, priorizar con el oficial de apuesto de compra y hacer posible la implementación dentro del equipo. Garantizar la implementación del ciclo de vida del desarrollo de software para que se entregue en producción. Responsabilidad por la calidad del producto entregado y animar al equipo a lograr una mejora continua. Asegurarse de que se escriban y realicen pruebas automáticas y que las pruebas de regresión se actualicen siempre. Validar diseños de software software: arquetipos, patrones de diseño, reglas de sonar. Gestionar el rendimiento del equipo de desarrollo de software Principales partes interesadas: Trabajarás mano a mano con el product owner para entender las necesidades del negocio y transformar en requisitos técnicos para el equipo. Interactuarás con el equipo de arquitectura para validar el diseño de arquitectura de alto nivel: colas, balanceadores de carga, DNS/GTM, CLÚSTER DE BASES DE DATOS, microservicios en Kubernetes. Pipelines de Jenkins. Otros responsables técnicos para tener un terreno común en la adopción de mejores prácticas. Scrum Master y equipo de WoW para asegurar que tu equipo siga el Wow de la empresa y se implementen las mejores prácticas. Trabajar junto con el equipo de Servicio/Mantenimiento, el equipo de QA y los desarrolladores para reducir a cero los errores en producción. Tu perfil Nivel de Inglés B2 Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes partes interesadas, alineando las necesidades de product owner, scrum master, arquitecto y equipo de desarrollo. Habilidades de liderazgo para ayudar al liderazgo técnico con motivación del equipo para aprender nuevas metodologías • Cultura de servicio, mentalidad de mejora continua Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas para abordar cuestiones complejas relacionadas con el movimiento y la replicación de datos Mentalidad estratégica y habilidades de liderazgo para liderar un equipo y la implementación de la estrategia. Más 6 años de experiencia demostrada en desarrollo de software, idealmente como desarrollador Full-stack con conocimientos en las siguientes tecnologías: Conocimientos necesarios en MongoDB. Otras bases de datos serán un plus (Oracle, MS SQL, Cassandra, Sybase). Experiencia en desarrollo de microservicios (SpringBoot 3.X y 4.X) y despliegue en Kubernetes; Spring State Machine; Spring Framework; Spring Cloud; Spring Reactive (WebFlux, MongoDB Data Reactive); Spring Gateway; Spring Cloud Stream; Integración de Spring o Experiencia en Java11 y Java21. Conocimientos en mensajes JMS o brokers (RabbitMQ, NSQ o Kafka). Experiencia en la plataforma Azure. Experiencia en mejores prácticas de desarrollo, herramientas de versiones de control, CI/CD y calidad de software (GIT, Maven, Jenkins, Artifactory, SONAR, revisiones de código, etc.). Experiencia en GitHub y GitHub acciones pipelines, flujos de despliegue. Experiencia en automatización de pruebas o Lombok o Orika o Mapstruct o Rabbit MQ o Azure AD, AKS o Swagger o OpenAPI o MongoDB o Git o Maven o Docker o Helm 3.0 o Jenkinsfiles[CP1.1] o Jenkins o Kibana o SonarQube o K8S Otras habilidades y conocimientos que serán valorados positivamente en infraestructura versionada en IAC con Terraform o AWS Bedrock AgentCore o Python AI Agentic framework como LangGraph , Almacenes vectoriales RAG y diseño de herramientas MCP e IA. Experiencia en metodologías ágiles trabajando en entornos ágiles (SCRUM, KANBAN, SAFE, LESS, etc.) con equipos trabajando de forma remota. Experiencia trabajando en entornos optimizados/optimizados mediante el uso de IA con agentes, incluyendo pilotaje o inicio de gestión de SDLC con agentes de IA. Experiencia demostrada impulsando la adopción de agentes impulsados por IA, incluyendo GitHub Copilot y Claude, a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software para mejorar la productividad de los desarrolladores, la calidad del código y la eficiencia en la entrega. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. - Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-SM1

En MORLOPIN, S.L., una empresa destacada en la industria de fabricación química ubicada en el sureste de Madrid, buscamos un Ayudante de Producción comprometido y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Con más de 40 años de experiencia en la producción de pinturas, barnices y disolventes, nos dedicamos a ofrecer productos de alto valor añadido y un servicio personalizado a nuestros clientes. Nuestro enfoque se centra en un modelo de negocio basado en el crecimiento sólido y la creación de valor, lo que nos permite mantener una reputación de calidad y excelencia en el mercado. El candidato ideal será una persona proactiva, con habilidades para el trabajo en equipo y un fuerte deseo de aprender y crecer dentro de la industria. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa con una trayectoria consolidada y contribuir al éxito continuo de nuestros procesos de producción. Tareas - Asistir en la preparación de mezclas de pinturas, barnices y disolventes bajo la supervisión de un técnico experimentado. - Mantener el área de trabajo limpia y organizada para asegurar un entorno seguro y eficiente. - Colaborar en el control de calidad de los productos terminados, asegurándose de que cumplan con las especificaciones establecidas. - Ayudar en la gestión de inventarios de materias primas y productos terminados, garantizando la disponibilidad de materiales necesarios para la producción. - Participar en la carga y descarga de materiales y productos, asegurando su correcto almacenamiento y manipulación. Requisitos - Experiencia previa en la industria química o en un puesto similar. - Habilidad para trabajar de manera efectiva en un equipo pequeño. - Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos de fabricación con precisión. - Conocimiento básico en el manejo de herramientas y equipos de producción. - Compromiso con la seguridad laboral y las normas de calidad. Beneficios Horarios continuos que facilitan una mejor gestión del tiempo personal y profesional. Un entorno de trabajo colaborativo y profesional. Oportunidades claras para el desarrollo profesional y avance en la carrera. Únete a MORLOPIN, un referente en la industria química con más de 40 años de experiencia. Impulsa tu carrera como Ayudante de pro en un entorno innovador y personalizado. ¡Te esperamos!

SOBRE NOSOTROS En Tandem Healthcare Group llevamos 19 años liderando proyectos estratégicos en salud. Somos el socio de confianza de las principales compañías farmacéuticas y sociedades científicas. Clover Creative Health Solutions, Levin Public Health Affairs y Wow for Healthson las empresas que integran el Grupo. Nuestro equipo combina conocimiento científico, visión estratégica y creatividad para diseñar y desarrollar soluciones innovadoras en las áreas de marketing, medical affairs, market access, asuntos públicos y comunicación. Dentro del grupo, Levin Public Health Affairs se encarga de las estrategias de asuntos públicos, comunicación y market access en salud. Nuestra misión es liderar proyectos que promuevan el compromiso, el diálogo, la transparencia y la excelencia entre los distintos agentes del ecosistema, generando conexiones de valor para lograr un futuro más saludable. Trabajamos en un entorno de confianza y responsabilidad, donde cada día supone una nueva oportunidad para hacer algo extraordinario y con gran impacto social. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Market Access Client Lead para liderar proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de Market Access, generación de evidencia y definición de propuestas de valor. Este rol desempeña un papel clave en la relación con nuestros clientes, combinando visión estratégica, gestión de proyectos, conocimiento del entorno sanitario y capacidad de desarrollo de negocio. Es el principal punto de interlocución con el cliente y lidera equipos multidisciplinares para convertir necesidades complejas del sistema sanitario en soluciones de alto valor. CÓMO TRABAJAMOS - NUESTRA CULTURA Unidos por un propósito común: Llevar la salud a todos los ámbitos de la vida. Tenemos un compromiso activo con la salud como motor del bienestar colectivo. Nos distinguimos por desafiar lo convencional y marcar la diferencia a través de estrategias con impacto. Crecemos a través del cambio, siempre alineados con la misión de cada Partner y fieles a nuestra esencia: claridad, honestidad y coherencia. TU MISIÓN Tu principal objetivo será diseñar y liderar soluciones de Market Access alineadas con las necesidades de nuestros clientes y con la evolución del sistema sanitario, garantizando al mismo tiempo la excelencia en la ejecución, la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los proyectos. FUNCIONES 1. Liderar proyectos de Market Access • Definir y ejecutar estrategias de acceso al mercado en los ámbitos nacional, autonómico y hospitalario. • Diseñar planes de posicionamiento y acceso para nuevos lanzamientos, nuevas indicaciones y optimización del portfolio. • Liderar proyectos estratégicos de Market Access, incluyendo iniciativas de acceso, generación de evidencia, evaluación de valor, modelos asistenciales u otras soluciones alineadas con las necesidades del cliente. • Diseñar soluciones de valor adaptadas a las necesidades del cliente y del entorno sanitario. • Elaborar estrategias de acceso basadas en valor, incorporando criterios clínicos, económicos y asistenciales. • Identificar riesgos, oportunidades y necesidades del proyecto, definiendo planes de acción cuando sea necesario. • Mantener una interlocución efectiva con administraciones sanitarias, pagadores, profesionales sanitarios, sociedades científicas y otros agentes relevantes del sistema. • Analizar tendencias regulatorias, de financiación y acceso que puedan afectar a los proyectos y a los clientes. 2. Gestionar relación con clientes y contribuir al desarrollo de negocio • Gestionar de forma integral la relación con los clientes asignados, actuando como principal interlocutor. • Comprender las necesidades estratégicas del cliente para identificar oportunidades de desarrollo y asesoramiento. • Detectar nuevas oportunidades comerciales dentro de las cuentas asignadas y colaborar en su conversión en proyectos. • Liderar la elaboración de propuestas técnicas y económicas, definiendo alcance, metodología, planificación, recursos y presupuesto. • Contribuir al desarrollo del pipeline comercial y realizar seguimiento de las oportunidades de negocio. • Participar en reuniones comerciales, presentaciones y negociaciones con clientes. • Garantizar la satisfacción del cliente mediante un seguimiento continuo de los proyectos y la calidad del servicio prestado. • Mantener un conocimiento actualizado del mercado farmacéutico, las políticas sanitarias y las tendencias en acceso a la innovación. 3. Garantizar la excelencia en la ejecución de proyectos • Planificar los proyectos, definiendo cronogramas, recursos, hitos y entregables. • Supervisar el avance de los proyectos y coordinar las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos. • Gestionar el dimensionamiento económico de los proyectos, realizando el seguimiento del presupuesto, desviaciones y rentabilidad. • Garantizar la calidad técnica de los entregables antes de su presentación al cliente. • Identificar riesgos e incidencias durante la ejecución y definir medidas correctoras. • Elaborar informes periódicos sobre el estado de los proyectos y reportar avances, riesgos y oportunidades al responsable del área. • Promover la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos del área de Market Access. 4. Liderar y desarrollar al equipo de consultoría • Coordinar y supervisar el trabajo de consultores y perfiles junior participantes en los proyectos. • Distribuir tareas y priorizar cargas de trabajo en función de las necesidades del negocio. • Acompañar y desarrollar al equipo mediante feedback, mentoring y transferencia de conocimiento. • Impulsar la alineación del equipo con los objetivos estratégicos del área. • Favorecer la colaboración entre áreas multidisciplinares para ofrecer soluciones integrales al cliente. • Velar por el cumplimiento de los estándares metodológicos y de calidad establecidos por la compañía. 5. Impulsar la innovación y el posicionamiento del área • Identificar tendencias, cambios regulatorios y nuevas necesidades del sistema sanitario con impacto en el acceso al mercado. • Proponer nuevas soluciones y servicios alineados con la evolución del sector y las necesidades de los clientes. • Compartir conocimiento y buenas prácticas con el equipo y otras áreas de la organización. • Participar en iniciativas de posicionamiento de la compañía mediante publicaciones, sesiones científicas, eventos o actividades de difusión cuando resulte oportuno. • Integrar enfoques innovadores que combinen generación de evidencia, acceso al mercado, resultados en salud e interlocución institucional para responder a las necesidades cambiantes del sistema sanitario y maximizar el valor aportado a clientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con visión estratégica y orientación al cliente, capaz de desenvolverse en entornos complejos y de convertir necesidades de negocio y del sistema sanitario en soluciones concretas. - Experiencia sólida en Market Access, consultoría sanitaria, industria farmacéutica o ámbitos relacionados. - Experiencia liderando proyectos estratégicos y equipos multidisciplinares. - Conocimiento del Sistema Nacional de Salud, sus diferentes niveles de decisión y los principales agentes implicados en el acceso a la innovación. - Capacidad para interactuar con clientes y diferentes stakeholders del entorno sanitario. - Experiencia en desarrollo de negocio, elaboración de propuestas y gestión de cuentas. - Visión estratégica. - Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma autónoma. - Nivel de inglés profesional. CONDICIONES - Contrato indefinido (39H/semana) - Jornada de trabajo flexible L a J entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30 y V de 8:00 a 15:00 // Los meses de julio y agosto: jornada intensiva (de 8:00 a 15:00). - Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana. - 22 días laborables de vacaciones + día de cumpleaños. 24 de diciembre, 31 de diciembre y 25 de enero son días de permiso retribuido por Convenio. - Incorporación a un grupo líder, en constante crecimiento, con un propósito claro: llevar la salud a todos los ámbitos de la vida, trabajando en proyectos de alto impacto junto a un equipo comprometido y altamente especializado. -- En Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las c...

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Infraestructura con experiencia en administración de entornos Windows Server y Linux para responsabilizarse de la gestión, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica sobre la que se sustentan los sistemas de información de uno de nuestros clientes. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Gestionar y mantener infraestructuras Windows Server y Linux, incluyendo instalación, configuración, monitorización, actualización, gestión de copias de seguridad, control de accesos y soporte de entornos de desarrollo, preproducción y producción. - Administrar servidores de aplicaciones y tecnologías asociadas como IIS, Tomcat, Nginx y .NET, garantizando la disponibilidad y correcto funcionamiento de los servicios. - Implantar, administrar y mantener herramientas de integración continua, calidad, repositorios de código y gestión de artefactos mediante Jenkins, SonarQube, GitLab y Nexus. - Automatizar tareas mediante scripting y realizar análisis de logs, monitorización y diagnóstico para identificar y resolver incidencias de rendimiento e infraestructura. Responsabilidades - Administrar la infraestructura tecnológica y ejecutar las actividades necesarias para mantener entornos Windows Server y Red Hat Linux fiables y seguros. - Gestionar el ciclo de vida operativo de servidores, aplicaciones, accesos, copias de seguridad y entornos de desarrollo, preproducción y producción. - Operar y mantener el ecosistema CI/CD y de calidad de software basado en Jenkins, SonarQube, GitLab y Nexus. - Analizar logs y métricas operativas, automatizar tareas recurrentes mediante scripting e identificar mejoras que incrementen la eficiencia y estabilidad del servicio.

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

SOCOTEC Spain busca incorporar 1 Ingeniero/a MEP especializados/as en HVAC para reforzar nuestro equipo de edificación, con prioridad de incorporación en Madrid. Buscamos profesionales con experiencia en el diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones de edificación, especialmente en climatización y ventilación (HVAC), y con conocimientos sólidos en el resto de disciplinas MEP. La posición está orientada a perfiles con conocimientos técnicos consolidados y capacidad para trabajar con autonomía en el desarrollo y cálculo de instalaciones. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Diseñar y desarrollar proyectos de instalaciones MEP en el ámbito de la edificación. - Desarrollar y calcular instalaciones de climatización y ventilación (HVAC). - Diseñar y calcular instalaciones de: - Fontanería y abastecimiento de agua. - Protección Contra Incendios (PCI). - Saneamiento y evacuación de aguas. - Realizar cálculos y dimensionamiento de instalaciones. - Elaborar documentación técnica asociada a los proyectos. - Gestionar técnicamente los proyectos con autonomía. - Coordinar las diferentes disciplinas MEP y colaborar con el resto de equipos implicados en el proyecto. - Participar en el seguimiento y desarrollo técnico de los proyectos desde la fase de diseño. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Titulación en Ingeniería relacionada con instalaciones de edificación. - Experiencia mínima de 3-4 años en diseño y desarrollo de proyectos MEP. - Conocimientos técnicos consolidados en instalaciones de edificación. - Experiencia específica en HVAC, climatización y ventilación. - Capacidad para desarrollar y calcular instalaciones de fontanería, saneamiento, PCI y electricidad. - Autonomía para gestionar técnicamente proyectos. - Manejo de herramientas de diseño y cálculo de instalaciones, especialmente: - CYPE - Revit MEP - CYPE HVAC / CYPE HBPLUS-PRO - Capacidad de coordinación con otras disciplinas. SE VALORARÁ - Nivel de inglés B2. - Experiencia en proyectos de edificación de cierta complejidad. - Carnet de conducir B. - Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. CONDICIONES - Ubicación: Madrid. - Horario: 9:00 a 18:30 h de lunes a jueves y 9:00 a 15:00 h los viernes. - Modalidad: modelo híbrido - Viajes: puede requerir desplazamientos puntuales. SOBRE SOCOTEC SOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection & Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento. Con más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional. En España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Buscamos un Especialista Salesforce Experience Cloud con experiencia en diseño, implementación y evolución de portales digitales B2B, B2C y de autoservicio sobre la plataforma Salesforce. El profesional participará en proyectos de transformación digital enfocados en la mejora de la experiencia de cliente, partner y empleado, asegurando una integración eficiente con Sales Cloud, Service Cloud, Data Cloud y soluciones basadas en IA. ¿Cuál será tu rol? Participar en proyectos de transformación digital enfocados en la mejora de la experiencia de cliente, partner y empleado, asegurando una integración eficiente con Sales Cloud, Service Cloud, Data Cloud y soluciones basadas en IA. Tu perfil - Diseño y desarrollo de soluciones sobre Salesforce Experience Cloud. - Definición de arquitectura funcional y técnica de portales B2B, B2C y Partner Communities. - Configuración de componentes estándar y personalizados. - Diseño de experiencias digitales orientadas a cliente, partner y empleado. - Gestión de identidades, autenticación y autorización. - Integración con Sales Cloud, Service Cloud y sistemas corporativos externos. - Configuración de personalización, segmentación y contenidos dinámicos. - Optimización del rendimiento, accesibilidad y experiencia de usuario. - Participación en proyectos de Customer 360 y transformación digital. - Colaboración con equipos de negocio, UX/UI, arquitectura y desarrollo. - Elaboración de documentación funcional y técnica. - Soporte a pruebas funcionales, UAT y despliegues productivos. Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1 Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Buscamos un/a Manager especializado/a en Payments para liderar el crecimiento de nuestra práctica enfocada en clientes Mid Market. La persona seleccionada combinará actividades de desarrollo de negocio, definición de oferta y liderazgo de proyectos, contribuyendo al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en la transformación de pagos y servicios financieros. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales en el ámbito de Payments para clientes Mid Market, elaborando propuestas de valor, ofertas comerciales y estrategias de crecimiento. - Diseñar y evolucionar el offering de Payments, definiendo capacidades, casos de uso, soluciones y propuestas alineadas con tendencias de mercado, digitalización e innovación en medios de pago. - Liderar programas y proyectos de transformación en Payments, garantizando la calidad de la entrega, el cumplimiento de plazos, costes y alcance. - Gestionar y desarrollar equipos multidisciplinares de consultoría, impulsando el crecimiento profesional, la excelencia operativa y la generación de valor para el cliente. Responsabilidades - Liderar iniciativas de consultoría estratégica y transformación relacionadas con pagos digitales, adquirencia, emisión, open banking, instant payments, wallets y ecosistemas de pagos. - Definir planes comerciales orientados a la apertura de mercado y captación de nuevas cuentas en el segmento Mid Market. - Construir relaciones ejecutivas con clientes, identificando oportunidades de venta cruzada y expansión de servicios. - Coordinar equipos de consultoría durante todas las fases de los proyectos: diagnóstico, estrategia, diseño funcional, implementación y despliegue. - Supervisar la rentabilidad de los proyectos, la gestión de riesgos y la satisfacción del cliente. - Participar en la creación de activos, metodologías y propuestas diferenciales para fortalecer la oferta de Payments. - Colaborar con equipos internacionales y otras áreas de Accenture para impulsar iniciativas de transformación del sector financiero. Requisitos imprescindibles - Mínimo 8 años de experiencia profesional en consultoría de negocio, transformación o tecnología. - Experiencia profesional en proyectos relacionados con Payments, medios de pago o transformación de pagos. - Experiencia previa en firma de consultoría. - Experiencia gestionando equipos y coordinando profesionales en entornos de consultoría. - Experiencia en desarrollo de negocio, elaboración de propuestas comerciales y participación en procesos de venta consultiva. - Nivel de inglés C1. - Conocimientos del ecosistema de Payments, incluyendo pagos digitales, tarjetas, adquirencia, emisión, transferencias, instant payments u open banking. Requisitos valorables - Experiencia en proyectos internacionales dentro del sector financiero. - Participación en la definición y lanzamiento de nuevas ofertas o capacidades de consultoría. - Conocimiento de tendencias regulatorias aplicables a pagos y banca. - Certificaciones relacionadas con gestión de proyectos, transformación digital o servicios financieros. - Experiencia colaborando con entidades financieras, fintechs o proveedores tecnológicos del ecosistema Payments.

Somos WEBEDIA En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos y una de las áreas con mayor potencial de crecimiento. Trabajamos junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas para las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. Nuestro alcance combina medios especializados, talento e influencia, creatividad, producción y una profunda comprensión de las audiencias gaming. Esto nos permite desarrollar soluciones integradas y proyectos innovadores para algunos de los principales actores de la industria, tanto a nivel local como internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Global Gaming Sales Lead – Spain, una posición estratégica que liderará el desarrollo comercial del negocio Gaming en España y representará al mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a profesional senior con una sólida trayectoria comercial dentro del ecosistema gaming y experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de relaciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de una cartera de clientes y partners de Gaming en España, desarrollando relaciones sólidas y duraderas con los principales actores del mercado. Una parte especialmente relevante del rol estará enfocada en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente, y aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia para desarrollar propuestas diferenciales. Además, tendrá un papel clave como representante del mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming, colaborando con equipos de diferentes países para identificar y desarrollar oportunidades globales en España. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos en el mercado español y te motiva desarrollar negocio trabajando con algunos de los principales publishers, marcas, agencias y creadores de contenido del sector, esta oportunidad puede ser para ti. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? - Liderar la línea de ingresos de Influencer Marketing en España: trabajar directamente con nuestra agencia de talento VIZZ para identificar los influencers, formatos y acuerdos adecuados para desarrollar y/o escalar dentro de nuestra red de clientes. Tendrás la capacidad de aprovechar las sólidas capacidades de producción de Webedia para generar ideas realmente creativas, como El Partidazo. - Desarrollar las soluciones adecuadas: diseñar propuestas de campaña integrales aprovechando todo el abanico de soluciones de Webedia (Media, Influencer Marketing, Producción, etc.). - Escalar oportunidades globales en el mercado español: trabajar junto a tus compañeros del equipo de Global Gaming, impulsando campañas de clientes internacionales directamente en España. - Fortalecer y desarrollar relaciones: establecer relaciones sólidas y duraderas con los principales actores locales del ecosistema Gaming en España, así como prospectar activamente nuevos contactos para ampliar nuestra cartera de clientes. - Garantizar la ejecución: con el apoyo de nuestros diferentes equipos de delivery, asegurar que las campañas de los clientes se ejecuten con los más altos estándares de calidad. - Coordinar con stakeholders globales: colaborar con miembros del equipo de Global Gaming de nuestras oficinas en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos. - Reporting y seguimiento: garantizar el seguimiento correcto y completo de las oportunidades y de las interacciones con clientes mediante herramientas como Salesforce, Looker, etc. ¿Cuáles son los requisitos? - Más de 7 años de experiencia comercial en influencer marketing dentro del sector Gaming. - Sólido conocimiento de la industria Gaming, incluyendo sus principales actores, ciclos de vida de los videojuegos, hitos clave, eventos de la industria, etc. - Red de contactos consolidada en el mercado español y capacidad para activar inmediatamente estas relaciones con el objetivo de generar resultados comerciales positivos para Webedia. - Excelentes y versátiles habilidades de comunicación, tanto a nivel interno con nuestros equipos como a nivel externo con partners y clientes. Experiencia trabajando con miembros de equipos internacionales de diferentes países. - Capacidad para adaptarse a la evolución de la dinámica del mercado y adaptar la propuesta comercial en función de estos cambios. - Fluidez en inglés y español. ¿Qué ofrecemos? - Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming. - Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio. - Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados. - Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital. - Contrato indefinido. - Jornada completa de 37,5 horas semanales. - Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana. - 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50 % del seguro médico. - Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion ( webedia-group.com ) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.