Trabajos objetivos personales en el en El Prat De Llobregat - Page 2Crear alertas

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. ¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional? Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros becari@s tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales. Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.... Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente. Nuestro deseo es ¡darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes! Entre tus responsabilidades: • Soporte en la redacción y contestación de demandas y a todo tipo de escrito que inste un procedimiento judicial, como pueden ser, demandas de monitorio, declarativos verbales u ordinarios., • Ayuda en la realización del estudio y seguimiento de los diferentes expedientes asignados, que pueden ser los que inste Cofidis y los que se insten contra Cofidis., • Apoyo en el análisis de la situación procesal en que se encuentra el expediente y gestionarlo, con el fin de: o bien obtener las cantidades reclamadas hasta la completa satisfacción de la deuda que se ha reclamado judicialmente, o bien defender los procedimientos que se instan contra Cofidis., • Soporte en la gestión de procesos penales (redacción de denuncias, evacuación de oficios, etc), diligencias preliminares y actos de conciliación., • Ayuda en la preparación de los juicios que se devengan en el proceso judicial (redacción de instructor para la audiencia previa o juicio pertinente)., • Soporte en negociación extrajudicial con la contraparte (abogados contrarios)., • Apoyo en la resolución de las dudas de despachos externos colaboradores y facilitar la documentación e instrucciones que precisen.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás? Trabajando directamente bajo la supervisión del servicio de prevención y del coordinador de ejecución de servicios. tu misión consistirá en la supervisión del desarrollo de los mantenimientos preventivos o correctivos, de las puestas en marcha, así como del desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos enfocado al cumplimiento de los estándares de trabajo y seguridad laboral de la compañía. Tu función no será común a un/a técnico/a de PRL, ya que estarás en campo con el equipo técnico de mantenimiento y puesta en marcha, por lo que tendrás que tener disponibilidad y flexibilidad de movilidad así como de viajar frecuentemente. Principales Responsabilidades y funciones · Soporte técnico y documental en la preparación de los trabajos en campo. · Desarrollo de procedimientos y/o evaluaciones específicas en la preparación de los trabajos en campo. · Soporte a la coordinación de las actividades en la preparación de los trabajos en campo. · Realizar formación técnica en los procesos enfocado a la seguridad. · Supervisión en campo para las actividades de servicios: o Implementación de estudios de protección y selectividad · Reporte sobre el seguimiento de las visitas al sitio. · Reporte de las oportunidades de mejora de los técnicos de campo y/o subcontratas · Cumplir y hacer cumplir las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. · Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE · Realizar la detección de oportunidades de negocio , incluida las oportunidades de seguridad. · Promoción y desarrollo de mejoras técnicas aplicadas a la seguridad. ¿A quién buscamos? Educación y Experiencia: Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales Imprescinsible conocimientos y normativa riesgos eléctricos Muy valorable conocimientos eléctricos/electronica/MT/BT.... Conocimientos Fundamentales de Electromecánica: Experiencia como Health & Safety Technician en sector Eléctrico/Electrónico/Automatización Experiencia en campo como Health & Safety Technicin en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico. · Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT · Capacidad de Aprendizaje Rápido: · Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. · Orientación al Servicio al Cliente: · Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita · Trabajo en Equipo y Colaboración · Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. · Conocimientos en Transformadores y Protecciones: · Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización · Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. · Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. · Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia · Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. · Poseer de un permiso de conducir válido. · Conocimientos de aplicación de procedimientos de seguridad (LO-TO) y/o las 5 reglas de Oro. · Conocimientos de aplicación del Real Decreto 614/2001 sobre sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. ¿Qué obtendrás? • ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. • ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Gestor Comercial con experiencia previa en ventas para un importante empresa del sector jurídico reconocida a nivel mundial, para trabajar en modelo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días presenciales) en L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona. Info de interés: Modelo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días presenciales) en L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona. *Horario de Lunes a Viernes de 09:00h a 18:00h (jornada intensiva en julio y agosto). FUNCIONES: • Realizar llamadas comerciales diarias para generar interés, detectar necesidades y concertar reuniones., • Identificar clientes potenciales y generar leads cualificados mediante prospección activa y seguimiento de bases de datos., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades., • Preparar y realizar presentaciones y demostraciones de productos a clientes potenciales., • Negociar condiciones comerciales, gestionar objeciones y cerrar ventas., • Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos., • Gestionar y hacer seguimiento de clientes y oportunidades en el CRM., • Realizar seguimiento de ventas, enviar cotizaciones y propuestas comerciales. REQUISITOS • Contar al menos con 1-2 años de experiencia demostrable en prospección telefónica y contacto directo con potenciales clientes, con soltura para iniciar conversaciones comerciales desde cero., • Experiencia previa en ventas, preferentemente en el sector de software de gestión o tecnología., • Orientación al cliente, capacidad para construir relaciones sólidas y habilidades de comunicación., • Conocimientos técnicos básicos sobre software de gestión y tecnología., • Valorable tener conocimientos fiscales y contables (experiencia previa en una gestoría) ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo híbrido (2 días presencial) en las oficinas del cliente, ubicadas en L'Hospitalet De Llobregat., • Horario de trabajo: de 9 a 18h (jornada intensiva julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos que marcan la diferencia en el ámbito de la defensa y la seguridad! ¿Qué harás? ✅ Serás el responsable de la evolución y mejora continua de los productos Custos (MEGAPORT), iForenLIBS y Faedo, asegurando su crecimiento y adaptación a las necesidades del mercado. ✅ Mantendrás contacto directo con el cliente, el responsable del proyecto y el equipo de desarrollo. ✅ Analizarás los productos a alto nivel para optimizar su fabricación y facilitar su implantación en nuevos clientes. ✅ Coordinarás la planificación y ejecución de mejoras, garantizando la calidad y la innovación. ✅ Gestionarás un equipo de desarrollo, impulsando la colaboración y el cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos en ti? 💡 No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles: 🎓 Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Física. 🔬 Conocimientos en física radiológica, química e isótopos radiactivos. 🌍 Nivel de inglés alto. Requisitos deseables: 💻 Conocimientos en software, bases de datos, redes, electrónica y mecánica. 📜 Certificaciones en sistemas de detección radiológica. Habilidades personales: 🚀 Alta capacidad de aprendizaje. 👥 Capacidad para gestionar equipos de desarrollo. Lo que te ofrecemos 🔒 Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en defensa con más de 50.000 profesionales. 💡 Innovación y Tecnología: Trabajarás con soluciones punteras que impactan a nivel nacional e internacional. 🤝 Entorno cercano y colaborativo: Comunicación directa y transparente con tu equipo. 📈 Plan de carrera adaptado a ti: Crecimiento profesional asegurado. 🎓 Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). 🎁 Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y más. 💰 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

El candidato se responsabilizará de la gestión comercial de la Zona Catalunya, manteniendo y ampliando la cartera de clientes asignada en el sector del Aftermarket y velando asimismo por el producto y la imagen de la compañía. La misión principal es generar ventas, alcanzar sus objetivos fijados por el Sales Manager, mantener y desarrollar los clientes existentes así como, buscar nuevos mediante métodos prospectivos. En especifico: • Establecer y mantener relaciones comerciales con los clientes actuales y potenciales en el territorio/mercado asignado para generar nuevos negocios para los productos y servicios de la organización., • Realizar llamadas telefónicas, visitas y presentaciones personales a los clientes existentes y a los potenciales para averiguar sus necesidades y proporcionar soluciones y servicios y así maximizar la satisfacción de nuestros clientes y el crecimiento y rentabilidad de nuestra empresa., • Participar en la definición de estrategias de búsqueda de nuevos clientes, llevando a cabo todo el trabajo de prospección para el desarrollo de clientes potenciales y para obtener información con el fin de poder determinar su potencial., • Agilizar la resolución de los problemas y reclamaciones de los clientes. Coordinarse con Atención al Cliente para la monitorización de pedidos, reclamaciones, planificación de visitas y contactos con los clientes, cobros, etc., • Proponer las previsiones de ventas y hacer el seguimiento de las mismas., • Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas., • Mantenerse al día con todas las características técnicas de los productos y servicios para poder informar a los clientes de sus aplicaciones., • Participar en la planificación de las actividades de ventas con el Sales Manager & Pre-sales., • Cumplir las directrices de la Dirección en políticas de precio/margen, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, cantidades de producción, etc., • Dirigir, junto con el Sales Manager, las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave., • Cumplir con los procesos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas., • Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones fundada., • Proporcionar al Sales Manager toda la información relevante sobre las nuevas tendencias del mercado y necesidades de los clientes mediante el análisis de su territorio/mercado y determinando el valor de los clientes existentes y potenciales para la organización., • Proporcionar la información relativa a las actividades de la competencia (acciones de ventas, nuevos productos o servicios)., • Participar en ferias y convenciones cuando sea necesario o se solicite. Buscamos una persona que tenga entre 1-2 años de experiencia en el área de ventas, sería ideal que conozca el mercado, sino no es requisito. Lo ideal una persona que tenga la capacidad de negociar, persuadir y ambiciosa.

🎯 Sales Account Manager – Sector Científico / Healthcare 📍 Barcelona Nuestro cliente, empresa internacional líder en distribución de equipamiento, consumibles y soluciones para investigación científica, nos ha confiado la búsqueda de su próximo/a Sales Account Manager para la zona de Barcelona. Si tienes experiencia comercial en el ámbito científico, sanitario o de laboratorio, y te motiva trabajar con productos innovadores que marcan la diferencia en hospitales, centros de investigación, universidades y laboratorios… esta oportunidad puede ser para ti. 🧬 Sobre la compañía Nuestro cliente es una organización consolidada que impulsa la investigación científica a través del suministro de equipos de laboratorio, consumibles, reactivos y soluciones tecnológicas avanzadas. Trabajan con instituciones públicas y privadas de sectores como: • Ciencias de la Vida, • Healthcare, • Investigación y académico, • Químico, farmacéutico y biotecnológico 📌 Tu rol: ¿qué harás como Sales Account Manager? Serás la persona responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes de tu zona, fortaleciendo relaciones comerciales y detectando nuevas oportunidades de negocio. Tus tareas incluirán: 💼 Responsabilidades • Gestión comercial completa: prospección, visitas, seguimiento y fidelización de clientes., • Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades y presentación de soluciones personalizadas., • Consultoría técnica y demostraciones de productos en clientes clave (hospitales, centros de investigación, laboratorios…)., • Gestión de ofertas: elaboración de presupuestos, acuerdos marco y participación en concursos públicos., • Negociación y cierre de operaciones orientadas a volumen, penetración y rentabilidad., • Coordinación con marketing para presentar promociones y campañas., • Resolución de incidencias garantizando la satisfacción del cliente. Un/a profesional con sólida base técnica y clara orientación comercial. 🎓 Formación • Licenciatura/Grado en Química, Farmacia, Biología, Biotecnología o similar., • Manejo de Office, CRM y PowerBI., • Mentalidad orientada a resultados y objetivos., • Capacidad de negociación, comunicación y escucha activa., • Proactividad, actitud positiva y resiliencia., • Incorporación inmediata a una empresa internacional en expansión., • Contrato indefinido tras periodo de prueba., • Acompañamiento y respaldo desde un equipo experto., • Vehículo de empresa (a negociar)., • Paquete retributivo atractivo: salario fijo + incentivos.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: • Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados., • Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto., • Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos., • Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga., • Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles., • Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores., • Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados., • Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: • Formación universitaria., • Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager., • Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …)., • Valorable nivel de francés B2., • Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager Iberia para una importante empresa internacional del sector alimentario, especializada en soluciones tecnológicas e ingredientes funcionales para la industria alimentaria. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: • Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en la industria alimentaria y en especial en sector cárnico y de ingredientes., • Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial., • Presentación de soluciones técnicas de forma estructurada y profesional, asesorando sobre aplicaciones de ingredientes y tecnologías alimentarias., • Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional., • Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia., • Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa., • Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades., • Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas., • Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B en la industria alimentaria, preferiblemente en sector cárnico o de ingredientes., • IMPRESCINDIBLE conocimiento técnico en ingredientes funcionales o soluciones tecnológicas para la industria alimentaria., • Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de portugués o francés., • Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva., • Carnet de conducir vigente., • Disponibilidad para viajar más del 50% de la jornada, principalmente en España y Portugal. Qué ofrecemos: • Contratación directa y estable con empresa líder en su sector., • Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real., • Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales., • Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo., • Posibilidad de residir en cualquier parte de España (home based) con viajes frecuentes a clientes., • Vehículo de empresa., • Jornada híbrida según necesidades de viaje y coordinación con clientes. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a de Automatización SCADA para que forme parte de un proyecto clave de uno de nuestros principales clientes, que se dedica a la promoción y gestión de infraestructuras y energías renovables. La modalidad de trabajo es híbrida en Barcelona, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido. La persona que se incorpore será responsable de la gestión de proyectos de automatización industrial, incluyendo la coordinación de equipos y la comunicación con clientes. Asimismo, diseñará e implementará sistemas de automatización, programará PLC, HMI y SCADA, brindará soporte durante la puesta en marcha y velará por el cumplimiento de las normativas vigentes. REQUISITOS: -Experiencia: mínimo 3 años en rol igual o similar trabajando con las siguientes funciones: • Mantener comunicación con clientes, gestionar proyectos y liderar equipos, asegurando cumplimiento de objetivos, costes y plazos., • Diseñar e implementar sistemas de automatización., • Programar PLCs, HMIs y SCADAs utilizando plataformas como Siemens, AVEVA, SCHNEIDER, BECKHOFF, u otras según requerimiento del cliente., • Documentar esquemas, diagramas y manuales, colaborando con diseño eléctrico y mecánico., • Soporte en instalación, puesta en marcha y validación, garantizando cumplimiento normativo y estándares específicos del sector farmacéutico., • Proponer mejoras tecnológicas en procesos y productos. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. 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En KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. Aquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. ¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! Funciones del puesto: • Tu misión principal será la Planificación, gestión y control de la operativa del servicio en tu zona de responsabilidad, lo que incluye especialmente el garantizar en todo momento la seguridad de todos nuestros equipos, • Gestionar un equipo de técnicos expertos, • Supervisar su desempeño y la adecuada atención a los clientes promoviendo nuestros servicios a través de un apropiado asesoramiento., • Serás el referente en tu zona para las gestiones operativas y técnicas contratadas por nuestros clientes, • Tendrás responsabilidad sobre los costes del área operativa de mantenimiento así como de los ingresos por avisos y ventas por reparaciones de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? • Ofrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización., • Formación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales., • Salario fijo más variable y contrato indefinido., • Vehículo de trabajo y móvil. En KONE nos esforzamos por ser un gran lugar para trabajar, estamos orgullosos de ofrecer un sin número de experiencias y oportunidades nacionales e internacionales que te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales y personales, trabajar en KONE te permitirá tener una vida sana y equilibrada entre lo personal y lo profesional. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad.

🌟 Gestor Comercial de Seguros a empresas (delegación de Hospitalet de Llobregat) – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. 📍Tu misión será captar y desarrollar clientes del segmento empresas, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera y siempre alineado con las políticas y objetivos de la compañía. 💼 Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes empresariales y potenciales., • Incrementar la cifra de negocio asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los márgenes establecidos., • Implementar la estrategia comercial definida por la dirección en el ámbito de empresas., • Elaborar y presentar ofertas de seguros con el apoyo de los equipos técnicos y de suscripción., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar de forma integral el proceso de negociación, cierre y fidelización del cliente. 🎯 Requisitos: • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio., • Experiencia de 3 a 5 años en venta de seguros a empresas., • Nivel alto en Paquete Office y manejo de CRM., • Habilidades de negociación, orientación al cliente y gestión comercial., • Residencia en la provincia del puesto vacante., • Español nativo o bilingüe. 💚 Ofrecemos: • Contrato indefinido, jornada completa, presencial., • Rango salarial 23.000 - 25.000€ brutos anuales (según experiencia)., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas., • Horario: 9:30 a 19:00 de lunes a jueves Viernes de 9 a 17h

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión y funciones: • En dependencia funcional del Gerente de planta y conjuntamente con el Gerente de Mantenimiento, su misión será asegurar el plan de mantenimiento de la planta: la de dirigir, planificar y coordinar todas las actividades del departamento de Mantenimiento, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de la fábrica; optimizar la organización de los recursos del departamento, asegurar la disponibilidad requerida por el negocio a los activos de la planta liderando equipo de mandos, administrativo y técnicos multidisciplinares., • Mantener equipos asignados sin comprometer la seguridad alimentaria y la seguridad de las personas que trabajan con ellos., • Análisis del desempeño de los activos y creación de planes de mejora / modificación de los mismos para cumplir los objetivos propuestos., • Control de costes y gestión de almacenes de recambios., • Cumplir los estándares de calidad, medio ambiente, etc. Requisitos: • Grado en Ingeniería Técnica - Industrial, • Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos específicos en: Electrónica, electricidad, mecánica, neumática, Plcs y autómatas programables., • Conocimiento de inglés hablado y escrito - nivel medio. Competencias • Capacidad de organización y planificación., • Orientación a objetivos y resultados., • Generación de presupuesto de OPEX y CAPEX para la planta., • Buen nivel de comunicación., • Trabajo en equipo., • Liderazgo “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

🌟Salesforce System Administrator – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. 🧩 Descripción del puesto: Buscamos un/a Salesforce System Administrator con experiencia en administración de la plataforma para unirse a nuestro equipo. Esta persona será clave en la personalización y mantenimiento de Salesforce, brindando soporte a usuarios y garantizando la calidad de los datos. La persona ideal tiene un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del ecosistema de Salesforce, con habilidades tanto técnicas como interpersonales. 💼 Responsabilidades: • Administración y personalización de Salesforce: Configuración de usuarios, roles, perfiles, seguridad y visibilidad. Creación y gestión de objetos personalizados, campos, diseños de página, flujos de trabajo, y automatización de procesos., • Soporte a usuarios: Ser el punto de contacto principal para resolver incidencias relacionadas con Salesforce. Brindar soporte continuo y formación interna a los usuarios de diferentes equipos., • Documentación: Elaborar y mantener documentación sobre procesos, flujos de trabajo y configuraciones del sistema, así como registrar problemas recurrentes y sus soluciones para agilizar procesos de resolución., • Informes y paneles: Crear y personalizar informes y paneles que proporcionen información clave a los equipos para facilitar la toma de decisiones., • Gestión de calidad de datos: Supervisar los procesos de importación/exportación, higiene de datos y deduplicación para asegurar la precisión y consistencia de los registros de Salesforce., • Colaboración interdepartamental: Trabajar con equipos multifuncionales para evaluar y optimizar procesos dentro de Salesforce, alineándolos con los objetivos comerciales y mejorando la eficiencia operativa., • Actualización continua: Mantenerse al día con las últimas actualizaciones de Salesforce, mejores prácticas y nuevas funcionalidades, asegurando que la organización aproveche al máximo las capacidades de la plataforma. 🎯 Requisitos: • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP2), • Experiencia de 1 a 2 años en administración de Salesforce (preferiblemente en entornos con Salesforce Sales Cloud, Service Cloud y Marketing Cloud Account Engagement)., • Comprensión sólida de los componentes de Salesforce: objetos, campos, diseños de página, reglas de validación, flujos de trabajo, herramientas de automatización y gestión de usuarios, • Conocimiento en la creación y gestión de informes y paneles., • Certificación de Salesforce Certified Administrator (ADM201) preferida., • Deseable experiencia con Salesforce Lightning y Pardot (Account Engagement)., • Residencia en la provincia del puesto vacante., • Idioma: Español y catalán. Deseable: Francés e Inglés., • Competencias: Comunicación efectiva; organización y gestión del tiempo; colaboración y trabajo en equipo; ganas de aprender y crecer; Análisis y resolución de problemas 💚 Ofrecemos: • Contrato Indefinido, jornada completa presencial., • Rango Salarial 30.000€ a 35.000€ brutos anuales (según experiencia) + variable., • Formación continua y oportunidades de desarrollo., • Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas., • Horario: Lunes a Jueves 9:00 a 18:00 y Viernes de 08 a 15h

En Smarting formamos un equipo intergeneracional que integra experiencia, talento emergente y diferentes puntos de vista, trabajando de forma dinámica y colaborativa. Nuestra misión es construir plataformas robustas y escalables que soporten millones de transacciones diarias y den servicio a soluciones críticas para clientes de primer nivel, especialmente en el ámbito del transporte y la movilidad. Buscamos un/a Desarrollador/a con fuerte orientación técnica y práctica, especializado/a en Python y SQL, para el desarrollo de herramientas internas, utilidades de soporte a explotación, workarounds técnicos, emuladores y scripts de automatización. Ubicación: Cornellà de Llobregat Jornada: Tiempo completo Presencialidad: Modelo híbrido Fecha límite de inscripción: 18/03/2026 🔧 ¿Qué harás?. • Desarrollo de herramientas internas y scripts en Python para soporte a explotación., • Creación de emuladores, simuladores y utilidades técnicas para reproducir escenarios reales., • Diseño y ejecución de consultas SQL para análisis, diagnóstico y verificación de datos en sistemas en producción y preproducción., • Implementación de workarounds técnicos para resolver o mitigar incidencias operativas., • Automatización de tareas repetitivas relacionadas con operación, validación y soporte., • Análisis de logs, trazas y datos operativos para identificar problemas. 🧠 ¿Qué necesitamos? • 2 años de Python, orientado a scripting, automatización y herramientas técnicas., • 2 años conocimientos de SQL, incluyendo consultas complejas y análisis de datos, trabajando con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales., • Capacidad para entender sistemas complejos y actuar con autonomía., • Mentalidad resolutiva y orientada a explotación. 🤝 Competencias personales • Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos., • Mentalidad colaborativa y comunicativa., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Autonomía y responsabilidad técnica., • Capacidad para crear soluciones rápidas y eficaces., • Cómodo/a trabajando con sistemas existentes y heredados., • Interés por entender cómo funcionan los sistemas “por dentro ✨ ¿Por qué unirte a nosotros? 🔧 Un entorno profesional estimulante • Proyectos tecnológicos de alto impacto., • Equipo altamente cualificado y colaborativo., • Aprendizaje continuo y crecimiento técnico real. 💻 Flexibilidad y conciliación • Modelo híbrido., • Horario intensivo los viernes y durante el verano. 💬 Bienestar integral • Acompañamiento desde el primer día., • Gestión del cambio con foco técnico y humano., • El puesto es compatible con personas con discapacidad. Se realizarán, en su caso, las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo 💰 Beneficios • Retribución competitiva., • 25 días laborables de vacaciones., • Seguro de salud a precio competitivo., • Desayuno diario incluido y espacios de descanso. 🌍 Compromiso con el futuro • Tecnología al servicio de la movilidad y el transporte público., • Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Agenda 2030). En Smarting fomentamos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección. Se valorará positivamente la candidatura de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33% Smarting Engineering – Go beyond

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras. Nuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local. Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores. Buscamos un/a Senior Brand Manager altamente motivado/a y con talento para unirse al equipo de Marketing España. Misión del puesto: ¿Te imaginas trabajar en una de las marcas más dinámicas y reconocidas de alimentación en España? Desarrollar la estrategia para un futuro imparable, crear los planes anuales de Marketing, liderar la activación de la marca transformando la visión en realidad. Como Senior Brand Manager colideraras con el equipo de marketing Europeo los planes de la marca y la ejecución en las palancas cómo comunicación, surtido, innovación y activación en punto de venta para acelerar el crecimiento de una de nuestras principales plataformas. ¡Si te apasiona marcar la diferencia y llevar la marca a la cima, este desafío es para ti! Principales funciones y responsabilidades: Gestión de la marca y soporte estratégico: • Liderar los planes de marketing en España alineados con los objetivos Europeos, • Coliderar con el equipo Europeo la estrategia de la marca para acelerar el crecimiento., • Asegurar una ejecución excelente e impactante de los planes de comunicación omnicalanal (TV, Digital, Social, Outdoor, Own Channels), • Liderar la gestión del portfolio para maximizar la penetración, • Asegurar la performance, desarrollo y crecimiento del equipo asignado Requisitos para el puesto Competencias personales • Empatía: Capacidad para conectar con el consumidor y el equipo, anticipando necesidades y generando soluciones innovadoras., • Trabajo en Equipo: Espíritu colaborativo para impulsar sinergias entre distintos departamentos., • Respuesta rápida y efectiva ante nuevos retos: Agilidad para detectar desafíos y desarrollar respuestas efectivas., • Organización: Habilidad para planificar y priorizar con precisión, manteniendo siempre la vista en el objetivo., • Adaptabilidad: Flexibilidad para moverte en un entorno dinámico y en constante cambio. Competencias técnicas, conocimientos, formación etc • Formación Académica: Licenciatura en Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Se valorará un MBA o Master en Marketing., • Experiencia: Más de 5 años en roles de Marketing en sectores de Alimentación o Gran Consumo, con un historial comprobado de resultados., • Idiomas: Inglés (imprescindible, nivel alto), • Herramientas de Análisis: Conocimiento en plataformas como Nielsen, IRI o Kantar para una visión analítica del mercado. Qué puedes esperar de nosotros? Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno moderno y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias, sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios! • Tarjeta de comidas, • Gimnasio corporativo, • 2 días de teletrabajo semanales, • Retribución flexible, • GoodHabitz

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: • Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio • Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales., • Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas., • Proponer soluciones concretas a los problemas detectados, • Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos, • Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma, • Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo, • Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil • Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica, • Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence, • Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio, • Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen, • Habilidad de resolver problemas con lógica, • Experiencia con Excel, SQL, Python o R, • Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos, • Idioma: español e Inglés nivel B2., • Residencia en Barcelona. Habilidades valorables • Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM…, • Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales., • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¿Quiénes somos? Filmin es la plataforma de streaming de referencia para los amantes del cine en España y Portugal. Cine independiente, documentales para entender el mundo, las series más premiadas, grandes clásicos y un acceso privilegiado a los festivales más importantes del mundo. El equipo: Reportando a Product Design, formarás parte de un equipo de Growth, impulsando el crecimiento de la plataforma a través de iniciativas que atraigan nuevas audiencias y las conviertan en clientes. Tu día a día será colaborativo y trabajarás de cerca con: • Diseño de Producto: transformando insights de usuarios en experiencias simples, intuitivas y atractivas., • Desarrollo (Frontend, Backend, QA): definiendo y poniendo en marcha experimentos para la generación de demanda de manera ágil., • Data: fundamentando las decisiones en métricas claras, validación continua y aprendizajes que podamos aplicar., • Customer Experience: garantizando que el producto se adapte a la realidad de los usuarios., • Editorial: asegurando la coherencia del tono y la relevancia de los contenidos., • Comunicación y Marca: alineando los lanzamientos con su estrategia. Qué buscamos En Filmin existimos porque el cine nos cambió la vida. Tu rol consistirá en idear, priorizar, diseñar y llevar a cabo iniciativas que ayuden a cambiar la vida de más gente. Buscamos a alguien maker. Más que experiencia en un rol similar, buscamos actitud, potencial y curiosidad demostrable con proyectos. Pensamos en el rol como una mezcla de product manager y product designer que disfruta prototipando y construyendo lo que diseña. Una persona que diseñe, se responsabilice de iniciativas de principio a fin —sin que esto signifique que vaya a trabajar sola—, y sea aficionada a trastear con nuevas herramientas de generación de código mediante IA. Como Product Maker, serás un Designer dentro del equipo de Growth. Serás un puente entre la estrategia, los datos y la experiencia de nuestros futuros clientes, creando landings que conviertan, optimizando embudos y llevando a cabo experimentos que alimenten el viaje que se recorre desde la la “visita curiosa” hasta la suscripción. En ocasiones colaborarás con desarrollo. En otras, construirás tus propios experimentos a base de vibe coding. Si te interesa el growth en todas sus variantes, las comunidades y el cine, sigue leyendo. Funciones y Responsabilidades • Definir, junto con la Head of growth, una serie de iniciativas alineadas con los objetivos del equipo, priorizando en el roadmap aquellas con mayor potencial y sentido., • Diseñar, llevar a cabo y lanzar iniciativas en nuestra web y otros soportes digitales, colaborando en un equipo multidisciplinar (gestión de producto, desarrollo, data, marketing, etc)., • Diseñar otros materiales que sean necesarios para alcanzar el impacto buscado (documentos descargables, pequeños productos interactivos, soportes publicitarios, etc)., • Tomar, en el transcurso de las iniciativas, decisiones que aseguren el impacto buscado, analizando métricas y feedback para realizar ajustes de alcance y cambios de rumbo., • Llevar a cabo investigación generativa y sesiones de trabajo creativo para detectar oportunidades de crecimiento o descartar soluciones en etapas tempranas., • Liderar la conversación con stakeholders de diferentes áreas de la compañía para alinear las iniciativas de growth con el resto del negocio. Requisitos clave: Habilidades y experiencia profesional • Portfolio relevante en diseño web y de productos digitales, idealmente en sectores relacionados, como contenido audiovisual bajo demanda, apps móviles, ecommerce, plataformas OTT o B2C saas., • Gusto por la tecnología. Conocimientos técnicos para entender cómo funciona un producto digital, una página web, y para trabajar junto a equipos de desarrollo de software., • Experiencia construyendo con IA. Proyectos (personales o profesionales) construidos con herramientas generativas o vibe coding., • Enfoque product-led growth. Experiencia definiendo y ejecutando iniciativas PLG y loops de crecimiento., • Liderazgo en metodología de producto. Aunque será un rol auto-gestionado y no nos casamos con ningún proceso, serán de ayuda conocimiento de shape-up, visión crítica de las metodologías ágiles y flexibilidad para adaptarlas a un entorno diferente., • Capacidad de trabajar en entornos cross-funcionales. Colaborar con marketing, ingeniería, diseño de producto, data, CX, editorial, etc. Habilidades analíticas • Comprensión del negocio y sus clientes. Capacidad para entender cómo funciona un modelo de suscripción y qué valoran los potenciales suscriptores ., • Uso de herramientas de analítica de producto. Google Analytics, Mixpanel, Tableau, etc., • Pensamiento basado en datos. Capacidad para definir KPIs, interpretar dashboards y tomar decisiones con base en datos., • Iteración basada en experimentos. Experiencia diseñando y evaluando experimentos A/B. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modalidad de trabajo híbrido: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestra oficina de Barcelona, • Horario flexible, • Jornada intensiva durante los meses de verano y cada viernes, • 23 días de vacaciones anuales + Vacaciones Extra (Filmin Days), • Oportunidades de Formación, • Una bolsa de 1.800 € anuales para utilizar en beneficios flexibles (Seguro Médico, Restaurantes, Transporte…), • Cheque Guardería (600 euros anuales), • Cubrimos el abono transporte público desde tu domicilio hasta la oficina., • Actividades/Eventos dentro y fuera de la oficina

Para formar parte del equipo comercial de nuestras oficinas de Barcelona y Vallés, buscamos un/a Gestor/a de Banca Personal que se responsabilizará de las siguientes tareas: • Ofrecer un asesoramiento financiero, fiscal y asegurador adaptado a las necesidades personales del socio de banca personal y su perfil del riesgo., • Gestionar una cartera de socios de banca personal, incrementando su volumen con nuevos socios y aumentando su vinculación., • Comercializar todo el portafolio de productos de Grupo Caja de Ingenieros., • Efectuar gestiones administrativas propias de la operativa bancaria habitual., • Participar en reuniones comerciales y de seguimiento de objetivos. Buscamos una persona con gran motivación en el ámbito comercial de una entidad financiera. Con iniciativa y experiencia en banca personal y captación de negocio. Perfil de candidato/a: • Licenciatura/Grado en Economía, ADE, Finanzas o similar, • Certificaciones en el ámbito de asesoramiento MiFID, LCCI, IDD II (Seguros), • Experiencia mínima de 3 años como gerente de Banca Personal, • Se valorará un nivel alto de inglés. Ofrecemos: • Contrato Indefinido, • Jornada completa partida de lunes a jueves, viernes intensivo., • Interesante paquete de beneficios sociales

Across Legal busca una persona para la posición de Marketing & Communications Manager. Across Legal es una firma de abogados especializada, con más de 20 años de experiencia, que asesora a emprendedores, inversores, fondos de capital riesgo y empresas tecnológicas en todo su ciclo legal: rondas de inversión, joint ventures, fusiones y adquisiciones (M&A), propiedad intelectual (IT&IP), fiscalidad y expansión internacional. El/la Marketing & Communications Manager en Across Legal será responsable de estructurar, profesionalizar y ejecutar la estrategia de marketing y posicionamiento de la firma, alineándola con los objetivos de negocio y crecimiento. Se trata de una única posición, con posibilidad de incorporación en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: La persona que se incorpore tendrá un rol clave en la definición y ejecución del marketing de la firma, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. Entre sus principales responsabilidades estarán: Uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos de contenido, reporting y automatización. Impulso de la mejora continua de los sistemas internos de marketing, con foco en eficiencia, organización y medición de resultados. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Periodismo, Derecho o similar., • Se valorará formación de posgrado (Máster) en Marketing, Comunicación Corporativa, Marketing Jurídico o áreas relacionadas., • Imprescindible entre 3 y 5 años de experiencia en marketing, dentro del sector legal (bien sea en despachos, consultoras o agencias de marketing)., • Imprescindible nivel de inglés alto (otros idiomas serán un plus) OTROS REQUISITOS: • Experiencia en gestión de CRM (Hubspot u otros similares), • Familiaridad con herramientas de automatización y uso práctico de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a marketing., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar con autonomía y criterio estratégico, • Capacidad de representar a la firma a nivel institucional, • Disponibilidad para desplazamientos puntuales en función de las necesidades del puesto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Salario competitivo acorde a experiencia., • Beneficios sociales (retribución flexible, seguro médico privado), • Formación continua, • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Muy buen ambiente laboral., • Proyecto con impacto directo en el posicionamiento de la firma Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento y contribuir al posicionamiento de Across Legal, nos encantará conocerte. Los datos personales facilitados en su solicitud y durante el proceso de selección serán tratados por Across Legal, S.L.P., actuando como Responsable del Tratamiento. Al enviarnos su CV, da su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales con el fin de evaluarle y seleccionarle como candidato para el puesto. Sus datos personales serán tratados de forma confidencial y únicamente serán utilizados para la contratación de la oferta de empleo seleccionada. En relación con el periodo de conservación de sus datos personales, estos serán eliminados tras tres meses de inactividad en cumplimiento del RGPD y legislación en materia de protección de datos personales. Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad u oposición en relación con sus datos personales, puede hacerlo a través con sujeción al RGPD. Para más información, visite Al enviar su solicitud, usted confirma que ha leído y comprendido esta cláusula y que está de acuerdo con el tratamiento de sus datos personales según lo descrito.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil, que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: • Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados., • Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Principales responsabilidades: • Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2., • Implementación de módulos de percepción, navegación y control., • Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad., • Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D., • Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma., • Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores)., • Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores., • Participación en prototipos, pilotos y demostradores tecnológicos., • Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Esperamos que puedas aportar: • Conocimientos de ROS o ROS2., • Programación en C++ o Python., • Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica., • Conocimientos de SLAM o navegación en robots móviles., • Interés en hardware robótico y sensores. Se valorará positivamente: • Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad., • Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.)., • Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.)., • Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Triunfarás en la posición si aportas: • Curiosidad técnica y ganas de aprender., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de trabajo en equipo., • Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Líder de Equipo Descripción del puesto: Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de todos los aspectos de las operaciones del establecimiento y liderar a los miembros del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Sustituir al Gerente de Tienda en su ausencia cuando sea necesario. Dimensiones Financieras: KPIs de la tienda Personas: liderazgo indirecto de los miembros del equipo de la tienda Impacto: impacto en la experiencia del cliente en tienda y en el logro de los KPIs del establecimiento Responsabilidades Demostrar excelentes habilidades de venta, siendo un modelo a seguir para el equipo de ventas y cumpliendo de forma constante los indicadores clave de desempeño personales. Apoyar al Gerente de Tienda en la motivación, formación y desarrollo del equipo para garantizar que la tienda alcance sus objetivos de ventas y los KPIs asociados. Supervisar el área de ventas, demostrando excelentes habilidades de control del punto de venta para asegurar que la tienda sea un lugar excelente para comprar. Revisar y utilizar de forma continua los resultados de CSAT de la tienda para identificar acciones que mejoren la experiencia del cliente y las operaciones del establecimiento. Apoyar en la ejecución de las operaciones de tienda y de los principios de Visual Merchandising para aplicar las mejores prácticas del retail y crear la experiencia de compra deseada. Mejorar continuamente el conocimiento de nuestros productos para actuar como experto, sirviendo de ejemplo y formando al equipo en el uso del conocimiento del producto para impulsar las ventas. Organizar y priorizar las tareas necesarias para garantizar que se cubran las necesidades del negocio, protegiendo al mismo tiempo las ventas y el servicio en tienda. Proporcionar feedback regular al equipo para motivar, involucrar y mejorar el desempeño cuando sea necesario. Apoyar al Gerente de Tienda en la gestión de incidencias de personal a medida que surjan, evitando que se conviertan en problemas más complejos. Desarrollar las capacidades y el conocimiento necesarios para gestionar eficazmente todos los aspectos de la tienda en ausencia del Gerente de Tienda. Requisitos Experiencia sólida en retail, incluyendo experiencia en un puesto de gestión liderando equipos. Fuertes habilidades de coaching. Comunicador eficaz, capaz de explicar con claridad a individuos o equipos qué se espera de ellos y por qué. Capacidad para inspirar y motivar al equipo de tienda, fomentando el orgullo, la pasión y la energía para crear un entorno de trabajo positivo. Competencia en el apoyo a procesos de gestión de personas y desarrollo de equipos. Experiencia demostrada en el logro y superación de objetivos de ventas. Perfil proactivo, con buenas habilidades organizativas para completar tareas sin necesidad de dirección o supervisión constante. Buenas habilidades comerciales. Competencia en herramientas informáticas, con capacidad para utilizar distintos sistemas para la gestión de la actividad en tienda. Buen conocimiento y experiencia en Visual Merchandising. Team Leader Job Overview: Support the Store Manager to manage all aspect of the store operations and lead the sales team members to ensure commercial objectives are achieved Deputising Store Manager absence when required. Dimensions Financial: Store KPIs People: indirectly lead the store team members Impact: Impacts on the consumer experience in store and on the achievement of the stores KPIs Responsibilities • Demonstrate excellent selling behaviours, being a role model to the sales team to consistently deliver personal key performance indicators • Support the Store Manager to engage, coach and develop the team to ensure the store delivers its sales targets and associated key performance indicators. • Oversee the sales floor, demonstrating excellent Floor Control skills to ensure the store is great place to shop. • Consistently review and utilise store CSAT insight to identify actions to improve the customer experience and store operations • Support in the delivery of store operations and Visual Merchandising principles to deliver best practice retail standards and create the required shopping experience • Continually upskill in knowledge of our products to be a product expert, role modelling and educating the team to utilise product knowledge to drive sales • Organise and prioritise required tasks to ensure business needs are met whilst protecting sales and service in store • Provide regular feedback to the team to motivate and engage to improve performance where required. • Support the Store Manager with managing people issues as they occur to avoid escalation into more complex issues • Build capability and understanding to effectively manage all aspects of the store in the absence of the store manager Qualifications: • Good retail experience including in a management role, leading a team • Strong coaching skills • Effective communicator who can provide clarity to individuals or team on what is required of them and why • Ability to inspire and motivate a store team through injecting pride, passion and energy to create a positive working environment. • Proficient in supporting with people processes and team development • Good experience in delivering and exceeding sales and targets • Proactive with good organisation skills to initiate completion of tasks without direction or supervision • Good commercial skills • IT proficient with the ability to use a range of systems to manage in store activity • Good knowledge of and experience in Visual Merchandising

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

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Actualmente buscamos reforzar nuestro equipo de ventas con una nueva vacante: Sales Account Manager. Ubicación: Barcelona, España. Acerca del empleo: La actividad de la empresa consiste en suministrar y apoyar la investigación científica ofreciendo una amplia gama de innovadores equipos de laboratorio, consumibles y reactivos dirigidos tanto a los principales centros de investigación, desarrollo e innovación públicos y privados operando en los sectores de Investigación, Académico, Ciencias de la Vida, Agroalimentario, Químico, Farmacéutico, Biotecnológico, Industrial y de la Salud. En este rol, serás responsable de representar a nuestra empresa ante los clientes de tu zona asignada, promoviendo y vendiendo nuestros productos a clientes existentes y potenciales. Serás clave en el desarrollo de relaciones comerciales sólidas, identificación de oportunidades de negocio y ejecución de estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa en términos de facturación, participación en el mercado y rentabilidad. Responsabilidades Clave: · Gestión de Clientes: Prospectar clientes potenciales y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes en tu zona asignada. · Desarrollo de Negocio: Identificar oportunidades de crecimiento y ofrecer soluciones personalizadas a través de visitas y demostraciones de productos. · Estrategia de Ventas: Elaborar y presentar ofertas, concursos públicos y acuerdos marco. Negociar y cerrar acuerdos, incluidos descuentos y formas de pago. · Soporte de Marketing: Presentar las promociones acordadas por el departamento de marketing a los clientes adecuados y cubrir sus necesidades. · Resolución de Incidencias: Resolver cualquier incidencia con los clientes para mantener la buena imagen de la empresa. · Reportes: Elaborar informes periódicos sobre la actividad comercial de la zona, analizando tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Lo que Buscamos: · Formación: Título universitario en ciencias (Química, Farmacia, Biología, Biotecnología). Cursos de ventas o relaciones comerciales son valorables. · Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en ventas en el sector científico, con enfoque en ventas directas de material fungible y equipamiento de laboratorio. · Idiomas: Inglés nivel B1 (se valora francés). · Habilidades Técnicas: Conocimientos en Office, CRM y PowerBI. Se valoran conocimientos en programas de gestión. · Otros: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Habilidades Personales: · Fuerte orientación comercial y a resultados. · Actitud positiva, automotivación y resiliencia. · Capacidad de escucha activa y empatía para entender las necesidades del cliente. · Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios. Ofrecemos: Incorporación inmediata en empresa internacional de distribución. Contrato laboral indefinido tras periodo de prueba. Soporte y respaldo por parte de un gran equipo de trabajo. Vehículo de empresa a negociar. Salario fijo + incentivos a convenir.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Technical Sales Manager – Functional Food Ingredients para una importante empresa internacional del sector alimentario, especializada en soluciones tecnológicas e ingredientes funcionales para la industria alimentaria (cárnica) . La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal . Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en la industria alimentaria y en especial en sector cárnico y de ingredientes. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones técnicas de forma estructurada y profesional, asesorando sobre aplicaciones de ingredientes y tecnologías alimentarias. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B en la industria alimentaria , preferiblemente en sector cárnico o de ingredientes. IMPRESCINDIBLE conocimiento técnico en ingredientes funcionales o soluciones tecnológicas para la industria alimentaria . Dominio del idioma español e inglés . Se valorará positivamente el conocimiento de portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar más del 50% de la jornada , principalmente en España y Portugal. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Posibilidad de residir en cualquier parte de España (home based) con viajes frecuentes a clientes. Vehículo de empresa. Jornada híbrida según necesidades de viaje y coordinación con clientes. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados. Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto. Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos. Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga. Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles. Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores. Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados. Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: Formación universitaria. Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager. Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …). Valorable nivel de francés B2. Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Castellví de Rosanes (Catalunya)>>Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno?Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando!En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo.Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes.Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos.Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?¿Sí? Entonces, únete a nosotros >>Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos.Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc.Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Castellví de Rosanes , España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >>.ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lenguaQue ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Claire Joster es la firma de Headhunting de Eurofirms Group donde creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una importante cadena Hotelera con décadas de historia y especializada en hoteles urbanos, que busca incorporar un Director/a de Hotel con ambición y criterio estratégico para impulsar un activo muy conocido en su plaza. Responsabilidades Definir y ejecutar el plan estratégico del hotel, alineado con los objetivos corporativos y con el posicionamiento urbano del establecimiento. Supervisar la operativa diaria garantizando estándares de calidad, eficiencia y excelencia en el servicio. Analizar indicadores clave (ADR, RevPAR, GOP, ocupación, satisfacción del cliente) y tomar decisiones basadas en datos para maximizar la rentabilidad. Elaborar y controlar el presupuesto anual del hotel, asegurando el cumplimiento de objetivos de ingresos y costes. Optimizar márgenes operativos mediante una gestión eficiente de recursos, compras y proveedores. Impulsar estrategias de revenue management y pricing adaptadas al mercado urbano. Dirigir, motivar y desarrollar a los responsables de cada departamento (F&B, Rooms, Mantenimiento, Comercial, Administración). Fomentar una cultura de servicio, innovación y mejora continua. Asegurar la correcta planificación de plantillas y la gestión del talento. Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con los estándares de la marca y las expectativas del público urbano. Colaborar con el área comercial para definir estrategias de captación y fidelización de clientes corporativos, MICE y ocio urbano. Representar al hotel ante instituciones, empresas locales, proveedores y organismos turísticos. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos, higiene, protección de datos y licencias. Requisitos Formación universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o similar. Experiencia mínima de 5–10 años en dirección hotelera, preferiblemente en hoteles urbanos de 4 o 5 estrellas. Conocimiento sólido de revenue management, operaciones hoteleras y gestión financiera. Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos relevantes. Dominio de herramientas de gestión hotelera (PMS, RMS, CRM, Channel Manager). Conocimiento avanzado de KPIs hoteleros y capacidad analítica para la toma de decisiones. Familiaridad con estrategias de marketing digital, reputación online y experiencia de cliente. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Competencias personales Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos diversos. Orientación a resultados y visión estratégica. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Si te sientes identificado/a no dudes en aplicar y te contaremos los detalles.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. En dependencia funcional del Gerente de planta y conjuntamente con el Gerente de Mantenimiento, su misión será asegurar el plan de mantenimiento de la planta: la de dirigir, planificar y coordinar todas las actividades del departamento de Mantenimiento, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de la fábrica; optimizar la organización de los recursos del departamento, asegurar la disponibilidad requerida por el negocio a los activos de la planta liderando equipo de mandos, administrativo y técnicos multidisciplinares. Análisis del desempeño de los activos y creación de planes de mejora / modificación de los mismos para cumplir los objetivos propuestos. Control de costes y gestión de almacenes de recambios. Cumplir los estándares de calidad, medio ambiente, etc. Grado en Ingeniería Técnica - Industrial Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar. Conocimiento de inglés hablado y escrito - nivel medio. Capacidad de organización y planificación. Generación de presupuesto de OPEX y CAPEX para la planta. Buen nivel de comunicación. Trabajo en equipo. Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Castellví de Rosanes (Catalunya) Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, te estamos esperando En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Castellví de Rosanes , España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Castellví de Rosanes (Catalunya) Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, te estamos esperando En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Castellví de Rosanes , España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Castellví de Rosanes (Catalunya) Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, te estamos esperando En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Castellví de Rosanes , España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Technical Sales Manager – Functional Food Ingredients para una importante empresa internacional del sector alimentario, especializada en soluciones tecnológicas e ingredientes funcionales para la industria alimentaria (cárnica) . La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal . Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en la industria alimentaria y en especial en sector cárnico y de ingredientes. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones técnicas de forma estructurada y profesional, asesorando sobre aplicaciones de ingredientes y tecnologías alimentarias. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B en la industria alimentaria , preferiblemente en sector cárnico o de ingredientes. Dominio del idioma español e inglés . Se valorará positivamente el conocimiento de portugués o francés. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar más del 50% de la jornada , principalmente en España y Portugal. Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Posibilidad de residir en cualquier parte de España (home based) con viajes frecuentes a clientes. Vehículo de empresa. Jornada híbrida según necesidades de viaje y coordinación con clientes. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Technical Sales Manager – Functional Food Ingredients para una importante empresa internacional del sector alimentario, especializada en soluciones tecnológicas e ingredientes funcionales para la industria alimentaria (cárnica). La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en la industria alimentaria y en especial en sector cárnico y de ingredientes. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones técnicas de forma estructurada y profesional, asesorando sobre aplicaciones de ingredientes y tecnologías alimentarias. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en ventas B2 B en la industria alimentaria, preferiblemente en sector cárnico o de ingredientes. IMPRESCINDIBLE conocimiento técnico en ingredientes funcionales o soluciones tecnológicas para la industria alimentaria. Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar más del 50% de la jornada, principalmente en España y Portugal. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Posibilidad de residir en cualquier parte de España (home based) con viajes frecuentes a clientes. Vehículo de empresa. Jornada híbrida según necesidades de viaje y coordinación con clientes. Ubicación: España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa:@pyou.es /@lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Castellví de Rosanes (Catalunya) Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, te estamos esperando En Elis, los/as adjuntos/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Castellví de Rosanes , España de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil , que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados. Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2. Implementación de módulos de percepción, navegación y control. Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad. Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D. Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma. Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores). Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores. Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Programación en C++ o Python. Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica. Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad. Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.). Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.). Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Capacidad de trabajo en equipo. Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡

Descripción En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Montador/a de Maquinaria Industrial para ampliar uno de nuestros equipos en Granollers. Funciones Como Montador/a de Maquinaria Industrial, tus principales responsabilidades incluirán: Interpretar planos y esquemas técnicos para llevar a cabo el montaje de componentes mecánicos. Realizar el ensamblaje de subconjuntos y conjuntos de maquinaria según las especificaciones técnicas y procedimientos establecidos. Ajustar y calibrar componentes para asegurar el correcto funcionamiento y la precisión de la maquinaria. Identificar y corregir posibles fallos o desajustes durante el proceso de montaje. Participar en la puesta en marcha inicial de la maquinaria, verificando su correcto desempeño. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en todo momento. Participar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo básico de la maquinaria. Beneficios En BETWEEN valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un paquete de beneficios competitivo: Seguro médico privado incluido desde el primer día, por el simple hecho de ser Betweener. Plan de retribución flexible , con opciones como restaurante, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades personales. Accede a servicios de Salud Mental , programas de dolor de espalda y gestión del estrés. Descuentos exclusivos en bienestar integral, fitness y nutrición , con Wellhub, para que cuides tu salud física y mental. Planes de formación personalizados, orientados a tu crecimiento profesional y evolución dentro del grupo. Celebraciones y sorpresas, como tu Betweenaniversario o la invitación a nuestra emblemática Between Night. Requisitos Formación en FP de Mecánica o CFGS similar. Experiencia en montaje mecánico de maquinaria industrial, muy valorable en maquinaria de packaging. Conocimientos de tolerancias y ajustes mecánicos. Experiencia con sistemas neumáticos. Conocimientos de interpretación de planos mecánicos. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del montaje de maquinaria industrial, ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir construyendo el futuro.

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En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto. Seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse en uno de los equipos que BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del sector automoción, ubicado cerca de Sabadell . La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento, dando soporte directo a las áreas productivas con el objetivo de garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de líneas productivas y equipos industriales, asegurando una rápida intervención ante averías y minimizando los tiempos de parada. Detectar incidencias recurrentes en maquinaria, analizar causas raíz y proponer mejoras técnicas que reduzcan la frecuencia de fallos. Ejecutar revisiones periódicas bajo metodología TPM y participar activamente en actividades 5S dentro del área productiva. Dar soporte en cambios de modelo y en intervenciones técnicas complejas según necesidades de planta. Colaborar en la actualización de documentación técnica, checklists y procedimientos de mantenimiento. Participar en la puesta en marcha de nuevas líneas o mejoras técnicas, así como apoyar a producción en momentos de alta carga o incidencias críticas. ¿Cómo lo haré?: Trabajaras en horario provisional de viernes 8h, sábado 12h de 06:00 a 18:00, domingo 12h de 06:00 a 18:00, y lunes 8h. Posteriormente a la semana del 4 de mayo (aproximadamente), cambiará a un turno de mañanas de lunes a viernes. Trabajarás junto a un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico y exigente. Dispondrás de todas las herramientas y equipos necesarios para desarrollar tu trabajo con excelencia. Contarás con el soporte técnico necesario y la posibilidad de proponer nuevas ideas y mejoras en los procesos. Requisitos: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecánica, Electrónica o similar. Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo en entorno industrial. Experiencia en soporte a líneas de montaje y maquinaria productiva. Valorable conocimiento en GMAO o SAP, así como experiencia en cambios de modelo y optimización de procesos. Español nivel alto y conocimientos básicos de inglés técnico. Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: Seguro médico con Sanitas. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto. Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass. Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc. Programa remunerado de recomendación de Talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Actualmente contamos con un equipo de más de 1000 personas. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc. En nuestra oficina técnica ofrecemos servicios en función de las necesidades de cada cliente, ya que en BETWEEN nos podemos hacer responsables de todas las tareas de desarrollo relacionadas con el ciclo de vida de su producto. Seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse en uno de los equipos que BETWEEN tiene implantados en uno de nuestros principales clientes del sector automoción, ubicado cerca de Sabadell . La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento, dando soporte directo a las áreas productivas con el objetivo de garantizar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos. Todo el detalle: ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de líneas productivas y equipos industriales, asegurando una rápida intervención ante averías y minimizando los tiempos de parada. Detectar incidencias recurrentes en maquinaria, analizar causas raíz y proponer mejoras técnicas que reduzcan la frecuencia de fallos. Ejecutar revisiones periódicas bajo metodología TPM y participar activamente en actividades 5S dentro del área productiva. Dar soporte en cambios de modelo y en intervenciones técnicas complejas según necesidades de planta. Colaborar en la actualización de documentación técnica, checklists y procedimientos de mantenimiento. Participar en la puesta en marcha de nuevas líneas o mejoras técnicas, así como apoyar a producción en momentos de alta carga o incidencias críticas. ¿Cómo lo haré?: Trabajaras en horario provisional de viernes 8h, sábado 12h de 06:00 a 18:00, domingo 12h de 06:00 a 18:00, y lunes 8h. Posteriormente a la semana del 4 de mayo (aproximadamente), cambiará a un turno de mañanas de lunes a viernes. Trabajarás junto a un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico y exigente. Dispondrás de todas las herramientas y equipos necesarios para desarrollar tu trabajo con excelencia. Contarás con el soporte técnico necesario y la posibilidad de proponer nuevas ideas y mejoras en los procesos. Requisitos: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecánica, Electrónica o similar. Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo en entorno industrial. Experiencia en soporte a líneas de montaje y maquinaria productiva. Valorable conocimiento en GMAO o SAP, así como experiencia en cambios de modelo y optimización de procesos. Español nivel alto y conocimientos básicos de inglés técnico. Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios: Seguro médico con Sanitas. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.). Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto. Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería). Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass. Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits. En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc. Programa remunerado de recomendación de Talento. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Gestor Comercial de Seguros a empresas (delegación de Hospitalet de Llobregat) – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Tu misión será captar y desarrollar clientes del segmento empresas, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera y siempre alineado con las políticas y objetivos de la compañía. Responsabilidades: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes empresariales y potenciales. Incrementar la cifra de negocio asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los márgenes establecidos. Implementar la estrategia comercial definida por la dirección en el ámbito de empresas. Elaborar y presentar ofertas de seguros con el apoyo de los equipos técnicos y de suscripción. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar de forma integral el proceso de negociación, cierre y fidelización del cliente. Requisitos: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio . Experiencia de 3 a 5 años en venta de seguros a empresas . Nivel alto en Paquete Office y manejo de CRM . Habilidades de negociación , orientación al cliente y gestión comercial . Residencia en la provincia del puesto vacante. Español nativo o bilingüe. Ofrecemos: Contrato indefinido, jornada completa, presencial. Rango salarial 23.000 - 25.000€ brutos anuales (según experiencia). Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : 9:30 a 19:00 de lunes a jueves Viernes de 9 a 17h

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Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías. Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario. Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente. Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo. Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte. Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte. Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente. Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos. Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo. Serás el/la candidato/a ideal si: Formación especializada en logística o supply chain 5 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial. Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave. Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima. Permiso de conducir tipo B, lo que te facilita la movilidad y te permite gestionar operaciones con eficiencia. Conocimiento de Excel ( Nivel medio) Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si tienes experiencia en la gestión de equipos dentro del área logística, eres experto/a en optimizar rutas y procesos, y te adaptas con agilidad a un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Responsable de Servicio Logístico y lleva tu carrera al siguiente nivel, impulsando el crecimiento y la eficiencia de una empresa líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Gestor Comercial de Seguros a empresas (delegación de Hospitalet de Llobregat) – Grupo SIFU Somos Grupo SIFU , Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services . Con más de 30 años de experiencia , un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra , trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. Tu misión será captar y desarrollar clientes del segmento empresas, ofreciendo soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento sostenible de la cartera y siempre alineado con las políticas y objetivos de la compañía. Responsabilidades: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes empresariales y potenciales. Incrementar la cifra de negocio asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los márgenes establecidos. Implementar la estrategia comercial definida por la dirección en el ámbito de empresas. Elaborar y presentar ofertas de seguros con el apoyo de los equipos técnicos y de suscripción. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar de forma integral el proceso de negociación, cierre y fidelización del cliente. Requisitos: Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio . Experiencia de 3 a 5 años en venta de seguros a empresas . Nivel alto en Paquete Office y manejo de CRM . Habilidades de negociación , orientación al cliente y gestión comercial . Residencia en la provincia del puesto vacante. Español nativo o bilingüe. Ofrecemos: Contrato indefinido, jornada completa, presencial. Rango salarial 23.000 - 25.000€ brutos anuales (según experiencia). Formación continua y oportunidades de desarrollo. Beneficios personales y sociales, dentro de una Empresa Saludable con descuentos y actividades internas. Horario : 9:30 a 19:00 de lunes a jueves Viernes de 9 a 17h

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Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: • Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados., • Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto., • Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos., • Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga., • Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles., • Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores., • Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados., • Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: • Formación universitaria., • Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager., • Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …)., • Valorable nivel de francés B2., • Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de Gestor Comercial con experiencia previa en ventas para un importante empresa del sector jurídico reconocida a nivel mundial, para trabajar en modelo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días presenciales) en L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona. Info de interés: Modelo híbrido (3 días de teletrabajo y 2 días presenciales) en L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona. *Horario de Lunes a Viernes de 09:00h a 18:00h (jornada intensiva en julio y agosto). FUNCIONES: • Realizar llamadas comerciales diarias para generar interés, detectar necesidades y concertar reuniones., • Identificar clientes potenciales y generar leads cualificados mediante prospección activa y seguimiento de bases de datos., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades., • Preparar y realizar presentaciones y demostraciones de productos a clientes potenciales., • Negociar condiciones comerciales, gestionar objeciones y cerrar ventas., • Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos., • Gestionar y hacer seguimiento de clientes y oportunidades en el CRM., • Realizar seguimiento de ventas, enviar cotizaciones y propuestas comerciales. REQUISITOS • Contar al menos con 1-2 años de experiencia demostrable en prospección telefónica y contacto directo con potenciales clientes, con soltura para iniciar conversaciones comerciales desde cero., • Experiencia previa en ventas, preferentemente en el sector de software de gestión o tecnología., • Orientación al cliente, capacidad para construir relaciones sólidas y habilidades de comunicación., • Conocimientos técnicos básicos sobre software de gestión y tecnología., • Valorable tener conocimientos fiscales y contables (experiencia previa en una gestoría) ¿QUÉ OFRECEMOS? • Modelo híbrido (2 días presencial) en las oficinas del cliente, ubicadas en L'Hospitalet De Llobregat., • Horario de trabajo: de 9 a 18h (jornada intensiva julio y agosto) PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en . Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en .