Trabajos periodo de prueba en España - Page 3

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Cliente Zero busca ampliar su equipo de sala para la apertura de un nuevo restaurante en Montecarmelo.La misión es la perfecta gestión del cliente, colaborando estrechamente con el equipo de cocina para ofrecer la mejor experiencia a los comensales.Se ofrece contrato indefinido, periodo de prueba

Grupo La Fábrica en Madrid busca personal cualificado para el departamento de cocina.El candidato se encargará de la planificación, organización y control de las actividades, así como de la supervisión del personal a su cargo.Se ofrece un contrato indefinido con un periodo de prueba de 2 meses

Grupo La Fábrica en Madrid busca personal con experiencia en hostelería para trabajar en cocina.Se ofrece contrato por sustitución de vacaciones y un periodo de prueba de 2 meses, con salario según el convenio de Hostelería de Madrid en 12 pagas.Las jornadas se fijan según cuadrante de la empr

pstrongTennant Company /stronges un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. /ppbr/pp¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. /ppSerás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. /ppNo estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. /ppbr/ppstrongQué harás /strong /pulliDiagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente /liliGestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller /liliTareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos. /liliReporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas /li /ulpstrongQué buscamos /strong /pulliCarnet de conducir tipo B (imprescindible) /liliFP en Electromecánica, Automoción o similar /liliExperiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial. /liliSe valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión /liliPersona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación /liliNo es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos /li /ulpstrongLo que te ofrecemos /strong /pulliSalario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos /liliContrato indefinido (periodo de prueba 6 meses) /liliInclusión en Póliza de Seguro médico corporativo /liliCheque restaurante diario /liliVehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V) /liliCarburante cubierto con Tarjeta Solred /liliTeléfono móvil de empresa /liliHorario flexible: de 8h a 17h /liliFormación continua en maquinaria de última generación /liliIncorporación a una multinacional líder /li /ul

ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, busca un/a Arquitecto/a Senior para incorporarse a un importante estudio de arquitectura ubicado en Madrid. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el desarrollo integral de proyectos de edificación, con capacidad para liderar equipos, asumir responsabilidades técnicas y participar en proyectos de alta calidad arquitectónica. Tareas La persona seleccionada será responsable de la redacción integral de Proyectos Básicos y de Ejecución, desarrollando memorias, planos, mediciones y presupuestos, principalmente en proyectos de vivienda unifamiliar, vivienda colectiva y edificios de uso dotacional, como hoteles, centros educativos y sanitarios. Asimismo, trabajará con metodología BIM, coordinando el desarrollo de los proyectos y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Se valorarán especialmente los conocimientos de Photoshop y SketchUp, así como un nivel alto de inglés, que permita desenvolverse con fluidez en entornos profesionales. La empresa ofrece incorporación inmediata mediante contrato indefinido, con un periodo de prueba de seis meses. La jornada será completa y principalmente presencial, requiriéndose una presencia física en oficina de al menos el 90 % del tiempo, en sus instalaciones de Madrid. Se ofrece un salario bruto anual entre 40.000 y 42.000 euros, en función de la experiencia y valía aportadas por la persona candidata, además de la oportunidad de incorporarse a un estudio consolidado, participando en proyectos de gran interés técnico dentro de un entorno profesional estable y con posibilidades de desarrollo. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo altamente cualificado, desde ConfiARTE estaremos encantados de conocerte. Requisitos Para optar a esta posición es imprescindible contar con la titulación de Arquitecto/a y acreditar una experiencia mínima de cinco años en la redacción integral de proyectos de edificación. Se requiere experiencia en metodología BIM y un dominio avanzado de Revit, así como un buen manejo de AutoCAD, Presto y el paquete Microsoft Office. Será necesario disponer de un sólido conocimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE) y del resto de normativa aplicable al sector. xcskxlj Además, buscamos una persona con autonomía, capacidad de organización, toma de decisiones y experiencia liderando equipos de proyecto.

Tareas Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Objetivo del Puesto El candidato seleccionado se integrará en el equipo técnico de obra, asumiendo la responsabilidad de garantizar la precisión geométrica de los proyectos y supervisar las variables geotécnicas del terreno. Buscamos un profesional con capacidad analítica para asegurar la correcta ejecución técnica y la seguridad estructural desde las fases iniciales de movimiento de tierras hasta la finalización de la edificación o infraestructura. Responsabilidades Principales • Replanteo y Control Métrico: Ejecución y supervisión de replanteos de precisión para cimentaciones, estructuras y viales., • Análisis Geotécnico: Seguimiento y control de los parámetros geotécnicos en obra, interpretación de ensayos de laboratorio y supervisión de la estabilidad de taludes y vaciados., • Cubicaciones y Mediciones: Control de movimientos de tierras, cálculo de volúmenes y certificación de unidades de obra para su posterior facturación., • Instrumentación y Auscultación: Gestión de instrumentación topográfica avanzada (Estación Total, GNSS, Láser Escáner) y sistemas de auscultación geotécnica., • Oficina Técnica: Elaboración de planos "As-Built", informes técnicos de seguimiento y coordinación directa con la Dirección Facultativa. Propuesta Corporativa • Contratación: Contrato de carácter indefinido tras periodo de prueba., • Entorno Profesional: Incorporación a una empresa con una sólida trayectoria, estabilidad financiera y proyectos de relevancia nacional., • Retribución: Salario bruto anual competitivo, negociado de forma individualizada según la experiencia y conocimientos aportados por el candidato., • Desarrollo: Acceso a planes de formación técnica avanzada y oportunidades de promoción interna hacia puestos de gestión técnica. Requisitos Requisitos del Perfil • Titulación Académica: Ingeniería Técnica en Topografía, Grado en Ingeniería Geomática y Topografía, o Ingeniería de Caminos con especialidad demostrable en Geotecnia., • Experiencia Profesional: Mínimo de 4 años de experiencia en puestos similares dentro de obras de edificación residencial/singular o infraestructuras de obra civil., • Competencias Técnicas:, • Dominio avanzado de software específico: AutoCAD Civil 3D, MDT, Cyclone o similares., • Sólidos conocimientos en mecánica de suelos y rocas., • Residencia: Imprescindible fijar la residencia en la Comunidad de Madrid. xcskxlj, • Perfil Competencial: Rigor técnico, capacidad de organización, orientación a resultados y excelencia en la comunicación técnica.

ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, busca un/a Arquitecto/a Senior para incorporarse a un importante estudio de arquitectura ubicado en Madrid.Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el desarrollo integral de proyectos de edificación, con capacidad para liderar equipos, asumir responsabilidades técnicas y participar en proyectos de alta calidad arquitectónica.TareasLa persona seleccionada será responsable de la redacción integral de Proyectos Básicos y de Ejecución, desarrollando memorias, planos, mediciones y presupuestos, principalmente en proyectos de vivienda unifamiliar, vivienda colectiva y edificios de uso dotacional, como hoteles, centros educativos y sanitarios. Asimismo, trabajará con metodología BIM, coordinando el desarrollo de los proyectos y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.Se valorarán especialmente los conocimientos de Photoshop y SketchUp, así como un nivel alto de inglés, que permita desenvolverse con fluidez en entornos profesionales.La empresa ofrece incorporación inmediata mediante contrato indefinido, con un periodo de prueba de seis meses. La jornada será completa y principalmente presencial, requiriéndose una presencia física en oficina de al menos el 90 % del tiempo, en sus instalaciones de Madrid.Se ofrece un salario bruto anual entre 40.000 y 42.000 euros, en función de la experiencia y valía aportadas por la persona candidata, además de la oportunidad de incorporarse a un estudio consolidado, participando en proyectos de gran interés técnico dentro de un entorno profesional estable y con posibilidades de desarrollo.Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo altamente cualificado, desde ConfiARTE estaremos encantados de conocerte.RequisitosPara optar a esta posición es imprescindible contar con la titulación de Arquitecto/a y acreditar una experiencia mínima de cinco años en la redacción integral de proyectos de edificación. Se requiere experiencia en metodología BIM y un dominio avanzado de Revit, así como un buen manejo de AutoCAD, Presto y el paquete Microsoft Office. Será necesario disponer de un sólido conocimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE) y del resto de normativa aplicable al sector. Además, buscamos una persona con autonomía, capacidad de organización, toma de decisiones y experiencia liderando equipos de proyecto.#J-18808-Ljbffr

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos. xcskxlj Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos Carnet de conducir tipo B (imprescindible) FP en Electromecánica, Automoción o similar Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial. Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses) Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo Cheque restaurante diario Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V) Carburante cubierto con Tarjeta Solred Teléfono móvil de empresa Horario flexible: de 8h a 17h Formación continua en maquinaria de última generación Incorporación a una multinacional líder

La vida no es listen and repeat. Y el trabajo tampoco. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Twenix creemos que aprender un idioma no va de memorizar reglas, sino de atreverse a hablar cuando importa: en una reunión, una presentación o una negociación real. Somos una EdTech B2B que transforma la formación corporativa en idiomas con un enfoque simple, personalized and fun: conversaciones online de 26 minutos pensadas para profesionales que quieren comunicarse con confianza en su día a día y para empresas que no quieren gastar energía en la misma formación de siempre. Nuestra misión: que la formación en idiomas deje de ser un gasto y se convierta en impacto real para empresas y profesionales. Desde 2017 en inglés y ahora, también en español, francés y portugués. Este es tu reto En Twenix damos servicio a más de 1500 clientes y en 2026 tenemos previsto dar 860.000 clases. Somos una de las scaleups que más crece de España según Deloitte, y en los últimos años hemos multiplicado nuestra facturación x5 y hemos añadido 3 nuevos idiomas a nuestra plataforma. Actualmente buscamos incorporar una persona como People Specialist para cubrir una baja de maternidad durante aproximadamente 8 meses. Esta posición será clave para asegurar que los procesos operativos de People funcionan con normalidad durante este periodo. La persona que se incorpore se encargará de gestionar y coordinar distintos procesos del ciclo de vida del empleado, desde el onboarding hasta la nómina o la operativa de la oficina. Trabajarás en colaboración con la Head of People y los managers para asegurar que la experiencia de los empleados y la operativa interna se mantienen fluidas y organizadas. • Gestión de procesos de onboarding y offboarding para nuestra oficina de Madrid y algunos de nuestros equipos remotos., • Soporte a managers y empleados en dudas e incidencias relacionadas con procesos de People, políticas internas y gestión administrativa., • Gestión operativa de las evaluaciones de periodo de prueba y soporte al proceso de Performance Review anual., • Soporte en el plan de formación: organización logística de formaciones, trato con proveedores, gestión administrativa y seguimiento con FUNDAE., • Coordinar iniciativas internas como teambuildings, eventos de empresa, regalos de aniversario y otras iniciativas de reconocimiento a empleados., • Coordinación del office management de la oficina de Madrid: contacto con proveedores, control del material, gestión del personal de mantenimiento y limpieza y soporte a viajes de empresa a través de nuestra plataforma de reservas., • Administración laboral y nómina: coordinar la preparación mensual de nómina en conjunto con la otra People Specialist del equipo, recopilación y revisión de cambios e incidencias de nómina y preparación de ficheros SEPA., • Apoyo en procesos de selección cuando haya picos de alto volumen., • Entre 3 y 5 años de experiencia mínima en posiciones de People Operations, HR Generalist o HR Admin., • Experiencia gestionando procesos operativos de People en entornos dinámicos y fast-paced (startups, scaleups o empresas tech es un plus)., • Experiencia en la preparación y revisión de nómina con proveedor externo (en nuestro caso usamos Payfit)., • Experiencia con gestión de HRIS y documentación laboral., • Gran capacidad organizativa y atención al detalle., • Perfil operativo, resolutivo y orientado a la ejecución., • Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio al cliente interno., • Experiencia gestionando formación bonificada con FUNDAE. Lo que te ofrecemos, • Contrato temporal de sustitución por maternidad., • Formato híbrido desde Madrid con lunes y viernes de teletrabajo + 4 semanas adicionales de teletrabajo al año., • Trabaja desde donde quieras en Navidad y Semana Santa, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes, verano y Navidad., • 26 días laborables de vacaciones, • Día libre en tu cumple (sí, nos gusta celebrarlo contigo)., • 3 días al año para asistir a eventos o formaciones de tu sector., • Inglés ilimitado con nuestra propia metodología Twenix., • Plan de bienestar para invertir en tu desarrollo, salud y formación., • Retribución flexible con Cobee (comida, transporte, formación) y Alan (seguro de salud)., • Plataforma de descuentos exclusivos por ser empleados de Twenix., • Excelente clima laboral: compromiso, cercanía y trabajo en equipo., • Y por supuesto, ¡eventos anuales de team building para disfrutar en compañía! Nuestros valores, • Foco en lo importante: Buscamos impacto real. Priorizamos lo que aporta valor al negocio, a los clientes y al equipo, y evitamos el ruido, el postureo y el trabajo porque sí., • Crecemos juntos: Creemos en la colaboración, la confianza y la responsabilidad compartida. Aquí se trabaja y se construye en equipo., • Hacer que las cosas pasen: Nos gusta hacer las cosas bien y mejorar constantemente. Somos ambiciosos, aprendemos rápido de los errores y no nos conformamos con el mínimo., • Ideas antes que egos: Fomentamos las conversaciones honestas, el feedback directo y el pensamiento crítico, siempre desde la humildad y las ganas de aprender. Para la promoción de la igualdad, en nuestra empresa adoptamos la siguiente medida: En igualdad de oportunidades accederá al puesto de promoción la candidata o el candidato del sexo infrarrepresentado, para el puesto donde se ha producido la vacante. ¿Te animas a unirte al cohete Twenix? xcskxlj Aplica ahora y construyámoslo juntos. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Identificar, analizar, valorar y estructurar oportunidades de crecimiento para Telpark en el ámbito de aparcamientos en superficie y subterráneos y servicios de estacionamiento regulado (ORA), mediante la preparación de ofertas para licitaciones públicas, el análisis de operaciones de M&A y la elaboración de propuestas de inversión internas para su aprobación en los diferentes Órganos Internos. Se trata de una figura clave en el proceso de análisis de inversión y del crecimiento inorgánico del Grupo, integrando análisis técnico, económico, financiero y estratégico. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Dependencia Dirección de Desarrollo de Negocio / Dirección de Expansión. Colaboración transversal con todos los departamentos del Grupo: Operaciones, Oficina Técnica, IT, Finanzas, Legal, RRHH y Comercial. Funciones Principales • Detección y Análisis de Oportunidades Identificar oportunidades de negocio en licitaciones públicas de aparcamientos y ORA, concesiones, y operaciones corporativas (adquisiciones, joint ventures o alianzas estratégicas). Analizar mercados, marcos regulatorios, modelos concesionales y competencia. Realizar análisis preliminares de viabilidad técnica, operativa y económica. • Licitaciones y Ofertas Públicas Liderar la elaboración de ofertas técnicas y económico‑financieras para concursos públicos. Analizar pliegos (PCAP y PPT), riesgos contractuales y criterios de adjudicación. Definir el modelo de explotación, dimensionamiento del servicio y estructura de costes y coordinar la información aportada por Operaciones, RRHH, Ingeniería, IT, Legal y Finanzas. Preparar la documentación necesaria para la presentación de ofertas. • M&A y Operaciones Corporativas Participar en el análisis de oportunidades de adquisición o inversión en activos y sociedades. Elaborar modelos de negocio, escenarios financieros y sensibilidades. Colaborar en procesos de due diligence (técnica, operativa y económica). Identificar sinergias operativas y riesgos de integración. • Propuestas de Inversión Internas Preparación de presentaciones ejecutivas y presentación de las oportunidades ante los órganos ejecutivos de decisión de Telpark: descripción de la oportunidad, análisis de riesgos, modelo financiero, CAPEX/OPEX y retornos esperados (IRR, VAN, payback). Incorporar feedback y adaptar las propuestas hasta su aprobación final. • Coordinación Transversal Actuar como punto de conexión entre las áreas internas involucradas en cada oportunidad para la mejora del business case. Asegurar coherencia entre propuesta técnica, modelo operativo y viabilidad financiera, así como garantizar la trazabilidad de hipótesis, decisiones y riesgos. Competencias • Formación universitaria en Ingeniería, ADE/Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio, transacciones y/o preparación de licitaciones, análisis de inversiones, M&A, infraestructuras o concesiones., • Capacidad de análisis financiero avanzado (modelos, cash‑flow, IRR, VAN) y su integración con análisis técnico‑operativo., • Se valorará el haber realizado ofertas/presentaciones comerciales, así como el conocimiento de la movilidad urbana, smart cities y servicios urbanos., • Alto dominio de Excel y PowerPoint., • Visión estratégica y orientación a crecimiento, así como capacidad creativa en la elaboración de ofertas, tanto a nivel de concesiones como de operaciones de M&A., • Rigor analítico en la toma de decisiones y gestión de riesgos., • Autonomía y responsabilidad en propuestas de alto impacto., • Comunicación clara a nivel ejecutivo (Comité de Inversiones / Board)., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos exigentes., • Nociones básicas de seguridad de la información (Política Normativas y Seguridad).Oferta Laboral, • Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba., • Salario fijo: 40‑50k€/año en función de la experiencia del candidato., • Salario variable: 10%., • Vacaciones: 22 días + 5 días Telpark., • Horario: de lunes a jueves 8,5horas de trabajo efectivo (entrada flexible de 8 a 10h y entre 30 y 90min para comer). Los viernes 7horas (8 a 15h). Horario intensivo en verano (última semana de junio a primera semana de septiembre incluidas) y Navidad de 8a15h., • Teletrabajo 1día a la semana + Navidad + 2 semanas a elección del empleado con aprobación del manager., • Seguro de vida., • Beneficio aparca y sigue: aparca en casi todos nuestros aparcamientos gratis según política., • Retribución flexible y adelanto de nómina a través de Payflow. xcskxlj, • Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fisioterapia los lunes subvencionada, excursiones, padel, corredores, cine de Navidad para familias. #J-18808-Ljbffr

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos. xcskxlj Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos Carnet de conducir tipo B (imprescindible) FP en Electromecánica, Automoción o similar Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial. Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses) Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo Cheque restaurante diario Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V) Carburante cubierto con Tarjeta Solred Teléfono móvil de empresa Horario flexible: de 8h a 17h Formación continua en maquinaria de última generación Incorporación a una multinacional líder

Empresa dedicada a la fabricación de envases y piezas técnicas de PEHD, PP, PVC y PET mediante extrusión/soplado y estirado/soplado, con sede en Arganda del Rey (Madrid), precisa incorporar un/a Mecánico Industrial. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Funciones del puesto • Montaje y desmontaje de los moldes., • Ajuste de la máquina y de la pieza, control de desviaciones, acorde a calidad., • Resolución de incidencias y ajustes de tipo técnico en el proceso de fabricación., • Plan diario de mantenimiento correctivo de las máquinas., • Cumplir protocolos de mantenimiento preventivo, puesta en marcha de nuevos equipos y maquinaria. Se requiere • Conocimientos sólidos técnica extrusión y soplado., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche., • Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados., • Compromiso, iniciativa y proactividad., • Disponibilidad de vehículo propio., • Formar parte de una empresa sólida, un equipo moderno y con marcado carácter., • Contrato indefinido, previo periodo de prueba de 6 meses, a jornada completa, con horario de turnos rotativos (mañana, tarde, noche)., • Formación específica por parte de la empresa., • Estabilidad laboral. Experiencia requerida • Experiencia como técnico de extrusión-soplado de envases de plástico (importante que se conozcan las dos tecnologías con las que se trabaja)., • Preferente formación profesional en electricidad, hidráulica, neumática y automática/Grado Superior en Mecatrónica Industrial o afines. Idiomas requeridos • Español: nativo. xcskxlj Requisitos valorables • Valorable el conocimiento en electricidad y electrónica. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pMagnetrón, S.A., líder español en la distribución de equipos de sonido de alta calidad, con más de 50 años de trayectoria, ofrece soluciones para todos los entornos profesional, consumo, comunicaciones y gaming. /p pRepresentamos marcas líderes en el sector como Sennheiser, Neumann, Rycote, FBT, Pleneo Oehlbach, Jamo, Klipsch, Xilica, Onkyo, Arcam, Playseat, Thustmaster…. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo Gestor/a comercial en Magnetrón, S.A., te encargarás de: /p ul liGestionar el ciclo completo de pedidos, desde la recepción y registro hasta el seguimiento de la entrega, asegurando una experiencia ágil y fiable para cada cliente. /li liDarás soporte administrativo al equipo comercial. /li liCoordinarás con logística y facturación y responderás consultas relacionadas con productos y pedidos. /li liAsistencia puntual a ferias, presentaciones y eventos nacionales e internacionales. /li /ul pExperiencia en gestión comercial / administración de ventas. /p pManejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y ERP/CRM). /p pCapacidad organizativa y trabajo en equipo. /p pComunicación fluida y actitud proactiva. /p pConocimientos de inglés. /p pIncorporación binmediata /b en una empresa sólida y referente en el sector del sonido. /p pFormación continua en nuestras marcas exclusivas. /p pBuen ambiente de trabajo y equipo consolidado. /p pCondiciones competitivas y estabilidad laboral. /p pEste es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Madrid con posibilidad de teletrabajo transcurrido el periodo de prueba. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Abogado/a Laboralista Junior con al menos 1 año de experiencia realizando las siguientes funciones. Funciones • Asesoramiento jurídico-laboral del día a día, resolviendo consultas sobre permisos, licencias, jornada, descansos, contratación, periodo de prueba, categorías profesionales, aplicación de convenios colectivos y gestión ordinaria de relaciones laborales., • Gestión de procesos laborales sensibles, como expedientes disciplinarios, sanciones, despidos, temas de hostigamiento o acoso, elecciones sindicales e inspecciones de trabajo, coordinándonos cuando sea necesario con Administración de Personal, HRBP locales, responsables de negocio y asesores externos., • Movilidad internacional y desplazamientos, dando soporte en traslados, expatriaciones, desplazamientos temporales y contrataciones locales en el extranjero, y coordinando estos procesos con otras áreas implicadas, para asegurar que el enfoque laboral, operativo y documental esté bien alineado desde el inicio., • Planes de igualdad y medidas asociadas, haciendo seguimiento e implantación de iniciativas en distintas sociedades del Grupo, en coordinación con otras áreas y con foco en su aplicación real y su continuidad en el tiempo., • Políticas transversales y compliance laboral, incluyendo políticas de acoso sexual o por razón de sexo, acoso moral, planes LGTBI, y otras políticas jurídico-laborales que requieren revisión, actualización, aplicación y seguimiento., • Seguimiento de novedades legislativas y análisis de su impacto en protocolos, manuales, políticas internas, convenios y herramientas de gestión, asegurando que los cambios normativos se reflejen de forma coherente en la documentación y en la práctica interna., • Actualización y digitalización de procesos en herramientas como Personio, Intranet o formularios, especialmente en materias como permisos, ausencias, calendarios laborales, documentación interna y circuitos de gestión., • Coordinación con filiales españolas y LATAM buscando criterios homogéneos cuando procede, pero teniendo en cuenta las particularidades de cada país, cada estructura y cada interlocutor local. Requisitos • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Valorable título habilitante para la profesión de abogado y/o Máster en Derecho Laboral o Compliance., • Inglés medio/alto. xcskxlj Formación • Máster en Derecho Laboral,, • Relaciones Laborales, • Migratorio, • Compliance Software/Herramientas Power point, Excel, Paquete Microsoft. #J-18808-Ljbffr

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos. xcskxlj Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos Carnet de conducir tipo B (imprescindible) FP en Electromecánica, Automoción o similar Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial. Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses) Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo Cheque restaurante diario Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V) Carburante cubierto con Tarjeta Solred Teléfono móvil de empresa Horario flexible: de 8h a 17h Formación continua en maquinaria de última generación Incorporación a una multinacional líder

pMagnetrón, S.A. es una empresa española líder en la distribución de equipos de sonido de alta calidad, con más de 50 años de trayectoria. Buscamos un Gestor/a comercial para gestionar todo el ciclo de pedidos y apoyar al equipo en ventas, con conocimientos de Excel y ERP/CRM y buena comunicación. /ppLa posición es tiempo completo y presencial en Madrid, con posibilidad de teletrabajo tras el periodo de prueba. Se valorará inglés y experiencia en ferias y eventos nacionales e internacionales. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Moove Cars buscamos un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con alto volumen de empleados y múltiples incidencias laborales. /p h3¿Qué harás en Moove Cars? /h3 ul liGestión integral del ciclo completo de nómina. /li liCálculo y validación de nóminas mensuales en A3Innuva. /li liGestión de incidencias, variables, atrasos y regularizaciones. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. /li liGestión de procesos de IT/AT, maternidad, paternidad y otras incidencias laborales. /li liCálculo de finiquitos y liquidaciones. /li liGestión de Seguros Sociales (SILTRA, RNT, RLC). /li liAplicación e interpretación de convenios colectivos. /li liGestión administrativa laboral de una plantilla con alto volumen de empleados. /li liSoporte en auditorías laborales y revisiones internas. /li liElaboración de reportes y análisis de datos de nómina mediante Excel. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Payroll. /li liCoordinación con departamentos internos como RRHH, Finanzas y Operaciones. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro del área de Payroll. /li liExperiencia realizando cálculo de nómina de forma integral. /li liExperiencia en empresas con alto volumen de empleados y alta rotación. /li liConocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y SEPE. /li liExperiencia gestionando múltiples incidencias y convenios colectivos. /li liManejo avanzado de Excel. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado al detalle. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y con altos volúmenes de gestión. /li liValorable experiencia con A3Innuva Nómina. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModalidad híbrida (3 días de teletrabajo semanal) y teletrabajo durante el mes de agosto (tras superar el periodo de prueba). /li liAprendizaje continuo en un entorno técnico real. /li liDesarrollo profesional en un área estratégica para la compañía. /li liFormarás parte de una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. /li liPaquete de retribución flexible. /li liParking en oficinas. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria /li /ul pMoove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Somos parte del ecosistema y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con , Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. Nuestro equipo comercial está evolucionando hacia un modelo Full Cycle Sales, donde cada persona gestiona todo el proceso comercial: desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, apoyándose en la automatización de procesos y en herramientas como HubSpot para dedicar más tiempo a aportar valor y menos a tareas repetitivas. Buscamos personas con iniciativa, orientación a resultados y ganas de formar parte de un equipo que está construyendo una nueva forma de vender. Si te reconoces en estas preguntas • ¿Disfrutas entendiendo las necesidades de cada cliente antes de ofrecer una solución?, • ¿Te motiva gestionar todo el ciclo de venta y acompañar al cliente hasta que toma la decisión?, • ¿Te organizas bien y eres capaz de gestionar varias oportunidades comerciales sin perder el foco?, • ¿Te ilusiona formar parte de un equipo en transformación, donde tendrás margen para aportar ideas y mejorar la forma de trabajar? Si la respuesta es sí, nos encantará conocerte. ¿Qué harás? Tu principal misión será impulsar el crecimiento de AvaiBook en el mercado español mediante la captación y conversión de nuevos clientes. En Tu Día a Día • Gestionarás el ciclo completo de venta (Full Cycle Sales), desde el primer contacto hasta el cierre., • Contactarás con potenciales clientes interesados en nuestra solución., • Realizarás demos online personalizadas, entendiendo previamente las necesidades de cada negocio., • Analizarás los retos de cada cliente para ofrecer una propuesta adaptada a su realidad., • Harás seguimiento de las oportunidades comerciales utilizando HubSpot como herramienta principal., • Mantendrás un pipeline organizado y actualizado para asegurar un correcto seguimiento de cada oportunidad., • Trabajarás de forma coordinada con Marketing para gestionar los leads generados y con Onboarding para garantizar una transición fluida tras la venta., • Participarás activamente en la mejora continua de los procesos comerciales, aportando ideas y feedback dentro de un equipo en constante evolución. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en venta consultiva, preferiblemente telefónica o mediante videollamada., • Residencia en Madrid., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones de valor., • Organización y capacidad para gestionar un elevado volumen de oportunidades comerciales., • Orientación a objetivos y a resultados., • Interés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos., • Persona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de adaptación al cambio., • Capacidad para generar confianza desde la cercanía, la transparencia y la honestidad., • Mentalidad de mejora continua y ganas de crecer profesionalmente., • Visión de negocio y orientación al cliente. Será un plus si además • Tienes experiencia trabajando con HubSpot (CRM, pipeline, automatizaciones, plantillas de email, reporting y gestión de negocios)., • Conoces el sector del alquiler vacacional o has trabajado con software SaaS., • Manejas Excel a nivel avanzado., • Tienes conocimientos de portugués o italiano. Beneficios Te Ofrecemos • 23 días de vacaciones laborales por año trabajado., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba., • Sesiones de formación presenciales y accesos a cursos online., • Equipo informático proporcionado por la empresa., • Jornada reducida en agosto., • Oportunidades de crecimiento personal y profesional., • Team building y fiestas para verano y Navidad. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. Fomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". • Descripción La persona incorporada se incorporará a la estructura IT del cliente y al equipo de 3 personas que actualmente tiene DVT en cliente. Tendrá como misión realizar tareas de soporte como técnico IT de puesto de usuario., • Principales tareas y funciones, • Soporte a Usuario, • Soporte onsite de puesto de trabajo: Apps, dispositivos (PCs, Tablets), comunicaciones, cableado., • Gestión de Tickets (Peticiones, Incidencias), • Ticketing Atención, registro, clasificación, seguimiento y resolución en primera llamada y/o escalado a nivel superior, de todas las incidencias y peticiones de los usuarios., • La Aoo de ticketing es Service Now., • Herramientas Remotas de Soporte a Usuarios., • Soporte de N1 de M365, • Gestión de Usuarios en el Directorio Activo, • Desbloqueo Usuarios/Reseteo de Contraseñas, • Aprovisionamiento de Identidades (altas, bajas, modificaciones), • Gestión y mantenimiento de las salas audiovisuales, • Configuración y ajuste de los dispositivos., • Conexión y revisión de cableado., • Fotocopiadoras / impresoras, • Configuración a los usuarios de las fotocopiadoras., • Problemas de impresión., • Tareas de microinfórmática, • Control del inventario de equipos informáticos (PCs, terminales móviles, tabletas, monitores, etc…), • Mantenimiento y actualización de la planta de equipos: terminales, actualización de Apps, maqueta corporativa, licencias…, • WIFI: Apoyo a los usuarios para la gestión y configuración de los accesos a la red wifi. Requisitos mínimos • Experiencia mínima: más de 2 años en un puesto similar. Valorable si el servicio prestado ha sido en empresas globales con presencia internacional., • Idiomas: Inglés, nivel mínimo B2. Si no dispone de certificación, durante el periodo de prueba de los 6 meses, el candidato deberá comprometerse a su obtención. El coste del examen de la certificación lo asumirá Devoteam., • Estudios mínimos: Ciclo formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar., • Conocimientos en, • Herramientas de ticketing, • Micro-informática / Administración y configuración de dispositivos (PCs, Tablets…) mediante herramientas como Intune o similares., • Paquete Adobe, • Iniciativa y proactividad, • Buenas habilidades comunicativas en distintos niveles e interlocutores (usuario y área IT), capacidad de relación interpersonal, orientación al cliente., • Alta capacidad de análisis y solución de problemas., • Persona proactiva, emprendedora, responsable y comprometida con el servicio., • Capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Modalidad y condiciones laborales • Modalidad: híbrido. 2-3 días de teletrabajo. La fase de onboarding será presencial en las dependencias de cliente., • Ubicación: San Sebastián de los Reyes, Madrid. xcskxlj, • Horario: corporativo de 40 horas/semana: Lunes a Viernes: (8:00 – 9:00) a (17:00-18:00) con 1 hora de pausa para la comida. #J-18808-Ljbffr

pDevoteam busca un técnico IT en San Sebastián de los Reyes que ofrecerá soporte a usuarios y gestionará incidencias. Se requiere experiencia mínima de 2 años en posiciones similares y un nivel de inglés B2 durante el periodo de prueba, el coste del examen es cubierto por la empresa. /ppEl trabajo es híbrido, permitiendo 2-3 días de teletrabajo tras una fase de onboarding presencial. El horario corporativo es de 40 horas semanales, de lunes a viernes. /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Agente de Venta de Préstamos tu misión será guiar a los usuarios hacia soluciones financieras personalizadas, acompañándolos desde el primer contacto hasta la formalización del préstamo, con un enfoque empático, riguroso y orientado a resultados, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio y a la inclusión financiera responsable /ppFintonic hoy es el marketplace de préstamos personales líder de España, con 70.000 solicitudes procesadas al mes. Buscamos a alguien que nos ayude a aumentar el porcentaje de firma de las solicitudes. /pResponsibilities:ullipSerás una pieza clave dentro de nuestro equipo de Inside Sales, guiando a nuestros potenciales clientes en su camino hacia soluciones financieras personalizadasstrong. /strong /pullipstrongRealizarás llamadas salientes a clientes potenciales calificados y atender llamadas entrantes de interesados/as. /strong /p /lilipstrongPresentarás y explicarás nuestros productos de préstamo, incluyendo tasas, plazos y condiciones. /strong /p /lilipstrongEvaluarás la elegibilidad básica de los solicitantes. /strong /p /lilipstrongDarás seguimiento a solicitudes en curso para maximizar la conversión. /strong /p /lilipstrongAlcanzarás y superarás los objetivos de ventas diarios, semanales y mensuales. /strong /p /lilipstrongColaborarás estrechamente con los equipos de análisis de riesgo, crédito y atención al cliente para ofrecer una experiencia excelente. /strong /p /li /ul /li /ulRequirements:ullipTienes de 1 a 3 años de experiencia en ventas telefónicas o en el sector financiero. /p /lilipCuentas con capacidad para persuadir, negociar y cerrar ventas de forma ética y efectiva. /p /lilipTienes conocimientos básicos de productos financieros y principios de crédito. /p /lilipTu actitud es positiva y estás enfocado en resultados. /p /lilipDominas de forma avanzada herramientas ofimáticas y CRM. /p /lilipPosees alta capacidad de aprendizaje y autonomía. /p /li /ulBenefits:ullipContrato temporal de 6 meses (con posibilidad de extensión). /p /lilipJornada laboral de lunes a domingo, con turnos rotativos. /p /lilipSe garantizan dos días consecutivos de descanso a la semana. /p /lilipUn día de teletrabajo a la semana. /p /lilipIncorporación inmediata. /p /lilipComisiones mensuales. /p /lilipDisfrutarás de retribución flexible: tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería, formación /p /lilipProgramas de desarrollo profesional /p /lilipClases de inglés /p /lilipFormación técnica y en habilidades blandas /p /lilipAyuda al deporte /p /lilip24 días de vacaciones + 24 o 31 de diciembre /p /lilipSeguro de vida una vez superado el periodo de prueba /p /lilipY en tu cumple , tendrás la tarde libre /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Senior Product Portfolio Manager para liderar la gestión, desarrollo y optimización del portfolio de seguros de autos. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento rentable del negocio mediante el análisis de datos, la definición de estrategias de producto y suscripción, y la implementación de mejoras orientadas a maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Trabajará de forma transversal con equipos de negocio, operaciones, tecnología, siniestros y analítica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y desarrollo de producto. /li liDiseñar, desarrollar y evolucionar productos de seguros de autos, incluyendo coberturas, exclusiones, garantías y condiciones de contratación. /li liDefinir, implementar y optimizar reglas y criterios de suscripción alineados con los objetivos de crecimiento y rentabilidad. /li liCoordinar la implementación de productos y reglas de negocio en los sistemas corporativos. /li liGestionar y mantener actualizada la documentación técnica y contractual de los productos. /li liParticipar en la definición de la propuesta de valor y en la mejora continua de la experiencia de cliente. /li liGestión y optimización del portafolio. /li liMonitorizar los principales indicadores de negocio y rentabilidad del portafolio. /li liAnalizar métricas como frecuencia, severidad, ratio combinado, conversión, crecimiento y rentabilidad. /li liEvaluar el impacto de cambios en producto, tarifas y políticas de suscripción mediante análisis cuantitativos. /li liIdentificar oportunidades de mejora en el mix de negocio y proponer iniciativas de crecimiento rentable. /li liParticipar en el análisis y definición de condiciones para grandes cuentas y flotas. /li liRealizar estudios de mercado y benchmarking para identificar tendencias y oportunidades de diferenciación. /li liAnalítica y modelización. /li liExplotar grandes volúmenes de datos para generar insights y recomendaciones de negocio. /li liDiseñar, desarrollar y mantener modelos analíticos y procesos automatizados. /li liConstruir simulaciones y análisis de escenarios para apoyar decisiones relacionadas con producto, suscripción y pricing. /li liElaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para el seguimiento del negocio. /li liColaborar con equipos de datos y tecnología para mejorar capacidades analíticas y procesos de reporting. /li liGobernanza y cumplimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y de las políticas internas. /li liParticipar en iniciativas de mejora continua y calidad. /li liMantener actualizada la documentación de procesos, procedimientos y productos. /li liContribuir a la identificación y mitigación de riesgos asociados al portafolio. /li liTitulación universitaria en Ciencias Actuariales, Estadística, Matemáticas, Economía, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines. /li liSe valorarán otras titulaciones siempre que se aporte experiencia relevante en seguros y gestión de portafolio. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en áreas de Producto, Suscripción, Portfolio Management o Actuarial dentro del ramo de Autos. /li liExperiencia demostrable en análisis de datos, modelización y definición de reglas de negocio. /li liExperiencia trabajando en entornos multidisciplinares y orientados a resultados. /li liValorable experiencia en proyectos de transformación, optimización de cartera o desarrollo de nuevos productos. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liDominio avanzado de SQL y experiencia con Python, SAS, R u otras herramientas analíticas. Sólidos conocimientos de análisis estadístico y explotación de bases de datos. Conocimiento profundo del negocio asegurador de Autos. Conocimientos actuariales aplicados a frecuencia, severidad, rentabilidad y seguimiento de cartera. Manejo de herramientas de visualización de datos como Power BI, de reglas de negocio. Capacidad para traducir análisis complejos en recomendaciones accionables. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liPensamiento estratégico y visión de negocio. /li liCapacidad de organización y autonomía. /li liHabilidades de proactividad e iniciativa. /li liOrientación a la mejora continua y la innovación. /li liAtención al detalle y capacidad de gestionar múltiples prioridades. /li liAdaptabilidad a entornos dinámicos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liBanda salarial de 50.000 € brutos anuales más beneficios sociales, en función de la experiencia y conocimientos. /li liLunes a jueves: 09:00 /li liCheques de restaurante. /li liFormación en idiomas una vez superado el periodo de prueba. /li liEntorno dinámico, innovador y altamente analítico. /li liParticipación directa en decisiones estratégicas de producto, suscripción y rentabilidad. /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /li liModelo de trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares. /li /ul pSi cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Operario de Mantenimiento? En Grupo Innovaly, empresa líder en servicios, buscamos un profesional polivalente con habilidades técnicas en diversos oficios para asegurar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones. Si eres una persona resolutiva, detallista y con ganas de unirte a un proyecto sólido, ¡queremos conocerte! Tareas Buscamos a un perfil "todoterreno" que se encargue de: - Fontanería: Reparación de averías básicas, grifería, sanitarios y desatascos. - Electricidad: Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas básicas, cambio de luminarias y mecanismos. - Mantenimiento General: Pintura, pequeñas reparaciones de albañilería y mantenimiento. Requisitos - Experiencia demostrable de al menos 2-3 años en puestos similares (mantenimiento integral de edificios o naves). - Conocimientos sólidos y prácticos en electricidad y fontanería. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas. - Persona proactiva con excelente actitud de servicio. - Carné de conducir tipo B en vigor y vehículo propio. - Disponibilidad para Viajar a Nivel Nacional. Todos los gastos de viaje (alojamiento y consumición) serán cubiertos íntegramente por la empresa. Beneficios - Estabilidad laboral: Contrato indefinido con periodo de prueba de un mes en una empresa en pleno crecimiento. - Incorporación inmediata: Queremos que empieces cuanto antes. - Entorno de trabajo: Equipo dinámico y profesional. - Salario: Entre 22.263,60 € y 23.355,24 € Bruto/Año (12 pagas) - Vacaciones: Disfrutarás de 22 días hábiles de vacaciones, al año para tu descanso. - Horario: De lunes a viernes de 7:00 a 15:30 con 30 minutos de descanso, a mitad de la jornada. - Material y vestuario: Entrega de uniforme corporativo y EPIs (Equipos de Protección Individual) adaptados a las funciones de mantenimiento. ¿Te interesa el reto? Si eres un profesional que disfruta resolviendo problemas técnicos y quieres formar parte de la evolución de Grupo Innovaly, envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando!

Descripción de la empresa Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Descripción del empleo Actualmente tenemos una vacante de Cuentas a cobrar y gestión de deuda y tesorería. Buscamos un perfil con experiencia en el sector, orientado a objetivos y con capacidad de análisis y autonomía. Descripción y responsabilidades • Análisis de las cuentas de clientes y preparación de informes de deuda, • Preparar domiciliaciones y cobros, • Gestión de la deuda y recobro (contacto con clientes y con call center), • Análisis de riesgo de crédito y garantías (avales, PCG, depósitos), • Colaboración en optimización y automatización de procesos, • Conciliaciones bancarias y de terceros, • Contabilización de tesorería (acceso cuentas bancarias), • Control y seguimiento de provisiones, • Colaboración en el cierre mensual, trimestral y anual, • Colaboración en el reporting mensual a la matriz y externos, • Asistencia en la auditoría externa, • Preparación y seguimiento de cash-flow, • Excel avanzado y conocimiento Navision 2016, • Nivel de inglés: mínimo B2, • Preferible con experiencia sector energético (gas y/o electricidad), • Experiencia 1-2 años, • Gestión equipo 1-2 becarios xcskxlj, • Responsable, ordenado y detallista, • Proactivo, dinámico y con don de gentes para comunicar con clientes Información adicional • Atractivo paquete retributivo, compuesto de fijo y variable, • Teletrabajo 2 días a partir del periodo de prueba, • Flexibilidad horaria, • Viernes hasta las 15:00 Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo! NFORCE OPERACIONES Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En NFORCE, la marca del Grupo N especializada en la ejecución de procesos críticos en banca y seguros, ¿Te apasiona el mundo financiero y tienes experiencia en operaciones? ¡Esta es tu oportunidad! Durante el periodo de formación, el horario será de 09:00 a 18:00 h, con un modelo híbrido (2-3 días presenciales) en las oficinas. Buscamos un/a profesional con experiencia en la gestión y mantenimiento de herramientas de Recursos Humanos, participando en procesos de actualización masiva de datos, configuración funcional y soporte a usuarios. ¿Cuáles serán tus funciones? • Configuración y mantenimiento de usuarios y procesos dentro de herramientas de Recursos Humanos (HRIS/HCM como Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares)., • Ejecución de cargas masivas de información mediante las funcionalidades propias del sistema., • Preparación, limpieza, validación y tratamiento de grandes volúmenes de datos utilizando Excel avanzado., • Análisis y resolución de incidencias relacionadas con la calidad e integridad de la información., • Validación de cambios en entornos de prueba antes de su paso a producción., • Colaboración con equipos internacionales en proyectos de mejora y mantenimiento del sistema., • Experiencia trabajando con herramientas de Recursos Humanos (Workday será un plus, aunque se valorarán también SAP SuccessFactors, Oracle HCM u otros HRIS)., • Nivel avanzado de Excel (BUSCARV/BUSCARX, CONCATENAR, tablas dinámicas, funciones de búsqueda y tratamiento de datos)., • Experiencia en la gestión de grandes volúmenes de información y cargas masivas de datos., • Valorable experiencia en importación de ficheros (CSV/XML/HTML u otros formatos) e integración de datos con bases de datos o sistemas corporativos., • Conocimiento de entornos de prueba (Sandbox/Test) y procesos de validación de datos., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia en configuración funcional a nivel usuario de plataformas HR., • Conocimientos de Power Query o herramientas de transformación de datos., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la calidad del dato., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • Participación en proyectos con clientes TOP, • Desarrollo profesional dentro del área de operaciones y mercados, • Trabajo con entidades de referencia en el sector financiero, • Plan de desarrollo profesional y formación continua, • Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos Sobre N World N World está compuesto por 3 compañías especializadas que brindan servicios end-to-end a clientes de mercados de capitales, banca mayorista, banca de inversión, seguros y Real Estate. Estas compañías son: • NFQ: Consultoría especializada, • NTER: Innovación tecnológica, • NFORCE: Ejecución de procesos operativos críticos NFORCE, la marca del Grupo N, está dedicada a ejecutar procesos críticos en las organizaciones, enfocándose especialmente en los sectores de servicios financieros y seguros. Si te interesa trabajar con entidades de primer nivel y colaborar en proyectos de gran impacto, ¡queremos conocerte! xcskxlj Nuestros clientes incluyen entidades de referencia a nivel nacional y te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente con nosotros. #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un Controller de Gestión para incorporarse a una compañía líder en España de fabricación de maquinaria industrial, ubicada en el sur de la Comunidad de Madrid. /ppBuscamos a una persona que quiera construir, mejorar y profesionalizar el control de gestión de la compañía, aportando análisis e información que tengan un impacto real en la toma de decisiones. /ppPrincipales responsabilidades: /pulliLiderar la evolución del modelo de control de gestión y contabilidad analítica de la compañía. /liliDiseñar e implantar un modelo de reporting y KPIs que facilite la toma de decisiones estratégicas. /liliAnalizar presupuestos, costes, márgenes, rentabilidad y desviaciones, identificando oportunidades de mejora del negocio. /liliGarantizar la calidad, fiabilidad e integridad de la información financiera y de gestión, participando en la mejora del ERP y de los procesos asociados. /liliColaborar de forma transversal con las distintas áreas de la compañía, dando soporte en el análisis de información y contribuyendo a una cultura de gestión basada en datos. /liliAl menos 3 años de experiencia en posiciones similares. Muy valorable experiencia previa en el sector. /liliImprescindible experiencia profesional en contabilidad, presupuestos, análisis y rentabilidad. /liliGran dominio de Excel y experiencia trabajando con ERP. /liliSe valorará haber participado en proyectos de mejora de procesos, o implantación de herramientas de gestión. /liliVehículo propio y carnet de conducir en vigor. /liliProyecto estable con recorrido. /liliParticipación directa en la profesionalización del área financiera. /liliPlan de desarrollo profesional a largo plazo. /lili1 día de teletrabajo tras el periodo de prueba. /liliViernes y verano con jornada intensiva. /liliSalario competitivo en función del perfil. /li /ulpSi te interesa y estás buscando un cambio profesional, haz clic en el enlace y envíanos tu CV. /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

ppBuscamos 5 profesionales con formación universitaria en el ámbito energético y ambiental para incorporarse como Agentes de Atención Especializada en el Servicio de Información al Ciudadano. El equipo proporcionará asesoramiento técnico-administrativo en materia de eficiencia energética, energías renovables y programas de ayudas, a través de múltiples canales (teléfono, email, WhatsApp). /p pbNúmero de plazas: /b 5 /p pbUbicación y modalidad: /b Madrid (España), Zona Norte el Plantío (Avda de la Victoria). Trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo. /p pbTipo de Contrato: /b Contrato temporal de duración determinada (duración inicial 2 años, con posibilidad de prorrogarse). /p pbPeriodo de Prueba: /b con periodo de prueba según convenio. /p pbHorario: /b /p h3Funciones Principales /h3 ul libAtención y Asesoramiento Técnico: /b Resolver consultas de ciudadanos, empresas y organismos públicos sobre programas de ayudas, normativa técnica y trámites asociados. /li libAnálisis Normativo: /b Interpretar y analizar documentación legislativa y bases reguladoras de ayudas para ofrecer respuestas precisas y fundamentadas. /li libGestión Multicanal: /b Atender y gestionar consultas recibidas por teléfono, correo electrónico y WhatsApp, garantizando una respuesta de calidad y un seguimiento integral (customer journey). /li libRegistro y Categorización: /b Registrar y categorizar todas las consultas en una base de datos específica. /li libDerivación de Consultas: /b Identificar y derivar consultas complejas al personal técnico a través de los canales establecidos. /li /ul h3Requisitos del Perfil /h3 pbObligatorios: /b /p ul liTitulación universitaria de bGrado en Energías Renovables, Eficiencia Energética, Ingeniería Ambiental, Sostenibilidad o campos directamente relacionados /b. /li libCapacidad demostrada para analizar e interpretar documentación legislativa y técnica /b (bases reguladoras, normativa sectorial). /li liExperiencia laboral en el sector energético o en proyectos relacionados con ayudas públicas. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad de empatía y orientación al ciudadano. /li liConocimiento del sector energético será valorado positivamente. /li /ul pbValorables (Puntuación Adicional): /b /p ul libCertificación oficial /b de haber realizado un curso en bprogramas de Certificación Energética de Edificios /b (Calener, CE3X, etc.). /li liExperiencia previa en bservicios de atención al ciudadano, call center técnico o administración pública /b. /li libConocimiento Bilingüe de otras lenguas cooficiales de España /b (catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés) y/o de inglés, francés, Portugués, etc. /li liConocimientos de protección de datos (RGPD/LOPDGDD). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto Buscamos 5 profesionales con formación universitaria en el ámbito energético y ambiental para incorporarse como Agentes de Atención Especializada en el Servicio de Información al Ciudadano. El equipo proporcionará asesoramiento técnico-administrativo en materia de eficiencia energética, energías renovables y programas de ayudas, a través de múltiples canales (teléfono, email, WhatsApp). Número de plazas: 5 Ubicación y modalidad: Madrid (España), Zona Norte el Plantío (Avda de la Victoria). Trabajo presencial con posibilidad teletrabajo. Tipo de Contrato: Contrato temporal de duración determinada, (duración inicial 2 años, con posibilidad de prorrogarse). Periodo de Prueba: con periodo de prueba según convenio Horario: - Invierno: L-J 9:00 - 17:30, viernes 9:00 - 15:00h. - Verano (1 Jun - 30 Sep): L-V 9:00 - 15:00h. Funciones Principales - Atención y Asesoramiento Técnico: Resolver consultas de ciudadanos, empresas y organismos públicos sobre programas de ayudas, normativa técnica y trámites asociados. - Análisis Normativo: Interpretar y analizar documentación legislativa y bases reguladoras de ayudas para ofrecer respuestas precisas y fundamentadas. - Gestión Multicanal: Atender y gestionar consultas recibidas por teléfono, correo electrónico y WhatsApp, garantizando una respuesta de calidad y un seguimiento integral (customer journey). - Registro y Categorización: Registrar y categorizar todas las consultas en una base de datos específica. - Derivación de Consultas: Identificar y derivar consultas complejas al personal técnico a través de los canales establecidos. Requisitos del Perfil Obligatorios: 1. Titulación universitaria de Grado en Energías Renovables, Eficiencia Energética, Ingeniería Ambiental, Sostenibilidad o campos directamente relacionados. 2. Capacidad demostrada para analizar e interpretar documentación legislativa y técnica (bases reguladoras, normativa sectorial). 3. Experiencia laboral en el sector energético o en proyectos relacionados con ayudas públicas. 4. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad de empatía y orientación al ciudadano. 5. Dominio del castellano a nivel nativo. 6. Conocimiento del sector energético será valorado positivamente. Valorables (Puntuación Adicional): 1. Certificación oficial de haber realizado un curso en programas de Certificación Energética de Edificios (Calener, CE3X, etc.) 2. Experiencia previa en servicios de atención al ciudadano, call center técnico o administración pública. 3. Conocimiento Bilingüe de otras lenguas cooficiales de España (catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés) y/o de inglés, francés, Portugués, etc. 4. Conocimientos de protección de datos (RGPD/LOPDGDD).

En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa, y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Cuál será tu día a día? • Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal., • Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social., • Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral., • Presentación de seguros sociales (RLC y RNT)., • Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190)., • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales., • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas., • Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE., • Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Plan de carrera y desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo)., • Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba., • Servicio de desayuno gratuito., • Jornada intensiva de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: • Retribución flexible. xcskxlj, • Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 h3Descripción del empleo /h3 pActualmente btenemos una vacante de Cuentas a cobrar y gestión de deuda y tesorería. /b Buscamos un perfil con experiencia en el sector, orientado a objetivos y con capacidad de análisis y autonomía. /p h3Descripción y responsabilidades /h3 ul liAnálisis de las cuentas de clientes y preparación de informes de deuda /li liPreparar domiciliaciones y cobros /li liGestión de la deuda y recobro (contacto con clientes y con call center) /li liAnálisis de riesgo de crédito y garantías (avales, PCG, depósitos) /li liColaboración en optimización y automatización de procesos /li liConciliaciones bancarias y de terceros /li liContabilización de tesorería (acceso cuentas bancarias) /li liControl y seguimiento de provisiones /li liColaboración en el cierre mensual, trimestral y anual /li liColaboración en el reporting mensual a la matriz y externos /li liAsistencia en la auditoría externa /li liPreparación y seguimiento de cash-flow /li liExcel avanzado y conocimiento Navision 2016 /li liNivel de inglés: mínimo B2 /li liPreferible con experiencia sector energético (gas y/o electricidad) /li liExperiencia 1-2 años /li liGestión equipo 1-2 becarios /li liResponsable, ordenado y detallista /li liProactivo, dinámico y con don de gentes para comunicar con clientes /li /ul h3Información adicional /h3 ul liAtractivo paquete retributivo, compuesto de fijo y variable /li liTeletrabajo 2 días a partir del periodo de prueba /li liFlexibilidad horaria /li liViernes hasta las 15:00 /li /ul h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación Madrid | Modelo de trabajo híbrido /h3 pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pBuscamos un/a Technical Lead para liderar el diseño e implementación de espacios de datos en entornos avanzados de compartición de información. El rol combina visión arquitectónica con liderazgo técnico, siendo responsable de transformar los principios de interoperabilidad, soberanía y confianza en soluciones tecnológicas reales y operativas. La persona seleccionada actuará como figura clave en la entrega end-to-end de los proyectos, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la alineación entre arquitectura, gobierno del dato y casos de uso de negocio dentro de ecosistemas colaborativos complejos. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la definición técnica e implementación de data spaces, desde el diseño hasta la operación. /li liDiseñar arquitecturas basadas en estándares (IDS, Gaia-X), garantizando interoperabilidad, soberanía del dato, seguridad y confianza. /li liTraducir requisitos de negocio en soluciones técnicas desplegables (conectores, catálogos, identidad, políticas de acceso). /li liCoordinar la implementación de componentes clave (data connectors, catálogos, servicios de identidad y control de uso del dato). /li liLiderar equipos de ingeniería, integración y plataformas. /li liDefinir e implementar patrones de integración (APIs, eventos, intercambio de datos). /li liAsegurar el cumplimiento de marcos regulatorios y colaborar en gobierno del dato. /li liSupervisar el ciclo de vida completo del data space e impulsar buenas prácticas de DevOps, DataOps y MLOps, actuando como referente técnico para stakeholders. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación superior (preferiblemente Máster en Big Data, Data Engineering, Software Architecture o áreas afines). /li liCertificaciones en Cloud (AWS, Azure o GCP). /li liExperiencia trabajando en entornos de arquitecturas distribuidas y plataformas de datos. /li liConocimiento de estándares y frameworks de data sharing / data spaces (IDS, Gaia-X, etc.). /li liExperiencia en integración de sistemas mediante APIs, eventos o arquitecturas orientadas a datos. /li liFamiliaridad con marcos regulatorios y de gobierno del dato (GDPR, Data Act, etc.). /li liExperiencia liderando equipos técnicos y colaborando con múltiples stakeholders. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba. /li liModalidad híbrida. /li liHorario de oficina de lunes a viernes. /li liProgresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. /li liAcceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. /li liAcompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3Elige tu futuro con nosotros /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ThePower es una escuela de negocios disruptiva. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. En tan solo 7 años ha crecido más que cualquier escuela de negocios del mundo. 130.000 alumnos le avalan. Nuestra misión es democratizar los masters a nível global. La metodología es todo Online combinado con eventos y comunidades offline. El objetivo principal de 2024 es el lanzamiento de las nuevas verticales, el crecimiento exponencial en Latam y continuar siendo líderes en España. ¿Qué harás? • Identificar qué problemas y necesidades tiene el consumidor para saber qué productos crear., • Garantizar que los productos se creen y entreguen correctamente teniendo en cuenta la propuesta de valor., • Analizar cómo responden los usuarios a dichos productos y obtener insights para mejorarlos constantemente., • Optimizar los procesos anteriores e identificar constantemente puntos de mejora en los diferentes procesos.Para cada producto desarrollamos, • Presupuestos/BussinesCase del proyecto, • Documentación de procesos por fases, • Rediseño de producto, desde materiales hasta diseño de plataformas digitales que se requieran para su exportabilidad, branding, gestión de proveedores, páginas web..., • Diseño de estrategias, modelo de negocio del producto, plan de innovación de producto..., • Poner en marcha el PMV del proyecto educativoRequisitos Buscamos la persona indicada para sacar los programas adelante. Alguien resolutivo, rápido y que se adapte a los cambios que exige el negocio. Para este proyecto es un plus si cuenta con experiência en el sector sanitario. Beneficios • Contrato indefinido, tras un periodo de prueba de 6 meses., • Lugar de trabajo: Madrid en presencial con flexibilidad para teletrabajar cuando sea necesario., • Horario: Adaptable horas con 1h para comer y los viernes de 8 a 15 horas., • Formarás parte de un equipo global de rápido crecimiento formado por personas altamente cualificadas, ofreciendo una gran experiencia a nuestros clientes y estudiantes. xcskxlj, • 28 días laborables de vacaciones al año, 25 de libre elección y 3 (24 y 31 de diciembre + el día de tu cumpleaños). #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica e innovadora con sede en Madrid que está revolucionando la forma en la que grandes empresas y grupos inmobiliarios gestionan su energía. Somos el software all-in-one de gestión energética para gran cliente. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Nuestra plataforma SaaS simplifica y automatiza procesos complejos como altas de suministros, control de facturas, gestión documental, optimización del consumo y reporting energético, ayudando a nuestros clientes a operar de forma más eficiente, transparente y digital. Ahora queremos incorporar un/a Junior Full Stack Engineer para unirse al squad de Producto Residencial, ayudándonos a construir las herramientas internas que hacen posible la operación diaria del negocio residencial. Buscamos una persona con curiosidad técnica, ganas de aprender y de construir software con impacto real, en una compañía SaaS B2B en pleno crecimiento. Te incorporarás al squad de Producto Residencial, un equipo pequeño y autónomo que construye las herramientas internas que hacen funcionar la operación de residencial día a día. No vendrás a ejecutar tickets. Vendrás a entender problemas reales, proponer soluciones y construirlas de extremo a extremo. Tendrás contexto de negocio desde el primer día y tu trabajo tendrá impacto directo en cómo opera el equipo. Las primeras semanas estarán muy enfocadas en entender el negocio residencial y cómo funciona la operación por dentro. Hablarás con personas de distintos equipos, conocerás los productos actuales y los puntos de dolor más frecuentes. Después, te incorporarás al día a día del equipo técnico para familiarizarte con el stack, la arquitectura y la forma de trabajar. El objetivo no es que produzcas código desde el primer día, sino que entiendas bien el contexto antes de construir. • Desarrollar funcionalidades end-to-end en los productos internos del squad, participando en backend y frontend., • Mantener y evolucionar integraciones con herramientas de CRM y sistemas operativos internos., • Explorar e implementar automatizaciones e integraciones con herramientas de IA para mejorar los flujos de trabajo del equipo., • Colaborar con los equipos de residencial para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones técnicas., • Documentar de forma clara lo que construyes para que el equipo pueda mantenerlo y evolucionarlo. Formarás parte de un squad pequeño donde producto e ingeniería trabajan muy cerca del negocio. Aquí no encontrarás una organización donde producto decide y desarrollo ejecuta: se espera que participes en las decisiones, cuestiones lo que no tiene sentido y propongas alternativas. El stack te lo enseñamos nosotros. Lo que buscamos es que tengas buenas bases de programación, que disfrutes construyendo cosas y que seas capaz de aprender rápido en un entorno que cambia constantemente. El modelo es híbrido, con presencia en oficina varios días a la semana. Esos días son para construir contexto compartido y tomar mejores decisiones, no para fichar. Buscamos a alguien entre 1-3 años de experiencia que tenga ganas de crecer en un entorno de producto real. No pedimos que domines nuestro stack: pedimos que tengas las bases, aprendas rápido y disfrutes resolviendo problemas. Lo que sí necesitamos • Capacidad para programar en al menos un lenguaje backend (Java, .NET, Python, Node... el que sea, pero que lo manejes de verdad)., • Manejo básico de SQL: saber escribir queries, entender cómo se relacionan las tablas y no tenerle miedo a una base de datos., • Capacidad para consumir y diseñar APIs REST., • Buenas habilidades de comunicación con personas no técnicas: parte del trabajo es entender qué necesita un equipo de negocio y convertirlo en algo construible., • Curiosidad y ganas de aprender. El stack lo enseñamos, la actitud no., • Haber tocado Java/Spring Boot, .NET o Angular aunque sea en proyectos personales o de la carrera., • Experiencia usando herramientas de IA (Copilot, Cursor, Claude...) como parte habitual de tu flujo de trabajo., • Nociones de automatización de procesos o flujos con herramientas tipo n8n, Make o similares., • Haber trabajado en un entorno startup o de producto, aunque haya sido en prácticas., • Modelo híbrido: 2 días en oficina. Teletrabajo completo en verano, Navidad y Semana Santa., • Horario flexible con horas core de 10:00 a 14:00. Viernes con jornada intensiva., • 26 días de vacaciones., • Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros., • Pack de bienvenida., • Eventos de equipo: Zenova Days y Jueves Loco mensual., • Café, fruta y snacks en oficina. Queremos ser lo más ágiles posible. Nuestro objetivo es incorporar a alguien antes de septiembre, para aprovechar el verano como periodo de onboarding. • 01 Entrevista cultural (HR Director): conversación sobre motivaciones, encaje y expectativas., • 02 Entrevista técnica con el equipo: sesión práctica y colaborativa, orientada a resolución de problemas. Sin prueba para casa., • 03 Entrevista final (CPO): ownership, mentalidad de producto y encaje con el momento del equipo. xcskxlj La oferta requiere semi-presencialidad en Madrid, por lo que nos centramos en perfiles residentes en España. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Restaurante para liderar la gestión integral de un espacio gastronómico emblemático en Madrid. La persona seleccionada asumirá la dirección del establecimiento, coordinando todas las áreas del negocio para garantizar un funcionamiento eficiente y alineado con los estándares de la empresa. Tendrá la responsabilidad de liderar un equipo de más de 40 profesionales, impulsar su desarrollo, optimizar los resultados del restaurante y velar por una experiencia excelente para el cliente, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y económicos. Funciones principales Dirección y coordinación de un equipo multidisciplinar compuesto por más de 40 personas. Organización y supervisión de la actividad en los diversos salones y áreas operativas del restaurante, garantizando una experiencia de cliente excelente y una operativa eficiente. Planificación y gestión de los recursos humanos, incluyendo elaboración de turnos, dimensionamiento de equipos y seguimiento del desempeño. Liderazgo, motivación y desarrollo del equipo, promoviendo un entorno de trabajo positivo y orientado a resultados. Supervisión del servicio y cumplimiento de los estándares de calidad establecidos. Coordinación con el equipo de cocina para garantizar la correcta ejecución de la propuesta gastronómica y la adecuada gestión del producto de temporada. Control y seguimiento de costes operativos, productividad y resultados económicos. Gestión y resolución de incidencias, asegurando una respuesta ágil y eficaz ante cualquier situación operativa. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y procedimientos internos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección, gerencia o gestión integral de restaurantes. Experiencia en la gestión de equipos numerosos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Alta orientación al cliente y a la consecución de resultados. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de personas y resolución de incidencias. Experiencia en entornos de restauración con un elevado nivel de exigencia operativa. Alto nivel de inglés. Valorable formación en Hostelería y Turismo. Se ofrece Incorporación inmediata a un proyecto de referencia a medio largo plazo . Contrato indefinido previo periodo de prueba. Integración en un equipo profesional comprometido con la excelencia en el servicio. Condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Oportunidades de desarrollo profesional.

¿Eres un profesional del mantenimiento con experiencia en sistema de Protección Contra Incendios (PCI) y buscas un proyecto estable dentro de una empresa innovadora y en pleno crecimiento? ¡Te estamos buscando! Desde Grupo Adecco estamos trabajando de la mano de una de las empresas de referencia en el ámbito de Servicios de Asistencia Técnico/a y Mantenimiento de instalaciones, y precisamos incorporar un perfil de Técnico/a Mantenimiento PCI para integrarse en su equipo de Servicio de Asistencia Técnico/a (SAT). ¿Cuál será tu misión? - Ejecutar mantenimiento preventivo integral de instalaciones PCI en diferentes centros, garantizando su correcto funcionamiento y conservación. - Realizar pruebas, verificaciones y controles establecidos en normativa y procedimientos internos. - Diagnosticar y resolver averías en equipos y sistemas de Protección Contra Incendios. - Asegurar una atención profesional y de calidad a los clientes.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -FP Ciclo Medio o Superior en Electricidad o similar, -Deseable contar con un mínimo de experiencia y/o conocimientos en electricidad y demás oficios relacionados con el equipamiento en instalaciones mecánicos/as. -Precisamos un perfil de mantenedor de PCI con especialización en electrónica/ detección, no en tubería o fontanería. -Una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? -Incorporación estable en un grupo empresarial sólido y en expansión. -Contrato indefinido tras periodo de prueba. -Remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada. -Entorno profesional donde podrás seguir desarrollándote en el ámbito de la seguridad industrial y el mantenimiento. -Horario: L-J de 8:00 a 16:00 y viernes de 8:00-15:00 -Furgoneta de empresa, imprescindible carnet de conducir en vigor. (Se podrá llevar a casa la furgoneta de empresa).

Buscamos un perfil para el puesto de responsable de compras y producto, con el objetivo de reforzar la estrategia de aprovisionamiento, negociación y desarrollo de producto para la apertura de nuevos centros. La persona seleccionada se encargará de buscar y homologar proveedores, gestionar licitaciones y negociar acuerdos estratégicos, garantizando calidad, coste y servicio óptimos. Entre las tareas diarias están la búsqueda activa de proveedores, licitaciones, negociación y redacción de contratos, comparativa de precios, cálculo de márgenes, control de RFA y definición de calidad del producto. Se requiere formación universitaria en ADE, Economía, Compras o afines, experiencia previa en evaluación de proveedores y análisis de mercado, dominio de Excel, capacidad analítica, nivel avanzado de inglés y gran habilidad negociadora. Se ofrece un contrato indefinido con horario flexible de lunes a viernes (jornada intensiva los viernes), modalidad híbrida y 23 días de vacaciones. Además, se incluye acceso gratuito a los gimnasios, seguro médico tras el periodo de prueba y tarjeta de retribución flexible para restauración y transporte.

ppBuscamos incorporar a nuestro equipo a un/a bConsultor/a de Selección Júnior /b con verdadera cultura del esfuerzo, proactividad y ganas de crecer. Aquí no vendrás a calentar una silla ni a seguir un guion rígido; tendrás total autonomía, flexibilidad horaria y trabajarás mano a mano con nuestros cofundadores en un modelo 100% remoto real. Si tienes esa "chispa" comercial y buscas un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto directo y visible, este es tu sitio. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libExperiencia: /b Al menos 6 meses - 1 año haciendo sourcing y criba curricular avanzada para perfiles comerciales (Sales) y/o tecnológicos (IT). /li libHerramientas: /b Dominio de bLinkedIn Recruiter /b (búsquedas booleanas a fuego) y soltura trabajando con software ATS (tipo Bullhorn, OneTouch o similares). /li libActitud FASTRACK: /b Buscamos a alguien con una alta cultura del esfuerzo, independiente, que sepa autogestionarse en remoto y que tenga buen ojo para detectar las bsoft skills /b y el potencial comercial en una primera llamada. /li libFormación: /b Grado terminado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. /li /ul h3Tu día a día: /h3 ul libInterlocución con Clientes: /b Participarás activamente en la toma de requerimientos de las vacantes con el cliente, asesorándole sobre el mercado y manteniendo una comunicación fluida y transparente durante todo el proceso. /li libGestión de Incidencias: /b Afrontar y resolver con mano izquierda cualquier problema o desajuste con el cliente durante el proceso (caídas de candidatos, redefinición de perfiles o dudas con las expectativas). /li liMapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para identificar perfiles de ventas e IT. /li liRealizar primeras llamadas de evaluación ágiles. /li liGestión del pipeline y actualización constante del ATS (aquí usamos Tin Taylor, te encantará lo sencillo que es!). /li liEntrevistas en profundidad y roleplays de ventas. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libContrato: /b Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses). /li libRetribución: /b Atractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo + un bvariable del 1% sobre la facturación /b de cada proceso que cierres (sin techos!). /li libModelo de trabajo: /b b100% Remoto /b en Madrid /li libConciliación y Flexibilidad: /b Horario flexible centrado en objetivos. Los bviernes hacemos jornada intensiva /b. /li libHorario de Verano: /b Jornada intensiva completa durante los meses de bjulio y agosto /b. /li libVacaciones: /b 23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre + el 24 y 31 de diciembre libres. /li /ul pSi eres una persona activa, te motiva el área comercial y quieres incorporarte a un equipo donde tu trabajo impacte de verdad, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

GECOL compañía dedicada a la fabricación y venta de morteros industriales, así como soluciones integrales para la construcción, e integrada en el grupo SOPREMA, líder mundial en sistemas de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, busca reforzar su equipo de ventas en la Delegación Regional de Madrid, incorporando a un/a TÉCNICO COMERCIAL LÍNEA DE PAVIMENTOS. Tareas - Visitar clientes con el objetivo de determinar sus necesidades y vender los productos de la compañía. - Cumplir con el presupuesto anual de ventas asignado. - Realizar prospecciones, promociones y recogidas de información de los productos de la competencia y otros datos de interés. - Detectar y proponer a sus superiores oportunidades de venta. - Ejercer de mediador para los problemas de postventa y coordinar la resolución de las posibles reclamaciones. - Organizar el seguimiento de los clientes para garantizar su óptimo abastecimiento. - Evaluar las posibilidades de negocio en su área y definir los medios necesarios para su consecución. - Reporte constante y detallado a su Delegado de Zona. - Seguimiento de los proyectos ofertados y vendidos. Requisitos - Estudios de ingeniería o formación técnica en el sector de la construcción. - Experiencia comercial de 2-5 años en empresas del sector resinas/recubrimientos/pavimentos para suelos industriales o deportivos - Persona rigurosa en su planificación, capaz de organizar y optimizar su tiempo - Buen dominio de CRM, así como herramientas imprescindibles de office (Excel, Power Point, Word, etc. - Disponibilidad para desplazarse por provincias de zona centro Beneficios - Tu contratación será indefinida, con periodo de prueba y salario a determinar según valía y perfil del candidato/a y a Jornada Completa. - Dispondrás de vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. - Tendrás dietas/gastos de viaje totalmente a cargo de la empresa. - Te incorporarás un gran equipo humano integrado dentro de grupo multinacional de referencia y en continuo crecimiento. - Excelente oportunidad para tu desarrollo profesional en una empresa de referencia en el sector.

GECOL, compañía dedicada a la fabricación y venta de morteros industriales, así como soluciones integrales para la construcción, integrada en el grupo SOPREMA, líder mundial en sistemas de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, busca reforzar su equipo de ventas en la Delegación Regional de Murcia, incorporando a un/a DELEGADO/A COMERCIAL, principalmente almacenes de materiales de construcción, así como en EMPRESAS DE REHABILITACIÓN para la venta de Sistemas SATE. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Tareas En dependencia de Dirección Comercial y de la persona Responsable Regional de Zona, el Delegado/a desarrollaras principalmente las siguientes funciones: • Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la zona asignada, con el objetivo de aumentar la cartera de clientes y las ventas de los productos de GECOL relacionados con el sistema SATE., • Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales, para ofrecer asesoramiento técnico y comercial sobre los productos de la empresa., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de venta con clientes, garantizando la rentabilidad de las operaciones., • Participar en ferias y eventos del sector de la construcción, representando a GECOL y promocionando sus productos y servicios., • Mantener una comunicación fluida con el equipo interno de la empresa, para coordinar acciones comerciales y garantizar la satisfacción de los clientes.Requisitos, • Pensamos en una persona que le entusiasme el sector de la venta y el constante contacto con el terreno, proactiva, curiosa y dinámica. Con capacidad de síntesis, resolutiva y una buena visión del negocio. Persona rigurosa en su planificación, capaz de organizar y optimizar su tiempo., • Con una formación mínima en Técnico Superior y/o Grado Universitario., • Experiencia en la venta de SATE en fabricante de referencia., • Persona rigurosa en su planificación, capaz de organizar y optimizar su tiempo así como resolutiva, así como gran jugador/a de equipo., • Buen dominio de CRM, así como herramientas imprescindibles de Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)., • Lugar de residencia: Madrid y alrededores.Beneficios, • Tu contratación será indefinida, con periodo de prueba y salario a determinar según valía y perfil del candidato/a y a Jornada Completa., • Dispondrás de vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil de empresa., • Tendrás dietas/gastos de viaje totalmente a cargo de la empresa., • Te incorporarás a un gran equipo humano integrado dentro de un grupo multinacional de referencia y en continuo crecimiento., • Excelente oportunidad para tu desarrollo profesional en una empresa de referencia en el sector., • Incorporación a un gran equipo humano y a un grupo multinacional de referencia en continuo crecimiento., • Excelente oportunidad para desarrollo profesional en una empresa de referencia en el sector. xcskxlj Si te apasiona el mundo de la construcción, únete a nosotros para contribuir al crecimiento de GECOL, ahora parte del grupo internacional Soprema, especialista en impermeabilización y aislamiento. #J-18808-Ljbffr

• Coordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Ubicación Barcelona | Modelo de trabajo Hibrido Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción Buscamos un/a AI Project Manager, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. Funciones • Liderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio., • Actuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA., • Proporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones., • Coordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad)., • Asegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad., • Actuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente., • Identificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA., • Dar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 1 año en proyectos de Inteligencia Artificial., • Experiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones., • Experiencia práctica con metodologías Agile / Scrum., • Conocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización., • Capacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con periodo de prueba., • Modalidad hibrida., • Horario de oficina de lunes a viernes., • Progresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno., • Acceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales., • Acompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. xcskxlj Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

ppPersei vivarium ( es una compañía de Salud Digital (Digital Health) especializada en la gestión de los procesos asistenciales y la investigación clínica, con el objetivo de mejorar los resultados en salud de los pacientes. /p pQueremos incorporar en el área de Gestión de Proyectos (Digital Health Project Management/ Clinical Research Project Management) que compartan nuestra visión y sintonicen con la intensidad e innovación de una organización de alto impacto. /p pEsta beca supone una inmersión real en uno de los ámbitos más innovadores y demandados del mercado: la aplicación de la tecnología digital al sector sanitario. /p pDurante la beca adquirirás conocimientos y habilidades altamente demandados por el mercado, combinando salud, tecnología e innovación. Nuestro objetivo es que vivas una experiencia formativa completa participando desde el primer día en proyectos reales de Digital Health. Además, cuando existe un buen encaje mutuo, solemos ofrecer oportunidades de incorporación al equipo al finalizar la beca. De hecho, esperamos que tras esta experiencia decidas quedarte con nosotros, ya que normalmente ofrecemos un contrato indefinido al finalizar dicho periodo. /p h3Descripción /h3 pParticiparás en la gestión de proyectos de Salud Digital con una visión completamente integral: desde las conversaciones iniciales hasta la puesta en marcha y ejecución del proyecto. Estarás en contacto directo con clientes de la Industria farmacéutica (responsables médicos y de negocio) y Sociedades científicas (miembros de las juntas directivas). Te integrarás en un equipo multidisciplinar con quienes aprenderás a gestionar proyectos de impacto mediante soluciones digitales: ensayos clínicos, estudios de vida real, seguimiento remoto de pacientes, procesos asistenciales, Terapias Digitales (DTx) y mucho más. Utilizarás las más modernas metodologías (Agile, Lean,…) para gestionar todas las fases y aspectos de un proyecto. /p p¿Quieres estar en el frontend de alguno de estos ámbitos, en un sector tan increíble como el de Digital Health? /p h3Requisitos /h3 ul liGrado o estudios relacionados con Ciencias de la Vida, Ciencias de la Salud o Ingeniería /li liActitud emprendedora /li liMotivación a prueba de todo /li liCompromiso con lo que haces /li liInglés fluido /li /ul pEstamos comprometidos con la igualdad. Para reflejar nuestra sociedad diversa, creemos en equipos multidisciplinares donde todos los miembros son iguales, independientemente de su género, edad, cultura, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pActionsDATA en Madrid busca 5 Agentes de Atención Especializada para ofrecer asesoramiento en eficiencia energética y programas de ayudas. El equipo atenderá mediante varias plataformas y se requiere formación universitaria en campos relacionados. /ppLa posición ofrece un contrato temporal inicial de 2 años, con un periodo de prueba y modalidad presencial y/o teletrabajo. Se valorará la experiencia previa en atención al ciudadano y conocimientos del sector energético. /p #J-18808-Ljbffr

Se trata de un contrato temporal con posibilidades de estabilidad tras superar el periodo de prueba, integrándose de forma continuada en la operativa contable.

ph3Tareas /h3 pLas propias de la profesión en una residencia de ancianos: curas, toma de constantes, administración de medicación, participar en la elaboración de planes de cuidados... /p pTurnos rotatorios de mañana, tarde y noche. /p pPosibilidad de adaptar el turno si se desea compaginar con otro trabajo. /p h3Requisitos /h3 pTítulo universitario en enfermería (diplomatura o grado) homologado para trabajar en España y colegiacion vigente. /p pAbstenerse candidatos sin este requisito. /p h3Beneficios /h3 ul liTrabajo en un equipo multidisciplinar y dinámico /li liPosibilidad de adaptar turnos si se desea compaginar con otro trabajo. /li liIncorporacion inmediata /li liPosibilidad de contrato indefinido tras periodo de prueba /li /ul pSi estás interesado en trabajar con nosotros, no dudes en inscribirte, te contactaremos por email o teléfono para concertar entrevista presencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo retail y liderar equipos de venta? Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En AE STORE buscamos STORE MANAGER para nuestra tienda del Centro Comercial GRAN PLAZA 2 en Majadahonda (Madrid). Si tienes experiencia en gestión de equipos y orientación a resultados, queremos conocerte. Trabajarás en un equipo joven y dinámico, donde el trabajo en equipo y la orientación a objetivos son nuestra seña de identidad. Funciones Principales • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos., • Planificar turnos, horarios y vacaciones del personal., • Supervisar ventas, analizar KPIs y proponer acciones de mejora., • Garantizar una atención al cliente excelente., • Supervisar la imagen de la tienda y la correcta implementación del Visual Merchandising., • Gestionar stock, pedidos, recepción y reposición de mercancía., • Controlar caja: arqueos, cierres y operaciones diarias., • Mantener la operativa y las instalaciones en condiciones óptimas.¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses., • Jornada completa: 40 horas semanales, turnos rotativos de lunes a sábado (con descanso legal)., • Descuentos del 20% en nuestras tiendas., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Un ambiente de trabajo dinámico y motivador, donde tus ideas cuentan.Requisitos mínimos, • Experiencia mínima de 1 año como Store Manager o en puesto similar en retail., • Capacidad para liderar y motivar equipos desarrollando su potencial., • Orientación a resultados y habilidades comerciales., • Organización y planificación de recursos, turnos e inventarios., • Excelentes habilidades de atención al cliente y comunicación., • Conocimiento de Visual Merchandising y cuidado de la imagen de la tienda., • Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en KPIs., • Valorable experiencia en venta de multiproducto. xcskxlj, • Compromiso y responsabilidad con los objetivos de la empresa. #J-18808-Ljbffr