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Abrimos proceso de selección de 2 perfiles comerciales. ¿Cuáles serán tus funciones? ● Prospección de nuevos asegurados. ● Planificación y gestión de visitas comerciales. ● Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía. ● Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? ● Carrera Profesional estable y segura ● Comisiones en cada fecha de renovación de las pólizas contratadas. ● Ingresos inmediatos y a futuro. ● Altas retribuciones, sin techo de ingresos. ● Flexibilidad de tiempo y espacio de trabajo. ● Espacios, recursos y herramientas profesionales ● Formación continua ● Tutorías con nuestros mejores profesionales ● Contrato mercantil ● Certificado de mediación autorizado por la DGS ● Alta de mediador en la DGS.

Estamos buscando un/a Diseñador/a Gráfico/a y Especialista en Marketing Digital para unirse a nuestro equipo a media jornada, pero con posible opción a jornada completa en un futuro. Si tienes conocimientos avanzados en Adobe Photoshop, Illustrator, e InDesign y te entusiasma aportar ideas innovadoras Funciones principales: Dominio avanzado de Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign. Creación de imágenes y contenido gráfico para redes sociales. Diseño de embalajes y materiales promocionales impresos y digitales. Desarrollo de catálogos, tanto impresos como en formato digital. Gestión y planificación de campañas de marketing digital. Innovación y creatividad en diseño de branding y publicidad. Colaboración esporádica en creación de presupuestos. Aptitudes valoradas: Habilidades en fotografía y grabación/edición de video. Experiencia en la escritura de guiones y descripciones de productos. Manejo de plataformas de email marketing como Mailchimp. Conocimientos en SEO, HTML, CSS y nociones básicas de programación. Nociones básicas de programación.

En Bartali Pizza Co., nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un Encargado de Local con experiencia comprobada en la gestión de restaurantes, especialmente en cadenas de restauración o franquicias. Buscamos a una persona que quiera formar parte de nuestro equipo a largo plazo y que esté preparada para asumir un rol más amplio en la coordinación de varios locales en el futuro cercano. RESPONSABILIDADES Gestión diaria del restaurante: supervisar la operación del local, asegurando una excelente experiencia al cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad. Liderazgo de equipo: coordinar, motivar y supervisar al personal, garantizando un ambiente de trabajo productivo y positivo. Control de inventarios y pedidos: asegurar la correcta gestión del stock y la relación con proveedores. Gestión financiera: seguimiento de ventas, costos y control del presupuesto del restaurante. Cumplimiento de normativas: garantizar que el restaurante cumpla con las normativas sanitarias y de seguridad alimentaria. Planificación y ejecución de estrategias: colaborar con la dirección en la implementación de estrategias para mejorar la rentabilidad y la eficiencia operativa REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años como encargado o gerente de restaurante, valorándose especialmente la experiencia en cadenas de restauración o franquicias. Conocimiento profundo de las operaciones de un restaurante, incluyendo gestión de personal, finanzas y atención al cliente. Habilidades de liderazgo: capacidad para gestionar equipos de manera efectiva y resolver problemas en el día a día. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión, manteniendo altos estándares de servicio. Iniciativa y visión de crecimiento: buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros y esté dispuesto a asumir un rol más amplio en la gestión de varios locales en un corto plazo. Conocimientos de software de gestión de restaurantes (TPV, inventario, reservas, etc.). Capacidad de organización y planificación: habilidad para gestionar múltiples tareas a la vez y adaptarse a un entorno dinámico. Habilidades de comunicación tanto con el equipo como con los clientes, manteniendo siempre una actitud profesional y positiva. OFRECEMOS Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Ambiente dinámico y colaborativo en una empresa en expansión. Formación continua y posibilidad de asumir nuevas responsabilidades en la gestión de varios locales. Salario competitivo y acorde a la experiencia, con incentivos por rendimiento y crecimiento. Si te apasiona el mundo de la restauración, tienes la experiencia necesaria y buscas un proyecto donde puedas crecer y asumir más responsabilidades, ¡te estamos buscando!

Somos una red de hoteles en la Costa Brava y buscamos Subdirector/a en uno de nuestros hoteles. Estamos buscando una persona responsable y organizada en su trabajo, comunicativa y que luche por superarse día a día. Proactiva en buscar nuevas oportunidades de satisfacción tanto suya como de su equipo y sobre todo de nuestros clientes. Si te ves en estas palabras ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Las principales funciones a realizar son las siguientes: - Colaborar con el Director del Hotel en la gestión diaria, planificación, coordinación e implementación de estrategias operativas y supervisión de todas las operaciones. - Asistencia a la gestión de equipos. - Dar soporte a la gestión administrativa. - Control de inventario. - Control de calidad, supervisando los diferentes departamentos para asegurarse del buen funcionamiento de éstos. - Seguimiento de los objetivos y planes de mejora. Control diario del seguimiento de los protocolos del establecimiento (APPCCs, estándares en los servicios, planes de limpieza, etc.). - Asegurar un servicio excepcional al cliente y gestionar la satisfacción de los huéspedes. - Conocer en profundidad y detalle todos los aspectos de la operativa. - Ser proactivo para la consecución del éxito y la mejora del producto y servicio en el ámbito comercial, operativo, estratégico y directivo. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en el sector hotelero. - Titulación universitaria en Turismo, Gestión Hotelera o CFGS similares. - Habilidades comunicativas y de liderazgo. - Idiomas. - Flexibilidad horaria. - Carné de conducir y vehículo propio. - Se valora residencia próxima al puesto de trabajo.

Nortempo selección inicia proceso para incorporar enfermero/a para importante centro residencial en Girona Requisitos *Diplomatura /Grado en enfermería. - Experiencia en puesto similar - Formación relacionada con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. - Aptitudes deseables: integridad y honestidad, orientación al cliente, planificación y organización, trabajo en equipo y dotes comunicativas. Se ofrece *Jornada completa - Contrato indefinido. - Incorporación inmediata. - *Turnos a convenir - Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. - *Salario 30.000 € brutos anuales

Estamos en búsqueda de Enfermeros/as titulados/as para incorporarse a diferentes RESIDENCIAS ubicadas en GIRONA CAPITAL. Buscamos profesionales comprometidos, con vocación de servicio y dispuestos a brindar atención de calidad a nuestros pacientes. Responsabilidades: Proporcionar atención integral a los pacientes. Realizar curas, administrar medicación y tratamientos según las indicaciones médicas. Monitorizar el estado de salud de los pacientes y documentar la evolución. Colaborar con el equipo médico en la planificación y desarrollo de planes de cuidados. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y salud en el centro. Mantener una comunicación clara y empática con los pacientes y sus familiares. Requisitos: Título en Enfermería (indispensable). Imprescindible tener el título HOMOLOGADO Experiencia previa en el ámbito hospitalario o en atención primaria (no es imprescindible). Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Capacidad para adaptarse a diferentes centros según las necesidades. Ofrecemos: Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. Flexibilidad horaria (jornadas completas o parciales). Buen ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo médico. Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.