Problemas en el jobs in San Isidro - Page 17Create job alerts

La empresa busca a un profesional con capacidad para liderar y resolver problemas con rapidez y tacto. Requerimos alguien con al menos 5 años de experiencia en el sector restaurantera. Nuestro establecimiento ofrece una experiencia gastronómica única, donde la buena comida y servicio son prioritarios. Buscamos a alguien que pueda dirigir un equipo dinámico y motivado, apoyándolos en su crecimiento y desarrollo. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en gestión de restaurantes, • Capacidad para liderar y resolver problemas, • Hora completa (40 horas a la semana), • Salario competitivo, • Bonus por objetivos

¡Si construir es tu pasión, ALZA es tu lugar! En Alza estamos buscando incorporar Ayudantes/as de Jefe/a de Obra en Madrid para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido. Esta es una oportunidad ideal tanto para recién titulados que desean iniciar su carrera profesional en la construcción, como para aquellos con experiencia previa en el sector. La persona seleccionada brindará apoyo al Jefe/a de Obra en la coordinación y control de la evolución de los trabajos, asegurando la adecuada asignación y utilización de recursos según las necesidades de cada etapa de la obra. Colaborará estrechamente con el objetivo de cumplir los plazos y objetivos de producción establecidos para la obra. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales? • Asistir al Jefe/a de Obra en la supervisión diaria de los trabajos en obra., • Coordinar eficientemente los recursos necesarios para cada fase del proyecto., • Colaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto y cronograma de la obra., • Participar en la gestión de documentación técnica y administrativa., • Mantener altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente en el lugar de trabajo., • Formación: Arquitecto/a Técnico/a o Ingenierías Técnicas. Cualquier FP de la familia de la Edificación y Obra Civil., • Experiencia: Sin experiencia previa o 1 año como Ayudante/a Jefe/a de Obra., • Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, conocimientos muy valorables en ERP gestión de obras (valorable ERP Sigrid), Presto, Autocad, Project., • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada laboral: completa, • Lugar de trabajo: Obra asignada, • Salario: según experiencia aportada., • Beneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico/Ticket restaurante/Transporte/Guardería/Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones., • Los viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción)., • Fase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, nuestro técnico/a de selección se podrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas. Creemos que la gente que trabaja en ALZA OBRAS Y SERVICIOS es uno de sus mayores activos, ya que es su entusiasmo e iniciativa lo que nos permite renovarnos continuamente. Y por ello, buscamos gente brillante, apasionada, trabajadora y orgullosa de lo que hace. Si tú eres ese tipo de persona nos gustaría conocerte. Nombre Fecha de nacimiento Nacionalidad Provincia Presentación Información básica sobre privacidad Responsable: ALZA OBRAS Y SERVICIOS, S.L. Finalidad : gestionar tu candidatura en los procesos de selección de personal. Legitimación : por tu consentimiento expreso. Destinatarios : no cederemos tus datos a terceros salvo a las administraciones que estén legalmente autorizadas. Derechos : tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Información adicional : en nuestra política de privacidad. Privacidad Acepto las condiciones de la política de privacidad * #J-18808-Ljbffr

¿Qué es Club Clínico? Club Clínico es un SaaS Enabled Marketplace que ayuda a las clínicas dentales privadas a optimizar, centralizar y mejorar la gestión de sus compras. Nacimos en septiembre de 2020 tras identificar la oportunidad de transformar el sector dental y dotar a las clínicas de capacidad de negociación y transparencia en los precios, ausente en el mercado hasta nuestra aparición. Hasta la fecha, hemos levantado 3.5M de capital gracias a diferentes VCs y Business Angels de referencia en el mercado que han decidido invertir en nuestro proyecto. Desde el inicio de nuestra actividad, el equipo ha crecido hasta 30 personas y seremos 40 en los próximos meses. ¿Te unes? • Funciones, • Testing de nuevas funcionalidades en nuestra herramienta de gestión., • Control y seguimiento del catálogo disponible, que incluye más de 150.000 referencias., • Análisis y comparación de presupuestos., • Graduado en ADE o alguna Ingeniería, muy valorable Máster en económicas o finanzas., • Conocimientos en análisis, presentaciones, programación, comercio digital (SaaS), operaciones y reporting., • Habilidades analíticas, resolución de problemas, multitasking, innovación, espíritu emprendedor, sociabilidad, buena comunicación, responsabilidad y trabajo en equipo., • Idiomas: español e inglés a nivel alto., • Experiencia: 0-1 años en operaciones o estrategia en consultoría o empresas de tecnología, en entornos innovadores., • Valorable: conocimientos en procesos, integraciones de bases de datos y análisis de información., • Interés en startups, tendencias digitales y fondos de inversión., • Convenio en prácticas de 6 meses de duración., • Prácticas remuneradas., • Jornada parcial., • Modelo híbrido de teletrabajo; oficina situada en Plaza Castilla., • Ambiente emprendedor y joven., • Estamos en un coworking con otras 8 startups. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional experimentado en ingeniería mecánica para desempeñar un papel crucial en la unidad de Ingeniería de producción del departamento de integración y postventa. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Horario flexible con entrada y salida ajustable., • Jornada intensiva durante los meses de verano y todos los viernes., • Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes después de completar el período de prueba., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro médico)., • Crecimiento profesional y capacitación, • Elaborar planes y protocolos de pruebas de campo, ambientales y EMC., • Coordinar y gestionar la ejecución de pruebas de campo., • Definir y documentar el proceso de validación y verificación de productos., • Preparar documentos justificativos y cumplimiento de requisitos ambientales y EMC., • Búsqueda y contratación de laboratorios externos para realizar pruebas., • Operar e interpretar resultados de adquisición de datos (acelerómetros, sonómetro...), • Utilización de máquinas de vibración, cámaras de temperatura y humedad..., • Ingeniería electrónica / mecánica / o similar., • Experiencia en procesos de pruebas, validación y verificación., • Conocimiento de normativas militares ambientales y EMC., • Manejo de equipos de instrumentación., • Capacidad analítica y resolutiva de problemas técnicos., • Excelente organización y control de pruebas., • Experiencia previa., • Inglés C1.

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. NUESTRA CULTURA You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar campañas paid media en Search, Social, Display y Programmatic., • Implementar y controlar KPIs de calidad y eficiencia definidos por el área., • Gestionar dashboards, segmentaciones y estrategias basadas en datos., • Asegurar la precisión de insights mediante herramientas como GfK, CM360, modelos econométricos y dashboards personalizados., • Control y optimización presupuestaria para maximizar la rentabilidad., • Monitorizar datos en tiempo real para optimizar resultados. -Diseñar e implementar estrategias de testing (A/B, incrementalidad). • Tomar decisiones basadas en insights estratégicos., • Coordinar y distribuir tareas en el equipo operativo de Paid Media., • Promover la formación técnica y el uso de buenas prácticas., • Asegurar la transferencia de conocimiento y fomentar el trabajo colaborativo., • Actuar como puente entre la operación y la dirección del área., • Identificar oportunidades estratégicas para evolucionar la oferta de Paid Media (Lead Scoring, Audiencias, Store Visits)., • Apoyar en propuestas comerciales y presentaciones estratégicas., • Impulsar soluciones basadas en IA y tendencias del ecosistema digital. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos incorporar un/a profesional con al menos 7 años de experiencia, liderando equipos y gestionando cuentas complejas en entornos de agencia o consultoría. Experiencia en Paid Media, campañas full funnel y multicanal, y que, además cuente con: • Plataformas: Google Ads, Meta, TikTok Ads, Amazon, DV360, • Herramientas de análisis y reporting: Campaign Manager 360, Google Analytics 4, GfK., • Experiencia en testing, personalización y atribución (CRM, Tag Manager, CAPI)., • Dominio de herramientas de colaboración: Asana, Jira, Trello., • Cumplimiento normativo en protección de datos (GDPR, CCPA)., • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Visión estratégica y enfoque a resultados., • Capacidad analítica avanzada y atención al detalle., • Orientación a la innovación y resolución de problemas., • Inglés Avanzado: Dominio del inglés, tanto escrito como hablado, para trabajar con clientes internacionales., • Flexibilidad y Adaptabilidad: Capacidad para desenvolverse en entornos de alta velocidad, adaptándose rápidamente a cambios., • Habilidades de Comunicación y Presentación: Comunicador nato y eficaz en presentaciones a distintos niveles., • Manejo de Herramientas Analíticas: Experiencia avanzada en herramientas como Google Analytics. Requisitos académicos: • Titulación superior en Publicidad, Marketing, Comunicación, Economía, Ingeniería o afines., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto ️Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando! #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Quieres vivir de cerca cómo se mueve el motor de la hostelería (con mucho sabor italiano)? Entonces sigue leyendo! Baldoria Group es una empresa española con corazón italiano, en plena expansión dentro del sector de la restauración. Desde 2022, llevamos nuestra pasión por la cocina italiana contemporánea al corazón de Madrid, con 5 locales que lo petan: el restaurante Baldoria y 4 locales de Beata Pasta, donde la pasta se hace a mano cada día, con creatividad, ritmo y mucha, muuucha alegría Te convertirás en la mano derecha del equipo de Operaciones, viviendo de cerca todo lo que hace que Baldoria funcione como un reloj suizo (¡pero con corazón italiano!). • Acompañarás a la COO en visitas a restaurantes, reuniones clave y decisiones estratégicas., • Darás seguimiento a los planes de acción en nuestros locales para asegurarte de que todo se ejecuta según lo previsto., • Coordinarás tareas entre sala y cocina, ayudando a que todo fluya con ritmo y precisión., • Participarás en controles de calidad: servicio, limpieza, mantenimiento… ¡nada se te escapará!, • Organizarás informes y documentación operativa, para que todo esté siempre en orden., • Detectarás puntos de mejora, propondrás ideas y participarás activamente en optimizar procesos., • Te implicarás en la gestión de equipos, aprendiendo de cerca cómo se lidera y motiva a personas en el sector de la hostelería. Para este puesto es necesario tener un nivel de Excel avanzado, no asustarse con los números y los datos. Saber priorizar los problemas y mantener la calma en cualquier momento. Si vienes del mundo de la hostelería, tienes experiencia en sala (¡y si entiendes algo de cocina, mejor todavía!), eres curioso/a, organizado/a y te encanta la idea de crecer hacia un futuro rol de gestión, te queremos conocer ya. No buscamos un perfil cualquiera: queremos alguien con ganas, iniciativa y energía para comerse el mundo. • Un grupo en plena expansión (¡te prometemos que aquí no hay días aburridos!)., • Formación directa con la dirección, para que aprendas de los cracks del sector., • Un ambiente joven, dinámico y con espacio para aportar ideas., • Posibilidad real de incorporación tras las prácticas. Mándanos tu CV y cuéntanos por qué quieres unirte a esta aventura. El próximo capítulo de Baldoria podría empezar contigo! La duración del internship será de 6 meses con una altísima posibilidad de contratación indefinida al finalizar. • Vacantes Hostelería - Delegación Centro Cafestore, • Recepcionista de Noche en H10 Hotels Madrid, • Coordinador/a de Alojamientos y Transfers (Temporal por Baja de Maternidad), • Dpto. Operaciones (Transporte de Pasajeros para Eventos Corporativos), • Operador/a rotaturnos salones de Juego Emotiva, • Beca Secretaria/o de presidencia (asistencia a la dirección), • Técnico/a Postventa Construcción - Sector Hospitality, • Beca Asistente de Operaciones - Minor Hotels Spain J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Secretaría Académica. Su principal misión será ejecutar y coordinar los procesos administrativos y académicos asociados a los estudiantes de Grado y Máster, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y una atención de calidad. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Gestionar los procesos académicos y administrativos relacionados con matrícula, expedientes, convalidaciones y certificaciones oficiales., • Supervisar el cumplimiento normativo vigente y colaborar en la elaboración de informes académicos y de seguimiento., • Brindar atención personalizada a estudiantes, tanto de forma presencial como remota (telefónica y digital), resolviendo incidencias con orientación al servicio., • Tramitar la emisión de certificados académicos, títulos y documentación oficial asociada al recorrido formativo del estudiante., • Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos académicas, utilizando herramientas tecnológicas y plataformas de gestión universitaria., • Coordinar tareas administrativas con otras áreas funcionales de la Universidad para asegurar la coherencia de los procesos., • Proponer e implementar mejoras operativas que optimicen la calidad y eficiencia de los servicios de Secretaría Académica., • Participar en procesos de verificación, seguimiento y acreditación de títulos oficiales, dando soporte documental y administrativo., • Apoyar en las convalidaciones y reconocimientos de créditos según normativa vigente., • Garantizar la integridad, trazabilidad y archivo de la documentación oficial conforme a criterios de calidad y auditoría., • Realizar tareas de interlocución institucional con otras universidades, organismos reguladores y entidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES)., • Recomendado mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas dentro del sector educativo, preferiblemente en el ámbito universitario., • Manejo avanzado de herramientas de ofimática (especialmente Excel, Word y Outlook)., • Experiencia con plataformas de gestión académica y sistemas CRM., • Orientación al estudiante y vocación de servicio., • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo., • Proactividad, autonomía y resolución de problemas., • Compromiso con la calidad y mejora continua., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Pertenecer al mejor grupo educativo de Formación y Universidades, referente nacional e internacional., • Formar parte de un equipo con ambiente laboral agradable centrado en los valores humanistas., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe de Producción con experiencia para una posición en Madrid para proyectos de Edificación en el centro de Madrid. ¿Qué podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Jornada completa., • Plan de formación., • Desarrollo profesional. Requisitos mínimos: • Curso de PRL 60h., • Aprox. 1 a 2 años de experiencia como Jefe de Producción en proyectos similares., • Conocimiento de las especificaciones, estándares y procedimientos., • Identificación y resolución de problemas a pié de campo., • Capacidad de liderazgo y trabajo bajo presión., • Flexibilidad y adaptación para con el equipo de trabajo., • Valorable dominio del idioma inglés. Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando! Coordinador/a de Supply Chain – Logística y Proveedores | Farmacéutica (H/M/X) Manpower España Mozo/a descarga y clasificado textil NOCHE, ZARA VAGUADA Adecco Mozo/a descarga y clasificado textil Castellana Adecco Más empleos en CAD&BIM Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía #J-18808-Ljbffr

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En el contexto profesional, la resiliencia permite que los empleados hagan frente a las situaciones adversas y manejen la presión apropiadamente. Además, cuando reciben un certificado profesional enfocado en ella, demuestran que han adquirido conocimientos en prácticas y estándares internacionales para gestionar riesgos y garantizar la continuidad de los negocios. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. Por lo anterior, un certificado como en el que nos estaremos centrando tiene la capacidad de marcar una gran diferencia en tu solicitud de empleo. Debido a esto, es crucial que tengas claro cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum . Sigue leyendo y descubre cuáles son los pasos y consejos a seguir para que la mención de esta información sea estratégica y efectiva . Puntos clave: • Para saber si es apropiado añadir tu certificado de resiliencia en tu currículum, compara lo que aprendiste con él con lo que se requiere del profesional que llegue a ocupar el cargo disponible en la empresa., • Una vez que sepas que tu certificado contribuirá al aumento de valor de tu perfil, tienes que decidir en qué apartado del CV agregar los datos principales sobre él., • Además de añadirlo en una de las secciones especificadas en el punto anterior, es válido que hables sobre cómo aplicas los conocimientos y habilidades relacionadas con la certificación de resiliencia. Para que te expliquemos cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum, lo primero que tenemos que mostrarte es cómo confirmar que vale la pena añadirlas al documento. Esto solo se hace cuando, por las necesidades y requisitos de la vacante , el certificado es capaz de aumentar el valor que tu perfil profesional tiene frente al puesto al que deseas aplicar. Para saber si es una buena idea agregar el certificado en el que nos estamos enfocando en tu CV, dedica tiempo a evaluar varios aspectos . Los primeros de ellos están relacionados con la certificación misma, en ella tienes que fijarte en el contenido que se impartió en la formación para recibirla, cuál es su nivel de especialización y si la institución que la emitió tiene una buena reputación . Por otro lado, los factores de la certificación de resiliencia especificados antes tienen que ser comparados con ciertas características de la oferta de empleo . Estas son las funciones correspondientes al puesto que deseas solicitar y los requisitos para postularse al mismo . Además, verifica que en la descripción de la vacante se usen palabras clave relacionadas con el certificado, por ejemplo «Gestión de crisis», «Resiliencia operativa» y otras. Las certificaciones de resiliencia en el entorno profesional pueden ser agregadas en varias secciones del currículum y elegir la más adecuada para hacerlo influye directamente en su visibilidad y en cómo la interprete el reclutador . Los principales apartados del curriculum vitae en los que es válido que escribas sobre tu certificado son: «Educación» e «Información adicional» . En el caso de la sección enfocada en la formación académica, esta es perfecta para escribir sobre una certificación que tiene un gran peso en tu perfil profesional. Esta debe ser agregado a «Educación» cuando has determinado que es capaz de tener una influencia directa en la decisión de si te ajustas al puesto de trabajo disponible en la empresa. Por otro lado, incorpora la certificación a «Información adicional» cuando sea relevante para el cargo, pero solo sea un complemento de tu formación principal y tu experiencia laboral . Una tercera opción que debes considerar es la de crear una sección que se enfoque exclusivamente en las certificaciones que has obtenido. Este apartado se titula «Certificaciones» y es ideal si estas se relacionan directamente con el cargo , pero tienes varios títulos universitarios y no quieres sobrecargar «Educación». Una vez que hayas seleccionado la sección en la que es mejor que añadas tu certificación de resiliencia, es crucial que te asegures de presentar la información sobre ella de la forma apropiada. Esto se debe hacer con claridad y orden, así el reclutador encontrará en el CV todo lo que necesita saber sobre tu educación como especialista en resiliencia en el ámbito laboral. Los datos de tus certificados que es necesario que tengas a mano son: • Nombre oficial del certificado de resiliencia., • Institución en la que lo has obtenido., • Mes y año en el que iniciaste y culminaste la formación. En caso de que escribas sobre tu certificado en «Educación», la información sobre él se redacta de forma más extensa . La estructura que tiene este apartado hace que cada dato ocupe una línea , como puedes ver en el siguiente ejemplo: Certificado Profesional en Resiliencia Instituto de Resiliencia Organizacional Enero de 2025 - Febrero de 2025 Por otra parte, la estructura que sigue la redacción sobre una certificación en «Información adicional» y «Certificaciones» es más sencilla. En ambos casos, todos los datos se colocan en una misma viñeta de las listas que conforman estas secciones. Cuando añadas tus certificados en ellas, hazlo como en el siguiente modelo: • Certificado Profesional en Resiliencia, Instituto de Resiliencia Organizacional, 2025. Si has decidido añadir tus certificaciones como especialista en resiliencia en tu CV, se debe a que sabes que causarán una buena impresión al reclutador de la empresa. Por eso, te recomendamos asegurarte de que la manera en la que las incluyas en el documento no dé la impresión de que las ves como elementos aislados de tu perfil profesional. En lugar de eso, para maximizar su impacto, intégralas en la sección centrada en tu experiencia laboral . Para lograr lo anterior, tienes que relacionar los conocimientos y habilidades adquiridas con el certificado con los logros que has alcanzado en tus empleos anteriores. Esto lo logras describiendo cómo aplicaste lo aprendido en la formación para recibir la certificación y qué obtuviste con eso . Esto lo puedes hacer en uno o dos logros enlistados en los diferentes empleos que has tenido. Para hacer la redacción de los logros relacionados con el certificado de resiliencia, ten en cuenta el siguiente ejemplo: Analista de Continuidad de Negocio Grupo Santalucía, Madrid, España Febrero de 2020 – Agosto de 2023 • Reduje en un 20% los errores de ejecución en los procesos de respuesta ante incidentes mediante la capacitación del equipo en protocolos de resiliencia y resolución de problemas., • Diseñé e implementé un plan de continuidad operacional tras un análisis de riesgos con el que se redujo en un 35% el tiempo de recuperación ante incidentes críticos., • Mejora de la comunicación interdepartamental logrando una reducción del 25% en los tiempos de respuesta. Los dos primeros logros enlistados en la plantilla anterior son los que se relacionan con la certificación profesional en resiliencia. Con una mención como la del ejemplo demuestras que eres capaz de aplicar de forma práctica y efectiva los conocimientos, competencias técnicas y aptitudes adquiridas mediante el certificado. Por muy importante que sea la certificación de resiliencia frente a la oferta de trabajo, no es lo único que debes preocuparte por escribir apropiadamente en tu CV. Más bien, cada sección y hasta los detalles más pequeños tienen que ser redactados profesionalmente para que causen una buena impresión y aumenten tus posibilidades de sobresalir en el proceso de selección. Para lograr lo anterior mediante tu currículum, te recomendamos escribirlo siguiendo la guía de Ejemplos de CV que más se ajuste a ti. Además, como la presentación o el diseño del documento también influye en cuándo resalte , hemos creado Plantillas de CV . En esta sección están disponibles 10 modelos que es posible editar en el AI Resume Builder . Por último, no olvides que, si el certificado de resiliencia se relaciona mucho con la oferta laboral, puedes hablar más sobre ella en la carta que complementa tu currículum . En nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación . Muy valioso, especialmente si postulas a puestos relacionados con gestión de riesgos , continuidad operativa o liderazgo en situaciones críticas. Este tipo de certificación demuestra que dominas prácticas internacionales clave para mantener la estabilidad y seguridad de una organización ante eventos disruptivos. Lo que te aconsejamos hacer es relacionar la certificación con competencias o requisitos específicos de la vacante. Además, usa palabras clave del cargo, esto demuestra alineación directa entre tu perfil y las necesidades del empleador. No es obligatorio, pero es recomendable tenerlo disponible para enviarlo por correo electrónico o mostrarlo en la entrevista si el reclutador lo llega a mostrar. Para que el currículum no se extienda demasiado, lo ideal es limitarlo a añadir los datos clave del certificado. Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un estudiante de grado o máster en Ingeniería de la Energía con interés por el sector de las energías renovables y la gestión operativa de activos con capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo en equipo para participar en el área de "Development, Permitting & Interconnections", colaborando en el análisis, tramitación y seguimiento de los permisos y autorizaciones necesarios para el desarrollo y legalización de instalaciones energéticas, así como en la gestión documental y la relación con administraciones y distribuidoras eléctricas. • Dar apoyo en la revisión, análisis y gestión de las autorizaciones y permisos necesarios para desarrollar y legalizar las instalaciones., • Colaborar en la comunicación con las Administraciones Públicas para la resolución de autorizaciones y permisos., • Participar en la elaboración y recopilación de documentación asociada a instalaciones con subvención., • Apoyar en el análisis de la capacidad disponible en la red de distribución eléctrica para el desarrollo de nuevos proyectos., • Colaborar con el seguimiento con las distribuidoras de electricidad de las instalaciones con punto de acceso y conexión., • Excelente clima laboral, • Proyecto formativo con excelentes profesionales La misión de Finlight es apoyar e impulsar el cambio y la transición energética, financiando proyectos de energía solar para que esté al alcance de todos. Su reto es ser el mayor partner financiero de empresas del sector energético en España a través de dos vías: su plataforma digital, que permite ofrecer las mejores soluciones financieras mediante un proceso rápido y sencillo, y su estrategia de financiación y adquisición de carteras de otros players del mercado. Hasta la fecha ha apoyado a más de 3.000 clientes en España lo que supone más de 100 MWp financiados con una inversión de más de 75 millones de euros. Cuenta con un ambicioso plan de expansión con el que pretende invertir más 300 millones de euros en España y Europa durante los próximos dos años. Para ello cuenta con un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia en el sector de las energías renovables. Brookfield Renewable tiene previsto invertir más de 6.700 millones de dólares en los próximos cinco años impulsando la descarbonización global del planeta. Con este objetivo, en 2023 ha adquirido firmas como Origin Energy o Westinghouse. #J-18808-Ljbffr

Preparación y mantenimiento del recurso residencial dirigido a personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional con problemas adicionales de patología dual (salud mental + adicciones). • Recepción y acogida de personas. Apoyo en su adaptación al recurso y al entorno comunitario., • Participar en el seguimiento y evaluación del itinerario de integración social de las personas participantes, en coordinación con el equipo multidisciplinar., • Realización de acompañamientos personales y grupales en casos necesarios, dirigidos a mejorar la autonomía e integración, para facilitar la realización de trámites relacionados con la vida diaria y aquellos necesarios para su atención personal o para el acceso a servicios o gestión de recursos., • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y / o tratamiento en el ámbito sanitario, así como apoyar en la rehabilitación de las posibles secuelas del proceso migratorio., • Velar por el cumplimiento de la normativa en el recurso. Reuniones de convivencia y mediación y resolución de posibles conflictos entre las personas usuarias y / o la vecindad., • Planificación y realización de talleres grupales enfocados a la promoción de hábitos saludables y al conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida, en un nível suficiente para la autonomía en las activades de la vida cotidiana., • Planificación y realización de actividades de ocio e y tiempo libre (contextualización social y cultural)., • Colaboración continua con el equipo de trabajo multidisciplinar para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos en el programa de acogida., • Participar en las reuniones de equipo., • Realizar el registro de las actuaciones y gestión de datos de personas usuarias., • Realizar los informes necesarios, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones, etc.)., • Apoyar en la elaboración de memorias de seguimiento y de justificación final del proyecto, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales, y propuestas de mejora del proyecto y del Área., • Realizar las formaciones que desde Progestión se implementen o que sean necesarias para el buen funcionamiento del equipo o centro., • Velar por que se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto., • Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para personas solicitantes y beneficiarias de PI y los valores de la Asociación Progestión y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual., • Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la Asociación., • Todas las funciones requeridas en este perfil estarán bajo la autorización y supervisión de la Coordinación de Intervención., • Formación especializada en asilo, apatridia y extranjería., • Formación especializada en adicciones y salud mental., • Experiência mínima de 1 año de trabajo en atención directa con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y / o solicitantes o beneficiarias de protección internacional., • Interculturalidad y fenómeno migratorio y características básicas del colectivo inmigrante., • Conocimiento del sistema nacional de acogida a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional., • Atención a perfiles de personas con adicciones o patología dual, personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional, migrantes y en riesgo de exclusión social., • Conocimiento de las estructuras del tercer sector de acción social en España., • Conocimiento de los recursos sociales del territorio en materia de protección internacional, adicciones o salud mental., • Conocimientos en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades., • Idiomas : deseable árabe, se valorarán otros idiomas como francés, inglés u otros., • Se valorará estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%., • Se requerirá el certificado de delitos de naturaleza sexual actualizado., • Persona proactiva, comprometida y motivada., • Disponibilidad, flexibilidad y adaptación., • Capacidad de organización, planificación, evaluación y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Somos Honest Greens, un grupo de restauración innovador, apasionado por lo que hacemos y en rápida expansión. Contamos con la misión de influir positivamente en la sociedad a través de la comida real. Hacemos las cosas de manera diferente en nuestra industria, adoptando y creando nuevas tendencias y tecnologías del mundo de la restauración; las cuales nos permiten hacer que la alimentación saludable sea asequible para todos, además de increíblemente deliciosa. Creemos firmemente que esto va a ayudar a nuestras comunidades a vivir más felices y de manera más saludable. Creemos que una empresa es la suma de los individuos que la componen; por eso buscamos a los que serán nuestros futuros líderes: personas positivas, proactivas y con muchas ganas de crecer con nosotros y dejar su huella. Tengas o no experiencia en restaurantes, lo importante es que estés dispuesto a aprender y crecer profesionalmente. Si desprendes carisma por los poros; si tienes una colección infinita de calcetines de aguacates y te levantas cantando como un loco; si te consideras un “latin lover” y un enamorado del café de especialidad; si piensas que cada día es una nueva oportunidad para aprender y dar lo mejor de ti… Éste es tu sitio. Si piensas que cumples al menos con una de las cualidades que buscamos… corre al ordenador, envíanos tu currículum y dinos qué es lo que te hace especial. Punto extra si adjuntas una foto disfrazado de puerro. Si no tienes disfraz de puerro, también puede ser de brócoli. • Un equipo joven y dinámico abierto a aprender y evolucionar continuamente, • Rápida progresión y crecimiento profesional. ¿Estás listo para dar el salto y ser nuestra próxima “superstar”?, • Formación especializada para todos los miembros del equipo, • La libertad de ser tú mismo en el trabajo. Queremos personas reales y las queremos en todos nuestros restaurantes, • Los mejores offsites y eventos de empresa, • Comida gratis en nuestros restaurantes todos los días, • Localización central: nuestros restaurantes están situados en el centro de la ciudad, lo que hace posible un fácil y rápido acceso, • Hacerse cargo y controlar la preparación de todo nuestro menú respetando el paso a paso de las recetas, • Planificar y supervisar la actividad dentro de su turno para poder asignar los recursos humanos y materiales de manera adecuada, • Gestionar todos los procesos y procedimientos de la compañía y liderar al equipo para anticiparse a los problemas y resolverlos según dichos protocolos, • Hacer seguimiento del training de cada uno de los miembros del equipo e identificar a los perfiles que pueden crecer en la empresa, • Usar la información y las herramientas de la compañía para el análisis de datos, el seguimiento de indicadores y la consecución de objetivos, • Cumplir con lo establecido en los programas de la empresa en materia de Compliance y Confidencialidad de Datos, • Supervisar el seguimiento de toda la normativa y políticas de empresa en materia de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Especialista en Preventa de ServiceNow con talento para unirse a nuestro dinámico equipo en España. Como miembro clave de nuestro equipo técnico de ventas, desempeñará un papel crucial en la demostración del valor de las soluciones ServiceNow a clientes potenciales y apoyará el proceso de ventas desde el compromiso inicial hasta el cierre. • Llevar a cabo sesiones de descubrimiento en profundidad con los clientes potenciales para entender sus necesidades y retos de negocio., • Desarrollar y ofrecer demostraciones y presentaciones de producto convincentes y adaptadas a los requisitos del cliente., • Colaborar con los equipos de ventas para crear propuestas ganadoras y responder a las RFP., • Proporcionar conocimientos técnicos y orientación a lo largo del ciclo de ventas., • Mantenerse al día de las actualizaciones de la plataforma ServiceNow, las funciones y las tendencias del sector., • Asistir en el desarrollo de estrategias de preventa y mejores prácticas., • Participar en eventos del sector y ferias comerciales para mostrar las soluciones ServiceNow., • Actuar como asesor de confianza de los clientes, ofreciendo soluciones innovadoras a problemas empresariales complejos., • Licenciatura en Informática, Tecnología de la Información o campo relacionado., • De 3 a 5 años de experiencia en preventa de ServiceNow o en un puesto técnico de ventas similar., • Conocimiento profundo de la plataforma ServiceNow y sus distintos módulos., • Fuertes habilidades de presentación y demostración con la capacidad de articular conceptos técnicos complejos a diversas audiencias., • Excelente capacidad de resolución de problemas y atención al detalle., • Experiencia en gestión de servicios de TI (ITSM) o campos relacionados., • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales con una mentalidad centrada en el cliente., • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de ritmo rápido y orientado al trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar según sea necesario para reuniones y eventos con clientes., • Dominio del inglés y el español; otros idiomas valorados., • Certificaciones ServiceNow (CSA, CIS, CAD, etc.) son deseables. • Contratación indefinida., • Salario competitivo., • Retribución flexible y club de beneficios de empresa., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Flexibilidad horaria., • Sistema de teletrabajo flexible., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Acceso a ventajas del grupo de empresa. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y envíanos tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! Inetum es una compañía de IT ágil que proporciona servicios y soluciones digitales a nivel global, ayudando a empresas e instituciones a aprovechar al máximo el flujo digital. En un entorno en constante movimiento, Inetum se compromete a innovar, adaptarse y mantenerse a la vanguardia, ofreciendo soluciones de última generación y proximidad sectorial en más de 27 países, con cerca de 27.000 empleados y unos ingresos de 2.200 millones de euros en 2021. Somos líderes europeos en servicios digitales, con un equipo de 28.000 consultores y expertos que trabajan diariamente para generar impacto digital en empresas, sector público y sociedad. Nuestras soluciones contribuyen al rendimiento y la innovación de nuestros clientes, promoviendo el interés general mediante una red de centros en 19 países y colaboración con principales fabricantes de software. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional experimentado con experiencia en gestión de proyectos hospitalarios. • Gestiona y supervisa los proyectos para asegurar el cumplimiento de los plazos y objetivos establecidos., • Solución de problemas: identifica y resuelve problemas técnicos y logísticos que puedan surgir durante la ejecución de los proyectos., • Comunicación con clientes: mantiene una comunicación efectiva con los clientes y miembros del equipo para asegurar que las expectativas sean claras y alineadas con los objetivos del proyecto., • Educación: Titulación Técnica o Superior en el ámbito de la edificación o ingeniería., • Experiencia: al menos 4 proyectos hospitalarios (obra nueva, reforma o ampliación) ejecutados en los últimos 10 años., • cumples con los requisitos del puesto., • estás interesado/a en formar parte de un proyecto estratégico para la infraestructura sanitaria.

¡Únete a nuestro equipo de Madrid como Técnico/a de Selección Sad ! Buscamos candidatos dinámicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente y realizar todo el proceso de selección de perfiles de cuidadores/as para el servicio de asistencia domiciliaria. • Titulación en Psicología, Relaciones laborales o Recursos Humanos, • Mínimo de 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección masiva., • Habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y empatía., • Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión o bases de datos (CRM)., • Proactividad y trabajo en equipo, impulsando la colaboración para alcanzar metas comunes., • Enfoque en la calidad y la resolución de problemas, asegurando soluciones efectivas en cada desafío., • Compromiso social y empatía, construyendo relaciones de confianza a través de una comunicación clara., • Habilidades comunicativas y organizativas, facilitando un entorno eficiente y armonioso en el trabajo., • Redactar y publicar ofertas de trabajo para cuidadores/as, asegurando que reflejen claramente los requerimientos del cliente y la cultura organizacional., • Realizar un pre-filtro exhaustivo de candidatos/as, evaluando su experiencia, competencias y cumplimiento de las condiciones básicas establecidas en el perfil., • Llevar a cabo la validación de referencias laborales para garantizar la idoneidad y el ajuste cultural de los candidatos seleccionados., • Coordinar y realizar entrevistas presenciales con los candidatos preseleccionados, aplicando técnicas de entrevista efectivas para evaluar habilidades y motivaciones., • Colaborar con el Departamento Laboral en la revisión y gestión de la documentación necesaria del candidato/a seleccionado/a, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas internas., • Implementar un sistema de seguimiento para evaluar la satisfacción y adaptación del cuidador/a en su puesto de trabajo, facilitando un feedback constante para mejorar la experiencia laboral., • Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad., • Teletrabajo: Modelo de trabajo híbrido, • Beneficios Competitivos: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos en formaciones, días libres adicionales y mucho más., • Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores., • Horario: De lunes a jueves jornada partida de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los viernes de intensivo de 08:00 a 15:00, • Salario: 19.500€ brutos anuales fijos más remuneración variable mensual. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo." #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona : Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección : Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos : Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación : Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión : Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas : Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas : Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora : Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas . Gestión de calidad : Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de : • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

Life Gourmet, operador de catering mas grande de la Comunidad de Madrid y empresa referente en el sector hostelería selecciona: DIRECTOR/A DE CENTRO Será el máximo responsable de la supervisión y gestión integral de todos los aspectos del centro. Su rol implica la planificación, coordinación y dirección de actividades del centro. Planificación y dirección: Definir objetivos, estrategias y planes de acción para el centro. Gestión de recursos: Administrar el presupuesto, los gastos, los recursos humanos y materiales del centro. Liderazgo y motivación: Liderar y motivar al equipo del centro, fomentar un buen clima laboral y facilitar la comunicación entre los empleados. Control y supervisión: Supervisar las operaciones diarias, garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos, y evaluar el rendimiento del centro. Relaciones públicas: Mantener relaciones con clientes, proveedores, socios y otras entidades externas. Resolución de problemas: Identificar y resolver problemas que puedan surgir en el centro, tanto a nivel operativo como de gestión. Desarrollo y mejora: Fomentar el crecimiento y desarrollo del centro, implementando mejoras y nuevas iniciativas. Gestión de calidad: Asegurar la calidad de los servicios ofrecidos por el centro, cumpliendo con las expectativas de los clientes. En la gestión de eventos y operativa diaria se encargara de: • Creación de órdenes de servicio de todos los eventos, • Control de horarios y gestión de turnos, • Seguimiento de presupuestos por eventos. Control de gastos, • Experiencia previa en la dirección de establecimientos hoteleros o de restauración., • Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones., • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. #J-18808-Ljbffr

CATALYST SPAIN es una empresa dedicada a la organización de eventos y actividades de Teambuilding corporativo. Somos representantes exclusivos de Catalyst Global, líder mundial de actividades de Teambuilding presente en más de 50 países. En este momento estamos en la búsqueda de un / a Director / a de Operaciones que se encargue de dirigir, planificar y supervisar la operación y puesta en escena de nuestros eventos corporativos. Descripción del puesto : Como Director / a de Operaciones en Catalyst España | Team Building Solutions, serás responsable de la gestión y coordinación de eventos y actividades de team building, MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exposiciones) y otros eventos corporativos. Tus tareas diarias incluirán la supervisión del equipo, la planificación y logística de eventos, la relación con clientes y proveedores, y la resolución de cualquier incidencia durante los eventos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Madrid. Sobre el ROL, ¿Qué es lo que buscamos? Estamos buscando un Director de Operaciones con experiencia en organización de eventos, creativo, organizado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. El puesto ayudará a liderar nuestra estrategia de eventos en España, así como la planificación, ejecución y visión a largo plazo para nuestros eventos de clientes corporativos. El candidato seleccionado debe hacerse cargo tanto de la parte estratégica como de la ejecución de eventos de alto impacto con experiencias diferenciadoras para nuestros clientes, gestionar los detalles del presupuesto y apoyar la ejecución de tácticas, actividades y otros detalles. Debe ser un líder y un jugador de equipo, trabajar en colaboración con el equipo de ventas, coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente. Qué nos gustaría? Que tenga la capacidad y el liderazgo que le permita : • Coordinar la producción de cada evento, trabajando con anticipación y planificación., • Planificar anticipadamente, provisionar los recursos necesarios para cada evento., • Adelantarse a posibles escenarios (incluido el peor escenario), tener plan A, B, C….Z., • Dirigir a un equipo de personas fijas y monitores freelance., • Reaccionar y ser capaz de resolver adecuadamente ante los imprevistos y eventualidades, con una actitud positiva y proactiva., • Titulaciones relacionadas con organización de eventos y protocolo, administración de empresas, gestión hotelera., • Una persona que tenga al menos 5 años de experiencia en un puesto similar., • Capacidad de atención al cliente., • Coordinar y ejecutar toda la planificación y logística de eventos, desde la propuesta hasta la finalización del evento, incluida la asistencia presencial en los eventos cuando sea necesario., • Coordinar eventos que se celebren dentro de todo España, eventos remotos o eventos híbridos., • Apoyar la creación de eventos / actividades en coordinación con el equipo de ventas., • Establecer sistemas y protocolos para el correcto desarrollo de los eventos., • Evaluar el éxito de los eventos y posibles mejoras., • Coordinar proveedores y gestionar las relaciones de las partes interesadas de manera eficiente (cliente-equipo interno-proveedores)., • Un historial de organización de eventos a gran escala, con preferencia en eventos corporativos con más de 400 asistentes., • Capacidad demostrada de gestión de equipos., • Excelente capacidad de organización y planificación, con un alto nivel de atención a los detalles., • Enfoque basado en datos para evaluar el éxito de los eventos y fundamentar el desarrollo estratégico., • Automotivación, con un alto nivel de fiabilidad y responsabilidad sobre su trabajo., • Capacidad para sortear la ambigüedad y resolver problemas de forma proactiva., • Sólidos dotes de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para transmitir ideas con claridad a un amplio abanico de partes interesadas., • Capacidad para trabajar con plazos ajustados., • Mantener una actitud positiva ante toda circunstancia., • Capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para realizar y gestionar presupuestos., • Incorporarse a un proyecto y a un grupo empresarial joven, pero en fuerte crecimiento y con un gran potencial como partners oficiales de la red internacional Catalyst Global., • Liderar un proyecto desafiante y en constante movimiento., • Contrato en jornada completa, • La oportunidad de trabajar en una empresa dinámica, con la posibilidad de aprender y crecer en los roles dentro de la empresa., • Posibilidad de viajar y crecer en networking internacional, a través de nuestra red de teambuilding Catalyst Global, presente en más de 50 países. Tenemos alto nivel de interacción con nuestros partners de otros países. #J-18808-Ljbffr

Savino Del Bene es un líder en el sector de la logística y transporte global. Con una red de más de 280 oficinas y 6000 empleados, gestionamos servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre. Buscamos incorporar para nuestra oficina de Madrid un/a OPERADOR/A DE TRANSPORTE AÉREO , con incorporación inmediata. El candidato será el punto de referencia para los clientes que sigan todo el proceso de envío, desde el primer contacto hasta la entrega de la mercancía, buscando la mejor solución logística a través de la relación con todos los actores de la cadena de suministro. Las funciones principales incluyen: • Gestionar y coordinar envíos de exportación e importación aérea (mundial)., • Mantener relaciones con aerolíneas, agentes de carga, clientes y proveedores., • Preparar, revisar y tramitar la documentación necesaria., • Seguimiento integral de los envíos., • Experiencia mínima de 2 años en departamento aéreo dentro de una transitaria., • Buen nivel de inglés (oral y escrito)., • Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas., • Manejo de paquete Office., • Residencia en la provincia de Madrid., • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a una empresa líder en el sector transitario., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Beneficios sociales: ayuda de comida y seguro privado de salud.

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Client Service Director en Madrid con nuestro cliente, agencia especializada en consultoría y soluciones estratégicas, siempre bajo el amparo de los datos y de su amplia experiencia en creatividad, logran crear proyectos innovadores que llevan a las empresas al siguiente nivel. Como Client Service Director, serás el contacto principal con el cliente y asesor estratégico, impulsando el crecimiento del negocio y forjando sólidas asociaciones que vayan más allá del «servicio al cliente» y se conviertan en una verdadera colaboración. Responsabilidades: Liderazgo empresarial y de clientes: • Actuar como contacto principal para las partes interesadas de nivel C., • Comprender en profundidad las necesidades del cliente, los objetivos empresariales y la dinámica organizativa para proporcionar una orientación estratégica proactiva., • Representar a la agencia en reuniones de alto nivel, presentaciones y conversaciones sobre nuevos negocios., • Crecimiento estratégico y comercial., • Dirigir la identificación, el desarrollo y el cierre de nuevas oportunidades de negocio, tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales., • Construir, dar forma y vender soluciones integradas de 360° que reflejen las capacidades de servicio completo (creativo, contenido, digital, producción, experiencia, medios y comercio)., • Orientar y dirigir equipos de cuentas con claridad, inspiración y determinación., • Proporcionar instrucciones claras y supervisión estratégica en todos los departamentos (creativo, estrategia, producción, etc.) para garantizar la alineación y la excelencia en la ejecución., • Defender la colaboración entre funciones y garantizar la entrega de proyectos sin problemas en línea con las expectativas de la agencia y del cliente., • Dirigir los procesos de lanzamiento y las presentaciones clave con excelencia y autoridad., • Identificar y abordar las ineficiencias operativas o los obstáculos al crecimiento dentro de la agencia., • Experiencia en funciones de liderazgo de cliente, preferiblemente en agencias globales, de servicio completo o integradas., • Experiencia demostrada en la gestión de cuentas de alto perfil o marcas reconocidas internacionalmente., • Experto en la dinámica de negocio del cliente, con un historial de construcción de la confianza del cliente y la ampliación de los ámbitos de trabajo., • Demostrado pensamiento estratégico, resolución de problemas y capacidad para convertir la visión en acción., • Experiencia en la dirección de nuevos negocios, desde la detección de oportunidades hasta la presentación y el cierre., • Se sentirá cómodo trabajando en entornos matriciales de ritmo rápido y gestionando múltiples flujos de trabajo., • Con visión de futuro, con ganas de experimentar con herramientas de IA y mantenerse a la vanguardia de las tendencias de innovación digital. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: client service director - (yrx257) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: client service director - (yrx257) #J-18808-Ljbffr

ALS es una empresa global líder en servicios de análisis y laboratorio, comprometida con ofrecer soluciones de alta calidad y precisión a clientes de diversas industrias. Con más de 40 años de experiencia, brindamos una amplia gama de servicios que incluyen pruebas, análisis y asesoramiento técnico en áreas como minería, medio ambiente, alimentos, energía, entre otros. Nuestra misión es proporcionar resultados confiables que ayuden a nuestros clientes a tomar decisiones informadas, impulsando la sostenibilidad, la seguridad y la innovación en sus operaciones. En ALS, valoramos la integridad, la excelencia y la colaboración, y trabajamos para crear un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde cada miembro del equipo pueda contribuir al éxito colectivo. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa comprometida con la mejora continua y con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.· Funciones: . Calibración y mantenimiento de equipos de cromatografía. · Análisis de muestras de rutina cumpliendo con los requerimientos de calidad y fechas de disposición planificadas. · Colaborar activamente bajo el sistema de calidad del laboratorio y trabajos de mantenimiento del mismo. · Desarrollo, implantación y validación de nuevos métodos cromatográficos. Formación : · Formación superior en Ciencias: Química, Farmacia, Biología, etc. · Se valorará especialización en técnicas de cromatografía de masas. · Se valorará formación en ISO 17025. Experiencia mínima: · Experiencia demostrable, de al menos 1-2 años, en el uso de técnicas de cromatografía con detectores masas. · Experiencia demostrable en desarrollo de métodos analíticos cromatográficos en el entorno agroalimentario Habilidades adicionales/preferencias · Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones, capacidad para resolución de problemas. · Habilidades organizativas: Cualidades para organizar su lugar de trabajo y sus actividades diarias junto con sus compañeros. · Habilidades en Herramientas Informáticas e idiomas: Conocimiento de los sistemas informáticos a nivel usuario e inglés. ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN ALS! En ALS, estamos en busca de personas apasionadas y comprometidas para formar parte de nuestro equipo. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde la diversidad y la inclusión son valores fundamentales. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa líder en servicios de laboratorio y análisis, ¡te invitamos a postularte!

Tramitador/a Prestaciones Hogar page is loaded## Tramitador/a Prestaciones Hogarlocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R ## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:* Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al* Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.* Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).* Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.* Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empáticaLa oportunidad laboral de tu vida¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posiciónAegon busca incorporar a un/a Tramitador/a de Prestaciones dentro del departamento de Hogar. Tendrá especial foco en:* Evaluar y gestionar reclamaciones por daños en el hogar, aplicando las acciones necesarias para su resolución: análisis de informes periciales, revisión de documentación, coordinación de intervinientes, liquidación de indemnizaciones y atención de quejas.* Comunicarte de forma efectiva con clientes, proveedores y otros departamentos para garantizar una resolución ágil y satisfactoria.* Colaborar con el equipo en la mejora continua de procesos, aportando ideas y soluciones que optimicen la experiencia del cliente.Sobre tus habilidades* Experiencia mínima de 1 año en tramitación de siniestros de hogar, comunidades o comercios.* Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas, con criterio para tomar decisiones informadas.* Orientación al cliente y vocación de servicio, con empatía y paciencia para acompañarlo en situaciones desfavorables.* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.* Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.* Conocimientos básicos de herramientas informáticas. Se valorarán conocimientos avanzados en Excel, bases de datos u otros softwares.* Habilidad para trabajar en equipo, colaborando con distintos departamentos, proveedores y clientes internos y externos.López Ruiz, Robertolocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days AgoSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Gerente Regional de Ventas Ubicación : Madrid y alrededores. Nuestra empresa busca un / a gerente regional de ventas para fortalecer nuestra presencia en la zona centro-sur de España. Si tienes experiencia en mantenimiento industrial, te apasiona resolver problemas con soluciones duraderas y deseas dar el salto al área comercial, este es tu sitio. Su misión será desarrollar relaciones sólidas con clientes industriales, identificar nuevas oportunidades de negocio y ofrecer soluciones técnicas adaptadas a sus necesidades. • Responsabilidades principales :, • Visitar regularmente plantas de reciclaje, cementeras y otras instalaciones industriales para identificar necesidades y proponer soluciones en acero anti-desgaste., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre el uso adecuado de nuestros productos., • Desarrollar nuevos clientes y proyectos en sectores clave como reciclaje, áridos, cemento y minería., • Preparar y negociar ofertas comerciales, incluyendo precios, plazos y condiciones., • Participar en ferias, jornadas técnicas y acciones de marketing para promover la marca., • Formación técnica (FP, ingeniería técnica o similar), preferiblemente con experiencia en mantenimiento industrial., • Entre 3 y 5 años de experiencia en entornos industriales, idealmente en cementeras, plantas de reciclaje o maquinaria pesada., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente en español (se valorará positivamente también en inglés)., • Incorporación a una empresa sólida y reconocida en el sector del acero anti-desgaste., • Formación continua en productos y técnicas de venta., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Director del Centro de Excelencia de Databricks Join to apply for the Director del Centro de Excelencia de Databricks role at EPAM Systems Director del Centro de Excelencia de Databricks Join to apply for the Director del Centro de Excelencia de Databricks role at EPAM Systems Estás listo para liderar la innovación en datos? Buscamos a una persona visionaria para el puesto de Arquitecto / a Principal de Datos que impulse nuestro Centro de Excelencia de Databricks en España. En este importante rol, impulsarás la creación del centro, fomentarás alianzas técnicas y ofrecerás soluciones de análisis a medida que satisfagan las necesidades únicas de nuestros clientes. Con tu profunda experiencia en Databricks y un sólido background técnico, diseñarás soluciones de datos robustas, influirás a alto nivel y guiarás a los equipos de entrega para lograr excelentes resultados en cada proyecto. Si eres una persona estratégica con pasión por construir plataformas de datos de vanguardia, ¡únete a EPAM en Madrid, Málaga o de manera remota en toda España! Cuáles serán tus funciones? • Liderar la creación y desarrollo de un Centro de Excelencia de Databricks en España, • Formular y ejecutar estrategias para construir alianzas técnicas sólidas con representantes locales de Databricks, • Colaborar con clientes para comprender en profundidad sus objetivos comerciales y desafíos de datos, • Diseñar e implementar soluciones de datos robustas utilizando Databricks, • Interactuar con las partes interesadas de alto nivel para asegurar apoyo y financiamiento de proyectos, • Traducir necesidades empresariales complejas en estrategias accionables de ML / AI, • Proporcionar orientación experta y apoyo práctico en implementaciones de Databricks, • Asegurar la entrega de soluciones de datos integrales de extremo a extremo, • Liderar y guiar a equipos de entrega para garantizar la ejecución exitosa del proyecto y la satisfacción del cliente, • Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes, actuando como asesor / a técnico / a de confianza, • Identificar oportunidades de negocio dentro de la cartera de clientes para promover y vender servicios adicionales de EPAM, • Título de licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, o campo relacionado, o experiencia profesional equivalente, • Amplia experiencia en Datos y Análisis, con enfoque en la construcción de plataformas de datos y ML / AI a nivel empresarial, • Dominio de Databricks, respaldado por experiencia práctica en implementación, • Experiencia sólida en arquitectura de soluciones en principales plataformas en la nube (Azure, AWS, GCP), • Habilidades excepcionales para resolver problemas y analizar requisitos empresariales complejos, • Aptitud para interactuar e influir a nivel ejecutivo, • Pensamiento estratégico con gran atención al detalle, • Liderazgo de equipos de entrega para la obtención de resultados de proyectos excelentes, • Reconocimiento como Campeón / a de Databricks, • Plan de Compra de Acciones para Empleadxs de EPAM, • Baja por enfermedad pagada al 100%, • Programa de Referenciados San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 month ago DIRECTOR / A DE OPERACIONES (DELEGACIÓN SERVICIOS INDUSTRIALES) Director del Centro de Excelencia de Databricks Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain 7 hours ago #J-18808-Ljbffr

En un entorno dinámico, buscas desarrollar tu carrera como administrador / a de procesos. Aquí, en esta oportunidad, tienes la chance de hacerlo realidad. Sector : Desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumeriá Objetivo del Puesto : Desarrollar y gestionar procesos para garantizar la eficiencia y calidad en nuestra producción de cosméticos y productos de cuidado personal. • Crear y mantener sistemas de documentación actualizados., • Recepcionar, registrar y archivo de documentación física y digital., • Mantener bases de datos actualizadas y expedientes., • Gestionar procesos internos y externos., • Elaborar y revisar facturas, albaranes, pedidos y otros documentos administrativos., • Atender a clientes internos y externos., • Colaborar en la preparación de reportes., • Trabajar en equipo con otros departamentos., • Titulación : Ciclo Formativo de Grado Medio / Superior en Administración, FP o similar., • Experiencia mínima : 1-2 años en un puesto administrativo similar., • Habilidades técnicas : Nivel alto en el manejo de paquete Office (Excel, Word, Outlook), gestión de documentos digitales., • Idiomas : Español (imprescindible); valorable inglés nivel básico / intermedio., • Organización y planificación., • Atención al detalle., • Orientación al cliente interno y externo., • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad., • Comunicación efectiva. #J-18808-Ljbffr

¿Qué es IML? Instituto Médico Láser (IML) es un Centro Médico Multidisciplinar equipado con alta tecnología, ubicado en Madrid, especializado en abordar todo tipo de problemas médico-estéticos. En IML, la calidad es primordial. Cuentan con un equipo de médicos altamente profesionales y capacitados, respaldados por la última tecnología y técnicas innovadoras. Su enfoque personalizado garantiza que cada paciente reciba el mejor tratamiento adaptado a sus necesidades específicas y obtenga resultados excepcionales. Su éxito se basa en tres pilares fundamentales: • La formación continua de sus profesionales, • La inversión en el equipamiento técnico más vanguardista Actualmente, están buscando un/a Chief Marketing Officer que ayude a escalar la compañía de manera eficiente. ¿Qué hace que IML sea un sitio único? • El equipo valora las buenas vibras y el gran ambiente de trabajo, que contagia entusiasmo y orgullo por formar parte de un gran equipo., • El potencial de crecimiento en un proyecto en expansión, ofreciendo horizontes de desarrollo para quienes participen en el cambio. Aumentar la facturación e impactar positivamente en el crecimiento del negocio a través de la definición y ejecución del plan de marketing estratégico. Definir, liderar y coordinar el plan de Growth Marketing para incrementar ingresos mediante mejoras en adquisición, retención y valor de vida del cliente (LTV). Detectar problemas y áreas de mejora en el embudo de conversión, tomando medidas para aumentar volumen y tasas de conversión en cada etapa. Analizar el mercado y oportunidades, elaborar informes y asegurar la trazabilidad de las acciones en resultados de negocio. Activar datos en hipótesis y acciones para mejorar la P&L, siempre con un mindset de crecimiento y escalabilidad. Liderar agencias y equipos, alineando estrategia y objetivos, controlando la calidad del trabajo en todos los canales. Transmitir la propuesta de valor de manera efectiva para impulsar el crecimiento de la compañía. ¿Qué están buscando? Al menos 10 años de experiencia en marketing estratégico, con énfasis en digital. Perfil orientado a datos y negocio, con visión estratégica y capacidad para bajar al detalle. Experiencia en proyectos de transformación digital que integren el mundo online y offline. Valoramos un MBA y experiencia en management. Se valorará experiencia en sector salud o belleza. Personas motivadas, con ganas de impacto real en el negocio, y entusiasmo por resultados y construcción. ¿Qué ofrecen? Oportunidad de unirse en una etapa de transformación y escalabilidad, combinando retos de start-up con beneficios de una empresa consolidada. Salario competitivo y opciones de equity según experiencia. Trabajar en un lugar exclusivo en el centro de Madrid. Horario de 9:00 a 18:00 23 días de vacaciones + semana adicional en Navidad tras un año en la empresa. Formar parte de un proyecto con mucho potencial y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde el grupo Robert Walters nos encontramos en la búsqueda de un Chief Operating Officer para un importante museo interactivo en Madrid: • Gestión operativa: Supervisar operaciones diarias del museo asegurando su correcto funcionamiento en áreas clave., • Optimización de procesos:Identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa implementando nuevas estrategias., • Gestión de equipos:Liderar y coordinar los departamentos de operaciones, logística y recursos humanos asegurando una comunicación eficaz., • Planificación estratégica:Trabajar junto al CEO y otros directivos en el diseño y ejecución de planes estratégicos de expansión y crecimiento., • Expansión y nuevas aperturas: Supervisar la planificación y ejecución de la apertura y nuevas sedes., • Gestión de presupuesto: Controlar los costes operativos, administrar recursos y optimizar el uso del presupuesto para garantizar la sostenibilidad financiera., • Experiencia de al menos 5 años en un rol similar., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Conocimiento en administración de empresas,gestión de presupuestos y control financiero., • Experiencia en gestión de operaciones, logística y planificación estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas., • Nivel avanzado de inglés y español., • Horario Flexible., • 100% presencial Sobre la posición Tipo de contrato: Perm Sector: Gobierno y Sector Público Tipo de trabajo: Presencial Nivel de experiencia: Mando intermedio Referencia: ICJFW Fecha de publicación: 1 de agosto de 2025 Consultor/a: María Marín #J-18808-Ljbffr

En ING estamos buscando un VP de Commodities, Food & Agri Su función y entorno de trabajo: Estamos buscando un vicepresidente talentoso y entusiasta para unirse a nuestro equipo de Commodities, Food & Agri de Wholesale Banking . El puesto se encuentra en Madrid, donde el equipo de CF&A se centra principalmente en Alimentos, Bebidas y Agronegocios, cubriendo toda la cadena de valor alimentaria. La responsabilidad de este equipo es proporcionar soluciones de financiación y servicios de asesoramiento a nuestros clientes y nuestra forma de trabajar es en estrecha colaboración con otros departamentos del banco, aprovechando nuestra experiencia y red de contactos en el sector. Sus principales responsabilidades: • Contribuir positivamente al desarrollo de las relaciones existentes con los clientes y originar nuevos clientes corporativos medianos, grandes y multinacionales del sector en España y Portugal., • Identificación y originación de oportunidades de venta cruzada en toda la gama de productos de préstamos, mercados financieros, banca transaccional y asesoramiento del Banco., • Involucrar y coordinar a la alta gerencia y a los equipos de producto, apoyar las propuestas comerciales, de suscripción y de crédito de los clientes y ejecutar los planes estratégicos de los clientes., • Seguimiento de la evolución y las oportunidades en el sector de las materias primas, la alimentación y la agricultura. Desarrollar continuamente el conocimiento sobre el sector, los competidores, los productos y las tendencias/problemas macroeconómicos y contribuir a las iniciativas estratégicas de ING., • Co-crear Estructura/Negociar/Implementar/Monitorear la cartera de crédito junto con colegas prestamistas y/o en colaboración con el Departamento Legal interno o asesor legal externo. El candidato ideal debe ser un profesional ambicioso con un título de maestría con calificaciones académicas superiores al promedio y al menos 4 años de experiencia en banca, servicios financieros y/o consultoría estratégica. El candidato debe tener una sólida capacidad de análisis financiero y resolución de problemas; y excelentes habilidades para hablar y escribir en español e inglés es imprescindible. Además, esperamos que el candidato tenga las siguientes habilidades personales clave: • Habilidades de pensamiento estratégico, con capacidad para sintetizar información amplia de forma rápida y convincente y para impulsar múltiples actividades en paralelo., • Fuerte orientación a resultados, cómodo con la conducción del rendimiento financiero., • Capacidad para trabajar en colaboración entre funciones (jugador de equipo)., • Fuerte enfoque en el cliente y capacidad probada en la gestión de las partes interesadas (tanto interna como externamente). El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que recibes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas podrás encontrar soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, El Buen Servicio (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más! Seguro de enfermedad. Para usted y toda su familia (cónyuge/pareja e hijos). Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación... Transporte gratuito de la empresa. No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de la hipoteca después de 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros! Más vitalidad y más pertenencia Atención 360º al empleado (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia in situ. Club de corredores con tu propio entrenador. Clínicas con atletas profesionales de clase mundial. Servicio de Gympass. Redes de empleados: Leones Arcoíris (LGBTQI+) y Leonas. Somos un equipo de más de 1600 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crear un futuro mejor para sí mismos , proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar a donde quieren ir. Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles . Y aunque estamos ubicados en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque nos veamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en materia de sostenibilidad es potenciar nuestro viaje hacia la sostenibilidad. Nos embarcamos en nuestro camino, por nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan embarcarse en este viaje. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, estar siempre un paso por delante, ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y de trabajar... ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

En RealNaut estamos buscando un Security Sales Director , con una experiencia mínima demostrable de 5 años. RealNaut es la marca del Grupo Axpe Consulting especializada en realizar proyectos en tecnología Cloud y tenemos un challenge por delante: hacer crecer el departamento ciber más innovador del sector con todo el apoyo de un equipo teckis especializado en las últimas tecnologías del mercado. Buscamos perfiles comprometidos, con mucha ilusión, que les guste los retos y la superación y que no se ponga límites. Personas que les guste trabajar en equipo, y sean también autónomos. Por eso te estamos buscando. Como Security Sales Director , nos ayudarás a hacer crecer nuestro negocio de ciberseguridad, y colaborarás en la definición de la oferta comercial. Debes liderar la construcción y expansión de relaciones con clientes nuevos y existentes. Trabajarás con los clientes para ofrecer un verdadero valor de negocio, demostrar la funcionalidad del producto y proporcionar una visión global de los casos de uso clave del negocio. Dirigirás las relaciones diarias con las partes interesadas de clientes externos, liderando con empatía, mientras identificas formas innovadoras de multiplicar tu impacto y el impacto del equipo en su conjunto. Tu función será vender soluciones de seguridad basadas en la nube a empresas y organizaciones, garantizando la seguridad de los datos y la información de los clientes. • Elaborar y ejecutar un plan de negocio para el área de ciberseguridad., • Desarrollar e impulsar el pipeline, gestionando los ciclos, desde la generación de leads hasta la venta del proyecto., • Identificar clientes potenciales y crear nuevas oportunidades comerciales investigando las tendencias de la industria, asistiendo a eventos de networking y aprovechando su red existente., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones que aborden esas necesidades realizando sesiones de descubrimiento en profundidad, analizando los datos del cliente y los sistemas de seguridad existentes, y recomendando soluciones que cumplan con sus requisitos únicos., • Demostrar y presentar los beneficios de las soluciones de seguridad basadas en cloud mediante la creación de argumentos de venta convincentes, la realización de demostraciones de productos y la entrega de presentaciones con la propuesta de valor de nuestras soluciones., • Colaborar con los equipos técnicos para diseñar e implementar soluciones de seguridad personalizadas trabajando en estrecha colaboración con nuestros ingenieros y arquitectos de seguridad para diseñar soluciones que cumplan con los requisitos del cliente y garantizar que las soluciones propuestas sean técnicamente factibles y escalables., • 5+ años de experiencia trabajando en ciberseguridad, preferiblemente en ventas o funciones de ventas técnicas., • Experiencia satisfactoria y demostrable en el cumplimiento de cuotas de ventas e ingresos, en la gestión de la identificación de oportunidades de software, la búsqueda de soluciones, la progresión y el cierre., • Perspicacia técnica y voluntad de desarrollar aún más las habilidades técnicas y de ventas., • Conocimiento básico de procesos de seguridad, autenticación y autorización, protección de datos, criptografía, gestión de claves, y seguridad en entornos en cloud y / o híbridos., • Capacidad para realizar múltiples tareas y seguir siendo productivo en un entorno orientado al servicio y a los resultados., • Profundidad y amplitud de conocimientos sobre el mercado de la seguridad para consultar y asesorar y hacer crecer rápidamente su reputación como asesor de confianza de sus clientes., • 1+ años de experiencia en venta de soluciones de seguridad en cloud o entornos híbridos., • Gran capacidad demostrada de organización, análisis y resolución de problemas. #J-18808-Ljbffr

Pre-Sales Solution Architect Puesto de trabajo: Pre-Sales Solution Architect Lugar: Madrid, España Horario: A tiempo completo Retribución: Competitiva, en función de objetivos, seguro privado incluido Sobre Integrity360: No podrías unirte a Integrity360 en mejor momento. En junio de 2021, la empresa recibió una inversión estratégica de August Equity, una de las empresas de capital riesgo más exitosas del mercado medio del Reino Unido. Nuestra intención es convertir a Integrity360 en el principal proveedor de soluciones y servicios cibernéticos en Europa. El mercado de servicios en ciberseguridad nunca ha sido tan fuerte y crece rápidamente. Integrity360 es uno de los proveedores de servicios más respetados y consolidados del sector, con una proyección que le permitirá liderar en el mercado en los próximos años. Tenemos oportunidades de crecimiento significativas, especialmente en los próximos 36 meses. Con la energía, tenacidad y destreza adecuadas, podrás crecer profesionalmente y contribuir a nuestras metas. Descripción del puesto: Los arquitectos de soluciones preventa trabajan con los gestores de cuentas y se relacionan directamente con los clientes, incluyendo niveles C, para mejorar su madurez en ciberseguridad, entendiendo sus retos y problemas empresariales, y desarrollando soluciones técnicas y comerciales adecuadas. Serás responsable de la difusión, posicionamiento y arquitectura de tecnologías de seguridad y servicios gestionados en la región o área tecnológica asignada. Gestionarás el diseño de soluciones y responderás técnicamente a los clientes a través de presentaciones, propuestas y RFPs, aprovechando la experiencia de toda la empresa. Contribuirás a la evolución de los servicios, trabajando con la gestión de productos en evaluaciones tecnológicas y en el desarrollo de nuevas ofertas, manteniendo informados a los gestores sobre las percepciones de los clientes y problemas relacionados con la seguridad. Se requiere trabajo en equipo, adaptabilidad a la filosofía de trabajo del equipo, y disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro del país y al extranjero. Funciones clave y responsabilidades: • Entender las necesidades del cliente en seguridad y negocio para definir requisitos y prioridades., • Proponer soluciones innovadoras que mejoren la seguridad y madurez en seguridad del cliente, priorizando inversiones y reduciendo riesgos., • Elaborar listas de materiales, diseños de alto nivel y establecer el alcance de servicios profesionales., • Redactar propuestas convincentes basadas en seguridad y servicios., • Trabajar en respuestas a RFI/RFP y colaborar con gestores de cuentas en campañas de ventas., • Presentar soluciones al cliente resaltando beneficios y ventajas., • Diseñar soluciones combinadas que satisfagan requisitos empresariales, aprovechando componentes de productos principales y cumpliendo directrices internas., • Asegurar relaciones clave con proveedores para adaptar soluciones a la disponibilidad de productos y servicios., • Comunicar eficazmente con stakeholders internos y externos, liderar reuniones técnicas y influir en todo el ciclo de venta., • Garantizar una ejecución fluida en proyectos, proporcionando asesoramiento técnico de alto nivel en redes de múltiples proveedores. #J-18808-Ljbffr

Bafre Inmobiliaria empresa especializada del sector inmobiliario busca un / a perfil de director / a con experiencia en ámbito inmobiliario, con capacidad de liderazgo, y una buena comunicación para unirse a nuestro equipo en Madrid Capital. Nos encantaría encontrar un compañero / a proactivo / a, positivo / a y dispuesto a conseguir los mejores resultados en nuestro equipo. Imprescindible experiencia previa como asesor comercial y director de oficina. Al menos tres años de experiencia como director comercial. Conocimiento del mercado inmobiliario. Excelentes habilidades de comunicación y planificación. Empatía. Funciones : Coordinar, dirigir y ayudar al equipo para llevar a cabo las estrategias comerciales. Localizar y resolver problemas. Capacidad de interpretar el mercado, actuar y crear soluciones. Otros aspectos : Horario de lunes a viernes de 10 : 00 a 14 : 00 y de 16 : 00 a 20 : 00. Sueldo bruto anual de 40.000€ + Variable de las operaciones de la oficina. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluados basada en los criterios que estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional con habilidades en contratación y switching para apoyar a nuestro equipo de Operaciones. • Analizar y gestionar incidencias operativas en los procesos de contratación y postventa., • Conocimientos avanzados de SAP y Salesforce., • Habilidades en herramientas de MS Office, especialmente Excel, incluyendo tablas dinámicas y funciones de cruce de datos.

WC Loc España WC Loc Spain es una empresa especializada en soluciones de saneamiento portátil y servicios relacionados. Dedicada a ofrecer infraestructura para baños móviles, la compañía se enfoca en satisfacer las necesidades de sus clientes en eventos temporales, obras de construcción y otros contextos donde los servicios de saneamiento tradicionales no están disponibles o son insuficientes. • Alquiler de Baños Portátiles: Ofrecen una gama de sanitarios portátiles, incluyendo cabinas estándar y unidades accesibles diseñadas para personas con movilidad reducida., • Baños de Lujo para Eventos: Se especializan en baños de alta gama, ideales para eventos elegantes que requieren una mejor presentación y confort., • Soluciones Personalizadas: WC Loc Spain diseña y adapta sus productos para satisfacer requisitos específicos, desde festivales masivos hasta íntimos eventos corporativos. Un Director Regional en WC Loc desempeña un papel crucial en la gestión y expansión de operaciones dentro de un área geográfica específica. Esta posición es clave para asegurar que se mantengan los estándares de la compañía y se logren los objetivos financieros y operativos. • Analizar el potencial del mercado y establecer prioridades estratégicas de desarrollo con objetivos a medio y largo plazo., • Formular y gestionar un plan de acción comercial para asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados., • Gestión Operativa: Supervisar todas las operaciones diarias de las instalaciones dentro de la región; asegurarse de que los servicios de saneamiento portátil se entreguen de acuerdo con los estándares de calidad de la empresa; coordinar la logística de instalación y mantenimiento de unidades, optimizando el uso de recursos; gestionar las operaciones de los centros con sus equipos, aumentando las ventas y desarrollando la red de contactos; planificar, organizar y ejecutar proyectos (administración, logística, servicio posventa), • Supervisar al personal (comercial, operativo, técnico) y gestionar la flota de equipos, materiales y vehículos., • Liderazgo y Desarrollo de Personal: Liderar, motivar y desarrollar al equipo regional para maximizar su potencial y rendimiento; establecer objetivos para el personal y realizar evaluaciones de rendimiento periódicas; contribuir al despliegue de procesos y procedimientos del Grupo, desarrollando la región a través de centros de crecimiento externo y orgánico., • Estrategia y Planificación: Desarrollar e implementar estrategias regionales alineadas con los objetivos corporativos; realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de mejora., • Relaciones con Clientes: Mantener sólidas relaciones con clientes existentes y potenciales; garantizar la satisfacción del cliente mediante seguimiento continuo y resolución efectiva de problemas., • Control Presupuestario: Informar sobre el rendimiento financiero y prever ingresos, gastos y necesidades de recursos., • Cumplimiento Normativo y Sostenibilidad: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la legislación local y las políticas de sostenibilidad de la empresa; promover prácticas responsables y sostenibles en todas las actividades; asegurar el cumplimiento de los compromisos de la empresa (satisfacción del cliente, política de RSE, calidad)., • Educación y Experiencia: Formación superior en algún área técnica o comercial. Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Logística o campos relacionados. Experiencia comprobada en puestos de gestión, preferiblemente en sectores relacionados con el saneamiento o servicios logísticos. Experiencia en sectores de alquiler de bienes de equipo, servicios o construcción. Experiencia previa en roles como director regional, director de sucursal o director de centro de beneficios., • Competencias: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para analizar datos y desarrollar estrategias efectivas. Fuertes habilidades de comunicación y negociación. Actitud emprendedora y capacidad operativa, demostrando autonomía y experiencia en el desarrollo de centros de beneficio., • Conocimiento del Mercado: Familiaridad con el mercado de saneamiento portátil y la industria dentro de la región, o empresas especializadas en la venta de servicios. Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial. Conocimiento sólido en servicio al cliente y compromiso con su satisfacción., • Habilidades Técnicas: Dominio en el uso de sistemas de gestión empresarial y herramientas analíticas. Conocimiento de prácticas de sostenibilidad y cumplimiento normativo. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, capacidad para superar dificultades y trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un emocionante reto profesional en el sector healthcare? Si te apasiona la gestión de pedidos, disfrutas trabajando en equipo y tienes un nivel alto de inglés, ¡esta oportunidad es para ti! Una reconocida empresa ubicada en Pozuelo, Madrid, está en busca de un/a técnico/a de pedidos dinámico/a, organizado/a y con ganas de contribuir al éxito de su equipo. En este puesto, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno profesional y colaborativo. Serás responsable de gestionar y tramitar pedidos, asegurando que cada proceso fluya de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad de la compañía. También te encargarás de realizar un seguimiento constante del estado de los pedidos, resolver incidencias y coordinarte con el equipo interno para garantizar la satisfacción de los clientes. Funciones: Entre las funciones se incluyen, Gestionar y tramitar pedidos, asegurando que se cumplan los plazos y estándares establecidos. Realizar un seguimiento detallado y constante del estado de los pedidos, actualizando la información en los sistemas correspondientes. Resolver incidencias de manera proactiva y eficaz, garantizando la satisfacción de los clientes internos y externos. Coordinarte con el equipo interno para optimizar procesos y mantener una comunicación fluida entre departamentos. Controlar el estado de los pedidos y las fechas de entrega, anticipándote a posibles retrasos o inconvenientes. Colaborar en la preparación de informes y análisis relacionados con la gestión de pedidos. Proponer mejoras en los procesos de tramitación y seguimiento de pedidos, aportando ideas innovadoras para optimizar el trabajo. Garantizar que toda la documentación relacionada con los pedidos esté completa y correctamente archivada. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos mínimos Para tener éxito en este puesto, buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos, Experiencia previa en la gestión de pedidos o en un puesto similar. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, ya que será clave para la comunicación con clientes y proveedores/as internacionales. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Orientación a la resolución de problemas y capacidad para actuar con rapidez ante incidencias. Técnico/a Pedidos con inglés alto. Pozuelo Adecco Pozuelo de Alarcón, Madrid Más empleos en Adecco Adecco Puerto de la Cruz, Santa Cruz de Tenerife Programador/a PLC Automoción Adecco Carretillero/a Retráctil- Azuqueca de Henares (Turno día 40 horas) Adecco Azuqueca de Henares, Guadalajara Recibe en tu email nuevas ofertas de trabajo similares. Para completar tu candidatura, Adecco necesita realizar una primera entrevista virtual. Dentro de nuestro proceso de selección, el primer paso es una entrevista online, que nos servirá para conocer un poco mejor tu perfil. La entrevista va a durar aproximadamente unos 8 minutos ¿Comenzamos? Para completar tu candidatura, Adecco necesita realizar una primera entrevista virtual. Dentro de nuestro proceso de selección, el primer paso es una entrevista online, que nos servirá para conocer un poco mejor tu perfil. La entrevista va a durar aproximadamente unos 8 minutos ¿Comenzamos? Completar candidatura Para completar tu candidatura, Adecco necesita completar tu registro en su web. Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía #J-18808-Ljbffr

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Qué harás como Product Maker (UX/UI)?. Buscamos a alguien que entienda el diseño como una forma de resolver problemas, que sepa conectar con los equipos verticales para traducir necesidades reales en soluciones simples, y que tenga ese mindset de producto que marca la diferencia. Dominio de Figma

El objetivo es minimizar el riesgo de que surjan problemas en la instalación mediante la predicción y la anticipación de cualquier problema delicado en el proyecto y tomar las medidas preventivas adecuadas para garantizar una correcta actuación del servicio de atenci&oacu

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