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En Learning Bits contribuimos a transformar la educación STEM ofreciendo recursos educativos fundamentados en la evidencia científica sobre cómo aprenden las personas. Para ello, acercamos a los colegios de todo el mundo dos proyectos diseñados por la y reconocidos internacionalmente: y . Estos programas proporcionan a los docentes recursos y herramientas didácticas de gran calidad que promueven una metodología activa, enfocada en lograr la comprensión y promover aprendizajes duraderos, funcionales y transferibles a nuevos contextos. Nuestro objetivo no es solo mejorar el aprendizaje en el ámbito científico-tecnológico de los futuros ciudadanos, sino fomentar su interés por estas carreras tan relevantes para la sociedad del siglo XXI. Actualmente estamos buscando una persona que se pueda incorporar a nuestro Departamento de Finanzas que cumpla el siguiente perfil. Requisitos: Experiencia laboral: Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, formando parte del departamento financiero. Formación Empresariales, Grado en Administración y dirección de Empresas, Económicas o Grado en Administración y dirección de Empresas + Grado en Derecho. Formación complementaria: Máster en Controlling o en Contabilidad o en análisis financiero o en Fiscalidad (recomendable no imprescindible). Informática: Dominio del Office (sobretodo excel), que haya trabajado con ERP y programas de contabilidad. Se valorará positivamente haber trabajado con Business Central (Dynamics), y Google Drive. Persona financiera con iniciativa, independiente, capacidad de gestión. Idiomas: Catalán y Castellano nativos. Se valorará positivamente el Inglés. Se valorará muy positivamente haber trabajado en Consultoría o Consultoría Fiscal o departamentos de contabilidad. Funciones / trabajos a realizar: Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos contables, así como la realización de asientos contables, entrada de facturas de compra, conciliación bancaria… Análisis de la contabilidad. Facturación internacional. Gestión de cobros y pagos a nivel internacional, gestión de tesorería y planificación de los flujos de efectivo con diferentes divisas. Ayuda en la gestión de la cuenta de explotación. Realización de cierres mensuales y cierre anuales. Realización de cuadre de IVA, y otros impuestos. Tareas de controlling. Conocimiento de las obligaciones fiscales para poderlas gestionarlas, así como capacidad de revisión para poderlas validar detectando posibles errores y proponiendo las correcciones correspondientes. Apoyo en el proceso de Auditoría. Contacto directo con proveedores y determinados clientes. Soporte a Dirección en el área de Ley Orgánica de Protección de datos. Revisión de contratos mercantiles. Cálculo de variables del equipo comercial. Revisión de liquidaciones de gastos. Búsqueda de proveedores internacionales o nacionales. Ofrecemos: Jornada Completa (considerando que se trabaja con Europa, y Latinoamérica). Horario flexible de entrada y salida Combinado Presencial martes y jueves (Barcelona) y teletrabajo el resto de días de la semana. Incorporación: febrero 2026

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

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Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. 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Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. 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Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. 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¿Te gustaría desarrollarte profesionalmente en mantenimiento de silos automatizados, maquinaria de última generación?? ¿Tu nivel de inglés es bueno para poderte comunicar? Si te gustan los retos profesionales y la estabilidad esta oferta te interesa.!! Desde Adecco selección estamos en la búsqueda de varios operarios/as o ayudantes/as de producción y mantenimiento para una empresa de mantenimiento industrial que colabora en la planta logística automatizada de un cliente multinacional del sector textil, ubicada en Holanda (Lelystad) Funciones: -Garantizar el correcto funcionamiento electromecánico de las infraestructuras logísticas, analizando y resolviendo las incidencias que surjan durante el turno -Configuración, operación y supervisión del proceso de producción en la línea de máquinas. - Suministro y comprobación de materiales, productos y suministros para la máquina. - Detección de desviaciones visibles en las líneas de producción. - Registro de datos de actividad en el sistema interno del cliente de conformidad con las normas. - Extracción manual de mercancías (por ejemplo, cajas o bloques de prendas) necesarias para la producción. - Limpieza diaria WOPA de ambos silos. Para tú tranquilidad el cliente dispone de una persona desde Holanda, que te asesorará y resolverá todas las dudas que te puedan surgir para que tu aterrizaje en el país sea el óptimo. Además, coincidirás con otros compañeros que ya se han embarcado en este mismo proyecto internacional, ¡no estarás solo! Se requiere: FPI o Grado Medio en máquinas y herramientas, electricidad y electrónica o similar (Imprescindible) Al menos 6 meses de experiencia Nivel de I nglés medio B2 (demostrable que te puedas defender y comunicar) Imprescindible Permiso de trabajo para trabajar en Holanda (Imprescindible) Ser Ciudadano de la Unión Europea Disponibilidad de residir en Holanda Se ofrece: Salario muy atractivo : Ayudantes ( Grado Medio): 2500€ -2800€ NETOS / mensual ( 40.000 y 49.000 € brutos/anuales) Horario: L a D según cuadrante. 2 días de mañana, 2 de tarde y 2 de noche y 4 días de descanso 40 días de vacaciones Puesto estable ,contrato por empresa de 7 meses + 1 año +indefinido Formación inicial para adquirir conocimientos sobre la maquinaria de planta Formación complementaria en inglés hasta nivel C-1 Incorporación en los próximos meses

Se ofrece una oportunidad de prácticas para un/a estudiante de Derecho interesado/a en adquirir experiencia en el ámbito jurídico dentro de un entorno empresarial. La persona seleccionada colaborará con el departamento legal corporativo de una compañía perteneciente a un grupo empresarial consolidado. El puesto está orientado al aprendizaje práctico y al desarrollo profesional, brindando apoyo en distintas tareas legales y administrativas relacionadas con varias sociedades del grupo. Se trata de una excelente ocasión para tomar contacto con el derecho empresarial y corporativo en un contexto profesional y dinámico. Principales responsabilidades: Apoyo en el análisis, elaboración y revisión de contratos de distinta naturaleza (mercantil, civil y laboral). Colaboración en la preparación de documentación jurídica, informes internos y respuestas a consultas legales. Asistencia en la gestión societaria: documentación corporativa, actas, poderes, escrituras y certificaciones. Participación en tareas vinculadas al cumplimiento normativo y a la protección de datos. Seguimiento y apoyo en expedientes administrativos y, en su caso, judiciales. Organización y actualización de archivos y bases de datos jurídicas. Coordinación con otros departamentos para la resolución de cuestiones legales o contractuales. Perfil requerido: Estar cursando el Grado en Derecho o un Doble Grado en Derecho y ADE. Posibilidad de suscribir un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios. Conocimientos académicos básicos en Derecho Mercantil, Civil y Laboral. Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Persona metódica, responsable, con capacidad de análisis y atención al detalle. Disponibilidad mínima de 4 horas diarias, en horario de mañana. Se ofrece: Integración en un grupo empresarial con amplia trayectoria y estabilidad. Formación práctica supervisada en el área jurídica corporativa. Entorno profesional colaborativo, orientado al aprendizaje. Posibilidad de continuidad o desarrollo profesional tras la finalización de las prácticas. La entidad promotora garantiza un proceso de selección basado en criterios de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad, sin discriminación por razón de género u otras circunstancias personales.

¡/ ! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando Programadores/as Full Stack junior y senior para nuestra oficina técnica ubicada en nuestras oficinas del Polígono Industrial de Zona Franca (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? La persona que se incorpore, se encargará de atender las necesidades derivadas de la explotación de diferentes contratos en Barcelona y Baleares, así como de colaborar en la evolución digital de los Ayuntamientos e integración de sistemas. Las funciones principales a realizar son: Desarrollo de aplicaciones informáticas (web, API y escritorio). Gestión de bases de datos (SQLServer + Postgresql). Mantenimiento de sistemas en servidores (DevOps). Análisis de datos de negocio. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Ingeniería Informática u otras ingenierías con componente TIC / Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones. Formación valorable: formación en desarrollo de apps móviles (android / WebApp reactiva) y servicios en el cloud. Experiencia necesaria: imprescindible experiencia en desarrollo de aplicaciones .Net, C#, Web MVC y escritorio (WinForms). Imprescindible también experiencia en sistemas gestores de bases de datos, SQL y ORMs. Idiomas requeridos: Castellano y catalán. Valorable inglés First Certificate. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 a 14h y de 15h a 17:30 y viernes de 8:30 a 14h. Jornada intensiva de junio a setiembre (ambos incluidos) de 8h a 15h. Trabajo presencial en Zona Franca. Salario a valorar en función de la experiencia y la formación aportada por los candidatos/as. Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad. Incorporación inmediata. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales. Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia,). Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR). Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal…). ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Relaciones Laborales, Derecho. Valorable cursando máster en Recursos Humanos . Valorable experiencia en un puesto similar. Idiomas : Deseable nivel B2 de inglés. Informática : Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point). Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Jornada de 7 horas diarias Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Consultor/a – Arquitecto/a de Soluciones en Transformación y Modernización (Sector Seguros). Resumen del rol La persona será responsable de analizar, definir y diseñar soluciones de transformación y modernización de aplicaciones y procesos, combinando competencias consultivas con una sólida base en arquitectura de soluciones. Sin ser un PURO arquitecto técnico. Trabajará estrechamente con clientes para entender su negocio, evaluar escenarios as is, diseñar modelos to be y proponer soluciones tecnológicas viables, alineadas con los objetivos estratégicos. Además, acompañará la ejecución end‑to‑end de los proyectos, velando por la calidad técnica, funcional y de negocio. Una persona con visión global, capaz de comprender el estado actual del ecosistema de aplicaciones y de plantear soluciones modernas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio/cliente. Este rol tendrá una alta interacción tanto con el equipo interno como con interlocutores del cliente, por lo que son esenciales las habilidades de comunicación, presentación y orientación comercial. Responsabilidades Principales 1. Análisis y Consultoría Evaluar el estado actual (as-is) de aplicaciones, procesos y arquitectura del cliente. Identificar ineficiencias, riesgos técnicos, deuda tecnológica y oportunidades de modernización. Conducir sesiones de descubrimiento y workshops con negocio y TI. Elaborar documentación funcional y de requerimientos. Priorizar escenarios de modernización según impacto en negocio y viabilidad técnica. Identificar quick wins y casos de uso alineados con necesidades del cliente., 2. Arquitectura de Soluciones (Solution Architecture) Diseñar arquitecturas funcionales y técnicas que soporten la modernización de aplicaciones y procesos. Definir patrones de modernización (rehost, refactor, replatform, rearchitect). Diseñar soluciones basadas en cloud (Azure/AWS/GCP), microservicios, integración, API management y automatización. Elaborar diagramas de arquitectura, flujos de integración, modelos de datos y componentes clave. Asegurar coherencia entre la solución diseñada, los requisitos de negocio y las capacidades técnicas del cliente. Evaluar soluciones tecnológicas y seleccionar componentes y plataformas adecuadas. Participar en la elaboración de estimaciones técnicas, análisis de esfuerzo y roadmaps de implementación. Alinearse con las capacidades del equipo interno y las necesidades específicas del entorno asegurador. Aportar visión comercial para posicionar propuesta de valor y retorno de inversión al cliente., 3. Diseño de Transformación y Roadmap Definir escenarios to be claros y realizables. Diseñar estrategias de modernización de aplicaciones legacy o procesos críticos. Crear hojas de ruta (roadmaps) progresivas basadas en valor y viabilidad técnica. Preparar propuestas detalladas, incluyendo arquitectura, alcance, riesgos y beneficios. Preparar la presentación de propuestas a cliente, 4. Gestión con Cliente y Stakeholders Ser un interlocutor técnico–funcional con cliente. Facilitar la toma de decisiones basada en datos y análisis. Gestionar expectativas, prioridades y criterios de aceptación. Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas claras y comprensibles. Liderar conversaciones técnicas y funcionales con interlocutores del mundo del seguro. Presentar soluciones con claridad, tanto en reuniones ejecutivas como en sesiones técnicas., 5. Acompañamiento en la Ejecución (Se mantiene flexible dependiendo del proyecto) Supervisar la implementación técnica alineada con el diseño definido. Asegurar cumplimiento de estándares de arquitectura, seguridad y calidad. Coordinar equipos de desarrollo, arquitectura, UX, QA y operaciones. Gestionar riesgos, dependencias y cambios técnicos durante el proyecto. Validar entregables y participar en revisiones de diseño y código cuando sea necesario. El nivel de participación (supervisión directa o soporte experto) podrá adaptarse según el alcance del proyecto y la interacción con el cliente. Matices: Visión estratégica para transformación aplicativa en el ámbito de infraestructura de seguros Visión de desarrollo de negocio (con soporte por mi lado si hace falta de visión del mundo asegurador) que sea capaz de identificar propuestas de transformación y modernizaciones enfocadas a nivel arquitectural o a nivel de proceso. Que tenga capacidad para entender las tendencias del mercado en cuanto a la modernización del mapa de arquitectura de sistemas entendiendo el proceso y el negocio para plantear potenciales TO BE , estimaciones, estrategias, convivencias... Que sea capaz de hacer levantamientos con las áreas de negocio de las necesidades y que entienda el impacto directo en el mapa de sistemas y en la infraestructura Tiene bastante background en arquitectura Es un perfil con experiencia/señority MODALIDAD: Trabajo híbrido desde Barcelona (3 presencial y 2 teletrabajo) Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función experiencia Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

¿Te gustaría pertenecer a una de las empresas de Catering para aerolíneas más importantes a nivel mundial?¿Te apasiona la gestión de equipos y la planificación operativa? ¡Te estamos buscando! Preparar y realizar "shiftbriefings" para informar a los empleados de cada turno de los datos operativos y otras noticias que afecte a su trabajo. - Planificar y asignar/distribuir el personal en presencia a los puestos de trabajo que funcionan en el turno para cumplir objetivos de producción. - Recepcionar los pedidos realizados asegurando que lo que llegó se corresponde con el material solicitado. - Preparar la documentación indicativa necesaria para abordar la producción del turno de acuerdo con el plan maestro y con el fin de que los empleados puedan realizar su labor de forma autónoma. - Planificar la producción del turno a partir del plan maestro derivado de los vuelos del día para conocer anticipadamente el trabajo que es necesario realizar. - Controlar la producción de manera continua contra unos indicadores que permitan conocer las desviaciones en tiempo real y anticipar imprevistos, garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados. - Reprogramar la producción cuando se produzcan cambios de avión, aumentos o vuelos especiales con el fin de satisfacer a nuestros clientes. - Chequear periódicamente la producción para garantizar la observación de las normas de calidad, higiene, seguridad aeroportuaria y medioambiente establecidos y cumplir con los requerimientos del cliente. - Gestionar los accidentes que se produzcan en el área, garantizando el registro de estos, con el fin de garantizar la seguridad laboral de los empleados. - Garantizar la difusión entre el personal del área sobre los cambios de montajes existentes en la operativa, de tal forma que los empleados queden enterados y actualizados acerca de la nueva forma de trabajar. - Realizar y coordinar formación operativa del personal del área, por ser este de nueva entrada, por cambios sobrevenidos o con motivo del refresco del personal ya existente. . Requisitos Experiencia de al menos un año en el área de operaciones. Planificación producción y lean manufacturing Ofimática (Nivel básico de Word, Excel y P.Point) WAT, MPS y otras aplicaciones internas. Valorable SAP Proceso de selección Revisión de CV Entrevista personal con el Departamento de Recursos Humanos Entrevista personal con PO Equipos ¿Qué te ofrecemos? Horario: Turnos rotativos (06:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00). Rotación de días libres: 7 - 2 - 7 - 5. Contrato: Indefinido, jornada completa. Formar parte de una multinacional líder en su sector, con oportunidades de desarrollo y formación continua. ¿Te ves liderando equipos y asegurando la excelencia operativa? ¡Inscríbete ahora y despega tu carrera con Gate Gourmet!

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