Profesional de apoyo social jobs in Madrid - Page 7Create job alerts

Sobre nosotros: Qualitas Energy es una plataforma global líder de inversión y gestión con un doble enfoque: financiar y desarrollar energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo —incluyendo solar fotovoltaica (PV), energía solar de concentración (CSP), eólica, almacenamiento de energía, energía hidroeléctrica y gas natural renovable— en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,2 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1 millón de toneladas métricas de CO₂ equivalente. El equipo de Qualitas Energy está formado por aproximadamente 560 profesionales distribuidos en quince oficinas ubicadas en Madrid, Berlín, Londres, Milán, Hamburgo, Wiesbaden, Tréveris, Colonia, Stuttgart, Varsovia, Wroclaw, Santiago, Durham, Bristol y Edimburgo. Como parte de esta estrategia, estamos buscando incorporar a un Asset Management Assistant para dar soporte al equipo de gestión de activos termosolares y de biomasa, con foco en tareas de control operativo, coordinación con proveedores y gestión administrativa. La posición está orientada a perfiles organizados, metódicos y con alta capacidad de seguimiento documental en entornos industriales. Responsabilidades: Gestión operativa biomasa: Control diario con proveedores de biomasa. Seguimiento de contratos de suministro. Control y registro de entradas de biomasa en planta. Verificación de documentación asociada (albaranes, pesajes, certificaciones). Coordinación con planta para seguimiento de incidencias logísticas. Gestión administrativa y facturación: Revisión y validación de facturas de proveedores. Control documental para auditorías (incluyendo auditorías SURE). Seguimiento de contratos y archivo estructurado de documentación. Apoyo en la preparación de reporting interno. Seguimiento técnico-operativo: Seguimiento del estado de los campos solares a partir de los informes anuales elaborados por los operadores. Apoyo en la recopilación y organización de información técnica relevante para el equipo de Asset Management. Cumplimiento normativo, medioambiental y asegurador: Seguimiento de plazos y requerimientos regulatorios. Control administrativo de obligaciones medioambientales y EHS. Seguimiento de inspecciones OCA y otros organismos de control. Coordinación con operador y responsables de planta para recopilación de información. Control y seguimiento de los requerimientos de las aseguradoras. Coordinación con planta para la recopilación y envío de documentación solicitada por las compañías aseguradoras. Archivo y control de evidencias documentales necesarias para renovaciones de pólizas y auditorías técnicas. Control de la gestión y trazabilidad del reciclaje y tratamiento de los fluidos caloportadores (HTF) en las instalaciones termosolares. Seguimiento con planta y gestores autorizados de residuos para asegurar el cumplimiento normativo y documental asociado a la gestión de estos fluidos. Experiencia y requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial, FP Superior, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia en tareas administrativas en entornos industriales, energéticos o logísticos. Alta capacidad organizativa y orientación al detalle. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión documental. Capacidad de coordinación con múltiples interlocutores (proveedores, operador, equipo de asset, aseguradoras y gestores de residuos). Se valorará especialmente: Experiencia en plantas de generación o sector energético. Conocimiento básico de normativa ambiental y gestión de residuos industriales. Familiaridad con lectura e interpretación básica de informes técnicos. Experiencia en gestión documental para auditorías. Conocimiento de certificaciones de sostenibilidad (SURE u otras). Qué ofrece Qualitas Energy: Contrato indefinido. Salario competitivo en base a la valía del candidato. Seguro médico y dental. Formación continua. Desarrollo profesional. Incorporación a un equipo de una firma líder en el sector de las energías renovables en Europa en nuestros Headquarters en Madrid. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. xiphteb Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Pimec selecciona para entidad del sector servicios especializada en la gestión de centros deportivos municipales, con 180 empleados distribuidos en 9 centros de trabajo un/a: RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ¿Cuál será tu misión? Liderar de forma autónoma el área de gestión de personas, reportando directamente a la Dirección. Contarás con el apoyo de un despacho legal externo para el asesoramiento en nómina y contratación, y con empresas especializadas en PRL y LOPD. Responsabilidades Gestión de nóminas Gestión integral del proceso de nómina con A3Innuva Nómina. Revisión, cuadre y emisión mensual. Atención a consultas y resolución de incidencias. Contratación Altas en A3Innuva Nómina y en el sistema de fichaje. Emisión y envío digitalizado de contratos (A3 + Signaturit). Trámites con el SEPE y mantenimiento de archivo digitalizado. Seguridad Social y Cotizaciones Altas, bajas, incapacidades temporales (IT) e incidencias. Preparación y cuadre de liquidaciones mensuales. Costes laborales, contabilidad analítica y reporting Preparación de información para la contabilidad analítica (proceso ya diseñado desde A3). Control y seguimiento de costes laborales. Preparación de información laboral y de S.S. para reportes a entidades públicas. Bolsa de Trabajo Publicación de ofertas, mantenimiento de la base de datos y filtrado de CVs para la dirección de los centros. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Seguimiento documental y cumplimiento de obligaciones legales, con soporte de empresa externa. Protección de Datos (LOPD) Seguimiento documental y velar por el cumplimiento normativo, con soporte de despacho externo. Habilidades y conocimientos necesarios Titulación en Relaciones Laborales, ADE o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar. Dominio imprescindible de A3Innuva Nómina. Se valorará experiencia con A3 Gestión del Tiempo y Portal del Empleado A3. Experiencia acreditada en trámites con la Seguridad Social y el SEPE. Buen nivel ofimático: paquete Office, con dominio avanzado de Excel y macros. Capacidad de organización, autonomía y orientación al detalle. Bilingüe: castellano y catalán. Beneficios Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:00 h. Salario: 28.000 – 30.000 € brutos anuales, negociable según perfil. Retribución variable vinculada a objetivos del departamento y de la empresa (~5% sobre salario bruto). Teletrabajo parcial, a acordar una vez consolidado el puesto. Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Proyección profesional una vez consolidado el puesto. La persona seleccionada participará activamente en un proyecto de mejora de procesos e innovación tecnológica orientado a rediseñar el área de administración de personal. Incorporación a una organización estable, en crecimiento, con proyección de futuro y apuesta clara por la innovación tecnológica en sus procesos. #J-18808-Ljbffr

En Fiora diseñamos y producimos soluciones integrales para el baño. Platos de ducha, paneles de pared, radiadores, mobiliario y lavabos en poliuretano. FIORA , junto con Mcbath, Acquabella, Nuovvo, F&D, Resiblock, Marmite, MTI y Aquatica, pertenecen a ES Group un holding europeo que se ha creado para ser líder mundial en productos de piedra artificial. Página principal - ES Group ¿Te apasiona el diseño, la marca y el marketing? ¿Te motiva trabajar en proyectos reales, variados y con impacto en el negocio? En FIORA ubicada en Nájera (La Rioja), buscamos incorporar un/a Diseñador/a Gráfico y Marketing para formar parte de nuestro equipo y participar activamente en todas las acciones del departamento. Misión del puesto: Te unirás en el equipo de Marketing aportando tu visión creativa e innovadora a todos los proyectos, dando soporte tanto al diseño como a la ejecución diaria de las acciones del departamento. Buscamos una persona proactiva, creativa, organizada y resolutiva, acostumbrada a trabajar con plazos de entrega, con alta capacidad de adaptación y respuesta ágil ante las necesidades de diseño y gestión del día a día. Un/a profesional versátil, dinámica y con espíritu de equipo, con experiencia sólida en diseño gráfico, marca y marketing. ¿Cuáles serán tus principales funciones? * Diseño gráfico y maquetación de materiales de comunicación: catálogos, tarifas, folletos, manuales de marca, promociones, anuncios, revistas y material corporativo. * Gestión y control de trabajos con imprenta: preparación de artes finales, coordinación de impresión, pruebas de color, control de plazos y timings. * Diseño y gestión de campañas de email marketing y newsletters. * Actualización y gestión de contenidos en redes sociales (soporte y coordinación con agencia). * Actualización de contenidos web y recursos digitales. * Diseño de corners para tiendas y material de punto de venta, así como su gestión e implementación. * Apoyo en el diseño de renders y fotografías de producto. * Participación en sesiones de fotografía, vídeos corporativos y de producto. * Apoyo en el diseño y gestión de materiales para ferias nacionales e internacionales. * Ejecución diaria de los trabajos del departamento de Marketing y apoyo en tareas de gestión y administración del área. Conocimientos y experiencia requeridos * Dominio avanzado de diseño gráfico con "Adobe Creative Suite" (Photoshop, Illustrator, InDesign). * Conocimientos de edición de vídeo con "Adobe Premiere" o herramientas similares. * Experiencia en trabajos de imprenta y elaboración de artes finales. * Conocimientos de marketing Digital, redes sociales y social media. * Experiencia en email marketing y herramientas como Mailchimp, Acumbamail u otras. * Conocimientos de desarrollo web para actualización de contenidos. * Conocimientos de fotografía y/o renders para apoyo a proyectos externos. Requisitos - Grado en Diseño Gráfico. Se valorará formación en Marketing (grado o postgrado). - Entre 3 y 5 años de experiencia en puestos similares. - Inglés nivel B2 o superior. ¿Qué buscamos en ti? * Creatividad, iniciativa y orientación al detalle. * Capacidad de organización y gestión de varios proyectos de forma simultánea. * Actitud colaborativa y ganas de crecer dentro de un equipo de Marketing activo y en constante evolución. Si te ilusiona formar parte de un entorno dinámico, creativo y con proyectos retadores... ¡Queremos conocerte! Horario L-J 8.30h - 17,15h V 7.00h 14.00h En ESG creemos que tu autenticidad potencia nuestro equipo. Celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, nacionalidad, raza, edad, género y experiencia. Queremos un lugar donde cada uno pueda ser genuino, sin importar su religión, identidad, orientación sexual o discapacidad.

Pickleball Indoor nace en junio de 2025 con el objetivo de impulsar y promover el deporte del Pickleball en España y a nivel Europeo. El Pickleball es un deporte de pala procedente de Estados Unidos que está experimentando un rápido crecimiento gracias a su fácil acceso, carácter social y lo divertido que es. Jugar al Pickleball en centros Indoor es practicar el deporte en perfectas condiciones. Nuestros centros están totalmente domotizados tanto el acceso como el encendido de pistas para las reservas que realicen los usuarios. Contamos con equipamiento deportivo de máxima calidad gracias a nuestro patrocinador oficial, JOOLA. Nuestra esencia radica en ofrecer espacios premium de primer nivel para la práctica deportiva de este deporte. Apostamos por la innovación, la socialización y la inclusión. Nuestra visión es montar 50 clubes en España y Europa para los próximos 3 años y posicionarnos como la marca líder y de referencia en este deporte. Descripción del puesto Como Head of Marketing en Pickleball Indoor, te encargarás de liderar y coordinar las estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y el alcance de nuestra marca. Entre tus responsabilidades diarias se incluye la planificación de campañas, la supervisión de investigaciones de mercado, la gestión de relaciones públicas y el apoyo al equipo de ventas. Este es un puesto de tiempo completo con modalidad híbrida; el lugar de trabajo principal es en Cuarte de Huerva, pero también tendrás la flexibilidad de trabajar desde casa en ciertos momentos. Capacidad para planificar campañas de marketing y gestionar iniciativas de marketing en distintos canales. Experiencia en investigación de mercados para analizar tendencias y oportunidades de negocio. Familiaridad con técnicas de ventas y habilidades en la construcción de relaciones estratégicas con socios y clientes. Conocimientos en relaciones públicas para manejar comunicación eficaz y representar la marca de manera profesional. Manejo de herramientas de diseño y gestion de contenido para redes sociales. Relaciones con influencers y creadores de contenido. Creatividad para idear campañas originales y disruptivas. Se valorarán habilidades en liderazgo, pensamiento estratégico y experiencia previa en roles similares. Si te apasiona el deporte y el marketing, tienes ambición y ganas de aprender asi como desarrollar tu carrera profesional y llevar nuestra marca a lo mas alto, te animo a aplicar y formar parte de nuestro futuro. #J-18808-Ljbffr

En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! ¿Dónde? En nuestra Gerencia de Permisos ubicada en nuestra sede central en Madrid . ¿Para qué? Buscamos un/a profesional del ámbito jurídico que se incorpore a nuestro equipo para impulsar la tramitación administrativa y jurídica de proyectos de Enagás, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a su desarrollo en plazo, con eficiencia y sensibilidad social. La persona seleccionada participará activamente en la obtención de autorizaciones, licencias y permisos, así como en los procedimientos de expropiación forzosa, trabajando en coordinación con administraciones públicas, equipos internos y otros grupos de interés, y aportando soporte jurídico especializado a los proyectos de infraestructuras energéticas. Entre Sus Principales Responsabilidades Se Encuentran Gestionar y supervisar la tramitación de autorizaciones, evaluaciones, licencias, concesiones y permisos necesarios para la construcción y puesta en servicio de infraestructuras del Grupo Enagás. Elaborar y presentar la documentación asociada a informaciones públicas y Planes Conceptuales de Participación Pública, tanto en proyectos nacionales como en Proyectos de Interés Común conforme a la normativa europea. Mantener una relación fluida y continua con administraciones públicas, clientes, personas afectadas y equipos internos, participando en reuniones presenciales, telemáticas y visitas de campo. Analizar, preparar y coordinar la respuesta a alegaciones jurídico‑administrativas relacionadas con los proyectos. Elaborar y revisar informes jurídicos vinculados a la tramitación administrativa y a la normativa sectorial aplicable (hidrocarburos, gases renovables, ámbito eléctrico, portuario, dominio público marítimo‑terrestre, aguas, entre otros). Preparar recursos administrativos (alzada o reposición) frente a resoluciones autorizatorias, de acuerdo con los criterios del área. Ejecutar y dar soporte jurídico a las distintas fases de los procedimientos de expropiación forzosa, incluyendo la relación con propietarios, levantamiento de actas, recopilación documental y actuaciones ante los Jurados de Expropiación. Prestar apoyo jurídico a los equipos de ingeniería y desarrollo de proyectos en la interpretación normativa y en la definición de estrategias de tramitación. Analizar la normativa aplicable y proponer mejoras o alternativas dentro del marco legal establecido. ¿Qué buscamos? Formación: Licenciatura o Grado. Se valorará positivamente contar con máster o especialización en Derecho Administrativo, Derecho Europeo, Derecho de la Energía y/o Derecho Urbanístico. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de infraestructuras, energía o sector público. Conocimientos técnicos: Sólido conocimiento del marco regulatorio del gas, hidrógeno y gases renovables en España y la UE. Conocimiento de la Ley de Expropiación Forzosa. Herramientas: Manejo avanzado Office 365, especialmente Excel, PowerPoint y Sharepoint. Inglés: Nivel alto. ¿Por qué incorporarte a Enagás? ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025 . El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Participación en proyectos del sector bancario dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos, Compliance, etc. Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes. Apoyo en la elaboración de análisis, nuevos requerimientos, definición y pruebas funcionales, etc. Diseño y desarrollo de activos para facilitar la transformación digital en las entidades. ¿Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines. Se valorará experiencia en posiciones similares especialmente dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio. Ofimática: Paquete Office , Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint. Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER). Disponibilidad para viajar . Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Orientación al desempeño de alta calidad . Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo , a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas , capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones . Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo . Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working , flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Actualmente, desde nuestra línea especializada en Mecánica 4.0 – GI PRO, nos encontramos en búsqueda de un JEFE TÉCNICO DE EQUIPO POR TURNO para una importante empresa del sector de extrusión-soplado de plásticos ubicada en Burgos. FUNCIONES PRINCIPALES Puesta en marcha, ajuste y control del proceso de extrusión-soplado. Cambios y puesta a punto de moldes, cabezales, hileras y utillajes. Control de calidad en línea y registro de parámetros. Detección y corrección de desviaciones del proceso. Mantenimiento básico de maquinaria (nivel 1 y 2). Formación y apoyo al personal del turno. Mejora continua, reducción de mermas y optimización del proceso. Cumplimiento de normas de Seguridad, Calidad y Medioambiente. Gestión de 1–2 personas a cargo durante el turno. REQUISITOS FP Mecánica, Electricidad, Mantenimiento Industrial o similar. Conocimientos de SMED, moldes, materiales termoplásticos y procesos de extrusión. Experiencia mínima de 5 años en extrusión de plásticos. Perfil resolutivo, con iniciativa y capacidad de liderazgo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido directamente con la empresa. Proyecto estable en industria líder del sector plástico. Formación inicial según experiencia. Horario a 3 turnos rotativos (mañana, tarde y noche) de lunes a viernes. Salario: 34.000–36.000 € brutos/año (pagas extras incluidas). Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work

Arquitecto/a Empresarial - SDS Country: Spain ES EL MOMENTO Santander está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Actualmente buscamos un Arquitecto/a Empresarial para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena, Madrid. Deberá de mantener bajo control escenarios complejos, alinear resultados de negocio y tecnología, y actuar como referente interno dentro del Banco. El propósito del rol es garantizar que la estrategia tecnológica y la arquitectura evolucionen de forma coherente, dando soporte tanto a las necesidades actuales como futuras, y acelerando la entrega mediante una toma de decisiones clara y una orientación pragmática. Se trata de un rol de alto impacto en un entorno complejo , desde el que influirás en la estrategia, darás forma a los roadmaps y guiarás a los Dominios a través de la ambigüedad, siendo la actitud el primer requisito. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Ser propietario/a de la arquitectura de los Dominios bajo tu ámbito (referente interno) Actuar como experto/a de referencia en un dominio específico, comprendiendo sus capacidades de negocio, restricciones y retos tecnológicos. Definir y evolucionar la arquitectura objetivo del dominio, así como los principios y patrones, garantizando soluciones consistentes y escalables. Proporcionar orientación clara y soporte a la toma de decisiones en las iniciativas del dominio, asegurando la alineación con la estrategia tecnológica global. Controlar la complejidad de extremo a extremo (del as-is al to-be). Analizar el estado actual, definir el estado futuro e impulsar las iteraciones de transición entre ambos. Diseñar y mantener un marco de Arquitectura Empresarial cohesionado que cubra aplicaciones, infraestructura, datos y seguridad. Identificar riesgos sistémicos (técnicos, operativos, de seguridad y resiliencia), en colaboración con otras áreas de la organización, y proponer estrategias de mitigación. Liderar a los stakeholders e influir en las decisiones (arquitectura como socio estratégico). Trabajar con líderes de Negocio y de IT para identificar compromisos (trade-offs), valores y el “por qué” detrás de las decisiones. Facilitar una gobernanza pragmática, habilitadora y orientada a resultados, asegurando que las iniciativas cumplen los principios y estándares acordados. Construir credibilidad a través de la proactividad, la capacidad de alcanzar acuerdos y una reputación basada en cumplir compromisos exigentes. Mantenerse actualizado/a y ser pragmático/a. Estar al día de tecnologías emergentes, tendencias y metodologías, evaluando su aplicabilidad y recomendando lo que aporta valor (no lo que está de moda). Asumir un papel protagonista en la evaluación de alternativas de solución y en la recomendación de mejoras sobre procesos y plataformas de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Trayectoria contrastada como arquitecto/a senior de al menos 5 años en organizaciones complejas (multi‑equipo, multi‑sistema, multi‑stakeholder), con ejemplos reales de control de la complejidad y alineamiento. Alta capacidad para traducir objetivos de negocio en decisiones tecnológicas, definiendo roadmaps comprensibles y respaldados por los stakeholders. Experiencia trabajando con modelos de gobernanza, principios de arquitectura y foros de decisión transversales, manteniéndolos eficaces y ligeros. Gestión de stakeholders: influyes sin autoridad formal, alineas prioridades en conflicto y resuelves tensiones de forma constructiva. Pensamiento sistémico: conectas productos, plataformas, datos, infraestructura y seguridad. Claridad y comunicación: explicas trade-offs complejos de forma sencilla y facilitas la toma de decisiones. Orientación a la ejecución: equilibras arquitectura a largo plazo con la realidad de la entrega a corto plazo y ayudas a los equipos a entregar. Educación Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar (Deseable). Idiomas Inglés técnico avanzado (Obligatorio). Habilidades técnicas (Hard skills) Puedes trabajar con múltiples marcos (por ejemplo, TOGAF, DDD, C4, planificación basada en capacidades, Agile/DevSecOps), pero no buscamos certificaciones. Agilidad de aprendizaje: incorporas rápidamente lo que es necesario. Pragmatismo: adaptas los frameworks a la realidad. Buen juicio: sabes cuándo profundizar y cuándo mantener un enfoque ligero. Sería genial si además dispones de… Experiencia en el sector bancario o en entornos altamente regulados, con enfoque risk‑minded en arquitectura. (Valorable) Experiencia definiendo estándares corporativos (datos, integración, seguridad y resiliencia) a escala. (Valorable) Experiencia previa como Arquitecto/a de Dominio en una área de capacidades relevante. (Valorable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Proactividad, colaboración y capacidad para generar confianza en lugar de fricción. Capacidad para partir de hipótesis de trabajo, refinarlas mediante descubrimiento y mejorar con nueva información (comodidad con la ambigüedad). Habilidad para alcanzar acuerdos, cumplir compromisos y ayudar a otros a tener éxito. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas . Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy , nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación , ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo como PMO, está es tu oportunidad: ¿En qué funciones podrás participar?: El perfil seleccionado se integrará en una de las entidades bancarias más importantes de España, para actuar como consultor/a interno/a de apoyo, proporcionando soporte en la elaboración de reporting para la Alta Dirección, así como en la preparación de informes ejecutivos periódicos y presentaciones estratégicas. Será responsable de mantener actualizados los cuadros de mando y de recopilar, validar y consolidar la información de los proyectos activos, realizando el seguimiento de KPIs y del presupuesto asociado a las iniciativas, y garantizando una visión estratégica, integrada y actualizada que permita a la Alta Dirección conocer el estado real del conjunto de iniciativas. ¿Podría encajar tu perfil?: Graduado/a. Experiencia de mínimo 2-3 años en gestión de proyectos. Nivel medio - alto de inglés valorable. Capacidad analítica y de síntesis. Muy valorable experiencia previa en entidades bancarias, y conocimientos en materia de prevención de blanqueo de capitales y fraude. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Oportunidad Profesional: Buzo/a de Acuicultura ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Desde Mar Recruitment, consultora de selección de personal especializada en el sector marítimo, buscamos incorporar un/a Buzo/a Profesional para importante empresa líder en el sector de la acuicultura sostenible dentro de su equipo operativo. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la ejecución de las maniobras y operaciones subacuáticas en nuestras instalaciones en mar abierto, garantizando la eficiencia, la seguridad y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y sostenibilidad. Misión del puestoEjecutar las operaciones planificadas en las instalaciones acuícolas, almacén, puerto y embarcaciones, de acuerdo con las directrices de los responsables de área, asegurando en todo momento el cumplimiento de las políticas internas de seguridad y salud laboral, calidad, seguridad alimentaria y buenas prácticas medioambientales y sociales . Ubicación: Tarragona, ProvinciaTipo de contrato: Jornada completaHorario: Turnos de mañana de lunes a viernes de 6.00 a 14.00Guardias : Fin de semana Principales responsabilidadesOperaciones subacuáticas:Anexar y desanexar embarcaciones a las instalaciones acuícolas, en coordinación con la tripulación.Preparar las estructuras y redes divisorias necesarias para las actividades productivas.Supervisar y apoyar las maniobras bajo el agua, asegurando su correcta ejecución y seguridad. Tareas complementarias:Participar en labores de transferencia y alimentación de los peces.Realizar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones acuícolas.Verificar el correcto estado y funcionamiento de los equipos de buceo propios y del equipo.Preparar el material necesario para las operaciones programadas. Requisitos del perfilExperiencia mínima de 2 años en actividades de buceo profesional.Valorable experiencia en instalación y mantenimiento de cultivos acuícolas .Titulación imprescindible: Buceo profesional de mediana profundidad (2a clase) .Formación y certificaciones vigentes:DAN – Administrador de Oxígeno en accidentes de buceo.Soporte Vital Básico (SVB).Formación Básica en Seguridad.Reconocimiento médico ISM (apto para buceo profesional).Libreta de inscripción marítima y de actividades subacuáticas de Cataluña. Qué ofrecemosContrato indefinido y estabilidad laboral en una compañía en crecimiento.Formación inicial y continua , orientada al desarrollo técnico y profesional.22 días laborables de vacaciones , además del día del cumpleaños.Retribución flexible y descuentos en productos.Seguro médico privado cubierto por la empresa, con beneficios adicionales para familiares.Programa integral de bienestar 24/7 , con atención en salud mental y apoyo social. xiphteb Forma parte de un proyecto con propósitoSi te motiva el trabajo en equipo, el compromiso con la seguridad y la excelencia operacional, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Envía tu candidatura y súmate a un proyecto que crece desde el mar.

Tu Misión Liderar proyectos estratégicos de alto impacto transformando la estrategia en resultados tangibles dentro de un equipo de élite que opera como "unidad de intervención rápida" del Comité de Dirección de Clicars. ¿Cómo será tu día a día? Ejecutar y hacer entrega de proyectos estratégicos operativos con impacto directo en la cuenta de resultados Optimizar KPIs críticos en la cadena de valor Liderar iniciativas especiales de escalabilidad, internacionalización y nuevos canales Identificar palancas de crecimiento y eficiencia operativa en tu área asignada Trabajar codo con codo con equipos de campo bajando al detalle cuando sea necesario Preparar análisis de alto impacto para la toma de decisiones del CEO y Grupo Colaborar directamente con el Comité de Dirección en su ámbito de especialización ¿Qué buscamos? Obligatorio 2-5 años de experiencia en consultoría estratégica. Trilingüe imprescindible: Español e Inglés C1/C2 + Francés, Alemán o Italiano Mentalidad práctica con capacidad de ejecutar y no solo diseñar estrategias. Perfil analítico y cuantitativo con orientación a resultados Capacidad de influencia y resiliencia en entornos de alta incertidumbre ¿Qué te ofrecemos? Salario competitivo Horario: L-V rotativo de 9:00 a 18:00 Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en The Stellantis Club donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. Disposición de tu salario devengado en cualquier momento a través de nuestra app. Píldoras de educación financiera. Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. Descuentos y promociones con BBVA. Descuentos especiales en renting de coches Clicars especialmente para empleados Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). Complemento al 100% de las bajas de maternidad, paternidad y adopción. Mínimo 23 días hábiles vacaciones. A través de Welhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Grupos deportivos: Clicars Runner & Clicars Bikers. Equipo de Futbol Clicars. Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Welhub). Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso gratuito al porfolio completo de programas y masters de The Power MBA en todas las áreas: MBA, agile, digital, intraemprendimiento, ventas, soft skills, data, digital marketing, etc. Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental #Kilometros Que Suman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #Plastic Neutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos.

Psicólogo/a General Sanitario/a - Sustitución Temporal Emocional Technologies 22, S.L. Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Buscamos incorporar un/a profesional de la psicología para cubrir una sustitución temporal en el Servei de Suport Psicosocial del Ayuntamiento de Inca . Sobre el proyecto Te incorporarás como un recurso esencial de apoyo social dentro del servicio municipal. La intervención está dirigida a una población mayoritariamente femenina y adulta, derivada principalmente por Servicios Sociales. Tu labor se centrará en el acompañamiento especializado en problemáticas de salud mental y el apoyo familiar. Responsabilidades Manejo de dificultades emocionales y provisión de pautas educativas. Seguimiento activo de casos y atención psicológica individual. Gestión y coordinación de casos derivados de Servicios Sociales. Registro de expedientes y trabajo en red con el equipo técnico. Requisitos imprescindibles Titulación: Grado o Licenciatura en Psicología. Habilitación: Máster en Psicología General Sanitaria (MPGS), Habilitación Sanitaria o Especialidad en Psicología Clínica. Idioma: Certificado oficial de nivel de catalán. Otros: Colegiación activa y Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual. Condiciones Remuneración: 700€ brutos por el periodo de sustitución. Fechas: Del 23 de marzo al 1 de abril (ambos inclusive). Ubicación: Inca, Mallorca (Presencial). ⏰ Horario: Lunes a jueves de 08:00h a 16:00h y viernes de 08:00h a 14:30h. Cómo postular Si te interesa o conoces a alguien, envía tu CV actualizado y acreditación de la habilitación sanitaria a: , , , Asunto: SUSTITUCIÓN INCA

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Legal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar en el área de Legal Practice Support?: Apoyo al departamento de Litigación en las labores propias de la especialización Estudio de consultas jurídicas Gestión de procedimientos judiciales (principalmente, litigación bancaria) Revisiones de carteras, negociaciones extrajudiciales, etc. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Graduados en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar Imprescindible Máster de Acceso a la Abogacía Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito. Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras Se valorará prácticas o experiencia en el área. ¿Cuentas con las siguientes competencias? Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a Junior en Robótica Móvil , que participará en el desarrollo de sistemas robóticos autónomos dentro de proyectos de I+D. Formación requerida: Grado en Ingeniería Robótica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o campos relacionados. Se valorará Máster en Robótica, Inteligencia Artificial, Sistemas Autónomos o Visión por Computador. Principales responsabilidades: Desarrollo de software para robots móviles utilizando ROS2. Implementación de módulos de percepción, navegación y control. Integración de sensores como LiDAR, cámaras y sensores de profundidad. Desarrollo de algoritmos de visión artificial y procesamiento de datos 3D. Apoyo en el desarrollo de sistemas SLAM y navegación autónoma. Integración de manipulación robótica básica (grippers o pequeños manipuladores). Apoyo en la integración de hardware robótico y sensores. Participación en prototipos, pilotos y demostradores tecnológicos. Apoyo en la documentación técnica y desarrollo de proyectos de investigación. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con formación en robótica, informática o ingeniería, interesada en el desarrollo de sistemas autónomos. Esperamos que puedas aportar: Conocimientos de ROS o ROS2. Programación en C++ o Python. Conocimientos básicos de visión artificial o percepción robótica. Conocimientos de SLAM o navegación en robots móviles. Interés en hardware robótico y sensores. Se valorará positivamente: Experiencia con LiDAR o cámaras de profundidad. Conocimiento de procesamiento de nubes de puntos (PCL, Open3D, etc.). Experiencia en simulación robótica (Gazebo, Isaac, etc.). Experiencia en proyectos universitarios o personales de robots móviles, drones o manipuladores. Triunfarás en la posición si aportas: Curiosidad técnica y ganas de aprender. Proactividad e iniciativa. Capacidad de trabajo en equipo. Interés por la investigación aplicada y la innovación en robótica. Idiomas: Castellano y/o inglés. Otros idiomas serán valorados. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona), trabajarás en un entorno atractivo , siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

Auditor/Evaluador/a de la formación profesional para el empleo Publicada el 11 de marzo de 2026 Categoría Educación y formación Subcategoría Enseñanza y formación Actividades administrativas y auxiliares de oficina Servinform, empresa de Servicios de BPO, trabaja para más de 1,500 empresas y administraciones públicas, contando con el desarrollo de más de 9,000 profesionales que forman la compañía. En la actualidad seleccionamos un/a Técnico/a de Evaluación con vocación por la calidad formativa, el detalle y la mejora continua. Una persona que entienda la formación como un vehículo para transformar, acompañar y garantizar que cada acción formativa cumple con los estándares que merecen los alumnos, los docentes y el propio sistema. de las acciones formativas y programas gestionados por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo de Castilla-La Mancha. ¿Cómo será tu día a día y que funciones llevarás a cabo? Preparación y gestión de documentos para el seguimiento y evaluación de la calidad en Entidades de formación profesional Seguimiento telefónico de acciones formativas (acciones formativas presenciales y no presencial) Manejo y grabación de datos en el aplicativos como FOCO y otros soportes como Excel, Acces, etc. Apoyo técnico del procedimiento de acreditación de competencias. Valoración técnica de solicitudes de acciones formativas de Formación Profesional en el Ámbito Laboral. Emisión de informes de actividad y de resultados. Apoyo en todas las tareas administrativas que surgen en el equipo provincial. Para esta posición es necesario cumplir con 3 requisitos: 2-Competencia docente acreditable con : Experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos 10 años en formación profesional en el ámbito laboral o del sistema educativo. Ó Formación en metodología didáctica o docencia acreditada mediante alguno de los siguientes medios: Certificado de aptitud Pedagógica; Título profesional de Especialización Didáctica; Certificado de cualificación pedagógica; Master universitario habilitante para el ejercicio de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesionalidad y Escuelas Oficiales de Idiomas; Certificado de profesionalidad de formador ocupacional o Certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo 3-Al menos 2 años de experiencia como auditor/evaluador de la formación profesional para el empleo. • Jornada de trabajo de 07.30 a 15.00 de L a V+ 1 tarde 2h.30, • Convenio Consultoría y contrato indefinido. Categoría según convenio A1GCN3, • Salario entre 20.000/24000 euros brutos/año -Centro trabajo en Toledo Es una posición estable, con horario atractivo, autonomía técnica y la responsabilidad de asegurar que la formación no solo se imparte, sino que se imparte bien. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo #J-18808-Ljbffr

Eres Técnico/a de Nóminas y te apetece un cambio a un entorno donde se trabaje bien, con equipo, estructura y casuística variada? &##128064; Te incorporarás a una firma consolidada de asesoría laboral (integrada en un grupo de despachos profesionales) y trabajarás con un equipo técnico especializado, con foco en la calidad del servicio y el acompañamiento al cliente &##129309; &##Equipo: 11 personas (socios/as + técnicos/as + perfiles junior) &##Gestión de una cartera de clientes en materia laboral. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social . Seguros sociales (cálculo y presentación). Aplicación e interpretación de convenios colectivos (entorno multiconvenio ) &##128218; Preparación de documentación para inspecciones y soporte técnico a clientes. Acompañamiento y apoyo a perfiles junior &##128105; &##Formación en Relaciones Laborales o similar. ~+5 años de experiencia como Técnico/a de Nóminas en asesoría (ideal ~10 años ). ~ Manejo de A3NOM, A3INNUVA y/o software laboral similar &##128187; ~ Perfil autónomo , resolutivo, organizado y con orientación al detalle ✅ Contrato indefinido desde el primer día &##128221; ~&##Horario : ~ Lunes a jueves: 08:30 – 17:30 ~ Viernes: 08:30 – 14:30 &##128588; ~&##Teletrabajo 1 día/semana ~&##23 días laborables de vacaciones ☀️ Jornada intensiva en agosto : 08:00 – 15:00 ~ Entorno profesional, cercano y con foco en la calidad y el desarrollo &##128640; &##

&##128188; ¿Eres Técnico/a Laboral, resides en Barcelona o alrededores y estás en búsqueda de un cambio profesional? &##128640; Si estás buscando un reto que te permita dejar huella, impulsar a un equipo y seguir desarrollándote como profesional... esta es tu oportunidad . Te incorporarás a una firma en plena fase de crecimiento y consolidación , reconocida por ofrecer soluciones de asesoramiento integral a empresas y patrimonios , y por su enfoque cercano, técnico y orientado al cliente . Con más de 300 profesionales, 8.000 clientes y 19 oficinas , la organización opera tanto a nivel nacional como internacional , ofreciendo soluciones personalizadas que generan valor duradero para empresas y patrimonios privados. &##128313; ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Confección y cálculo de nóminas y seguros sociales. • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltr@). • Elaboración y presentación de modelos fiscales (111, 190, etc.). • Aplicación de convenios colectivos y cálculo de extinciones, liquidaciones e indemnizaciones. • Atención y resolución de consultas laborales del día a día. • Apoyo en la contratación y gestión de contratos de trabajo (Contrat@, Certific@). • Orientación y acompañamiento en inspecciones de trabajo, así como en materia de prestaciones y jubilaciones. &##127919; ¿Qué perfil buscamos? &##127891; Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. &##128198; Experiencia mínima de 3 años en entorno de asesoramiento laboral, gestionando nóminas y equipos. ⚡ Conocimiento técnico profundo en gestión de nóminas, liquidaciones, impuestos y Seguridad Social. &##128218; Dominio de la normativa laboral vigente y visión estratégica del área. &##128187; Valorable experiencia con A3NOM, Suasor u otros softwares similares. &##128483;️ Nivel alto de catalán y castellano. &##128640; Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y orientación a resultados. &##127873; ¿Qué te ofrecemos? &##128336; Horario oficial: Flexible de lunes a jueves con posibilidad de finalizar a las 17:30 h y viernes de 8:30 h a 14:00 h. En agosto hasta las 14:00 h y en septiembre hasta las 15:00 h. &##127969; Teletrabajo: 2 días a la semana. &##128176; Salario anual: 30.000 € – 34.000 € brutos/año, dependiendo del perfil. &##128218; Formación continua, acompañamiento y un entorno de trabajo colaborativo y de confianza. Si quieres crecer profesionalmente, liderar un equipo consolidado y marcar la diferencia en una firma en expansión , ¡esta posición en Barcelona te está esperando! &##127775;

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad.Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Formarás parte del área Fiscal en el grupo de M&A, donde nuestros profesionales realizan funciones de asesoramiento en el marco de adquisiciones y reestructuraciones societarias. Análisis pre-transacción, analizando los atributos fiscales existentes y la posibilidad de aportar valor fiscal. Diseño de la estructura fiscal, mediante la identificación de las diferentes alternativas de implementación y financiación. Análisis de la situación fiscal – “due diligence”- de la sociedad/es objeto de la transacción, al objeto de determinar la posible existencia de riesgos fiscales significativos que puedan poner en peligro la transacción (“deal breakers”). Apoyo y asesoramiento en la negociación de manifestaciones y garantías de carácter fiscal. Implementación de la estructura de adquisición y supervisión del cumplimiento de las obligaciones que dicha implementación requiera. Análisis de las diferentes estrategias de integración y asesoramiento recurrente post-transacción. Asesoramiento global a nuestros clientes con proyección internacional dirigido a detectar las oportunidades de optimización fiscal e identificar los riesgos de incurrir en una imposición excesiva. Evitar situaciones de doble imposición internacional que pudieran derivarse del actual proyecto BEPS (Base Erosion and Profit Shifting) liderado por la OCDE, identificando asimismo aquellas posibles oportunidades de eficiencia fiscal que puedan derivarse de BEPS. Nuestros profesionales de tributación internacional colaboran estrechamente con los equipos de fusiones y adquisiciones para proporcionar a nuestros clientes un completo asesoramiento y un servicio conjunto y coordinado en estas situaciones de especial trascendencia. Finalmente, en proyectos con dimensión internacional, el apoyo de nuestra red global permite presentar alternativas de estructuras de inversión fiscalmente eficientes, analizando, de forma coordinada, las implicaciones en las jurisdicciones relevantes en cada caso, así como la realización de revisiones fiscales (“due diligences”) de grupos multinacionales. Buscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o relacionados con Máster en Fiscalidad. Se requiere experiencia previa de al menos 7 años en Fiscalidad Corporativa en firmas de primer nivel. Nivel de inglés: avanzado Un gran ambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. People & Change KPMG España forma parte de una práctica global con más de 2.400 profesionales especializados en la transformación de organizaciones desde la perspectiva de las personas. Contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia que ponemos a disposición de nuestros clientes. En este entorno de mercado en constante cambio, nuestros profesionales deben tener adaptación al cambio y prosperar en una cultura colaborativa. Buscamos personas dinámicas, altamente motivadas y con experiencia en RRHH, que sean comprometidos con los clientes ayudando la transformación global a gran escala, en áreas como: HR transformation: Trabajar a través de la articulación de estrategias, la excellence operativa y el ecosistema digital de RRHH (Workday, Oracle HCM, HRSD ServiceNow,...) para mejorar la experiencia de los empleados. Workforce shaping: Analizar cómo será el trabajador del futuro, revisar desafíos como el abastecimiento, la optimización de los empleados, la gestión del talento, etc. Workforce insights & analytics: Impulsar el rendimiento de los empleados a través de información e informes inteligentes de recursos humanos. Learning transformation: Desarrollar estrategias de aprendizaje holísticas y programas de recapacitación / mejora que fomenten una cultura de aprendizaje positiva. Employee experience: Ayudar a nuestros clientes a fomentar una gran experiencia del empleado en su lugar de trabajo. Digital workplace: Poner el foco en nuevas formas de trabajo, colaboración virtual y trabajo remoto apoyado por tecnología. Ayudamos a nuestros clientes a posibilitar un trabajo virtual permanente, sostenible y próspero. Culture & change management: Trabajar en el desarrollo y mantenimiento de iniciativas de cambio, proporcionando apoyo durante todo el proceso de cambio, asegurando la realización efectiva y sostenible del valor empresarial. Estar cursando últimos años de ADE, Derecho, Psicología, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Ingenierías o similares. Valorable Máster de Recursos Humanos. Valorable conocimientos en Excel y PowerPoint. Deseable conocimiento en herramientas de gestión de personas. Interés por desarrollar una carrera en consultoría de RRHH. Posibilidad de realizar convenio de prácticas con tu Universidad/centro de estudios a jornada completa durante aproximadamente seis meses. Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad. Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Sobre Emocional Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Se busca dos posiciones : -Técnico/a de Investigación , Mayoritariamente remoto -Técnico/a de Comunicación , Híbrido para apoyar el desarrollo de proyectos de investigación y la difusión de sus resultados dentro del programa de Atención, prevención y postvención . Las personas seleccionadas combinarán tareas de análisis de datos, evaluación de proyectos y comunicación de resultados a nivel técnico y social. Funciones Área de Investigación Diseño y seguimiento de indicadores del proyecto . Preparación y apoyo en el diseño de proyectos de investigación . Recopilación, análisis y sistematización de datos e información del programa . Elaboración de informes técnicos y documentos de evaluación . Difusión de resultados de investigación en congresos, jornadas científicas y revistas especializadas . Área de Comunicación Elaboración de materiales de difusión (dípticos, infografías, vídeos o materiales informativos). Gestión y actualización de redes sociales y canales digitales del proyecto . Apoyo en la estrategia de comunicación del programa . Dinamización del grupo de comunicación regional . Adaptación de contenidos técnicos para divulgación pública y sensibilización social . Requisitos mínimos: Técnico/a de investigación (G-1) Grado en Psicología, Medicina, Enfermería, Sociología o Trabajo Social . Máster en investigación en ciencias sociales o salud mental , o doctorado. Manejo de SPSS, R o Excel avanzado . Experiencia mínima de 1 año en diseño y evaluación de proyectos. Acreditación. Títulos académicos oficiales, Diplomas de formación en herramientas de análisis y CV con certificados de experiencia profesional Técnico/a de comunicación (G-1) Grado en Comunicación, Periodismo, Publicidad o similar , o FP superior en Marketing, Publicidad o Producción audiovisual. Experiencia mínima de 1 año en comunicación social o sanitaria. Acreditación, Título académico universitario o certificado de FP . xiphteb CV actualizado y Certificados de experiencia profesional o portfolio de proyectos Cómo postular Envía CV + titulaciones, y certificados de formación y experiencia a , y con asunto “Tecnico ( añade de investigación o comunicación).

El candidato ideal tendrá formación en Trabajo Social y experiencia en intervención social, así como habilidades en gestión de proyectos. Una ONG de apoyo a refugiados en Bilbao busca un profesional para apoyar la estrategia de intervención y atención social. Se ofrece contrato a jornada parc

En Talento Grupo Internacional tenemos un propósito claro: mejorar vidas a través del empleo. Somos una compañía en crecimiento, donde más de 50 profesionales trabajan cada día con dinamismo, iniciativa y compromiso auténtico con nuestra misión. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Nos une la pasión por lo que hacemos y la convicción de que, detrás de cada número y cada proceso, hay personas. Buscamos un/a Becario/a en Derecho de Extranjería con interés en el ámbito migratorio, sensibilidad social y ganas de aprender en un entorno profesional comprometido con el acompañamiento integral de personas migrantes. Si te motiva desarrollar tu carrera jurídica en un proyecto con propósito social, adquirir experiencia práctica y generar un impacto real en la vida de las personas, esta oportunidad es para ti. Tu aprendizaje y desarrollo La persona seleccionada se incorporará al área jurídica para formarse y colaborar activamente en la gestión de expedientes de extranjería, siempre bajo la supervisión del equipo legal. Participará en el acompañamiento técnico y administrativo de los clientes, adquiriendo experiencia en procedimientos reales y fortaleciendo sus conocimientos en normativa migratoria y práctica jurídica aplicada. ¿Qué podrás aprender y hacer? Apoyo en el asesoramiento jurídico en materia de Derecho de Extranjería e Inmigración. Colaboración en la preparación y seguimiento de expedientes (residencias, nacionalidad española, arraigo, reagrupación familiar, estudiantes, movilidad internacional, permisos laborales, asilo, entre otros). Apoyo en la elaboración y revisión de documentación legal y escritos administrativos. Contacto y seguimiento con Administraciones Públicas y organismos competentes. Actualización normativa y apoyo en el análisis de cambios legislativos. Participación en la mejora de procesos internos y gestión documental. Perfil que buscamos Formación Estudiante de último curso del Grado en Derecho o recién graduado/a. Valorable formación o interés específico en Derecho de Extranjería o Migratorio. Conocimientos Interés por la normativa de extranjería e inmigración. Manejo básico de herramientas digitales y gestión documental. Valorable conocimiento de plataformas administrativas. Competencias Rigor y atención al detalle. Empatía y sensibilidad intercultural. Capacidad de organización y aprendizaje. Buena comunicación y orientación al servicio. Lo que ofrecemos Formación práctica en un área jurídica especializada y en crecimiento. Participación en un proyecto con impacto social real. Entorno de trabajo profesional, cercano y colaborativo. Posibilidad de desarrollo y continuidad según desempeño. Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:30, con una hora para comer. Viernes: 9:00 a 15:00 Beca remunerada: 750 € mensuales. Postúlate si … Quieres iniciar tu carrera en el ámbito del Derecho de Extranjería. Te motiva aprender haciendo y asumir responsabilidades progresivas. xiphteb Buscas un entorno donde tu trabajo contribuya a la inclusión y la transformación social.

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 4 mar 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Hemos iniciado el proceso de selección para incorporar estudiantes en prácticas en nuestro área de Consultoría GRC (Governance, Risk and Compliance) . La incorporación está prevista en mayo de 2026 en la oficina de KPMG en Barcelona . ¿Qué podrás hacer? En el departamento de GRC darán apoyo al equipo de trabajo en las labores de documentación y realización de entregables en proyectos de: Compliance. Gestión de riesgos. Transformación de auditoría interna. Control interno. Requerimientos: Estar cursando últimos años del Grado en ADE, Derecho, Derecho y ADE, Economía, Ingenierías o ramas afines con interés por la Consultoría. Nivel alto de inglés. Posibilidad de firmar un Convenio con Institución Académica a partir de mayo de 2026. Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nosotros marcamos la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo de PERSONAS como Técnico de Apoyo CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD (H/M/D) en nuestro Hotel en Mallorca. Algunas de tus principales funciones serán: 1. Desplegar e impulsar los proyectos que emanan del área de Personas y Desarrollo de Talento de la compañía. 2. Dinamizar la oferta de valor de Ilunion Hotels en su zona. Facilitar el conocimiento del catalogo de ayudas a todas las personas, ejecutando el procedimiento completo. 3. Liderar visitas y difusión del trabajo que se realiza en la comunidad más cercana, así como la participación en eventos donde la difusión de nuestro trabajo sea pertinente. 4. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito: realizar y registrar las medidas pertinentes, PIA, memorias, propuesta de adaptación del Puesto de trabajo, gestión de ayudas técnicas, gestión de recursos formativos, desarrollar acciones y actividades culturales de ocio y tiempo libre. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de las personas empleadas a fin de evitar o atenuar sus efectos. Seguimiento de ratios y porcentajes del 70/30. 5. Solicitud de ayudas y/o subvenciones susceptibles para el área, junto con el apoyo de Central. 6. Control y registro de la documentación de cada expediente laboral susceptible de subvención. 7. Gestionar el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD y personas en situación de vulnerabilidad. Implementar el procedimiento de gestión de ayudas. 8. Realizar el estudio y valoración de los candidatos junto al técnico de talento y jefe de departamento y dirección, para evaluar la tensión del equipo donde se incorporaría. 9. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores. Aspectos que necesitamos que tengas: - Imprescindible: Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor. - Imprescindible: Diplomatura/Licenciatura/Grado en TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGIA Y/O PEDAGOGIA. - Valorable formación específica en conocimientos de recursos comunitarios, resolución de conflictos, inclusión laboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables, como por ejemplo víctimas de violencia de género, etc. - Buen nivel de Office: correo electrónico e internet. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de carácter estable. - Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. - Acceso a nuestro restaurante del hotel. - Tarifas y descuentos especiales en nuestros hoteles sujetos a disponibilidad. - Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. - Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universidad. ¿Quieres saber más? Pues sigue leyendo ⬇ ¿Te animas a saber más? Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Se busca profesional para desempeñar funciones de técnico en intervención social en una asociación ubicada en Getafe (Madrid). También se abordará el desarrollo personal y social de los menores, ofreciendo apoyo educativo, orientación, fomento del autocuidado, ocio educativo y actividades cul

Girasol CEE busca incorporar un/a encargado/a de apoyo en una cafetería social ubicada en Palma de Mallorca. Encargado/a de apoyo en cafetería social. La publicación indica que hay oportunidades en el área de Palma de Mallorca, con publicaciones recientes y varias en diferentes momentos.