Trabajos propuestas de mejora en el en Salamanca - Page 3Crear alertas

Servinform empresa líder en externalización de servicios y soluciones tecnológicas, digitales , gestionamos diferentes proyectos para más de 1200 empresas cliente gracias a un equipo de 6.000 profesionales que desarrollan la actividad desde Madrid, Sevilla, Barcelona, Valencia y Bilbao. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de transformación, aportando innovación, eficiencia y una visión integral de negocio. En nuestro compromiso por seguir impulsando el crecimiento sostenible, buscamos incorporar Consultor/a de Estrategia Comercial que contribuya a fortalecer la estrategia comercial de la organización. Como Consultor/a de Estrategia Comercial, serás la persona encargada de: • Diseñar y liderar las propuestas comerciales más complejas, en colaboración con el equipo comercial y las BU., • Analizar la actividad comercial end-to-end, midiendo tiempos, márgenes y rentabilidad., • Impulsar la inteligencia de negocio, detectando nuevas oportunidades, tendencias de mercado y mejoras en el proceso comercial., • Coordinar el proceso completo de elaboración de propuestas comerciales y presentaciones complejas para clientes., • Supervisar el pipeline y calendarios de RFP activos y futuros para garantizar la suficiente antelación y preparación de los equipos. *Ofrecemos: • Contrato indefinido. Proyecto estable, • Jornada completa: horario de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30h y Viernes de 9:00 a 15:00h, • Buen ambiente laboral y oportunidad de formar parte de una empresa en expansión, • Convenio: Consultoría, • Salario en función de experiencia y conocimientos, • Ubicación del puesto: Avda. de los Premios Nobel 37, Torrejón de Ardoz. Accesible desde la estación de Renfe Soto del Henares, desde donde disponemos de un servicio de lanzadera GRATUITO que te trasladará al centro de trabajo, donde también encontrarás fácil aparcamiento sin coste alguno en los alrededores. **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia en Bid Management, Pricing o Consultoría Estratégica (3–5 años)., • Alto nivel de Excel y Power BI., • Alta experiencia en el uso de herramientas de IA., • Capacidad de análisis, visión estratégica y mentalidad data-driven., • Experiencia en análisis de mercado., • Actitud proactiva, orientada a resultados y mejora continua.

Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Team Leader de RRHH para trabajar en uno de nuestros clientes más importantes. De esta manera serás el/la máximo/a responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo. La misión del Team Leader, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos. Funciones: Experiencia Cliente: -Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs -Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados. -Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento. -Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo. -Implementar la metodología RPO en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad. -Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta: -Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad -Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente. Experiencia Candidato: -Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento. -Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad. -Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial. -Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente -Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa. Procesos y Política -Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al cliente Área personas -Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros. -Garantizar el cumplimiento de los KPI’s y SLA’s del equipo a su cargo. -Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño. -Analizar junto a DR y RPO , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto. Requisitos: -Valorable experiencia previa en posiciones similares. -Valorable experiencia previa en gestión de equipos. -Valorable experiencia en selección y RRHH. -Imprescindible nivel alto de inglés. -Vehículo propio (valorable). Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Si crees ser el perfil ideal, no dudes en inscribirte !!!!

Formación y conocimientos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial o similar., • Conocimiento actualizado en la gestión de personas, organización y eficiencia operativa., • Deseable formación complementaria en metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen…). Experiencia • Experiencia previa (mín. 2–3 años) en venta de servicios de consultoría o soluciones B2B., • Experiencia en gestión integral de clientes. Funciones principales • Elaboración junto con los socios directores del Plan Comercial., • Prospección y captación de nuevas cuentas en sector privado y público., • Detección de necesidades en materia de RRHH (selección, evaluación, formación, desarrollo, clima) y eficiencia operativa (optimización de procesos, reestructuración…)., • Elaboración y presentación de propuestas junto con el equipo técnico., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Gestión y seguimiento de clientes para garantizar la fidelización y detectar nuevas oportunidades., • Representación de la consultora en foros empresariales, asociaciones profesionales y eventos del sector. Competencias clave • Orientación al cliente: escucha activa, empatía y capacidad de transmitir confianza., • Venta consultiva: habilidad para traducir necesidades en soluciones de alto valor añadido., • Capacidad de interlocución y negociación a alto nivel., • Comunicación y presentación: claridad, persuasión y manejo de interlocutores de nivel directivo., • Visión estratégica y analítica: detectar oportunidades ligadas a personas y procesos., • Resiliencia y perseverancia: mantener la motivación en procesos de venta largos y complejos., • Trabajo en equipo con consultores y especialistas técnicos. Ofrecemos • Incorporación en la empresa con contrato indefinido o contratación mercantil., • Remuneración fija + variable según valía.

Clients & Business Development Assistant ¿Quienes somos? Minty Host es un operador de alojamientos turísticos (apartamentos principalmente) y de temporada, con un fuerte enfoque tecnológico y en la optimización de la gestión. Contamos con una experiencia de 10 años gestionando activos turísticos y de temporada en Madrid, Sevilla y Málaga, ofreciendo un servicio transparente a nuestros clientes (propietarios) y una excelente atención a nuestros huéspedes e inquilinos. Actualmente gestionamos más de 500 apartamentos y continuamos incorporando activos a nuestra gestión. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un perfil junior que se incorpore al departamento de Clientes y asistiendo también en el Desarrollo de Negocio de la empresa, pasando a ser uno de los principales puntos de contacto para clientes de la empresa en Madrid y manteniendo la relación con éstos. El candidato ha de ser una persona proactiva y ordenada, con facilidad para interactuar con clientes y con otras áreas de la empresa, y que esté acostumbrada a realizar tareas de distinta índole como administrativas y operativas. Además, ha de ser alguien que se sienta cómodo trabajando con distintas herramientas tecnológicas y en un entorno tecnológico. Además, con el paso del tiempo el candidato podrá interactuar con potenciales clientes, y apoyar en propuestas para éstos. Entre las principales funciones se encuentran: • Atención telefónica o por correo y asistencia a clientes (propietarios) de Minty Host en cuanto a dudas sobre sus activos: reservas de sus activos, ingresos o pagos de sus reservas, incidencias, etc., • Alta de activos: documentación de los nuevos activos que empezamos a gestionar, creación de anuncios en distintas plataformas (Airbnb, Booking, etc), y coordinación de distintas tareas y de otras áreas de la empresa para la puesta en marcha de los activos., • Coordinación con otras áreas de la empresa para conseguir el adecuado funcionamiento y rendimiento de los activos (departamento de Revenue Management y de Operativa principalmente), • Seguimiento de rendimiento y de situación de activos, • Mantener la relación con los clientes (propietarios), • Mejora de anuncios de los activos en los canales de venta, documentación de información de los activos y traslado a distintas herramientas con las que trabajamos y otras tareas administrativas., • Con el paso del tiempo, el candidato también participará en la elaboración de análisis de rendimiento de activos y análisis de oportunidades y en la interlocución con potenciales clientes ¿Qué necesitamos? Experiencia: • No importa lo que hayas estudiado, aunque preferiblemente buscamos perfiles de ADE y que hayan desarrollado el inicio de su carrera en empresas del sector inmobiliario y en gestión de activos o que hayan tenido interlocución y relación con clientes., • Especialmente valorable si se ha trabajado en empresas jóvenes/dinámicas, en sector inmobiliario y/o turístico., • Experiencia laboral de 1 (mínimo) a 3 años, • Muy valorable experiencia en cargos similares en empresas del sector u hoteleras. Habilidades: Buscamos a una persona muy flexible y dinámica, ágil, organizada y con dotes comunicativas, alguien que se sienta cómodo trabajando en una empresa joven en la que queda mucho por hacer, orientada a los clientes y especialmente con mucha iniciativa y motivación. Queremos a una persona sin miedo a afrontar retos y ágil en la resolución de problemas. Idiomas: fluido en inglés y español. Condiciones: • Contrato indefinido, • Retribución fija anual, • Posibilidad de remuneración en especie, • Cierta flexibilidad para teletrabajar Esta es una gran oportunidad para formar parte de la expansión de una joven y dinámica empresa en crecimiento dentro de un sector en auge.

Sobre Ebolution 🌍 En Ebolution ayudamos a las empresas a crecer digitalmente, diseñando y construyendo plataformas eCommerce B2B y B2C que conectan tecnología, diseño y negocio. Somos una consultora boutique especializada en proyectos complejos: migraciones, integraciones ERP/PIM, automatización de procesos y optimización continua del canal digital. Reconocidos como Partner of the Year de BigCommerce, trabajamos con compañías líderes en retail, distribución e industria. Ahora abrimos una nueva etapa de expansión hacia growth marketing, IA aplicada y desarrollos tecnológicos a medida, y buscamos a un/a BDM (Business Development Manager) que quiera liderar el crecimiento comercial de esta nueva fase 🚀. 👉 Más en______ Tu misión 🛰️ Como Business Developer Manager en Ebolution, tu misión será convertir oportunidades en clientes. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de venta —desde el primer contacto hasta la firma—, construyendo relaciones de confianza con decisores de alto nivel y ofreciendo soluciones digitales que generen impacto real en su negocio. Trabajarás de la mano con el equipo técnico (ingeniería y preventa) para definir propuestas sólidas y con el equipo Hanbai como partner estratégico en la generación de demanda. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Realizar procesos de venta consultiva en proyectos eCommerce B2B y desarrollos digitales a medida., • Liderar el ciclo de venta completo: discovery, propuesta, negociación y cierre., • Colaborar con el ingeniero de ventas para definir requerimientos y roadmap técnico., • Presentar y defender propuestas ante decisores (Dir. eCommerce, CTO, CFO, Compras)., • Gestionar el pipeline en Pipedrive, con reporting y previsión realista., • Mantener seguimiento activo de oportunidades y aportar valor en cada interacción (ROI, insights, casos, benchmarks)., • Aportar feedback continuo sobre ICP, pricing y messaging comercial. Lo que buscamos 👀 • 3+ años de experiencia en venta consultiva B2B de servicios digitales o tecnológicos., • Capacidad de interlocución con perfiles C-level y habilidad para construir confianza., • Experiencia gestionando ciclos de venta de 4–6 meses., • Mentalidad estratégica, analítica y orientada a resultados., • Conocimiento práctico de CRM (Pipedrive, HubSpot) y herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo)., • Actitud proactiva, resolutiva y colaborativa: alguien que se implique, lidere y disfrute del cierre., • Español nativo; inglés valorable para futuro desarrollo internacional. Lo que encontrarás en Ebolution ✨ • Un rol estratégico, con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Colaboración diaria con el Director Comercial, el equipo técnico y Hanbai., • Cultura de resultados, autonomía y mejora continua., • Stack moderno (Pipedrive, Notion, Aircall) y soporte de RevOps., • Un entorno donde se valora el rigor, la iniciativa y la cercanía humana., • Proyección real en una empresa que combina estabilidad, ambición y talento. 🚀 ¿Te motiva liderar la venta consultiva en proyectos eCommerce de alto nivel? Si disfrutas acompañando a los clientes en decisiones complejas, te inspiran los retos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo que crece con propósito, 👉 súmate a Ebolution y ayúdanos a construir la nueva generación de soluciones digitales.

Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área de Control de gestión.Proporcionado soporte al negocio de seguridad para el análisis de ingresos, costes, cálculo de márgenes y control de proyectos. Tu labor consistirá en controlar variables e indicadores clave para , elaborando y analizando informes orientados a facilitar la interpretación de los resultados para la toma de decisiones por parte de la Dirección. ¿Cuáles serían tus funciones? • Análisis y reporting del negocio., • Supervisión de indicadores claves, • Generación de informes para la Dirección del negocio., • Extracción de información, monitorización de indecencias y propuestas de mejora. ¿Qué buscamos de ti? Queremos incorporar a personas comprometidas, entusiastas y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo. • Formación de grado o similar en ADE , finanzas o contabilidad., • Conocimientos en facturación y control financiero., • Conocimientos en herramientas de extracción de informes como Power Bi, Hyperion y Excel (macros), • Experiencia previa de 1 - 3 años en puesto similar Otras habilidades • Iniciativa y capacidad de análisis para la resolución de problemas., • Trabajo en equipo, compartiendo información y conocimiento., • Persistencia y constancia para obtener los resultados deseados, • Actitud proactiva ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES • Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE., • Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes., • Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente., • Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales., • Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas., • Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas., • Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE., • Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada., • Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual., • Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes, • Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE, • Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas., • Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas., • Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE., • Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017., • Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel., • Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA., • Valorable conocimiento de plataformas de formación online, • Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará • Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas., • Conocimientos de inglés u otros idiomas., • Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector, • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a., • Posibilidad de teletrabajo para conciliación familiar.

Marketing & Growth Enablement Manager — ADG Media Group En ADG Media Group buscamos un/a Marketing & Growth Enablement Manager responsable de centralizar el conocimiento de nuestras soluciones, y de estructurar información crítica de mercado, transformando datos y tendencias de los principales verticales en narrativa útil y materiales de alto impacto que impulsen la actividad del grupo. El rol incluye también fortalecer la comunicación de la compañía y nuestra presencia digital, en medios y eventos. Asimismo, garantizará la articulación y el posicionamiento coherente de nuestras soluciones en todos los verticales de negocio, trabajando de manera transversal con los departamentos comerciales, estrategia y tecnología para asegurar consistencia, orden y eficiencia en la comunicación y los procesos comerciales. Funciones 1. Centralización de Conocimiento & Creación de Contenido • Crear y mantener un hub estructurado que organice inteligencia de producto/soluciones, capacidades, insights, documentación estratégica y materiales comerciales., • Extraer y sintetizar datos de mercado para generar documentación relevante con contenido estratégico, aplicando un storytelling estructurado en narrativas claras y accionables para el mercado - One-pagers, casos de éxito, whitepapers., • Planificar y coordinar calendarios de contenido alineados con la estrategia comercial 2. CRM • Optimizar flujos y procesos del CRM, garantizando orden, visibilidad y trazabilidad, • Coordinar integraciones entre CRM, web y herramientas digitales., • Preparar y gestionar newsletters 3. Gestión y actualización web Gestionar activamente la evolución y mejora continua de las webs, contenido y posicionamiento con las prioridades comerciales y de negocio 4. Comunicación y coordinación de PR • Planificar y coordinar las iniciativas de PR, • Reforzar la presencia digital del grupo y sus marcas en entornos y medios concretos clave, • Liderar la estrategia de LinkedIn corporativa, ampliando visibilidad, posicionamiento sectorial y logrando la unificación de los mensajes clave 5. Brand Management Requisitos Licenciatura/Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o ADE, con especialización en marketing digital, estrategia o análisis de mercado. Experiencia demostrada de +7 años en funciones de marketing enablement, product marketing, B2B marketing o similar dentro de entornos AdTech / Digital Media / Data Solutions/ Digital Consulting services Dominio del ecosistema digital y comprensión del mercado. Capacidad avanzada de análisis de mercado, identificación de tendencias y transformación de insights en propuestas claras de valor. Dominio de herramientas de creación de contenido (Google Workspace, PPT avanzado, plataformas de diseño ligero como Canva/Figma). Sólida experiencia creando materiales estratégicos y comerciales: one-pagers, decks, playbooks, whitepapers, casos de éxito, argumentarios, etc. Excelente capacidad de storytelling, estructuración de narrativas y redacción orientada a negocio. Experiencia en gestión de CMS (+conocimientos básicos de SEO) y de CRM –(diseño de flujos y procesos) Experiencia gestionando la presencia y estrategia en LinkedIn corporativo (creación de calendario editorial, KPIs, posicionamiento). Experiencia en brand management: consistencia visual, guidelines, supervisión de materiales de marca y alineación entre equipos. Se valorará adicionalmente: • Experiencia en consultoría, • Familiaridad con herramientas de inteligencia de mercado y benchmarking y/o experiencia en análisis de mercado, • Pensamiento estructurado, con capacidad de convertir información compleja en mensajes claros., • Mentalidad analítica y orientada a procesos, capaz de crear orden donde falta., • Proactividad y autonomía, especialmente en contextos en evolución o creación de funciones desde cero., • Habilidades de coordinación transversal, trabajando con equipos comerciales, tecnología, estrategia y dirección., • Atención al detalle en contenidos, mensajes y materiales comerciales., • Orientación a impacto y negocio, conectando marketing con crecimiento., • Libertad y responsabilidad de diseñar metodologías, procesos y hubs de conocimiento que serán referencia para la organización, dejando una huella estructural en cómo ADG opera y se comunica., • Trabajar con data, tendencias y soluciones digitales, integrándose en iniciativas con equipos de estrategia, tecnología y negocio, ganando así una perspectiva privilegiada e integral del funcionamiento de toda la organización., • Entorno donde se valora la iniciativa, la creatividad estructurada y el pensamiento estratégico, Propiedad end-to-end sobre proyectos, • Una cultura que apuesta por el aprendizaje, la autonomía y la mejora continua, valorando la iniciativa y la excelencia

Te integrarás dentro de un equipo que asesora diariamente a clientes en sus estrategias de public affairs y el trabajo se desarrollará desde nuestra oficina de Madrid. Como parte del Departamento de Impacto Social, tu misión será apoyar al equipo en el diseño e implementación de estrategias orientadas al fortalecimiento de la legitimidad social e incidencia política. Se trata de una oportunidad para una persona que quiera transformar la relación entre lo público y lo privado participando de los asuntos públicos de la mano de las bases sociales y el tercer sector. En Vinces aprenderás una metodología de trabajo propia dentro del mundo de la consultoría de asuntos públicos, así como a desarrollar tus habilidades como parte de un equipo multidisciplinar y multicultural con un gran ambiente de trabajo. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica • Formación e interés por las Ciencias Sociales (Ciencias políticas, Grados en Comunicación Digital y Periodismo, Comunicación Política, Publicidad y Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales, Comunicación corporativa, Antropología, Sociología, Cooperación…) idealmente complementada con formación en diseño gráfico, comunicación digital y redes sociales., • Además, valoraremos muy positivamente el interés, formación o experiencia complementaria relacionada en asuntos públicos y movimientos sociales en el ecosistema de la Unión Europea. Experiencia profesional • 1 a 3 años de experiencia. Idiomas • Castellano e inglés nivel alto imprescindibles. Se valorarán además otros idiomas como el francés o el portugués. Habilidades necesarias: • Dotes de comunicación y transmisión de mensajes, pensamiento conceptual y creatividad., • Inteligencia emocional y capacidad de adaptación a diferentes entornos e interlocutores., • Conocimiento del ecosistema asociativo e institucional., • Sensibilidad estética, comprensión del concepto identidad de marca y capacidad de interpretación y adaptación a diferentes formatos., • Inquietud por aprender y absorber nuevas ideas, tendencias y conceptos., • Curiosidad e inquietud intelectual hacia el mundo de la política, las dinámicas y movimientos sociales, los medios de comunicación y las redes sociales., • Capacidad de trabajo en equipo (compromiso con los valores de Vinces orientados a la profesionalidad, el respeto, la confianza, la colaboración, la actitud constructiva, alto grado de autoexigencia y el apoyo a los demás)., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Capacidad de análisis y síntesis de información., • Proactividad y atención al detalle., • Se valorará experiencia en trabajo con medios de comunicación y periodistas. Herramientas: • RRSS: X, Instagram, TikTok., • Aplicaciones de diseño y edición gráfica (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.)., • Conocimientos de analítica de datos (Excel, PowerBI, Qlik Sense...)., • Conocimientos de maquetación multimedia y web (Squarespace). ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? Apoyo en el diseño y la ejecución de estrategias orientadas al fortalecimiento de la legitimidad social de las compañías para diversos sectores (energía, digital, sostenibilidad, salud…); esto incluye las siguientes funciones: • Participación en el diseño y la ejecución de campañas de incidencia política., • Participación en el diseño y ejecución de estrategias de relacionamiento con el tercer sector., • Participación en procesos de innovación orientados a la mejora de nuestros servicios y herramientas de inteligencia., • Participación en el desarrollo e implementación de proyectos de inteligencia y escucha social como parte de campañas de movilización y estrategias de asuntos públicos, esto incluirá elaboración de estudios e informes., • Apoyo en la redacción y construcción de argumentarios., • Participación en el proceso de ideación de proyectos y propuestas., • Participación en el desarrollo de negocio del departamento de impacto social., • Seguimiento de conversaciones y gestión diaria con clientes., • Seguimiento de conversaciones y trabajo continuo con el tercer sector., • Investigación y seguimiento de temas de actualidad con un componente social., • Soporte en las actividades de gestión administrativa del departamento., • Soporte en gestión de contactos: mantenimiento y actualización de bases de datos, organización de agendas y eventos, contacto con clientes y proveedores.

Sobre MytripleA: Mytriplea es una Fintech fundada en 2015 que ofrece financiación alternativa a empresas. Somos un referente en financiación alternativa en España y contamos con licencia como Plataforma de Financiación Participativa en CNMV (nº licencia 3) y como Entidad de Pago en Banco de España (nº 6869). Entre otros premios hemos sido elegidos Mejor Fintech Española. Tenemos un ambicioso plan de crecimiento, somos una empresa joven y dinámica que valora el buen ambiente de trabajo. Si tú también tienes esa misma ambición profesional, buscas trabajar en un atractivo ambiente laboral y te atrae la financiación alternativa, en MytripleA tienes un sitio para ti. Aquí puedes conocer algo más sobre nosotros: ¿Qué buscamos? Nuestro departamento de gestores de empresas crece y buscamos incorporar profesionales que quieran acompañarnos en ese crecimiento. Funciones: captación y seguimiento de empresas para generar nuevos clientes y mantenerles el servicio de financiación alternativa de MytripleA. Puntualmente participación en proyectos para la mejora de aspectos concretos del negocio. Responsabilidades: originar empresas nuevas que requieran de financiación alternativa y gestionar la cartera de empresas ya captada de cara a maximizar el uso de nuestra financiación. Trabajo diario: · Contacto telefónico y visitas físicas con empresas nuevas de cara a ofrecerles la financiación alternativa de MytripleA. · Recopilación de la información necesaria de las empresas interesadas para su análisis. · Interlocución con CFOs de empresas de cierto tamaño, de cara a ofrecerles y gestionarles financiación alternativa. · Preparación de propuestas de financiación. · Asistencia a los comités de riesgos para defender dichas propuestas. · Cierre de operaciones: fijar condiciones con cliente y seguimiento hasta formalización de la financiación. · Seguimiento de la cartera de empresas generada: contacto periódico con ellas, maximización del uso de las líneas y renovación anual de las mismas. · Colaborar en proyectos específicos identificados por la dirección general. Formación: Valoramos más la capacidad de desarrollo profesional que una formación específica. Como orientación ADE, Económicas, Derecho, un MBA o similar son idóneas, pero no exclusivas. Tras tu incorporación recibirás una formación específica de la mano de tu jefe de equipo, que te guiará en las herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar tus funciones. Experiencia: El puesto requiere estar en contacto con CFOs de cierto tamaño, haber tenido cierta experiencia laboral puede ser relevante de cara a aportar poso profesional y madurez que dicho contacto requiere. De 1 a 3 años de experiencia en el mundo laboral es valorable especialmente si ha sido en el ámbito comercial financiero, intermediación financiera o relacionado con la financiación a empresas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de trabajo joven y dinámico bajo la supervisión de un jefe de equipo que te guiará para que puedas desarrollarte profesionalmente, poder llegar a ser jefe de equipo y aumentar tus ingresos recurrentemente . Remuneración competitiva compuesta por un fijo y un variable en función de tu rendimiento. Plan de carrera, revisión periódica de retribución y reales posibilidades de promoción. Horario de trabajo flexible, que combina presencia física en oficina y teletrabajo. Interesados enviar CV y junto con carta de motivación a :

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de tesorería con el objetivo de que gestione y realice el seguimiento y control del Sistema de Tesorería de la empresa, velando por el cumplimiento de los requisitos financieros y legales en materia de tesorería. Funciones: • Gestionar lo relativo a las entidades financieras con las que trabaja la compañía y los movimientos en cada una de las cuentas, con el fin de facilitar internamente la información necesaria y hacer un correcto seguimiento de los objetivos, haciendo mención especial a todo lo relacionado con el cambio en las posiciones financieras de la empresa., • Efectuar la revisión de la documentación técnica y económica necesaria para el departamento de tesorería., • Realizar el seguimiento y control de las propuestas presentadas., • Responsabilizarse de la mejora continua dentro del departamento, de los procesos de trabajo, impulsando el desarrollo técnico y transmisión de experiencias y proponiendo y colaborando en los proyectos., • Control y revisión de las facturas de proveedores y subcontratistas del departamento confeccionando sus correspondientes pedidos o contratos y preparando la conformación administrativa dentro de la ERP Navision., • Gestión de la remesa de pagos mensual (manual y automatizada), • Tramitación de las órdenes de confirming y emisión de cartas de crédito (Barka, Shuweihat, Ghubrah..) - Alimentación y control del ERP con la información relativa a los avales de la compañía, préstamos y líneas de crédito., • Apoyo en la implantación y seguimiento de las normas KSOX, • Elaborar el informe mensual para Korea de saldos bancarios de todas las cuentas de SPVs, Filiales, Utes y Corporativo con justificantes y su conciliación en coordinación con contabilidad. Requisitos: • Licenciatura en ADE o similar., • Nivel de inglés medio B2 y valorable otro idioma (francés), • Conocimientos técnicos, financieros y legales, normativa AEB, operativa banca internacional, corresponsalías, mercado de divisas., • Excel avanzado y Microsoft Dynamics Navision / Sap / Cash Flow Manager /, • Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar., • Valorable experiencia en gestión de tesorería. Pólizas de crédito, CC, flujos de caja, gestión de pagos, remesas, XML, N43., • Experiencia laboral previa en Banca, tesorería, administración. Elaboración de Cash Flow, análisis desviaciones, fore cast, gestión de presupuestos. Información complementaria: • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de comunicación, • Habilidad numérica y análisis de datos, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente., • Agilidad de respuesta ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Arquitecto Comercial – WINK En WINK seguimos creciendo y consolidando un modelo de trabajo único que integra diseño, arquitectura, ejecución y gestión bajo una misma metodología. Estamos desarrollando el Departamento Comercial y de Captación de Proyectos, y buscamos incorporar un Arquitecto Comercial que impulse las ventas y contribuya al crecimiento sostenible de la compañía. Qué harás • Gestionar las oportunidades asignadas desde su primer contacto, entendiendo las necesidades del cliente y transformándolas en propuestas de valor, • Liderar el proceso comercial hasta la firma del precontrato, garantizando la calidad técnica y económica de la propuesta, • Elaborar y presentar presupuestos, documentación técnica y presentaciones de venta con apoyo del equipo técnico, • Representar a WINK ante el cliente, transmitiendo confianza, profesionalidad y una visión global del proyecto, • Colaborar estrechamente con el Departamento de Desarrollo de Proyectos, asegurando una transición fluida tras la venta, • Detectar nuevas oportunidades dentro de la cartera de clientes y contribuir a la mejora continua del proceso comercial Qué buscamos • Arquitecto/a Superior con perfil proyectista, con conocimiento sólido de la parte técnica y constructiva, • Experiencia demostrable en ventas dentro del sector de arquitectura, interiorismo o construcción, • Dominio de herramientas BIM y Excel, • Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, • Perfil claramente orientado a resultados, con iniciativa, autonomía y capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, • Mentalidad estratégica y actitud comercial: buscamos un profesional con energía, ambición y foco en cerrar operaciones Lo que ofrecemos • Incorporarte a un proyecto empresarial en crecimiento, con una metodología propia y un equipo multidisciplinar, • Modelo híbrido de trabajo, con base en Madrid, • Retribución fija + variable vinculada a ventas, • Entorno dinámico, con oportunidades reales de desarrollo profesional en un grupo en expansión Sobre WINK En WINK transformamos la forma de gestionar proyectos, uniendo la visión creativa de la arquitectura con la eficiencia de la gestión empresarial. Nuestro propósito es construir de forma inteligente, conectando personas, diseño y tecnología para ofrecer una experiencia integral al cliente.

Nuestro cliente es una compañía española con una trayectoria consolidada en la comercialización de soluciones de herrajes con una apuesta por la mejora continua de la cadena de suministro y una clara orientación al cliente. Buscamos a la persona que orqueste todo el flujo operativo de la compañía y calidad. Si te mueve la eficiencia, la mejora continua y a la vez te gusta “bajar al barro” con el equipo, sigue leyendo. Tu misión será garantizar el funcionamiento eficiente e integrado de todas las operaciones coordinando: • Aprovisionamiento, • Almacén y logística interna, • Transporte y distribución, • Servicio al cliente, • Calidad y mejora continua Con un doble foco muy claro: Optimizar costes y elevar la satisfacción del cliente, el/la candidato/a ideal aportará visión estratégica y mentalidad operativa, capaz de diseñar y proponer mejoras a Dirección, pero también de implicarse en la operación diaria y acompañar al equipo sobre el terreno cuando sea necesario. Principales responsabilidades 1. Compras y Aprovisionamiento • Definir y ejecutar la estrategia de compras y aprovisionamiento., • Negociar con proveedores precios, plazos, condiciones y niveles de calidad., • Analizar consumos, previsiones de demanda y rotación de stock para ajustar pedidos., • Evaluar el rendimiento de proveedores y proponer mejoras o cambios., • Controlar niveles de inventario, evitando roturas y excesos de stock. 2. Gestión de Almacén • Supervisar recepción, almacenamiento, preparación y expedición de pedidos., • Asegurar la exactitud del inventario y la eficiencia operativa., • Proponer mejoras de layout, flujos y seguridad., • Coordinar al equipo de almacén, impulsando orden, disciplina y cultura 5S. 3. Transporte y Distribución • Coordinar la logística de transporte nacional e internacional., • Negociar con transportistas tarifas y niveles de servicio., • Garantizar entregas a tiempo y en perfecto estado, con la documentación correcta., • Controlar costes logísticos e incidencias en ruta. 4. Servicio al Cliente • Liderar el equipo de atención al cliente, con un enfoque empático y resolutivo., • Gestionar pedidos, devoluciones, reclamaciones y consultas con agilidad., • Coordinar con logística, comercial y almacén para cumplir compromisos., • Implantar procedimientos y medir la satisfacción del cliente (NPS, encuestas, etc.). 5. Calidad y Mejora Continua • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en productos y procesos., • Coordinar auditorías internas y externas (ISO 9001 u otras)., • Analizar incidencias, liderar acciones correctivas y proyectos de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S…)., • Impulsar una cultura orientada a datos, indicadores y excelencia operativa. Requisitos formales • Formación:, • FP, Grado o Máster en Logística, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia:, • Mínimo 5 años en posiciones de responsabilidad en operaciones, logística y/o calidad, preferiblemente en entorno industrial o de distribución., • Conocimientos:, • Manejo de ERP y sistemas de gestión de almacenes (WMS)., • Transporte nacional e internacional, logística de última milla y/o gestión de flotas., • Normas de calidad ISO 9001., • Gestión de servicio al cliente y resolución de incidencias. Competencias críticas: • Liderazgo cercano y operativo: diriges con el ejemplo, estás presente en el día a día del equipo., • Trabajo en equipo y desarrollo de personas: te gusta motivar, cohesionar y hacer crecer a tu gente., • Capacidad analítica y orientación a resultados: tomas decisiones basadas en datos e indicadores., • Comunicación eficaz y orientación al cliente: sabes traducir lo operativo al lenguaje del negocio., • Planificación, organización y priorización: gestionas bien picos de trabajo y múltiples frentes., • Mejora continua: detectas oportunidades, impulsas cambios y mides su impacto., • Influencia estratégica: eres capaz de defender propuestas ante Dirección con argumentos sólidos., • Flexibilidad y resolución: te mueves bien en el día a día cambiante de la operación., • Compromiso y proactividad: no esperas a que te pidan, te adelantas. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Posición con impacto real en el negocio y visibilidad ante Dirección., • Autonomía para proponer e implantar mejoras., • Paquete retributivo compuesto de fijo + variable

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Funciones: Experiencia Cliente: -Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs -Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados. -Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento. -Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo. -Implementar la metodología RPO en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad. -Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta: -Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad -Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente. Experiencia Candidato: -Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento. -Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad. -Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial. -Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente -Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa. Procesos y Política -Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al cliente Área personas -Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros. -Garantizar el cumplimiento de los KPI’s y SLA’s del equipo a su cargo. -Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño. -Analizar junto a DR y RPO , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto. Requisitos: -Valorable experiencia previa en posiciones similares. -Valorable experiencia previa en gestión de equipos. -Valorable experiencia en selección y RRHH. -Imprescindible nivel alto de inglés. -Vehículo propio (valorable). Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Si crees ser el perfil ideal, no dudes en inscribirte !!!!

¿Te apasiona la seguridad en el entorno laboral? ¿Quieres formar parte de proyectos de gran envergadura en una empresa referente del sector de la construcción? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Ubicación: Madrid Movilidad: Requiere desplazamientos a obras en distintas provincias. Tus principales responsabilidades serán: -Supervisión y seguimiento del cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en obras. -Realización de visitas periódicas a obra para verificar condiciones de trabajo seguras. -Elaboración de informes técnicos y propuestas de mejora. -Coordinación con los responsables de obra y servicios de prevención. -Formación y sensibilización a trabajadores en materia de seguridad., Requisitos que buscamos: -Titulación técnica media o superior. -Título habilitante para desarrollar las funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales. -Experiencia mínima de 3 a 5 años en el puesto. -Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. -Capacidad de comunicación, autonomía y orientación a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? -Incorporación a empresa sólida del sector. -Formar parte de un equipo técnico experimentado. -Desarrollo profesional y acompañamiento técnico. -Retribución competitiva en función de tu valía y experiencia. ¿Te apasiona crear entornos laborales más seguros y participar en proyectos con impacto? ¡Entonces queremos conocerte! ¿Te interesa esta oportunidad? Puedes inscribirte directamente en la oferta o enviarnos tu CV a: Y si conoces a alguien que encaje con el perfil, ¡no dudes en compartirlo! Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales .

Somos Cuatroochenta y buscamos a alguien con tanto talento como tú para unirse a nuestro equipo. ¿Quieres formar parte de un equipo que deja huella? ¿Te apasiona estar a la vanguardia tecnológica? Si quieres contribuir a nuestro objetivo de poner la tecnología al servicio de las personas, sigue leyendo porque esto te interesa… Quiénes somos: Cuatroochenta es una empresa tecnológica con más de 13 años de trayectoria , especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales cloud y de ciberseguridad que mejoran el rendimiento de las organizaciones. Nuestro propósito es minimizar la distancia entre lo que nuestros clientes hacen y lo que son capaces de hacer. Desde 2020, cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que refuerza nuestro compromiso con la transparencia y la gobernanza. Hoy somos más de 350 profesionales en diferentes sedes de España (Castelló -sede central-, Barcelona, València, Madrid, Málaga, Lugo y Burgos) y Latinoamérica (Panamá, Bogotá, San José, Ciudad de México y Santo Domingo). Nuestros productos y servicios impactan a más de 20 millones de personas usuarias en 24 países , con una cartera de más de 1.000 clientes. Entre ellos: Consum, Grupo Tendam, Ferrovial, Mahou, Sareb , así como instituciones públicas como Generalitat de Catalunya, Renfe o Adif , entre otros muchos en sectores como el aéreo, sanitario, retail o bancario. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Consultor/a de Soluciones IT con visión de negocio para ser la pieza clave que conecta las necesidades de nuestros clientes con el potencial de nuestra tecnología. Un consultor estratégico que desafíe, redefina y conceptualice soluciones innovadoras que generan un impacto real. La misión es transformar problemas de negocio complejos en "mapas conceptuales" tecnológicos claros, y actuar como puente entre nuestra visión comercial y nuestra excelencia técnica. Entre tus funciones se incluirán: Consultoría y análisis : liderar sesiones de descubrimiento con clientes para identificar sus desafíos de negocio, flujos de trabajo y objetivos. Diseño de soluciones de alto nivel : conceptualizar y diseñar la arquitectura funcional de las soluciones, especificando componentes clave, integraciones y fases de implementación. Propuesta de valor : elaborar y presentar propuestas de valor claras y ejecutables, articulando el alcance, la narrativa de valor y la viabilidad técnica para generar confianza en el cliente. Trabajar con el equipo de negocio , aportando la capa técnica-funcional necesaria para concretar y cerrar oportunidades. Colaborar con la PMO para asegurar que las propuestas estén correctamente dimensionadas en tiempos, costes y recursos. Mantener una alineación con el arquitecto técnico , garantizando un traspaso fluido de oportunidades al equipo de delivery. Innovación y visión de futuro : proporcionar feedback de mercado a dirección, identificando tendencias y oportunidades de mejora en nuestro offering de soluciones. Lo que buscamos en ti Experiencia demostrable (+5 años) , en roles como Consultor/a Tecnológico, Ingeniero/a de Preventa (Sales Engineer), Arquitecto/a de Soluciones o similar, con un historial probado de diseño de soluciones complejas. Trayectoria profesional evolutiva: valoramos especialmente perfiles con una carrera que comience en un rol técnico (desarrollo, sistemas) y haya evolucionado hacia posiciones estratégicas de consultoría y contacto directo con el cliente. Comprensión sólida de ecosistemas tecnológicos: plataformas Cloud (AWS, Azure, GCP), conceptos de IA y Machine Learning (especialmente LLMs), sistemas empresariales (ERPs, CRMs), arquitecturas de integración y APIs, principios de ciberseguridad. Experiencia directa con clientes Lo que te ofrecemos Formarás parte de una empresa con un proyecto ambicioso de crecimiento, dentro de una cultura dinámica, transparente y en constante evolución. Somos Great Place to Work® por sexto año consecutivo. Horario totalmente flexible. Modalidad de trabajo: remoto, híbrido o presencial (Tú eliges). 23 días laborables de vacaciones + 1 día libre por tu cumpleaños. Plan de retribución flexible (seguro de salud, cheque restaurante, transporte, guardería, formación). Formación continua a través del plan formativo anual (Certificaciones, cursos, tech talks internas y jornadas de team building). Acceso a plataformas de e-learning (Udemy, Codely, Coursera y Zoho Learn). Acceso al Club de descuentos “Por ser Cuatroochenter” para el trabajador y 5 familiares y/o amigos Acceso a las 480coins. Retribución competitiva: salario fijo + variable vinculado a tu plan de carrera. ¿Te ves en este reto? Queremos conocerte.

️ Arquitecto/a de Soluciones Senior ¿Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas que marcan la diferencia? ¿Quieres ser parte de una compañía que apuesta por la innovación, la escalabilidad y la excelencia técnica? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestro Departamento de Arquitectura buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Senior con sólida experiencia técnica y visión estratégica para liderar el diseño e implementación de arquitecturas robustas, seguras y cloud-native. Serás una pieza clave en la evolución tecnológica de la compañía, definiendo estándares, guiando equipos y tomando decisiones que impactan directamente en el negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Diseño y Arquitectura Diseñar soluciones end-to-end: desde frontend hasta infraestructura Definir arquitecturas cloud nativas y estrategias de migración Establecer patrones para microservicios, APIs y arquitecturas orientadas a eventos Evaluar tecnologías, frameworks y herramientas para cada solución Estrategia y Evaluación Participar en la definición del roadmap tecnológico Analizar tendencias y proponer estrategias de modernización Realizar PoCs, evaluar productos cloud y participar en RFPs Gobierno y Estándares Revisar arquitecturas propuestas por equipos de desarrollo Documentar decisiones técnicas y mantener vistas arquitectónicas Asegurar cumplimiento normativo en seguridad y protección de datos Liderazgo Técnico Ser referente técnico para equipos de desarrollo Proporcionar mentoría y guía arquitectónica Colaborar con áreas de seguridad, infraestructura y negocio Lo que buscamos en ti Requisitos obligatorios +5 años de experiencia en IT y +3 en arquitectura de soluciones Experiencia en diseño de arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP) Dominio de Java, Node.Js y React Conocimiento profundo de API Managers (Apigee, AWS Gateway, Kong, etc.) Experiencia en microservicios y APIs RESTful Inglés técnico fluido (lectura y comprensión) Requisitos deseables Experiencia en sector financiero o entornos regulados Conocimientos en compliance y protección de datos Familiaridad con Python, Docker, Kubernetes, CI/CD y DevOps Competencias que valoramos Pensamiento estratégico y orientación a resultados Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos Toma de decisiones fundamentadas bajo incertidumbre Liderazgo técnico e influencia transversal Capacidad de mentoría y desarrollo de talento Adaptabilidad a cambios tecnológicos y organizativos ¿Por qué unirte a nosotros? Proyecto de alto impacto tecnológico Cultura colaborativa y enfoque en la mejora continua Oportunidad de definir el futuro arquitectónico de la compañía Entorno dinámico, innovador y con visión de largo plazo

En NTT DATA trabajamos para acelerar la transición hacia un modelo energético sostenible y bajo en carbono. Nuestro equipo de Energía Sostenible reúne a más de 40 profesionales apasionados por la innovación y la eficiencia, colaborando con clientes públicos y privados para transformar el presente energético y construir un futuro más limpio. Si te mueve la sostenibilidad, la tecnología y la posibilidad de generar un impacto real en el planeta, este es tu lugar. Tu rol: Te integrarás en un equipo técnico que impulsa proyectos de consultoría energética, eficiencia y descarbonización, combinando trabajo de campo y análisis técnico. Participarás en: • Análisis energéticos y diagnóstico de instalaciones., • Definición de líneas base, análisis de consumos y propuestas de mejora, • Valoraciones técnicas y económicas de medidas de ahorro y eficiencia y de gestión de la energía., • Proyectos de energías renovables y transición energética, desde su diseño hasta la implantación., • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Energética o similar., • Experiencia demostrable en proyectos de eficiencia energética y ahorro., • Conocimientos en instalaciones y análisis energético., • Capacidad para realizar valoraciones técnico-económicas., • Experiencia en gestión energética, simulaciones o viabilidad técnico-económica de proyectos de energías renovables., • Orientación al cliente, pensamiento analítico y comunicación asertiva., • Actitud proactiva, orientación a resultados y espíritu colaborativo. Proyectos con propósito: participarás en iniciativas innovadoras y de alto impacto. Contrato indefinido desde el primer día. Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y contribución. Beneficios flexibles (comida, transporte, guardería, Flex Telework). Modelo híbrido y flexible, para equilibrar vida y trabajo. 23 días de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre libres. Formación continua en nuestra universidad corporativa: idiomas, técnica, habilidades y más. Un equipo diverso, creativo y comprometido con el futuro sostenible que queremos construir. En NTT DATA creemos que la diversidad impulsa la innovación. Apostamos por una cultura inclusiva donde cada persona pueda desarrollarse y aportar su autenticidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. En NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su estrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio . Contamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). Buscamos: Profesionales Adobe Aanalytics (She/He/They) Requisitos • 2-4 años de experiencia mínimo en un puesto similar., • Conocimiento de analítica digital: análisis y explotación del dato., • Realización de propuestas de mejora, seguimiento, identificación de insights., • Amplio conocimiento de Adobe Analytics., • Valorables conocimientos en SQL y Phyton. Lo que te ofrecemos:

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial, conocimientos en electrónica y dominas la programación de PLC Siemens? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a un entorno tecnológico de primer nivel en el sector aeronáutico! Desde Intenance, empresa especializada en mantenimiento industrial, seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para trabajar en las instalaciones de nuestro cliente ubicado en Ajalvir, compañía líder en el sector aeronáutico. La persona seleccionada se integrará en el equipo de mantenimiento de maquinaria, para llevar a cabo tareas de reparación, prevención y mejora de maquinaria de alta tecnología. 💼 ¿Qué harás? Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (CNC, robots, automatismos). Diagnóstico y resolución de averías electromecánicas. Programación y ajuste de PLC Siemens (TIA Portal, Step7). Propuestas de mejora para reducir averías y optimizar procesos. Trabajo en equipo. Colaboración con otros departamentos (producción, calidad, ingeniería). 🧠 Requisitos 🔹 Formación profesional en mantenimiento, electrónica o automatización. 🔹 +2 años de experiencia en mantenimiento industrial. 🔹 Dominio de sistemas PLC Siemens (Step7, TIA Portal). 🔹 Conocimientos en variadores, sensores, neumática, hidráulica. 🔹 Valorable: • Experiencia en entorno industrial altamente automatizado., • Conocimiento de CNC, SCADA, HMI. Contrato estable con Intenance, en un proyecto de larga duración. Trabajo en una empresa referente. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente y entorno tecnológico de alto nivel. Salario competitivo según experiencia.

Ubicación: Híbrido (oficinas + restaurantes) Contrato: Indefinido Idioma: Inglés imprescindible Experiencia: Perfil junior con experiencia previa en restauración Buscamos a una persona con energía, iniciativa y pasión por la restauración para unirse a nuestro Departamento de Operaciones en UniverXO, como Junior Operations Assistant. Trabajarás mano a mano con la Operations Manager, dando soporte en la gestión diaria de nuestros restaurantes y contribuyendo a que la operativa funcione de forma ágil, eficiente y alineada con nuestros estándares de excelencia. Responsabilidades principales: Dar soporte directo a la Operations Manager en tareas operativas y de coordinación. Seguimiento y control de inventarios, mermas y necesidades de producto en los restaurantes. Gestión y seguimiento de proyectos operativos (implementaciones, mejoras de procesos, nuevos procedimientos). Coordinación de permisos, documentación y requisitos regulatorios junto con los responsables de cada local. Visitar periódicamente los restaurantes para identificar oportunidades de mejora y apoyar al equipo en la operativa diaria. Negociación con proveedores. Preparación de informes, análisis de datos operativos y propuestas de optimización. Facilitar la comunicación entre oficinas y restaurantes para asegurar que todo fluye de forma eficiente. Asegurar el cumplimiento de estándares internos de calidad, seguridad e imagen de marca. Requisitos: Experiencia previa en restauración (mínimo 1 año), idealmente en roles operativos. Nivel de inglés alto (imprescindible). Excelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión multitarea. Manejo fluido de herramientas digitales (Excel, Google Workspace, sistemas de gestión). Actitud proactiva, resolutiva y con muchas ganas de aprender y crecer dentro de operaciones. Disponibilidad para combinar trabajo en oficina y visitas frecuentes a restaurantes. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo dinámico y en expansión. Formación continua y participación activa en proyectos reales de mejora operativa. Ambiente de trabajo joven, exigente y apasionado por la excelencia gastronómica. Si eres una persona detallista, organizada, curiosa y te mueve la restauración, queremos conocerte.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desde Claire Joster buscamos incorporar un/a Ingeniero/a para el departamento de Servicios de la Energía i Sistemas de Circulación de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC). Concretamente la persona formará parte del área de señalización ferroviaria y sistemas de protección del tren y su misión será la de ejecutar, supervisar y controlar planes de mantenimiento de sistemas de señalización, protección del tren y conducciones automáticas. Principales funciones a desarrollar: Supervisar, controlar, tramitar y mejorar los activos asignados al área.Supervisar, controlar y tramitar los trabajos asociados a los diferentes mantenimientos y proyectos del área, así como averías y tareas de reparación, mantenimiento, mejoras y reposición de activos.Planificar la implantación y digitalización progresiva de los sistemas asignados a esta área, tanto nuevos como existentes.Realizar el seguimiento, actualización y mejora de la documentación asociada y derivada de los diferentes planes de mantenimiento, planes de renovación de activos y proyectos del área (informes, estudios, propuestas de mejora, etc.).Organizar y coordinar los trabajos y los grupos de personas de la brigada y/o personal externo de sistemas de señalización ferroviaria y sistemas de protección al tren, así como la coordinación de servicios y obras con las empresas externas.Colaborar con otras áreas de la empresa para la correcta ejecución de los trabajos, renovaciones y mejoras a realizar.Elaborar la documentación necesaria para las licitaciones de servicios y obras del área, y participar en las valoraciones de ofertas de concursos y pliegos.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo del área, así como impulsar su mejora y revisión.Participar en la implantación y digitalización progresiva de los diferentes sistemas del departamento (nuevos y existentes).Participar en la formación y reciclaje del personal del departamento.Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención y seguridad en el trabajo. Se requiere: Titulación universitaria: grado en ingeniería industrial o similarExperiencia en ejecución de planes de mantenimiento de sistemas de señalización, protección del tren y conducciones automáticas.Conocimientos amplios de todos los sistemas mencionados anteriormente y puesta en servicio de instalaciones de señalización ferroviaria y sistemas de protección del tren. Buen nivel de castellano y catalán. Se ofrece: Contratación estableJornada completa (flexibilidad horaria)Vacaciones: 35 días laborables (según año)Formación continuadaSalario: 45.000€ - 48.000€ SBA ¡Puede ser tu oportunidad!

Seleccionamos un Auditor senior IT – Technology Risk (H/M/X) para incorporación directa en cliente. Modelo hibrido de trabajo (Madrid y Barcelona). Se requiere: Grado/Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software, o Derecho con especialización en seguridad de la información. Experiencia de 6 años en auditoría de IT, ciberseguridad y gestión de riesgos, participando en proyectos internacionales. Inglés avanzado. Valorable otros idiomas. Certificaciones valoradas: CISA, CISM, CISSP, ISO 27001, GDPR. Te encargarás de: Auditoría de seguridad y evaluación de controles según estándares internacionales (ISO 27001, NIS2). Análisis y gestión de riesgos tecnológicos, proponiendo acciones correctivas. Asesoramiento en normativas y regulaciones (GDPR, SOC, PCI DSS). Evaluación y mejora de la respuesta ante incidentes de seguridad. Consultoría para certificaciones y diseño de procesos de seguridad eficientes. Definición e implantación de procesos de seguridad: Revisión, diseño y automatización de procesos clave como gestión de usuarios, cambios y bastionado. ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. Tú defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. Incorporación directa en cliente. Modelo hibrido Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

Sobre la Empresa TambaGroup impulsa su expansión en Valencia con un nuevo proyecto hotelero en colaboración con Hilton, cuya apertura está prevista para principios de 2026. En este contexto, buscamos incorporar al Director o Directora que liderará esta apertura y gestionará un hotel que aspira a convertirse en un referente en la ciudad. Sobre el Rol Buscamos una persona para la posición de Dirección de hotel en Valencia. Responsabilidades Gestión operativa y liderazgo Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas legales vigentes. Dirigir, motivar y coordinar al equipo humano fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Establecer objetivos por área y departamento, realizando seguimiento junto a cada responsable. Gestión financiera y estratégica Controlar y optimizar el presupuesto, los costes operativos y los ingresos, elaborando informes de gestión periódicos. Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos, presentando la correspondiente memoria justificativa. Definir y supervisar los objetivos de ventas, rentabilidad y el Plan de Ventas. Supervisar el cierre contable, auditorías y cumplimiento de obligaciones legales. Participar en el Comité de Precios, analizando datos y tomando decisiones estratégicas. Innovación y mejora continua Implementar mejoras continuas en los procesos operativos y en la experiencia del cliente. Impulsar la transformación digital orientada a cliente, calidad, reputación y eficiencia interna. Desarrollar nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a tendencias y generando propuestas de valor innovadoras. Relaciones institucionales y representación Representar al hotel ante clientes, proveedores, organismos públicos, asociaciones y otras partes interesadas. Participar en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración. Coordinar equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales para proyectos estratégicos. Calificaciones Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares. Dominio fluido de inglés (nivel C1 o superior); se valorarán otros idiomas (especialmente francés o alemán). Residencia habitual en la zona de Valencia o alrededores. Conocimientos en gestión financiera, revenue management, RRHH y control de calidad. Habilidades Requeridas Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía. Buen manejo de herramientas informáticas (PMS, Office, etc.).

Cloud Architect AWS – Proyecto Estratégico | Sant Cugat (Híbrido)¿Te gustaría liderar la arquitectura cloud de una organización que impulsa la transformación digital de servicios críticos en el ámbito público y ciudadano? Buscamos un Cloud Architect AWS Senior con visión estratégica, mentalidad consultiva y capacidad de influencia para definir y evolucionar plataformas cloud de misión crítica.Se trata de una posición clave y altamente visible, colaborando estrechamente con dirección de arquitectura, áreas de producto, equipos técnicos y C-level. Si buscas un rol con impacto real, arquitectura avanzada y un entorno exigente a nivel de seguridad y escalabilidad, esta es tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Arquitectura & DiseñoDiseñar y evolucionar la arquitectura AWS, garantizando seguridad, disponibilidad y cumplimiento normativo.Definir blueprints, patrones reutilizables, modelos de referencia y arquitecturas modulares.Liderar diseños serverless, event-driven, microservicios, API-centric y entornos multi-account.Gobernanza, Seguridad & ComplianceImplementar políticas alineadas con ENS, protección de datos y controles de auditoría.Diseñar modelos IAM avanzados, Zero-Trust, segmentación de redes y controles de acceso.Definir procesos de FinOps, CI/CD y observabilidad.Consultoría Interna & Gestión del CambioSer referente técnico y partner de equipos de producto, desarrollo, operaciones y dirección.Traducir necesidades de negocio en soluciones viables, seguras y escalables.Facilitar workshops y promover estándares de arquitectura cloud dentro de la organización.Supervisión Técnica & ImplementaciónAsegurar la correcta implementación de las soluciones definidas.Revisar arquitecturas, validar propuestas, supervisar integraciones y mantener la excelencia técnica.¿Qué buscamos?Experiencia8–10 años en arquitectura cloud y mínimo 5 en AWS.Trayectoria en proyectos complejos, regulados o de misión crítica.Tecnologías AWS (nivel experto): EC2, Lambda, ECS/EKS, VPC, TGW, PrivateLink, S3, RDS, DynamoDB, Aurora, IAM avanzado, KMS, WAF, GWLB, SNS/SQS, EventBridge, CloudWatch, CloudTrail, entre otras.IaCDominio en Terraform y/o CloudFormation.Diseño de módulos, despliegues multi-entorno, pipelines automatizados.DevOps / CI-CDGitLab CI, GitHub Actions, CodePipeline, Jenkins.Docker y Kubernetes (EKS).SeguridadConocimientos profundos de ENS, CIS, ISO 27001 y arquitecturas Zero-Trust.IdiomasCastellano fluido.Soft Skills que marcarán la diferenciaComunicación eficaz con perfiles técnicos y directivos.Visión estratégica y pensamiento sistémico.Liderazgo técnico y capacidad de evangelización.Proactividad, innovación y sensibilidad por la calidad.Adaptabilidad y resiliencia en entornos complejos.¿Qué ofrecemos?Modelo híbrido: 3 días presenciales en Sant Cugat del Vallès.Proyecto estratégico, estable y con impacto social real.Entorno tecnológico moderno, seguro y orientado a la mejora continua.Rol con capacidad de decisión y peso en la evolución tecnológica de la organización.Si te motiva un reto de alto nivel, con propósito y responsabilidad real, ¡queremos conocerte! Puedes enviarme tu CV o escribirme para más información.

Global Exchange Tecnologías Digitales (GETD) es la división tecnológica digital del Grupo Global Exchange, una multinacional española que opera en el mercado de divisas para prestar servicios de cambio de moneda extranjera al público turista en aeropuertos internacionales. Operamos en 29 países de 5 continentes y tenemos una red de más de 450 oficinas. En la actualidad, integramos el área de tecnología y de negocio digital para ofrecer las soluciones más innovadoras al negocio. Nuestro desarrollo profesional se centra en la formación continua, en la incorporación de metodologías ágiles y de las últimas tecnologías, así como en la contratación de perfiles diversos y versátiles para adaptarnos a la realidad cambiante del sector. Actualmente estamos buscando ampliar nuestro equipo de Desarrollo en el área de Aplicaciones . ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con estudios mínimos de Formación Profesional de Grado Superior relacionado con desarrollo Necesitamos una experiencia demostrable de al menos 2 años en: Diseño e Implementación de Aplicaciones .NET Framework y .NET Core. Lenguaje C#. Entity Framework y Entity Framework Core. Frameworks JavaScript : AngularJS, jQuery, TypeScript. Base de datos SQL Server (incluyendo el desarrollo de procedimientos almacenados en T_ SQL). Conocimientos en ASP.NET MVC, SignalR, WPF (MVVM), WCF, REST. Conocimiento de Herramientas de AzureDevops y sistema de control de versiones Git. IDE Visual Studio Funciones del puesto Análisis y diseño de las especificaciones funcionales y no funcionales de soluciones de ingeniería que den respuestas a las necesidades de negocio de la organización. Participación en el desarrollo de las aplicaciones e integraciones que implementen los diseños realizados. Realización de revisiones de código y propuestas de mejora, análisis para identificar y aportar diferentes ideas y soluciones. Elaboración de documentación técnica, diseño de test etc. Resolución de incidencias sobre los sistemas de información y aplicaciones de software de los que es responsable ¿Quieres más información? Apúntate a la oferta y te contactamos. También puedes visitar nuestra web: En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L. , en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

¡BUSCAMOS ADMINISTRADORES/AS DE SISTEMAS LINUX N2 Y N3! ¿Te apasiona la infraestructura? ¿Dominas Linux? ¿Quieres crecer en proyectos punteros? Esta oportunidad en Econocom puede ser para ti. Funciones principales Resolución de tickets N2/N3 desde el panel de control. Revisión y gestión de incidencias que no pueden ser resueltas por N1. Gestión completa del ticket: análisis técnico, comunicación con el cliente y cierre. Registro detallado de acciones, tiempos y evolución de cada incidencia. Participación en proyectos dentro de la PMO: asignación de nuevos proyectos, reuniones de seguimiento, KickOff, documentación, entregables y handover. Gestión de sistemas BaU: tareas proactivas de revisión, capacidad, disponibilidad y propuestas de mejora. Realizar y revisar handovers y documentos de control (Checklist) Time Reporting Participación puntual en preventas y propuestas de mejora al cliente. Colaboración con otros equipos y apoyo a compañeros de CGR. Competencias técnicas Buscamos profesionales con conocimientos avanzados en: Linux (RedHat, Ubuntu, SuSe). Docker / Kubernetes. Firewalls, protocolos de seguridad (iptables, SELinux). Gestión de usuarios y permisos. Almacenamiento, LUNs, volúmenes. Middleware y aplicativos. Entornos virtuales (especialmente VMware). Monitorización, alertas y observabilidad. Backup y almacenamiento. Competencias personales Trabajo en equipo y colaboración. Resolutivo/a y orientado/a al detalle. Adaptación al cambio. Proactividad y autonomía. Buena gestión del estrés y priorización. Pensamiento analítico y enfoque estructurado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Horario de 9h a 18h Ubicación según residencia en: Barcelona, Madrid o Valencia. Teletrabajo 80% Vales comida. Disponibilidad y pago por Guardias Retribución flexible. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente Si te apasiona la infraestructura, la resolución de incidencias complejas y la mejora continua… ¡queremos conocerte!

¿Te apasiona construir el motor de las soluciones de software que definen la transformación digital de nuestras ciudades? ¿Quieres ser parte de un equipo que lidera el d iseño y la implementación de arquitecturas back-end escalables e integra inteligencia artificial generativa en productos innovadores ? Entonces ¡esta oportunidad te puede interesar! Buscamos una persona con un perfil técnico especializado en desarrollo software back-end , que actúe con autonomía y rigor técnico. Que tenga formación universitaria en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o grados similares (Ingeniería de Software, Matemáticas, Telecomunicaciones). Será muy valorable que cuentes con máster o postgrado en áreas como Inteligencia Artificial, Data Science, Ingeniería de Datos o Arquitectura de Software. Además, de experiencia previa en el ciclo de vida completo del desarrollo de software (diseño, desarrollo, testing, despliegue, mantenimiento). ¿Cómo lo harás? En tu rol, bajo la guía del manager del área y el tech lead: Diseñarás y desarrollarás servicios (APIs) y lógica de negocio robustos, escalables y eficientes, asegurando el óptimo rendimiento del back-end. Definirás y evolucionarás la arquitectura de back-end, asegurando la mantenibilidad, escalabilidad y seguridad de las soluciones (p.ej., microservicios, arquitecturas orientadas a eventos, gestión de bases de datos). Investigarás, prototiparás e integrarás modelos de inteligencia artificial generativa (LLMs, modelos de embeddings, ...) en la lógica de negocio y las APIs para crear nuevas funcionalidades. Participarás en el proceso de toma de decisiones técnicas, presentando soluciones y propuestas de desarrollo centradas en el back-end junto al equipo técnico. Formarás parte integral del equipo de desarrollo, trabajando de forma cohesionada con tus compañeros (incluyendo equipos de front-end y datos) para asegurar que la arquitectura back-end permite materializar los proyectos en soluciones funcionales y robustas. Generarás y mantendrás la documentación esencial del ciclo de vida del software, incluyendo diseños de arquitectura, contratos de API y estrategias de pruebas. ¿Qué necesitas traer contigo? Será imprescindible disponer de más de 2 años de experiencia en desarrollo de software back-end. Contar con experiencia demostrable en el diseño de arquitecturas de back-end (patrones de diseño, microservicios, serverless, APIs REST/gRPC). Disponer de experiencia sólida en stacks tecnológicos de back-end como Python y Node.js (TypeScript, Express, NestJS). Demostrar experiencia sólida trabajando con bases de datos, idealmente combinando relacionales (PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB). La experiencia o conocimiento en bases de datos de grafos (Neo4j, Memgraph) será un plus muy significativo. Contar con experiencia previa (o un fuerte interés demostrable) en la integración de modelos de IA generativa, con un enfoque en el ecosistema open-source (p. ej., uso de frameworks como LangChain / LlamaIndex, implementación de RAG o despliegue/gestión local de LLMs). Contar con una marcada proactividad para la resolución de problemas técnicos y la mejora continua, así como un sólido compromiso con los resultados. ¿Qué te ofrecemos? El dinamismo, el trabajo colaborativo y un buen ambiente de trabajo te acompañarán en tu día a día. Contarás con oportunidades reales de crecimiento, aprendizaje y desarrollo a través de un plan de carrera y de formación. Tendrás la posibilidad de desarrollarte tanto de forma vertical como horizontal y participarás en proyectos con equipos multidisciplinares. Tanto los viernes como los meses de verano (julio y agosto), disfrutamos de las tardes libres, ya que tenemos horario intensivo de 8:00 a 15:00h. Además, la tarde de nuestro cumpleaños la disfrutamos como queremos porque… ¡también la tenemos libre! Además, podrás teletrabajar un día a la semana, si así lo quieres. Apostamos por una vida saludable, y organizamos distintas actividades para disfrutar en equipo. Este puesto te espera en: Bilbao Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento y quieres dejar huella en proyectos que transforman nuestras ciudades y territorios... ¡TECH friendly es tu lugar!

El puesto de Back Office Comercial tiene como objetivo garantizar el soporte integral al área comercial en la gestión y desarrollo de oportunidades dentro del área de Facility. La persona seleccionada será responsable de la correcta organización, redacción y presentación de la información comercial y documental. Su labor será clave en el mantenimiento del CRM, la preparación de licitaciones y propuestas, y la elaboración de informes e inteligencia de mercado que respalden la toma de decisiones y fortalezcan la posición competitiva de Iman. Funciones: Mantenimiento y actualización del CRM, incluyendo pipeline, oportunidades, clientes y estado de ofertas. Control y seguimiento de licitaciones y pliegos, tanto públicos como privados. Elaboración de informes de seguimiento de cartera, márgenes, renovaciones y nuevas oportunidades. Preparación de informes mensuales de actividad y presentaciones comerciales. Prospección y detección de nuevos clientes y oportunidades mediante herramientas digitales y bases de datos sectoriales. Segmentación de contactos y apoyo al equipo comercial en la preparación del acercamiento a potenciales clientes. Seguimiento del embudo comercial y propuesta de mejoras en la conversión. Análisis del entorno competitivo y elaboración de informes de inteligencia de mercado. Recopilación de información sobre movimientos de la competencia, tendencias sectoriales y oportunidades emergentes. Coordinación con marketing para la actualización de materiales comerciales y gestión de leads provenientes de canales digitales. Elaboración de informes y dashboards de indicadores comerciales para Dirección. Requisitos: Formación universitaria en Administración, Economía, Marketing o similar. Experiencia previa en funciones de soporte comercial, análisis o desarrollo de negocio. Manejo avanzado de herramientas como Excel, Power BI y CRM. Capacidad analítica, orientación al detalle y rigor documental. Habilidades de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares. Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área comercial. Jornada completa en modalidad presencial en nuestras oficinas de Sabadell (Barcelona) . Horario de 9 a 14 y de 15 a 18. Viernes alternos jornada intensiva. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. En Protección de Patrimonios estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

Empresa líder en el sector del packaging busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para impulsar las ventas de productos de packaging plástico en el mercado sur de España. Buscamos un perfil con experiencia en clientes del sector de la alimentación y cosmética. Desarrollar y potenciar las ventas de packaging plástico en la zona sur de España. Gestionar zonas y clientes asignados, manteniendo y desarrollando cuentas actuales. Realizar propuestas de crecimiento y prospección de nuevos clientes y segmentos. Negociar directamente con clientes condiciones de venta, márgenes y calidad, creando relaciones de confianza a largo plazo. Aportar soporte técnico ligado a la venta consultiva y colaborar en la mejora de producto y servicios. Experiencia mínima de 3 años en el sector del packaging plástico. Conocimiento de mercados que utilizan este tipo de envases, principalmente alimentación y cosmética. Perfil comercial con alto nivel de interlocución y autonomía. Disponibilidad para viajar. Inglés nivel medio/alto. Persona constante y perseverante, orientada a resultados y mejora continua. Incorporación a empresa líder y en crecimiento, enfocada en innovación y servicio al cliente. Flexibilidad sobre lugar de residencia (preferencia Sur de España) y posibilidad de trabajo remoto. Remuneración competitiva según experiencia. Vehículo de empresa.

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste el Programa de Graduates? Desde el área de negocio de Serveo estamos buscando 50 universitarios/as recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales a nivel nacional, cuya misión será colaborar y dar soporte a los gestores/as en la organización de los contratos/servicios asignados, planificando las operaciones y supervisando al equipo de trabajo. ¿Cuál será tu rol? Mantenimiento de las instalaciones industriales asignadas en cada una de las rotaciones (facility management, mantenimiento y producción, data center, consultoría industrial, etc.). Mejora continua e innovación: identificación, diseño e implantación de mejoras a nivel técnico y operativo de la mano de los mayores expertos a nivel nacional en metodologías LEAN aplicadas al sector industrial Gestión de equipos: planificación del servicio, selección, capacitación, etc. Gestión económica del contrato asignado Gestión comercial de los clientes, entendiendo sus necesidades, compartiendo propuestas de mejora o resolviendo incidencias. ¿Qué buscamos? Recién graduados/as en Ingeniería Industrial (Tecnologías industriales, eléctrica, electrónica, energía, mecánica, organización industrial o similar) hace menos de 3 años. Valorable máster en ingeniería. Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero. Nivel alto Paquete Office. Nivel alto de inglés (B2). Foco en el Cliente, Empuje por obtener resultados, Colaboración, Comunicación e Influencia, Pensamiento crítico, Creatividad, Aprendizaje continuo. Posibilidad de realizar un contrato en prácticas. Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Contrato formativo de 1 año de duración (inicio enero 2026 ), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos. Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo . Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Celtrix Recycling es una empresa especializada en el reciclaje de paneles composite de aluminio y chatarra de aluminio, comprometida con la sostenibilidad y la economía circular. Con sede en Logroño (La Rioja) y más de 10.000 m² de instalaciones industriales, trabajamos bajo estrictos estándares ambientales y colaboramos con clientes en toda Europa. Nuestro objetivo es dar una segunda vida a materiales que normalmente acabarían en vertederos, generando empleo y desarrollando soluciones logísticas a medida para empresas de todos los tamaños.Descripción del puesto: Asistente de Operaciones LogísticasJornada completa – Presencial en Logroño – Jornada partidaBuscamos un(a) Asistente de Operaciones Logísticas para apoyar la gestión diaria de nuestras operaciones europeas. Esta posición es clave para coordinar rutas, transportes, documentación, comunicación con clientes y proveedores, así como para dar soporte al área comercial.Es un puesto operativo con elementos de análisis y planificación, ideal para alguien con ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer dentro de una empresa en expansión.Responsabilidades principalesGestionar la agenda de camiones propios y de terceros.Coordinar recogidas, entregas, rutas y horarios con clientes y proveedores.Hacer seguimiento de pedidos con fábrica y asegurar el cumplimiento de plazos.Emitir y revisar documentación logística y comercial (CMR, albaranes, certificados, etc.).Realizar seguimiento de cargas en tránsito y resolver incidencias o retrasos.Apoyo al área comercial en elaboración de propuestas, acuerdos y consultas.Optimizar procesos logísticos y proponer mejoras.Gestión básica de inventario y control de movimientos en planta.RequisitosEspañol e inglés fluidos (obligatorios).Se valorarán otros idiomas: francés, italiano o alemán.Buenas habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo.Capacidad para trabajar bajo presión y resolver imprevistos.Dominio básico/intermedio de herramientas digitales (Excel, ERP, CRM o similares).Actitud proactiva, ganas de aprender y de crecer dentro de la empresa.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Logroño.No es necesario tener experiencia previa específica en reciclaje o transporte. Lo más importante es la motivación, la responsabilidad y la capacidad de aprender.Valoramos especialmenteMentalidad analítica y orientada a soluciones.Capacidad de multitarea en entornos dinámicos.Interés en logística internacional.Adaptabilidad y trabajo en equipo.Cultura de meritocracia: buscamos personas que quieran crecer con nosotros.Lo que ofrecemosOportunidad real de crecimiento interno (el puesto sustituye a una persona que pasará a funciones estratégicas).Empresa pequeña con ambiente cercano y mucha autonomía.Participación directa en la mejora de procesos y expansión de la empresa.Estabilidad y desarrollo profesional.

Desde Adecco Pamplona estamos colaborando con una empresa del sector de la construcción con más de 20 años de experiencia y más de 1.000 proyectos ejecutados. Su compromiso con la eficiencia, sostenibilidad y calidad les ha posicionado como referentes en soluciones constructivas innovadoras. La compañía se especializa en el diseño, fabricación, suministro e instalación de sistemas constructivos en madera, gestionando de forma integral todo el proceso.Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios y Oficina Técnica para formar parte de su equipo y participar en el desarrollo de proyectos únicos y sostenibles. Requisitos mínimos 2 o 3 años de experiencia en funciones similares. Conocimientos en interpretación de planos y resolución de detalles contructivos Experiencia o formación en cálculo estructural (deseable en madera) Conocimiento de programas como Cadwork, Dlubal, Autocad o Autodesk Revit Buen manejo del paquete Office (usuario-avanzado) Funciones Análisis técnicos y económicos de estructuras de madera Modelado de estructuras en madera mediante herramientas BIM Cálculo y verificación estructural según normativa vigente (CTE, Eurocódigos…) Desarrollo de documentación económica y técnica Desarrollo de propuestas de mejora y alternativas Participación en concursos de ejecución y prescripciones técnicas Apoyo técnico para el departamento comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo con empresa Horario: lunes a jueves 7h40 y viernes 5h40 Flexibilidad horaria Salario: 28.000 brutos anuales Si eres una persona organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo y con experiencia gestionando múltiples proyectos, y tienes muchas ganas de seguir aprendiendo esta es tu oportunidad. Competencias Competencias Persona analítica, organizada y resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo Gestión simultánea de varios proyectos Capacidad de aprendizaje y de lograr autonomía

FERCHAU Spain, provee servicios de ingeniería avanzada en el sector aeroespacial, automoción, ferroviario, IT y plantas industriales. Formamos parte de un grupo alemán fuertemente consolidado, reconocido por ser uno de los líderes de la ingeniería alemana y con presencia en toda Europa. Ferchau lo forman más de 12.000 ingenieros y expertos IT con más de 100 Oficinas técnicas. En Ferchau Spain contamos actualmente con un equipo de 350 ingenieros y técnicos, con oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, Bilbao y Valencia, donde estamos ampliando nuestra presencia, gracias a nuestro conocimiento, la realización de proyectos innovadores y de alto valor añadido. Ferchau busca incorporar a su equipo un Analista de Negocio. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Análisis de datos y generación de informes Identificación de oportunidades de mejora en procesos empresariales Recolección y documentación de requisitos del cliente Elaboración de diagnósticos para clientes individuales Apoyo en la toma de decisiones estratégicas Evaluación del impacto financiero y operativo de las propuestas ¿Qué es lo que buscamos? Conocimiento en análisis y gestión de datos (ej. SQL, Excel) Experiencia en redacción técnica y reportes analíticos Capacidad para tomar requisitos detallados del cliente Grado universitario en tecnología, administración, negocios o campo relacionado ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo. Trabajar en proyectos emocionantes y desafiantes que marcan la diferencia en el sector industrial. Salario 40-45K 4 días teletrabajo Ticket guardería Seguro médico Bonus por referrals 500€ Oportunidades de formación personalizada 23 días de vacaciones + Non working days (6 en 2025)

¿Te apasiona ayudar a los clientes a alcanzar el éxito? ¿Quieres trabajar para una compañía referente en tecnología para ingeniería? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un Customer Success Manager para una empresa líder en software para ingeniería (mercado español), cuyas instalaciones están situadas en Sabadell. Te responsabilizarás de asegurar la renovación o expansión de los contratos existentes, trabajando en estrecha colaboración con el Renewal Manager y los equipos de Renewal, Order Processing y Departamento Técnico. Tu objetivo será mantener y aumentar los ingresos recurrentes mediante una gestión proactiva de las cuentas en renovación. Responsabilidades del puesto: Presentar propuestas de renovación, actualizaciones de precios y opciones de expansión o upsell, así como negociar términos. Realizar Onboarding según proceso establecido para garantizar una experiencia excepcional. Monitorear los indicadores de riesgo de churn y escalar los casos críticos. Resumen trimestral/semestral de salud de la cartera de clientes Contribuir a la mejora continua de los procesos de renovación y retención. Comunicación a cliente para trasladar resumen de logros y mejoras implementadas en el software. Se ofrece: • Contrato indefinido. • Jornada híbrida (3 días/semana de teleworking). • Salario fijo + variable por objetivos. Requisitos: • Experiencia en Customer Success, Account Management o Inside sales idealmente en entornos SaaS o tecnología. • Habilidad para comunicar y negociar con diferentes perfiles (usuarios, decisores, compras). • Manejo de herramientas como Salesforce, HubSpot, Power BI. • Inglés intermedio-avanzado.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales . Desarrollar e incrementar la cuota de mercado en la zona asignada. Contactar con clientes existentes y apertura de nuevas cuentas. Realizar, presentar y defender las ofertas comerciales. Realizar estadísticas e informes comerciales. Realizar el seguimiento de la cartera de clientes asignada. Investigación de mercado. Elaborar los informes de reporting al jefe de ventas, colaborando activamente en las nuevas propuestas de mejora. Formación, conocimientos & Experiencia: Licenciatura o Grado en Ingeniería o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en el mismo sector o sector similar de maquinaria industrial. Dominio paquete Office. Valorable conocimiento SAP. Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido. ✏️ Acostumbrada a trabajar en equipo. Orientación al cliente. ✨ Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Vehículo de empresa. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET. Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento. Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable. Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código. Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#. Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI). Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios. Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML). Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL). Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.). Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD). Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking). Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva. Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad. Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos. Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

¿Quiénes somos? Somos una empresa de ingeniería y construcción especializada en proyectos industriales de alto nivel. Buscamos excelencia técnica, cumplimiento normativo y equipos capaces de dirigir obras de principio a fin. Qué buscamos Un Director de Obra con capacidad para asumir la dirección facultativa del proyecto, responsabilidad técnica global y experiencia en ámbitos industriales. Titulación en Ingeniería Industrial (o equivalente) Experiencia de al menos 3-5 años como Supervisor de Obra, Jefe de Obra o Director de Proyecto en entornos industriales o construcción. Conocimientos técnicos sólidos, capacidad de liderazgo y coordinación multidisciplinar. Disponibilidad para trabajar en las Islas Canarias durante la duración del proyecto. Principales responsabilidades Ejercer la dirección de obra completa: planificación, ejecución, control técnico, económico y organizativo. Coordinar todos los equipos y contratistas implicados, asegurando que se cumplan plazos, calidad y normativa. Firmar la documentación técnica necesaria y garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto industrial. Informar al cliente y a la empresa sobre avances, incidencias y propuestas de mejora. Supervisar que se cumplan las condiciones de seguridad laboral, medioambientales y contractuales. Qué ofrecemos Contrato por proyecto (duración estimada: 1 a 2 años) con posibilidad de extenderse / futuro en función del desempeño. Remuneración competitiva acorde con la responsabilidad del puesto. Integración en un entorno profesional serio, con proyectos industriales relevantes en las Islas Canarias. Oportunidad de liderar un equipo, aportar tu visión técnica y mejorar tu perfil profesional en obra. ¿Algo más? En Tresca construimos un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.

MISION:Suscribir los riesgos que le propongan del Negocio, Especialidad y Territorio asignado como ámbito de actuación, de acuerdo con la normativa y guidelines internas de Grupo hasta los límites que su delegación técnica otorgada conceda, orientado al crecimiento rentable, velando por la disciplina técnica.Analizar con visión técnico-comercial los datos de suscripción dentro de su ámbito de intervención, y trasladar al responsable técnico la información relevante para la toma de decisiones.PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: Cotizar los riesgos que le soliciten hasta los límites que su Delegación Técnica le confiera.Resolver técnicamente y aportar soluciones a las solicitudes de cotización, velando por el respeto de la política de suscripción, hasta los límites de su Delegación con una orientación comercial para el desarrollo del nuevo Negocio.Elaborar las propuestas de Mejora en su ámbito de actuación (procesos, procedimientos, aplicación de la política de suscripción...) que permitan gestionar el negocio de cartera con disciplina técnica, visión cliente y distribuidor, garantizando la rentabilidad.Ejecutar los Planes de Acción (revisiones de cartera, acompañamiento al equipo de negocio y su capacitación) que le correspondan dentro de su ámbito asignado.Participar en el diseño y ejecución de los planes de formación, así como intervenir en foros técnicos con DistribuidoresPERFIL:Formación:Licenciatura en Económicas, Ciencias Actuariales, Derecho, ingeniería.Conocimientos:Deseable mínimo 5 años de experienciaConocimiento de ProductosProcesos de Suscripción y Emisión en su ámbito competencialDeseable conocimiento de Normativa interna y GuidelinesLegislación y jurisprudenciaIdiomas:Inglés: IntermedioEn AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad.¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

Descripción de la oferta: Empresa española líder en la fabricación e integración de sistemas de almacenamiento de energía eléctrica, especializada en tecnología de flujo redox de vanadio (VRFB) y tecnología de litio, está en búsqueda de un/a responsable comercial para fortalecer su equipo. Sus principales tareas y funciones serán las siguientes: • Detectar oportunidades comerciales para instalaciones de almacenamiento de energía y supervisar la preparación y presentación de propuestas comerciales. - Garantizar un excelente servicio de atención al cliente en el proceso de venta, implementando mecanismos eficaces para el seguimiento y resolución de incidencias. - Cumplir con los KPIs establecidos para medir la calidad y efectividad de las acciones comerciales. - Establecer y gestionar relaciones con socios comerciales a nivel internacional. - Representar a la empresa en ferias y eventos del sector. - Contribuir a la mejora de la estrategia comercial mediante el desarrollo de materiales promocionales y acciones para la captación de oportunidades de negocio. Se requiere: • Formación académica: Ingeniería Industrial, Graduado en Economía, ADE. - Experiencia profesional: Al menos 2 años trabajando como comercial en empresa de ingeniería o de energías renovables o de almacenamiento eléctrico. - Inglés avanzado. - Dominio de herramientas Office (Excel, Word, Power Point). - Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional. Se ofrece: • Horario flexible. - Oportunidad de trabajar en un sector clave para la expansión de las energías renovables y la estabilidad de los sistemas eléctricos. - Contrato estable y perspectivas de crecimiento profesional. - Posibilidades de desarrollo y evolución dentro de la empresa. Estudios mínimos: - Formación académica: Título universitario en Ingeniería, Economía o ADE. Experiencia mínima: - Mínimo 2 años en funciones comerciales en empresas de ingeniería, energías renovables o almacenamiento eléctrico. Idiomas mínimos: Requisitos valorables: Se valorará positivamente experiencia en el sector eléctrico o de energías renovables.

Desde Claire Joster Recruitment estamos en búsqueda de un/a Técnico/a avanzado en Galénica para unirse a una compañía especializada en la innovación, el desarrollo y regulatorio de productos para el sector farmacéutico, dermo-cosmético, veterinaria y complementos alimenticios. En Sincromed, buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en galénica, tanto en el ámbito farmacéutico como en el de food supplements. Tus principales responsabilidades incluirán: Experiencia en el desarrollo galénico de los proyectos que entran en la compañía: formas sólidas (cápsulas, comprimidos, polvos), líquidos, semi-sólidos. Conocimiento de sector farmacéutico y complementos alimenticios desde el punto de vista regulatorio y de calidad. Gestión del proyecto asignado: comunicación con el cliente, soporte en la elaboración de presupuestos, seguimiento de etapas, plazos de entrega, desarrollo del producto, edición de guías de fabricación de pruebas en máquina, especificaciones, fichas de producto e informes. Informar a dirección del seguimiento de los proyectos: estado, cambio, desviaciones del presupuesto…). Escalado industrial de proyectos: definición de tamaños de lote, Modus Operandi, maquinaria a utilizar, definición de parámetros de validación de proceso, redacción de guías de fabricación e informes. Solución de problemas productivos en TMP y PI y mejora de procesos de Sincrofarm y otros clientes. Contacto con proveedores de materias primas para la elaboración de las fórmulas solicitadas por los clientes y posibles nuevas fórmulas o modificaciones de las existentes. Colaboración en la gestión de cambio de materiales y proveedores alternativos de Sincrofarm y otros clientes. Colaboración en el diseño e interpretación de datos de los estudios de estabilidad. 1 Soporte técnico en la caracterización de materias primas y parámetros de control de calidad de productos intermedios de Sincrofarm. Participación en la selección de colaboradores y subcontratistas externos, y en el seguimiento de las actividades solicitadas Contribución en el plan de inversiones, necesidades y mejoras internas para mantener una estructura ágil y eficaz. Detectar necesidades para el correcto desarrollo de las actividades de Sincromed y realizar propuestas a Dirección Contribuir a la generación y crecimiento de la base de datos de conocimiento. Requisitos: Licenciatura en Farmacia o Química. Catalán y Castellano. Inglés nivel B2 (según MRCE) valorable. Experiencia en el desarrollo galénico de los proyectos que entran en la compañía: formas sólidas (cápsulas, comprimidos, polvos), líquidos, semi-sólidos. Conocimiento de sector farmacéutico y complementos alimenticios desde el punto de vista regulatorio y de calidad. Conocimientos básicos de normativa, ciencia de materiales, tecnología en polvo y densidad de líquidos. Se valorará positivamente experiencia en GMP y en el desarrollo de complementos que se asemejan a medicamentos. Conocimiento del entorno regulatorio de los complementos alimenticios. Experiencia en formulación galénica (no importa si proviene del sector pharma o food supplements). Se ofrece: Contrato Indefinido ,con periodo de prueba gestionado directamente por el cliente final. Turno fijo de mañanas: de 6:00H a 14:00H con opción a que sea de 7:00h a 15:00h o horario partido. Salario competitivo. Plan de desarrollo profesional y formación continua dentro de la compañía. Modalidad de trabajo presencial. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡No dudes en compartir o aplicar!

Descripción: ¿Te apasiona la cocina pero también te motiva liderar, optimizar y garantizar que todo funcione como un reloj? ¿Tienes experiencia supervisando varios restaurantes y te mueve la excelencia operativa? En nuestro grupo de restauración en plena expansión , buscamos un/a Chef Operativo con visión, energía y foco en la calidad para supervisar el día a día de 4-5 restaurantes emblemáticos en Barcelona . Serás una pieza clave en el crecimiento y consolidación de uno de los grupos gastronómicos más prometedores de la ciudad. ¿Qué harás? Supervisar el funcionamiento de las cocinas de todos los locales asignados. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación y servicio. Coordinar y motivar a los equipos de cocina, asegurando una comunicación fluida entre ellos y dirección. Control y seguimiento del sistema APPCC en todos los locales. Apoyar en la resolución de incidencias operativas y urgencias en cocina. Participar en auditorías internas y propuestas de mejora continua. Flexibilidad horaria con disponibilidad para trabajar algunas noches y fines de semana. Qué buscamos en ti: Experiencia como Chef Ejecutivo/a, Chef Operativo/a o similar, gestionando múltiples locales. Conocimiento sólido de APPCC y buenas prácticas en cocina profesional. Excelentes dotes de liderazgo, organización y resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad y orientación al detalle. Pasión por la cocina, pero también por los procesos, los equipos y la mejora constante. Qué se ofrece: Salario competitivo de 32.000€ - +3.000€ bono anuales Incorporación a un grupo en plena expansión y con fuerte proyección. Libertad para aportar ideas y mejorar procesos reales. Entorno dinámico, joven y con muy buen ambiente. Desarrollo profesional dentro de la estructura del grupo.

¡Buscamos un Agente de Call Center para el Canal HORECA en Mallorca! En Nortempo Selección buscamos un/a profesional para ampliar y fidelizar cartera de clientes en el sector HORECA (cafeterías, restaurantes, hoteles…). Buscamos un nuevo talento para reforzar el departamento SAT para una empresa referente en la elaboración de café de alta calidad, con presencia en el canal Horeca y retail, que apuesta por la innovación, el servicio excelente y la pasión por el detalle. Misión del puesto Garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes, ofreciendo soluciones completas a sus necesidades mediante la gestión de llamadas, planificación de rutas y apoyo al equipo técnico. Con el tiempo, l a posición evolucionará hacia funciones técnicas de reparación y mantenimiento de máquinas. Funciones principales Atención telefónica y soporte a clientes internos y externos (gestión de incidencias, asesoramiento y seguimiento). Planificación de rutas y coordinación con el taller para optimizar tiempos y recursos. Gestión administrativa vinculada al SAT: CRM, informes, encuestas de satisfacción y propuestas de mejora. Colaboración con otros departamentos para asegurar un servicio de excelencia. Aprendizaje progresivo en el área técnica para poder realizar reparaciones y mantenimientos en máquinas de café. ✅Requisitos Experiencia previa en atención al cliente, call center o puestos administrativos relacionados. Conocimientos de ofimática (Excel, Word, correo electrónico). Inglés hablado a nivel intermedio (para atención ocasional de clientes). Persona activa, resolutiva, con actitud positiva y ganas de aprender. Valorable: interés o experiencia en el sector técnico/mecánico. ️Qué ofrecemos Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento. Salario inicial de 22.000 € brutos anuales, con posibilidad de evolución a 30.000 € al pasar a funciones técnicas. Formación interna continua, con plan de desarrollo hacia técnico SAT. Buen ambiente de trabajo en un equipo dinámico y apasionado.

Arquitecto/a Técnico Responsable.Participar en las fases previas a la comercialización.Contribuirás en el anteproyecto y proyecto básico, aportando mediciones previas y propuestas de mejora para optimizar tiempo, coste y calidad.Negociarás con empresas constructoras, validarás la contratación

BUSCAMOS : IT Operations N2 (ITOPS N2) – Cloudera Specialist Para importante empresa sector tecnológico buscamos un Profesional con experiencia contrastada desempeñando el role de IT Operations N2 (ITOPS N2)- Cloudera Specialist El rol de ITOPS N2 tiene como responsabilidad principal el soporte técnico avanzado en la infraestructura de TI, asegurando la estabilidad, optimización y escalabilidad de los sistemas y servicios, con un enfoque en automatización, monitorización y mantenimiento de plataformas críticas. Como administrador de Cloudera, trabajamos gestionando distintos clusters, productivos y no productivos, siempre dando soporte a los equipos de Arquitectura de Datos y de desarrollo. De igual forma contamos con la administración y soporte de toda la suite de Atlassian (Jira, Confluence, BitBucket, Assets…). Administración de plataformas Cloudera (on-prem y cloud). ■ Instalación de nuevos clusters y escalado de los existentes. ■ Securización de la plataforma. ■ Análisis de incidencias y propuestas de mejora. ■ Monitorización y alertamiento, integración con sistemas externos. Conocimientos y Experiencia Obligatorios: · Plataforma e Infraestructura o Administración de plataformas Cloudera (on-prem y cloud): § Configuración y optimización de servicios. § Creación de bases de datos (Hive). § Control de cuotas de ocupación (HDFS). o Instalación de nuevos clusters y escalado de los existentes: § Instalaciones on-prem y AWS. § Adición de nuevos hosts (escalado horizontal). § Incremento de las capacidades de las instancias (escalado vertical). Configuración de servicios en HA. § Actualizaciones de Java y Postgres. o Administración avanzada de Linux (RHEL y Ubuntu): § Capacidad de depurar en tiempo real la ejecución de procesos y su supervisión, así como las conexiones de red. § Excelente en scripting y conocimientos de SQL. § Entender los parámetros del kernel implicados en el rendimiento del sistema. § Configuración y optimización de pooles estáticos. § Configuración y optimización de pooles dinámicos (Yarn e Impala). o Diseño de paneles y gráficos ad-hoc en CM. o Exportación de alertas e integración con elementos externos de alertado. · o Gestión de incidencias, vulnerabilidades, problemas y cambios bajo el marco de ITIL4/DevOps/LeanIT, asegurando tiempos de respuesta y resolución óptimos, englobado en la suite de Atlassian. o Documentación técnica y de procesos en Confluence. o Gestión de proyectos e incidencias en Jira y Jira Ops (Opsgenie). o Aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y principios DevOps para optimizar procesos y despliegues. o Coordinación con equipos de N3, Arquitectura e Infraestructura para escalado de procesos críticos. · o Soporte técnico especializado para infraestructuras Cloud, con foco en AWS y Kubernetes. o Administración y optimización de servicios en contenedores (Kubernetes, EKS). o Automatización de tareas operativas utilizando Terraform (necesario, preferente y especialmente). Ansible y Packer en menor medida. o Monitorización y alertamiento con herramientas como Prometheus (Alertmanager), Grafana, CloudWatch y ELK. o Soporte y optimización de bases de datos relacionales, incluyendo PostgreSQL/MySQL y bajo AWS RDS. o Optimización de sistemas de cache como Redis (ElastiCache). o Entendimiento de requerimientos provenientes de sistemas de Gestión de seguridad y cumplimiento, con herramientas como AWS Security Hub y AWS Config. · o Trabajo en equipo y comunicación efectiva con equipos de desarrollo, operaciones e infraestructura. o Mentalidad DevOps, con enfoque en automatización y mejora continua. o Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos bajo presión. o Gestión de tareas y proyectos con Jira y Kanban. Infraestructura y Cloud Computing · Experiencia sólida en AWS y administración de recursos como EC2, IAM, S3, RDS, Route53, Lambda, CloudWatch. · Configuración y gestión de redes (VPC, NAT, NACL, SG, ALB/NLB) y troubleshooting de conectividad/visibilidad/enrutado. · Experiencia con arquitecturas event-driven (Apache Kafka). Manejo avanzado de Kubernetes (EKS), Istio y Kong. Implementación y monitoreo con Prometheus, AWS CloudWatch, ELK (Watchers, Dashboards, búsquedas). · Seguridad en la nube: AWS Security Hub, IAM, CloudTrail, KMS, Kerberos, LDAP, Vulnerability Scan (Nessus, …). Experiencia en herramientas de Infrastructure as Code (Terraform - especialmente y requerido-, Ansible, Packer – deseados-). Configuración de alertas y respuesta automatizada con Jira Operations (ex-Opsgenie), AWS SNS/SQS. Conocimientos de Pagerduty son bienvenidos. · Fluidez en el manejo y configuración de la suite de Atlassian. · Certificaciones en AWS, Kubernetes (CKA, CKAD), ITIL4, DevOps, Terraform o Ubuntu/Red Hat. Idioma ■ Español Nativo ■ Ingles (B2) Contrato Indefinido (jornada completa) · Oferta económica: 50k/60k (según experiencia aportada) · Localización: España (teletrabajo 100%) · Incorporación: ASAP

Identificación y Evaluación de Riesgos Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa. Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición. 2. Planificación de la Prevención Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores. Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa. 3. Desarrollo de Medidas Preventivas Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral. Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente. 4. Formación e Información Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados. Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas. 5. Vigilancia de la Salud Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios. Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo. 6. Supervisión y Control Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad. Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos. 7. Asesoramiento y Consultoría Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral. Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales. 8. Documentación y Reportes Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora. Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.

¿Te gustaría trabajar en la interoperabilidad y la transformación digital en salud?¿Quieres liderar proyectos que conectan sistemas, datos y personas para mejorar la atención sanitaria? ¡Te estamos esperando! ¡Buscamos líderes Health en interoperabilidad! En NTT Data seguimos creciendo y ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health. Buscamos líderes técnico con conocimiento en la gestión de proyectos TIC sanitarios, estándares de interoperabilidad y con capacidad de análisis complejos en el área. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar proyectos de interoperabilidad y gestión de datos sanitarios, asegurando el cumplimiento de alcance, presupuesto, planificación y calidad. Promover la adopción de estándares (HL7 FHIR, IHE, CDA, DICOM, SNOMED CT, OMOP) en soluciones tecnológicas para nuestros clientes. Supervisar el diseño, desarrollo, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones. Identificar oportunidades de mejora y evolución en el ecosistema sanitario mediante el uso de tecnologías interoperables. Elaborar propuestas de valor y enfoques estratégicos para nuevos proyectos. Gestionar equipos técnicos, fomentando el talento y la eficiencia en entornos colaborativos. Mantener una relación cercana con el cliente, comprendiendo sus necesidades y proponiendo soluciones alineadas con las tendencias del sector Health. Apoyar en el desarrollo de negocio, identificando y materializando posibles recurrencias y nuevas oportunidades en clientes existentes. Experiencia: Se valora experiencia de más de 5 años en proyectos del ámbito de Sanidad. Se valorará conocimiento sobre estándares de interoperabilidad y datos en el entorno sanitario (OMOP, HL7, IHE,CDA, DICOM, SNOMED CT) Se valorará experiencia en el ámbito de datos en organismos internacionales, además de un nivel de inglés de B2. Certificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation. ¿Qué te ofrecemos? Colaborar en grandes proyectos de interoperabilidad en el sector Health. Plan de carrera y mentorización individualizada, con formación continua y certificaciones. Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills. Flexibilidad, teletrabajo y conciliación real. Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes) Un entorno colaborativo, diverso e innovador, donde podrás aprender y crecer junto a grandes referentes del sector. ¿Te ves liderando la interoperabilidad en salud con nosotros? Únete a NTT DATA. ¡Tu futuro está aquí! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Desde ISPROX buscamos a un/a Especialista en Preventa especializado en servicios de contenido y sector público para Consultoría IT referente en Europa. Será una figura clave en la generación de negocio y diseño de soluciones para impulsar la transformación digital en las Administraciones Públicas. ¿Qué harás? • Diseñar y alinear propuestas de valor con las necesidades tecnológicas y presupuestarias del cliente público., • Identificar oportunidades y definir líneas de oferta dentro del portfolio de servicios., • Proponer soluciones innovadoras en ámbitos como gestión documental, automatización de procesos, captura de información y analítica ., • Establecer relaciones sólidas con clientes estratégicos del sector público, reforzando la confianza y el vínculo a largo plazo., • Contribuir activamente a la evolución de la oferta aplicando un enfoque de mejora continua y visión estratégica. ¿Qué buscamos? • Residencia en Madrid. Modalidad híbrida y horario flexible., • Experiencia colaborando con la Administración General del Estado., • Experiencia sólida en preventa de soluciones tecnológicas, especialmente orientadas al ámbito público., • Conocimiento profundo de los procesos administrativos y de tramitación digital en el sector público., • Capacidad para elaborar propuestas técnicas y comerciales a medida., • Familiaridad con herramientas de gestión documental como OpenText, Alfresco, Documentum, Hyland o SharePoint ., • Perfil comunicador, resolutivo y orientado a cliente. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada intensiva en verano y los viernes., • Salario negociable + variable., • Retribución flexible., • Seguro de salud., • Formaciones de empresa. ¡Para más información, no dudes en inscribirte!