Recursos humanos jobs in AlgortaCrear alertas

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación • Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización., • Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas., • Seguimiento del plan formativo., • Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación., • Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa., • Gestión de la bonificación con FUNDAE., • Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Área de Selección • Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos: • Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa., • Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales., • Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años, • Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo., • Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Dominio de Microsoft 365.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Este es el reto: diseñar y desarrollar subsistemas electrónicos de alta velocidad. ¿Estás preparado/a? Desde ISPROX, iniciamos la selección de una persona para incorporarse como ingeniero/a electrónico/a en una empresa en pleno crecimiento. El puesto de Electronics Engineer realizará las siguientes funciones: • Diseño de sistemas electrónicos, incluyendo esquemáticos y diseño de PCBs, • Análisis de requisitos técnicos y selección de componentes electrónicos adecuados, • Cálculo y dimensionamiento de la potencia necesaria para el funcionamiento del sistema, • Elaboración de documentación técnica para los procesos de fabricación y ensamblaje de los circuitos, • Diseño de electrónica de alta velocidad considerando impedancia controlada y stack-up, • Coordinación con criterios mecánicos y térmicos en el diseño del subsistema Para el correcto desarrollo del puesto de Ingeniero/a electrónico será necesario cumplir los siguientes requisitos: • Formación reglada en Ingeniería Eléctrica o Electrónica o en Telecomunicaciones., • Manejo de Altium Designer o de software ECAD equivalente para el diseño de PCBs, • Experiencia de al menos 2 años en diseño de electrónica de alta velocidad, • Experiencia en el uso de instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, etc.) y estaciones de soldadura para el desarrollo y validación de prototipos, • Capacidad para diseñar bancos de prueba, realizar ensayos en laboratorio, hacer seguimiento y resolución de fallos en prototipos, • Nivel de inglés mínimo imprescindible B2, valorándose positivamente nivel C1 Serán requisitos especialmente valorados pero no excluyentes • Experiencia en protocolos de comunicación de alta velocidad (PCIe, DDR, GbE…) y baja velocidad (I2C, UART, CAN…), • Diseño con SoC/FPGA, • PCBs de 6 capas o más, • Uso de Git Para el puesto de Electronics Engineer, se ofrece: • Contrato indefinido en una empresa en crecimiento., • Horario flexible a convenir (orientativo L - J de 8.30 a 17.30) y Viernes 8.30 a 15.30, • Jornada intensiva de verano: Julio y agosto de 8.30 a 15.30, • Seguro médico, • Salario en función de la experiencia y conocimientos aportados (35.000 - 45.000), • 1 día de teletrabajo a la semana

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales d

Técnico/a administrativo con experiencia en gestión administrativa dentro de un departamento de Recursos Humanos para ser personal de apoyo, formando parte del equipo de Recursos Humanos de una empresa de servicios profesionales multinacional. Experiencia entre 5 y 7 años en funciones generales d

Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos.