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Administrativo/a de Recursos Humanos. Titulación en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Estudiantes o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares. Valorable, Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Desde ADC Recursos Humanos buscamos para empresa líder en datos e inteligencia artificial un/a.

Titulación en Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas. Administrativo/a de Recursos Humanos.

Licenciado/a en Psicología, Derecho / Formación superior en Recursos Humanos.

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En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar ent...

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La oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos, participando activamente en la definición de políticas, procesos y cultura organizacional, adaptados al mercado local pero alineados con los valores globales de la compañía. Cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados,

Buscamos incorporar un director de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y acompañar su crecimiento. La oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos, participando activamente en la definición de políticas, procesos y cultura organizacional, adaptados al mercado local pero

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Se trata de una posición clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en un ecosistema empresarial en plena expansión y con ambición internacional. Entorno creativo y multidisciplinar: convivirás con equipos de producción cinematográfica, distribución, comunicación y

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Nuestro equipo busca a un especialista en nómina y recursos humanos con experiencia en la implementación y configuración de sistemas de nómina SAP. Especialista en Nómina y Recursos Humanos.

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Grupo Barreiro busca un Responsable de Recursos Humanos para España y Portugal que lidere la planificación y ejecución de estrategias de gestión de personas, la resolución de conflictos laborales y la supervisión de programas de desarrollo profesional con el objetivo de aumentar la seguridad,

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