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Analiza y configura Business Central, colaborando con usuarios y proponiendo mejoras, dando soporte y formación en el uso del ERP.

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

Destacada empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero precisa incorporar a su estructura:CONSULTOR/A FUNCIONAL BUSINESS CENTRALEn dependencia del Director de IT, se encargará de implementar y configurar Business Central de acuerdo con las necesidades de la empresa, colaborando c

Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces para optimizar recursos, reducir costes y maximizar beneficios. Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el creci

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

La persona seleccionada asumirá la gestión laboral con un enfoque generalista y de acompañamiento a las personas.Será una posición clave dentro de la organización, con un alto nivel de autonomía y un papel estratégico en el día a día de la compañía.Gestión laboral: altas, bajas y modifi

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a.Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal.Negociar con Comités de Empresa y sindicatos.Impu

Traducir el modelo global en planes de proyecto locales, coordinando actividades y recursos.

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a.Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal.Negociar con Comités de Empresa y sindicatos.Impu

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa dedicada a la distribución de elementos para empresas industriales, se responsabilizará de la dirección, supervisión y coordinación del funcionamiento general de la misma y su adecuación al plan estratégico; contando, para ello, co

La persona seleccionada asumirá la gestión laboral con un enfoque generalista y de acompañamiento a las personas.Será una posición clave dentro de la organización, con un alto nivel de autonomía y un papel estratégico en el día a día de la compañía.Gestión laboral: altas, bajas y modifi

Recursos Humanos, capaces de desarrollar y consolidar la actividad de selección en su provincia, combinando experiencia técnica con una clara orientación al desarrollo de negocio. Más de 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años especializados en Recursos Humanos o selección de

Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico. Director/a de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación.

Coordinar la gestión de nóminas y seguros sociales junto con el departamento de Recursos Humanos; etc.

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Oferta de Empleo: Administrativo/a de Recursos Humanos. Administrativo/a de Recursos Humanos.

Se valorará posesión de Máster en Dirección y Gestión en Recursos Humanos.

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Coordinar la gestión de nóminas y seguros sociales junto con el departamento de Recursos Humanos; etc.

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a.Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal.Negociar con Comités de Empresa y sindicatos.Impu

Director/a de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación. Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico.

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

Se valorará posesión de Máster en Dirección y Gestión en Recursos Humanos.

Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el crecimiento de la empresa con una visión estratégica a largo plazo. Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces

En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa dedicada a la distribución de elementos para empresas industriales, se responsabilizará de la dirección, supervisión y coordinación del funcionamiento general de la misma y su adecuación al plan estratégico; contando, para ello, co

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

Oferta de Empleo: Administrativo/a de Recursos Humanos. Administrativo/a de Recursos Humanos.

Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones:.

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a Jefe/a de Recursos Humanos con perfil generalista ubicado en Madrid.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Se busca un Técnico/a de RRHH con experiencia en derecho laboral y relaciones laborales para gestionar aspectos laborales y negociaciones.

Coordinador de PRL para garantizar la implementación y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva.

El consultor técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) optimiza procesos de RRHH, gestiona solicitudes técnicas, implementa mejoras y asesora en herramientas HRIS.

Se incorporará en la empresa para asumir las siguientes funciones: gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales, mejorando, en lo posible, el Plan existente; liderar y coordinar lasreuniones de los comités de seguridad y salud laboral; participar en lasreuniones de mejora continua;

Liderazgo de RRHH, relaciones laborales, selección, y gestión del talento.Impulso de políticas de atracción y desarrollo profesional.

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Liderazgo de RRHH, relaciones laborales, selección, y gestión del talento.Impulso de políticas de atracción y desarrollo profesional.

Buscamos un Manager de Desarrollo de Negocio para liderar la delegación en Barcelona, combinando visión comercial y técnica.

Busca un Delegado Comercial para desarrollo comercial y técnico en Zaragoza y zonas cercanas, con enfoque en geotécnica y soluciones estructurales, gestión de clientes y cumplimiento de objetivos de ventas.

Busca un Técnico de RRHH para gestionar nóminas, relaciones laborales y negociaciones colectivas.Ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales.

El Plant Manager dirigirá la operación de la planta, liderando la transformación y asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos, gestionando equipos y proyectos de mejora.

Buscan un desarrollador de negocios para prospectar, gestionar clientes y colaborar en proyectos tecnológicos.Se requiere experiencia, habilidades de negociación y buen nivel de inglés.

Reportando al Técnico Superior de PRL del Servicio Mancomunado y a la Dirección de Recursos Humanos de la central en Cantabria, desempeñarás las siguientes funciones:.

Las tareas administrativas inherentes a la gestión de recursos humanos también estarán bajo tu responsabilidad, asegurando el cumplimiento normativo y la organización eficiente de toda la documentación. Si eres una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, y te