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Una agencia de recursos humanos está buscando un/a ADMINISTRATIVO/A en Sant Fost de Campsentelles.

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En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría en PYMES para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Es el momento de ir más allá. ¿

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Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solic

Te apasiona la climatización y el trabajo técnico bien hecho? En Daikin España buscamos un Técnico/a SAT de Climatización para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de alto nivel, con estabilidad y desarrollo profesional. El puesto de trabajo se engloba dentro de la División de Servicio Técnico, y será su responsabilidad dar servicio a los clientes de nuestra Delegación de Cataluña, con sede en Barcelona. ¿Serás responsable del mantenimiento, diagnóstico y reparación de sistemas de climatización, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos Daikin y la satisfacción del cliente. Revisión de equipos de aire acondicionado, bombas de calor, VRV/VRF, splits, multisplits, rooftop y sistemas de ventilación. Carga, recuperación y control de refrigerantes ~ Manipulación de gases refrigerantes y detección y reparación de fugas. &##Atención al cliente Atención técnica en domicilios, comercios e instalaciones industriales. Explicación de la avería y asesoramiento al cliente. &##Aplicación de normativas de seguridad, medioambientales y de calidad. Formación en climatización, refrigeración o electricidad (FPI,FPII o similar). Experiencia en SAT de climatización. Carnet de conducir. Carnet de gases fluorados y RITE (imprescindible). Persona responsable, resolutiva y orientada al cliente. Experiencia con gama industrial de climatización (ENFRIADORAS, SISTEMAS VRV, etc.), valorándose el conocimiento que pueda aportar en productos de calefacción y refrigeración industrial. &##Contrato estable y proyección a largo plazo. Formación continua y especializada en productos/portfolio Daikin. Herramientas, vehículo y medios a cargo de la empresa. Salario competitivo según experiencia. Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado. &##Envíanos tu CV y forma parte de un equipo que apuesta por la calidad, la tecnología y el desarrollo profesional. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #

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Seguimos creciendo! esta vez nuestro equipo de recursos humanos crece! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo.La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral del sistema de PRL, realizando seguimiento en centros de

Únete a CMA CGM y da el primer paso hacia una carrera exitosa! ¿Eres un/a estudiante apasionado/a por el mundo de los recursos humanos y buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos? En CMA CGM, te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en un entorno dinámico y m

En Petit Forestier continuamos creciendo!! esta vez nuestro equipo de recursos humanos se amplia!! Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección, el seguimiento de c

Especialista en recursos humanos en Téciman International.GRUPO TÉCIMAN, lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización.La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estam

Una firma de Auditoría y Consultoría en Barcelona busca un/a Técnico/a Junior en Prevención de Riesgos Laborales.Se ofrece un contrato indefinido, con la posibilidad de teletrabajo dos días a la semana y un salario anual bruto de 30,000 euros.El candidato ideal debe tener entre 1 a 2 años de e

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en potenciar el talento y gestión de personas en las organizaciones. Trabajamos cada día para que nuestras empresas cliente consigan sus objetivos a través de las mejores prácticas en recursos humanos, seleccionando personas que compartan compromi

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importan

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Como Office Assistant y apoyo a Recursos Humanos, darás soporte en las tareas administrativas diarias, además de colaborar en la gestión de los recursos humanos de la empresa. Estar cursando estudios relacionados con Administración de Empresas, Recursos Humanos, Office Management y Finanzas, o s

Office Assistant y Apoyo a Recursos Humanos (Becario / Contrato Laboral) Presencial - Barcelona, España. Como Office Assistant y apoyo a Recursos Humanos, darás soporte en las tareas administrativas diarias, además de colaborar en la gestión de los recursos humanos de la empresa. Como Office Ass

Una organización del ámbito educativo busca un/a Director/a de Personas en Barcelona.Esta posición supervisará relaciones laborales, administrará personal y garantizará un ambiente de trabajo positivo, alineado con los valores educativos.Se requiere formación universitaria en áreas afines y

Estamos en búsqueda de un/a Director/a Administrativo y Financiero , posición estratégica que formará parte del comité de dirección y tendrá como misión garantizar una gestión eficiente de los recursos económicos y humanos, asegurar el cumplimiento normativo y aportar soporte financiero y

Una empresa de recursos humanos está buscando un/a carnicero/a con experiencia en Barcelona.

Una consultora de recursos humanos busca un/a Encargado/a de Obra Civil para liderar proyectos de construcción en Cataluña y Zaragoza.Las responsabilidades incluyen dirigir trabajos, gestionar planos y equipos, y asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad.Se ofrecen salarios entre 30K y 3

¿Eres un crack en venta telefónica? ¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos? ¡Te estamos buscando! En R&S Jobs Consultoría de selección y portal de empleo que conecta miles de empresas con el mejor talento, buscamos un perfil Comercial, con don de gentes y enfoque a resultados. ¿Qué harás? Captar empresas interesadas en publicar ofertas. Vender suscripciones, packs premium y soluciones de visibilidad. ¡Serás el motor de nuestro crecimiento! Se ofrece: Jornada parcial mañana de lunes a viernes. Contrato directo con la empresa. Salario fijo + comisiones. Formación inicial. ¿Qué estamos buscando? Experiencia mínima de 2 a 3 años como Comercial telefónico. Excelentes habilidades en el paquete Office. Dominio de la comunicación escrita y oral. Bilingüe castellano-catalán. Si eres ambicioso, te mueves bien en el mundo digital y sabes vender soluciones, ¡este es tu sitio! Inscríbete ahora y cambia el juego del empleo con nosotros.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a GxP Training Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Su misión principal será la de diseñar, implementar y mantener el sistema de formación regulatoria bajo normativas GxP para asegurar que todo el personal cuenta con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones conforme a los estándares de calidad y requisitos regulatorios. Asimismo, deberá anticiparse a las necesidades formativas, manteniéndose actualizado sobre las últimas novedades y mejoras prácticas del sector, y promoviendo proactivamente su incorporación al sistema formativo. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones: • Desarrollar, implementar y mantener el plan anual de formación GxP, integrando observaciones regulatorias y desviaciones para reforzar el sistema y reducir el error humano., • Gestionar el VLMS, incluida la creación y promoción de cursos internos y externos., • Definir criterios de aprobación y establecer programas de certificación cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento normativo., • Optimización de las matrices de formación y, asignación de planes formativos GxP., • Cocreación y seguimiento de métricas de formación agiles y eficientes., • Garantizar la formación inicial, recurrente y específica de puesto conforme a los requisitos GxP., • Soporte y coordinación de la formación en SOP’s, cambios de procesos y nuevos procedimientos., • Asegurar el cumplimiento normativo del sistema formativo, incorporando tendencias y requisitos emergentes., • Preparar y proporcionar documentación y evidencias de formación para auditorías internas y externas., • Monitorizar desviaciones o brechas formativas y coordinar acciones correctivas., • Colaborar con SME (Subject Matter Experts) para asegurar la calidad técnica de los contenidos., • Apoyar a managers y líderes de área en la planificación de rutas formativas específicas para sus equipos., • Garantizar que los planes de formación son eficientes, se adecuan a las necesidades de cada puesto de trabajo y se mantienen actualizados., • Definir junto con Managers y Recursos Humanos los criterios de selección y capacitación de formadores GxP., • Licenciatura en Ciencias de la Salud o Experimentales, • Experiencia mínima de 5 años en rol de formación en entorno GxP dentro de la industria farmacéutica, biotecnológica o afines., • Imprescindible haber trabajado en industria farmacéutica y tener experiencia en entornos GMP., • Muy valorable experiencia previa en inspecciones FDA., • Nivel alto de inglés., • Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato., • Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9.30h hasta las 16:30h a 18:30h), • Contrato indefinido., • Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…).

aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Construimos relaciones de confianza con nuestros clientes. No encontramos en búsqueda de un/a HRBP nacional para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el People Manager. Tus principales funciones serán: • Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad., • Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as., • Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones., • Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral., • Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima., • Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño., • 3años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH., • Conocimiento de legislación laboral española., • Experiencia en entornos multi-sede (valorable inmobiliario/construcción)., • Alta disponibilidad para viajar (30%)., • Contrato indefinido., • Flexibilidad y autonomía para desempeñar su posición., • Formación inicial y continua por parte de la empresa., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana., • Además, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños., • Un pack de retribución flexible muy atractivo.

En iVascular nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Nos encontramos en búsqueda de un/a HR Internship para incorporarse al equipo de RRHH en nuestras oficinas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). Tus tareas y funciones serán dar soporte transversal en diferentes áreas del departamento como Talent y Administración de Personal. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Colaboración en los procesos de reclutamiento y selección (Publicación de ofertas, criba curricular, preselección de candidatos, realización de filtros telefónicos, coordinación y agenda de entrevistas,...), • Elaboración de informes de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Apoyo en los procesos de altas y bajas de empleados., • Soporte administrativo en control de presencia, marcajes, gestión documental, ..., • Archivo, seguimiento y control de la documentación administrativa del departamento., • Actualización de bases de datos internas., • Apoyo en la coordinación de la formación interna y externa., • Ayudar en el seguimiento de la correcta aplicación de los planes de formación., • Soporte en tareas administrativas propias del área de RRHH., • Formación superior preferiblemente en Psicología, siendo valorable en RRHH o RRLL., • Interés en el área de Recursos Humanos, especialmente en selección y personas., • Buen nivel de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación, empatía y orientación a las personas., • Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva., • Pensamiento creativo y empatía. QUE OFRECEMOS: • Ofrecemos prácticas remuneradas, pudiendo ser a jornada completa o parcial., • Incorporación a un proyecto empresarial joven, dinámico, altamente competitivo y en fase de expansión internacional., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos. xcskxlj, • Comedor propio de la empresa.

Talent Acquisition Specialist – Ámbito Internacional Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ubicación: Barcelona Alcance: Europeo / Internacional Viajes: Aproximadamente 10% (Europa) Vehículo propio y carnet: Imprescindible Sobre el puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Specialist altamente organizado/a, proactivo/a y muy hands-on para incorporarse a un entorno internacional, dinámico y en plena fase de crecimiento y transformación. Se trata de una posición clave , con interlocución directa con dirección a nivel europeo, actuando como mano derecha en materia de selección y talento. El rol requiere agilidad, autonomía, capacidad de empuje y comodidad en entornos rápidos y multi-sede. La posición implica movilidad frecuente entre las diferentes sedes en España y desplazamientos puntuales por Europa. Responsabilidades principales • Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes perfiles profesionales a nivel europeo., • Colaboración estrecha con managers y stakeholders senior para entender necesidades y definir estrategias de reclutamiento eficaces., • Coordinación de procesos entre distintas sedes, asegurando velocidad, calidad y alineación., • Garantizar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso., • Participación activa en la creación y desarrollo de iniciativas de talento y futuros equipos., • Seguimiento de procesos, prioridades y resultados con un enfoque estructurado y orientado a la mejora continua., • Número de procesos de selección gestionados (aprox. 15 al año), • Time to fill, • Satisfacción de stakeholders internos, • Grado en Recursos Humanos, ADE o similar., • Experiencia mínima de 4–5 años en Talent Acquisition, preferiblemente en entornos internacionales y multi-sede., • Inglés nivel C2 imprescindible (uso profesional diario)., • Castellano fluido., • Otros idiomas europeos serán muy valorados., • Perfil extremadamente organizado, estructurado y fiable., • Persona con empuje, iniciativa y carácter: nada tímida , cómoda defendiendo criterios y avanzando procesos., • Capacidad para trabajar a alto ritmo sin perder orden ni calidad., • Presencialidad 100% (no teletrabajo)., • Carnet de conducir y vehículo propio imprescindibles ., • Rol estratégico y visible, con exposición directa a dirección europea., • Entorno conceptual, rápido y en evolución, con proyectos de alto impacto., • Participación activa en la construcción de la función de talento y desarrollo de equipos. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo:, • 40.000 – 42.000 € brutos anuales, • 5% variable, • Posición estable con recorrido y crecimiento profesional.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. BPS potencia la innovación continua y la transformación, utilizando las últimas tecnologías y metodologías para mejorar los procesos de sus clientes. Esto incluye la implementación de soluciones personalizadas que se ajustan a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando así una mejora constante en la eficiencia y efectividad operativa. ¿Qué aporta el candidato ideal? • Más de 8 años de experiencia., • Sólidos conocimientos de SAP FI ., • Conocimientos en contabilidad y fiscalidad (Tax) . · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física y bienestar mental · Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan. · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. xcskxlj En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Estamos buscando un/a HR Business Partner que deberá actuar como una pieza clave, dando apoyo a los departamentos clientes en todos los asuntos de Recursos Humanos, incluido el apoyo para alcanzar los objetivos operativos, actuando como agente de cambio y consultor. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. A su vez, deberá ayudar y apoyar la implementación de procesos de Recursos Humanos globales y locales y asegurar un manejo profesional de todos los temas relacionados con Recursos Humanos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Ayudar a formular y aplicar estrategias de recursos humanos, objetivos y procesos que están plenamente alineados con la estrategia general del negocio en conjunto con los managers de la planta y el HR Head., • Colaborar y apoyar la implementación del cambio organizacional, desarrollo de las personas, el desarrollo profesional y los procesos de compensación para apoyar la atracción y retención del personal clave., • Apoyar en el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento, talento, compensación y reconocimiento lo cual facilita, apoya y mantiene una cultura de alto rendimiento., • Contribuir al desarrollo de una cultura organizacional basada en valores que inspiran compromiso de los empleados y promover un espíritu ganador conjuntamente con el management y HR Head., • Participar activamente en los procesos de selección de sus áreas de responsabilidad y estar muy involucrado/a en el proceso de entrevistas., • Educación : Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o Psicología. (Preferiblemente: Máster), • Idiomas : Nivel avanzado de Inglés y español, • Bonificación anual, • Horario: flexible comprendiendo su entrada de 7:30 a 9:30h y hora de salida de 16:00h a 18:00h, • Dos días de teletrabajo a la semana, • Seguro Médico, de vida y de accidentes, • Plan de pensiones, • Comedor subvencionado en las instalaciones, • Aparcamiento gratuito, • Buen acceso en transporte público al lugar de trabajo, • Acceso al «Club Siegfried»: una plataforma exclusiva con descuentos y ofertas en más de 400 servicios

Técnico/a Administrativo/a de Formación.

Una empresa líder en Recursos Humanos en Barcelona está buscando personal con pasión por las personas para un puesto que incluirá atención a trabajadores y clientes, gestión de contrataciones y tareas administrativas.Se valorará experiencia previa en atención al cliente y un buen manejo de h

A Criteria Recursos Humans, sabem que les persones són el més important.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importan

Un hospital veterinario de alta calidad en Barcelona busca un/a asistente de la dirección para unirse a su equipo.El candidato ideal tendrá un título universitario y experiencia en gestión de equipos.Este puesto implica responsabilidades en recursos humanos, administración y optimización de pr

Desde Grupo Crit seleccionamos para importante hospital ubicado en Santa Coloma, a un/a Administrativo/a para trabajar en el departamento de RRHH de una importante hospital. FP2 administrativo, con interés en el área de Recursos Humanos.

Una empresa de recursos humanos está buscando un/a Operario/a de Acondicionado Primario y Secundario para un destacado laboratorio farmacéutico en Esplugues de Llobregat.

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Una empresa de recursos humanos busca un mozo para realizar descargas en Montcada i Reixac.Se ofrece salario de 13,40€ por hora bruta y oportunidades de trabajo eventual según necesidades del cliente.Los candidatos deben tener experiencia valorable como mozo de almacén, disponibilidad horaria y

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.El/la trainee de Recursos Humanos vivirá una experiencia muy completa y práctica dentro del departamento.Aprenderá tanto habilidades técnicas co

Queremos conocerte ¿A qué esperas? .Técnicos/as de Formación Bonificada (FUNDAE).Gestión de créditos de formación.Tramitación y seguimiento en plataforma FUNDAE.Técnicos/as de Formación Subvencionada.Coordinación y gestión de planes formativos financiados con fondos públicos.Control de

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En Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Project Manager para Proyectos de Construcción y Edificación en nuestro centro de trabajo de Cerdanyola del Vallès. Coordinar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de los proyectos, tanto a nivel de ingeniería como d

Your TALENT sidE como consultora especializada en Recursos Humanos, con sede central en Sant Cugat del Vallès, nos dedicamos exclusivamente a la selección de grandes profesionales. Se trata de una vacante estable de contratación directa con la empresa, con proyección de carrera interna, por lo q

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamo

Buscan psicólogo/a en Barcelona para evaluación, terapia individual y familiar, con experiencia y habilidades de comunicación.Trabajo en equipo y tardes disponibles.