Trabajos recursos humanos en El Bon Pastor - Page 4Crear alertas

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra para sumarse a nuestro equipo de Barcelona. Misión: Tu misión será la supervisión y coordinación de las actividades y equipos vinculados a los proyectos de construcción, asegurando que estos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad establecidos. Funciones: • Planificar y organizar el plan de obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y las especificaciones técnicas del proyecto., • Identificar y solucionar problemas que puedan surgir durante la ejecución del proyecto, tomando decisiones rápidas y efectivas., • Supervisar todas las actividades del proyecto de construcción, garantizando la correcta ejecución de las tareas y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Coordinar y dirigir a los equipos de trabajo del proyecto, incluyendo subcontratistas, y la maquinaria., • Realizar el seguimiento y control presupuestario del proyecto, analizando posibles desviaciones, tomando las medidas correctivas necesarias y buscando la eficiencia en los recursos financieros, y la realización y presentación de cierres mensuales a dirección., • Elaborar y mantener actualizada la documentación del proyecto, incluyendo reportes periódicos sobre el avance de la obra y cualquier incidencia relevante., • Implementar y supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando un entorno de trabajo seguro., • Gestionar y negociar con proveedores para asegurar la adquisición de materiales y servicios necesarios., • Mantener una comunicación constante y efectiva con el cliente, informando sobre el progreso del proyecto y atendiendo sus necesidades y consultas. Requisitos: • Experiencia de al menos 3-5 años en la como Jefe/a de Obra., • Imprescindible disponer de formación en Ingeniería Civil, Arquitectura, Minería o similares., • Valorable positivamente experiencia en proyectos de demolición, obra civil o edificación., • Idiomas imprescindibles: castellano nativo/fluido y catalán valorable positivamente., • Conocimientos informáticos avanzados en el paquete Office., • Carnet de conducir B para desplazamientos al centro de trabajo., • Competencias: gestión de proyectos de construcción, resolución de problemas, liderazgo y gestión de equipos, trabajo en equipo, organización y planificación, análisis económico, proactividad e iniciativa, compromiso y comunicación efectiva. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y en horario partido de lunes a viernes., • Flexibilidad horaria., • Vehículo de empresa y gastos de combustible asociados., • Atractivo paquete retributivo a partir de 40k brutos anuales, en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto., • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales., • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto., • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente., • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto., • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización., • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 3 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en proyectos, obras y/o mantenimiento de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria y Telecomunicaciones. Inglés nivel medio, hablado y escrito.

RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia: + 1 años de experiencia en el área de recursos humanos y administración. Idiomas: Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Administración de personal: gestión fichas alta, gestión contratos, onboarding, herramienta HR, etc. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación: Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

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Estamos en búsqueda de un perfil de Gestor de Compras y Almacén para importante empresa del Sector de la Electrónica ubicada en Badalona, reportará a Dirección General y tendrá a una persona de apoyo en el departamento. Experiencia laboral en mínima de 2 años en departamentos de Compras, Log

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Tus responsabilidades estarán centradas en planificar organizar dirigir y supervisar el centro mediante una adecuada gestión de los recursos humanos y materiales con el objetivo de garantizar una atención de calidad en el conjunto de servicios prestados por el centro. Estar en posesión del curso

Docente de Protocolo de Eventos y Ferias. Participar en ferias y jornadas profesionales como docente o ponente representando a la empresa. Habilidades docentes demostradas: capacidad de comunicación dinamización de grupos y diseño instruccional.

Contactar y concertar reuniones con responsables de formación dirección médica recursos humanos o dirección general de centros e instituciones. En Criteria Recursos Humanos sabemos que las personas son lo más importante. En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones par

Gerente Comercial de Seguros- Canal Corredores ( Key Account).

Barcelona (Sant Fruitós de Bages y Cornellà de Llobregat).Estabilidad y crecimiento profesional: ofrecemos un contrato estable con posibilidades reales de desarrollo dentro de una empresa líder en su sector.Formación desde el primer día: Aprenderás de la mano de técnicos especialistas y tendr

Estrategia de Comercialización, Eventos Corporativos y Consultoría.Están en un momento de transformación, y el área de People acompaña esa transformación posicionándose como un área de influencia real en la organización.Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su c

Departamento de Recursos Humanos. Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Si quieres iniciar tu carrera en RRHH en un entorno profesional y en crecimiento, ¡te estamos esperando!. Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres ganar experiencia en selección y desarrollo de talento? ¡Esta es tu oportunidad!. Valorable conocimientos en herramientas de selección

Buscamos un/a Controller Financiero para una de nuestras unidades de negocio. Informe mensual de recursos económicos, financieros y humanos de cada uno de los proyectos asignados. Colaborar con la dirección en la toma de decisiones a nivel estratégico y financiero.

Técnico/a Laboral en Prácticas • Ubicación: Esparreguera, • Departamento: Recursos Humanos, • Tipo de contrato: Prácticas / Convenio con centro de estudios, • Jornada: Completa, • Duración: Posibilidad de indefinido Descripción del puesto de trabajo En Nieves Energía , buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral en prácticas para dar soporte al área de Recursos Humanos, colaborando en la gestión laboral y administrativa del personal de la compañía. Es una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, adquirir experiencia práctica en el área laboral y, en función del desempeño, con posibilidad real de incorporación estable al equipo tras el periodo de prácticas . Funciones principales • Apoyo en la gestión administrativa de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Soporte en la elaboración y revisión de contratos de trabajo., • Archivo y actualización de documentación laboral., • Apoyo en la gestión de nóminas y seguros sociales., • Colaboración en la gestión de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.). Requisitos • Estar cursando o haber finalizado recientemente Grado en Relaciones Laborales., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios., • Valorable conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Persona organizada, proactiva y con capacidad de aprendizaje. Que ofrecemos? • Formación práctica y acompañamiento por parte del equipo de RRHH., • Participación activa en el día a día del área laboral., • Buen ambiente de trabajo., • Ayuda económica al estudio., • Posibilidad real de incorporación a la plantilla una vez finalizado el periodo de prácticas, en función del desempeño y necesidades del equipo.

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Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras.

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y disfrutas trabajando en un entorno multinacional, dinámico, con alto volumen de actividad y múltiples interlocutores?.Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Si buscas

El puesto se desempeña de forma presencial en nuestras oficinas de Terrassa, con horario de jornada partida de 9:00 a 18:00 (descanso de 14 :00 a 15:00). Buscamos un profesional organizado, proactivo y con sólido conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas, que desee desarrollarse

Departamento de Recursos Humanos, concretamente en el área de Administración de Personal.

La persona seleccionada trabajará de forma directa con gerencia y responsable de área, participando activamente en la gestión laboral y desarrollo del área de personas.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles c

Ubicación: Viladecans (100% presencial).Empresa consolidada busca incorporar un/a.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?.Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y valid

Recursos Humanos en empresa final.

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no di

Analizar y hacer seguimiento de KPI’s de recursos humanos, detectando desviaciones y proponiendo planes de acción en un entorno logístico de gran volumen. Liderar e impulsar proyectos transversales de recursos humanos (cultura, transformación organizativa, digitalización, mejora de procesos, e

Seguimos creciendo! esta vez nuestro equipo de recursos humanos crece! Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo.La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral del sistema de PRL, realizando seguimiento en centros de

Únete al equipo de Carla Nogués En Carla Nogués estamos en plena fase de expansión y consolidación Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera crecer profesionalmente dentro de un proyecto sólido, estructurado y con ambición de crecimiento. En Carla Nogués no solo

Administrativo/a de Recursos Humanos ¿Te gustaría formar parte del área administrativa y de gestión de un grupo de restauración en pleno crecimiento? Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión administrativa de personal, en un entorno dinámico y con pos

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil interesado/a en desarrollar su experiencia y crecer profesionalmente en una empresa constructora de obra pública en Cataluña . Buscamos perfiles técnicos para realizar tareas de producción en proyectos de obra civil. Responsabilidades: Coordinar la planificación de proyectos de infraestructura pública, asegurando el cumplimiento de los plazos y del presupuesto Supervisar todas las etapas de la construcción Asegurar que los trabajos se realicen de acuerdo con las especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad y seguridad Elaborar y revisar informes financieros periódicos, reportando avances a la gerencia Identificar y resolver problemas técnicos y logísticos que puedan surgir en el transcurso de la obra Documentar todas las actividades relevantes del proyecto mediante informes de progreso y reportes técnicos Requisitos: Experiencia previa (no imprescindible, aunque valorable). Habilidad para trabajar en equipo Titulación en Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica o disciplinas afines Qué ofrecemos: Oportunidades de desarrollo profesional. Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio. Salario competitivo acorde a la experiencia. Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

People & Culture Manager Multinacional con planta de fabricación.Funciones • Liderar la función de Recursos Humanos en la compañía, con reporte a Dirección General.Impulsar la transformación del departamento, estrategia y cercano a negocio • Gestionar las relaciones laborales en entorno.De

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Desde ISPROX estamos seleccionando para nuestro cliente, líder a nivel nacional en Servicios Sociosanitaros, un Enfermero/a - DUE para Centro Residencial. Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el obje

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Empresa ubicada en Barcelona capital, especializada en automatización de edificios, precisa: TÉCNICO AUTOMATIZACIÓN EDIFICIOS - BMS Formará parte del equipo de ingenieros siendo su función la de aportar las mejores soluciones técnicas, así como el desarrollo y ejecución de las mismas, para

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Servicios generales (facility management, limpieza, seguridad) Recursos humanos (ETT, formación, servicios laborales) IT y telecomunicaciones MRO y servicios industriales Energía y utilities Viajes, flota y gastos corporativos Impulsar iniciativas de optimización de costes y eficiencia

Responsabilidades Principales Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía Profesionalizar el área de RRHH, estructurando procesos, políticas y herramientas clave Liderar la gestión integral del ciclo de vida del empleado (selección, onboar

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En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. Aportar experiencia de entre 2

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Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Administrativo/a Recepcionista para una empresa ubicada en Sant Llorenç Savall. Funciones : ADMINISTRACIÓN Gestión administrativa y documental Registrar facturas de proveedores en el sistema Sage. Verificar la concordancia entre los precios de los albaranes y las facturas Dar de alta clientes y proveedores en el sistema de gestión Sage. Gestionar y reclamar impagados. Gestión de compras y suministros – Servicios Generales Realizar compras de material de oficina y de taller. Solicitar y comparar presupuestos. Gestionar siniestros y seguimiento con la compañía de seguros. Trámites administrativos relacionados con la gestión de residuos conforme a la normativa vigente. Contacto y gestiones con la empresa de servicio externo. Gestión financiera y coordinación con otras áreas Validar en SAGE pagos anticipados con la entidad bancaria e informar al departamento de pedidos sobre el estado de los pagos. Recepción Atención telefónica de la centralita Atención presencial de visitas, entrevistas, proveedores y clientes RRHH Recursos humanos y coordinación laboral Atención al empleado: dudas, consultas, etc. Gestionar la relación con empresas de trabajo temporal (ETT) para la contratación de personal. Gestionar la relación con otros proveedores de reclutamiento (administraciones, consultorías, etc.). Coordinar y programar entrevistas con los responsables de departamento y RRHH del grupo. Dar de alta nuevos trabajadores en el sistema de fichaje. Realizar el control semanal del registro horario. Tramitar documentación necesaria para la obtención de subvenciones vinculadas a la contratación. Control de la bolsa de horas de los empleados. Formación: gestionar la puesta en marcha de los cursos para empleados. Gestión del absentismo: control y archivo de justificantes médicos. Prevención de riesgos y equipos de protección Coordinación y comunicación con el SPA. Preparar los equipos de protección individual (EPI) para el personal, incluido el personal de ETT. Gestionar los EPI: stock, compra, distribución y control documental. Coordinar la gestión de RRMM en contacto con el servicio de prevención. Coordinar la formación de PRL con el SPA. Gestionar la compra de EPI específicos para sala blanca. Requisitos Técnicos: Formación de administración (grado superior). Experiencia mínima de 2 años. Dominio de ERP. Uso de las herramientas ofimáticas a nivel avanzado Dominio castellano y catalàn (nativo) Esta posición aportará: Contrato indefinido. Horario: Lunes a Jueves: de 08:00 a 17:00; Viernes: de 08:00 a 15:00 Salario bruto anual, entre 23.000 € y 25.000 € (según valía) Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

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Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona.Funciones: - Apoyo en la gestión del ciclo compl

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