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Asesor de Admisiones y Cualificación de Leads (Setter) Enviar CV por WhatsApp al: + 34 684 766 642. No atendemos llamadas. Salario: 400 USB al mes Ubicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú) Tipo de contrato: Jornada completa Jornada: Flexible Incorporación: Inmediata Sobre Nosotros En The Rose Holding, nos dedicamos a impulsar el crecimiento y la digitalización de negocios de alto nivel, con un enfoque principal en despachos de abogados y firmas profesionales. Diseñamos sistemas avanzados de captación automatizada y estamos construyendo un equipo de élite para gestionar el puente humano entre los clientes potenciales y las firmas. Buscamos una persona proactiva, con alta capacidad de comunicación y dominio tecnológico, para unirse a nuestro holding en un proyecto estable, escalable y con visión a largo plazo. Objetivo del Rol Como Asesor de Admisiones y Cualificación de Leads, serás la voz inicial de los despachos de abogados con los que colaboramos. Tu misión principal no es la venta fría, sino la cualificación, filtrado y agendamiento de prospectos interesados que entran a través de nuestras campañas digitales. Serás el filtro de calidad que asegure que los abogados solo inviertan su tiempo en casos viables y de alto valor. Responsabilidades Principales Gestión del Pipeline en CRM: Administrar el flujo de leads entrantes dentro de la plataforma Go High Level, manteniendo el registro actualizado de nombres, teléfonos y estados de cada conversación. Contacto Telefónico Inmediato: Realizar llamadas de cualificación a los leads interesados para entender sus necesidades, resolver dudas iniciales y evaluar si cumplen con los requisitos del despacho. Triaje y Filtro de Casos: Aplicar los criterios de selección específicos de cada despacho de abogados para descartar casos no viables y priorizar los de mayor rentabilidad. Agendamiento de Citas: Coordinar las agendas de los diferentes despachos y cerrar las reuniones definitivas entre el cliente cualificado y el abogado. Alineación y Formación: Participar activamente en las sesiones de capacitación de los despachos para dominar el tono, las respuestas clave y el marco legal básico requerido para el triaje. Requisitos del Perfil Ubicación: Residir en Latinoamérica (trabajo 100% remoto). Experiencia: Mínimo 1 o 2 años de experiencia previa en roles de Appointment Setter, Sales Development Representative (SDR), soporte de atención al cliente de alto nivel o telemarketing internacional. Habilidades Técnicas: Autonomía digital completa. Experiencia indispensable utilizando CRMs (preferiblemente Go High Level o sistemas de pipelines similares). Habilidades Blandas: Excelente dicción, ortografía impecable, empatía, alta tolerancia a la objeción y capacidad de mantener conversaciones fluidas y corporativas. Disponibilidad Horaria: Jornada completa (Full-time). Flexibilidad para cubrir guardias de seguimiento los fines de semana (especialmente 4 horas los domingos). Herramientas Propias: Conexión a internet estable de alta velocidad, ordenador propio y auriculares de diadema con micrófono aislante de ruido en un entorno silencioso de trabajo. Qué Ofrecemos Remuneración Fija: 400 USD mensuales. Una tarifa fija altamente competitiva en la región, diseñada para garantizar tu estabilidad y enfoque exclusivo en el proyecto. Estabilidad Laboral: Contratación fija dentro de la estructura de nuestro holding, en un proyecto diseñado para durar e incrementar volumen. Modelo 100% Remoto: Trabaja desde la comodidad de tu hogar, coordinado directamente con nuestra Directora de Recursos Humanos en España. Estructura Organizada: No trabajarás a ciegas; contarás con sistemas listos, landings, automatizaciones y el respaldo técnico de nuestra agencia para que tu rendimiento sea óptimo. Crecimiento Profesional: Oportunidad de liderar el área de operaciones y call center a medida que escalemos la estructura a más despachos. ¿Cómo aplicar? Envía tu currículum actualizado en formato PDF detallando tu experiencia con herramientas CRM al número de WhatsApp indicado arriba, y adjunta un breve audio de presentación de 1 minuto explicando por qué consideras que eres el perfil ideal para representar a un despacho de abogados de alto nivel.

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.MemorablesExperiencesSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etni

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