Recursos humanos jobs in PuertollanoCreate job alerts

En Hormipresa estamos buscando un/a Electromecánico/a de obra (H, M, X). Si tienes experiencia en mantenimiento industrial, éste es tu puesto de trabajo. Responsabilidades del puesto: Tareas principales: • Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, automatismos controlados por PLC, mecánicos, neumáticos e hidráulicos., • Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo programado en las instalaciones de fábrica., • Ejercer de recurso preventivo en trabajos donde sea requerido., • Diagnóstico y reparaciones básicas en vehículos industriales., • Diagnóstico y reparaciones básicas de fontanería e instalaciones de climatización., • Trabajos de cerrajería y calderería. Formación Requerida • FPI, FPII / CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar. Habilidades Requeridas • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de comunicación y resolución de problemas., • Iniciativa, • Experiencia en un puesto similar Qué ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Jornada a turnos, • Retribución flexible., • Compensación competitiva acorde a experiencia y valía. Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

En Hormipresa estamos buscando un/a Electromecánico/a de obra (H, M, X). Si tienes experiencia en mantenimiento industrial, éste es tu puesto de trabajo. Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, automatismos controlados por PLC, mecánicos, neumáticos e hidráulicos. Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo programado en las instalaciones de fábrica. Diagnóstico y reparaciones básicas en vehículos industriales. Diagnóstico y reparaciones básicas de fontanería e instalaciones de climatización. Formación Requerida ~ FPI, FPII / CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar. Capacidad de trabajo en equipo Experiencia en un puesto similar Incorporación inmediata. Jornada a turnos Compensación competitiva acorde a experiencia y valía. Hormipresa es una empresa líder en la fabricación de estructuras de hormigón prefabricado aportando a los proyectos un plus de confianza y rigurosidad, tanto en la ejecución como en el acabado final. Construimos edificios para los clientes más exigentes. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, con la innovación y con el sector es condición sine qua non para cumplir con nuestro principal objetivo: la satisfacción de nuestros clientes. Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos.

Se valorará positivamente la posesión de másteres en áreas afines, cursos de especialización en Gestión Pública, y experiencia o conocimientos en Recursos Humanos, contratación pública, Prevención de Riesgos Laborales o gestión de proyectos. Es fundamental contar con un mínimo de tres a�

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo.

Entidad referente en sector sociosanitario, selecciona para uno de sus centros un/a.Liderar el área de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad y administración de personal.Negociar con Comités de Empresa y sindicatos.Impu

Para ello contamos con un equipo joven, creativo y altamente dinámico y, actualmente, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que nos acompañe en esta etapa de expansión, fortaleciendo nuestro talento y cultura interna. Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para la Delegación de Castilla y León cuya misión será ser socio/a estratégico/a del negocio, liderando la gestión integral de RRHH en su ámbito de responsabilidad. Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales

El Grupo HR Path, actor global en la consultoría de RRHH, asiste a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en términos de recursos humanos como de herramientas (HRIS). Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS). Interés en recursos humano

Quieres iniciar tu experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos? ¿Te gustaría ayudar a las empresas a encontrar en talento que están buscando?. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones. Pensamos en estudiantes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicolo

Estamos buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para la Delegación de Madrid cuya misión será ser socio/a estratégico/a del negocio, liderando la gestión integral de RRHH en su ámbito de responsabilidad. Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias

Empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero, precisa incorporar a su organización:.Reportando a Dirección General, será el encargado de desarrollar e implementar políticas y programas ESG alineados con estándares internacionales (GRI, SASB, TCFD, etc.Deberá coordinar inicia

Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces para optimizar recursos, reducir costes y maximizar beneficios. Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el creci

Desde Hays Executive buscamos un/a.Gestionar la relación con proveedores externos (nóminas, selección).RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento.Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.Capacidad para trabajar con autonomía y apor

Técnico de recursos humanos generalista (H/M/X). Formación: Licenciatura o Grado en ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar.

Recursos Humanos, capaces de desarrollar y consolidar la actividad de selección en su provincia, combinando experiencia técnica con una clara orientación al desarrollo de negocio. Más de 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años especializados en Recursos Humanos o selección de

Se valorará posesión de Máster en Dirección y Gestión en Recursos Humanos.

Traducir el modelo global en planes de proyecto locales, coordinando actividades y recursos.

Buscamos a una persona que sea capaz de optimizar nuestros procesos financieros, potenciar recursos y acompañar el crecimiento de la empresa con una visión estratégica a largo plazo. Serás responsable de analizar e interpretar la situación financiera de la empresa, aportando soluciones eficaces

En dependencia del Consejo de Administración de esta empresa dedicada a la distribución de elementos para empresas industriales, se responsabilizará de la dirección, supervisión y coordinación del funcionamiento general de la misma y su adecuación al plan estratégico; contando, para ello, co

Te apasiona la ingeniería y quieres formar parte de una empresa líder europea en soluciones de climatización, donde aprender, innovar y crecer rodeado de un gran equipo técnico?.Departamento de Oficina Técnica.San Mateo de Gállego (Zaragoza).SCHAKO Iberia diseña, fabrica y comercializa produc

Buscamos un Manager de Desarrollo de Negocio para liderar la delegación en Barcelona, combinando visión comercial y técnica.

Buscan un desarrollador de negocios para prospectar, gestionar clientes y colaborar en proyectos tecnológicos.Se requiere experiencia, habilidades de negociación y buen nivel de inglés.

Busca un Técnico de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida de las vacantes, el onboarding/offboarding y dar soporte en el desarrollo del personal.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

El consultor técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) optimiza procesos de RRHH, gestiona solicitudes técnicas, implementa mejoras y asesora en herramientas HRIS.

El Plant Manager dirigirá la operación de la planta, liderando la transformación y asegurando el cumplimiento de objetivos corporativos, gestionando equipos y proyectos de mejora.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

En dependencia de la Dirección de la empresa, tendrá como misión la definición de la estrategia industrial necesaria para garantizar la implementación de un método de trabajo basado en la mejora continua, así como la mejora los actuales recursos industriales. Para ello, liderará los equipos

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Se busca un Técnico de Recursos Humanos para administración de personal, selección, formación y desarrollo en una cadena hotelera.

El consultor técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) optimiza procesos de RRHH, gestiona solicitudes técnicas, implementa mejoras y asesora en herramientas HRIS.

Busca un Técnico de RRHH para gestionar nóminas, relaciones laborales y negociaciones colectivas.Ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales.

Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de RRHH en entorno industrial, gestionar relaciones laborales, impulsar el desarrollo del talento y colaborar con el comité de dirección.

Se busca un Técnico PRL para trabajar temporalmente en Marchamalo, Guadalajara, con funciones de cumplimiento de medidas preventivas y seguridad en obra.

Coordinará el área administrativo-financiera, supervisando cobros y pagos, análisis y control de gestión, y cumpliendo requerimientos fiscales.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Se busca becario de RRHH en Zaragoza para realizar prácticas y obtener experiencia, con formación especializada a través de un máster, buscando graduados en áreas relacionadas.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Se busca un Consultor de Selección Senior con experiencia en RRHH para gestionar procesos de selección y desarrollar negocio.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Se busca un Consultor de Selección Senior con experiencia en RRHH para gestionar procesos de selección y desarrollar negocio.

Coordinador de PRL para garantizar la implementación y mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva.

Coordinar la gestión de nóminas y seguros sociales junto con el departamento de Recursos Humanos; etc.

Busca un Delegado Comercial para desarrollo comercial y técnico en Zaragoza y zonas cercanas, con enfoque en geotécnica y soluciones estructurales, gestión de clientes y cumplimiento de objetivos de ventas.

Coordinará el área administrativo-financiera, supervisando cobros y pagos, análisis y control de gestión, y cumpliendo requerimientos fiscales.

Administrativo/a de RRHH para gestionar nóminas, contratos, y comunicación con gestoría.Se requiere experiencia y proactividad.

Se incorporará en la empresa para asumir las siguientes funciones: gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales, mejorando, en lo posible, el Plan existente; liderar y coordinar lasreuniones de los comités de seguridad y salud laboral; participar en lasreuniones de mejora continua;

El rol principal se centrará en la gestión de recursos humanos, incluyendo el manejo del sistema RED para la tramitación de altas, bajas y otras gestiones ante la Seguridad Social.