Offres red laboral à Espagne - Page 2

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En BABEL buscamos incorporar un/a Quality Lead que lidere partes clave del área de calidad y colabore activamente en la transformación del área, ayudando en el despliegue de modelos y herramientas que refuercen la toma de decisiones y la mejora continua. 🎯 Responsabilidades principales • Participación directa en la estrategia de transformación de la Función., • Implantación y evolución del modelo de costes de no calidad en la organización., • Evolución y despliegue de la metodología Cubo., • Auditorías internas y aseguramiento de calidad en las operaciones., • Diseño y seguimiento de KPIs y cuadros de mando., • Aplicación de soluciones basadas en inteligencia artificial (IA) para el análisis predictivo y la automatización de procesos., • Colaboración transversal con otras áreas y países para asegurar la coherencia de la información y el soporte a la mejora continua. 💡 Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería, Estadística, Organización Industrial, Tecnologías de la Información o similares., • Experiencia mínima de 15 años en funciones vinculadas a calidad operativa, analítica de datos o mejora de procesos., • Conocimiento avanzado de modelos de calidad (ISO 9001, 14001, 45001), sistemas de gestión y metodologías de mejora continua., • Manejo de herramientas de reporting (Power BI, Excel avanzado)., • Experiencia en implantación de modelos de costes., • Capacidad para trabajar en red, visión sistémica y orientación a resultados., • Valorable experiencia en aplicación de IA en entornos de calidad., • Habilidades: rigurosidad, objetividad, transparencia, honestidad, responsabilidad, capacidad de trabajo, liderazgo y trabajo en equipo.. #babel 🚀¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Auxiliar Técnico/a de Proyecto y Soporte a Clientes para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos de auxiliar técnico/a, según se definen en el XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad; pudiendo trabajar para distintos departamentos de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. participando, entre otros, en trabajos técnicos en el campo de la gestión documental, realizando las siguientes tareas: • Análisis, clasificación y registro de documentación técnica de proyectos, en sistemas de gestión documental de desarrollo propio, • Participación en proyecto de desarrollo de técnicas de automatización de la gestión de documentos a través de herramientas de IA (Inteligencia Artificial), • Actualización de catálogos de documentos, clasificación de estos en ámbitos, origen, áreas de gestión, etc., • Soporte a cliente: reporting sobre el avance de los proyectos | Resolución de consultas técnicas, • Realización de informes periódicos de gestión, • Visitas a los emplazamientos de los clientes para realizar auditorías, tomas de datos, formaciones, etc. Qué perfiles buscamos: • Experiencia profesional previa en gestión documental y en el desarrollo de las funciones descritas o formación técnica que provea de conocimientos sobre ellas., • Experiencia en gestión de bases de datos documentales, • Habilidad en la catalogación y clasificación de documentos de distintos tipos., • Capacidad para el trabajo con volúmenes grandes de documentación y conocimientos en la extracción de información de los mismos, • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office, • Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: • Conocimientos de GMAO | herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT o similares), • Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes, • Conocimiento de la normativa técnica de aplicación a las instalaciones (REBT, RIAT, RITE, MI-IP,..), • Ganas de aprender, proactividad e iniciativa para proponer soluciones eficaces, • Se valorará el nivel de inglés, francés y/o portugués Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. (Grupo RETAILGAS)., • Régimen de dedicación: jornada completa, • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo, • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. SOBRE GRUPO RETAILGAS: • RETAILGAS es un grupo en pleno crecimiento que está conformado por empresas y divisiones que ofrece desde sus orígenes servicios de ingeniería y arquitectura (RETAIL Ingeniería) al que ha ido incorporando divisiones especializadas en ofrecer servicios de consultoría para el mantenimiento y compliance de activos (RETAIL Activos – LLR), desarrollo de proyectos de energías renovables (RETAIL Renovables) y Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software para la Gestión de Activos (Retain Technologies)., • Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con presencia creciente en otros sectores como el de energía y renovables; transportes, puertos y soluciones de movilidad; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, etc.., • Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de su red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001., • En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo.

¿Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Estamos buscando para nuestro equipo de Recursos Humanos ubicado en el Campus de Villaviciosa de Odón (Madrid), un/a Payroll Specialist cuya misión será realizar la gestión administrativa del proceso de contratación laboral, nómina y Seguridad Social de los/as empleados/as conforme tanto a la normativa vigente como a las políticas internas de la organización. Funciones: • Realizar el proceso de contratación laboral., • Control y seguimiento de vencimientos de contrato., • Registro y control de movimientos en Seguridad Social y partes de absentismo., • Gestión del portal del empleado (solicitudes de bajas, excedencias, guardas legales, I.P.R.F...), • Atención a consultas del cliente interno., • Interlocución con Directores de departamentos para gestionar procesos del ámbito de administración de personal., • Gestión mensual del pago de la nómina. Requisitos imprescindibles: • Experiencia: mínimo 5 años de experiencia trabajando en puestos de Administración de Personal. Valorable experiencia en sector educación., • Titulación: Máster en RR.HH. con mención en Gestión Laboral (contratos, nóminas, Seguridad Social...)., • Conocimientos ofimáticos: nivel alto Excel, • Conocimientos herramientas específicas: Peoplenet o software de gestión de nómina; Oracle, Winsuite, Delta, Sistema Red., • Perfil: excelente espíritu de equipo y habilidades interpersonales, buena capacidad de análisis y atención al detalle, con autonomía y capacidad de autogestión, actitud para la resolución de problemas, gestión del tiempo, organización y planificación. Condiciones: • Horario: L-V, 09:00 a 18:00h (flexibilidad horaria), • Contrato: indefinido, 40h/sem., • Modalidad: híbrido (2 días de TL), • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón, • Incorporación: inmediata, • Retribución flexible: paquete de beneficios sociales por ser empleado UEM (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería...)., • Crecimiento: plan de desarrollo y carrera profesional dentro del equipo y empresas del grupo.

REAL ESTATE SALES CONSULTANT (AUTÓNOMO/A) – REDFRIN. Únete al equipo de REDFRIN, consultora inmobiliaria especializada en propiedades residenciales de Madrid. Buscamos consultores inmobiliarios autónomos, especializados en la zona norte de la cuidad de Madrid Barrio Chamartín (Viso, Hispanoamérica, Nueva España, Castilla Costillares) con mentalidad emprendedora, ambición comercial y experiencia demostrable en el sector, que quieran desarrollar su carrera con el respaldo, la marca y las herramientas de una empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria. Trabajarás de manera Hibrida desde nuestra oficina física en Calle Guzmán el Bueno nº 55, en un entorno profesional, cercano y altamente colaborativo. ¿Cuál será tu misión? • Captación, valoración y comercialización de propiedades residenciales y de inversión., • Asesoramiento integral a propietarios y compradores durante todo el proceso de venta o alquiler., • Organización y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones., • Análisis de mercado y seguimiento de competencia en tu zona., • Desarrollo de red de contactos y generación de negocio propio., • Gestión de cartera de clientes y propiedades mediante CRM corporativo. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración como profesional autónomo, con total autonomía de gestión., • Altas comisiones por operación + incentivos y bonus por productividad., • Acceso a cartera de producto y clientes cualificados., • Potentes herramientas de marketing y captación., • CRM y software de gestión en todos tus dispositivos., • Formación inmobiliaria, comercial y financiera continua., • Apoyo constante del equipo y acompañamiento en operaciones complejas., • Oficina física y espacios de trabajo totalmente equipados., • Excelente ambiente laboral, equipo joven, dinámico e internacional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. ¿Qué buscamos? • Profesional autónomo/a., • Experiencia demostrable en intermediación inmobiliaria (imprescindible)., • Perfil comercial habituado a trabajar por objetivos y comisiones., • Conocimiento del mercado residencial de Chamberí / Centro., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Actitud proactiva, resolutiva y organizada., • Orientación al cliente y vocación de servicio excelente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Dominio de entorno Windows y paquete Office., • Inglés imprescindible (se valorarán otros idiomas). Sobre nosotros En REDFRIN trabajamos bajo un modelo 360º, ofreciendo a nuestros clientes una gestión integral: compraventa, alquiler, inversión, transformación y asesoramiento patrimonial. Desde nuestra única oficina en Madrid, hemos construido un sólido prestigio basado en la confianza, la cercanía y la excelencia en el servicio. Si eres un/a profesional con mentalidad emprendedora y quieres maximizar tus ingresos con el respaldo de una marca consolidada, este es tu proyecto. 📍 Calle Guzmán el Bueno nº 55 – Madrid 📩 ¡Te estamos esperando!

Acerca del hospital El hospital Universitario Sanitas la Moraleja forma para de la red de centros de Sanitas Hospitales y está reconocido con las más prestigiosas acreditaciones de calidad internacionales como la Joint Commission. Es un Hospital docente universitario y con formación MIR para las especialidades de pediatría, ginecología y radiodiagnóstico, cuenta también con La Fundación para la Investigación Clínica. Seleccionamos un/a Farmacéutico/a especialista en Farmacia Hospitalaria Requisitos Estar en posesión del título de especialidad en Farmacia Hospitalaria (vía MIR o especialidad homologada) Qué ofrecemos • Contrato laboral indefinido a jornada completa o parcial según disponibilidad del/la profesional interesado/a, • Turno de tarde, • Excelente ambiente de trabajo en equipo y muy colaborador., • Formación continuada, • Retribución muy competitiva

TU ROL ¿Te apasiona la logística y tienes una visión estratégica a largo plazo? Buscamos un Transport Planning Management Manager para nuestra división de Logistics - Ground and Rail en Pinto. Liderarás un equipo de 35 personas y serás el arquitecto de nuestra red de transporte, definiendo y optimizando rutas terrestres y ferroviarias para maximizar la eficiencia y rentabilidad. ¿QUÉ HARÁS? • Diseño y Optimización de la Red: Definir y optimizar rutas de transporte terrestre y ferroviario para maximizar la eficiencia y reducir costes operativos., • Gestión de Flujos y Capacidad: Prever las necesidades de capacidad según la demanda de los clientes y controlar la ejecución diaria de las cargas para asegurar el cumplimiento de los tiempos de recogida y entrega., • Gestión de Proveedores (Carrier Management): Liderar la negociación de tarifas y acuerdos de nivel de servicio (SLA) con subcontratas de transporte, y auditar el cumplimiento de los proveedores., • Análisis y Control Financiero (P&L): Analizar desviaciones presupuestarias, proponer planes de ahorro (Cost-out initiatives) y evaluar la rentabilidad de las rutas (Ground vs. Rail)., • Transformación Digital y Mejora Continua: Dominar y optimizar el uso de herramientas tecnológicas como el TMS (Transport Management System) e implementar procesos Lean Management. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un perfil con una sólida visión estratégica y capacidad de ejecución: • Formación y Experiencia: Formación en Ingeniería de Organización Industrial, ADE con Máster en Supply Chain o experiencia en gestión y administración. Experiencia profesional de 5-7 años en el sector Logístico/Transitarios. Inglés B2/C1 para coordinación internacional., • Conocimientos Técnicos: Conocimiento profundo y obligatorio del Sector Logístico / Transitario. Dominio avanzado de Excel (Tablas dinámicas, Macros). Conocimiento de sistemas TMS (Transport Management System) y ERP/WMS., • Habilidades: Habilidad probada para la Negociación de Alto Nivel con proveedores de transporte y operadores ferroviarios. Capacidad Analítica y Toma de Decisiones. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad laboral y crecimiento profesional, • Atractivo paquete retributivo ACERCA DEL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Te ofrecemos formar parte de un entorno desafiante donde la eficiencia y la innovación son nuestra prioridad. Contamos con un paquete de beneficios competitivo y oportunidades reales de desarrollo de carrera dentro de nuestra red logística global.

En ISSEFE, parte del grupo ALMAS INDUSTRIES, somos referentes en formación sanitaria para empresas: impartimos cursos de Reanimación Cardiopulmonar (RCP), Soporte Vital Básico (SVB), uso de DEA/DESA y Primeros Auxilios. Formamos a profesionales para actuar con eficacia en situaciones críticas, contribuyendo directamente a salvar vidas. Nuestro propósito es claro: ofrecer una formación con impacto real, cercana, innovadora y alineada con los estándares más exigentes del sector. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo Comercial y Coordinación de Formación Sanitaria que se una a nuestro equipo para impulsar el crecimiento del negocio en España, mediante: ·La captación de nuevos clientes B2B en sectores clave (empresas, organismos públicos, centros de salud laboral...). ·La gestión y desarrollo de nuestra red de instructores/as, asegurando la calidad técnica y pedagógica de cada formación. Es una posición clave para consolidar nuestro liderazgo en formación sanitaria, con visión de futuro. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollo Comercial: ·Identificar, contactar y cerrar acuerdos con nuevas empresas y entidades interesadas en formación sanitaria. ·Realizar visitas comerciales y presentaciones de nuestros servicios. ·Reaiizar camañas específicas de captación. ·Gestionar CRM y reportes de actividad comercial. Coordinación de Formación e Instructores: ·Supervisar la red de instructores/as a nivel nacional: selección, atención y motivación. ·Garantizar la calidad de las formaciones: contenidos, presentaciones, materiales y enfoque pedagógico. ·Resolver incidencias operativas relacionadas con la formación. ·Proponer mejoras continuas en la experiencia formativa. Buscamos: ·Formación sanitaria (enfermería, TES, formación profesional en emergencias, etc.). ·Experiencia previa en ventas consultivas o desarrollo comercial B2B. ·Buen conocimiento práctico de formación en soporte vital y primeros auxilios. ·Capacidad de gestión de personas, empatía y enfoque en la calidad. ·Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ·Manejo de herramientas digitales y CRM. Valoramos positivamente: ·Haber trabajado con redes de instructores o formadores. ·Experiencia previa en el sector de la formación sanitaria. ·Conexión con entidades como Cruz Roja, SAMUR, SUMMA u otros servicios de emergencias. Lo que ofrecemos: ·Un proyecto con propósito real: formar para salvar vidas, posición de nueva creación. ·Posibilidad de dejar tu huella en una empresa en crecimiento. ·Autonomía, apoyo y confianza para desarrollar tu talento. ·Equipo comprometido y profesional. ¿Quieres impulsar una formación que marque la diferencia? Te estamos esperando.

REAL ESTATE SALES CONSULTANT (AUTÓNOMO/A) – REDFRIN. Únete al equipo de REDFRIN, consultora inmobiliaria especializada en propiedades residenciales de Madrid. Buscamos consultores inmobiliarios autónomos, especializados en la zona noroeste de Madrid (Pozuelo de Alarcón, Majadahonda, Las Rozas) con mentalidad emprendedora, ambición comercial y experiencia demostrable en el sector, que quieran desarrollar su carrera con el respaldo, la marca y las herramientas de una empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria. Trabajarás de manera Hibrida desde nuestra oficina física en Calle Guzmán el Bueno nº 55, en un entorno profesional, cercano y altamente colaborativo. ¿Cuál será tu misión? • Captación, valoración y comercialización de propiedades residenciales y de inversión., • Asesoramiento integral a propietarios y compradores durante todo el proceso de venta o alquiler., • Organización y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones., • Análisis de mercado y seguimiento de competencia en tu zona., • Desarrollo de red de contactos y generación de negocio propio., • Gestión de cartera de clientes y propiedades mediante CRM corporativo. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración como profesional autónomo, con total autonomía de gestión., • Altas comisiones por operación + incentivos y bonus por productividad., • Acceso a cartera de producto y clientes cualificados., • Potentes herramientas de marketing y captación., • CRM y software de gestión en todos tus dispositivos., • Formación inmobiliaria, comercial y financiera continua., • Apoyo constante del equipo y acompañamiento en operaciones complejas., • Oficina física y espacios de trabajo totalmente equipados., • Excelente ambiente laboral, equipo joven, dinámico e internacional., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. ¿Qué buscamos? • Profesional autónomo/a., • Experiencia demostrable en intermediación inmobiliaria (imprescindible)., • Perfil comercial habituado a trabajar por objetivos y comisiones., • Conocimiento del mercado residencial de Chamberí / Centro., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Actitud proactiva, resolutiva y organizada., • Orientación al cliente y vocación de servicio excelente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Dominio de entorno Windows y paquete Office., • Inglés imprescindible (se valorarán otros idiomas). Sobre nosotros En REDFRIN trabajamos bajo un modelo 360º, ofreciendo a nuestros clientes una gestión integral: compraventa, alquiler, inversión, transformación y asesoramiento patrimonial. Desde nuestra única oficina en Madrid, hemos construido un sólido prestigio basado en la confianza, la cercanía y la excelencia en el servicio. Si eres un/a profesional con mentalidad emprendedora y quieres maximizar tus ingresos con el respaldo de una marca consolidada, este es tu proyecto. 📍 Calle Guzmán el Bueno nº 55 – Madrid 📩 ¡Te estamos esperando!

DOMINION, empresa española con proyección global, se encuentra en la búsqueda de ESTUDIANTE EN PRÁCTICAS para su Dpto. de Laboral & Nóminas. Somos una empresa internacional, con presencia estable en 35 países por lo que la persona seleccionada trabajará en un entorno internacional. MISIÓN: El candidato seleccionado apoyará en la gestión de nóminas y en diversas tareas relacionadas con la materia laboral. ¡Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica y desarrollar habilidades en un entorno profesional dinámico! RESPONSABILIDADES: • Apoyo en la recopilación y revisión de incidencias para la elaboración de nóminas (horas, ausencias, bajas, variables, etc.)., • Colaboración en la gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral., • Participación en la actualización de expedientes y bases de datos del personal., • Soporte en la comunicación de movimientos ante Seguridad Social (SILTRA, RED) y SEPE., • Apoyo en la elaboración de certificados, cartas y reportes internos., • Tareas administrativas del área de gestión laboral., • Participación en la actualización y mantenimiento de registros de empleados., • Asistencia en la preparación de informes y documentación requerida por el departamento., • Colaboración en proyectos y tareas adicionales según sea necesario. REQUISITOS: • Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados., • INGLÉS: ALTO. Se pasarán pruebas de nivel., • Conocimientos básicos en gestión de nóminas y legislación laboral., • Habilidades en el uso de Microsoft Office, especialmente Excel., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Proactividad, atención al detalle y habilidades organizativas., • Capacidad para manejar información confidencial con discreción., • Habilidades: pensador analítico y solucionador de problemas, demostrar creatividad e innovación y excelentes habilidades de trabajo en equipo. Persona con autonomía, organización e inquietud hacia la mejora continua y ganas de progresar. OFRECEMOS: • 6+6 meses de prácticas remuneradas a tiempo completo., • Entorno desafiante, dinámico e internacional., • Incorporación Inmediata. DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, valorando la diversidad dentro de su equipo. Todos los candidatos calificados son bienvenidos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica protegida según la ley

En EUROFINS CLINICAL TESTING SERVICES SPAIN, empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, buscamos Citotécnicos (Técnico de Anatomía Patológica y Citodiagnóstico) para nuestros laboratorios ubicados en Madrid y Tenerife. Con una red de más de 70 laboratorios, 48 de ellos en entorno hospitalario 24x365 y 100 puntos de extracción propios, ofrecemos a nuestros pacientes y clientes alrededor de 5.000 tipos de test diferentes en las áreas de análisis clínicos, genética y anatomía patológica, realizando más de 120 millones de análisis anualmente. Todo ello haciendo uso de los últimos avances tecnológicos con el objetivo de ofrecer una respuesta eficaz y de la mayor calidad. Se requiere: • FP Técnico Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, • Experiencia mínima de dos años como citotécnico en laboratorios clínicos Funciones: • Preparación y procesamiento de muestras, • Apoyo en el diagnóstico médico Ofrecemos: • Contrato estable, • Jornada laboral completa., • Incorporación a una compañía sólida, innovadora y en constante crecimiento ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Puedes enviar tu C.V a la siguiente dirección de correo electrónico:

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En el área de Carreras Profesionales se requiere contratar de manera temporal, por sustitución de una baja, un Orientador Profesional para la Facultad de Educación y Psicología. La misión del puesto es impulsar de manera integral la empleabilidad y el desarrollo profesional de los estudiantes de la Facultad de Educación y Psicología, ofreciéndoles un acompañamiento personalizado y continuo a lo largo de su formación. Para ello, se diseñan acciones formativas específicas, adaptadas a las necesidades reales del sector, y se promueven relaciones estratégicas con organizaciones y profesionales del ámbito educativo, psicológico y social. Responsabilidades principales: A. Acompañamiento y orientación profesional • Realizar sesiones individuales y grupales de orientación profesional., • Acompañar al estudiante en la definición de su proyecto profesional., • Asesorar en procesos de búsqueda de empleo y selección., • Preparar perfiles para acceso a ámbitos específicos: educación formal, orientación escolar, intervención psicoeducativa, psicología sanitaria, tercer sector. B. Desarrollo de empleabilidad • Diseñar e impartir talleres y acciones formativas específicas del sector., • Detectar necesidades competenciales emergentes en el ámbito educativo y psicológico., • Coordinar sesiones con profesionales y alumni. C. Gestión de prácticas y oportunidades • Identificar y consolidar centros estratégicos de prácticas., • Gestionar ofertas de empleo y prácticas., • Detectar oportunidades de contratación derivadas de prácticas. D. Relación con el mercado y generación de red • Desarrollar y mantener relaciones con centros educativos, gabinetes y clínicas psicológicas, así como con Fundaciones, entidades sociales y organizaciones vinculadas al ámbito educativo y psicológico., • Incrementar la red de colaboradores activos., • Identificar tendencias del sector y trasladarlas a la Facultad. E. Seguimiento y medición de resultados -Número de alumnos atendidos. -Número de centros colaboradores activos. -Ratios prácticas–contratación. -Nivel de satisfacción de estudiantes y empleadores. • Elaboración de informes de actividad y resultados. Requisitos: • Grado en Psicología, Educación, Pedagogía o áreas afines., • Valorable formación complementaria en orientación profesional, coaching o desarrollo del talento., • Conocimiento del marco regulatorio del ámbito psicológico y educativo., • Experiencia mínima de 3 años en Orientación profesional o desarrollo de talento dentro del Sector educativo o psicológico., • Experiencia en gestión de relaciones institucionales o desarrollo de negocio. Competencias valoradas: • Alta capacidad de acompañamiento y escucha., • Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs., • Capacidad relacional y generación de red profesional., • Organización y seguimiento sistemático., • Comunicación eficaz y capacidad de influencia., • Visión estratégica del mercado educativo y psicológico., • Conocimiento y capacidad de comunicación en Inglés (C1) Se valorará: • Experiencia previa en universidad o institución educativa., • Conocimiento del acceso a la profesión (PIR, Máster habilitante, oposiciones, etc.)., • Experiencia en gestión de prácticas académicas., • Conocimiento del ecosistema educativo de la Comunidad de Madrid. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo. ¿Quieres formar parte de la revolución humana? ¡Únete a nuestro equipo!

Auxiliar de Seguros, seleccionamos Jefe de Equipo para gestionar equipos comerciales especialistas en la venta de Seguros de Salud. Si quieres formar parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra Oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA. Principales Funciones: • Seleccionar y captar Comerciales Especialistas en Salud., • Garantizar el soporte necesario, potenciando los programas de formación y uso de herramientas AXA que permitan impulsar el negocio., • Impulsar la actividad comercial, consiguiendo la máxima implicación de su equipo en el cumplimiento de objetivos., • Proponer acciones de venta para el desarrollo del negocio de Salud y realizar el seguimiento de la productividad del equipo. Buscamos personas: • Con habilidades en la gestión de equipos, motivación y pro actividad., • Dotes de comunicación, capacidad de negociación, trabajo en equipo, profesionalidad y tenacidad., • Con red de contactos en el sector., • Experiencia mínima de 2 años como gestor de equipos comerciales., • Experiencia en el Sector Seguros. Ofrecemos: • Incorporación a 1er grupo mundial asegurador., • Contrato laboral., • Posibilidad de promoción dentro de la Compañía., • Formación continuada y trabajo en equipo.

Nippon Gases es una de las compañías líderes en el negocio de gases industriales y medicinales en Europa. Dando servicio a 150.000 clientes y 350.000 pacientes en 14 países, ofrecemos una amplia gama de soluciones basadas en gases y adaptadas a sectores como la sanidad, la alimentación, la electrónica, la producción, la química y la energía, entre muchos otros. Únete a un equipo que va más allá de lo visible y genera un impacto positivo en el mundo. Prepárate para pensar de forma innovadora, avanzar en tu carrera, hacer crecer tu potencial y formar parte de un futuro mejor. En Nippon Gases todos tenemos el mismo objetivo: "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando a un/a estudiante en prácticas en el departamento de Legal ubicado en Madrid, para aprender y desarrollarse dentro de la compañía. ¿Qué tipo de tareas realizarías? • Asistencia en la revisión, redacción y gestión de contratos mercantiles, tanto con clientes como con proveedores., • Asistencia en operaciones de compraventa de activos o participaciones en el capital y constitución de joint ventures., • Asistencia en la gestión de las joint ventures existentes y realización de due diligence., • Asistencia en la negociación y redacción de la documentación vinculada a otros proyectos de expansión industrial., • Apoyo en tareas de secretaría societaria: preparación de actas, poderes, certificaciones y documentación corporativa., • Apoyo en materia de protección de datos, cumplimiento del RGPD, seguimiento de normativa regulatoria sectorial aplicable y otras áreas de cumplimiento interno de la compañía., • Apoyo en la gestión documental del departamento. ¿Cuáles son los requisitos para hacer las prácticas? • Estar estudiando el Grado en Derecho o haberlo finalizado y estar estudiando el Máster., • Valorable formación complementaria en Derecho Mercantil, Sectores Regulados o Protección de Datos., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office)., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Tener posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro formativo (preferiblemente de 600-900 horas). ¿Qué competencias valoramos más? • Proactividad., • Capacidad de organización., • Atención al detalle. ¿Por qué unirte a Nippon Gases? En Nippon Gases, somos un socio fiable para industrias clave, combinando experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología punta y una sólida red de I+D. Aquí, tendrás la autonomía necesaria para liderar tu carrera, con la oportunidad de trabajar en proyectos que tengan un impacto en las comunidades y den forma a un futuro neutro en emisiones de carbono. Nuestra cultura se centra en las personas, es inclusiva y se basa en el crecimiento. Con programas como GOL (Growing Our Leadership), apoyaremos tu trayectoria profesional en cada paso. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal y promovemos el bienestar, reconociendo y celebrando las fortalezas únicas que aporta cada persona. En Nippon Gases, formarás parte de un equipo diverso y unido por un propósito común de avanzar juntos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración💰: Ofrecemos una ayuda de 700€/mensuales a todo/as los estudiantes en prácticas., • Horario🕓: 25 horas semanales, normalmente en horario de mañana, de 9:00 a 14:00., • Vacaciones 🏖: Tendrás 7 días hábiles de vacaciones por cada 6 meses de prácticas., • Teletrabajo 💻: Tendrás posibilidad de teletrabajar cuando lo necesites., • Diversidad e inclusión 😊: Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad 🍀: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Gases encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo 🦺: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial para el Desarrollo de Negocio que sea proactivo, con mentalidad emprendedora y capacidad de liderazgo. Su misión es el crecimiento y expansión del canal comercial de la empresa y su consolidación. ¿Quiénes somos? Somos PSA, una división de productos ambientales de Industrias Pugliese, empresa argentina fundada en 1942 y que, desde ese momento, ha crecido y evolucionado de forma ininterrumpida tanto nacional como internacionalmente. Nacemos como respuesta a la necesidad de concientizar a las personas sobre la importancia de beber con regularidad agua limpia, segura y libre de contaminantes. Un factor indispensable para una mejor calidad de vida. Creemos que el éxito de nuestra expansión en España depende directamente del talento y la calidad humana de nuestros equipos. Responsabilidades principales: • Identificar y captar nuevas oportunidades de mercado y clientes potenciales., • Liderar, formar y motivar a equipos de ventas bajo modelos de comercialización directa/multinivel. Perfil buscado: • Trayectoria demostrable en áreas comerciales, valorándose muy positivamente la experiencia previa en modelos de comercialización multinivel (Network Marketing) o venta directa., • Alta capacidad de comunicación, perfil orientado a objetivos y habilidades de negociación., • Mentalidad de crecimiento, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa a tiempo indefinido, pasado el periodo de prueba., • Excelente clima laboral., • Horario: lun. a vie. de 10:00 a 19:00hs

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) 👉 Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas 📍 Ubicación: Madrid Centro 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección 🤝 • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. 🕒 Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group 🌍 Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

¡Nos encontramos en la búsqueda de un/a Delegado/a Comercial! Su misión es el crecimiento y expansión del canal comercial de la empresa y su consolidación. ¿Quiénes somos? Somos PSA, una división de productos ambientales de Industrias Pugliese, empresa argentina fundada en 1942 y que, desde ese momento, ha crecido y evolucionado de forma ininterrumpida tanto nacional como internacionalmente. Nacemos como respuesta a la necesidad de concientizar a las personas sobre la importancia de beber con regularidad agua limpia, segura y libre de contaminantes. Un factor indispensable para una mejor calidad de vida. Creemos que el éxito de nuestra expansión en España depende directamente del talento y la calidad humana de nuestros equipos. Responsabilidades principales: • Liderar, formar y motivar a equipos de ventas., • Asesorar sobre nuestra línea de productos identificando nuevas oportunidades de negocio., • Asesorar y acompañar a la red comercial para cumplir con el presupuesto de ventas establecido por la empresa, • Implementar planes de seguimiento para asegurar la satisfacción del cliente y la recurrencia del negocio., • Asistir a reuniones presenciales en distintas localidades del país para promover el negocio. Perfil buscado: • Trayectoria demostrable en áreas comerciales, valorándose muy positivamente la experiencia previa en modelos de comercialización multinivel (Network Marketing) o venta directa., • Alta capacidad de comunicación, perfil orientado a objetivos y habilidades de negociación., • Mentalidad de crecimiento, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa a tiempo indefinido, pasado el periodo de prueba., • Excelente clima laboral., • Horario: lun. a vie. de 10:00 a 19:00hs

TU ROL Buscamos un/a Sales Development Professional Iberia para unirse a nuestra división Ground & Rail en Pinto. Serás clave en Inside Sales, gestionando la cartera de clientes, generando leads y apoyando el reporting comercial ¿QUÉ HARÁS? • Gestión de Cartera de Clientes: Liderar la gestión y el desarrollo de la cartera de clientes de la división Ground & Rail., • Generación de Leads: Ser un motor clave en la prospección y generación de nuevas oportunidades de negocio (leads)., • Soporte Comercial y Reporting: Colaborar activamente en el reporting comercial, asegurando el seguimiento de resultados y el apoyo al equipo de ventas. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación y Experiencia: Grado Superior y un mínimo de 2-3 años de experiencia en funciones de back office o ventas., • Conocimientos Técnicos: Experiencia y conocimiento imprescindible en el sector del transporte terrestre o logístico/transitarios. Nivel de inglés B2/C1. Manejo de herramientas de gestión de clientes (CRM / Salesforce o similar) y nivel avanzado de Excel., • Habilidades: Perfil con marcada orientación al cliente, excelentes habilidades de comunicación, empatía y resiliencia. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad laboral y crecimiento profesional, • Atractivo paquete retributivo ACERCA DEL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Te ofrecemos formar parte de un entorno desafiante donde la eficiencia y la innovación son nuestra prioridad. Contamos con un paquete de beneficios competitivo y oportunidades reales de desarrollo de carrera dentro de nuestra red logística global.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. En el Hospital Ruber Internacional, centro de referencia en la sanidad privada por su calidad asistencial, innovación tecnológica y excelencia profesional, tendrás la oportunidad de formar parte de un entorno dinámico, profesional y orientado a la mejora continua. Buscamos profesionales con visión global del área laboral, autonomía y capacidad de interlocución, que quieran crecer y aportar valor en un entorno donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a de RRHH. Ubicación: Hospital Ruber Internacional – Mirasierra (Madrid) ¿Cuál será tu misión? Asegurar una gestión de nómina rigurosa, puntual y alineada con la normativa laboral vigente, garantizando la correcta aplicación del convenio colectivo y del Estatuto de los Trabajadores, así como la fiabilidad de los procesos retributivos y de Seguridad Social. Actuarás como figura clave de soporte tanto para las personas trabajadoras como para la organización, contribuyendo a una administración de personal eficiente y al cumplimiento de los estándares y procedimientos corporativos. Funciones • Realización del proceso completo de nómina, asegurando exactitud y cumplimiento legal., • Gestión integral de administración laboral: contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, finiquitos, liquidaciones y control documental., • Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, vencimientos contractuales y costes laborales., • Asesoramiento a managers y personas trabajadoras en materia laboral y normativa vigente., • Interlocución con organismos oficiales e inspecciones de trabajo., • Participación activa en la mejora continua de procesos internos del área laboral., • Análisis, elaboración y reporte de indicadores laborales (KPIs de RRHH)., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos corporativos y estándares de calidad del grupo. Lo que ofrecemos Contrato estable • Contrato indefinido., • Jornada presencial: lunes a jueves de 8:30 a 17:30h y viernes de 8:00 a 15:00h. Un entorno que potencia tu desarrollo • Acceso a las plataformas de formación de la Universidad Quirónsalud., • Amplia oferta formativa con acceso a formación en entidades de prestigio., • Participación en proyectos de mejora dentro de un entorno corporativo consolidado. Pensamos en tu bienestar • Seguro médico de suscripción voluntaria (45% a cargo de la empresa y 55% a cargo de la persona trabajadora)., • Retribución flexible (ticket restaurant, ticket transporte, cheque guardería)., • Acceso al Club de Ventajas QS con promociones comerciales exclusivas., • Acceso al programa “QS Contigo”, centrado en el bienestar integral de la persona trabajadora. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años realizando el ciclo completo de nómina., • Imprescindible experiencia en SAP.- Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento profundo de la legislación laboral española., • Capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos., • Autonomía, proactividad y habilidades de comunicación con distintos interlocutores.

Somos la Joint Venture de Santander Vida y Generales, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en agosto. 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y acceso a un completo conjunto de beneficios sociales, entre ellos una generosa Bolsa Corporativa para retribución flexible, ayudas a la formación, seguro de ahorro colectivo, seguro de vida riesgo, clases de inglés, parking gratuito y cesta de Navidad. 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. 💙 Cultura: el 89% de empleados estamos orgullosos de trabajar en nuestra Joint Venture de Santander Vida y Generales. Somos una empresa cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre ti: Buscamos un/a profesional con formación en Actuariales, Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas o Estadística. Se valorará: • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word, • Experiencia en modelos analíticos/estadísticos, • Mínimo 6 años en el sector asegurador, • Especialmente en áreas técnica/actuarial/producto de Seguros Generales (Hogar, Comercio, Decesos, Accidentes, IT Autónomos, etc.), • Valorable experiencia en suscripción, desarrollo de productos y gestión de proyectos Sobre la posición: • Liderar el Control Técnico y Presentaciones en los Comités de Governance de la Compañía, proponiendo medidas de suscripción, pricing, modificación de coberturas y control de costes que aseguren la rentabilidad del ramo., • Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos y garantías en coordinación con el resto de áreas (operaciones, clientes, reaseguro, asesoría jurídica, IT, etc)., • Apoyo en los procesos de tarificación/pricing de los distintos ramos de no vida de la compañía y en el seguimiento de las nuevas técnicas de predictivas aplicadas (optimización, modelos de fraude, recobro…). Revisión de notas técnicas., • Proveedores. Gestión de contratos y control del coste y calidad de servicio de los proveedores gestionados por el área., • Seguimiento del entorno de control: propuestas de mejora y de nuevos controles., • Asegurar el cumplimiento del governance de la compañía en relación a las funciones del área técnica y de producto., • Apoyo en la resolución de dudas e incidencias técnicas planteadas por la Red Comercial.

Psicólogo/a Sanitario/a Infanto-Juvenil Emocional Technologies 22 S.L - 📍Jornada: 40h/semanales-horario de tarde 📍Ubicación: Torrelodones, Hoyo de Manzanares, Alpedrete y Moralzarzal Sobre Emocional En ___ somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Se busca Psicólogo/a Sanitario/a para la prestación de un servicio de apoyo psicológico dirigido a menores, adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad o crisis. El objetivo del servicio es proporcionar un recurso de acogida, acompañamiento e intervención psicológica especializada, orientado a la mejora del bienestar emocional, psicológico y social de la población infanto-juvenil. Funciones principales • Atención psicológica individual a menores, adolescentes y jóvenes., • Entrevistas con tutores legales cuando proceda., • Coordinación periódica con profesionales del ámbito social., • Coordinación con recursos externos., • Valoración de posibles situaciones de riesgo y desprotección., • Registro de intervenciones en herramienta informática de gestión de expedientes. -Informe mensual de actividad (asistencias, altas, incidencias). -Informe final de intervención. -Memoria anual del servicio. • Posible asistencia a juicios o reuniones técnicas cuando sea necesario. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología., • Máster en Psicología General Sanitaria o habilitación sanitaria., • Formación específica en intervención infanto-juvenil (mínimo 120 horas acreditadas)., • Experiencia mínima de 1 año en atención psicológica a menores., • Capacidad de trabajo en red y coordinación interdisciplinar., • Compromiso con la confidencialidad y la normativa de protección de datos. Condiciones del puesto • Jornada: 40 horas semanales., • Horario preferentemente de tarde (aprox. 15:00 – 21:00)., • Prestación del servicio en diferentes centros., • Posibles desplazamientos según necesidades del servicio., • Interrupción del servicio en periodo estival y en periodo navideño., • Posibilidad de ampliación de horas en función de la demanda. Se valorará especialmente • Experiencia en intervención en regulación emocional, duelo, conflicto familiar y autoestima., • Experiencia en coordinación con servicios sociales o entornos comunitarios., • Capacidad organizativa y rigurosidad en el registro documental., • Sensibilidad social y orientación a la intervención con población vulnerable. Documentación requerida • CV actualizado., • Vida laboral., • Copia de titulación universitaria., • Acreditación de Máster o habilitación sanitaria., • Certificados de formación específica., • Documentación acreditativa de experiencia profesional. Puedes enviar la documentación indicando en el asunto: Psicólogo Jóvenes Madrid a

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y eventos diseñados para nuevas generaciones, cumpliendo las necesidades de plataformas y marcas, integrando nuevas prácticas y tecnología (IA & data). Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 170 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a Senior Sales Manager de Influencer Marketing, con un perfil claramente hunter, orientado a resultados y con un profundo conocimiento del ecosistema de influencia en España. El perfil ideal es senior, híbrido entre agencias y anunciantes, con capacidad estratégica y enfoque a la ejecución, a la apertura de mercado, a generar negocio desde cero y a cerrar acuerdos de volumen relevante. Debe contar con una red sólida de contactos en agencias de influencia, Big Six y agencias creativas, así como experiencia trabajando con marcas similares a las nuestras. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? • Venta proactiva (hunter 100%) de soluciones de influencer marketing, branded content y campañas especiales., • Desarrollo de negocio con agencias de influencia, Big Six, agencias creativas y clientes directos., • Prospección activa, búsqueda directa y apertura de nuevas oportunidades comerciales., • Gestión completa del ciclo de venta: detección de oportunidad, propuesta, negociación y cierre., • Preparación y ejecución de planes de ataque comercial, con foco en volumen de facturación y cumplimiento de objetivos., • Diseño y presentación de propuestas comerciales adaptadas a briefings de clientes y agencias., • Capacidad para aportar valor estratégico a las propuestas desde el conocimiento del ecosistema influencer., • Trabajo coordinado con Talent Managers, Project Managers y equipo de Sales para asegurar una correcta ejecución., • Seguimiento de pipeline, forecast y reporting de resultados., • Gestión de interlocutores senior en agencias y marcas., • Supervisión del desarrollo de campañas y análisis post-campaña (post-mortem). ¿Cuáles son los requisitos? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro del entorno de influencer marketing, publicidad digital o branded content., • Perfil 100% hunter, acostumbrado/a a abrir mercado y generar negocio nuevo., • Experiencia demostrable trabajando con agencias de influencia y Big Six., • Conocimiento profundo del ecosistema digital e influencer en España., • Clara orientación a resultados: objetivos, volumen de facturación, pipeline, cartera y KPIs., • Conocimiento y fluidez en el uso de herramientas internas: Salesforce, Slack, Google Drive…, • Manejo nivel profesional Spreadsheet, Slides y Google Docs, • Capacidad de entender el trabajo de Talent Management. El trabajo comercial no funciona sin ellos/as. Son indispensables., • Inglés nivel alto, mínimo b2. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Contrato indefinido, • Jornada completa de 37,5h semanales, • Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días/semana, • 22 días de vacaciones/año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario, • Trabajar en uno de los lugares más concurridos de Madrid Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector ProAV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: • Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo., • Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado., • Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas., • Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo., • Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura., • Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: • Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo., • Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común., • Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal., • Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos., • Excelente atención al detalle y habilidades organizativas., • Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: • Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos., • Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares., • Se valorará positivamente la certificación CTS., • Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red., • Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos., • Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE • Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología., • Días festivos pagados, días por enfermedad., • Cultura empresarial agradable y dinámica., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Importante empresa busca un/a DIRECTOR/A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Formando parte del comité de dirección, esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General., • Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad., • Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad., • Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos., • Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad., • Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas., • Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad, • Ser ingenioso y flexible ante el cambio, ser activo a la hora de proponer mejoras, innovaciones y oportunidades operativas. Estamos pensando en alguien que: • Inspire y guie con pasión: fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad., • Sea jugador/a de equipo: que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales., • Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz., • Apasionado/a por los temas sociales y ambientales., • Excelente comunicador/a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad., • Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural., • Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea., • Pragmático/a y proactivo/a. Desafía el status quo en la mejora continua. Que se necesita: • Licenciatura, Ingeniería....., • Idealmente, más de 3 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.)., • Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad., • Capacidad para liderar revisiones de procesos y facilitar la capacitación de usuarios. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral y la incorporación a Empresa Empresarial Líder. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa.

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a "Ingeniero/a Hidráulico/a de Presas" para incorporarse en nuestra División de Obras Hidráulicas y Gestión del Agua como JEFE/A DE PROYECTOS, preferiblemente en nuestras oficinas de San Sebastián de los Reyes (Madrid), pudiendo valorarse otras opciones de nuestra red de oficinas en España (como Valencia o Barcelona). Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Funciones: • Gestión técnica y económica de estudios y proyectos., • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Planificación, control., • Redacción de ofertas (principalmente de presas y otras infraestructuras). Requisitos imprescindibles: • Ingeniería de Caminos., • Más de 5 años de experiencia profesional., • Experiencia específica como Jefe de Proyectos / Coordinador técnico de proyecto en el ámbito de las infraestructuras hidráulicas, incluyendo PRESAS., • Inglés B2-C1., • Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de los proyectos, tanto dentro como fuera de España. Lo que ofrecemos: • Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera., • Integración en un equipo sólido de ingeniero/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente., • Estabilidad laboral., • Sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y de organización del trabajo., • 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario)., • Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Plan de retribución flexible (tarjeta transporte público, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación)., • Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional)., • Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM., • Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes y más.

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás como Project Management Office? • Asegurar que los proyectos estratégicos de DomusVi, así como sus objetivos, se ejecuten en forma y plazo, ayudando a las diferentes áreas y departamentos organizativos a fortalecer su trabajo en equipo y colaboración en pos del cumplimiento de los retos globales de la organización., • Estudiar los objetivos de cada proyecto bajo seguimiento o responsabilidad comprendiendo el alcance e impacto de las partes que intervienen en los mismos., • Realizar un análisis permanente de las relaciones de dependencia de cada proyecto., • Planificar, convocar y realizar las actas de conclusiones y acciones de las reuniones de kick off y seguimiento de los proyectos bajo tu responsabilidad, asegurando el conocimiento de las tareas y funciones asignadas a cada miembro del proyecto., • Gestión documental de los proyectos respecto al diseño, generación y/o validación de las versiones definitivas incorporando prácticas de estandarización y automatización documental, • Coordinación con el resto de las áreas corporativas en materia de control, seguimiento y reporte económico de los proyectos bajo su ámbito de responsabilidad, • Apoyar a los propietarios de cada proyecto corporativo en la planificación a alto nivel de las fases e hitos integrados en el mismo incluyendo su impacto y alcance económico, • Identificar y realizar el seguimiento de las desviaciones en la planificación de proyectos presentando propuestas y medidas de corrección, • Estudiar, identificar y realizar seguimiento de los ítems y puntos críticos de proyectos que disponen de un alcance e impacto transversal en la compañía., • Realizar estudios de análisis comparativos con el objetivo de facilitar la toma de decisión en la incorporación a DomusVi de plataformas, herramientas o metodologías vinculadas a proyectos bajo seguimiento o responsabilidad de implantación., • Participar activamente en la gestión del cambio, acompañando a los equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo e identificando resistencias y acciones para mitigarlas., • Medir y reportar el impacto real de los proyectos mediante KPIs, impacto económico-operativo, y seguimiento post implantación, asegurando la creación del valor esperado, • Colaborar en la priorización del portfolio de proyectos, analizando su alcance, riesgos, dependencias y contribución estratégica., • Facilitar la interlocución transversal entre áreas, promoviendo la colaboración y asegurando decisiones alineadas con los objetivos corporativos. Lo que te ofrecemos: • Jornada completa y contrato indefinido, • Modalidad de trabajo híbrida. Incorporación a nuestras oficinas centrales de Madrid, • Pertenencia a la dirección corporativa de estrategia e innovación, • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, • Conciliación laboral, • Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución, • Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos y plan de carrera Requisitos mínimos • Licenciatura, Diplomatura o Grado en ADE, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o similares., • Valorable formación complementaria: PMO, MBA, Business Intelligence, Dirección y Gestión de Proyectos, Desarrollo de Producto o similares., • Experiencia de 4 años en puesto similar., • Dominio de herramientas digitales de comunicación, Microsoft office y/o herramientas de control y seguimiento de proyectos., • Experiencia en gestión y liderazgo de proyectos relacionados con la transformación digital y/o sistemas., • Conocimientos de metologías agile (Scrum, Lean, Kanban, etc)., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Si quieres aportar tu visión estratégica en una organización donde cada proyecto tiene un impacto real en la vida de las personas, en DomusVi queremos conocerte. Súmate a un equipo comprometido con el cuidado, la innovación y la excelencia.

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Buscamos un perfil especializado en MLOps/DataOps (Especialista Automatización MLOps/DataOps), que permita la recopilación de requisitos, definición e implantación de entornos de experimentación sobre Microsoft Fabric, sobre el que desarrollar y entrenar modelos de aprendizaje automático. Adicionalmente participará en la definición de la automatización del ciclo de vida de los modelos, incluyendo el entrenamiento, validación, despliegue y monitoreo. RESPONSABILIDADES: • Definición e implantación de los entornos de experimentación sobre Microsoft Fabric., • Desarrollar y entrenar modelos de aprendizaje automático de ejemplo., • Automatizar el ciclo de vida de los modelos, incluyendo el entrenamiento, validación, despliegue y monitoreo., • Colaborar con equipos de datos y desarrollo para integrar modelos en aplicaciones y servicios., • Optimizar el rendimiento de los modelos y realizar ajustes según sea necesario., • Documentar procesos, de cara a mantener registros detallados de modelos y sus versiones., • Proporcionar soporte técnico a los equipos de Enagás que utilizan la arquitectura y entornos de experimentación, resolviendo problemas, respondiendo preguntas y ofreciendo soluciones disruptivas. REQUISITOS: • Experiencia demostrable en proyectos de MLOps/DataOps., • Conocimiento sólido del ecosistema de Microsoft Fabric (deseable 1 año), especialmente de sus componentes de Workspaces, Lakehouses, Notebooks, Experiments, ML models, ML flows API, Run lists, Monitor,..., • Habilidades en programación, especialmente en lenguaje Python y bibliotecas asociadas al análisis avanzado de datos e IA., • Conocimientos en DevOps y CI/CD., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y facilitando procesos de cambio cultural orientados al MLOps. MODALIDAD DE TRABAJO HÍBRIDA: 2-3 días de trabajo presencial en las oficinas del cliente en Madrid. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?: • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Contrato indefinido., • Estabilidad y buen clima laboral., • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #InetumWay

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Actualmente buscamos un/a Consultor/a con experiencia en Gestión de Identidades (IAM) para unirse a nuestro equipo de ___, donde tendrás la oportunidad de participar en diversos proyectos innovadores. Responsabilidades: • Implementación y Configuración de la solución IAM de Opentext, NetIQ Identity Manager., • Gestión de Roles y Permisos., • Gestión del ciclo de vida de Identidades., • Desarrollo de conectores, • Trabajo con API’s, • Resolución de problemas y soporte técnico. Requisitos: • Mínimo de 3 años de experiencia en el ámbito de gestión de identidades y accesos. Si no tienes experiencia con NetIQ te enseñamos., • Conocimiento avanzado en configuración de IAM, flujos de trabajo de provisión, y desprovisión, así como en la administración de políticas de acceso., • Capacidades avanzadas de administración de herramientas de IAM., • Conocimientos de los principales mecanismos de autenticación y autorización (SAML, OIDC, LDAP, Oauth2.0, JWT…). ¿Qué ofrecemos? Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. SOBRE INETUM Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2025

En Inetum, líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Consultor/a GRC para reforzar nuestro equipo de Ciberseguridad en un proyecto estratégico con alcance internacional. Será clave contar con un nivel conversacional de inglés. 🎯 Qué esperamos de ti • Más de 2 años de experiencia en proyectos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC)., • Experiencia demostrable en implementación, auditoría o mantenimiento de ISO 27001., • Conocimiento de marcos normativos y estándares como ENS, NIST, GDPR, COBIT, ITIL., • Capacidad para elaborar políticas, procedimientos y análisis de riesgos., • Estudios universitarios en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o áreas afines., • Nivel de inglés Alto C1 o similar., • Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido ✨¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Participación activa en congresos top de Ciberseguridad: Asiste junto al equipo a eventos como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, CCN-STIC, entre otros. ¡Somos patrocinadores!, • Formación continua y certificaciones: Acceso a un amplio catálogo formativo en competencias técnicas, idiomas (12 opciones), habilidades profesionales y plataformas como Udemy y OpenWebinars., • Retribución flexible: Diseña tu paquete de beneficios a medida: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, formación… ¡y seguro de vida incluido!, • Ventajas exclusivas del grupo: Descuentos en productos y servicios seleccionados., • Contrato indefinido con horario flexible y modelo híbrido para una mejor conciliación., • Ambiente laboral excelente: rodeado de profesionales referentes en Ciberseguridad., • Plan de carrera personalizado en una compañía en constante evolución y crecimiento sólido. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. 🏅 Top Employer Europe 2025 🏅 Top Employer Spain 2025

Actualmente buscamos un profesional con experiencia como técnico/a de comunicaciones para incorporarse a uno de nuestra plantilla a uno de nuestros proyectos de sector público. Funciones Soporte de comunicaciones. Analizadores de red y gestión de cableados de racks. Gestión de equipamiento LAN : AP Wifi, Switches (VLAN, Stacks...) Requisitos • Experiencia de al menos 2 años en el puesto ofertado., • Titulación académica en Grado superior (FP2) relacionado con el sector de las TIC, • Modelo de trabajo presencial 100%., • Horario de lunes a viernes de 8.00 a 16.00., • Coche propio con etiqueta medioambiental, • Disponibilidad para moverse por la Comunidad de Madrid., • Valorable certificacion CCNA o equivalente. ¿Quieres trabajar con nosotros? Apúntate a nuestras ofertas de trabajo, te ofrecemos: • Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral., • Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación., • Seguro de vida y accidentes

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico de Administración de Personal JR para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día como Técnico/a de Administración de Personal JR? Como parte del área de Administración de Personal, tendrás un papel fundamental en la gestión operativa de los procesos laborales, siendo un punto de apoyo para los empleados y los distintos departamentos de la compañía. Tu misión será asegurar una correcta gestión administrativa, el cumplimiento de la normativa laboral y una atención eficaz ante cualquier incidencia relacionada con el ámbito laboral. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión administrativa del personal a lo largo de todo el ciclo laboral., • Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales en Sistema RED., • Gestión de contratos, certificados demás comunicaciones con las Administraciones Públicas., • Gestión de seguros sociales a través de Siltr@., • Resolución de incidencias relacionadas con la Administración de Personal., • Conocimiento de nóminas, • Participación en el proceso completo de nómina mediante SAP (valorable)., • Elaboración de informes y reportes para los distintos departamentos de la compañía., • Apoyo en la realización y seguimiento de encuestas internas y reporting de RRHH. Requisitos: • Titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 6 meses de beca relacionada con la Administración de Personal o gestión de personal., • Manejo del paquete Office, especialmente Excel a nivel avanzado., • Valorable experiencia previa con SAP., • Persona proactiva, organizada, resolutiva y con alta capacidad de empatía. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Ticket restaurant., • Seguro médico., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo., • Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo para ampliar información y conocerte mejor. Si te interesa desarrollarte en el área de Administración de Personal y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y las personas, esta es tu oportunidad.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Buscamos un Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para nuestro cliente del sector de Telecomunicaciones Ubicación: Madrid Descripción del puesto: • Brindar soporte técnico a clientes en problemas relacionados con la red de transmisión., • Diagnosticar y resolver fallas complejas relacionadas con equipos de transmisión (DWDM, Microondas, PTN)., • Colaborar con equipos multifuncionales para implementar acciones correctivas y soluciones a largo plazo., • Analizar y responder a inquietudes de los clientes relacionadas con dispositivos y servicios de transmisión., • Desarrollar y mantener documentación detallada de todas las actividades de soporte y resoluciones., • Planificar y ejecutar actualizaciones y mejoras de red en coordinación con el cliente., • Realizar análisis proactivos para identificar y prevenir riesgos potenciales en la red., • Participar en turnos de guardia para dar soporte a incidentes críticos o urgentes fuera del horario laboral., • Ingeniero de Soporte en Red de Transmisión para integrarse al equipo de Soporte al Cliente. El ingeniero tendrá un papel clave en el soporte de incidencias en curso, garantizando el funcionamiento eficiente de las redes de transmisión y abordando proactivamente posibles riesgos. Este rol es fundamental para mantener una alta disponibilidad del servicio y la satisfacción del cliente. Experiencia requerida: • Experiencia directa en O&M (Operación y Mantenimiento) de redes de transmisión., • Experiencia técnica en soporte de equipos DWDM, no solo coordinación o supervisión., • Preferiblemente experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de transmisión. Conocimientos técnicos: • DWDM (Dense Wavelength Division Multiplexing), • Equipos de transmisión óptica, • Redes de telecomunicaciones de alta capacidad, • Diagnóstico y resolución de fallos de red Habilidades adicionales: • Capacidad para trabajar en entornos de operación 24/7, • Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos técnicos, • Inglés técnico, hablado y escrito No prioritario pero valorable: • Experiencia con otras tecnologías de transmisión (Microwave, PTN), • Experiencia en coordinación de equipos, solo como complemento, no como foco principal Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Buscamos incorporar un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS JUNIOR para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Te encargarás de gestionar todos los procesos administrativos laborales de una parte de nuestra red de clínicas (aproximadamente 400 personas), asegurando un servicio riguroso, ágil y alineado con la normativa vigente. Tus responsabilidades principales serán: • Realización y Gestión de proceso completo de nómina mediante programa específico de nómina., • Tramitación con el Sistema RED (afiliaciones, bajas, cotización vía SILTRA)., • Contratación: formalización de contratos, anexos, prórrogas y seguimiento de vencimientos (Manejo de SEPE)., • Cálculo y gestión de pagos: nóminas, indemnizaciones, ajustes y finiquitos., • Tramitación de partes médicos de IT y AT; así como comunicación a través de FDI y Delt@., • Gestión de maternidades, paternidades, riesgo de embarazo y guardas legales con INSS y en programa de Nómina., • Reportar informes contables de Nómina a Departamento Financiero., • Realización encuestas INE., • Actualizaciones de Tablas salariales y pago de atrasos; así como aplicación de las modificaciones de la normativa laboral aplicable., • Comunicación y resolución de dudas de los empleados de la empresa., • Persona acostumbrada a trabajar con alto volumen de gestión de empleados. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia mínima de 1 año en un rol similar, preferiblemente en retail o asesorías laborales con grandes volúmenes de gestión y de convenios colectivos., • Conocimiento sólido de normativa laboral española, interpretación de convenios colectivos y ciclo completo de nómina., • Dominio intermedio / avanzado de Excel, • Valoraremos muy positivamente experiencia con People., • Clara orientación al cliente y rigor en la consecución de los procedimientos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en periodos de verano., • Teletrabajo tras el periodo de formación., • Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-4 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad, en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Buscamos un/a Consultor/a OT (Tecnologías Operativas) que tenga: • Conocimientos de sistemas de control industrial ICS, SCADA y otras tecnologías OT., • Familiaridad con los protocolos de comunicaciones relacionados con ICS (por ejemplo, MODBUS, DNP3, S7, etc.)., • Experiencia en la protección de las comunicaciones entre dominios de TI/OT, • Desable conocimiento de configuración, operación y administración de soluciones de seguridad OT: Nozomi, Claroty, Fortinet, • Deseable IEC 62443 Cybersecurity Fundamentals Specialist o similares, • Deseable conocimientos de normativa y directivas europeas, • Experiencia mínima de 2 años, • Proactividad y ganas de aprender Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. 🏅 Top Employer Europe 2025 🏅 Top Employer Spain 2025

🌟 ¡Nueva oportunidad laboral en Madrid! Técnico/a de Seguridad Social (H/M/X) Cotización & TGSS | Sistema RED | Trabajo híbrido (Madrid) Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Social con experiencia sólida en normativa laboral, Sistema RED/SILTRA y gestión de procesos transversales para incorporarse a una compañía de referencia del sector de infraestructuras y servicios. La persona dará apoyo especializado al área laboral en trámites oficiales, cotizaciones y relación con organismos públicos. 🛠 Funciones principales: • Gestión integral de embargos salariales, incluyendo registro, validación de importes y comunicación con organismos., • Tramitación completa de seguros sociales mediante Sistema RED/SILTRA, revisión de RNT/RLC e incidencias., • Gestión de pago delegado (IT): seguimiento, ajustes y regularizaciones con Seguridad Social., • Control y conciliación de deudas con TGSS, incluyendo recargos, cartas de pago y aplazamientos., • Resolución de errores en plataformas oficiales (AFI, Certific@2, Contrat@, Delt@, FDI)., • Revisión y actualización diaria de FDI, garantizando coherencia entre sistemas y TGSS., • Preparación documental para inspecciones y subrogaciones, informes y soportes requeridos., • Gestión y envío de encuestas laborales solicitadas por organismos oficiales (INE, ministerios, etc.). ✔️ Requisitos • Conocimientos avanzados en normativa laboral y Seguridad Social., • Manejo experto de Sistema RED, SILTRA y plataformas oficiales., • Excel intermedio–avanzado., • Certificado digital operativo., • Capacidad analítica, trabajo con plazos y alta atención al detalle. 🧭 Ubicación y modalidad 📍 Madrid – Arturo Soria 🚇 Zona bien comunicada (sin parking). 🏢 Híbrido: 2–3 días oficina. ¡Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso!

Asesoría ubicada en la zona Plaza Castilla requiere incorporar un/a Consultor Laboral Senior en su equipo de laboral. Funciones: -Asesoramiento laboral a cartera de cliente. -Realización de movimientos en Seguridad Social a través de Sistema Red: Altas, Bajas, ... -Redacción y Gestión de Contratos de Trabajo, Gestión de IT, variaciones de contrato,... -Ciclo completo de nóminas: gestión de nóminas complejas (stock options, retribución flexible, expatriados, car allowance, variable, …). -Interpretación de Convenios, asesoramiento a clientes y resolución de consultas. Requisitos: -Experiencia de al menos 3-5 años en el mundo de la asesoría. -Conocimientos en el Régimen General y Régimen Especial. -Formación académica: FP, Diplomatura, Grado o Licenciatura -Experiencia demostrable en: Programas de Gestión de Nóminas, A3NOM, Seguridad social, Sistema Red, Sintra, Contrata; Delta, Liquidación de Impuestos IRPF,... Condiciones: -Contrato Indefinido con plan de carrera. -Salario Bruto Anual: En torno a 35.000€ - 38.000€ b/a según experiencia del candidato. -Flexibilidad de horario de entrada y salida. -Teletrabajo 2 días a la semana. -Otros beneficios

DESCRIPCION EMPRESA Renta 4 Banco es una entidad financiera española especializada en servicios de inversión, gestión patrimonial, mercados de capitales y banca de inversión. Cotiza en Bolsa desde 2007 y cuenta con una sólida trayectoria en el asesoramiento financiero a empresas, fondos de capital riesgo y family offices. Renta 4 Corporate es la división de banca de inversión de Renta 4 Banco. El equipo ofrece servicios en Mercados de Capitales (ECM/DCM), Fusiones y Adquisiciones (M&A), Financiación Alternativa y Activos Alternativos. La plataforma está formada por más de 30 profesionales y ha asesorado en más de 250 operaciones en los últimos años. DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA Buscamos incorporar a un VP/Asociado para el área de Real Estate del departamento de Corporate Finance de Renta 4, con una experiencia demostrable entre 5 y 10 años en un puesto similar en Corporate Finance / M&A, Transaction Services, ECM, Auditoría. La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en mandatos de asesoramiento financiero a proyectos inmobiliarios, con exposición directa a clientes y trabajo conjunto con los directores del área y la red corporativa del banco. Las principales funciones serán: Participación en: • Salidas a bolsas y en ampliaciones de capital (ECM) de compañías del sector Real Estate, • Procesos de M&A de activos y compañías inmobiliarias, • Emisión de bonos (DCM) para compañías del sector Real Estate Principales tareas: • Selección/ Búsqueda/ análisis de operaciones a ofrecer a los potenciales inversores, • Preparación de Infomemos/Documentos Informativos, • Valoración de Compañías, • Preparación de modelos financieros, • Selección y contacto con inversores, • Coordinación de procesos de Due Diligence, • Supervisión de las compañías cotizadas asesoradas PERFIL DEL CANDIDATO El candidato deberá ser un profesional que pueda acreditar: • Experiencia demostrable de entre 5 y 10 años en Corporate Finance / M&A, Transaction Services, ECM o Auditoría., • Titulado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas y/o similar., • Se valorará positivamente experiencia en el mercado inmobiliario, • Nivel de inglés C1(imprescindible), • Sólidos conocimientos de contabilidad y finanzas corporativas, y dominio avanzado de Excel y PowerPoint para preparar documentación de procesos y construir modelos financieros. Se valorará experiencia con bases de datos financieras (Capital IQ, Mergermarket, Sabi, Bloomberg). QUÉ OFRECEMOS: • Contrato laboral indefinido., • Jornada laboral completa., • Rango salarial en función de la valía y experiencia del candidato., • Integración en un entorno profesional dinámico y de alta exigencia, con interlocución directa a clientes y operaciones desde el primer día., • Participación activa en procesos de ECM/M&A de Real Estate en una de las firmas más reconocidas del mercado español., • Trayectoria de aprendizaje acelerado y acompañamiento de profesionales con amplia experiencia en el sector., • Plan de desarrollo profesional dentro del área de Banca de Inversión / Real Estate., • Entorno de trabajo exigente pero sostenible, con flexibilidad en la gestión del día a día.

Somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar talento que comparta esta filosofía. Hoy, estamos orgullosos de colaborar con grandes clientes dentro del IBEX-35 y con los principales partners del mercado, pero, sobre todo, del talento humano que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Nos encargamos de monitorizar las redes e infraestructura de las principales empresas nacionales (operadores, banca, energéticas...) con el fin de mejorar la calidad y optimizar las comunicaciones. Tendrás una visión completa de los proyectos, desde la puesta en marcha, despliegues y ampliación de los sistemas para adaptarse a los cambios de la red, hasta la administración y explotación de los sistemas que implementamos. En este caso, proveemos la formación para especializarte en uno de los principales sistemas con los que trabajamos, con el que: hacemos monitorización pasiva, activa y visibilidad. Funciones: • Administrar los sistemas de monitorización que implementamos, • Medir diferentes KPI's para asegurar su correcto funcionamiento, • Dar soporte ante las incidencias que se produzcan en la red, hacer troubleshooting para detectar la causa raíz y darle solución, • Elaborar reportes sobre la situación de la red y hacer propuestas de mejora para optimizar los sistemas y anticiparnos a posibles incidencias, • Asesorar a los usuarios para que puedan sacar el máximo partido a las soluciones, • Toma de requisitos y elaboración de propuestas técnicas, • Coordinación y ejecución de trabajos con los interesados del proyecto, • Elaboración de documentación del proyecto, • Perseguir la mejora continua y la eficiencia, optimizando los recursos Tu perfil: Tienes sólida experiencia técnica en redes, orientación al negocio, además de grandes habilidades para el trato con personas y de organización. • Formación en telecomunicaciones o informática, • Has trabajado con redes de operadores/enterprise y distintos protocolos de comunicación, • Has hecho troubleshooting y evaluado la calidad y KPIs de red, • Has trabajado con herramientas de monitorización como: PolyStar, Wireshark, Sandvine, Procera o similares, • Habilidades de gestión del tiempo, capacidad de organización y mejora continua, • Tienes buenas dotes de comunicación, para realizar presentaciones en público, • Conocimientos de bases de datos (SQL) y Linux, • Valoramos positivamente que hayas trabajado con herramientas de visualización (Tableau, Power BI), • Nivel alto de inglés hablado y escrito (tendrás comunicación con partners internacionales) TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente que colabora y se ayuda para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro eNPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Tenemos definido un plan de carrera y marcamos objetivos individuales para que puedas crecer y desarrollarte dentro de la Compañía, • Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo. Tendrás acceso a contratar seguro de salud + dental bonificado y/o cheques guardería, • Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones, • Nos gusta pasarlo bien y que los equipos estén cohesionados es clave para nosotros. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Qué nos deparará próxima actividad?, • Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, tenemos jornada reducida los viernes y los meses de verano., • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás participar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo vía telefónica (15-20 mins.) para entender mejor tus motivaciones., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un Técnico/a N2 con disponibilidad para moverse entre sedes del cliente y con coche propio. Se incorporará en uno de nuestros proyectos de sector público. Funciones Instalación y renove de material. Solución de averías. Eealización de inventario insitu en las sedes de cliente. Analizadores de red y gestión de cableados de racks. Gestión de equipamiento LAN : AP Wifi, Switches (VLAN, Stacks...) Requisitos • Experiencia de al menos 2 años en el puesto ofertado., • Titulación académica en Grado superior (FP2) relacionado con el sector de las TIC, • Modelo de trabajo presencial 100%., • Coche propio con etiqueta medioambiental, • Disponibilidad para moverse por la Comunidad de Madrid. -Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. • Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. -Seguro de vida y accidentes -Modo de trabajo flexible

Descripción del puesto: Desde ISG estamos buscando, para una empresa final ubicada en Algete, un/a Técnico/a de Recursos Humanos especialista en nóminas. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de nóminas y administración de personal, asegurando el cumplimiento de todos los procesos de RRHH y la correcta gestión de incidencias. Responsabilidades: • Gestión y administración completa de Recursos Humanos., • Manejo del ciclo completo de nómina, con experiencia internacional valorable., • Presentación de impuestos (111, 190, 216, etc.) y seguros sociales., • Gestión de incidencias: IT, accidentes de trabajo, embargos, etc., • Uso de plataformas como Delt@, Certific@, Contrat@, Casia, Sistema Red, Siltra., • Gestión de contratos, jubilaciones, desvinculaciones e inspecciones/auditorías., • Grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales o similar., • Nivel de inglés B2/C1 y Francés., • Nivel alto de Excel., • Francés valorable., • Integrarse en un entorno dinámico y profesional., • Participar en proyectos desafiantes de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Buen clima laboral y flexibilidad.

En Ayscom, somos unos apasionados de la tecnología, nos gusta mantenernos a la vanguardia, estar informados de las últimas novedades y, por supuesto, “cacharrear” 🔧 con las herramientas para conocerlas de primera mano. Queremos encontrar personas que compartan esta filosofía. Colaboramos con grandes compañías para optimizar sus redes, sistemas y aplicaciones y damos un alto valor añadido, gracias al talento que tenemos en nuestros equipos. EL PROYECTO: Trabajarás con tecnologías y entornos complejos y diversos, por lo que es importante que seas una persona inquieta y que te guste investigar sobre nuevas tecnologías. • Te encargarás de administrar las herramientas que monitorizan la red e infraestructura de un operador, • Trabajarás con herramientas Open Source enfocadas en Data: Grafana, Nifi, bbdd, Kafka, ELK, • Mantendrás y crearás nuevos dashboards y configurarás alarmas, • Propondrás nuevos procedimientos y acciones de mejora, • Automatizarás procesos Contarás con el apoyo de compañeros con gran experiencia en monitorización de redes e infraestructura. Tu perfil : • Tienes formación en Telecomunicaciones, Informática o similar, • Tienes un buen manejo de Linux y has trabajado con entornos virtuales y contenedores, • Has administrado herramientas de monitorización como Centreon, Zabbix, Nagios o similares, • Has creado dashboards con Grafana, • Realizas queries y configuración de pluggins con Influx, Clickhouse, MySQL, • Has modificado la configuración de procesadores, editado service controlers y hecho troubleshooting con NiFi, • Tienes experiencia trabajando con SNMP y/o NRPE, • Conoces o tienes interés por otras tecnologías: ELK, Kafka, Airflow, • Puedes desarrollar scripts para automatizar procesos con Python TU DÍA A DÍA COMO AYSCOMNIAN@ 👽: • Te rodearás de gente que colabora y se apoya para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro NPS es de: 9/10), • Formarás parte de una empresa con gente inquieta, que impulsa el desarrollo de tus capacidades mediante formación continua. Tenemos clases de inglés, formaciones técnicas, certificaciones y estamos siempre abiertos a que la gente nos solicite formación, • Además de tu salario fijo, disfrutarás de un bonus anual por equipo y de beneficios sociales (2K/año): ticket restaurant, ayuda al teletrabajo y la posibilidad de contratar seguro de salud + dental bonificado, • Además de los 23 días de vacaciones y los festivos, por cada 2 años de antigüedad, tendrás 1 día extra de vacaciones, • Nos gusta pasarlo bien. Viajamos y hacemos actividades de Team Building. Hemos esquiado en Sierra Nevada, hecho senderismo en Gredos y surcado el cielo en globo. ¿Nos acompañas en la próxima actividad?, • Para que puedas compatibilizar tu vida laboral y personal, hay jornada reducida los viernes y los meses de verano. Tenemos un modelo de trabajo híbrido., • Apostamos por la diversidad e igualdad de oportunidades y queremos aportar nuestro granito de arena en la sociedad. Podrás colaborar en distintas labores sociales en las que nos implicamos. PRÓXIMOS PASOS: • Evaluaremos tu perfil y, si encaja con lo que estamos buscando, te enviaremos una video entrevista (15 mins) para entender mejor tus motivaciones y tu experiencia., • Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si hay match por ambas partes. Intentamos ser lo más ágiles posible y tomar decisiones rápidas, siempre que el entorno nos lo permite.

Malthus Darwin es una consultora especializada en selección de talento y gestión de personas. Acompaña a las organizaciones en la atracción y desarrollo de perfiles clave, ofreciendo soluciones personalizadas en Recursos Humanos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para integrarse en su equipo de Recursos Humanos en Madrid. Funciones principales • Gestión, control y archivo de la documentación laboral del personal operativo., • Gestión de incidencias de nómina., • Cálculo y elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos., • Gestión de impuestos y cotizaciones (Seguridad Social, IRPF)., • Control mensual de pagos y conciliaciones., • Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros)., • Atención telefónica y personalizada a los trabajadores., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales., • Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente., • Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas., • Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de Recursos Humanos., • Manejo habitual de herramientas y plataformas como Siltra, Delta, Sistema RED, Contrat@, SEPE y otras aplicaciones de gestión laboral., • Valorable experiencia con SAP y SuccessFactors., • Residencia en Madrid o alrededores. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con descanso de 14:00 a 15:00)., • Trabajo presencial en oficinas ubicadas en Madrid., • Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana., • Viernes por la tarde libre., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo empresarial., • Retribución competitiva, negociable según la experiencia y valía del/la candidato/a. En Malthus Darwin estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 41.234 profesionales. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?:🦾 Para cubrir nuestra necesidad de crecimiento, deseamos incorporar un/a estudiante para el departamento de Tax en Madrid. El candidato/a seleccionado se responsabilizará de: • Participación en la búsqueda de consultas para el asesoramiento a los clientes., • Preparación de declaraciones tributarias., • Soporte en las campañas fiscales., • Oportunidad de trabajar en un ámbito internacional, • Otras tareas propias del departamento. Te contamos qué perfil estamos buscando: • Estudiante del Máster de Fiscalidad ( principalmente) o último curso del Grado de ADE, Económicas, Derecho o similares., • Valorable experiencia previa en prácticas en el ámbito fiscal., • Imprescindible buen dominio del inglés y castellano., • Estudiante proactivo, cooperativo y con interés en el ámbito fiscal., • Estudiante con clara vocación internacional ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? • 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento., • 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa., • 💻 Modelo de Teletrabajo híbrido, • 🕔 Flexibilidad horaria, • 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación., • ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan., • 🌍 Entorno internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

La empresa Nuestro cliente es un grupo industrial multinacional global, con una presencia consolidada en Europa y un claro enfoque en excelencia operativa y crecimiento. En España, el grupo opera con 10 plantas industriales, una actividad cercana a €300 millones. Se trata de un entorno con cultura muy orientada a resultados, toma de decisiones ágil y foco en la mejora continua. El puesto Buscamos un/a HR Manager para liderar la agenda de Personas en un entorno industrial multisite, con un enfoque muy práctico en relaciones laborales, soporte a managers y acompañamiento de procesos de cambio (organizativos y operativos). Es un rol con impacto real, visibilidad y autonomía, que combina cercanía a la operativa con capacidad para estructurar políticas y procesos sin perder agilidad. La responsabilidad • Liderar la estrategia y negociación con representación legal de los trabajadores (comités), preparando argumentarios, escenarios y acuerdos; y asegurando el seguimiento posterior., • Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones, ajustes operativos y casos sensibles, equilibrando negocio, personas y cumplimiento., • Coordinar y alinear la red de HR de los distintos centros para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución., • Impulsar selección con enfoque negocio: definición de perfiles con managers, entrevistas, decisión y onboarding., • Liderar formación, desarrollo y acciones de talento (upskilling, performance, planes de desarrollo) con foco en impacto y ejecución., • Dar soporte en planes y obligaciones vinculadas a igualdad y compliance laboral, garantizando avance práctico y trazabilidad., • Trabajar en coordinación con stakeholders internacionales y aportar reporting claro: métricas simples, riesgos, prioridades y planes de acción., • Interlocución habitual en inglés en un contexto multinacional. Lo que ofrecemos • Proyecto estable y estratégico: rol clave en relaciones laborales y transformación organizativa., • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a experiencia., • Autonomía real y exposición a dirección; capacidad para proponer e implementar cambios., • Entorno internacional, exigente y orientado a resultados., • Ubicación dentro de España, con viajes recurrentes entre centros/planta. Lo que buscamos • Experiencia sólida (ideal 10+ años) en RRHH en entorno industrial/manufactura multisite., • Trayectoria demostrable en relaciones laborales (negociación con comités, gestión de conflicto, medidas organizativas)., • Perfil muy orientado a negocio: pragmatismo, rapidez, priorización y capacidad para operar en entornos exigentes manteniendo el rigor legal., • Experiencia en contextos de cambio, integración o crecimiento acelerado (valorable)., • Comunicación directa, capacidad de influencia con managers y habilidad negociadora., • Inglés profesional alto., • Disponibilidad para viajar con frecuencia entre centros en España.

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. En la Unidad de Consulting de INETUM, ¡seguimos creciendo! En esta ocasión, buscamos un/a Data Architecture Strategy & Analytics Lead, con los siguientes requisitos. 🔍 ¿Qué harás? • Definir y evolucionar el portfolio estratégico del área de Arquitectura de Datos., • Alinear roadmap, prioridades y KPIs con los objetivos del área., • Analizar datos para detectar patrones, cuellos de botella y oportunidades de eficiencia., • Diseñar y mejorar modelos de seguimiento y dashboards estratégicos., • Traducir complejidad técnica en impacto, riesgos y prioridades para negocio., • Colaborar con arquitectos y equipos técnicos para asegurar coherencia entre demanda, backlog y despliegues., • Impulsar innovación, nuevos KPIs, mejoras de procesos y casos de uso de IA / GenAI., • Comunicar resultados y valor generado mediante informes ejecutivos y storytelling basado en datos. 🧠 Qué buscamos • Formación en Ingeniería, Matemáticas, Informática, Estadística o similar., • 3–4 años de experiencia en estrategia, analytics, portfolio o gobierno en entornos tecnológicos o de datos., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos transversales., • Conocimientos de AWS, Python, SQL y herramientas de BI., • Entendimiento del ciclo analítico y nociones de MLOps (deseable)., • Inglés valorable. 🤝 Habilidades que marcan la diferencia • Visión estratégica y pensamiento analítico., • Capacidad para generar ideas y llevarlas a acción., • Comunicación clara, síntesis y storytelling., • Influencia transversal sin autoridad jerárquica., • Orientación a valor, mejora continua e innovación. MODALIDAD DE TRABAJO HÍBRIDA: al menos 2-3 días de presencialidad a la semana, en Madrid. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?: • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Contrato indefinido., • Estabilidad y buen clima laboral., • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #InetumWay

ESPECIALISTA OPENSHIFT ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Especialista Openshift rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? Certificación oficial Red Hat OpenShift Administrator. Certificación ITIL 4 Foundation. 4 años de experiencia en las siguientes tecnologías: • Administración y operación de Red Hat OpenShift., • Administración y operación de Red Hat OpenShift Data Fundation., • Storage ODF., • Networking., • Service Mesh / Istio., • Helm Charts., • ArgoCD., • Python., • Git. También valoramos… Características deseables • Conocimientos de Virtualización VMWARE., • Nivel Medio de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Horario flexible., • Teletrabajo., • Ayuda mensual por hijos menores de edad., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de pensiones., • Plan de formación, licencia LinkedIn Learning y otras plataformas formativas., • Tarjeta Restaurant., • Gym virtual., • Carrera profesional en una multinacional líder del sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • ¡Y mucho más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio, • Fujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial., • Fujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial., • Fujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012.

En Izertis nos encontramos agrandando el equipo de Pentesters! Buscamos pentesters senior con experiencia en pentesting avanzado y pruebas de simulación, para incorporarse al equipo de ciberseguridad ofensiva, con el objetivo de diseñar y ejecutar pruebas de seguridad en entornos complejos, inidentificado vulnerabilidades y dando recomendaciones para su mitigación. Tus principales funciones serán: • Liderar y ejecutar pruebas de pentesting en aplicaciones, infraestructuras on-premise y cloud y dispositivos., • Diseñar y ejecutar escenarios avanzados de ataque (red team)., • Elaborar informes técnicos y ejecutivos., • Defensa de resultados y propuesta de remediaciones con clientes., • Apoyo en la preparación de propuestas y estimaciones de proyectos., • Coordinar equipos juniors y formar en técnicas ofensivas., • Participar en la definición y realización de metodologías y herramientas internas., • Colaborar con otros equipos en los alineamientos técnicos a normativas de seguridad. Requisitos: • Estudios Universitarios, • Dominio de herramientas avanzadas de ciberseguridad ofensiva (Burp Suite Pro, Metasploit, Cobalt Strike, Nmap, etc.)., • Conocimientos avanzados de las metodologías OWASP, MITRE ATT&CK, etc., • Experiencia en scripting y automatización (Python, Bash, PowerShell)., • Inglés técnico avanzado Valorable: • Certificaciones de ciberseguridad avanzadas (OSCP, OSWE, CRTP, CRT, CRTO, etc.)., • Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y DevSecOps., • Conocimiento de normativas ENS y estándares internacionales. Si estás listo/a para ser parte de un equipo dinámico con proyectos retadores, este puede ser el siguiente paso en tu carrera! ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Modalidad híbrida, adaptada a tus necesidades personales y profesionales., • Beneficios atractivos: Seguro médico integral a través de retribución flexible, flexibilidad horaria y acceso a eventos., • Cultura sólida: Un entorno de trabajo basado en innovación, compromiso y desarrollo continuo., • Diversidad e inclusión: Trabajar en un lugar que promueve la diversidad, la inclusión y una fuerte ética empresarial. ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 29 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2300 empleados/as a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portafolio de soluciones. Si crees que esta oportunidad puede ser tu nuevo reto, no dudes en aplicar! Desde Izertis estamos deseando darte la bienvenida a bordo!

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a Middleware para un puesto estable. • Ubicación: desde cualquier punto de España, • Modalidad híbrida de teletrabajo, • Horario: de L-V 7.00h-15.00h, • Proyecto internacional (nivel C1 de inglés) ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Administración de sistemas Middleware en el siguiente entorno: • Kubernetes y plataformas contenedorizadas, • Diseño de HA de clúster, pools de nodos, control de admisión, • Políticas de red (Calico/Cilium), ingreso (NGINX/Istio), • Plantilla avanzada de timón, Operadores/CRDs, • Asegurando cargas de trabajo (reemplazo de PSP, OPA/Gatekeeper, gestión de secretos), • Plataformas middleware (WebSphere, JBoss, .NET), • Clúster ND WAS, ajuste de JVM, análisis de hilos/recursos, • Configuración reforzada EAP de JBoss, ajuste de dominio/controlador host, • Alojamiento de aplicaciones .NET a escala, resolución de problemas de memoria/GC, • Actualizaciones continuas, patrones de cero inactividad, pruebas de regresión, • Automatización (Ansible, Jenkins, GitHub Actions), • Monitorización e integración de registros entre plataformas de aplicaciones, • Alineación de la gobernanza con los equipos de seguridad y nube ¿Qué buscamos? Antigüedad mínima y lenguas • ≥ 12–15 años en plataformas de aplicaciones empresariales y operaciones de middleware., • Con base en España: español nativo + inglés C1 obligatorio., • Con sede en Reino Unido/EE. UU.: inglés C1 obligatorio., • Kubernetes: CKA, CKAD, CKS, • Red Hat: certificaciones RHCJD, RHCE, JBoss, • Microsoft: Certificaciones MCSD/.NET, • Fundación ITIL (obligatoria) ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-5 años, para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC, en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Buscamos profesionales que cuenten con experiencia acreditada en proyectos o servicios relacionados con las tecnologías de la información y con conocimiento demostrado en la prestación de servicios de cumplimiento frente a estándares como ISO 27001, GDPR, ENS y otras normativas y regulaciones europeas, con conocimiento y experiencia en materia de consultoría y soluciones de seguridad para ocupar un puesto estable dentro de la empresa como Consultor/a de Seguridad de la Información para el Departamento GRC de Ciberseguridad. Descripción del puesto/funciones: • Apoyo a la función central en la gobernanza de los riesgos de Ciberseguridad y TI., • Adecuación de normativa bajo estándares nacionales y directivas europeas., • Seguimiento de actividades y tareas dentro del proyecto., • Asesoramiento estratégico en materia de ciberseguridad, así como proactividad en la propuesta de mejoras en los proyectos y servicios en los que participes., • Realización de análisis de riesgos enmarcados en la implantación de las distintas normativas. Requisitos Requisitos indispensables: • Experiencia entre 2-5 años en el sector (GRC)., • Experiencia en normativas (ISO27001, ENS, ISO22301, NIS2, DORA, RGPD, etc.)., • Formación Universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica, etc.)., • Actitud proactiva para la identificación de líneas de actividad de mejora continua de los estándares y prácticas de prestación de servicios de seguridad. Deseable: • Dominio del inglés con capacidad para dirigir una reunión o taller (nivel B2/C1)., • Conocimientos específicos de leyes o normativas de seguridad de la información (ISO, NIST, NIS2, DORA, PCI-DSS...)., • Experiencia en acompañamiento en auditorías de certificación y revisiones por terceros de sistemas de gestión o de cumplimiento normativo., • Residencia en Madrid o alrededores. Información adicional Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2025