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¡Únete a nuestro equipo de ventas de Tecnocasa y conviértete en un comercial estrella! En Tecnocasa, una franquicia líder en el sector inmobiliario con una amplia red de oficinas y reconocimiento mundial, estamos buscando comerciales dinámicos y motivados para unirse a nuestro equipo de ventas. Responsabilidades: -Prospección y captación de nuevos clientes y propiedades para nuestra cartera. -Realización de visitas a los inmuebles y presentación de los mismos a posibles compradores o arrendatarios. -Negociación y cierre de acuerdos de compra, venta o alquiler de propiedades. -Mantenimiento de relaciones duraderas con los clientes y seguimiento de sus necesidades. Requisitos: -Actitud proactiva y enérgica, con capacidad para aprender y trabajar de manera autónoma. -Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas. -Orientación al cliente y disposición para brindar un excelente servicio. -Pasión por el sector inmobiliario y disposición para seguir los estándares de calidad de Tecnocasa. Se valorará tener experiencia previa en ventas o atención al cliente. Ofrecemos: -Una oportunidad emocionante de formar parte de una franquicia reconocida y con una sólida reputación en el sector. -Formación continua y apoyo por parte de Tecnocasa para desarrollar tus habilidades profesionales. -Atractivas comisiones y bonificaciones por resultados. Herramientas y tecnología de vanguardia para facilitar tu trabajo. -Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en nuestras modernas oficinas. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades de venta excepcionales o estás buscando una nueva oportunidad desafiante en Tecnocasa, ¡nos encantaría conocerte!

Funciones principales: Elaboración y gestión de cuadrantes y turnos. Control de fichajes, ausencias, bajas médicas y vacaciones. Resolución de incidencias por inasistencias o cambios de última hora. Seguimiento y reporte de horas trabajadas al departamento de nóminas. Uso y actualización de bases de datos de empleados/as. Coordinación con responsables de servicio para la correcta cobertura de puestos. Seguimiento individualizado de trabajadores/as con discapacidad. Fomento de la autonomía y mejora del clima laboral. Elaboración de informes sociales y documentación asociada. Requisitos INDISPENSABLES: Contar con el certificado de discapacidad. Formación en Psicología, Integración Social, RRHH, Relaciones Laborales, Trabajo Social, o similar Experiencia en: Gestión de horarios y turnos de plantilla; Control de ausencias y resolución de incidencias; Intervención social o apoyo psicosocial; Dominio de herramientas informáticas (Excel, Word) y software de gestión (valorable SAP, A3); Alta capacidad organizativa, empatía y sensibilidad social. Se ofrece: Jornada de 18 horas semanales. Contrato indefinido. Formación continua. Si estás disponible y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!