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Si tienes experiencia como Técnico de Soporte o Helpdesk en ERP o plataformas digitales y te gustaría formar parte del equipo de una importante multinacional del sector alimentario ¡Sigue leyendo! Vas a trabajar como IT Support de una empresa multinacional ubicada en Sant Cugat del Vallès. Tus funciones serán: • Facilitar la comunicación directa con proveedores nuevos en EDI, ayudándoles a comprender el proceso de implementación., • Asistir en la configuración del software necesario para el intercambio de datos en los sistemas de los proveedores., • Asegurar el correcto funcionamiento del sistema EDI mediante la definición de requisitos técnicos en cuanto a documentos, formatos, datos a intercambiar y estándares a utilizar., • Proveer orientación y apoyo continuo a los proveedores en todas las fases del proceso de implementación., • Diagnosticar y resolver incidencias en la interacción., • Recopilar datos y hacer seguimiento para garantizar una recepción y procesamiento eficiente de los mensajes., • Documentar interacciones con proveedores, asegurando un seguimiento adecuado y resolución de dudas e incidencias., • Colaborar en la definición y cálculo de indicadores de rendimiento (KPIs) para la dirección de la empresa. Requisitos: • Experiencia como Técnico de Soporte o Helpdesk en ERP o plataformas digitales., • Experiencia dando soporte mediante sistemas de ticketing., • Buena organización en el día a día para gestionar relaciones con múltiples proveedores., • Capacidad de análisis y buenas habilidades de comunicación para interactuar efectivamente con proveedores. -Valorable conocimientos de EDI. -Nivel de inglés medio. -Persona enfocada a tratar con cliente interno. -Interés por continuar desarrollando tu carrera profesional en el ámbito tecnológico de la mano de una multinacional del sector retail. -Disposición para colaborar con la compañía mediante una oportunidad laboral de duración determinada. ¿Qué se ofrece? Se ofrece un contrato temporal a través de Adecco hasta el 31 de Marzo de 2026, con posibilidades de ampliación. Con un horario será de Lunes a Viernes de 9.00h a 18.00h. El salario será alrededor de los 20-21k brutos anuales. Si consideras que podrías encajar en la vacante, ¡esta es tu oportunidad, inscríbete, te estamos esperando!

Compañía del sector inmobiliario con sede en Sant Cugat busca incorporar a un/a Adjunto/a a Dirección, con una visión estratégica, alto grado de autonomía y capacidad para dar soporte en la gestión operativa y financiera de la organización. Responsabilidades clave: • Gestión financiera y contable:, • Elaboración y seguimiento del plan de tesorería anual y mensual., • Gestión de pagos a proveedores y control de cobros de clientes., • Preparación del presupuesto anual (budget) y seguimiento mensual con forecast trimestral., • Análisis de cuenta de resultados mensual (P&L), consolidación y elaboración de KPIs., • Preparación de estados financieros y reporting para socios., • Administración y soporte directivo:, • Asistencia en la organización y seguimiento de comités semanales con los socios., • Preparación de documentación para notaría y seguimiento de firmas., • Supervisión de presupuestos de costes por proyecto y control de desviaciones., • Colaboración con la gestoría externa: entrega de documentación, seguimiento contable y fiscal., • Organización y archivo de documentación legal, escrituras, facturas de compra/venta y otros documentos oficiales., • Gestión integral de relaciones con entidades financieras., • Asesoramiento directo a socios en temas operativos, financieros y estratégicos., • Identificación y gestión de subvenciones o ayudas aplicables. Otras funciones clave: • Orden, organización y control de procesos internos., • Capacidad de interlocución fluida con clientes, proveedores y entidades., • Aporte de visión comercial en coordinación con dirección. Requisitos del perfil: • Titulación en Ciencias Económicas, Empresariales, ADE o formación equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares en entornos de PYME., • Conocimiento sólido del sector financiero y relaciones previas con bancos., • Perfil metódico, preciso, autónomo y con alta capacidad organizativa., • Habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Capacidad de análisis y visión de negocio., • Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de reporting financiero., • Idiomas: dominio de catalán y castellano; inglés valorable Condiciones: • Horario flexible. Viernes jornada intensiva de 9:00 a 14:00., • Modalidad híbrida. Inicialmente presencial, con posibilidad de teletrabajo posterior., • Salario bruto anual 70-80k en función del perfil

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Desde el área de Innovación, lideramos proyectos estratégicos con grandes compañías, impulsando la innovación como motor de crecimiento. Combinamos visión de negocio, capacidades tecnológicas y diseño de soluciones para transformar retos complejos en oportunidades reales de impacto. 🚀 ¿Qué tipo de proyectos impulsarás con nosotros? • Diseñamos y activamos estrategias de innovación, desde la exploración de tendencias hasta la puesta en marcha de áreas y modelos organizativos de innovación en grandes empresas., • Impulsamos programas de innovación experienciales, como bootcamps y labs, que transforman la cultura organizativa, así como el mindset y capacidades internas a través del aprendizaje práctico., • Lanzamos y aceleramos nuevos modelos de negocio, acompañando desde la conceptualización de la idea, hasta la implementación y escalabilidad al mercado., • Desarrollamos soluciones digitales con impacto, conceptualizando e implementando activos innovadores centrados en la experiencia de cliente, la eficiencia operativa, impacto en el negocio y escalabilidad. ⚡ Tu siguiente gran salto profesional empieza aquí • Impulsarás el cambio de grandes empresas, participando desde la conceptualización hasta la ejecución de soluciones innovadoras que generen un impacto tangible en sus negocios., • Gestionarás relaciones con clientes estratégicos, entendiendo sus retos y necesidades para diseñar propuestas de valor que realmente marquen la diferencia., • Crecerás como un referente dentro del equipo, inspirando a otros, liderando dinámicas y presentaciones frente a equipos directivos y grandes audiencias., • Afrontarás retos complejos con autonomía, trabajando junto a perfiles más senior, en entornos exigentes, colaborativos y con una clara orientación al crecimiento profesional. 💡 Te estamos buscando si… • Cuentas con un mínimo de 3 años de experiencia en consultoría de negocio y quieres generar impacto real a través del cambio., • Te sientes cómod@ presentando ideas, dinamizando sesiones de varios formatos y trabajando con equipos diversos., • Eres organizad@, sabes priorizar, y disfrutas liderando proyectos y personas., • Eres ambicios@, con ganas de crecer, aprender y asumir nuevos retos., • Buscas un entorno donde puedas construir, aportar visión y pensar en grande., • Y, sobre todo, tienes la actitud, la energía y la curiosidad necesarias para formar parte de un equipo que impulsa el futuro desde la innovación.

En Dentaid, compañía líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, buscamos incorporar a una persona con talento, motivación y ganas de aprender en el equipo de People de nuestra sede en Cerdanyola del Vallès. ¿Buscas tu primera experiencia profesional en Recursos Humanos? ¿Quieres crecer en un entorno dinámico, innovador y rodeado de profesionales con propósito? 🦷💙 Si te mueve mejorar la salud de las personas, ¡esta es tu oportunidad! 💼 ¿Qué harás en esta posición? Serás parte activa del equipo de People, contribuyendo a proyectos clave en las áreas de: 🔹 Selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, bases de datos. 🔹 Relaciones laborales: contratos, onboarding, seguimiento de empleados. 🔹 Gestión del ERP interno y atención al colaborador. 🔹 Proyectos estratégicos de desarrollo, formación y mejora de experiencia del empleado. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Formación (en proceso / finalizada) en Psicología, RRHH, Gestión de Talento, RRLL o similar. ✔️ Puedes firmar convenio de prácticas (mínimo 6 meses). ✔️ Tienes un nivel avanzado de inglés. ✔️ Eres proactiva/o, analítica/o, empática/o y te gusta trabajar en equipo. ✔️ Te manejas con soltura con herramientas ofimáticas y tecnología de gestión. ✔️ Puedes desplazarte a diario a Cerdanyola del Vallès (política de trabajo híbrido). ✔️ Estás disponible para incorporarte en septiembre 2025. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🔹 Formación continua y acompañamiento desde el primer día. 🔹 Un entorno cercano, colaborativo y con impacto real en el negocio. 🔹 Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH. 🔹 Horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. 🔹 Modelo híbrido: combina oficina (3 días) y teletrabajo (2 días). 🔹 Descuentos exclusivos en productos y servicios de Dentaid. 🔹 Una empresa con propósito internacional, con presencia en Europa y Latinoamérica. 🔹 Comprometidos con la diversidad. En Dentaid fomentamos la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo, diverso y respetuoso con todas las personas. 🌈 📢 ¿Te gustaría marcar la diferencia desde Recursos Humanos? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Aplica hoy mismo y empieza tu carrera profesional en una compañía que transforma la salud bucal de millones de personas. 🦷💙 ¡Te estamos esperando!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, un líder en soluciones de Packaging para la industria alimentaria, un profesional motivado y con talento para el puesto de Responsable de ventas de equipos completos de fabricación. Estamos en búsqueda de una persona apasionada por las ventas, que esté lista para asumir un rol clave en el crecimiento de la empresa, identificando nuevas oportunidades de negocio, gestionando la cartera de clientes y colaborando estrechamente con todo el equipo de ventas y el resto de los departamentos para ofrecer soluciones que respondan a las necesidades de los clientes. En dependencia del Director/a de Ventas, estas serán algunas de tus funciones: • Desarrollarás y ejecutarás estrategias comerciales para ampliar nuestra base de clientes en el sector alimentario., • Identificarás nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales., • Gestionarás y fortalecerás las relaciones con clientes actuales., • Presentarás propuestas comerciales y cerrarás acuerdos, alineados con los objetivos de la empresa., • Colaborarás con los demás departamentos de postventa y departamento técnico., • Analizarás tendencias del mercado y la competencia para proponer mejoras y estrategias de crecimiento., • Participarás en ferias y eventos del sector. Nuestro cliente ofrece un entorno de trabajo dinámico, propicio para el crecimiento y la innovación, y valora enormemente la proactividad y el enfoque en resultados de sus empleados. Requisitos Buscamos un/a candidato/a que demuestre una sólida experiencia en ventas y gestión de proyectos dentro del sector del packaging alimentario. Tu incorporación será un éxito si tienes: • Experiencia demostrable en ventas y ejecución de proyectos, en el sector del Packaging alimentario., • Conocimientos técnicos sobre la industria del Packaging., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Coche propio durante el primer año de trabajo., • Disponibilidad para viajar por España y puntualmente por Europa., • Nivel de inglés avanzado, así como catalán y castellano. Se valorará positivamente si dispones de conocimiento de otros idiomas., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office. Si tienes la pasión y las habilidades requeridas, esta posición te permitirá enfrentar desafíos interesantes y alcanzar tus metas profesionales. Se ofrece • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua, lo cual te permitirá crecer dentro de la empresa y estar a la vanguardia del sector., • Ambiente dinámico en una empresa innovadora y en crecimiento, ofreciendo un lugar de trabajo estimulante donde cada día presenta nuevas oportunidades., • Horario de entrada flexible, entre las 8 y las 9h, y salida a partir de las 17h, en función de la hora de inicio. Cuando se realicen viajes, el horario se verá modificado., • Salario competitivo, a convenir según la experiencia que puedas aportar, formado por salario fijo, más variable., • Coche de empresa a partir del segundo año de trabajo. Esta es una excelente oportunidad para trabajar en una empresa en expansión, donde puedes contribuir a su éxito y desarrollarte profesionalmente. Te invitamos a postularte y a ser parte de un equipo comprometido que busca constantemente la excelencia en el sector del packaging alimentario.

🚀 ¡Nueva oportunidad profesional en Vallès Occidental! ¿Te apasiona la automatización y quieres crecer en el sector TI? Estamos buscando un/a Ingeniero/a Técnico/a Comercial de Automatización (SCADA) para incorporarse a una empresa consolidada en el Vallès Occidental, con muy buen clima laboral y en plena fase de crecimiento para liderar el desarrollo de negocio en soluciones de AUTOMATIZACIÓN PROFICY de General Electric (GE Vernova Software), con foco en iFIX, Historian y Operativos Hub. La persona se incorporará a un equipo comercial ya consolidado, con otros compañeros en funciones comerciales y técnicas. 🔧 Reportando al Director Comercial, tus funciones principales serán: • Prospección activa de nuevas oportunidades (industria final, ingenierías, integradores)., • Presentación técnica y comercial de productos (Proficy Automation: iFIX, Historian, Operations Hub)., • Realización de demos funcionales y argumentarios de preventa adaptados al cliente., • Prescripción de soluciones en proyectos de automatización y digitalización., • Asesoramiento en diseño de arquitecturas SCADA / Historian., • Colaboración con equipo técnico para diseño y entrega de soluciones. 🎯 Qué necesitamos de ti • Ingeniería técnica o superior: automática, industrial, telecomunicaciones, informática industrial., • Experiencia previa en venta consultiva, preventa o soporte técnico-comercial de soluciones SCADA / HMI / Historian., • Conocimiento de herramientas como iFIX, Historian, Proficy o equivalentes (WinCC OA, Wonderware, Ignition)., • Experiencia en entorno de automatización industrial o digitalización de plantas., • Perfil autónomo y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para construir relaciones de confianza con clientes., • Interés en crecer dentro del área de desarrollo de negocio técnico., • Disponibilidad para viajar un 25-30% de tu tiempo para visitas a clientes dentro del territorio nacional ✨ Lo que ofrecemos: • Rol estratégico en el crecimiento de una línea de negocio clave., • Trabajo con productos líderes del mercado: GE iFIX, Historian, Proficy., • Ambiente colaborativo con soporte técnico y de marketing., • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión., • Posibilidad de en el futuro gestionar otros productos, • Salario competitivo, • Horario flexible y modalidad híbrida de trabajo, • Herramientas de trabajo desde el primer día y coche de empresa pasados unos meses. 👉 Si buscas un nuevo reto en el ámbito de la automatización y quieres crecer en una empresa con futuro, ¡te estamos esperando!

¡ÚNETE A CENTURY 21 NEXUS Y TRANSFORMA TU CARRERA INMOBILIARIA! ¿ERES UN APASIONADO DEL SECTOR INMOBILIARIO? ¡Century 21 Nexus te está buscando! Únete a la red inmobiliaria más grande y reconocida del mundo y forma parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento. ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas con: • 📈 Experiencia en el área comercial, preferiblemente en el sector inmobiliario (aunque no es imprescindible)., • 📅 Habilidades de organización y gran capacidad de planificación., • 💡 Visión emprendedora y motivación para alcanzar metas., • 🎯 Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. RESPONSABILIDADES • 🏠 Captación de Inmuebles: Identifica y atrae nuevas propiedades a nuestra cartera a través de una prospección activa y visitas de captación, estableciendo relaciones sólidas con propietarios y realizando negociaciones efectivas., • 💼 Venta de Inmuebles: Implementa estrategias innovadoras de marketing, tanto pasivo como activo, para promocionar y vender propiedades de manera eficiente, asegurando la satisfacción del cliente y el cierre exitoso de ventas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • 💸 Ingresos 100% basados en resultados: Gana tanto como te esfuerces. Cuanto más trabajes y cierres ventas, mayores serán tus ingresos. ¡El cielo es el límite!, • 🏢 Oficina moderna y recién reformada: Diseñada para impresionar a tus clientes y proporcionar un ambiente de trabajo cómodo y profesional., • 🛠️ Staff integral: Un equipo dedicado a proporcionarte todas las herramientas necesarias para triunfar, desde asesoramiento legal y hipotecario hasta el uso de las últimas herramientas tecnológicas., • 📜 Contrato mercantil: Mantén tu independencia profesional gestionando tu propio horario., • 🌟 Ambiente incomparable: Trabaja en un entorno enriquecedor y motivador con un equipo ambicioso y orientado a resultados., • 📚 Formación continua: Acceso a formación constante y a las herramientas tecnológicas más avanzadas para maximizar tu éxito. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? • 🌍 Marca global de prestigio: Forma parte de CENTURY 21, una de las marcas más reconocidas y respetadas en el sector inmobiliario., • 🚀 Oportunidades de crecimiento: Desarrolla tu carrera en un entorno en constante expansión con el apoyo de una red internacional., • 🤝 Soporte constante: Recibe el apoyo necesario para destacar y alcanzar tus objetivos profesionales.

Responsabilidades: • Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos., • Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento., • Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles., • Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting., • Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente., • Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR., • Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital., • Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

Desde la Comunidad de Microsoft estamos en la búsqueda de .NET Architect para un proyecto híbrido, con 2 días presenciales en Sant Cugat. Para esta oportunidad, necesitamos que cuentes con experiencia mínima de 7 años, liderando equipos de desarrollo en tecnologías Microsoft. A nivel de conocimientos técnicos es imprescindible que cuentes con experiencia con: • Experiencia con .Net Framework 4.8 y .Net 8., • Dominio de Docker para la creación de contenedores y despliegues., • Amplia experiencia en CI/CD (Github Actions, Pipelines, etc.)., • Desarrollo de Minimal APIs., • Experiencia en la creación y ejecución de tests automatizados. Alguna de tus responsabilidades serán: • Diseño y desarrollo de soluciones escalables y eficientes en el ecosistema .Net., • Implementación de arquitecturas basadas en microservicios utilizando Docker, K8s y Istio., • Gestión de despliegues automatizados a través de pipelines CI/CD., • Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y de integración., • Optimización y mantenimiento de las soluciones desplegadas en NGINX. ¿Por qué unirte a nosotros? 🌐Modalidad híbrida. Dos días presenciales en las oficinas del cliente en Sant Cugat 😊 Estabilidad: Ofrecemos proyectos de larga duración en un entorno dinámico. Nos comprometemos a ofrecerte nuevos retos si lo necesitas. 👪 Conciliación personal y familiar: Servicios de soporte integral para ti y tu familia, desde consultas legales hasta asistencia personal, para que puedas concentrarte en lo que importa. 📚 Formación continua: Accede a plataformas como Udemy Business, participa en bootcamps y obtén certificaciones en las últimas tecnologías y herramientas de gestión. ¡Impulsa tu carrera al siguiente nivel! 🌱 Crecimiento profesional: Define tu plan de carrera con nosotros y accede a oportunidades de movilidad interna. Si aspiras a roles de mayor liderazgo, estamos aquí para ayudarte a lograr lo.🤝 Ambiente colaborativo: Participa en actividades de team building y fomenta relaciones positivas con tus compañeros. Trabajamos en un entorno cercano y positivo donde siempre contarás con nuestro apoyo.

En RocaSalvatella, consultora de referencia en transformación digital, acompañamos a organizaciones en su adaptación al entorno digital, combinando estrategia, tecnología y talento. Nuestro enfoque se basa en la cocreación con el cliente, la agilidad y la orientación a resultados con impacto tangible en el negocio. Formarás parte del área de Tecnología, donde coordinamos proyectos centrados en la aplicación de soluciones tecnológicas innovadoras para responder a los desafíos de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con partners especializados para diseñar e implementar herramientas digitales que generen impacto real en los procesos de negocio. 🚀 Tu día a día estará entre las siguientes tareas: • Liderar y coordinar múltiples proyectos de estrategia, diseño e implementación de soluciones de negocio., • Supervisar iniciativas de inteligencia artificial, asegurando resultados y calidad técnica., • Colaborar con equipos multidisciplinares (negocio, desarrollo, UX/UI) para alinear tecnología y objetivos comerciales., • Gestionar relaciones y negociaciones con proveedores tecnológicos, garantizando cumplimiento de plazos y presupuesto, • Monitorear KPIs y elaborar informes de progreso para la dirección y clientes externos. 🚩 ¿Qué esperamos de ti? Sobre tus conocimientos y competencias: • Formación en Telecomunicaciones, Informática, Ingeniería, Economía, ADE o similar., • Mínimo de 5 años de experiencia en consultoría., • Experiencia en proyectos de implantación de soluciones en el ámbito comercial (CRM)., • Conocimientos valorables en ERP, Data o similares., • Habilidades de relación con cliente, usuarios y responsables funcionales., • Experiencia coordinando proyectos con equipos de programadores y desarrolladores., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. 🏆¿Qué ofrecemos? • Trabajar con perfiles expertos, y para clientes referentes en el mercado nacional e internacional., • Definirás las estrategias clave para aplicar la innovación de forma transversal dentro de las empresas con las que trabajamos., • Flexibilidad horaria.

ROMACO TECPHARM selecciona para su planta ubicada en Rubí, UN/A TECNICO/A SERVICIO POSVENTA (SAT INTERNACIONAL) En dependencia del Director de Customer Service, y tras un período de formación y/o adaptación a la maquinaria de la empresa, se responsabilizará de: RESPONSABILIDADES/DESCRIPCIÓN: · Montaje, mantenimiento y ajuste de maquinaria con accionamientos mecánicos y neumáticos siguiendo planos de montaje en 2D (Cad /eplan) y en 3D (Step). · Montaje y cableado de instalaciones eléctricas y neumáticas. Interpretación de esquemas eléctricos y neumáticos. · Montaje de armarios. · Instalaciones y puestas en marcha. · Deberá visitar a los clientes (internacionales) para inspeccionar y evaluar los equipos adquiridos y poder realizar y aportar sus recomendaciones. · Realizará mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos existentes. · Instalación, puesta en marcha, cualificación y formación en equipos nuevos. · Participará activamente en el desarrollo de los proyectos. · Dará soporte a otros departamentos posventa (filiales del Grupo) PERFIL: · Formación técnica: Ciclo formativo grado superior o ingeniería técnica en electrónica y/o mecánica. · Alrededor de 3 años de experiencia en servicio técnico a clientes Postventa. · Se valorará muy positivamente aportar experiencia en maquinaria: comprimidoras, recubridoras de comprimidos, equipos de empaquetado o cualquier otro proceso farmacéutico. · Capacidad de trabajo y aprendizaje. · Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con el resto de instaladores y proveedores externos. · Persona proactiva y con facilidad para las relaciones profesionales (clientes internacionales) · Ambición para crecer en una empresa industrial. · Disponibilidad para viajar al menos el 50% de su dedicación profesional para llevar a cabo puestas en marcha, mayoritariamente internacionales, que en algunos casos se pueden extender varias semanas · Capacidad de interrelación y comunicación con los clientes (Reportes de actividad, formación etc) · Carnet de conducir. · Nivel medio/alto de inglés, hablado y escrito imprescindible. (Se valorarán otros idiomas) OFRECEMOS: · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata. · Estabilidad, proyección y crecimiento profesional (empresa en proceso de constante crecimiento dentro de un entorno multinacional) · Salario competitivo en función de la experiencia y habilidades (Fijo más variable) · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

Dermofarm es un laboratorio farmacéutico que desde sus orígenes apuesta por la honestidad científica y el rigor farmacéutico en la fabricación de productos ginecológicos y dermatológicos, a la vez que se compromete en limitar su impacto ambiental. En la actualidad, es una multinacional presente en 47 países, reconocida por los dermatólogos con la marca Sensilis y por los ginecólogos con Cumlaude Lab. En España, distribuye la marca dermatológica, Rilastil . En nuestro afán de seguir creciendo y fieles a nuestros valores " Más Rápidos , Más lejos, Más Libres" buscamos un/a International Junior Business Developer. Misión del puesto Gestión de la estrategia de desarrollo comercial de Marca a nivel internacional y apertura de nuevos mercados, con el fin de construir y difundir la marca y aumentar la facturación de la empresa Conectar Marketing y Ventas combinando lo estratégico con lo operacional con éxito Responsabilidades Clave • Se encarga de abrir nuevos mercados internacionales para la introducción de la Marca y productos de la compañía, responsabilizándose del volumen de ventas y conseguir los objetivos del Business Plan de Marca, • Elaboración y negociación de los contratos de distribución y su seguimiento para la consecución de objetivos., • Coordina, planifica y desarrolla junto con Marketing, acciones comerciales para conseguir los objetivos de ventas internacionales acordados con la dirección, • Realizar el seguimiento de los resultados comerciales para garantizar el desarrollo de Marca en el exterior, captando nuevas cuentas y gestionando los leads, • Conocer en profundidad la Marca e identificar nuevas oportunidades y tendencias a nivel internacional, • Elaboración, de forma consensuada con Marketing, del presupuesto anual de comunicación, eventos, etc., por países con contrato de distribución., • Elaboración de la planificación de fabricación internacional, y rolling forecast. Control de stocks y de pedidos., • Captación de nuevas cuentas y gestión de leads: contacto cotidiano y visitas regulares para dar respuesta a sus necesidades y asegurar las ventas, • Conectar Marketing y Ventas: Debe estar familiarizado con la Marca y sus productos que comercializa. Debe ser capaz de combinar lo estratégico con lo operacional con éxito, • Coordinación con los departamentos internos (Marketing, Operaciones…): Como líder de marca a nivel internacional, debe asegurar el desarrollo de la actividad pactada con el cliente Habilidades y Capacidades Requeridas • Experiencia comercial en roles similares dentro de la industria de salud o farmacéutica., • Capacidad para establecer relaciones sólidas con profesionales clave del sector salud., • Competencia en la presentación y comunicación efectiva; habilidades para negociar., • Conocimiento actualizado de tendencias y regulaciones en el mercado de salud y farmacéutico., • Proactivo/a, con habilidades para trabajar de manera independiente y en equipo. El puesto se basa en Rubí (Barcelona), requiriendo una interacción continua con equipos internos y clientes externos en un entorno dinámico y multicultural. Beneficios • Formación y desarrollo continuo profesional., • Programa de bienestar y acceso a productos de la marca.

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, buscamos incorporar un especialista en Selección de personal que se incorpore en Innova Expert (una de la empresas del Grupo Epsa situada en Sant Cugat del Vallés). Cometido principal: Responsable de la atracción y captación de talento, así como en asegurar una adecuada incorporación, dando soporte administrativo en la parte laboral y en el onboarding del nuevo empleado. Además, serás responsable de establecer las bases de una estrategia sólida de retención y seguimiento del talento, asegurando que las personas clave de la unidad de negocio se desarrollen y permanezcan comprometidas con el proyecto. A medio plazo, podrás ir adquiriendo nuevas responsabilidades en otras funciones clave para el área de Personas, gestionando, junto a los managers, la formación y el paquete retributivo de los colaboradores. Principales responsabilidades: Buscamos un perfil para incorporarse como Rectruitment & Talent specialist llevando a cabo las siguientes funciones: • Coordinar el proceso completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas telefónicas y presenciales, así como cierre del proceso., • Colaborar con los responsables de área para identificar necesidades de contratación., • Participar en ferias de empleo y acciones de employer branding., • Gestionar la base de datos de candidatos y mantener actualizados los registros., • Asegurar el cumplimiento de criterios de igualdad y diversidad en los procesos de selección., • Participar en la mejora continua de los procesos de selección y experiencia del candidato., • Apoyar en tareas de onboarding, formación y desarrollo de empleados., • Seguimiento del desempeño y experiencia del empleado, así como detectar el clima dentro de la organización., • Coordinación y comunicación directa con los managers y áreas asignadas para asegurar el soporte adecuado a nivel de RRHH., • Alineación con el área de People Global en las políticas y procedimientos internos de RRHH. Requisitos (Must-haves): • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente en pymes., • Capacidad de organización y seguimiento., • Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de RRHH (ATS, HRMS, LinkedIn, Infojobs)., • Conocimiento básico en herramientas de RRHH (SAP, Power BI, Excel)., • Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados., • Sensibilidad hacia la diversidad, la equidad y la inclusión., • Confidencialidad y privacidad en la gestión de la información tratada. Se valorará: • Experiencia en procesos de selección por competencias., • Experiencia previa en otras especialidades dentro del área de RRHH (formación & desarrollo), • Conocimiento de inglés u otros idiomas. Buscamos un perfil dinámico, con vocación a las personas y con clara orientación a resultados. Lo que ofrecemos (Beneficios): • 🌟 Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • 🚀Te incorporarás a un grupo líder en la consultoría de la financiación de la I+D en constante crecimiento, con muy buen ambiente de trabajo y personas cercanas., • Jornada intensiva los viernes y durante el periodo estival (desde la última semana de julio hasta la segunda semana de septiembre en función del calendario laboral anual), • 🏡 Modelo de trabajo híbrido, 3 días presenciales en la oficina (situada en Sant Cugat del Vallés) y 2 días de teletrabajo que podrán ser elegidos libremente con el compromiso de que se mantengan los dos días establecidos., • 💼 Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución. ¿Interesado? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche: ___

Ubicación: Mollet del Vallés Tipo de Contrato: Indefinido Modalidad: 100% presencial Desde Global Human Consultants estamos colaborando con una compañía industrial para incorporar a su equipo un/a HR Business Partner con experiencia sólida en relaciones laborales, que se sume a un proyecto estratégico de evolución del área de personas. Jugará un papel clave en el acompañamiento a los equipos de liderazgo, en la gestión de temas laborales sensibles y en el impulso de una cultura organizativa basada en la eficiencia, la cercanía y el cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu rol? Serás el nexo entre el área de personas y los equipos operativos, asegurando una gestión adecuada de las relaciones laborales, proponiendo mejoras sobre procesos existentes y ayudando a reforzar la estructura interna de RRHH. Principales responsabilidades: * Acompañamiento líderes de equipo en la resolución de situaciones laborales, buscando el equilibrio entre personas y negocio. * Gestión de interlocución con representantes legales de la plantilla y colaboración en reuniones de seguimiento o negociación cuando sea necesario. * Coordinación con partners externos/internos (asesorías, servicios de prevención, mutuas) para asegurar el cumplimiento legal y documental. * Supervisión de la administración de personal, incluyendo seguimiento de cambios contractuales, permisos, bajas y otros aspectos laborales. * Revisión y mejora de procedimientos relacionados con la gestión laboral, apoyándote en herramientas como Excel o sistemas internos. * Impulso de buenas prácticas relacionadas con clima laboral, corresponsabilidad, igualdad y salud organizativa. Perfil que buscamos: * Formación universitaria en Relaciones Laborales (imprescindible). * Mínimo 4-5 años de experiencia en áreas laborales o de RRHH en entorno industrial. * Conocimiento actualizado de normativa laboral. * Experiencia previa en la relación con comités o delegados sindicales. * Nivel avanzado de Excel (imprescindible). * Nivel de inglés B2 o superior. Persona con pensamiento crítico, capacidad de análisis, y orientación a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? La posibilidad de formar parte de un proyecto sólido dentro de una empresa en la que tendrás margen para desarrollar mejoras reales, ser parte de un entorno colaborativo y aportar tu visión estratégica. Jornada completa de lunes a jueves y reducida los viernes.

Responsabilidades del puesto: • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (logística, transporte, servicios, etc.)., • Contactar y generar relaciones con responsables de flota, gerentes y decisores., • Presentar y demostrar las soluciones de Veosat (plataforma, dispositivos, informes, etc.) de forma consultiva., • Elaborar y negociar propuestas comerciales a medida según las necesidades de cada cliente., • Hacer seguimiento del ciclo de venta completo, desde el primer contacto hasta el cierre y la puesta en marcha., • Colaborar estrechamente con los equipos técnicos y de soporte para asegurar una implementación fluida., • Recoger feedback del cliente y detectar oportunidades de mejora o ampliación de servicios., • Participar en eventos del sector y representar a Veosat en reuniones estratégicas.Requisitos mínimos:, • Experiencia demostrable en ventas B2B, preferiblemente en soluciones tecnológicas o SaaS., • Habilidad para entender necesidades técnicas y traducirlas en propuestas de valor claras., • Capacidad para generar confianza y cerrar acuerdos con clientes profesionales., • Perfil autónomo, organizado, orientado a resultados., • Carnet de conducir y disponibilidad para visitas presenciales.Se valorará:, • Experiencia previa en el sector de gestión de flotas, logística o movilidad., • Conocimientos técnicos básicos de GPS, IoT o plataformas de control vehicular., • Catalán y/o inglés hablado y escrito., • Espíritu emprendedor y capacidad para proponer mejoras al proceso comercial.

Sector: Industrial Ubicación: Sabadell Tipo de Contrato: Indefinido, jornada completa Resumen del Puesto Buscamos un Director Financiero con al menos 8 años de experiencia en roles financieros estratégicos, preferiblemente en el sector industrial, para liderar la gestión financiera de nuestro cliente. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento en planificación financiera, análisis estratégico y experiencia práctica con el ERP Business Central. Este puesto reportará directamente al CEO y será clave en la toma de decisiones estratégicas para impulsar el crecimiento y la sostenibilidad financiera de la organización. Responsabilidades Principales • Gestión Financiera Estratégica: Desarrollar e implementar estrategias financieras alineadas con los objetivos de la empresa, incluyendo presupuestos, proyecciones financieras y análisis de rentabilidad., • Supervisión de Operaciones Financieras: Dirigir las funciones de contabilidad, tesorería, auditoría interna y control financiero, asegurando el cumplimiento de normativas locales e internacionales., • Optimización del ERP Business Central: Liderar la implementación, mantenimiento y optimización del sistema ERP Business Central para mejorar la eficiencia de los procesos financieros y la toma de decisiones basada en datos., • Gestión de Riesgos: Identificar y mitigar riesgos financieros, incluyendo la gestión de liquidez, financiamiento y cumplimiento fiscal., • Liderazgo de Equipo: Supervisar y desarrollar un equipo financiero, fomentando una cultura de alto rendimiento y mejora continua., • Colaboración Estratégica: Trabajar con otros departamentos (operaciones, ventas, producción) para alinear las metas financieras con los objetivos operativos y estratégicos., • Reporting y Análisis: Presentar informes financieros claros y precisos al equipo directivo y stakeholders, proporcionando insights para la toma de decisiones., • Gestión de Relaciones Externas: Interactuar con bancos, auditores externos, inversores y otras partes interesadas para garantizar la solidez financiera de la empresa.Requisitos, • Formación Académica: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o afines. Se valora positivamente un MBA o máster en finanzas., • Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en roles financieros senior, con al menos 3 años en el sector industrial., • Conocimiento Técnico: Dominio avanzado del ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central, incluyendo módulos financieros, contabilidad y reporting., • Habilidades Analíticas: Capacidad demostrada para analizar datos financieros complejos y traducirlos en estrategias accionables., • Cumplimiento Normativo: Conocimiento profundo de normativas fiscales, contables y financieras locales e internacionales (IFRS, GAAP, etc.)., • Liderazgo: Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando proyectos de transformación financiera., • Idiomas: Dominio del español. Se valora el inglés avanzado para entornos internacionales., • Habilidades Interpersonales: Excelente capacidad de comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados.Competencias Clave, • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Resolución de problemas complejos bajo presión., • Adaptación al cambio y enfoque en la innovación., • Orientación al detalle y precisión en el análisis financiero.

🚀 ¡Únete a Nuestro Proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipos industriales, con 26 empresas dentro del grupo y presencia en 19 países. En España y Portugal: • Más de 100 empleados, • Más de 5,000 productos en nuestro catálogo, • Más de 120,000 clientes, • 2 centros de distribución ¿Qué Estamos Buscando? 👀🔍 Estamos buscando un International Key Account Manager altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones con nuestros principales clientes internacionales, impulsando el crecimiento de las ventas y garantizando el más alto nivel de satisfacción del cliente. Además, tendrás la tarea de adaptar los acuerdos a nivel de grupo a las subsidiarias locales de nuestros clientes en España, asegurando la alineación y consistencia en todos los mercados. El candidato ideal es un pensador estratégico con una sólida experiencia en ventas internacionales y gestión de cuentas. 📌 Responsabilidades Clave: • Lograr los objetivos acordados con el Director de Ventas., • Negociar licitaciones y supervisar la implementación de nuevos contratos y prospectos., • Asegurar que todas las ofertas estén bien gestionadas, sean competitivas y atractivas., • Comunicarte y colaborar regularmente con el KAM Regional, el Director de Ventas de España y el KAM Internacional para cumplir con los términos del contrato y maximizar las ventas., • Trabajar estrechamente con las subsidiarias del grupo para asegurar que todas las oportunidades estén plenamente desarrolladas en todos los mercados., • Colaborar con los departamentos responsables de soluciones e-business, Compras, Legal, Finanzas, Marketing, Ventas, etc., • Acordar estrategias anuales dentro de los planes de negocio para todos los contratos, asegurando que los principales clientes estén sujetos a revisiones de negocio regulares., • Tus interlocutores en el día a día serán principalmente 3: Central en Francia y otros International KAM de otros países de RAJA / Lead Buyers de empresas cliente / equipo de comerciales de terreno de la empresa con quienes realizarás visitas y supervisarás, siempre reportando al director comercial de España. ✅ Requisitos: • Conocimiento profundo de las empresas internacionales en la región, habiendo trabajado con sectores industriales como logística, transporte o embalaje., • Comprensión integral tanto del mercado español como de los mercados internacionales, así como conocimiento de nuestros competidores a nivel local y global., • Altas habilidades de negociación y capacidad para presentar de manera profesional y atractiva., • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de trabajar de manera eficiente y cumplir con los plazos., • Capacidad para trabajar de manera rentable dentro de las políticas y procedimientos de la empresa., • Dominio en el uso de un PC y aplicaciones de software clave., • Usuario de Salesforce., • Persona dinámica, acostumbrada a trabajar por objetivos., • Nivel muy alto de español+ nivel de inglés C1+. 🤝 Lo Que Ofrecemos: • Política de vacaciones flexible., • Incorporación inmediata., • Horario de trabajo flexible., • Salario: Salario fijo + compensación variable basada en el desempeño (del 12% al 35% del salario base dependiendo de los objetivos cumplidos)., • Coche de empresa., • Vales de comida (15 € por día laborable). ¡Estamos deseando conocerte!

En Dentaid, compañía líder en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, buscamos incorporar a una persona con talento, motivación y ganas de aprender en el equipo de People de nuestra sede en Cerdanyola del Vallès. ¿Buscas tu primera experiencia profesional en Recursos Humanos? ¿Quieres crecer en un entorno dinámico, innovador y rodeado de profesionales con propósito? 🦷💙 Si te mueve mejorar la salud de las personas, ¡esta es tu oportunidad! 💼 ¿Qué harás en esta posición? Serás parte activa del equipo de People, contribuyendo a proyectos clave en las áreas de: 🔹 Selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, bases de datos. 🔹 Relaciones laborales: contratos, onboarding, seguimiento de empleados. 🔹 Gestión del ERP interno y atención al colaborador. 🔹 Proyectos estratégicos de desarrollo, formación y mejora de experiencia del empleado. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Formación (en proceso / finalizada) en Psicología, RRHH, Gestión de Talento, RRLL o similar. ✔️ Puedes firmar convenio de prácticas (mínimo 6 meses). ✔️ Tienes un nivel avanzado de inglés. ✔️ Eres proactiva/o, analítica/o, empática/o y te gusta trabajar en equipo. ✔️ Te manejas con soltura con herramientas ofimáticas y tecnología de gestión. ✔️ Puedes desplazarte a diario a Cerdanyola del Vallès (política de trabajo híbrido). ✔️ Estás disponible para incorporarte en septiembre 2025. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🔹 Formación continua y acompañamiento desde el primer día. 🔹 Un entorno cercano, colaborativo y con impacto real en el negocio. 🔹 Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH. 🔹 Horario flexible de entrada entre las 8:00h y las 9:30h. 🔹 Modelo híbrido: combina oficina (3 días) y teletrabajo (2 días). 🔹 Descuentos exclusivos en productos y servicios de Dentaid. 🔹 Una empresa con propósito internacional, con presencia en Europa y Latinoamérica. 🔹 Comprometidos con la diversidad. En Dentaid fomentamos la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo, diverso y respetuoso con todas las personas. 🌈 📢 ¿Te gustaría marcar la diferencia desde Recursos Humanos? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Aplica hoy mismo y empieza tu carrera profesional en una compañía que transforma la salud bucal de millones de personas. 🦷💙 ¡Te estamos esperando!

Desde la Comunidad de Microsoft estamos en la búsqueda de .NET Architect para un proyecto híbrido, con 2 días presenciales en Sant Cugat. Para esta oportunidad, necesitamos que cuentes con experiencia mínima de 7 años, liderando equipos de desarrollo en tecnologías Microsoft. A nivel de conocimientos técnicos es imprescindible que cuentes con experiencia con: • Experiencia con .Net Framework 4.8 y .Net 8., • Dominio de Docker para la creación de contenedores y despliegues., • Amplia experiencia en CI/CD (Github Actions, Pipelines, etc.)., • Desarrollo de Minimal APIs., • Experiencia en la creación y ejecución de tests automatizados. Alguna de tus responsabilidades serán: • Diseño y desarrollo de soluciones escalables y eficientes en el ecosistema .Net., • Implementación de arquitecturas basadas en microservicios utilizando Docker, K8s y Istio., • Gestión de despliegues automatizados a través de pipelines CI/CD., • Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias y de integración., • Optimización y mantenimiento de las soluciones desplegadas en NGINX. ¿Por qué unirte a nosotros? 🌐Modalidad híbrida. Dos días presenciales en las oficinas del cliente en Sant Cugat 😊 Estabilidad: Ofrecemos proyectos de larga duración en un entorno dinámico. Nos comprometemos a ofrecerte nuevos retos si lo necesitas. 👪 Conciliación personal y familiar: Servicios de soporte integral para ti y tu familia, desde consultas legales hasta asistencia personal, para que puedas concentrarte en lo que importa. 📚 Formación continua: Accede a plataformas como Udemy Business, participa en bootcamps y obtén certificaciones en las últimas tecnologías y herramientas de gestión. ¡Impulsa tu carrera al siguiente nivel! 🌱 Crecimiento profesional: Define tu plan de carrera con nosotros y accede a oportunidades de movilidad interna. Si aspiras a roles de mayor liderazgo, estamos aquí para ayudarte a lograr lo.🤝 Ambiente colaborativo: Participa en actividades de team building y fomenta relaciones positivas con tus compañeros. Trabajamos en un entorno cercano y positivo donde siempre contarás con nuestro apoyo.

Buscamos a un/a experto/a en relaciones laborales para un puesto clave dentro de nuestro equipo. Se trata de una posición estratégica que requiere definir e implementar la política y los procesos de relaciones laborales del grupo. El/la candidato/a ideal deberá tener experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresa final, aunque también consideraremos perfiles que provengan de despachos o gestorías especializadas en asesoramiento laboral. • Asesorar al equipo de Personas en materia de relaciones laborales., • Mantener relaciones sindicales y participar en reuniones y comisiones, liderando negociaciones y la gestión de conflictos., • Definir y actualizar la normativa, los procesos y el calendario en el área de Administración de Personal., • Formación en Derecho.

Importante multinacional del sector Gran Consumo ubicada en Barcelona, necesita incorporar en su Departamento de Recursos Humanos a un/a: • Participar en el desarrollo del mapa de procesos de recursos humanos., • Hacer seguimiento de la modelación e implementación de procesos en el país cumpliendo con los plazos internacionales., • Desarrollar y mantener la hoja de ruta de digitalización de HR en España., • Hacer el mantenimiento correctivo y evolutivo del sistema SAP HR., • Identificar, planificar e implementar nuevos indicadores de personal., • Ser la persona de contacto de HR Oficinas Centrales para la administración de usuarios en todas las áreas, además de dar soporte técnico en la gestión de procesos., • Grado universitario., • Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares., • Conocimientos técnicos en SAP, en módulos relacionados con Recursos Humanos., • Experiencia en gestión de proyectos (PMO)., • Deseable experiencia o conocimientos en relaciones laborales y/o convenios colectivos., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de teletrabajo., • Otros beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

DescripciónDestacada empresa industrial, fabricante de productos de consumo duradero, precisa incorporar a su estructura : DIRECTOR / A FINANCIERO / ADependiendo de la dirección general, su misión será dirigir y supervisar la estrategia financiera de la empresa para garantizar la sostenibilidad, rentabilidad y cumplimiento normativo, proporcionando información clave para la toma de decisiones y liderando la planificación económica y financiera a corto y largo plazo.Será el encargado / a de diseñar y ejecutar la estrategia financiera y fiscal alineada con los objetivos corporativo, coordinando la elaboración del presupuesto anual, previsiones y planes financieros, supervisando los estados financieros, contabilidad, auditorías internas y externas, consolidación contable y fiscal.Deberá gestionar la tesorería, liquidez y financiación, optimizando la estructura de capital, realizando previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo. Evaluará la rentabilidad de proyectos, inversiones y operaciones y asegurará el cumplimiento fiscal, contable y legal en todas las operaciones financieras.Dirigirá las relaciones con entidades financieras, inversores, auditores y asesores.Implantará y mejorará sistemas de control interno y reporting financiero. Control de costes.Liderar y desarrollar al equipo financiero, promoviendo una cultura de eficiencia y mejora continua.También será el líder en el área de Atención al Cliente (SAC), asegurando una experiencia ágil, resolutiva y alineada con los valores de la marca, así como del área de IT y transformación digital, priorizando soluciones tecnológicas seguras, escalables y centradas en el usuario.Finalmente, colaborará activamente con el equipo directivo para apoyar la toma de decisiones estratégicas, planes de expansión, inversión y crecimiento.Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres, hombres y personas LGTBI y con la igualdad de trato y no discriminación.Se requiere : Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Muy valorado : MBA o Máster en Dirección Financiera.Experiencia mínima de mínimo 5 años en puestos de responsabilidad financiera, idealmente en empresas de gran consumo o industrial.Conocimiento actualizado en normativa contable, fiscal, auditoría y financiación.Dominio de herramientas financieras (ERP, Excel avanzado, Power BI).Alto nivel de liderazgo, pensamiento estratégico y visión de negocio. Gestión de equipos multidisciplinares.Experiencia en reportar a Fondos de Inversión.Inglés avanzado (en entornos internacionales o multinacionales).Muy valorable : Inicio de su carrera profesional en auditoría financiera.Experiencia en implantaciones de ERP.Experiencia en el diseño y elaboración de cuadros de mando.Requisitos mínimosTitulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Muy valorado : MBA o Máster en Dirección Financiera.Experiencia mínima de mínimo 5 años en puestos de responsabilidad financiera, idealmente en empresas de gran consumo o industrial.Conocimiento actualizado en normativa contable, fiscal, auditoría y financiación.Dominio de herramientas financieras (ERP, Excel avanzado, Power BI).Alto nivel de liderazgo, pensamiento estratégico y visión de negocio. Gestión de equipos multidisciplinares.Experiencia en reportar a Fondos de Inversión.Inglés avanzado (en entornos internacionales o multinacionales). #J-18808-Ljbffr

• Gestora de proyectos RE Compañía especializada en la gestión y desarrollo de proyectos RE, ofreciendo servicios integrales y de alta calidad. Job Description • Definir y supervisar la estrategia general de la empresa., • Gestionar y coordinar los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Supervisar las operaciones financieras, optimizando recursos y asegurando la rentabilidad de los proyectos., • Representar a la empresa en negociaciones clave y reuniones con socios estratégicos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones con potenciales inversores., • Monitorizar el progreso de los proyectos y realizar informes periódicos., • Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar., • Sólida trayectoria en la dirección general en estructuras del sector Real Estate, combinando una visión estratégica y de negocio con una profunda experiencia en gestión financiera y control económico., • Conocimientos avanzados en gestión de proyectos y operaciones del sector inmobiliario., • Experiencia en liderazgo de equipos y habilidades de toma de decisiones estratégicas., • Capacidad para negociar con diferentes actores del sector, incluyendo inversores y clientes., • Habilidades analíticas y enfoque en resultados., • Formar parte de una empresa reconocida en el sector inmobiliario en Madrid., • Acceso a proyectos innovadores y de gran relevancia en el mercado. #J-18808-Ljbffr