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Elecnor es una compañía global con más de 22.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Jefes de Obra en la Delegación de Mantenimiento, dónde se gestionan mantenimiento, realizamos instalaciones y pequeñas obras. Funciones: • Gestión de contratos., • Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra., • Elaboración de presupuestos., • Control económico de la obra., • Cierres económicos mensuales., • Realizar comparativas materiales y subcontratas., • Relaciones comerciales con el cliente., • Responsable de la prevención de riesgos en las obras. Requisitos: • Formación en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra gestionando proyectos. Ofrecemos: • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Nuestro cliente es una empresa de Retail con presencia nacional y varias tiendas en la provincia de Barcelona: Tus principales funciones serán: • Impulsar la estrategia desde el Comité de Dirección: Participarás activamente en las reuniones estratégicas, aportando ideas creativas, enfoques innovadores y soluciones eficaces que contribuyan al crecimiento sostenible de la compañía., • Gestionar y optimizar la cuenta de explotación: Supervisarás de forma rigurosa los indicadores económicos, detectando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar recursos y aumentar la rentabilidad., • Liderar y coordinar al equipo comercial: Ejercerás un liderazgo inspirador, organizando y acompañando al equipo de ventas para que alcance su mejor desempeño, fomentando la cooperación, la proactividad y un ambiente de trabajo positivo., • Priorizar y resolver con eficacia: Identificarás rápidamente desafíos y áreas críticas, tomando decisiones acertadas y estableciendo prioridades claras para maximizar la productividad y el cumplimiento de objetivos., • Analizar resultados y detectar oportunidades: Realizarás un seguimiento constante de las métricas y tendencias del mercado, diseñando estrategias comerciales que potencien las ventas y fortalezcan nuestra posición competitiva., • Garantizar la disponibilidad de producto: Te asegurarás de que el inventario esté siempre ajustado a la demanda, implementando sistemas de control eficientes y manteniendo relaciones sólidas con los proveedores para asegurar el abastecimiento. Condiciones: • Plan de beneficios y/o ventajas clasificados., • Política de Compensación Flexible, • Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Seleccionamos a una persona con experiencia en la gestión de todo el proceso de asesoramiento laboral a clientes para incorporarse como RESPONSABLE LABORAL de nuestra oficina de Figueres. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución fija más variable de equipo, real, alcanzable y motivador., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla. -Salario competitivo FUNCIONES: • Gestión del equipo de asesores laborales., • Asesoramiento y atención al cliente, gestionando la propia cartera de clientes., • Gestión y cálculo de nómina aplicado a distintos convenios colectivos., • Interpretación, análisis y aplicación de convenios., • Gestión del IRPF y revisión y presentación de impuestos. Requisitos: • Graduados/as o diplomados/as en relaciones laborales o derecho, • Experiencia mínima previa de 5 años en posiciones similares en departamentos laborales y de nóminas con trato con clientes, • Nivel avanzado en el uso de A3NOM, • Con capacidad de aprendizaje y proactividad