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Te gustaría formar parte de un grupo agroalimentario de referencia y asumir un reto con recorrido hacia una posición directiva? Buscamos un / a Responsable de Aprovisionamiento para una planta industrial ubicada en la provincia de Lleida con el objetivo de que se convierta en el relevo del Director actual a corto plazo. Tus principales funciones serán : • Planificar y gestionar el aprovisionamiento de materias primas para la producción industrial., • Coordinar el transporte y la logística, asegurando plazos y calidad., • Negociar con proveedores y hacer seguimiento de los acuerdos comerciales., • Colaborar directamente con Producción, Calidad y Dirección., • Formación universitaria en Ingeniería o ADE (se valorarán otras titulaciones afines)., • Experiencia mínima de 5 a 10 años en compras, logística o aprovisionamiento, especialmente en entorno industrial (valoraremos experiencia en el sector agroalimentario)., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Buenas habilidades de negociación y toma de decisiones., • De lunes a viernes, de 8 : 00 a 17 : 30 h., • Sábados alternos (uno sí, uno no) durante julio, agosto y septiembre (de 8 : 00 a 13 : 00 h)., • Proyecto estable y estratégico, con posibilidad real de asumir la dirección del área., • Salario competitivo según experiencia y perfil : entre 40.000 € y 65.000 € brutos anuales negociables. Envía tu CV a (correo electrónico o formulario de contacto). #J-18808-Ljbffr

En Natulim, mejoramos los productos de limpieza clásicos. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes que cuidan la piel y el planeta. Nuestro producto estrella es un detergente en tiras biodegradable que se disuelve en la lavadora. ¡Y estamos creciendo! Tu rol será el de apoyar al Product Manager en tareas operativas y de gestión de producto, con participación activa en el desarrollo de nuevos productos y gestión del día a día. Tareas : Apoyo en gestión del ERP y creación de referencias. Seguimiento de inputs de producto: códigos, formatos, etiquetas, pedidos. Apoyo al desarrollo de nuevos productos. Creación de briefs, documentación y fichas técnicas. Requisitos : Estudiante de Grado en Marketing, Business o similar. Persona organizada, resolutiva y con ganas de aprender. Residencia en Barcelona o cercanías. Buen nivel de español e inglés. Conocimientos básicos de Excel y herramientas digitales. Lo que ofrecemos: Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento. Prácticas remuneradas part time o full time Un gran ambiente de trabajo, con un equipo joven y dinámico. En Natulim, cada miembro del equipo es una estrella en su rol. ¿Eres una All-Star? ¡Te queremos en nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional apasionado por el sector de la higiene industrial para desarrollar una carrera en ventas. Entre tus responsabilidades estarán: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para captar nuevos clientes y oportunidades de negocio., • Gestionar y desarrollar las ventas a nivel catalán, estableciendo relaciones sólidas con nuestros actuales clientes del sector., • Al menos 2 años de experiencia en el sector de la higiene industrial como comercial., • Carta de presentación actualizada., • Residencia en Cataluña. La posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector de la desinfección industrial, junto con un paquete salarial competitivo y la oportunidad de crecer profesionalmente.

En el campo de la belleza capilar, buscamos personas apasionadas por brindar atención personalizada y contribuir al crecimiento de nuestro negocio. Descripción del puesto: Buscamos un especialista comercial con experiencia en ventas que pueda promover nuestros servicios de estética capilar a clientes y pacientes potenciales. Responsabilidades: • Promover y vender nuestros servicios de estética capilar., • Aseguar a los clientes y pacientes sobre tratamientos y productos disponibles ofreciendo una atención personalizada., • Mantener relaciones sólidas con los clientes y pacientes asegurando su satisfacción., • Colaborar con el equipo para dar el mejor servicio., • Experiencia previa en ventas., • Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Orientación a resultados, proactividad y habilidades de negociación., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional., • Formación continua en productos y tratamientos., • Salario competitivo más comisiones por cumplimiento de objetivos., • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

¿Estás listo/a para unirte a un equipo dinámico donde tu talento y conocimientos marcarán la diferencia? En IMAN Temporing Mollet, buscamos un/a Instalador/a para importante empresa en Montmeló con tu perfil: apasionado/a por la calidad, con iniciativa y ganas de crecer. Si tienes un CFGS en Electricidad, conocimientos de neumática y un ojo para el detalle, ¡esta es tu oportunidad! Las principales tareas a realizar serían: • Ejecutar el montaje de nuevas instalaciones con autonomía y profesionalidad, • Verificar y certificar el funcionamiento de cada equipo instalado, • Controlar la calidad en cada etapa del proceso, • Mantener el orden y la limpieza según los estándares establecidos, • Gestionar el stock de material de instalaciones de manera eficiente, • Incorporación directa por plantilla, • Salario competitivo según valía, • Bonificaciones por desempeño, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo colaborativo¿Qué buscamos en ti?, • CFGS en Electricidad, • Conocimientos avanzados en neumática, • Residencia cercana a la empresa, • Compromiso y capacidad de trabajo en equipo, • Certificado de trabajos en altura o en espacios confinados (valorable) Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: instalador/a - montaje instalaciones nuevas dph894 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: instalador/a - montaje instalaciones nuevas dph894 #J-18808-Ljbffr

ENCARGADO/A DE OBRA – PROVINCIA DE BARCELONA Edad indiferente: valoramos la actitud, la experiencia o el potencial. Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para obras de edificación en la provincia de Barcelona. A partir de los 30 años , consideraremos tanto personas con experiencia consolidada como perfiles más jóvenes con ganas de formarse y crecer profesionalmente en una empresa estable. ¿QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa constructora con una larga trayectoria en el sector, solidez contrastada en el mercado y una forma de trabajar basada en la planificación, la calidad y el respeto por las personas. Formar parte de un equipo con esta estabilidad es una garantía para desarrollar una carrera profesional sólida y bien acompañada. ¿EN QUIÉN ESTAMOS PENSANDO? Estamos pensando de forma flexible: Queremos incorporar profesionales que ya sean encargados con experiencia , pero también estamos abiertos a personas que aún no lo son, pero quieran llegar a serlo . Oficiales de primera, albañiles cualificados o capataces que quieran dar el paso hacia un rol de mayor responsabilidad. Autónomos o responsables de pequeñas cuadrillas que prefieran incorporarse a una empresa con más estructura, recursos y estabilidad. Lo que más valoramos es el compromiso, la capacidad de organización y las ganas de aprender y mejorar en un entorno profesional de alto rendimiento. REQUISITOS MÍNIMOS No se requiere formación específica, aunque se valorará tener Bachillerato finalizado o formación equivalente. Residencia en la provincia de Barcelona o disponibilidad para trabajar en ella. Se valorará positivamente el interés y la actitud de personas de distintas trayectorias, orígenes y perfiles, siempre que compartan las ganas de integrarse y aportar. Permiso de conducir tipo B (valorable). CONDICIONES ECONÓMICAS La retribución variará en función del perfil del candidato y su trayectoria profesional . No es lo mismo un encargado con diez años de experiencia en empresas de reconocido prestigio , que un perfil que proviene de una jefatura de producción sin experiencia directa como encargado , pero con potencial para desarrollarse en este puesto. De forma orientativa , el salario para un encargado se situaría entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales , más dietas , aunque el salario final dependerá de la valia de cada candidato. Contrato indefinido tras periodo de prueba. Jornada completa. Incorporación inmediata. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Supervisión diaria de los trabajos en obra. Organización de equipos propios y subcontratistas. Control de rendimientos, materiales y maquinaria. Coordinación con jefatura de obra. Seguimiento de planificación y control de calidad. Replanteos de todo tipo en obra , de estructura, albañilería, instalaciones y acabados. ‍ EXPERIENCIA Buscamos personas con experiencia como encargado/a de obra. También valoraremos perfiles sin experiencia previa, pero con ganas de aprender el oficio. En ese caso, la empresa ofrecerá un proceso de formación estructurado , tanto mediante acompañamiento en obra por parte de supervisores como con formación externa a través de gremios del sector. ¿QUÉ OFRECE LA EMPRESA? Obras dentro de la provincia de Barcelona. Formación continuada y a medida, desde el primer día. Empresa con compromiso con la calidad, la seguridad y el medioambiente. Conciliación laboral y entorno de trabajo respetuoso y profesional. Proyectos de primer nivel con clientes de prestigio: viviendas, hoteles, residencias, equipamientos, rehabilitación, etc. UNA OPORTUNIDAD REAL PARA CRECER Ya sea que tengas experiencia o estés buscando tu primera gran oportunidad en obra, esta posición te permitirá avanzar profesionalmente , ganar experiencia rápidamente o consolidarte en una empresa donde se apuesta por el desarrollo de las personas.

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Ingenieros/as Técnico Agrícola o Graduados/as Agrícolas o de la rama Agrícola - Apoyo técnico expropiaciones y valoraciones agrarias (Barcelona) en Barcelona. En relación al proceso publicado el pasado 24/07/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 22/08/2025 hasta el 26/08/2025 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS: • Trabajos de campo., • Cartografía expropiatoria., • Mediciones., • Redacción de los documentos técnicos del proyecto de tasación conjunta., • Apoyo en las valoraciones y asistencia al levantamiento de actas., • Todas las tareas relacionadas con la gestión del procedimiento. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Posees la titulación de Ingeniería Técnica Agrícola o Grado en Ingeniería Agrícola o de la rama Agrícola (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)., • Nivel intermedio bases de datos Access., • Nivel intermedio GIS, AutoCAD. MÉRITOS VALORABLES: • Formación complementaria en materia de expropiaciones., • Experiencia en Valoración y Tasación Agraria., • Experiencia en Gestión y Tramitación de Procedimientos Expropiatorios., • Experiencia previa en Trabajos de campo., • Conocimientos en Base de Datos Access, GIS y AutoCAD. SE OFRECE: • Contrato con una duración determinada estimada de 2 años y 6 meses aproximadamente, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. Observaciones: · La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. · Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. · Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. · Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. · Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. · En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. · No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de persona no apta; para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. · Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Graduado/a o Ingeniero/a Técnico/a o Arquitecto/a Técnico/a - Apoyo Técnico Tramitación de Expedientes Programa MOVES III 2025 (Barcelona) en Barcelona. En relación al proceso publicado el pasado 19/08/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 26/08/2025 hasta el 01/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS: • Realizar trabajos de coordinación del equipo de apoyo de TRAGSATEC, encargado de revisar y tramitar expedientes de subvenciones públicas, en las fases de otorgamiento y de justificación., • Revisar documentación técnico-administrativa de los expedientes de subvención, en las fases de otorgamiento y de justificación., • Comprobar el cumplimiento de los requisitos de las ayudas públicas, según normativa., • Preparar y atender requerimientos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Poseer la Titulación Universitaria de Grado o Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)., • Catalán, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección)., • Dominio Word y Excel Intermedio., • Formación Acreditable en Eficiencia Energética o Energía renovable o al menos 3 meses de experiencia en el ámbito energético. MERITOS VALORABLES: • Catalán Nivel: C1., • Experiencia laboral acreditada en coordinación de equipos., • Experiencia laboral acreditada en gestión y tramitación de expedientes de subvenciones., • Experiencia laboral previa en tramitación de requerimientos., • Experiencia previa en Grupo Tragsa o trabajos para la Administración Pública. SE OFRECE: Contrato de duración determinada de 24 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. Observaciones:· La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. · Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. · Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. · Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. · Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. · En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. · No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. · Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.

Nuestro equipo busca a dos especialistas en viajes corporativos para nuestra delegación en Cataluña. Entre las responsabilidades del nuevo/a miembro se encuentran: • Atender al cliente vía telefónica y mail, • Asegurar una mejor experiencia en el viaje mediante la adecuación de ofertas solicitadas por los clientes, • Gestionar y reservar productos a través de Amadeus, • Gestionar cambios, cancelaciones y servicios especiales, • Al menos 2 años de experiencia en gestión de viajes corporativos, • Conocimiento profundo de productos y servicios orientados a clientes de empresa, • Dominio de Amadeus, • Cercanía, resolución de problemas y gran enfoque comercial, • Anticipación, iniciativa y suma al equipo, • Día de cumpleaños libre, • Club de beneficios para empleados, • Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad, • Ayuda por nacimiento de hijo/a: €250, • Seguro de vida, • Plan de Bienestar, • Plan de Formación, • Política de Promoción Interna, • Modalidad de trabajo híbrida

• Sucesión por jubilación Reconocida compañía del sector Horeca líder en su negocio que ofrece un proyecto estable y de largo recorrido. Job Description Reportando a Dirección, sus principales funciones y responsabilidades serán: • Responsabilidad comercial y de la cuenta de resultados del negocio de Cataluña (el territorio más fuerte con varias sociedades y almacenes)., • Responsabilidad directa de un equipo de 50 personas teniendo como reporte directo a 6 Jefes de área., • Definición de estrategia y de políticas comerciales (descuentos / promociones / rappels)., • Coordinación con central de compras del grupo., • Interlocución con los proveedores estratégicos., • Consecución de los objetivos marcados por dirección para cada almacén/sociedad. Licenciatura superior o diplomatura. Profesional consolidado en el área comercial de compañías de alimentación y/o bebidas que conozca bien el canal HORECA. Persona que se encuentre con ganas de asumir un nuevo proyecto donde además de tener un periodo de convivencia con el actual Director Comercial le ilusione formar parte de una compañía en fase de transformación. Castellano y catalán. Residencia en provincia de Barcelona. What's on Offer Proyecto de largo recorrido en una compañía con alto prestigio. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y Descripción del puesto: En este caso, buscamos un/a Modelador/a con AutoCAD Plant 3D para trabajar de manera presencial, junto a una empresa líder de ingeniería en los sectores de industria y arquitectura en sus oficinas de Madrid. Cuáles serán tus funciones: La persona seleccionada estará integrada en el equipo de proyectos y se ocupará del modelado de tuberías, válvulas, conexiones, y suportación de una nueva planta industrial, partiendo de lo diseñado en P&IDs. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: Ing. Técnica o Ing. Superior en el área Industrial o equivalentes, 2. Experiencia profesional: requerimos profesionales con experiencia en el modelado de tuberías y equipos de plantas industriales (soportes, estructuras, elaboración de planos de isométricos...), 3. Herramientas y conocimientos técnicos: • AutoCAD Plant 3D 4. Idiomas: Inglés intermedio (deseable), 5. Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid Por qué unirte a nosotros: · Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. · Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. · Flexibilidad horaria. · ... ¡y mucho más!

Únete al equipo de Producción de una compañía líder en soluciones de acristalamiento para el sector de la automoción en República Checa Desde Hays estamos en búsqueda de Programadores PLC que estén dispuestos a relocalizarse en Horovice (República Checa) . Buscamos personas proactivas, con ganas de aprender y enseñar, algunas de tus funciones serán: Diagnóstico de fallos en maquinaria y propuesta de medidas correctivas Programación de sistemas PLC (principalmente Siemens) – diagnóstico, mantenimiento y desarrollo Colaboración en la digitalización de la producción – recopilación de datos desde los PLC hasta bases de datos internas. Coordinación de electricistas y mecánicos. Comunicación con proveedores de todo el mundo. Participación en proyectos técnicos y de innovación en toda la empresa. Presencia regular en planta – no es un rol exclusivamente de oficina. Este puesto es para ti si: • Estás dispuesto a relocalizarte en Horovice (República Checa)., • Tienes formación universitaria en Ingeniería (Electricidad, electrónica o similar) o FP de Grado Superior (Electricidad, electrónica o similar)., • Tienes al menos entre 2 y 5 años de experiencia desarrollando las tareas señaladas., • Tienes conocimientos demostrables en programación de PLC especialmente Siemens y/o ABB. -Apoyo a la reubicación proporcionado por la empresa Para garantizar una transición fluida a la República Checa, ofrecemos un paquete integral de reubicación: • Apoyo en inmigración : asistencia y cobertura del proceso de visado, permiso de trabajo y documentos de residencia, en colaboración con una agencia profesional de inmigración., • Gastos de reubicación : cobertura de los gastos de viaje, transporte y envío de pertenencias personales., • Alojamiento : alojamiento pagado por la empresa durante los primeros 3 años, hasta un límite establecido. El apoyo se proporcionará de la siguiente manera: 100% el primer año, 60% el segundo año y 30% el tercer año., • Transporte diario : alquiler de coche cubierto por la empresa durante 1 año. -Acceso a acciones de la compañía a precio reducido. -Comedor de empresa. -Y muchos más... Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas desarrollarte y crecer, nos encantaría conocerte Aplica a la vacante y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte la información.

Join to apply for the Director / Comercial (Sector Agroquímico) role at Boss Digital Group ¿Eres una persona con visión comercial estratégica, pasión por el sector agroquímico y talento para liderar equipos? En Brandty, buscamos para nuestro cliente, una empresa especializada en soluciones químicas para la nutrición vegetal, un / a Director / a Comercial que combine compromiso, capacidad negociadora y enfoque a resultados. La persona ideal disfrutará liderando equipos y desarrollando negocio a nivel nacional. La residencia puede ser en la zona de Levante (Valencia, Murcia...) o Madrid, según la proximidad a las zonas base del equipo. Si te motiva el reto, la autonomía y el impacto en el crecimiento… ¡sigue leyendo! Misión : Este perfil será responsable de gestionar el área comercial, liderando al equipo de comerciales distribuidos en distintas zonas geográficas. Reportará a la Dirección General. Principales Objetivos • Definir objetivos comerciales y establecer planes de acción junto al equipo, asegurando seguimiento y cumplimiento., • Consolidar las zonas donde la empresa ya tiene presencia y prospectar nuevas áreas para abrir mercado., • Apoyar al equipo en visitas relevantes, detectando necesidades de clientes y trasladándolas al equipo técnico y de desarrollo de productos., • Supervisar y analizar indicadores clave de desempeño (KPI), proponiendo mejoras continuas en procesos y enfoque al cliente., • Aplicar técnicas de marketing para analizar el mercado y captar oportunidades., • Mínimo 3 años en roles de Dirección o Responsable Comercial., • Experiencia en sector agroquímico o agrario., • Experiencia gestionando equipos (liderarás un equipo de 5 comerciales técnicos en diferentes zonas)., • Se valorará formación en Ingeniería Agrícola., • Disponibilidad para viajar por España., • Salario fijo y variable según objetivos., • Vehículo corporativo, teléfono móvil y PC., • Flexibilidad horaria. Información adicional Tipo de empleo: Tiempo completo Nivel de seniority: No aplicable Industria: Sector agroquímico #J-18808-Ljbffr

Perfil : Jefe de Ventas Objetivo del Rol : Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes clave del canal retail y mayorista en España y Portugal, asegurando la colocación eficiente de productos frescos (aguacate, uva, cereza) y contribuyendo activamente al crecimiento sostenible del negocio. Responsabilidades Principales : Gestionar y hacer seguimiento comercial con cuentas existentes del canal retail, mayoristas y distribuidores. Identificar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos clientes estratégicos. Establecer relaciones de confianza y largo plazo con clientes, desde compradores técnicos hasta propietarios de grandes cadenas o líderes informales del mercado mayorista. Coordinar con el equipo operativo y logístico para asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales. Aportar estructura comercial y generar procesos que permitan escalar el negocio de forma ordenada. Participar en ferias, visitas a campo y eventos del sector. Requisitos Profesionales : Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en la comercialización de productos frescos en el mercado ibérico. Red de contactos activa con compradores de supermercados, distribuidores y mercados mayoristas en España y / o Portugal. Conocimiento del comportamiento del producto fresco (vida útil, calibres, tiempos de tránsito, calidad, estacionalidad, etc.). Capacidad para negociar volúmenes, precios y condiciones en contextos tanto formales como informales. Idiomas : Español / Ingles Perfil Personal y Competencias Clave : Competencia Descripción Actitud Comercial Tiene hambre de negocio, no espera que lo llamen; genera oportunidades, es inquieto, busca el "sí". Ambición y Empuje No le teme a metas altas; busca crecer junto con el negocio, quiere liderar y dejar huella. Autonomía Puede moverse solo, organizar su agenda de visitas, presentar reportes claros y concretos. Cercanía con el Cliente Genuino interés en construir relaciones duraderas; es confiable, transmite seguridad y seriedad. Capacidad de Comunicación Se adapta a distintos interlocutores : desde directores de compras en grandes cadenas hasta mayoristas informales. Visión Comercial y Operativa Entiende cómo afecta la operación a la venta : calidad, tiempos, márgenes. Puede tomar decisiones en caliente. Estructura y Organización Aunque tenga un perfil dinámico, es capaz de implementar procesos, rutinas comerciales y reportes. Ubicación y Movilidad : Residencia en : Sevilla, Huelva. Alta disponibilidad para viajar dentro de la península ibérica y ocasionalmente a ferias internacionales. Extra Valorado : Experiencia previa con productos de alta complejidad logística como el aguacate o cereza. Conocimiento de dinámicas de importación desde LATAM o África. Capacidad de liderar equipos comerciales en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un / a Gerente de Comercio Electrónico para liderar nuestro crecimiento digital y conducir la estrategia de expansión en línea. Nuestra empresa busca al líder ideal para multiplicar por 6 nuestro canal en línea en los próximos 2 años. Este proyecto ofrece libertad para liderar, ambición real de crecimiento y visión estratégica. • Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal online., • Optimizar el rendimiento de nuestra tienda (Shopify) en términos de conversión, UX, catálogo y performance., • Coordinar campañas con el equipo de marketing (paid, orgánico, CRM, etc.)., • Monitorizar y analizar métricas clave (CAC, ROAS, AOV, LTV, etc.) y proponer acciones claras., • Trabajar codo a codo con el equipo de producto, logística y atención al cliente para asegurar una experiencia de compra impecable., • Experiencia sólida (mín. 2 años) en ecommerce o growth digital, idealmente en sectores como moda, lifestyle o sneakers., • Conocimiento avanzado de Shopify, GA4, Meta Ads, Klaviyo y otras herramientas clave., • Perfil autónomo, analítico y orientado a resultados., • Visión estratégica, mentalidad de crecimiento y capacidad de ejecución., • Proyecto sólido, con ambición real de crecimiento y libertad para liderar., • Modelo híbrido : oficina en el centro de Barcelona + remoto parcial., • Equipo joven, dinámico y comprometido., • Descuentos en productos, beneficios internos y posibilidad de crecer con la marca., • Experiencia liderando procesos de escalado digital. #J-18808-Ljbffr

La empresa que buscas tiene una gran oportunidad para ti. Nuestro equipo es joven y en expansión, con más de 15 años de experiencia en la gestión integral de apartamentos turísticos y apartamentos por temporada. Ofrecemos a nuestros clientes apartamentos cuidadosamente seleccionados, así como una atención personal y de calidad antes, durante y después de su estancia. Hacemos que los clientes se sientan como en casa. Nuestra cultura corporativa enfatiza el ambiente de trabajo positivo, donde cada miembro del equipo desarrolla un papel fundamental en nuestro éxito. Somos resolutivos, empatizamos con el cliente y sabemos la importancia de los detalles. Buscamos a una persona motivada para ser parte de nuestro equipo, con una alta vocación de servicio y fijación por el detalle. Quiere trabajar en equipo y tener capacidad para crecer profesionalmente dentro de nuestra organización. Las tareas a realizar incluyen: • Check-in/out en oficina o apartamento, • Información sobre lugares de interés de la ciudad, • Atención al cliente y resolución de peticiones, • Solicitud horas de llegada de los clientes y coordinación con diferentes equipos, • Verificación de los apartamentos antes de la llegada, • Gestión de incidencias, • Gestión de reservas recibidas a través de distintos canales, gestión de cobros y fianzas, envíos de confirmaciones de reserva, etc., • Experiencia en puesto similar (al menos 2 años), • Español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas (francés), • Imprescindible carnet para conducir moto 125cc, • Persona atenta a los detalles y organizada, con recursos para resolver incidencias de forma eficiente y proactiva, • Acostumbrada al multitasking, trabajar bajo presión y resolutiva, • Grado en Turismo / Ciclo formativo grado superior en gestión de alojamientos turísticos, • Residencia en Barcelona, • Se valorará carta de recomendación y carta de presentación, • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Salario según convenio, • Jornada de L-V de 10 a 19:30h, • Fin de semanas de guardia

Descripción del Cargo En esta posición, tendrás la oportunidad de liderar un proyecto estratégico para el desarrollo de una nueva unidad de negocio enfocada en puertas automáticas e industriales. El objetivo principal es diseñar, lanzar y consolidar esta unidad, integrándola progresivamente con otras divisiones de la empresa. Este rol tendrá alto impacto y visibilidad interna, reportando directamente al CEO. Responsabilidades Principales: • Definir e implementar la estrategia comercial y técnica del área., • Gestionar equipos operativos (supervisor + operario inicialmente)., • Supervisar instalaciones, mantenimientos y legalizaciones de puertas automáticas y de garaje., • Coordinar proveedores y homologaciones técnicas., • Apoyar en averías, revisiones y formación a equipos internos., • Generar nuevas oportunidades comerciales (cross-selling con otras líneas de negocio)., • Experiencia sólida en el sector de puertas industriales, mantenimiento o automatismos., • Formación técnica (idealmente ingeniería)., • Perfil con visión comercial, capacidad analítica y liderazgo., • Mentalidad emprendedora, resolutiva y con autonomía operativa., • Proyecto estable de nueva creación con alto nivel de autonomía., • Posición directiva con impacto real en la empresa., • Salario bruto más coche de empresa, tarjeta gourmet, tarjeta de combustible y seguro médico., • Horario flexible con jornada intensiva en verano y ambiente cercano y profesional. #J-18808-Ljbffr

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Industrial Industrial • Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Estamos contratando en el Supermercado Venecia (Puerto de Mogán, Gran Canaria) Tienes experiencia en supermercado o atención al cliente y quieres trabajar en un entorno estable, bien organizado y con buen ambiente? El Supermercado Venecia, uno de los más conocidos de Puerto de Mogán, busca ampliar su equipo. Buscamos personas con experiencia previa en : • Atención en caja Valoramos : • Experiencia en retail, supermercados u hostelería, • Ganas de trabajar, orden y buen trato con el cliente, • Nivel básico de inglés (importante para atención a turistas), • Estabilidad laboral, • Entorno colaborativo y buen ambiente de equipo, • Posibilidades reales de crecimiento según tu desempeño Si estás buscando una nueva oportunidad en un entorno profesional y con posibilidades de crecimiento, este es tu lugar. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Not Specified, Not Specified, España #J-18808-Ljbffr

Somos una marca internacional en expansión que busca un Marketing Manager para liderar nuestra llegada y posicionamiento en el mercado catalán. Esta figura clave será responsable del desarrollo de nuestra estrategia de marketing, su ejecución local y crecimiento comercial. Nuestro objetivo es diseñar y ejecutar una estrategia de marketing innovadora para la expansión de nuestra marca global en el sector hostelería. El rol combinará análisis de mercado, campañas locales y gestión integral de marca, conectando con el consumidor local de forma auténtica y efectiva. • Estrategia y Análisis de Mercado: Desarrollar la estrategia de marketing para nuestra entrada y expansión en el mercado catalán., • Investigación de Mercado: Investigar el mercado local, hábitos del consumidor y entorno competitivo para definir acciones efectivas., • Supervisión de la Estrategia de Precios y Posicionamiento: Supervisar la estrategia de precios, posicionamiento y gestión de producto., • Experiencia en marketing en sectores como restauración, retail, e-commerce o food service., • Residencia en Barcelona o alrededores, con varios años de experiencia trabajando por la región y profundo conocimiento del mercado local., • Dominio de catalán y español., • Nivel avanzado de inglés para coordinar con equipos internacionales., • Modelo de trabajo híbrido., • Libertad para tomar decisiones y diseñar una estrategia de alto impacto., • Oportunidad de crecimiento en un proyecto de expansión con fuerte respaldo internacional.

Actualmente, estamos en búsqueda de un / a Gerente Comercial para impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Este profesional tendrá la misión de potenciar y consolidar nuestra área de negocio de servicios logísticos, desarrollando cartera de clientes y estableciendo relaciones estratégicas dentro del sector. Responsabilidades : • Desarrollo de negocio, especializado en la venta de servicios de aduanas y de transporte aéreo y marítimo., • Soporte a los departamentos aduaneros y establecimiento del departamento de ventas., • Conocimiento profundo del sector: al menos 3 años de experiencia en un puesto similar en Cataluña, relacionado con las ventas en transitarias., • Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional o Transporte y Logística., • Conocimiento en aduanas., • Nivel de inglés será un plus., • Plan de proyección profesional., • Contrato indefinido., • Retribución con un salario fijo competitivo y un variable., • Ambiente de trabajo genial con un equipo estable. #J-18808-Ljbffr

• Alinear prioridades estratégicas nacionales con las necesidades locales., • Gestionar y monitorizar a los delegados junto a los KPIs del in-field team., • Desarrollar el plan de ventas de la cuenta y explicarlo a los Managers y sus equipos de Ventas., • Asegurar el correcto uso de los sistemas de gestión de la fuerza de ventas., • Desarrollar e implementar un plan de desarrollo para los delegados., • Influenciar las opiniones de los principales stakeholders (eg. KOLs, médicos con un alto nível de prescripción, distribuidores regionales), identificados por la estrategia del Brand Team y por las actividades planeadas en el in-field team de la cuenta., • Asegurar la óptima utilización de los recursos en y entre in-field teams., • Entrenar a la red en cómo trabajar en un in-field team multidisciplinar., • Impulsar reuniones de in-field multidisciplinares a nível de marca., • Asegurar que los engagement plans entre cuentas están alineados con la estrategia de marca y que la ejecución en general entre cuentas está en línea con las expectativas., • Contribuir en el proceso de la generación de la visión transversal de la cuenta., • Contribuir a la creación y el desarrollo del AbbVie In Field Team., • Coordinarse con los Gerentes de Área de otras líneas y Gerentes Territoriales de Gestión Sanitaria (Market Access) para asegurar la consistencia, la consecución de sinergias y la coordinación en la implementación del plan de cuenta., • Aportar en la creación del diagnóstico transversal de la cuenta, la definición de un plan de acción transversal, y en la construcción de la visión global de la cuenta., • Identificar los drivers de decisión y las barreras de acceso a nível de cuenta, analizar y estimar el potencial impacto en ventas de las barreras junto con el resto del AbbVie InField y averiguar cómo sortearlas., • Responsable de construir una visión financiera de marca en la cuenta (Bottom-up marca)., • Garantizar la transmisión de la información, el conocimiento y los mensajes de marca entre los distintos níveles y foros de trabajo donde está involucrado (Brand Team, InFieldTeam y AbbVie InField)., • Licenciatura en Ciencias de la Salud preferentemente., • Experiência mínima de 4 años en posiciones similares, gestionando equipos y trabajando con productos de prescripción hospitalaria., • Se requiere experiência previa en Oncohematología., • Conocimiento del entorno farmacéutico entendiendo las dinámicas entre los principales stakeholders., • Conocimiento sobre las dinámicas de acceso a nível de cuenta y regional., • Conocimiento del entorno regulatorio y de compliance., • Buen nível de inglés., • Residencia en Barcelona., • Área de trabajo (ubicación equipo) : Cataluña, Levante y Murcia #J-18808-Ljbffr

NIMGenetics es una multinacional biotecnológica privada española especializada en el diseño y comercialización de productos y servicios de diagnóstico clínico genético. Con presencia en España, Portugal, México y Brasil, desarrollamos productos genómicos exclusivos, basándonos fundamentalmente en dos tecnologías de microarrays y secuenciación masiva. En el sector del diagnóstico clínico, NIMGenetics se posiciona en el mercado nacional, como una empresa consolidada que destaca por el alto nível de conocimiento de su equipo humano : Profesionales con un gran nível de cualificación y experiência, centrados en el Foco al paciente que aplican los últimos diseños y recursos propios dentro de la visión clínica. Actualmente queremos cubrir una posición de Delegado comercial para línea reproductiva y diagnóstico genético en Cataluña. La misión del puesto será desarrollar las estrategias de negocio apropiadas para el canal y las zonas geográficas asignadas, tanto de forma directa como a través de la red de distribución. Entre otras funciones : • Asegurar la presencia de Nimgenetics en el mercado dentro del Diagnóstico prenatal y Molecular, • Responsable de las ventas directas de su territorio y operaciones comerciales de su zona., • Responsable de los contactos KOL de su área de influencia., • Realizara la actividad comercial en zona de influencia directa a su cargo., • Reporting de toda la información de mercado / competencia al gerente de la línea., • Asumir responsabilidad directa en los expedientes públicos de contratación de los Hospitales / Clientes de su zona., • Elaboración de planes de acción apropiados a cada mercado; Encargado / a del apoyo técnico y de consultoría en el mercado a los clientes de NIMGenetics., • Responsable de la información relevante de la zona, a través del CRM., • Reportará el MMR (Monthly Management Report) de manera trimestral al Gerente de Ventas Nacional., • Elaborar conjuntamente con el director del Departamento y el Gerente de Ventas el Plan anual de Marketing Estratégico que permitan dotar un presupuesto de gastos promocionales para sus territorios, • Formará parte del Staff de Ventas, debiendo reunirse con el resto del equipo de manera presencial, de manera trimestral., • Desarrollará conjuntamente con el Gerente de Ventas Nacional las herramientas adecuadas a su mercado, tales como coste en uso de los productos etc., • Preparará conjuntamente con el Departamento Médico y el Departamento Técnico, las visitas de clientes clave al Laboratorio., • Reportará el forecast a la Gerencia de Ventas para desarrollar el forecast de producción y el forecast de Ventas., • Incorporación inmediata a una compañía líder del sector, en constante crecimiento, • Formación por parte de la empresa, • Vehículo de compañía, • Licenciatura Superior en Ciencias de la Salud (Biología, farmacia, bioquímica o similar), • Experiência mínima de 5 años en ventas dentro del sector diagnóstico hospitalario (Salud) especialmente en la especialización de Ginecología y otras especialidades en el diagnostico genético., • Introducción acreditada con los especialistas de Ginecología y otras especialidades., • Formación en técnicas de negociación y ventas, • Aptitud para interlocución y negociación / Habilidades de comunicación para presentaciones en grupos, • Se valorará nível medio / alto de inglés hablado y escrito, • Se precisa : Residencia en Barcelona o Tarragona y / o alrededores / Disponibilidad para viajar, • Otros requisitos : Conocimiento del mercado y de la competencia. / Nível de contactos en el sector. Introducción en su territorio en los laboratorios de Genética y Gerencias / Dirección en los Hospitales de su zona., • Competencias, • Trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

Director/a de cocina en un proyecto innovador Estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el puesto de Director/a de cocina en nuestro nuevo proyecto que combina un spa moderno con un restaurante urbano de cocina nórdica casual. La posición requiere un perfil operativo, organizado y capaz de trabajar bajo supervisión, manteniendo altos estándares de calidad y eficiencia. • Gestionar la partida de forma autónoma, garantizando calidad y consistencia en los platos., • Apoyar al Jefe de Cocina en la preparación, emplatado y servicio durante los servicios., • Controlar la mise en place de su estación y asegurar el cumplimiento de tiempos y procesos., • Colaborar en el control de inventarios y rotación de productos., • Mantener la limpieza y la seguridad alimentaria en su área (HACCP)., • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de cocina en restaurantes de nivel medio-alto o casual., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión., • Conocimientos de técnicas modernas y cocina contemporánea., • Actitud proactiva y compromiso con la calidad., • Ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de formar parte de la apertura de un proyecto innovador.

Se buscan técnicos con conocimientos en programación de controladores lógicos programables para un cargo técnico. "> Objetivo del Cargo Buscamos a un Electromecánico Industrial con conocimientos en PLC, para integrarse al equipo técnico de una empresa líder en ingeniería y automatización industrial. El objetivo principal será brindar soporte en montaje, puesta en marcha, mantenimiento y asistencia técnica de equipos tanto en planta como en cliente. Deberás trabajar con maquinaria automatizada, contando con nociones de programación PLC (Omron, Siemens, etc.) y capacidad de análisis de averías. • Montaje y ajuste electromecánico de maquinaria, • Lectura de esquemas eléctricos e hidráulicos, • Programación básica o modificación de PLCs, • Asistencia técnica en planta y ocasionalmente en casa del cliente Para esta posición requerimos: • Formación técnica: FP en Mecatrónica, Electrónica Industrial, Automatización o similar, • Experiencia previa como electromecánico/a o técnico SAT, • Conocimientos básicos o medios de PLC (Omron, Siemens, etc.), • Capacidad para interpretar planos eléctricos y mecánicos, • Residencia en Barcelona o cercanías Como miembro del equipo, podrás desarrollarte en un entorno dinámico y aprender nuevas habilidades. Además, contarás con la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.

Destacado Recepcionista en Alojamiento Turístico ", " Nuestra empresa busca un recepcionista experimentado para un puesto en alojamiento turístico. El candidato ideal deberá tener experiencia previa en el sector y una fuerte vocación de servicio. ", " Entre sus responsabilidades se encuentran: ", "", " • Realizar el check-in y check-out de los huéspedes en la oficina o apartamento. ", ", • Informar a los clientes sobre lugares de interés de la ciudad. ", ", • Atender al cliente y resolver peticiones con eficacia. ", ", • Solicitar las horas de llegada de los clientes y coordinar con los diferentes equipos. ", ", • Verificar los apartamentos antes de la llegada de los clientes. ", ", • Gestionar incidencias y reservas recibidas a través de distintos canales. ", ", • Experiencia previa en puesto similar (al menos 2 años). ", ", • Conocimientos avanzados del español e inglés. ", ", • Carnet de conducir para moto 125cc. ", ", • Elevada orientación al cliente y vocación de servicio. ", ", • Capacidad para trabajar bajo presión y multitasking. ", ", • Grado en Turismo o Ciclo Formativo Grado Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. ", ", • Residencia en Barcelona. ", ", • Incorporación en septiembre de 2025. ", ", • Contrato indefinido. ", ", • Salario según convenio. ", ", • Jornada de L-V de 10 a 19:30h. ", ", • Fin de semana de guardia. ", "

En nuestra empresa buscamos un recepcionista de apartamentos turísticos con experiencia en el sector. El candidato debe tener vocación de servicio, orientación al cliente y ser capaz de resolver dificultades con éxito. Las tareas a realizar incluyen: • Check-in/out en oficina o apartamento, • Información sobre lugares de interés de la ciudad, • Atención al cliente y resolución de peticiones, • Solicitud horas de llegada de los clientes y coordinación con los diferentes equipos, • Verificación de los apartamentos antes de la llegada, • Gestión de incidencias, • Experiencia en puesto similar (al menos 2 años), • Español e inglés (nivel alto). Se valoran otros idiomas, • Carnet de conducir para moto 125cc, • Orientación al cliente y vocación de servicio, • Persona atenta a los detalles y organizada, • Grado en Turismo / Ciclo formativo grado superior en gestión de alojamientos turísticos, • Residencia en Barcelona, • Carta de recomendación y carta de presentación (se valoran)

Asesor Comercial Senior Nuestra empresa busca un asesor comercial senior para liderar nuestro equipo de ventas y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos comerciales. El candidato ideal será capaz de desarrollar e implementar estrategias de marketing efectivas, estudiar el mercado local y la competencia, gestionar la planificación y ejecución de medios, así como administrar el presupuesto de marketing. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias de marketing., • Estudiar el mercado local y la competencia (investigación de mercado, análisis de clientes y competidores, monitoreo regular)., • Gestionar la planificación y ejecución de medios (incluyendo SMM, marketing digital, asociaciones, etc.), además de administrar el menú y los precios., • Ejecutar campañas promocionales y de marketing local (promociones de precios, BTL, trade marketing, etc.). Un profesional con experiencia en marketing en retail, restauración, food service o e-commerce. Dominio del catalán y español, con residencia en Barcelona, Terrassa o Sabadell desde hace más de 10 años para comprender bien el mercado local. Nivel alto de inglés o ruso, necesario para la comunicación con la oficina central. Buen conocimiento de los fundamentos y principios de la planificación de medios, incluyendo: • SMM en Facebook e Instagram (Twitter, TikTok, Snapchat y colaboraciones con influencers son una ventaja)., • Publicidad en redes sociales (segmentación y análisis en Facebook e Instagram)., • Google Ads., • Marketing offline., • BTL., • Trade marketing., • Campañas promocionales. Experiencia en la gestión de equipos y proveedores externos (agencias, diseñadores, PR). Conocimiento profundo del mercado español y catalán, con capacidad para adaptar estrategias de marketing al público local. Otros beneficios: Libertad en la toma de decisiones – contarás con recursos y apoyo, pero serás tú quien diseñe la estrategia. Oportunidades de crecimiento profesional – posibilidad de escalar el proyecto y tener un impacto real en el desarrollo de la empresa. Trabajar en una empresa joven, pero que ya ha logrado hacerse un nombre a nivel mundial. Ubicación: Formato híbrido – parte del trabajo puede realizarse desde casa, pero también habrá desplazamientos por Barcelona y alrededores. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo: Somos una empresa multinacional de electrodomésticos y sector automoción que busca a un/a mecánico/a de mantenimiento para desempeñar un rol fundamental en nuestro equipo de mantenimiento industrial. Funciones principales: • Mantener y reparar sistemas hidráulicos y neumáticos, incluyendo diagnóstico de fallas, ajuste y reemplazo de componentes., • Interpretar planos mecánicos de maquinaria industrial, esquemas hidráulicos y neumáticos., • Mantenimiento y ajuste de máquinas tipo transfer que integren sistemas automatizados., • Optimizar el funcionamiento de la maquinaria., • Formación Profesional Grado Superior en ramas técnicas como Mecánica, Mantenimiento Industrial o afines., • Experiencia mínima de 5 años como Oficial de 1ª preferiblemente en sectores tales como automoción o con electrodomésticos. Se valorarán otros sectores con entornos industriales complejos., • Resolutividad y orden en el trabajo., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Turno rotativo mensual M/T/N de Lunes a Viernes., • Salario competitivo + guardias.

Buscar Maquilladora para Evento de Boda Se busca a una profesional experimentada en maquillaje para eventos especiales que pueda ofrecer servicios de alta calidad en Barcelona. • Tipo de evento : Boda, • Número de personas : 2, • Género del cliente : Femenino, • Edad del cliente : Adulto(a), • Servicios o estilos de maquillaje : Natural Requisitos clave : • Experiencia en maquillaje para eventos especiales, • Habilidad para aplicar looks naturales y personalizados, • Excelente comprensión técnica del maquillaje, • Capacidad para trabajar bajo presión, • Oportunidad de trabajar en eventos exclusivos y especiales, • Potencial para desarrollar habilidades y experiencia en maquillaje para eventos El servicio se realizará en la residencia de la clienta en Barcelona. La Maquilladora seleccionada deberá llegar temprano al lugar de trabajo para asegurarse de estar preparada para comenzar a tiempo. Es importante mencionar que se espera que la Maquilladora tenga una buena comunicación con la clienta para asegurarse de que el look sea lo más natural y atractivo posible. #J-18808-Ljbffr

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a Appian con experiencia en herramientas de modelado de procesos y un fuerte enfoque en la digitalización y optimización del negocio, que sea versátil, orientado al trabajo en equipo y con capacidad de adaptación a nuevas tecnologías. Funciones: • Diseño y desarrollo de soluciones de negocio utilizando la plataforma Appian ., • Modelado de procesos bajo estándares BPMN y Case Management ., • Participación activa en equipos ágiles, colaborando estrechamente con analistas de negocio, UX y desarrollo., • Mejora continua de procesos existentes y automatización de flujos operativos., • Contribución en el diseño de experiencias de usuario (UX), asegurando soluciones usables y eficientes., • Adaptación a tecnologías complementarias y nuevas herramientas dentro del ecosistema de transformación digital. Requisitos mínimos: • Experiencia demostrada en desarrollo con Appian ., • Conocimiento en modelado de procesos BPMN y gestión de casos (Case Management) ., • Experiencia previa en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)., • Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares., • Capacidad de análisis y visión de procesos de negocio. Requisitos valorables: • Conocimientos en diseño de experiencias de usuario (UX) ., • Interés y predisposición para aprender nuevas tecnologías y herramientas., • Familiaridad o experiencia con Kogito u otras herramientas BPM., • Residencia en Málaga. ¿Qué tendrás con nosotros?

Buscamos a un profesional con experiencia en planificación de cadenas de suministro para formar parte de nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar la línea de negocio asignada, colaborando con proveedores internos y externos para equilibrar los niveles de servicio y objetivos de inventario. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o Economía., • Capacidad para trabajar en equipo y contribuir con ideas., • Excelentes habilidades comunicativas y orientación al trabajo colaborativo. Ventajas Formarás parte de una empresa multinacional con buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Ofrecemos paquete salarial competitivo y posibilidad de trabajo en modalidad home office. La residencia en la zona de Barcelona es preferible pero no obligatoria. #J-18808-Ljbffr

Misión: Liderar la expansión de la marca a nivel internacional. Hacer crecer a las personas a tu cargo. Funciones Clave: • Gestionar y desarrollar la red de distribuidores,., • Identificar nuevas oportunidades comerciales y abrir nuevos mercados., • Participar en ferias internacionales y viajes comerciales (hasta un 50% del tiempo)., • Negociar acuerdos comerciales y acompañar técnicamente al cliente en coordinación con I+D., • Colaborar con Marketing, Regulatory, Logística y Producción para asegurar una gestión fluida., • Cumplir objetivos comerciales alineados con la estrategia global. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en exportación internacional (preferencia por nutracéutica, cosmecéutica, farma o afines)., • Inglés alto. Se valorarán otros idiomas., • Formación universitaria. Se valorará perfil técnico (Life Sciences, Química, Farmacia…)., • Habilidad comercial, visión estratégica y autonomía., • Alta disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir, • Residencia en Barcelona (ideal Vallés Occidental) Beneficios: • Contrato indefinido., • Paquete competitivo: fijo + bonus.

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