Responsable de operaciones jobs in Chamberí - Page 7Create job alerts

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Gestor/a de Servicios para importantes clientes en Madrid. Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente. • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Valorable Grado en Gestión de Servicios. Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de servicios de limpieza, outsourcing, servicios auxiliares, etc. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos de RRHH y financieros. Manejo avanzado de Excel. Carné de conducir en vigor, ya que tendrá que desplazarse entre los diversos centros. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de impulsar el rendimiento comercial de la tienda, garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente y promover la formación y el desarrollo del equipo. Asimismo, trabajará para fortalecer la fidelización de los clientes y consolidar la presencia de la marca, liderando el equipo desde una clara orientación al cliente. Responsabilidades Definir y ejecutar objetivos de ventas orientados a mejorar la rentabilidad del negocio. Seleccionar, formar y evaluar el desempeño del equipo de tienda. Asegurar el correcto orden y la imagen de la tienda, manteniendo los estándares de la marca. Supervisar la gestión del inventario y el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Requisitos Educación secundaria o experiencia equivalente. Más de 2 años de experiencia en gestión de tienda o posiciones similares. Alta orientación al cliente y actitud positiva.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Gestor/a de Servicios para importantes clientes en Madrid. Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente. • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Valorable Grado en Gestión de Servicios. Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de servicios de limpieza, outsourcing, servicios auxiliares, etc. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos de RRHH y financieros. Manejo avanzado de Excel. Carné de conducir en vigor, ya que tendrá que desplazarse entre los diversos centros. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Abogado Mercantilista Senior / Responsable de Departamento Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista Senior para liderar el área de derecho mercantil y societario dentro de la firma. La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci

¡Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa de maquinaria, motores y servicio de postventa líder en el sector. Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR. Te ofrecemos una oportunidad de crecimiento dentro de una empresa que ofrece estabilidad y compromiso con tu desarrollo. Queremos ampliar nuestro equipo en nuestro Departamento Ventas Máquinas incorporando un ingeniero/a junior con contrato en prácticas temporal de un año como Especialista Producto Máquinas. Funciones: Ayudar a implantar y controlar el desarrollo de la estrategia de venta de la línea de producto gestionada junto con el especialista de producto responsable de la linea, incluyendo sus implementos, de acuerdo con la demanda del mercado y de Caterpillar u otros proveedores, con el objetivo de maximizar la rentabilidad de las operaciones comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. Realizar informes de evolución y situación del mercado frente a los principales competidores. Ayudar a impulsar la venta de los productos de su responsabilidad por el equipo comercial de Central y Bases facilitándoles la información, formación y material requerido para ello (documentación técnica y vídeos, documentación frente a competencia focalizada en la venta de valor, generación de informes VST, Key Selling Points, alimentar la información requerida para las listas de precios o configurador, share point de Finanzauto, paquetes de ventas-postventa, etc.), de cara a lograr los objetivos planteados. Trabajar junto con el especialista de producto y el equipo de Marketing para fomentar y hacer seguimiento de las Campañas y Acciones de Marketing en vigor, de Finanzauto y de Caterpillar u otros proveedores, participando en demostraciones, seminarios de clientes, generando contenidos para su uso en diferentes medios. Colaborar y acompañar en visitas técnicas y comerciales a Caterpillar, otros proveedores y clientes, con el objetivo de facilitar unas condiciones favorables a los intereses de Finanzauto. Trabajar junto con el equipo de ingeniería de servicios, para estar al tanto de todos los problemas técnicos relevantes, reportando a Caterpillar u otros proveedores la incidencia que tiene a nivel comercial reclamando los planes de ayuda o soporte necesarios así como en el desarrollo de nuevas soluciones. Ayudar a la gestión eficiente del stock de los productos de su responsabilidad ajustado a las necesidades del mercado (en cuanto a cantidad y aplicación), trabajando junto con el especialista de producto responsable y la analista de demanda o técnico de soporte, logrando con ello mantener unos niveles de disponibilidad y rotación adecuados para atender las necesidades del cliente, sin que suponga un impacto negativo para la cuenta de resultados. Dar soporte al especialista de producto responsable para analizar y atender las necesidades del cliente ante operaciones especialmente complejas a nivel técnico, asesorándole y ofreciéndole alternativas a su problemática, logrando con ello el cierre de operaciones y la satisfacción del cliente. Dar soporte en concursos y pliegos técnicos complejos al coordinador de segmento Industrial and Waste. Ayudar en la coordinación de los proyectos de desarrollo del producto con Servicios o con proveedores externos, logrando con ello ofrecer al cliente un producto adaptado a sus requerimientos. Requisitos: Valorable: Experiencia en puestos similares Formación: Ingeniería Industrial (preferible) Conocimientos: Office avanzado Idioma: Inglés B2 - C1 Alta disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Carnet de conducir.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Responsable de Control de Gestión de Marca. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar la correcta planificación, seguimiento y análisis económico financiero de la marca, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas y contribuyendo activamente a la rentabilidad y eficiencia del negocio. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, visión analítica y capacidad para transformar datos financieros complejos en información clara y accionable para dirección. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? - Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y previsiones financieras. - Análisis de resultados financieros e identificación de desviaciones con propuesta de acciones correctivas. - Preparación de reporting periódico para dirección y stakeholders internos. - Control y seguimiento de KPIs operativos y financieros. - Monitoreo y análisis de desviaciones presupuestarias. - Optimización de procesos de reporting y control de costes. - Apoyo en la planificación estratégica y presupuestaria anual. - Participación en proyectos estratégicos y de mejora de procesos. - Coordinación con operaciones, marketing y compras para asegurar coherencia en la información y alineación con los objetivos de negocio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? - Salario fijo competitivo + variable - 25% de descuento en todas las marcas del grupo - Proyecto líder en el sector con gran crecimiento - Flexibilidad horaria - Jornada intensiva en Julio y Agosto - 1 día de Teletrabajo - Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Responsable de Control de Gestión de Marca. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar la correcta planificación, seguimiento y análisis económico financiero de la marca, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas y contribuyendo activamente a la rentabilidad y eficiencia del negocio. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, visión analítica y capacidad para transformar datos financieros complejos en información clara y accionable para dirección. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? - Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y previsiones financieras. - Análisis de resultados financieros e identificación de desviaciones con propuesta de acciones correctivas. - Preparación de reporting periódico para dirección y stakeholders internos. - Control y seguimiento de KPIs operativos y financieros. - Monitoreo y análisis de desviaciones presupuestarias. - Optimización de procesos de reporting y control de costes. - Apoyo en la planificación estratégica y presupuestaria anual. - Participación en proyectos estratégicos y de mejora de procesos. - Coordinación con operaciones, marketing y compras para asegurar coherencia en la información y alineación con los objetivos de negocio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? - Salario fijo competitivo + variable - 25% de descuento en todas las marcas del grupo - Proyecto líder en el sector con gran crecimiento - Flexibilidad horaria - Jornada intensiva en Julio y Agosto - 1 día de Teletrabajo - Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Senior Requirements Engineer / Business Analyst – Trading & Regulatory con sólida experiencia en entornos de trading y servicios financieros para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto. Funciones Principales : Recopilar, analizar y documentar requisitos de negocio y funcionales . Trabajar en iniciativas relacionadas con trading on-book / off-book , reference data y aspectos regulatorios (ej. MiFID). Modelar estructuras de datos y flujos mediante UML (diagramas de secuencia, modelos de datos, etc.). Elaborar documentación clara y estructurada: especificaciones funcionales e interfaces. Actuar como puente entre negocio y tecnología, asegurando alineación y claridad en entornos dinámicos. Requisitos: +8 años de experiencia en ingeniería de requisitos , idealmente en trading o servicios financieros. Experiencia en dominios relacionados con trading (on-book/off-book), reference data o regulación financiera (MiFID u otros marcos regulatorios). Buen dominio de UML y modelado de estructuras de datos y diagramas de secuencia. Experiencia generando documentación funcional clara y bien estructurada. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders en entornos ágiles y cambiantes. Nivel fluido de español e inglés (oral y escrito). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Gestor/a de Servicios para importantes clientes en Madrid. Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente. • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Valorable Grado en Gestión de Servicios. Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de servicios de limpieza, outsourcing, servicios auxiliares, etc. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos de RRHH y financieros. Manejo avanzado de Excel. Carné de conducir en vigor, ya que tendrá que desplazarse entre los diversos centros. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Revisión de avances del plan de compras. Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta. Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores. Control de datos técnicos Seguimiento de presupuestos de compras. Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva. Al menos 6 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital. Alto nivel de Inglés

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Entre ellos se encuentran Fortress Investment Group, GPF Capital, Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve. ¿Serás la persona responsable de la gestión y coordinación de la nómina y los beneficios para los colaboradores. Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas. Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas, recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección. Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores, tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc. Darás seguimiento al absentismo y bajas IT, asegurando su correcta imputación en nómina. Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina. Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos. Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos. Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral. Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería. Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma. ¿Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre. Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork! Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes Ordenador de empresa

Buscamos un técnico/a administrativo/a de aprovisionamientos que tendrá como misión ejecutar los procesos asignados de operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos con el cliente. En llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… esta es tu oportunidad ¿Introducir toda la información de pedidos de venta y de compra en el sistema y custodia de la documentación tanto en formato físico como electrónico y realizar las tareas de soporte relacionadas. Mantener al día las bases de datos de información o control de gestión, de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los procesos de solicitud de las licencias de comercio internacional de material de doble uso siguiendo los procesos establecidos Realizar los pedidos a los proveedores y proponer cambios por mejora de precios y/o plazos. Renegociar plazos con proveedores para cumplir los requisitos de los clientes. Realizar el seguimiento de los pedidos de los proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar al cliente. Detectar e informar al responsable determinado de desviaciones significativas que incumplan requisitos de cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto. Emitir, conformar, hacer seguimiento y controlar la facturación y abonos (según corresponda). Mantener la relación con proveedores y/o clientes habituales en lo que atañe a su función. ¿Titulación universitaria, preferiblemente técnica, ingenierías o similar. También se considerarán adecuadas personas con otras titulaciones: comercio internacional ADE o similar con experiencia previa en compras técnicas EXPERIENCIA: ~ De 3 a 5 años de experiencia profesional previa, preferiblemente en compras y/o logística en el sector de aeronáutica o defensa. Idiomas: nivel alto inglés (C1). Nivel medio alto en manejo de ERP. Excel Avanzado. Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO y norma 9120/9110. Valorable: francés medio alto (B2). Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional. Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano. Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas. Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses. Jornada completa. Salario en función del perfil y experiencia aportada. Ubicación: calle Jorge Juan 30, Preferiblemente incorporación inmediata. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, queremos conocerte Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Operaciones para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida , 3 días presenciales en la oficina del Cliente en Madrid y 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva. La persona que se incorpore será responsable de supervisar y optimizar los procesos operativos del día a día, con el objetivo de mejorar la productividad. Entre sus funciones estará identificar y evaluar los distintos procesos internos, gestionar y garantizar el uso eficiente de los recursos disponibles, monitorizar y asegurar el correcto funcionamiento de los flujos de trabajo, así como implementar nuevos sistemas o herramientas cuando sea necesario. REQUISITOS Formación Académica: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o relacionado con las Tecnologías de la Información (Se requiere titulación homologada con el Ministerio de Educación Español). Experiencia de 1 a 5 años en: Administración, Implementación y optimización de sistemas de Monitorización/APM (Zabbix, Dynatrace y Prometheus). Diseño y programación en Shell Scripting, Javascript y Groovy. Administración de herramientas SIEM, como QRadar. Administración de CMDB, como Itop y Jira Assets. Grafana. Conocimiento de: Administración de Linux RHEL / Windows Server. MySQL y Postgres. Infraestructuras de red. AWS (Amazon). Microservicios (Kubernetes y Openshift). Apache. Jboss, Tomcat, Weblogic. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un responsable de producción para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión.

Buscamos Operadores de Grúa para proyectos en Parques Eólicos en España y Alemania. Opera grúas móviles de gran tonelaje en maniobras críticas de elevación en proyectos industriales, energéticos o de infraestructura. Es responsable de la configuración, posicionamiento, montaje, desmontaje y ejecución segura de las maniobras con grúas de alta capacidad como LG1750, SANY 800, LR1600, LR11000 o CC2800. Participa en la planificación técnica de las operaciones. Dirige al equipo de supervisión y rigging. Garantiza el cumplimiento estricto de los procedimientos de instalación, operación seguridad, estabilidad y control de cargas. Mantiene una efectiva colaboración con el cliente y los demás interlocutores en la obra. Carnet de operador de grúa móvil tipo B (según normativa vigente). Permiso de conducción tipo C obligatorio; Formación técnica en maquinaria de elevación, montaje industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en operación de grúas de gran tonelaje. Tablas de carga. Configuración de contrapesos. Sistemas de control electrónico. Valorable formación en PRL.

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Tech Operations Manager para participar en proyectos dentro de una multinacional líder en su sector, reconocida por su innovación, con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados, por lo que puedes trabajar 100% en remoto, aunque si prefieres, también tienes oficinas físicas en Barcelona. Tu misión será asegurarte de que una aplicación basada en Sales Force funcione correctamente en producción y que todos los procesos asociados se ejecuten sin problemas. Para ellos, serás responsable de coordinar tareas de gobernanza de la APP, gestionar proveedores y supervisar la mejora continua de los procesos operativos. Actuarás como punto de contacto para la resolución de problemas y escalaciones dentro del entorno técnico, trabajando de manera autónoma y colaborativa en un equipo global e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de operaciones técnicas para proyectos pequeños. Monitoreo y resolución de tickets (incidencias, solicitudes de mantenimiento y problemas). Gestión de escalaciones dentro del entorno técnico. Soporte a soluciones basadas principalmente en Sales Force Supervisión y mejora continua de procesos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? A partir de 3 años de experiencia en roles similares A partir de 2 años de experiencia con Salesforce Conocimiento de gestión de operaciones IT y de soporte técnico Conocimientos básicos de ITIL. Exposición a entornos complejos y multifuncionales. Conocimientos sobre procesos operativos en Sales Force. Gestión de stakeholders y proveedores. Buenas habilidades comunicativas en castellano e inglés (C1) Muy valorable: certificaciones de Salesforce Admin y ITIL. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 35.000 euros brutos anuales). Horario flexible 100% remoto Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Puesto: Asset Manager Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes. Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos. Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales. Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento. Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente Visita de los activos y tramitación de su valoración. Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red. Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos. Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs). Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos. Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos. Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras. Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda. Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante) Horario flexible. Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! ~

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Responsable Adquisiciones e Inversiones Inmobiliarias WALTER HAUS es un grupo inmobiliario con presencia en Madrid y Barcelona y más de 10 años de experiencia en el sector. Nuestra trayectoria se basa en la excelencia en el servicio, la especialización por zonas y una atención personalizada en cada operación. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil para nuestra sede de Madrid, dentro de nuestra área de Inversiones, en el departamento de Compras, que cuente con experiencia previa en las funciones que detallamos a continuación. ¿Cuáles son las funciones?: Captación de todo tipo de activos inmobiliarios para la empresa. Estudio de mercado en las zonas asignadas y de interés para la empresa. Estudios de viabilidad de todas las operaciones de compra. Registro y mantenimiento de todas las operaciones. Seguimiento de propiedades/promociones/suelos o cualquier otro activo inmobiliario de interés para la empresa. Reporte diario a los socios de la empresa. Negociación para el cierre de operaciones de compra. ¿Cuáles son los requisitos que necesitamos que se cumplan?: Experiencia previa mínima de dos años desempeñando mismas funciones. Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal. Resolución de tareas a corto plazo. Valorable: Inglés. ¿Qué ofrecemos?: Salario fijo + comisiones. Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria). Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral. Formación continua. Otros beneficios.

¿Te gustaría dar el salto a un proyecto con un plan de carrera real, un método probado para generar ingresos altos y donde además puedas ayudar y acompañar a otros comerciales a crecer con tu experiencia, en una empresa en plena expansión ? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de una compañía honesta y colaborativa, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Ingresos que crecen con tu equipo : Tendrás un salario fijo en nómina y un variable ligado al rendimiento de tu equipo. Para que tengas una referencia clara: los Agentes Inmobiliarios PRO trabajan con un escalado de comisiones del 12 % al 70 %. Todo se paga en nómina y siempre a tiempo. Escalabilidad y Liderazgo : Te incorporarás a una empresa innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar de posiciones de responsabilidad como Team Lead, hacia otras de liderazgo estratégico. Una metodología exclusiva para generar más negocio: Tu equipo, además de hacer Zona, contará con canales de captación únicos en el mercado, oportunidades de venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas como la de Banco Santander. Además, dispondréis de herramientas de última generación y del respaldo de un equipo legal experto que agiliza los cierres. Cuanto más crezca tu equipo, mayores serán también tus resultados. ¿Qué te hará triunfar? Liderar personas con madurez y ejemplo: Brillarás si tienes cabeza fría, empatía, escucha activa, y te manejas bien con la gestión de las emociones, resolución de conflictos y toma de decisiones difíciles, sin perder el tacto. Pero sobre todo, si eres responsable y ético. Aprender rápido y sacar partido a la tecnología: Marcarás la diferencia si eres curioso, preguntas y pruebas; si te adaptas al cambio y valoras las herramientas como un acelerador de resultados. Algo que te gustará saber Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid , con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8.000 ventas cerradas. 650.000 potenciales compradores en nuestra base + miles de nuevos interesados mensuales en compra/hipoteca. 13.700 reseñas reales en Google (>4 estrellas) + alianzas estratégicas de primer nivel Tú Misión como Team Lead Impulsarás y Organizarás la Oficina: Coordinarás agendas y zonas, equilibrando cargas de trabajo entre los equipos. Revisarás los KPIs y harás previsiones de ventas. Te asegurarás de que la oficina funcione con ritmo. Acompañarás y potenciarás al Equipo : Estarás cerca de los agentes en valoraciones, negociaciones y reuniones con propietarios cuando necesiten respaldo. Tu experiencia les ayudará a ganar seguridad, afinar su criterio comercial y cerrar más operaciones. Imagina cerrar 2026 con tu oficina batiendo récords, tu equipo creciendo como nunca y tú abriendo camino en una empresa que no para de expandirse. Quien se suma ahora, define el rumbo. ¿Te ves ahí? Pues inscríbete ahora en la oferta de empleo y hablemos.

Abogado Mercantilista Senior / Responsable de Departamento Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista Senior para liderar el área de derecho mercantil y societario dentro de la firma. La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci

Buscamos un técnico/a administrativo/a de aprovisionamientos que tendrá como misión ejecutar los procesos asignados de operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos con el cliente. En llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… esta es tu oportunidad ¿Introducir toda la información de pedidos de venta y de compra en el sistema y custodia de la documentación tanto en formato físico como electrónico y realizar las tareas de soporte relacionadas. Mantener al día las bases de datos de información o control de gestión, de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los procesos de solicitud de las licencias de comercio internacional de material de doble uso siguiendo los procesos establecidos Realizar los pedidos a los proveedores y proponer cambios por mejora de precios y/o plazos. Renegociar plazos con proveedores para cumplir los requisitos de los clientes. Realizar el seguimiento de los pedidos de los proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar al cliente. Detectar e informar al responsable determinado de desviaciones significativas que incumplan requisitos de cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto. Emitir, conformar, hacer seguimiento y controlar la facturación y abonos (según corresponda). Mantener la relación con proveedores y/o clientes habituales en lo que atañe a su función. ¿Titulación universitaria, preferiblemente técnica, ingenierías o similar. También se considerarán adecuadas personas con otras titulaciones: comercio internacional ADE o similar con experiencia previa en compras técnicas EXPERIENCIA: ~ De 3 a 5 años de experiencia profesional previa, preferiblemente en compras y/o logística en el sector de aeronáutica o defensa. Idiomas: nivel alto inglés (C1). Nivel medio alto en manejo de ERP. Excel Avanzado. Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO y norma 9120/9110. Valorable: francés medio alto (B2). Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional. Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano. Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas. Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses. Jornada completa. Salario en función del perfil y experiencia aportada. Ubicación: calle Jorge Juan 30, Preferiblemente incorporación inmediata. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, queremos conocerte Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia.

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Entre ellos se encuentran Fortress Investment Group, GPF Capital, Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve. ¿Serás la persona responsable de la gestión y coordinación de la nómina y los beneficios para los colaboradores. Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas. Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas, recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección. Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores, tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc. Darás seguimiento al absentismo y bajas IT, asegurando su correcta imputación en nómina. Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina. Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos. Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos. Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral. Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería. Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma. ¿Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre. Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork! Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes Ordenador de empresa

Descripción En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías. Actualmente, en BETWEEN contamos con un equipo de más de 1.000 personas. Trabajamos en ámbitos como BI, Io T, Big Data e I+D. En el área de Operaciones implantamos proyectos de Service Desk, Infraestructuras IT y proyectos Cloud, entre otros. Actualmente, seleccionamos un/a Desarrollador/a Backend con experiencia en AI (n8n) para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes. La persona seleccionada formará parte del departamento de Digital Platforms, ayudando al desarrollo de las aplicaciones para el consumo de servicios de IA. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: Formarás parte del equipo de desarrollo de plataformas digitales, y te especializarás en la parte del producto que se relaciona con las IAs. Tendrás la capacidad de entender los requerimientos funcionales y técnicos para desarrollar la funcionalidad definida. Te responsabilizarás del delivery de tus tareas asignadas. Serás el/la responsable de la calidad de las entregas de tus tareas asignadas y de las tareas de tu equipo. Detectarás e informarás de carencias en la calidad de los desarrollos. Tendrás una comunicación fluida con tu Tech Lead y el equipo. Darás soporte al Tech Lead para que las implementaciones definidas y los estándares se lleven a cabo. Colaborarás activamente durante las definiciones de la arquitectura técnica de los proyectos a los que te enfrentes. ¿Cómo lo haré? Tendrás a tu alcance: Formarás parte de un nuevo squad, trabajando con metodología Agile: PO + Tech Lead + UX Lead + developers + QAs. Trabajarás en sprints de 2/3 semanas. Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo: Proyecto estable, de larga duración (contrato indefinido). Horario de 9h a 18h con flexibilidad de entrada y salida. Puesto 100% en remoto Requisitos indispensables : Disponer de entre 5 a 7 años de experiencia en desarrollo Back End con Node-js, Nest-js y Typescript Haber trabajado con arquitecturas de microservicios o arquitecturas de código (ddd, hexagonal, clean architecture..) Imprescindible experiencia en AI / automatizaciones (n8n o similar) Imprescindible experiencia con Python Experiencia con AWS Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: Seguro médico incluido por ser Betweener. Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Un buen lugar donde trabajar: cuidamos de nuestro equipo y la sociedad a través de iniciativas, programas de conciliación y de responsabilidad social corporativa. Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional. Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales. Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible, y descuentos para acceder a centros de fitness, entre otros. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Sobre Inetum, Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025 ¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️ Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a Experto/a en Amenazas para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada será responsable de recopilar, analizar y correlacionar información de ciberamenazas provenientes de múltiples fuentes internas y externas, con el objetivo de evaluar el nivel de exposición, apoyar la toma de decisiones y proponer medidas de mitigación dentro del marco operativo de la organización. Este rol será clave para identificar tendencias, anomalías y eventos relevantes, así como para dar soporte en comités de crisis y contribuir a la mejora continua del estado de protección. Requisitos: Formación y experiencia Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar en el ámbito IT. Certificaciones ciberseguridad. Experiencia previa en análisis de ciberamenazas, inteligencia de amenazas (Threat Intelligence) o áreas similares. Conocimientos sólidos en ciberseguridad, operaciones de seguridad y gestión de incidentes. Conocimientos técnicos Manejo de herramientas de Threat Intelligence y plataformas de compartición de información. Conocimientos de correlación de eventos, vulnerabilidades y exposición de activos. Capacidad para interpretar logs y fuentes de datos de seguridad. Familiaridad con marcos de amenazas (MITRE ATT&CK, Kill Chain, etc.). Habilidades Capacidad analítica y pensamiento crítico. Excelentes habilidades de redacción técnica. Capacidad para priorizar en función del contexto operativo. Trabajo colaborativo con equipos de seguridad, operaciones y crisis. ➡️¿Qué te ofrecemos? -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria + teletrabajo Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Gestor/a de Servicios para importantes clientes en Madrid. Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente. • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Valorable Grado en Gestión de Servicios. Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de servicios de limpieza, outsourcing, servicios auxiliares, etc. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos de RRHH y financieros. Manejo avanzado de Excel. Carné de conducir en vigor, ya que tendrá que desplazarse entre los diversos centros. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Abogado Mercantilista Senior / Responsable de Departamento Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista Senior para liderar el área de derecho mercantil y societario dentro de la firma. La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Analista Programador/a Full Stack JEE (APIRest)-Angular, para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública responsable de dirigir y promover la política educativa. La modalidad de trabajo es remota en horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y meses de verano. Si vives cerca de alguna de nuestras oficinas, te pediremos que vengas de forma ocasional (alrededor del 20% del tiempo). La idea es que puedas conocer al equipo, compartir ideas en persona y mantener un buen entorno colaborativo. Contrato Indefinido. La persona que se incorpore colaborará en el análisis técnico, diseño de soluciones y definición de arquitecturas para el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web, así como la implementación de servicios e integración de sistemas y el soporte técnico y mejora continua de las soluciones. REQUISITOS: -Experiencia: mínimo 5 años de experiencia acreditada como Analista con las siguientes funciones y tecnologías: Análisis y Desarrollo de aplicaciones web y servicios backend. Dominio de Java (8+), Angular, Spring y API REST. Conocimiento en bases de datos con JPA, My Batis. Valorable experiencia en Java 17, Spring Boot / Spring Cloud y Angular 14. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición Get Lead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado... Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante "RGPD"), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S. L. U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S. L. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para uno de sus Hoteles 5* situado en Madrid. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto : se encarga de forma cualificada y responsable de la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrollan en el departamento de recepción, conserjería y relaciones públicas, ofreciendo siempre la mejor calidad de servicio y atención al cliente. Reporta a : Dirección Hotel y RD Manager. Gestión del equipo de recepción, planificación diaria y semanal del trabajo. Responsable de la organización y planificación de turnos, horarios de trabajo y vacaciones de los miembros del departamento. Colaborar con la dirección y resto de departamentos en la buena marcha de los servicios del establecimiento. Coordinarse con los departamentos transversales corporativos con el fin de adecuar en todo momento las estrategias definidas para el hotel, optimizando los recursos, especialmente en las áreas de marketing y comercial, operaciones y recursos humanos. Identificar las necesidades de los clientes asegurando de que se cubren, superando siempre las expectativas. Ofrecer a los clientes la mejor atención y servicio en su llegada, estancia y salida. Seguimiento diario del posicionamiento del hotel y de los comentarios de los clientes en las distintas plataformas (TripAdvisor, Booking.com…), así como de las distintas actuaciones del mystery guest . Gestión del área del revenue y actuación en caso de desviaciones a el control de ocupación y venta de habitaciones. Gestión y control de los cobros y la facturación de los clientes. Procurar el incremento de ventas de servicios del hotel a través de técnicas de upselling y crosselling. Control y seguimiento de reservas actuales y futuras de habitaciones salas y otros espacios del hotel. Control y reporting financiero y operativo del departamento. Identificar y reconocer a clientes importantes y recurrentes para lograr una máxima fidelización. Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del departamento y del personal a su cargo, así como la coordinación con el resto de departamentos del hotel. Colaborar en la instrucción de su equipo y realizar la formación específica del personal de nueva incorporación, así como participar en la selección del mismo. Velar y exigir que todos los trabajos ejecutados por su equipo o por personal ajeno a la empresa se realizan siguiendo las medidas establecidas y los protocolos higiénico sanitarios. Experiencia 3 años en un puesto similar en un Hotel 5*. Formación universitaria de hostelería o turismo. Habilidad para trabajar en equipo. Resolver problemas y comunicarse claramente tanto con el equipo como con los clientes y proveedores. Orientación al cliente en un entorno exigente. Visión comercial. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Experiencia en gestión de PMS, se valorará positivamente el conocimiento de Ulyses Cloud. Imprescindible dominio del castellano, inglés y un tercer idioma, como mínimo. Contrato estable Incorporación inmediata Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

¡Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un oficial de mantenimiento especialista en climatización que será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas térmicos y equipos HVAC presentes en la instalación, realizando tareas preventivas, correctivas y de supervisión en diferentes centros de trabajo en la Comunidad de Madrid. Responsabilidades Entre sus funciones destacan: Detección de averías y anomalías en equipos de climatización, sistemas frigoríficos, ventilación, rooftop, enfriadoras y unidades de tratamiento de aire. Realización de inspecciones periódicas de los sistemas HVAC siguiendo los protocolos establecidos y asegurando el cumplimiento normativo. Verificación del estado y rendimiento de las instalaciones térmicas, garantizando su correcto funcionamiento y eficiencia energética. Interpretación de esquemas frigoríficos y eléctricos, así como conocer en detalle las instrucciones técnicas de los equipos e instalaciones. Diagnostico, reparación y sustitución de componentes en equipos de climatización: compresores, ventiladores, válvulas de expansión, sondas, termostatos, filtros, baterías, etc. Colaboración en trabajos en equipo, especialmente en operaciones de intervención sobre maquinaria de gran tamaño (rooftop, UTAs, enfriadoras, aerotermos). Ejecución de las operaciones de mantenimiento preventivo y predictivo de climatización según los planes establecidos (limpieza de baterías, ajustes, comprobación de presiones y temperaturas, verificaciones eléctricas, etc.). Realización, cuando sea necesario, de tareas generales de mantenimiento (electricidad básica, fontanería, hidráulica) propias de un perfil polivalente, manteniendo la operatividad global de la instalación. ¿ Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Formación técnica FP media o superior en climatización, frío industrial, instalaciones térmicas, mantenimiento o similar. Conocimientos sólidos en Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE) y/o instalaciones eléctricas aplicadas a sistemas HVAC. Certificación de Gases Fluorados – Nivel Básico: manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga. Certificación de Gases Fluorados – Nivel Complementario: manipulación y carga de refrigerantes fluorados en todo tipo de sistemas. Conocimiento de sistemas de climatización industrial y comercial (rooftop, VRF/VRV, multisplit, UTAs, fancoils, aerotermos). Conocimiento de circuitos frigoríficos, diagnóstico de presiones, temperaturas y consumos. Conocimiento de electricidad aplicada a equipos HVAC (lectura de esquemas, instrumentación, maniobra y potencia). Conocimientos de fontanería y circuitos hidráulicos asociados (bombas, intercambiadores, válvulas, caudales). Conocimiento de protocolos de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Conocimiento del uso de herramientas de diagnóstico: manómetros, recuperadoras, vacuómetros, analizadores eléctricos, sondas de temperatura, etc. Experiencia requerida: Mínimo 1 año realizando tareas similares Idiomas requeridos: Castellano nativo. Otros requisitos: Estar en posesión de carnet B . Tener conocimientos informáticos: paquete Office Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa (de lunes a domingo según cuadrante) Salario: Según convenio colectivo aplicable. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando ! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

En UHY Fay & Co , somos una firma dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en auditoría, asesoramiento fiscal, legal y empresarial. Buscamos un/a Consultor/a Junior de Precios de Transferencia para unirse a las oficinas de Madrid. ¿Qué harás en este puesto? Como parte del equipo de Precios de Transferencia, participarás activamente en proyectos de ámbito nacional e internacional, colaborando en: Documentación y análisis económico Preparación de documentación de precios de transferencia (Local File y Master File). Elaboración de análisis de comparabilidad mediante bases de datos especializadas (Amadeus, Orbis, etc.). Aplicación de métodos de valoración conforme a la normativa y Directrices OCDE. Asesoramiento técnico en operaciones vinculadas Análisis y revisión de políticas de precios de transferencia. Apoyo en procedimientos de inspección y requerimientos en materia de operaciones vinculadas. Participación en proyectos de diseño e implementación de políticas de TP. Proyectos y soporte continuo a clientes Análisis funcional y de riesgos. Cálculo de ajustes de cierre (year-end adjustments). Coordinación con otras oficinas de la red internacional UHY. ¿Qué buscamos en ti? Queremos a alguien que aporte no solo conocimientos técnicos, sino también liderazgo y compromiso. Los requisitos clave son: Formación académica : Grado en ADE, Economía o Derecho. Se valorará la formación de posgrado, como máster o especialización en precios de transferencia o fiscalidad. Experiencia profesional : Entre 2 y 3 años de experiencia en precios de transferencia. Habilidades lingüísticas : Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), imprescindible para trabajar con clientes y equipos internacionales. Soft skills : Buscamos una persona responsable, organizada, proactiva, con capacidad analítica y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? En UHY Fay & Co apostamos por el desarrollo profesional y el crecimiento interno: Desarrollo profesional Formación continua y aprendizaje en proyectos complejos e internacionales. Plan de carrera estructurado dentro del área fiscal. Exposición internacional Participación en proyectos con grupos multinacionales. Coordinación con firmas de la red UHY a nivel global. Entorno de trabajo Equipo joven, dinámico y especializado. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Responsable Adquisiciones e Inversiones Inmobiliarias WALTER HAUS es un grupo inmobiliario con presencia en Madrid y Barcelona y más de 10 años de experiencia en el sector. Nuestra trayectoria se basa en la excelencia en el servicio, la especialización por zonas y una atención personalizada en cada operación. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil para nuestra sede de Madrid, dentro de nuestra área de Inversiones, en el departamento de Compras, que cuente con experiencia previa en las funciones que detallamos a continuación. ¿Cuáles son las funciones?: Captación de todo tipo de activos inmobiliarios para la empresa. Estudio de mercado en las zonas asignadas y de interés para la empresa. Estudios de viabilidad de todas las operaciones de compra. Registro y mantenimiento de todas las operaciones. Seguimiento de propiedades/promociones/suelos o cualquier otro activo inmobiliario de interés para la empresa. Reporte diario a los socios de la empresa. Negociación para el cierre de operaciones de compra. ¿Cuáles son los requisitos que necesitamos que se cumplan?: Experiencia previa mínima de dos años desempeñando mismas funciones. Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal. Resolución de tareas a corto plazo. Valorable: Inglés. ¿Qué ofrecemos?: Salario fijo + comisiones. Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria). Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral. Formación continua. Otros beneficios.

En UHY Fay & Co , somos una firma dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en auditoría, asesoramiento fiscal, legal y empresarial. Buscamos un/a Consultor/a Junior de Precios de Transferencia para unirse a las oficinas de Madrid. ¿Qué harás en este puesto? Como parte del equipo de Precios de Transferencia, participarás activamente en proyectos de ámbito nacional e internacional, colaborando en: Documentación y análisis económico Preparación de documentación de precios de transferencia (Local File y Master File). Elaboración de análisis de comparabilidad mediante bases de datos especializadas (Amadeus, Orbis, etc.). Aplicación de métodos de valoración conforme a la normativa y Directrices OCDE. Asesoramiento técnico en operaciones vinculadas Análisis y revisión de políticas de precios de transferencia. Apoyo en procedimientos de inspección y requerimientos en materia de operaciones vinculadas. Participación en proyectos de diseño e implementación de políticas de TP. Proyectos y soporte continuo a clientes Análisis funcional y de riesgos. Cálculo de ajustes de cierre (year-end adjustments). Coordinación con otras oficinas de la red internacional UHY. ¿Qué buscamos en ti? Queremos a alguien que aporte no solo conocimientos técnicos, sino también liderazgo y compromiso. Los requisitos clave son: Formación académica : Grado en ADE, Economía o Derecho. Se valorará la formación de posgrado, como máster o especialización en precios de transferencia o fiscalidad. Experiencia profesional : Entre 2 y 3 años de experiencia en precios de transferencia. Habilidades lingüísticas : Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), imprescindible para trabajar con clientes y equipos internacionales. Soft skills : Buscamos una persona responsable, organizada, proactiva, con capacidad analítica y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? En UHY Fay & Co apostamos por el desarrollo profesional y el crecimiento interno: Desarrollo profesional Formación continua y aprendizaje en proyectos complejos e internacionales. Plan de carrera estructurado dentro del área fiscal. Exposición internacional Participación en proyectos con grupos multinacionales. Coordinación con firmas de la red UHY a nivel global. Entorno de trabajo Equipo joven, dinámico y especializado. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

Descripción del puesto La persona seleccionada será responsable de impulsar el rendimiento comercial de la tienda, garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente y promover la formación y el desarrollo del equipo. Asimismo, trabajará para fortalecer la fidelización de los clientes y consolidar la presencia de la marca, liderando el equipo desde una clara orientación al cliente. Responsabilidades Definir y ejecutar objetivos de ventas orientados a mejorar la rentabilidad del negocio. Seleccionar, formar y evaluar el desempeño del equipo de tienda. Asegurar el correcto orden y la imagen de la tienda, manteniendo los estándares de la marca. Supervisar la gestión del inventario y el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Requisitos Educación secundaria o experiencia equivalente. Más de 2 años de experiencia en gestión de tienda o posiciones similares. Alta orientación al cliente y actitud positiva.

¿Te gustaría liderar la producción de una planta industrial y formar parte de una empresa consolidada en el sector sanitario? ¡Esta posición es para ti! Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN para una empresa dedicada a la fabricación de envases para el sector sanitario, ubicada en MADRID . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Te encargarás de planificar y programar la producción de las diferentes secciones productivas de la planta, estableciendo prioridades según la planificación maestra y los pedidos recibidos. Entre tus tareas estarán: Coordinar y supervisar las operaciones productivas, asegurando el correcto funcionamiento de las máquinas y procesos de fabricación. Organizar y coordinar los cambios de formato junto con los técnicos y operarios de producción. Supervisar y realizar el seguimiento de los registros de producción en el ERP, garantizando la trazabilidad y el control de la actividad productiva. Coordinar con el departamento de logística el mantenimiento adecuado de los stocks de fábrica. Gestionar y liderar el equipo de producción de la planta, compuesto por aproximadamente 25 personas organizadas en tres turnos. Coordinar las intervenciones de mantenimiento y reparaciones tanto internas como externas en los equipos productivos. Colaborar con la dirección de producción del grupo en la elaboración de documentación técnica y en la mejora de los procesos productivos. Supervisar el seguimiento de las no conformidades detectadas por los departamentos de Calidad y Medio Ambiente. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Titulación técnica en Ingeniería Industrial o estudios equivalentes. Experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro del área de producción en entornos industriales. Capacidad para gestionar equipos de trabajo y coordinar procesos productivos. Experiencia en planificación de producción y uso de sistemas ERP. Conocimientos de normas de calidad y gestión medioambiental (ISO 9001, ISO 14001, ISO 13485). Nivel de inglés medio-alto para participar en reuniones con dirección. Eres la persona ideal si tienes autonomía, visión global de la operativa industrial, capacidad de organización y una actitud proactiva orientada a la mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con incorporación directa a una empresa consolidada en el sector. Retribución competitiva, según experiencia y perfil. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:00, con flexibilidad. Seguro médico y plan de formación. Participación en un entorno industrial dinámico con capacidad real de impacto en la mejora de los procesos productivos. Si te motiva liderar equipos en planta, optimizar procesos productivos y formar parte de una empresa industrial con proyección, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica. Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS). Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros) Inglés técnico (nivel B2 o superior). ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¿Te gustaría liderar la producción de una planta industrial y formar parte de una empresa consolidada en el sector sanitario? ¡Esta posición es para ti! Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN para una empresa dedicada a la fabricación de envases para el sector sanitario, ubicada en MADRID . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Te encargarás de planificar y programar la producción de las diferentes secciones productivas de la planta, estableciendo prioridades según la planificación maestra y los pedidos recibidos. Entre tus tareas estarán: Coordinar y supervisar las operaciones productivas, asegurando el correcto funcionamiento de las máquinas y procesos de fabricación. Organizar y coordinar los cambios de formato junto con los técnicos y operarios de producción. Supervisar y realizar el seguimiento de los registros de producción en el ERP, garantizando la trazabilidad y el control de la actividad productiva. Coordinar con el departamento de logística el mantenimiento adecuado de los stocks de fábrica. Gestionar y liderar el equipo de producción de la planta, compuesto por aproximadamente 25 personas organizadas en tres turnos. Coordinar las intervenciones de mantenimiento y reparaciones tanto internas como externas en los equipos productivos. Colaborar con la dirección de producción del grupo en la elaboración de documentación técnica y en la mejora de los procesos productivos. Supervisar el seguimiento de las no conformidades detectadas por los departamentos de Calidad y Medio Ambiente. ✅ ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Titulación técnica en Ingeniería Industrial o estudios equivalentes. Experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro del área de producción en entornos industriales. Capacidad para gestionar equipos de trabajo y coordinar procesos productivos. Experiencia en planificación de producción y uso de sistemas ERP. Conocimientos de normas de calidad y gestión medioambiental (ISO 9001, ISO 14001, ISO 13485). Nivel de inglés medio-alto para participar en reuniones con dirección. Eres la persona ideal si tienes autonomía, visión global de la operativa industrial, capacidad de organización y una actitud proactiva orientada a la mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido con incorporación directa a una empresa consolidada en el sector. Retribución competitiva, según experiencia y perfil. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:00, con flexibilidad. Seguro médico y plan de formación. Participación en un entorno industrial dinámico con capacidad real de impacto en la mejora de los procesos productivos. Si te motiva liderar equipos en planta, optimizar procesos productivos y formar parte de una empresa industrial con proyección, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Entre ellos se encuentran Fortress Investment Group, GPF Capital, Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve. ¿Serás la persona responsable de la gestión y coordinación de la nómina y los beneficios para los colaboradores. Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas. Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas, recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección. Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores, tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc. Darás seguimiento al absentismo y bajas IT, asegurando su correcta imputación en nómina. Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina. Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos. Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos. Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral. Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería. Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma. ¿Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre. Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork! Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes Ordenador de empresa

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Responsable de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Revisión de avances del plan de compras. Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta. Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores. Control de datos técnicos Seguimiento de presupuestos de compras. Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva. Al menos 6 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital. Alto nivel de Inglés

Buscamos un/a Financial Crime Technical Lead para liderar iniciativas dentro del programa de migración de datos y Transaction Monitoring (TM) de TSB en el área de Financial Crime. Experiencia requerida: +5 años Idioma: Inglés avanzado (C1) Responsabilidades del rol El Financial Crime Technical Lead será responsable de la entrega end-to-end de iniciativas tecnológicas y de datos dentro del programa de migración de Financial Crime Data y Transaction Monitoring (TM). Entre sus responsabilidades principales: • Liderar iniciativas complejas de cambio tecnológico y migración de datos en el dominio de Financial Crime. - Garantizar que datos, plataformas y controles se migren e implementen alineados con: - expectativas regulatorias - hitos del programa. Áreas principales de responsabilidad Financial Crime Data Migration • Migración de datos de: - Screening - Transaction Monitoring - KYC - Alerts - Cases - Regulatory reporting - Definición de source-to-target mapping, transformación, validación, limpieza y reconciliación de datos. - Garantizar calidad, trazabilidad y cumplimiento regulatorio de los datos. Transaction Monitoring (TM) • Liderar la entrega o migración de capacidades de Transaction Monitoring. - Supervisar procesos de: - ingestión de datos - generación de alertas - ejecución de escenarios - integración con sistemas de case management. - Supervisar el proceso end-to-end de ThetaRay, desde ingestión de datos hasta gestión de alertas. Arquitectura y colaboración • Trabajar con arquitectos y data engineers para alinearse con: - arquitectura de datos de Santander - estándares de gobierno de datos - requisitos de trazabilidad y auditoría. - Colaborar con equipos de operaciones, modelos, validación y compliance. ️ Requisitos obligatorios • Experiencia demostrada liderando entrega tecnológica o de datos en Financial Crime dentro de servicios financieros. - Conocimiento sólido de controles de Financial Crime, incluyendo: - Transaction Monitoring - Screening / Sanctions - KYC / Customer Due Diligence - Gestión de alertas y casos - Reporting regulatorio - Experiencia en pipelines de datos y procesos ELT. - Experiencia en entrega end-to-end de proyectos IT: - requirements - design - build / configuration - testing - implementation - transición a BAU. - Experiencia trabajando en entornos Agile y/o Waterfall. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en inglés. - Experiencia gestionando cambios complejos con múltiples equipos y proveedores en entornos regulados. Requisitos valorables • Experiencia en migraciones bancarias, separaciones o grandes programas regulatorios. Para perfiles orientados a datos • Experiencia en migración e integración de datos - mapping - transformation - reconciliation - data quality. - Conocimiento de plataformas y modelos de datos de Financial Crime. Para perfiles orientados a Transaction Monitoring • Experiencia con motores de Transaction Monitoring y plataformas de case management. - Conocimiento de: - scenarios / models - threshold tuning - coverage assessment - procesos operativos de TM. Si tienes experiencia en Financial Crime, data migration o Transaction Monitoring dentro del sector bancario, me encantará hablar contigo.

Responsable Adquisiciones e Inversiones Inmobiliarias WALTER HAUS es un grupo inmobiliario con presencia en Madrid y Barcelona y más de 10 años de experiencia en el sector. Nuestra trayectoria se basa en la excelencia en el servicio, la especialización por zonas y una atención personalizada en cada operación. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil para nuestra sede de Madrid, dentro de nuestra área de Inversiones, en el departamento de Compras, que cuente con experiencia previa en las funciones que detallamos a continuación. ¿Cuáles son las funciones?: Captación de todo tipo de activos inmobiliarios para la empresa. Estudio de mercado en las zonas asignadas y de interés para la empresa. Estudios de viabilidad de todas las operaciones de compra. Registro y mantenimiento de todas las operaciones. Seguimiento de propiedades/promociones/suelos o cualquier otro activo inmobiliario de interés para la empresa. Reporte diario a los socios de la empresa. Negociación para el cierre de operaciones de compra. ¿Cuáles son los requisitos que necesitamos que se cumplan?: Experiencia previa mínima de dos años desempeñando mismas funciones. Excelentes dotes de comunicación tanto escrita como verbal. Resolución de tareas a corto plazo. Valorable: Inglés. ¿Qué ofrecemos?: Salario fijo + comisiones. Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria). Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral. Formación continua. Otros beneficios.

MISIÓN: En HomeServe buscamos un perfil de Gerente de Operaciones cuyas funciones principales son las de garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio del negocio B2B, asegurando una operación eficiente y orientada al cliente, liderando los equipos de atención y mantenimiento, e impulsando la mejora continua y la eficiencia en todas las métricas clave de la actividad. FUNCIONES: 1. Responsabilidad de la cuenta de resultados y cumplimiento de SLAs Controlar que la prestación del servicio se realiza con profesionalidad, orientación al cliente y eficacia. Supervisar, junto con supervisores/as y responsables de equipo, la calidad del trabajo realizado. Asegurar que los servicios y actividades se prestan en el menor tiempo posible. Programar el trabajo del día siguiente y transmitir sentido de responsabilidad al equipo. 2. Identificación de ineficiencias y mejora continua Analizar necesidades de la operación y revisar procesos. Establecer mejoras y reconducir desviaciones detectadas. Elaborar y ejecutar planes de acción orientados a maximizar la rentabilidad. 3. Relación con clientes y área comercial Reunirse con los clientes para garantizar el cumplimiento de los SLA. Coordinarse con el equipo comercial que gestiona la cuenta. Preparar reportes y activar planes de mejora. 4. Gestión y supervisión del equipo Establecer objetivos, responsabilidades y medir la productividad. Mantener informado al equipo sobre cambios en operativas y homogeneizar procedimientos. Planificar turnos, supervisar cargas de trabajo y controlar productividades. Gestionar absentismo, vacaciones y rotación. Liderar, motivar y desarrollar al equipo. Detectar necesidades formativas, hacer seguimiento y evaluar desempeño con KPIs. 5. Trabajo transversal y desarrollo de nuevos servicios Identificar necesidades de clientes/partners actuales y futuros. Analizar dimensionado, requerimientos y tecnología para nuevos servicios. Participar en la puesta en marcha de proyectos de compañía. REQUISITOS Formación Grado (sustituible por experiencia en un puesto similar). Conocimientos Obligatorio: Conocimiento de métricas en análisis económico básico (rentabilidad, coste-beneficio). Recomendable: Finanzas para no financieros. Informática: Office, nivel alto. Experiencia Para candidaturas internas: 7 años de experiencia como responsable de operaciones, preferiblemente en sectores de climatización. Para candidaturas externas: experiencia equivalente, aunque no se especifica una duración mínima en la descripción original (se admite la equivalencia por trayectoria profesional). Competencias Corporativas: Capacidad de desarrollo en el equipo. Orientación a resultados. Específicas: Organización y planificación. Capacidad analítica. Gestión de equipos. Habilidades específicas Requiere Business Case . Actitudes requeridas: Motivación. Resiliencia. Movilidad Viajes nacionales: 30% . Viajes internacionales: 0% . OFRECEMOS Incorporación estable en una compañía con clara orientación a resultados. Contratación indefinida. Medidas de flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Beneficios sociales: seguro de salud cofinanciado. Centro de trabajo: MESOS 28823 Coslada, Madrid - Edificio Roncesvalles Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

ASESOR FISCAL, SOCIEDADES Y GRANDES PATRIMONIOS ¿B LAW & TAX es una firma de referencia en asesoramiento legal y fiscal, con presencia tanto a nivel nacional como internacional. Fundada en 2005, nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente especializados en derecho tributario y mercantil, con amplia experiencia en planificación patrimonial, operaciones internacionales y estructuras fiscales complejas. Nuestro equipo multilingüe nos permite operar en entornos globales con un enfoque personalizado y riguroso. Apostamos por la excelencia, la confidencialidad y la transparencia, garantizando un servicio de alta calidad basado en la especialización y la experiencia. ¿Buscamos a un Asesor fiscal para el departamento de Sociedades y Grandes Patrimonios, para nuestra oficina de Madrid para incorporación inmediata. Asesoramiento fiscal nacional e internacional a sociedades y grandes patrimonios. Planificación fiscal internacional a grandes patrimonios. Análisis, asesoramiento e implementación de estructuras de inversión: sociedades holding, sociedades patrimoniales, etc. Responsable de la cartera de clientes asignada desempeñando tareas de asesoramiento fiscal. Elaboración de informes y consultas específicas dentro del área fiscal. Licenciatura en Derecho Experiencia entre 3 y 8 años en posición similar en el asesoramiento fiscal a grandes patrimonios, inversores internacionales y grupos societarios. Se valorará experiencia en la gestión de equipos. Nivel alto de inglés (oral y escrito). ¿Contrato indefinido a jornada completa. Trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid. Plan de desarrollo profesional y formación continua.

Buscamos un técnico/a administrativo/a de aprovisionamientos que tendrá como misión ejecutar los procesos asignados de operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos con el cliente. En llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… esta es tu oportunidad ¿Introducir toda la información de pedidos de venta y de compra en el sistema y custodia de la documentación tanto en formato físico como electrónico y realizar las tareas de soporte relacionadas. Mantener al día las bases de datos de información o control de gestión, de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los procesos de solicitud de las licencias de comercio internacional de material de doble uso siguiendo los procesos establecidos Realizar los pedidos a los proveedores y proponer cambios por mejora de precios y/o plazos. Renegociar plazos con proveedores para cumplir los requisitos de los clientes. Realizar el seguimiento de los pedidos de los proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar al cliente. Detectar e informar al responsable determinado de desviaciones significativas que incumplan requisitos de cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto. Emitir, conformar, hacer seguimiento y controlar la facturación y abonos (según corresponda). Mantener la relación con proveedores y/o clientes habituales en lo que atañe a su función. ¿Titulación universitaria, preferiblemente técnica, ingenierías o similar. También se considerarán adecuadas personas con otras titulaciones: comercio internacional ADE o similar con experiencia previa en compras técnicas EXPERIENCIA: ~ De 3 a 5 años de experiencia profesional previa, preferiblemente en compras y/o logística en el sector de aeronáutica o defensa. Idiomas: nivel alto inglés (C1). Nivel medio alto en manejo de ERP. Excel Avanzado. Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO y norma 9120/9110. Valorable: francés medio alto (B2). Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional. Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano. Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas. Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses. Jornada completa. Salario en función del perfil y experiencia aportada. Ubicación: calle Jorge Juan 30, Preferiblemente incorporación inmediata. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, queremos conocerte Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia.

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Abogado Mercantilista Senior / Responsable de Departamento Ubicación Madrid Descripción del puesto Buscamos un Abogado Mercantilista Senior para liderar el área de derecho mercantil y societario dentro de la firma. La persona seleccionada será responsable de asesorar a clientes en operaciones societarias complejas, supervisar el trabajo del equipo y participar activamente en el desarrollo del negocio y la gestión de clientes. El profesional tendrá un papel clave en la dirección técnica del departamento , asegurando la calidad del asesoramiento jurídico y la correcta ejecución de los proyectos. Funciones principales Asesoramiento jurídico en derecho mercantil y societario . Participación y liderazgo en operaciones de M&A , restructuraciones y operaciones corporativas. Redacción y negociación de contratos mercantiles . Asesoramiento recurrente a sociedades en materia de gobierno corporativo y secretaría de sociedades . Coordinación y supervisión del trabajo del equipo de abogados del departamento. Interlocución directa con clientes nacionales e internacionales. Participación en procesos de due diligence legal . Colaboración en el desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia mínima de 8–10 años en derecho mercantil en despacho de abogados o firma legal. Experiencia demostrable en operaciones de M&A y asesoramiento societario . Capacidad de gestión y liderazgo de equipos. Alto nivel de inglés profesional (oral y escrito). Se valorará Experiencia previa en posiciones de coordinación o responsabilidad de equipo . Experiencia asesorando a clientes internacionales . Capacidad comercial y orientación a desarrollo de negocio. Ofrecemos Incorporación a firma consolidada con proyectos de alto nivel. Posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo . Desarrollo profesional y proyecci