Trabajos responsable de operaciones en Usera - Page 7Crear alertas

Empresa especializada en selección directa, busca una persona que se una al equipo de nuestro cliente, una compañía del sector industrial ubicado en Burgos. Ofrecemos una contratación directa por parte del cliente: Misión: Coordinación y ejecución de todas las actividades relacionadas con el centro, además de mejora de procesos. Responsable del equipo, de su formación y desempeño. Cumplimiento de los KPIs de calidad y servicio. Funciones: Serás responsable de planificar los turnos y recursos, supervisar las operaciones y asegurar los estándares de calidad de la compañía. Elaborarás controles internos. Participarás en la selección y contratación de nuevos empleados de almacén en cooperación con sus responsables. Participarás en proyectos de mejora continua. Te responsabilizarás del control del Inventario y gestionarás el lay-out del almacén Requisitos: Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. Valorable nivel de inglés intermedio. Experiencia en haber gestionado más de 50 personas. Nivel alto de Excel para hacer cálculos, reportes, etc. Competencias: Persona orientada a gestión de personas Gestión del cambio Iniciativa Capacidad de resolución de problemas Ofrecemos: Contrato indefinido directamente con cliente Salario fijo + variable Gran ambiente de trabajo en empresa internacional.

¿Te interesa desarrollar tu carrea científica y profesional en un centro dedicado a la investigación y la innovación? En ICAMCyL estamos buscando una persona proactiva, dinámica y que, con amplia experiencia en el mundo de la financiación europea, pueda cubrir el perfil de Líder de diseño y tracción de proyectos EU. La persona fomentará el posicionamiento de la Fundación ICAMCyL en grandes iniciativas impulsadas en el contexto europeo, y promoverá la excelencia y la atracción de oportunidades. Deberá marcar la estrategia de atracción de fondos EU a la Fundación en coordinación con la Dirección General, y ejecutarla en el marco de la coordinación de operaciones. Será responsable del diseño y lanzamiento de las propuestas internacionales de la Fundación. Funciones: · Análisis de los programas aprobados por la CE en los que la Fundación pueda participar. · Diseño y tracción de propuestas de proyectos, en línea con los programas europeos existentes. · Participación en reuniones, encuentros, eventos y otras actividades para la constitución de consorcios para la generación de propuestas de proyectos europeos y su ejecución. · Toma de decisiones para la participación en propuestas de proyectos. · Diseño y creación de consorcios internacionales para el desarrollo de propuestas. · Captación de oportunidades para la integración de la Fundación en nuevos consorcios y propuestas. · Contribución a la ejecución y justificación de los proyectos europeos en los que la dirección considere. Requisitos imprescindibles: · Titulación universitaria científica o técnica. Se valorarán estudios de máster y especialmente doctorado. También se tendrá en consideración experiencia postdoctoral. · Imprescindible acreditar 5 años de experiencia en la escritura y revisión de proyectos EU y en su ejecución. · Profundo conocimiento de las entidades financiadoras y gestoras de programas de I+D+I internacionales. · Profundo conocimiento del programa Horizon Europe, en especial de los programas, partnerships, grandes iniciativas y agentes públicos y privados. Experiencia en los programas marcos previos - Horizon 2020. · Nivel de inglés muy alto, equivalente C1. Otros aspectos valorables: · Experiencia en la realización de exposiciones públicas en inglés. · Experiencia en partenariados internacionales en proyectos Interreg, LIFE o similares. · Habilidades analíticas para la explotación y promoción de proyectos de I+D. Preparación para enfrentar nuevos desafíos, capacidad de trabajar bajo presión y con plazos de la CE. Capacidad para trabajar de manera efectiva como parte de un equipo, con flexibilidad y alta motivación. · Habilidades para explorar oportunidades de financiación internacionales tanto de instituciones públicas como privadas. · Habilidades de negociación, alcanzar acuerdos y resolución de conflictos · Capacidad para priorizar tareas, cumplir con plazos y gestionar múltiples tareas simultáneamente. · Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo confidencial, en equipo, dinámico y con plazos temporales exigentes. · Experiencia en la justificación de proyectos internacionales. · Enfoque resolutivo y actitud proactiva. · Habilidades en herramientas informáticas aplicables y tercer idioma (francés, alemán, etc). · Experiencia en gestión de equipos. Condiciones laborales: · Retribución salarial en el rango de 35.000-45.000€, según experiencia y cualificación, además de un componente variable vinculado al cumplimiento de objetivos. · Ambiente de trabajo positivo, con un equipo joven, altamente profesional y en una Fundación dinámica en continuo crecimiento y desarrollo. · Empleo a tiempo completo 1792 horas/año. · Contrato indefinido. · Incorporación inmediata. · Posibilidad de teletrabajo o trabajo híbrido. ➡️Si encajas en este perfil y te interesa unirte a nuestro equipo, envíanos tu CV directamente a esta oferta de LinkedIn

Empresa especializada en selección directa, busca una persona que se una al equipo de nuestro cliente, una compañía del sector industrial ubicado en Burgos. Ofrecemos una contratación directa por parte del cliente: Coordinación y ejecución de todas las actividades relacionadas con el centro, además de mejora de procesos. Responsable del equipo, de su formación y desempeño. Cumplimiento de los KPIs de calidad y servicio. Serás responsable de planificar los turnos y recursos, supervisar las operaciones y asegurar los estándares de calidad de la compañía. Participarás en la selección y contratación de nuevos empleados de almacén en cooperación con sus responsables. Participarás en proyectos de mejora continua. Te responsabilizarás del control del Inventario y gestionarás el lay-out del almacén Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares. Valorable nivel de inglés intermedio. Experiencia en haber gestionado más de 50 personas. Nivel alto de Excel para hacer cálculos, reportes, etc. Persona orientada a gestión de personas Gestión del cambio Contrato indefinido directamente con cliente Gran ambiente de trabajo en empresa internacional.

En MOHURE estamos buscando un/a Manager de Integración para incorporarse a un Grupo en plena expansión internacional , con el objetivo de liderar la integración de nuevas compañías adquiridas y maximizar las sinergias y la eficiencia global. Tu misión: Serás responsable de transformar las sinergias en resultados medibles , impulsando la implantación de mejores prácticas y contribuyendo al crecimiento sostenible del Grupo, tanto en EBITDA como en generación de caja. Tus principales responsabilidades: Coordinar la integración financiera, operativa y comercial de las compañías adquiridas. Diseñar y supervisar planes de integración asegurando coherencia en procesos, reporting y cultura corporativa. Monitorizar y cuantificar sinergias derivadas de operaciones de M&A, garantizando su ejecución con las áreas implicadas. Realizar análisis de negocio (financieros, operativos, comerciales, IT, innovación, inversiones, capacidad productiva). Elaborar informes ejecutivos con conclusiones, recomendaciones y cuantificación de impacto para el Comité de Dirección. Comparar y evaluar el rendimiento de las compañías del Grupo ( benchmarking ) y promover la implantación de mejores prácticas . Colaborar estrechamente con las áreas de Finanzas, Operaciones, Comercial y Dirección General . Actuar como socio interno de la alta dirección , aportando rigor analítico y visión transversal. Perfil que buscamos: Formación en Ingeniería, ADE, Economía o similar (se valorará MBA o Máster en Finanzas). +5 años de experiencia en Consultoría Estratégica, M&A o Auditoría Sólidos conocimientos en análisis financiero, reporting y control de gestión . Visión global del negocio y enfoque estratégico. Excelentes habilidades de comunicación y presentación . Alta capacidad analítica , pensamiento crítico y orientación a resultados. Inglés avanzado (C1 o superior) . Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. ¿ Qué ofrecemos? Incorporación a un Grupo líder y en expansión internacional . Relación directa con el Comité de Dirección y participación en decisiones estratégicas. Oportunidad de participar en proyectos de M&A y creación de valor . Plan de carrera hacia posiciones de desarrollo corporativo. Paquete retributivo competitivo , con salario fijo + variable. Si te apasionan los entornos dinámicos, los retos corporativos y la creación de valor a través de la integración de negocios, ¡nos encantará conocerte!

En AUBAY seleccionamos un/a Project Manager IT – Field Service con inglés para Bellaterra (Barcelona). Serás responsable de liderar y supervisar proyectos tecnológicos que optimizan las operaciones de campo , asegurando la correcta integración de plataformas digitales, la coordinación de equipos internos y externos, y la mejora continua de los procesos. Trabajarás en un entorno multinacional , gestionando proyectos estratégicos que impactan directamente en la eficiencia y productividad de la organización. Ofrecemos la posibilidad de participar en proyectos innovadores , coordinando equipos y soluciones tecnológicas de Field Service. Valoramos la proactividad, compromiso y capacidad de ejecución . Responsabilidades Liderar proyectos de Field Service, desde la planificación hasta el despliegue Coordinar cronogramas y equipos internos/externos Asegurar la integración con sistemas corporativos (ERP, CRM, BI) Monitorizar KPIs y promover la mejora continua Gestionar proveedores y contratos tecnológicos Requisitos Titulación universitaria o equivalente +10 años de experiencia en propiedad de productos digitales o gestión de proyectos IT , incluyendo operaciones de campo Conocimiento de plataformas de Field Service (Salesforce, Dynamics 365, ServiceMax u otras) y soluciones de fuerza laboral móvil Experiencia en metodologías ágiles / Product Owner Nivel alto de inglés y español Ubicación / Modalidad: Bellaterra (Barcelona) – híbrido, 2 días presenciales / 3 días remoto

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Oferta de empleo: Air & Sea Sales Executive – Empresa de Logística Internacional ¿Te apasiona el mundo de la logística internacional y las relaciones comerciales? En Transmec De Bortoli Group, líder en soluciones globales de transporte marítimo y aéreo, buscamos incorporar un Air & Sea Sales Executive para nuestra oficina en Bilbao (España). Buscamos una persona proactiva, orientada a resultados y con habilidades comerciales. Serás responsable de desarrollar y gestionar la cartera de clientes en el área de transporte aéreo y marítimo, identificando nuevas oportunidades de negocio y ofreciendo soluciones personalizadas que aporten valor. Prospección y captación de nuevos clientes en el ámbito Air & Sea. Mantenimiento y desarrollo de relaciones con clientes actuales. Elaboración de ofertas comerciales y negociación de tarifas con navieras y aerolíneas. Colaboración con los equipos de operaciones para garantizar un servicio de calidad. Experiencia en ventas de servicios de transporte marítimo y/o aéreo. Nivel alto de euskera y castellano . Valorable inglés u otros idiomas. Perfil orientado a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Trabajo presencial con incorporación estable en una compañía sólida y en crecimiento. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo en un entorno internacional. Si cumples los requisitos y quieres dar un paso adelante en tu carrera, envíanos tu candidatura a indicando en el asunto Air & Sea Sales Executive .

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la promoción del País Vasco. Necesita incorporar un/a Responsable Terciario en la zona de Bizkaia/Guipúzcoa. Serás responsable de dirigir el negocio inmobiliario Terciario, de acuerdo con la estrategia y los objetivos establecidos, con el fin de asegurar los resultados del negocio. Responsabilidades: Desarrollo de negocio: -Coordinar las actividades de captación de suelo para nuevas promociones y proyectos. -Realizar el análisis inicial de viabilidad de la promoción. -Responsabilizarse de la cuenta de explotación. -Asesorar a la empresa en la compra/venta de activos inmobiliarios: suelo, edificios, etc. -Definir el plan de marketing general (promociones, estudios de mercado, competencia). -Liderar la búsqueda y la creación de relaciones con operadores e inversores para las operaciones de terciario Planificación urbanística y económica: -Responsabilizarse de la planificación urbanística y planificación económica de los apartados de ejecución de obras y honorarios de las cuentas de explotación que pasan por Consejo para su aprobación (urbanística, plazos y alcance de la obra). -Realizar el seguimiento, control de costes y calidad del producto final. Requisitos: Académicos: Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster. Experiencia en promoción, construcción y gestión de equipos. Experiencia en gestión de activos inmobiliarios no residenciales. Experiencia en desarrollo de negocio. Competencias clave: Visión Estratégica / Anticipación; Desarrollo de Negocio; Orientación a Resultados; Liderazgo de Equipos; Negociación; Cooperación Transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Incluimos una declaración sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad.

Empresa industrial especializada en la fabricación de implantes, busca incorporar un/a Responsable de Producción para coordinar los recursos de planta (personal, maquinaria y materiales) garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción dentro de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos. Planificación, programación y control de la producción para cumplir con los plazos y niveles de calidad definidos. Supervisión y coordinación de las operaciones diarias en planta, asegurando el correcto desarrollo de los planes de fabricación. Coordinación entre los departamentos de Producción, Mantenimiento, Calidad y Logística. Implementación de acciones de mejora continua y optimización de procesos bajo metodologías Lean Manufacturing. Gestión y liderazgo de equipos de trabajo, fomentando la formación, la disciplina y el compromiso con los objetivos. Garantizar la correcta aplicación de los protocolos de trabajo, seguridad y medio ambiente. Participación en reuniones de seguimiento y presentación de indicadores de producción. Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Organización Industrial o Ciclo Formativo de Grado Superior en Fabricación Mecánica/Producción. Mínimo 3 años de experiencia en funciones de supervisión o jefatura de producción. Experiencia liderando equipos en entornos de mecanizado o fabricación. Conocimientos en gestión de conflictos, negociación y liderazgo bajo presión. Nivel de inglés alto (valorable). Perfil con carácter, firmeza y capacidad de tomar decisiones, manteniendo siempre el compromiso con la calidad final del producto.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica Experiencia previa demostrable Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos PLC's, Step7, TIA Portal Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB) Nivel alto de inglés hablado y escrito ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo tecnológico de IT que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. ¡Buscamos un@ Desarrollador/a fullstack - CRM! • responsable de desarrollar e implementar soluciones CRM que impulsen nuestros procesos, mejorando la eficiencia y la experiencia de nuestro usuario interno. En TRIOTECA , estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que simplifiquen la experiencia hipotecaria de nuestros usuarios. Creemos que un CRM robusto y eficiente puede transformar la manera en que gestionamos nuestras relaciones con los clientes y optimizamos nuestras operaciones internas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones CRM a medida que aborden los diversos requerimientos que tengamos en TRIOTECA . Implementar funcionalidades que soporten la gestión de relaciones con clientes y procesos internos. Desarrollar APIs y servicios backend que soporten la integración con el CRM . Optimizar el sistema CRM existente y asegurar su escalabilidad y eficiencia. Colaborar con los equipos del Centro Hipotecario para entender necesidades y definir requisitos técnicos. Participación activa en el equipo de Producto y Tecnología, involucrándote en las decisiones clave que dan forma a nuestro producto. Investigación y definición de las características del producto, evaluando su viabilidad técnica. Esto incluye considerar aspectos críticos como el testing, performance y la calidad del código. Investigar y aplicar nuevas técnicas para mantener la ventaja competitiva de TRIOTECA Documentar procesos y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software, preferentemente en desarrollo de CRM. Mínimo 3 años de experiencia en PHP y Laravel Nova. Ideal haber automatizado procesos en CRM Valorable experiencia con Vue.js. Sólida comprensión de algoritmos y estructuras de datos. Conocimientos en bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.). Experiencia con desarrollo y consumo de APIs RESTful. Familiaridad con herramientas de control de versiones, preferentemente Git. Familiaridad con entornos de desarrollo ágil. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ¿Qué ofrecemos y cuáles son los beneficios? Formato 100% en remoto (deseable 2 visitas puntuales a la oficina al mes) Contrato indefinido y SBA en base al perfil. Horario de lunes a viernes, de 8:00h a 15:00h. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno joven, dinámico e innovador. Posibilidad de desarrollar el espíritu emprendedor, promoviendo la creatividad, la iniciativa y el intercambio de ideas.

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil especialista en fiscal que colaborará con el responsable del Departamento Fiscal en el desarrollo, planificación y ejecución de la Fiscalidad del Grupo, tanto de la relacionada directamente con el Negocio, como la propiamente Corporativa y la de Compliance Tributario. Funciones principales. Monitorización de las propuestas de cambio, y los cambios efectivos en la legislación y aplicación de los tributos que sucedan en el ámbito nacional e internacional; con el fin de analizar tanto el impacto en el desarrollo del negocio, la necesidad de introducción de cambios y adaptaciones, así como las oportunidades que se presenten para el mismo. Seguimiento de las iniciativas de negocio más relevantes para analizar las necesidades fiscales y su configuración definitiva. Colaboración con los diferentes departamentos para la implementación práctica de la fiscalidad de estas iniciativas. Elaboración de planes y píldoras de formación fiscal básica para los diferentes departamentos del Grupo en función de las necesidades de cada uno de ellos para el desarrollo de sus actividades. Asistencia en la planificación de las Políticas de Precios de Transferencia. Seguimiento periódico de las relaciones que se dan entre las empresas del Grupo. Comprobación de que las mismas, los precios y los márgenes se mantienen en los términos fijados en la Política. Asistencia a los asesores externos para la confección de los Masters File y Local Files anuales. Asistencia en la elaboración de la Planificación Fiscal nacional e internacional del Grupo Monitorización y análisis de los cambios legales que impacten en la estructura organizativa y operativa. Asistencia en el diseño de diseño de los incentivos fiscales nacionales (I+D+i, Patent Box, …) Seguimiento de los datos y registros base de los mismos. Asistencia en el desarrollo de los distintos procedimientos tributarios en colaboración con los asesores y abogados externos: recursos, inspecciones, solicitudes,... Diseño de la automatización de procesos fiscales. Asistencia en las configuraciones y desarrollos tecnológicos necesarios para el cumplimiento de los nuevos requerimientos de e-reporting a las distintas autoridades fiscales. Seguimiento, supervisión y control del cumplimiento de las obligaciones fiscales de las Filiales Internacionales. Asesoramiento interno, conjuntamente con los asesores locales, de determinadas operaciones Impuesto sobre Sociedades Consolidado del Grupo en España. Cálculo y Confección. Seguimiento de las operaciones contables relevantes para la identificación de los Ajustes Fiscales. Asistencia al Departamento de Compliance y al de Administración en la gestión de las declaraciones tributarias periódicas y en las configuraciones y problemáticas internas del ERP en relación a la operativa impositiva. Requisitos. Grado Universitario: ADE, Derecho o similares. Experiencia mínima de 2/3 años en Asesoría Fiscal o Empresa desarrollando labores directamente relacionadas con los tributos. Nivel fluído de Inglés: oral y escrito Se valorará: conocimiento en el uso de bases de datos jurídicas y dominio avanzado de Excel ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.

Oportunidad para Ingenieros de Pruebas/Testing! &##128241;&##Estamos buscando un Software Test Engineer o Ingeniero de Pruebas para uno de nuestros mejores clientes, para unirse a su equipo de Operaciones. Nuestro cliente es una empresa líder mundial en soluciones integrales de vigilancia electrónica para el sistema de justicia penal, que busca mejorar la seguridad pública, rehabilitar con éxito a los delincuentes y reducir la reincidencia. &##Responsable de garantizar la calidad de los productos antes de su lanzamiento. Definir la metodología, normas y procedimientos de pruebas de software Desarrollar sistemas automatizados de pruebas de software y ejecución de pruebas unitarias, de escalabilidad, funcionales, de interfaz.. Asistir al equipo de soporte técnico en la identificación y resolución de incidencias de clientes Redactar documentación Brindar soporte para la disponibilidad de aplicaciones en producción (herramientas de monitoreo, scripts) &##Inglés fluido (otros idiomas son un plus) B2-C1 Mínimo 4 años de experiencia en roles similares Capacidad de aprendizaje rápido y autoformación Trabajo en entornos ágiles, con equipos multidisciplinares Proactividad y trabajo en equipo Disponibilidad de viajar (1 vez al mes) Experiencia o ambición por liderar un equipo &##Conocimientos necesarios: Python, Java y C/C++ , así como en herramientas y frameworks como Selenium, Junit, Cucumber, Jenkins, Bamboo, Hibernate, Kafka, Redis , y sistemas Linux/Bash. &##Conocimientos valorables: AngularJS, JavaScript, JSON, REST, Websocket... &##Ubicación : Madrid, España (1 día de teletrabajo) &##Contrato : Indefinido &##Salario competitivo acorde a la experiencia. &##

Puesto Vacante: Responsable de Desarrollo de Negocio Ubicación: Cádiz (España) Modalidad: Presencial con alta disponibilidad para viajar Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Ámbito de actuación: Nacional e Internacional ARC busca responsable de desarrollo de negocio para "Nurson Formación", empresa líder en formación especializada en enfermería estética, que ofrece programas de alta calidad en modalidad presencial (Sevilla y Madrid) y online. En un contexto de crecimiento del sector del bienestar, la estética y la salud, Nurson quiere iniciar una nueva fase de expansión nacional e internacional. Para ello, se busca incorporar a un/a Responsable de Desarrollo de Negocio que lidere esta etapa estratégica. Misión en el puesto de trabajo: Definir, impulsar y ejecutar la estrategia de expansión nacional e internacional de la Compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio, cerrando alianzas estratégicas y liderando proyectos de apertura de nuevos centros de formación en España y en el extranjero. Responsabilidades principales: Identificar palancas y oportunidades de crecimiento del negocio en mercados nacionales e internacionales. Desarrollar estrategias y acciones de marketing que fortalezcan la marca dentro y fuera de España. Realizar estudios de mercado para identificar plazas con alto potencial de expansión. Construir y mantener una sólida cartera de contactos estratégicos que generen oportunidades de negocio. Establecer acuerdos de colaboración con entidades del sector sanitario y centros de formación vinculados a la enfermería estética, así como con cualquier ente que pueda aportar un valor añadido en la estrategia de expansión de Nurson y/o una oportunidad de negocio. Analizar la rentabilidad, riesgos y coste de oportunidad de cada proyecto antes de su presentación al órgano de administración. Ejecutar y liderar proyectos de expansión, incluyendo la apertura de nuevos centros de formación en distintos países. Supervisar la implementación de los proyectos, incluyendo desplazamientos cuando sea necesario. Negociar acuerdos con clientes, proveedores y colaboradores estratégicos. Coordinar el trabajo con asesores externos y abogados en el cierre de operaciones. Reportar periódicamente al órgano de administración sobre avances, necesidades de inversión, oportunidades detectadas y rentabilidad de los proyectos en curso. Requisitos indispensables: Disponibilidad absoluta para viajar tanto dentro como fuera de España. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Se valorará también experiencia en gerencia de empresas del sector formación, experiencia en auditoría de cuentas, experiencia como controller financiero y/o director financiero, o cualquier otro puesto vinculado a la gestión empresarial. Titulación universitaria en Finanzas, Administración de Empresas o similar. (Se valoran estudios de MBA o máster de prestigio) Vehículo propio y carnet de conducir B. Habilidades comerciales sólidas y orientación a resultados. Capacidad creativa para identificar y proyectar nuevas rutas de crecimiento. Persona organizada, capaz de priorizar tareas según su importancia y plazos de entrega. Alta autonomía y disciplina para trabajar con objetivos y reportar avances de manera estructurada. Conocimientos avanzados del paquete Office, especialmente Excel y Power Point. Se valorará positivamente: Experiencia previa en el sector de la formación y/o sanitario privado. Alto nivel de idiomas adicionales. Experiencia previa como responsable de desarrollo de negocio o puestos vinculados a gestión empresarial y/o dirección financiera. Conocimientos en modelización financiera. Lo que ofrecemos: Incorporación a una empresa en expansión con proyección nacional e internacional. Participación directa en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento. Entorno dinámico, innovador y con autonomía en la toma de decisiones. Remuneración competitiva, fija y variable, acorde a la experiencia y objetivos alcanzados. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Personas de contacto: Laura Salas: Vanesa Espejo:

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte . Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a Consultor/a Senior SAP TR con al menos ocho años de experiencia demostrable en el análisis, diseño funcional y configuración del módulo SAP Treasury (TR) en proyectos internacionales. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta definición e implantación de soluciones SAP en el ámbito de la tesorería, gestión de caja y operaciones financieras , manteniendo una estrecha colaboración con el cliente y asegurando la calidad, fiabilidad y eficiencia en todas las fases del servicio. Tus principales funciones serán: Liderar el análisis y diseño funcional del módulo SAP TR (Treasury) , asegurando la configuración de los procesos de gestión de tesorería, liquidez y operaciones financieras . Parametrizar y optimizar los flujos de caja, posiciones de tesorería, gestión de préstamos y operaciones bancarias. Actuar como interlocutor principal con el cliente , garantizando una comunicación fluida y una comprensión precisa de las necesidades del negocio. Colaborar estrechamente con otras áreas funcionales (FI, CO, MM, SD) Ejecutar pruebas funcionales, acompañar en la formación y ofrecer soporte a los usuarios clave, asegurando la estabilidad del sistema. Identificar riesgos, incidencias o áreas de mejora , proponiendo soluciones preventivas y correctoras. ¿Qué te pedimos? Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas , Economía o similar. Experiencia mínima de 8 años en proyectos SAP internacionales , desempeñando funciones de análisis funcional, configuración y soporte en el módulo SAP TR (Treasury) . Conocimiento profundo en gestión de tesorería, posiciones de liquidez, préstamos, cash management y operaciones bancarias. Experiencia en integración intermodular con FI, CO y otros módulos financieros. Soft skills: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales. Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio. Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno . Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos . Proactividad y mentalidad de resolución de problemas . Orientación a resultados, liderazgo y alta capacidad de organización Idiomas: Español nativo o nivel alto. Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Norton Edificios Industriales , empresa integrante de GTM Grupo y referente en la construcción industrial, logística y comercial estamos buscando incorporar a nuestro equipo de Operaciones Zona Levante un perfil Jefe de Obra que se implique en el proyecto de la empresa para ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios. El puesto se encuadra en la Unidad de Operaciones con la misión de alcanzar los objetivos asignados: planificando, ejecutando y controlando el desarrollo de la obra “in situ”, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, las especificaciones y compromisos acordados y negociados con el cliente, así como la mejor calidad y la mayor rentabilidad del proyecto, alineando su gestión a los valores de la organización. A continuación, se detallan las características y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, así como el perfil que buscamos. Tareas del puesto La persona que se incorpore desarrollará su actividad en lo siguiente, aportando conocimiento y valor a: Asegurar la ejecución de los trabajos en Obra a través del control y seguimiento de la misma: asegurar la correcta ejecución de la obra en los plazos, calidad y mejora de márgenes de rentabilidad acordados a partir de una adecuada planificación, ejecución y control de la actividad. Planifica las actividades en la obra: establece prioridades, necesidades, dedicaciones, recursos y plazos. Programación, distribución, coordinación y supervisión de las actividades. Obtiene presupuestos adecuados para facilitar la gestión posterior. Detectar e informar los riesgos de la obra: detectar e informar sobre los posibles riesgos en la ejecución de la obra para asegurar el eficiente desarrollo de la misma. Propone Acciones y Recomendaciones: propone acciones y recomendaciones de mejoras sobre los procesos externos / internos de la Compañía. Identifica y desarrolla soluciones adecuadas de acuerdo con los intereses de la Compañía. Responsable de gestionar las actividades administrativas de la obra: controlar las actividades de gestión administrativa que acompañan a las actividades de la obra (contratación, pedidos a proveedores, establecimiento de las garantías, facturas, cierres, etc.). Recopila, archiva consulta y brinda información: elabora informes y documentación requerida, e informa a quien corresponda de la misma, siguiendo las directrices correspondientes aplicando los estándares corporativos de su elaboración y presentación. Previsión, coordinación de coste, entrega y devolución de materiales y herramientas junto con el departamento de logística. Fomentar y garantizar el cumplimiento de las buenas prácticas medioambientales. Requisitos del perfil Titulación y Formación: Valorable formación técnica de grado medio o superior, Conocimientos en interpretación de planos, Conocimientos y/o experiencia en la utilización de equipos de medición (nivel láser, ópticos, etc.). Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales. Valorables conocimientos de idiomas. Experiencia: Valorable experiencia de al menos tres años en ejecución de proyectos del sector, así como en la coordinación de equipos y gremios en obras. Experiencia en el manejo de programas de gestión específicos. Ofrecemos Contratación indefinida (adscrito a obra) Salario competitivo, acorde a las funciones y responsabilidades del puesto Ser parte de un equipo competente Formar parte de una empresa de prestigio y referente en su sector

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

Como Responsable de equipo de almacén en Sotelec, serás responsable de supervisar y colaborar en las operaciones diarias del almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y envío de productos.

Oportunidad para Ingenieros de Pruebas/Testing! &##128241;&##Estamos buscando un Software Test Engineer o Ingeniero de Pruebas para uno de nuestros mejores clientes, para unirse a su equipo de Operaciones. Nuestro cliente es una empresa líder mundial en soluciones integrales de vigilancia electrónica para el sistema de justicia penal, que busca mejorar la seguridad pública, rehabilitar con éxito a los delincuentes y reducir la reincidencia. &##Responsable de garantizar la calidad de los productos antes de su lanzamiento. ✅Definir la metodología, normas y procedimientos de pruebas de software ✅Desarrollar sistemas automatizados de pruebas de software y ejecución de pruebas unitarias, de escalabilidad, funcionales, de interfaz.. ✅Asistir al equipo de soporte técnico en la identificación y resolución de incidencias de clientes ✅Redactar documentación ✅Brindar soporte para la disponibilidad de aplicaciones en producción (herramientas de monitoreo, scripts) &##Inglés fluido (otros idiomas son un plus) B2-C1 ✔️Mínimo 4 años de experiencia en roles similares ✔️Capacidad de aprendizaje rápido y autoformación ✔️Trabajo en entornos ágiles, con equipos multidisciplinares ✔️Proactividad y trabajo en equipo ✔️Disponibilidad de viajar (1 vez al mes) ✔️Experiencia o ambición por liderar un equipo &##Conocimientos necesarios: Python, Java y C/C++ , así como en herramientas y frameworks como Selenium, Junit, Cucumber, Jenkins, Bamboo, Hibernate, Kafka, Redis , y sistemas Linux/Bash. &##Conocimientos valorables: AngularJS, JavaScript, JSON, REST, Websocket... &##Ubicación : Madrid, España (1 día de teletrabajo) &##Contrato : Indefinido &##Salario competitivo acorde a la experiencia. &##

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Italiano y español, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar a territorio. Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para USA Market - ubicado en nuestras oficina centrales de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar a territorio. Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. En Avincis nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Maintenance Manager Iberia , con ubicación en nuestro Centro de Mantenimiento en Mutxamel. Como adjunto directo al Director de Mantenimiento, este rol es responsable de apoyar la gestión técnica, operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento de la flota de helicópteros y de las aeronaves mantenidas bajo el certificado EASA Part-145. Su propósito es garantizar la continuidad, coordinación y eficiencia operativa de las bases de mantenimiento dentro del territorio Iberia (España y Portugal), asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad operacional y la excelencia técnica en todas las operaciones. Apoyar al Director de Mantenimiento en la planificación, control y seguimiento de todas las actividades técnicas del área. • Sustituir al Director de Mantenimiento en sus ausencias o cuando sea delegado para ello. • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos en el MOE y en la normativa Part-145. Coordinar las operaciones de mantenimiento de base y línea en las distintas bases de Iberia, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de recursos. • Monitorear la disponibilidad técnica de la flota y coordinar las acciones necesarias para reducir tiempos fuera de servicio (AOG). • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Planificación, Calidad y Logística. • Asegurar la correcta gestión y priorización de las órdenes de trabajo, materiales y certificaciones. Control de calidad y cumplimiento • Colaborar con el área de Calidad en la preparación y seguimiento de auditorías internas y externas. • Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales en las actividades de mantenimiento. • Gestión de personas y desarrollo técnico • Supervisar y coordinar al personal técnico asignado a las bases de mantenimiento bajo su responsabilidad. • Promover la formación continua, la actualización de licencias y la competencia técnica del equipo. • Análisis y mejora continua • Participar en el seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área técnica y en la elaboración de informes de gestión. • Contribuir activamente a los proyectos de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería Aeronáutica o disciplina afín, junto con una sólida base en gestión empresarial aplicada al entorno aeronáutico. • Amplia formación complementaria en mantenimiento y normativa EASA, acreditada mediante cursos técnicos y experiencia consolidada en el sector. • Entre 8 y 12 años de experiencia en el sector aeronáutico, en entornos MRO, con exposición directa a actividades de mantenimiento, planificación o coordinación técnica. • Dominio de Microsoft Office • Nivel alto de inglés. &##Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica . El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

Gran empresa de alimentación con más de 30 años en el sector alimentación ubicada en la cornisa cantábrica, busca un/a Responsable de Operaciones Comerciales (ROC) asegura la ejecución eficiente y rentable de las operaciones comerciales en todos los puntos de venta, diseñando e implantando la estrategia comercial, y la experiencia del cliente en tienda, de ahí la importancia de la presencialidad y dinamismo en actividades comerciales. Formación y experiencia • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía • Formación complementaria en gestión comercial, retail management o dirección de operaciones. • Experiencia mínima de mínimo 8 años en el sector retai l, con exposición a operaciones multitienda. • Experiencia en gestión de equipos, planificación de campañas comerciales y optimización de procesos de venta. • Conocimiento profundo de KPIs comerciales (ventas, margen, rotación, stock, ticket medio, productividad, etc.). Competencias personales • Liderazgo orientado a resultados y capacidad para movilizar equipos operativos.• Mentalidad analítica y resolutiva, con alta orientación al cliente. • Capacidad de planificación y priorización en entornos dinámicos. • Localidad principal en Asturias. Beneficios • Empresa estable, con proyección laboral. • Gran competencia salarial.• Gran vocación con libertad horaria.

Estamos buscando un(a) Asistente Administrativo altamente organizado(a) y detallista para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de apoyar las operaciones diarias, gestionar tareas administrativas y asegurar una comunicación eficiente dentro de la empresa. Se requiere capacidad para manejar múltiples tareas, habilidades interpersonales sólidas y autonomía para trabajar en un entorno dinámico. Principales Responsabilidades Brindar apoyo administrativo a la dirección y al equipo. Organizar agendas, reuniones y viajes. Elaborar y organizar documentos, informes y presentaciones. Atender llamadas telefónicas, correos electrónicos y otras correspondencias. Controlar el inventario de suministros de oficina y coordinar con proveedores cuando sea necesario. Colaborar en la gestión de bases de datos, archivo y registro de información. Apoyar proyectos internos asegurando el cumplimiento de plazos. Requisitos Experiencia comprobada como Asistente Administrativo, Auxiliar de Oficina o en un puesto similar. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Buena comunicación verbal y escrita en español (inglés será un plus). Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) y herramientas digitales. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Educación secundaria completa; formación técnica o universitaria en Administración o áreas relacionadas será valorada. Beneficios Salario competitivo. Seguro médico y odontológico. Vacaciones pagadas, feriados y licencias. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. Posibilidad de trabajo híbrido o remoto (dependiendo del puesto).

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos un/a Comprador de Maquinaria en nuestras oficinas de Madrid cuya misión será realizar la negociación, adquisición y logística asociados a las compras de los proyectos o familias bajo su responsabilidad, siguiendo siempre la política y el procedimiento del departamento de Compras, con el fin de optimizar el coste, calidad y servicio ofrecido al cliente interno. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar la valoración de los equipos incluidos en las ofertas que realiza el área de Contratación para contribuir a la adjudicación de licitaciones., • Realizar la elección de los proveedores y la solicitud, negociación y análisis de ofertas a partir de los requerimientos establecidos, para optimizar la compra de equipos, suministros o materiales., • Supervisar el registro en SAP y el envío a los proveedores de las órdenes necesarias de acuerdo con las condiciones establecidas (plazo, precio, etc) para dar inicio al proceso de compra de cada bien o servicio., • Analizar el gasto de la compañía en las categorías de compras asignadas para identificar áreas de mejora., • Analizar continuamente el mercado de las categorías de compras asignadas para identificar oportunidades que supongan un ahorro o una mejora en el servicio., • Establecer acuerdos marco con proveedores, de las categorías de compras asignados para optimizar el coste y/o servicio que se ofrece al cliente interno., • Realizar todas las tareas relacionadas con las compras de bienes y servicios y no sujetas a un Business Plan para dar respuesta a las necesidades puntuales del cliente interno., • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica., • Formación complementaria: Valorable Compras., • Idiomas: Nivel B2 de Inglés., • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando a Lease Manager del Shopping Resort, se encargará del apoyo en la Gestión Organizativa, Patrimonial y Comercial del Centro, con una orientación clara a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Tendrá como principales funciones: Organizativas: Colaboración con el resto de equipo del Shopping Resort Speciality Leasing, Técnico, Financiero, Legal. Colaboración con el equipo de Retail Letting y con el equipo de OM. Apoyo en ell cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos por el departamento de Asset Services en su departamento. Respuesta inmediata al cliente. Gestión Patrimonial: Cumplimiento de los objetivos de negocio (BP) del activo del cliente. Seguimiento y análisis de las necesidades recurrentes de operadores Apoyo en las negociaciones, cálculo y presentación de propuestas económicas a la Propiedad de las solicitudes de los operadores. Apoyo en el control de la morosidad del CC (cumplimiento de objetivos de morosidad por PMA). Apoyo en el control de Avales y/o garantías. Seguimiento y revisión de nuevos contratos, adendas y acuerdos, en colaboración con el departamento de Letting, Financiero y Legal. Apoyo en el análisis y preparación conjuntamente con los equipos implicados de las letting assumptios y/o posibles bonificaciones Control y seguimiento de procedimientos legales en curso (monitoring litigations). Preparación de documentación de los mismos en colaboración con el Departamento Legal y con el responsable del departamento. Seguimiento y envío a Propiedad (status). Apoyo en el control y seguimiento procedimientos concursales con departamento financiero. Recopilación y tratamiento cifras de ventas de los operadores e incorporación a Yardi y DMI. Control y seguimiento operativa blanqueo de capitales de los operadores. Revisión de GBEO y control de devolución en coordinación con ECOP del CC. Gestión Comercial: Colaboración con departamento de Letting del análisis del Mix comercial, conocimiento de evolución del sector en cuanto a rótulos y adaptación a las necesidades y demandas del consumidor final. Apoyo en la definición de la estrategia de comercialización del CC. Relación directa con operadores del CC. Visita a locales con equipo de leasing y/o futuros operadores. Gestión con operadores: Entrega y firma de acta de apertura. Bienvenida. Gestión salida de locales, con equipo de Operaciones. Coordinación con marketing y ECOP para cierres/aperturas de nuevos locales ( imagen y cerramiento). Revisión de RRI y seguimiento y control para cumplimiento del mismo. Otras Gestiones: Apoyo en la atención a las necesidades de los arrendatarios en los aspectos más funcionales del Centro. Colaboración con el equipo de marketing para la promoción del operador a través de nuestras RRSS y acciones de apoyo internas. Coordinación con las diferentes áreas de negocio de la compañía para generar sinergias. Colaboración en tareas administrativas (control documentación, seguimiento pólizas seguros inquilinos..) Implementación y liderazgo de Hospitality a nivel equipo (interno) y operadores. Uso según procedimientos de herramientas internas Yardi, DMI, ASRS. Análisis de necesidades del equipo y participación activa en los proyectos que se le asignen. REQUISITOS Estudios mínimos: Estudios mínimos: Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorable estudios de postgrado: MBA Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Movilidad geográfica Nivel de inglés: alto Horario: Según se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Flexibilidad horaria previamente consensuada con el manager. Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

En pocas palabras Posición: Técnico Garantía de Calidad- Temporal Localización: Azuqueca de Henares. Experiencia: 2 a 4 años en funciones similares. ¿Quieres saber más?&##128071; INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? &##128270; El Técnico de Garantia de Calidad responderá al Coordinador de Garantía de Calidad y trabajará en el área de Sistemas de Calidad de la planta. Especificamente, será responsable por la gestión de desviaciones en la planta de injectables del grupo Chemo - Universal Farma. ¡El reto! Gestión de las desviaciones de la planta Revisión de investigaciones de las áreas de Operaciones y Laboratoriales Evaluacion de impacto de calidad de lotes asociados a desviaciones Evaluación de acciones correctivas/preventivas soportando las demás áreas de la planta de manera a asegurar la recurrencia de desviaciones Evaluación de tendencias de desviaciones de la planta Preparación de Análisis de Riesgos Reporte de KPIs asociados a desviaciones Soporte en auditorias externas, inspecciones y auditorias internas Soporte en actividades del sistema de calidad ¿Qué necesitas? Graduado en Química, Farmácia o graduación asociadas a Ciencias Farmaceuticas Máster en Farmacia, Química o titulación científica relacionada con las Ciencias Farmacéuticas Ingles fluido Conocimiento SAP, herramientas de IA ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario turno partido. &##128220;Contrato temporal- sustitución &##128184;Atractivo paquete salarial. &##129404; Seguro de vida y accidentes. &##127869;️ Comedor de empresa (gratuito). &##129404; Copago en el seguro voluntario de salud. &##128184;Club de Beneficios y Ahorro. &##128200;Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? &##128373;️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y como acordemos, en el proceso puede haber entre una o dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. &##128311;¿Crees que esta oferta no es para ti? &##128311; Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un/a Responsable de Expansión que lidere la búsqueda y consecución de nuevos franquiciados y de nuevos locales y contribuya activamente al desarrollo estratégico de la marca para una empresa de restauración en pleno crecimiento, con una visión clara: ofrecer experiencias gastronómicas únicas, sostenibles y de alta calidad. Funciones principales Diseñar y ejecutar el plan de expansión nacional e internacional (locales propios y franquicias) Identificar oportunidades de mercado y zonas estratégicas para nuevas aperturas. Búsqueda y captación de nuevos franquiciados. Negociar contratos de alquiler y coordinar con agentes inmobiliarios. Realizar estudios de viabilidad y análisis de competencia. Coordinar con los equipos de operaciones, marketing y arquitectura para asegurar la correcta apertura de cada nuevo local. Supervisar el cumplimiento de los plazos y presupuestos asignados. Representar a la empresa ante instituciones, franquiciados y socios estratégicos. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía, Arquitectura, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de restauración o retail. Conocimiento del mercado inmobiliario y de expansión comercial. Habilidades de negociación, liderazgo y visión estratégica. Disponibilidad para viajar. Se valorará nivel alto de inglés y/o otros idiomas. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Salario competitivo + variable según objetivos. Vehículo de empresa. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 220 milliones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. ¿Qué perfil queremos incorporar? El/la Responsable de Almacén tendrá la función de dirigir, coordinar y optimizar las operaciones del almacén , garantizando una gestión eficiente del equipo, los recursos y los procesos . Asegurar el cumplimiento de los estándares de coste, productividad, calidad y seguridad, alineándose con las expectativas de los/as clientes/as y la normativa vigente. ¿Liderazgo y gestión de equipos: Desarrollar, motivar y coordinar a los equipos de almacén, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y orientado al alto rendimiento. Fomentar la formación continua y la polivalencia del equipo para mejorar su capacidad operativa. Control del flujo logístico: Asignar pedidos al equipo de trabajo, supervisar la recepción, almacenamiento y expedición de mercancías, optimizando el uso de recursos humanos, materiales, maquinaria e instalaciones. Gestión del stock y control de inventarios: Optimizar la ubicación de las mercancías según las necesidades operativas y comerciales, realizando recuentos periódicos, analizando desviaciones y aplicando medidas correctivas para mejorar la precisión del inventario. Cumplimiento de plazos y productividad: Mantener y mejorar la productividad, medida en coste por bulto expedido, asegurando la preparación de pedidos en los tiempos establecidos y optimizando los movimientos del almacén según previsión de ventas y rotación de productos. Control de expediciones y calidad del servicio: Verificar la correcta carga de los productos conforme a los pedidos comerciales y condiciones de transporte. Implementar acciones preventivas y correctoras para minimizar errores, devoluciones y fallos en la entrega, mejorando la satisfacción del cliente. Política de calidad y mejora continua: Identificar e implementar mejoras en procesos para minimizar no conformidades, especialmente en aquellas que impactan directamente a los/as clientes/as, promoviendo una cultura de mejora continua en el equipo. Estrategia y desarrollo de proyectos: Participar activamente en la planificación e implementación de nuevos proyectos y operativas de clientes/as, determinando los recursos necesarios y asegurando su disponibilidad en los plazos requeridos. ¿Grado en Logística, Transporte, Administración de Empresas o disciplina relacionada. Valorable máster en Gestión Logística o Supply Chain Management Idiomas : Español fluido. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia : ~ Mínimo 5 años de experiencia en gestión de grandes almacenes y logística.

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá (Colombia). Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología. ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Marketing Operations Specialist, una persona comprometida, entusiasta, proactiva,con ganas de aprender y de asumir un rol clave en el crecimiento y éxito de nuestra empresa. El perfil ideal es alguien con gran capacidad de ejecución, capaz de coordinar múltiples proyectos y de colaborar eficazmente con equipos internos y externos. Una persona dinámica, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación, que se sienta cómoda trabajando de forma transversal con distintos departamentos —como Producto, Ventas y Customer Success— y que se adapte con facilidad a un entorno cambiante y en constante evolución. Funciones Como Marketing Operations Specialist, tus funciones serán: • Ejecutar campañas de Google Ads. Coordinar la creación de materiales de comunicación y contenidos (newsletters, artículos de blog, ebooks, etc.)., • Coordinar con proveedores externos y agencias (diseño, paid media, PR, organización de eventos, etc.) asegurando tiempos, calidad y coherencia con la marca., • Participar activamente en la ejecución de eventos, webinars y patrocinios de la empresa, coordinado con la responsable de marketing., • Comunicación transversal con otros departamentos (Ventas, Producto, Customer Success) para garantizar que las acciones de marketing estén totalmente alineadas con los objetivos de negocio., • Conocimiento de Hubspot (creación y optimización de workflows, envíos de newsletters, y cualquier actividad relativa a las acciones de automatización del área de marketing en el CRM), • Gestión de redes sociales y monitorizar su actividad y resultados., • Formación: Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o áreas relacionadas., • Experiencia de 1 a 3 años en un rol de marketing generalista, preferiblemente en entornos B2B o SaaS., • Conocimiento práctico de herramientas de marketing digital (Google Ads, LinkedIn Ads, HubSpot, Google Analytics, WordPress, etc.)., • Se valorará positivamente experiencia en entornos SaaS B2B de rápido crecimiento., • Experiencia o interés en gestión de eventos y coordinación de proveedores., • Persona altamente organizada, con capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos en paralelo., • Energía, autonomía y actitud proactiva: buscamos a alguien que proponga ideas y las lleve a cabo con rapidez y calidad., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración, adaptándose a distintos equipos y niveles de la empresa., • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto. (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3a planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

Importante startup francesa del sector energético/tecnológico busca incorporar a un/un Responsable para su filial de España. Incorporándote a una compañía en plena expansión a nivel europeo liderarás el arranque de las operaciones comerciales en España. Formado parte del equipo de lanzamiento de la filial de España serás la figura clave en el desarrollo de la estrategia comercial de la filial así como del establecimiento del equipo y del plan de negocio del grupo en España. Reportando directamente al CEO del grupo en Francia, tendrás influencia global en el crecimiento de la compañía a nivel Europeo. Buscamos un/una profesional con al menos 5 años de experiencia en una posición similar (Dirección comercial, dirección estratégica. Lanzamiento de empresas…) dentro e entornos de compañías con alta escalabilidad y un componente tecnológico potente, Imprescindible bilingüe en francés.

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor , compañía químico-farmacéutica con sede en Palau-solità i Plegamans, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países &##127757;. En esta ocasión, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de Operaciones de nuestra Planta Química ubicada en Sant Fost de Campsentelles. ¿Te apuntas? ¿Qué harás? Dirigir los procesos de producción e industrialización, acordes a GMP, eficientes, seguros y sostenibles en la planta química, con el fin de lograr los objetivos de producción de APIs de Noucor. Liderar las áreas de Operaciones de Fabricación, Planto Piloto, Ingeniería y Mantenimiento (60 personas). Cumplir los objetivos de planificación según los parámetros de costes, seguridad, medio ambiente y calidad. Promover una cultura de mejora continua en los departamentos de su ámbito enfocados a una mejora del servicio, calidad y costes de todos los procesos englobados dentro de las operaciones. Colaborar con la planificación de la producción y revisar periódicamente su ejecución, así como implicarse en el cumplimiento de la misma. Asumir la responsabilidad sobre los aspectos de Seguridad en el site, así como garantizar el cumplimiento de las directrices de medio ambiente. Asegurar el correcto mantenimiento del sistema de calidad y de la normativa GMP en todas las operaciones de la Planta. Proponer y realizar las inversiones y mejoras necesarias para la mejora o el mantenimiento del rendimiento de la Planta. Conseguir los objetivos de producción en términos de eficiencia, rigor en el cumplimiento de plazos, y calidad, evitando rechazos o reprocesos. Dirigir, organizar y motivar al equipo humano a su cargo. Mantener la relación con el colectivo productivo en aras del mejor funcionamiento posible del site y de la relación humana. Conocer, cumplir y hacer cumplir las normativas y los PNT del sistema de gestión de Seguridad, Salud y Medioambiente, así como las medidas preventivas y el correcto uso de los equipos de protección individual (EPIs) indicados en la ficha de riesgos de su puesto de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería Industrial o Química o Licenciado en Ciencias de la Salud, preferiblemente Química. MBA o Programa de Dirección de Empresas. Valorable trabajo con sistemas automatizados SCADA (preferiblemente PCS7/Batch), conocimientos sólidos sobre 5s/Kaizen Lean manufacturing y conocimiento sólido de las normas de correcta fabricación y manipulación de productos API. Experiencia en la gestión de equipos de trabajo con diferentes turnos. Inglés nivel alto. Experiencia mínima de 8 años como responsable de Producción de plantas productivas en el sector Químico–Farmacéutico. ¿Qué ofrecemos? &##129309;Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. &##128640;Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. &##128205;Oficinas ubicadas en Sant Fost de Campsentelles. &##128338;Política Flex&Work con horario flexible. &##127869;️Comedor subvencionado. &##129496;&##127995;Plan Wellness: fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, ¡y más! En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si cumples la mayoría de los requisitos y te motiva el proyecto, ¡te esperamos!

Logisfashion busca un/a Traffic Manager para incorporarse al Departamento de Forwarding de nuestra empresa , líder en soluciones logísticas integrales para el sector textil. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las operaciones de tráfico marítimo y aéreo , garantizando el correcto funcionamiento del equipo, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento conforme a los objetivos de la compañía. El/la Traffic Manager será el nexo entre los diferentes departamentos, coordinando la planificación de tareas, la revisión de expedientes y la resolución de posibles incidencias. Además, deberá detectar las necesidades de clientes y agentes , realizar negociaciones de tarifas y velar por la eficiencia y la optimización de los procesos logísticos. Sus funciones principales serán: Coordinar los diferentes tráficos (marítimo y aéreo) asegurando el correcto funcionamiento operativo del equipo. Planificar las tareas diarias y supervisar la carga de trabajo. Revisar expedientes y documentación asociada a los envíos internacionales. Gestionar y resolver incidencias operativas de forma ágil y efectiva. Detectar las necesidades de clientes y agentes, asegurando una atención personalizada y eficiente. Negociar tarifas con clientes, agentes y proveedores, manteniendo la competitividad y rentabilidad del servicio. Planificar, coordinar y controlar los envíos internacionales (aéreos, marítimos y terrestres). Supervisar la documentación de transporte y aduanas, garantizando el cumplimiento normativo. Optimizar rutas y procesos logísticos para mejorar la eficiencia y reducir costes. Elaborar reportes de seguimiento y KPIs de desempeño del departamento. Velar por la rentabilidad del departamento acorde a los objetivos marcados por la compañía. Colaborar estrechamente con los equipos de Customer Service, Almacén y Operaciones. Requisitos: Formación en Comercio Internacional, ciencias empresariales, administración, dirección de empresas o Logística o similar. Experiencia previa en Forwarding o gestión de tráfico, preferiblemente en el sector textil o moda . Conocimientos sólidos en transporte internacional, Incoterms y documentación aduanera. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Dominio de herramientas informáticas de gestión logística, ERP de transporte y ofimática. Habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva. Perfil organizado, resolutivo y con orientación a resultados. Ofrecemos: Incorporación a una empresa internacional y en crecimiento, especializada en el sector textil. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidades de desarrollo profesional. Condiciones competitivas acordes con la experiencia y el perfil del candidato/a.

Empresa de referencia en el Sector de la Logística, Almacén y Transitario en Sevilla precisa incorporar Responsable de Desarrollo de Negocio en el área de Transitario. Impulsar el desarrollo de negocio, identificando oportunidades de crecimiento, optimización de procesos y expansión comercial, consolidando la posición competitiva de la organización y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización establecidos por la Dirección General Dirigir y coordinar las operaciones del área de Transitario —aduanas, transporte marítimo (importación y exportación), grupaje terrestre y carga completa— asegurando la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento normativo.Competencias ClaveLiderazgo operativo y orientación a resultadosVisión global del negocio transitarioCapacidad de análisis financiero y control presupuestarioOrientación al cliente y gestión de relacionesFormación Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Comercio Internacional, Logística y Transporte, o equivalente.Se valorará formación de posgrado en Gestión Logística, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones.Conocimientos sólidos de legislación aduanera y normativa de transporte internacional.Nivel alto de inglésResidencia en SevillaExperiencia Experiencia mínima de 5 a 7 años en el sector logístico y transitario, habiendo gestionado operaciones marítimas, terrestres y aduaneras.Trayectoria contrastada en dirección de equipos operativos y coordinación interdepartamental.Experiencia demostrable en gestión de márgenes, control operativo y mejora de procesos.Conocimiento del entorno portuario y normativas de import/export, especialmente en tráfico marítimo y grupajeSe ofreceIncorporación a una empresa de referencia. Contrato laboral indefinido y condiciones económicas acorde con la experiencia del candidato

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño FPGA – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica. Experiencia de 5 años en diseño FPGA. Diseño VHDL síncrono . Comprensión de requerimientos técnicos y definición de soluciones. Simulación VHDL/Verilog (pre-síntesis y post-layout). Síntesis, implementación y place & route del diseño. Soporte en validación del diseño . Inglés B2/C1. Principales funciones: Participar en la definición técnica y diseño de FPGAs para unidades de procesamiento espaciales. Desarrollar diseños FPGA en VHDL para aplicaciones espaciales, incluyendo: Integración de bloques VHDL generados automáticamente en Simulink con la lógica asociada. Dispositivo objetivo: KU115 (se requiere buen conocimiento del flujo de diseño de AMD). Verificación : control de flujo de datos y vectores de prueba. Soporte en validación (laboratorio). Colaborar dentro de un equipo multidisciplinar e internacional . ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Experto/a Técnico/a MES Delmia Apriso – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica. Experiencia demostrable en instalación, configuración y administración de Delmia Apriso MES (v.2023 o anteriores). Conocimientos sólidos en bases de datos (SQL Server / Oracle) y Windows Server . Experiencia en administración de sistemas , gestión de parches y rendimiento. Experiencia en migración de datos , procesos ETL y herramientas de importación. Conocimiento de SIT, UAT, Cutover y Go-Live en entornos industriales complejos. Inglés alto (oral y escrito, obligatorio). &##Instalación y configuración de Delmia Apriso en entornos locales de Aceptación y Producción. Sincronización del código fuente, instalación de parches y Service Packs. Aplicar la Transferencia de Conocimiento (KT) del equipo central. Seguimiento de nuevos Change Requests (CRs) y desarrollos. Definir y ejecutar la estrategia de migración de datos (especialmente pedidos abiertos). Apoyar tareas de limpieza y corrección de datos. Realizar pruebas de SIT e integración en entornos locales. Soporte técnico durante la formación, Cutover, Go-Live y Post-Go-Live. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¿Qué estamos buscando? Buscamos un técnico/a administrativo/a de aprovisionamientos que tendrá como misión ejecutar los procesos asignados de operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos con el cliente. ¿Cuáles serán las funciones/responsabilidades del puesto? Introducir toda la información de pedidos de venta y de compra en el sistema y custodia de la documentación tanto en formato físico como electrónico y realizar las tareas de soporte relacionadas. Mantener al día las bases de datos de información o control de gestión, de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los procesos de solicitud de las licencias de comercio internacional de material de doble uso siguiendo los procesos establecidos Realizar los procesos de la solicitud y gestión de los trámites aduaneros de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los pedidos a los proveedores y proponer cambios por mejora de precios y/o plazos. Renegociar plazos con proveedores para cumplir los requisitos de los clientes. Realizar el seguimiento de los pedidos de los proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar al cliente. Detectar e informar al responsable determinado de desviaciones significativas que incumplan requisitos de cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto. Gestionar incidencias, reclamaciones, quejas y apoyar en la resolución de discrepancias. Emitir, conformar, hacer seguimiento y controlar la facturación y abonos (según corresponda). Gestión y seguimiento de los materiales recibidos y entregados. Mantener la relación con proveedores y/o clientes habituales en lo que atañe a su función. ¿Qué requerimos? CUALIFICACIONES: Titulación universitaria, preferiblemente técnica, ingenierías o similar. También se considerarán adecuadas personas con otras titulaciones: comercio internacional ADE o similar con experiencia previa en compras técnicas EXPERIENCIA: ~ De 3 a 5 años de experiencia profesional previa, preferiblemente en compras y/o logística en el sector de aeronáutica o defensa. CONOCIMIENTOS: Idiomas: nivel alto inglés (C1). Nivel medio alto en manejo de ERP. Excel Avanzado. Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110. Valorable: francés medio alto (B2). Valorable: sector aeronáutico. ¿Qué ofrecemos? Integración en una empresa dinámica y en crecimiento, con una plantilla de profesionales de alto nivel. Buen ambiente de trabajo. Horario flexible, jornada de verano y beneficios sociales (tickets restaurante o equivalente). Contrato indefinido con periodo de prueba de 5 meses. Salario según experiencia y retribución variable por consecución de objetivos. Incorporación inmediata. Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

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¿Qué estamos buscando? Buscamos un técnico/a administrativo/a de aprovisionamientos que tendrá como misión ejecutar los procesos asignados de operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos con el cliente. ¿Cuáles serán las funciones/responsabilidades del puesto? Introducir toda la información de pedidos de venta y de compra en el sistema y custodia de la documentación tanto en formato físico como electrónico y realizar las tareas de soporte relacionadas. Mantener al día las bases de datos de información o control de gestión, de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los procesos de solicitud de las licencias de comercio internacional de material de doble uso siguiendo los procesos establecidos Realizar los procesos de la solicitud y gestión de los trámites aduaneros de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los pedidos a los proveedores y proponer cambios por mejora de precios y/o plazos. Renegociar plazos con proveedores para cumplir los requisitos de los clientes. Realizar el seguimiento de los pedidos de los proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar al cliente. Detectar e informar al responsable determinado de desviaciones significativas que incumplan requisitos de cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto. Gestionar incidencias, reclamaciones, quejas y apoyar en la resolución de discrepancias. Emitir, conformar, hacer seguimiento y controlar la facturación y abonos (según corresponda). Gestión y seguimiento de los materiales recibidos y entregados. Mantener la relación con proveedores y/o clientes habituales en lo que atañe a su función. ¿Qué requerimos? CUALIFICACIONES: Titulación universitaria, preferiblemente técnica, ingenierías o similar. También se considerarán adecuadas personas con otras titulaciones: comercio internacional ADE o similar con experiencia previa en compras técnicas EXPERIENCIA: ~ De 3 a 5 años de experiencia profesional previa, preferiblemente en compras y/o logística en el sector de aeronáutica o defensa. CONOCIMIENTOS: Idiomas: nivel alto inglés (C1). Nivel medio alto en manejo de ERP. Excel Avanzado. Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110. Valorable: francés medio alto (B2). Valorable: sector aeronáutico. ¿Qué ofrecemos? Integración en una empresa dinámica y en crecimiento, con una plantilla de profesionales de alto nivel. Buen ambiente de trabajo. Horario flexible, jornada de verano y beneficios sociales (tickets restaurante o equivalente). Contrato indefinido con periodo de prueba de 5 meses. Salario según experiencia y retribución variable por consecución de objetivos. Incorporación inmediata. Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¡Estamos buscando un/a Responsable de Flujo de Piezas (Parts Flow Manager) para nuestro principal cliente del sector automotriz! ¿Tienes experiencia en el sector automoción y te apasiona liderar equipos en entornos dinámicos? ¡Esta oportunidad es para ti! Ubicación: Barcelona Sector: Automoción Tipo de posición: Mando intermedio Incorporación inmediata ¿Qué harás en este rol? Liderarás el equipo de Flujo de Piezas en una planta de producción en crecimiento, asegurando la eficiencia de los procesos logísticos y el cumplimiento de los objetivos de producción. Serás el punto de contacto clave para coordinar flujos internacionales y locales de piezas, gestionar proveedores y optimizar sistemas MRP. Tus principales responsabilidades incluirán: Supervisar flujos de piezas KD y repuestos, conectando con equipos logísticos internacionales. Gestionar pedidos locales y controlar inventarios conforme al plan de producción. Liderar la mejora continua de procesos y herramientas digitales (SAP, SRM, TMS). Ser referente en decisiones clave de ventas y operaciones. ¿Qué busca nuestro cliente? Formación en Ingeniería (preferiblemente en Organización Industrial o Supply Chain). +5 años de experiencia en funciones similares dentro del sector automoción. Liderazgo en entornos cambiantes y alta capacidad de análisis. Dominio de inglés y español (valorable chino). Disponibilidad para viajar fuera de Europa. ¿Qué ofrece? Proyecto estable en una empresa en plena expansión. Entorno internacional y dinámico. Oportunidades de crecimiento profesional. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! #OportunidadLaboral #Automoción #Logística #SupplyChain #Barcelona #Empleo #Liderazgo #MRP #SAP #Hiring

Operativo/a Marítimo / Maritime Operations Professional CEVA Freight España S.L. está buscando un profesional dedicado para unirse a nuestro equipo de Air & Ocean basado en Valencia. Este rol ofrece una oportunidad única para desempeñar un papel crucial en la garantía de la gestión fluida y eficiente de la logística marítima en la región. Resumen del Rol: Como Operativo/a Marítimo, serás responsable de la gestión integral de envíos marítimos: export / import y del apoyo y gestión de las operaciones diarias dentro de la división de logística marítima. Coordinarás la manipulación de la carga , gestionarás la documentación pertinente , y asegurarás la coordinación y servicio al cliente. Esta posición es vital para el seguimiento de mercancía , la resolución de incidencias y el mantenimiento de la excelencia operativa en un entorno de ritmo rápido. Responsabilidades Clave: Gestión integral de envíos marítimos: export / import . Abrir expediente. Recepción y emisión de documentación pertinente siguiendo los procedimientos establecidos. Gestión y control de documentación BL y DUA . Gestión de proveedores, incluyendo: el transportista, la naviera, el agente de aduana y el almacén logístico si es necesario. Coordinación de cargas y coordinación de inspecciones en su caso. Resolución de incidencias como roturas, retrasos, etc.. Provisión en el sistema interno, verificación de facturas a proveedores y facturación a cliente en base a la oferta presentada. Servicio de seguimiento de mercancía y confirmación con el agente de la naviera que la mercancía ha llegado. Flujo de información actualizada a clientes , cierre de expediente y atención al cliente. Perfil del Candidato: Buscamos personas con un sólido bagaje o interés en la logística y operaciones marítimas. Se valorará especialmente la experiencia previa en empresa transitaria y el conocimiento del tráfico marítimo . El candidato ideal debe demostrar adaptabilidad a cambios y habilidades efectivas de comunicación en un entorno dinámico. Cualificaciones y Habilidades: Formación/Titulación: Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Comercio Internacional. Años de experiencia: Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares. Conocimientos necesarios: Debe tener conocimientos de tráfico marítimo y experiencia en empresa transitaria. Conocimientos valorables: Gestión operativa de los tráficos marítimos. Habilidades Técnicas ( Hard Skills ): Excellent MS Office skills / Cargowise. Idiomas: Fluency in English / valorable francés. Entorno de Trabajo y Detalles del Contrato: Ubicación: Valencia. Tipo de contrato: Temporal (duración IT - Sustitución de larga duración) . Beneficios: estándares Ceva. ¿Por qué unirse a CEVA Freight España S.L.? Unirse a nuestro equipo significa formar parte de un líder global en logística comprometido con la excelencia operativa. Fomentamos una cultura diversa e inclusiva donde cada miembro del equipo es valorado y se le anima a crecer profesionalmente. Tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos de alto impacto y desarrollar tu carrera en una organización que apoya el aprendizaje y desarrollo continuo. Si te apasiona la logística y estás listo para asumir un papel clave dentro de nuestro equipo de Air & Ocean, te animamos a presentar tu solicitud. Acompáñanos en la aventura de CMA CGM .

SUPERVISOR, Inland and Logistics Services.

Será responsable de dirigir los departamentos de. Su misión será asegurar que todas las operaciones se desarrollen bajo los más altos estándares de. Mínimo 5 años en funciones de dirección o gestión operativa dentro del.

Habilidades destacadas en liderazgo, gestión del tiempo y priorización de tareas. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

Descripción del puesto: Buscamos un/a.La persona seleccionada será la responsable de integrar producto, gestionar proveedores y coordinar el área productiva, trabajando en estrecha colaboración con las áreas de ingeniería, compras, calidad y dirección.Funciones principales Integrar producto y

Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Buscamos personal que se una al Departamento de logística, producción y operaciones , para que forme parte del equipo responsable del montaje de eventos, fabricaciones, control de materiales y elementos para cada eventos. Preparación y montaje de elementos gráficos así como decorados. El candidato ideal, deberá de disponer de experiencia en departamentos de producción y montaje de eventos, capacidad de atención y orientación al detalle, gestión de personal de trabajo y con proveedores, experiencia en asistencia logística de grande eventos (más de 10.000 personas), capacidad resolutiva ante incidencias, tolerancia a trabajos rápidos y proactivos. Se requiere disponibilidad horaria (habrán jornadas durante los fines de semana) ¿Gestión y preparación de materiales: • Supervisión y control de los materiales necesarios para eventos y proyectos. • Coordinación de la preparación y carga de materiales antes de cada evento. • Montaje y desmontaje de eventos: • Coordinación del montaje y desmontaje de infraestructuras junto al equipo de Operaciones y Cuentas. • Planificación de los tiempos de montaje y desmontaje para optimizar la eficiencia. • Supervisión en campo para garantizar el correcto desarrollo del evento. Gestión de elementos y necesidades del evento: • Identificación y gestión de los recursos y equipamientos específicos de cada evento. • Resolución de incidencias técnicas durante el evento. Gestión de proveedores y compras: • Contacto con proveedores y colaboradores externos para la adquisición de materiales. • Gestión de compras y control de stock de elementos utilizados en eventos. Asistencia a visitas técnicas previas a la ejecución del evento. • Coordinación de grandes proyectos y eventos estratégicos: • Planificación y gestión de proyectos complejos y de alto impacto desde la fase inicial. • Trabajo en conjunto con el equipo de Cuentas para garantizar una ejecución sin fallos. ¿Grado en Arquitectura o Edificación. Nivel Experiencia: mínimo 5 años en un puesto similar o desarrollando las funciones descritas. Experiencia en montaje. Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios sociales (Retribución flexible: tarjeta restaurante, tickets guardería, transporte) seguro de salud, clases de inglés. Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. Fruta fresca en la oficina todas las mañanas. Tardes libres todos los viernes.