Trabajos responsable de operaciones en Villaverde - Page 13Crear alertas

ASESOR FISCAL, SOCIEDADES Y GRANDES PATRIMONIOS ¿Quiénes somos? B LAW & TAX es una firma de referencia en asesoramiento legal y fiscal, con presencia tanto a nivel nacional como internacional. Fundada en 2005, nuestro equipo está compuesto por profesionales altamente especializados en derecho tributario y mercantil, con amplia experiencia en planificación patrimonial, operaciones internacionales y estructuras fiscales complejas. Ofrecemos soluciones estratégicas adaptadas a empresas, pymes, expatriados, deportistas profesionales y emprendedores, así como a residentes y no residentes en España. Nuestro equipo multilingüe nos permite operar en entornos globales con un enfoque personalizado y riguroso. Apostamos por la excelencia, la confidencialidad y la transparencia, garantizando un servicio de alta calidad basado en la especialización y la experiencia. ¿A quién buscamos? Buscamos a un Asesor fiscal para el departamento de Sociedades y Grandes Patrimonios, para nuestra oficina de Madrid para incorporación inmediata. Responsabilidades principales: • Asesoramiento fiscal nacional e internacional a sociedades y grandes patrimonios., • Planificación fiscal internacional a grandes patrimonios., • Análisis, asesoramiento e implementación de estructuras de inversión: sociedades holding, sociedades patrimoniales, etc., • Responsable de la cartera de clientes asignada desempeñando tareas de asesoramiento fiscal., • Elaboración de informes y consultas específicas dentro del área fiscal. Requisitos: • Licenciatura en Derecho, • Experiencia entre 3 y 8 años en posición similar en el asesoramiento fiscal a grandes patrimonios, inversores internacionales y grupos societarios., • Amplios conocimientos en el área del Impuesto sobre Sociedades, Impuesto sobre la Renta (residentes y no residentes) e IVA., • Se valorará experiencia en la gestión de equipos., • Nivel alto de inglés (oral y escrito). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Madrid., • Salario competitivo, acorde con el mercado y según valía del candidato. Envía tu CV a Más sobre nosotros:

Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Almacén para una empresa industrial con 19 años de trayectoria, especializada en la distribución de gases industriales y actualmente en pleno crecimiento en la zona del Vallés Oriental. Se trata de una compañía familiar en proceso de profesionalización, que busca incorporar un perfil técnico con capacidad de liderazgo para reforzar el middle management entre dirección y operaciones. Ubicación: Vallés Oriental Supervisar un equipo de 9 personas en producción • Gestionar la actividad del almacén: carga de CO₂ y nitrógeno, carga y retimbrado de extintores y mantenimiento de botellas. • Organización del layout, control de entradas y salidas, inventario, stock y etiquetado • Coordinación con operaciones, customer service y equipo comercial • Planificación de tareas, distribución de cargas de trabajo y mejora continua de procesos ✅ Experiencia técnica en sectores como extinción contra incendios, gases o entornos industriales similares • Habilidades de organización, planificación, liderazgo y comunicación • Capacidad analítica, aprendizaje rápido y orientación al cliente • No se requiere inglés • Conocimiento de A3 ERP valorable Contrato indefinido (con periodo de prueba) • Horario: inicio a las 6:00 h con una hora para comer

Titulo de la posicion : O&M SITE MANAGER Ubicacion : Madrid, Espana Referencia de la posicion # : 33121 Tipo de contrato : Indefinido Requisitos de idioma : Ingles nivel avanzado En Eni , estamos buscando un O&M Site Manager para unirse a Plenitude Renovables en Madrid . Serás responsable de gestionar y coordinar todos los activos fotovoltaicos (PV) y eólicos asignados en cada fase de los proyectos. También interactuarás con todos los contratistas involucrados y prestarás apoyo cuando sea necesario. Además, serás responsable de supervisar y coordinar todas las actividades de Operación y Mantenimiento (O&M). Acerca de Plenitude Renovables Plenitude es una empresa benefit de energía que integra el negocio minorista y generación de renovables junto a soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica, proporcionando energía eléctrica y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa, lo que ofrece un abanico de grandes oportunidades profesionales para todo el equipo. La visión de Plenitude representa un enfoque europeo importante donde las energías renovables se integran con el negocio minorista para permitir un aumento progresivo de nuestra oferta de servicios, infraestructuras y energía verde para nuestros clientes, mientras proporcionamos a nuestro equipo una mayor proyección y crecimiento profesional. Plenitude está presente en Italia, Francia, Grecia, Eslovenia, España, Portugal, Reino Unido, Noruega, Estados Unidos, Kazajstan y Australia. En este contexto, Plenitude tiene una capacidad instalada de aproximadamente 2 GW en España y Francia entre plantas de energía fotovoltaica y eólica, tanto instaladas como en construcción, con planes para aumentar la capacidad en los próximos años. Principales funciones: Gestionar integralmente la gestión de activos de las plantas asignadas, cubriendo la supervisión de O&M, el seguimiento del rendimiento, la administración de contratos, las reclamaciones y el seguimiento operativo diario. Liderar las operaciones en sitio y la ejecución de las actividades de mantenimiento (programado, correctivo y emergente), garantizando que los trabajos se realicen de forma segura, puntual y con la calidad exigida, conforme a los estándares internos y a las instrucciones técnicas del OEM. Planificar y coordinar los servicios de O&M, las paradas programadas y los repuestos críticos, alineando el alcance, los recursos y los plazos para minimizar tiempos de inactividad y proteger la disponibilidad. Impulsar la mejora del rendimiento basada en KPIs, analizando producción, disponibilidad, pérdidas y fiabilidad, liderando investigaciones de causa raíz e implementando acciones correctivas junto con contratistas y OEMs. Gestionar los contratos y proveedores de O&M, supervisando SLAs, KPIs, cambios de alcance, penalizaciones/bonificaciones y la relación operativa diaria para garantizar cumplimiento, calidad y responsabilidad. Proteger los ingresos y el cumplimiento regulatorio, asegurando una medición precisa, informes de disponibilidad correctos y el cumplimiento de las condiciones que afectan las liquidaciones del PPA/mercado, incentivos y garantías (cuando corresponda). Garantizar la integridad de los activos, permisos y cumplimiento técnico, coordinando inspecciones, documentación y requisitos en sitio para que los equipos sigan siendo conformes, asegurables y aptos para su propósito. Traducir los requisitos regulatorios y técnicos en acciones en sitio (código de red, seguridad eléctrica, medio ambiente y permisos locales), asegurando que los contratistas estén alineados y que los procedimientos se actualicen adecuadamente. Realizar presencia en sitio, auditorías y supervisión de contratistas para verificar el estado de los activos, la calidad de los trabajos, los permisos de trabajo y la ejecución consistente de los requisitos de O&M y HSE. Proporcionar informes operativos, técnicos y contractuales en tiempo y forma, manteniendo tableros de indicadores y comunicaciones escritas para los interlocutores internos (rendimiento, incidentes, cumplimiento, costes y riesgos clave). Coordinarse con Global Operations HQ y funciones centrales, aplicando estándares y acuerdos marco, apoyando la elaboración de presupuestos y previsiones, y garantizando una gobernanza coherente en toda la cartera. Liderar HSE y seguridad pública a nivel de sitio, asegurando evaluaciones de riesgos, charlas de seguridad (toolbox talks), reportes de incidentes y preparación ante emergencias para proteger a las personas, el entorno, los activos y la reputación. Mantener procedimientos y documentación operativa (SOPs, instrucciones de trabajo, permisos de trabajo, registros CMMS), garantizando la alineación con la legislación aplicable, auditorías y requisitos internos. Formación y experiencia requeridas: Master en Ingeniería o titulación equivalente. Se considerará un mérito preferente haber obtenido un título en ingeniería eléctrica o energética, así como contar con experiencia previa en la construcción u operación de activos renovables. Conocimiento de tecnología solar fotovoltaica y/o eólica y sistemas eléctricos en baja, media y (posiblemente) alta tensión. El conocimiento de BESS sería una ventaja. Amplia experiencia en el sector de las energías renovables, en mantenimiento y/o construcción de plantas a escala utility. Excelente nivel de inglés. Disponibilidad para viajar. Cómo postularse: Solo se aceptan solicitudes a través de nuestro sistema de aplicación en línea. Acerca de Eni Eni es una empresa global de energía que opera en 61 países, con más de 30,000 empleados. Originalmente una empresa de petróleo y gas, se ha convertido en una empresa de energía integrada, desempeñando un papel clave en garantizar la seguridad energética y liderar la transición energética. El objetivo de Eni es lograr la neutralidad de carbono para 2050 mediante la descarbonización de sus procesos y de los productos que vende a sus clientes. En línea con este objetivo, Eni invierte en la investigación y el desarrollo de tecnologías que pueden acelerar la transición hacia una energía cada vez más sostenible. Las fuentes de energía renovable, la biorefinería, la captura y almacenamiento de carbono son solo algunos ejemplos de las áreas de actividad e investigación de Eni. Además, la empresa está explorando tecnologías revolucionarias como la energía de fusión, una tecnología basada en los procesos físicos que alimentan las estrellas y que podría generar energía segura, prácticamente ilimitada y sin emisiones. Trabajar en Eni En Eni creemos en las personas emprendedoras, capaces de marcar la diferencia y de aportar su contribución con pasión e innovación, para responder a los retos globales de la transición energética. Para nosotros, las habilidades y actitudes de cada individuo, la formación continua y la diversidad e inclusión son fundamentales. Promovemos formas de trabajo flexibles con especial atención al bienestar y a la conciliación de la vida laboral y familiar. Eni evaluará las candidaturas considerando la pluralidad y la diversidad como fuentes de enriquecimiento. Si tu candidatura es valorada como una de las más acordes con el perfil requerido, nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. Sea cual sea tu ambición, en Eni encontrarás las herramientas para hacerla realidad. #J-18808-Ljbffr

Younited es una de las fintech de mayor crecimiento en Europa, operando en Francia, Italia, España y Portugal. Fundada en 2011, desembarcamos en España en 2017 y en Portugal en 2018 con un objetivo claro: revolucionar el crédito al consumo con una experiencia 100% digital, transparente y responsable. Somos la única plataforma de crédito al consumo totalmente digital con licencia de entidad de crédito en Europa, y además una B Corp, reflejo de nuestro compromiso por un impacto positivo en la sociedad y las finanzas de nuestros clientes. Formamos parte del grupo cotizado Younited Financial S.A., listado en Euronext Paris y Euronext Amsterdam, lo que respalda nuestra solidez financiera y visión a largo plazo. Con más de 500 personas en Europa, una década de trayectoria y fuertes inversores institucionales, combinamos escala, estabilidad y ambición para transformar el mercado del crédito. Buscamos a Data Analyst para nuestro Data Operations Hub para Iberia, dando servicio a las unidades de negocio de España y Portugal. Este rol es clave para garantizar la generación, calidad, fiabilidad y disponibilidad del dato dentro de Operaciones, permitiendo que los equipos tomen decisiones informadas y basadas en métricas. Responsabilidades Seguimiento continuo de las principales KPIs de negocio y tendencias para anticipar las variaciones que puedan afectar al negocio. Análisis de datos y métricas para proponer e implementar mejoras para la optimización de procesos y nuevas estrategias. Gestión y mantenimiento de Reporting de los departamentos de Operaciones en España y Portugal: Sales, Sustomer Service, Granting & AFAML y Collections. Entender las necesidades de negocio dentro de los equipos de Operaciones para la creación de los reportes necesarios para monitorizar procesos y métricas. Desarrollar y asegurar el mantenimiento de mecanismos, macros y automatizaciones programadas de los procesos operacionales. Dar soporte general a las diferentes áreas de Operaciones en función de las necesidades del negocio. Coordinación estratégica con los equipos de Data, tanto a nivel central como dentro de la Business Unit, asegurando alineamiento, intercambio fluido de información y ejecución conjunta de iniciativas de análisis y reporting. Requisitos +5 años de experiencia en análisis de datos, BI o data operations. Dominio avanzado de herramientas clave de análisis y visualización, incluyendo SQL, Power BI y Excel avanzado, así como manejo de herramientas de visualización; Python será considerado un plus. Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a negocio. Comunicación clara y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores. Español e inglés fluidos (portugués valorable). Qué ofrecemos Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo, para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Un entorno diverso e inclusivo, donde la transparencia, la colaboración y el respeto forman parte de nuestro día a día. En este rol buscamos a alguien con un fuerte sentido de responsabilidad sobre el dato, orientado a aportar valor al negocio y capaz de impulsar mejoras reales a través del análisis. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, colaborar con equipos multidisciplinares y liderar un área clave para la toma de decisiones en Iberia, nos encantará conocerte.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Ingeniero/a Residente - Calidad Proyecto de alto impacto en automoción industrial. ⏳ Duración del proyecto: 6 meses + incorporación a plantilla Conocimientos en telas (fundas para asientos). Modalidad presencial. ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Como Ingeniero/a Residente , garantizarás la satisfacción del cliente, actuando como enlace estratégico entre el cliente y el Tier1, asegurando la calidad, liderando la resolución de incidencias y promoviendo la mejora continua. Los retos a los que te enfrentarás: Garantizarás la satisfacción del cliente, actuando como enlace entre el cliente y el Tier1. Serás la voz del cliente en la fábrica. Analizarás la causa raíz en caso de que se produzca un problema en la planta del cliente y ayudarás a preparar respuestas para resolverlos.. Contribuirás a asegurar que los procesos realizados se ajustan a los requisitos del SGA. Realizarás auditorías según los requisitos de las normas (incluidas las de los clientes) para mantener la conformidad y la certificación del grupo. Supervisarás las actividades de producción en serie en las instalaciones del cliente. Identificarás los problemas e implicarás a la sección pertinente para supervisar y garantizar una acción correctiva eficaz mediante el uso de alertas de calidad y otras comunicaciones. Supervisarás los resultados y la percepción de la calidad por parte de los clientes. Proporcionarás información al director sobre la organización y garantizarás las actividades de mejora necesarias. Realizarás un seguimiento en línea de los problemas de calidad y las reclamaciones de garantía, informando al responsable de calidad del cliente. Formarás y supervisarás al personal de retrabajos de terceras agencias contratadas en las instalaciones del cliente. Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. ✅ 3 años de experiencia en calidad y conocimientos en telas (fundas para asientos). ✅ Dominio de las normas de calidad y los estándares de calidad internos/del cliente (VDA, APQP, ISO 9001, IATF 16949...). ✅ Nivel alto de Excel y metodologías de calidad. ✅ Inglés mínimo B2; valorable francés y árabe. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Desde agap2, consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad OT para el sector ferroviario, responsable de proteger los sistemas de control industrial (ICS/SCADA) y garantizar la operación segura y continua de la red ferroviaria. El puesto combina conocimientos en ciberseguridad, sistemas de control y redes industriales dentro de un entorno técnico altamente crítico. Integrar sistemas IT/OT de forma segura, mejorando la visibilidad y control de la infraestructura. Asegurar el cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad industrial y ferroviaria. Se requiere formación en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o Industrial, con una base técnica sólida en entornos de ciberseguridad industrial. Se valorará contar con al menos tres años de experiencia en sistemas OT, control industrial o infraestructuras críticas. Es fundamental tener conocimientos avanzados en sistemas de control industrial (ICS/SCADA) y redes OT, incluyendo protocolos como Modbus o IEC 61850 . Se espera experiencia en detección y análisis de vulnerabilidades, gestión de riesgos y respuesta a incidentes en entornos industriales. Se requiere comprensión de la normativa nacional e internacional de seguridad, incluyendo las ETI, directrices de la UE y estándares como ISO 27001 e IEC 62443. Se valorará la capacidad de comunicación efectiva con equipos técnicos, de operaciones y gestión, así como el compromiso con el aprendizaje continuo. Es imprescindible disponer de un nivel de inglés C1 o superior para interactuar en entornos internacionales. Se considerará un plus tener conocimientos de programación o scripting aplicados a la automatización y pruebas de concepto. Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Proyectos internacionales. Trabajo 100% remoto , con flexibilidad horaria y herramientas colaborativas avanzadas. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

&##128640; Buscamos incorporar un/a Network Engineer en Madrid para contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de red de la organización, asegurando un funcionamiento óptimo, seguro y alineado con las necesidades del negocio. &##127919; El rol estará enfocado en garantizar operaciones de red eficientes , colaborando con equipos multidisciplinares, optimizando el rendimiento, resolviendo incidencias complejas y liderando iniciativas clave relacionadas con SD-WAN y tecnología de red avanzada. &##128204; ¿Qué harás en tu día a día? Contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de red corporativa. Colaborar con equipos transversales para garantizar operaciones de red fluidas. Analizar el rendimiento de la red e identificar áreas de mejora y optimización. Diagnosticar, resolver y documentar incidencias complejas relacionadas con la red. Implementar medidas de seguridad para proteger la red frente a amenazas cibernéticas. Participar en la planificación y ejecución de actualizaciones y migraciones de red. Desarrollar y documentar políticas, procedimientos y estándares de red. Proporcionar soporte técnico y guía a usuarios y equipos internos. Asegurar el correcto funcionamiento de tecnologías SD-WAN. Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y prácticas de ingeniería de red. &##129513; Requisitos Amplio conocimiento de ingeniería de redes: routing, switching y tecnologías inalámbricas. Experiencia utilizando herramientas de monitorización y análisis de rendimiento de red. Sólido entendimiento de protocolos de seguridad de red y mejores prácticas. Demostrada experiencia en proyectos de ingeniería de red. Conocimientos generales de infraestructura IT. Certificaciones como CCNA, JNCIA u otras relacionadas serán altamente valoradas. Excelente capacidad para resolver problemas complejos de red de manera proactiva. Experiencia trabajando en entornos globales y multidisciplinares. Inglés fluido (entorno internacional). &##127775; Muy valorado ~ Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de redes. ~+3 años de experiencia liderando implementaciones, ajustes y operaciones SD-WAN. ~ Mentalidad analítica, orientada al detalle y a resultados. ~ Capacidad para comunicar de forma clara con equipos técnicos y de negocio. &##127793; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrida en Madrid. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños &##127881; Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. &##129505; Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. &##128233; ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION &##128640;

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo En Elis apostamos por las personas, les damos responsabilidades y las acompañamos en su crecimiento. Formarás parte de un grupo internacional con más de 75 años de historia, líder en su sector y comprometido con la economía circular. Pero si te motiva optimizar compras, negociar con proveedores y generar impacto real en la eficiencia del negocio, sigue leyendo Serás responsable de gestionar las compras indirectas de bienes y servicios para la compañía, asegurando las mejores condiciones de coste, calidad y servicio, y garantizando el cumplimiento de los procedimientos y estándares del grupo. ¿Colaborar en proyectos de racionalización de proveedores y optimización de contratos. ➢ Elaborar reporting periódico y seguimiento de KPIs de compras. ➢ Garantizar el cumplimiento de procedimientos de compras, compliance y estándares de grupo. ¿Formación universitaria en ADE, Ingeniería o similar ➢ 2-4 años de experiencia en compras o gestión de proveedores ➢ Experiencia previa en compras indirectas o entorno similar ➢ Excel nivel intermedio ➢ Nivel de inglés para entorno profesional ➢ Contrato indefinido en un grupo sólido y en crecimiento ➢ Un rol con impacto directo en la optimización de compras y costes ➢ Desarrollo profesional dentro de un entorno internacional ➢ Salario competitivo y beneficios sociales ¿Únete a Elis y forma parte de un equipo que impulsa la eficiencia y la mejora continua en nuestras operaciones. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Desde agap2, consultora europea especializada en ingeniería e innovación, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad OT para el sector ferroviario, responsable de proteger los sistemas de control industrial (ICS/SCADA) y garantizar la operación segura y continua de la red ferroviaria. El puesto combina conocimientos en ciberseguridad, sistemas de control y redes industriales dentro de un entorno técnico altamente crítico. Integrar sistemas IT/OT de forma segura, mejorando la visibilidad y control de la infraestructura. Asegurar el cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad industrial y ferroviaria. Se requiere formación en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o Industrial, con una base técnica sólida en entornos de ciberseguridad industrial. Se valorará contar con al menos tres años de experiencia en sistemas OT, control industrial o infraestructuras críticas. Es fundamental tener conocimientos avanzados en sistemas de control industrial (ICS/SCADA) y redes OT, incluyendo protocolos como Modbus o IEC 61850 . Se espera experiencia en detección y análisis de vulnerabilidades, gestión de riesgos y respuesta a incidentes en entornos industriales. Se requiere comprensión de la normativa nacional e internacional de seguridad, incluyendo las ETI, directrices de la UE y estándares como ISO 27001 e IEC 62443. Se valorará la capacidad de comunicación efectiva con equipos técnicos, de operaciones y gestión, así como el compromiso con el aprendizaje continuo. Es imprescindible disponer de un nivel de inglés C1 o superior para interactuar en entornos internacionales. Se considerará un plus tener conocimientos de programación o scripting aplicados a la automatización y pruebas de concepto. Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Proyectos internacionales. Trabajo 100% remoto , con flexibilidad horaria y herramientas colaborativas avanzadas. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Vocento somos mucho más que un grupo de comunicación: somos el motor informativo que conecta a millones de personas cada día. Con el diario ABC y 18 cabeceras regionales líderes —muchas de ellas con más de un siglo de historia—, somos un referente en prensa y medios digitales en España. Pero no nos quedamos ahí: también apostamos por la diversificación y la innovación, con presencia en sectores como la gastronomía, las agencias de publicidad, la música y la educación. ¿Te interesa la gestión financiera y quieres crecer en un entorno estable y dinámico? En Vocento buscamos un/a Técnico/a de Tesorería para reforzar nuestro equipo. Serás parte clave para garantizar el control y la optimización de nuestros recursos financieros. ¿Gestionarás la tesorería diaria, asegurando el control de saldos y realizando conciliaciones bancarias. Gestionarás pagos de impuestos y nóminas, contribuyendo al correcto cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales. Supervisarás operaciones de factoring, confirming y otros instrumentos financieros, aportando soluciones eficientes a las necesidades de liquidez. Elaborarás apuntes contables intercompany, asegurando la coherencia y trazabilidad de las operaciones entre empresas del grupo. Qué necesitas para unirte al equipo? Formación en finanzas, contabilidad, ADE o similar Experiencia mínima de 2 años en puestos similares Conocimiento de SAP FI y paquete Office Habilidad para trabajar en equipo Incorporarte a un equipo profesional, comprometido y con muy buen ambiente de trabajo. Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo dentro del área financiera. Participar en proyectos que impactan directamente en la estabilidad y el desarrollo del negocio. Contrato indefinido. Modelo híbrido: solo una semana al mes presencial en Zamudio. Horario: Lunes a jueves: 8:30 a 17:30 y Viernes: 8:30 a 14:30 Formación y acompañamiento desde el primer día. Si quieres formar parte de un proyecto sólido y seguir creciendo como profesional de tesorería, te estamos esperando En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Desde Hays estamos en búsqueda de Responsable de finanzas para empresa situada en los alrededores de Valencia. Buscamos a alguien con 5 años de experiencia en área de finanzas en control de presupuestos, previsiones y estrategia financiera. Es necesario aportar experiencia previa de 3-5 años en gestión de equipos internacionales en el área de finanzas y contabilidad, en controles internos y estandarización, supervisión de Flow cash, operaciones de tesorería y el seguimiento del desempeño financiero. La persona que se incorpore supervisará todas las operaciones financieras y liderará los equipos de finanzas a nivel global reportando directamente al Director Financiero en la estrategia financiera. Será IMPRESCINDIBLE presentar nivel de inglés avanzado tanto oral como escrito. Software: Sólidos conocimientos de ERP y sistemas financieros. Salario bruto anual 45-50k Trabajo 100% presencial Incorporación cuanto antes

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group estamos a la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE LOGÍSTICA Estamos buscando el siguiente perfil para empresa del sector de industria plástica: Buscamos a una persona con experiencia en el sector industrial como jefe de equipo para realizar las siguientes funciones: Puesto de nueva creación cuya función principal será: Coordinación administrativa y logística de pedidos y envíos Supervisión del personal de expediciones y logística Gestión de inventarios, control de stock mediante software de gestión Preparación de documentación y seguimiento de los procesos de transporte y distribución. Atención a proveedores y agencias de transporte. Vehículo propio Residir cerca de La Garriga o alrededores Profesional en logística y gestión de almacenes con experiencia en la supervisión de operaciones y el aseguramiento de la conformidad de normas de seguridad. Estudios como e specialista en procesos logísticos, supervisor de operaciones y jefe de equipo.

En BIG School buscamos un/a Product Operations Manager para liderar la optimización de procesos y la eficiencia de nuestros productos digitales. Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución que trabaje mano a mano con la Dirección de Operaciones . Si tienes experiencia en gestión de equipos, mentalidad analítica y te apasionan la tecnología y la educación, ¡queremos que seas el motor de nuestra operativa! ¿Qué harás en este rol? Colaboración estratégica: Trabajarás mano a mano con la Dirección de Operaciones para aterrizar la visión de la empresa en procesos ejecutables y eficientes. Liderazgo de la operativa: Serás responsable de asegurar que la maquinaria interna de BIG School funcione a la perfección, supervisando el cumplimiento de objetivos y plazos. Optimización de procesos: Identificarás áreas de mejora en la organización y diseñarás soluciones prácticas para escalar la operación. Gestión de Stack Tecnológico: Supervisarás la administración y optimización de nuestras herramientas Saa S (CRM, Project Management, etc.). Autonomía y Toma de Decisiones: Tendrás la responsabilidad de priorizar tareas y resolver retos operativos de forma independiente para asegurar el flujo de trabajo del equipo. Enlace interno: Actuarás como puente clave entre la dirección y los equipos de ejecución. ¿Qué esperamos de ti? (Requisitos esenciales) Experiencia mínima de 3 años en equipos de Producto u Operaciones. Capacidad de Ownership: Persona responsable, que se adueña de sus proyectos y garantiza que las cosas sucedan. Habilidades de resolución de problemas: Enfoque analítico y práctico para enfrentar desafíos técnicos y organizativos. Autonomía y gestión de prioridades: Capacidad para trabajar con poca supervisión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos. Idiomas: Español fluido e Inglés a nivel comunicativo (capacidad para leer documentación técnica y mantener conversaciones profesionales). Residencia en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). ¿Qué sumará puntos? (Valoramos como un plus) Experiencia previa gestionando equipos . Experiencia en el sector de e-learning o educación digital . Conocimientos técnicos en IA, Programación y/o Data Analytics . Experiencia previa en startups o entornos tech de alto crecimiento. Valoramos especialmente tus soft skills: Habilidades organizativas excepcionales. Comunicación asertiva para trabajar directamente con perfiles directivos. Proactividad extrema y actitud positiva ante situaciones cambiantes. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario acorde a tu experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 8:00 a 15:00h. Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h. Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo semanal. Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Acceso gratuito a todas las formaciones de BIG School. Un ambiente de trabajo motivador, con visión de crecimiento y mucha innovación. Proceso de selección Test inicial. Entrevista con RRHH. Segunda entrevista. Entrevista final con Dirección de Operaciones.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core). Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC. Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git. Has trabajado con metodologías ágiles. Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español. Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...). Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Para importante multinacional ubicada cerca de Manresa, reportando al Marketing Manager, serás el responsable de definir la visión, estrategia y hoja de ruta de las categorías de producto asignadas. Coordinando equipos multidisciplinares (Marketing, Ventas, I+D, Operaciones, Calidad, Producción,

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0. Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial , tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas. • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0). • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico. • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual. • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM. • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector. • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar. Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma. Inglés fluido. Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0. Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido. Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes . Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar. Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral #128073; Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida . Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Estamos en búsqueda de un Account Manager con experiencia en el sector TI y un sólido historial trabajando con clientes del sector Telecomunicaciones, Industria, Energía, Banca, Seguros y AA.PP . La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales estratégicas con nuestros clientes clave, asegurando el crecimiento y la rentabilidad de las cuentas asignadas. Responsabilidades: Gestionar la relación con clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones tecnológicas adaptadas a sus requerimientos. Desarrollar estrategias comerciales para fortalecer la relación con los clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio. Coordinar con equipos internos (ventas, preventa, operaciones y desarrollo) para garantizar la entrega exitosa de los proyectos. Elaborar y presentar propuestas comerciales y seguimiento de ofertas. Negociar contratos y acuerdos comerciales asegurando la rentabilidad y satisfacción del cliente. Realizar seguimiento continuo de la evolución del mercado, tendencias tecnológicas y competencia. Reportar el estado de las cuentas y el pipeline de oportunidades a la dirección comercial. Requisitos: Titulación en Administración de Empresas, Ingeniería en Telecomunicaciones, Economía o carreras afines. Experiencia en roles de Account Manager, Sales Manager o posiciones similares en el sector TI. Experiencia gestionando cuentas en los sectores de Telecomunicaciones, Industria, Energía, Banca, Seguros y AA.PP Habilidades comerciales y de negociación, con capacidad de construir relaciones a largo plazo con clientes. Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos comerciales. Excelente capacidad de comunicación, tanto oral como escrita. Se Valora: Experiencia en empresas de consultoría IT o integradores de tecnología. Conocimiento de soluciones y servicios tecnológicos: Cloud, Infraestructura, Ciberseguridad, Software, IoT, Big Data, 5G, entre otros. Conocimientos en metodologías ágiles y gestión de proyectos. Nivel alto de inglés y otros idiomas. Beneficios: Incorporación a una empresa líder en soluciones tecnológicas. Entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento profesional. Desarrollo profesional y formación continua. Paquete salarial competitivo y variable por desempeño. Beneficios adicionales como seguro médico. Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector de telecomunicaciones, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV .

¿Quiénes somos? Edenred, empresa reconocida como una de las "100 mejores empresas para trabajar en España" en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Legal & Compliance Specialist serás responsable de impulsar y dar soporte al día a día del departamento Legal, con especial foco en la gestión y revisión de contratos, garantizando que todas las operaciones se desarrollen conforme a la normativa vigente. Además, participarás activamente en las iniciativas de Compliance, colaborando en la implantación, seguimiento y mejora de políticas internas, controles y procedimientos que aseguren el cumplimiento regulatorio dentro de la organización. Tus principales responsabilidades Elaboración, revisión y negociación de contratos con clientes, partners y proveedores. Revisión de licitaciones públicas y apoyo en documentación para concursos. Soporte jurídico en proyectos transversales, así como en materia societaria, litigación y consultas legales internas. Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos vinculados a contratación y gestión de riesgos legales. Apoyo en iniciativas de Compliance, contribuyendo al mantenimiento del sistema de cumplimiento interno. Participación en la creación, actualización y difusión de políticas internas, código ético y controles de cumplimiento. Monitorización del cumplimiento normativo y apoyo en la identificación y mitigación de riesgos de cumplimiento. Colaboración en formaciones internas y en la gestión de consultas o incidencias relacionadas con Compliance. Requisitos deseables 2-3 años de experiencia con dedicación en contratación y/o compliance bien en despacho de abogados o en departamento jurídico de empresa. Conocimiento jurídico sólido en contratación comercial, anticorrupción, PBC‐FT, prevención del fraude y cumplimiento normativo. Habilidad para redactar, revisar y negociar contratos, así como para elaborar políticas, procedimientos y comunicaciones internas. Capacidad analítica para identificar riesgos legales, realizar análisis jurídicos y seguir cambios normativos. Comunicación clara, transmitiendo conceptos legales de forma comprensible a perfiles no jurídicos. Trabajo colaborativo y autonomía, con orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos. Interés por Compliance y legal‐tech, aprendizaje rápido y habilidad para apoyar en formaciones jurídicas internas. Idiomas: Español. Inglés avanzado. ¿Qué Podemos ofrecerte? Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? &##En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. Como Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. Recopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. Apoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. Impartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. Realizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. Participar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. Mantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. Apoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. Promoción y comunicación de la seguridad Ayudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. Recopilación y análisis de datos Gestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. Analizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. Utilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. REQUISITOS MÍNIMOS Formación: Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. Experiencia: Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. Certificaciones : Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. Conocimientos técnicos: Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. Conocimientos: Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. Idiomas: Buen nivel de español e inglés. Otros requisitos : Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; Pensamiento analítico: Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. Atención al detalle : Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. Capacidad de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. Ética e integridad: Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. &##Seguridad : Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Trabajo en equipo: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sientan bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. Respeto : Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis - donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico . El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados.

Fundada en 1988 por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico. Batipart Europe gestiona actualmente más de 4000 millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán. Nuestra organización El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de 3000 millones de euros bajo gestión. • El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea. • El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París. En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones. Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento. Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS) o Análisis y justificación de cuentas. o Conciliación bancaria. o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios. o Determinación y contabilización de los asientos de inventario. o Control interco / financiero o Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas Declaraciones fiscales o Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos) o Elaboración de los paquetes fiscales Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía («Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»). ▪ Nivel de experiencia: 5-8 años. ▪ Idealmente, una primera experiencia en Sage 200. ▪ Experiencia en el sector inmobiliario. ▪ Rigor y atención al detalle. ▪ Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo. ▪ Capacidad de análisis. ▪ Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado. ▪ Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés. ¿Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible. En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeronáutico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en Aeronáutica. Experiencia profesional en la realización de actividades de monitorización y supervisión y/o experiencia en la realización de inspecciones de control normativo en materia de diseño de espacio aéreo (ASD) o gestión de espacio aéreo (ASM) o servicio de información aeronáutica (AIS). Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Experiencia profesional como ingeniero en actividades relacionadas con la Navegación Aérea en el contexto de los servicios de navegación aérea (ANS) o gestión del tránsito aéreo (ATM) en los que ha sido necesaria la aplicación de la normativa aeronáutica. Estar en posesión del certificado que acredita haber superado satisfactoriamente el “Curso de Diseño de Procedimientos de Vuelo PBN” impartido por la UPM, o equivalente (a estos efectos se indica a título de ejemplo y sin carácter vinculante, que se podrá acreditar formación de OACI, ENAC, entre otros) Inglés técnico (nivel B2 o superior). ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Fundada en 1988 por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico. Batipart Europe gestiona actualmente más de 4000 millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán. Nuestra organización El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de 3000 millones de euros bajo gestión. • El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea. • El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París. En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones. Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento. Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS) o Análisis y justificación de cuentas. o Conciliación bancaria. o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios. o Determinación y contabilización de los asientos de inventario. o Control interco / financiero o Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas Declaraciones fiscales o Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos) o Elaboración de los paquetes fiscales Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía («Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»). ▪ Nivel de experiencia: 5-8 años. ▪ Idealmente, una primera experiencia en Sage 200. ▪ Experiencia en el sector inmobiliario. ▪ Rigor y atención al detalle. ▪ Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo. ▪ Capacidad de análisis. ▪ Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado. ▪ Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés. ¿Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible. En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: Buscamos un Senior Project Manager para liderar proyectos de industrialización y automatización en el sector automoción para trabajar en Manresa. Serás responsable de dirigir equipos multidisciplinares, asegurar el control financiero, garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Responsabilidades: Liderar y motivar equipos técnicos y asesores de servicio , fomentando un entorno proactivo y productivo. Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normativa y requisitos regulatorios. Gestionar y optimizar el cash flow y controlar costes conforme a los presupuestos del proyecto. Monitorizar KPI del proyecto : hitos, entregas intermedias, plazos y satisfacción del cliente. I dentificar mejoras en plazos y costes, y detectar oportunidades de ampliación del proyecto para aumentar ingresos. Supervisar operaciones de compra para detectar retrasos y cuellos de botella y optimizar la cadena de suministro. Supervisar etapas de diseño mecánico , aprobaciones con cliente y emisión de PR/PO garantizando trazabilidad y cumplimiento. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial (automática, mecánica, electrónica o electricidad) o equivalente. Mínimo 5–6 años de experiencia en gestión de proyectos de industrialización/automatización en el sector automoción. Conocimientos prácticos de procesos industriales y sólidos conocimientos de sistemas de gestión de calidad y normativa del sector automoción. Competencias demostradas en liderazgo, comunicación, planificación, organización y toma de decisiones. Nivel alto de español y buen nivel de inglés . Valorable catalán. Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes en proyectos de alto impacto. - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

MERLIN Edged tiene una oportunidad muy interesante para un Administrador de Contratos del Centro (Site Contract Admin). En esta posición trabajarás directamente con el Site Manager del data center y con el Administrador Regional de Contratos, siendo responsable de garantizar la exactitud de todos los efectos financieros relacionados con la actividad del data center, tanto en el sistema financiero como en cualquier otra herramienta de gestión. El Site Contract Admin debe ser ágil, profesional y sentirse cómodo en un entorno de cambio constante. La persona adecuada será confiable con información confidencial, altamente organizada, autónoma, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de pensamiento estratégico y con la misma facilidad para trabajar de forma independiente como en equipo. En MERLIN Edged valoramos la eficiencia y buscamos mantener unas operaciones fluidas. El modelo de negocio único de MERLIN Edged y su capacidad para eliminar burocracia hace que el cambio y el progreso sucedan rápidamente. Debemos poder confiar los unos en los otros: ser honestos, comunicativos, estratégicos, fiables y orientados a resultados. Buscamos personas ultra creativas y profesionales de alto rendimiento, con humildad y hambre de generar un impacto positivo en el mundo. Ofrecemos flexibilidad y oportunidades de crecimiento ilimitadas para quienes sean capaces de aprovechar sus habilidades y talentos, identificando cómo y dónde utilizarlos para aportar valor. El crecimiento en el ecosistema significa expandirse hacia afuera, no hacia arriba: aquí no existe una escalera corporativa que escalar. Tu camino está en tus manos, y el equipo de MERLIN Edged está aquí para apoyar a nuestras compañías, innovadores y agentes del cambio Principales responsabilidades: Gestionar el proceso de cierre mensual Preparar e interpretar informes de cierre mensual del centro y proporcionar orientación y apoyo al Site Manager Gestionar el proceso de previsión mensual considerando la información proporcionada por las áreas funcionales asociadas Gestionar la documentación de Seguridad y Salud en las plataformas correspondientes Seguimiento y control de pedidos administrativos Gestión documental general del centro Apoyo de tareas administrativas generales del departamento Realizar auditorías trimestrales de cumplimiento de procesos para validar los controles internos Seguimiento de las métricas financieras asociadas a los KPI y SLA establecidos con proveedores Dar soporte a la auditoría externa anual y coordinarse con otros equipos del centro Facilitar actualizaciones semanales o mensuales con los principales stakeholders, según el área de control (clientes internos y externos) Supervisar y hacer seguimiento de las cuentas por cobrar de clientes y de los pagos a proveedores Gestión de presupuesto de Opex y Capex Formación y experiencia Experiencia profesional en puestos similares de mínimo de 2 años Experiencia en manejo de MS -Excel, MS-Power Point y SAP Formación FP de gestión administrativa, en administración y finanzas o similares Habilidades Organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar con plazos y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Buenas habilidades comunicativas y trato con personas. Proactividad y autonomía. Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible. Gran lugar de trabajo Una cultura dinámica y emprendedora, enfocada en la innovación Un entorno de trabajo con alto grado de autonomía Una cultura basada en el respeto, el aprendizaje y la excelencia Compañeros de equipo con gran experiencia y alto nivel de talento Oportunidades de crecimiento y de viajes Formar parte de un equipo transformador Sobre MERLIN Edged MERLIN Properties y Edged Energy unieron fuerzas en 2020 para promover, construir, equipar y operar centros de datos de vanguardia y neutros en carbono en la Península Ibérica. Sus instalaciones se encuentran en Barcelona, Madrid, Extremadura, Lisboa y el País Vasco. MERLIN Edged está creando una red global de infraestructura neutra en carbono y sin consumo de agua para proyectos de centros de datos y microrredes. MERLIN Edged es una solución de infraestructura que combina un despliegue rápido con una operación sostenible. Sus componentes modulares, que incluyen refrigeración sin agua y sistemas eléctricos avanzados, ayudan a reducir costes, minimizar el impacto ambiental y posibilitan una nueva generación de infraestructura como servicio bajo demanda. Posición: Data Center Site Contract Admin Horario: Tiempo completo, horario de 9:00 a 19:00 (L-V) Reporte directo: Data Center Site Manager / Regional Contract Administrator Localización: Data Center. Madrid-Getafe

Horario flexible | Seguro médico | ️ Wellness | Descuento de empleado en flota de coches ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un Ingeniero/a de Software Senior especializado en IA Generativa para liderar esta transición desde la ingeniería. No buscamos un perfil de gestión pura ni de investigación académica; buscamos un constructor de sistemas. Tu objetivo será diseñar e implementar la Plataforma de IA Corporativa : una infraestructura centralizada, segura y escalable que permita a las áreas de Producto, Operaciones, Riesgo y Marketing consumir servicios de IA con los estándares de calidad que exige nuestro negocio. ¿Qué es REVEL? REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web ( El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL. El Reto Como Lead AI Engineer, serás responsable de cerrar la brecha entre los modelos de lenguaje (LLMs) y nuestros sistemas transaccionales. Centralización Técnica: Unificar iniciativas dispersas bajo una arquitectura común, evitando la fragmentación tecnológica y garantizando la gobernanza del dato. De PoC a Producción: Transformar prototipos en sistemas resilientes, capaces de operar en tiempo real con observabilidad, control de costes y baja latencia. Impacto Operativo: Habilitar casos de uso complejos (agentes autónomos, análisis documental inteligente) que impacten directamente en el P&L de la compañía (eficiencia operativa, reducción de fraude, conversión). Responsabilidades Principales Arquitectura de Sistemas IA: Diseñar y construir el middleware (API Gateway, Servidores MCP, Orquestadores) que conecte nuestros LLMs con el ERP interno y bases de datos. Ingeniería de RAG Avanzado: Implementar pipelines de recuperación de información (Retrieval-Augmented Generation) robustos, gestionando bases de datos vectoriales, estrategias de chunking y reranking para documentos complejos. Desarrollo de Agentes: Programar agentes capaces de ejecutar acciones deterministas (Tool Calling) sobre nuestras APIs, gestionando el estado y los errores de forma segura. Requisitos esenciales: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, o similar. Stack Moderno de IA: Dominio de frameworks de orquestación (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel) y desarrollo de agentes. Ingeniería de Software Sólida: Background demostrable como Backend Engineer o Arquitecto de Software (Python, Go, Javascript). Entiendes de microservicios, APIs REST, asincronía y escalabilidad. Experiencia Aplicada en GenAI: Has llevado soluciones basadas en LLMs a producción. Conoces los retos de latencia, alucinaciones y gestión de contexto. Gestión de Datos: Experiencia con Vector Databases (Pinecone, Qdrant, pgvector) y pipelines de datos no estructurados. Se valorará: Experiencia en sectores regulados o con operaciones complejas (Fintech, Movilidad, Logística). Conocimientos de FinOps aplicados a IA (optimización de costes de tokens y modelos). Capacidad para interlocutar con stakeholders de negocio y traducir necesidades operativas a soluciones técnicas. Qué te ofrecemos REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Posición Estratégica: Oportunidad de definir el stack tecnológico de IA de una scale-up líder - desde cero, con autonomía técnica. Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto. Formato remoto. Te pediremos visitas puntuales a nuestra oficina de Madrid para trabajar en el kickoff de los proyectos, después podrás trabajar desde cualquier lugar. Salario acorde a la responsabilidad del puesto. Variable por objetivos. Modelo híbrido , con oficina en Madrid centro (mínimo 2 días/semana). Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados. Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota. Gimnasio gratis con Wellhub (Gympass). Seguro médico Cigna. Presupuesto anual para formación. Remuneración flexible (Payflow). 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. Revisiones de performance periódicas. Gran momento para unirte a REVEL y construir algo desde cero con impacto real. ¿Cómo trabajamos? En REVEL trabajamos con sprints cortos, con objetivos medibles y con requisitos claros. Esto nos permite organizar el trabajo de una forma eficiente. Intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar. ¿Cómo será el proceso? ⚙️ 1 Charla inicial con RRHH Conocer tu perfil, expectativas y resolver primeras dudas. 2 Reunión con el CTO Profundizar en visión técnica, retos de IA y encaje mutuo. 3 Entrevistas con stakeholders clave Conversaciones con líderes de operaciones, producto y tech. 4 Café final con el equipo (presencial) Para conocer de primera mano cómo trabajamos y el día a día.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Operaciones buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compras en Madrid, cuya misión principal será realizar la negociación, adquisición y logística asociados a las compras de los proyectos o familias bajo su responsabilidad, siguiendo siempre la política y el procedimiento del departamento de Compras, con el fin de optimizar el coste, calidad y servicio ofrecido al cliente interno. Realizar la elección de los proveedores y la solicitud, negociación y análisis de ofertas a partir de los requerimientos establecidos, para optimizar la compra de equipos, suministros o materiales. Establecer acuerdos marco con proveedores mediante procesos de licitación, de las categorías de compras asignadas para optimizar el coste y/o servicio que se ofrece al cliente interno. Supervisar el registro en SAP y el envío a los proveedores de las órdenes necesarias de acuerdo con las condiciones establecidas (plazo, precio, etc) para dar inicio al proceso de compra de cada bien o servicio. Analizar el gasto de la compañía en las categorías de compras asignadas para identificar áreas de mejora. Analizar continuamente el mercado de las categorías de compras asignadas para identificar oportunidades que supongan un ahorro o una mejora en el servicio. Realizar todas las tareas relacionadas con las compras de bienes y servicios y no sujetas a un Business Plan para dar respuesta a las necesidades puntuales del cliente interno. Supervisar el cumplimiento del procedimiento de compras. Realizar la valoración de los equipos incluidos en las ofertas que realiza el área de Contratación para contribuir a la adjudicación de licitaciones. ¿Formación: Ingeniería, Licenciatura técnica o ADE. Formación complementaria : Valorable Compras y SAP. Idiomas: Nivel B2 de Inglés. Experiencia: 3 años de experiencia como Comprador o una posición similar en una empresa del sector industrial o de servicios. Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector#128692; Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) #128104; #Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. xiphteb #PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Desde VYNE , consultora especializada en selección de talento para entornos industriales y técnicos, acompañamos a una empresa industrial consolidada , con una sólida trayectoria y fuerte implantación en el sector metal, en la incorporación de un/a Comercial Técnico / Ingeniero Comercial . Se trata de una posición estratégica , orientada al desarrollo de negocio y a la gestión de cuentas de alto valor, en un entorno técnico exigente, con componente internacional y claras perspectivas de crecimiento. El puesto La persona que se incorpore será responsable de impulsar la actividad comercial , actuando como enlace entre cliente y organización. El rol combina conocimiento técnico profundo , visión de negocio y orientación clara a resultados. Es una posición con impacto directo en la evolución del negocio y en la relación a largo plazo con clientes industriales clave. A medio plazo, el proyecto ofrece proyección hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del área comercial . Responsabilidades Desarrollo y gestión de cartera de clientes industriales. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio. Interlocución técnica y comercial con clientes. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales. Coordinación con áreas internas (ingeniería, producción, operaciones). Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos. Seguimiento de proyectos, márgenes y fidelización de clientes. Desarrollo comercial del mercado de abrasivos de rectificado de precisión . Apoyo a la dirección comercial en aplicaciones de corte, acondicionado y rectificado de acero y metales. Participación en la venta de maquinaria y componentes para fabricación industrial . Requisitos Formación en Ingeniería o Ingeniería Técnica . Inglés fluido (nivel advanced) para interlocución profesional. Experiencia mínima de 5–10 años en funciones comerciales técnicas . Experiencia y conocimientos sólidos en rectificado de precisión y/o aplicaciones de abrasivos (mín. 5 años). Experiencia en el sector acero / metal / metalmecánico . Capacidad para desenvolverse en entornos industriales exigentes. Orientación a objetivos, autonomía y mentalidad comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Qué se ofrece Incorporación estable a un proyecto industrial sólido . Posición con recorrido y desarrollo profesional real . Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable ligado a objetivos . Sistema de incentivos alineado con resultados y crecimiento. Entorno cercano, técnico y profesional, con fuerte cultura industrial. Inscripción Si cuentas con formación técnica, experiencia comercial en industria y buscas un proyecto donde técnica y negocio vayan de la mano , inscríbete o envíanos tu candidatura.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Service Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con sólida experiencia funcional en operativa de Extranjero, especialmente en mensajería SWIFT. Experiencia previa como Service Manager, Responsable de Cuenta o rol similar, con clara orientación a cliente. Capacidad de interlocución con perfiles de negocio dentro del sector bancario. Experiencia gestionando servicios y seguimiento de incidencias. Se valorará conocimiento del core bancario IRIS u otros cores similares. Experiencia con entidades cuyo foco sea banca internacional o corresponsalía. ️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Actuar como punto de contacto principal entre el banco y los clientes asignados. Mantener reuniones operativas periódicas para el seguimiento del servicio. Gestionar y realizar seguimiento de incidencias, coordinando su resolución internamente. Velar por el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) acordados con cada entidad. Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos y los interlocutores de negocio del cliente. ¿Qué ofrecemos? Salario Competitivo Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Plan de Desarrollo Profesional Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género

Younited es una de las fintech de mayor crecimiento en Europa, operando en Francia, Italia, España y Portugal. Fundada en 2011, desembarcamos en España en 2017 y en Portugal en 2018 con un objetivo claro: revolucionar el crédito al consumo con una experiencia 100% digital, transparente y responsable. Somos la única plataforma de crédito al consumo totalmente digital con licencia de entidad de crédito en Europa, y además una B Corp, reflejo de nuestro compromiso por un impacto positivo en la sociedad y las finanzas de nuestros clientes. Formamos parte del grupo cotizado Younited Financial S.A., listado en Euronext Paris y Euronext Amsterdam, lo que respalda nuestra solidez financiera y nuestra visión a largo plazo. Con más de 500 personas en Europa, más de diez años de trayectoria y el apoyo de inversores institucionales, en Younited combinamos escala, estabilidad y ambición. Seguimos creciendo rápido y trabajando para transformar el mercado del crédito con un modelo más simple, responsable y centrado en el cliente. Buscamos a la persona que asegure el buen funcionamiento de nuestra operativa dentro del equipo de Finanzas. Este rol es clave para garantizar el rigor y la calidad de nuestra información financiera, y para acompañar el crecimiento de nuestras operaciones locales. Tus principales tareas serán: Gestión contable de facturas y pagos a proveedores. Apoyo en la elaboración, revisión y optimización de modelos impositivos y en la preparación de informes financieros. Elaboración de reportes regulatorios para el Banco de España, asegurando el cumplimiento normativo. Seguimiento del P&L de la sucursal: detección de desviaciones, análisis y propuestas de mejora. Soporte en auditorías de cuentas y en cualquier otra auditoría relacionada con la Sucursal Española. Buscamos una persona… Tenga una gran capacidad analítica, tanto cuantitativa como cualitativa. Maneje Excel con soltura (funciones avanzadas; no es necesario programar). Cuente con conocimientos de contabilidad y fiscalidad corporativa. Si además tiene experiencia previa en auditoría, será un plus (no es imprescindible). Tenga ganas de aprender y de asumir un reto en una posición con impacto real. Tenga buena capacidad de comunicación y de colaboración con otras áreas. Tenga un nivel de inglés alto (es un entorno internacional). Ofrecemos… Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. Un entorno diverso e inclusivo, donde la transparencia, la colaboración y el respeto forman parte de nuestro día a día. Si esta posición encaja con lo que buscas y te apetece un nuevo reto, ¡nos encantará conocerte!

En Rastreator estamos buscando Agentes/Comerciales de Ventas de Energía para unirse a nuestro centro de Operaciones de Sevilla. Trabajarás en tareas de tipo comercial, de asesoramiento y control, de nuestra cartera de clientes, y en la elaboración de informes y gestión de la documentación que se derive de la actividad, con el fin de facilitar el seguimiento de resultados. Si eres una persona responsable, dinámica, con gran capacidad de adaptación al cambio, organización del tiempo y una vocación clara por ayudar al cliente con un trato muy agradable ¡esa persona eres tú!. Llamarás a clientes que saben quienes somos y están abiertos a escuchar! Conocer los productos de las principales compañías del mercado. · Mantener un contacto directo con las compañías de electricidad y gas. · Elaborar presupuestos de energía (electricidad y gas). · Trabajarás con una base de datos de usuarios que ya han interactuado con Rastreator, ya sea solicitando información sobre energía u otros productos. · Asesorar adecuadamente al cliente y acompañarle durante el proceso de contratación de acuerdo con los objetivos marcados. · Completar y revisar los programas de seguimiento diario (CRM) y elaboración de informes semanales. · Aprendizaje y uso continuo de programas específicos. Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria. . Conocimiento del sector energético. · Experiencia mínima de 1 o 2 años en venta de producto de energía (luz y gas) · Experiencia en ventas telefónicas · Buen manejo del paquete Office y herramientas de contact center (CRM, etc). . Disponibilidad para realizar formación inicial de 4 días media jornada. · Capacidad de trabajo en equipo y espíritu colaborativo. · Disponibilidad horaria. 32 días naturales de vacaciones. . Formación inicial a cargo de la empresa · El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas. · Plan de Bienestar (App de contenido saludable, plataformas de descuentos y más...). · Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. ·

Desde VYNE , consultora especializada en selección de talento para entornos industriales y técnicos, acompañamos a una empresa industrial consolidada , con una sólida trayectoria y fuerte implantación en el sector metal, en la incorporación de un/a Comercial Técnico / Ingeniero Comercial . Se trata de una posición estratégica , orientada al desarrollo de negocio y a la gestión de cuentas de alto valor, en un entorno técnico exigente, con componente internacional y claras perspectivas de crecimiento. El puesto La persona que se incorpore será responsable de impulsar la actividad comercial , actuando como enlace entre cliente y organización. El rol combina conocimiento técnico profundo , visión de negocio y orientación clara a resultados. Es una posición con impacto directo en la evolución del negocio y en la relación a largo plazo con clientes industriales clave. A medio plazo, el proyecto ofrece proyección hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del área comercial . Responsabilidades Desarrollo y gestión de cartera de clientes industriales. Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio. Interlocución técnica y comercial con clientes. Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales. Coordinación con áreas internas (ingeniería, producción, operaciones). Negociación de condiciones comerciales y cierre de acuerdos. Seguimiento de proyectos, márgenes y fidelización de clientes. Desarrollo comercial del mercado de abrasivos de rectificado de precisión . Apoyo a la dirección comercial en aplicaciones de corte, acondicionado y rectificado de acero y metales. Participación en la venta de maquinaria y componentes para fabricación industrial . Requisitos Formación en Ingeniería o Ingeniería Técnica . Inglés fluido (nivel advanced) para interlocución profesional. Experiencia mínima de 5–10 años en funciones comerciales técnicas . Experiencia y conocimientos sólidos en rectificado de precisión y/o aplicaciones de abrasivos (mín. 5 años). Experiencia en el sector acero / metal / metalmecánico . Capacidad para desenvolverse en entornos industriales exigentes. Orientación a objetivos, autonomía y mentalidad comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Qué se ofrece Incorporación estable a un proyecto industrial sólido . Posición con recorrido y desarrollo profesional real . Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable ligado a objetivos . Sistema de incentivos alineado con resultados y crecimiento. Entorno cercano, técnico y profesional, con fuerte cultura industrial. Inscripción Si cuentas con formación técnica, experiencia comercial en industria y buscas un proyecto donde técnica y negocio vayan de la mano , inscríbete o envíanos tu candidatura.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a nuestro equipo de Technical Operations & OPEX Management un/a Becario/a en Gestión de Activos Energéticos , que quiera desarrollarse en un entorno técnico y operativo dentro del sector energético. La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral de nuestros activos de generación, participando tanto en la parte técnica como en el seguimiento económico. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Dar soporte en la gestión técnica diaria de los activos de generación de energía de la compañía, colaborando en el seguimiento de incidencias y rendimiento. Apoyar en la gestión financiera de los activos, con foco en el control de costes, seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones. Colaborar en la gestión y coordinación con proveedores, participando en el seguimiento de contratos y servicios. Interactuar con diferentes equipos internos (ingeniería, construcción, operaciones) y externos (personal de campo y proveedores), facilitando la coordinación operativa. ¿Cuáles son los requisitos? Estudiante de último curso de Grado en Ingeniería (Energía, Industrial, Minas, Eléctrica o similar) o Máster. Manejo del paquete Office. Nivel de inglés técnico / profesional. Se valorará positivamente… Experiencia previa en el sector energético. Conocimientos básicos de contabilidad y comprensión de P&L. En definitiva, buscamos una persona resolutiva, responsable e independiente, con orientación a la resolución de problemas e incidencias. Será clave contar con buenas habilidades interpersonales, ya que interactuará con perfiles técnicos y operativos muy diversos. Valoramos especialmente la iniciativa, las ganas de aprender y la capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución. Si consideras que esta oportunidad encaja contigo y quieres desarrollarte profesionalmente en el sector energético, no dudes en aplicar. IGNIS es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, condición médica o discapacidad física o intelectual.

Trabajamos para un grupo de inversión especializado en compra y venta de assets inmobiliarios, en la búsqueda de su Chief Executive Officer (CEO). Serás responsable de liderar la estrategia global, con un fuerte foco en la generación de oportunidades de inversión, ejecución de operaciones y maximización de la rentabilidad. Actuarás como principal motor del crecimiento, profesionalización y escalabilidad del negocio, manteniendo la agilidad y mentalidad emprendedora de la compañía. Responsabilidades principales Estrategia e inversión • Definir e implementar la estrategia de crecimiento, • Liderar la identificación y análisis de oportunidades, • Establecer criterios de inversión y riesgo Originación y ejecución • Liderar el pipeline de operaciones, • Supervisar el proceso end to end, • Optimizar tiempos y retornos Gestión de portfolio • Supervisar activos en cartera, • Definir estrategias de valor y desinversión Relación con inversores • Gestionar relación con accionistas, • Identificar nuevas fuentes de capital Gestión operativa • Profesionalizar la organización, • Implantar KPIs y reporting Liderazgo de equipo • Liderar y desarrollar el equipo, • Atraer talento clave Profesional que estamos buscando: • ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA valorable., • Experiencia como CEO o Director General., • Background en Real Estate., • Experiencia en inversión y operaciones., • Mentalidad inversora, capacidad de ejecución, liderazgo y capacidad de negociación. Qué se ofrece • Proyecto de alto impacto., • Interacción con accionistas., • Retribución competitiva (fijo + variable + equity).

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, buscamos incorporar en nuestro equipo de consultoría estratégica un/a Consultor/a con experiencia de, al menos, 1-2 años en el análisis/desarrollo de procesos de compras y digitalización, desarrollo ESG de proveedores y certificaciones de compras. Funciones: • Participar activamente en proyectos de consultoría estratégica vinculados a:, • Procesos, especialmente en el área de compras y Supply Chain., • Procedimientos ESG de Proveedores., • Optimización integral de Modelos Operativos de Compras (Diseño de Organización, Source to Contract, Procure to Pay, Contract Management, Supplier Relationship Management, cuadros de mando…)., • Transformación Digital de las Operaciones de Compras., • Soporte y desarrollo en la gestión de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la cadena de suministro/operaciones. En definitiva, buscamos aumentar el valor de nuestro equipo de consultoría estratégica y operaciones para dar un mejor servicio a nuestros clientes en el desarrollo de procesos e implantación ESG. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Centro de trabajo en Madrid ciudad., • Salario en función de valía y experiencia. Requisitos: • Grado universitario en Ingeniería industrial, Administración y Dirección de empresas o ramas afines., • Experiencia de, al menos, 1-2 años desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. Será necesario aportar experiencia especifica en implantación de modelos ESG, optimización de procesos de compras y cadena de suministro/operaciones., • Experiencia en la implantación y gestión de plataforma electrónicas de gestión e la función de compras, • Valoraremos muy positivamente aportar certificaciones asociadas a la función de compras (UNE15896, ISO20400), • Habilidades técnicas: Excel, Power BI; Otros (SAP, JDA, …), • Nivel de inglés avanzado., • Deseable posesión de carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar. Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes en desarrollo ESG y tecnologías, y con ganas de aportar valor continuo a nuestro equipo. Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

Trabajamos para un grupo de inversión especializado en compra y venta de assets inmobiliarios, en la búsqueda de su Chief Executive Officer (CEO). Serás responsable de liderar la estrategia global, con un fuerte foco en la generación de oportunidades de inversión, ejecución de operaciones y maximización de la rentabilidad. Actuarás como principal motor del crecimiento, profesionalización y escalabilidad del negocio, manteniendo la agilidad y mentalidad emprendedora de la compañía. Responsabilidades principales Estrategia e inversión • Definir e implementar la estrategia de crecimiento, • Liderar la identificación y análisis de oportunidades, • Establecer criterios de inversión y riesgo Originación y ejecución • Liderar el pipeline de operaciones, • Supervisar el proceso end to end, • Optimizar tiempos y retornos Gestión de portfolio • Supervisar activos en cartera, • Definir estrategias de valor y desinversión Relación con inversores • Gestionar relación con accionistas, • Identificar nuevas fuentes de capital Gestión operativa • Profesionalizar la organización, • Implantar KPIs y reporting Liderazgo de equipo • Liderar y desarrollar el equipo, • Atraer talento clave Profesional que estamos buscando: • ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA valorable., • Experiencia como CEO o Director General., • Background en Real Estate., • Experiencia en inversión y operaciones., • Mentalidad inversora, capacidad de ejecución, liderazgo y capacidad de negociación. Qué se ofrece • Proyecto de alto impacto., • Interacción con accionistas., • Retribución competitiva (fijo + variable + equity).

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. Buscamos un/a Técnico/a Senior de Infraestructura IT/OT con fuerte especialización en redes y comunicaciones, para incorporarse a un entorno crítico de alta disponibilidad, integrando redes OT con plataformas IT corporativas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la operación, disponibilidad y continuidad de la conectividad en entornos críticos, participando activamente en la gestión de incidencias y mejora continua de la infraestructura. Funciones principales • Administración y troubleshooting de redes LAN IT/OT en entornos de alta disponibilidad., • Configuración y mantenimiento de switches Cisco (VLANs, STP, trunking, routing básico, QoS)., • Gestión de switches industriales (Moxa u otros fabricantes – valorable)., • Diseño e implementación de segmentación IT/OT con foco en seguridad., • Soporte a comunicaciones de servidores OT (Windows) y sistemas industriales., • Resolución de incidencias críticas y análisis de causa raíz., • Documentación técnica, diagramas de red y procedimientos., • Coordinación con equipos de operaciones y ciberseguridad., • Participación en guardias 24x7. Requisitos técnicos • Experiencia sólida en redes LAN y switching avanzado., • Cisco (imprescindible)., • Experiencia en entornos OT / industriales (muy valorable)., • Conocimientos de Windows Server y Active Directory, • Conceptos de alta disponibilidad y continuidad de servicio., • Experiencia con RADIUS y herramientas de monitorización. Buscamos una persona… • Resolutiva, metódica y orientada a la estabilidad del servicio., • Con capacidad para trabajar bajo presión en incidentes críticos., • Con enfoque preventivo y mentalidad de mejora continua., • Con disponibilidad para participar en guardias. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de trabajo híbrida., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • Formación continua y certificaciones., • Participación en proyectos innovadores y tecnológicos., • Tipo de contrato indefinido., • Ubicación: Madrid, • Vales comida., • Retribución flexible. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: • Service desk innovation, • Modern workplace, • Advanced managed services, • Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud, • Managed security services Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Si estás interesado/a, postula ahora y únete a nuestro equipo.

Métrica España busca incorporar a su equipo un/a profesional con sólida experiencia en programación C, administración de sistemas Linux y experiencia en entornos cloud de AWS. Modalidad: Teletrabajo, pero necesariamente las primeras semanas para organización deberá acudir presencial en Madrid. Responsabilidades: Será responsable del diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de aplicaciones críticas en C, ejecutándose en entornos Linux y desplegándose en la nube de AWS. Deberá colaborar estrechamente con otros equipos de desarrollo, infraestructura y operaciones para asegurar la correcta integración y el rendimiento óptimo de las soluciones. Se valorará la experiencia en la optimización de código, la gestión de bases de datos y el conocimiento de otras tecnologías de desarrollo como Java o conocimientos funcionales de punto de venta (POS). Funciones: • Desarrollo de software en lenguaje C, garantizando la robustez y eficiencia del código., • Configuración, administración y optimización de sistemas operativos Linux., • Diseño e implementación de arquitecturas y servicios en la plataforma AWS., • Participación en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC)., • Resolución de incidencias y optimización del rendimiento de aplicaciones existentes., • Colaboración con equipos multidisciplinares para la definición de requerimientos y la entrega de soluciones., • Documentación técnica de los desarrollos y configuraciones realizadas., • Aplicación de metodologías ágiles en el desarrollo de proyectos. ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos retadores y de alto impacto., • Excelente ambiente de trabajo., • Flexibilidad horaria y trabajo remoto. Si eres un profesional proactivo/a, con ganas de afrontar nuevos retos y crecer en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Métrica España y sé parte de nuestro éxito.

En GES – Global Energy Services seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Proposal Manager con experiencia en fotovoltaica, para unirse a nuestro equipo. Como Proposal Manager, serás responsable de liderar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos Utility en fotovoltaica. Trabajarás de cerca con los equipos de ingeniería, desarrollo de negocio y operaciones para asegurar propuestas competitivas, precisas y alineadas con las necesidades de nuestros clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: Elaborar y coordinar propuestas para proyectos FV desde la fase inicial hasta la entrega final. Analizar requisitos técnicos y comerciales de licitaciones y RFQs. Definir el alcance, estimar costes y preparar documentación para clientes. Colaborar con proveedores y departamentos internos para optimizar soluciones. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y estrategia comercial. Requisitos del perfil: Experiencia demostrable en Proposal Management dentro del sector energético. Conocimiento sólido de FV y soluciones híbridas Habilidades analíticas, orientación al detalle y visión comercial. Capacidad para gestionar múltiples ofertas de forma simultánea. Nivel alto de inglés. ¿Por qué unirte a GES? En Global Energy Services trabajamos impulsando la transición energética, desarrollando proyectos innovadores en energía eólica, solar y almacenamiento. Formarás parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con un futuro más sostenible.

Importante y reconocido grupo empresarial de presencial internacional. Actualmente seleccionamos un/a Director/a. Será responsable de la estrategia, el crecimiento y la rentabilidad de la vertical de Comunicaciones, con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados, posicionando a la compañía como referente líder en soluciones tecnológicas avanzadas en entornos complejos. Funciones y responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan estratégico de la vertical, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y con objetivos claros de crecimiento rentable y creación de valor., • Impulsar la internacionalización del negocio y la consolidación de la posición en el mercado nacional mediante proyectos propios, alianzas estratégicas y operaciones de M&A., • Asumir la responsabilidad integral de la cuenta de resultados de la vertical, garantizando el cumplimiento de objetivos de ingresos, EBITDA, rentabilidad del CAPEX y generación de caja., • Establecer y controlar presupuestos, previsiones financieras y planes de inversión, asegurando una asignación eficiente de recursos., • Reportar de forma rigurosa y periódica a la Dirección General sobre resultados financieros, riesgos, desviaciones y avance de los hitos estratégicos., • Asegurar que la autonomía operativa del vertical se ejerce en coherencia con los valores, estándares éticos y criterios de sostenibilidad del Grupo., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos estratégicos, regulatorios, financieros y operativos., • Actuar como interlocutor principal ante organismos públicos, reguladores y administraciones, anticipando cambios normativos y defendiendo los intereses del negocio., • Liderar y desarrollar equipos directivos y técnicos de alto nivel, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y orientación a resultados., • Asegurar la atracción, desarrollo y retención del talento clave., • Promover un modelo organizativo ágil, escalable y preparado para el crecimiento internacional. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Aeronáutica, o equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en el sector de las Comunicaciones., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito., • Visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Se ofrece: • Incorporación a una compañía en constante evolución y crecimiento.

Importante y reconocido grupo empresarial de presencial internacional. Actualmente seleccionamos un/a Director/a. Será responsable de la estrategia, el crecimiento y la rentabilidad de la vertical de Comunicaciones, con plena responsabilidad sobre la cuenta de resultados, posicionando a la compañía como referente líder en soluciones tecnológicas avanzadas en entornos complejos. Funciones y responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan estratégico de la vertical, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y con objetivos claros de crecimiento rentable y creación de valor., • Impulsar la internacionalización del negocio y la consolidación de la posición en el mercado nacional mediante proyectos propios, alianzas estratégicas y operaciones de M&A., • Asumir la responsabilidad integral de la cuenta de resultados de la vertical, garantizando el cumplimiento de objetivos de ingresos, EBITDA, rentabilidad del CAPEX y generación de caja., • Establecer y controlar presupuestos, previsiones financieras y planes de inversión, asegurando una asignación eficiente de recursos., • Reportar de forma rigurosa y periódica a la Dirección General sobre resultados financieros, riesgos, desviaciones y avance de los hitos estratégicos., • Asegurar que la autonomía operativa del vertical se ejerce en coherencia con los valores, estándares éticos y criterios de sostenibilidad del Grupo., • Identificar, evaluar y mitigar riesgos estratégicos, regulatorios, financieros y operativos., • Actuar como interlocutor principal ante organismos públicos, reguladores y administraciones, anticipando cambios normativos y defendiendo los intereses del negocio., • Liderar y desarrollar equipos directivos y técnicos de alto nivel, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y orientación a resultados., • Asegurar la atracción, desarrollo y retención del talento clave., • Promover un modelo organizativo ágil, escalable y preparado para el crecimiento internacional. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ciencias Empresariales, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Aeronáutica, o equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en puestos de responsabilidad en el sector de las Comunicaciones., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito., • Visión estratégica, capacidad analítica y orientación a resultados. Se ofrece: • Incorporación a una compañía en constante evolución y crecimiento.

Buscamos un/a Program Manager con experiencia en programas de transformación y migración en Banca y/o Seguros para liderar un programa estratégico de alta visibilidad. La persona será responsable de la gobernanza del programa, planificación integral, gestión de riesgos, seguimiento de iniciativas y reporting ejecutivo , coordinando stakeholders de negocio, IT y operaciones. Responsabilidades Definir y gestionar la gobernanza del programa y la coordinación entre stakeholders. Desarrollar y mantener el plan maestro del programa (hitos, dependencias, presupuesto y plazos). Gestionar riesgos, issues y dependencias en entornos complejos. Elaborar reporting ejecutivo, KPIs y materiales para Steering Committees . Supervisar iniciativas de negocio, IT y operaciones , asegurando alineación con los objetivos estratégicos. Implementar metodologías de trabajo y estándares de calidad . Requisitos +3 años de experiencia como Program Manager / PMO / Transformation Lead en Banca o Seguros . Experiencia en program governance, stakeholder management y coordinación cross-funcional . Gestión de programas complejos con múltiples hitos, dependencias y control presupuestario . Experiencia en reporting ejecutivo para comités de dirección . Conocimiento de migración de productos de seguros y su impacto operativo (idealmente en entorno regulatorio UK). Buscamos un perfil Con liderazgo, resiliencia y capacidad de influencia . Orientado a resultados y toma de decisiones . Con mentalidad estratégica y foco operativo . Capaz de trabajar en entornos complejos y de alta visibilidad .

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. En NTT DATA buscamos un/a Service Leader para liderar la operativa de gestión de alertas de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML) para un cliente de primer nivel del sector financiero. 🎯 Responsabilidades • Liderar y coordinar equipos operativos especializados en análisis de alertas AML., • Garantizar el cumplimiento de SLAs, KPIs y estándares de calidad del servicio., • Actuar como punto de contacto principal con el cliente en el día a día del servicio., • Identificar oportunidades de mejora continua, eficiencia operativa y automatización., • Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los procedimientos AML., • Participar en iniciativas de transformación y adopción de nuevas soluciones (incluida IA). ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible., • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Proyecto estable en una compañía líder global en servicios de negocio y tecnología. 🧩 Requisitos • Experiencia sólida en operaciones AML / KYC / Compliance en entornos financieros., • Experiencia previa liderando equipos de servicios BPS., • Capacidad de interlocución con cliente y orientación a resultados., • Conocimiento de métricas operativas y gestión de servicios., • Nivel alto de español; inglés valorable. ⭐ Se valorará • Experiencia en entornos de transformación digital o automatización de procesos., • Certificaciones en AML / Compliance. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente buscamos incorporar la posición de Head of Corporate Systems que es responsable de definir, gobernar y evolucionar el ecosistema de plataformas tecnológicas que soportan las operaciones internas de la compañía. El rol tiene como objetivo asegurar que las plataformas corporativas (CRM, plataformas de atención al cliente, sistemas financieros y herramientas operativas) estén alineadas con los procesos reales del negocio y evolucionen para mejorar la eficiencia operativa. A diferencia de roles puramente técnicos o de infraestructura, este puesto tiene un fuerte foco en comprender cómo funciona la empresa a través de sus sistemas y en diseñar workflows operativos soportados por tecnología. Un detalle de sus responsabilidades son: 1. Estrategia de plataformas corporativas Definir la evolución del ecosistema de sistemas corporativos para soportar correctamente los procesos operativos del negocio. Esto incluye: • Definir el roadmap evolutivo de las aplicaciones corporativas, • Evaluar nuevas soluciones tecnológicas para soportar procesos de negocio, • Garantizar la coherencia del ecosistema de aplicaciones, • Evitar duplicidades o proliferación de herramientas (shadow IT) 2. Diseño y optimización de workflows de negocio Analizar cómo trabajan los equipos operativos de la empresa y diseñar workflows soportados por tecnología que reduzcan fricción, automaticen tareas y mejoren eficiencia. 3. Relación con las áreas de negocio Actuar como partner tecnológico de las áreas funcionales, trabajando estrechamente con Servicios, Finanzas, Operaciones, Comercial y otras áreas corporativas. Responsabilidades clave: • Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas, • Priorizar iniciativas de evolución de sistemas, • Garantizar que las aplicaciones soporten eficientemente los procesos operativos 4. Gobierno del ecosistema de sistemas Asegurar coherencia entre plataformas, evitar duplicaciones tecnológicas y garantizar que las soluciones implementadas reflejen correctamente los procesos del negocio. 5. Liderazgo de plataformas empresariales Gestionar a los responsables de plataformas principales: -CRM & Customer Platforms -ERP & Finance Platforms -Gadget platforms (TBD) 6. Operación y estabilidad de sistemas Supervisar la operación de los sistemas corporativos a través del IT Operations Manager garantizando disponibilidad, soporte y continuidad operativa. 7. Traducción entre negocio y tecnología Actuar como puente entre áreas operativas y tecnología para asegurar que los problemas del negocio se traduzcan en soluciones tecnológicas precisas. 8. Gestión de proveedores tecnológicos Supervisar partners de implementación y soporte de plataformas empresariales. Pensamos en alguien con: • 10+ años de experiencia en plataformas empresariales o sistemas corporativos, • Experiencia liderando ecosistemas CRM, ERP o plataformas operativas, • Experiencia en análisis y rediseño de procesos de negocio, • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos -Capacidad profunda de análisis de procesos de negocio -Capacidad profunda de gestión de personas con perfiles técnicos y de relacionamiento con otras áreas usuarias de las soluciones -Habilidades de planificación y gestión de proyectos complejos -Habilidades de comunicación -Pensamiento sistémico sobre workflows operativos

Telecom Site Acquisition Manager Ubicación: Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, Madrid Tipo de contrato: Indefinido (jornada completa) Modelo de trabajo: Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. Tu rol como Telecom Site Acquisition Manager Serás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar y evaluar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. Este rol combina trabajo de oficina con actividad de campo y visitas presenciales. Tendrás autonomía para organizar tu agenda, gestionar tu cartera de oportunidades y priorizar tus negociaciones, siempre con foco en resultados y profesionalidad comercial. Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa., • Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave., • Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas., • Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. Perfil que buscamos • Formación en áreas como Negocios, Finanzas, Sector Inmobiliario, Seguros o experiencia profesional equivalente., • Experiencia imprescindible en el sector de telecomunicaciones o infraestructuras digitales, idealmente en adquisición de sites, negociación de contratos de arrendamiento o gestión de activos telecom., • Experiencia directa negociando con propietarios de terrenos o inmuebles vinculados a infraestructuras (torres, rooftops, DAS, etc.)., • Sólida experiencia en negociación contractual y cierre de operaciones complejas., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y gestión eficaz del tiempo., • Comodidad trabajando con objetivos exigentes y un componente variable significativo ligado al desempeño., • Manejo de herramientas CRM y paquete Office., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Nivel de inglés intermedio o superior (deseable, no excluyente). Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales., • Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados., • Seguro médico privado., • Vales de comida a través de Pluxee., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. Proceso de selección Nuestro proceso de selección incluye habitualmente: • Una primera conversación con Talent Acquisition., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. Nuestro compromiso En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. ¿Te interesa? Postula ahora o contáctanos para más información. Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager IT especializado en Banca y Seguros con al menos 3 años de experiencia que quiera incorporarse al equipo. Te encargarás de coordinar y gobernar programas de transformación y migración de gran escala, asegurando la alineación entre las distintas áreas de negocio, tecnología y operaciones. Además, serás el/la responsable de la planificación integral del proyecto, el seguimiento de hitos, presupuesto y dependencias, así como de la gestión de riesgos e incidencias. En definitiva, buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Amplia experiencia liderando programas de transformación o migración a gran escala en banca y/o seguros., • Sólida capacidad de gobernanza, gestión de stakeholders y coordinación entre diferentes entidades., • Experiencia demostrada en planificación end-to-end, control presupuestario y entrega de programas complejos basados en hitos., • Fuerte capacidad de gestión de riesgos, incidencias y dependencias en entornos de alta visibilidad., • Habilidades de comunicación y reporting a nivel ejecutivo., • Conocimiento sólido de migración de productos de seguros, impactos operativos y consideraciones regulatorias en Reino Unido., • Fuerte presencia de liderazgo, con capacidad para desenvolverse con seguridad en entornos de alta exposición y con interlocutores senior., • Enfoque proactivo y orientado a soluciones, anticipando desafíos y facilitando decisiones a tiempo., • Al menos un nivel B2 de inglés. 💻Algunas de tus funciones • Definición y seguimiento del modelo de gobernanza, asegurando la alineación entre los stakeholders., • Desarrollo y mantenimiento del plan maestro, control de hitos críticos, dependencias, presupuesto y cumplimiento de plazos., • Identificación de riesgos, definición de planes de mitigación y seguimiento de incidencias relevantes hasta su resolución., • Preparación de informes periódicos, KPIs y materiales para comités, proporcionando visibilidad clara para la toma de decisiones., • Monitorización del progreso de proyectos de negocio, IT y operaciones, garantizando la coherencia con los objetivos de integración y las sinergias esperadas., • Implementar una metodología de trabajo y garantizar la calidad., • Garantizar la comprensión funcional del proyecto. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente buscamos incorporar la posición de Head of Corporate Systems que es responsable de definir, gobernar y evolucionar el ecosistema de plataformas tecnológicas que soportan las operaciones internas de la compañía. El rol tiene como objetivo asegurar que las plataformas corporativas (CRM, plataformas de atención al cliente, sistemas financieros y herramientas operativas) estén alineadas con los procesos reales del negocio y evolucionen para mejorar la eficiencia operativa. A diferencia de roles puramente técnicos o de infraestructura, este puesto tiene un fuerte foco en comprender cómo funciona la empresa a través de sus sistemas y en diseñar workflows operativos soportados por tecnología. Un detalle de sus responsabilidades son: 1. Estrategia de plataformas corporativas Definir la evolución del ecosistema de sistemas corporativos para soportar correctamente los procesos operativos del negocio. Esto incluye: • Definir el roadmap evolutivo de las aplicaciones corporativas, • Evaluar nuevas soluciones tecnológicas para soportar procesos de negocio, • Garantizar la coherencia del ecosistema de aplicaciones, • Evitar duplicidades o proliferación de herramientas (shadow IT) 2. Diseño y optimización de workflows de negocio Analizar cómo trabajan los equipos operativos de la empresa y diseñar workflows soportados por tecnología que reduzcan fricción, automaticen tareas y mejoren eficiencia. 3. Relación con las áreas de negocio Actuar como partner tecnológico de las áreas funcionales, trabajando estrechamente con Servicios, Finanzas, Operaciones, Comercial y otras áreas corporativas. Responsabilidades clave: • Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas, • Priorizar iniciativas de evolución de sistemas, • Garantizar que las aplicaciones soporten eficientemente los procesos operativos 4. Gobierno del ecosistema de sistemas Asegurar coherencia entre plataformas, evitar duplicaciones tecnológicas y garantizar que las soluciones implementadas reflejen correctamente los procesos del negocio. 5. Liderazgo de plataformas empresariales Gestionar a los responsables de plataformas principales: -CRM & Customer Platforms -ERP & Finance Platforms -Gadget platforms (TBD) 6. Operación y estabilidad de sistemas Supervisar la operación de los sistemas corporativos a través del IT Operations Manager garantizando disponibilidad, soporte y continuidad operativa. 7. Traducción entre negocio y tecnología Actuar como puente entre áreas operativas y tecnología para asegurar que los problemas del negocio se traduzcan en soluciones tecnológicas precisas. 8. Gestión de proveedores tecnológicos Supervisar partners de implementación y soporte de plataformas empresariales. Pensamos en alguien con: • 10+ años de experiencia en plataformas empresariales o sistemas corporativos, • Experiencia liderando ecosistemas CRM, ERP o plataformas operativas, • Experiencia en análisis y rediseño de procesos de negocio, • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos -Capacidad profunda de análisis de procesos de negocio -Capacidad profunda de gestión de personas con perfiles técnicos y de relacionamiento con otras áreas usuarias de las soluciones -Habilidades de planificación y gestión de proyectos complejos -Habilidades de comunicación -Pensamiento sistémico sobre workflows operativos

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager IT especializado en Banca y Seguros con al menos 3 años de experiencia que quiera incorporarse al equipo. Te encargarás de coordinar y gobernar programas de transformación y migración de gran escala, asegurando la alineación entre las distintas áreas de negocio, tecnología y operaciones. Además, serás el/la responsable de la planificación integral del proyecto, el seguimiento de hitos, presupuesto y dependencias, así como de la gestión de riesgos e incidencias. En definitiva, buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente!😉 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Amplia experiencia liderando programas de transformación o migración a gran escala en banca y/o seguros., • Sólida capacidad de gobernanza, gestión de stakeholders y coordinación entre diferentes entidades., • Experiencia demostrada en planificación end-to-end, control presupuestario y entrega de programas complejos basados en hitos., • Fuerte capacidad de gestión de riesgos, incidencias y dependencias en entornos de alta visibilidad., • Habilidades de comunicación y reporting a nivel ejecutivo., • Conocimiento sólido de migración de productos de seguros, impactos operativos y consideraciones regulatorias en Reino Unido., • Fuerte presencia de liderazgo, con capacidad para desenvolverse con seguridad en entornos de alta exposición y con interlocutores senior., • Enfoque proactivo y orientado a soluciones, anticipando desafíos y facilitando decisiones a tiempo., • Al menos un nivel B2 de inglés. 💻Algunas de tus funciones • Definición y seguimiento del modelo de gobernanza, asegurando la alineación entre los stakeholders., • Desarrollo y mantenimiento del plan maestro, control de hitos críticos, dependencias, presupuesto y cumplimiento de plazos., • Identificación de riesgos, definición de planes de mitigación y seguimiento de incidencias relevantes hasta su resolución., • Preparación de informes periódicos, KPIs y materiales para comités, proporcionando visibilidad clara para la toma de decisiones., • Monitorización del progreso de proyectos de negocio, IT y operaciones, garantizando la coherencia con los objetivos de integración y las sinergias esperadas., • Implementar una metodología de trabajo y garantizar la calidad., • Garantizar la comprensión funcional del proyecto. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

🚀 Buscamos incorporar un/a Network Engineer en Madrid para contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de red de la organización, asegurando un funcionamiento óptimo, seguro y alineado con las necesidades del negocio. 🎯 El rol estará enfocado en garantizar operaciones de red eficientes, colaborando con equipos multidisciplinares, optimizando el rendimiento, resolviendo incidencias complejas y liderando iniciativas clave relacionadas con SD-WAN y tecnología de red avanzada. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? • Contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de red corporativa., • Colaborar con equipos transversales para garantizar operaciones de red fluidas., • Analizar el rendimiento de la red e identificar áreas de mejora y optimización., • Diagnosticar, resolver y documentar incidencias complejas relacionadas con la red., • Implementar medidas de seguridad para proteger la red frente a amenazas cibernéticas., • Participar en la planificación y ejecución de actualizaciones y migraciones de red., • Desarrollar y documentar políticas, procedimientos y estándares de red., • Proporcionar soporte técnico y guía a usuarios y equipos internos., • Asegurar el correcto funcionamiento de tecnologías SD-WAN., • Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y prácticas de ingeniería de red. 🧩 Requisitos • Amplio conocimiento de ingeniería de redes: routing, switching y tecnologías inalámbricas., • Experiencia utilizando herramientas de monitorización y análisis de rendimiento de red., • Sólido entendimiento de protocolos de seguridad de red y mejores prácticas., • Demostrada experiencia en proyectos de ingeniería de red., • Conocimientos generales de infraestructura IT., • Certificaciones como CCNA, JNCIA u otras relacionadas serán altamente valoradas., • Excelente capacidad para resolver problemas complejos de red de manera proactiva., • Experiencia trabajando en entornos globales y multidisciplinares., • Inglés fluido (entorno internacional). 🌟 Muy valorado • Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de redes., • +3 años de experiencia liderando implementaciones, ajustes y operaciones SD-WAN., • Mentalidad analítica, orientada al detalle y a resultados., • Capacidad para comunicar de forma clara con equipos técnicos y de negocio. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo., • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. 🧡 Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION 🚀