Responsable de operaciones jobs in Villaverde - Page 9Create job alerts

Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando a Lease Manager del Shopping Resort, se encargará del apoyo en la Gestión Organizativa, Patrimonial y Comercial del Centro, con una orientación clara a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Tendrá como principales funciones: Organizativas: Colaboración con el resto de equipo del Shopping Resort Speciality Leasing, Técnico, Financiero, Legal. Colaboración con el equipo de Retail Letting y con el equipo de OM. Apoyo en ell cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos por el departamento de Asset Services en su departamento. Respuesta inmediata al cliente. Gestión Patrimonial: Cumplimiento de los objetivos de negocio (BP) del activo del cliente. Seguimiento y análisis de las necesidades recurrentes de operadores Apoyo en las negociaciones, cálculo y presentación de propuestas económicas a la Propiedad de las solicitudes de los operadores. Apoyo en el control de la morosidad del CC (cumplimiento de objetivos de morosidad por PMA). Apoyo en el control de Avales y/o garantías. Seguimiento y revisión de nuevos contratos, adendas y acuerdos, en colaboración con el departamento de Letting, Financiero y Legal. Apoyo en el análisis y preparación conjuntamente con los equipos implicados de las letting assumptios y/o posibles bonificaciones Control y seguimiento de procedimientos legales en curso (monitoring litigations). Preparación de documentación de los mismos en colaboración con el Departamento Legal y con el responsable del departamento. Seguimiento y envío a Propiedad (status). Apoyo en el control y seguimiento procedimientos concursales con departamento financiero. Recopilación y tratamiento cifras de ventas de los operadores e incorporación a Yardi y DMI. Control y seguimiento operativa blanqueo de capitales de los operadores. Revisión de GBEO y control de devolución en coordinación con ECOP del CC. Gestión Comercial: Colaboración con departamento de Letting del análisis del Mix comercial, conocimiento de evolución del sector en cuanto a rótulos y adaptación a las necesidades y demandas del consumidor final. Apoyo en la definición de la estrategia de comercialización del CC. Relación directa con operadores del CC. Visita a locales con equipo de leasing y/o futuros operadores. Gestión con operadores: Entrega y firma de acta de apertura. Bienvenida. Gestión salida de locales, con equipo de Operaciones. Coordinación con marketing y ECOP para cierres/aperturas de nuevos locales ( imagen y cerramiento). Revisión de RRI y seguimiento y control para cumplimiento del mismo. Otras Gestiones: Apoyo en la atención a las necesidades de los arrendatarios en los aspectos más funcionales del Centro. Colaboración con el equipo de marketing para la promoción del operador a través de nuestras RRSS y acciones de apoyo internas. Coordinación con las diferentes áreas de negocio de la compañía para generar sinergias. Colaboración en tareas administrativas (control documentación, seguimiento pólizas seguros inquilinos..) Implementación y liderazgo de Hospitality a nivel equipo (interno) y operadores. Uso según procedimientos de herramientas internas Yardi, DMI, ASRS. Análisis de necesidades del equipo y participación activa en los proyectos que se le asignen. REQUISITOS Estudios mínimos: Estudios mínimos: Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorable estudios de postgrado: MBA Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Movilidad geográfica Nivel de inglés: alto Horario: Según se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Flexibilidad horaria previamente consensuada con el manager. Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ; Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ; Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ; Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ; Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un.Responsable Legal y Compliance.La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad legal de todas las operaciones y el Compliance de VINCI Energies Spain.Más de 5 años de experiencia en despacho de abogados y como abogado de empresa (

Ubicación: Zona Malagón (Ciudad Real) Una compañía industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Responsable de Supply Chain para liderar la gestión integral de la cadena de suministro y coordinar un equipo multidisciplinar de unas 12 personas. El rol tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa, la planificación y la optimización de procesos clave dentro de la organización. Responsabilidades principales Gestión completa del flujo de suministro: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega del producto final. Dirección y coordinación de planificación, aprovisionamiento, logística, almacén y servicio al cliente. Gestión de proveedores, control de inventarios y mejora continua de procesos. Planificación de demanda, análisis de datos y toma de decisiones para maximizar eficiencia y reducir mermas. Coordinación directa con producción, logística y almacenes para garantizar la disponibilidad y cumplimiento de plazos. Funciones clave Recepción y gestión de pedidos. Planificación de producción en base a previsiones y capacidad. Control de aprovisionamiento, seguimiento de tiempos y aseguramiento del nivel de servicio al cliente. Definición, actualización y estandarización de procesos, estructuras y recursos necesarios en cada etapa de la cadena. Requisitos Experiencia consolidada en posiciones similares dentro de entornos industriales o de alimentación. Capacidad demostrable para implantar mejoras en corto plazo y optimizar procesos. Liderazgo sólido, visión estratégica y pensamiento estructurado para reorganizar equipos y operaciones. Formación recomendada: Ingeniería o Licenciatura vinculada a operaciones, logística o similar. Alta capacidad de trabajo en equipo, comunicación eficaz y orientación a resultados. Lo que se ofrece Proyecto estable dentro de una compañía en fase de crecimiento y profesionalización. Posición de impacto directo en la estrategia operativa. Oportunidad de liderar equipos y transformar procesos con autonomía.

Somos un grupo de hostelería de Barcelona con más de 10 años de antigüedad dedicado al ocio y a la restauración. Como Director/a de Operaciones en Thank You Bcn, serás responsable de supervisar y optimizar las operaciones diarias para garantizar que todos los procesos se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Gestionarás presupuestos, coordinarás equipos y asegurarás un excelente servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas en Barcelona. Requisitos Experiencia demostrada en Gestión de Operaciones, con enfoque en la mejora de procesos y la optimización de recursos. Aptitudes analíticas avanzadas para evaluar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en ellos. Habilidad en Gestión de Equipos para liderar, motivar y coordinar grupos de trabajo eficientemente. Experiencia en Presupuestación y gestión financiera dentro de las operaciones empresariales. Excelencia en el Servicio al Cliente con habilidades para garantizar una experiencia sobresaliente para los clientes. Se valorará el dominio avanzado de herramientas tecnológicas y experiencia en liderazgo en entornos dinámicos.

ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! En Ontime, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos y uno de los líderes en operaciones logísticas integrales en Iberia, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una gran red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación. Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora buscamos un/a Analista Junior de Transformación (Proyecto TMS) para incorporarse de forma indefinida a nuestro equipo dentro del área de Operaciones PyP ¿Contrato indefinido desde el primer día , con una posición estable para iniciar tu carrera. Sistema de trabajo híbrido Horario flexible para facilitar la organización de tu jornada. Vacaciones: 22 días laborables al año. Beneficios “Soy Ontime”: descuentos en cines, parques, musicales y más. Seguro médico privado a partir de los 2 años con nosotros. Cultura dinámica y colaborativa: aprendizaje continuo, innovación y desarrollo profesional. Participación en un proyecto estratégico corporativo: la modernización integral del nuevo TMS del grupo . ¿Formarás parte del equipo responsable de impulsar y acompañar la renovación completa del Transport Management System (TMS), uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de Ontime. Participar en la definición funcional de los nuevos flujos del TMS. Realizar pruebas funcionales (UAT) y validar las nuevas funcionalidades del sistema. Colaborar con los equipos de Operaciones, IT y proveedores tecnológicos. Hacer seguimiento de incidencias y proponer mejoras operativas o funcionales. Dar apoyo en la formación a usuarios y en la puesta en marcha del nuevo TMS. Se trata de una oportunidad ideal para iniciar una carrera profesional en transformación digital dentro del sector logístico , en un proyecto de gran visibilidad interna. Requisitos mínimos: Formación universitaria (Ingeniería, Logística, Informática, Operaciones o similar). Interés claro por el sector transporte, la mejora de procesos y la tecnología aplicada a la operación. Capacidad analítica, pensamiento estructurado y atención al detalle. Conocimientos básicos de SQL o integración de datos. Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project o similares). Prácticas o experiencia académica vinculada a análisis de procesos o proyectos tecnológicos. Nivel alto de herramientas ofimáticas o analíticas. Inglés técnico medio/alto. Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte. ¿

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Serás la persona r esponsable del desarrollo e industrialización de componentes de motor , liderando las actividades técnicas y de gestión del proyecto para asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad, coste, plazo y producto Tareas: Responsable de la animación y pilotado de las operaciones de desarrollo, validación e industrialización del conjunto de componentes de su perímetro (componentes motores). Define el marco y decide las soluciones técnicas a retener sobre el proyecto aplicando los estándares cliente e identificando los riesgos de su perímetro. Análisis de ruidos y vibraciones relacionadas con la calibración motor. Pilota y gestiona la obtención de los resultados en las fases de proyecto Participa en el lanzamiento de consultas a proveedores construyendo los cuadernos de cargas técnicos. Planifica, con los diseñadores y arquitectos de diseño, la convergencia de los interfaces con el vehículo y las diferentes funciones motor Anima y pone en marcha las acciones necesarias para lograr los objetivos QCDP (líder transversal) Trabaja con otras funciones de ingeniería, compras, proveedores, logística y fabricación para conseguir los objetivos QCDP del proyecto. Definición y seguimiento del plan de validación de su perímetro Formación y experiencia: Ingeniería Mecánica, Industrial, de Desarrollo de Producto o similar. Experiencia mínima de 5-10 años en puestos de similares funciones (Product Engineering / Hybrid Gearbox / Internal Combustion Engine) Experiencia previa en desarrollo de producto e industrialización Conocimientos de electrónica de potencia, cárter semiseco, etc. Buena capacidad de liderazgo y gestión transversal Habilidad para sintetizar Conocimientos técnicos de caja de cambios híbrida/ motor de combustión interna. Idiomas: buen nivel de inglés (francés valorable). Se valorará conocimiento de herramientas como NPDM, SIGNE, ANPQP, OneVal o similares. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Horario intensivo de mañana Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado... Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante "RGPD"), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Quieres liderar la operación logística de uno de los e-commerce deportivos de primer nivel y ayudar a que millones de clientes reciban su pedido en tiempo récord? En Deporvillage buscamos a nuestro próximo/a Fulfillment Site Manager para dirigir la operación de fulfillment y llevar nuestra logística al siguiente nivel. En Deporvillage somos líderes en España en la venta online de material deportivo y una de las e-commerce con mayor crecimiento, ya presentes en el ámbito internacional. Nuestra misión es acercar el deporte a todo el mundo ofreciendo el mejor surtido, la mejor experiencia de compra y un servicio logístico de primer nivel. Buscamos profesionales activos, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo que además de aportar resultados, contribuyan a mantener un entorno de trabajo dinámico, motivador y positivo. En Deporvillage encontrarás un lugar donde desarrollarte profesionalmente, asumir nuevos retos y formar parte de un proyecto referente en el sector del e-commerce deportivo a nivel global. Tu misión: dirigir la operación de fulfillment, garantizando productividad, calidad y costes, coordinando al equipo interno y al 3PL, impulsando proyectos de mejora continua. ¿A quién buscamos para nuestro equipo? Como Site Manager reportarás directamente a dirección de Logística, asumiendo la responsabilidad global de la operación de Fulfillment , Siendo la persona responsable de dirigir la operación de fulfillment , asegurando productividad, calidad y eficiencia. Coordinarás al equipo interno y a nuestro 3PL, impulsando proyectos de mejora continua y asegurando que nuestra estrategia logística se cumpla con éxito. Coordinar y controlar la operación con el 3PL, asegurando KPIs de servicio y coste. Liderar la planificación semanal de producción Desarrollar al equipo bajo un modelo de polivalencia y formación continua. Analizar datos operativos, preparar reportes y presentar planes de acción a dirección de logística. Participar en proyectos internacionales, automatización y tenders de 3PL. ¿Licenciatura en ADE, Ingeniería o similar. ~+2 años de experiencia en gestión de operaciones (muy valorable en centros logísticos). ~ Experiencia trabajando con 3PL. ~ Conocimiento en ERP/SGA y dominio avanzado de Excel/Google Sheets. ~ Mentalidad analítica, orientación a datos y pasión por los retos. Ambiente de trabajo joven y dinámico Plan de carrera y posibilidades de promoción interna 1 día de teletrabajo/semana Horario flexible Subvención para gimnasio. Ubicación: Nuestro almacén está ubicado en Sallent y nuestras oficinas centrales en Manresa.

From mAbxience, a company specialized in the development and manufacture of biosimilar medicines, we are incorporating a un Técnico/a QC Bioquímica for our plant in León. RESPONSABILIDAD GLOBAL Junto con el responsable de Control de Calidad, tiene como misión la implantación y el mantenimiento de todas las actividades de análisis y control bioquímico de los controles en proceso, productos intermedios y finales. Igualmente colaborará en el desarrollo de los planes de estabilidad y, en general, de cualquier actividad que sea atribuible al departamento de Control de Calidad o a otros departamentos y que esté relacionada con el campo de la bioquímica. En coordinación con el responsable de Control de Calidad Bio, se encargará de la adecuada organización del día a día dentro del área y de los analistas asignados. Ejecutará las actividades de creación y mantenimiento del sistema documental tanto en lo referente a procedimientos básicos como protocolos de cualificación y validación en lo que atañe a su área. Adicionalmente, en caso necesario, realizará junto al resto del personal de Control de Calidad los análisis precisos en el laboratorio para llevar a cabo los controles de proceso, transferencias analíticas y liberación de los lotes. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS • Desarrollar y ejecutar todas las actividades analíticas propias de Control de Calidad tales como: - Administrar, coordinar y llevar a cabo análisis bioquímicos, tales como, bioensayos, ELISA, SDS-PAGE, qPCR, etc. - Documentar todos los ensayos según lo requerido por las GLPs. - Emitir planes maestros de calificación/validación y protocolos asociados junto con los responsables de las áreas involucradas. - Realizar el seguimiento y las operaciones de cualificación/validación junto con los responsables de las áreas implicadas. - Controlar y archivar la documentación relacionada con la calificación y la validación junto con los responsables de las áreas implicadas. - Generar protocolos para la gestión de áreas biológicas, participando activamente en sus actuaciones. - Colaborar con I+D y el resto de las áreas involucradas en el diseño, ajuste, implementación, transferencia, validación y ejecución de aquellas técnicas analíticas a aplicar en esa área. - Gestionar el control, archivo de los documentos y registros en lo que se refiere a su área. - Ejecutar las actividades de formación y entrenamiento requeridas para el personal de bioquímica de QC. - Mantenerse en constante actualización sobre la evolución de la normativa EU y USA para tener al día el cumplimiento de GMPs en lo referente a bioquímica. - Ayudar en la puesta en marcha, cualificación / validación de los elementos y equipos integrantes de los laboratorios tanto de Desarrollo como de Control de Calidad relacionados con su campo. - Participar en las formaciones internas/externas relacionadas con los ámbitos de aplicación. - Gestionar documentos de control de cambios y realizar las investigaciones sobre datos fuera de especificación de Control de Calidad. - Dar soporte técnico durante la realización de auditorías (internas y externas). Colaborar en la cualificación de suministradores. - Proponer adquisición de equipos necesarios para las tareas del área. - Colaborar en la identificación de necesidades y oportunidades de mejora para el área. - Manejo y uso de informática de gestión general para la creación y control de los documentos y registros analíticos a su cargo. REQUISITOS • Estudios: Licenciado en ciencias. - Idiomas: Español e inglés fluido. - Experiencia (años/áreas): +2 años en industria farmacéutica/biotecnológica. - Conocimientos específicos: Técnicas bioquímicas y microbiológicas. - Viajes: Disponibilidad para viajar esporádicamente (2-3 veces al año). mAbxience is committed to equal opportunities. We do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ; Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ; Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ; Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ; Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación.

Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ; Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ; Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ; Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ; Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ; Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ; Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ; Le interesa el mundo de la energía ; Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio : Inmediata Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado... Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante "RGPD"), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

¿ Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Pre Sales Engineer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿ Cuáles serán tus principales funciones? Evaluar y analizar las necesidades de los clientes para diseñar soluciones que optimicen la logística de los clientes utilizando tecnologías de Industria 4.0. Trabajar las ofertas de WMS junto con el equipo de ventas como experto técnico, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en los beneficios o según lo indique el responsable de ventas. Examinar de forma proactiva las soluciones técnicas necesarias para abordar los requisitos del cliente y diseñar presupuestos para los proyectos de software. Coordinarse con el equipo de ventas y los recursos de implementación para alinear el diseño de las soluciones con los requisitos comerciales de los clientes. Realizar demostraciones y presentaciones del producto y dirigir reuniones técnicas a lo largo del proceso de ventas mientras advierte a los equipos de ventas de los posibles riesgos. Asegurar la integración de las partes clave de la solución en el cliente (cadena de suministro, operaciones, IT, etc.) para garantizar el cierre técnico de los acuerdos. Reunirse con los clientes para revisar las operaciones y proponer mejoras continuas para garantizar que WMS satisfaga las necesidades comerciales actuales y futuras. Proporcionar formación y desarrollo al equipo de ventas para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades de ventas. Buscar oportunidades adicionales de desarrollo de negocio dentro de las empresas cliente. Colaborar con ventas para garantizar que estas oportunidades se cubren y avanzan. Responder a las solicitudes de información o propuestas de los clientes, proporcionando detalles técnicos de las soluciones propuestas. Participación en ferias y eventos comerciales. ¿ Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, de Organización Industrial, Telecomunicaciones o similares. No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia profesional en pre-venta, venta consultiva, desarrollo de negocio y posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Buenas habilidades de presentación y comunicación. Persona organizada, con atención al detalle. Conocimientos en diseño de soluciones. Carnet de conducir. Nivel de inglés alto hablado y escrito, mínimo Advanced (C1). ¿ Cuáles son los requisitos deseados? Se valorará formación en Logística, Supply Chain u Operaciones. ¿ Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡ Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas., • Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores., • Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas ., • Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares)., • RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.)., • Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID)., • Comunicación efectiva y capacidad para influir., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial., • Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas., • Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud., • Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente., • Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía., • Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas., • Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas., • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial., • Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución., • Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks)., • Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado..., • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante "RGPD"), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿ Cuál es el reto? En Deloitte buscamos incorporar un Gerente de Categorías Compras Corporativas que tendrá como misión principal diseñar la estrategia y gestión de las compras, en la familia de compras de indirectos (Suministros de Energía, Consultoría, Auditoria y Servicios Profesionales, Viajes, Facility Management, Servicios Profesionales). Principales Responsabilidades: • Elaboración del Plan de Compras de Categorías de Indirectos con visión Global Deloitte así como la elaboración de los respectivos "Project Charter ́s" asociados a las compras estratégicas., • Liderar la selección y negociación de proveedores., • Gestionar las relaciones con proveedores clave, y posterior monitorización del rendimiento de los mismos., • Administrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos., • Identificar e implementar proyectos de reducción el coste total de propiedad., • Definición de las herramientas electrónicas para la gestión de acuerdos., • Solución y supervisión de problemas de servicio y operaciones crónicos internos y externos, según sea necesario para el negocio/proyecto., • Ayudar para elaborar y proponer planes de acción para la mejora de gestión del capital circulante, • Colaborar en la gestión responsable de la cadena de suministro: actuaciones con proveedores en materia de RSC y Sostenibilidad cumpliendo los estándares de Deloitte en materia de Homologación de Proveedores., • Formación académica: Ingeniería (Industrial, Caminos), Arquitectura, Licenciatura, Economía, ADE, o un campo relacionado. Se valora MBA y Certificado Gestión de Compras (C.P.M.) y otras certificaciones profesionales similares., • Más de 10 años de experiencia en el rol., • Experiencia en la negociación global y gestión de contratos., • Gestión de proyectos y equipos. 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! 🧘 Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil

La principal misión del Research Associate será la de cooperar en un proyecto de investigación donde, integrado/a en un equipo de 5 químicos, sintetizando colecciones de moléculas orgánicas noveles, en la pureza, cantidad y determinación estructural requeridas por nuestro cliente. Funciones: - Realizar reacciones de síntesis orgánica a escala de laboratorio. - Purificación de los productos mediante diversas técnicas. - Análisis, identidad y codificación. - Redacción precisa de los experimentos realizados en el laboratorio en libreta electrónica. - Manejo del material específico: Cromatografía Flash, H-Cube, microondas, MPLC, Rotavapor, Ultravioleta, etc. - Manejo de cromatografía liquida, en capa fina... - Limpieza y mantenimiento de los equipos, así como del espacio de trabajo. - Comunicación directa y diaria con el responsable de laboratorio. Para desempeñar estas funciones, se requiere experiencia previa en un laboratorio de química orgánica, así como dominio en: Operaciones básicas de laboratorio. Nomenclatura orgánica. Formulación orgánica básica. Reconocimiento de grupos funcionales. Material específico de laboratorio. y también cierta experiencia en la utilización de: Material y equipo especifico como: MPLC, Rotavapor, Alto Vacío, Vitrinas Extracción, Atmósferas inertes, H-Cube, Microondas, Equipos de Flow-Chemistry, Electroquímica, Sintetizadores automáticos entre otros. Esta oferta incluye además: Incorporación inmediata en grupo multinacional con fuerte crecimiento. Fácil integración en joven equipo de investigación. Entorno laboral con sólida cultura de seguridad. Compañerismo y muy buen ambiente de trabajo. Formación en el puesto y desarrollo continuo. Plan de carrera. Estabilidad laboral.

Constructora busca: técnico de estudios/compras ¿Has terminado recientemente tus estudios en arquitectura técnica, ingeniería o similares y quieres integrarte en una empresa referente del sector de la edificación? ¿O bien ya tienes entre 1 y 3 años de experiencia y estás buscando un cambio en tu carrera profesional para ganar más experiencia y proyección? Buscamos un/a profesional junior con motivación, capacidad analítica y ganas de aprender. Formación : Ubicación del Puesto : Barcelona 000 € brutos anuales, en función de la cualificación y experiencia del candidato. Ayudar al responsable de compras y estudios en la planificación y ejecución de la compra de productos y servicios necesarios para todas las obras. Colaborar en las negociaciones de precios, plazos de entrega, condiciones de pago y términos contractuales con los proveedores e industriales. Investigar en el mercado para identificar nuevos proveedores Experiencia : Estamos buscando un recién titulado, valorándose, aunque no imprescindible, la experiencia en constructoras de edificación. Alternativamente, también valoramos candidatos que hayan trabajado en Oficinas Técnicas, Quantity Surveyors o firmas de arquitectura, ingeniería o en dirección de obra. Habilidades de organización y planificación. Conocimiento de software de gestión de proyectos y herramientas CAD. Trabajará en nuestra céntrica oficina de Barcelona en estrecha colaboración con los jefes de obra para garantizar que las compras se alineen con las necesidades de cada una de las obras. Visitará regularmente todas las obras de la empresa participando en las reuniones del comité de compras, integrado por la dirección de la empresa , la dirección técnica, los jefes de obra, y el responsable de compras que será tu superior inmediato. La incorporación al puesto es inmediata. La empresa ofrece formación continua y a la carta, destinada a la mejora continua del desempeño y el desarrollo de habilidades de sus trabajadores. La empresa cuenta con los sellos de Calidad, Seguridad en el trabajo y Medioambiente según la normativa ISO, asegurando altos estándares en todas sus operaciones. La empresa facilita la conciliación laboral de todos sus trabajadores, promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado. La empresa trabaja con clientes de reconocido prestigio y en proyectos singulares y variados dentro del ámbito de la edificación. La empresa dispone de modernas oficinas en una excelente ubicación en la ciudad de Barcelona. Oportunidad Profesional : Este puesto es ideal para candidatos que deseen ganar experiencia rápidamente, trabajando con una de las empresas más reconocidas en el mercado de la edificación. Ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno de aprendizaje y crecimiento profesional, supervisado y apoyado por un equipo técnico muy experimentado y cualificado.

Constructora busca: técnico de estudios/compras ¿Has terminado recientemente tus estudios en arquitectura técnica, ingeniería o similares y quieres integrarte en una empresa referente del sector de la edificación? ¿O bien ya tienes entre 1 y 3 años de experiencia y estás buscando un cambio en tu carrera profesional para ganar más experiencia y proyección? Buscamos un/a profesional junior con motivación, capacidad analítica y ganas de aprender. Formación : Ubicación del Puesto : Barcelona 000 € brutos anuales, en función de la cualificación y experiencia del candidato. Ayudar al responsable de compras y estudios en la planificación y ejecución de la compra de productos y servicios necesarios para todas las obras. Colaborar en las negociaciones de precios, plazos de entrega, condiciones de pago y términos contractuales con los proveedores e industriales. Investigar en el mercado para identificar nuevos proveedores Experiencia : Estamos buscando un recién titulado, valorándose, aunque no imprescindible, la experiencia en constructoras de edificación. Alternativamente, también valoramos candidatos que hayan trabajado en Oficinas Técnicas, Quantity Surveyors o firmas de arquitectura, ingeniería o en dirección de obra. Habilidades de organización y planificación. Conocimiento de software de gestión de proyectos y herramientas CAD. Trabajará en nuestra céntrica oficina de Barcelona en estrecha colaboración con los jefes de obra para garantizar que las compras se alineen con las necesidades de cada una de las obras. Visitará regularmente todas las obras de la empresa participando en las reuniones del comité de compras, integrado por la dirección de la empresa , la dirección técnica, los jefes de obra, y el responsable de compras que será tu superior inmediato. La incorporación al puesto es inmediata. La empresa ofrece formación continua y a la carta, destinada a la mejora continua del desempeño y el desarrollo de habilidades de sus trabajadores. La empresa cuenta con los sellos de Calidad, Seguridad en el trabajo y Medioambiente según la normativa ISO, asegurando altos estándares en todas sus operaciones. La empresa facilita la conciliación laboral de todos sus trabajadores, promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado. La empresa trabaja con clientes de reconocido prestigio y en proyectos singulares y variados dentro del ámbito de la edificación. La empresa dispone de modernas oficinas en una excelente ubicación en la ciudad de Barcelona. Oportunidad Profesional : Este puesto es ideal para candidatos que deseen ganar experiencia rápidamente, trabajando con una de las empresas más reconocidas en el mercado de la edificación. Ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno de aprendizaje y crecimiento profesional, supervisado y apoyado por un equipo técnico muy experimentado y cualificado.

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Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

¡Únete a nuestro equipo como Comercial ! Enley, es una startup que ofrece servicios legales enfocados tanto a particulares como a empresas, aplicando tecnología en sus procesos. El objetivo de la compañía pasa por la automatización de dichos procesos, tanto de los internos como de cara al cliente para hacerlos más eficientes, con el objetivo de reducir los tiempos de gestión de los casos, así como el precio de los servicios, sin merma de la calidad. Para ello, contamos con más de 70 empleados/as distribuidos en los equipos de IT, Operaciones, Marketing y Legal. Actualmente, buscamos una persona para ocupar el puesto de comercial a jornada completa. Perfil requerido: Vocación comercial y dotes comunicativas Persona responsable y resolutiva Orientación a resultados Buena presencia Ágil manejo de la tecnología Requisitos imprescindibles: Idiomas: Castellano y catalán nativo Valorable: inglés. Experiencia previa como comercial y experiencia en tienda ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa de 9:00 a 18:30 y los viernes de 9:00h a 15:00h Retribución fija a determinar en función de la experiencia, aptitudes y formación del candidato/a y comisiones por contrataciones directas. Si quieres trabajar en una empresa moderna y puntera en tecnología, ¡esta es tu oportunidad! ¡En Enley el límite lo pones tú!

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Sobre RIU Hotels & Resorts RIU HOTELS & RESORTS, cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona Técnico/a de IT Release & Change Management. Como Técnico/a, serás el responsable de coordinar y gestionar los ciclos de vida de los lanzamientos y de asegurar que todos los cambios en la infraestructura y aplicaciones de IT se ejecuten de manera controlada y con el mínimo impacto negativo en el negocio. Responsabilidades Principales Gestión del Cambio: Registrar, clasificar, evaluar el impacto y priorizar las Solicitudes de Cambio (RFCs). Crear y mantener el Calendario de Cambios para evitar conflictos y solapamientos. Realizar Revisiones Post-Implementación para evaluar el éxito de los cambios y proponer mejoras. Gestión de Lanzamientos: Planificar, coordinar y gestionar el ciclo de vida completo de los lanzamientos, desde el inicio hasta el despliegue final en producción. Asegurar que cada versión se pruebe, apruebe y despliegue de forma controlada, sistemática y con la documentación adecuada. Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo, QA y Operaciones (DevOps/Agile) para garantizar la alineación de todos los stakeholders. Gestión de riesgos asociados a los lanzamientos y planes de mitigación. Gestión y seguimiento CMDB. Procesos y Mejora Continua: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de ITIL. Generar informes periódicos sobre el rendimiento de los procesos de Cambio y Liberación (KPIs, tasa de éxito, incidentes relacionados con cambios). Proponer mejoras en los procesos y herramientas de Release & Change Management. Requisitos Indispensables Experiencia Demostrada: Mínimo de 2 años de experiencia en roles de Change Management, Release Management o Service Transition. Conocimientos en ITIL: Certificación o excelente conocimiento práctico de los procesos de la librería ITIL (especialmente Change y Release Management). Habilidades Técnicas: Familiaridad con metodologías de desarrollo de software (Agile, DevOps) y herramientas de gestión de servicios de IT (ServiceNow, EasyVista, etc.). Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de negociación y coordinación de múltiples equipos. Pensamiento analítico y capacidad para gestionar la presión y resolver conflictos. Formación: Formación Profesional Superior en Informática, Ingeniería o campo relacionado. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio.

¿Te apasiona el mundo de las bebidas saludables y tienes experiencia en el área de mantenimiento y electromecánica? ¡Únete al equipo de Víver Living Drinks! En Víver Living Drinks, una empresa joven y dinámica con sede en Atarfe (Granada), estamos revolucionando el mercado de las bebidas fermentadas en Europa. Buscamos una persona proactiva y resolutiva para unirse a nuestro equipo de fábrica como Responsable de Mantenimiento . ¿Qué harás con nosotros? Como Responsable de Mantenimiento, serás una pieza clave en el funcionamiento diario de nuestra empresa. Funciones Principales Las responsabilidades clave de un electromecánico industrial incluyen: Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realizar inspecciones periódicas y reparaciones para asegurar la continuidad y optimización de los procesos productivos, minimizando tiempos muertos. Diagnóstico y Solución de Averías: Identificar fallos complejos en sistemas integrados y proponer soluciones efectivas. Instalación y Montaje: Instalar, montar y poner en marcha nuevos equipos y sistemas electromecánicos, siguiendo planos y normativas de seguridad. Supervisión del Funcionamiento: Vigilar el rendimiento de la maquinaria y los sistemas de control asociados durante la fabricación. Documentación: Registrar las intervenciones realizadas, repuestos utilizados y proponer mejoras en los procesos de mantenimiento. Cumplimiento de Normas: Asegurar que todas las operaciones se realicen bajo los estándares de calidad y seguridad vigentes (IFS y BRC) ¿Qué buscamos en ti? Para desempeñar eficazmente este rol, se requiere una combinación de formación técnica y habilidades prácticas: Formación Académica: Grado Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico, Electricidad Industrial, Mecánica, Automatización o áreas afines. Certificaciones profesionales relevantes. Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en electricidad (circuitos, motores, generadores), mecánica (sistemas de transmisión, componentes de máquinas), hidráulica y neumática . Habilidades en la lectura e interpretación de diagramas técnicos (eléctricos, mecánicos, de control). Familiaridad con sistemas de automatización industrial y control (PLCs). Habilidades Interpersonales: Capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico. Iniciativa y autonomía, así como habilidades para trabajar en equipo. Atención al detalle y precisión en el trabajo. Flexibilidad para adaptarse a turnos de trabajo rotativos y situaciones de emergencia. ¿Qué te ofrecemos en Víver Living Drinks? La oportunidad de formar parte de una empresa joven, innovadora y en crecimiento dentro del sector de las bebidas saludables. Retribución salarial competitiva . Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo , donde tus ideas serán valoradas. La posibilidad de desarrollar tus habilidades en un entorno estimulante. ¿Te sientes identificado/a? Si crees que puede encajar tu perfil con nuestras necesidades y tienes ganas de formar parte de un proyecto emocionante, ¡nos encantaría conocerte! ¡Únete a la familia Víver y ayúdanos a seguir creciendo!

En BeDoott te estamos esperando para seguir transformando juntos la gestión responsable de personas! Somos la compañía del grupo K-LAGAN especializada en software SaaS para el área de Personas. Hemos creado la primera plataforma de PRM (People Responsible Management) , una solución tecnológica que conecta estrategia, operaciones y cultura, poniendo siempre a las personas en el centro. Humanizamos la gestión del talento con tecnología responsable y escalable. ✨ Ayudamos a las empresas a tomar decisiones más inteligentes, más humanas y más sostenibles. &##Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) Estratégico para impulsar nuestro crecimiento y abrir nuevas oportunidades de alto impacto. ¿Tienes visión estratégica, pasión por la venta consultiva y la capacidad de detectar oportunidades donde otros no miran? ¿Te motiva trabajar con tecnología innovadora que está cambiando el futuro de los RRHH? ¡Serás la puerta de entrada de nuevas cuentas estratégicas, generando un funnel sólido, cualificado y con visión de negocio. Serás el motor que conecta nuestros valores, nuestro producto y nuestro propósito con las empresas que quieren transformar la gestión de personas. &##Agendar demos y reuniones estratégicas con el equipo de ventas &##Actualización continua del CRM, garantizando información limpia, accionable y orientada al crecimiento &##Análisis del pipeline, performance y conversiones para anticipar necesidades y optimizar procesos &##1-3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS / Tecnología) ✔️ Perfil estratégico, analítico y con alto nivel de organización ✔️ Dominio de CRM — HubSpot es un plus muy valorado ✔️ Excelentes habilidades comunicativas y resiliencia comercial ✔️ Inglés B2+ imprescindible &##Equipo joven, ambicioso y con alta densidad de talento ✨ Modelo híbrido y flexibilidad horaria ✨ Plan de desarrollo profesional y acompañamiento desde el primer día ✨ Formación continua y acceso a recursos de crecimiento ✨ Beneficios sociales (seguro médico, tarjeta restaurante, etc.) ✨ 22 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños &##

Allason Consultores SL forma parte de Strasshill Holdings Limited, un grupo internacional con más de 130 profesionales en todo el mundo y uno de los principales actores del sector de los anuncios clasificados. Operamos en 29 países de todo el mundo y nos esforzamos constantemente por ampliar nuestros horizontes, así como por mejorar e innovar nuestras técnicas y competencias en un entorno de trabajo híbrido y flexible. Buscamos un especialista en atención al cliente con experiencia y que hable italiano para unirse a nuestro equipo en expansión con sede en Valencia , España. El candidato deberá proporcionar apoyo y asistencia a diferentes clientes y usuarios de sitios web, normalmente a través del correo electrónico y canales de mensajería (WhatsApp, chat, etc.). Al trabajar para una empresa digital, el candidato deberá tener conocimientos básicos de informática y estar familiarizado con MS Office/Google Workspace (sobre todo Excel/Sheet), paquetes de productividad y programas de utilidad. Interactuará regularmente con otros agentes del equipo de atención al cliente ubicados en diferentes oficinas y dependerá del Manager de atención al cliente. Tus responsabilidades: Preocuparse profundamente por la satisfacción de nuestros usuarios y ser responsable de responder a sus solicitudes de la manera más empática y útil posible. Esto podría implicar la resolución de problemas técnicos, la gestión de cuestiones relacionadas con la facturación o la tramitación de reclamaciones, siguiendo las directrices y procedimientos establecidos. Conocer a fondo los servicios que ofrece la empresa y ser capaz de proporcionar información precisa a los clientes. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes para realizar un seguimiento de sus problemas y oportunidades, de modo que podamos seguir mejorando la experiencia general del usuario. Hacer un seguimiento con los clientes para asegurarse de que sus problemas se han resuelto y de que están satisfechos con el servicio recibido. Buscar y aprovechar las posibles oportunidades para cerrar ventas potenciales. Informar de forma proactiva al equipo y a los responsables. Habilidades y experiencia: Hablante nativo de italiano o certificación de competencia operativa efectiva (nivel C1 o superior). Se valorará el conocimiento profesional de otros idiomas. Fuerte actitud de trabajo en equipo y orientación a objetivos. Capacidad para resolver problemas. Disponibilidad para trabajaren turnos (mañana, tarde y/o noche), fines de semana y días festivos cuando sea necesario. Buen dominio de las operaciones informáticas generales, con notables habilidades en MS Office/Google Workspace. Experiencia previa en el ámbito de la atención al cliente. Se valorará el conocimiento de la plataforma Zendesk. Lo que ofrecemos: Al unirte a nuestra empresa, tendrás la oportunidad de: Formar parte de un equipo dinámico en un entorno inclusivo e internacional. Salario competitivo y sistema de recompensas. MBO (bonificación anual). Seguro médico privado. Plataforma de beneficios exclusivos. Lugar de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo). Presupuesto anual para formación.

Empresa líder en el sector lácteo, busca para su planta de Alcázar de San Juan, A una persona que sea responsable de las operaciones de maduración, envasado y expediciones, gestionando un equipo de 30 personas aproximadamente. Coordinando y supervisando el almacenamiento, control de inventarios y una adecuada entrega de los pedidos a los clientes. Coordinación y gestión de los jefes de turno para optimizar su productividad y promover la mejora continua en los procesos y operaciones -Supervisión de la operativa del almacén mejorando la planificación, la gestión de expediciones y la Calidad. -Implementar nuevos proyectos que mejoren la gestión y las operaciones. -Liderar el equipo humano -Planificación de la producción y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria -Supervisar las operaciones de toda la cadena de abastecimiento -Licenciado/a o Grado en Química, Tecnología de los alimentos, Biología, Ingeniería química.  Experiencia en gestión de equipos  Experiencia de 5 años en puesto de responsabilidad Experiencia en industria alimentaria  Conocimientos de mejora continua

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En dependencia del CIO será el responsable de Aplicaciones será la persona encargada de diseñar, coordinar y evolucionar el ecosistema de aplicaciones empresariales, con especial foco en los procesos de negocio más críticos: logística, producción, finanzas, compras y ventas. Su función principal será garantizar que la organización saque el máximo valor de los datos y que el ERP (SAP) actúe como plataforma central para integrar procesos, mejorar la eficiencia operativa y habilitar la toma de decisiones estratégicas. Funciones Visión y estrategia tecnológica Definir la hoja de ruta de aplicaciones corporativas, asegurando que estén alineadas con los objetivos estratégicos de negocio. Liderar la integración de SAP con soluciones de BI, CRM, automatización y herramientas de low-code, optimizando los flujos de información entre áreas. Diseñar entornos de analítica avanzada y gobierno de datos que sirvan de base para la mejora continua. Optimización de procesos de negocio Colaborar con las áreas de logística, finanzas y producción para identificar oportunidades de digitalización. Convertir las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables. Priorizar proyectos en función de su impacto económico y operativo. Ejecución e implantación Gestionar proyectos de despliegue y evolución de SAP (FI/CO, MM, PP, SD, WM, entre otros módulos). Asegurar la digitalización end-to-end de procesos clave: aprovisionamiento, cadena de suministro, planificación de la producción, control financiero y distribución. Desarrollar y poner en marcha iniciativas de analítica y reporting, con foco en cuadros de mando de gestión. Gestión del dato y cumplimiento Velar por la consistencia y calidad de los datos maestros en finanzas, logística y operaciones. Definir políticas de seguridad y trazabilidad de la información. Impulsar una cultura de decisiones basadas en datos en todos los niveles de la organización. Requisitos mínimos Formación Titulación universitaria en Ingeniería, Economía, ADE o similar. Posgrado o MBA en Dirección de Operaciones, Finanzas o Transformación Digital será un plus. Experiencia y conocimientos Experiencia en diseño funcional y técnico de soluciones IT Experiencia consolidada en la gestión de entornos SAP y en la integración con otras plataformas empresariales. Trayectoria en proyectos de Business Intelligence, analítica de datos y reporting financiero/operacional. Experiencia en empresas industriales, de gran consumo o multinacionales con procesos complejos. Valorable experiencia en plataformas low-code y automatización de procesos. Competencias clave Mentalidad estratégica y capacidad para conectar tecnología con objetivos de negocio. Liderazgo en equipos multidisciplinares y gestión de proveedores. Orientación a resultados, proactividad y fuerte capacidad de resolución. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles tanto técnicos como directivos. Idiomas Español: nivel alto. Inglés: nivel avanzado (indispensable para entornos internacionales).

Desde Prosegur estamos buscando un/a Arquitecto/a de Seguridad Corporativa. La posición se ubica en Madrid y se contara con modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). ¿Cuál será tu misión? Tu misión será definir, diseñar y evolucionar la arquitectura de seguridad corporativa de Prosegur, garantizando que los servicios, infraestructuras y entornos cloud se construyan y operen bajo los más altos estándares de seguridad. Reportando al/la Responsable de Ingeniería Global de Ciberseguridad, serás una pieza clave para alinear la estrategia de seguridad con los distintos negocios del Grupo y sus requisitos operativos globales, contribuyendo de forma directa a la protección, gobernanza y resiliencia tecnológica de la compañía. ¿Qué funciones vas a realizar? Diseñar, mantener y evolucionar la arquitectura de seguridad empresarial en áreas como redes, endpoints, cloud pública, identidad, accesos y monitorización. Evaluar soluciones y realizar revisiones arquitectónicas de seguridad, identificando brechas y recomendando mejoras. Traducir objetivos estratégicos de seguridad en requisitos técnicos claros, ejecutables y medibles. Participar en la definición del panorama tecnológico de seguridad, evaluando nuevas herramientas y promoviendo su adopción. Elaborar hojas de ruta de arquitectura de seguridad alineadas con políticas corporativas, normativas y mejores prácticas. Integrar la arquitectura de seguridad en proyectos de transformación digital, migraciones cloud y nuevos desarrollos tecnológicos. Asegurar la transición de proyectos al entorno operativo con controles, gobernanza y visibilidad adecuados. Colaborar con equipos de negocio, TI, proyectos y operaciones para garantizar que la arquitectura de seguridad forme parte de servicios, productos y plataformas. Realizar revisiones periódicas de infraestructuras y controles de seguridad (firewalls, IPS/IDS, WAF, DLP, CASB, IAM, EDR, ZTNA, etc.). Generar informes ejecutivos, métricas y reportes técnicos que aporten visibilidad al comité de dirección. Contribuir al diseño y mantenimiento de políticas, estándares, marcos de referencia y procedimientos de ciberseguridad. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sólida experiencia técnica y capacidad de liderar arquitecturas de seguridad complejas en entornos multinacionales. Además: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorarán certificaciones como TOGAF, CCSP, CISSP, SABSA, CCSK, GDSA o equivalentes. Más de 5 años de experiencia en arquitectura de seguridad en entornos corporativos o globales. Experiencia en diseño de arquitecturas seguras en centros de datos o entornos cloud (AWS, Azure, GCP). Amplio conocimiento de dominios de seguridad: red, endpoint, cloud, identidad, accesos, monitorización y threat modelling. Conocimiento profundo de marcos de cumplimiento: ISO 27001, NIST, CIS, GDPR, entre otros. Experiencia en evaluación, selección e implantación de soluciones de seguridad: SIEM, IAM, EDR, firewalls, WAF, DLP, CASB. Capacidad para analizar riesgos tecnológicos, priorizar y tomar decisiones informadas. Nivel de inglés intermedio (B2). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 34 países). Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Utilizamos tecnologías punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones a través de nuestras líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales en 36 países nos han convertido en un referente del sector, ayudándonos a mantener nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

Desde Prosegur estamos buscando un/a Arquitecto/a de Seguridad Corporativa. La posición se ubica en Madrid y se contara con modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). ¿Cuál será tu misión? Tu misión será definir, diseñar y evolucionar la arquitectura de seguridad corporativa de Prosegur, garantizando que los servicios, infraestructuras y entornos cloud se construyan y operen bajo los más altos estándares de seguridad. Reportando al/la Responsable de Ingeniería Global de Ciberseguridad, serás una pieza clave para alinear la estrategia de seguridad con los distintos negocios del Grupo y sus requisitos operativos globales, contribuyendo de forma directa a la protección, gobernanza y resiliencia tecnológica de la compañía. ¿Qué funciones vas a realizar? Diseñar, mantener y evolucionar la arquitectura de seguridad empresarial en áreas como redes, endpoints, cloud pública, identidad, accesos y monitorización. Evaluar soluciones y realizar revisiones arquitectónicas de seguridad, identificando brechas y recomendando mejoras. Traducir objetivos estratégicos de seguridad en requisitos técnicos claros, ejecutables y medibles. Participar en la definición del panorama tecnológico de seguridad, evaluando nuevas herramientas y promoviendo su adopción. Elaborar hojas de ruta de arquitectura de seguridad alineadas con políticas corporativas, normativas y mejores prácticas. Integrar la arquitectura de seguridad en proyectos de transformación digital, migraciones cloud y nuevos desarrollos tecnológicos. Asegurar la transición de proyectos al entorno operativo con controles, gobernanza y visibilidad adecuados. Colaborar con equipos de negocio, TI, proyectos y operaciones para garantizar que la arquitectura de seguridad forme parte de servicios, productos y plataformas. Realizar revisiones periódicas de infraestructuras y controles de seguridad (firewalls, IPS/IDS, WAF, DLP, CASB, IAM, EDR, ZTNA, etc.). Generar informes ejecutivos, métricas y reportes técnicos que aporten visibilidad al comité de dirección. Contribuir al diseño y mantenimiento de políticas, estándares, marcos de referencia y procedimientos de ciberseguridad. ¿Qué buscamos de ti? Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sólida experiencia técnica y capacidad de liderar arquitecturas de seguridad complejas en entornos multinacionales. Además: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorarán certificaciones como TOGAF, CCSP, CISSP, SABSA, CCSK, GDSA o equivalentes. Más de 5 años de experiencia en arquitectura de seguridad en entornos corporativos o globales. Experiencia en diseño de arquitecturas seguras en centros de datos o entornos cloud (AWS, Azure, GCP). Amplio conocimiento de dominios de seguridad: red, endpoint, cloud, identidad, accesos, monitorización y threat modelling. Conocimiento profundo de marcos de cumplimiento: ISO 27001, NIST, CIS, GDPR, entre otros. Experiencia en evaluación, selección e implantación de soluciones de seguridad: SIEM, IAM, EDR, firewalls, WAF, DLP, CASB. Capacidad para analizar riesgos tecnológicos, priorizar y tomar decisiones informadas. Nivel de inglés intermedio (B2). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 34 países). Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Utilizamos tecnologías punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones a través de nuestras líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales en 36 países nos han convertido en un referente del sector, ayudándonos a mantener nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Buscamos un/a Responsable de Operaciones para liderar, coordinar y optimizar los procesos operativos de la compañía, asegurando la eficiencia, calidad y cumplimiento de los objetivos estratégicos. La persona seleccionada será la responsable de integrar producto, gestionar proveedores y coordinar el área productiva, trabajando en estrecha colaboración con las áreas de ingeniería, compras, calidad y dirección. Integrar producto y coordinar los procesos de externalización de producción. Gestionar proveedores externos, incluyendo la negociación de ofertas, acuerdos marco y niveles de servicio. Mantener una interlocución internacional fluida gracias a un nivel alto de inglés. Gestionar el equipo de taller (unas 10 personas), asegurando el cumplimiento eficaz de los programas de fabricación y garantizando los estándares de calidad, coste y seguridad establecidos. Supervisar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas, así como del personal bajo su responsabilidad. Planificar y distribuir las cargas de trabajo entre las distintas secciones y turnos, asignando los recursos humanos necesarios en cada caso. Realizar inspecciones periódicas para asegurar el mantenimiento óptimo de la maquinaria, las instalaciones y el utillaje. Motivar, desarrollar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo, fomentando su implicación en la consecución de los objetivos de producción. Gestionar y mantener actualizada la documentación de producción conforme a los procedimientos internos y normativas vigentes. Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad operativa o de producción. Conocimientos sólidos en gestión de proveedores, planificación de la producción y mejora continua. Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas). Dominio de herramientas de gestión (ERP, Excel avanzado, Power BI u otras). Incorporación a un proyecto estable y con perspectivas de crecimiento. Entorno de trabajo colaborativo, con foco en la mejora continua y la eficiencia. Retribución competitiva acorde a la experiencia y al valor aportado.

Empresa de servicios multinacional con oficina en Huelva desea incorporar una persona al equipo de inspección como Marine Surveyor/inspector de calidad y cantidad que se encargará de la realización de inspecciones asignadas por el responsable de la delegación y equipo de operaciones de los servi

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. En esta ocasión, necesitamos incorporar a un/a Jefe/a de Tráfico para asegurar la eficiencia operativa del área de tráfico a través de la planificación, coordinación y supervisión de los recursos de transporte, integrando una perspectiva operativa con un enfoque analítico. Para optar a la vacante será necesario: -Grado en Ingeniería, Logística, Transporte, ADE o similar. -Valorable experiencia en posiciones de tráfico u operaciones. -Formación complementaria en análisis de datos, Business Intelligence o gestión operativa (valorable). -Preferiblemente conocimientos en planificación y gestión de tráfico. -Dominio de herramientas de gestión. -Poseer una sólida capacidad de resolución y pensamiento crítico, combinada con liderazgo y orientación a resultados. -Habilidades de comunicación, toma de decisiones efectivas y trabajo en equipo, respaldadas por un enfoque analítico que impulsa la mejora continua y la eficiencia operativa. Las funciones del puesto serán las siguientes: -Gestionar las incidencias diarias del servicio, adoptando las decisiones necesarias para su resolución y reportándolas posteriormente al Responsable de Explotación. -Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de inspección, garantizando su correcta ejecución. -Colaborar con el Responsable de Taller en la gestión de averías y revisiones periódicas de la flota. -Planificar y coordinar las actuaciones necesarias ante circunstancias que puedan afectar el funcionamiento normal del servicio (ocupaciones de vía pública, manifestaciones, obras u otros eventos comunicados previamente). -Elaborar y emitir los cuadrantes de descansos y vacaciones del personal de inspección. -Asegurar la retirada temporal de los vehículos que no cumplan con los estándares mínimos de calidad requeridos. -Mantener comunicación con las instituciones pertinentes (Policía Local, Nacional u otras) cuando sea necesario para garantizar el correcto desarrollo del servicio. -Aplicar las medidas disciplinarias correspondientes al personal conductor e inspector, en caso de ser necesario. -Revisar, validar y analizar los datos relacionados con el tráfico, la productividad y la eficiencia operativa. -Elaborar informes y cuadros de mando (KPIs) que sirvan de apoyo a la toma de decisiones estratégicas. -Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones basadas en el análisis de datos (costes, tiempos, rendimiento, satisfacción del cliente, etc.). -Colaborar en la elaboración del presupuesto anual y realizar su seguimiento, controlando posibles desviaciones. -Promover la digitalización y automatización de los procesos logísticos y de tráfico, participando activamente en el desarrollo, implementación y optimización del software de gestión operativa. Si tu perfil se ajusta a lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu solicitud. ¡Estamos deseando conocerte!

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva , enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S) , Build-to-Rent (B2R) y flex living . Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils. Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización. Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente. Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. Generación de pipeline y análisis de oportunidades Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.). Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto. Gestión interna y liderazgo Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments. Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados. Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades. Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional. Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial. Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos. Dominio del español e inglés a nivel profesional. Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico. Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia. Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Sobre la empresa Lucas Fox by DILS es una agencia inmobiliaria internacional de referencia en el mercado residencial de alto nivel en España y Europa. Formamos parte de Dils Company, un grupo empresarial líder con amplia experiencia en el sector inmobiliario. Con una trayectoria sólida y una presencia consolidada, Lucas Fox impulsa una nueva etapa de crecimiento con la creación de una unidad nacional especializada en Obra Nueva , enfocada en la intermediación de proyectos residenciales de obra nueva destinados a la venta, el alquiler o modelos innovadores como Build-to-Sell (B2S) , Build-to-Rent (B2R) y flex living . Buscamos un Director Nacional de Obra Nueva Residencial con visión estratégica, profundo conocimiento del mercado inmobiliario español y capacidad para liderar el crecimiento de esta unidad de negocio estratégica. Reportando directamente a la CEO de Residencial, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de intermediación para la comercialización de proyectos residenciales de nueva construcción, ofreciendo soluciones a medida a nuestros partners y clientes. Definir y liderar la estrategia nacional de Obra Nueva, en línea con los objetivos de Lucas Fox by Dils. Elaborar planes de negocio orientados a la captación de proyectos residenciales de obra nueva para su asesoramiento y comercialización. Desarrollar un portfolio de servicios end-to-end para promotores para garantizar resultados priorizando la rentabilidad y la efectividad en plazos según las necesidades del cliente. Desarrollar estrategias de Big-Data para facilitar el mejor asesoramiento a los clientes Identificar oportunidades en segmentos emergentes: B2R, flex living, senior living, coliving, etc. Generación de pipeline y análisis de oportunidades Identificar y analizar proyectos residenciales viables en ubicaciones estratégicas (Madrid, Barcelona, Costa del Sol, Valencia, etc.). Coordinar estudios de viabilidad desde una perspectiva comercial e inversora. Representar a la compañía en eventos y foros especializados del sector. Dirección de proyectos de asesoramiento e intermediación inmobiliaria Colaborar estrechamente con los equipos de Capital Market, marketing, ventas e inversión para maximizar la visibilidad y la absorción del producto. Gestión interna y liderazgo Definir la estructura del equipo necesario para la unidad de New Developments. Contratar, formar y liderar un equipo multidisciplinar enfocado en resultados. Elaborar informes estratégicos para la alta dirección, clientes y organización interna con foco en tendencias, KPIs comerciales, evolución del pipeline y oportunidades. Aportar visión de negocio basada en datos para facilitar la toma de decisiones. Garantizar que todas las operaciones de asesoramiento e intermediación cumplan con la normativa vigente a nivel local, autonómico y nacional. Coordinar procesos de due diligence técnico-comercial, cuando sea necesario para apoyar a nuestros clientes inversores o promotores. Más de 7 años de experiencia en el segmento de Obra Nueva en España, especialmente en áreas de asesoramiento, intermediación, inversión o desarrollo residencial. Experiencia contrastada en el asesoramiento y la comercialización de proyectos de obra nueva y en establecer relaciones a alto nivel con promotores, inversores, family office y fondos. Dominio del español e inglés a nivel profesional. Alto nivel en análisis financiero, estructuras de proyectos y comprensión del marco legal y urbanístico. Dominio avanzado de Excel; se valorará experiencia con CRMs y herramientas de modelización financiera. Entorno dinámico, internacional y orientado al crecimiento y a la excelencia. Plan de carrera con proyección hacia posiciones de responsabilidad regional o internacional. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Buscamos al enlace técnico-operativo del almacén , siendo el responsable principal de la gestión, configuración y optimización de las herramientas tecnológicas clave, específicamente el Sistema de Gestión de Almacenes (WMS) DLX y las herramientas de Automatización Robótica de Procesos (RPA). Colaborará estrechamente con los equipos de Operaciones e IT para garantizar la continuidad operativa y la mejora continua de los procesos, especialmente en operaciones de e-commerce.¿Qué harás?Gestión de Herramientas Tecnológicas (WMS y RPA)Configurar, parametrizar y optimizar el sistema de gestión de almacenes (WMS), específicamente DLX, para adaptarse a las necesidades operativas del cliente.Supervisar el correcto funcionamiento del WMS y coordinar con el equipo técnico para solucionar incidencias o implementar mejoras.Identificar oportunidades para la automatización de procesos logísticos utilizando herramientas de RPA, y colaborar en su diseño e implementación.Análisis de Datos y ReportesRecopilar, analizar y procesar grandes volúmenes de datos operativos relacionados con el rendimiento del almacén y las operaciones e-commerce.Crear reportes avanzados en Excel (tablas dinámicas, macros, dashboards) y, en Power BI, para proporcionar información clave a los equipos de gestión y operativos.Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y proponer acciones correctivas o mejoras basadas en los datos analizados.Resolución de Problemas y Soporte OperativoActuar como el primer punto de contacto para resolver incidencias operativas relacionadas con el uso de herramientas tecnológicas en el almacén.Diagnosticar problemas técnicos y coordinar con los equipos de soporte técnico para su resolución eficiente.Garantizar la continuidad operativa mediante soluciones rápidas y efectivas ante interrupciones en los sistemas.Capacitación y Soporte al Equipo OperativoCapacitar a los usuarios finales (personal del almacén y supervisores) en el uso de las herramientas tecnológicas, asegurando su correcta comprensión y aplicación.Crear manuales, guías y materiales de apoyo para facilitar el uso de las herramientas y procesos.Brindar soporte continuo a los equipos operativos para resolver dudas o problemas relacionados con el uso de sistemas.Colaboración InterdepartamentalTrabajar estrechamente con los equipos de IT y operaciones para garantizar la alineación entre los objetivos técnicos y operativos.Participar en reuniones regulares con los equipos de gestión para presentar avances, reportes y propuestas de mejora.Actuar como puente entre las áreas técnicas y operativas, asegurando una comunicación fluida y efectiva.Desarrollo de Soluciones TécnicasDiseñar y ejecutar scripts en SQL y Python para extraer, transformar y analizar datos relevantes para las operaciones.Colaborar en el desarrollo o adaptación de herramientas tecnológicas que respondan a necesidades específicas.Participar en proyectos de implementación de nuevas tecnologías, como el proyecto de automatización con sorter para la clasificación de los pedidos.¿Dónde trabajarás?Ubicación: Ontígola (Toledo).División / Área: Operaciones.¿Qué tiene que ofrecer? Formación: Formación profesional del grado Medio o Superior relacionado.Experiencia: Ideal de 2 a 3 años de experiencia.Conocimientos Técnicos Esenciales (Hard Skills):Lenguajes de programación (mínimo SQL y Python).Bases de datos.Conocimiento herramientas WMS (DLX).Análisis de datos y reporting (Excel nivel avanzado, PowerBI opcional).Herramientas de RPA.Conocimientos Valorables: Aconsejable experiencia en sector logístico, especialmente operaciones ecommerce.Idiomas: Nivel B2 de inglés.Competencias (Soft Skills):Experiencia previa en el sector logístico.Experiencia en mantenimiento industrial y conocimiento electromecánico.Perfil analítico, planificación y organización.¿Qué Ofrecemos?CEVA tiene una cultura corporativa informal y transparente. Nuestra empresa se encuentra actualmente en un mercado dinámico y en crecimiento , y prestamos mucha atención a la mejora continua y la excelencia operativa. Nos esforzamos por mejorar diariamente, dentro de todos los niveles de la empresa. Nuestra misión es ser el proveedor de logística de terceros más profesional , ¡y podríamos contar con usted para lograrlo!

Constructora busca: técnico de estudios/compras ¿Has terminado recientemente tus estudios en arquitectura técnica, ingeniería o similares y quieres integrarte en una empresa referente del sector de la edificación? ¿O bien ya tienes entre 1 y 3 años de experiencia y estás buscando un cambio en tu carrera profesional para ganar más experiencia y proyección? Buscamos un/a profesional junior con motivación, capacidad analítica y ganas de aprender. Formación : Ubicación del Puesto : Barcelona 000 € brutos anuales, en función de la cualificación y experiencia del candidato. Ayudar al responsable de compras y estudios en la planificación y ejecución de la compra de productos y servicios necesarios para todas las obras. Colaborar en las negociaciones de precios, plazos de entrega, condiciones de pago y términos contractuales con los proveedores e industriales. Investigar en el mercado para identificar nuevos proveedores Experiencia : Estamos buscando un recién titulado, valorándose, aunque no imprescindible, la experiencia en constructoras de edificación. Alternativamente, también valoramos candidatos que hayan trabajado en Oficinas Técnicas, Quantity Surveyors o firmas de arquitectura, ingeniería o en dirección de obra. Habilidades de organización y planificación. Conocimiento de software de gestión de proyectos y herramientas CAD. Trabajará en nuestra céntrica oficina de Barcelona en estrecha colaboración con los jefes de obra para garantizar que las compras se alineen con las necesidades de cada una de las obras. Visitará regularmente todas las obras de la empresa participando en las reuniones del comité de compras, integrado por la dirección de la empresa , la dirección técnica, los jefes de obra, y el responsable de compras que será tu superior inmediato. La incorporación al puesto es inmediata. La empresa ofrece formación continua y a la carta, destinada a la mejora continua del desempeño y el desarrollo de habilidades de sus trabajadores. La empresa cuenta con los sellos de Calidad, Seguridad en el trabajo y Medioambiente según la normativa ISO, asegurando altos estándares en todas sus operaciones. La empresa facilita la conciliación laboral de todos sus trabajadores, promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado. La empresa trabaja con clientes de reconocido prestigio y en proyectos singulares y variados dentro del ámbito de la edificación. La empresa dispone de modernas oficinas en una excelente ubicación en la ciudad de Barcelona. Oportunidad Profesional : Este puesto es ideal para candidatos que deseen ganar experiencia rápidamente, trabajando con una de las empresas más reconocidas en el mercado de la edificación. Ofrece la oportunidad de desarrollarse en un entorno de aprendizaje y crecimiento profesional, supervisado y apoyado por un equipo técnico muy experimentado y cualificado.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo , siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Responsable Legal y Compliance para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad legal de todas las operaciones y el Compliance de VINCI Energies Spain. Más de 5 años de experiencia en despacho de abogados y como abogado de empresa (in house lawyer). Formación: Licenciado/Grado en Derecho. Valorable máster en asesoría jurídica de empresas y compliance. Conocimientos: Contractual, procedimientos procesales, societario, administrativo y compliance. Competencias: Habilidades sociales y comunicativas; Orientación al cliente interno; Trabajo en equipo; Gestión eficiente del tiempo. Asesoramiento legal interno y formación a gerentes y directores. Gestión de litigios y disputas, tanto a nivel interno como externo y coordinación de apoyo legal externo. Gestión y coordinación del equipo del área de Legal y Compliance. Operaciones M&A: supervisar con abogados externos DD y documentación contractual, evaluar riesgos. Desarrollo y supervisión del Programa de Compliance corporativo, supervisión del cumplimiento normativo y gestión de canal de denuncias. Reporting del área Legal & Compliance. ¿Contrato indefinido Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Formación y desarrollo profesional. Posibilidad de retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo , siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Responsable Legal y Compliance para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad legal de todas las operaciones y el Compliance de VINCI Energies Spain. Más de 5 años de experiencia en despacho de abogados y como abogado de empresa (in house lawyer). Formación: Licenciado/Grado en Derecho. Valorable máster en asesoría jurídica de empresas y compliance. Conocimientos: Contractual, procedimientos procesales, societario, administrativo y compliance. Competencias: Habilidades sociales y comunicativas; Orientación al cliente interno; Trabajo en equipo; Gestión eficiente del tiempo. Asesoramiento legal interno y formación a gerentes y directores. Gestión de litigios y disputas, tanto a nivel interno como externo y coordinación de apoyo legal externo. Gestión y coordinación del equipo del área de Legal y Compliance. Operaciones M&A: supervisar con abogados externos DD y documentación contractual, evaluar riesgos. Desarrollo y supervisión del Programa de Compliance corporativo, supervisión del cumplimiento normativo y gestión de canal de denuncias. Reporting del área Legal & Compliance. ¿Contrato indefinido Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Formación y desarrollo profesional. Posibilidad de retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.

Desde Carrefour buscamos un perfil.Manager de Operaciones y Optimización Ecommerce.El rol es responsable de analizar y prever la demanda para alinearla con los recursos operativos, garantizando la eficiencia, la rentabilidad y una ejecución de pedidos excelente.Adicionalmente, deberá liderar proy

Desde Carrefour buscamos un perfil.Manager de Operaciones y Optimización Ecommerce.El rol es responsable de analizar y prever la demanda para alinearla con los recursos operativos, garantizando la eficiencia, la rentabilidad y una ejecución de pedidos excelente.Adicionalmente, deberá liderar proy

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de mejora continua y gestión del cambio organizacional en procesos de desarrollo de software.. Definir, adaptar y mantener la metodología de desarrollo de software utilizada por el equipo (ágil, tradicional o híbrida). Coordinar la integración de buenas prácticas de ingeniería (revisiones de código, documentación continua). Evaluar y proponer mejoras al flujo de trabajo, herramientas y prácticas de desarrollo. Asegurar la trazabilidad entre requerimientos, desarrollo, pruebas y despliegues. Elaborar y mantener políticas de desarrollo, estándares de codificación, lineamientos de seguridad y guías de documentación técnica. Aseguramiento de calidad y mejora continua. Definir y monitorear métricas clave de desempeño de los procesos de desarrollo (KPIs, SLAs, tiempos de ciclo, defectos, cobertura de pruebas). Haber finalizado una licenciatura, grado o Máster en Informática, Telecomunicaciones u otras titulaciones universitarias de la rama científico-técnica. Contar con al menos 8 años de experiencia realizando las actividades descritas anteriormente. Contar con certificaciones en vigor con al menos 40 horas de formación en: #- En metodologías de gestión de calidad y enfoque a procesos (por ej: Lean, Six Sigma o equivalentes) #- En gestión de TI (por ejemplo: COBIT) #- En gestión de proyectos con metodologías clásicas o ágiles ( por ejemplo PMP, PRINCE2, PM2, SCRUM, OpenPM o equivalentes). #- Otras certificaciones de interés para las actividades del puesto como IREB, ISTQB, ITIL o equivalentes. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de mejora continua y gestión del cambio organizacional en procesos de desarrollo de software.. Definir, adaptar y mantener la metodología de desarrollo de software utilizada por el equipo (ágil, tradicional o híbrida). Coordinar la integración de buenas prácticas de ingeniería (revisiones de código, documentación continua). Evaluar y proponer mejoras al flujo de trabajo, herramientas y prácticas de desarrollo. Asegurar la trazabilidad entre requerimientos, desarrollo, pruebas y despliegues. Elaborar y mantener políticas de desarrollo, estándares de codificación, lineamientos de seguridad y guías de documentación técnica. Aseguramiento de calidad y mejora continua. Definir y monitorear métricas clave de desempeño de los procesos de desarrollo (KPIs, SLAs, tiempos de ciclo, defectos, cobertura de pruebas). Haber finalizado una licenciatura, grado o Máster en Informática, Telecomunicaciones u otras titulaciones universitarias de la rama científico-técnica. Contar con al menos 8 años de experiencia realizando las actividades descritas anteriormente. Contar con certificaciones en vigor con al menos 40 horas de formación en: #- En metodologías de gestión de calidad y enfoque a procesos (por ej: Lean, Six Sigma o equivalentes) #- En gestión de TI (por ejemplo: COBIT) #- En gestión de proyectos con metodologías clásicas o ágiles ( por ejemplo PMP, PRINCE2, PM2, SCRUM, OpenPM o equivalentes). #- Otras certificaciones de interés para las actividades del puesto como IREB, ISTQB, ITIL o equivalentes. ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.