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¿Te gustaría ser KAM de Farmacias formando parte de una compañía farmacéutica en crecimiento, con más de 40 años de historia y que es el referente europeo de la marca personalizada de más de 7.000 farmacias? ¿Dirías que la motivación, la empatía y la energía positiva forman parte de tu ADN ? Si la respuesta a ambas preguntas es un “sí”... ¡sigue leyendo! Tenemos muchas ganas de conocer a la persona que nos enamore para entrar a principios del próximo año a formar parte de nuestro Departamento Comercial, reportando directamente al Área Manager de la zona Norte y siendo responsable de la promoción y la gestión del proyecto gestión en Gran Canaria. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás el/la responsable de visitar a una selección de farmacias con el objetivo de captar nuevos clientes, encontrándote siempre con un elemento en común: farmacias con ambición y visión de futuro, con una gran motivación por apostar por un proyecto de marca propia de la mano de Unifarco. Garantizarás la mejor atención a los actuales clientes de tu zona, para quienes te convertirás en mucho más que una persona de contacto: serás su partner de confianza, llevando a cabo la gestión de sus necesidades en cuanto a los productos de dermocosmética, complementos alimenticios y productos sanitarios que Unifarco desarrolla para ellos. Fidelizarás a tu cartera de Farmacias, comprendiendo sus necesidades y su potencial de crecimiento para ayudarles a poner en valor su marca propia y a incrementar la facturación derivada de la misma. Ofrecerás la máxima calidad, confianza y empatía en la atención de posibles reclamaciones y del seguimiento de pagos, así como en la tramitación de altas y bajas en el proyecto. ¿Qué requisitos valoramos? Contar con titulación universitaria, preferiblemente farmacia. Experiencia mínima de 8 a 10 años como KAM de farmacia en el sector farmacéutico o experiencia en puesto similar. Conocimientos en Dermocosmética. Carnet de conducir. Residencia en Gran Canaria. Puntúa muy alto conocer el canal Farmacia. Habilidades sociales: comunicación, interrelación, influencia, proactividad y compromiso. Alta orientación a objetivos, resultados y al servicio al cliente. ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de una compañía multinacional que cuenta con un proyecto diferenciador en el sector Farmacia y con una cultura empresarial que prioriza el bienestar y el crecimiento profesional de su equipo. Plan de carrera y remuneración con salario fijo + variable, a definir en función del candidato/a. Flexibilidad. Contrato indefinido. Seguro médico una vez superado periodo de prueba. Vehículo empresa. Teléfono móvil. Ipad. Si has ido asintiendo con la cabeza a medida que leías esta oferta, si te levantas cada día con las pilas cargadas, si valoras formar parte de un equipo con valores y si tienes ganas de marcar la diferencia en lo profesional y lo personal… ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría ser KAM de Farmacias formando parte de una compañía farmacéutica en crecimiento, con más de 40 años de historia y que es el referente europeo de la marca personalizada de más de 7.000 farmacias? ¿Dirías que la motivación, la empatía y la energía positiva forman parte de tu ADN ? Si la respuesta a ambas preguntas es un “sí”... ¡sigue leyendo! Tenemos muchas ganas de conocer a la persona que nos enamore para entrar a principios del próximo año a formar parte de nuestro Departamento Comercial, reportando directamente al Área Manager de la zona Norte y siendo responsable de la promoción y la gestión del proyecto gestión en Gran Canaria. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás el/la responsable de visitar a una selección de farmacias con el objetivo de captar nuevos clientes, encontrándote siempre con un elemento en común: farmacias con ambición y visión de futuro, con una gran motivación por apostar por un proyecto de marca propia de la mano de Unifarco. Garantizarás la mejor atención a los actuales clientes de tu zona, para quienes te convertirás en mucho más que una persona de contacto: serás su partner de confianza, llevando a cabo la gestión de sus necesidades en cuanto a los productos de dermocosmética, complementos alimenticios y productos sanitarios que Unifarco desarrolla para ellos. Fidelizarás a tu cartera de Farmacias, comprendiendo sus necesidades y su potencial de crecimiento para ayudarles a poner en valor su marca propia y a incrementar la facturación derivada de la misma. Ofrecerás la máxima calidad, confianza y empatía en la atención de posibles reclamaciones y del seguimiento de pagos, así como en la tramitación de altas y bajas en el proyecto. ¿Qué requisitos valoramos? Contar con titulación universitaria, preferiblemente farmacia. Experiencia mínima de 8 a 10 años como KAM de farmacia en el sector farmacéutico o experiencia en puesto similar. Conocimientos en Dermocosmética. Carnet de conducir. Residencia en Gran Canaria. Puntúa muy alto conocer el canal Farmacia. Habilidades sociales: comunicación, interrelación, influencia, proactividad y compromiso. Alta orientación a objetivos, resultados y al servicio al cliente. ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de una compañía multinacional que cuenta con un proyecto diferenciador en el sector Farmacia y con una cultura empresarial que prioriza el bienestar y el crecimiento profesional de su equipo. Plan de carrera y remuneración con salario fijo + variable, a definir en función del candidato/a. Flexibilidad. Contrato indefinido. Seguro médico una vez superado periodo de prueba. Vehículo empresa. Teléfono móvil. Ipad. Si has ido asintiendo con la cabeza a medida que leías esta oferta, si te levantas cada día con las pilas cargadas, si valoras formar parte de un equipo con valores y si tienes ganas de marcar la diferencia en lo profesional y lo personal… ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría ser KAM de Farmacias formando parte de una compañía farmacéutica en crecimiento, con más de 40 años de historia y que es el referente europeo de la marca personalizada de más de 7.000 farmacias? ¿Dirías que la motivación, la empatía y la energía positiva forman parte de tu ADN ? Si la respuesta a ambas preguntas es un “sí”... ¡sigue leyendo! Tenemos muchas ganas de conocer a la persona que nos enamore para entrar a principios del próximo año a formar parte de nuestro Departamento Comercial, reportando directamente al Área Manager de la zona Norte y siendo responsable de la promoción y la gestión del proyecto gestión en Gran Canaria. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás el/la responsable de visitar a una selección de farmacias con el objetivo de captar nuevos clientes, encontrándote siempre con un elemento en común: farmacias con ambición y visión de futuro, con una gran motivación por apostar por un proyecto de marca propia de la mano de Unifarco. Garantizarás la mejor atención a los actuales clientes de tu zona, para quienes te convertirás en mucho más que una persona de contacto: serás su partner de confianza, llevando a cabo la gestión de sus necesidades en cuanto a los productos de dermocosmética, complementos alimenticios y productos sanitarios que Unifarco desarrolla para ellos. Fidelizarás a tu cartera de Farmacias, comprendiendo sus necesidades y su potencial de crecimiento para ayudarles a poner en valor su marca propia y a incrementar la facturación derivada de la misma. Ofrecerás la máxima calidad, confianza y empatía en la atención de posibles reclamaciones y del seguimiento de pagos, así como en la tramitación de altas y bajas en el proyecto. ¿Qué requisitos valoramos? Contar con titulación universitaria, preferiblemente farmacia. Experiencia mínima de 8 a 10 años como KAM de farmacia en el sector farmacéutico o experiencia en puesto similar. Conocimientos en Dermocosmética. Carnet de conducir. Residencia en Gran Canaria. Puntúa muy alto conocer el canal Farmacia. Habilidades sociales: comunicación, interrelación, influencia, proactividad y compromiso. Alta orientación a objetivos, resultados y al servicio al cliente. ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de una compañía multinacional que cuenta con un proyecto diferenciador en el sector Farmacia y con una cultura empresarial que prioriza el bienestar y el crecimiento profesional de su equipo. Plan de carrera y remuneración con salario fijo + variable, a definir en función del candidato/a. Flexibilidad. Contrato indefinido. Seguro médico una vez superado periodo de prueba. Vehículo empresa. Teléfono móvil. Ipad. Si has ido asintiendo con la cabeza a medida que leías esta oferta, si te levantas cada día con las pilas cargadas, si valoras formar parte de un equipo con valores y si tienes ganas de marcar la diferencia en lo profesional y lo personal… ¡queremos conocerte!

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta oferta es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager se encargará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas, optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. Serás responsable de mantener una comunicación fluida, cumplir con los estándares de calidad del sector y responder a las demandas comerciales, contribuyendo al crecimiento de la compañía. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> ¿Cómo será tu día a día? Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector servicios Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes , centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos Nos encantaría que formes parte del equipo si… Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar . Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial. Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación. Permiso de conducir tipo B . Orientación hacia la mejora y optimización del servicio . Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática . Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. Que tendrás con nosotros Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos Coche de empresa + tarjeta de gasolina Dietas Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR- RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial (promociones en altura, chalet, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías. Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario. Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente. Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo. Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte. Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte. Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente. Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo. Formación especializada en logística o supply chain ~2-3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial. ~ Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave. ~ Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima. ~ Permiso de conducir tipo B, lo que te facilita la movilidad y te permite gestionar operaciones con eficiencia. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si tienes experiencia en la gestión de equipos dentro del área logística, eres experto/a en optimizar rutas y procesos, y te adaptas con agilidad a un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Responsable de Servicio Logístico y lleva tu carrera al siguiente nivel, impulsando el crecimiento y la eficiencia de una empresa líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Customer Care en Fuenlabrada (Madrid), cuya misión principal será gestionar de forma operativa las solicitudes y consultas de los clientes, utilizando las herramientas y procesos establecidos. Se encargará de dar soporte, resolver incidencias y realizar el seguimiento de los casos, asegurando una atención ágil, eficaz y orientada a la satisfacción del cliente. Ejecutar las tareas y procedimientos establecidos en el área de Customer Care, asegurando su correcta aplicación en los canales de atención telefónica y online, cumpliendo con los aspectos legales, operativos y comerciales definidos por la empresa. Registrar, gestionar y dar seguimiento a los casos de clientes, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos. Recopilar y actualizar datos de la actividad diaria, elaborando reportes básicos para el seguimiento del servicio. Participar en iniciativas y mejoras internas, aplicando buenas prácticas indicadas por la compañía. Utilizar y mantener actualizadas las herramientas de monitorización y gestión de clientes. Probar y aportar información para el desarrollo o mejora de funcionalidades en los sistemas de información del departamento. Aplicar los procedimientos operativos y proponer mejoras para optimizar la atención en los canales disponibles. Experiencia en la elaboración de ofertas comerciales dirigidas a nuevos clientes, así como en la realización de tareas de prospección y búsqueda activa de oportunidades de negocio. Formación : Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Idiomas : Nivel B2 de inglés. Experiencia : 2 años gestionando servicios de atención al cliente y televenta. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&##128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Customer Care en Fuenlabrada (Madrid), cuya misión principal será gestionar de forma operativa las solicitudes y consultas de los clientes, utilizando las herramientas y procesos establecidos. Se encargará de dar soporte, resolver incidencias y realizar el seguimiento de los casos, asegurando una atención ágil, eficaz y orientada a la satisfacción del cliente. Ejecutar las tareas y procedimientos establecidos en el área de Customer Care, asegurando su correcta aplicación en los canales de atención telefónica y online, cumpliendo con los aspectos legales, operativos y comerciales definidos por la empresa. Registrar, gestionar y dar seguimiento a los casos de clientes, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos. Recopilar y actualizar datos de la actividad diaria, elaborando reportes básicos para el seguimiento del servicio. Participar en iniciativas y mejoras internas, aplicando buenas prácticas indicadas por la compañía. Utilizar y mantener actualizadas las herramientas de monitorización y gestión de clientes. Probar y aportar información para el desarrollo o mejora de funcionalidades en los sistemas de información del departamento. Aplicar los procedimientos operativos y proponer mejoras para optimizar la atención en los canales disponibles. Experiencia en la elaboración de ofertas comerciales dirigidas a nuevos clientes, así como en la realización de tareas de prospección y búsqueda activa de oportunidades de negocio. Formación : Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Idiomas : Nivel B2 de inglés. Experiencia : 2 años gestionando servicios de atención al cliente y televenta. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. &##Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) &##Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)&##128653; Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector&##128692; ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) &##128104; &##Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.&##PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos un grupo de hostelería de Barcelona con más de 10 años de antigüedad dedicado al ocio y a la restauración. Como Director/a de Operaciones en Thank You Bcn, serás responsable de supervisar y optimizar las operaciones diarias para garantizar que todos los procesos se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Gestionarás presupuestos, coordinarás equipos y asegurarás un excelente servicio al cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas en Barcelona. Experiencia demostrada en Gestión de Operaciones, con enfoque en la mejora de procesos y la optimización de recursos. Aptitudes analíticas avanzadas para evaluar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en ellos. Habilidad en Gestión de Equipos para liderar, motivar y coordinar grupos de trabajo eficientemente. Experiencia en Presupuestación y gestión financiera dentro de las operaciones empresariales. Excelencia en el Servicio al Cliente con habilidades para garantizar una experiencia sobresaliente para los clientes. Se valorará el dominio avanzado de herramientas tecnológicas y experiencia en liderazgo en entornos dinámicos.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en la búsqueda activa de un Técnico IT Onsite con Portugués avanzado. Preferiblemente profesionales con titulación de, al menos, bachillerato o formación profesional de grado medio o equivalente relacionadas con Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) o Informática. El perfil se incorporará en uno de nuestros clientes ubicado en El Prat de Llobregat. Funciones Gestión, seguimiento y resolución de incidencias y peticiones técnicas. Atención y Gestión de usuario VIP. Registrar, validar y diagnosticar las solicitudes de los usuarios finales en todo el catálogo de productos y aplicaciones soportados en el cliente. Analizar y aplicar correctamente la prioridad de la incidencia y determinar la necesidad de volver a priorizar las incidencias según la nueva información proporcionada. Proporciona al usuario una solución a través de la recopilación de información (conexión remota) o bien escala al grupo de resolución correspondiente. Aplicar soluciones temporales (workarounds) para conocer el problema (las soluciones alternativas serán facilitadas por el 2º Nivel o los Equipos Técnicos). Gestiona las llamadas y la gestión de los casos y escalados dentro de los niveles de servicio acordados. Disponer del conocimiento (técnico y de gestión) para ofrecer una rápida resolución de la incidencia y profesional y según procedimientos definidos. Gestiona todos los casos e informa del estado al usuario final si procede. Requisitos Sistemas Operativos: Windows, así como una comprensión básica de macOS. Aplicaciones de Oficina: Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Navegadores Web: Google Chrome y Microsoft. Antivirus y Seguridad: Conocimientos sobre software antivirus, firewalls y prácticas de seguridad. Hardware y Software Redes. Herramientas de ticketing ¿ Que ofrecemos? Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Contrato indefinido Seguro de vida y accidentes Modo de trabajo flexible

En Experis, actualmente buscamos incorporar un perfil como Responsable de Servicio IT. • Experiencia en IT Service Management, incluyendo coordinación de equipos técnicos y gestión de clientes. * Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinares. Implementación y gestión de soluciones IT. Soporte de cambios en entornos IT. Sistemas operativos Windows/Linux. Herramientas de ticketing y gestión de incidencias (Jira, CommVault, etc.). Aplicaciones Office y herramientas de reporting (Power BI, Excel). Experiencia en entornos con Active Directory y Citrix. ITIL v4 (imprescindible como marco de referencia) Certificaciones PMP, CCNA, Palo Alto Experiencia en soluciones de backup y recuperación (NetBackup, CommVault). Gestión estratégica de servicios IT y optimización de procesos Planificación de recursos y gestión de SLAs Comunicación efectiva y negociación con clientes Capacidad de análisis y pensamiento estratégico Trabajo en equipo y mentoría Desarrollo e implementación de estrategias de servicio alineadas con los objetivos del cliente y del negocio Gestión de relaciones con clientes como punto principal de contacto en asuntos de servicio Definición, negociación y monitorización de SLAs internos y externos Monitorización de KPIs de servicio (tiempos de respuesta, uptime, satisfacción de cliente) Asignación de tareas, gestión de la carga de trabajo y aseguramiento de la calidad en la ejecución de incidencias y peticiones Identificación de oportunidades de mejora de procesos, eficiencia operativa y calidad del servicio Elaboración de reportes periódicos de rendimiento y presentación a cliente y dirección Planificación estratégica de recursos humanos y tecnológicos UBICACIÓN : Posibilidad de trabajar desde Madrid, Zaragoza o Jaén, donde están las sedes del cliente en España. Proyectos con tecnologías punteras y clientes líderes del sector. Plan de formación a medida : cursos técnicos, idiomas y soft skills. Estabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos para enriquecer tu perfil. Equipos diversos y multiculturales , con colaboración internacional. ¡PASA AL SIGUIENTE NIVEL CON EXPERIS!

En Experis, actualmente buscamos incorporar un perfil como Responsable de Servicio IT. • Experiencia en IT Service Management, incluyendo coordinación de equipos técnicos y gestión de clientes. * Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinares. Implementación y gestión de soluciones IT. Soporte de cambios en entornos IT. Sistemas operativos Windows/Linux. Herramientas de ticketing y gestión de incidencias (Jira, CommVault, etc.). Aplicaciones Office y herramientas de reporting (Power BI, Excel). Experiencia en entornos con Active Directory y Citrix. ITIL v4 (imprescindible como marco de referencia) Certificaciones PMP, CCNA, Palo Alto Experiencia en soluciones de backup y recuperación (NetBackup, CommVault). Gestión estratégica de servicios IT y optimización de procesos Planificación de recursos y gestión de SLAs Comunicación efectiva y negociación con clientes Capacidad de análisis y pensamiento estratégico Trabajo en equipo y mentoría Desarrollo e implementación de estrategias de servicio alineadas con los objetivos del cliente y del negocio Gestión de relaciones con clientes como punto principal de contacto en asuntos de servicio Definición, negociación y monitorización de SLAs internos y externos Monitorización de KPIs de servicio (tiempos de respuesta, uptime, satisfacción de cliente) Asignación de tareas, gestión de la carga de trabajo y aseguramiento de la calidad en la ejecución de incidencias y peticiones Identificación de oportunidades de mejora de procesos, eficiencia operativa y calidad del servicio Elaboración de reportes periódicos de rendimiento y presentación a cliente y dirección Planificación estratégica de recursos humanos y tecnológicos UBICACIÓN : Posibilidad de trabajar desde Madrid, Zaragoza o Jaén, donde están las sedes del cliente en España. Proyectos con tecnologías punteras y clientes líderes del sector. Plan de formación a medida : cursos técnicos, idiomas y soft skills. Estabilidad laboral y posibilidad de rotación entre proyectos para enriquecer tu perfil. Equipos diversos y multiculturales , con colaboración internacional. ¡PASA AL SIGUIENTE NIVEL CON EXPERIS!

Grupo MONTÓ es una compañía de capital español líder en ventas en el sector de pintura decorativa y productos afines, con una amplia red de tiendas franquiciadas, establecimientos colaboradores y asociados, así como grandes cadenas, a nivel nacional e internacional. Estamos en constante crecimiento y nos mueve la innovación continua y la excelencia en el servicio al cliente, en nuestros productos y en las operaciones, siempre con el máximo respeto al medio ambiente. ¿Cuáles son las funciones? Atención, fidelización y ampliación de la cartera de clientes de la zona asignada. Mantenimiento de las relaciones comerciales y realización de visitas periódicas a clientes, incrementando sus niveles de satisfacción con los productos y servicios. Apoyo continuo a los clientes para realizar un análisis y acompañamiento en el desarrollo de su negocio en todos los ámbitos de gestión (financiero, comercial y gestión del punto de venta). Establecimiento de precios y ofertas bajo supervisión de su responsable directo. Comunicación de ofertas comerciales, novedades y promociones. Formaciones y demostraciones de productos. Resolución de consultas técnicas y gestión de reclamaciones de clientes. Conocimiento y análisis del mercado y de la competencia. Reportes periódicos sobre ventas y clientes a su responsable directo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un gran equipo humano, formación continuada, estabilidad en el puesto de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en puestos similar Residencia preferible en Galicia o Asturias Nivel alto de Office y CRM Valorable FP Comercial Responsabilidad y autogestión Buscamos personas comprometidas y guiadas por los valores y propósito de Montó: “Contribuir a que el mundo pinte mejor”.

En BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Mallorca, Canarias, Costa del Sol y Costa Brava, además de nuestros hoteles urbanos en Madrid y Marrakech. Creemos que unas buenas vacaciones no deberían ser un lujo, sino una oportunidad para todos. Por eso, ofrecemos la combinación perfecta de calidad, comodidad y buen precio, con opciones para familias, parejas y viajeros que buscan experiencias solo para adultos. Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, flexible y responsable. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y queremos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo en nuestros hoteles en las zonas de Mallorca, Costa del Sol y Costa Brava. Funciones: Implementar y supervisar el Plan de Prevención en todos los hoteles del grupo. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctivas. Coordinar la formación en PRL para el personal. Investigar accidentes laborales y elaborar informes. Mantener actualizada la documentación legal y normativa aplicable. Colaborar con el servicio externo en la disciplina de vigilancia de la salud. Asesorar a mandos intermedios y responsables de área en materia preventiva. Competencias profesionales Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster o Técnico Superior) con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología. Experiencia mínima de 2 años en el sector hotelero o similar. Conocimiento de normativa vigente en PRL. Disponibilidad para desplazamientos entre hoteles del grupo. Competencias personales Comunicación efectiva y capacidad de influencia. Organización y planificación en entornos dinámicos. Resolución de problemas con actitud proactiva. Orientación al detalle y rigor técnico. Trabajo en equipo y adaptabilidad. Ofrecemos: Incorporación a un grupo hotelero en pleno crecimiento, comprometido con la excelencia y la sostenibilidad. Ambiente de trabajo dinámico y orientado al cliente. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. ¡En BLUESEA Hotels te estamos esperando para crecer juntos y continuar ofreciendo experiencias excepcionales a nuestros huéspedes! BLUESEA Hotels. Take Me There

Tu nueva empresa Compañía innovadora en el sector Biotech, dedicada a ofrecer soluciones avanzadas para laboratorios y centros de investigación. Su misión es impulsar el desarrollo científico mediante productos y servicios de alta calidad, combinando tecnología puntera con un enfoque cercano y orientado al cliente. Tu nuevo puesto Especialista en Ventas – Material Laboratorio Ubicación: Galicia, Leon, Valladolid, Gipuzcua, Pamplona, Zamora. Base en MADRID Serás responsable de la comunicación con clientes, ofreciendo un servicio excepcional, gestionando el ciclo completo de ventas, impartiendo formación sobre productos y supervisando la actividad comercial en el área de biosciencias. Qué necesitarás para encajar con el puesto Habilidades destacadas de comunicación y atención al cliente. Experiencia mínima de 2 años en ventas y gestión comercial. Capacidad para impartir formación. Excelentes habilidades interpersonales y de presentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Grado universitario en Biología o área relacionada. Qué obtendrás a cambio Oportunidad de trabajar en una empresa referente en el sector científico. Modalidad 100% remota con flexibilidad. Formación continua y desarrollo profesional en un entorno innovador. Participación en proyectos que contribuyen al avance de la investigación y la ciencia. Tu siguiente paso Si te apasiona el sector biosanitario y quieres crecer en ventas dentro de un entorno dinámico, ¡este es tu momento! Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Atlantigo Group se constituye como una constelación de empresas líderes que funcionan como unidades de negocio independientes, aunque interrelacionadas entre sí, y que en movimiento constante y guiadas en la misma dirección, aportan la experiencia necesaria para proteger y cuidar el turismo. Es una estructura especializada, orientada a ofrecer soluciones integrales en materia de seguros y servicios para toda la industria turística. Queremos ampliar el equipo y para ello buscamos personas que compartan nuestro ADN; que se comprometan con el proyecto y que, con flexibilidad y productividad, sepan trabajar junto con el resto del equipo para conseguir los retos que con ilusión nos vayamos marcando. Actualmente estamos buscando un Account Manager que será responsable de la apertura de negocio de determinadas cuentas del Grupo así como del crecimiento de cuentas ya existentes y estratégicas en la zona norte, País Vasco, Navarra y La Rioja Su misión principal será liderar el desarrollo de clientes estratégicos. Liderará el diseño y desarrollo de la estrategia de negocio de esas cuentas y tipología de clientes. Este rol requiere una persona naturalmente comercial, con un alto grado de interlocución, conocimiento del sector turístico y presencia en el mismo. Asistir a reuniones comerciales. Atender las consultas, quejas o incidencias que provengan del cliente a nivel comercial. Canalizar las nuevas cotizaciones a través del flujo de comunicación y respuesta pactado entre Área Técnica y Comercial. Control y seguimiento de las liquidaciones realizadas y posibles impagos, así como anulaciones o modificaciones solicitadas por el cliente. Cualificación de cartera asignada: Será responsable de la cualificación de la base de datos en los mismos términos que lo hará con los leads bajo su gestión y/o zona geográfica. Deberá proporcionar a la base de datos suficiente información para categorizar adecuadamente al cliente y determinar su potencial actual y futuro. Deberá así realizar un mínimo de llamadas/visitas salientes diarias que permita el cumplimiento del objetivo propuesto, siendo el orden de preferencia de mayor a menor facturación. Velar por la optimización de estos, creando sinergias positivas y gestionando al completo el negocio asignado. Desarrollo de clientes actuales: Deberá contribuir con su gestión al desarrollo de los clientes de su cartera con el objetivo de que acaben el mayor número posible formando parte de la masa de clientes asignada a otros niveles de Account. Para ello, contará con las herramientas necesaria, debiendo enfocarlas en determinar el potencial real del cliente, aprovechando esta para ofrecer productos adecuados, así cómo cuidar el servicio postventa para focalizar la producción de seguros de este punto de venta y conseguir el desarrollo del cliente. Evitar la pérdida de clientes actuales mediante la resolución de incidencias y mediante el análisis de informes de clientes en riesgo de pérdida. Gestión de la cartera asignada: Deberá dar respuesta a las consultas y/o requerimientos planteados por su cartera por cualquiera de los medios habilitados. Dicha respuesta deberá ser correcta en plazo y forma y deberá contribuir a la potenciación de la venta del cliente y a la cualificación de este dentro de la base de datos. Conocimiento de Nicho: trimestralmente deberá analizar las características de su mercado para encontrar oportunidades de negocio, así como carencias o huecos a nivel de producto que nos permitan conquistar esta parte del mercado, adaptando nuestro porfolio a la tipología de clientes más masiva y con un potencial más limitado. Elaboración y ejecución de un plan de formación online/offline, si así lo requiere el cliente, en coordinación con la Key Account Director. Potenciar y optimizar el negocio actual, ganándose la confianza de la persona de referencia de cada uno de los clientes. Captación específica y desarrollo de nuevo negocio a nivel Nacional e Internacional en aquellos mercados donde el Grupo esté presente. Conocimiento de la propuesta de valor: implementación de un modelo de comparativa de producto, competencia y mercado. Realizar un análisis previo de la cartera asignada, determinando el potencial futuro de cada cuenta. Análisis de mercado y competencia: definición de un modelo de seguimiento escalable para tener un benchmark preciso de la competencia y el mercado. - Análisis de recurrencia: Deberá elaborar análisis periódicos de la recurrencia en consultas y/o peticiones para encontrar factores comunes que permitan la eficiencia del modelo, creando plantillas, píldoras de conocimiento y cualquier herramienta que favorezca la resolución rápida de estas peticiones. Detectar posibles colaboraciones junto con nuestro equipo de Social Media para el posicionamiento de ambas marcas. Elaboración de las propuestas de valor con apoyo, si fuera necesario, de Marketing. Elaboración de los Business Plan del mercado en le que se encuentre. Identificar mejoras en la programación actual y novedades que puedan ser interesantes y beneficiosas para el cliente. Identificar necesidades de mercado. Recoger y detectar junto con el departamento de Siniestros posibles desviaciones con una alta frecuencia y elaborar un plan de formación especifico con dicho cliente. Una clarísima orientación a la venta. Visión global de Grupo, para trabajar en equipo con cooperación y generosidad. Mente orientada a la interlocución y negociación con clientes. Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas, con grandes habilidades de comunicación y persuasión. Una situación personal estable. Más de 5 años de experiencia laboral relevante en desarrollo de cuentas en sector turismo Ser una persona organizada y orientada a trabajar con proyectos incorporando a todas las partes de la empresa. Disponibilidad para viajar. Carnet de coche. Residencia en Bilbao asumira la zona norte, País Vasco, Navarra y La Rioja Experiencia con Salesforce o CRM similar.

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Importante compañía del sector construcción está buscando un Gestor/a de Servicios de Medioambiente aquí en Madrid. Misión del Puesto Responsable de la gestión de contratos de mantenimiento de zonas verdes asignados, coordinando las operaciones, el equipo humano y la interlocución con el cliente. El objetivo es asegurar la correcta prestación del servicio, la optimización de recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de calidad, sostenibilidad y rentabilidad. Además, la persona seleccionada colaborará con el departamento técnico en la elaboración de propuestas para nuevos servicios. Funciones Principales • Planificar y supervisar la ejecución del servicio, resolviendo incidencias y proponiendo mejoras., • Coordinar la contratación, gestión y formación del personal a cargo., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual, realizar cierres mensuales y proponer medidas correctoras ante desviaciones., • Controlar y supervisar compras y gastos asociados al contrato., • Asegurar el cumplimiento de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Participar en la elaboración de ofertas técnicas para nuevos contratos., • Mantener una relación fluida con el cliente y con responsables municipales para garantizar su satisfacción., • Controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos utilizados., • Titulación en Ingeniería Agrícola, Agronómica, Forestal o Montes., • Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de servicios de mantenimiento de zonas verdes., • Permiso de conducir.

Descripción de Puesto: Comercial Exterior Departamento: Oficina Técnica Ubicación: Presencial/DAGANZO Dependencia jerárquica: Director Comercial Tipo de contrato: Indefinido Conocimiento profundo y pasión por el sector eléctrico e Ingeniería eléctrica para incorporarse a nuestro equipo comercial. La persona seleccionada será responsable de la prospección, desarrollo y consolidación de la cartera de clientes nacionales e internacionales, actuando como un socio tecnológico y asesor especializado para nuestros clientes en mercados clave y en las líneas de negocio que manejamos. Identificar y captar nuevos clientes (distribuidores, instaladores, ingenierías, etc.) en mercados definidos. Traer Cartera de Clientes ya contrastada. Mantener y fidelizar la cartera de clientes existente, asegurando un servicio de excelencia y potenciando oportunidades de venta cruzada. Proveer asesoramiento especializado sobre nuestros productos y soluciones (materiales eléctricos, Cuadros eléctricos, Fibra Óptica, PCI y automatización.), entendiendo las necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas comerciales, negociar términos y condiciones, y cerrar acuerdos rentables. Diseñar y ejecutar el plan comercial anual para su zona, reportando periódicamente la evolución de ventas, necesidades del mercado y oportunidades Coordinación Interna : Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica, logística y administración para garantizar el ciclo completo de satisfacción del cliente Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (IEC, UNE, etc.) y de los estándares de calidad internos de la empresa. Formación requerida ~ Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Electricidad), o formación profesional superior relacionada, complementada con formación en ventas o comercio internacional y electricidad. Experiencia mínima ~ Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrada en un puesto comercial similar (comercial de campo, delegado comercial) dentro del sector eléctrico o de distribución de material técnico. Conocimiento profundo del producto y las normativas del sector eléctrico. Visión de negocio, proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Orientación al detalle y a la calidad. Comunicación eficaz con clientes y compañeros. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Muy valorable positivamente manejo de ERP SAP B1 Incorporación inmediata a una empresa líder y en crecimiento, con un entorno de trabajo dinámico y profesional. Plan de desarrollo profesional. Contrato estable (Indefinido).

Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. &##Actualmente se precisa cubrir una vacante de Jefe/a de producción de equipos electromecánicos con experiencia en montaje en obras. &##Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. &##Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? Análisis y comprobación de la viabilidad técnica y económica del proyecto adjudicado, en materia de equipos electromecánicos. Elaborar y proponer el programa de trabajos, en colaboración y coordinación con el equipo de obra. Elaboración seguimiento del plan de compras, de los contratos asignados, controlar la información económica y financiera del plan de compras del contrato. Negociar, con proveedores y subcontratistas, contratos y pedidos necesarios para la ejecución de la obra. Ser responsable de que, en su ámbito, se cumplan con rigor las normas relacionadas con gestión de calidad, prevención de riesgos laborales y de medio ambiente. Colaborar en el buen funcionamiento operativo de la oficina de la obra. &##Qué debe tener la persona seleccionada? Tener alrededor de 5 años de experiencia en puesto similar. Valorable experiencia en ingeniería del sector del agua. Experiencia laboral previa en el sector del agua (EDAR, ETAP, EBAR, Desalación). Experiencia en control y gestión de obras. Muy valorable el estar en posesión de certificados, firmados por el cliente, de los contratos ejecutado. Disponibilidad para viajar y permanecer en el sitio de obra durante periodos cortos a nivel nacional. &##Contrato indefinido Trabajo a jornada completa Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. &##Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Fundada en 1989, VSI (Voice & Script International) es líder mundial en servicios de adaptación lingüística y localización de medios. Con 28 oficinas en todo el mundo y más de 720 empleados, VSI localiza anualmente más de 200 000 horas de contenido a más de 80 idiomas. Reconocida por su excepcional servicio al cliente, VSI combina profesionales altamente cualificados —como traductores, actores de doblaje e ingenieros de sonido— con tecnologías de vanguardia. Su compromiso con una gestión de proyectos impecable y servicios de localización de alta calidad ha consolidado su reputación como socio de confianza en la industria internacional de los medios de comunicación. MISIÓN DEL PUESTO El ayudante de producción trabaja con todo tipo de contenido audiovisual (series, documentales, películas...) para una gran variedad de clientes. Es responsable de la parte logística de la producción de doblaje. Se encarga de preparar los guiones, gestionar los recursos humanos y técnicos necesarios, y realizar un seguimiento completo del proceso del doblaje, en colaboración con los distintos equipos creativos, técnicos y de gestión para garantizar que se cumplen con las expectativas del cliente. Este puesto sería para un horario de tarde (en Madrid). PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Una vez elegido el equipo creativo, planifica la producción teniendo en cuenta los horarios del estudio, el tipo de proyecto, la prioridad y la disponibilidad de los equipos., • Se coordina con el director de doblaje, confecciona las agendas y gestiona las reservas para las sesiones de grabación, asegurando la disponibilidad de las salas y el técnico de sonido, y convocando a los artistas seleccionados., • Pauta el guion que se usará para la sesión de grabación, y prepara todos los materiales necesarios para cada sesión (contratos, hojas de convocatorias, planificación de sala...)., • Mantiene actualizados los calendarios, así como toda la documentación administrativa y las diferentes bases de datos de producción., • Entiende los requisitos y procesos específicos de cada cliente y se asegura de que la ejecución del proyecto se realiza de acuerdo con las directrices marcadas y dentro de los tiempos establecidos., • Conocimiento del proceso de doblaje y/o experiencia en el sector audiovisual., • Competente en herramientas de Microsoft Office., • Inglés fluido., • Formación lingüística deseable., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo., • Capacidad para llevar a cabo múltiples tareas simultáneamente y priorizar actividades en un entorno de ritmo alto y plazos cortos., • Flexibilidad para adaptarse a circunstancias que puede cambiar rápidamente (equipos, horas de trabajo)., • Excelente capacidad para la resolución eficaz de problemas e imprevistos., • Iniciativa y proactividad., • Atención al detalle y precisión., • Buena comunicación y espíritu de trabajo en equipo.

Desde Sails uP Recruitment buscamos para una de las multinacionales líderes del sector de colectividades un/a Area Manager de Operaciones para su división de Healthcare . La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa y económica de un volumen aproximado de +20M€ de facturación , garantizando los más altos estándares de servicio, eficiencia y calidad. Responsabilidades principales: Dirigir y coordinar la operación diaria de los centros asignados dentro del segmento Healthcare. Supervisar la ejecución operativa, la calidad del servicio y el cumplimiento de los contratos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos operativos y gerentes de centro , fomentando un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Controlar los presupuestos, costes y resultados financieros , asegurando la rentabilidad de cada centro. Implementar acciones correctivas y planes de mejora para alcanzar los objetivos de facturación, margen y satisfacción del cliente. Garantizar el cumplimiento normativo, sanitario y de seguridad alimentaria en todas las unidades. Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, recursos humanos y calidad para alinear las estrategias operativas con los objetivos de la compañía. Requisitos: Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones de gestión operativa dentro del sector de colectividades , preferiblemente en Healthcare, Educación o Empresas. Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Perfil operativo, con presencia en terreno y cercanía al equipo. Alta orientación a resultados , capacidad analítica y visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se ofrece: Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector. Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad directa sobre un volumen de negocio de aprox. +20M€. Salario competitivo (62.000 – 67.000 € brutos anuales) + bono anual + coche de empresa. Entorno dinámico y con alto nivel de desarrollo profesional.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Actualmente estamos buscando incorporar en uno de nuestros reconocidos clientes del sector logístico, a un/a Técnico/a de programación de PLC , en su centro de Leganés. ¿Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control. · Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control. · Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. · Configuración e implementación de dispositivos, de elementos o dispositivos de ponderación, escáner de código de barras, dispositivos de medición, etc. · Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento. · Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o Informática. · Imprescindible tener disponibilidad completa para viajar (un 70% aproximadamente fuera en proyectos internacionales). · Experiencia mínima de 1 año desempeñando las funciones descritas. · Conocimientos de Programación de PLCs, HMI y SCADA. · Persona responsable, autónoma, dinámica y comprometida. · Altamente valorable un nivel de Inglés alto (oral y escrito). ¿Formación, proyección y estabilidad laboral (contratación directa con la empresa). · Salario negociable según experiencia. · Si estás buscando un nuevo reto, y te interesa saber más sobre este, ¡no dudes en apuntarte!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Actualmente estamos buscando incorporar en uno de nuestros reconocidos clientes del sector logístico, a un/a Técnico/a de programación de PLC , en su centro de Leganés. ¿Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control. · Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control. · Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. · Configuración e implementación de dispositivos, de elementos o dispositivos de ponderación, escáner de código de barras, dispositivos de medición, etc. · Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento. · Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o Informática. · Imprescindible tener disponibilidad completa para viajar (un 70% aproximadamente fuera en proyectos internacionales). · Experiencia mínima de 1 año desempeñando las funciones descritas. · Conocimientos de Programación de PLCs, HMI y SCADA. · Persona responsable, autónoma, dinámica y comprometida. · Altamente valorable un nivel de Inglés alto (oral y escrito). ¿Formación, proyección y estabilidad laboral (contratación directa con la empresa). · Salario negociable según experiencia. · Si estás buscando un nuevo reto, y te interesa saber más sobre este, ¡no dudes en apuntarte!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Actualmente estamos buscando incorporar en uno de nuestros reconocidos clientes del sector logístico, a un/a Técnico/a de programación de PLC , en su centro de Leganés. ¿Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control. · Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control. · Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. · Configuración e implementación de dispositivos, de elementos o dispositivos de ponderación, escáner de código de barras, dispositivos de medición, etc. · Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento. · Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. ¿CFGS en Automatización, Robótica, Electrónica o Informática. · Imprescindible tener disponibilidad completa para viajar (un 70% aproximadamente fuera en proyectos internacionales). · Experiencia mínima de 1 año desempeñando las funciones descritas. · Conocimientos de Programación de PLCs, HMI y SCADA. · Persona responsable, autónoma, dinámica y comprometida. · Altamente valorable un nivel de Inglés alto (oral y escrito). ¿Formación, proyección y estabilidad laboral (contratación directa con la empresa). · Salario negociable según experiencia. · Si estás buscando un nuevo reto, y te interesa saber más sobre este, ¡no dudes en apuntarte!

Ubicación: Zona Malagón (Ciudad Real) Una compañía industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Responsable de Supply Chain para liderar la gestión integral de la cadena de suministro y coordinar un equipo multidisciplinar de unas 12 personas. El rol tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa, la planificación y la optimización de procesos clave dentro de la organización. Responsabilidades principales Gestión completa del flujo de suministro: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega del producto final. Dirección y coordinación de planificación, aprovisionamiento, logística, almacén y servicio al cliente. Gestión de proveedores, control de inventarios y mejora continua de procesos. Planificación de demanda, análisis de datos y toma de decisiones para maximizar eficiencia y reducir mermas. Coordinación directa con producción, logística y almacenes para garantizar la disponibilidad y cumplimiento de plazos. Funciones clave Recepción y gestión de pedidos. Planificación de producción en base a previsiones y capacidad. Control de aprovisionamiento, seguimiento de tiempos y aseguramiento del nivel de servicio al cliente. Definición, actualización y estandarización de procesos, estructuras y recursos necesarios en cada etapa de la cadena. Requisitos Experiencia consolidada en posiciones similares dentro de entornos industriales o de alimentación. Capacidad demostrable para implantar mejoras en corto plazo y optimizar procesos. Liderazgo sólido, visión estratégica y pensamiento estructurado para reorganizar equipos y operaciones. Formación recomendada: Ingeniería o Licenciatura vinculada a operaciones, logística o similar. Alta capacidad de trabajo en equipo, comunicación eficaz y orientación a resultados. Lo que se ofrece Proyecto estable dentro de una compañía en fase de crecimiento y profesionalización. Posición de impacto directo en la estrategia operativa. Oportunidad de liderar equipos y transformar procesos con autonomía.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR- RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial (promociones en altura, chalet, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR- RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial (promociones en altura, chalet, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [OCP], instalaciones y mantenimiento [INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra Senior especializado en el sector SINGULAR- RESIDENCIAL para obras de envergadura media- alta, en nuestro equipo de Barcelona. -FUNCIONES PRINCIPALES: - Gestión del contrato de obra a nivel técnico y económico - Buena gestión para conseguir la rentabilidad económica y la fidelización del cliente. - Planing de obra. Asignación de recursos para ejecutar la obra, gestión de las compras, personal, subcontratación, etc. y liderar las diferentes contrataciones en tiempo y forma, para cumplir las necesidades de contrato en calidades, plazo y coste. - Control económico de la obra. - Certificaciones según indique el contrato. - Supresión de pagos a proveedores e industriales y facturación a cliente. - Seguimiento junto al encargado para cumplir con los plazos de ejecución. - Visitas de obra con el cliente o DF. - Preparar la liquidación final de obra, defenderla y solicitar factura de liquidación. - Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica. -REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experiencia previa demostrable como Jefe de Obra senior, en obras mayoritariamente de cliente privado, de residencial (promociones en altura, chalet, rehabilitaciones , obra nueva y obra singular) Competencias: Persona motivada, proactiva y dinámica con ganas de aportar, organizado con capacidad de adaptación y re-orientación al cumplimiento del objetivos. Capacidad de liderazgo a su equipo y fidelización y satisfacción del cliente, visión global. Ofimática: Presto / CAD/ Office/bim/lean... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

Buscamos un/a Coordinador de Almacén y Logística para liderar y profesionalizar la operativa de nuestro almacén de distribución consolidado y en crecimiento. Su misión será organizar, coordinar y supervisar un equipo de 8 personas , garantizando un servicio ágil y fiable al cliente, y liderando proyectos de mejora continua en procesos, organización y herramientas. Principales responsabilidades Gestión integral del almacén, rutas y logística. Planificar y coordinar la recepción, ubicación, preparación de pedidos y expedición asegurando la trazabilidad de los movimientos. Lograr y mejorar el cumplimiento de los plazos a cliente. Asignar tareas diarias, priorizar cargas de trabajo y resolver incidencias operativas con el equipo. Acompañar, formar y evaluar al equipo, fomentando la disciplina, la colaboración y la orientación al cliente. Impulsar una cultura de orden, seguridad y mejora continua. Analizar el funcionamiento actual del almacén y proponer mejoras en lay-out, flujos, métodos de trabajo y uso del espacio, así como cualquier otro proceso de optimización . Implantación o mejora de sistemas de ubicación y etiquetado. Organización y optimización de rutas diarias. Definir e implantar indicadores clave (KPI) del almacén (productividad, nivel de servicio, exactitud de inventario, incidencias, etc.) y hacer seguimiento con informes periódicos. Asegurar el cumplimiento de la PRL. Coordinar el mantenimiento básico de los armarios automáticos, carretillas, estanterías y demás equipos. Trabajar en coordinación directa con Gerencia y Compras, así como con el equipo comercial y administración. Requisitos del perfil Experiencia Mínimo 3–5 años de experiencia en puestos similares (Responsable de almacén, Encargado de almacén, Jefe de equipo logístico) en entornos de distribución, suministro industrial, materiales o similares. Experiencia demostrable liderando equipos y gestionando operativas con múltiples referencias. Formación Mínimo FP Grado Superior Valorable FP Grado Superior en Logística y Transporte, Gestión de Almacén, Comercio o similares, o formación universitaria relacionada. Conocimientos técnicos Manejo habitual de ERP / SGA y herramientas ofimáticas (Excel, correo, etc.). Se valorará experiencia en implantación de KPIs y proyectos de mejora logística. Competencias personales Perfil muy organizado, metódico y orientado a la ejecución. Liderazgo cercano y exigente, capaz de marcar ritmo y al mismo tiempo desarrollar al equipo. Alta orientación al servicio y al cliente interno/externo. Capacidad analítica para detectar ineficiencias y convertirlas en proyectos de mejora concretos. Buena comunicación, firmeza para implantar normas y flexibilidad para trabajar en una empresa en evolución. Qué ofrecemos Oportunidad de poner orden, profesionalizar y hacer crecer la función de almacén en una empresa sólida y con recorrido. Rol con autonomía y visibilidad: reportando a gerencia y trabajando codo con codo con Compras y el resto de áreas. Posibilidad de impulsar proyectos de mejora reales y ver su impacto directo en el servicio al cliente y en la eficiencia interna. Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. Envíanos tu C.V a:

Oferta: Responsable Comercial – Zona Valle del Ebro Descripción del puesto Empresa nacional con una larga trayectoria en el sector de productos de consumo y distribución busca incorporar un Responsable Comercial para potenciar las ventas en la zona del Valle del Ebro (Navarra, La Rioja, Aragón y Cataluña). La persona seleccionada será responsable de desarrollar la cartera de clientes en el canal alimentación y especializado, asegurando la correcta implantación del catálogo de productos y contribuyendo al crecimiento sostenido de la compañía. Funciones principales Visitar y atender clientes actuales y potenciales en los distintos canales asignados (alimentación, tiendas especializadas, clínicas veterinarias, centros de jardinería y distribuidores). Detectar oportunidades de negocio y aprovechar sinergias con la red de contactos existente. Presentar el catálogo de productos, introducir novedades y asesorar al cliente sobre las mejores soluciones. Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente y negociar condiciones dentro de los márgenes establecidos. Alcanzar los objetivos de venta definidos (volumen, margen y crecimiento). Realizar seguimiento de cobros, incidencias y niveles de servicio. Coordinar acciones promocionales y campañas estacionales en punto de venta. Recoger información del mercado (competencia, precios, tendencias) y reportarla al equipo interno. Elaborar informes periódicos de actividad y previsiones de ventas. Requisitos Experiencia previa como comercial en sectores de gran consumo, alimentación o productos para animales. Conocimiento del canal alimentación o especializado (petshops, clínicas veterinarias, distribuidores). Residencia preferible en el área del Valle del Ebro (Zaragoza, Huesca, Lleida o Barcelona). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia. Capacidad de planificación, negociación y orientación a resultados. Persona autónoma, organizada y con alta capacidad para generar relaciones de confianza. Actitud proactiva, compromiso y clara orientación al cliente. Condiciones Contrato estable e incorporación a empresa consolidada y en expansión. Vehículo de empresa o compensación por desplazamientos. Herramientas comerciales (teléfono móvil, tablet y soporte administrativo). Formación inicial y acompañamiento comercial. Buen ambiente de trabajo y equipo profesional con experiencia en el sector.

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales. El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un fuerte enfoque en el trabajo de campo. El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail , sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico. Responsabilidades Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa. Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos. Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua. Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores. Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones. Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente . Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades. Capacidad para liderar y motivar a equipos. Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

Compañía de fabricación de maquinaria industrial busca incorporar un/a Técnico/a SAT . Será el responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos fabricados por la empresa (líneas de lavado, esterilización, llenado, cerrado, liofilizado, etc.) mediante intervenciones de mantenimiento, reparación y puesta en marcha. Actúa como la cara visible ante clientes para asegurar la máxima satisfacción, minimizando tiempos de paro y optimizando la operatividad de las instalaciones. Realizar mantenimientos periódicos de los equipos instalados en clientes. Diagnosticar averías y realizar reparaciones mecánicas, eléctricas y/o electrónicas. Gestionar repuestos y coordinar con el almacén de piezas para solicitar recambios. Puesta en marcha (commissioning) de maquinaria Participar en la instalación y puesta en marcha de nuevas líneas o máquinas en las instalaciones del cliente. Realizar pruebas funcionales, ajustes y calibraciones para asegurar que los equipos cumplen las especificaciones técnicas. Capacitar al personal del cliente en el uso, mantenimiento y operación de la maquinaria. Atención al cliente y soporte técnico Proporcionar asistencia técnica remota o presencial a clientes para resolución de problemas. Elaborar y entregar informes técnicos tras las intervenciones (diagnóstico, acciones realizadas, recomendaciones). Colaborar con el departamento de I+D/producción para reportar mejoras, fallos recurrentes o sugerencias del cliente. Documentación y registro Completar documentación de servicios: partes de trabajo, registros de mantenimiento, informe de averías. Mantener un historial actualizado de intervenciones de cada equipo en cliente. Cumplimiento normativo y calidad Asegurar que las intervenciones cumplen con los estándares de calidad y las normas regulatorias (limpieza, esterilidad, GMP si procede). Verificar que se mantienen las condiciones operacionales seguras para el cliente. Aplicar buenas prácticas de servicio técnico alineadas con la política de calidad. Formación continua Participar en formación interna y externa para mejorar las habilidades técnicas. Desplazarse a las instalaciones de clientes para realizar intervenciones. Colaborar con equipos internacionales si el cliente requiere soporte en otros países. Formación: Ingeniería mecánica, mecatrónica, electrónica, ingeniería de automatización o técnico equivalente. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento o asistencia técnica de maquinaria industrial. Disponibilidad para viajar: el 80% de la jornada laboral.

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360o ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta de valor combina innovación tecnológica con un equipo humano cercano, brindando un acompañamiento personalizado para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Nuestra misión es hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día de los que forman parte del negocio de restauración y sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups del país, fundado por Juan Roig. Ganadores del Horeca Challenge 2021, otorgado por el Grupo Damm y Bodegas Familia Torres. Premiados como mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures en el 2023. Finalistas en los premios Emprendedor XXI de Caixabank en la categoría food-tech. Únete a nuestro equipo ¿Te apasionan las ventas? ¿Buscas un nuevo reto? Resumen del puesto: Gestor Comercial (Madrid) En Tipsi, buscamos un Gestor Comercial para nuestro equipo de ventas en Madrid. El candidato ideal será una persona apasionada y orientada a resultados, responsable de cerrar nuevas oportunidades de venta, fortalecer relaciones con clientes existentes y colaborar con nuestros partners estratégicos. Este rol combina ventas, servicio al cliente y comprensión de las necesidades de los hosteleros. &##Captación y desarrollo de nuevos clientes. Visitas presenciales para detectar necesidades y presentar demos del software. Preparación y presentación de propuestas comerciales. Seguimiento para el cierre de ventas. Uso y actualización del CRM. Actualización continua sobre mercado y competencia. Participación en formaciones y tácticas comerciales. Cumplimiento de objetivos de ventas. &##2-3 años de experiencia en ventas (idealmente en hostelería). ~ Experiencia con CRM. ~ Ambición, capacidad de aprendizaje rápido y espíritu de equipo. ~ Coche propio y carnet de conducir con al menos 2 años de antigüedad (obligatorio). &##Contrato indefinido. Horario flexible. Un entorno dinámico, creativo y lleno de oportunidades de desarrollo profesional ¡Únete a nuestra misión y ayúdanos a transformar la hostelería! &##128640;

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.En Claire Joster, buscamos un Responsable customer service con inglés C1 para una empresa especializada en el alquiler turístico de lujo. El responsable del Departamento de Customer Service será el encargado de liderar y optimizar la experiencia del cliente en todas las etapas del viaje: desde la reserva hasta el post-estancia. Su objetivo principal será garantizar un servicio excepcional, resolviendo incidencias con eficiencia, manteniendo altos estándares de satisfacción y asegurando la fidelización de los huéspedes.FUNCIONESGestión del equipo de Customer Service:Reclutar, formar, motivar y evaluar al equipo de atención al cliente.Planificar turnos y asegurar cobertura 24/7.Atención y soporte al cliente:Supervisar los canales de comunicación (teléfono, email, chat, WhatsApp, plataformas OTA, etc.).Asegurar la resolución ágil y satisfactoria de incidencias, reclamaciones y solicitudes especiales.Coordinarse con los departamentos de Limpieza, Mantenimiento y Operaciones para garantizar una experiencia sin fricciones.Control de calidad y mejora continua:Diseñar e implementar protocolos de atención estandarizados.Medir la satisfacción del cliente (NPS, reviews, encuestas internas).Analizar feedback de huéspedes y proponer planes de mejora.Gestión de reputación online:Supervisar y responder a reseñas en plataformas como Airbnb, Booking, Google, etc.Mantener una comunicación empática, profesional y alineada con la marca.Gestión de herramientas y sistemas:Administrar el CRM y las herramientas de gestión de reservas (PMS, channel manager, etc.).Coordinar integraciones tecnológicas para optimizar la atención y la eficiencia operativa.Reporting y KPIs:Elaborar informes de desempeño del departamento (tiempos de respuesta, satisfacción, incidencias, etc.).Presentar resultados y planes de acción a la dirección.REQUISITOSInglés C1 + Castellano + catalán (no indispensable, pero valorable)Formación superior en Turismo, ADE, Comunicación o similar.Experiencia mínima de 3 años en puestos de atención al cliente o gestión de operaciones dentro del sector hospitality o alquiler vacacional.Experiencia liderando equipos.Manejo avanzado de herramientas digitales: PMS, CRM, canales OTA, Excel, etc.Habilidades de comunicación, empatía y resolución de conflictos.Orientación a resultados y al detalle.OFRECENHorario 10h a 18h de lunes a domingo con 2 días de fiesta.Contrato indefinido, jornada completa.Incorporación en 2 semanasIncorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector turístico.Posibilidad de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.Entorno dinámico, joven y multicultural.Condiciones salariales competitivas según experiencia.Aplica y te llamaremos.

Allason Consultores SL forma parte de Strasshill Holdings Limited, un grupo internacional con más de 130 profesionales en todo el mundo y uno de los principales actores del sector de los anuncios clasificados. Operamos en 29 países de todo el mundo y nos esforzamos constantemente por ampliar nuestros horizontes, así como por mejorar e innovar nuestras técnicas y competencias en un entorno de trabajo híbrido y flexible. Buscamos un especialista en atención al cliente con experiencia y que hable italiano para unirse a nuestro equipo en expansión con sede en Valencia , España. El candidato deberá proporcionar apoyo y asistencia a diferentes clientes y usuarios de sitios web, normalmente a través del correo electrónico y canales de mensajería (WhatsApp, chat, etc.). Al trabajar para una empresa digital, el candidato deberá tener conocimientos básicos de informática y estar familiarizado con MS Office/Google Workspace (sobre todo Excel/Sheet), paquetes de productividad y programas de utilidad. Interactuará regularmente con otros agentes del equipo de atención al cliente ubicados en diferentes oficinas y dependerá del Manager de atención al cliente. Tus responsabilidades: Preocuparse profundamente por la satisfacción de nuestros usuarios y ser responsable de responder a sus solicitudes de la manera más empática y útil posible. Esto podría implicar la resolución de problemas técnicos, la gestión de cuestiones relacionadas con la facturación o la tramitación de reclamaciones, siguiendo las directrices y procedimientos establecidos. Conocer a fondo los servicios que ofrece la empresa y ser capaz de proporcionar información precisa a los clientes. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes para realizar un seguimiento de sus problemas y oportunidades, de modo que podamos seguir mejorando la experiencia general del usuario. Hacer un seguimiento con los clientes para asegurarse de que sus problemas se han resuelto y de que están satisfechos con el servicio recibido. Buscar y aprovechar las posibles oportunidades para cerrar ventas potenciales. Informar de forma proactiva al equipo y a los responsables. Habilidades y experiencia: Hablante nativo de italiano o certificación de competencia operativa efectiva (nivel C1 o superior). Se valorará el conocimiento profesional de otros idiomas. Fuerte actitud de trabajo en equipo y orientación a objetivos. Capacidad para resolver problemas. Disponibilidad para trabajaren turnos (mañana, tarde y/o noche), fines de semana y días festivos cuando sea necesario. Buen dominio de las operaciones informáticas generales, con notables habilidades en MS Office/Google Workspace. Experiencia previa en el ámbito de la atención al cliente. Se valorará el conocimiento de la plataforma Zendesk. Lo que ofrecemos: Al unirte a nuestra empresa, tendrás la oportunidad de: Formar parte de un equipo dinámico en un entorno inclusivo e internacional. Salario competitivo y sistema de recompensas. MBO (bonificación anual). Seguro médico privado. Plataforma de beneficios exclusivos. Lugar de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo). Presupuesto anual para formación.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.En Claire Joster, buscamos un perfil customer service con inglés C1 para una empresa especializada en el alquiler turístico de lujo. Será responsable de brindar una experiencia excepcional a los huéspedes desde su llegada hasta su salida. Su función principal es garantizar que cada visitante reciba un servicio cordial, eficiente y personalizado, resolviendo solicitudes y problemas de manera proactiva, y asegurando que su estancia sea agradableFUNCIONESRecibir y dar la bienvenida a los huéspedes durante check-in y check-out.Atender consultas presenciales, telefónicas y por correo/WhatsApp del hotel.Proporcionar información sobre los servicios del hotel, instalaciones, horarios y actividades.Gestionar reservas, modificaciones y cancelaciones según políticas vigentes.Resolver de manera rápida y profesional cualquier queja, incidencia o solicitud especial.Coordinar con housekeeping, mantenimiento y otros departamentos para garantizar la satisfacción del huésped.Registrar y actualizar información en el sistema de gestión hotelera (PMS).Gestionar cobros, depósitos, facturación y control de caja.Promover servicios adicionales del hotel (upselling y cross-selling).Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y protocolos internos.REQUISITOSInglés C1 + Castellano + catalán (no indispensable, pero valorable)Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en el sector hotelero o turismo.Excelentes habilidades de comunicación y trato al público.Manejo de sistemas hoteleros (Opera, Fidelio, u otros PMS).Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.Actitud proactiva, cordial y orientada al servicio.Orientación al clienteOFRECENHorario 10h a 18h de lunes a domingo con 2 días de fiesta.Contrato indefinido, jornada completa.Incorporación en 2 semanasIncorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector turístico.Posibilidad de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos.Entorno dinámico, joven y multicultural.Condiciones salariales competitivas según experiencia.Aplica y te llamaremos.

Imagínate en Ogilvy. Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Buscamos un/a Art Director para unirse al equipo de Creatividad para: Pensar y ejecutar ideas creativas multicanal que enamoren para un cliente del sector gran consumo con proyectos internacionales. Participación en pitches y briefs enfocados a conseguir nuevo negocio. Conceptualización, dirección de arte y desarrollo de piezas online y offline. Incentivar la proactividad propia y del equipo. Coordinación de proyectos junto al director creativo y equipo. Presentación a cliente de las propuestas con enfoque a venta. Lo que buscamos que aportes al equipo: Estudios Graduado/a universitario/a en publicidad, diseño o similar, con una especialización en dirección de Arte o diseño. Experiencia Requerida +2 años en Agencia creativa en contrato laboral. Conocimientos Dominio de la Suite de Adobe. (Photoshop, Illustrator, InDesign) Curiosidad e inquietud por estar al día de todas las tendencias en publicidad y comunicación digital. Alto nivel de inglés. Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más: Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN. Clientes importantes y marcas internacionales. Incorporación a jornada completa. Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo (semanas alternas). Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE. Julio y agosto, horario intensivo. Flexibilidad horaria. 35 dias de vacaciones al año. Ogilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios. Retribución flexible. Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Capaz de crear e innovar. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees; ¡envíanos tu cv!

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. En esta ocasión, necesitamos incorporar a un/a Jefe/a de Tráfico para asegurar la eficiencia operativa del área de tráfico a través de la planificación, coordinación y supervisión de los recursos de transporte, integrando una perspectiva operativa con un enfoque analítico. Para optar a la vacante será necesario: -Grado en Ingeniería, Logística, Transporte, ADE o similar. -Valorable experiencia en posiciones de tráfico u operaciones. -Formación complementaria en análisis de datos, Business Intelligence o gestión operativa (valorable). -Preferiblemente conocimientos en planificación y gestión de tráfico. -Dominio de herramientas de gestión. -Poseer una sólida capacidad de resolución y pensamiento crítico, combinada con liderazgo y orientación a resultados. -Habilidades de comunicación, toma de decisiones efectivas y trabajo en equipo, respaldadas por un enfoque analítico que impulsa la mejora continua y la eficiencia operativa. Las funciones del puesto serán las siguientes: -Gestionar las incidencias diarias del servicio, adoptando las decisiones necesarias para su resolución y reportándolas posteriormente al Responsable de Explotación. -Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de inspección, garantizando su correcta ejecución. -Colaborar con el Responsable de Taller en la gestión de averías y revisiones periódicas de la flota. -Planificar y coordinar las actuaciones necesarias ante circunstancias que puedan afectar el funcionamiento normal del servicio (ocupaciones de vía pública, manifestaciones, obras u otros eventos comunicados previamente). -Elaborar y emitir los cuadrantes de descansos y vacaciones del personal de inspección. -Asegurar la retirada temporal de los vehículos que no cumplan con los estándares mínimos de calidad requeridos. -Mantener comunicación con las instituciones pertinentes (Policía Local, Nacional u otras) cuando sea necesario para garantizar el correcto desarrollo del servicio. -Aplicar las medidas disciplinarias correspondientes al personal conductor e inspector, en caso de ser necesario. -Revisar, validar y analizar los datos relacionados con el tráfico, la productividad y la eficiencia operativa. -Elaborar informes y cuadros de mando (KPIs) que sirvan de apoyo a la toma de decisiones estratégicas. -Detectar oportunidades de mejora y proponer acciones basadas en el análisis de datos (costes, tiempos, rendimiento, satisfacción del cliente, etc.). -Colaborar en la elaboración del presupuesto anual y realizar su seguimiento, controlando posibles desviaciones. -Promover la digitalización y automatización de los procesos logísticos y de tráfico, participando activamente en el desarrollo, implementación y optimización del software de gestión operativa. Si tu perfil se ajusta a lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu solicitud. ¡Estamos deseando conocerte!

Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360o ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta de valor combina innovación tecnológica con un equipo humano cercano, brindando un acompañamiento personalizado para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Nuestra misión es hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día de los que forman parte del negocio de restauración y sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups del país, fundado por Juan Roig. Ganadores del Horeca Challenge 2021, otorgado por el Grupo Damm y Bodegas Familia Torres. Premiados como mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures en el 2023. Finalistas en los premios Emprendedor XXI de Caixabank en la categoría food-tech. Únete a nuestro equipo ¿Te apasionan las ventas? ¿Buscas un nuevo reto? Resumen del puesto: Gestor Comercial (Madrid) En Tipsi, buscamos un Gestor Comercial para nuestro equipo de ventas en Madrid. El candidato ideal será una persona apasionada y orientada a resultados, responsable de cerrar nuevas oportunidades de venta, fortalecer relaciones con clientes existentes y colaborar con nuestros partners estratégicos. Este rol combina ventas, servicio al cliente y comprensión de las necesidades de los hosteleros. &##Captación y desarrollo de nuevos clientes. Visitas presenciales para detectar necesidades y presentar demos del software. Preparación y presentación de propuestas comerciales. Seguimiento para el cierre de ventas. Uso y actualización del CRM. Actualización continua sobre mercado y competencia. Participación en formaciones y tácticas comerciales. Cumplimiento de objetivos de ventas. &##2-3 años de experiencia en ventas (idealmente en hostelería). ~ Experiencia con CRM. ~ Ambición, capacidad de aprendizaje rápido y espíritu de equipo. ~ Coche propio y carnet de conducir con al menos 2 años de antigüedad (obligatorio). &##Contrato indefinido. Horario flexible. Un entorno dinámico, creativo y lleno de oportunidades de desarrollo profesional ¡Únete a nuestra misión y ayúdanos a transformar la hostelería! &##128640;

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Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360o ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Nuestra propuesta de valor combina innovación tecnológica con un equipo humano cercano, brindando un acompañamiento personalizado para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. &##Nuestra misión es hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día de los que forman parte del negocio de restauración y sus clientes. &##Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups del país, fundado por Juan Roig. Ganadores del Horeca Challenge 2021, otorgado por el Grupo Damm y Bodegas Familia Torres. Premiados como mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures en el 2023. Finalistas en los premios Emprendedor XXI de Caixabank en la categoría food-tech. Únete a nuestro equipo ¿Te apasionan las ventas? ¿Buscas un nuevo reto? Resumen del puesto: Gestor Comercial (Madrid) En Tipsi, buscamos un Gestor Comercial para nuestro equipo de ventas en Madrid. El candidato ideal será una persona apasionada y orientada a resultados, responsable de cerrar nuevas oportunidades de venta, fortalecer relaciones con clientes existentes y colaborar con nuestros partners estratégicos. Este rol combina ventas, servicio al cliente y comprensión de las necesidades de los hosteleros. &##Captación y desarrollo de nuevos clientes. Visitas presenciales para detectar necesidades y presentar demos del software. Preparación y presentación de propuestas comerciales. Seguimiento para el cierre de ventas. Uso y actualización del CRM. Actualización continua sobre mercado y competencia. Participación en formaciones y tácticas comerciales. Cumplimiento de objetivos de ventas. &##2-3 años de experiencia en ventas (idealmente en hostelería). ~ Experiencia con CRM. ~ Ambición, capacidad de aprendizaje rápido y espíritu de equipo. ~ Coche propio y carnet de conducir con al menos 2 años de antigüedad (obligatorio). &##Contrato indefinido. Horario flexible. Un entorno dinámico, creativo y lleno de oportunidades de desarrollo profesional ¡Únete a nuestra misión y ayúdanos a transformar la hostelería! &##128640;

Dcore Group opera en el sector inmobiliario con una propuesta innovadora y de 360 grados, ofreciendo oportunidades en prácticamente todas las áreas: intermediación de compraventa, reformas, decoración, flipping, entre otras. Descripción del puesto Como Agente Inmobiliario en DCORE Group, serás responsable de la captación, venta y alquiler de propiedades. Tus tareas diarias incluirán la atención al cliente, la realización de visitas a inmuebles, negociación de contratos y la gestión de documentación relacionada con las transacciones inmobiliarias. Este es un puesto de tiempo completo o parcial en régimen de contrato mercantil (agente autónomo) y se realizará de manera remota o presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid. Requisitos Experiencia comprobada en el sector inmobiliario. Excelentes aptitudes en atención al cliente y capacidad para ofrecer un servicio de calidad. Habilidades en ventas y conocimiento profundo del mercado inmobiliario de Madrid. Experiencia en la gestión de clientes, propiedades y en la documentación asociada a las transacciones inmobiliarias. Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, idiomas y orientación a resultados serán muy valoradas.