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RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X). El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al

Desde Grupo Nortempo seleccionamos un/a Responsable de Logística para incorporarse a una compañía especializada en la gestión y ejecución de proyectos de gran envergadura, donde la coordinación logística resulta crítica para el éxito de cada operación. La empresa busca una persona con visión global de la cadena de suministro, capacidad de planificación y experiencia coordinando recursos, equipos y operaciones logísticas. Misión del puesto: Garantizar la correcta planificación, coordinación y ejecución de la cadena logística de la compañía, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos, optimizando inventarios, transporte y almacén, y garantizando el cumplimiento de unos plazos de entrega críticos. Funciones principales: Planificar y coordinar las operaciones de logística, almacén y distribución de la compañía. Garantizar la disponibilidad de materiales, equipos y recursos para cada proyecto. Gestionar inventarios y stocks de seguridad, asegurando el control y la trazabilidad de los activos. Coordinar la distribución de materiales a diferentes proyectos y puntos de instalación. Supervisar la logística inversa y el retorno de materiales tras la finalización de los montajes. Liderar y organizar el equipo de logística y almacén, garantizando la eficiencia operativa. Colaborar con proveedores logísticos y participar en la optimización de costes y procesos. Requisitos: Experiencia de al menos 4/5 años dentro de áreas de logística, almacén o cadena de suministro. Experiencia en gestión de inventarios, transporte y coordinación de operaciones logísticas. Capacidad para liderar equipos y gestionar varios proyectos de forma simultánea. Conocimientos de SAP HANA & WMS Avanzado: (Módulos MM/SD/WM/EWM) para la toma de decisiones ágil, gestión de activos y reporting instantáneo. Experiencia en entornos con plazos exigentes, campañas o picos de actividad. organizado, analítico y orientado a la resolución de problemas. Capacidad para tomar decisiones y trabajar bajo presión cuando la operación lo requiera. Se ofrece: Incorporación estable a una compañía consolidada y en crecimiento. Participación en proyectos dinámicos con alto componente operativo. Posición estratégica con impacto directo en la actividad de la empresa. Gestión de equipos y capacidad real de influencia en la mejora de procesos logísticos. Horario intensivo de 07:00 a 15:00 horas. Salario inicial valorado según experiencia y adecuación al puesto. Entorno profesional orientado a la planificación, la mejora continua y la excelencia operativa. Te incorporarás a un proyecto estable, dinámico y con capacidad de crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia y seguir desarrollando tu carrera en el ámbito logístico. ¡Inscríbete y hablemos!

ppSomos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. /p pAsimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /p pDesde Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente para incorporarse a una importante compañía industrial del sector alimentación y bebidas. /p p¿Cuáles serán tus funciones? /p ul liLiderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente de la planta, promoviendo una cultura preventiva y de cumplimiento normativo. /li liCoordinar el asesoramiento técnico en materia de PRL y medioambiente con todos los departamentos. /li liSupervisar el cumplimiento de los sistemas de gestión ISO 14001, ISO 45001 y otros estándares aplicables. /li liDesarrollar, implantar y realizar el seguimiento del plan de seguridad y medioambiente de la planta. /li liParticipar en la elaboración y control del presupuesto asociado al área. /li liCoordinar inspecciones, auditorías, evaluaciones de riesgos y planes de acción derivados. /li liInvestigar accidentes e incidentes, analizando causas raíz e implantando medidas preventivas y correctivas. /li liElaborar informes de seguridad, salud laboral y medioambiente, realizando seguimiento de KPIs y proponiendo mejoras. /li liMantener actualizados los registros e indicadores relacionados con accidentes, evaluaciones, formación y sustancias peligrosas. /li liActuar como interlocutor con organismos oficiales, mutuas, aseguradoras y entidades externas. /li liCoordinar la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, así como la gestión documental y legal asociada. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental relacionada con vertidos, emisiones, almacenamiento y transporte. /li liDiseñar e impartir acciones formativas en PRL y medioambiente para los equipos de la planta. /li liColaborar estrechamente con las áreas de Producción, Calidad, Mantenimiento y Operaciones para integrar la seguridad y sostenibilidad en los procesos. /li liRepresentar a la organización en cuestiones relacionadas con seguridad, salud y medioambiente. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales. /li liExperiencia en auditorías de seguridad, salud laboral y medioambiente. /li liExperiencia en implantación de mejoras de PRL y medioambiente en procesos productivos continuos. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. /li liTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química o similares. /li liConocimiento de requisitos de seguridad alimentaria en fábricas y almacenes. /li liNivel alto de inglés (C1). /li liManejo de herramientas informáticas vinculadas a su ámbito de responsabilidad. /li liExperiencia previa en compañías multinacionales. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liHabilidades de comunicación e influencia. /li liCapacidad para liderar e impulsar la cultura preventiva dentro de la organización. /li liTrabajo en equipo, coaching y desarrollo de personas. /li liOrientación a resultados y enfoque pragmático en la toma de decisiones. /li libProyecto temporal con incorporación inmediata hasta febrero de 2027. /b /li libJornada completa en horario partido de lunes a viernes, de 8:00h a 17:00h (1 hora para la comida). /b /li libOportunidad de incorporarse a una compañía industrial referente y con un entorno dinámico. /b /li libUbicación: Alcolea, Córdoba. Trabajo 100% presencial. /b /li libSalario bruto anual de 35.000 €. /b /li /ul pbSi estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto donde la seguridad, la sostenibilidad y la mejora continua son pilares fundamentales, queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente para incorporarse a una importante compañía industrial del sector alimentación y bebidas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente de la planta, promoviendo una cultura preventiva y de cumplimiento normativo., • Coordinar el asesoramiento técnico en materia de PRL y medioambiente con todos los departamentos., • Supervisar el cumplimiento de los sistemas de gestión ISO 14001, ISO 45001 y otros estándares aplicables., • Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento del plan de seguridad y medioambiente de la planta., • Participar en la elaboración y control del presupuesto asociado al área., • Coordinar inspecciones, auditorías, evaluaciones de riesgos y planes de acción derivados., • Investigar accidentes e incidentes, analizando causas raíz e implantando medidas preventivas y correctivas., • Elaborar informes de seguridad, salud laboral y medioambiente, realizando seguimiento de KPIs y proponiendo mejoras., • Mantener actualizados los registros e indicadores relacionados con accidentes, evaluaciones, formación y sustancias peligrosas., • Actuar como interlocutor con organismos oficiales, mutuas, aseguradoras y entidades externas., • Coordinar la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, así como la gestión documental y legal asociada., • Garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental relacionada con vertidos, emisiones, almacenamiento y transporte., • Diseñar e impartir acciones formativas en PRL y medioambiente para los equipos de la planta., • Colaborar estrechamente con las áreas de Producción, Calidad, Mantenimiento y Operaciones para integrar la seguridad y sostenibilidad en los procesos., • Representar a la organización en cuestiones relacionadas con seguridad, salud y medioambiente., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales., • Experiencia en auditorías de seguridad, salud laboral y medioambiente., • Experiencia en implantación de mejoras de PRL y medioambiente en procesos productivos continuos., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Química o similares., • Conocimiento de requisitos de seguridad alimentaria en fábricas y almacenes., • Nivel alto de inglés (C1)., • Manejo de herramientas informáticas vinculadas a su ámbito de responsabilidad., • Experiencia previa en compañías multinacionales., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para liderar e impulsar la cultura preventiva dentro de la organización., • Trabajo en equipo, coaching y desarrollo de personas., • Orientación a resultados y enfoque pragmático en la toma de decisiones., • Proyecto temporal con incorporación inmediata hasta febrero de 2027., • Jornada completa en horario partido de lunes a viernes, de 8:00h a 17:00h (1 hora para la comida)., • Oportunidad de incorporarse a una compañía industrial referente y con un entorno dinámico., • Ubicación: Alcolea, Córdoba. xqbhyrx Trabajo 100% presencial., • Salario bruto anual de 35.000 €. #J-18808-Ljbffr

ph3Frigorista Industrial - CÓRDOBA /h3 pLos sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Control son líderes en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. /p h3¿Cuál será tu Rol? /h3 pÚnete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector, comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y reparación de nuestros sistemas de refrigeración, asegurando la eficiencia energética, la seguridad operativa y la continuidad de los procesos productivos. Serás responsable de diagnosticar averías, realizar intervenciones técnicas preventivas y correctivas, y colaborar en la mejora continua de las instalaciones cumpliendo con la normativa vigente y los estándares de calidad de la empresa. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liRealizar la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración industrial. /li liMantenimiento preventivo y correctivo de equipos frigoríficos, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil. /li liDiagnóstico y reparación de averías en sistemas de refrigeración, tanto mecánicas como eléctricas. /li liTrabajos mecánicos de revisión de compresores frigoríficos. /li liCarga y recuperación de gases refrigerantes, cumpliendo con la normativa medioambiental vigente. Gestión documental de los mismos. /li liCumplimiento de normativas de seguridad y medio ambiente, incluyendo el manejo adecuado de sustancias peligrosas. /li liElaboración de informes técnicos sobre intervenciones realizadas y estado de los equipos. /li liAsesoramiento técnico sobre mejoras, sustituciones o nuevas instalaciones frigoríficas. /li liEvaluación de riesgos y coordinación de actividades con la propiedad. /li /ul h3¿Qué perfil necesitamos? /h3 pGrado Medio/Superior en las siguientes especialidades: /p ul liInstalaciones Frigoríficas y de Climatización /li liMontaje y Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas /li liMecánica / Electricidad /li liFrío Industrial / Aire Acondicionado /li liMontaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor. /li liMantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similares. /li /ul pAportar mínimo de 2 años de experiencia desarrollando funciones similares. /p pExperiencia trabajando con compresores, en instalaciones de CO2, Freón, Amoniaco y otros gases. /p pHabilitación profesional como técnico frigorista. /p pCarnet de manipulador de gases fluorados. /p pFormación en PLC's. /p pCurso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico). /p pCarnet de conducir. /p pDisponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporal. /p pSi eres una persona con habilidades en atención al detalle, resolución de problemas, trabajo en equipo, responsabilidad y adaptabilidad, este es tu sitio. ¡Únete a nuestro equipo como Frigorista y desarrolla tu carrera con nosotros! /p h3Qué ofrecemos /h3 pJohnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as. /p pTrabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. /p h3Quiénes Somos /h3 pEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. /p pNuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®. /p pPara más información, visite /p h3Declaraciones de igualdad /h3 pEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Impress Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Málaga. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xqbhyrx Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! /p pDamos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /p pEstamos buscando un/a bProject Buyer /b (modelo híbrido) para ampliar uno de nuestros equipos ubicados en la bProvincia de /b bCórdoba /b. /p h3Funciones /h3 pEn colaboración con el responsable de área, participará en: /p ulliLa selección de proveedores de materiales, llevando a cabo un análisis exhaustivo del mercado y evaluando las capacidades/precios. /liliGestionar y ejecutar procesos de negociación con proveedores para obtener las mejores condiciones comerciales en términos de precio, plazos de entrega, calidad y servicio. /liliCrear y mantener la información maestra de proveedores, incluyendo precios, plazos de entrega (Lead Times), cambios en las piezas, cantidades mínimas de pedido (MOQ) y otras especificaciones relevantes, garantizando la precisión y actualidad de los datos. /liliApoyo al área de Aprovisionamiento en caso de desabastecimiento, ayudando a encontrar piezas alternativas. /liliParticipación como Project Buyer en la implementación de nuevos productos. /li /ul h3Cómo lo haré /h3 ulliModelo híbrido (1-2 días remoto/semana). /liliHorario de 7 a 15h de L-v. /li /ul h3Beneficios /h3 pEn BETWEEN valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un paquete de beneficios integral diseñado para apoyar tu desarrollo profesional y personal: /p ullibSeguro médico: /b Cobertura completa para ti y tu familia, garantizando tu bienestar. /lilibOportunidades de formación: /b Acceso a programas de desarrollo continuo que incluyen cursos de idiomas, certificaciones técnicas reconocidas, bootcamps intensivos y mucho más, para que siempre estés a la vanguardia de la tecnología. /lilibMultitud de eventos: /b Participa en nuestras actividades exclusivas como BETWEEN Night, torneos deportivos (incluyendo nuestro Torneo de Padel) y otras celebraciones que fortalecen nuestro espíritu de equipo. /lilibRetribución flexible: /b Disfruta de opciones adaptadas a tus necesidades, como vales de restaurant, ayuda al transporte y beneficios para guardería, que te permitirán optimizar tus gastos. /lilibIncentivos por talento: /b Recompensa por recomendar y validar talento nuevo para nuestro equipo, reconociendo tu contribución a nuestro crecimiento. /lilibModalidad de trabajo presencial: /b Integración completa en nuestro equipo en nuestras oficinas de Estepa, fomentando la colaboración directa y el intercambio de ideas en un entorno de trabajo estimulante. /lilibProyectos innovadores: /b Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de vanguardia que te permitirán aplicar y expandir tus conocimientos técnicos. /lilibDesarrollo de carrera: /b Plan de carrera personalizado con oportunidades de crecimiento y promoción interna. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás buscando un entorno profesional dinámico donde puedas crecer y aportar valor, ¡te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Wyser Interim Management estamos colaborando con una compañía nacional en la búsqueda de un/a Interim Manager de Implementación IA para liderar un proyecto transversal de mejora de procesos mediante inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos un perfil senior con visión de negocio, capacidad de análisis operativo y experiencia práctica implantando soluciones de IA en entornos empresariales. La misión principal será analizar los procesos internos de la compañía en sus distintas áreas, identificar oportunidades reales de aplicación de IA y acompañar la puesta en marcha de soluciones concretas que generen eficiencia, reduzcan errores y mejoren la toma de decisiones. Funciones principales • Analizar los procesos actuales de las diferentes áreas de la compañía: operaciones, supply chain, logística, compras, finanzas, ventas, administración y sistemas., • Identificar tareas manuales, repetitivas, ineficiencias, duplicidades, puntos de error y oportunidades de mejora., • Definir casos de uso concretos de IA, automatización y analítica de datos aplicados al negocio., • Priorizar iniciativas según impacto, complejidad, coste, disponibilidad de datos y retorno esperado., • Diseñar una hoja de ruta práctica de implementación., • Liderar o coordinar la puesta en marcha de los primeros pilotos., • Trabajar de forma coordinada con dirección, responsables de área, IT interno y posibles proveedores tecnológicos., • Medir resultados en términos de eficiencia, reducción de errores, ahorro de tiempo y mejora operativa., • Formar y acompañar a los equipos internos para asegurar la adopción de las soluciones implantadas. Perfil buscado • Experiencia contrastada en proyectos de transformación de procesos, implementación de IA, automatización o analítica avanzada., • Capacidad para analizar procesos de negocio de forma transversal y detectar oportunidades reales de mejora., • Experiencia en entornos con alto volumen de datos, operaciones complejas, logística, supply chain, distribución o compañías multicentro., • Conocimiento práctico de herramientas de IA, automatización, reporting, integración de datos y mejora de procesos., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas aplicables., • Perfil hands-on, orientado a la ejecución, no únicamente a la consultoría estratégica., • Experiencia trabajando con equipos de dirección, responsables funcionales y departamentos de IT., • Valorable experiencia con ERPs, entornos Microsoft, Power BI, Power Platform, soluciones cloud, RPA o herramientas de IA generativa., • Alta capacidad de comunicación, influencia, priorización y gestión del cambio. Este proyecto encaja especialmente con perfiles que hayan trabajado como: • Interim Manager de Transformación e Implementación IA., • Consultor/a Senior de IA aplicada a negocio. xqbhyrx, • AI Business Transformation Manager., • Responsable de proyectos de eficiencia operativa mediante IA.

Desde la División de Healthcare de LHH, estamos colaborando con una empresa líder del sector asegurador en la búsqueda de un perfil 100% de gestión que será Responsable de la parte Asistencial. MISIÓN: Gestionar la provisión médica de las zonas asignadas, para asegurar el mejor servicio a la cartera de clientes al coste más eficiente, tratando de aunar en todo momento los objetivos y las estrategias Asistenciales con los intereses comerciales y apoyar a las oficinas. FUNCIONES: - Implantar el plan asistencial en su zona para garantizar la calidad asistencial y la mejora y eficiencia de los procesos asistenciales. - Desarrollar y mejorar la red de provisión médica, de acuerdo a la planificación asistencial y a la estrategia comercial. - Seleccionar a los centros y a los profesionales sanitarios más adecuados para completar la oferta del cuadro médico y garantizar la adecuación de los medios a las necesidades asistenciales de los socios de la zona. - Asegurar que se mantiene una comunicación fluida con los profesionales para gestionar todos los aspectos relacionados con su asistencia a los socios, desde su entrada en el cuadro hasta su baja. - Colaborar en la mejora de la satisfacción de los médicos, realizando las acciones necesarias para tratar de facilitar su labor asistencial y sus interacciones con la compañía. - Negociar las subidas de baremos y tarifas para conseguir el cumplimiento del presupuesto del gasto. Y grabación de los baremos de las especialidades o zona de las que sean responsables. - Controlar en todo momento la evolución del gasto médico para asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido. - Proponer e implantar las acciones necesarias para el control del gasto, a través de la combinación de las diferentes variables y palancas que tienen efecto sobre el mismo. - Autorizar determinados servicios a clientes, tras análisis de informe médico o de la situación específica del paciente. - Visitar, cuando sea necesario, las unidades de hospitalización donde se encuentran los pacientes, para recopilar datos sobre su estado, diagnóstico, realización de pruebas o incidencias. - Asesorar en asuntos médicos al área comercial y al personal de atención al socio para que puedan realizar sus funciones con la máxima eficiencia posible (valoración del riesgo en pólizas nuevas valoración de patologías previas a la contratación, coberturas en prestaciones, gestión/ valoración de informes médicos...). - Colaborar en la resolución de reclamaciones vinculadas a aspectos médicos. Se requiere el Título de Medicina y experiencia en Sanidad. Horario de L a J de 9 a 18h y los viernes hasta las 15h. Jornada intensiva en verano (del 16 de junio al 15 de septiembre) de 8 a 15 horas. Proyecto estable y con desarrollo. Trabajo en Sevilla. Si quieres conocer más detalles regístrate en la oferta o pásame tu CV actualizado a nuria.palmero@lhh.com

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo., • Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos., • Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma., • Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción., • Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos., • Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional., • Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad., • Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes., • Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad., • Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo., • Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente • Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing., • Formación adicional en gestión de proyectos o MBA., • Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0, automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción., • Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción. xqbhyrx, • Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001. STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Esta posición tiene como objetivo garantizar la correcta coordinación y seguimiento de proyectos académicos, actuando como nexo entre profesionales externos, clientes y el equipo interno.Será responsable de asegurar el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y los procesos estable

Desde Grupo Nortempo seleccionamos un/a Responsable de Logística para incorporarse a una compañía especializada en la gestión y ejecución de proyectos de gran envergadura, donde la coordinación logística resulta crítica para el éxito de cada operación. La empresa busca una persona con visión global de la cadena de suministro, capacidad de planificación y experiencia coordinando recursos, equipos y operaciones logísticas. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Misión del puesto: Garantizar la correcta planificación, coordinación y ejecución de la cadena logística de la compañía, asegurando la disponibilidad de materiales, equipos y recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos, optimizando inventarios, transporte y almacén, y garantizando el cumplimiento de unos plazos de entrega críticos. Funciones principales: • Planificar y coordinar las operaciones de logística, almacén y distribución de la compañía., • Garantizar la disponibilidad de materiales, equipos y recursos para cada proyecto., • Gestionar inventarios y stocks de seguridad, asegurando el control y la trazabilidad de los activos., • Coordinar la distribución de materiales a diferentes proyectos y puntos de instalación., • Supervisar la logística inversa y el retorno de materiales tras la finalización de los montajes., • Liderar y organizar el equipo de logística y almacén, garantizando la eficiencia operativa., • Colaborar con proveedores logísticos y participar en la optimización de costes y procesos. Requisitos: • Experiencia de al menos 4/5 años dentro de áreas de logística, almacén o cadena de suministro., • Experiencia en gestión de inventarios, transporte y coordinación de operaciones logísticas., • Capacidad para liderar equipos y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Conocimientos de SAP HANA & WMS Avanzado: (Módulos MM/SD/WM/EWM) para la toma de decisiones ágil, gestión de activos y reporting instantáneo., • Experiencia en entornos con plazos exigentes, campañas o picos de actividad., • organizado, analítico y orientado a la resolución de problemas., • Capacidad para tomar decisiones y trabajar bajo presión cuando la operación lo requiera. Se ofrece: • Incorporación estable a una compañía consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos dinámicos con alto componente operativo., • Posición estratégica con impacto directo en la actividad de la empresa., • Gestión de equipos y capacidad real de influencia en la mejora de procesos logísticos., • Horario intensivo de07:00 a 15:00 horas., • Salario inicial valorado según experiencia y adecuación al puesto., • Entorno profesional orientado a la planificación, la mejora continua y la excelencia operativa. Te incorporarás a un proyecto estable, dinámico y con capacidad de crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia y seguir desarrollando tu carrera en el ámbito logístico. xqbhyrx ¡Inscríbete y hablemos!

ph3¡ÚNETE A GRUPO AUDACE COMO ANALISTA DE IMPUESTOS! /h3pEn Grupo Audace buscamos un profesional responsable de apoyar en el análisis, cálculo y cumplimiento de obligaciones fiscales, asegurando la correcta aplicación de normativas y procesos contables de la organización. /ppZona de trabajo: Córdoba, Veracruz /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliLicenciatura en Contaduría Pública /liliExperiencia en áreas fiscales y/o contables. /liliConocimiento en cálculo, análisis y revisión de impuestos. /liliManejo de paquetería Office. /liliDominio de Excel (fórmulas, tablas dinámicas y análisis de información). /liliExperiencia en elaboración de reportes fiscales. /liliExperiencia en análisis de conciliaciones contables/fiscales. /li /ulh3Ofrecemos: /h3ulliPrestaciones de Ley /liliFondo de Ahorro /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales • Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral., • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.)., • Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos., • Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas., • Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra., • Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento., • Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.)., • Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna. Perfil buscado • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar., • Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral., • Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción)., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector., • Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes., • Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos)., • Organización, autonomía y orientación a resultados. Qué se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyecto estable con recorrido profesional. xcskxlj, • Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto. #J-18808-Ljbffr

Se busca operario para el control y programación de maquinaria CNC en el sector de la madera, en Córdoba. Las tareas incluyen interpretar planos, ajustar parámetros de mecanizado y utilizar software como AutoCAD. También se manejan cortadoras por agua, prensas, ingletadoras, escuadradoras, lijadoras, sierras y taladros, asegurando el mantenimiento y uso seguro del equipo. El perfil requiere formación superior en electricidad y nivel B1 de inglés acreditado, necesario para leer manuales técnicos. Se exige experiencia mínima de dos años en un puesto similar, con dominio de programación CNC. Valorable experiencia en el sector de la madera. Se busca una persona responsable, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. El puesto se desarrolla en un entorno industrial donde la atención al detalle y la seguridad son prioritarias. El conocimiento eléctrico ayuda a resolver incidencias básicas y a comprender el funcionamiento de las máquinas. La adaptación y el aprendizaje continuo son clave para optimizar procesos y garantizar la calidad del producto final.

Desde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba). RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X) Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades a.- Generales • Cumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajo, • Colaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción, • Mantener el buen clima laboral dentro de la Empresa, • Garantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos, • Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa, • Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresa b.- Específicas • Coordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte., • Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos, • Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria, • Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea, • Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran, • Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta, • Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos, • Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente, • Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario, • Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción., • Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción., • Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos: • Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar, • Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL., • Al menos 3 años de experiencia en una posición similar., • Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción., • Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal, • Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción, • Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD), • Residencia en Rute o poblaciones cercanas Ofrecemos: • Salario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € en función de su experiencia y adecuación al puesto., • Incorporación estable a una empresa líder en su sector., • Horario de 7.00 a 15.00 excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores. No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales

ph3Técnico /a Mantenimiento /h3 h3Sobre nosotros /h3 pbDulmatesa es un grupo familiar de pastelería y bollería industrial con casi un siglo de historia. /b /p pNacimos en 1920 en Puente Genil como un pequeño obrador; en 1950 abrimos nuestra primera fábrica y, con la segunda generación, modernizamos procesos y llevamos el sabor andaluz a toda España. En 2015 la tercera generación impulsó la creación del Grupo Dulmatesa, y en 2020 incorporamos la planta de Navarrés (Valencia). Hoy operamos con oficinas centrales en Málaga y dos centros productivos —Puente Genil y Navarrés— que abastecen a la gran distribución con soluciones integrales, desde la materia prima hasta el producto listo para disfrutar. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria de proceso y de los servicios auxiliares de planta. Tu objetivo será mantener la producción en marcha con seguridad, calidad e higiene, en un entorno industrial exigente y orientado a la excelencia operativa. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liEjecutarás las órdenes de trabajo y las gamas de mantenimiento asignadas, registrando correctamente las intervenciones y comunicando incidencias al/la Responsable de Mantenimiento. /li liRealizarás mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales del proceso y de sistemas auxiliares (p. ej., compresores de aire, equipos de frío, grupos electrógenos, contra-incendios), interviniendo con rapidez ante contingencias que puedan afectar a personas, instalaciones o continuidad productiva. /li liCuidarás la transferencia de información en cambios de turno, asegurando la continuidad del proceso y de la planificación de mantenimiento. /li liVelarás por el cumplimiento de PRL, BPF/Higiene, Calidad y Seguridad Alimentaria, incluyendo PC/PPCC, así como la gestión de residuos del área de mantenimiento. /li liCoordinarás trabajos de empresas externas y, cuando se requiera, supervisarás la correcta ejecución de especialistas del turno, garantizando estándares y documentación técnica disponible. /li /ul pCon quién trabajarás: /p pColaborarás estrechamente con Producción (amasado, horno, laminado, envasado), con el/la Encargado/a de Turno y con Operarias/os de Línea, además del equipo de Mantenimiento y tu responsable directo. La coordinación y la comunicación son clave para cumplir plazos y estándares. /p h3Cómo trabajamos /h3 ul liDocumentación al día (registros, manuales, esquemas, programas), orden y limpieza del puesto, y foco en hacer bien las cosas a la primera. /li liCultura de equipo, flexibilidad y liderazgo en planta, con mentalidad de eficiencia, compromiso e inconformismo (mejora continua). Ponemos al cliente interno y a los clientes estratégicos en el centro. /li /ul h3Qué te hará tener éxito: /h3 pPersonas orientadas al cliente interno, adaptables en un entorno de turnos y cambios, con trabajo en equipo, mejora continua y compromiso con la seguridad y la calidad. /p h3Requisitos /h3 pbIMPRESCINDIBLE /b /p ul libExperiencia profesional demostrable de al menos un año en tareas similares. /b /li liFormación reglada relacionada con la posición. /li liDisponibilidad para trabajar a turnos. /li libResidencia cercana a centro de trabajo. /b /li /ul pbVALORABLE /b /p ul liExperiencia demostrable en industria alimentaria. /li liMás de 3 años de experiencia demostrable en tareas similares. /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul liContrato estable: apostamos por relaciones laborales a largo plazo. /li liJornada completa con rotación a turnos. /li liRetribución: salario fijo + salario variable + pluses (nocturnidad, festivos, etc.). (Entre 23.3K y 25.9K) /li /ul pEn Dulmatesa garantizamos procesos de selección respetuosos, inclusivos y libres de discriminación por sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género. Respetamos la intimidad de cada persona y velamos por un entorno laboral seguro y diverso. /p h3Detalles /h3 pbUbicación: /b Puente Genil (Córdoba) /p pbTipo de contrato: /b Estable /p pbHorario: /b Turnos rotativos /p pbSalario: /b 23.300€ y 25.900€ brutos al año /p /p #J-18808-Ljbffr

En Spain Sotheby ́s International Realty buscamos un/a profesional para el puesto de Office Manager y Soporte operacional a Comercial (Inmobiliaria Lujo) con al menos 2 o 3 años de experiencia en puesto similar y en inmobiliaria, y para la oficina está en Sotogrande. La finalidad de este puesto es asistir a los agentes comerciales y a los potenciales clientes, facilitando la gestión de procesos y documentación comercial, atender consultas de clientes, proporcionando información clara y oportuna sobre productos y servicios, actuar como enlace entre el equipo comercial y otras áreas internas y asegurar el correcto funcionamiento diario de la oficina, gestionando recursos y necesidades operativas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - La principal misión del puesto es dar soporte a los consultores comerciales en la operativa comercial - Soporte a Dirección Regional en el seguimiento en los procesos operativos de las negociaciones comerciales que tienen los consultores inmobiliarios con los clientes finales. - En menor medida, la atención a los clientes o potenciales clientes de forma presencial, telefónica e email. Ser el primer punto de contacto para atender a las visitas o clientes que se presencien en la oficina, así como las consultas por teléfono o vía email. - Gestionar el stock de la oficina como el material de oficina, gestionar las compras de los consumibles, mobiliario, contacto con el arrendador, entre otros. Gestionar los envíos postales y de paquetería, entrantes y salientes. - Soporte en la planificación y organización de los eventos/reuniones en la oficina, como visitas de la Dirección General y reuniones con los agentes comerciales. - Cuidar el espacio físico de la oficina, supervisar el mantenimiento, y garantizar que los suministros funcionen correctamente, así como el contacto con los proveedores de estos. - Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente para alcanzar los objetivos estratégicos. CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DEL PUESTO 1. Formación y conocimientos - Formación relacionada con: Administración y gestión de empresa, Turismo y gestión de empresas, Inmobiliaria y del sector del Real Estate, entre otros. - Conocimientos relacionados con: atención a clientes de alto valor, gestión de procesos en la actividad comercial, soporte a la dirección y gestión documental/backoffice. 2. Competencias y habilidades - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para entablar buenas relaciones con clientes y colaboradores. - Orientación a la satisfacción de nuestros clientes y colaboradores. - Gran capacidad de organización y atención al detalle para la gestión de procesos de la actividad comercial. - Capacidad para trabajar en colaboración con los agentes comerciales y otros departamentos dentro de la organización - Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y realizar varias tareas al mismo tiempo. - Alta autonomía para la toma de decisiones, siendo proactivo y resolutivo. - Trabajo en equipo y compañerismo. - Dominio Microsoft Office: Outlook, Excel, Teams, Word. - Manejo de herramientas, sistemas y plataformas de empresa: SharePoint, CRM, Aircall. 3. Idiomas: - Español: requisito nivel alto de conversación y escrito - Inglés: requisito nivel alto alto de conversación y escrito - Alemán/Italiano/Frances (dependiendo de la región territorial): valorable nivel alto de conversación y escrito ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En Sotheby ́s estamos buscando personas talentosas y apasionadas para ser parte de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y una cultura organizacional que fomenta la colaboración y el bienestar. Aquí te contamos lo que te ofrecemos - Salario Competitivo: salario fijo + bonus sobre salario anual + programa de referidos con alto reconocimiento monetario - Jornada completa - Seguro médico de empresa (sin coste para el empleado) - Desarrollo profesional - Tarde del cumpleaños libre (siendo un día importante, preferimos que disfrutes) - Ambiente Inclusivo y Diverso, en Sotheby ́s fomentamos una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas y el respeto mutuo es clave. En Spain Sotheby ́s International Realty, creemos que el éxito se construye con propósito. Apostamos por un entorno donde el impacto social, la sostenibilidad y el bienestar de las personas son parte de cada decisión. Si buscas un lugar donde crecer profesionalmente y contribuir a un futuro más responsable, queremos conocerte. Súmate a un equipo que transforma realidades desde el compromiso. ¿Te animas a ser parte del cambio?

Responsable De Producción De Fábrica (H/M/X) La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Empresa española del sector industrial en Rute (Córdoba). Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades • Cumplir con las normas de seguridad, salud y medio ambiente., • Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción., • Mantener el buen clima laboral dentro de la empresa., • Garantizar que los productos y servicios cumplan los estándares de calidad establecidos., • Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa., • Desempeñar tareas distintas al puesto cuando resulten necesarias por la empresa., • Coordinar con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos (asignación de tareas, seguimiento y soporte)., • Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por la dirección., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos., • Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria., • Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea., • Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran., • Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta., • Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos., • Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambientales., • Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario., • Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a la dirección de producción., • Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios., • Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos • Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar., • Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL., • Al menos 3 años de experiencia en una posición similar., • Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo de software ERP y software de Control de la Producción., • Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal., • Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción., • Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD)., • Residencia en Rute o poblaciones cercanas. Beneficios • Salario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € según experiencia y adecuación al puesto., • Incorporación estable a una empresa líder en su sector., • Horario 7:00 a 15:00, excepto en meses de campaña donde el horario puede cambiar al más conveniente. xqbhyrx, • No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales. #J-18808-Ljbffr

Chef Ejecutivo Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Oficina Central | Chiclana de la Frontera En Grupo Ohana buscamos incorporar un Chef Ejecutivo que lidere la estrategia gastronómica de todas las marcas del grupo. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres un apasionado de la gastronomía pero piensas como un ingeniero de procesos? ¿Dominas el arte de la cocina industrial y sabes cómo simplificar la operativa en el restaurante? En Grupo Ohana estamos en pleno proceso de expansión. Buscamos un Chef Ejecutivo de Cocina Central y Operaciones Gastronómicas, un perfil híbrido de alta dirección que lidere tanto nuestra planta de producción centralizada como la operativa productiva en nuestros restaurantes. Tu misión será diseñar cartas optimizadas para un modelo de cocina de ensamblaje (5a gama y regeneración) y asegurar que la rentabilidad, la calidad y los procesos se repliquen a la perfección en cada punto de venta. Tu Misión en el Puesto Serás el máximo responsable del área gastronómica y operativa productiva del grupo. Liderarás la estrategia, producción y costes de la Cocina Central, y estandarizarás la operativa en los restaurantes mediante la creación de manuales, control de KPIs (Food Cost y productividades) y la formación continua de los equipos en los puntos de venta. Funciones y Responsabilidades Principales • Dirección de la Cocina Central: Planificar la producción industrial, gestionar los niveles de stock y supervisar el sistema de suministro y logística interna hacia los restaurantes., • I+D e Ingeniería de Menús: Diseñar y conceptualizar cartas y platos estructurados desde su origen para la producción en masa y su posterior finalización ágil en los restaurantes., • Modelo de Cocina de Ensamblaje: Transformar y optimizar la operativa de los restaurantes mediante procesos exclusivos de regeneración (fritura, horneado, plancha y emplatado rápido)., • Gestión Financiera Gastronómica: Confeccionar escandallos técnicos ultra precisos, controlar el Food Cost, negociar con proveedores junto a Compras y optimizar las mermas., • Estandarización y Calidad: Redactar manuales operativos visuales y sencillos, e implementar y auditar el estricto cumplimiento del plan APPCC en toda la organización., • Formación de Equipos: Crear la escuela de formación interna para capacitar al personal de los restaurantes (perfiles de cocina básica) en nuestro modelo de ejecución. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Experiencia: Mínimo 5 años como Chef Ejecutivo de Cocina Central, Director de Producción en empresas de Quinta Gama, o Chef Corporativo en cadenas de restauración organizada., • Conocimiento Técnico: Dominio experto en gestión de cuentas de explotación (P&L), control de costes gastronómicos (Food Cost y Labor Cost) y diseño de flujos de trabajo de alta productividad., • Tecnología Culinaria: Experiencia avanzada en maquinaria de cocina industrial (hornos inteligentes combinados, sistemas de envasado, abatidores, freidoras automatizadas)., • Formación: Valorable formación superior en Gestión de Cocina, Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Dirección Hotelera o ADE. Certificación en sistemas de calidad y APPCC., • Habilidades Blandas: Alta capacidad pedagógica (orientado a la formación de equipos), mentalidad analítica y capacidad de liderazgo transversal para trabajar mano a mano con Dirección General, Compras y Marketing. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en un grupo de restauración sólida y en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo (Salario Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de Food Cost y productividad)., • Proyecto estratégico de alto impacto con autonomía para liderar el área gastronómica., • Oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico, innovador y transversal. ¿Te apasiona este reto? xqbhyrx • Si cumples con el perfil y quieres ser el motor gastronómico de nuestra expansión, ¡queremos conocerte!

ppSTORE MANAGER - INTERIN Longchamp Monturque, Córdoba, Campiña Sur Cordobesa (comarca); Provincia de Córdoba; Andalucía, Spain /ph3Descripción del trabajo /h3pFundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. /ppHoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. /ppCon presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. /ppStore manager - ECI Sevilla - Interino /ph3Propósito del puesto /h3pEl/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. /ppEs responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. /ppEl puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. /ph3Funciones del puesto /h3pEl/la responsable de tienda será responsable de: /pulliGestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. /liliCumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. /liliRelación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. /liliGestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. /liliAnálisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. /liliVigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. /li /ulh3Responsabilidades /h3pEn el día a día, sus funciones incluirán: /pulliGarantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. /liliDirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. /liliDesarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). /liliAsegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. /liliGestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. /liliMantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. /liliRepresentar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. /li /ulh3Competencias profesionales e interpersonales esperadas /h3h3Conocimientos /h3ulliConocimiento de técnicas de venta en retail premium /liliDominio de los estándares de atención al cliente premium /liliConocimiento de productos y marcas de alta gama /liliDominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) /liliConocimiento de gestión de stock y logística /liliConocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) /liliNormativa comercial local /li /ulh3Habilidades /h3ulliGestión de equipos y liderazgo /liliOrientación al cliente y capacidad de resolución de problemas /liliCapacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) /liliOrganización y gestión de prioridades /liliMerchandising y presentación visual de productos /liliHabilidades de comunicación interpersonal /liliGestión de reclamaciones y conflictos /li /ulh3Capacidades /h3ulliCapacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces /liliAdaptabilidad a entornos cambiantes /liliCapacidad para gestionar situaciones imprevistas /liliCapacidad de observación para detectar necesidades del cliente /liliCapacidad para inspirar y motivar al equipo /liliAutonomía en el trabajo /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliContrato interino a jornada completa. /liliSalario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. /liliDescuento para empleados. /liliPrograma de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /li /ulh3Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora /h3h3Protección de datos (GDPR) /h3pDe conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a /ph3Inclusión y diversidad /h3pLongchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. xbhjioe Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

AMETEL, empresa española líder en el sector de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, con presencia internacional y más de 35 años de historia, está buscando a un Técnico en Asesoría Jurídica y Gestión de Contratos (H/M) con sólida formación jurídica, Administración y Dirección de Empresas, Economía o áreas afines, para incorporarse en el Departamento Jurídico en nuestras oficinas centrales ubicadas en Dos Hermanas (Sevilla). Si eres una persona proactiva, con formación en Derecho, Ingeniería (preferiblemente Civil, Industrial, Energía o afines) o equivalente, y buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional! Objetivo del Puesto: - El candidato/a seleccionado/a será responsable de garantizar la correcta gestión, control y seguimiento de los contratos de la organización, asegurando el cumplimiento de las condiciones contractuales, los requisitos legales y los procedimientos internos, con el fin de minimizar riesgos, optimizar los procesos administrativos y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Asimismo, prestar apoyo jurídico transversal al departamento en materias societarias, mercantiles, administrativas y de cumplimiento normativo, contribuyendo a la seguridad jurídica del conjunto de la organización. Funciones: - Elaborar, revisar y gestionar contratos con clientes, proveedores y colaboradores. - Verificar el cumplimiento de las condiciones contractuales y normativas aplicables. - Dar soporte a los distintos departamentos en materia contractual. - Coordinar la documentación necesaria para licitaciones, adjudicaciones y procesos de contratación. - Prestar apoyo jurídico general al departamento en asuntos societarios, mercantiles, administrativos y de cumplimiento normativo. - Redactar, revisar y emitir informes, dictámenes y comunicaciones jurídicas para distintas áreas de la organización. - Realizar el seguimiento de procedimientos administrativos, requerimientos y relaciones con organismos públicos. - Colaborar en la actualización de políticas internas y en la adaptación del departamento a los cambios normativos. Requisitos Mínimos: - Formación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o áreas afines. Se valorará formación complementaria en asesoría jurídica de empresa y compliance. - Experiencia previa de al menos 2 años en negociación de contratos. - Conocimientos generales de derecho mercantil, societario y administrativo aplicables a la actividad de la empresa. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. - Conocimiento de normativa contractual. - Capacidad analítica, organización y atención al detalle. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para colaborar de forma transversal con distintos departamentos de la organización. Requisitos Deseables: - Conocimientos de protección de datos (RGPD), compliance o derecho societario. - Experiencia previa en un departamento jurídico prestando apoyo en materias distintas a la contractual. Lo que ofrecemos: - Formar parte de una empresa referente en el sector, con un crecimiento sostenible durante más de treinta y cinco años de historia y plena solvencia financiera. Integrado en un equipo sólido y dinámico de trabajo, al que le gusta la obra, ocupándose de que los trabajos se desarrollen con calidad y seguridad, enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables. Ametel ofrece una estabilidad profesional dado que tenemos contratos marcos de años de duración lo que nos permite tener una base de negocio asegurada, del mismo modo ofrecemos trabajar en un sector puntero y diferencial. - Contratación Inicial Temporal y posterior pase a Indefinido. - Formación y posibilidades de desarrollo. - Un día de trabajo en remoto a la semana. - Salario competitivo. - Paquete de Retribución Flexible. Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.

Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Misión del puesto Nuestro cliente, empresa consolidada del sector de la construcción, busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos de obra (requisito obligatorio), que aporte una visión práctica y cercana en la gestión de personas. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral el área laboral y de personas, actuando como punto de referencia para empleados y responsables de obra, garantizando el correcto cumplimiento normativo y contribuyendo a un clima laboral adecuado en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales • Gestión integral de la administración laboral: contratación, altas/bajas, variaciones, gestión de incidencias y coordinación con asesoría laboral., • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral aplicable al sector de la construcción (convenios, PRL, etc.)., • Asesoramiento a mandos intermedios y responsables de obra en materia laboral y de gestión de equipos., • Gestión de relaciones laborales: resolución de conflictos, mediación y apoyo en situaciones complejas., • Coordinación de procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y operativos de obra., • Seguimiento del ciclo de vida del empleado: acogida, integración y acompañamiento., • Control de documentación laboral en obra (contratos, subcontratas, accesos, etc.)., • Apoyo en iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la organización interna.Perfil buscado, • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar., • Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH, con especial foco en gestión laboral., • Imprescindible experiencia en el sector de la construcción o entornos similares (industrial, obra, producción)., • Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios del sector., • Perfil resolutivo, con capacidad para gestionar situaciones complejas en entornos exigentes., • Habilidades comunicativas, cercanía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles (operarios, técnicos, mandos)., • Organización, autonomía y orientación a resultados.Qué se ofrece, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyecto estable con recorrido profesional. xcskxlj, • Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto. #J-18808-Ljbffr

Desde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba). RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X) Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades a.- Generales • Cumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajo, • Colaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción, • Mantener el buen clima laboral dentro de la Empresa, • Garantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos, • Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa, • Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresa b.- Específicas • Coordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte., • Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos, • Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria, • Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea, • Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran, • Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta, • Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos, • Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente, • Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario, • Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción., • Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción., • Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos: • Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar, • Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL., • Al menos 3 años de experiencia en una posición similar., • Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción., • Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal, • Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción, • Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD), • Residencia en Rute o poblaciones cercanas Ofrecemos: • Salario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € en función de su experiencia y adecuación al puesto., • Incorporación estable a una empresa líder en su sector., • Horario de 7.00 a 15.00 excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores. No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales

Oferta de empleo - Responsable de Control y Garantía de Calidad de Terapias Avanzadas Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Información general Tipo de convocatoria Denominación del puesto Responsable de Control y Garantía de Calidad de Terapias Avanzadas Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación. Requisitos mínimos: • Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación., • Formación reglada en terapias avanzadas, • Experiencia de al menos 5 años trabajando con los estándares de las Normas de Correcta Fabricación, • Experiencia de al menos 1 año en actividades de control de calidad y técnicas microbiológicas de medicamentos estériles, • Experiencia de al menos 1 año en trabajo en áreas estériles, • Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España., • Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE)Requisitos valorables, • Experiencia superior a 5 años trabajando con los estándares de las Normas de Correcta Fabricación, • Experiencia en control de calidad de medicamentos de terapias avanzadas: tales como endotoxinas, micoplasma, • Experiencia en trabajo en áreas estériles de terapias avanzadasFunciones, • Coordinación de los controles de cambios y desviaciones, • Elaboración de los procedimientos normalizados de trabajo necesarios para el laboratorio de control de calidad y de verificar el adecuado cumplimiento de los mismos y de las actividades definidas., • Realización o supervisión de los controles de calidad establecidos durante la producción y de dar el dictamen de aprobación/rechazo de los lotes de materiales/productos., • Revisión y evaluación de toda la documentación de cada lote fabricado., • Garantizar la adecuada trazabilidad de productos y materiales., • Controlar y aplicar las Buenas Prácticas de Laboratorio., • Verificar el adecuado cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación por su departamento y asegurar el mantenimiento de los locales, equipos, así como de toda la documentación generada., • Velar por el mantenimiento y control de la muestroteca., • Garantizar que se imparta formación inicial y continuada al personal., • Mantenimiento y actualización del sistema de calidad de la unidad, • Gestión documental de las desviaciones, controles de cambios, reclamaciones y retiradas de producto., • Edición y revisión de procedimientos escritos y otros documentos, incluyendo sus modificaciones., • Evaluación, aprobación y control de proveedores de material., • Participar en la evaluación de los riesgos para la calidad del producto., • Participar en las actividades de validación y cualificación de procesos y equipos. xcskxlj, • Garantizar que no se realiza ningún cambio en las actividades realizadas por su departamento sin una evaluación previa del mismo., • Realizar las funciones que le sean delegadas por la Dirección de la unidad para la adecuada certificación del producto #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: En Claro promovemos una cultura de respeto e igualdad de oportunidades. Seleccionamos a nuestros talentos basándonos en el valor que pueden agregar a nuestro negocio. Buscamos personas que impulsen resultados con foco en la satisfacción de nuestros clientes con impacto en el negocio, manteniendo altos estándares de calidad y actuando con integridad en cada decisión. Tu Rol será: Evolucionar los productos y desarrollos del ecosistema de Marketing Digital para mejorar la experiencia y comunicación con nuestros clientes, así como potenciar las ventas. Tus principales desafíos serán: Relevar las necesidades del negocio, analizar y diseñar con el equipo soluciones eficientes e innovadoras. Capitalizar la experiencia, conocimientos técnicos, funcionales y del negocio para llevar adelante el análisis, diseño y soluciones de sistemas para la implementación de nuevos productos y/o nuevas funcionalidades relacionados con campañas a clientes, como así también para mantenimiento y mejora de funcionalidades o procesos existentes. Buscar eficiencias y plantear mejoras sobre los procesos que se desarrollaran. Trabajar en equipo con los requirentes, para comprender por medio del análisis de negocio, sus necesidades, objetivos y estrategia. Incorporar herramientas y desarrollos para la automatización de controles y alarmas, para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos y campañas, que permitan dar seguimiento y soporte sobre los procesos desarrollados e implementados. ¿Que necesitamos de vos? Estudios culminados o avanzados en carreras universitarias/terciarias de Ingeniería en Sistemas; Licenciatura/Analista en Sistemas y/o Telecomunicaciones o afines a la posición. Experiencia previa en roles similares. Conocimiento en PL/SQL. Conocimiento en Python. Desaeble tener conocimientos en Marketing Digital. Trabajo colaborativo en equipos interdisciplinarios. ¿Que esperamos de vos? Orientación a Resultados: Que orientes tu gestión y tus esfuerzos al logro de los objetivos del negocio, manteniendo un compromiso permanente con la calidad del servicio y la satisfacción de los clientes. Que impulses el avance de tu gestión definiendo prioridades y haciéndote responsable por los resultados alcanzados, buscando permanentemente oportunidades para generar valor y mejorar la experiencia de nuestros clientes. Excelencia : Que trabajes con altos estándares de calidad. Que planifiques tus acciones con precisión, realizando el seguimiento necesario para asegurar resultados sostenibles promoviendo la mejora continua de procesos. Integridad : Que actúes con honestidad y coherencia, cumpliendo compromisos y haciéndote responsable por las decisiones y acciones que asumas. El puesto tiene sede en: Ciudad Autónoma de Buenos Aires o Córdoba Capital. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía líder en el sector industrial especializada en proyectos técnicos, busca incorporar un/a Responsable de Logística Senior / Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro en un entorno dinámico, altamente operativo y con plazos de ejecución críticos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. La persona seleccionada tendrá un papel estratégico en la planificación, control de inventarios, coordinación logística y optimización de recursos, garantizando la entrega eficiente de materiales y equipos en múltiples proyectos simultáneos. Funciones principales • Diseñar e implementar estrategias logísticas basadas en modelos Just in Time (JIT)., • Coordinar la distribución de materiales y equipos a múltiples ubicaciones de forma simultánea., • Gestionar inventarios críticos y stocks de seguridad para asegurar la continuidad operativa., • Liderar procesos de logística inversa y recuperación de activos., • Supervisar la trazabilidad integral de equipos y materiales mediante tecnologías RFID o códigos QR., • Optimizar recursos de transporte, almacenamiento y personal., • Gestionar y negociar con proveedores logísticos, garantizando flexibilidad y capacidad de respuesta., • Realizar análisis de datos e indicadores logísticos para la mejora continua de la operación., • Liderar equipos multidisciplinares en entornos de alta presión y exigencia operativa. Formación y experiencia • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de responsabilidad logística o Supply Chain., • Trayectoria en entornos con alta variabilidad, operaciones críticas o plazos de entrega exigentes., • Experiencia gestionando operaciones logísticas asociadas a proyectos, instalaciones, eventos o servicios con fuerte componente operativo., • Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos simultáneamente. Conocimientos técnicos • Dominio avanzado de SAP HANA (MM, SD, WM y/o EWM)., • Experiencia con sistemas WMS y herramientas de gestión de almacenes., • Conocimientos avanzados de Business Intelligence y análisis de datos., • Experiencia en gestión de inventario, control de activos y trazabilidad logística. Competencias clave • Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento., • Capacidad de toma de decisiones bajo presión., • Excelente capacidad de organización y planificación., • Orientación a resultados y mejora continua., • Alta capacidad analítica., • Flexibilidad y enfoque en la resolución de problemas., • Habilidades de coordinación y comunicación transversal. Qué ofrece la compañía • Incorporación a una organización líder en su sector., • Proyecto estable con alto impacto estratégico., • Amplio nivel de autonomía y responsabilidad. xqbhyrx, • Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y aportación profesional

Ingeniero Responsable De Transformación Digital Y Procesos - €35. Ingeniero Técnico de minas, obras públicas.

Será responsable de asegurar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y procesos, con una comunicación fluida y gestión organizada de cada proyecto. Se valorará experiencia con CRM y Google Workspace y una actitud orientada al cliente. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted

Jefe /a de Fábrica Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos un/a Jefe/a de Fábrica que lidere la operación global de planta, asegurando el correcto funcionamiento de la producción bajo criterios de eficiencia, calidad y seguridad. Será responsable de coordinar recursos humanos y técnicos, impulsar la mejora continua y actuar como referente de liderazgo, transmitiendo la cultura y valores de la compañía en todos los niveles de la organización. Funciones y responsabilidades • Definir y ajustar la estrategia de producción a corto y largo plazo., • Adaptarse a cambios en la demanda, incidencias o necesidades del negocio., • Dirigir a los responsables de producción, calidad, mantenimiento, logística y RRHH., • Alinear a los equipos hacia objetivos comunes y resolver conflictos interdepartamentales., • Supervisar la producción asegurando plazos, calidad y costes., • Analizar resultados e implementar mejoras cuando sea necesario., • Garantizar la disponibilidad y uso eficiente de recursos humanos y técnicos., • Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad y seguridad alimentaria., • Supervisar el Sistema de Gestión de Calidad y aprobar su documentación., • Reportar a Dirección y colaborar en la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar con otras áreas para alinear la planta con los objetivos corporativos., • Participar en la gestión de crisis (alimentarias, operativas, etc.)., • Coordinar la gestión de incidencias en planta. Requisitos • Estudios superiores, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Química., • Valorable formación como manipulador/a de alimentos., • Al menos 2 años de experiencia como Encargado/a de Turno en fábrica del sector alimentación. Beneficios Contrato estable, apostamos por relaciones laborales a largo plazo. Jornada completa. Formar parte de un entorno dinámico, en una empresa del sector alimentario con fuerte orientación a la mejora continua y la innovación. Colaboración transversal con diferentes áreas de la compañía. En Dulmatesa garantizamos procesos de selección respetuosos, inclusivos y libres de discriminación por sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género. xcskxlj Respetamos la intimidad de cada persona y velamos por un entorno laboral seguro y diverso. #J-18808-Ljbffr

Experiencia /b /li liExperiencia previa en optimización de procesos en industria alimentaria. Experiencia en entornos productivos con procesos continuos. Conocimientos técnicos /b /li liProcesos productivos en industria alimentaria.

Posición: Jefe de planta en el sector industrial. Ubicación: Andalucia Sobre la empresa: Estamos trabajando para una importante empresa multinacional en el sector industrial. Nuestro cliente busca reforzar su equipo con la incorporacion de un jefe de planta en su centro de trabajo ubicado en Andalucia occidental. Responsabilidades clave: - Liderar un equipo multidisciplinar de más de 100 personas, impulsando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y compromiso. - Implementar y consolidar metodologías Lean Manufacturing y otras herramientas de mejora continua orientadas a la eficiencia, la reducción de costes y la excelencia operativa. - Velar por el cumplimiento estricto de las normas de seguridad, salud laboral y medioambiente (HSE), garantizando entornos de trabajo seguros y sostenibles. - Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y desarrollar planes de acción para corregir desviaciones, mejorar procesos y optimizar la capacidad productiva. - Fomentar el desarrollo del talento interno y la cohesión entre equipos y departamentos, promoviendo la formación, la comunicación transversal y el liderazgo responsable. - Actuar como figura de referencia ante auditorías internas y externas, así como interlocutor directo con otros departamentos corporativos. - Velar por el buen funcionamiento de la planta a nivel productivo, de mantenimiento de instalaciones, cumplimiento de las normativas de seguridad y salud. - Gestión, liderazgo y organización optima del personal. (turnos de trabajo, absentismo, vacaciones,...) Requisitos (H/M/D): - Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o afín. - Experiencia mínima: +5 años en posiciones de responsabilidad industrial liderando plantas de gran tamaño. - Imprescindible: experiencia contrastada en Lean Manufacturing, liderazgo de equipos, gestión de producción, mantenimiento y PRL. - Competencias clave: liderazgo operativo, gestión de personal, pensamiento analítico, orientación a resultados, gestión de equipos, visión estratégica, toma de decisiones. - Valorable: inglés medio-alto, experiencia en entornos multinacionales o sectoriales exigentes. Qué ofrecemos: - Proyecto de alto impacto y crecimiento dentro de una empresa lider en su sector. - Rol clave dentro de la operativa del centro de trabajo. - Entorno dinámico en plena transformación. - Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del rol.

pGoya Importaciones y Distribuciones S.L. busca incorporar un/a Jefe/a de Almacén y Responsable Logístico/a para liderar la operativa diaria y la gestión de importación, con trato directo a proveedores y transportistas. Se valorará capacidad de coordinación, visión global y liderazgo de equipo. /ppLa posición implica supervisar recepción, expediciones, compras y control de stock, asegurando la eficiencia de procesos y la mejora continua en un entorno de almacén moderno y orientado a resultados. /p #J-18808-Ljbffr

Mexicana de Abarrotes busca un profesional en logística en Córdoba, Andalucía, responsable de coordinar la recepción y almacenamiento de mercancía.El candidato debe asegurar que los procesos de entrada y salida se realicen de manera eficiente y controlar el inventario.Se valorará la experienci

ppEn Goya Importaciones buscamos incorporar un/a Jefe/a de Almacén y Responsable Logístico/a para liderar la operativa diaria de nuestro almacén: desde la recepción de contenedores y gestión de importación, hasta la coordinación de compras, talleres externos y expediciones. Es un puesto de responsabilidad, con visión global del almacén, gestión de equipo y trato directo con proveedores, transportistas y departamento comercial. /ph3Funciones principales /h3h3Importación y recepción de mercancía /h3ulliCoordinación con transitarios para la recepción y descarga de contenedores /liliControl y verificación de mercancía recibida (medidas, pesos, conformidad con documentos de compra) /liliGestión de despachos aduaneros (DA) y su documentación /liliSupervisión de la ubicación física de mercancía en almacén /li /ulh3Logística y expediciones /h3ulliGestión de despachos con transportistas (TNT y otros) /liliOrganización de la salida de pedidos: albaranes, expediciones, etiquetado de transporte /liliCoordinación de recogidas en talleres externos y su documentación /liliSupervisión del ritmo de preparación de pedidos en almacén /li /ulh3Compras y proveedores /h3ulliGestión de compras a proveedores varios /liliOrganización y seguimiento de pedidos en talleres, plazos y manipulados /liliDevoluciones a proveedores y resolución de incidencias de stock /li /ulh3Gestión y coordinación de equipo /h3ulliSupervisión y organización del equipo de almacén /liliInterlocución con el departamento comercial para resolver dudas e incidencias /liliGestión de vacaciones y necesidades del personal /liliCoordinación con transportes y gremios para revisiones de instalaciones en la nave /li /ulh3Otros /h3ulliReposición de materiales de trabajo (previa solicitud de presupuesto) /liliOrganización y ejecución del inventario anual /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa como jefe/a o encargado/a de almacén, preferiblemente en empresas de importación /liliConocimientos de procesos de despacho aduanero e importación de contenedores /liliCarnet de carretillero/a valorable /liliExperiencia en gestión de equipos /liliBuen manejo de Excel y programas de gestión/ERP /liliHabilidades de comunicación, organización y resolución de problemas /liliPersona resolutiva, con capacidad de priorizar y de trabajar bajo presión /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación estable en empresa consolidada /liliPuesto de responsabilidad con proyección /liliJornada completa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Jefe/a de Producción Industrial | Sector Reciclaje y Valorización de Materiales La empresa / misión Nuestro cliente es una compañía industrial en crecimiento, ubicada en Granada, especializada en el sector del reciclaje, la valorización de materiales y la economía circular. En un contexto de consolidación y mejora de su actividad productiva, busca incorporar un/a Jefe/a de Producción Industrial que lidere la operación diaria de planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, eficiencia, seguridad y mejora continua. La persona seleccionada asumirá un papel clave en la organización, con presencia directa en planta, coordinación de equipos productivos y responsabilidad sobre la optimización de los procesos industriales. Buscamos un perfil con criterio técnico, liderazgo operativo y capacidad para impulsar una cultura de eficiencia, orden y mejora continua. Tus responsabilidades - Planificar, organizar y supervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los programas establecidos. - Coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para garantizar la continuidad y eficiencia de la operación. - Liderar al equipo de producción, mandos intermedios y personal operativo, fomentando una cultura de responsabilidad, seguridad y mejora continua. - Supervisar el funcionamiento de la planta, identificando desviaciones, incidencias y oportunidades de mejora. - Controlar los principales indicadores de producción: productividad, rendimiento, calidad, costes, seguridad y eficiencia operativa. - Impulsar mejoras orientadas a optimizar la capacidad productiva, reducir ineficiencias y mejorar el aprovechamiento de los recursos. - Coordinarse con las áreas de mantenimiento, calidad, logística, compras y dirección para asegurar el correcto funcionamiento de la planta. - Garantizar el cumplimiento de los estándares internos de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente. - Reportar periódicamente a dirección sobre la evolución de la producción, necesidades, incidencias y planes de acción. Lo que ofrecemos - Incorporación a una compañía industrial sólida, en crecimiento y vinculada a la economía circular. - Proyecto estable, con recorrido y alto impacto en la organización. - Posición de responsabilidad sobre la operación productiva de planta. - Entorno industrial técnico, dinámico y orientado a la mejora continua. - Autonomía, visibilidad interna y relación directa con dirección. - Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. Lo que buscamos - Formación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Química, Materiales, Mecánica, Ambiental o similar. - Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos industriales productivos. - Experiencia previa como Jefe/a de Producción, Responsable de Planta, Responsable de Operaciones o posición equivalente. - Muy valorable experiencia en sectores industriales vinculados a reciclaje, valorización, transformación de materiales, procesos productivos exigentes o entornos con elevada orientación a calidad y eficiencia. - Experiencia en gestión de equipos de planta, turnos, planificación de producción y coordinación interdepartamental. - Conocimiento de indicadores industriales, mejora continua, calidad, seguridad, eficiencia productiva y control de costes. - Nivel de inglés suficiente para interlocución profesional en entornos técnicos o internacionales. - Buscamos una persona con liderazgo operativo, presencia en planta, capacidad analítica, orientación a resultados, criterio técnico y habilidad para gestionar equipos en entornos industriales exigentes.

Overview Ubicación: Córdoba. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Experiencia: 3-5 años en puesto similar. Descripción del puesto Buscamos a una persona Asesor/a de Servicios, para SCASUR, en Córdoba. La persona seleccionada será responsable de atender y asesorar a clientes (flotas y profesionales) en la oferta de vehículos, y servicios posventa en la delegación de Córdoba, garantizando una experiencia de cliente excelente y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la zona. Responsabilidades • Procesos de facturación, apertura de ordenes de trabajo a clientes, • Asesorar técnicamente sobre vehículos industriales, contratos de mantenimiento; identificar necesidades y proponer soluciones adaptadas., • Promover y gestionar ofertas de venta de vehículos y servicios posventa, cerrando operaciones y asegurando la correcta documentación comercial., • Colaborar con el equipo de taller y postventa, para coordinar entregas, reparaciones y acciones preventivas que mejoren la satisfacción del cliente., • Registrar y actualizar información en el CRM y en sistemas internos, reportando actividad comercial, previsiones y oportunidades., • Participar en acciones de marketing y promoción local, ferias y presentaciones de producto., • Alcanzar los objetivos comerciales individuales y contribuir a los objetivos del concesionario en ventas y penetración de servicio.Requisitos, • Formación mínima: Ciclo Formativo de grado superior o título universitario relacionado con automoción, ventas o técnica comercial., • Experiencia previa de 3 a 5 años en roles comerciales o de asesoramiento en el sector de automoción industrial, preferiblemente en concesionarios o en empresas de servicios para flotas., • Conocimientos técnicos básicos de mantenimiento y componentes de vehículo industrial; se valorará formación específica Scania o de otros fabricantes., • Habilidades comerciales: orientación a cliente, capacidad de negociación y cierre, planificación de la actividad y gestión del tiempo., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM; capacidad para generar informes comerciales y forecast., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada., • Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados.Qué ofrecemos, • Contrato estable en un grupo consolidado del sector automoción., • Salario competitivo + plan de comisiones por objetivos., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo., • Medios y recursos necesarios para el desempeño del puesto y ambiente de trabajo colaborativo.Cómo postular Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte del equipo, envía tu CV actualizado y una carta breve de presentación indicando tu experiencia relevante y disponibilidad. xcskxlj Valoramos la igualdad de oportunidades y promovemos un proceso de selección inclusivo y sin sesgos. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Empresa Somos una empresa del sector de la Restauración comprometida con ofrecer experiencias gastronómicas de alta calidad en Marbella, donde se valora la excelencia culinaria, la consistencia en los estándares de servicio y una atmósfera acogedora para los clientes. Las operaciones enfatizan el uso de ingredientes frescos, la atención al detalle y una gestión eficiente de la cocina. Se fomenta la colaboración entre los miembros del equipo, el mantenimiento de rigurosos estándares de higiene y la contribución a la mejora continua en la calidad de la comida y del servicio. Descripción del Puesto El Jefe de Cocina Ejecutivo es un puesto a tiempo completo y presencial con base en Marbella, responsable de supervisar la totalidad de las operaciones de la cocina. Esta posición gestiona el diseño de menús, la preparación de alimentos y los procesos de cocinado para garantizar la consistencia en la calidad y la presentación. Las funciones diarias incluyen la supervisión del personal de cocina, la coordinación del servicio con el equipo de sala para el correcto y fluido servicio al cliente, el control de inventario y de costes de comida (food cost), y el mantenimiento estricto de las normas de seguridad alimentaria e higiene. El rol también implica la formación y tutoría del equipo, el control de calidad de los alimentos y la colaboración con la dirección en la estrategia culinaria y la oferta estacional. El Jefe de Cocina Ejecutivo lidera con el ejemplo en la cocina, siendo capaz de entrar a los fuegos y liderar cualquiera de las partidas, asegurando un servicio ágil y un ambiente de trabajo positivo y profesional. Requisitos y Competencias - Poseer sólidas habilidades en Preparación de Alimentos y Cocina, principalmente italiana, con enfoque en la consistencia, el sabor y la presentación. - Contar con experiencia en operaciones de Alimentos y Bebidas, incluyendo la coordinación con el personal de sala y la comprensión de los flujos de trabajo en restauración. - Demostrar experiencia técnica en el Control de Calidad de los Alimentos, seguridad alimentaria y estándares de higiene en una cocina profesional. - Tener sólidas competencias en Gestión Culinaria, incluyendo liderazgo de equipos, gestión de turnos/horarios, control de costes y desarrollo de menús. - Se valorará formación académica en gastronomía/artes culinarias o experiencia profesional equivalente en entornos de alto volumen o de alta cocina (fine dining). - Experiencia contrastada como Jefe de Cocina, Chef Ejecutivo o un rol de liderazgo similar en cocina. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo turnos partidos, fines de semana y festivos, según lo requieran las operaciones del restaurante. - Fuertes habilidades organizativas, de comunicación y de resolución de problemas, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

Planta de inyección de productos plásticos – Girona:Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo. Capitanear la mejora continua dentro del proceso de inyección y la producci