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En el Grupo Audens, empresa líder sector alimentación , estamos buscando un/a Encargado/a de Producción en nuestra planta de Roales del Pan (Zamora) cuyas principales funciones y responsabilidades serán las siguientes: Serás el responsable del proceso productivo en el turno realizándolo de una manera eficiente y garantizando los estándares de seguridad, calidad y productividad mediante el liderazgo de su equipo a través de la filosofía de la mejora continua. Las tareas que realizarás son: Liderazgo y Coordinación del Equipo: Supervisar y coordinar al equipo de trabajo de las jefaturas de línea (aprox 20-30 pax) asegurando que cada miembro esté alineado con los objetivos de producción y de mejora continua. Promover la comunicación abierta y efectiva dentro del equipo, asegurando que las ideas y sugerencias para la mejora del proceso sean escuchadas y valoradas. Control de la Calidad y la Seguridad alimentaria: Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en cada una de las fases del proceso productivo. Monitorear y reforzar las buenas prácticas de seguridad e higiene para asegurar que los procedimientos de trabajo sean seguros y que los operarios cuenten con los recursos adecuados para trabajar sin riesgos. Gestión de la Producción: Supervisar la producción de acuerdo con su std work y plan de producción, asegurando que los objetivos de cantidad, calidad y tiempos se cumplan de manera consistente. Evaluar y ajustar los procesos de producción durante el turno para maximizar la eficiencia y reducir cualquier tipo de desperdicio o retrabajo. Identificar y actuar sobre oportunidades para mejorar la eficiencia operativa, a través de la implementación de ajustes en los procesos o en la asignación de recursos utilizando la herramienta "ideas de mejora". Mejora Continua – Kaizen Reactivo y Proactivo: Facilitar y liderar las reuniones de mejora, donde se analicen posibles mejoras en el flujo de trabajo, tiempos de producción, o eficiencia de los recursos. Promover la participación de su equipo de trabajo en las iniciativas de mejora, para que cada miembro del equipo sienta la responsabilidad de contribuir a la mejora de los procesos. Uso de herramientas de análisis de datos (5 PQs) Aplicar la herramienta de los 5 PQ´s, guiar al equipo en el proceso de los 5 PQ´s con el objetivo de reforzar la cultura de mejora continua. Liderazgo de los Ciclos de Gestión – Reunión Operativa Planta: Liderar la Reunión Operativa Planta, que se lleva a cabo al inicio de cada turno, para analizar los datos de producción del día anterior y asegurar que todos los puntos clave. Resolución de Incidencias y Comunicación: Actuar de forma rápida y eficaz para solucionar cualquier incidencia o contratiempo que pueda interrumpir el flujo de producción, utilizando el Kaizen reactivo. Mantener informados a los superiores y a los miembros del equipo sobre cualquier situación que pueda afectar el desarrollo del turno o la operativa diaria. Capacitación y Desarrollo del Equipo: Impulsar la formación continua del equipo en prácticas de mejora continua, seguridad y calidad mediante la evaluación de competencias e ILUO. Proponer y coordinar sesiones de capacitación sobre el uso de herramientas como los 5 PQ´s, Kaizen y otras metodologías de resolución de problemas. Informes y Documentación: Elaborar informes sobre los resultados de la producción mediante la herramienta Patch, las incidencias ocurridas durante el turno y las iniciativas de mejora implementadas. Asegurar la correcta documentación de las acciones tomadas para resolver problemas y las mejoras implementadas, facilitando el análisis de la evolución del rendimiento. Requerimos: - Mínimo 3 años en puesto similar en empresa del sector industrial, preferiblemente alimentación. - Disponibilidad para realizar turnos rotativos de trabajo (mañana, tarde y noche) - Grado Universitario o experiencia en una posición igual o similar de + 5 años ¡Queremos conocerte! Te ofrecemos: Posibilidad de desarrollo dentro de la organización. Una sólida trayectoria dentro del mundo de la alimentación. Un equipo de trabajo basado en Valores que nos definen como empresa.

En el Grupo Audens, empresa líder sector alimentación, estamos buscando un/a Encargado/a de Producción en nuestra planta de Roales del Pan (Zamora) cuyas principales funciones y responsabilidades serán las siguientes: Serás el responsable del proceso productivo en el turno realizándolo de una manera eficiente y garantizando los estándares de seguridad, calidad y productividad mediante el liderazgo de su equipo a través de la filosofía de la mejora continua. Las tareas que realizarás son: Liderazgo y Coordinación del Equipo: • Supervisar y coordinar al equipo de trabajo de las jefaturas de línea (aprox 20-30 pax) asegurando que cada miembro esté alineado con los objetivos de producción y de mejora continua., • Promover la comunicación abierta y efectiva dentro del equipo, asegurando que las ideas y sugerencias para la mejora del proceso sean escuchadas y valoradas. Control de la Calidad y la Seguridad alimentaria: • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en cada una de las fases del proceso productivo., • Monitorear y reforzar las buenas prácticas de seguridad e higiene para asegurar que los procedimientos de trabajo sean seguros y que los operarios cuenten con los recursos adecuados para trabajar sin riesgos. Gestión de la Producción: • Supervisar la producción de acuerdo con su std work y plan de producción, asegurando que los objetivos de cantidad, calidad y tiempos se cumplan de manera consistente., • Evaluar y ajustar los procesos de producción durante el turno para maximizar la eficiencia y reducir cualquier tipo de desperdicio o retrabajo. Mejora Continua – Kaizen Reactivo y Proactivo: • Facilitar y liderar las reuniones de mejora, donde se analicen posibles mejoras en el flujo de trabajo, tiempos de producción, o eficiencia de los recursos., • Promover la participación de su equipo de trabajo en las iniciativas de mejora, para que cada miembro del equipo sienta la responsabilidad de contribuir a la mejora de los procesos. Uso de herramientas de análisis de datos (5 PQs) • Aplicar la herramienta de los 5 PQ´s, guiar al equipo en el proceso de los 5 PQ´s con el objetivo de reforzar la cultura de mejora continua. Liderazgo de los Ciclos de Gestión – Reunión Operativa Planta: • Liderar la Reunión Operativa Planta, que se lleva a cabo al inicio de cada turno, para analizar los datos de producción del día anterior y asegurar que todos los puntos clave. Resolución de Incidencias y Comunicación: • Actuar de forma rápida y eficaz para solucionar cualquier incidencia o contratiempo que pueda interrumpir el flujo de producción, utilizando el Kaizen reactivo., • Mantener informados a los superiores y a los miembros del equipo sobre cualquier situación que pueda afectar el desarrollo del turno o la operativa diaria. Capacitación y Desarrollo del Equipo: • Impulsar la formación continua del equipo en prácticas de mejora continua, seguridad y calidad mediante la evaluación de competencias e ILUO., • Proponer y coordinar sesiones de capacitación sobre el uso de herramientas como los 5 PQ´s, Kaizen y otras metodologías de resolución de problemas. Informes y Documentación: • Elaborar informes sobre los resultados de la producción mediante la herramienta Patch, las incidencias ocurridas durante el turno y las iniciativas de mejora implementadas., • Asegurar la correcta documentación de las acciones tomadas para resolver problemas y las mejoras implementadas, facilitando el análisis de la evolución del rendimiento. Requerimos: • Mínimo 3 años en puesto similar en empresa del sector industrial, preferiblemente alimentación., • Disponibilidad para realizar turnos rotativos de trabajo (mañana, tarde y noche), • Grado Universitario o experiencia en una posición igual o similar de + 5 años ¡Queremos conocerte! Te ofrecemos: • Posibilidad de desarrollo dentro de la organización., • Una sólida trayectoria dentro del mundo de la alimentación., • Un equipo de trabajo basado en Valores que nos definen como empresa.

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Operational Excellence Lead para una empresa del sector alimentación/bebidas en Peñafiel (Valladolid) Misión: Garantizar la operatividad y la mejora continua de los procesos del ámbito industrial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio y competitividad de costes. A su vez, promover junto a la Dirección Industrial del Grupo la cultura de la mejora continua en todas las áreas involucradas en el funcionamiento de la operación en la planta. Responsabilidades: • Liderazgo en Mejora Continua y Optimización de Procesos: Impulsar, coordinar y supervisar iniciativas de mejora continua en operaciones, incluyendo mapeo y análisis de procesos (VSM), control de adherencia, resolución de problemas (UPS) y estandarización de protocolos., • Gestión Integral de Operaciones y Proyectos: Liderar y participar en proyectos operativos con enfoque holístico (Operación, Performance Management, Sistemas y Control de Costes), asegurando eficiencia, optimización y alineación transversal., • Performance Management y Control de Indicadores: Definir, formalizar y reportar KPIs de eficiencia, liderar análisis de causas raíz (RCA), seguimiento de desviaciones y planes de acción para impulsar la mejora continua., • Soporte Analítico y Control Industrial: Apoyar a la Dirección Industrial en presupuestación, análisis de costes, business cases, control de desviaciones, mantenimiento de estructuras productivas, gestión de órdenes de fabricación (incluida maquila) y herramientas de visual management., • Liderazgo Operativo, Sistemas y Cultura: Coordinar reunión diaria de planta, ser key-user ante IT (datos, formación), y fomentar cultura colaborativa, transversal y orientada a la mejora continua. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia en roles vinculados con Lean Manufacturing/Mejora continua, realizando cálculo de OEE, y mejoras tipo SMED y/o TMP., • Experiencia con UPS, 8D y/o Ishikawa (5 whys), • Formación en Ingeniería Industrial y/o Técnica Agrícola., • Excel nivel Avanzado (tablas dinámicas), • Valorable conocimientos en sistema SAP Si estás interesado/a en esta oportunidad y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte a esta posición. ¡Estaremos encantados de conocerte!

En el Grupo Audens, empresa líder sector alimentación, estamos buscando un/a Encargado/a de Producción en nuestra planta de Roales del Pan (Zamora) cuyas principales funciones y responsabilidades serán las siguientes: Serás el responsable del proceso productivo en el turno realizándolo de una manera eficiente y garantizando los estándares de seguridad, calidad y productividad mediante el liderazgo de su equipo a través de la filosofía de la mejora continua. Las tareas que realizarás son: Liderazgo y Coordinación del Equipo: • Supervisar y coordinar al equipo de trabajo de las jefaturas de línea (aprox 20-30 pax) asegurando que cada miembro esté alineado con los objetivos de producción y de mejora continua., • Promover la comunicación abierta y efectiva dentro del equipo, asegurando que las ideas y sugerencias para la mejora del proceso sean escuchadas y valoradas. Control de la Calidad y la Seguridad alimentaria: • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en cada una de las fases del proceso productivo., • Monitorear y reforzar las buenas prácticas de seguridad e higiene para asegurar que los procedimientos de trabajo sean seguros y que los operarios cuenten con los recursos adecuados para trabajar sin riesgos. Gestión de la Producción: • Supervisar la producción de acuerdo con su std work y plan de producción, asegurando que los objetivos de cantidad, calidad y tiempos se cumplan de manera consistente., • Evaluar y ajustar los procesos de producción durante el turno para maximizar la eficiencia y reducir cualquier tipo de desperdicio o retrabajo. Mejora Continua – Kaizen Reactivo y Proactivo: • Facilitar y liderar las reuniones de mejora, donde se analicen posibles mejoras en el flujo de trabajo, tiempos de producción, o eficiencia de los recursos., • Promover la participación de su equipo de trabajo en las iniciativas de mejora, para que cada miembro del equipo sienta la responsabilidad de contribuir a la mejora de los procesos. Uso de herramientas de análisis de datos (5 PQs) • Aplicar la herramienta de los 5 PQ´s, guiar al equipo en el proceso de los 5 PQ´s con el objetivo de reforzar la cultura de mejora continua. Liderazgo de los Ciclos de Gestión – Reunión Operativa Planta: • Liderar la Reunión Operativa Planta, que se lleva a cabo al inicio de cada turno, para analizar los datos de producción del día anterior y asegurar que todos los puntos clave. Resolución de Incidencias y Comunicación: • Actuar de forma rápida y eficaz para solucionar cualquier incidencia o contratiempo que pueda interrumpir el flujo de producción, utilizando el Kaizen reactivo., • Mantener informados a los superiores y a los miembros del equipo sobre cualquier situación que pueda afectar el desarrollo del turno o la operativa diaria. Capacitación y Desarrollo del Equipo: • Impulsar la formación continua del equipo en prácticas de mejora continua, seguridad y calidad mediante la evaluación de competencias e ILUO., • Proponer y coordinar sesiones de capacitación sobre el uso de herramientas como los 5 PQ´s, Kaizen y otras metodologías de resolución de problemas. Informes y Documentación: • Elaborar informes sobre los resultados de la producción mediante la herramienta Patch, las incidencias ocurridas durante el turno y las iniciativas de mejora implementadas., • Asegurar la correcta documentación de las acciones tomadas para resolver problemas y las mejoras implementadas, facilitando el análisis de la evolución del rendimiento. Requerimos: • Mínimo 3 años en puesto similar en empresa del sector industrial, preferiblemente alimentación., • Disponibilidad para realizar turnos rotativos de trabajo (mañana, tarde y noche), • Grado Universitario o experiencia en una posición igual o similar de + 5 años ¡Queremos conocerte! Te ofrecemos: • Posibilidad de desarrollo dentro de la organización., • Una sólida trayectoria dentro del mundo de la alimentación., • Un equipo de trabajo basado en Valores que nos definen como empresa.

En el Grupo Audens, empresa líder sector alimentación , estamos buscando un/a Encargado/a de Producción en nuestra planta de Roales del Pan (Zamora) cuyas principales funciones y responsabilidades serán las siguientes:Serás el responsable del proceso productivo en el turno realizándolo de una manera eficiente y garantizando los estándares de seguridad, calidad y productividad mediante el liderazgo de su equipo a través de la filosofía de la mejora continua. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Liderazgo y Coordinación del Equipo:Supervisar y coordinar al equipo de trabajo de las jefaturas de línea (aprox 20-30 pax) asegurando que cada miembro esté alineado con los objetivos de producción y de mejora continua.Promover la comunicación abierta y efectiva dentro del equipo, asegurando que las ideas y sugerencias para la mejora del proceso sean escuchadas y valoradas. Control de la Calidad y la Seguridad alimentaria:Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en cada una de las fases del proceso productivo.Monitorear y reforzar las buenas prácticas de seguridad e higiene para asegurar que los procedimientos de trabajo sean seguros y que los operarios cuenten con los recursos adecuados para trabajar sin riesgos. Gestión de la Producción:Supervisar la producción de acuerdo con su std work y plan de producción, asegurando que los objetivos de cantidad, calidad y tiempos se cumplan de manera consistente.Evaluar y ajustar los procesos de producción durante el turno para maximizar la eficiencia y reducir cualquier tipo de desperdicio o retrabajo.Facilitar y liderar las reuniones de mejora, donde se analicen posibles mejoras en el flujo de trabajo, tiempos de producción, o eficiencia de los recursos.Promover la participación de su equipo de trabajo en las iniciativas de mejora, para que cada miembro del equipo sienta la responsabilidad de contribuir a la mejora de los procesos. Uso de herramientas de análisis de datos (5 PQs) ~ Aplicar la herramienta de los 5 PQ ́s, guiar al equipo en el proceso de los 5 PQ ́s con el objetivo de reforzar la cultura de mejora continua. Liderazgo de los Ciclos de Gestión – Reunión Operativa Planta:~ Liderar la Reunión Operativa Planta, que se lleva a cabo al inicio de cada turno, para analizar los datos de producción del día anterior y asegurar que todos los puntos clave. Actuar de forma rápida y eficaz para solucionar cualquier incidencia o contratiempo que pueda interrumpir el flujo de producción, utilizando el Kaizen reactivo.Mantener informados a los superiores y a los miembros del equipo sobre cualquier situación que pueda afectar el desarrollo del turno o la operativa diaria. Capacitación y Desarrollo del Equipo:Impulsar la formación continua del equipo en prácticas de mejora continua, seguridad y calidad mediante la evaluación de competencias e ILUO.Proponer y coordinar sesiones de capacitación sobre el uso de herramientas como los 5 PQ ́s, Kaizen y otras metodologías de resolución de problemas. Informes y Documentación:Elaborar informes sobre los resultados de la producción mediante la herramienta Patch, las incidencias ocurridas durante el turno y las iniciativas de mejora implementadas.Asegurar la correcta documentación de las acciones tomadas para resolver problemas y las mejoras implementadas, facilitando el análisis de la evolución del rendimiento. Mínimo 3 años en puesto similar en empresa del sector industrial, preferiblemente alimentación.- Disponibilidad para realizar turnos rotativos de trabajo (mañana, tarde y noche)- Grado Universitario o experiencia en una posición igual o similar de + 5 años ¡Una sólida trayectoria dentro del mundo de la alimentación. xcskxlj Un equipo de trabajo basado en Valores que nos definen como empresa.

En el Grupo Audens, empresa líder sector alimentación , estamos buscando un/a Encargado/a de Producción en nuestra planta de Roales del Pan (Zamora) cuyas principales funciones y responsabilidades serán las siguientes:Serás el responsable del proceso productivo en el turno realizándolo de una manera eficiente y garantizando los estándares de seguridad, calidad y productividad mediante el liderazgo de su equipo a través de la filosofía de la mejora continua. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Liderazgo y Coordinación del Equipo:Supervisar y coordinar al equipo de trabajo de las jefaturas de línea (aprox 20-30 pax) asegurando que cada miembro esté alineado con los objetivos de producción y de mejora continua.Promover la comunicación abierta y efectiva dentro del equipo, asegurando que las ideas y sugerencias para la mejora del proceso sean escuchadas y valoradas. Control de la Calidad y la Seguridad alimentaria:Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad en cada una de las fases del proceso productivo.Monitorear y reforzar las buenas prácticas de seguridad e higiene para asegurar que los procedimientos de trabajo sean seguros y que los operarios cuenten con los recursos adecuados para trabajar sin riesgos. Gestión de la Producción:Supervisar la producción de acuerdo con su std work y plan de producción, asegurando que los objetivos de cantidad, calidad y tiempos se cumplan de manera consistente.Evaluar y ajustar los procesos de producción durante el turno para maximizar la eficiencia y reducir cualquier tipo de desperdicio o retrabajo.Facilitar y liderar las reuniones de mejora, donde se analicen posibles mejoras en el flujo de trabajo, tiempos de producción, o eficiencia de los recursos.Promover la participación de su equipo de trabajo en las iniciativas de mejora, para que cada miembro del equipo sienta la responsabilidad de contribuir a la mejora de los procesos. Uso de herramientas de análisis de datos (5 PQs) ~ Aplicar la herramienta de los 5 PQ ́s, guiar al equipo en el proceso de los 5 PQ ́s con el objetivo de reforzar la cultura de mejora continua. Liderazgo de los Ciclos de Gestión – Reunión Operativa Planta:~ Liderar la Reunión Operativa Planta, que se lleva a cabo al inicio de cada turno, para analizar los datos de producción del día anterior y asegurar que todos los puntos clave. Actuar de forma rápida y eficaz para solucionar cualquier incidencia o contratiempo que pueda interrumpir el flujo de producción, utilizando el Kaizen reactivo.Mantener informados a los superiores y a los miembros del equipo sobre cualquier situación que pueda afectar el desarrollo del turno o la operativa diaria. Capacitación y Desarrollo del Equipo:Impulsar la formación continua del equipo en prácticas de mejora continua, seguridad y calidad mediante la evaluación de competencias e ILUO.Proponer y coordinar sesiones de capacitación sobre el uso de herramientas como los 5 PQ ́s, Kaizen y otras metodologías de resolución de problemas. Informes y Documentación:Elaborar informes sobre los resultados de la producción mediante la herramienta Patch, las incidencias ocurridas durante el turno y las iniciativas de mejora implementadas.Asegurar la correcta documentación de las acciones tomadas para resolver problemas y las mejoras implementadas, facilitando el análisis de la evolución del rendimiento. Mínimo 3 años en puesto similar en empresa del sector industrial, preferiblemente alimentación.- Disponibilidad para realizar turnos rotativos de trabajo (mañana, tarde y noche)- Grado Universitario o experiencia en una posición igual o similar de + 5 años ¡Una sólida trayectoria dentro del mundo de la alimentación. xcskxlj Un equipo de trabajo basado en Valores que nos definen como empresa.

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Operational Excellence Lead para una empresa del sector alimentación/bebidas en Peñafiel (Valladolid) Misión: Garantizar la operatividad y la mejora continua de los procesos del ámbito industrial para asegurar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad, Calidad, Servicio y competitividad de costes. A su vez, promover junto a la Dirección Industrial del Grupo la cultura de la mejora continua en todas las áreas involucradas en el funcionamiento de la operación en la planta. Responsabilidades: • Liderazgo en Mejora Continua y Optimización de Procesos: Impulsar, coordinar y supervisar iniciativas de mejora continua en operaciones, incluyendo mapeo y análisis de procesos (VSM), control de adherencia, resolución de problemas (UPS) y estandarización de protocolos., • Gestión Integral de Operaciones y Proyectos: Liderar y participar en proyectos operativos con enfoque holístico (Operación, Performance Management, Sistemas y Control de Costes), asegurando eficiencia, optimización y alineación transversal., • Performance Management y Control de Indicadores: Definir, formalizar y reportar KPIs de eficiencia, liderar análisis de causas raíz (RCA), seguimiento de desviaciones y planes de acción para impulsar la mejora continua., • Soporte Analítico y Control Industrial: Apoyar a la Dirección Industrial en presupuestación, análisis de costes, business cases, control de desviaciones, mantenimiento de estructuras productivas, gestión de órdenes de fabricación (incluida maquila) y herramientas de visual management., • Liderazgo Operativo, Sistemas y Cultura: Coordinar reunión diaria de planta, ser key-user ante IT (datos, formación), y fomentar cultura colaborativa, transversal y orientada a la mejora continua. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia en roles vinculados con Lean Manufacturing/Mejora continua, realizando cálculo de OEE, y mejoras tipo SMED y/o TMP., • Experiencia con UPS, 8D y/o Ishikawa (5 whys), • Formación en Ingeniería Industrial y/o Técnica Agrícola., • Excel nivel Avanzado (tablas dinámicas), • Valorable conocimientos en sistema SAP Si estás interesado/a en esta oportunidad y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte a esta posición. ¡Estaremos encantados de conocerte!

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Sobre IVGrowth IVGrowth es partner de crecimiento para empresas de tecnología (IT, IA, análisis de datos) y entretenimiento (eventos, comunicación, etc.) que encuentran dificultades para establecer sistemas efectivos de salida a mercado, generación de leads y cierre de ventas B2B. Nuestro offering abarca la definición de una estrategia GtM, el lanzamiento y gestión de campañas outbound y la habilitación y optimización del proceso y talento de ventas. Trabajamos con más de 25 clientes en España para desarrollar e implementar planes de generación y/o aceleración de revenue b2b. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Descripción del puesto - tu día a día como BDR • Gestión de cold leads (outbound): identificar pains y cualificar antes de agendar a equipos de AEs., • Gestión de warm leads: responder de forma ágil vía email o LinkedIn, validar encaje con propuesta de valor y cerrar reuniones., • Trabajar de manera simultánea en 2-3 proyectos a la vez, cada uno con su ICP, su Buyer Persona específico y su pitch concreto en frío., • Asegurar que cada reunión cumple criterios mínimos de calidad antes de traspasarla a equipos de AEs Lo que buscamos • 1-3 años de experiencia como BDR/SDR en empresas B2B tech, SaaS o agencia (cuanto mayor sea tu contribución en la cualificación de la oportunidad en tu rol actual/pasado, mejor)., • Conocimiento mínimo de herramientas de prospección (Apollo, Lusha, Hubspot) y CRMs (Hubspot preferiblemente, etc.)., • Capacidad para investigar cuentas, entender contextos y personalizar outreach de forma escrita y verbal a perfiles directivos y c-level., • Español nativo (es un plus si se habla inglés de forma nativa / profesional)., • Perfil organizado, autónomo y orientado a objetivos., • Se valorará positivamente el conocimiento de como crear activos de venta (lead magnets) para campañas de captación b2b. No nos vale experiencia de captación en entornos b2c., • Imprescindible residencia en España Lo que ofrecemos • Trabajo 100% remoto. Flexibilidad y cultura orientada a resultados., • Trabajar procesos de venta consultiva de la mano del equipo fundador de IVGrowth (participar en llamadas de discovery, cierre, crear entregables, etc.), • Interacción inmediata con equipos directivos y fundadores de organizaciones de IA, IT o medios y entretenimiento., • Formación 1-to-1 de herramientas tecnológicas como Clay, Instantly, etc. con expertos certificados en ellas., • Salario: Fijo + variable del 20% en base a consecución de objetivos. xcskxlj, • Plan de carrera definido: ofrecemos un camino claro de BDR a Account Executive, con posibilidad real de promoción entre 6 y 12 meses para perfiles de alto rendimiento. Fecha de Inicio Inmediata

En TRADEANDO.NET , empresa líder de e-learning en España y Latinoamérica con más de 60.000 alumnos , estamos en búsqueda de un/a Setter / SDR para incorporarse a nuestro equipo comercial. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Serás la primera línea de contacto con personas que se han registrado en nuestra web y han mostrado interés real en nuestros programas formativos. No es venta fría. Tu objetivo será calificar al lead y agendar una reunión para nuestro equipo de asesores. Modalidad: 100% remoto. Jornada: Completa (40h semanales) Ubicación: Cualquier parte de España. Responsabilidades principales Realizar 60-80 llamadas diarias a leads que ya han mostrado interés (no se trata de prospección en frío). Seguir un guion preestablecido para evaluar la necesidad del cliente y confirmar su interés. Mantener una duración promedio por llamada de 3–4 minutos , asegurando eficiencia y buena experiencia del usuario. Registrar cada interacción en un CRM y dar seguimiento adecuado a cada lead. Colaborar con el equipo de ventas para asegurar el buen flujo de oportunidades. Salario y beneficios Salario fijo: 1.500 € mensuales. Variable aproximado: hasta 1.500 € adicionales según resultados. Total mensual aproximado: entre 1.500 € y 3.000 € , en función del rendimiento. ¿Qué buscamos? Personas comunicativas, dinámicas y con energía. Capacidad para seguir procesos y scripts marcados. Organización y constancia en el registro de datos. Experiencia previa como Setter, SDR o atención telefónica. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? xiphteb Si te motiva el contacto con personas, el ritmo dinámico y un entorno con posibilidades reales de crecimiento, ¡te estamos esperando!