Trabajos rrhh en Arenys De MuntCrear alertas

Empresa industrial del sector textil con producción propia, ubicada en la zona del Alto Maresme (Barcelona), busca incorporar una figura clave dentro del área de Recursos Humanos. Se trata de una compañía consolidada, con trayectoria centenaria y una plantilla superior a 100 empleados. Misión del puesto Incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista con foco prioritario en la gestión laboral, que garantice la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento normativo. La posición tendrá un peso del 80% en gestión laboral y un 20% en funciones de desarrollo de personas, reportando directamente a Dirección General. Funciones principales • Gestión integral del ciclo laboral del empleado: contratación, altas, bajas, modificaciones y seguimiento de incidencias., • Gestión completa del proceso de nómina (entorno con variables complejas), incluyendo cálculo, revisión y cierre., • Gestión de seguros sociales, IRPF y obligaciones laborales con la administración., • Control de calendario laboral, vacaciones y absentismo., • Coordinación de PRL con servicio externo y control documental asociado., • Coordinación con despacho legal externo para la gestión de conflictos laborales., • Asistencia a reuniones con el Comité de Empresa, como soporte a Dirección General., • Interlocución directa con la plantilla para la resolución de consultas en materia laboral. Formación • Grado en Relaciones Laborales o Derecho Experiencia • Mínimo 5 años en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral, • Experiencia en gestión completa de nómina y administración de personal, • Valorable experiencia en entorno industrial o con colectivos mixtos, • Valorable experiencia en uso de a3ASESOR Conocimientos técnicos • Dominio del ciclo completo de nómina y legislación laboral, • Sistema RED, SILTRA y gestión de seguros sociales, • Conocimientos en IRPF y fiscalidad laboral, • Experiencia en estructuras salariales variables (incentivos, primas, comisiones) Condiciones • Contrato: Indefinido, • Jornada: Partida (lunes a viernes), • Salario: 30/40.000 € bruto/año, • Incorporación a empresa consolidada con estructura estable

Mínimo 5 años en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral.

Mínimo 5 años en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral.

Responsable Financer i RRHH per dirigir l'equip econòmic i de personal.

Important empresa internacional dedicada a la fabricació de línies d’envàs i embalatge ubicada a la comarca de La Selva precisa incorporar RESPONSABLE FINANCER I RRHH (H/D) La persona seleccionada s’encarregarà de liderar l’equip de gestió econòmica-financera i de persones de l’empres

Una empresa de recursos humans busca un/a Tècnic/a de RRHH per garantir l'èxit de l'oficina, des de la selecció de talent fins a la gestió laboral.

Funcions i requisits de la vacant Técnic/a de RRHH.

TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A RRHH JUNIOR. Apoyo en tareas administrativas generales del área de RRHH. Participación en la estandarización y mejora de procesos internos de RRHH.

Desde Total Management Consulting nos encontramos en búsqueda de un perfil Generalista de RRHH para importante asesoría de Cataluña con 40 años de trayectoria.

Experiencia previa en funciones administrativas (Valorable en RRHH o control de presencia). TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A RRHH JUNIOR. Apoyo en tareas administrativas generales del área de RRHH.

Participación en la estandarización y mejora de procesos internos de RRHH. Experiencia previa en funciones administrativas (Valorable en RRHH o control de presencia). TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A RRHH JUNIOR.

Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH. Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3). Experiencia sólida

Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH. Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3). Experiencia sólida

Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y legal de la administración laboral, con especial responsabilidad en el cálculo, análisis y control del coste de personal, actuando como referente técnico de RRHH. Mejora y estandarización de procesos y herramientas de RRHH (A3). Experiencia sólida

Si te apasiona el mundo del talento, quieres tener impacto real en las organizaciones y trabajar en un entorno dinámico y cercano… ¡este proyecto es para ti!.Serás responsable de gestionar de forma integral procesos de selección, aportando valor tanto a clientes como a candidatos, y garantizan

Una empresa del sector arts gràfiques ubicada a Flaçà busca un/a TÈCNIC RRHH GENERALISTA.

Des d'AXXON estem seleccionant, per a important empresa del sector de les arts gràfiques, especialitzada en la fabricació de material escolar i d’oficina, ubicada a Flaçà, un/a:.No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se ind

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de l'Hospitalet de Llobregat.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España qu

Responsable de Administración General y RRHH. Estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Administración General y RRHH para sumarse a nuestro equipo.

Electromechanical Maintenance Engineer.La posición tiene como objetivo asegurar la.Será responsable de definir la estrategia de mantenimiento, optimizar recursos y liderar iniciativas técnicas que reduzcan paradas no planificadas y mejoren la eficiencia operativa.Liderar la gestión integral del

Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública, RRHH. Experiencia en implantación de sistemas (ERP, sistemas tributarios, RRHH, etc. Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco

Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH. Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada.

Actuar como referente generalista de RRHH dentro del centro, combinando una gestión operativa rigurosa con un acompañamiento cercano a personas y equipos. Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas. Experiencia mínima de

Responsable de RRHH, sector hotelero.

Masergrup és un grup empresarial amb una sòlida trajectòria, compromès amb la qualitat, la millora contínua i el desenvolupament del talent.Apostem per les persones com a motor clau del creixement i l’èxit de l’organització.A Masergrup volem incorporar un/a.Quines seran les teves funcions

Colaboración en la mejora y documentación de procesos de RRHH. Grado o FP en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, en RRHH, ADE, Derecho o similar.

Apoyo general al equipo de RRHH en procesos administrativos y de gestión de personas. Acompañamiento y formación por parte del equipo de RRHH.

SYNERGIE ETT OLOT ampliamos equipo!.Comenzarás el día dando prioridad a la tareas urgentes y dándoles solución.Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para las empresas con las que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo i

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH q

Formando parte del área de SAP y con su acompañamiento, contribuirás a la transformación digital de RRHH, desarrollando funciones como:. Participarás en la parametrización, administración y mantenimiento de los módulos de RRHH, asegurando su correcto funcionamiento y adaptación a las necesi