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Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos. 📍 Ubicación ideal: Bilbao (Gran Vía) 🌍 También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte . 🧩 Sobre el rol La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central , adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema. Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH , asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio. 🎯 Responsabilidades principales • Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos., • Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central ., • Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos., • Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema., • Formación a usuarios y soporte post-implantación., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central)., • Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.)., • Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales., • Nivel alto de inglés (C1) ., • Capacidad de análisis y visión de procesos., • Orientación al cliente y resultados., • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. 📩 Interesados/as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico y estratégico. Si te motiva participar en decisiones que impactan directamente en las personas y en la organización, este es tu puesto. Este rol será clave en la interlocución con los comités de empresa, con especial foco en el área industrial del grupo. Además, trabajarás de forma coordinada con las direcciones de Recursos Humanos tanto corporativa como editorial, lo que te permitirá obtener una visión global de la organización, conocer distintos convenios colectivos y participar en proyectos transversales de gran relevancia. ¿Qué harás en tu día a día? Negociación sindical: serás el/la interlocutor/a principal con los comités de empresa y representantes sindicales, promoviendo un diálogo fluido y orientado a acuerdos. Gestión de cambios organizativos: liderarás integraciones, subrogaciones y transiciones de personal dentro del grupo, asegurando procesos eficientes y coherentes. Gestión del capital humano: actuarás como puente entre la dirección y las personas trabajadoras, asegurando un enfoque estratégico y humano en todas las decisiones. Supervisión de la normativa laboral: garantizarás el cumplimiento de la legislación, coordinando con asesorías externas cuando sea necesario. Gestión presupuestaria: controlarás y optimizarás los recursos asignados a RRHH en el área industrial. Desarrollo en el área editorial: asumirás progresivamente la gestión de RRHH de la estructura editorial, incluyendo relaciones laborales específicas del sector, control presupuestario y seguimiento de convenios. ¿Qué buscamos en ti?: Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar. Más de 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entornos industriales, productivos o multisociedad . Experiencia demostrable en negociación sindical y gestión de entornos con estructuras complejas . Conocimiento sólido de la normativa laboral y capacidad para gestionar situaciones con impacto organizativo . Visión estratégica , autonomía, capacidad de influencia y criterio profesional. Disponibilidad para viajar . Nivel medio de inglés valorable. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡ gimnasio subvencionado en la oficina! ¿Por qué unirte a Vocento? Formarás parte de un grupo con proyectos innovadores, un entorno de aprendizaje constante y la oportunidad de influir directamente en la estrategia y desarrollo de personas dentro de la organización. Tu trabajo no solo gestionará procesos, sino que moldeará el futuro del grupo y de su capital human Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la tecnología en el mundo de la información. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

¿Quiénes somos? Axians , es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians , apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies . ¿Qué necesitamos? En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas ), estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas y proyectos de la compañía. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. Funciones: Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes: publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre. Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación. Soporte administrativo a las áreas de RRHH y a los diferentes proyectos (contrataciones, documentación, onboarding, etc.). Coordinación de acciones en el área de talento y necesidades logísticas de RRHH: gestión de taquillas, material de bienvenida, soporte en la organización de eventos internos, etc. Colaboración en iniciativas de clima laboral y bienestar. Apoyo en la implementación de políticas de RRHH y proyectos transversales de la Marca Axians. Requisitos : Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, preferiblemente en entornos tecnológicos o de ingeniería. (muy valorable experiencia en consultoría). Conocimiento de herramientas de gestión de talento (ATS, portales de empleo, LinkedIn Recruiter, etc.). Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente interno. Nivel de inglés intermedio (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato. Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....). Formación y desarrollo profesional. Retribución flexible. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians , Omexom y Actemium .

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Software Senior con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ✨ ¿Te apasiona diseñar arquitecturas que marquen la diferencia? ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar arquitecturas de alto impacto : soluciones modulares, escalables y seguras basadas en microservicios. Crear APIs RESTful robustas y garantizar interoperabilidad siguiendo estándares internacionales (OTAN, UE). Desarrollar backend con Java y Python , aplicando las mejores prácticas en entornos orientados a servicios. ⚙ Impulsar la cultura DevOps : automatización de pruebas, integración y despliegue con herramientas CI/CD. Orquestar entornos cloud y contenedores : Docker, Kubernetes y arquitecturas en AWS, Azure o GCP. Optimizar bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis), incluyendo grafos. Garantizar seguridad y resiliencia en entornos críticos, aplicando cifrado y prácticas avanzadas. Integrar sistemas orientados a eventos con Kafka y RabbitMQ, asegurando observabilidad completa. ¿Por qué te encantará este rol? Trabajarás en proyectos estratégicos que requieren innovación y excelencia técnica. Tendrás impacto real en soluciones críticas para defensa y seguridad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde la colaboración y el aprendizaje continuo son clave. Accederás a tecnologías punteras y entornos cloud de última generación. ✅ Lo que buscamos en ti Más de 6 años de experiencia en diseño y desarrollo de arquitecturas complejas. Dominio de Java, Python , microservicios y APIs RESTful. ⚙ Experiencia en DevOps, CI/CD , contenedores y orquestación. Conocimiento sólido en bases de datos , seguridad y estándares de interoperabilidad. Familiaridad con EDA, mensajería, observabilidad y arquitecturas cloud. Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Responsable de Recursos Humanos Ubicación: Sant Boi de Llobregat (Barcelona) 100% PRESENCIAL Sector: Industrial Tipo de contrato: Indefinido Retribución: 45.000 € brutos anuales Reporta a: Dirección General Misión del puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión de personas en la planta, combinando la gestión operativa diaria con una visión estratégica orientada al desarrollo, bienestar y cultura corporativa . Es una posición clave en una empresa familiar con valores humanos sólidos, que requiere una figura cercana, polivalente y proactiva , capaz de construir, implementar y mejorar procesos de manera autónoma. Responsabilidades principales Gestión operativa y administrativa: contratación, altas/bajas, control de ausencias, cumplimiento normativo, organización de turnos y vacaciones, procesos de acogida. Desarrollo y cultura: diseño del plan anual de formación, detección de necesidades, proyectos de clima y comunicación interna, iniciativas de bienestar y conciliación. Selección y atracción de talento: supervisión de procesos (con apoyo de otra persona del equipo que gestiona la selección y contratos), employer branding y onboarding. Soporte estratégico a Dirección: planificación de plantillas, análisis de indicadores (rotación, absentismo, coste laboral), anticipación de necesidades futuras, participación en proyectos transversales. Seguridad y salud: coordinación con el servicio de prevención, revisiones médicas, formación obligatoria (PRL y manipulación de alimentos), iniciativas de bienestar físico y emocional. Equipo y estructura El departamento cuenta con otra persona que gestiona selección, contratos y formación obligatoria, además de una persona en prácticas para tareas administrativas básicas. El/la Responsable supervisa y coordina todas las funciones, con apoyo directo de Dirección. Perfil profesional Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Se valorará formación en Dirección de Personas o Coaching. Experiencia: mínimo 5 años en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entornos productivos o empresas familiares. Conocimientos: legislación laboral, selección, formación, análisis de indicadores, herramientas digitales. Idiomas: castellano y catalán nativos. Competencias: empatía, proactividad, autonomía, organización, comunicación asertiva, orientación a resultados y sensibilidad por las personas. ¿Qué ofrecemos? Una oportunidad para tener impacto real en una empresa familiar con valores , trabajando de forma autónoma y en colaboración directa con la Dirección , con capacidad para proponer e impulsar mejoras en bienestar, formación y cultura de equipo.

Administrativo /Administrativa Operaciones (Servicios Limpieza) Empresa sector limpieza de ámbito profesional que cuenta con empresas clientes en toda Catalunya y en proceso de expansión, y con central en Mataró, precisa incorporar un/a administrativo /a para dar soporte al departamento de operaciones. Condiciones: Trabajo estable. Contrato Indefinido Jornada completa (40h semanales) Trabajo presencial en Mataró ciudad (con posibilidad a futuro de uno o dos días de teletrabajo una vez la persona adquiera autonomía) Horario: 8.00 a 17.00 de lu a vi (con flexibilidad) Equipo a cargo: No Condiciones salariales: Entre 23.000-24.000 € b.a. según experiencia aportada Incorporación negociable (Ideal diciembre 2025 o en su defecto Enero 2026) Principales Responsabilidades: Tendrá responsabilidades administrativas vinculadas al ámbito de operaciones de los servicios que ofrece la empresa, llevando un control administrativo de la documentación de cada uno de los proyectos, lo que incluye control y seguimiento administrativo de documentación del personal asignado a cada servicio incluido revisión de contratos /nóminas de personal, control horario, plataformas CAE, control stock y revisión de costes del material asignado, control fichajes. Colaborará en la tramitación y gestión de ISO 9001, 14001, y 45001. No tendrá equipo a su cargo. Requisitos Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración (F.P) o universitaria en ADE. De 3 a 5 años de experiencia en trabajos de administración en empresa sector servicios de personal intensivo como por ejemplo limpieza, vigilancia o servicios de facilities, ideal en el área de operaciones o RRHH. El haber trabajado en entorno de pyme o empresa familiar es un plus. Alto nivel de informática, experiencia habiendo trabajado con diferentes herramientas IT de gestión, ideal si tiene experiencia en plataformas CAE o plataformas de clientes. Valorable: Experiencia en gestión ISO, así como en documentación administración de personal. Idiomas: Español y Catalán hablado y escrito correctamente. Residencia Zona Maresme o en su defecto Barcelona Norte. Carnet de conducir y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Competencias: Orden, meticulosidad, buena orientación a resultados, excelente sentido común, comprensión de los negocios y enfoque práctico a las operaciones, polivalencia, flexibilidad y dedicación. Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección, garantizando la confidencialidad de las candidaturas. No se descartarán candidaturas por motivos de edad. Para el avance dentro del proceso los/las candidatos/tas deben cumplir con los requisitos y adaptarse a las condiciones horarias y de salario.

Este es el reto En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil Java developer para incorporarse a nuestro equipo. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Más de 3 años de experiencia desarrollando en back con Java. Conocimientos consolidados en Spring Boot y alguno de sus módulos: Spring Cloud, Spring Security, Spring Data o Spring MVC. Experiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTful , manejo de OpenAPI / Swagger. Experiencia con frameworks ORM como Hibernate y JPA . Valorable experiencia con herramientas de integración continua (Maven, Jenkins, Git/SVN). Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Valorable: Experiencia en integración y mensajería asíncrona (Kafka, RabbitMQ u otros sistemas de colas). Experiencia en Angular u otros frameworks front. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo. • Cultura de aprendizaje constante e innovación. • Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo. Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria • 32 días laborables de descanso al año. • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos. • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua. • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil. • Seguro de vida. • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Este es el reto: En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos dentro del área de desarrollo de soluciones un/a Power Platform Expert Leader con más de 4 años de experiencia liderando proyectos de desarrollo con Power Platform . Serás el Responsable de un equipo de 3-10 personas. Actuarás como referente técnico en Power Apps (model-driven y canvas), Power Pages, Power Automate y Dataverse. Valorable conocimientos en JavaScript, Copilot Studio y metodologías ágiles. Ofrecemos incorporación a proyectos innovadores de transformación digital, con liderazgo técnico y visión estratégica. Motivos para ser un/a #Minsaiter: Entorno humano y retador: Equipo técnico experto y colaborativo. Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica. Participación en proyectos de alto impacto en el sector financiero. Conciliación y flexibilidad: Horario flexible y modalidad 100% remota. 32 días laborables de descanso al año. Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo profesional: Planes de carrera personalizados. Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua. Espacios de networking con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones competitivas: Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil. Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado). Bienestar integral: Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter? Si te entusiasma la cultura Agile y los retos de transformación, este es tu sitio. Minsait , technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde la oficina de Bilbao buscamos para parking cercano al aeropuerto operarios/as para realizar las siguientes funciones:. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Contrato temporal inicial de 20 horas semanales en turnos rotativos de 05

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Desde nuestra oficina de Bilbao tenemos una oportunidad para ti! Estamos buscando personal de almacén con manejo de carretillera para mover grandes tonelajes en empresa ubicada en puerto de Bilbao.M