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Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad! Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Buscamos incorporar un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al área de Prácticas, Becas y Gestión de Talentos Junior. La persona seleccionada participará activamente en los procesos de atracción, selección, incorporación y seguimiento de talento joven, colaborando en proyectos estratégicos relacionados con universidades, escuelas de negocio, centros de formación profesional y programas internacionales de prácticas. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión global de la gestión del talento en una compañía internacional líder en el sector turístico y hotelero. • Publicar ofertas de prácticas, becas y posiciones junior en diferentes portales de empleo y plataformas universitarias., • Ayudar con las cribas curriculares y preselección de candidatos., • Participar en entrevistas telefónicas y virtuales para posiciones de prácticas y perfiles junior., • Coordinar agendas y procesos de selección con managers y responsables de hotel., • Gestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso de selección., • Elaborar informes y seguimiento de procesos de reclutamiento., • Apoyo en la incorporación de estudiantes en prácticas en hoteles y oficinas corporativas., • Dar soporte administrativo en la formalización de convenios y documentación asociada., • Realizar seguimiento de los estudiantes durante su estancia en la compañía., • Participar en la mejora continua de los programas de talento joven., • Gestionar relaciones con universidades y organismos internacionales para la captación de estudiantes extranjeros., • Dar soporte en trámites y documentación vinculada a estudiantes internacionales., • Realizar seguimiento de incorporaciones y experiencia de los participantes en programas internacionales., • Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con universidades, escuelas de turismo, escuelas de negocio y centros de formación profesional., • Participar en ferias de empleo, foros universitarios y eventos de captación de talento., • Participar en proyectos de identificación y desarrollo de talento emergente., • Colaborar en programas de Graduate Programs, Management Trainee Programs y planes de carrera junior., • Actualizar bases de datos y sistemas de gestión de candidatos (ATS)., • Elaborar reportes de actividad, métricas de selección y seguimiento de prácticas., • Gestionar documentación laboral relacionada con estudiantes en prácticas., • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, FP Superior en Administración., • Inglés intermedio Que ofrecemos? • Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:, • Prácticas remuneradas con opción a contrato posterior., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Requisitos :

Se busca becario/a con estudios o máster en Recursos Humanos para formarse como consultor/a de software de RRHH.Las funciones incluyen apoyo en implantación, gestión de proyectos y documentación.Se ofrece beca remunerada, teletrabajo y flexibilidad horaria.

Indra Group, Tech for the future.¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robo ts!Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistem a.¿Qué harás? Liderazgo de proyectos de Data, IA y analítica avanzada.Diseño de arquitecturas de datos modernas con basadas en Databricks y los principales cloud (Azure, AWS yGCP).Gestión de la relación con clientes y partners (Databricks y cloud providers): nexo entre el proveedor Databricks y los clien tes.¿Qué buscamosen ti? Databricks: Experiencia en optimización de costes y rendimiento en Databricks.Dominio de Spark, PySpark, ScalaAl menos 5 años de Data Engineer / Architect liderando soluciones de Data&IA.Lo que teofrecemos Teletrabajo.Estabilidad y F uturo : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecno logía con más de 50.000 profe sionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alt o Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Trans parente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativoy abierto.Autonomía y Fle xibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada atu ritmo.Plan de carrera adap tado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación co ntinua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bi enestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleadode Indra.Retribución comp eti tiva y planes de compensación flexibles a tus nece sidades.¿Cómo es nuestro proceso deselección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si esnecesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos estanueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

DIRECTOR CREATIVO DE EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE Y COMUNICACIÓN Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Apiux es una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.Experiencia: al menos 5 añosContrato : IndefinidoModalidad: TeletrabajoHorario: OficinaSalario: hasta 45.000€ b/aCliente: Líder en el SectorPerfil híbrido que combina visión de agencia, producto digital y estrategia. Convierte programas formativos en productos culturales competitivos mediante creatividad, tecnología y storytelling. Responsable de la diferenciación del producto, la retención de clientes clave y la captación de licitaciones de alto valor. Transforma objetivos complejos de negocio y formación en narrativas y experiencias que generan cambios reales de comportamiento en empleados y ciudadanos.Requisitos Obligatorios:+10 años en roles creativos de creciente responsabilidad+5 años en posiciones de dirección creativa o supervisión de equiposExperiencia demostrable en agencia de publicidad (ATL, digital o integrada)Al menos 3 años de experiencia en producto digital, EdTech o innovaciónHabituado/a a trabajar con plazos estrictos varios proyectos simultáneos.Se valorará:Track record de proyectos premiados o reconocidosPortfolio actualizado, preferiblemente con proyectos del sector formación y educación (que incluya campañas 360o)Inglés profesionalFunciones:Traducir objetivos de negocio y transformación organizacional en territorios creativos y conceptos diferenciadoresDesarrollar el insight estratégico que fundamenta cada programa: entender qué mueve (y qué bloquea) al público objetivoDefinir el posicionamiento narrativo de cada proyecto: qué historia contamos, desde qué punto de vista, con qué tonoCrear frameworks creativos replicables que permitan escalar producción sin perder calidadDiseñar universos narrativos completos: mundos, personajes, arcos, conflictos, que se integren con el diseño instruccional pedagógico del programaDesarrollar conceptos creativos que funcionen en múltiples formatos y touchpoints (app, vídeo, podcast, cómic, chatbot, evento)Escribir o supervisar guiones, escaletas, diálogos y textos para todos los formatos, tanto para propuestas de clientes privados como memorias técnicas para licitaciones públicasCrear personajes y voces narrativas consistentes a lo largo de programas de 6-12 mesesIntegrar figuras públicas, referentes culturales y analogías que conecten con audiencias diversasDiseñar experiencias de aprendizaje para entorno mobile-firstDefinir UX de contenido: cómo se consume, en qué orden, con qué interaccionesIntegrar mecánicas de gamificación que refuercen objetivos de aprendizaje (no gamificación cosmética)Colaborar con desarrollo en la implementación de funcionalidades de la plataforma que correspondaDiseñar experiencias con chatbots, agentes conversacionales y contenido adaptativoUso de herramientas de Inteligencia Artificial para potenciar la creatividad y acelerar procesos.Coordinación con equipos de copy, cuentas, producción, social media y diseño.Presentar conceptos creativos a clientes de alto nivel (directivos de RRHH, CEOs, responsables de transformación)Defender ideas con argumentación estratégica, no solo estéticaTraducir feedback de cliente en iteraciones productivas sin perder la esencia creativaAnticipar objeciones y construir consensoParticipar en pitches y propuestas comerciales para clientes privadosDesarrollar propuestas técnicas y creativas para licitaciones públicas (administraciones, universidades, organismos)Crear materiales de venta: demos, casos de éxito, presentaciones de capacidadesIdentificar oportunidades de innovación que se conviertan en nuevas líneas de productoGestión y liderazgo de equipos creativos.Supervisión de proveedores externos (guionistas, etc).Asegurar calidad, deadlines y estándares creativos de la empresa.Construir cultura de exigencia creativaDistinguir lo bueno de lo mediocre de lo excepcionalCreación de un workflow creativo con IABeneficios:Contrato indefinidoRango salarial competitivo en función a la experiencia23 días de vacacionesApiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres.Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.Día de tu cumpleaños libre.Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.Descuentos en Open EnglishDescuentos en la plataforma Coder HouseProyectos de larga duración y en algunos casos internacionales.Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa!Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xqysrnh¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Desde LHH Recruitment Solutions seleccionamos, para una importante empresa multinacional del sector automoción, líder en el diseño y fabricación de componentes plásticos de alta complejidad funcional y estética, un/a Human Resources Business Partner . Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¿Cuál será tu misión? En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos, la persona seleccionada participará y/o liderará proyectos clave dentro del área de Personas, con especial foco en Organización y Relaciones Laborales (RRLL). Funciones principales: • Participación y liderazgo en proyectos de Gestión del Desempeño, • Desarrollo e implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional, • Impulso de acciones de Employer Branding, • Gestión y soporte en el área de Relaciones Laborales, • Colaboración en proyectos estratégicos de RRHH de diversa índole Requisitos: • Perfil generalista con al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, • Experiencia previa en posiciones técnicas en diferentes áreas de RRHH, • xcskxlj Nivel alto de euskera e inglés (imprescindible), • Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento, • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto, • Entorno dinámico, innovador y colaborativo, • Oportunidades reales de desarrollo profesional

¿Eres un crack de las ventas salientes y buscas un proyecto con propósito real? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. En Rawdata estamos transformando el sector agrícola a través de la tecnología y necesitamos a un/a SDR Senior que quiera ser el motor de nuestro crecimiento. No buscamos a alguien que solo "haga llamadas", buscamos a un/a estratega de la prospección que quiera evolucionar y crecer en el equipo. Lo que ofrecemos: Flexibilidad total: 100% Remoto. Impacto: Digitalizarás el sector agro con una plataforma 360 (RRHH, costes, trazabilidad). Crecimiento: Plan de carrera real en un equipo en plena expansión. ¿Qué buscamos en ti? • 1-2 años de experiencia como SDR (preferiblemente en SaaS)., • Dominio de HubSpot, Apollo y Sales Navigator., • Proactividad extrema: 70 llamadas/día no te asustan, te motivan., • Catalán/Valenciano. xcskxlj Si quieres formar parte de un proyecto TOP y empezar a vender soluciones que optimizan la alimentación del mundo, ¡este es tu sitio!

Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como

Realizar seguimiento de KPIs de RRHH, plantilla, absentismo, rotación, incorporaciones, bajas y otros indicadores clave, ayudando a detectar necesidades y proponer acciones de mejora. Buscamos una persona con formación en Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar, y con al menos tres años de exper

En COS Global Services seleccionamos un Técnico/a Administrativo/a de RRHH con experiencia en la gestión del programa LABOR, y experiencia en procesos propios del área de RRHH: gestión de contratos, elaboración, revisión, control, prórrogas, conversiones, experiencia en nóminas y Seguridad S

Implantación de diferentes mecanismos en el área de los RRHH. Se valorará mu positivamente Master en el área de los RRHH.

Desde Talent, consultora de RRHH selecciona para importante empresa un/a Accounting Specialist con sólida experiencia en contabilidad financiera, reporting y SAP FI.

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Se requiere experiencia en selección de personal y gestión de procesos de reclutamiento. El candidato/a será responsable de redactar y difundir ofertas de

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH.

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad! Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Desde 1977 y con más de 600

Bellísima Beachwear SL busca un/a Técnico/a de RRHH cualificado/a para unirse a su equipo en el sur de Gran Canaria.

Buscamos un/a cualificado vibrante y proactivo con experiencia consolidada en selección de personal para el puesto de Técnico/a de RRHH a tiempo parcial en el sur de Gran Canaria, para formar parte de Bellísima Beachwear SL , una empresa referente en el sector de la moda de baño en Canarias. La

Adsearch busca un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos en Carballedo, Galicia.La persona seleccionada participará en el ciclo completo de selección de perfiles de ingeniería, así como en la gestión de la relación con los clientes en sectores industriales.Desplácese hacia abajo para obtener u

Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones:. Administración del sistema interno de gestión de RRHH.

Como Técnico/a Generalista de RRHH, darás soporte integral al área de personas, asegurando una gestión ágil, cercana y alineada con las necesidades de la compañía. Realizar seguimiento de KPIs de RRHH, plantilla, absentismo, rotación, incorporaciones, bajas y otros indicadores clave, ayudand

Te apasiona transformar organizaciones a través del desarrollo del talento y la consultoría estratégica? En Cegos España buscamos un/a Gerente de Consultoría de RRHH con visión de negocio, liderazgo y orientación a resultados para unirse a nuestro equipo en Madrid. RRHH, transformación organ

Autonomía y visión global de RRHH: Tendrás un rol amplio y generalista, participando en las diferentes áreas de recursos humanos. Como Técnico/a Generalista de RRHH, darás soporte integral al área de personas, asegurando una gestión ágil, cercana y alineada con las necesidades de la compa�

En Conquista Tu Maternidad ayudamos a mujeres a lograr el embarazo de forma natural mediante un enfoque integral que combina ciencia, hábitos y acompañamiento emocional.Actualmente somos un equipo de 20 personas.Buscamos una persona que lidere el área de Recursos Humanos con un enfoque estratégi

Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Person

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Te ofrecemos incorporarte a nuestra compañía en el departamento de Administración de Personal, dentro del área de RRHH, donde te integrarás en un equipo de trabajo multidisciplinar que tiene como misión principal el bienestar y cuidado integral de las personas trabajadoras de Grupo Osga.

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La persona seleccionada colaborará en tareas administrativas y de gestión de personas, participando en iniciativas relacionadas con administración de personal, atención a empleados, documentación, coordinación interna y apoyo a los diferentes procesos de RRHH.

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos

La persona seleccionada colaborará en tareas administrativas y de gestión de personas, participando en iniciativas relacionadas con administración de personal, atención a empleados, documentación, coordinación interna y apoyo a los diferentes procesos de RRHH.

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En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH.

En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a.Consultor/a 360 de Recursos Humanos.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: aná

Bicolan rrhh está buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para empresa cliente de Donostia - San Sebastián. Se valorará mu positivamente Master en el área de los RRHH. Implantación de diferentes mecanismos en el área de los RRHH.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. Área laboral y administrativa de RRHH.

Diseñar e implementar protocolos internos y procedimientos de RRHH. Liderar la parte más soft de RRHH, fomentando una cultura productiva y alineada con el crecimiento. Experiencia previa en entornos dinámicos y en construcción de áreas de RRHH.

En COS Global Services seleccionamos un Técnico/a Administrativo/a de RRHH con experiencia en la gestión del programa LABOR, y experiencia en procesos propios del área de RRHH: gestión de contratos, elaboración, revisión, control, prórrogas, conversiones, experiencia en nóminas y Seguridad S