Trabajos rrhh en DosríusCrear alertas

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: • Carga de trabajo, • Indicadores de calidad, • Tipo de altas por profesional, • Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: • Altas positivas/negativas, • nº contenciones, • Ingresos, • Perfil del paciente, • Reingresos, • Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Desde Paul Marlex colaboramos con una empresa industrial consolidada, con proyección internacional, que se encuentra en búsqueda de un Planificador de producción senior. Buscamos un perfil con sólida experiencia en planificación de la producción, capaz de anticipar necesidades, optimizar recursos y garantizar el cumplimiento de plazos, en un entorno industrial exigente y en constante evolución Funciones principales • Definición y planificación de la producción en función de la demanda, pedidos y niveles de stock., • Diseño y optimización de planes productivos a corto, medio y largo plazo., • Gestión y control de stocks (mínimos, máximos y rotación., • Coordinación con los departamentos de compras, logística y producción., • Análisis de la capacidad productiva y detección de cuellos de botella., • Seguimiento de indicadores clave (KPIs) y análisis de desviaciones, • Supervisión del correcto funcionamiento de los sistemas de planificación (ERP), • Liderazgo y coordinación del equipo de planificación y soporte a producción, • Colaboración con RRHH en la previsión de necesidades de personal., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia, • Impulso de mejoras continuas en procesos de planificación y producción. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar (o CFGS con experiencia consolidada., • Experiencia mínima de 4–5 años en planificación de producción en entornos industria, • lesSólidos conocimientos en gestión de la planificación y supply cha, • in.Experiencia con ERP (valorable SAGE 200 o similar), • Buen manejo de herramientas ofimáticasNivel de inglés valorable.Perfil analítico, organizado, con visión estratégica y capacidad de toma de decisiones Se ofrece • Incorporación a empresa industrial consolidada y estable., • Contrato indefinido, • Rol estratégico con impacto directo en la eficiencia del negocio., • Horario de lunes a jueves de 8h a 17h (flexible) y viernes intensivo., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia, • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento en la incorporación

🚀 En Grafton Recruitment seguimos acompañando a compañías industriales líderes en la incorporación de talento estratégico. Actualmente buscamos un/a HR Manager para una empresa industrial consolidada ubicada en el Maresme, en una posición de nueva creación con reporte directo a Gerencia . Se trata de una excelente oportunidad para un/a profesional de Recursos Humanos que quiera asumir un rol de alto impacto, liderando la creación y desarrollo del área de RRHH dentro de la organizació n. 🔹 Gestión integral de Recursos Humanos, con especial foco en Relaciones Laboral es.🔹 Interlocución con la representación legal de los trabajadores y asesoramiento a Direcci ón.🔹 Supervisión de administración de personal, contratación y cumplimiento normati vo.🔹 Liderazgo de procesos de selección, onboarding y atracción de talen to.🔹 Diseño e implantación de planes de formación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carre ra.🔹 Definición de políticas, procesos e indicadores de RR HH.🔹 Participación activa en proyectos de organización, cultura y mejora contin ua. Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales, sólidos conocimientos en Relaciones Laborales y una clara orientación al negocio. Es imprescindible sentirse cómodo trabajando cerca de la operativa y manteniendo una presencia constante en pla nta. 📍 Maresme (Barce lona)🏭 Sector Indus trial🏢 Modalidad 100% prese ncial Si buscas un proyecto con autonomía, visibilidad y la oportunidad de construir una función de RRHH desde cero, estaremos encantados de hablar co ntigo. 📩 Puedes contactar conmigo por mensaje privado o enviarme tu CV para ampliar infor mación. carles.roca@gra fton.com #HRManager #RecursosHumanos #RelacionesLaborales #Industria #Manufacturing #TalentManagement #Barcelona #Maresme #RRHH #PeopleManagement #IndustrialJobs #GraftonRe cruitment

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a HR Manager para una compañía industrial ubicada en la zona Maresme/Vallès, en un entorno dinámico y en transformación dentro de un grupo empresarial con presencia internacional. La posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura de RRHH tendrá un rol principalmente operativo y cercano al día a día de negocio. ¿Cuál será tu misión en la organización? Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar la operativa laboral diaria: despidos, sanciones, incidencias, bajas, etc., • Actuar como interlocutor con el comité de empresa y gestionar las relaciones laborales, • Coordinar proveedores externos (asesoría laboral, nómina, PRL…), • Realizar el seguimiento y reporte de costes laborales, con foco en control presupuestario, • Dar soporte en procesos de selección e incorporación, • Supervisar el cumplimiento normativo y asegurar la correcta aplicación de procedimientos, • Trabajar de forma transversal con diferentes áreas, aportando una visión práctica y resolutiva, • Elaborar reporting en inglés para interlocutores internacionales ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada en proceso de evolución, • Posición con alto grado de autonomía y cercanía a dirección, • Rol clave en el día a día de la organización, con impacto directo en el negocio, • Posibilidad de crecimiento a futuro dentro del grupo, • Entorno dinámico, práctico y orientado a resultados ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Experiencia de +5 años en posiciones de RRHH operativo, idealmente en entorno industrial, • Experiencia sólida en: o relaciones laborales (comité, conflictos, gestión disciplinaria) o gestión del día a día de plantilla o control de costes laborales • Nivel de inglés alto (imprescindible) para reporting y comunicación internacional, • Perfil muy operativo, resolutivo y cercano a planta, • Valorable experiencia en entornos con múltiples sociedades o estructuras complejas

¿Quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento? Este reto es para ti!! 🚀🚀🚀 Buscamos incorporar para nuestras oficinas ubicadas en Mataró a un/a MANAGER DE RRHH. Tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Gestión del talento a través de la supervisión de los procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera, • Diseñar y implementar iniciativas para fortalecer la cultura y el clima laboral, • Realizar gestión administrativa a través de la coordinación laboral, nóminas, contratos y relaciones con proveedores externos, • Desarrollo organizacional identificando necesidades formativas y promover planes de capacitación y evaluación del desempeño, • Fomentar los canales de comunicación eficaces y transparentes entre equipos y dirección, • Diseñar políticas internas de RRHH alineadas con la visión y valores de la empresa, • Apoyo al liderazgo mediante el asesoramiento y acompañamiento de los managers en temas relacionados con la gestión de personas, • Asegurar el cumplimiento normativo y de las mejores prácticas en materia laboral Requisitos: • Experiencia previa mínima de 2 años realizando funciones similares, • Grado y/o licenciatura en psicología, relaciones laborales y/o similar, • Dominio de herramientas office, • Inglés nivel alto Se ofrece: • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento, • Descuento en seguro médico privado, • Jornada completa de lunes a viernes (de 9-18h), • 2 viernes intensivos al mes (9-15h), • Puesto presencial 100%, • Buen ambiente laboral, con un equipo joven i dinámico

¿Quiénes somos? Somos una empresa industrial en crecimiento que apuesta por las personas como eje fundamental de su desarrollo. Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos con visión generalista y capacidad para liderar los procesos de gestión de personas, relaciones laborales y organización interna. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de personas, prevención de riesgos laborales y soporte organizativo, alineando los recursos con las necesidades del negocio Tus principales responsabilidades • Gestionar procesos de selección, contratación y onboarding., • Coordinar relaciones laborales y actuar como interlocutor con asesoría laboral y organismos públicos., • Definir necesidades de plantilla y colaborar en la planificación organizativa., • Realizar búsqueda directa de candidatos para posiciones estratégicas., • Coordinar la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestionar formación, CAE, EPIs e investigación de accidentes., • Coordinar proveedores IT y resolver incidencias básicas de usuarios., • Dar soporte en la coordinación de proveedores de instalaciones y mantenimiento cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia consolidada en puestos generalistas de Recursos Humanos., • Conocimientos de selección, relaciones laborales, PRL y coordinación con asesorías externas., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, con criterio y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable con alta visibilidad dentro de la organización., • Participación directa en decisiones estratégicas de personas., • Entorno dinámico con gran autonomía y responsabilidad., • Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 17:00h y viernes de 7:00 a 14:00h., • Desarrollo profesional en una posición transversal con impacto real en el negocio. Si te apasiona la gestión de personas y buscas un reto con responsabilidad y autonomía, nos encantará conocerte.

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en la localidad de Argentona, Cataluña. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? · Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. · Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. · Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. · Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. · Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes · Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) · Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) · Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes · Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales · Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico: - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos · Analiza los resultados asistenciales de la unidad: - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento · Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico · Lidera la sesión semanal de equipo. · Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa · Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención ¿QUÉ BUSCAMOS? · Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería · Formación en Gestión · Conocimientos informáticos a nivel de usuario · Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto · Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares · Capacidad de liderazgo · Capacidad para gestionar datos · Valorable experiencia en servicios de salud mental ¿QUÉ OFRECEMOS? · Contrato: indefinido · Jornada: completa · Salario: a definir con centro según experiencia profesional · Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua · Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. · Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

Desde Paul Marlex colaboramos con una empresa industrial consolidada, con proyección internacional, que se encuentra en búsqueda de un Planificador de producción senior. Buscamos un perfil con sólida experiencia en planificación de la producción, capaz de anticipar necesidades, optimizar recursos y garantizar el cumplimiento de plazos, en un entorno industrial exigente y en constante evolución Funciones principales • Definición y planificación de la producción en función de la demanda, pedidos y niveles de stock., • Diseño y optimización de planes productivos a corto, medio y largo plazo., • Gestión y control de stocks (mínimos, máximos y rotación., • Coordinación con los departamentos de compras, logística y producción., • Análisis de la capacidad productiva y detección de cuellos de botella., • Seguimiento de indicadores clave (KPIs) y análisis de desviaciones, • Supervisión del correcto funcionamiento de los sistemas de planificación (ERP), • Liderazgo y coordinación del equipo de planificación y soporte a producción, • Colaboración con RRHH en la previsión de necesidades de personal., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia, • Impulso de mejoras continuas en procesos de planificación y producción. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar (o CFGS con experiencia consolidada., • Experiencia mínima de 4–5 años en planificación de producción en entornos industria, • lesSólidos conocimientos en gestión de la planificación y supply cha, • in.Experiencia con ERP (valorable SAGE 200 o similar), • Buen manejo de herramientas ofimáticasNivel de inglés valorable.Perfil analítico, organizado, con visión estratégica y capacidad de toma de decisiones Se ofrece • Incorporación a empresa industrial consolidada y estable., • Contrato indefinido, • Rol estratégico con impacto directo en la eficiencia del negocio., • Horario de lunes a jueves de 8h a 17h (flexible) y viernes intensivo., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia, • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento en la incorporación

Desde Paul Marlex colaboramos con una empresa industrial consolidada, con proyección internacional, que se encuentra en búsqueda de un Planificador de producción senior. Buscamos un perfil con sólida experiencia en planificación de la producción, capaz de anticipar necesidades, optimizar recursos y garantizar el cumplimiento de plazos, en un entorno industrial exigente y en constante evolución Funciones principales • Definición y planificación de la producción en función de la demanda, pedidos y niveles de stock., • Diseño y optimización de planes productivos a corto, medio y largo plazo., • Gestión y control de stocks (mínimos, máximos y rotación., • Coordinación con los departamentos de compras, logística y producción., • Análisis de la capacidad productiva y detección de cuellos de botella., • Seguimiento de indicadores clave (KPIs) y análisis de desviaciones, • Supervisión del correcto funcionamiento de los sistemas de planificación (ERP), • Liderazgo y coordinación del equipo de planificación y soporte a producción, • Colaboración con RRHH en la previsión de necesidades de personal., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia, • Impulso de mejoras continuas en procesos de planificación y producción. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar (o CFGS con experiencia consolidada., • Experiencia mínima de 4–5 años en planificación de producción en entornos industria, • lesSólidos conocimientos en gestión de la planificación y supply cha, • in.Experiencia con ERP (valorable SAGE 200 o similar), • Buen manejo de herramientas ofimáticasNivel de inglés valorable.Perfil analítico, organizado, con visión estratégica y capacidad de toma de decisiones Se ofrece • Incorporación a empresa industrial consolidada y estable., • Contrato indefinido, • Rol estratégico con impacto directo en la eficiencia del negocio., • Horario de lunes a jueves de 8h a 17h (flexible) y viernes intensivo., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia, • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento en la incorporación

Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico. La posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura d

¿Quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento? Este reto es para ti!! 🚀🚀🚀 Buscamos incorporar para nuestras oficinas ubicadas en Mataró a un/a MANAGER DE RRHH. Tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Gestión del talento a través de la supervisión de los procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera, • Diseñar y implementar iniciativas para fortalecer la cultura y el clima laboral, • Realizar gestión administrativa a través de la coordinación laboral, nóminas, contratos y relaciones con proveedores externos, • Desarrollo organizacional identificando necesidades formativas y promover planes de capacitación y evaluación del desempeño, • Fomentar los canales de comunicación eficaces y transparentes entre equipos y dirección, • Diseñar políticas internas de RRHH alineadas con la visión y valores de la empresa, • Apoyo al liderazgo mediante el asesoramiento y acompañamiento de los managers en temas relacionados con la gestión de personas, • Asegurar el cumplimiento normativo y de las mejores prácticas en materia laboral Requisitos: • Experiencia previa mínima de 2 años realizando funciones similares, • Grado y/o licenciatura en psicología, relaciones laborales y/o similar, • Dominio de herramientas office, • Inglés nivel alto Se ofrece: • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento, • Descuento en seguro médico privado, • Jornada completa de lunes a viernes (de 9-18h), • 2 viernes intensivos al mes (9-15h), • Puesto presencial 100%, • Buen ambiente laboral, con un equipo joven i dinámico

¿Quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento? Este reto es para ti!! 🚀🚀🚀 Buscamos incorporar para nuestras oficinas ubicadas en Mataró a un/a MANAGER DE RRHH. Tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Gestión del talento a través de la supervisión de los procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera, • Diseñar y implementar iniciativas para fortalecer la cultura y el clima laboral, • Realizar gestión administrativa a través de la coordinación laboral, nóminas, contratos y relaciones con proveedores externos, • Desarrollo organizacional identificando necesidades formativas y promover planes de capacitación y evaluación del desempeño, • Fomentar los canales de comunicación eficaces y transparentes entre equipos y dirección, • Diseñar políticas internas de RRHH alineadas con la visión y valores de la empresa, • Apoyo al liderazgo mediante el asesoramiento y acompañamiento de los managers en temas relacionados con la gestión de personas, • Asegurar el cumplimiento normativo y de las mejores prácticas en materia laboral Requisitos: • Experiencia previa mínima de 2 años realizando funciones similares, • Grado y/o licenciatura en psicología, relaciones laborales y/o similar, • Dominio de herramientas office, • Inglés nivel alto Se ofrece: • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento, • Descuento en seguro médico privado, • Jornada completa de lunes a viernes (de 9-18h), • 2 viernes intensivos al mes (9-15h), • Puesto presencial 100%, • Buen ambiente laboral, con un equipo joven i dinámico

Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos con visión generalista y capacidad para liderar los procesos de gestión de personas, relaciones laborales y organización interna.

Diseñar políticas internas de RRHH alineadas con la visión y valores de la empresa.

Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico.

AGORA SA - ASSESSORAMENT I SERVEIS, ubicada en Cardedeu, busca un/a Responsable de Recursos Humanos con amplia experiencia y formación en RRHH, Relaciones Laborales o campos similares. Jornada de lunes a viernes que ofrece buena autonomía y responsabilidad.

El candidato/a ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en la gestión del talento y deberá diseñar políticas de RRHH alineadas con la visión de la empresa. Confidential Careers busca un/a Manager de RRHH para sus oficinas en Mataró.

Experiència de 2 anys en el sector ETT i/o consultoria, valorant-se positivament l'experiència en selecció de perfils generalistes.

El candidat ideal haurà de tenir experiència en el sector ETT, capacitat per realitzar entrevistes i oferir atenció a clients i candidats.

Se busca persona para dar apoyo en recepción y en tareas administrativas en una empresa industrial situada en La Roca del Vallès.Las funciones principales incluirán la gestión del control de presencia y diversas tareas administrativas generales.Está pensando en solicitar este empleo? No se demo

La gestión de RRHH ha estado externalizada hasta ahora, y han decidido que es el momento de internalizarla y darle forma propia.

La gestión de RRHH ha estado externalizada hasta ahora, y han decidido que es el momento de internalizarla y darle forma propia.

La gestión de RRHH ha estado externalizada hasta ahora, y han decidido que es el momento de internalizarla y darle forma propia.

Desde Marlex People estamos colaborando con una empresa del sector audiovisual ubicada en Lliçà d'Amunt, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal y RRHH para incorporarse de manera estable a su equipo.

Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH.

Desde Marlex People estamos colaborando con una empresa del sector audiovisual ubicada en Lliçà d'Amunt, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal y RRHH para incorporarse de manera estable a su equipo.

Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización.

Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización.

Desde Marlex People estamos colaborando con una empresa del sector audiovisual ubicada en Lliçà d'Amunt, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal y RRHH para incorporarse de manera estable a su equipo.