Éibar
Se incorporará en el departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial, perteneciente a grupo internacional para asumir funciones en el área de desarrollo de personas y administración laboral. Las funciones principales serán: • Gestión procesos de reclutamiento, formación y evaluación del desempeño., • Control y supervisión de nóminas y contratos., • Promoción de cultura organización positiva., • Colaboración en las áreas de salarios y compensaciones., • Gestión de altas, bajas, variaciones y partes de IT en Seguridad Social., • Gestión de calendarios laborales y registro de jornadas., • Coordinación de trámites administrativos y gestiones con organismos oficiales., • Comunicación laboral a trabajadores y resolución de consultas. Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en (Derecho, Sociología, Psicología, ADE, Humanidades o similar), que aporte una experiencia mínima de 3 años en funciones similares. Se valorará la formación complementaria de Máster y/o Postgrado en RRHH. Se requiere un nivel alto de Inglés. Se ofrece una remuneración de 42000€ Bruto/año.