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Oferta – Especialistas SAP & SuccessFactors En NTT DATA GDNe somos más que una empresa, somos una comunidad de mentes creativas y diversas, impulsadas por la innovación y el respeto. Nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia, estrategias de negocio visionarias y al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones que definen el futuro. Actualmente, estamos seleccionando especialistas SAP y SuccessFactors para sumarse a nuestros equipos en constante evolución y participar en proyectos nacionales e internacionales de alto impacto. 🔎 ¿Qué buscamos? Área SAP • Experiencia mínima de 2 años en consultoría funcional o técnica SAP., • Conocimientos y experiencia en alguno de los módulos:, • SAP HCM, SAP FI/CO Tributos, SAP MM, SAP SD, SAP SuccessFactors Employee Central, Time Tracking, entre otros., • Capacidad para analizar procesos de negocio, diseñar soluciones y participar en implementaciones, migraciones o rollouts., • Valorable experiencia en proyectos de integración entre SAP y SuccessFactors., • Deseable conocimiento de S/4HANA y herramientas asociadas., • Empleo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, DevOps)., • Experiencia de al menos 2 años en proyectos de implementación o mantenimiento de módulos como:, • Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning Management System (LMS), Time Tracking, etc., • Experiencia en configuración funcional y parametrización., • Conocimiento de procesos de RRHH y buenas prácticas en gestión del talento., • Habilidades de comunicación con cliente y gestión de expectativas., • Desarrollo profesional individualizado y formación continua, tanto tecnológica como en competencias transversales., • Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector., • Contrato indefinido y plan de carrera adaptado a tu perfil., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar en modalidad híbrida o 100% remota., • Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales (seguro médico, formación, certificaciones, etc.). Si te apasionan los entornos SAP y te motiva seguir creciendo en una compañía en constante transformación digital… ¡queremos conocerte! 💬 Únete a GDNE y sé parte de una comunidad que construye el futuro a través de la tecnología. Tu conocimiento y entusiasmo marcarán la diferencia. ¡Te esperamos! #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

En Avintia Industrial, estamos buscando un/a Gerente de fábrica que, será la persona responsable de la planificación estratégica, gestión operativa y liderazgo integral de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, costes y seguridad. Funciones: Definir e implementar la estrategia operativa de la fábrica alineada con los objetivos de la compañía. Identificar oportunidades de mejora, innovación y crecimiento del negocio en coste, calidad y servicio. Supervisar el proceso completo de fabricación. Velar por que los productos cumplan con los estándares de calidad de la compañía e impulsar la mejora continua. Supervisión y coordinación de H&S y Calidad. Coordinación de funciones de Soporte (RRHH, Legal, Financiero, IT). Cumplir los objetivos establecidos a nivel económico y de plazos. Requisitos: Ingeniero/a Industrial o similar. Deseable máster o especialización en Dirección de empresas o similar. Experiencia de más de 10 años en construcción industrializada o en plantas industriales, preferentemente en prefabricados, materiales de construcción u otras soluciones para el sector de la construcción. Muy valorable, conocimiento de ejecución de soluciones de baños industrializados. ¿Qué te ofrecemos a cambio? Desarrollo de carrera profesional. Acceso al plan de formación de la empresa. Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

Supervisión de una persona dentro del área de RRHH.

Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse al equipo de uno de nuestros clientes en una empresa del sector de alimentación en Murcia. Experiencia de al menos 5 años en el puesto Técnico/a de Relaciones Laborales con las funciones anteriormente descritas. De Lunes

Gestionará las relaciones laborales internacionales, el análisis de RRHH y la administración de personal, alineando políticas y procesos con la estrategia global de la empresa.

Se necesita personal administrativo para el departamento de Recursos Humanos en el sector industrial. El puesto de trabajo se ubica en Javali Viejo y las responsabilidades principales incluyen la gestión de trámites administrativos propios de RRHH.

Experiencia y/o interés en otras áreas de RRHH como selección, nóminas, formación y/o administración de personal. REVERGY, empresa española con presencial internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gesti

TALENTO y buscamos incorporar a una persona con actitud, ganas y pasión por los RRHH para dar soporte directo al Responsable del área. Colaborar en proyectos e iniciativas del área de RRHH.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clien

Tienes experiencia como Técnico/a de RRHH generalista?¿Has trabajado en selección, formación o desarrollo y te motiva especializarte en Talento? ¿Te entusiasma acompañar a las personas, gestionar programas de crecimiento y aportar valor al equipo?. Elaborar informes, indicadores y propuestas d

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

REVERGY, empresa española con presencial internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos para activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a Técnico/a de

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería.

Busca un Técnico de Recursos Humanos con experiencia en selección, formación y desarrollo, que participe en programas de desarrollo y talento.

Busca consultor de RRHH para atraer talento técnico y gestionar procesos de RRHH en el sector de la ingeniería.

Administrativo/a de RRHH para gestión laboral, selección y control de horas.

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Busca un Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España, diseñando políticas y coordinando con filiales internacionales.

Buscamos un Técnico de RRHH con experiencia en derecho laboral para gestionar las relaciones laborales en la empresa.

Busca un Responsable de RRHH para liderar la creación y desarrollo del área en una empresa del sector Real Estate, gestionando protocolos, talento y clima laboral.

Se busca un Técnico Junior de Recursos Humanos para dar soporte al responsable del área, con conocimientos en nóminas y gestión laboral, y con interés en la selección y desarrollo de personas.

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En Triangle Talent consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a de Empresa Senior para incorporarse como In-House Legal Counsel en uno de nuestros clientes, con un papel clave en la protección jurídica, la toma de decisiones estratégicas y el soport

El consultor/a de RRHH gestionará procesos de selección, conectando clientes con talento, con un día de teletrabajo a la semana.

Gestiona la demanda, optimiza recursos y garantiza operaciones eficientes.Responsable de planificación, seguimiento de KPI y control de costes.

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